Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior está a recrutar em Braga! (Remuneração: 2.128,34€) - Oferta d'Emprego
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Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior está a recrutar em Braga! (Remuneração: 2.128,34€)
1. Doutor Rui Manuel Costa Vieira de Castro, Professor Catedrático e Reitor da Universidade do Minho, no uso de competência própria, nos termos do disposto na alínea d) do n.º 1 do artigo 92.º da Lei n.º 62/2007, de 10 de setembro e na alínea d) do n.º 1 do artigo 37.º dos Estatutos da Universidade do Minho, aprovados pelo Despacho Normativo n.º 13/2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de 21 de setembro, faz saber que, pelo prazo de quinze dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente edital for publicitado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto celebrado ao abrigo do Código do Trabalho, de 1 (um) lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na (s) área (s) científica (s) de Engenharia e Tecnologias, no âmbito do projeto OrganChip, com o título "Orgão-num-chip com micro(bio)sensores integrados para validação pré-clínica e em tempo real de nanotransportadores magnéticos baseados em grafeno para tratamento de cancro", Ref.ª NORTE-01-0145-FEDER-029394, cofinanciado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Programa Operacional Regional do Norte - Norte 2020 e por fundos nacionais, através da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) I.P., com vista ao desenvolvimento de atividades de investigação no Centro de Investigação em Microssistemas Eletromecânicos (CMEMS-UMinho).
2. Legislação aplicável: O presente concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelas disposições do Código do Trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.
3. Local de Trabalho: O local de trabalho situa-se no Centro de Investigação em Microssistemas Electromecânicos (CMEMS-UMinho), da Universidade do Minho, Campus de Azurém, em Guimarães e Campus de Gualtar, Braga.
4. Remuneração mensal: A remuneração a atribuir é de 2.128,34 Euros, correspondente ao nível remuneratório 33 da TRU, em conformidade com o previsto no Decreto Regulamentar n.º 11 A/2017, de 29 de dezembro.
5. Requisitos de admissão: Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Engenharia Biomédica (Ramo Eletrónica Médica) ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.
a) Grau concluído há menos de 3 anos;
b) Experiência comprovada na área científica do concurso de pelo menos 1 ano;
c) Competências e experiência prévia em microssistemas de fluidos, organ-on-a-chips, nanopartículas magnéticas de grafenos com aplicação em hipertermia para nano-sistemas libertadores de fármacos e biossensores electroquímicos/óticos integrados em microssistemas.
6. Formalização das candidaturas: As candidaturas são formalizadas mediante requerimento dirigido ao Reitor da Universidade do Minho, nos termos definidos no modelo em anexo.
h) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a apreciação da informação a que se refere o n.º 2 do artigo 5.º do RJEC.
6.2. Os candidatos apresentam o requerimento e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço secretaria@cmems.uminho.pt, até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a Ref. "CTTI -20/20-CMEMS (1)".
7. Composição do Júri: O júri do concurso, aprovado em reunião do conselho científico de 03/02/2020, tem a seguinte composição, em conformidade com o artigo 13.º do RJEC:
a) Presidente do Júri: Graça Maria Henriques Minas, Professora Associada do Departamento de Engenharia Eletrónica Industrial da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.
b) Vogal Efetivo: Manuel Bañobre López – Investigador Doutorado do Laboratório Ibérico Internacional de Nanotecnologia (INL).
c) Vogal Efetivo: Rui Alberto Madeira Macedo de Lima – Professor Auxiliar do Departamento de Engenharia Mecânica da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.
d) Vogal suplente: Luís Miguel Valente Gonçalves, Professor Auxiliar do Departamento de Engenharia Eletrónica Industrial da Escola de Engenharia da Universidade do Minho
e) Vogal suplente: Paulo Mateus Mendes - Professor Associado do Departamento de Engenharia Eletrónica Industrial da Escola de Engenharia da Universidade do Minho.
8. Regras de funcionamento do Júri: As deliberações do Júri são tomadas por votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.
9. Admissão e exclusão: São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos de admissão exigidos nos pontos 5 e 5.1 do presente edital. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
9.1. A decisão de exclusão é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos da realização da audiência aos interessados.
9.2. Terminado o prazo para o exercício do direito de audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e, caso mantenha a decisão de exclusão, notifica os candidatos excluídos por correio eletrónico com recibo de entrega de notificação, dando início à aplicação dos métodos de seleção aos candidatos admitidos.
10. Método(s) e critérios de avaliação: O Método de seleção é a Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC). O júri poderá optar por incluir uma Entrevista, com um peso de 10%.
10.2. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.