Como pensar (e preparar) uma nova carreira | Blog Visão Prev
Como escolhemos nossa profissão? O que nos faz rever essa escolha? O que vem mudando em relação ao trabalho na maturidade? Essas foram algumas das questões que inspiraram o empresário e consultor Rafael D'Andrea em sua pesquisa de Mestrado em Desenvolvimento Humano e Psicologia Organizacional (Coaching) pelo Insead (França-Singapura). Recebida com distinção, sua tese foi adaptada para o livro "Reinventando-se depois dos 50 anos de idade" que trata justamente da transição de carreira na chamada pós-aposentadoria. Esse foi também o tema de sua palestra no encontro do programa Visão Mais Perto, realizado no dia 18 de junho de 2020. Acompanhe os principais aspectos abordados por D'Andrea que destaca o valor do autoconhecimento nesse estimulante recomeço:
A "carreira-bônus"
"No levantamento de dados para minha pesquisa, alguns achados foram muito importantes. São eles: o paradigma da aposentadoria mudou (a maioria quer passar longe da ideia de 'pendurar as chuteiras'), é possível fazer uma transição radical de carreira com êxito após os 50 anos, muitas pessoas estão refletindo sobre essa possibilidade, é preciso
empreender uma jornada de autoconhecimento para descobrir o melhor caminho a seguir, o planejamento é essencial (e quanto mais cedo se começa a pensar no 'plano B', melhor!) e, sim, existem boas práticas a seguir nesse momento."