O empreendedor deve estar sempre assessorado por experts em direito trabalhista para evitar futuros processos, autuações administrativas e fiscais.
Somente através da assessoria especializada que oriente a adoção de ações preventivas, o advogado, o setor de pessoal e a gestão da empresa trabalhando em parceria, realizando o planejamento interno para desempenho dentro da lei é que se evitará litígios trabalhistas.