Você já ouviu falar em Endomarketing? Também conhecido como “Marketing Interno”, tem como foco as ações dentro de uma empresa. O objetivo dessa estratégia é gerar resultados a partir da interação entre os funcionários e a empresa, por meio de treinamentos, capacitações, valorização de talentos, métodos e técnicas motivacionais.
É uma excelente ferramenta na gestão de pessoas e, por isso, é recomendado principalmente para pequenas empresas, onde a rotatividade de trabalhadores é maior.
O Endomarketing faz parte do “Employer Brand” (reputação da empresa) que leva em conta que cada negócio possui cultura organizacional, missão e valores próprios. E quando essa reputação aumenta, permite que a empresa atraia novos talentos no seu time, além de conseguir reter os atuais.
Isto porque, de acordo com a professora e coordenadora do curso de Administração na Uniderp, Fabiana Biazetto, o endomarketing desenvolve o sentimento de pertença, onde o funcionário se envolve com os valores da sua empresa e mede esforços para que seu trabalho traga melhores resultados.
Como professora na disciplina de Comportamento Organizacional, Fabiana explica que o estudo é focado na atitude das pessoas que compõem uma organização, a partir de três perspectivas: