Como saber o que procurar em um candidato? | Endeavor Brasil
Empreendedorismo › Como saber o que procurar em um candidato?
Por: Fátima Zorzato , Sócia fundadora , INWI Consulting | 06, mai, 14
- Para mim, acho que tanto faz… – disse Alice.
Esse ato de definir o "perfil ideal" para o candidato a uma vaga, porém, é muito mais profundo e complexo do que se imagina. Afinal, fazendo um paralelo com a brilhante conversa entre os personagens de Carroll, você só encontrará o profissional certo se souber exatamente o que procura. O custo de se fazer uma contratação errada é enorme para os cofres da organização – além de representar um grande tempo desperdiçado. O desenho da função não pode ser terceirizável – o exercício de escrever dá ao gestor insights importantes para quando for efetivamente liderar esse profissional.
Fátima Zorzato é Sócia fundadora da Russell Reynolds Associates Brasil. Especializada em projetos de executive search e executive assessment para Board of Directors e CEO's e projetos de sucessão.