A vice-presidente de Ensino, Informação e Comunicação da Fiocruz, Nísia Trindade, fará a conferência da segunda mesa da manhã, com o tema “O Legado Histórico da Medicina Brasileira: mensagem dos mestres para as novas gerações”. O vice-presidente da FBAM, Gilberto Peixoto, presidirá a mesa.
No início da tarde, o assessor da Fundação Oswaldo Cruz em Brasília, José Agenor, e o pesquisador do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) Carlos Ocké participarão do painel “O Sistema de Saúde e suas Políticas no Brasil: avaliação crítica”. O presidente da mesa será o presidente da Academia Maranhense de Medicina, José Márcio Soares Leite.
O último painel, “O Ensino Médico no Brasil e os seus Desafios: passado, presente e futuro”, será com o Gilliatt Falbo, do Instituto de Medicina Infantil de Pernambuco, e com o médico Luiz Roberto Londres, da Clínica São Vicente do Rio de Janeiro. Para finalizar as atividades do dia, haverá o lançamento do segundo volume dos ANAIS da FBAM, com capítulo “Ensaio Crítico sobre Desumanização da Prática Médica”, de autoria do coordenador do Núcleo de Estudos sobre Bioética e Diplomacia em Saúde (Nethis), José Paranaguá.

Desde o lançamento do filme “Procurando Nemo”, da Disney Pixar, o peixe-palhaço alcançou o posto de queridinho por quem tem a oportunidade de encontrá-lo. Embora todos sejam apaixonados por suas cores vivas e seu tamanho pequeno, poucos conhecem seu amigo quase que inseparável: a anêmona.
A anêmona-do-mar ou simplesmente anêmona, como é mais conhecida, passa a sua vida andando lentamente no fundo do mar e é facilmente reconhecida por conta dos seus tentáculos coloridos.
Mas espera aí, se os tentáculos da anêmona são venenosos, como é possível que o peixe-palhaço esteja sempre entre eles?
Essa é uma pergunta muito comum, mas é exatamente aí que nasce a união do peixe-palhaço com a anêmona.
O peixe-palhaço tem uma camada de muco em sua pele que o deixa imune ao veneno da anêmona, e ele utiliza essa vantagem para se proteger de predadores. Ao mesmo tempo, a anêmona se alimenta dos restos de alimento que o peixe-palhaço deixa, tem seus tentáculos limpos por conta do intenso movimento e afasta predadores como o peixe-borboleta e o peixe-anjo.
Um complementa o outro de forma harmônica, uma interação simbiótica conhecida como mutualismo e já explicada no Em Casa com o AquaRio no nosso canal do youtube.
A relação da anêmona-do-mar e do peixe-palhaço é uma das mais bonitas e incríveis do mundo marítimo, quem visitar o Aquário Marinho do Rio de Janeiro pode perceber como um não vive sem o outro, sempre estão juntos.
Tá afim de conferir de perto uma anêmona interagindo com o famoso peixe-palhaço? É só visitar o AquaRio, o Maior Aquário Marinho da América do Sul. Lá existem mais de 350 espécies marinhas, com relações tão ou até mais incríveis quanto essa.
Sonho em conhecer um aquário assim desde criança. A uns anos atrás fui conhecer um que amei mas não chega nem perto desse , assim que vi vocês pelo insta conto os segundos pra ter a oportunidade de conhecer esse lugar incrível ❤🐌🦐🐟🐙🐠❤

O vereador Roberto Tourinho e a vereadora Eremita Mota foram os únicos da Câmara de Feira de Santana que não apoiaram a reeleição do presidente da Casa, vereador Reinaldo Miranda Ronny.
Tourinho já foi vereador em outras legislaturas e volta à Câmara agora, pelo Partido Verde, após exercer o cargo de secretário de Meio Ambiente no governo do prefeito José Ronaldo (DEM). Eremita foi reeleita para o quarto mandato, pelo PRB.
Um alegado ‘problema técnico’ no painel eletrônico obrigou a votação a ser feita por meio de cédulas de papel.

Blog do Crato: Os podres aparecendo: Delator diz que passou 1 MILHÃO DE REAIS para campanha de Lula - Será que tem algum Honesto ?

O presidente da República Jair Bolsonaro (PSL), manteve a tradição no Maranhão e escolheu o mais votado na consulta popular no último mês de junho, professor Natalino Salgado como novo reitor da Universidade Federal do Maranhão – UFMA, para o mandato de quatro anos.
A nomeação foi encaminhada ao Diário Oficial da União – DOU, na edição de amanhã, quinta-feira (7). A posse de Natalino está marcada para a próxima semana.

O presidente do Sport, João Humberto Martorelli, promete manter viva a memória do ex-atacante Leonardo, falecido nesta terça-feira, após complicações decorrentes de uma neurocisticercose, doença que ataca o sistema neurológico provocada pelo ingestão de alimentos indevidamente preparados. Ele estava internado desde o dia 3 de fevereiro, no Recife.
O velório do terceiro maior artilheiro da história do clube, com 136 gols, é realizado na sede rubro-negra nesta noite.
Ainda estão sendo cogitadas outras ações, como a entrada do time da Ilha do Retiro em seu próximo compromisso, contra o River-PI, pela Copa do Nordeste, com todos os jogadores carregando o nome de Leonardo nas costas.
“Lamentamos muito o desaparecimento precoce de Leonardo, um dos maiores ídolos da história rubro-negra. O Sport cultivará a trajetória e a memória de Leonardo dentro do Sport”, disse Martotelli, em entrevista ao Diário de Pernambuco.

Ontem celebrou-se o dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Para a Nippon Gases, a segurança foi sempre um dos valores mais importantes a ter em conta e, por isso, hoje no nosso blog técnico queremos fazer chegar alguns dos conselhos mais importantes a considerar durante o manuseamento das garrafas que contêm os nossos […]

Salmo 86:11; Provérbios 8:2; Salmo 5:8 – A instrução da parte de Deus – Ouça a Rádio Bíblia – Boa Semente | DLC

Excelente empresa PORTO SEGURO (PSSA3), com o mais alto nível de governança corporativa, ótimos indicadores financeiros com um grande ROE de 25,6%, extraordinário indicador fundamentalista com P/VPA de 1.54, grande dividendo de 9.9%, AÇÃO SUPER BARATA com P/L de 6,05 e ótima margem de segurança de 373%, uma margem líquida excelente de 14,49%, com um caixa líquido de 6.742 bilhões de reais, liquidez corrente de tirar o fôlego sendo de 49.3x, e como diz Warren Buffet e Benjamin Graham o Histórico de Lucros dos últimos 10 anos está em forma de escadinha sempre veio crescendo como um fogete nada menos que 44,14% e para finalizar o preço justo da ação é de R$135,29. Com certeza essa passa no crivo do Warren Buffet, Benjamin Graham, Philip Fisher e Peter Lynch .

Neste dia e idade, existem vários caminhos de carreira diferentes que você poderia tomar para ganhar uma vida estável e trabalhar um trabalho interessante nesse meio tempo. Muitos dos trabalhos de alto salário giram em torno da indústria de TI - seja o desenvolvimento ou programação web, os salários que esta indústria oferece são muitas vezes do lado surpreendente das coisas. Se você estiver interessado em TI, mas não tiver certeza de qual ramificação desse campo seria melhor para você, as revisões on-line com foco em descrições de cargo, recursos e salários podem ser de grande ajuda. E essa revisão salarial do designer de experiência do usuário é exatamente algo assim.
No começo, vamos falar sobre o trabalho em si. Eu não vou muito a fundo com a descrição, já que isso não é uma “revisão de trabalho”. Dito isto, é muito importante que você tenha a ideia principal do que esse trabalho tem reservado (e como os designers de UX são diferentes dos usuários de interface do usuário). Depois disso, vamos também examinar brevemente os principais tipos de designers de UX que existem. Finalmente, no final deste artigo, vou contar tudo sobre o salário do designer de experiência do usuário nos EUA.
Não podemos começar a falar sobre o salário do designer UX antes de descobrir o que um 'UX designer' realmente é, agora podemos? Se você está lendo isso, é provável que você já esteja bem ciente da profissão em questão. No entanto, ainda vamos discutir alguns pontos principais de interesse.
UX significa “experiência do usuário”. Agora, você pode pensar em si mesmo - como você projeta a experiência? Bem, muitas variáveis ​​diferentes entram em jogo quando se pensa em UX. O que um usuário gosta? Por que eles gostam disso? Onde eles acharam isso? Por que eles clicaram em um botão, em vez de outro? Existem milhares e perguntas similares que os designers de UX precisam fazer e responder todos os dias, pelo menos no ponto final do cliente.
No entanto, há também o lado comercial da questão. Um designer de UX, depois de concluir a análise, deve levar as informações para a empresa para a qual elas trabalham. Então, eles precisam encontrar uma maneira de como a empresa poderia melhorar suas práticas de negócios, de acordo com as informações apresentadas na frente deles.
Outro ponto importante que deve ser abordado é a confusão em torno do salário do designer UI / UX. Muitas pessoas tendem a misturar os dois tipos de designers. Eles são muito diferentes!
Designers de interface do usuário estão preocupados com o lado visual de uma plataforma. Eles cuidam do que o usuário vê quando entra em uma plataforma. Os designers de UX, por outro lado, cuidam do lado da experiência - isso abrange desde a primeira impressão do usuário do site até a página de checkout, uma vez que eles decidiram adquirir um produto ou serviço.
O salário dos designers de UI e UX também difere bastante. Os designers de UX tendem a receber um pouco mais do que seus colegas preocupados com interface do usuário.
Agora que temos as definições e as descrições básicas fora do caminho, podemos passar para o próximo segmento em nossa revisão salarial do designer de experiência de usuário - os diferentes tipos de designers de UX que existem.
Imagine esse tipo de cenário - você está procurando um emprego e descobre que o salário do designer de UX parece algo com o qual você estava sonhando. Agora, o único problema é que você só se preocupou em aprender o básico do design UX. Ainda assim, você decide se candidatar ao emprego e - eis que! - você entendeu! A empresa estava procurando por um designer de UX de “nível de entrada” alguém que eles pudessem absorver e ensinar todas as habilidades necessárias.
Agora, imagine o mesmo cenário, apenas se você tivesse alguns anos de experiência no campo do design UX. Você provavelmente seria contratado e receberia um título de designer de UX “júnior”. Quais você acha que seriam as principais diferenças entre os dois títulos? O salário do designer UX? Bem, sim… Mas não só isso.
Cada trabalho em que você vai trabalhar terá diferentes sub-títulos anexados a eles. Alguns trabalhos específicos do setor têm subtipos (ou tags) exclusivos para eles, mas a maioria das profissões usa as mesmas tags principais que são geralmente aceitas como as melhores representações do cargo. Os designers de UX também usam os últimos - existem três grandes que você deve conhecer, então vamos analisá-los rapidamente.
A tag “entry-level” (mais comumente conhecida como tag “iniciante” ) refere-se aos recém-chegados ao setor. Estes podem ser desde universitários até pessoas que se autodisciplinam as habilidades essenciais do design UX.
A tag "entry-level" refere-se a alguém que não tem absolutamente nenhuma experiência prévia no campo do design UX. Essas pessoas geralmente adquirem alguma habilidade, seja estudando em uma instituição educacional formal (por exemplo, universidade, faculdade, etc.) ou fazendo cursos on-line, contratando tutores ou simplesmente assistindo a vídeos do YouTube e lendo artigos sobre o assunto. Como você provavelmente pode ver, há uma enorme variedade nas formas de como os designers de UX iniciantes adquirem seus conhecimentos!
Não importa quais sejam suas preferências de aquisição de conhecimento, há uma coisa que todas essas pessoas têm em comum - elas não têm experiência de trabalho anterior no campo do design de experiência do usuário e estão procurando seu primeiro emprego. Os empregadores sabem disso - se uma empresa contrata um projetista iniciante de UX, ele ou ela precisa passar por um programa de treinamento especial que é projetado para prepará-lo para o caminho da carreira pela frente. Naturalmente, isso significa um salário mais baixo para o designer de UX - não se pode esperar obter um salário de designer de experiência de usuário incrível enquanto executa tarefas básicas e gasta a maior parte do tempo aprendendo! Mas por que uma empresa contrataria funcionários de nível básico, em primeiro lugar?
Há algumas razões pelas quais isso pode acontecer. O primeiro é bem fácil - um empregador pode querer receber uma pessoa e ensiná-la habilidades específicas da empresa - em outras palavras, deixar a pessoa “crescer” na empresa. Isso significaria que o empregador seria capaz de gastar pouco dinheiro com o salário de designer de experiência do usuário humilde e ter um funcionário dedicado e fiel ao longo do caminho. A outra razão, no entanto, é um pouco mais complexa. Você vê, muitas universidades exigem que seus alunos tenham uma certa quantidade de horas trabalhadas em uma empresa. Isso é chamado de "prática". Os empregadores sabem que - alguns deles adoram os praticantes, já que eles geralmente têm que trabalhar de graça (dependendo das regras da universidade) ou receber um salário de designer de UX muito humilde, e são potenciais futuros funcionários.
Ah, o grupo júnior… eu juro, eu menciono isso em todas as revistas que escrevo, mas é tão verdadeiro - esses caras e garotas são os mais difíceis de analisar e falar. Deixe-me apenas dizer-lhe porquê.
Digamos que estamos tentando discutir o salário médio do designer de experiência do usuário. Parece lógico pensar que o salário de designer de experiência do usuário júnior seria o reflexo perfeito da média (já que é o grupo do meio), certo? Bem, não - é muito raro o caso. Você vê, o grupo júnior de desenhistas de UX (e a maioria de outras especialidades nisso) é muito amplo - você tem pessoas tanto do grupo iniciante quanto do sênior “sangrando”.Isso significa que um designer de experiência de usuário junior pode ser alguém que está nos últimos passos de se tornar um sênior… ou alguém que acabou de sair do estágio inicial de suas carreiras. Como não há regras objetivas que definam esses grupos (apenas os muito amplos), há muita sobreposição. E você não pode esperar que todas essas pessoas recebam o mesmo salário de designer UX - mesmo que a sua “tag” oficial seja a mesma (júnior), seus níveis de habilidade diferem muito!
Quando se trata da descrição real do próprio grupo, os designers juniores de UX são pessoas que geralmente têm alguns anos de experiência no campo, trabalhando alguns "biscates" aqui e ali, ou talvez até como freelancer. Essas pessoas tendem a conhecer bem as complexidades da indústria - tudo o que elas precisam agora é da experiência.
Especialistas juniores são o grupo mais comum que os empregadores contratam. Eles são frequentemente os “construtores” de uma empresa - os juniores são as pessoas que realizam as tarefas essenciais e diárias que a empresa precisa para poder crescer e se desenvolver.
Agora, com os dois grupos cobertos, vamos passar para o chefe final - o grupo sênior de designers de UX.
Especialistas seniores são considerados os melhores que a indústria tem para oferecer, não importa de que indústria estamos falando. O design UX não é exceção - os designers seniores de UX são pessoas que são motivadas por perguntas, que acordam todos os dias com o pensamento de enfrentar um grande obstáculo que está no caminho de seu sucesso. Apesar das descrições extravagantes, os designers seniores da UX são realmente os melhores profissionais de seu ofício.
O salário de um designer sênior de UX será bastante maior, já que a pessoa terá várias responsabilidades diferentes na empresa. Como o design UX é uma área de especialização muito orientada pela comunicação, essas pessoas precisam ser excelentes membros da equipe, além de poderem se comunicar com clientes e usuários com êxito. Eles têm que possuir as habilidades do pensamento crítico e analítico - seria impossível tomar decisões cruciais sem eles!
Os designers seniores de UX também são frequentemente encarregados de gerenciar e supervisionar os recém-chegados da empresa. Esta é uma prática comum em muitas empresas diferentes em uma ampla variedade de indústrias, mas esse fato não facilita a tarefa. Não só os designers seniores têm que ser capazes de comunicar seus conhecimentos aos seus colegas mais jovens, mas também executar suas tarefas diárias ( que tendem a ser difíceis! ) Além disso!
De acordo com o salário de designer de experiência do usuário sênior, é honestamente bastante auto-explicativo. É natural que estes especialistas recebam a maior quantia de dinheiro nesta profissão - eles são os melhores que tem para oferecer!
Agora que falamos sobre o que é um designer de UX e discutimos os principais tipos desses designers que estão por aí, podemos finalmente falar sobre o próprio salário dos especialistas em experiência do usuário.
No entanto, tenha em mente uma coisa: os números apresentados abaixo são apenas estimativas. De nenhuma maneira eles são uma garantia de que você ganhará essa quantia de dinheiro como designer de UX. Depende de múltiplas variáveis ​​diferentes, e os próprios salários são muito voláteis e propensos a mudanças.
Já falamos sobre o fato de que as pessoas dizem que os salários dos iniciantes não são um sonho quando se trata do salário. Vamos dar uma olhada nos números e ver se é esse o caso.
De acordo com o Ziprecruiter.com , o salário médio do designer de nível de entrada deve ser em torno de US $ 86.400 por ano. Isso viria a ser $ 7200!
Esse número é verdadeiramente impressionante! É muito raro ver um salário de iniciante que seria tão alto! Honestamente, isso apenas mostra que o trabalho de designer de UX não é fácil e que há muito que aprender por aí.
Como eu mencionei um pouco mais cedo, o grupo júnior é um pouco complicado quando se trata do salário. Uxdesignersalaries.com ainda fornece um número, mas por favor, note que este número é muito propenso a mudanças constantes!
De acordo com o site, uma pessoa que pertence ao grupo júnior de designers de UX pode esperar um salário médio de US $ 96.400 por ano, ou pouco mais de US $ 8.000 por mês.
Todas as coisas consideradas, isso não é mau pagamento! É um pouco estranho ver que não é muito maior do que o nível de entrada, mas ainda é muito bom!
Não vamos perder mais tempo e revelar o salário do designer de UX que você está esperando - o mais antigo.