A qualificação dos recursos humanos das empresas é a premissa mais essencial a uma melhoria contínua da capacidade competitiva das PME. E, a mudança organizacional a operar nestas requer uma intervenção prioritária nos seguintes domínios: gestão operacional, implementação sistemas de gestão, economia digital aplicada ao marketing, internacionalização, racionalização e melhoria da eficiência energética, e gestão estratégica especificamente dirigida a empresários.
O Modelo de Intervenção baseia-se no ciclo PDCA (PLAN – DO – CHECK – ACT), respeitando a ordenação lógica destas etapas e garantindo a constante monitorização do processo:
Diagnóstico e Definição do Plano de Desenvolvimento
Implementação do Plano de Desenvolvimento
Acompanhamento do Plano de Desenvolvimento
Avaliação de Resultados/ Melhorias Implementadas
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Candidatura CETS destinada a Micro, Pequenas e Médias Empresas, no âmbito dos Projetos Conjuntos de Formação-Ação – Aviso nº 6/SI/2016 – Programa “Formação PME”, coordenado pela Associação Empresarial de Portugal (AEP).
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[ Projeto cofinanciado pelo Compete 2020, Portugal 2020 e União Europeia, através do Fundo Social Europeu ]
Formação-Ação para PME – 1º Ciclo [POCI – 03-3560-FSE- 000454] tem como objetivo promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego, assim como apoiar a mobilidade laboral. Foi financiado pelo Portugal 2020, no âmbito do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização, no montante de 806.763,00 euros, dos quais 726.086,70 euros são provenientes do Fundo Social Europeu.