Por que você deve parar de fazer julgamentos rápidos | Meu Adorável Iglu
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Recentemente, um colega descreveu um de nossos colegas de equipe como "um desperdício de espaço". Pareceu-me que um julgamento tão rápido é bastante injusto. E a verdade é que a pessoa só está no mundo do trabalho há cerca de nove meses.
Assim, eles estão demorando para se adaptar da educação em tempo integral ao trabalho em tempo integral. Algumas pessoas – compreensivelmente – acham a transição assustadora e levam tempo para se sentirem confortáveis ​​com as diferenças entre educação e trabalho. Dar a eles um rótulo instantâneo e negativo é inútil, por alguns motivos.
Pode, por um lado, fazer com que outras pessoas os vejam menos favoravelmente. Também poderia criar uma profecia auto-realizável à medida que outras pessoas desistem da pessoa, que então fica isolada.
Conclusão – é uma má idéia rotular as pessoas dessa maneira. É muito melhor incentivá-los e trabalhar juntos. No final, talvez eles não sejam adequados ao seu cargo atual e possam encontrar melhores oportunidades em outros lugares. No entanto, independentemente, a pessoa merece uma chance justa de provar a si mesma, livre de julgamentos injustos e injustos.
Dentro Uma idéia instigante sobre os perigos dos substantivos, um artigo curto e perspicaz, Vishen Lakhiani analisa como as pessoas são muito mais do que os rótulos que aplicamos a elas. O autor pergunta: Então, como estamos sabotando a maneira como entendemos as pessoas ou como interpretamos as pessoas colocando esses rótulos nelas?
Simplificando, esses julgamentos rápidos atendem a uma necessidade de categorizar e burlar as pessoas nas situações cotidianas. Fazer isso, como Vishen aponta, torna o mundo mais fácil de entender.
Se nos aprofundarmos, no entanto, descobrimos que as pessoas são muito mais complexas do que os simples rótulos que rapidamente aplicamos a elas. De fato, os rótulos nos impedem de realmente ver e entender as pessoas. E isso, por sua vez, pode nos levar a tratá-los injustamente.
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Vamos largar os rótulos e fazer julgamentos a favor de realmente entender as pessoas e o que impulsiona seu comportamento.