Isto é difícil de fazer para a maioria de nós. Sempre focamos no próximo trimestre, na próxima meta a ser batida. Mas é preciso celebrar, de verdade, as vitórias. Fundadores, em especial, tendem a enfiar a cabeça no trabalho após alcançar um objetivo, porque ele é apenas um degrau de um plano muito maior que você já estabeleceu. Mas sua equipe precisa comemorar cada uma dessas pequenas conquistas e, na verdade, você também.
Recrutar não é divertido. Mas não há nada mais importante. Force você mesmo a passar pelo menos 20% do seu tempo de trabalho qualificando sua equipe. Do contrário, é certo que você estará gastando este tempo com algo bem menos importante.
Visite seus principais clientes, parceiros e prospectos. Relacionamentos não são construídos pelo telefone, ou mesmo por ligações em vídeo. Se você mira alto, esteja presente para aqueles que importam.