OSM - Conheça o Mentorh
(61) 3964-7777
Conheça o Mentorh
Razões para Implantar o Mentorh
O MENTORH - Sistema de Gestão de Pessoas – é um software genuinamente brasileiro, totalmente orientado para atender a área de gestão de pessoas de órgãos e empresas públicas. Construído por uma equipe de profissionais especialistas, capazes de atender e entender as necessidades dos clientes, o MENTORH está em constante evolução e aperfeiçoamento na busca incessante para oferecer ao mercado um produto com alta qualidade e eficiência.
O MENTORH é uma solução completa de TI que permite gerenciar todas as informações tratadas pela área de Gestão de Pessoas, e seus respectivos desdobramentos para demais áreas, gestores e servidores, desde a admissão do servidor até a sua exoneração ou aposentadoria.
Totalmente estável, já foi implantado em diversos órgãos e empresas públicas em vários estados do Brasil.
Multi-Empresa/ Multi-órgão
Controla e processa as informações de servidores de diversos órgãos/ empresas, permitindo ainda a segmentação e controle de grupos isolados e/ou temporários.
Desenvolvido em arquitetura três camadas (Cliente, Servidor de Aplicação, Servidor de Banco de Dados), o MENTORH é um sistema totalmente orientado a objetos e 100% web, permitindo sua visualização via Internet e via Intranet.
O MENTORH possui uma estrutura de tabelas e eventos 100% parametrizáveis, permitindo que cada cliente configure o sistema de acordo com a sua realidade.
O MENTORH foi desenvolvido para ser utilizado em vários sistemas operacionais (Windows, Linux, Unix) e diversos browsers de internet (Internet Explorer e Mozila Firefox).
Modular/Integrado
Dividido em módulos que agrupam funções conforme a natureza, relação e grau de semelhança. Os módulos são integrados, possibilitando assim o trânsito transparente das informações pelo sistema.
Gestão Tradicional e Gestão Estratégica
O MENTORH é uma solução de TI que dá suporte e viabiliza a mudança do modelo de gestão de recursos humanos tradicional para o modelo de gestão estratégica de pessoas. O MENTORH permite o crescimento da maturidade do departamento de RH, para que ele evolua do modelo tradicional de RH para o modelo estratégico. O MENTORH contempla todas as funcionalidade da Gestão Tradicional de Pessoas e inúmeras funcionalidades de Gestão Estratégica.
Principais Processos Gerenciados pelo Sistema MENTORH
• Adicional Tempo de Serviço
• Atos e Portarias
• Cálculo Retroativo
• Cargos e Funções Comissionadas
• Cargos Efetivos
• Cargos Extra-Quadro
• Cessão/Requisição
• Convênios/Benefícios
• Histórico Funcional
• Licença-Prêmio e Capacitação
• Lista de Antiguidade
• Mapa de Tempo de Serviço
• Portal do Gestor
• Relatório de Aposentadoria
O MENTORH processa um volume muito grande de dados. Esta é uma característica da área para qual se destina: Gestão de Pessoas. Visando permitir que o nossos clientes tenham acesso a todos os relatórios e consultas necessárias que satisfaçam suas necessidades, o MENTORH dispõe de algumas ferramentas para auxiliá-los nesse sentido.
Dentre elas, destaca-se o Explorador de Dados. Essa ferramenta é proveniente do conceito BI- Business Inteligence e permite que relatórios sejam construídos de forma simples, sem necessidade de conhecimentos técnicos de TI e dentro de critérios de segurança rígidos, em que cada usuário acessa somente os dados para os quais possui autorização.
Os relatórios criados pelo Explorador de Dados ficam em uma base própria de cada usuário e podem ser utilizados a qualquer momento. Nos casos mínimos, onde o Explorador de Dados não se mostrar a ferramenta ideal, o usuário pode utilizar outra ferramenta que gera relatórios SQL.