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Nossos cursos de Especialização Conciliação, Mediação e Arbitragem
Tem como objetivo oferecer o melhor referencial teórico-práticos dos Métodos Extrajudiciais de Resolução de Conflitos, Institutos da Mediação, Conciliação e Arbitragem, proporcionando a formação dos profissionais para o exercício regular das atividades, voltadas a conciliação, mediação e arbitragem, tanto de forma autônoma, câmaras de conciliação e mediação ou em cooperação com o Poder Judiciário, bem como ainda, na atuação de Juiz Arbitral, de forma autônoma quanto em Câmaras/Tribunais Arbitrais
Identificar os principais procedimentos na resolução de conflitos em mediação, conciliação e arbitragem.
Discutir as funções dos mediadores junto às necessidades e perspectivas jurídicas.
Profissionais da Área do Direito, Contabilidade, Engenharia, Médica e afins.
Ciências Sociais AplicadasCiências Contábeis Direito
A MEDIAÇÃO FAMILIAR E COMUNITÁRIOS NO ÂMBITO DAS SOCIEDADES COMPLEXAS 30 horas
A MEDIAÇÃO FAMILIAR E COMUNITÁRIOS NO ÂMBITO DAS SOCIEDADES COMPLEXAS Evolução da Mediação familiar no Brasil e no mundo. Objetivos, aplicações, formas e modelos de intervenção; conflitos familiares; o papel do advogado na mediação familiar; advocacia colaborativa e outros especialistas; procedimentos metodológicos, instrumentos e estratégias; atuação do mediador;
ASPECTOS JURIDICOS DAS RELAÇÕES COMERCIAIS
História. Conceito, princípios e características. Procedimentos metodológicos, instrumentos e estratégias; técnicas e ferramentas; mediação judicial e extrajudicial; Mediação entre empresas e seu público. Mediação entre fornecedores, consumidores, colaboradores e administradores. Mediação trabalhista, clientes internos e externos, mediação no ambiente de trabalho, facilitação da comunicação dentro do ambiente de trabalho; empresa familiar e sucessão;
CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL 15 horas
CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL Introdução; Teoria do Conflito; Jurisdição, Meios de Solução Alternativos e acesso à Justiça; Meios Autocompositivos e Heterocompositivos; Conciliação: conceito, definição e âmbito de abrangência; Mediação: conceito, definição e âmbito de abrangência; Arbitragem: conceito, definição e âmbito de abrangência; Entendendo a Conciliação e Mediação no Novo CPC; Mediação Familiar Previa Obrigatória; Arbitragem NCPC x Lei 9307/96;
CONTABILIDADE EMPRESARIAL A Contabilidade como Instrumento de Gestão. Objetivos e Função da Contabilidade. Princípios Contábeis. Regime de Caixa e Regime de Competência. Sistema Contábil: Funcionamento do Sistema Contábil e Procedimentos Básicos da Contabilidade. Estrutura e análise dos Demonstrativos Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício, Demonstração do Fluxo de Caixa.
ETICA E MORAL 15 horas
ETICA E MORAL História, conceitos, percepções, crise de valores e crise social; a política de tratamento adequado; cultura da paz; quebra de paradigma; métodos consensuais e o papel do judiciário; resolução do CNJ; sistemas multiportas; métodos híbridos; visão panorâmica dos métodos consensuais; a formação e a capacitação dos mediadores, conciliadores e árbitros; princípios éticos; visão teoria e prática.
FUNDAMENTOS DA ARBITRAGEM E SIMULAÇÃO DE CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Métodos Extrajudiciais como meio de resolução de conflitos; Simulação de Mediação e Conciliação; Procedimentos Extrajudiciais; Procedimentos judiciais.
INSTITUIÇÕES DE DIREITO E PROCEDIMENTOS 15 horas
INSTITUIÇÕES DE DIREITO E PROCEDIMENTOS Conciliação; Mediação; Arbitragem. Procedimentos possíveis de mediação e arbitragem; Abordagem histórica. Exemplos práticos de resolução de conflitos na esfera familiar. Aplicabilidade da Lei 9.307/96 e Código de Processo Civil, em casos familiares, em procedimentos arbitrais.
INSTITUTO DA COOPERAÇÃO JUDICIAL E DA SENTENÇA ARBITRAL
Arbitragem; Cooperação arbitral; Fundamentos da arbitragem no Código de Processo Civil; Carta Arbitral; Medidas Liminares e de Urgência na arbitragem; Revogação de Medida Liminares e de urgência; Requisitos da Sentença Arbitral; Elaboração de Sentença Arbitral.
MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 30 horas
MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Arbitragem; Administração Pública; Regulamento Administrativo de Arbitragem; Arbitragem Empregada pela Administração Pública; Principios da Arbitragem.
METODOS EXTRAJUDICIAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SIMULAÇÃO DE CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO 30 horas
METODOS EXTRAJUDICIAIS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E SIMULAÇÃO DE CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO Métodos Extrajudiciais como meio de resolução de conflitos; Simulação de Mediação e Conciliação; Procedimentos Extrajudiciais; Procedimentos judiciais.
RESPONSABILIDADE CIVIL EM CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM
Responsabilidade contratual e extracontratual. Culpa e risco: responsabilidade subjetiva e responsabilidade objetiva. Atos causadores de danos não considerados ilícitos: legítima defesa e abuso de direito. Excludentes de responsabilidade. Dano patrimonial e dano moral. Indenização e liquidação. A mensuração pelo critério da equidade. Mediação nos casos de responsabilidade civil. Aspectos controvertidos.
SEMINÁRIOS E PROCEDIMENTOS DE ARBITRAGEM
Seminários de Interação de Resolução de Conflitos, Arbitragem; Simulação de Arbitragem; Audiências Arbitrais e Julgamento.
Seminários de Interação de Resolução de Conflitos, Métodos Extrajudiciais como meio de resolução de conflitos; Simulação de Mediação e Conciliação; Procedimentos Extrajudiciais; Elaboração de casos e busca pela solução de conflitos.
TEORIA DOS NEGOCIOS JURIDICOS E DOS CONTRATOS: FUNDAMENTOS PARA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Conceito; Teoria geral dos negócios jurídicos; Negócio jurídico; Representação; Condição, termo e encargo; Defeitos; Invalidade; Teoria geral dos contratos; Função social do contrato; Condições de validade dos contratos; Formação dos contratos; Princípios gerais do direito contratual; Interpretação dos contratos; Revisão Contratual; Resolução de conflitos; Mediação como meio de resolução de conflitos; Arbitragem e negócios jurídicos; Aspectos controvertidos.
A ementa desta disciplina não está disponível. TEORIA GERAL DE CONFLITOS E OS METODOS DE TRATAMENTO DE CONFLITOS 15 horas
TEORIA GERAL DE CONFLITOS E OS METODOS DE TRATAMENTO DE CONFLITOS O Conflito; História, conceitos, percepções, crise de valores e crise social; Instrumentos e estratégias; Técnicas e ferramentas; Política Pública de Tratamento Adequado de Conflitos. Comunicação e Conflito. Métodos Alternativos de Solução de Conflitos. Enfoque normativo e ético da conciliação e mediação e suas aplicações no Poder Judiciário.