Profissional deve criar seu plano de carreira - Vida e Carreira
Postado por Adriana Gomes em 24 de março de 2017 | Carreira Executiva / Desenvolvimento de Competências / Maturidade e Mercado de Trabalho
Participação de Adriana Gomes na matéria para a FOLHA (19/03/2017 02h00)
"A carreira deve ser encarada como uma escada rolante que só desce. Para conseguir subi-la, não dá para parar. É preciso estar em aprendizado constante", diz José Augusto Minarelli, CEO da consultoria Lens & Minarelli.
Depois de um ano, quis ampliar sua área de atuação. Mandou currículo para mais de 150 empresas, sem sucesso. Ao perguntar a uma recrutadora, descobriu que o entrave era a ausência de graduação -ele tinha apenas um curso de tecnólogo. Guardou dinheiro para estudar e entrou em marketing na USP.Desde cedo, essa é a máxima de William Gomes, 30, gerente regional de vendas do portal imobiliário VivaReal. Aos 19 anos, ele iniciou a carreira como representante comercial de pequenas marcas de roupas e calçados.
Em 2012, entrou como executivo de vendas no VivaReal, uma start-up à época. Desde então, já passou por diferentes setores e funções.
Adriana Gomes, professora de Gestão de Carreiras na pós-graduação da ESPM, concorda. "O comodismo vem de aguardar que a empresa dê o primeiro passo", afirma.
Para ela, não se deve esperar ficar insatisfeito para começar a se planejar."A atualização, com cursos e treinamentos, deve ser constante."