Agora que você já está por dentro da nova mudança do exame demissional, compartilhe essa utilidade pública com os amigos. Aproveite e veja por que a medicina do trabalho é essencial para proteger seu patrimônio Medicina do trabalho: por que ela é fundamental para sua empresa?
Você certamente já se deparou com termo “CIPA”, mas você o que realmente significa essa sigla e qual sua importância para empresas públicas e privadas? Não? Então leia o artigo que a Belém Saúde preparou especialmente para você.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é regulamentada pela norma regulamentadora NR5, aprovada pela Portaria nº 3.214, em 8 de junho de 1978 e mais tarde atualizada pela Portaria SIT n° 247, em 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Essa comissão foi constituída por representantes dos empregados e empregadores com o propósito de garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, ou seja, atuar como uma medida preventiva para preservar a vida, evitando doenças e acidentes ocorridos no ambiente de trabalho, assim como diz o item 5.1 da norma regulamentadora nº 05. Contudo, vale ressaltar que para que a CIPA seja eficiente, dependerá da colaboração e comprometimento dos envolvidos.
De acordo com o item 5.2, a comissão é obrigatória para todas as empresas: privadas, públicas, órgãos da administração direta e indireta, sociedade de economia mista, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, entre outras que admitam trabalhadores através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, o item 5.6.4 explica o que deve ser feito caso o local não corresponda às regras estabelecidas.
5.6.4 “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva”.
Primeiramente, é importante dizer que o treinamento deve ser feito anualmente pelos representantes titulares e suplentes, podendo haver reeleição. Conforme a NR5, a empresa deve colocar o treinamento em prática antes da posse, ou no caso do primeiro mandato, por exemplo, o prazo máximo é de 30 dias, contados a partir da data de posse. Ainda de acordo com a NR5, o treinamento deve seguir no mínimo os seguintes passos:
Além de complementar com outros programas relacionados à saúde, como o PCMSO e PPRA, a CIPA é responsável por garantir o bem-estar dos envolvidos, uma vez que busca proporcionar um ambiente de trabalho seguro. Sendo assim, não só o colaborador, mas também o empregador será beneficiado, pois ter um funcionário saudável e motivado resulta em maior produtividade para a empresa, reduz o número de acidentes e doenças ocupacionais e consequentemente diminui custos, já que o contratante não terá que arcar com colaboradores afastados ou possíveis processos na justiça.
Agora que você já sabe um pouco mais a respeito da CIPA e sua importância, não deixe de falar com a Belém Saúde quando precisar de um lugar especializado e com excelentes profissionais para realiza-la em sua empresa.

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Das histórias que ouvi contar, uma delas saiu da boca do ex-prefeito Anastácio Rodrigues, falando de um jogo entre oO Comércio Futebol Clube e Vera Cruz Esporte Clube, ambos da cidade de Caruaru.
A partida era válida pelo campeonato local, certame que tinha a chancela da LDC-Liga Desportiva Caruaruense, no ano de 1953 sendo o Central Park o cenário daquele importante duelo interiorano e tudo sob o comando do sargento Costa Pereira, árbitro do jogo.
O placar estava zerado. As duas equipes bem treinadas, com o jogo começando pontualmente, às 03:45 da tarde. Ainda bem que era mês de junho, clima ameno na terra de Zezinho de Tutu.
O Vera Cruz vai ao ataque perigosamente, mas o bom goleiro Paulo de Júlio, da equipe alvirrubra, sai da sua meta, intercepta a bola com maestria, porém fazendo falta no centroavante Gordinho. Incontinente, Costa Pereira, aponta para a marca da cal. Pênalti contra o Comércio.
Silêncio no acanhado campo do Central Sport Club. Catolé, centromédio da equipe tricolor da Rua Preta, parte para a cobrança com perfeição, porém, Paulo de Júlio qual um felino, segura a bola com firmeza. Seus companheiros de equipe, eufóricos com a sensacional defesa do goleiro, correm para abraçá-lo.
Ouve-se um apito estridente. Era o árbitro Costa Pereira marcando nova penalidade contra o Comércio. Na sua ótica, a bola estava em jogo e a companheirada de Paulo tocara com a mão na mesma. Revolta geral da rapaziada do Comércio. A confusão estava formada.