Por exemplo, investir em treinamento trará benefícios econômicos como redução e incentivos fiscais. Por outro lado, também significará maiores vantagens para a empresa, como melhor desempenho e produtividade. Quando os escritórios de gestão humana oferecem programas de treinamento, os funcionários o interpretam como um investimento em seu desenvolvimento e crescimento pessoal.
Esses benefícios para os colaboradores são refletidos, por exemplo, no aprendizado de novas metodologias de trabalho que otimizarão seu desempenho. Finalmente, a formação contínua trará benefícios estratégicos como um melhor clima laboral e uma maior adaptação à mudança.
“Os trabalhadores devem conhecer as vantagens do treinamento e estar convencidos de que isso os ajudará em todos os aspectos” (Gestion.org, 2018).
Iremos te contar sobre alguns dos programas de treinamento que definirão a tendência nos próximos anos:
Aprendizagem móvel: “É necessário oferecer um 'aprendizado em tempo real', ao qual eles possam ter acesso enquanto esperam a reunião começar ou bebem um café” (Johnson, 2019).
Gamificação: Os escritórios de gestão humana estão sempre transformando seus processos com atividades recreativas. Os benefícios obtidos ao aprender brincando não apenas estimulam a aquisição de novas habilidades, mas também maximizam o prazer pessoal de cada funcionário.
Estimular habilidades: É imperativo investir em algumas soluções que permitam, por exemplo, aprender outras línguas ou melhorar a comunicação intercultural da empresa. O Berlitz é uma das líderes no desenvolvimento de programas de treinamento adaptados a essas necessidades.
Vídeo-aprendizagem: O vídeo é um dos formatos que permite reter o máximo de informações possível. As empresas devem optar por desenvolver vídeos curtos que exponham as informações de maneira criativa.
Finalmente, queremos resumir os benefícios que descobrem os escritórios de gestão humana e as empresas em geral. Já está claro que o desenvolvimento de programas de aprendizado é uma das melhores maneiras de aumentar a lealdade dos funcionários. “Uma adequada gestão do compromisso pode gerar um aumento de 250% na inovação, reduzir o absenteísmo em até 37% e aumentar as vendas em 370%” (Morales, 2018). Algumas vantagens são:
Maior concentração: O aprendizado contínuo permite aumentar a capacidade que o funcionário tem para resolver diferentes problemas.
Melhor motivação: O fato de a empresa oferecer um incentivo acadêmico significará maior crescimento pessoal e profissional. A lealdade dos funcionários será refletida na qualidade de seu trabalho.
Capacidade de interagir: Os programas de treinamento também aumentam a comunicação entre gerentes, funcionários e equipes de trabalho.
Trabalho em equipe: Quando você aprende em grupo, aprende melhor. Ser capaz de trocar conhecimentos torna a experiência de aprender mais enriquecedora.
Como mencionado anteriormente, O Berlitz é um dos melhores aliados que o departamento de gestão humana pode encontrar para desenvolver programas de treinamento. Oferecemos ensino de mais de 50 idiomas e soluções personalizadas para o setor, como:
Lembre-se de que estar na vanguarda atualmente envolve investir em capital humano e transformação digital. Assim, você estará trabalhando no caminho para o sucesso da empresa e, é claro, o reconhecimento do seu escritório de gestão humana.

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ISBN: 9789722600989 Ano de edição ou reimpressão: 04-1990 Editor: Livraria Civilização Editora Idioma: Português Dimensões: 160 x 220 mm Encadernação: Capa mole Páginas: 24 Tipo de Produto: Livro Coleção: Patinho Classificação Temática: Livros > Livros em Português > Infantis e Juvenis > Literatura Juvenil

1 Ó insensatos gálatas! quem vos fascinou a vós, ante cujos olhos foi representado Jesus Cristo como crucificado?
5 Aquele pois que vos dá o Espírito, e que opera milagres entre vós, acaso o faz pelas obras da lei, ou pelo ouvir com fé?
8 Ora, a Escritura, prevendo que Deus havia de justificar pela fé os gentios, anunciou previamente a boa nova a Abraão, dizendo: Em ti serão abençoadas todas as nações.
10 Pois todos quantos são das obras da lei estão debaixo da maldição; porque escrito está: Maldito todo aquele que não permanece em todas as coisas que estão escritas no livro da lei, para fazê-las.
14 para que aos gentios viesse a bênção de Abraão em Jesus Cristo, a fim de que nós recebêssemos pela fé a promessa do Espírito.
15 Irmãos, como homem falo. Um testamento, embora de homem, uma vez confirmado, ninguém o anula, nem lhe acrescenta coisa alguma.
16 Ora, a Abraão e a seu descendente foram feitas as promessas; não diz: E a seus descendentes, como falando de muitos, mas como de um só: E a teu descendente, que é Cristo.
17 E digo isto: Ao testamento anteriormente confirmado por Deus, a lei, que veio quatrocentos e trinta anos depois, não invalida, de forma a tornar inoperante a promessa.
18 Pois se da lei provém a herança, já não provém mais da promessa; mas Deus, pela promessa, a deu gratuitamente a Abraão.