ABS - SEAP
O Serviço de Assistência Biopsicossocial aos Servidores –ABS, é um setor da Secretaria de Estado de Administração Penitenciária – SEAP, interligado a Supervisão de Gestão de Pessoas – SGP. Criado por meio de portaria em 2013, o ABS tem como intuito fornecer acolhimento, resgate e valorização funcional aos servidores do Sistema Penitenciário.
Atualmente o setor possui uma equipe interdisciplinar composta por: MARCOS AURÉLIO LIMA CUNHA – Chefe do Setor; José Antônio Santos – Terapeuta Ocupacional; Andréia Costa da Silva – Assistente Social; Cinthia de Cássia Melo Cavalcante – Psicóloga; Agnólia Loiola da Silva Matos – Psicóloga e Estagiários de Psicologia e Serviço Social.
Prestar assistência biopsicossocial aos servidores da SEAP, visando à valorização profissional humanizada e continuada, proporcionando melhor qualidade de vida.
Ser referência no processo de cuidar, valorizar e resgatar os servidores da SEAP até 2021.
Promoção da qualidade de vida no ambiente trabalhista; e
O ABS possui o caráter de valorizar, prestar assistência e promover ações preventivas a saúde dos servidores penitenciários. Nesse sentido, todas as ações são desenvolvidas visando o fortalecimento de uma gestão participativa e que oportuniza condições de melhorias no ambiente trabalhista, fazendo com que o mesmo se torne propício ao trabalho em equipe, as novas práticas trabalhistas e a união de esforços, todas convergindo em prol de melhores resultados que tangem à saúde do servidor penitenciário. As principais atividades desenvolvidas são:
Assistência em Terapia Ocupacional;
Atividades grupais: ginástica laboral, dinâmicas de grupo, neuróbica, alongamento e orientações de ergonomia;
Ações preventivas e específicas de saúde (campanhas preventivas e educativas em prol da saúde do servidor);
Aplicação de questionário de avaliação de estresse ocupacional;
Visitas domiciliares, institucionais e hospitalares;
Orientações, acompanhamentos e agendamentos de perícia aos servidores em casos de licença para tratamento de saúde (INSS), licença maternidade, licença paternidade e aposentadorias no geral;
Acompanhamento dos servidores hipertensos, bem como a aferição da pressão arterial de modo geral; e
Confecção e distribuição de folders com vistas a esclarecer dúvidas e questionamentos sobre os serviços ofertados pelo ABS, além de outras campanhas e orientações.
Atividades esporádicas no que tange a execução de projetos que favoreçam
Relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe no ambiente trabalhista;
Momentos de diálogos e trocas de ideias junto aos servidores (Projeto Debater para Crescer);
Parcerias em eventos e capacitações, a nível de SEAP, AGEPEN, e instituições externas;
Realização de momentos de diálogo e discussão no ambiente acadêmico (Projeto Expansão do ABS);
Apresentação e treinamento introdutório do ABS junto aos novos servidores do Sistema – em parceria com a Supervisão de Gestão de Pessoas e a AGEPEN; e