Técnicas de Entrevista Para o Recrutador - RH Portal
Se você é o entrevistador, antes de iniciar uma entrevista é indispensável organizar um roteiro – um planejamento da entrevista. E para isso você deve se preparar.
• Histórico Educacional (20% do tempo): Avalie – em ordem cronológica – a formação cultural e o treinamento do candidato, observando sua orientação vocacional, suas matérias preferidas, o seu tipo de vida social nas escolas que frequentou e suas atividades extracurriculares.
Além da entrevista, outros recursos ainda podem ser aplicados para ajudar na seleção de pessoal, com vistas à redução do turnover (rotatividade de mão-de-obra) e melhor aproveitamento do tempo. Veremos abaixo, algumas sugestões de testes que podem ser aplicados:
Observação: Esses testes só devem ser aplicados para certos tipos de cargos, os quais exigirão determinadas habilidades.
Professor, Consultor, Palestrante e Co-Autor do Livro: "Trabalho e Vida Pessoal – 50 Contos Selecionados". Elaborou o curso de "Gestão Empresarial" e atualmente ministra Palestras e Treinamentos Sobre Marketing, Administração, Técnicas de Atendimento ao Cliente, Secretariado e Recursos Humanos. Contato: www.profigestao.blogspot.com
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Amei o material muito enriquecedor…
Reply to ana lucia spigolon
Olá, Ana Lucia. Que bom que você gostou do artigo, muito obrigada pelo seu comentário. 🤩
Nesse conteúdo acima há vários pontos chaves para que possamos chegar ao o objetivo do melhor candidato..