Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional
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Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional
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Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. da Universidade de Creighton mestres em linha em Negociação e Resolução de Conflitos desenvolve líderes fortes em uma variedade de indústrias que podem sistematicamente quebram problemas, medeiam diferentes pontos de vista, e colaborar para soluções inovadoras. O programa é oferecido pelo Instituto Werner na Creighton University School of Law, classificados por The Princeton Review no seu melhor 169 Law Schools (2015).
Desde que se tornou uma das poucas faculdades de ciências sociais aplicadas na Roménia, a Faculdade de Sociologia e Psicologia em Timişoara tem representado um parceiro sério e confiável de diálogo para todos os grandes universidades na Europa, América, Ásia e em outras partes do mundo. Nossa logística moderno combina os mais recentes produtos de software com a gestão educacional e aplicado Departamento psychology.The de Psicologia (www.psihologietm.ro) é um dos departamentos de psicologia mais dinâmicos na Roménia, cobrindo todas as principais direções em Psicologia Aplicada. O Departamento de Psicologia é e preocupado para aumentar a sua visibilidade internacional, contribuindo para a pesquisa internacional e diálogo científico orientada para a excelência.
Comportamento Organizacional Motivação e desempenho no trabalho
Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. Estudar a Psicologia Cognitiva no programa de Comunicação em Saúde Mestrado em UNISR
Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. Os estudantes podem receber qualquer um Mestrado em Humanidades ou mestre da ciência licenciatura em Psicologia Industrial-Organizacional. Alunos tese não ganhar um Master of Arts e alunos tese ganha um grau de Master of Science. Ambos os programas exigem a realização de 40 horas por semestre, a fim de se formar.
Objetivos Gerais: Formar profissionais aptos para atuar com competência e habilidade na área de psicopedagogia clínico institucional, diagnosticando e intervindo nas dificuldades de aprendizagem de crianças, jovens e adultos em espaços escolares e não-escolares. Objetivos Específicos:
Habilitar o Psicopedagogo para a Consultoria e o Assessoramento em diferentes contextos relacionados ao processo de aprendizagem, como escolas, empresas e hospitais, mediante o domínio teórico e prático dos conteúdos específicos da área da psicopedagogia;
Permitir ao psicopedagogo conhecer e diagnosticar as dificuldades de aprendizagem, juntamente com suas causas, sintomas e tratamentos, a fim de atuar precisamente no tratamento dos problemas detectados;
Capacitar o psicopedagogo na construção de planos de intervenção psicopedagógica, mediante a avaliação do histórico familiar e sócio-educacional do indivíduo;
O curso destina-se a profissionais graduados em Pedagogia, Psicologia, Fonoaudiologia, Serviço Social, Medicina e áreas afins.
A metodologia de ensino fica a critério de cada professor, o qual poderá adotar diversas estratégias pedagógicas, definidas nas respectivas programações didáticas (Planos de Ensino), privilegiando-se estudos de casos; jogos e simulações; conferências; aulas expositivas; seminários; estudos dirigidos; trabalhos em...
Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. (Programa de estudo conjunto com a Universidade de Tecnologia de Tallinn, Estónia) Por este programa de estudo?
Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. O Master of Psychology (Industrial & Psicologia Organizacional) programa visa preparar os candidatos com conhecimentos e competências da psicologia no local de trabalho para gerir os processos organizacionais em rápida mutação; e, ao mesmo tempo, conferir habilidades eficazes de gestão humana para resolver problemas organizacionais.
MCOM / Mestrado Em Industrial Profissional Da Psicologia (CW)
O objetivo da qualificação é desenvolver a competência aplicada do aluno em um nível avançado em dominar análise, interpretação e compreensão dos princípios e métodos psicológicos industriais. Ele coloca o aluno em uma posição para se registrar como um psicólogo industrial (com o Conselho Profissional Sul-Africano de Psicologia) para trabalhar em um nível avançado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Psicologia Industrial.
Uma qualificação Honras em Psicologia Industrial sobre NQF Nível 7 ou 8 com um mínimo de 65% da média. métodos estatísticos ou técnicas de análise deve ter sido incluída nos currículos de graduação. Potenciais alunos devem ter passado um módulo de metodologia de pesquisa em Honras NQF Nível 7. Relatedexperience que é considerado relevante e suficiente pelo Departamento de Psicologia Industrial e Gestão de Pessoas também será avaliada. restrições de número de aluno necessitar de um processo de seleção.
Nome: Ms E Stapelberg / Tel: +27 (0) 11 559 2557 / O email: elmaries@uj.ac.za
Especialização do Mestre 'Trabalho e Psicologia Organizacional' centra-se sobre o comportamento humano nas organizações e situações de trabalho. Algumas das questões levantadas são: Como podem as organizações atrair funcionários competentes e confiáveis? Qual o papel que os líderes da organização jogar? Como é que os processos de um grupo influência e organizacionais? O programa oferece cursos que são fundamentadas em ...
Programas de Mestrado Meio Período em Psicologia Organizacional. Especialização do Mestre 'Trabalho e Psicologia Organizacional' centra-se sobre o comportamento humano nas organizações e situações de trabalho. Algumas das questões levantadas são: Como podem as organizações atrair funcionários competentes e confiáveis? Qual o papel que os líderes da organização jogar? Como é que os processos de um grupo influência e organizacionais? O programa oferece cursos que são fundamentadas na teoria e na prática, oferecendo uma visão do papel da personalidade, processos sociais, liderança e de tomada de decisão nas organizações, e é ministrado por especialistas de renome internacional.
No primeiro semestre, os alunos podem escolher cinco dos sete cursos a seguir:
Comportamento do Consumidor e Tomada de Decisão Económica (6 CE)
Liderança e Organização (6 CE)
Processos Sociais e Mudança Organizacional (6 CE)
Trabalho e Saúde (6 CE)
Modelos avançados estruturais (6 CE)
Personalidade no Trabalho (6 CE)
Eletivo (6 CE)
No segundo semestre, os alunos irão escrever a sua tese de mestrado (16 CE) e realizar um estágio (14 CE).
Os alunos que tenham obtido o grau de Mestre, especialização Psicologia do Trabalho e Organizacional muitas vezes encontrar emprego em departamentos de Gestão de Recursos Humanos de grandes empresas. Empregos típicos incluem gerente de pessoal, instrutor, assessor ou consultor interno. Você também pode acabar como um treinador ou consultor externo em uma empresa de consultoria ou como um recrutador ou assessor de uma agência de recrutamento. Psicólogos de trabalho e organizacionais também são muito...
mestre em negócios e psicologia organizacional
Você tem a oportunidade de equilibrar eficazmente o seu compromisso de vida ou a família a trabalhar com o seu progresso como...