Os desafios de equipes multiculturais de trabalho: da liderança e influência da cultura nacional ao processo de aprendizagem organizacional | Moraes | Revista de Gestão e Secretariado
Fernanda Vicente Moraes
Graduada em Administração - Universidade Federal de Uberlândia
Pós-doutora em Administração, Doutora em Administração, Docente do Programação de Pós-Graduação em Administração na Universidade Federal de Uberlandia (UFU).
Carlos Roberto Domingues doutor em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP), Mestre em administração de empresas pela ESADE/Espanha, reconhecido pela Universidade Federal de Santa Catarina em 2006; Especialista em Administração em Agribusiness pela UNIFAE-PR, em 1997. É professor na graduação e pós-graduação na Universidade Federal de Uberlândia, na unidade acadêmica: FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios. Atuou como professor da Escola de Negócios na Universidade Positivo. Também em especializações, em disciplinas de gestão organizacional, planejamento estratégico, administração intercultural e comportamento e cultura organizacional. Desenvolveu atividades como consultor na área de Gestão e Recursos Humanos. Coordena o Núcleo de Pesquisa em Gestão e Estratégia em Indústria e Agronegócio, com projetos de pesquisa registrado no CNPQ. Tem trabalhos publicados em periódicos e apresentados em eventos nacionais e internacionais. Orientou trabalhos de conclusão de curso na área de administração. Recebeu homenagens de turmas de graduação. Os termos mais frequentes na contextualização da produção cientifica, tecnológica e artístico-cultural são: estratégia, gestão de recursos humanos, carreira, carreira internacional, imaginário organizacional, cultura organizacional, identidade, resistência a mudança, mobilidade internacional e agronegócio.