Propósito, Missão e Valores Kepler Weber Relatório de Sustentabilidade 2018/2019
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CONHEÇA A MISSÃO E OS VALORES DA KEPLER WEBER
Os valores da Kepler Weber são a base para construir relações de confiança entre todas as suas partes interessadas em um modelo integrado que tem no centro a missão de "Gerar valor para os clientes e acionistas, oferecendo soluções nos segmentos de armazenagem agrícola e movimentação de granéis sólidos, valorizando os colaboradores".
Nossas atividades são guiadas por valores que geram impactos positivos aos stakeholders e a toda sociedade.
Respeitar o ser humano e o meio ambiente
Confiabilidade em nós e em nossos produtos
Responsabilidade pelo que fazemos, nos comprometemos e entregamos
Transparência e ética nos relacionamentos
Excelência na execução das atividades, perseguindo a eficiência e melhoria contínua
O Conselho de Administração e a Diretoria acordaram como uma prioridade para o período 2018/19, alcançar a Excelência Operacional por meio do alto desempenho das pessoas. A partir disso, foram definidos três pilares.
Alcançar o status de empresa premium significa perseguir os objetivos, tendo como norteadores
Ser a marca de preferência do cliente
No âmbito operacional, o alcance do status de empresa premium se baseia em dois eixos
Implementação do Lean Manufacturing e do Lean Office
ISO 9001 - QUALIDADE DO PRODUTO
ISO 45000 - SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
O reposicionamento da marca expressa sua proposta de valor: Respeito por você e pelo seu futuro. Esta, por sua vez, é sustentada pela vanguarda e pela proximidade ao cliente.
PESSOA CERTA NO LUGAR CERTO - CONFIANÇA
O segundo nível representa os elos capazes de gerar a transformação e passam por elementos essenciais como:
Nossos processos de gestão são orientados para desenvolver as pessoas em todo seu potencial, ampliando sua capacidade de ação na construção da uma empresa premium.
Confiança/saber ouvir/ empatia /sinergia entre as pessoas
A confiança vem da capacidade de saber ouvir, gera empatia e amplia a sinergia entre as áreas. No ínício de 2019, as lideranças consolidaram um acordo para melhorar a comunicação, mostrando o potencial transformador nas relações interpessoais e no ambiente. Como parte dessa ação, foi fortalecida a liderança pelo exemplo, reforçando que atitudes têm mais força que palavras.
Estabelece o foco na interação e na relação de confiança de longo prazo, com clientes externos e internos. Uma competência atribuída a 100% dos colaboradores.
Foco na ética e responsabilidade
Estabelece a coerência entre discurso e prática, ou seja, as ações em conformidade com os valores e o Código de Ética da companhia.Uma competência atribuída a 100% dos colaboradores.
Foco na visão estratégica
Umas das competências essenciais da Kepler Weber. Orienta a pensar e agir em um sentido mais amplo, buscando sinergia com todas as áreas e primando pela confiança, para o alcance das prioridades do negócio.
Foco na liderança e no engajamento
Outra competência essencial da Kepler Weber estabelece que a liderança de pessoas e equipes deve estar baseada em aspectos como inclusão, diversidade e desensolvimento do grupo. Deve primar por um tratamento justo e pela criação de um ambiente de qualidade voltado ao desenvolvimento, com engajamento e bem-estar de todos os colaboradores.
Estabelece compromissos, contribuindo para elevar os padrões de atuação em todo o grupo. Faz parte a eficiência na entrega – representada pelos sensos de propriedade, urgência e planejamento –, com atitudes proativas e antecipação de soluções. Uma competência atribuída a 100% dos colaboradores.