BB implanta o Plano de Carreira e Remuneração
Novo plano prevê duas formas de promoção para os funcionários: por antiguidade e por mérito
O Banco do Brasil implanta, a partir desta quinta-feira (31/3), o Plano de Carreira e Remuneração (PCR) do BB, em substituição ao atual Plano de Cargos e Salários (PCS). Com a nova medida, estão previstas duas formas de promoção para os funcionários: por antiguidade (tabela 'A', em 12 níveis) e por mérito (tabela 'M', em 25 níveis).
Para este critério, o novo plano prevê 12 níveis (de A1 a A12), com valores equivalentes aos das categorias do PCS anterior (E1 a E12). A promoção será alcançada a cada três anos, exceto no caso do A1 para o A2, cujo intervalo será de 2 anos. A cada promoção, o valor do Vencimento Padrão (VP), salário inicial do BB, será reajustado em 3%.
A transição para a tabela de antiguidade do PCR será feita observando a equivalência entre os níveis de categoria atuais (E-1 a E-12) e os níveis da nova tabela (A-1 a A-12).
A verba de adicional por mérito será paga de forma retroativa a setembro de 2010. Já a definição do nível de mérito para enquadramento no PCR foi feita levando em consideração a pontuação obtida pelo funcionário desde setembro de 2006.
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