Por Ana Frazão|JOTA
Na última coluna do ano, gostaria de tratar do importante tema da dinâmica social dos mercados a partir do recorte do gênero. Para isso, recorrerei a recente estudo dos professores Zoë B. Cullen e Ricardo PerezTruglia – The Old Boy's Club: Schmoozing and the Gender Gap, que vem recebendo bastante atenção da mídia.
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"The Old Boy's Club: Schmoozing and the Gender Gap"
Data original de publicação: 18/12/2019
Tags: cargos de cheFIA, desigualdade no mercado de trabalho, força de trabalho feminina, Havard, indicadores de rendimento, pesquisa, promoções, trabalho, trabalho e genero
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