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Atestado médico: Quando a empresa pode se recusar a aceitar?
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) traz algumas hipóteses sobre a utilização do atestado médico como forma de comprovação aausência no trabalho.
Caso a empresa se recuse a pagar as horas, o profissional pode utilizar sua cópia do atestado e reclamar ao sindicato da categoria ou àSuperintendência do Ministério do Trabalho. Em última análise, deve requerer o pagamento perante a Justiça do Trabalho.
Tags: atestado médico, clt, DIREITOS TRABALHISTAS, EMPRESA
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