Prefeitura SP e BID lançam portal para empregabilidade da população negra - B!T magazine
Prefeitura SP e BID lançam portal para empregabilidade da população negra
Solange Calvo, 2015/09/14, 08:10
O portal São Paulo Diverso estará no ar no próximo dia 16 de setembro. A plataforma, desenvolvida em parceria com a Microsoft, traz informações e serviços sobre a população afrodescendente do município de São Paulo.
O projeto faz parte de um conjunto de iniciativas inclusivas promovidas pela Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR), em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e tem por objetivo estimular o desenvolvimento econômico e social dos afrodescendentes na capital.
Os negros ocupam apenas 3% dos cargos ligados à chefia ou gerência, e, mesmo quando apresentam igual nível de escolaridade, recebem 31,5% (homens) e 37,5% (mulheres) menos que pessoas brancas para a mesma ocupação.
Diante desse quadro, o portal São Paulo Diverso foi criado com o objetivo de contribuir para a ampliação da diversidade no mercado de trabalho, além de divulgar informações gerais sobre programas de ações afirmativas nos setores público e privado. A plataforma aproximará candidatos e empresas por meio da Comunidade SP Diverso no LinkedIn e oferecerá dicas práticas e materiais para capacitação profissional.
"A Microsoft acredita que a tecnologia é capaz de transformar vidas. Ao apoiar a Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial (SMPIR) na sua visão de promover a diversidade no mercado de trabalho, esperamos contribuir para a inclusão no país", diz José Renato Roda, gerente de consultores da área de Serviços da Microsoft no Brasil e responsável pela arquitetura do portal São Paulo Diverso.
O site irá ao ar pela primeira vez em evento no dia 16 de setembro, na Prefeitura de São Paulo. Na ocasião, será divulgada a programação preliminar do 2º Fórum São Paulo Diverso, que acontece em 05 de novembro, com o tema "Investindo na igualdade de oportunidades para encontrar novos talentos". Os painéis reunirão altos executivos, representantes do poder público, e empreendedores negros, que discutirão o panorama da diversidade racial no mercado de trabalho.