Um terço dos bilionários não terminou o ensino superior. Saiba porquê – Human Resources
Por Human Resources	 Em 08:21, 15 Jan, 2020
Um terço dos bilionários não terminou o ensino superior (dados da Wealth-X de 2016), incluindo Bill Gates, Richard Branson e Mark Zuckerberg, e a tendência parece manter-se. De acordo com o Business Insider, são muitos os empresários de sucesso que concordam com a ideia de que não é preciso uma licenciatura para construir um negócio e obter bons resultados.
Com base nos testemunhos de oito líderes e conselheiros da organização The Oracles – que junta alguns dos CEOs e empreendedores de maior sucesso do mundo –, a publicação reuniu um conjunto de razões que mostram como um diploma não é garantia de nada:
3 – Aprender fazendo. Tal como já tinha sublinhado Gary Vaynerchuk, aprender fazendo poderá ser melhor do que aprender sentado numa sala de aula. Brandon Dawson, co-fundador e CEO da Cardone Ventures, conta que a sua experiência no terreno foi o que lhe permitiu ganhar confiança e outras competências necessárias para ter sucesso;
4 – Não é preciso um curso para se ser o próprio patrão. Se o objectivo é lançar um negócio em nome próprio, o curso não é necessário, afirma Sarah Crisp, fundadora da Wholesale Ted. Diz a profissional que «enquanto empreendedor, não é preciso um curso para se ser escolhido para um emprego». Escolhemo-nos a nós próprios, sublinha;
5 – É possível alcançar o sucesso antes dos amigos se terem formado. Mais uma vez, a questão do tempo. Desta vez é Markus Hetzenegger quem aponta para o facto de que, enquanto os amigos estudam, é possível lançar um negócio e ter sucesso. O fundador e CEO da NYBA Media explica que não se opõe por completo ao ensino superior, mas afirma que quem sabe o que quer – e que se isso passa por ser o próprio patrão – há que considerar o caminho mais rápido para lá chegar;
6 – Não ter um curso obriga a trabalhar ainda mais. Não ter um diploma no currículo poderá obrigar a trabalhar mais e a apostar noutros recursos – nomeadamente, resolução de problemas e ética de trabalho. As chamadas soft skills são adquiridas no terreno, com experiência no mercado de trabalho;
7 – Todo o conhecimento necessário está nas pontas dos dedos. Tom Ferry, fundador e CEO da Tom Ferry International, defende o ensino superior como a opção lógica para quem sabe que quer ser médico ou advogado, por exemplo. Por outro lado, quem vai para a faculdade em busca do seu caminho poderia ficar melhor servido com experiências no mundo real. Será aí que encontrarão as suas paixões e os mentores certos para avançar;
8 – Aprender com mentores. Pegando no conselho anterior, Matt Schuldt, co-fundador do TPA Media Group, vinca que há conhecimentos que não poderão ser adquiridos na faculdade. Os mentores são essenciais para aprender algumas competências, beber experiência e inspiração.