Clima organizacional | VB Marketing
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As pesquisas de clima tradicionais trazem infindáveis baterias de questões e, ao final, dizem o que todos já sabiam.
O mais importante de uma pesquisa desse tipo não é aferir como está o clima em geral, mas identificar focos de insatisfação, perfis de funcionários mais ou menos afinados com a cultura da empresa e – o mais importante – apontar caminhos para a melhoria.
Nossas pesquisas de clima preservam as variáveis consagradas pela gestão de pessoas, mas inovam em tratar os funcionários como um mercado a ser explorado. Indivíduos que têm necessidades e desejos a serem atendidos, mas que, por outro lado, podem não ser compatíveis com os valores da empresa.
É preciso entender, em profundidade, o que determina o relacionamento dessas pessoas com a empresa e não apenas encontrar alguns percentuais de satisfação.
Para além dos números, fazemos um diagnóstico completo da situação, direcionado para propostas eficazes.