Em 2000, a ADS iniciou suas atividades de assessoria e consultoria diferenciada, implementando ferramentas estratégicas e da qualidade em empresas de pequeno e médio porte.
A ADS está comprometida com o respeito ao cliente e ao cidadão, alicerçada em princípios éticos e de responsabilidade socioambiental, com profissionais eficientes e com experiência comprovada em empresas de médio e grande porte, inclusive multinacionais.
Tem forte atuação em Brasília como empresa credenciada SEBRAE-DF no projeto Qualidade e Competitividade, além de Consultoria On-line como credenciada SEBRAE NACIONAL na Área Jurídica/Fiscal para MEI (Micro Empreendedor Individual), ME (Micro Empresa), EPP (Empresa de Pequeno Porte), EIRELI (Empresa Individual de Responsabilidade Limitada) e Super Simples.
Atualmente também oferece às empresas e profissionais várias oportunidades de aprendizado em minicursos e consultorias presenciais e on-line para fortalecimento e/ou adaptação às novas expectativas e necessidades de mercado.
Não importa o tamanho de sua empresa. O importante é realmente querer fazer a mudança, a diferença neste mercado, respeitando a sua realidade atual.
Faça contato agora com um de nossos profissionais. A ADS Qualidade está pronta para ajudar você!
Disponibilizar, após análise criteriosa, os dados e ferramentas que expressem pontos fortes e fracos de sua empresa, e avaliar possíveis lacunas que devam ser trabalhadas ou administradas;
Fornecer de maneira clara e objetiva um plano de ação e/ou correção para eliminar ou ultrapassar seus obstáculos, vencendo assim, a inércia e falta de competitividade junto ao mercado envolvido;
Considerar avanços tecnológicos, mercado globalizado e domínio da tecnologia de informação, indispensáveis para satisfazer às necessidades dos "stakeholders" (clientes, fornecedores/parceiros, colaboradores e sociedade em geral).
Apoiar empreendedores na busca de soluções simples para abertura e manutenção de pequenos negócios, respeitando as normas e leis vigentes.
Aplicação de Técnica Global e Participativa de forma Sistêmica;
Associação, integração e hierarquização de objetivos;Administração por competências;
Concentração das pessoas nas tarefas realmente importantes (ou nas funções-chave);
Incentivo as práticas de Responsabilidade Individual e Compartilhada;
Aumento de Desempenho e Desenvolvimento da Liderança para "Capacitar e Treinar" as pessoas para agirem com prontidão às mudanças;
Utilização de critérios eficazes para Revisão e Retroalimentação;
Preços condizentes a realidade empresarial e de mercado;
Aumento de Produtividade e consequente Rentabilidade;
Viabilização da "CAPACIDADE DE REALIZAR".
Fornecer continuamente serviços de consultoria, assessoria e treinamentos diferenciados e humanizados para o desenvolvimento das pessoas (presença, ação e resultado), de forma ética, responsável e ganho da sustentabilidade.
Tornar-se empresa reconhecida pelas boas práticas utilizadas para apoiar e viabilizar novos negócios; manter a competitividade; realizar a capacitação de pessoal para o despertar da capacidade de aprender, mudar e realizar, com ética, responsabilidade, respeito ao meio-ambiente e transparência em suas relações.
Criar estímulo e recursos para desenvolver e aplicar aprendizado considerando a realidade empresarial (pequeno, médio e grande empresa).