O MCATA quer ainda denunciar as tristes declarações proferidas na ALRAA pelo deputado Luís Rendeiro, do PSD, a propósito desta Petição. Só podemos qualificar como completamente disparatadas, ou mesmo cómicas, afirmações como que os touros são respeitados nas touradas, que as touradas são essenciais para o turismo da região, que têm retorno para o bem-estar social, ou que são um contributo para a manutenção dos ecossistemas naturais. Achamos que todos os peticionários e a sua proposta mereciam mais respeito por parte deste deputado.
O MCATA manifesta que vai continuar a lutar pelo fim dos subsídios públicos à tauromaquia nos Açores, fim que considera justo e legítimo, mediante a realização de novas acções e campanhas
2.000 € - TTT, pela Presidência do Governo Regional (Despacho nº 1451/2012, de 22 de Outubro de 2012)
tags: assembleia legislativa da região autónom, açores, governo regional, indústria tauromáquica, movimento cívico abolicionista da taurom, subsídios públicos, tauromaquyia, turismo

A Lei Nº 8.213, de 24 de Julho de 1991 prevê que empresas que possuem 100 colaboradores ou mais, são obrigadas a incluir em seu time uma porcentagem de pessoas com deficiência (PcD). Porém, a inserção de PcD no labor market ainda gera muitas dúvidas para a área de recursos humanos das empresas, principalmente quando se trata da inclusão de pessoas com deficiência intelectual (PcDI). Para desmistificar o assunto, trazemos alguns dos benefícios para a sua empresa em incluir a PcDI.
A inclusão consciente no labor market é quando uma empresa contrata pessoas com deficiência não somente para cumprir a cota estabelecida por lei, mas sim, para proporcionar uma nova oportunidade para estas pessoas e os demais colaboradores. Ao montar uma equipe de trabalho inclusiva, são inúmeros os ganhos no dia a dia e desenvolvimento da corporação:
Ao conviver com diferentes tipos de deficiência, o colaborador passa a respeitar mais o próximo e desperta o senso de responsabilidade, sendo pertencente a esta realidade atuando para melhorar a cooperação da equipe no desenvolvimento de tarefas. Um estudo do Instituto Alana e a consultoria McKinsey mostra que a inclusão de pessoas com deficiência gera o desenvolvimento de comportamentos nos demais colaboradores, entre outros resultados. Click here para acessar o estudo na íntegra.
Tags: benefícios para empresa, competências, Deficiência Intelectual, inclusão, inclusão consciente, Instituto Alana, Labor Market, PcD, People with disabilities, saúde organizacionalCategories: Campanha de Inclusão, Inclusion in the Labor Market	

Novo por aqui? Faça seu cadastro para ver os preços dos produtos e realizar orçamentos para compra no atacado.
Já tem cadastro aprovado? Basta informar seu e-mail e senha nos campos de Login e clicar em ACESSAR MINHA CONTA.
Para que o cadastro seja aprovado, o endereço informado deve ser o mesmo que consta no cartão CNPJ da empresa.
O endereço deve ser o mesmo do Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral do CNPJ junto à Receita Federal, caso contrário não será aceito o cadastro.