De João André a 26.05.2016 às 10:02
Não sei se a maioria das mulheres lá chega por via de quotas.
Sei que de acordo com a minha experiência a maioria das mulheres que sobe acaba por ter de demonstrar qualidades semelhantes às dos homens que estão em posições superiores e que muitas outras mulheres são descriminadas no acesso a posições de chefia. Esta descriminação não é activa: os chefes não pensam que as mulheres são piores. É apenas uma descriminação passiva, provavelmente por outros motivos apenas tangencialmente relacionados com o género.