Por meio do vale-academia ou de parcerias com espaços de dança, yoga, lutas e afins, as empresas permitem ao funcionário que dedique um pouco do seu tempo a si mesmo, melhorando o seu corpo e a sua cabeça – o que, não vamos esquecer, também ajuda na produtividade!
Empresas que investem em especializações, como cursos de idioma ou pós-graduações, tendem a manter por perto pessoas de grande talento e inovação, que podem gerar mudanças significativas na companhia a curto e longo prazo.
Fornecer bolsas de estudos para funcionários de excelência é uma forma de motivá-los, é claro, além de preparar pessoas para assumirem posições de liderança ou de destaque dentro de uma companhia.
Convém dizer que aqueles que receberam tal investimento têm maior possibilidade de permanecer na companhia.
Por fim, as empresas podem, por meio de questionários, perguntar aos funcionários acerca de suas demandas. Desta forma, é possível saber quais são as vantagens mais desejadas.