Pessoas são fundamentais em qualquer uma de nossas realizações, numa transição de carreira não seria diferente. Dessa maneira, ponha em sua rotina os seguintes passos:
Restabelecer contato com colegas de faculdade, colegas de trabalhos anteriores para compartilhar seu momento. Peça conselhos sobre sua carreira ou dicas sobre seu currículo e evite pedir emprego diretamente.
Participar de eventos e grupos de discussão para conhecer pessoas novas em sua área de interesse. Elabore uma narrativa positiva sobre sua carreira e o motivo de sua transição.
Quanto mais você for visto, mais será lembrado. Inúmeras pesquisas mostram que a maioria das contratações acontecem por indicação, portanto, quanto mais pessoas você conhecer, maior será a probabilidade de ser contratado.
Essa próxima etapa é muito importante. Após preparar todo o terreno, é hora de colocar a mão na massa em busca de vagas.
Dedique uma parte de seu dia para se aplicar e prospectar vagas. São inúmeras as fontes de vagas, além dos sites das próprias empresas.
Agende conversas com headhunters que atuam na sua área de interesse, cuidado com os oportunistas que se passam por headhunter para vender algum tipo de serviço.
Procure ser o mais pessoal possível quando encaminhar seu currículo. Escreva um texto que a pessoa ao ler sinta que foi escrito para aquela vaga naquela empresa.
Sim, é uma maratona que demanda dedicação diária, como em qualquer outra conquista importante em nossa vida.
Você contrataria alguém estressado, cansado, irritado ou doente? Provavelmente, não. Portanto, ter qualidade de vida faz parte de uma boa transição de carreira.
Mostrar paixão por si mesmo e pelo que faz, demonstra que você encontrou um sentido para sua carreira. Isso costuma ser uma característica presente em profissionais de alta performance.