Mindset em português significa mentalidade. Esse termo é muito usado no meio corporativo para identificar as formas de pensar e agir no mundo. Diante de tantas mudanças que estamos vivendo, é urgente ressignificar a forma de pensar e tomar decisões daqueles que são responsáveis pelas estratégias da empresa.
O novo mindset nos propõe a um olhar diferente para as pessoas. Ao invés de só enxergar o que falta, o que precisa desenvolver, que tal exaltar as competências que cada indivíduo possui e utilizar essas forças para preencher as necessidades especificas de cada ambiente de trabalho?
A tecnologia ajuda muito mas sozinha não é responsável pelas melhorias da organização, a responsabilidade está diretamente nas pessoas , e são elas que carregam a capacidade de adaptar a cultura da organização e implementar novas mudanças.