Rapidez no seu LMS: Adicione uma lancha ao seu navio de carga - SOU Educação e Talentos
5 junho, 2019 ArtigosNenhum comentárioMarketing - SOU
Pense no seu LMS como um navio de carga, robusto e espaçoso, capaz de transportar uma imensidão de objetos de aprendizagem direto para seus colaboradores. Ele é ideal para o primeiro contato do colaborador com as trilhas de treinamentos, bibliotecas e ainda permite a gestão de todo o conteúdo e tráfego da sua universidade corporativa.
No entanto, assim como os navios de carga, nem sempre o LMS é projetado para se navegar rapidamente. Neste sentido, ao utilizar o LMS para reforçar um fragmento de conteúdo, usando como estratégia a obrigatoriedade de repetir todo o treinamento, pode gerar desmotivação, ao desconsiderar a experiência do usuário (UX), que pode se tornar avesso ao conteúdo. Outro ponto, é quando uma informação essencial precisa ser passada de forma rápida e a soluções utilizadas são, por exemplo, grupos de Whatsapp, que podem gerar falta de credibilidade e impossibilidade de gerenciamento de retenção e aderência. Também, quando é necessário mensurar o nível de conhecimento de determinado conteúdo e a opção é disponibilizar uma avaliação completa sobre o tema no LMS, que gera necessidade de tempo disponível do colaborador e pode promover falta de engajamento e distorção de resultados.
Bom, nota-se que em casos como esses, que é necessário passar apenas alguns pontos do conteúdo, fazer com que o colaborador reveja tudo novamente causará um grande desgaste e falta de otimização de tempo. Nesses casos a melhor solução é buscar uma maneira de envolver os alunos em um treinamento diário, que solicite a eles a participarem em momentos de mais ou menos 2 minutos, engajando-se em breves conjuntos de atividades destinados a identificar e preencher lacunas de conhecimento. Seria uma espécie de Duolingo (sabe aquele aplicativo de estudos de idiomas?) para sua organização!
Acreditamos que esse seria o cenário ideal para essas pequenas pílulas de conhecimento. Já imaginou breves sessões que eliminam a necessidade de os alunos se sentarem para um treinamento de 20 minutos ou mais?
Com o OttoLearn (sistema de Agile Microlearning), é possível aumentar a eficácia do seu LMS, avançando rapidamente em direção ao objetivo, sem perder o foco na gestão da sua universidade corporativa. Aplicando todos os conceitos citados acima dentro da sua organização.
Texto escrito por: Juliana Lopes especialista em Universidade Corporativa.
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