Entre as medidas tomadas pelas organizações que estão se movimentando neste sentido, a disponibilização de conteúdo sobre saúde mental é a principal estratégia (23%), ao passo que 18% ofereceram serviços profissionais, como psicólogos, e 17% estão realizando encontros presenciais ou virtuais sobre este tema.
Por outro lado, 47% das empresas não adotaram nenhum procedimento. O estudo também nota que as pessoas não se sentem à vontade em compartilhar seus desafios em relação à saúde mental com a empresa: 47% se disseram desconfortáveis em falar sobre isso com o departamento de recursos humanos, ao passo que 28% disse se sentir à vontade para fazê-lo.