Depois de uma experiência com sucesso há que manter a tradição. 1 ano depois de ter acabado com o FB vou acabar com a conta de Instagram. Na verdade aquela rede social nunca me disse grande coisa e não acrescenta nada à minha vida. E, tendo em consideração que, desta vez, avisei que ia terminar a conta e 22 pessoas assumiram "gostar"disso, acho que estou no bom caminho.
Há quatro meses fomos, muitos de nós, para teletrabalho. Nessa altura escrevi este texto que continuo a subscrever.
Na altura a minha experiência em teletrabalho resumia-se a alguns dias por mês, de acordo com as regras da empresa onde trabalhava. E trabalhar alguns dias por mês é muito diferente de trabalhar em casa de forma permanente.
Comecemos pelas desvantagens e pela afirmação mais polémica de todo este texto: o teletrabalho não é para todos.
Nem toda a gente tem a disciplina para trabalhar remotamente. Há quem não consiga cumprir horários, que aproveite o tempo de trabalho para despachar uma série de coisas em casa e que não consiga compensar depois. Há quem não tenha autonomia suficiente para trabalhar sozinho. Há quem não tenha conhecimentos suficientes para trabalhar de forma autónoma. Há quem não goste de trabalhar sozinho. Para estes, o teletrabalho não é uma boa opção e tentar dizer que trabalhar remotamente é igual a trabalhar de forma presencial num escritório é estúpido.
Por outro lado, há quem não tenha condições em casa para trabalhar. Temos, no geral, casas pequenas para as nossas necessidades e ter um escritório é muitas vezes um sonho e não uma realidade, especialmente para quem tem filhos ou pais a viver consigo. Abdicar da sala, trabalhar no quarto ou na cozinha pode ser exequível para não é a opção perfeita.
Passar 24h/dia em casa também não é fácil. Não ter contacto com colegas ou com pessoas diferentes pode ser um alívio e uma enorme limitação. Para os miúdos que começam agora a trabalhar pode tornar-se num problema social grave. Para quem luta contra depressões ou sofre violência doméstica pode ser trágico.
É necessária uma enorme discussão à volta do teletrabalho. Horários, pagamentos (não acho que um trabalhador deva receber mais por estar em teletrabalho mas também não é justo que receba menos), quem paga o quê (internet, impressora, papel, para não falar da luz, de ecrãs ou de cadeiras ergonómicas). Que essa discussão seja tida com seriedade por todas as partes.