Há várias razões para um colaborador querer sair da empresa onde trabalha. Pode ser por não se identificar com a função que desempenha, por se sentir desmotivado, por não conseguir lidar com colegas conflituosos ou, pior, por sofrer assédio no local de trabalho. A maioria das empresas não facilita e evita a todo o custo despedir seus colaboradores porque desta forma terá de lhes pagar indemnizações, o que não é favorável para elas. Certas pessoas têm necessidade de apressar este processo e se demitem elas próprias, saindo sem qualquer tipo de recompensa. Se não é essa a opção que mais lhe agrada, continue lendo este artigo de umComo.com.br e saiba como fazer para a empresa o demitir.
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Índice
Propor um acordo de demissão
Rescindir o contrato por causa justa
Acionar a empresa judicialmente
Ausentar-se por longos periodos
Provocar o despedimento por comportamentos pouco éticos
Estudar bem o CTL
Propor um acordo de demissão
Esta é a forma mais pacífica de tentar chegar a um consenso com a empresa. Fale com um superior seu, exponha seus problemas e faça com que ele veja que sua situação não pode mais manter-se assim e que prefere ir embora sendo despedido por eles. Se suas razões forem válidas e seu superior for uma pessoa honesta e compreensiva, poderá de fato ajudá-lo, demitindo-o.
Rescindir o contrato por causa justa
Se sua empresa abusa de você, forçando-o a desempenhar tarefas que estão acima das suas possibilidades, a trabalhar horas extraordinárias sem receber nada por isso, se é mal tratado por seus superiores, se há constantemente um atraso considerável no pagamento de seu ordenado ou qualquer outro tipo de ocorrência que não esteja mencionada no contrato ou que faça parte da lista do artigo 483 da CTL, você pode rescindir o contrato por causa justa, recebendo ainda uma indemnização por danos morais. Fale com seu advogado de forma a que ele o oriente neste tipo de rescisão de contrato.
Acionar a empresa judicialmente
Se as formas anteriores não funcionaram e você simplesmente já não pretende mais continuar tentando chegar a um acordo pacífico com sua empresa,leve-a a tribunal de forma a que lhe seja reconhecida a rescisão indireta. No entanto esta hipótese apenas irá funcionar se você tiver um argumento muito bom, como os exemplos referidos no ponto acima, e não apenas porque o ambiente de trabalho é ruim e você está farto de seus colegas.
Ausentar-se por longos periodos
Toda a empresa precisa de seus colaboradores trabalhando, porque apenas desta forma será gerada produção e lucro. No entanto, você pode se virar e encontrar uma forma de faltar frequentemente de forma justificada recorrendo, por exemplo, a atestados médicos, chegando mais tarde ou saindo mais cedo porque estava indisposta, alegando que sua vida pessoal e familiar não lhe permite se concentrar no trabalho, etc. Estas são razões justificáveis para que se falte, no entanto não com tanta frequência, mas como seu objetivo é mesmo ser demitido, pode ser que consiga desta forma.
Provocar o despedimento por comportamentos pouco éticos
Pode optar por enveredar por comportamentos pouco éticos, ofensivos ou até violentos de forma a encher o saco de seus superiores fazendo com que o demitam mais cedo ou mais tarde. No entanto esta forma não é de todo a mais aconselhada, pois o mais provável que pode acontecer é sua empresa o despedir por justa causa, obrigando-o ainda a pagar indemnizações, como no segundo ponto, só que ao contrário.
Estudar bem o CTL
Feliz ou infelizmente, e por mais razões que existam, não há nenhuma lei que obrigue uma empresa a demitir colaboradores, pois o direito de trabalho brasileiro baseia-se no princípio da continuidade de emprego. No entanto há certas exceções, escritas "entre linhas" e as quais você pode usar para ser demitido. Para isso estude muito bem o CTL, ou a Consolidação das Leis do Trabalho, que é o documento que reúne todos os deveres e direitos do empregado e do empregador. Se ao analisar esse documento encontrar alguma irregularidade relacionada com o trabalho que você está executando em sua empresa, use-a a seu favor.
Se pretende ler mais artigos parecidos a Como fazer para a empresa me demitir, recomendamos que entre na nossa categoria de Trabalho.
Conselhos
Como temos vindo a referir em vários artigos a comunicação é a melhor forma de resolver vários problemas e evitar mal entendidos.
Em umComo.com.br recomendamos que tente fazer um acordo pacífico com a sua entidade empregadora caso queira deixar o seu trabalho, e evite ao máximo acordos litigiosos. Se não tiver outra alternativa fale com um advogado.
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16 comentários
A sua avaliação:
Angelita
07/07/2021
Boa noite.
Trabalho em uma empresa a 6 anos, não querem fazer acordo, me deram uma suspensão no dia dk fechamento pq não fiz extra, cumpri meu horário normal e fui embora. Sou assistente no setor mais estou esgotada queria muito que me mandassem embora. Tenho apresentado atestados tbm mais nada de me mandarem embora.
Agora querem me mudar de setor.
O que posso fazer, posso recusar em sair do meu setor?
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A sua avaliação:
Dayane Feliciano
30/09/2020
Entrei na empresa dia 16/03/2019
Estou aqui na empresa ainda 30/09/2020. Pedi para fazer acordo, não aceitaram.
Bem arena disso falaram para mim fazer um curso e gastei quase 2,7 e no final não me deram oportunidade de outra coisa.
E fiquei em casa de suspensão 03/2020 acabou a suspensão e não chamaram eu para trabalhar.
Falaram para mim ir hoje trabalhar.
Pedir para fazer acordo, porém não aceitaram.
Falaram para mim sair por conta própria. Não recebi minhas férias pois falou q eu estava de suspensão e receberei só 1% das férias.
Oque eu faço?
Obrigado.
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MICHELE
18/09/2018
COMO FAÇO PARA FISCO PAPER ME MANDAR EMBORA?
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edna aparecida pacheco
03/01/2018
quero que a empresa onde trabalho hoje(supermercado) me mande embora, para que eu arrume um emprego a noite, pois tenho um filho que frequenta a APAE e não tenho quem o leve, também tenho um bebê de 5 meses que não faço a minima ideia de como vou fazer com ele na creche para pega-lo, moro eu, meu marido e tres filhos, e o mais velho ainda não pode busca-los na escola. trabalhar a noite para mim não esta sendo uma escolha mas sim uma necessidade, sera que vocês podem me darem alguma informação e ou ajuda.
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andre luis de souza lima
15/10/2017
OLA TRABALHO A 15 ANOS NE UMA EMPRESSA NAO AGUENTO MAIS POIS O NOVO DONO FILHO DO PROPRIETARIO E MANDAO DONO DO MUNDO MOLEQUE MIMADO E MANDA E DESMANDA NA FIRMA,,TRABALHA DA 7 DA MANHA ATE AS 18 DE SEGUNDA A SABADO FACO VARIAS FUNCOES FORA A MINHA ESTOU COM 62 ANOS DOENTE CANSADO E MUITO DEBILITADO JA TENTEI PEDIR AS CONTAS E NADA ,,, ELES TEM PATRIMONIO MAS NAO QUEREM ME DEMITIR COMO DEVO AGIR NAO ESTOU AGUENTANDO MAIS MINHA SAUDE CANSACO FISICO E IDADE TB SOU MUITO EXPLORADO E MAL TRATADO O MOLEQUE E AROGANTE,, AGRESIVO ENTRE OUTRAS COISAS COMO DEVE SAIR SEM PERDER MEUS DIREITOS COMO AGIR
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A sua avaliação:
gilberto rodrigues de oliveira
29/10/2016
estou ha 19 anos trabalhando em uma empresa sem nenhum vinculo mas.do nota fiscal .nao tnho nenhuma ajuda da empresa quero me desligar pois coloquei marca passo e nao terei mais de continuar no ritmo anterior que devo fazer para nao perder s meus direito 1\12 avos.
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Joana
09/03/2016
Estou a oito meses na empresa e quero ser demitida já levei 2 suspensões, e me avisaram que na próxima e justa causa. A empresa não faz acordo. O que faço para me demitir em com meus direitos?
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Juliana aparecida dos santos
02/03/2016
O que faso para o supermermercados russi me manda embora???????
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Keito
04/02/2016
Eu estou mais de 9 anos na empresa como fazer pro meu gerente mi mandar embora
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ciraquia
25/01/2016
Minha empresa me dize que seu ligasse para bastante gente iriar da folga no sábado,so que chegou na sexta o chefe suspendeu a folga,isso pode
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marcelo
10/11/2015
Vi seus comentários no site do JUS e gostaria de uma info sua: eu era membro da CIPA e fiz todo o processo de destituição do cargo, e solicitei ao meu superior que eu fosse desligado para poder retornar a minha base familiar, e ele concordou prontamente assim como meu diretor também, contudo, a nosso recursos humanos não aceitaram o processo feito dentro da NR5, onde alegaram que eu poderia mais pra frente entrar com ação de reintegração, tendo eu que cumprir todo o período ainda do mandato. Existe alguma forma de que eu possa dar uma garantia adicional para a empresa, além da já mencionada feita conforme a NR5, para que eu possa ser demitido sem justa causa ???
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Juliana
26/10/2015
quero saber porque ja fiz 4 pedidos de demissões, mas meu patrão não quer me demitir então como eu faço pra sair sem perde meus direitos?
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Cíntia
22/10/2015
A enpresa n ta pagando o fundo de garantia a bastante tempo Tem como eu usar isso pra eles me mandarem embora ??? Já faltei levando mtos atestados, Mas eles n me manda Peço que me oriente por favor ????
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Luiz
22/10/2015
Eu já conversei com meu chefe para que me mandasse embora ele me disse que a empresa não tem condições nem de fazer um acordo e se eu quiser que pedise as contas mais minha situação aqui já esta insuportável, tudo começou qundo meu chefe colocou um amigo dele para trabalhar na empresa essa pessoal fica me difamado para meus chefes devido a um desentendimento entre nos, e com isso percebi que meu chefe começou a me tratar com mais frieza então não sei o que fazer caso possam me ajudar agradeço.
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Fafa
14/07/2015
Eu já conversei com um superior para me mandarem embora, peguei muitos atestados, agora estou faltando sem justificativas mas ainda não está dando certo. O que eu faço?
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Thales Everton
21/07/2015
Não continue faltando sem justificativas pois isso vai fazer com que seu salario venha um pouco menor de acordo com suas faltas sem justificativas, Aconselho que você falte por atestado médico e por faltas normais, mais não abuse nessas faltas normais para que seu salario não venha baixo d+... Acredite! Uma hora ou outra eles irão te colocar para fora...
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Kele
25/05/2015
Eu gostaria de sabe como eu Fasso a empresa mim demitir eu já fala da minha vida pessoal e nada do atestado e nada ainda só que eu não possui pedir a conta
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Leo
12/06/2015
Kele, Primeiro estude mais porque com esse "português" você só vai conseguir emprego de faxineira, depois comece a faltar e trazer atestados. FASSO = faço MIM DEMITIR = me demitir EU JÁ FALA = eu já falo
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