Os princípios devem conter expressões que realmente façam sentido para o corpo empresarial e para a missão a qual a organização se propôs a seguir.
Hospital Santa Helena: Excelência no atendimento; Humanização; Respeito; Valorização pela vida do próximo.
Hospital Santa Catarina: Tradição, Humanização, Credibilidade, Respeito e dignidade, Empreendedorismo.
Visão: indica como a companhia quer ser reconhecida no futuro e está atrelada ao significado dos objetivos organizacionais. Estruturada uma missão e garantidos os valores de sustentação, a visão é consequência final. Somente indicando aonde se quer chegar é possível maximizar resultados.
Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de São Paulo: “Ser reconhecida pela excelência no atendimento, ensino, pesquisa e gestão em Saúde.”
Hospital Santa Isabel: “Ser reconhecido entre as principais opções de hospitais em medicina supletiva.”
Estruturados missão, visão e valores, o hospital consegue pensar nos próximos passos da estratégia empresarial e fazer com que cada atividade planejada e executada seja permeada por esses conceitos.

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