Quando se decide mudar de empresa ou ainda precisou fazer essa mudança: leve junto a certeza que determinados hábitos precisarão ser desaprendidos (esquecidos) para reaprender o funcionamento do novo trabalho. Estar aberto a mudanças e ser flexível com outras ideias que não aquelas de costume.
Alguns profissionais dizem: mas eu sempre fiz assim e funcionou! mas em uma nova empresa é necessário se adequar aos novos costumes e a nova cultura daquele local. Obviamente, que se a liderança trabalha colaborativamente é possível dar ideias mas lembre que ideias não são imposições.
Se a empresa é organizada para resultados e tem hierarquias bem definidas todas as atividades e colaboradores tem um motivo para fazer o que fazem da forma como fazem. Se ouvirem as ideias: ótimo! e se o líder é do tipo impositivo e que não está disposto a trocar ideias: trabalhe da forma como foi determinado.
Pode você não gostar da forma como os processos são conduzidos e não gostar da liderança? sem dúvida! Pode sim! nesse caso provavelmente terá que procurar uma outra empresa para trabalhar que tenha mais afinidades.
No mercado de trabalha é necessário: flexibilidade, disposição para aprender e desaprender, estar pronto para mudanças e colaborar com regras e métodos pré estabelecidos.