A pandemia que estamos vivendo acelerou grandes transformações no mercado de trabalho e na economia como um todo. As empresas buscaram novas formas de comunicação com seus clientes, alguns profissionais foram mais valorizados que outros e a busca por profissionais especializados tornou-se maior.
As empresas e também seus colaboradores tiveram que se adaptar. O home office, por exemplo, era um assunto muito discutido por especialistas nos últimos anos e repentinamente tornou-se uma, se não a única, opção para algumas empresas em época de isolamento, e ao que parece, essa tendência veio para ficar, sendo está também uma das saídas encontradas para não demitir funcionários e reduzir custos.
A sensação que temos é que tivemos um futuro “antecipado” em decorrência do Covid-19.
Neste sentido, já dizia Charles Darwin, “não é o mais forte que sobrevive e sim o que melhor se adapta”. Essa frase nunca foi tão verdadeira e aplicável ao momento que vivemos, a tendência é de que novos postos de trabalhos sejam criados e muitos outros estejam ameaçados de extinção.
Uma das grandes mudanças que podemos citar, foi o aumento das vendas por plataformas online, empresas que nunca tinham testado e utilizado essa modalidade precisaram se reinventar e se adaptar em tempo recorde.
Muitas pessoas estão esperando a vida “voltar ao normal”, mas arrisco-me a dizer que esse “normal” já não existe mais. Muitas das mudanças que aconteceram nesse momento de quarentena vieram para ficar. Para termos certeza é só observamos nossa rotina, nunca fomos tão digitais como agora, nunca instalamos tantos aplicativos em nossos celulares…
Desta forma, lembre-se que algumas habilidades podem garantir vantagem competitiva quando o mercado de trabalho estiver aquecido novamente, segue algumas delas:
Inteligência emocional: saber ouvir os outros e gerir suas emoções, pessoas com essa capacidade são altamente cobiçadas no mercado de trabalho;
Tecnologia: qualquer pessoa que saiba explorar essa área terá grande vantagem. Assuntos como: internet das coisas, big data, realidade virtual e robótica são assuntos em alta. Mas não se assuste, você pode começar por um curso de informática básica, lembre-se que a pandemia acelerou as transformações digitais e pelo menos o mínimo de conhecimento em informática será exigido para qualquer profissional, independente da carreira que ele seguir;
Liderança: profissionais que são capazes de motivar e inspirar pessoas são altamente desejadas no mercado de trabalho, lembre-se que ser um líder é diferente de ser um chefe;
Criatividade e Inovação: será essencial aos profissionais descobrir novas formas de trabalhar, estas habilidades nunca estivaram tão em alta como agora;
Pensamento crítico: a pós pandemia exigirá muito criticidade das pessoas, principalmente na tomada de decisões. Discernimento já é a palavra de ordem no momento, se pensarmos em quantas fake news vemos diariamente, isso nos mostra o quanto já estamos usando o pensamento crítico para separamos quais informações são relevantes e quais não.
Empatia: a arte de colocar-se no lugar dos outros será algo muito valorizado em profissionais.
Por fim, uma coisa é certa, após todas essas transformações que ocorrem na economia e consequentemente no mercado de trabalho, na hora de contratar certamente as atenções estarão voltadas para a forma com que a pessoa trabalha do que para o currículo de fato.
A dica é, busque conhecimento e inovação, desenvolva novas habilidades e aprenda uma nova profissão. Enfim esteja em constante movimento e lembre-se o mercado de trabalho não quer pessoas acomodadas, aliás o mercado jamais será como era antes!
Diane Ruteski é graduada em Administração de Empresas, especialista em Gestão da Excelência nos Negócios das Organizações, especializada em Tecnologias para Educação Profissional, pós-graduanda em Educação e Diversidade, pós-graduanda em Docência para Educação Profissional e graduanda em Pedagogia
Escrito por: Equipe A Gazeta Tresbarrense
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Diane Ruteski
Administradora de empresas. Especialista em Gestão da Excelência nas Organizações. Especialista em Tecnologias para Educação Profissional. Pós-Graduanda em Educação e Diversidade, pós-graduanda em Gestão e Supervisão Escolar e acadêmica do curso de Pedagogia.
Atuou por dez anos no setor de serviços, sendo especialista em atendimento e relacionamento com o cliente.
Adquiriu sólidas experiências em relações empresariais com empresas de diversos portes e segmentos. Atualmente trabalha na área da educação, tendo sua carreira voltada ao ensino profissionalizante.
Atuou como professora de Administração com ênfase em Gestão de Negócios e Mercado de Trabalho.
Foi premiada pelo Conselho Regional de Administração de Santa Catarina (CRA) como melhor aluna do curso de Administração da Universidade do Contestado, no ano de 2012.
Participa ativamente em seminários nacionais e internacionais de Iniciação Científica, tendo diversos artigos publicados a nível Brasil.