Gestão e Liderança Caminham Juntas - MasterRH
Gestão e Liderança Caminham Juntas
Como posso melhorar o clima na minha empresa?
Dicas de comportamento de liderança no dia a dia
Gestão e Liderança caminham juntas, e são palavras que fazem parte do dia a dia de qualquer empresa.
Algumas pessoas ainda não sabem diferenciá-las, mas a verdade é que as duas possuem funções muito parecidas.
Cada uma representa um trabalho específico, e é justamente sobre Gestão e Liderança que iremos falar ao longo deste post.
É uma parte do trabalho organizacional voltada para a realização das tarefas. Na Gestão, o gestor e os colaboradores delegam e distribuem as tarefas juntos, com o objetivo de baterem as metas e alcançarem objetivos da empresa.
Qual o trabalho do gestor?
O gestor é o responsável por cumprir e garantir que tudo que foi traçado e planejado, seja cumprido e entregue dentro dos prazos propostos. Ele cobra dos funcionários a execução de cada atividade.
Teoricamente o principal objetivo do gestor é conseguir cumprir os prazos, e trazer os resultados para a empresa. Ele é quem avalia as tarefas, e as distribui para cada colaborador.
Características do gestor
Administrador de conflitos
Diferentemente da Gestão, a Liderança não foca em resoluções de problemas a curto prazo.
É focada no bem-estar dos colaboradores e na manutenção do clima organizacional, para que o ambiente seja agradável para todos.
Qual o trabalho do líder?
Enquanto o gestor está focado no planejamento das tarefas e nos prazos de entrega, o líder está pensando nas pessoas, e as colocando em primeiro lugar.
O líder é o responsável por inspirar e motivar as pessoas que irão realizar as tarefas propostas pelo gestor. Ele busca conversar com cada colaborador para compreender melhor seus pontos fracos e fortes, e realiza outras atividades.
Em resumo a Liderança está focada em resultados futuros. A forma que o líder atua dentro da empresa, aumenta a confiança do relacionamento com os funcionários.
Aproximar o gestor da equipe
Equilibrar os momentos de crise
Fazer planejamentos estratégicos
Gestão e Liderança: Qual é a mais importante?
A verdade é que as duas caminham juntas. Alguns acham que a liderança é melhor por trabalhar diretamente com as pessoas, outros acham que a gestão é melhor porque organiza a execução das tarefas.
Portanto os dois métodos são muito importantes e a empresa precisa da conexão entre eles para caminhar, e alcançar a excelência em seus resultados.
As duas são responsáveis pelo sucesso do ambiente dentro da organização.
As duas devem estar em equilíbrio
Para que os dois métodos caminhem juntos dentro da empresa, é preciso haver um equilíbrio entre Gestão e Liderança.
As duas "jogam no mesmo time", por isso não existe uma competição entre as estas funções.
O gestor pode ter mais contato com os funcionários. Se aproxime mais, converse mais, ouça o que eles têm a dizer, e assim, o clima organizacional ficará melhor para todos.
Se você é o líder e percebe que só está focado no desenvolvimento das pessoas, reveja as metas, procure saber dos prazos, e proponha novas ações e novas maneiras para a execução das tarefas.
Seja líder e gestor ao mesmo tempo
Você como empresário pode muito bem executar o papel de liderança e gerir os seus funcionários. Porém, exercer os dois papéis de maneira excelente exige tempo, aprendizado e dedicação. Se você desenvolver as duas habilidades, será um gestor de pessoas e líder de negócios.
A gestão com uma liderança ruim, pode comprometer os resultados financeiros da empresa, gerar insatisfações internas e externas, e aumentar a rotatividade de funcionários dentro da empresa. Tudo isso implicará em perdas valiosas para o seu negócio.
Invista em capacitação pessoal
Se você sente que precisa de uma capacitação para se tornar um líder-gestor melhor, busque cursos e treinamentos que desenvolvam essas habilidades em você.
Não se esqueça que para ser um empresário completo, sua gestão e liderança precisam caminhar juntas, tudo isso em busca do crescimento e do SUCESSO da sua empresa.