Recursos Humanos • UniCathedral - Centro Universitário
Os princípios para o ensino do curso se pautam pela realização de atividades que articulem o saber e o fazer, alicerçados na convicção de que a democratização do saber exige não apenas a socialização do conhecimento, mas também sua produção, tendo em vista que o mundo atual requer cada vez mais profissionais/cidadãos críticos, éticos e comprometidos com as questões sociais e políticas. O profissional de Recursos Humanos formado pelo UniCathedral terá visão sistêmica e dinâmica do macro ambiente socioeconômico, além de flexibilidade para crescer junto com as transformações presentes na sociedade. A formação adquirida proporcionará o desenvolvimento de um indivíduo com suficiente capacidade intelectual para saber determinar seu próprio caminho de crescimento profissional frente às crescentes transformações da sociedade.
O Projeto Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em Gestor de Recursos Humanos formado pelo UniCathedral, caracteriza-se pela preparação de um profissional autônomo e independente, pronto para o exercício da profissão e da cidadania. Profissional com sólida formação científica, tecnológica, sociocultural, capacitado para atuar no planejamento, implementação e controle dos processos mercadológicos das organizações; na determinação de linhas gerais de organização e de diretrizes estratégicas relativas ao funcionamento da máquina administrativa; na formulação de projetos de orientação estratégica e operacional das atividades administrativas, estabelecendo articulação entre as atividades da organização e o mercado.
O perfil do Gestor de Recursos Humanos egresso do UniCathedral é de um profissional que transcende as fronteiras do bom executivo e que tenha habilidade na utilização de sua formação técnica, intelectual e cultural. Une-se a isso, o designo de decifrar a realidade econômica, política e social e construir propostas eficazes de gerenciamento da produção e comercialização de bens e serviços, implantando-as e avaliando-as com vistas a fazer correções até que possam ser atendidas as necessidades da organização e da sociedade.