Muitas organizações têm visto seus programas de melhoria caírem no descrédito ou não alcançarem os objetivos propostos por conta da falta de comprometimento das pessoas. Sem emoção, sem envolvimento afetivo e sem o brilho da espontaneidade os programas se tornam frios e distantes. Mas como conseguir esse comprometimento sem que as pessoas se sintam coagidas? Como levar as pessoas a agirem no espírito de equipe?
Acreditamos que a resposta seja mostrar para as pessoas o quanto elas podem ganhar com isso. A Sinergia é justamente a medida entre contribuir com uma pequena ação e desfrutar de um benefício muito maior.
Um parafuso pode não custar muito, mas a soma de muitos parafusos pode significar uma movimentação financeira capaz de operar uma empresa por um mês. E assim é tudo dentro de uma organização, desde a limpeza dos banheiros e dos equipamentos até o desperdício de matéria-prima; desde a luz acesa inutilmente até as brigas entre setores.
O objetivo deste trabalho é despertar nas pessoas a necessidade de comprometimento com o todo, buscando uma mudança de comportamento individual para que todos possam ganhar muito mais. Em essência, é despertar o melhor das pessoas.