Sexta, 13 Mai 2022 21:42
Na mesa de debates, as palestrantes Dani Balbi e Monica Santos, o presidente do Sindicato, José Ferreira e o diretor da Secretaria de Políticas Sociais, Robson Santos
A Lei Áurea acabou com a escravidão no Brasil, mas manteve o racismo e com ele a exclusão da população negra. Esta foi uma das conclusões a que chegaram as palestrantes que participaram da roda de conversa sobre o tema "13 de maio, uma reflexão necessária": a doutora em Ciências da Literatura pela UFRJ, Dani Balbi e a secretária da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), Monica Santos. O evento foi organizado pela Secretaria de Políticas Sociais do Sindicato e aconteceu no auditório da entidade com transmissão pelos canais virtuais.
"Por isto não temos o que comemorar. Em que pese a formalização legal do fim da escravidão, a data de 13 de maio e a lei áurea representam derrotas do povo e de dois grandes ativistas públicos negros, André Rebouças e José do Patrocínio, e a vitória do setor reacionário que, depois, implementa uma fachada republicana para garantir a propriedade privada, a hiperexploração e o retrocesso econômico de um país que sustenta privilégios na espada e no latifúndio", afirmou Balbi. E acrescentou: "É por essas razões que falamos em persistência dos modelos de escravização do povo negro no Brasil".
Mônica Santos citou diversos exemplos para evidenciar a existência do racismo no país e seu uso como instrumento de dominação e exclusão da população negra. Disse que para combater o racismo é necessário voltarmos a ter um ambiente democrático no Brasil, o que não é possível com o atual governo que marginaliza a maioria da população. "Para isto é fundamental eleger Lula presidente a fim de resgatar toda a relevância que seu governo e o de Dilma deram a esta questão, com políticas públicas como o estabelecimento de cotas para negros e negras nas universidades e nos concursos públicos, por exemplo", afirmou.
O presidente do Sindicato, José Ferreira, frisou que o racismo dos bancos é evidente. "Começa na seleção, passa pelo baixo número de negros e negras no atendimento ao público e pela ínfima presença em cargos de gestão. Em nossas campanhas a igualdade de oportunidades é um tema fundamental e cláusula de nossas convenções e acordos. Mas precisamos avançar mais", disse.
Tema importante na campanha salarial
Kátia Branco, vice-presidente do Sindicato, disse que combater o racismo no sistema financeiro é uma questão relevante para toda a categoria bancária. "Este ano temos campanha e vamos voltar a discutir com empenho este assunto. Queremos o fim da discriminação nos bancos. Queremos ver mais negros e negras em cargos de gestão. Já avançamos bastante, mas este segmento continua trabalhando em sua maioria no telemarketing. Precisamos avançar mais", disse. A dirigente concordou com Mônica Santos, afirmando que, para combater o racismo é preciso, não só eleger Lula, mas também uma bancada de partidos para dar suporte ao seu projeto político de inclusão do povo negro, fim da miséria e de desenvolvimento social e econômico.
O diretor da Secretaria de Políticas Sociais Robson Santos, lembrou ser necessário ampliar com a categoria e com toda a sociedade este debate sobre o racismo e a respeito da necessidade de acabar com ele. "Sou negro e enfrentei situações difíceis na minha vida. Mas o racismo é um mal para toda a sociedade e precisa ser extirpado", defendeu. Robson lembrou que a Secretaria de Políticas Sociais vai manter sua agenda de debates, realizando-os, a partir de agora, de forma híbrida, presencial e virtual através das redes sociais do Sindicato.