keyword: trabalho
Saúde, Ética & Justiça, Vol. 13, No. 2, 106-108
Cadernos de Ética e Filosofia Política, Vol. 2016, No. 29, 122-137
Trabalho e interação: a interpretação do jovem habermas sobre a filosofia do espírito hegeliana de iena
Vinícius dos Santos Xavier
Cadernos de Ética e Filosofia Política, Vol. 2014, No. 25, 69-89
Novo padrão de relações de trabalho e de ação sindical no setor de telecomunicações brasileiro: contribuição ao debate a partir do caso da Paraíba. doi:10.5007/2175-7984.2011v10n18p271
Política & Sociedade, Vol. 10, No. 18, 271-300
O trabalho do marreteiro nas indústrias de fundição: atividade em condições nocivas à saúde e incompatível com o direito brasileiro
Thaís Cláudia D'Afonseca da Silva, Mariana Ribeiro Volpini Lana, Carla Ribeiro Volpini Silva
Revista de Direito Sanitário, Vol. 15, No. 1, 61-76
A (In)aplicabilidade do Instituto da Sucessão Trabalhista na Atividade Notarial e ...
Intervenção nas situações de trabalho em um serviço de nutrição hospitalar ...
Trabalho e interação: a interpretação do jovem habermas sobre a filosofia ...
Novo padrão de relações de trabalho e de ação sindical no ...
O Desenvolvimento dos Direitos da Personalidade, sua Aplicação às Relações de ...
O trabalho do marreteiro nas indústrias de fundição: atividade em condições ...
O presente trabalho visa a analisar a aplicabilidade do instituto da sucessão trabalhista brasileiro na atividade notarial e registral. Tal questão mostra-se pertinente, uma vez que o mencionado instituto do direito laboral opera-se, em suma, quando há substituição do empregador, com mudança na propriedade da empresa ou alteração na sua estrutura jurídica, ainda que haja ruptura na continuidade da atividade empresarial. Os serviços notariais e registrais, no entanto, possuem regime jurídico próprio, diverso daquele aplicado à empresa, sendo a responsabilidade trabalhista do titular da serventia (tabelião ou registrador), tendo em mente que a serventia não tem personalidade jurídica. Ocorre que, atualmente, o instituto justrabalhista é interpretado extensivamente, abarcando novas situações. Desse modo, ante as peculiaridades desse serviço público delegado, prestado em caráter privado, sendo o delegatário nomeado pelo Poder Público, após aprovação em concurso público, cabe trazer à baila questões como se há ruptura da cadeia sucessória entre a extinção da delegação a um e a nomeação de outro, nesse sentido não se caracterizando a sucessão, ou se há elementos suficientes para caracterizá-la, bem como se o sucessor responde pelos débitos quando não há continuidade da prestação de serviços e, ainda, se a extinção da delegação desincumbe totalmente o sucedido.
notarial direito do trabalho registral solidariedade atividade notarial e registral delegação direito substituição sucessão trabalhista
Intervenção nas situações de trabalho em um serviço de nutrição hospitalar de são paulo e ...
Introdução: os trabalhadores dos serviços de nutrição hospitalar são submetidos às exigências físicas, cognitivas e psíquicas que levam a distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. o objetivo deste estudo foi implantar ações de melhoria nas situações de trabalho de um serviço de nutrição hospitalar e avaliar a percepção dos trabalhadores e as repercussões sobre os sintomas osteomusculares. método: esta pesquisa foi desenvolvida em um hospital público especializado em cardiologia, localizado em são paulo, brasil, após aprovação pelo comitê de ética da instituição. a coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de questionários e da análise ergonômica do trabalho. os questionários continham dados sócio-demográficos, história ocupacional, situação de trabalho atual, sintomas osteomusculares e satisfação no trabalho. do total de 130 trabalhadores, 115 participaram voluntariamente. a análise ergonômica do trabalho foi efetuada de acordo com guérin et al (2001), sendo realizadas entrevistas, medições do ambiente da cozinha e análises biomecânicas. a partir dos resultados foram implantadas ações de intervenção baseadas na ergonomia participativa durante um ano. após esta fase, 89 (77%) trabalhadores responderam novamente ao questionário, sendo incluídas perguntas sobre a percepção das modificações. a análise dos dados incluiu testes estatísticos para verificar se houve mudança da prevalência de sintomas antes e após as intervenções, com nível de significância de 5%, por meio dos programas spss 13.0 e excel 2003. além disso, foram analisados os dados de percepção dos trabalhadores e dos especialistas em ergonomia sobre o impacto das melhorias na saúde e no processo de trabalho. resultados: a população constitui-se, em sua maioria, por mulheres, na faixa etária de 25 a 34 anos, com grau médio de escolaridade, casadas, com filhos, e que ocupavam o cargo de atendente de nutrição. a maioria tinha de 5 a 10 anos de trabalho no hospital e jornada de 40 horas semanais. os principais problemas observados foram: espaço físico reduzido, equipamentos e materiais de trabalho inadequados, absenteísmo e déficit de pessoal, volume excessivo de trabalho com elevado esforço mental, alta prevalência de sintomas osteomusculares, principalmente nos membros inferiores e ombros. após as intervenções realizadas, houve melhoria na situação de trabalho com redução nos sintomas osteomusculares e os trabalhadores perceberam as seguintes mudanças nas situações de trabalho: melhoria na iluminação e no controle do ar condicionado, aquisição de batedeira de tamanho médio, conserto de equipamentos, substituição dos pratos de vidro por descartáveis, aquisição de cadeiras, introdução de pausas durante a jornada de trabalho, ginástica laboral e treinamento em liderança para as chefias. neste período houve ampliação no número de leitos do hospital com conseqüente aumento no volume de trabalho e diminuição da satisfação no trabalho associados à crise financeira da instituição com suspensão de contratações e da compra de materiais e equipamentos. conclusões: as intervenções repercutiram em melhorias, principalmente quanto ao ambiente e equipamentos, e na redução dos sintomas osteomusculares nos membros inferiores, ombros, pescoço/região cervical, antebraço e região lombar, apesar desta redução não ter sido estatisticamente significativa.
engenharia humana transtornos traumáticos cumulativos trabalhadores condições de trabalho serviço hospitalar de nutrição questionários doenças profissionais saúde do trabalhador
Ensinar trabalhos que tornem o homem autossuficiente e a preocupação em afastá-lo da ociosidade são questões que se encontram no centro das atenções de rousseau, em especial na obra emílio. o artigo pretende abordar a noção de trabalho sob três diferentes (e complementares) prismas: o primeiro, uma educação para o trabalho que afaste o ócio, tornando emílio um jovem ativo e robusto, evitando doenças corporais ligadas à inação; em segundo lugar, a noção do trabalho na educação de emílio pela perspectiva de sua contribuição para as habilidades cognitivas do jovem, isto é, como os exercícios do corpo e os trabalhos manuais ajudarão em sua formação intelectual; finalmente, em um terceiro instante buscar-se-á expor o passo fundamental da escolha de um ofício para o aluno, tendo em vista sua educação para a independência e para tornar-se útil para a sociedade na qual escolherá viver. em um último momento, deixaremos entrever uma crítica à divisão do trabalho realizada por rousseau.
emílio moral preguiça trabalho ócio rousseau
Trabalho e interação: a interpretação do jovem habermas sobre a filosofia do espírito hegeliana de ...
O objetivo do presente artigo é demonstrar a interpretação peculiar que jürgen habermas faz, em seu ensaio "trabalho e interação", da filosofia do espírito de 1805-1806 do jovem hegel. para tanto, será necessário delinear a interpretação, sobre esta filosofia do espírito, feita por georg lukács, já que habermas, ao se propor fazer uma leitura inovadora, vale-se de um contraponto com a interpretação de lukács, no entanto, sem desenvolvê-la. consequentemente demonstrar-se-á, no decorrer do presente texto, como é possível outra interpretação dessa filosofia hegeliana retomando o texto do próprio hegel. assim, o objetivo será demonstrar as insuficiências da leitura intentada por habermas.
trabalho interação espírito formação dialética eticidade
Novo padrão de relações de trabalho e de ação sindical no setor de telecomunicações brasileiro: ...
relações de trabalho privatizações sindicalismo precarização do trabalho telecomunicações
O Desenvolvimento dos Direitos da Personalidade, sua Aplicação às Relações de Trabalho e o Exercício ...
Fábio Siebeneichler de Andrade • Andressa da Cunha Gudde
O presente estudo propõe uma imersão nos fundamentos inerentes ao princípio da colegialidade, destacando sua natureza jurídica de norma constitucional implícita em caso de inconformismo e, portanto, passível de ponderação com outras garantias constitucionais, com o fito de demonstrar que as hipóteses que ensejam o julgamento monocrático, notadamente aquelas previstas no artigo 557, caput, do CPC, padecem de melhor hermenêutica. Procede-se à superação dos conceitos jurídicos indeterminados veiculados pelo dispositivo, com ênfase na terminologia jurisprudência dominante, face à dificuldade contemporânea de estabelecer o seu real conteúdo, bem assim o modo de aferi-la no caso concreto; atentando-se, ainda, para a nova metodologia trazida pelo Código de Processo Civil projetado.
direitos da personalidade direito do trabalho direitos fundamentais ponderação relações de trabalho autonomia privada
O trabalho do marreteiro nas indústrias de fundição: atividade em condições nocivas à saúde e ...
Thaís Cláudia D'Afonseca da Silva • Mariana Ribeiro Volpini Lana • Carla Ribeiro Volpini Silva
O presente artigo tem como escopo demonstrar o trabalho em condições de sofrimento dos trabalhadores marreteiros e em afronta aos princípios da dignidade da pessoa humana e valor social do trabalho. o estudo aponta a necessidade de eliminar esse modelo primitivo de trabalho, com substituição dos instrumentos causadores dos desgastes por martelos pneumáticos, o que minimizaria ou até eliminaria o adoecimento dos trabalhadores. a utilização de marreta, instrumento arcaico, gera grave desgaste físico e psicológico ao trabalhador. o tema foi abordado de uma perspectiva interdisciplinar, incluindo a observação do impacto na saúde do trabalhador e os instrumentos jurídicos que respaldam a eliminação de trabalho degradante e em afronta à dignidade da pessoa humana. a metodologia é a de análise bibliográfica em torno do tema e conclui-se que o severo desgaste à saúde do trabalhador, encontra repúdio no texto constitucional, bem como na normatização da organização internacional do trabalho.
marreteiro trabalho subumano meio ambiente do trabalho valor social do trabalho dignidade da pessoa humana