Não cuida dos colaboradores
Prós: Os funcionários da empresa são muitíssimo talentosos e existe a possibilidade de se realizar os cursos da Laje de forma totalmente gratuita.
Contras: Não existe valorização dos funcionários, que são a força motriz da empresa: salários baixos, sem vale refeição, sem vale transporte, vale alimentação com valor muitíssimo baixo, plano de saúde por adesão somente para funcionários antigos, funcionários trabalham mesmo doentes, só que de casa, falta de reconhecimento dos talentos, empresa elitista, altíssima rotatividade de colaboradores
Conselhos para presidência: Todo o valor da empresa está nas pessoas que trabalham nela. Que tal olhar pra elas?
Melhorias para ana couto !
Analista Administrativo FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Day off de aniversario , final do ano fica 1 semana de folga . Algumas pessoas como os funcionários da recepção e do " Bem estar "
Contras: A empresa não possui uma cultura corporativa , ou seja , não há processos . muita bagunça , ambiente do financeiro é totalmente fechado , ninguém se fala . No inicio é elogios , depois de 3 meses começam jogar na cara que que ja passou do período de experiência .jogam um monte de serviço fazendo com que você ultrapasse o horário. e não tem direito a hora extra . eles não tem ponto eletrônico Alguns gerentes e diretores que não tem capacidade para gerenciar .aceitam tudo , não aceitam opiniões dos funcionários caso contrário são chamados para um feedback , A Rotatividade é muito grande !
Conselhos para presidência: Não pensar somente em finanças e pensar nas pessoas .
Bom como experiencia criativa, não recomendado para carreira.
Prós: Equipe talentosa, projetos bem interessantes e variados. Proximidade entre equipes e diretoria. Instalações e localização bastante agradáveis.
Contras: Gestão de pessoas é um ponto bastante fraco. Apesar de a área criativa ter questões em geral nesse sentido (horas extras, falta de feedback, plano de carreira), existem questoes mais graves. Mudancas no que foi negociado com funcionarios, falta de clareza nas responsabilidades, e outras questões que vem da gerencia acabam sendo reproduzidas e multiplicadas por todos os niveis.
Prós: Pessoas, projetos, oportunidades para explorar a criatividade com empresas de todos os tipos e perfis. Mesmo para profissionais de design em inicio de carreira
Contras: Salario e visao da CEO, que é muito pouco preocupado com o bem estar das pessoas. Os diretores em geral bancam imagem de preocupados mas só pensam no próprio bolso.