O Síndico e o e-Social - Click Sindico
O Síndico e o e-Social
Síndico: e-Social prevê multas pesadas
Dificuldades, penalidades para quem não cumprir
​O e-Social é um sistema que unifica o recebimento de dados trabalhistas, previdenciários e tributários, cruzando todas estas informações. Obrigatório para todo CNPJ empregador, no caso os condomínios.
​A autogestão em condomínios amplamente criticada dado a sua complexidade, ganha mais uma argumento para que todos os condomínios fujam desta forma de gestão.
O responsável pelo condomínio empregador, deverá cobrar de sua administradora de que forma está sendo cumprida esta exigência, as multas podem chegar até R$ 180mil, e o responsável é o Síndico, Administradora é um auxiliar de administração, ou aqueles que insistirem na autogestão, deverão contratar empresa para fazer sua folha de pagamento...
Cuidar dos cadastros dos trabalhadores é uma das tarefas que vai exigir agilidade do síndico.
PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais) - preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos dos ambientes de trabalho
PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores.
Outro ponto importante que vai exigir ainda mais atenção dos condomínios é em relação aos pagamentos feitos por fora. Todo e qualquer pagamento de serviço deverá ser informado na folha de pagamento, como se fosse um empregado temporário, com o cadastro completo dele. Mesmo que a prestação de serviço tenha sido esporádica, é suficiente para ele ter que ser informado ao e-Social.
As multas para quem não cumprir as exigências do e-Social são altas, e não dependem do porte da empresa, são por ocorrência., por exemplo: não ter um PPRA pode dar uma multa de R$ 1,8 mil por pessoa.
O e-social, prevê nas próximas etapas que o próprio empregado tenha acesso ao seu histórico acessando o sistema.