Coaching como solução de conflitos entre diferentes gerações no trabalho - ISTOÉ DINHEIRO
Mundo 19:08
Negócios 19:07
"Eu não puxei o gatilho", diz Alec Baldwin sobre tiro fatal no set de filmagem
Brasil registra mais 283 mortes por Covid e total se aproxima de 615 mil
Finanças 19:00
Bolsas de NY fecham em baixa, pressionadas por identificação da Ômicron nos EUA
Agronegócio 18:53
Indústria de biodiesel e soja do Brasil crê na reversão de mistura menor, cita estoques
Governo oferece até 40% de desconto em multas de trânsito; entenda
Política 18:50
CCJ do Senado aprova Mendonça para o STF por 18 a 9; indicação vai ao plenário
Juros: Taxas curtas caem e longas sobem, com Ômicron, PEC e realização de lucros
Finanças 18:46
Dólar sobe 0,63% e fecha a R$ 5,6708 com Ômicron, Fed e dúvidas sobre PEC
Finanças 18:43
Mau humor com PEC dos Precatórios e incertezas globais derrubam Ibovespa
Conass: Brasil registra 283 mortes e 11.413 casos de covid-19 em 24h
Negócios 18:35
Preços despencam novamente com traders usando Ômicron como motivo para vender
Giro 18:35
Ciência 18:21
Doses de reforço são cruciais com a chegada da Ômicron ao Brasil, diz infectologista
Negócios 18:07
André Mendonça é aprovado pela CCJ do Senado
Dólar supera R$5,67 e renova máxima em um mês com exterior arisco
Indústria elétrica e eletrônica eleva em 554 postos o quadro de empregados
Economia 18:01
OMS alerta para 'coquetel tóxico' causado pela covid; UE discute vacinação obrigatória
Negócios 17:55
Novo empréstimo a distribuidoras vai garantir liquidez do setor elétrico, diz Aneel
Coaching como solução de conflitos entre diferentes gerações no trabalho
Por Cândida Semensato: coach ACC e presidente eleita da International Coaching Federation (ICF) Capítulo Brasil, organização global sem fins lucrativos. (Crédito: Divulgação)
23/08/21 - 10h35
Recentemente surgiu um grande embate nas redes sociais sobre o que é ser "cringe", (que corresponde a algo vergonhoso), por conta de alguns hábitos, como tomar café da manhã, usar determinadas roupas, falar repetidamente sobre 'boletos', entre outros, provocados pela Geração Z – composta por nascidos em 1995, até o início dos anos 2010 – e que está bem presente na internet, mas confronta os chamados Millenials, nascidos entre 1980 e 1994.
Embora de certa forma até engraçada, a discussão não é nenhuma novidade, já que os conflitos geracionais acontecem há bastante tempo, tanto na convivência de forma geral, como no âmbito profissional, em que é possível encontrarmos diferentes idades em um mesmo ambiente corporativo.
Segundo o IBGE, entre 2012 e 2016, por exemplo, houve um aumento de 16% de pessoas com 60 anos ou mais no mercado de trabalho. Portanto, Veteranos, Baby Boomers, Geração X, Y e Z estão convivendo cada vez mais no trabalho, na família, na escola, academia, entre outros ambientes, e isso não é, de maneira alguma, um problema.
Trazer essa discussão para o processo de coaching pode até parecer complicado, se questionarmos quem são millenials, geração Z e assim por diante. No entanto, quando conseguimos entender quem é quem, é possível chegar a um alinhamento e identificar em que momento cada pessoa e profissional se encontram – e é justamente esse o trabalho do coaching, que vai propor questionamentos estratégicos, e apoiar, assim, a busca por soluções.
A juventude de hoje responde melhor ao estímulo, ou o desafio é a melhor alternativa? Suas aspirações são alcançar realização pessoal e profissional, ter equilíbrio, estabilidade na carreira ou satisfação pessoal, por exemplo?
Estamos habituados a padrões em relação às gerações. Alguns podem acreditar que pessoas mais jovens possuem mais energia e que pessoas com mais idade carregam consigo mais sabedoria, por exemplo. Mas esses padrões nem sempre correspondem à realidade.
Portanto, é fundamental olhar para essas questões e refletir o que pode incomodar, impedir o crescimento e evolução, por conta de crenças que não agregam, ao contrário, só fazem retroceder.
Com o suporte especializado de coaches profissionais e que saibam apoiar corretamente os clientes, teremos um caminho para entender melhor o que cada geração espera, aprendeu e, principalmente, o que cada uma está disposta a aprender. É importante ter alguém sério e competente, que faça o cliente expandir a sua visão e eliminar um possível "ponto cego", para tornar viável a jornada para o sucesso.
No sentido de autenticar o trabalho desenvolvido pelo coach, a contribuição da ICF – International Coaching Federation, é vital, uma vez que os profissionais credenciados seguem um rigoroso padrão de formação que exige a comprovação de horas de treinamento específico em coaching, de atuação como coach e de mentoria, além de provas teórica e prática como parte desse processo. A ICF é uma instituição independente de escolas ou cursos de coaching, que possui um robusto Código de Ética e Competências Essenciais, e promove o desenvolvimento da maior rede global, contando com mais de 35mil coaches profissionais.
E, como lição final canalizada pelo coaching, aprendemos que as diferenças entre gerações não devem ser vistas como empecilho, mas uma rica oportunidade de troca de conhecimentos, que possibilita o crescimento humano e a diversidade de pensamento, costumes e experiências.
Sobre a ICF
A ICF – International Coaching Federation – é a maior associação global de coaches, com mais de 35 mil membros associados em mais de 140 países. Fundada em 1995, independente e sem fins lucrativos, a sua missão é contribuir para o avanço da arte, ciência e prática do Coaching profissional. A ICF é pioneira no desenvolvimento de padrões globais para o coaching profissional, com competências essenciais, um robusto Código de Ética e pesquisas de mercado – oferece o maior recurso mundial de pesquisas sobre Coaching, com mais de 2.500 estudos disponíveis. Além disso, a organização acredita programas de formação em coaching, garantindo altos padrões na profissão, e credencia coaches com o único programa de credenciamento independente, reconhecido mundialmente, concedido aos coaches profissionais que tenham cumprido com os rigorosos requisitos de educação e comprovada experiência.
No Brasil a ICF possui mais de 400 coaches associados e mais de 200 coaches credenciados e está presente na Bahia, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.