Zelar pelas finanças, patrimônio, almoxarifado, recurso humanos, informática e administração do sindicato.
Ter sob seu comando e responsabilidade os setores de tesouraria, contabilidade e administração do sindicato.
Propor e coordenar a elaboração e execução do plano orçamentário anual, bem como, suas alterações, a ser aprovado pela diretoria administrativa, submetido ao conselho fiscal e à assembleia geral.
Parágrafo único – O plano orçamentário deverá conter, entre outros:
Orientações gerais a serem seguidas pelo conjunto do sistema diretivo e pelos departamentos do sindicato.
A previsão das receitas e despesas para o período.
Ter sob sua responsabilidade a contratação, demissão e administração dos funcionários do sindicato conjuntamente com o presidente.
Propor e coordenar a elaboração do balanço patrimonial anual a ser aprovado pela diretoria administrativa, conselho fiscal e assembleia.
Elaborar o balanço financeiro anual que será submetido à aprovação da diretoria, do conselho fiscal e da assembleia geral.
Assinar, com o presidente, os cheques e outros títulos de crédito.
Ter sob sua responsabilidade a guarda e fiscalização dos valores, numerários, contratos, convênios, e demais documentos atinentes a sua pasta, bem como adotar as providências necessárias para impedir a corrosão inflacionária e a deterioração financeira do sindicato.
Ter sob sua responsabilidade a arrecadação e/ou recebimento de numerários e de contribuições de qualquer natureza, inclusive doações.
Coordenar e controlar a utilização e circulação de material, em todos os órgãos e departamentos do sindicato.