1- O que trainee?
Trainee é o nome dado ao cargo oferecido pelas empresas aos jovens que participam do programa de treinamento direcionado à recém- formados.
2 – Qual é o objetivo do programa?
O objetivo é treinar jovens para exercer papéis importantes dentro de grandes organizações.
3 – Quem pode participar do programa?
Estudantes que estejam no final do período universitário ou recém-formados com até dois anos de conclusão do curso.
4 – Quando são lançados os programas?
Os programas são lançados anualmente e representam uma ótima oportunidade de carreira, gerando grande competitividades pelas vagas.
5 – Como são selecionados os candidatos?
6 – Qual é a vantagem de iniciar sua carreira como trainee?
Muitos recém-formados se perguntam por que começar a carreira como trainee ao invés de se candidatar a uma vaga efetiva. A resposta é simples: a maioria das grandes empresas se utiliza dos programas de trainee para descobrir novos talentos, a intenção não é só conseguir um bom funcionário, mas descobrir novos gestores de sucesso para cargos de confiança e alta administração.
7 – Quanto ganha um trainee?
O salário de trainee varia de acordo com a empresa para qual ele foi contratado. Os salários variam muito e podem ultrapassar ordenados recebidos por profissionais efetivos de outras organizações, tudo depende do programa.
8 – Qual é metodologia do programa?
É desenvolvido um sistema planejado de treinamento, onde as funções são definidas e constantemente acompanhadas pelos gestores.
9 – Quanto tempo dura o programa?
O programa tem duração cerca de seis meses até dois anos. Ao final desse período, os candidatos que mais se destacaram são escolhidos para efetivação.
10- O que posso fazer para me destacar no processo?
Diversas características e habilidades são consideradas durante o processo de treinamento: espirito empreendedor, facilidade de se trabalhar em equipe, desenvoltura, etc.