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A experiência Visa
Junte-se à equipa Visa e ajude a mudar a forma como o mundo faz pagamentos.
Encontre o seu Visa Everywhere
Junte-se à Visa e descubra como pode ser na verdade uma aventura profissional.
São poucas as empresas que podem proporcionar o alcance global que a Visa proporciona aos seus funcionários. É essa a força do "My Everywhere" da Visa – uma grande marca com possibilidades ilimitadas.
A Visa opera em mais de 200 países e territórios, mas somos uma equipa coesa de cerca de 10.000. Isto significa que cada funcionário pode causar um verdadeiro impacto na sua área de interesse, seja tecnologias de pagamento, responsabilidade social, engenharia, inclusão financeira ou patrocínios de marketing.
Atraímos algumas das mentes mais brilhantes do setor
E se o dinheiro pudesse ser fotões e neutrões? Foi esta a premissa do fundador da Visa, Dee Hock, há mais de 50 anos. Alicerçada neste pressuposto visionário, a Visa continua a crescer e prosperar graças aos dois potentes motores de inovação e criatividade. Desde a criação do primeiro cartão de crédito para uso geral, ao lançamento da VisaNet, a maior rede de pagamentos eletrónicos do mundo, o nosso trabalho tem revolucionado a forma como o mundo faz e recebe pagamentos – e o melhor ainda está por vir.
O intelecto que alimenta o futuro
Se é curioso, inteligente e apaixonado pela ideia de criar um impacto significativo no mundo dos pagamentos, temos um lugar para si na Visa.
A nossa equipa inclui matemáticos e engenheiros, tecnólogos e psicólogos, especialistas de marketing e gestores – pessoas com um vasto espectro de níveis de instrução, experiências profissionais e objetivos de vida. Orgulhamo-nos de ajudar os nossos funcionários a descobrir o seu Everywhere na Visa.
Diversidade + inclusão na Visa
Um lugar onde qualquer pessoa é aceite em qualquer lugar. É essa a nossa visão, é essa a nossa paixão. Acreditamos que quando cada um de nós dispõe da capacidade para descobrir o seu verdadeiro potencial, as possibilidades relativamente ao que podemos alcançar juntos são inesgotáveis. Acreditamos que a diversidade de antecedentes, competências e experiências dos nossos funcionários estão fundamentais para o nosso sucesso. Cada funcionário contribui com uma nova perspetiva. E, para dar apoio a este compromisso, patrocinamos grupos de Diversidade e inclusão de funcionários, incluindo grupos de recursos de funcionários, capítulos de diversidade e inclusão e grupos de aliados. Estes grupos organizam eventos que incluem seminários, workshops e apresentações para promoção da diversidade e aprofundamento do desenvolvimento dos funcionários.
A Visa está fortemente empenhada na igualdade de oportunidades e esforça-se por cumprir as leis, regulamentos e decretos neste âmbito, no que toca a todos os candidatos e funcionários. É nossa política proporcionar igualdade de oportunidades em todas as decisões relativas ao emprego incluindo promoções, contratações, formação, indemnizações, benefícios, transferências, licenças, rescisões, despedimentos e programas recreativos e sociais.
A Visa proíbe a discriminação em razão de raça, cor, sexo (incluindo género, natalidade e condições médicas relacionadas), orientação sexual, identidade e/ou expressão de género, crença, religião, idade, estado civil, origem nacional, ascendência, gravidez, condições de saúde, estatuto de veterano, cidadania, incapacidade física ou mental e qualquer outra característica não relacionada com a requisitos de emprego e protegida pela legislação estadual ou federal ou por regulamentação local.
Recompensas Visa Total
Estamos orgulhosos dos cerca de 10.000 funcionários que consideram a Visa o seu Everywhere. Estes funcionários transportam a sua paixão e engenho para gerar algumas das melhores iniciativas do setor de pagamentos. Em contrapartida, criámos um pacote de recompensas totais que garante que são recompensados, remunerados e protegidos de forma ajustada às suas necessidades e expectativas.
Embora os benefícios variem de país para país, todos os funcionários Visa recebem seguro de saúde, seguro de vida, plano de poupança, férias e ausência remunerada. Se deseja aplicar o seu dinheiro de forma a causar maior impacto, o nosso programa Matching Gift (Equiparação de Donativos) destinado aos nossos funcionários é um dos melhores do setor.
Além disso, também reconhecemos de forma consistente os méritos dos nossos funcionários, quer na forma de recompensas de desempenho, prémios de serviço ou bónus de talento de referência.
Esta informação destina-se a indicar os benefícios atribuídos aos funcionários da Visa e não constitui, de forma alguma, um contrato ou plano documental fornecendo uma descrição legal dos planos. Em caso de qualquer discrepância entre as descrições ora apresentadas e o plano documental oficial ou contratos de seguros, o plano documental oficial ou o contrato de seguro deverá prevalecer.
Enquanto empresa pública global, as responsabilidades da Visa incluem realizar contribuições significativas para as comunidades nas quais vivemos, trabalhamos e operamos.
Contribuindo localmente
A Visa faz a diferença apoiando as organizações locais.
A Visa tem vindo a sensibilizar para os benefícios dos pagamentos eletrónicos.
Através da Visa GivingStation*, uma ferramenta inovadora online, os funcionários podem participar no Programa Matching Gift (Equiparação de Donativos) e no Programa de Funcionários Voluntários da Visa. * Não disponibilizado em todas as localizações.
Programa de Funcionários Voluntários
Os funcionários utilizam a GivingStation para controlar as suas horas de voluntariado.
Programa de recompensa de voluntários Visa
Duas vezes por ano, a Visa faz uma homenagem a um funcionário de cada região com base no número de horas de voluntariado registadas na GivingStation.