Aposentadoria por idade para pessoas que possuem deficiência: nesse caso, o beneficiário é contemplado quando têm alguma deficiência impeditiva à realização de atividades profissionais. A carência permanece a mesma como em outros casos. A idade mínima para homens é de 60 anos e para mulheres é de 55 anos, com carência de 180 meses.
Aposentadoria por idade compulsória: esta é uma exceção dentro da previdência pública. Em geral, o próprio voluntário é que entra com o seu pedido de aposentadoria. Porém, quando os homens completam 70 anos ou as mulheres completam 65 anos, a empresa poderá dar entrada na aposentadoria deles. A carência, como nos outros casos, permanece a mesma, de 180 meses.
Como visto acima, em todos os casos explicados separadamente, a carência é o período mínimo que o trabalhador precisa recolher o valor legado ao INSS.
O cálculo da aposentadoria por idade costuma gerar um ‘nó’ na mente de muitos brasileiros. Para que isso não ocorra com você, vamos usar um exemplo para tornar as coisas mais simples para você.
Na maioria dos casos, para calcular a aposentadoria por idade, obtém-se uma relação com os 80% salários mais elevados do beneficiário desde o mês de julho de 1998. Ao valor obtido dessa porcentagem, costuma-se aplicar o valor médio de 70% + 1% adicional para cada 1 ano trabalhado.
Imagine um homem com 61 anos que contribuiu 20 anos para o INSS. Tome-se o dado de que a média mais alta salarial dele (os “80%” mencionados antes) tenha sido de R$ 4.000,00. Que cálculo deveria ser feito?
Um detalhe importante, que sempre precisa ser considerado, é que o valor final do cálculo nunca poderá ser menor do que o salário mínimo. Também, o valor percentual à quantidade de anos trabalhados (no caso acima foi de 90%) nunca poderá ultrapassar os 100%.
Como você pôde observar acima, a regra geral é de que a carência para a aposentadoria por idade seja de 15 anos, ou 180 meses contínuos de contribuição. Esse período mínimo pode ser reduzido?
Sim, pode. Alguém poderia, por exemplo, se aposentar por idade com apenas 5 anos de contribuição. Como isso funciona? O beneficiário precisa conferir o ano em que completou a idade mínima.
Por exemplo, imagine que uma senhora completou 60 anos de idade em 2002. Ela não precisa ter 15 anos de contribuição para se aposentar por idade.