Experiência em indústria de grande porte, no gerenciamento de equipes diversificadas nos Subsistemas de RH, DO, R e S, departamento pessoal, relações trabalhistas, saúde ocupacional, ambulatório, portaria, restaurante, normas da qualidade, IATF 16949:2016, na gestão da área de RH em ambiente fabril, em gerenciar, organizar, desenvolver a área de RH, em especial na estruturação e implementação de programas de desenvolvimento, com foco na elevação do desempenho e engajamento dos funcionários.