Tecnologia apoiando a gestão estratégica do capital humano Tecnologia apoiando a gestão estratégica do capital humano
Tecnologia apoiando a gestão estratégica do capital humano
Gerir pessoas é um desafio diário, por isso, contar com ferramentas que facilitem a tomada de decisão é uma premissa dos gestores. A Senior oferece soluções com visão integrada do capital humano da organização, com metas e objetivos ao alcance do colaborador. Uma equipe está engajada com o crescimento da empresa em que atua quando tem clareza de onde a instituição quer chegar.
Por que não, ter a possibilidade de mapear indicadores com facilidade e segurança, de um só lugar? Conheça mais sobre o Painel de Gestão da Senior:
Os gestores passam a ter um painel intuitivo, com os principais indicadores da sua equipe e uma visão integral de cada colaborador.
Conheça o perfil profissional dos colaboradores de outras áreas da organização. Por meio de uma interface amigável é possível identificar as competências essenciais para o trabalho colaborativo, facilitando a localização das pessoas que podem auxiliar nos desafios do dia a dia.
Crescimento profissional com metas desafiadoras
Identifique o potencial dos colaboradores, evidenciando as principais competências com a finalidade de estabelecer metas que contribuirão para o crescimento profissional. Permite também acompanhar o desempenho e fornecer feedbacks, auxiliando no desenvolvimento de cada colaborador da equipe.
Engajamento e autogestão
Possibilita engajar as pessoas e viabilizar a autogestão, permitindo aos colaboradores acompanharem suas metas e objetivos de desenvolvimento, revisarem sua trajetória na organização e reconhecerem o desenvolvimento das suas competências.
IMAGEM REPRODUÇÃO: Painel do colaborador
IMAGEM REPRODUÇÃO: Painel do gestor
O Painel de Gestão, módulo da solução Gestão de Pessoas | HCM, oferece esta visão estratégica para o gerenciamento de equipes. A ferramenta não necessita de instalação porque é cloud-based com base na modalidade SaaS, ou seja, é acessada pelo navegador de internet por meio de login e senha ou pelas redes sociais. Desta forma, simplifica o acesso às informações, reduz a subjetividade e facilita a tomada de decisões. Tudo isso alinhando as tendências tecnológicas com o desenvolvimento do capital humano.