DL – O RH estratégico só é alcançado por meio da aliança entre a alta gestão das empresas (formada por presidentes e diretores), os profissionais de RH e as demais lideranças (gerentes, supervisores e outros líderes que operacionalizam os processos de Recursos Humanos). Nossa proposta é promover eventos, encontros, pesquisas, além de formar grupos de estudo, que congreguem esses três públicos para discutir as carências citadas na resposta anterior, contribuindo para a visão estratégica do RH, bem como compartilhar interesses e visões.