Indica Serviços - Trabalhar na Indica Serviços | Love Mondays
Indica Serviços
Como é trabalhar na Indica Serviços?
Todas as cidadesRio de Janeiro, RJSão João de Meriti, RJ
Prós: Oportunidade de aprendizado. Cursos na área de elétrica tais como trabalho em altura e NR10. Aprender com os mais experientes e salário em dia.
Contras: Não tem oportunidade de crescimento. Empresa paga muito mal pelo trabalho exercido. Tem muita saída de funcionários devido aos pontos negativos da empresa.
A verdadeira motivação vem de realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e reconhecimento.
Prós: Autonomia do funcionário, funcionário tem maior controle referente aos serviços e flexibilidade caso precise sair para resolver algum compromisso.
Contras: Como ponto negativo vou citar a administração interna, plano de carreira, falta de endomarketing as vezes parece que a empresa não está preocupada com a satisfação do funcionário e meritocracia.
Conselhos para presidência: Quando o colaborador está contente com o trabalho que faz, com a qualidade da gestão, com o clima organizacional, e com seu salário e benefícios, ele se sente mais motivado a trabalhar em prol dos objetivos da empresa, esta é a relação entre satisfação e produtividade. Observe as causas da insatisfação, monitore a satisfação do funcionário através de pesquisa interna, avaliações de liderança, reuniões de setores ou caixa de sugestões.
Empresa boa para obter experiência no setor
EletricistaEx-funcionário, saiu em 2010
Prós: Oportunidade para trabalho em equipe, que é de grande valia no setor que atua, o de prestação de serviços elétricos, empresa com bastante importância no quesito segurança de seus funcionários.
Contras: Pouca oportunidade de crescimento profissional, pois a politica da empresa não utiliza de grande variação de seu quadro de funcionários, supervisão e gerencia.
Me deu a oportunidade de aprender a fazer.
Prós: Possibilidade de aprendizado e oportunidade de conhecimento, empresa tem característica de dar a primeira chance aos profissionais em geral.
Contras: Existe confusão no gerenciamento da empresa como um todo, falta uma melhor comunicação entre os setores e filiais. E pouca mobilidade dentro da estrutura da empresa.
Conselhos para presidência: Ter uma forma mais clara de apresentar o negócio da empresa e ter nos colaboradores de Staff uma maior valorização, pois sem eles de nada adianta uma grande produção sem um boa gestão.