UUX - Trabalhar na UUX | Love Mondays
Como é trabalhar na UUX?
Avaliação uux
Prós: Dependendo do projeto o horário é bem flexível, as colaboradores tem bastante conhecimento a compartilhar, oferecem aulas de inglês in company
Contras: Os aumentos de salário costumam demorar bastante e em alguns projetos tem que se passar do horário com certa frequência próximo da entrega de sprint
Pessoas excelentes, gestão pobre.
Analista de Teste e Qualidade de SoftwareEx-funcionário, saiu em 2016
Prós: Ambiente agradável. Pessoas que trabalham no local (subordinados) são muito prestativas, passam o conhecimento e deixam o ambiente de trabalho agradável. Salário compatível com o mercado. Horário flexível.
Contras: A gestão é omissa, não pensa em planos de carreira para funcionários, não dividem informações importantes como: futuro da empresa, metas a serem cumpridas, participação nos lucros, entre outros. Passa a ideia de que não é fácil subir de cargo ou até mesmo mudar de projetos internamente.
Conselhos para presidência: Analisar melhor pessoas da gestão, muitos funcionários bons passam e já passaram pela empresa, mas por conta da fraca gestão de pessoas, acabam procurando oportunidade fora. Turnover, em alguns projetos, é altíssimo e deveria preocupar a presidência devido a falta de qualidade nas entregas.
Prós: Ambiente descontraido, boas oportunidades, confiança, delegação de responsabilidades, baixa burocracia. Mimos como refrigerante, sucos. E game Night de vez em quando.
Contras: Falta de direcionamento de carreira, falta de investimento em treinamento de funcionários. Reconhecimento tardio. Mudança de clima para empresa menos moderna.
Horário flexível e plano de carreira
Prós: O horário é flexível sendo combinado entre as equipes de acordo com a necessidade e o aprendizado com os outros colaboradores é bem proveitoso se levada em consideração a senioridade dos mesmos.
Contras: Não há plano de carreira mas existem regras para realizar promoções e a PLR não é tão bacana hoje, apesar de existirem planos para melhorar tal ponto.
Empresa que já foi muito melhor
Prós: Hora Flexivel, Trabalhar com tecnologia de ponta, projetos inovadores, aulas de Inglês, ambiente descontraído, refrigerante a vontade, salário ok!
Contras: A empresa não investe nos funcionários, PLR INJUSTA para funcionário abaixo da coordenação, ultimamente a empresa tem tratado colaboradores de alguns projetos até a exaustão para só então tomar uma atitude paliativa. Se você for um funcionário "relevante ", a empresa espera você pedir embora para oferecer algum tipo de reajuste ou promoção. A empresa cortou o único benefício diferenciado que era PLR por um mais simples que um Bradesco ou Amil da vida.
Conselhos para presidência: Prestar mais atenção no valor humano seria muito bom, pois o que dá a entender é que querem explorar ao máximo cada um que ainda trabalha na empresa para maximizar lucros.
Prós: Salário bom, horário flexível, PLR, planos de saúde e odontológico bons, suco e refrigerante à vontade na copa e vestuário mais relaxado durante o verão.
Contras: Reuniões longas, excessivas e desnecessárias, hora extra não remunerada, vale refeição baixo em relação à região e muita burocracia nos projetos.
Prós: Projetos interessantes. Uso de tecnologia de ponta. O plano de saúde era muito bom. Há (poucas) pessoas brilhantes, que fazem com que os "sortudos" que trabalham com elas cresçam muito.
Contras: Disparidade entre PLR e bônus da gerencia e diretoria com o resto da empresa. A empresa não incentiva a formação de seus funcionários em cursos de pós graduação, por exemplo.
Prós: Flexibilidade de horario, ambiente de trabalho "leve", utilização de tecnologias de ponta, projetos de grande porte que necessitam de pessoas com nivel alto de conhecimento.
Contras: Dificuldade em alcançar promoções, quando se tem "promessa", nomalmente leva até 1 ano para que seja finalizado o processo. Discrepancia na forma como os gestores lidam com cada equipe.
Depende do seu momento de carreira
Prós: Tem uma politica bem aberta dependendo do gestor/projeto com o qual você trabalha, conta com profissionais qualificados.
Contras: Falta um plano de carreira na empresa, falta interação entre as equipes, oque atrapalha a inovação de um modo geral.
Conselhos para presidência: Valorizar os funcionarios, há um motivo para a rotação de pessoas ser tão alta em alguns projetos.
Dependendo do projeto que você cair, é uma excelente empresa.
Prós: Os projetos são estimulantes, o ambiente é leve e amigável, sem competições desnecessárias ou antiéticas. Há um bom grau de autonomia dependendo do projeto e mesmo sem plano de carreira, se você souber "cavar" seu espaço (com respeito, ética e fazendo um bom trabalho), é quase certo que vai prosperar. Tem também alguns profissionais muito qualificados, e é sempre bom trabalhar com gente boa.
Contras: Cada time tem um projeto e opera de maneira diferente, a empresa não tem uma "identidade" ou jeito próprio de fazer as coisas, o que acaba sendo ruim porque há pouca interação, troca ou aprendizado entre os times. As pessoas de mesma função técnica não se reúnem para trocar conhecimento. Há poucas lições aprendidas.