Desenvolver Comportamento Seguro - M&M Comportamento Seguro
Funcionários Capacitados – Cultura de Segurança Forte – Melhorias Sustentáveis
Você quer que seus funcionários se envolvam de maneira significativa na melhoria da segurança?
Os funcionários em algum momento tomam atalhos quando ninguém está olhando?
Os funcionários conversam entre si de uma forma que incentivem consistentemente a segurança?
O último século trouxe avanços surpreendentes em como as organizações gerenciam a segurança e reduzem os incidentes. Entretanto você já percebeu que muitas empresas investem em programas de segurança, treinamento, sinalização, cumprir ass normas regulamentadoras, procedimentos e políticas, e as pessoas ainda estão se machucando?
Quando analisamos esses incidentes, muitas vezes fica claro que alguém poderia ter feito algo para evitar ou diminuir a gravidade do incidente, não por que os princípios da gestão da segurança não funcionem, mas porque estão defasados com o comportamento dos colaboradores no mundo atual.
Esta é a nossa oportunidade! Você pode reduzir significativamente os incidentes, implementando processos comportamentais projetados para engajar funcionários, aumentar a consistência de práticas seguras e remover ativamente as barreiras à segurança. Isto é Segurança Comportamental ou o BBS!
Behavior Based Safety (BBS) ou Segurança Comportamental é uma das mais importantes iniciativas para a melhoria da segurança nos últimos 35 anos, envolvendo ativamente os funcionários na promoção da melhoria da segurança no local de trabalho, fornecendo um feedback positivo para aumentar a consistência dos hábitos seguros na organização juntos a outros programas de segurança já implementados.
Realize a implementação dos processos de segurança que atendem as necessidades da sua organização.
AS ABORDAGEM EM SEGURANÇA
O processo de segurança comportamental pode ser implantado de várias formas em sua organização, e são agrupados em três abordagens:
Coletiva: Há a participação dos gestores e do pessoal operacional para realizar as observações. A análise é feita pelo time de segurança ou pela gestão do programa, de forma a identificar as oportunidades de melhoria e fazer as recomendações.
OS 5 PILARES DA SEGURANÇA COMPORTAMENTAL
O programa de segurança comportamental deve procurar incluir os 5 pilares, que são:
Análise: Para objetivamente identificar os fatores sistêmicos que levam ao ato inseguro e para permitir que as recomendações de melhoria sejam precisas