Edital do processo seletivo de gerente de comunicação - Conservatório Dramático e Musical de Tatuí "Dr. Carlos de Campos"
saopaulo.sp.gov.br
Cidadão SP
/governosp
Cultura e Economia Criativa
saopaulo.sp.gov.br
Cidadão SP
/governosp
Toggle navigation
Menu
Home
Como ingressar
Processo Seletivo de Novos Alunos
EventosEventos
VI – Seminário de Regência do Conservatório de Tatuí
Curso de Férias em Tatuí
Concurso Nacional de Luteria
Concurso Nacional de Piano
Concurso Nacional de Violonistas
Encontro Nacional de Canto
Encontro Nacional de Corais
Encontro Internacional de Cordas
Encontro Internacional de Madeiras de Orquestra
Encontro Internacional de Metais
Encontro Internacional de Performance Histórica
Encontro Internacional de Percussão
Encontro Internacional de Pianistas
Encontro Internacional de Saxofonistas
Encontro Internacional de Violonistas
Festival de MPB – Certame da Canção
Festival de MPB – Painel Instrumental
Festival de MPB – Raiz e Tradição
Fetesp – Festival Estudantil de Teatro do Estado de São Paulo
Semana da Música
Semana da Música de Câmara e Prática de Conjunto
Tespis
Semana Especial de Canto Lírico e Percussão Sinfônica
Calendário 2021
Modelo de Gestão
Perguntas Frequentes
Fale Conosco
Webmail
Portal do(a) Aluno(a) Portal do(a) Professor(a)
Toggle navigation
Menu
Quem Somos
Governança
Assessoria e Coordenação
Alojamento
Biblioteca
Certificação Técnica
Como chegar
Como ingressar
Regimento Escolar
Histórico
Doações
Como Deduzir do IR
Teatro Procópio Ferreira
Visite o Conservatório
Setores
Núcleo de Ópera
Publicações
Revista Ensaio
Áreas
Artes Cênicas
Canto Lírico
Choro
Cordas Sinfônicas
Educação Musical
Luteria
Matérias Teóricas
MPB/Jazz
Música de Câmara
Percussão Sinfônica
Performance Histórica
Piano
Prática de Conjunto
Regência
Sopros/Madeiras
Sopros/Metais
Violão Clássico
Partituras
Partituras
Polo de Rio Pardo
A Unidade
Professores
Grupos Pedagógicos
Contato
Organização Social
Sustenidos Organização Social de Cultura
Compras e Serviços
Conselho
Estatuto
Fale Conosco
Manual de Recursos Humanos
Prestação de Contas
Trabalhe Conosco
Banco de Currículos
Portal da Transparência
Home » Comunicados » Edital do processo seletivo de gerente de comunicação
Edital do processo seletivo de gerente de comunicação	
Clique aqui para baixar a ficha de inscrição
PROCESSO SELETIVO PARA GERENTE DE COMUNICAÇÃO 2017- COMUNICADO DE ABERTURA
DISPOSIÇÕES INICIAIS
A AACT abre processo seletivo para preenchimento e formação de cadastro reserva ao seguinte cargo:
TATUÍ-SP
Cargo Salário mensal CHS Requisitos obrigatórios
Gerente de Comunicação M/F(01 vaga) – horário das 08h00min às 18h00min R$ 7.410,57 40 h – Ensino Superior Concluído em Jornalismo ou Comunicação com MTB;
– Seis meses de experiência em jornal impresso diário;
– Residir ou possuir disponibilidade para residir em Tatuí/SP, às próprias expensas.
Observações:
(A) CHS = Carga horária semanal.
(B) As atribuições do cargo estão especificadas no Anexo I deste Comunicado de Abertura.
INSCRIÇÕES
As inscrições serão realizadas no período de 17 a 24 de Maio de 2017.
2.2. Para se inscrever, o candidato deverá obter a Ficha de Inscrição (Anexo II), disponível no site da AACT: www.conservatoriodetatui.org.br na Internet e preenchendo-a de forma digital, bem como anexando cópia simples/digital em preto e branco dos seguintes documentos:
2.2.1. – RG/RNE, CPF, comprovante de tempo de experiência, mediante a apresentação de cópia do registro em carteira de trabalho, certidão ou declaração de tempo de serviço, certidão de contribuição ou carnê de contribuição previdenciária específica da atividade profissional autônoma, ou ainda por outros meios que demonstrem, satisfatoriamente, a experiência declarada e comprovante de escolaridade (cópia certificado e/ou declaração);
2.2.2. – Encaminhar a ficha de inscrição e documentos do item 2.2.1 à Associação de Amigos do Conservatório de Tatuí pelo correio, via SEDEX (somente), para o seguinte endereço: Rua São Bento, nº 415, Centro, Tatuí – SP, CEP 18270-820, com a seguinte referência:
“Processo Seletivo 2017–Gerente de Comunicação – Inscrição”. A postagem poderá ocorrer até o último dia do prazo para inscrições.
2.3. Não serão aceitas inscrições via fax ou quaisquer outras formas que não as estabelecidas neste comunicado. Também não serão aceitos currículos entregues em desconformidade com os parâmetros e formatações estipuladas na Ficha de Inscrição.
2.4. Os candidatos inscritos que não atenderem aos requisitos obrigatórios do cargo, conforme as disposições do item 1, acima, terão sua inscrição indeferida.
2.5. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.
2.6. Os candidatos deverão acompanhar o deferimento de suas inscrições no site da AACT: www.conservatoriodetatui.org.br, onde também serão divulgadas as datas, locais e horários das etapas seletivas.
2.7. Para os candidatos Portadores de Necessidades Especiais – PNE é assegurada a participação no processo seletivo, em igualdade de condições com os demais, desde que as atribuições dos cargos sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, devendo apresentar no ato de sua inscrição o laudo médico emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, bem como sua provável causa.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
3.1. O processo seletivo constará de quatro etapas, a saber:
a) 1ª etapa – Verificação dos requisitos obrigatórios;
b) 2ª etapa – Contagem e pontuação da experiência profissional e titulação acadêmica;
c) 3ª etapa – Prova escrita e redação;
d) 4ª etapa – Prova oral.
3.1.1. A pontuação total variará de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, atribuída somando-se as notas de cada uma das etapas, na seguinte forma:
(a) verificação dos requisitos obrigatórios (eliminatório) sem pontuação;
(b) verificação da experiência profissional e da titulação acadêmica que valerão até 3,50 (três e meio) pontos;
(c) prova escrita, redação e prova oral valerão 6,50 (seis e meio) pontos.
3.2. Na 1ª etapa seletiva, a verificação dos requisitos obrigatórios terá caráter meramente eliminatório, sendo que os candidatos que não atenderem à totalidade dos requisitos serão desclassificados.
3.2.1. Tempo de experiência – 2,00 (dois) pontos;
A pontuação deste critério será atribuída de acordo com a quantidade de tempo de experiência para a especialidade desejada, na seguinte forma:
Pontuação Pontuação limite
0,20 ponto por ano completo de experiência 2,00 pontos
3.2.2. Titulação acadêmica e outros cursos – 1,50 (um e meio) pontos:
A pontuação deste critério será calculada de acordo com a titulação acadêmica do candidato, bem como pela quantidade e o tipo de formação em outros cursos do candidato, de acordo com os seguintes critérios:
Titulação acadêmica Pontuação Pontuação limite
Pós graduação lato sensu em andamento 0,50 ponto 1,50 pontos
Pós graduação lato sensu concluída 0,80 ponto
Mestrado em andamento 1,00 ponto
Mestrado concluído 1,20 pontos
Doutorado em andamento 1,30 pontos
Doutorado concluído 1,50 pontos
Outros cursos Pontuação por item
– Conclusão de atividade de formação extracurricular (Exemplos: seminários, workshops, simpósios, congressos, palestras, encontros, cursos extensivos de curta duração) 0,10 ponto
– Conclusão de Curso Técnico (longa duração – acima de 360 horas) 0,15 ponto
Importante: a pontuação da titulação acadêmica não é cumulativa. Será considerada apenas a titulação acadêmica correspondente à maior pontuação conforme a tabela acima. Para que sejam computados os pontos o candidato (a) deverá enviar junto com a ficha de inscrição certificado ou declaração que comprovem a Titulação acadêmica e os outros cursos realizados.
3.3. Serão convocados para a realização das 3ª e 4ª etapas seletivas até 5 (cinco) candidatos melhores classificados na 2ª etapa, respeitados os empates na última colocação, exclusivamente para este fim, ou justificadamente em número superior.
3.4. As 3ª e 4ª etapas seletivas consistirão na aplicação de prova escrita, redação e prova oral, de acordo com o cargo e conforme a seguinte tabela de pontuação:
Cargo Prova escrita Prova Oral
Gerente de Comunicação (01 vaga) Língua Portuguesa (1,00 ponto)
Língua Inglesa (1,00 ponto)
Informática (1,00 ponto)
Redação (1,00 ponto)
Prova Oral (2,50 pontos)
3.5. A prova escrita consistirá em Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Informática e Redação onde o candidato disporá de até 3 (três) horas para tal.
3.6. A prova oral consistirá em questionamento ao candidato de aspectos práticos ligados à atividade a ser desempenhada no cargo concorrido, podendo também incluir questionamentos sobre a formação e experiência informadas em sua Ficha de Inscrição, a fim de aferir a compreensão e explanação do mesmo sobre tais informações. A prova oral terá a duração aproximada de 20 (vinte) minutos.
3.6.1. Na prova oral serão avaliados os seguintes critérios: a) Coerência; b) Interesse; c) Responsabilidade; d) Comunicação verbal; e) Comunicação não-verbal; f) Confiança/Lealdade; g) Relacionamento; h) Humor; i) Visão; e j) Maturidade . A pontuação da prova oral será dividida igualmente entre esta quantidade de critérios, sendo que a banca examinadora somente concederá nota máxima em caso do atendimento integral e sem falha dos critérios, escalonando-se a pontuação entre os candidatos proporcionalmente de acordo com a quantidade de falhas encontradas em cada um dos critérios.
3.7. Os candidatos deverão comparecer na data, local e horário informado oportunamente, munidos de documento de identidade com foto, original e válido, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos.
3.8. Os candidatos que obtiverem nota inferior a 3 (três) pontos nas 3ª e 4ª etapas do processo seletivo ou faltarem em alguma das provas, serão desclassificados.
3.9. Será considerado aprovado o candidato que obtiver a maior pontuação final, somando-se as notas obtidas nas quatro etapas seletivas. Em caso de empate na pontuação final, serão utilizados os seguintes critérios sucessivos de desempate:
a) melhor pontuação na prova oral;
b) melhor pontuação na 2ª etapa no critério tempo de experiência;
c) melhor pontuação na prova de Língua Portuguesa, e assim sucessivamente;
d) maior idade.
3.10. O resultado do processo seletivo contendo a ordem de classificação dos candidatos será divulgado no site da AACT www.conservatoriodetatui.org.br.
4.CONTEÚDOS DAS PROVAS
4.1 – LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Figura de sintaxe. Significação das Palavras; Sinônimos, Antônimos; Sentido Próprio e Figurado das Palavras. Pontuação, Ortografia e Acentuação. Classificação e Emprego das Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações
entre as orações). Colocação pronominal. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase.
4.2 – LÍNGUA INGLESA – Compreensão de textos escritos em Língua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.
4.3 – INFORMÁTICA: MS-Windows: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos. Microsoft Office: Word, Excel e PowerPoint.
Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.
4.4 – REDAÇÃO: Redação dissertativa contendo título, introdução, desenvolvimento e conclusão, sobre tema fornecido ao candidato no momento da prova.
DISPOSIÇÕES FINAIS
5.1. A aprovação neste processo seletivo não representará ao candidato qualquer garantia de sua imediata contratação. A AACT efetuará as convocações de acordo com suas necessidades, respeitada rigorosamente a ordem de classificação. Os candidatos aprovados serão convocados para comparecerem à AACT e entregarem os documentos pré-admissionais, além dos comprovantes das informações prestadas na Ficha de Inscrição.
5.2. A não apresentação de qualquer comprovante de informação prestada na Ficha de Inscrição poderá ensejar a desclassificação do candidato. As informações prestadas e documentos entregues pelo candidato são de sua inteira responsabilidade, sendo que a inexatidão ou irregularidade de qualquer destes, mesmo que verificada a qualquer tempo, em especial após a assinatura do contrato de trabalho, implicará na desclassificação do candidato e respectiva rescisão contratual, sem prejuízo das demais sanções cabíveis.
5.3. É DE INTEIRA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO O ACOMPANHAMENTO DE TODAS AS DIVULGAÇÕES, CONVOCAÇÕES E AVISOS REFERENTES A ESTE PROCESSO SELETIVO PUBLICADOS NO SITE DA AACT www.conservatoriodetatui.org.br, sendo que eventuais dúvidas em relação às cláusulas desse Edital deverão ser sanadas junto ao setor de Recursos Humanos da AACT com João ou Ésio.
A participação do candidato implicará no conhecimento e a expressa aceitação das condições do processo seletivo, estabelecidas neste comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.
5.4. As disposições constantes deste comunicado poderão sofrer alterações enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em aviso a ser divulgado no sítio da AACT. Os casos omissos serão analisados e decididos pela Diretoria da AACT.
5.5. O presente processo seletivo terá validade de 06 (seis) meses.
PREVISÃO DE CRONOGRAMA
Evento Data
Inscrições De 17 a 24 de Maio de 2017
Divulgação dos convocados para as 3ª, 4ª etapas seletivas De 25 a 29 de Maio de 2017
Realização das Provas De 30 de Maio a 09 de Junho de 2017
Divulgação no site da AACT do resultado final De 12 a 20 de Junho de 2017
Observação: as datas aqui previstas poderão sofrer alterações a critério da AACT.
Tatuí-SP, 08 de Maio de 2017.
RECURSOS HUMANOS AACT
ANEXO I
ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Cargo Principais atribuições
Gerente de Comunicação Reportando-se à Diretoria Executiva da Associação em cargo de confiança, o profissional deverá coordenar todas as atividades e atuação dos respectivos profissionais ligados à imagem e comunicação, por quaisquer meios, da Associação e do Conservatório de Tatuí, incluindo mas não se limitando às seguintes funções: recolher, redigir, registrar através de imagens e de sons, interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expor, analisar e comentar os acontecimentos. Fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicação com o público; Elaborar notícias para divulgação; Informar com responsabilidade; Processar a informação; Zelar pela precisão e veracidade da informação; Priorizar a atualidade da notícia; Divulgar notícias com objetividade; Honrar o compromisso ético com o interesse público; Respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; Adequar a linguagem ao veículo; Elaborar pauta; Distribuir pauta; Recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional; Executar pauta; Assegurar o direito de resposta; Definir fontes de informação; Buscar fontes de informação; Entrevistar fontes de informações; Selecionar dados; Confrontar dados, fatos e versões; Apurar informação; Pesquisar informações; Redigir textos jornalísticos; Fotografar imagens jornalísticas; Gravar imagens jornalísticas; Gravar entrevistas jornalísticas; Ilustrar matérias jornalísticas; Revisar os registros da informação; Editar informação; Questionar informações; Interpretar a informação; Hierarquizar a informação; Contextualizar fatos; Organizar matérias jornalísticas; Planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação; Formatar a matéria jornalística; Abastecer banco de dados, imagens e sons; Acessar banco de dados, imagens e sons; Avaliar o resultado do trabalho.