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Formação Ação para PME 1º Ciclo Turismo
Registado em 2020-07-13 14:45:11. Última alteração a 2020-07-14 10:10:15.
F I C H A D O P R O J E T O
Identificação e Enquadramento do projeto:
Aviso: POCI-60-2016-08
Projeto nº: POCI-03-3560-FSE-000356
Programa Operacional: Programa Operacional Competitividade e Internacionalização
Fundo: Fundo Social Europeu
Eixo Prioritário: Promoção e sustentabilidade e da qualidade do emprego
Objetivo temático: Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade laboral
Prioridade de Investimento: Adaptação dos trabalhadores, das empresas e dos empresários à mudança;
Tipologia da operação: Formação-Ação para PME
Organismo Intermédio: CEC – Conselho Empresarial do Centro/CCIC – Câmara de Comércio e Indústria do Centro
Montantes envolvidos:
Custo Total Elegível: 142.517,87 €
Comparticipação FSE: 89.589,38 €
Data de Inicio do Projeto: 22-06-2017
Data de Fim do Projeto: 21-06-2019
Síntese do projeto:
Com a execução do projeto propomo-nos a intensificar a formação dos empresários, gestores e colaboradores das empresas do setor turístico para a implementação do sistema de gestão para o turismo sustentável no âmbito da Norma Internacional Biosphere Responsible Tourism e sua certificação.
Descrição e Objetivos do Projeto:
Com este projeto pretende-se intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à inovação e mudança, através de:
- Aumentar a qualificação dos empresários, gestores e trabalhadores das empresas, contribuindo para a implementação e melhoria contínua do sistema Biosphere Responsible Tourism;
- Reforço das competências de gestão para a otimização dos processos, redução de não-conformidades e ineficiências, conducentes do aumento da produtividade e modernização;
- Aumento da visibilidade e credibilização nos mercados por via da certificação do seu sistema de gestão por uma entidade terceira idónea e reconhecida internacionalmente.
Metodologia de Formação-Ação:
A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados suportados por uma determinada estratégia de mudança empresarial. Os tempos de formação e de ação surgem sobrepostos e a aprendizagem vai sendo construída através do desenvolvimento das interações orientadas para os saber-fazer técnicos e relacionais. Trata-se assim de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de formação (em sala) e consultoria (on the job) e, como tal, permite atuar a dois níveis:
Ao nível dos formandos: procura desenvolver competências nas diferentes áreas de gestão, dando resposta às necessidades de formação existentes;
Ao nível da empresa: procura aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.
O projeto será desenvolvido entre 2016e 2019 de acordo com o seguinte padrão:
Tipologia
Total de Horas Formação-Ação
N.º Horas Formação
N.º Horas Consultoria
N.º Trabalhadores a Abranger por Empresa
Formação
Consultoria
Micro
175
75
100
2
2
Pequena
200
100
100
3 a 6
3
Média
275
150
125
3 a 8
3
Áreas Temáticas do Projeto:
B – Implementação de Sistemas de Gestão (Qualidade, Ambiente, SST ou outros)
Objetivos gerais: Otimizar processos, reduzir não conformidades e ineficiências, aumentar a visibilidade das empresas e credibilizar a sua atuação.
Linhas orientadoras: Implementação de sistemas de gestão da qualidade ou de outros sistemas de gestão não incluídos nas demais temáticas, com vista à sua certificação (sistema português de qualidade ou sistemas internacionais de certificação).
Financiamento:
90% das despesas elegíveis excluindo as remunerações dos ativos empregados em formação durante o período normal de trabalho.