Batizado de Integralize, projeto objetiva gerar experiências aos colaboradores, reconhecendo a importância de seu trabalho, de sua contribuição pessoal para seu crescimento profissional e o da empresa
Bolo, milho cozido, pipoca, amendoim, pamonha e canjica marcaram o café da manhã de lançamento do Integralize, novo programa de endomarketing do IEL Goiás. A apresentação do projeto foi feita nesta terça-feira (18/6), no hall do 2º andar do Ed. Pedro Alves de Oliveira, no Setor Leste Vila Nova.
O café da manhã com tema de festa junina reuniu gestores, colaboradores do IEL e convidados. Cuidadosamente elaborado pela área de Gestão de Pessoas, o Integralize faz parte do planejamento estratégico do IEL (2018/2022). O projeto promoverá ações de reconhecimento dos profissionais que fazem a diferença na casa por meio da prática de valores no dia a dia de trabalho.
O objetivo do Integralize é estabelecer um programa ancorado nos valores organizacionais, que agregue as ações internas realizadas pela organização, criando uma identidade e incentivando o envolvimento de todos os colaboradores.
"Nós queremos reforçar a imagem institucional interna do IEL, aprimorar a comunicação e promover o sentido de pertencimento e engajamento nos nossos colaboradores", afirmou Ana Paula de Souza, coordenadora da área de Gestão de Pessoas do Instituto.
O lançamento do Integralize já teve premiação. No desenvolvimento do projeto Banco de Ideias, a área de Gestão de Pessoas demandou aos colaboradores a sugestão de um nome para o programa de endomarketing do IEL. A consultora de relacionamento com as instituições de ensino, Rúbia Guedes (à direita na foto ao lado de Fernanda Figueiredo e Sara Viana), da área de Desenvolvimento Profissional, sugeriu "Integralize", para remeter à ideia de tornar integral, completar, integrar. Entre 38 conceitos sugeridos, a ideia de Rúbia foi escolhida a melhor por uma equipe avaliadora. Assim, a colaboradora foi premiada com um kit de perfumaria do Boticário.
Durante o evento, foi lançada a campanha Tampinha Legal no IEL, que, por intermédio do superintendente da Federação das Indústrias do Estado de Goiás, José Eduardo de Andrade Neto (foto), beneficiará o Centro de Educação Infantil Nossa Senhora de Nazaré, na Av. C-2, no Jardim América. "Fico muito feliz por ver essa integração dos colaboradores do IEL, que passam a ser referência no Sistema", elogiou José Eduardo, referindo-se ao Integralize.
O IEL arrecadará, entre seus colaboradores, tampinhas plásticas de garrafas e outras embalagens para serem vendidas a uma empresa, que repassará o valor à instituição de caridade. Flávia Cristina Campos Rocha (à direita na foto), do Sindicato das Indústrias de Material Plástico no Estado de Goiás (Simplago), também esteve no evento para representar o presidente da entidade, Bruno Beraldi. A campanha Tampinha Legal é realizada em âmbito nacional. Em Goiás, o realizador é o Simplago que, no início de abril, na Casa da Inústria, fez o lançamento no Estado contanto também com a adesão do IEL.
"Temos um grupo pequeno de abnegados que montou uma creche, com a qual eu e minha esposa trabalhamos há cerca de 30 anos. Temos 116 crianças carentes que são cuidadas lá. Quero conclamar os colaboradores do IEL e do Sistema Fieg a nos ajudarem com a coleta das tampinhas. E agradeço todos de coração, pois será muito importante para nós", declarou José Eduardo.
A equipe do comitê do Integralize é formada por: Ana Paula Souza, Fernanda Figueiredo, Sara Viana (Gestão de Pessoas), Larissa Camargo (Superintendência), Gerciane Matos (Marketing e Mídias Sociais), Katianne Alves (Inovação), Brenda de Assis (Educação Empresarial), Iracema Ilza de Moura (Relações com o Mercado), Madielia Rodrigues (Desenvolvimento Empresarial), Geovana Soares (Jovem Aprendiz), Kimberly Souza (Desenvolvimento Profissional) e Sérgio Lessa (Ascom).
O programa de endomarketing do IEL é dividido em três projetos:
Rede de comunicação para compartilhar conhecimento com todos os colaboradores sobre os principais assuntos relacionados ao IEL Goiás e suas unidades (Anápolis, Catalão, Itumbiara, Luziânia e Rio Verde).
A interatividade é fundamental e, por isso, contamos com a colaboração de todos, com sugestões, informações, divulgação de projetos profissionais, com viés mais leve e descontraído, despertando a criatividade e o bom-humor de nossos colaboradores. Esta comunicação se dará por meio de TV Indústria,intranet, mural digital, email e do grupo de WhatsApp.
Nossa missão é valorizar as conquistas e os momentos especiais para o IEL Goiás e para seus colaboradores. Vamos celebrar os aniversariantes, as datas comemorativas, a chegada de novos colegas de trabalho, nascimento de filhos dos nossos colaboradores, além dos êxitos profissionais e pessoais de cada integrante do IEL Goiás, sempre fundamental para nós.
Exercitar a gratidão e deixar fluir nosso lado humanitário, estabelecendo uma cultura colaborativa por meio de ações sociais e voluntárias para o desenvolvimento do bem comum. Buscamos a conscientização para utilização racional do nosso espaço e o que há nele, a redução de desperdícios, o reaproveitamento de materiais, a preservação dos recursos disponíveis e o respeito ao semelhante.