Apresentação - Mestrados | Católica Porto Business School
Mestrados | Moving Forward >
Gonçalo Faria Gonçalo Faria Diretor do 2.º Ciclo gfaria@porto.ucp.pt
A Católica Porto Business School da Católica Porto oferece programas que formam especialistas num leque diversificado de áreas. Com objetivo claramente profissionalizante formamos profissionais altamente qualificados e que acumulam uma forte preparação técnica com um conjunto de competências transversais e comportamentais fundamentais para uma carreira de sucesso.
Os nossos mestrados são reconhecidos pela excelência do ensino, pelo rigor científico e pela facilidade de colocação dos diplomados no mercado de trabalho. Estão ao nível das melhores escolas internacionais e contam com a participação de docentes portugueses e estrangeiros de elevado reconhecimento. Contam ainda com um envolvimento estreito das organizações e empresas e com um apoio completo e integral no domínio de competências transversais.
Conheça as opções formativas
Nas diversas iniciativas do Career and Development Office, os estudantes dos programas de mestrado são incentivados a envolverem-se em experiências curriculares e extracurriculares que potenciem a sua diferenciação, através do esforço das suas competências transversais, e estimulem a aproximação progressiva às práticas do mercado de trabalho.
O Career and Development Office disponibiliza aos estudantes dos programas de mestrado diversas modalidades de intervenção:
Centros de Avaliação de Competências
Os Centros de Avaliação de Competências são uma aposta inovadora do Career and Development Office e da Católica Porto Business School, em parceria com a Consultora de Recursos Humanos Pessoas e Sistemas (empresa acreditada na metodologia A&DC – Assessment and Development Consulting).
Esta é a oportunidade de ter feedback personalizado e específico sobre como o mercado de trabalho perspetiva o seu desempenho em três contextos de trabalho distintos. Este feedback, que contempla 8 soft skills, permite a cada um identificar os seus pontos fortes e as áreas de melhoria, otimizando o seu desempenho nomeadamente em processos de recrutamento e seleção. Cada competência transversal é avaliada em mais do que um contexto e por mais do que um técnico, garantindo assim a fiabilidade dos resultados. No final do processo, cada aluno recebe um feedback personalizado sobre o seu desempenho e um Certificado de Avaliação de Competências.
Os Centros de Avaliação de Competências são obrigatórios para estudantes que pretendam realizar o Trabalho Final de Mestrado (TFM) na modalidade de estágio ou projeto (em contexto organizacional), exceto se já tiverem experiência profissional prévia igual ou superior a 6 meses (validada através de análise curricular no momento do concurso TFM).
Os Centros de Avaliação de Competências são gratuitos. Contudo, a falta de comparência, sem aviso prévio para o e-mail do Career and Development Office até 48 horas de antecedência, implica a imputação dos custos associados à participação individual no Centro, no valor de 200€.
Envio de formulário de inscrição no prazo definido [Consultar Guia do Estudante 2º Ciclo]
Envio do CV no prazo definido [Consultar Guia do Estudante 2º Ciclo] validado através de análise curricular no momento do concurso de Trabalho Final de Mestrado.
Para mais informações contacte a equipa do Career and Development Office careerofficebs@porto.ucp.pt | 226 196 229/253.
Workshops de Desenvolvimento de Competências Transversais
Os workshops de desenvolvimento têm por objetivo o desenvolvimento de competências dos estudantes de 2º ciclo e são conceptualizados em articulação com os resultados obtidos nos centros de avaliação de competências.Estes workshops promovem o desenvolvimento de competências fundamentais em momentos de interação com empresas, tais como liderança, comunicação persuasiva, tomada de decisão, trabalho em equipa, planeamento e organização.
O (En)Cena permite realizar a simulação de uma apresentação oral e obter um feedbackpersonalizado com vista à melhoria do seu desempenho.
Pode ser solicitado, em qualquer momento do ano letivo, por um estudante ou por um grupo de estudantes. No caso dos estudantes do 2º ciclo, o (En)Cena constitui uma oportunidade de excelência para a preparação da apresentação do Trabalho Final de Mestrado.
Inscrições abertas ao longo de todo o ano, podendo estar sujeito a lista de espera.
Estágios e Projetos no âmbito do TFM
O Career and Development Office é responsável pela angariação proactiva de estágios e projetos no âmbito do Trabalho Final de Mestrado (TFM) para os estudantes que, não tendo apresentado uma autoproposta aprovada pela Direção do seu mestrado, pretendam realizar TFM em contexto organizacional ou misto.
O concurso TFM decorre nos prazos estabelecidos no Guia do Estudante do 2º Ciclo.
O Programa de Mentoring da Católica Porto Business School, tem como objetivo promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos estudantes do 2º ciclo, ao reforçar as suas competências transversais e permitir o contacto sistemático com um profissional das áreas da economia e da gestão. Deste modo, o Programa de Mentoring constitui-se enquanto processo privilegiado de orientação vocacional e de carreira, dando a conhecer de perto as diferentes áreas da economia e da gestão e preparando os estudantes para os desafios do mercado de trabalho.
Adotando uma abordagem personalizada, a atribuição de um mentor externo é sempre adaptada às necessidades e objetivos de cada estudante. O programa conta a participação de uma alargada rede de mentores, maioritariamente antigos alunos a trabalhar em Portugal ou no estrangeiro. Com um contacto frequente e próximo com um mentor externo, todos os participantes do Programa têm a oportunidade de participar no evento Mentors & Mentees Get Together Session, ampliando assim o potencial de networking deste programa.
Mobility and International Relations Office receives students'applications, including study plans that will be approved by the Católica Porto Business School.
Fall Semester 26th September – 20th December
Final Exams 3rd January – 20th January
22nd January – 4th February (Re-sit)
Spring Semester 5th February – 23rd May
Final Exams 25th May – 27th June
30th June – 18th July (Re-sit)
Christmas Holidays 21st December – 2nd January
Easter Holidays 9th April – 13th April
palves@porto.ucp.pt
Paulo Alves - Associate Dean (Internacionalization)
Mara Alexandra Carvalho – International Programmes
+351 22 6196200 (ext. 451)
Courses taught in English (2020-2021)
Accounting Quality Auditing and Taxation X 3
Business Econometrics Business Economics X 6
Business Macroeconomics Business Economics X 6
Business Microeconomics Business Economics X 6
Business Strategy Business Economics X 6
Business & Innovation - Elective Business Economics X 6
Financial Economics Business Economics X 6
Human Resources Economics and Management Business Economics X 6
International Business Business Economics X 6
Sustainability & Business Innovation - Elective Business Economics X 6
Finance Finance X 6
Financial Statement Analysis and Performance Finance X 6
Fixed Income Finance X 6
Quantitative Methods in Finance Finance X 6
Valuation Finance X 6
Advanced Topics in Finance - Elective Finance X 3
Corporate Financial Strategy Finance X 6
Financial Derivatives and Risk Management Finance X 6
Financial Intermediation - Elective Finance X 3
International Financial Management - Elective Finance X 3
Research Methods Finance X 6
Strategic Management in HRM Human Resources Management X 6
Personnel Management Management X 6
Design Thinking - Elective Management X 6
Entrepreneurship and Opportunity Recognition - Elective Management X 6
International Business Law Management X 6
Business Analytics Management - Business Analytics X 6
Business Inteligence Management - Business Analytics X 6
Data Mining Management - Business Analytics X 6
Optimization Models Management - Business Analytics X 6
Regression Analysis and Multivariate Data Analysis Management - Business Analytics X 6
Information Technology and E-Business Management - Services Management X 6
Management of Innovation in Services Management - Services Management X 6
Project Management Management - Services Management X 6
Quality Management and Lean Thinking Management - Services Management X 6
Services Management Management - Services Management X 6
Advanced Topics in Marketing Marketing X 6
Advertising Marketing X 3
Brand Management Marketing X 6
Consumer Behaviour Marketing X 3
Market Research Marketing X 6
Strategy and Organization Marketing X 6
International Marketing Marketing X 6
Marketing Communications Marketing X 3
Marketing Automation Marketing X 3
Pricing Marketing X 3
Services Marketing Marketing X 3
Digital Business Models - Elective Marketing X 3
E-Commerce - Elective Marketing X 3
E-Content Marketing - Elective Marketing X 3
Sales Management - Elective Marketing X 3
Search Marketing - Elective Marketing X 3
Total ECTS Marketing 102 171 273
At least one course should be previously completed with success in the Masters area of study for which students are applying to.
Undergraduate students are exceptionally accepted if:
They are among the top 20% of the students of their course (ranking position) and the main undergraduate courses related to the specific Masters area of knowledge were completed with success.
A minimum of 2 students are required to register for the opening of courses taught in English.
Tirar um Mestrado na Católica Porto Business School passa por uma experiência completa e rica que vai muito além das aulas e do conhecimento técnico e curricular. O desenvolvimento de uma rede de contactos que potencia o sucesso pessoal é um dos pontos fundamentais desta experiência. O contacto com colegas e pares, com professores (muitas vezes com ligações empresariais relevantes), com a rede de alumni (através, por exemplo do programa de mentores) é uma mais valia única e claramente valorizada pelos nosso alunos.
Além do ambiente rico e intelectualmente desafiante os estudantes terão acesso a vários seminários temáticos, a experiências de inserção no mercado de trabalho, a um conjunto de atividades ligadas à visão humanista da Universidade (destacando-se o voluntariado) e ainda a um conjunto de primeiras experiências ligadas ao mundo empresarial (jogos de gestão, centros de competências, "career day"). A tuna, os momentos de receção de novos estudantes, os encontros de mentores e mentees, são ainda alguns exemplos de atividades lúdicas que ajudam os estudantes a fazerem parte desta comunidade e usufruírem de forma completa de uma experiência que poderá ser determinante para a vida profissional futura dos alunos de Mestrado da Católica Porto Business School.