26/12/2015 - 11h03min
26/12/2015 - 10h57min
LISTAGEM DOS PROCESSOS DISTRIBUÍDOS ATÉ O RECESSO
24/12/2015 - 09h14min
Companheiros, informamos que o fórum entrou em recesso (férias) no dia 18/12/2015, devendo retornar ao seu funcionamento normal dia 18/1/2016. Neste período não poderemos distribuir ações, consultar processo no balcão e tão pouco ingressar no fórum.
Disponibilizaremos abaixo uma relação prévia dos nomes distribuídos até o recesso. Não informaremos o número de processo, pois desde o dia 14/12 a distribuição passou a ser eletrônica e a gerar número de processo direto. Então para evitar confusão com os números, vamos passar única e tão somente a listagem dos nomes distribuídos. Ela está em ordem alfabética para facilitar a localização.
Na volta do recesso continuaremos distribuindo e sempre que for possível disponibilizaremos nova lista dos processos distribuídos.
Lembramos que essa relação é referente aos processos que o SECMESP distribuiu e não significa que os valores dessas pessoas já foram liberados. A liberação é de competência da justiça do trabalho e conforme atualização anterior só começará dia 22/01 através de critério ainda desconhecido deste sindicato.
Acompanhe AQUI a listagem dos processos distribuídos até o recesso.
22/12/2015 - 13h44min
Companheiros, informamos que do dia 23/12 ao dia 27/12 e do dia 30/12 ao dia 03/01/2016 não haverá expediente em nossa sede.
22/12/2015 - 11h37min
Companheiros, as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2016 ainda estão em andamento.
Até o momento não chegamos a um consenso nas negociações, pois entre o reajuste que pedimos e a contraproposta enviada pelo patronal, não chegamos a um valor que atenda às necessidades dos trabalhadores.
A data-base da categoria (1º de janeiro) está assegurada, ou seja, quando finalizadas as negociações, os reajustes e demais cláusulas retroagirão a 1º de janeiro de 2016.
Lembrem-se que cada carta de oposição enviada enfraquece e muito as negociações, fazendo com que percamos benefícios já existentes, que o reajuste salarial seja absurdamente baixo, enfraquece o emprego e abre a grande possibilidade de que percamos a Convenção Coletiva de Trabalho, que garante mais de quarenta benefícios.
A carta de oposição enviada sem termos uma Convenção Coletiva de Trabalho definida não tem validade nenhuma! Portanto, NÃO ENVIEM!
Valorize seu emprego e o emprego dos seus companheiros, principalmente em tempos de crise em nosso país! Não faça carta de oposição.
A próxima reunião de negociação está prevista para 14/01/2016.
Informaremos sobre a continuidade das negociações tão logo tivermos informações.
*Nos responsabilizamos apenas pelas informações constadas em nosso site ou enviadas por nossa equipe.
21/12/2015 - 17h07min
SECMESP INGRESSOU COM A AÇÃO DO FGTS
19/12/2015 - 10h16min
O SECMESP, atendendo deliberação de assembleia, distribuiu no dia 16/12/2015 a Ação Coletiva Ordinária contra a Caixa Econômica Federal visando reaver as perdas do FGTS causadas pela correção da TR, acumuladas desde a década de 1990.
Ingressamos com a ação para os trabalhadores que se sindicalizaram até 30/09/2015, conforme anunciamos em nosso site (http://www.secmesp.org.br/noticias/2015/noticia-fgts-1.html), conforme comunicado enviado para os RHs de todas as cooperativas médicas do estado e conforme falado para os trabalhadores durante todas nossas visitas às cooperativas.
O processo está aguardando o despacho inicial.
Lembramos que todas as ações judiciais que buscam o pagamento das perdas do FGTS estão com seu andamento suspenso, devido a uma liminar concedida pelo Superior Tribunal de Justiça após a CAIXA entrar com um recurso. Assim que o STJ decidir sobre a validade ou não da TR como índice de correção do FGTS as ações prosseguirão normalmente.
UNIMED PAULISTANA - AUDIÊNCIA DO DIA 14/12/2015
15/12/2015 - 09h58min
Companheiros, informamos que ontem (14/12/2015) foi feita uma audiência na Vara do Trabalho com a Unimed Paulistana, o Ministério Público e os sindicatos que entraram com ação de arresto junto com a nossa ação.
Recebemos da Juíza e do Ministério Público as seguintes informações:
1) As ações monitórias estão sendo autuadas pelo fórum e a Unimed Paulistana será intimada de cada uma delas para dar a sua anuência (é um requisito processual indispensável para o processo e para que vocês possam receber o dinheiro). Para isto já ficou acordado que toda sexta-feira os advogados da Unimed Paulistana irão ao fórum se manifestar nos processos que já estiverem montados (autuados).
2) Depois que isso acontecer a Juíza e o Ministério Público vão conferir com o CAGED se aquela ação monitória realmente é de um funcionário CLT da Unimed Paulistana, para evitar fraude e evitar também que outros prestadores de serviço entrem com a ação monitória e recebam no lugar dos funcionários, afinal o papel do SECMESP é trabalhar em prol dos trabalhadores em cooperativas médicas. Essa é uma garantia a mais para vocês, trabalhadores.
3) Feito isso, serão liberados os valores por alvará para cada funcionário (será feito um trâmite desse para cada processo).
4) Os casos de estabilidade deverão ser processados através de ação individual e distribuído para uma das varas da justiça do trabalho mencionando o arresto e solicitando que o valor pleiteado seja guardado até o fim do processo.
5) A liberação de valores pela vara importará homologação apenas em relação as verbas e valores constantes do TRCT, bem como da multa de 40% sobre os valores do FGTS, cujos extratos forem juntados aos autos.
6) Os autos foram convertidos em execução em razão da instalação do processo eletrônico agora na justiça do trabalho, o que impede a distribuição física de ações monitórias.
Diante disso o SECMESP informa que continuará distribuindo as ações, agora obrigatoriamente na forma eletrônica e não mais física e que este ano não será liberado nenhum valor. Os valores começarão a ser liberados a partir do próximo ano, conforme fluxo de distribuídas e manifestação da Unimed. Isso compete única e exclusivamente ao fluxo da vara do trabalho.
Reforçamos que nos responsabilizamos apenas pelas informações que constem no nosso site, uma vez que são confiáveis e verídicas, pois são passadas pelo nosso departamento jurídico.
Assim, informamos que a ata de audiência está disponível no site do TRT em consulta processual para que os trabalhadores possam consultar.
VEM AÍ O NOVO PORTAL DE LAZER DO SECMESP!
13/12/2015 - 18lh52min
MAURI VIANA ASSUME
VICE-PRESIDÊNCIA DA NOVA CENTRAL SINDICAL
SECMESP + SAÚDE - NOVA MATÉRIA NO AR!
VOCÊ JÁ PENSOU COMO É SUA COLUNA VERTEBRAL E QUAL A SUA FUNÇÃO?
11/12/2015 - 11h59min
O SECMESP parabeniza o companheiro Mauri Viana, Presidente da FENATRACOOP pela conquista, persistência na luta sindical, federativa e agora levando sua experiência de 29 anos de trabalho na causa sindical à Nova Central.
10/12/2015 - 11h01min
CENTRAIS SINDICAIS LANÇAM O "COMPROMISSO PELO DESENVOLVIMENTO" DO BRASIL
CPF PASSA A SER EMITIDO JUNTO COM CERTIDÃO DE NASCIMENTO NO ESTADO DE SP
09/12/2015 - 12h08min
Clique AQUI ou na figura para ler a matéria
09/12/2015 - 11h59min
UNIMED PAULISTANA - ESCLARECIMENTOS DA AÇÃO DE ARRESTO
01/12/2015 - 17h33min
Companheiros, diante de alguns questionamentos que recebemos, vamos esclarecer aqui alguns pontos do andamento processual da Ação de Arresto.
As pessoas que estão acompanhando a ação estão se deparando com a seguinte mensagem:
30/11/2015 Protocolo de Petição de Outros - Diversos
Nome: AÇÃO MONITÓRIA - Nome do funcionário
Isso significa que a ação do funcionário em questão já foi distribuída e que a vara já autuou (colocou capa, furou, numerou) o processo. Agora ele vai para a Juíza.
MAS ATENÇÃO, a mensagem não significa que o valor já está disponível para o trabalhador, mas sim demonstra que as ações estão andando e em breve os valores começarão a ser liberados.
Lembramos ainda que nenhum valor foi liberado para nenhum trabalhador e não sabemos quando será liberado, pois existem alguns trâmites jurídicos que devem ser cumpridos e serão cumpridos.
23/11/2015 - 11h21min
UNIMED PAULISTANA: RESUMO DOS ACONTECIMENTOS
19/11/2015 - 13h37min
Realizamos em setembro de 2015 a assembleia na Unimed Paulistana. Logo após os funcionários serem demitidos , o SECMESP entrou com a medida cautelar de arresto para bloquear parte dos ativos financeiros em nome da Unimed Paulistana que estavam na ANS para garantir os direitos dos trabalhadores. A liminar foi deferida em 07/10/15.
Simultaneamente começamos a fazer as homologações com a ressalva de que não foram feitos o pagamento dos valores ali constantes e nem da multa de 40% do FGTS. Fizemos as homologações para que os funcionários pudessem dar entrada no FGTS e no seguro desemprego e assim tentarmos diminuir o impacto que a Unimed Paulistana causou nessas famílias. As homologações terminaram dia 11/11/15.
O valor bloqueado através da ação que o SECMESP ingressou foi transferido para a conta do juízo nesta segunda feira dia 16/11. Ou seja, o dinheiro está garantido.
A ação principal informando sobre as demissões, sobre o não pagamento e fazendo comprovação do alegado já foi feita também.
Os próximos passos agora são continuar com as ações monitorias e aguardar uma audiência entre sindicato e Unimed Paulistana para viabilizar uma forma mais rápida de fazer as ações.
Os valores ainda não começaram a ser distribuídos e não há previsão ainda para isso.
SECMESP FINALIZA AS HOMOLOGAÇÕES NA UNIMED PAULISTANA
12/11/2015 - 15h15min
Finalizamos ontem, dia 11/11/2015, as homologações dos últimos funcionários que ainda estavam trabalhando na Unimed Paulistana.
Foram ao todo 450 homologações ao longo do dia. No total já homologamos mais de 1600 funcionários.
Todos os funcionários da nossa categoria já foram homologados e, visando o melhor para o trabalhador, desde o primeiro dia de homologações (22/10/2015) o SECMESP já ingressou GRATUITAMENTE com a ação monitória (para aqueles funcionários que autorizaram por escrito) para que os funcionários possam receber os valores constantes no termo de rescisão, bem como a multa de 40% do FGTS.
Continuamos a distribuir as ações monitórias e assim que forem liberados os valores, o SECMESP entrará em contato com os trabalhadores que autorizaram o ingresso da ação.
ATENÇÃO: Todas as informações OFICIAIS e VERÍDICAS estão e serão postadas aqui, em nosso site. Não nos responsabilizamos de forma alguma por quaisquer boatos e/ou declarações que não sejam do SECMESP, independentemente de onde venham.
UNIMED PAULISTANA: HOMOLOGAÇÕES FINAIS
09/11/2015 - 20h33min
Relembrando o que já noticiamos anteriormente aqui, os trabalhadores da Unimed Paulistana estiveram cumprindo o aviso prévio trabalhado, sendo que o último dia de trabalho foi o dia 30/11/2015.
Faremos no dia 11/11/2015 as últimas homologações para que os trabalhadores consigam levantar o FGTS depositado e para que possam também dar entrada no seguro desemprego.
Os trabalhadores que serão homologados no dia 11/11/2015 poderão optar por autorizar o SECMESP ingressar com a ação monitória para que possam receber os valores constantes no termo de rescisão, bem como, a multa de 40% do FGTS. Essa opção foi dada a todos os trabalhadores da Unimed Paulistana que foram homologados pelo SECMESP nas ocasiões anteriores (dias 22, 23, 27 e 28/10).
Se você tem dúvidas, envie seu e-mail para talitasilvestre@secmesp.org.br, info@secmesp.org.br ou ligue para o SECMESP no telefone (19) 3232-1471
Informações: Depto. Jurídico do SECMESP - Dra. Talita Silvestre e Dr. Marco Antonio Mundt Perez.
UNIMED PAULISTANA: NOTA INFORMATIVA
05/11/2015 - 21h02min
Companheiros, informamos que o Ministério Público do Trabalho aderiu ao processo de arresto. O MPT já vinha acompanhando o caso da Unimed Paulistana em conjunto com o SECMESP.
Ainda não finalizamos as homologações, mas para que possamos acelerar o processo já estamos providenciando as ações monitórias e também a ação principal, para que os valores que os trabalhadores têm a receber sejam liberados.
Reforçamos que nenhum dinheiro do trabalhador passou ou passará pelo SECMESP. Quem liberará o dinheiro aos trabalhadores e a própria Vara do Trabalho e o próprio trabalhador é que irá levantar o valor.
HOMOLOGAÇÕES COMEÇARAM
29/10/2015 - 11h43min
Como já noticiamos aqui anteriormente, já distribuímos a ação de arresto e bloqueamos o dinheiro do fundo garantidor na ANS para pagamento dos trabalhadores dispensados.
Buscando o melhor para o trabalhador, nos dias 22, 23, 27 e 28/10 o SECMESP organizou um mutirão com seus funcionários para fazer as homologações dos funcionários demitidos da Unimed Paulistana, para que os trabalhadores já pudessem levantar os depósitos do FGTS e dar entrada no seguro desemprego. Foram feitas aproximadamente 1200 homologações nesses quatro dias de trabalho.
Contamos com o apoio e organização de alguns funcionários remanescentes da Unimed Paulistana, que como os demais também serão dispensados até o dia 30/10, mas que mesmo assim trabalharam com dedicação e empenho para organizar o processo de homologação.
No ato da homologação os funcionários demitidos receberam uma ficha para autorizarem (ou não) o SECMESP a ingressar com as ações individuais para que os trabalhadores possam receber as verbas rescisórias e a multa de 40% do FGTS. Ressaltamos aqui que não haverá custo para os trabalhadores. O trabalhos do SECMESP são custeados pelos trabalhadores associados, como manda a lei.
Por isso destacamos a importância de ser associado ao SECMESP. Precisamos de força e representatividade para defender o trabalhador e para trabalhar pelos trabalhadores de todo o Estado de São Paulo.
O próximo passo a ser dado pelo nosso Jurídico é a distribuição das ações individuais daqueles que autorizaram. Por determinação da Juíza serão distribuídas quinze ações por dia.
ATENÇÃO: reforçamos que todas as informações OFICIAIS e VERÍDICAS estão e serão postadas aqui, em nosso site. Não nos responsabilizamos de forma alguma por quaisquer boatos e/ou declarações que não sejam do SECMESP, independentemente de onde venham.
26/10/2015 - 13h12min
CONTRA MENTIRAS, TRABALHO SÉRIO E VITÓRIA
20/10/2015 - 15h28min --- Atualizado às 17h41min
Contrariando algumas mentiras contadas aos trabalhadores (contadas e disseminadas vergonhosamente por alguns que deveriam estar do lado dos trabalhadores), as vitórias do SECMESP em favor dos trabalhadores começam a aparecer.
Ontem, 19/10/2015, a Justiça do Trabalho conseguiu bloquear e penhorar recursos financeiros suficientes para pagamento das verbas rescisórias e multa do FGTS aos empregados demitidos pela Unimed Paulistana.
A penhora foi efetivada em uma conta de investimento da UNIMED PAULISTANA junto ao BANCO DAYCOVAL, E SERÁ TRANSFERIDA brevemente para uma conta judicial de responsabilidade da Vara do Trabalho que cuida da nossa Ação de Arresto.
Passaremos agora a realizar as homologações para que os companheiros trabalhadores já possam levantar os depósitos do FGTS e habilitarem no seguro desemprego.
CADA TRABALHADOR TERÁ QUE ENTRAR COM UMA AÇÃO INDIVIDUAL, QUE SERÁ FEITA PELO PRÓPRIO SINDICATO E QUE SERÁ DESTINADA SOMENTE AO RECEBIMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS E MULTA DE 40% DO FGTS
Por ocasião das homologações passaremos as informações necessárias sobre as ações judiciais a serem distribuídas.
SECMESP + SAÚDE - NOVA MATÉRIA!
16/10/2015 - 16h48min
UNIMED PAULISTANA - O SECMESP CONTINUA LUTANDO PELOS TRABALHADORES
16/10/2015 - 09h49min
Nossa ação de arresto prossegue. Já foi enviada a intimação para a ANS no Rio de Janeiro, onde é o local correto para ela ser intimada. Estamos lutando para que seja marcada uma audiência com as partes do processo para definirmos e agilizarmos a solução das pendências, para assim resolver os problemas dos trabalhadores quanto ao recebimento de suas verbas.
Como o FGTS está depositado, estamos trabalhando para possibilitar que, enquanto a solução judicial ainda prossegue, pelo menos consigamos propiciar aos companheiros demitidos o levantamento do FGTS e Seguro Desemprego.
Diversas reuniões já foram realizadas no sentido de possibilitar que nossos companheiros recebam com urgência o FGTS e Seguro Desemprego. Assim que tivermos informações sobre data, hora e como serão feitas as homologações vocês serão contatados pela Unimed Paulistana e divulgaremos aqui no site também as informações.
Pedimos que divulguem estas informações aos nossos companheiros e que visitem nosso site diariamente, para que vocês fiquem cientes dos passos que tomaremos para liberação do FGTS e Seguro Desemprego.
COMPANHEIROS, ESTAMOS TRABALHANDO NISSO DIA APÓS DIA E NÃO DESCANSAREMOS ENQUANTO ESSA SITUAÇÃO NÃO FOR RESOLVIDA.
12/10/2015 - 19h43min
09/10/2015 - 14h02min
Companheiros trabalhadores: como noticiamos ontem (08/10), o SECMESP conseguiu a liminar de arresto determinando bloqueio de parte dos recursos financeiros do fundo garantidor da paulistana junto à ANS.
Aqui cabe esclarecer que o que foi bloqueado é a conta em poder da ANS, que todo plano de saúde tem.
A partir de agora, temos que aguardar o prazo legal de manifestação da ANS no arresto para que assim possamos dar andamento no processo e caminhar para a liberação dos pagamentos, uma vez que essa obrigação não foi cumprida pela Unimed Paulistana e agora será suprida através da ação de arresto.
LEGALMENTE O PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS E O PAGAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS SÃO DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DA UNIMED PAULISTANA, NÃO CABENDO INTERVENÇÃO DO SINDICATO NAS ORDENS DE PAGAMENTO.
O SECMESP é e sempre foi transparente com os trabalhadores. Reforçamos que TODA E QUALQUER INFORMAÇÃO OFICIAL SERÁ E ESTARÁ POSTADA EM NOSSO SITE para que seja de domínio público.
Em face desses dias turbulentos, muitas notícias falsas vêm surgindo, atribuindo FALSAS RESPONSABILIDADES AO SECMESP, AO INVÉS DE RESPONSABILIZAR AQUELES QUE PROVOCARAM TUDO ISSO, fazendo com que VOCÊS sejam ENGANADOS novamente. Abram os olhos!
Portanto, qualquer noticia com teor diferente do conteúdo postado aqui é inverídica, independentemente de qual seja a fonte.
Lembramos a todos que tudo o que está acontecendo é resultado da assembleia do dia 29/09, com a aprovação dos trabalhadores presentes.
Qualquer coisa fora isso é mais uma mentira contada aos trabalhadores...
Informações, dúvidas ou esclarecimentos - Depto. Jurídico do SECMESP - Dra. Talita Silvestre e Dr. Marco Antonio Mundt Perez.
SECMESP CONSEGUE LIMINAR JUNTO À JUSTIÇA DO TRABALHO
08/10/2015 - 16h55min
Companheiros, como vocês vem acompanhando, há meses estamos lutando lado a lado aos trabalhadores da Unimed Paulistana em defesa dos seus direitos.
No meio da negociação entre o SECMESP e a Unimed Paulistana a ANS determinou a alienação compulsória da carteira da Unimed, impedindo-nos de negociar um quadro melhor para o trabalhador.
Assim realizamos uma assembleia no dia 29/09 na Unimed Paulistana, que deliberou que ingressássemos com uma medida judicial para o bloqueio dos ativos financeiros em nome da Unimed para garantir os pagamentos dos direitos dos trabalhadores.
Ingressamos com a medida no dia 30/09/2015 e desde então nosso corpo jurídico acompanhou o processo dia a dia em busca de maiores informações e boas notícias para os trabalhadores.
Ontem, 07/10/2015, no final da tarde, o Judiciário trabalhista concedeu liminar de arresto determinando bloqueio de parte dos recursos financeiros do fundo garantidor da paulistana junto à ANS e já foram expedidos os mandados que já estão em posse dos oficiais de justiça.
Vamos nos manter mobilizados, atentos e conectados ao nosso site pois a decisão é passível de recurso.
ATENÇÃO, TODOS OS TRABALHADORES ENVOLVIDOS: TODA E QUALQUER INFORMAÇÃO OFICIAL SERÁ E ESTARÁ POSTADA EM NOSSO SITE.
O SECMESP NÃO SE RESPONSABILIZA POR TODA E QUALQUER NOTÍCIA NÃO OFICIAL.
TRABALHADORES EM COOPERATIVAS MÉDICAS, ESSA É A HORA!
ASSOCIEM-SE HOJE MESMO
SOMENTE O SECMESP É O REPRESENTANTE LEGÍTIMO DA CATEGORIA
07/10/2015 - 16h57min
UNIMED PAULISTANA - 2
05/10/2015 - 20h14min
Hoje nossos advogados estiveram em conversa com a juíza que está cuidando do caso.
A juíza pediu para que reuníssemos e juntássemos alguns documentos à ação para que ela possa analisar.
Já providenciamos os documentos necessários e encaminhamos à juíza.
Até o final da tarde de amanhã deveremos ter maiores informações para vocês.
Continuaremos postando as novidades sobre o caso aqui no nosso site.
Nossa luta continua. Fique atento!
Informações - Dpto. Jurídico do SECMESP - Dra. Talita Silvestre e Dr. Marco Antonio Mundt Perez.
02/10/2015 - 20h17min
Companheiros, conforme deliberado pelos trabalhadores em assembleia do dia 29/09/2015, foi distribuída a ação para garantia dos direitos dos funcionários da Unimed Paulistana, porém até o momento não tivemos uma resposta do judiciário.
Postaremos diariamente informações para vocês!
02/10/2015 - 07h41min
SECMESP, CSB E TRABALHADORES PARAM A AV. ANGÉLICA, AV. PAULISTA E RUA BELA CINTRA EM SÃO PAULO!
30/09/2015 - 14h42min
CLIQUE AQUI e confira como foi a manifestação!
25/09/2015 - 18h15min
16/09/2015 - 19h21min
16/09/2015 - 19h20min
SINDICATO DOS EMPREGADOS DE COOPERATIVAS MÉDICAS NO ESTADO DE SÃO PAULO - SECMESP - CNPJ 61.054.623/0001-31
De acordo com o que determina o Estatuto Social, ficam convocados todos os empregados da UNIMED PAULISTANA SOCIEDADE COOPERATIVA DE SERVIÇOS MÉDICOS, que não trabalham nos setores de pronto atendimento, clínicas, laboratórios, ambulatórios e hospitais, associados ou não deste Sindicato, a comparecer à ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA que faremos realizar no dia 29 de setembro de 2015, às 09:00 horas em primeira convocação, com o número legal, ou em segunda convocação às 10:00 horas, com qualquer número de presentes, no primeiro subsolo (estacionamento) do prédio sito à Avenida Angélica, 2565, Bairro da Consolação, São Paulo, SP, para deliberar sobre a seguinte
1.) Apresentação aos empregados das atividades promovidas pelo SECMESP sobre a alienação da carteira de clientes da Unimed Paulistana determinada pela ANS, reflexos junto ao emprego da categoria e resultado da mesa redonda realizada na Superintendência do Ministério do Trabalho em 24/09/2015;
2.) Deliberar sobre atitudes e providências a serem tomadas quanto a possibilidade de demissão em massa dos empregados e a hipótese de não pagamento integral das verbas rescisórias, conforme se noticia, por não existência de recursos financeiros da empregadora para arcar com esta responsabilidade;
3.) Autorização para a Diretoria do Sindicato ingressar com medidas administrativas e judiciais cabíveis para salvaguardar os interesses e direitos da categoria.
Campinas, 15 de setembro de 2015
SECMESP VISITOU UNIMED SÃO CARLOS
SECMESP VISITOU UNIMED ARARAQUARA
12/09/2015 - 17h16
12/09/2015 - 12h02min
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED SÃO CARLOS
Clique AQUI ou na imagem para ler a matéria da visita.
08/09/2015 - 14h45min
Atenção, trabalhadores da Unimed SÃO CARLOS: no dia 10/09, às 08h30min (Centro Administrativo) e às 10h30min (Atendimento ao Cliente), o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
Faça valer seus direitos e participe!
Clique na imagem* abaixo para ver alguns dos temas que serão abordados na visita. A imagem será aberta em uma nova aba.
08/09/2015 - 16h19min
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED ARARAQUARA
ATENÇÃO, TRABALHADORES: PAUTA DE REINVINDICAÇÕES 2016
Atenção, trabalhadores da Unimed ARARAQUARA: no dia 09/09, às 15h00min e às 16h30min, o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
02/09/2015 - 16h26min
Clique AQUI ou na figura.
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED SOROCABA
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED RIO CLARO
01/09/2015 - 06h47min
Atenção, trabalhadores da Unimed SOROCABA: no dia 04/09, às 10h00min e às 13h30min, o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
01/09/2015 - 06h38min
Atenção, trabalhadores da Unimed RIO CLARO: no dia 03/09, às 10h00min, 14h00min e às 16h00min, o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
SECMESP VISITOU UNIMED CENTRAL DE BENS E SERVIÇOS
Clique na figura ou AQUI para ler a matéria.
19/08/2015 - 10h41min
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED CENTRAL DE BENS E SERVIÇOS.
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED CAPIVARI.
11/08/2015 - 07h31min
Atenção, trabalhadores da Unimed CENTRAL DE BENS E SERVIÇOS: no dia 12/08, às 14h00min, o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
11/08/2015 - 07h29min
Atenção, trabalhadores da Unimed CAPIVARI: no dia 12/08, às 10h00min, o SECMESP visitará vocês para um bate papo.
07/08/2015 - 10h17min
CONSELHO DE RELAÇÕES DO TRABALHO CRIA GRUPO DE TRABALHO PARA DEBATER PRÁTICAS ANTISSINDICAIS
NOVA MATÉRIA NO PORTAL SECMESP + SAÚDE: ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL X INTESTINO PREGUIÇOSO X FIBRAS
04/08/2015 - 16h14min
03/08/2015 - 15h07min
CÂMARA: REFORMA SINDICAL
30/07/2015 - 11h31min
É curioso que este assunto esteja sendo ressuscitado em um momento político em que o movimento sindical está sob ataque, dentro e fora do Congresso Nacional. E os setores conservadores e liberais podem aproveitar esse momento para produzir uma reforma sindical sem a participação efetiva dos atores principais – trabalhadores e movimento sindical.
NOVA MATÉRIA NO PORTAL SECMESP + SAÚDE: INVESTIR NA SEGURANÇA - DESPESA OU RECEITA?
27/07/2015 - 12h19min
Clique AQUI ou na figura para ler a matéria.
ATENÇÃO, TRABALHADORES DA UNIMED PIRACICABA
21/07/2015 - 11h11min
Atenção, trabalhadores da Unimed PIRACICABA: no dia 22/07, às 10h00min, 11h00min e às 14h00min o SECMESP visitará vocês para um bate papo.