A aposentadoria é um direito garantido a quem trabalhou por determinado período de tempo. Do ponto de vista psicológico e social, sua aproximação se configura muitas vezes como um momento de estresse e de expectativa para o trabalhador, capaz de suscitar reações distintas, que vão desde um sentimento de dever cumprido a uma impressão deinatividade.Deste modo, a decisão de se desvincular das atividades funcionais provoca mudanças importantes na vida das pessoas, principalmente quando os vínculos estabelecidos são profundos.
Ao se aposentar, é necessário que a pessoa aprenda a fazer uso do seu tempo livre. Por isso, em muitos casos, essa nova etapa da vida pode gerar angústias, dúvidas e inseguranças. Deste modo, quanto mais cedo as reflexões sobre esse novo momento forem iniciadas, mais tranquila e prazerosa será a transição.
Buscando uma maneira de atenuar os conflitos pré e pós-vida funcional, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas/PROGEP promove o Programa de Preparação Para Aposentadoria, tendo como título o "Um olhar para o Amanhã", destinado aos servidores que estão em processo de aposentadoria e aos já aposentados.
O Programa é composto por diversas atividades voltadas a instruir e acompanhar o servidor a ingressar na vida pós-carreira, fazendo com que o mesmo continue se sentindo útil, produtivo e com a autoestima elevada, capaz de continuar desfrutando da vida com plenitude e motivação.
Um Olhar para o Amanhã compõe-se de diversas atividade que abordam assuntos relacionados ao processo de aposentadoria, ajudando a aprofundar as reflexões sobre o tema, além de proporcionar troca de experiências com outros colegas. Somando uma Carga Horária de 30 horas.
Proporcionar melhor compreensão e aceitação da transição da vida laboral para a aposentadoria, auxiliando no planejamento e encerramento de suas atividades no serviço público, nos aspectos profissional, psicológico, pessoal e relacional com seus colegas de trabalho e seus familiares.
As atividades são desenvolvidas em três etapas distintas com foco nos aspectos de Integração, Orientação e Vivencial, por meio de módulos temáticos com duração de quatro horas cada, totalizando 30 horas:
1° ETAPA – Integração dos servidores com o programa;
2° ETAPA – Minicursos de orientação para um novo estilo de vida;
3° ETAPA – Promoção de atividades direcionadas à Saúde, Cultura, Esporte e Lazer.
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Atualizado por: Marcio Cleiton Batista Lopes em 10/05/2021 (Setor para Contato: PROPLAN - Gabinete do Pró-Reitor de Planejamento, Orçamento e Finanças-8433150001 )