Empresa patética
Prós: Comida japonesa gratuita; refeições;
Contras: Remuneração baixa
Falta de benefícios (VR, VA. Linkedin fornece comida E VR. Google, mais rico, não)
Desrespeito à diversidade de opiniões (ou você pensa como a maioria ou você está fora)
Gestores pouco profissionais (minha chefe se preocupava mais em manter a forma e o cabelo loiro do que ser mentora)
Conselhos para presidência: Imagine cursar uma faculdade de ponta, estudar no exterior e investir muito em sua formação acadêmica e profissional. Você espera um cargo à altura, certo? O Google se aproveita disso e te contrata para ser ATENDENTE DE CALL CENTER!!! 8 horas diárias atendendo gente rude, mal educada e que com uma simples avaliação negative mina todo o seu crescimento interno. Você é avaliado, também, por competidores na sua própria equipe (eu era monitorado por uma pessoa que, além de causar minha demissão, conseguiu um cargo que eu também estava disputando). Por fim, me desligaram da empresa. O Google é uma empresa horrível que eu não recomendo para ninguém que se dá ao respeito. Se vierem te oferecendo vaga em SMB, CORRA! É um call center de luxo e ninguém precisa de ensino superior para ser telefonista, apenas o Google acredita nisso.
Útil? (57)
Call center de luxo
Prós: - Comida
Contras: SMB é a area mais de status que existe no Brasil, pessoas não qualificadas atendendo telefone ou ligando proativamente para clientes gastarem cada vez dinheiro no Google e em troca escutam do gerenciamento que estão ajudando a mudar o mundo.
Gerentes são pessoas totalmente desqualificadas que não durariam duas semanas em qualquer empresa tier 1. São incompetentes e plantam o comportamento de incompetentes, totalmente não sustentável.
Alem de tudo você ganha muito mal.
Prós: O pacote de benefícios é razoável mas já foi bem melhor... Houve um corte de diversos benefícios, especialmente plano de saúde que piorou. Pessoas inteligentes e ambiente agradável.
Contras: Diferença salarial entre homens e mulheres, mesmo nível de senioridade tem bônus pré estipulado muito diferentes (não importa a performance, uns ganham 35% e outros 50% - mesmo nível). Empresa alega que pode fazer home office de vez em quando porém é extremamente mal visto pelos líderes. Plano de saúde com coparticipação alta e auxílio creche baixíssimo (cerca de R$200 por mês).
Prós: Boa empresa para quem busca uma qualidade de vida sem almejar altos salários. Horários flexíveis dependendo da área em que se trabalha e pacote de benefícios razoável.
Contras: Empresa zero meritocrática e não valoriza funcionários de longo tempo de casa. Pessoas contratadas do mercado são mais valorizados que a prata da casa. A cada hora pioram o pacote de benefícios. Exige alta performance dos funcionários mas isso não é visto na hora da recompensa, seja em aumento ou promoção. Funções que tenham o mesmo nível de senioridade tem bônus totalmente diferentes, o que torna o pacote de recompensa final totalmente injusto para diversos funcionários.
Muita imagem, pouca qualidade.
Associado de ContasEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: Benefícios, salário, viagens, brindes e status.
Contras: Falta de transparência, politicagem, demissões sem mérito. Contratam quantidade de funcionários ao invés de qualidade.
Conselhos para presidência: O Google deveria voltar a contratar pessoas inteligentes ao invés de exércitos de funcionários júnior ganhando pouco. As decisões deveriam envolver os funcionários e ser menos hierárquicas e burocráticas.
Prós: Bons profissionais em diversos setores, bom ambiente de trabalho em alguns dos times. Muita inovação vinda das áreas técnicas e taxas elevadas de crescimento da empresa.
Contras: Politicagem interna, salários a baixo da média de mercado. Falta de concorrência efetiva faz com que a empresa se volte mais para dentro do que para fora.
Lugar ideal para a proliferação do politicamente correto às avessas.
Partner Sales SpecialistEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Alimentação no local, snacks, café, jogos, cozinha, estúdio de música, academia, juice bar e o escambau a quatro que você consiga imaginar. É como uma tentação: você vê tudo aquilo e tem a plena convicção que deve escolher entre usar seu tempo para o trabalho ou ficar nas mamatas e correr riscos de olhos tortos. Claro que isso depende de uma questão de perspectiva.
Contras: Maior importância/relevância/preocupação com projetos sociais e como sua imagem externa será, do que manter investimentos em capital humano e capacidade de cada um, ou seja, a imagem interna da empresa. Exemplo: cortar custos com a escusa de orçamento apertado enquanto simultaneamente rios de dinheiro é autorizado para ONGs, projetos externos, aparições externas, projetos sociais para atingir pessoas de fora da empresa ou quiçá minorias dentro da empresa. Uma política tão aberta, livre, despretensiosa, anti-preconceitos e descolada que acaba pendendo pra inversão de valores e desperdício de grandes potenciais dentro daquele ambiente.
Conselhos para presidência: Talvez o lugar seja excelente se seu "perfil" se adequar ou for construído para aquilo. Não à toa que eu ainda assim recomendaria a amigos que estivessem buscando. Eu posso ter me dado mal pelo ambiente em que fui inserido.
A Google é uma excelente empresa, pena que algumas terceirizadas que prestam serviços a ela deixam a desejar um pouco.
Prós: A Google é uma empresa Fantástica, o lugar é lindo a qualidade de vida também é excelente , oferece ótimos salários e benefícios dente outras coisas.
Contras: Acredito que o setor terceirizado principalmente da empresa C2C precisa de algumas mudanças, pagamento em dia, mais explicações sobre os descontos em folha e oportunidades de crescimento