Dessa maneira, agora que você sabe que auxílio doença tem direito a décimo terceiro, é útil saber o empregador não pode desligar o funcionário de sua empresa, mas não deve arcar com seu salário, e, portanto, torna-se responsabilidade do INSS.
Para que um cidadão tenha direito a receber o auxílio doença, deve cumprir alguns requisitos, tais como: