Final de ano do síndico - Férias, 13° e outras dúvidas. - Pontual Garantidora
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Por não ser um funcionário do condomínio, o trabalho de síndico ainda gera algumas dúvidas a respeito de diretos e benefícios.
Estamos habituados aos modelos celetistas de trabalho, que nos confere direito a um período de descanso, e uma remuneração extra a cada ano trabalhado, e tudo que foge à "regra" nos causam dúvidas.
Muitas pessoas pensam que o síndico deve ficar disponível no condomínio 24h, porém não é bem assim, afinal, todos tem direto a uns dias de descanso.
Para ajudar a entender melhor, separamos aqui algumas dúvidas comuns:
Sim, gestores condominiais podem tirar férias como qualquer trabalhador. lembrando que eles continuarão responsáveis pelo condomínio, mesmo durante seus dias de descanso, por isso devem tomar algumas precauções importantes, para que o condomínio não fique sem apoio.
Antes de se ausentar, verifique as regras do condomínio em relação a férias. Geralmente no regimento consta quem deverá assumir na ausência do síndico, subsíndicos (quando houver) ou o presidente do conselho fiscal.
Explique aos moradores e prestadores de serviço a quem devem se dirigir caso precisem de algo, e assim evitar de ser acionado o tempo todo durante seus dias de descanso.
Apesar de suas obrigações legais, o síndico não é um funcionário do condomínio, sendo assim, não cabe o recebimento de férias ou décimo terceiro salário.
Alguns condomínios por vezes, possuem seu próprio tipo de remuneração para com o síndico, vale ficar de olho nessas regras.
No caso de síndicos profissionais, dependerá muito do tipo de contrato firmado com o condomínio, que pode prever ou não a remuneração durante as férias.
Programe tudo com antecedência e não deixe nada pendente, assim você aproveita seus dias de descanso com a segurança de que o condomínio terá todo amparo durante sua ausência.
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