Você Sabe o Que Quer? - Comunidade Profissa
Se az parte da nossa Comunidade é por desejar Emprego ou Satisfação Profissional.
O Recrutador tem de saber o que quer, qual profissional busca. Mas, o Profissional também deve saber o que quer?
Recrutamento é definido pelo dicionário como reunir, convocar, alistar pessoal para determinado fim. Seleção vem de selecionar e escolher. Quando uma Empresa vai fazer um Processo de Recrutamento e Seleção, o intuito é atrair e reunir candidatos potencialmente qualificados ao perfil da vaga e desses selecionar aqueles que se mostrarem qualificados e se destacarem nos testes técnicos e de competências.
Essa definição, provavelmente é novidade a bem poucos, ainda assim relembrá-la tem sua importância tanto as Empresas como aos Candidatos.
Empresas: Querem os Candidatos mais qualificados e que se destaquem na Eetrevista. A pergunta é: Você Empresa, em seu dia a dia, sabe realmente o tipo de profissional que procura? Empresa vale a pena pensar: Como estou organizada? Qual minha cultura? Quais meus pontos fortes, que busco nesse potencial Candidato? Como o potencial Candidato pode ajudar a minha Empresa a desenvolver meus pontos fracos? Quais os meus diferenciais, que é justamente o que procuro nesse Candidato?
Candidato/Funcionário: Quer estar em uma Empresa que ofereça um bom salário, séria, comprometida, que dê o melhor ambiente a seus Funcionários, que possa dizer:"vale a pena trabalhar aqui". Candidato, vale a pena pensar: Você pensa como Funcionário? Meu modo de pensar e agir é que a Empresa fature? No dia a dia busco economizar dentro da Empresa (papel, café e tempo)? No meu dia a dia sou sério e comprometido? Contribuo a um ambiente de trabalho harmônico e gratificante? O que minhas ações dizem de mim? Será que meu Gestor pensa: "vale a pena você (Candidato) trabalhar aqui".
Seja você Empresa, o que busca no seu Candidato e potencial Funcionário. Seja você Candidato, em sua mente, palavras e ações, o que busca em uma Empresa, aja como Funcionário desejado.