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É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc…). É não só uma questão de saber que o processo de seleção é uma "via de duas mãos", como demonstra seu real interesse pela empresa. Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar.
Preste atenção nas perguntas e propostas de atividades, responda-as e participe de forma objetiva e honesta.
Transmita segurança e autoconfiança.
Demonstre seu interesse e seu potencial.
Qual é seu maior defeito? – "Falar quando é preciso ouvir. Mas estou aprendendo a me controlar". Uma dica: diferentemente do que a maioria dos candidatos pensa, "perfeccionismo" não é uma virtude que parece um defeito. É um defeito, mesmo. Todo perfeccionista é um mala-sem-alça.
Por que você se considera o melhor candidato para esta vaga? – "Não me considero, mas tenho certeza de que não irei decepcionar".
Alguma coisa que você queira acrescentar? – "Sim. Gostaria que o senhor me desse um par de sugestões para que eu possa começar meu trabalho com o pé direito".
Muito importante – e praticamente ninguém faz – é mandar uma carta para o entrevistador, no dia seguinte, agradecendo-lhe pela oportunidade da entrevista. Se quatro candidatos foram igualmente bem num processo de entrevistas, essa carta pode ser o fator de desempate. Faça uma análise de como você se saiu. É uma forma de melhorar seu desempenho em novos processos que participar.
Fonte: www.artigonal.com – Por: Guilherme Junqueira de Farias
Artigo muito bom. Dicas simples que podemos utilizar para melhorar o desempenho nas entrevistas. Parabéns para o autor e a equipe do blog.
Comentário by Gabriel Hernandes — 1 de junho de 2009 @ 16:57
Excelente artigo. Mesmo as respostas prontas que, sabemos, variam de caso para caso, são de grande ajuda.
Gostaria de saber mais sobre comportamento corporal, pois é difícil encontrar algo neste sentido.
Comentário by Glauco Luckmann — 15 de dezembro de 2009 @ 14:55
O desafio é um momento que temos de enfrentar não só no processo selectivo de um emprego ou conquista, mas desde que nascemos , aprender a andar é um deles."Força"
O artigo é muito motivador, para qualquer pessoa,acredito que logo que colocar em pratica, abri-ar-se-á uma porta! gostei imenso.