Comunicação e relacionamento pautam oficina para empregados Funpresp-Jud – Funpresp-Jud
Comunicação e relacionamento pautam oficina para empregados Funpresp-Jud
Viviane da Matta, especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, ministrou para os empregados da Funpresp-Jud a oficina "Comunicação e Relacionamento Eficazes entre Equipes em Jornada Híbrida de Trabalho". O encontro online ocorreu na última sexta-feira (18/2) e contou com oportunidades de fala pela equipe da Fundação, além de dinâmica de grupo.
Para a especialista, a ideia de modelo home office é descontruída e abre um grande espaço para aprender sobre comunicação. "Se as pessoas são acionadas o tempo todo, o trabalho remoto não é flexível", comentou Viviane. Estabelecer o que é de fato urgente ou prioridade é importante para trabalhar com menos ansiedade, mais alinhamento e previsibilidade, explicou ela.
As reuniões, por exemplo, podem não ser o primeiro recurso de contato entre as pessoas. A realização deve ocorrer quando as pessoas entenderem que vale a pena investir tempo para isso e sair com algo claro de lá.
Viviane também comentou que a hiperconexão tem gerado adoecimento em muitas pessoas. Destacou a importância de aprender a ter presença no trabalho remoto e no presencial. Algumas dicas podem ser úteis, como destinar blocos de tempo para checar mensagens, investir em uma boa escrita para responder, se comprometer com as pessoas, silenciar notificações após o expediente, dentre outras.
A especialista estimulou a pensar no que os empregados desejam levar da comunicação em ambiente home office para o modelo híbrido, o que desejam abandonar e o que podem começar a fazer a partir de agora. Viviane também destacou que na cultura da gentileza os "não" são acolhidos.
Antes do encontro online, os empregados foram estimulados a preencher um Teste de Inteligência Emocional, que teve como objetivo avaliar os quatro pilares da Inteligência Emocional segundo Daniel Goleman: Autoconsciência ou autoconhecimento, Autogestão, Empatia. Gestão de relacionamento ou habilidades sociais. Cada empregado ficou responsável por analisar e refletir sobre o seu resultado.
Diretores e empregados participaram do evento com opiniões e conclusões sobre a reflexão gerada pela oficina.
Esta foi a segunda atividade ministrada pela Viviane da Matta para os empregados da Funpresp-Jud. Em janeiro, ela falou sobre "Desafios Emocionais e Interpessoais para o Retorno ao Trabalho Presencial", no 1º Encontro in Company deste ano, também em formato online.