SEMINÁRIO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO V2 – formacao.iirh.pt
Identificar a interligação e consequências do processo de avaliação de desempenho com as restantes políticas de Recursos Humanos.
Este seminário destina-se a todos os profissionais da área de Gestão de Recursos Humanos, desde diretores, chefias e técnicos
Interligação da com outras políticas de Recursos Humanos
Como posso repensar e autoavaliar o sistema de gestão de desempenho da minha empresa (introdução do conceito de Employee Persona).
396€ até 30 de outubro
495€ a partir de 31 de outubro
O Samuel tem trabalhado em diversas geografias ao nível do desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos, tendo vindo a especializar-se em matérias de avaliação de desempenho. Entre os principais projetos que realizou, destacam-se a reestruturação e implementação de raiz de diversos modelos de avaliação de desempenho, a capacitação de avaliadores e o apoio à seleção e implementação de ferramentas de suporte à operacionalização do processo de avaliação de desempenho.