É preciso estruturar a iluminação da foto: é necessário que ela seja suficientemente clara e que se evite sombras no rosto. As empresas não pedem que a foto do currículo seja de muita qualidade: o candidato pode fazê-la com a câmera que tiver, desde que ela esteja minimamente nítida e iluminada.
A foto para o currículo não precisa ser absurdamente séria: às vezes, os candidatos podem confundir esse tipo de foto com foto de documento. É válido que o profissional demonstre simpatia no registro: pode ser um sorriso aberto ou mais contido, mas é muito melhor um semblante agradável do que uma face carrancuda que o gestor pode não querer ao vivo na empresa.