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Uma vez que informações "prejudiciais" são descobertas - como comentários críticos ao PCC e desfavoráveis ​​aos líderes estaduais - os funcionários da empresa são designados para analisá-las completamente, revelou Li.
"Se algum desses 'censores' não fosse cuidadoso o suficiente e perdesse uma informação sensível, isso resultaria no desconto do salário mensal e bônus de final de ano", ele lembrou. "Normalmente, eu precisava lidar com mais de dez mil informações todos os meses. Era inevitável cometer erros, pelo menos um ou dois por ano".