Reforma da Previdência avança e trará grande impacto ao servidor | O Imparcial
Reforma da Previdência avança e trará grande impacto ao servidor
OPINIÃO - Fabiana Cagnoto
A reforma da Previdência estadual de São Paulo foi aprovada em primeiro turno na Assembleia Legislativa no último dia 19 de fevereiro. A aprovação das mudanças previdenciárias foi votada pelos deputados após a liberação do STF (Supremo Tribunal Federal). "Indevida intromissão do Poder Judiciário em norma interna de outro Poder", com essas palavras o presidente do STF, ministro Dias Toffoli, suspendeu as liminares concedidas pelo Tribunal de Justiça de São Paulo que barravam a tramitação da reforma.
Importante lembrar, que a Proposta de Emenda Constitucional apresentada pelo governo do Estado estava travada desde dezembro de 2019, quando o TJ (Tribunal de Justiça) de São Paulo concedeu uma liminar no mandado de segurança impetrado pelo deputado estadual Emídio de Souza. A decisão foi reforçada em janeiro desse ano com a concessão de uma segunda liminar no "mandamus" impetrado pela Apeosp (Sindicato dos Professores do Ensino Oficial do Estado de São Paulo).
Com a PEC destravada, já era de se esperar que o texto seria rapidamente levado ao Plenário da Assembleia Legislativa do Estado, visto a sua tramitação acelerada dentro da Casa desde o início, contudo, a rapidez chegou a assustar. A proposta voltou à pauta e foi aprovada em 1º turno em menos de 24 horas após a decisão do STF.
Entre as principais mudanças que ocorrerão caso a Reforma da Previdência seja aprovada está o aumento da idade mínima para aposentadoria, que passa a ser de 62 anos para as mulheres e de 65 para homens. A fórmula de cálculo das aposentadorias também muda e o tempo de serviço só passa a somar no cálculo da aposentadoria a partir dos 20 anos de contribuição, sendo que o valor inicial do salário de benefício será de 60% da média dos salários de contribuição.
Ainda, não será mais possível a incorporação de vantagem de caráter temporário no benefício de aposentadoria e haverá a supressão dos adicionais por tempo de serviço e sexta parte daqueles servidores que têm os salários pagos por meio de subsídios. Por fim, entre as principais mudanças está o aumento da alíquota da contribuição previdenciária do servidor, que passará de 11 para 14%.