Compreender os colaboradores, mantê-los motivados e atender necessidades de equipes heterogêneas apresenta inúmeros desafios e definitivamente exige novas habilidades na moderna gestão.
Nosso processo de desenvolvimento de lideranças orienta o executivo a gerir pessoas de forma assertiva e eficaz. E para isso, desenvolvemos habilidades específicas, como autoconhecimento, controle emocional, visão estratégica, autoconfiança, além de conhecimento específico necessário para a função.
O foco do líder moderno é o desenvolvimento, a capacitação de sua equipe, solução de problemas. Seu objetivo é sempre trabalhar na melhoria de comportamentos prejudiciais e desenvolvimento de atitudes que visam melhorias de desempenho e alcance de maior produtividade.
O líder que passa por nosso processo é um gestor diferenciado. É um profissional que conduz sua gestão por meio do exemplo. Suas atitudes devem inspirar e servir de motivação para a equipe diariamente.
Ele está atento às novas demandas corporativas, sociais e humanas, e se preocupa com o constante desenvolvimento e com a evolução das pessoas à sua volta.
O que o executivo aprende e desenvolve com nosso processo de desenvolvimento de lideranças?
Como aumentar o comprometimento e engajamento da equipe
Como construir relacionamentos mais fortes e sustentáveis
Como administrar conflitos compreendendo o "eu" e os "outros"
Como ajustar seu estilo de liderança e engajar sua equipe na solução de problemas
Como desenvolver talentos e contribuir para a melhoria continua da equipe
Como dar feedback de maneira construtiva
Como construir uma imagem exemplar, admirada por seus colaboradores
Quem pode participar do processo de desenvolvimento de lideranças?
Líderes que desejam aprender ou se atualizar em relação a técnicas e ferramentas modernas de gestão de pessoas
Executivos que desejam se preparar para assumir uma posição de liderança
Empreendedores que precisam montar e liderar equipes
Gerentes, coordenadores e supervisores de colaboradores individuais
Gerentes de primeiro e de segundo nível
Desenvolvimento de Lideranças: Como Contratar?
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