GESTÃO PÚBLICA | Trilha do Master em Liderança e Gestão Pública
Com base nos princípios da Liderança e no domínio de aspectos associados ao método que busca a identificação e enfrentamento de problemas complexos, os alunos devem atuar, ou aprimorar suas respectivas atuações, na Gestão Pública – direta ou indiretamente. Nesse sentido, é essencial que o curso debata, compreenda e desafie todos em relação ao que existe de mais atual em matéria de conceitos, modelos, instrumentos e ferramentas relacionados à gestão pública (planejamento-orçamento, governança e controle) e às políticas públicas (formulação, implementação e avaliação).
A trilha trata de definições mais teóricas, discute a realidade brasileira, busca compreender a lógica das articulações institucionais e proporciona uma capacidade essencial de se constituir narrativas e promover análises de diferentes realidades.
Ao longo dos próximos conteúdos você será capaz de entender o que é gestão pública e políticas públicas, e expandir sua visão sobre o principal ativo do setor público, as pessoas.
Mais do que possamos imaginar, as políticas públicas impactam diretamente em nossas vidas. Entenda o que são Políticas Públicas, o seu ciclo de formulação, a divisão dos poderes do Estado, e a importância da participação social.
Há uma demanda gigantesca por diversas políticas públicas que solucionem a grande cesta de problemas sociais. Por outro lado, sabemos que os recursos não são infinitos. Desse modo, a gestão das políticas públicas depende fortemente, entre outras coisas, da capacidade técnica dos(as) servidores(as) públicos(as) e do orçamento público.
Entenda o passo-a-passo do ciclo de formulação de políticas públicas.
"Para adaptar, é preciso saber manter tanto quanto saber mudar, na natureza e nas organizações"
Cofundador do Center for Public Leadership da Kennedy School of Government
Gestão de Pessoas e as Reformas do Estado
O principal ativo da gestão pública são as pessoas.
Por isso, agora te convidamos a conhecer duas visões sobre o tema de Gestão de Pessoas no setor público.
A primeira, de Ana Carla Abrão, Líder de mercado na Oliver Wyman e ex-secretária da Fazenda de Goiás, sobre a importância da Reforma do Estado na Gestão de Pessoas.
Gestão de Pessoas: Construção de Equipes
Agora que você já viu sobre a Gestão de Pessoas em uma visão de Estado, entenda sua importância em um olhar de equipes.
Helena Rezende, ex-subsecretária da Secretaria de Segurança Pública do Rio de Janeiro, explica como construir equipes no Setor Público.