Estratégias rumo à liderança
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Em publicação feita pelo jornal O Diário de S. Paulo, Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, fala sobre como cursos de especializações, como pós-graduação e MBA, podem ajudar na carreira profissional.
Conforme a matéria, a qualificação aumenta as chances de promoção e contratação. As empresas buscam colaboradores com graduação, fluência em idiomas, especializações e qualidades como flexibilidade, capacidade de liderança e proatividade. Os cursos de pós-graduação e Master of Business Administration (MBA) somam pontos no currículo e são vistos e são vistos como um diferencial nas seleções.
Os treinamentos ajudam a desenvolver habilidades
Ainda de acordo com o jornal, os treinamentos são focados em disciplinas que ajudam a desenvolver habilidades como estratégia, liderança, organização, empreendedorismo e inovação. Apesar das vantagens competitivas, os especialistas recomendam reflexão na hora de optar por uma qualificação.
Para Villela da Matta, as profissões que mais exigem especializações são ligadas ao varejo, marketing e finanças. "É necessário atrelar conhecimento à prática. O colaborador precisa possuir habilidades e características como alta capacidade em resolução de conflitos e assertividade", comenta.
A Geração Y e as novas estratégias
A publicação ainda aborda o tema Geração Y, afirmando que a predominância de alunos com mais de 30 anos nos cursos de pós-graduação e MBA não é regra. A Geração Y(jovens nascidos entre 1980 e 1999) surgiu para quebrar normas no mundo acadêmico e corporativo.
Essa geração é composta por pessoas que têm como características dinamismo, pró-atividade e energia para desempenhar funções. Os estudantes mais jovens que ocupam as salas de aula das especializações são da geração Y. Clique e veja os sites de notícias em que a SBC foi destaque