Grupo anuncia diversas vagas de emprego em Salvador
Por Andre Luis / 24 de agosto de 2016 às 11:18
Para aqueles que estão em busca de uma recolocação no mercado ou uma mudança, o Grupo está com diversas vagas em aberto para a região de Salvador – BA. Trata-se de uma empresa que desenvolve soluções tecnológicas para encontrar e selecionar os melhores talentos para as empresas.
No site, você encontra serviços voltados tanto para os candidatos, quanto para empresas recrutadoras. Atualmente, a VAGAS.com é líder no mercado de e-recruitment no Brasil e oferece soluções de recursos humanos para 3 mil clientes, 71 deles entre os 100 maiores do país. Também possui mais de nove milhões de usuários no site VAGAS.com.br e forte presença nas mídias sociais do segmento: mais de 1,6 milhão de fãs no Facebook, 800 mil seguidores no Twitter e o maior fórum de discussão no Linkedin, com mais de 750 mil membros.
Para cadastro às vagas, o serviço é totalmente gratuito e o candidato ainda pode usufruir de serviços de desenvolvimento de carreira, testes de perfil e etc. Hoje, o site está com diversas vagas de diversos níveis hierárquicos que vão do operacional à gerencia. Confira!
Código da vaga: v1394872
Data de expiração:17/09/2016
Código da vaga: v1385692
Data de expiração:27/08/2016
PROGRAMA DE ESTÁGIO RV TECNOLOGIA
Código da vaga: v1365926
Código da vaga: v1387302
Data de expiração:01/09/2016
TÉCNICO MANUTENÇÃO DE ELEVADORES – OTIS
Código da vaga: v1392615
Data de expiração:11/09/2016
DICAS PARA TURBINAR SEU CURRÍCULO
Quando um recrutador utiliza uma ferramenta de busca de currículo geralmente faz os filtros utilizando cargos, objetivo profissional, conhecimentos específicos etc. Então, por aí você já pode imagina o quanto o seu currículo pode se sobressair nessa busca se estiver bem estruturado, com informações colocadas de forma objetiva e utilizando palavras-chave ou termos que identifiquem seu perfil, suas competências e seus conhecimentos específicos. Essas são as técnicas do chamado SEO (Search Optimization Engine).
Imagine só a quantidade de currículo que cada empresa receber por dia. Não há a mínima chance de que o recrutador leia todos. Por isso que cada vez mais as empresas estão adotanto ferramentas tecnológicas que utilizam as técnicas de SEO, pois auxiliam a filtrar por meio de palavras-chave os perfis dos candidatos mais compatíveis à vaga pretendida.
O candidato que utiliza as técnicas corretas para construir o currículo pode, sim, ganhar muito mais visibilidade nos resultados da busca feita pelo recrutador.
As quatro palavras-chaves mais buscados e visados pelos recrutadores são:
A primeira dica é otimizar o próprio nome. Isso faz com que o recrutador encontre resultados positivos. Tenha todos os seus perfis com os mesmos termos que definem os conhecimentos e objetivos.
A segunda etapa é saber definir muito bem a sua função e o seu objetivo profissional. Por exemplo, Recursos Humanos, Marketing, são palavras simples que dão um objetivo direto a sua função.
OBS: Evite por siglas e abreviações, como DP ou MKT. Sempre escreva a palavra por completo. O ideal também é pôr o nível de sua preferência, por exemplo, Analista Financeiro Pleno, isso faz seu currículo ser mais especifico para o filtro eletrônico.
O recomendável é escolher palavras-chave de acordo com o enfoque que o profissional tem no mercado de trabalho. Exemplo, um profissional da área de TI, um desenvolvedor, pode usar termos que definam seus conhecimentos, como linguagem de programação, banco e dados, gerenciamento de sistemas e etc. Um outro exemplo de área diferenciada é de uma analista financeiro, que pode sempre recorrer a termos que demostrem conhecimentos em rotinas financeiras como, tesouraria, fluxo de caixa, conciliação bancária e etc.
Essas são técnicas que ajudam a definir se as habilidades de cada profissional estão de acordo com as habilidades exigidas no mercado.
Há também alguns termos que podem se igualar, como os que definem habilidades e atitudes, do tipo proativo, comunicativo, visão estratégica e também nomes de ferramentas que muitas pessoas conhecem, como Excel, Word etc.
Busque aplicar no curriculum as palavras genéricas de acordo com sua área de atuação. Isso facilita para quem se candidata a varias vagas.
Também é muito importante garantir que o currículo contenha os termos que são mais buscados pelos recrutadores.
Uma ótima dica é chegar a lista de habilidades mais utilizadas nas mídias sociais e no próprio anuncio da vaga.
Busque sempre palavras genéricas e globais no seguimento de recrutamento e seleção, como: comunicativo, visão estratégica, proativo.
Mas tenha bastante atenção, não vá mentir no curriculum. Os recrutadores são pessoas treinadas para aferir, no memento da entrevista, se o que você diz condiz com seu comportamento e perfil.
Para concorrer a uma, ou mais das vagas para a Região de Salvador – BH, o candidato deverá cadastrar seu currículo no portal http://www.vagas.com.br/ e através do código especifico da vaga se candidatar.
São diversas vagas para diversas localidades de todo o Brasil e todo. O serviço é totalmente gratuito.