Explique que o objeto de aprendizagem foi desenvolvido para acomodar a maneira como aprendem. Eles podem voltar ao conteúdo várias vezes se tiverem dificuldades, ou podem fazer o curso em partes menores ou maiores para atender às suas preferências individuais.
Assegure-os que a solução é flexível o suficiente para acomodar férias ou dias de folga, uma vez que eles podem facilmente recuperar o atraso quando retornam ao escritório.
Deixe claro o que eles precisam fazer se tiverem alguma dúvida ou problema. Você pode querer configurar uma sessão on-line semanal, onde seus colaboradores podem trazer todos os seus problemas para resolução.