Empresa oferece bônus para funcionárias que usarem saias curtas
Uma fabricante de alumínio da Rússa, a Tatprof, está pagando às funcionárias um bônus em dinheiro para que elas usem ou vestidos no trabalho
30 de Maio de 2019 às 17:08 Atualizado 30/05/2019 22:46:18
A companhia Tatprof, fabricante de alumínio, está realizando uma campanha de "feminilidade" até 30 de junho.
Trabalhadoras que usarem um vestido ou saia "a menos de cinco centímetros do joelho" recebem 100 rublos (cerca de R$ 5,95) como complemento a seus salários regulares.
Para receber o bônus, as mulheres devem enviar fotos usando a vestimenta para diretores da empresa.
A campanha atraiu uma avalanche de críticas à empresa nas redes sociais. Muitos usuários manifestaram incredulidade e descreveram a medida como "horrível".
A proeminente blogueira e jornalista feminista Zalina Marshenkulova chamou a iniciativa da Tatprof de "notícia da Idade Média" em seu canal no Telegram.
A empresa, fornecedora das Olimpíadas de Inverno de 2014 em Sochi e da Copa do Mundo de 2018, negou as acusações de sexismo e disse que 60 mulheres da empresa já participaram do "campanha".
"Queríamos alegrar nossos dias de trabalho", disse um porta-voz da empresa à emissora de rádio Govorit Moskva.
"Nossa equipe é 70% masculina. Esse tipo de campanha nos ajuda a desligar do trabalho, a descansar. Essa é uma ótima maneira de unir a equipe", disse.
"Muitas mulheres usam automaticamente calças para trabalhar. E é por isso que esperamos que nossa campanha aumente a consciência de nossas mulheres, permitindo que elas sintam sua feminilidade e charme quando usam uma saia ou vestido."
Usuários das redes sociais na Rússia não gostaram das declarações.
"A empresa não vê isso como sexista e acredita que 'a fábrica se transformou'", twittou uma mulher.
"Um bônus de 100 rublos para as mulheres que usam saias curtas e maquiagens para... iluminar o dia de uma empresa dominada por homens", dizia outro tweet. "De fato, por que precisamos do feminismo quando se pode apenas agradar homens por dinheiro?", escreveu outro usuário.
'Campeonato de bolos'
A empresa planejou outros eventos chamados de "maratona da feminilidade" em junho, incluindo uma competição para ver quem é a funcionária que mais faz bolos mais rápido.
"Ele está muito preocupado com essa questão, misturando papéis de gênero", disse ela ao site de notícias locais Business Online.
"E ele realmente quer manter a essência feminina em todas as funcionárias da empresa, para que as jovens não tenham cortes de cabelo masculinos, não usem em calças, se dediquem ao artesanato e projetem todo o seu carinho para criar os filhos."