Prejuízo ao empregado: indenização por jornada excessiva de trabalho requer prova de dano | amo Direito
Prejuízo ao empregado: indenização por jornada excessiva de trabalho requer prova de dano
goo.gl/NUov5v | O trabalhador que cumpre jornada excessiva só tem direito a dano moral se demonstrar que deixou de fazer atividades em seu meio social ou foi afastado do convívio familiar para estar à disposição do empregador. Caso contrário, não faz jus ao recebimento da indenização.
"No caso, não se pode afirmar, genericamente, que houve dano moral in re ipsa, isto é, independentemente de prova da efetiva lesão à honra, à moral ou à imagem do empregado", concluiu. Por unanimidade, a 4ª Turma acompanhou a relatora para afastar a indenização por danos existenciais.