Curso: LEADERSHIP COACHING | treine
Curso: Leadership Coaching
Período 07 e 08 de junho de 2018
Estratégias para a Liderança de Alta Performance
COMO UTILIZAR O COACHING NO EXERCÍCIO DA LIDERANÇA E TRANSFORMAR OS RESULTADOS DA SUA EMPRESA?
Quanto mais avançam os estudos sobre os fenômenos empresariais e de negócios mais necessário se torna revisar nossos aprendizados sobre o tema liderança. A forma de liderar pessoas necessita se transformar. As empresas não são mais as mesmas. Da mesma forma, as pessoas aumentaram seus níveis de exigências em direitos e qualidade de vida e as legislações trabalhistas obrigaram os executivos a pensarem novas alternativas de gestão. Além disso, a competitividade empresarial exige que, cada vez mais, as empresas formulem estratégias para que as equipes aumentem a produtividade e a eficiência operacional.
Nesse contexto, surge a necessidade de avançar com as mais modernas ferramentas de liderança trazendo para os ambientes corporativos a metodologia mais potente para o alcance de metas e resultados: o Coaching.
O Coaching evoca inúmeras áreas das ciências para possibilitar aos líderes sair do estado atual para o estado desejado, além de instrumentalizá-los no dever de contribuir para o crescimento pessoal dos integrantes do time e na melhoria contínua dos seus processos por meio da construção de uma equipe de alta performance.
Torne-se um Líder Coach e aja como sujeito transformador, incentivando a equipe a galgar resultados cada vez mais incríveis. O curso "Leadership Coaching: Estratégias para a Liderança de Alta Performance" foi construído de modo a proporcionar o exercício de uma liderança capaz de transformar competências e relacionamentos nos ambientes corporativos através de uma metodologia única e especialmente pensada para ser imediatamente posta em prática dentro das empresas. É a único treinamento do mercado que dispõe de metodologia exclusiva construída pela ExeCoaching Centro de Estudos e Desenvolvimento Humano.
Instrumentalizar líderes e potenciais líderes para utilizar estratégias e ferramentas de Coaching no exercício da liderança visando o desenvolvimento de equipes de alta performance e a melhoria dos resultados profissionais e organizacionais.
Compreender e utilizar os conceitos do Coaching no exercício da liderança
Potencializar resultados gerenciais por meio da metodologia de geração de alta performance
Estabelecer plano de atuação individual e de equipes visando o a melhoria contínua do desempenho organizacional
Estimular na equipe a elaboração e o alcance de metas de desenvolvimento e performance
Utilizar técnicas de comunicação eficaz, como feedback e rapport
Elaborar um mapa de liderança capaz de guiar todas as ações necessárias ao exercício da liderança
Qual a diferença entre Gestor, Líder e Líder Coach?
Abordagens sobre Liderança e Alta Performance
Metodologia Leadership Coaching para equipes de alta performance:
O modelo de gestão por aprendizado
Colo elaborar metas de desenvolvimento e metas de performance
Plano de ação e avaliação de qualidade da ação
Worst Case Scenario (cenário da pior situação)
Elaboração de plano M.E.N.T.O.R (material portugues)
Comunicação na liderança: feedback, escuta ativa, assertividade e rapport
Mapa de Liderança: Ferramentas para atuação de alta performance
Diagnóstico de Análise Comportamental
Analisando o contexto através da roda do líder
Elaboração do mapa do líder
Valores essenciais ao líder
Propósito: qual a missão do líder?
Como estabelecer uma visão partilhada
Construindo a Identidade do líder
Como elaborar objetivos e Metas SMART
Construindo planos de ação altamente eficazes
Acompanhamento de análise crítica - autocoaching.
O curso dispõe de estratégias didáticas participativas e práticas com aplicação de ferramentas de Coaching customizadas para o exercício da liderança em ambientes corporativos. As atividades propostas consideram os princípios da educação de adultos por meio de metodologias ativas que garantem o aprendizado acelerado no tema. Através de trabalhos em grupos, simulações e exercícios profundos de reflexão-ação são geradas possibilidades dos participantes treinarem o uso das ferramentas gerando maior confiabilidade na aplicação futura no dia-a-dia do líder. Inclui, de brinde, diagnóstico de estilo profissional através da ferramenta de Análise Comportamental PDA (Personal Development Analysis) Assessment.