PERGUNTAS E RESPOSTAS - GUIA TRABALHISTA ONLINE
O que é o Guia Trabalhista?
É um sistema de informações da legislação trabalhista, organizado por tópicos e atualizado continuamente, que o usuário poderá acessar através de número individual de usuário e senha, no site www.guiatrabalhista.com.br.
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Quais as vantagens do Guia Trabalhista?
1. Você terá acesso a informações atualizadas, por tópicos, de forma comentada. Assim, não perderá tempo buscando informações em livros e edições que se desatualizam diariamente.
2. Existe um sistema de busca interno, que agiliza a consulta aos temas, bastando digitar as palavras chaves da pesquisa.
3. Os tópicos, uma vez acessados, podem ser gravados ou impressos, facilitando assim ao usuário rever, editar ou estudar os temas trabalhistas.
Nota: não é permitida a reprodução dos conteúdos para fins comerciais ou de publicação na internet ou por qualquer meio - Lei de direitos autorais - Copyright Portal Tributário Publicações. O uso é restrito ao usuário.
4. Após o período de testes, por menos de R$ 1,50*/dia você continua ter acesso às informações atualizadas, sem qualquer limite de uso.
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*Pagamento Semestral em parcela única de R$ 199,00, através de PIX, boleto bancário ou cartão de crédito.
*Pagamento Anual em parcela única de R$ 380,00, através de PIX, boleto bancário ou cartão de crédito.
5. Além das facilidades de atualização, você poderá ter economia reduzindo seus gastos com assinaturas, cursos e publicações necessárias para acompanhar a legislação trabalhista.
O que poderei utilizar durante o período de testes?
Ao preencher seu cadastro, mediante senha, você terá acesso imediato ao conteúdo do Guia Trabalhista. O período de testes é limitado a 10 dias a partir do cadastramento.
Após o período de testes, como poderei continuar utilizando o Guia Trabalhista?
Ao encerrar seu período de testes, você receberá um e-mail informando como continuar utilizando o Guia. Com um pagamento único, através de boleto bancário, PIX ou cartão de crédito, você poderá usufruir de livre acesso a todas as informações e tópicos do Guia, no período que você escolher (trimestral, semestral ou anual).
Qual a periodicidade de atualização do Guia Trabalhista?
De acordo com as mudanças na legislação, os tópicos são revistos e atualizados, estando assim permanentemente adequados ás normas trabalhistas vigentes.
O Guia Trabalhista é uma forma de consultoria eletrônica?
Os tópicos são expostos de forma que o usuário possa solucionar suas dúvidas, com a simples leitura do conteúdo.
O acesso ao Guia Trabalhista não compreende a sistemática de perguntas e respostas, conhecida como "consultoria eletrônica".
Posso me cadastrar uma segunda vez para período de testes?
O monitoramento do sistema impede que um mesmo usuário seja cadastrado 2 vezes, baseado nas informações disponibilizadas no ato do cadastramento.
Fiz o cadastro, digito meu Número de Usuário e Senha, mas não consigo acessar o Guia. O que fazer?
Se você não conseguir acesso, observe o seguinte:
Seu número de usuário e sua senha não podem conter espaços em branco nem caracteres especiais. Somente números.
Seu número de usuário e sua senha devem ter no máximo 12 (doze) caracteres e não devem ser iguais.
Abaixo das caixas de informação de número de usuário e senha, há um link: "Esqueceu a senha?" Ao clicar neste link, basta você informar o seu endereço de e-mail, que nós lhe enviaremos, imediatamente, por e-mail, os seus dados para você fazer o acesso.
Mas não esqueça: você deve informar o mesmo endereço de e-mail que utilizou quando se cadastrou.
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ALGUNS TÓPICOS ATUALIZADOS QUE VOCÊ PODERÁ TER ACESSO:
Admissão do Empregado - Rotinas
Anotações Desabonadoras na CTPS - Vedação
Aviso Prévio - Aspectos Gerais
Aviso Prévio - Cálculo
CAGED - Entrega por Meio Eletrônico
CIPA - Aspectos Gerais
CIPA - Atribuições
CIPA - Contratantes e Contratadas
CIPA - Funcionamento
CIPA - Processo Eleitoral
CIPA - Quadro I - Dimensionamento
CIPA - Quadro II - Agrupamento
CIPA - Quadro III - Relação CNAE
Conta Salário - Cobrança de Tarifas - Vedação
Contribuições Confederativa, Assistencial e Assemelhadas - Empregado não Sindicalizado
Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho - Depósito e Registro
Creche - Obrigatoriedade
Décimo Terceiro Salário - 1a parcela - Pagamento por ocasião das Férias
Décimo Terceiro Salário - Empregado Doméstico - 2ª Parcela
Décimo Terceiro Salário - Empregado Doméstico - Recolhimento do INSS
Décimo Terceiro Salário - Recolhimento do INSS
Décimo Terceiro Salário - Rescisão Contratual - Recolhimento do INSS
Ementas Administrativas da Secretaria de Relações do Trabalho
Empresa de Trabalho Temporário - Certificado de Registro
Empresas Optantes pelo SIMPLES - Obrigações Trabalhistas
Ergonomia - Norma Regulamentadora 17
Escala de Salários Base - Contribuição ao INSS - Contribuinte Individual
Faltas ou Atrasos Decorrentes de Greve nos Serviços de Transporte Coletivos
Férias - Aspectos Gerais
Férias - Cálculos nos meses de 28, 29 e 31 dias
Férias - Pagamento em Cheque
Indenização Adicional por Despedida antes da Data-Base
Insalubridade - Norma Regulamentadora 15
Inspeção Prévia - Norma Regulamentadora 2
Máquinas e Equipamentos - Norma Regulamentadora 12
Multas por Infrações á Legislação Trabalhista
Norma Regulamentadora Rural - NRR 1
Norma Regulamentadora Rural - NRR 2
Norma Regulamentadora Rural - NRR 3
Norma Regulamentadora Rural - NRR 4
Norma Regulamentadora Rural - NRR 5
Normas Regulamentadoras - Listagem e Íntegras
Parcelas não consideradas como Salários
Peão de Rodeio - Equiparação a Atleta Profissional
Precedentes Administrativos do Departamento de Fiscalização do Trabalho
Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - Aspectos Gerais
Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - Dedução do Imposto de Renda
Proteção contra Incêndios - Norma Regulamentadora 23
Resíduos Industriais - Norma Regulamentadora 25
Salários - Variações no Ponto e Tempo de Transporte
Tabela de Contribuição ao INSS - Empregados
Trabalhador Menor de Idade - Atividades Proibidas
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