Entrevista com Ana Maria Costa, Diretora de RH na Hershey - TV Corporativa
A Hershey Company, com sede em Hershey, Pensilvânia, é líder mundial em confeitaria, conhecida por trazer bondade ao mundo através de seus chocolates, doces, balas e outros petiscos de excelente sabor. A Hershey possui aproximadamente 18.000 funcionários em todo o mundo que trabalham todos os dias para entregar produtos deliciosos e de qualidade. A empresa, que possui mais de 80 marcas em todo o mundo, que geram mais de US $ 7,4 bilhões em receita anual, inclui marcas icônicas como Hershey's, Reese, Hershey's Kisses, Jolly Rancher e Ice Breakers. A Hershey está focada em aumentar sua presença nos principais mercados internacionais, continuando a construir sua vantagem competitiva na América do Norte. Além disso, a Hershey está pronta para expandir seu portfólio em categorias além de produtos de confeitaria, encontrando novas maneiras de trazer bondade para as pessoas em todos os lugares.
Na Hershey, a bondade sempre foi mais do que produtos deliciosos. Por 120 anos, a Hershey está comprometida com os bons negócios, operando de maneira justa, ética e sustentável para causar um impacto positivo na sociedade. Isso significa contribuir para uma vida melhor para seus funcionários, consumidores, comunidades e, finalmente, criar um futuro brilhante para crianças carentes. Esse compromisso é exemplificado pela Milton Hershey School, estabelecida em 1909 pelo fundador da empresa e administrada pela Hershey Trust Company. As crianças que frequentam a escola recebem educação, moradia e assistência médica - prosperando como beneficiários diretos do sucesso da The Hershey Company.
data da publicação 30/03/2020 10h00
Ana Maria Costa (Entrevistada)
Destacada experiência em gestão de mudanças e desenvolvimento de líderes e organizações com foco em alta performance e transformação digital.
Atuação como conselheira da ABRH SP por 4 anos e Conselheira em gestão de pessoas em empresa nacional.
Mestre em Gestão de Pessoas pela FEA USP e MBA Executivo Internacional na FIA, com cerca de 20 anos de experiência na gestão das seguintes áreas de recursos humanos: gestão (processos e KPI's), atração e desenvolvimento de talentos, performance e remuneração/ benefícios, comunicação interna, responsabilidade social, segurança do trabalho, administração e negociação sindical.
Trago como principais resultados: o alto nível de engajamento, comprovado a partir de pesquisas de clima organizacional, redução da rotatividade, criação e desenvolvimento de marca empregadora.
Na minha experiência, destaco a gestão de mudanças e integração de diferentes culturas/empresas, comunicação institucional, implantação da área de RH e responsabilidade social. O meu atual projeto é a transformação digital.