Início O Nubank Compromisso do Nubank: c...
Criado em 10 fev 21 Atualizado em 07 mar 22
Construir times fortes e diversos sempre foi um dos pilares do Nubank, e sabemos que é preciso trabalhar todos os dias para criar um ambiente mais plural e inclusivo. Por isso, hoje, anunciamos mais um passo no nosso Compromisso de Diversidade: a meta de contratar pelo menos 2 mil funcionários negros até 2025.
Nosso objetivo é trazer mais talentos para todos os times e funções da empresa. Por isso, entre essas duas mil vagas, pelo menos 500 serão destinadas ao time de engenharia, 150 para analistas de negócios e 250 para posições de pessoas gerentes de produto, designers e cientistas de dados.
Esse compromisso significa que o Nubank irá continuar aumentando significativamente a porcentagem de contratações anuais de pessoas autodeclaradas pardas ou pretas. Em 2017, elas representavam 19% das contratações do ano. Em 2020, esse número foi de 27%. Em 2021 já superamos nossa meta inicial de 30%, com 32% e, em 2025, queremos chegar em 37%.
Hoje, 32% dos funcionários do Nubank se autodeclaram pretos ou pardos e ocupam 20% dos cargos de liderança. Com as novas contratações, até 2025, a gente quer garantir um ambiente de trabalho com pelo menos 37% de funcionários negros e, no mínimo, 22% de representatividade em cargos de gerência.
Além da representatividade de pretos ou pardos, outros dados do nosso Censo mostraram que 45% dos funcionários do Nubank são mulheres e 27% se identificam como parte da comunidade LGBTQIA+. As mulheres ocupam 43% das posições de gestão.
Em relação a cargos de gerência, 61% deles são ocupados por membros de grupos sub-representados na tecnologia e finanças (considerando raça, gênero, orientação sexual e pessoas com deficiência (PcD).
O Nubank assumiu um compromisso público de criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo. Anunciamos uma série de medidas para retenção e desenvolvimento de talentos negros em todos os níveis hierárquicos da empresa, além de ações de contratação específcas para grupos sub representados na tecnologia e finanças. (Veja mais sobre nossos eventos de recrutamento).
Além disso, estamos trabalhando na construção de um centro de engenharia, design e experiência do cliente em Salvador, o NuLab, e em um fundo para investir em startups brasileiras fundadas ou lideradas por pessoas negras.
Todas as iniciativas estão disponíveis aqui. A página será atualizada para dar transparência aos nossos esforços e ações.
Seguimos trabalhando para criar times fortes e diversos e, assim, oferecer produtos e serviços cada vez melhores para os nossos clientes.
Diversidade e Inclusão Nubank
Arthur De Souza Nascimento
14 de fevereiro de 2021, 18h34
Muito boa a iniciativa! Certamente irei acompanhar a página e participar dos processos da NU para quiçá futuramente fazer parte do time de engenharia do roxinho que amo tanto.