'Por que foi bom negócio dar aumento para todos e reduzir meu salário em US$ 1 milhão por ano' - GS Notícias
'Por que foi bom negócio dar aumento para todos e reduzir meu salário em US$ 1 milhão por ano'
Publicado em 02/03/2020 por BBC News
Dan com sua mãe, à frente da sede da empresa.
"As palavras trabalho, honra e dedicação definem a pessoa que ela é", diz ele.
"As pessoas estão passando fome, sendo demitidas ou exploradas para que alguém possa comprar uma cobertura no topo de uma torre em Nova York com cadeiras douradas."
"Estamos glorificando a ganância o tempo todo como sociedade em nossa cultura. E, você sabe, a lista da Forbes é o pior exemplo: 'Bill Gates passou Jeff Bezos como o homem mais rico.' E daí!?"
"Antes do salário anual de US$ 70 mil, tínhamos entre zero e dois bebês por ano na equipe", diz ele.
"Desde o anúncio — e passaram-se apenas quatro anos e meio — tivemos mais de 40 bebês".
"Havia um pouco de preocupação em quem enxergava de fora de que as pessoas desperdiçariam quaisquer ganhos extras que teriam. E realmente vimos o contrário", diz Price.
Mas Price recebeu muitas críticas, ao lado de centenas de cartas de apoio e capas de revistas com o rótulo de "o melhor chefe da América". Muitos dos clientes da Gravity escreveram cartas de próprio punho dizendo que consideravam uma ação política.
"Espero que esta empresa seja um estudo de caso em programas de MBA sobre como o socialismo não funciona, porque vai falhar", disse ele.
"Quando o dinheiro não é a principal preocupação na sua cabeça de quem trabalha, é mais fácil ser apaixonado pelo que te motiva", diz ela.
"Ele levava mais de uma hora e meia por dia para ir trabalhar", diz ele. "Tinha medo de que durante a viagem, um pneu estourasse, e ele não teria dinheiro suficiente para consertá-lo. Vivia estressado com isso todos os dias."
"Tínhamos outro rapaz na equipe que perdeu mais de 22 kg", diz ele. Outros relatam passar mais tempo com suas famílias ou ajudar os pais a pagar dívidas."
"Vimos todos os dias os efeitos de dar liberdade a alguém", diz Price.
"A pessoa não pensa mais que tem que ir trabalhar para ganhar dinheiro", concorda Rosita Barlow. "Agora, a questão passa ser: 'como posso fazer um bom trabalho?'"
"Eles pediram para eu me sentar e minha reação imediata foi chorar", diz Barlow. Ela pensou que seria demitida.
"Fiquei muito impressionado, orgulhoso dela e com raiva de mim", diz Price.
"A maioria ficou intimidada demais para vir até mim e me dizer o quanto os problemas salariais os afetavam", diz ele.
"Rapaz, eu estava errado", diz. "Realmente fracassei nesse sentido. E isso mudou minha perspectiva sobre as coisas, porque eu realmente acredito que, através das ações que eu fiz e que outras pessoas podem fazer, poderíamos mudar a maré dessa desigualdade de renda descontrolada".
Um filme que a empresa publicou no YouTube acompanha uma pessoa da equipe de funcionários, Alyssa O'Neal, enquanto ela planeja com seus colegas surpreendê-lo com o carro.
"Sinto que essa é a melhor maneira de dizer obrigado por todos os sacrifícios que ele fez e por todas as coisas negativas com as quais ele teve que lidar", diz ela.
Dan Price com Alyssa O'Neal, que entregou o Tesla para ele
"Há testes todos os dias", diz ele.
"Tenho a mesma idade de Mark Zuckerberg e tenho momentos sombrios em que penso: 'Quero ser tão rico quanto Mark Zuckerberg e quero competir com ele para estar na lista da Forbes. E quero estar na capa da revista Time, ganhando muito dinheiro. Todas essas coisas gananciosas são tentadoras. "