Por isso, o grande receio de muitas pessoas prestes a se aposentar é justamente ficar sem o plano de saúde da empresa na qual trabalha – e muitos acabam estendendo o tempo de serviço com medo de que os valores do plano fiquem fora do seu alcance. No entanto, é preciso atenção, porque, pela lei, isso não deve acontecer.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que regula as operadoras de saúde, prevê que o aposentado ou funcionário demitido sem justa causa tem o direito de manter as mesmas condições do plano de saúde desde que tenha contribuído para seu custeio.