5 motivos para sua empresa usar InfoJobs e agilizar processos
Uma das grandes vantagens de usar o InfoJobs é a profundidade e qualidade dos candidatos encontrada no banco de currículos.
Com a concorrência cada vez mais acirrada para encontrar oportunidades no mercado de trabalho e candidatos qualificados para as vagas abertas, cada vez mais é necessário boa estratégia e determinação. Pensando nisso, hoje vamos listar 5 motivos para sua empresa usar o InfoJobs, atrair o candidato ideal para sua vaga e agilizar o processo seletivo.
1 – Banco de dados com mais de 34 milhões de currículos em uma única plataforma
Uma das grandes vantagens de utilizar o InfoJobs é a profundidade e qualidade das informações contidas no portal, especialmente sobre o currículo do candidato. Hoje, o jobsite é o maior banco de currículos do Brasil, com os perfis mais diversificados do mercado.
2 - Filtros de vagas
A plataforma de busca de currículos possui filtros específicos para que você tenha acesso aos perfis mais adequados a sua vaga. Os filtros funcionam tanto para as empresas, quanto para os candidatos visualizarem as oportunidades que se encaixam no perfil.
O fato de o candidato poder pesquisar as vagas na plataforma aperfeiçoa e agiliza o processo de recrutamento, ao fazer com que sua empresa seja encontrada facilmente e receba candidaturas espontâneas.
3 – Agilidade no processo seletivo
Com a quantidade de candidaturas possíveis em um banco de currículos tão robusto, a probabilidade de encontrar o perfil ideal aumenta substancialmente.
Além das facilidades oferecidas pela tecnologia do jobsite, você ainda pode agilizar e humanizar seu processo seletivo com a automatização de etapas proporcionada pelo software de recrutamento e seleção, PandaPé.
O ATS que digitaliza, humaniza, agiliza e centraliza o seu processo de R&S com Inteligência Artificial, além de melhorar a experiência do candidato com a sua marca e ganhar tempo para atividades mais estratégicas do departamento.
Atualmente, os recursos virtuais e tecnológicos já provaram sua eficácia e a cada dia se tornam mais usados nos processos seletivos. Além de agilizar o recrutamento, evita deslocamento físico e gastos com despesas extras.
4 - Employer Branding
O sucesso do seu negócio está intimamente relacionado à reputação da sua marca empregadora. Uma empresa qualificada como um bom local para se trabalhar é bem vista no mercado por funcionários, clientes, investidores e talentos em potencial.
Empresas com boa reputação de marca atraem grandes talentos e pessoas qualificadas impulsionam os resultados do seu negócio, trazendo benefícios qualitativos e quantitativos para a companhia. Portanto, se quiser se aprofundar e saber por que ações de Employer Branding são importantes para a sua empresa, clique aqui.
5 – Vídeo-entrevista disponível na plataforma
No InfoJobs você pode convidar seu candidato para fazer uma entrevista virtual. O convite pode ser enviado na sua área de candidato, por SMS e por e-mail. Hoje vivemos em uma realidade em que agilizar processos é fundamental para aumentar a produtividade e obter resultados satisfatórios a curto prazo. Vídeo-entrevista é mais uma funcionalidade do sistema criada para otimizar tempo dos recrutadores. Que saber como funciona?
1. O recrutador envia as perguntas selecionadas aos candidatos através da plataforma.
2. O candidato deve responder as perguntas por vídeos na própria plataforma. Importante salientar que os vídeos podem ser gravados uma única vez, o que garante mais espontaneidade do candidato nas respostas.
3. O recrutador recebe as respostas para análise, e está pronto para organizar os próximos passos do processo!
A principal vantagem, sem dúvidas, é agilizar o processo como um todo, ao economizar tempo com deslocamento e agendamento da entrevista presencial.
Essa ferramenta permite que o recrutador identifique características no candidato, antes mesmo de conhece-lo, e possa avaliar com mais clareza se este se encaixa ou não no perfil da vaga.