Prefeitura de Bequimão - MA
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EDITAL Nº 001/2007 - CONCURSO PÚBLICO
Rua Senador Vitorino Freire, N° 115
CNPJ.: 41.611.716/0001-02
Bequimão - Maranhão
A Prefeitura Municipal de Bequimão-MA, faz saber a todos que fará realizar no dia 04 de novembro de 2007, na sede do Município, em locais e horários a serem oportunamente divulgados, CONCURSO PÚBLICO para provimento de cargos atualmente vagos e a vagar, no Grupo Ocupacional do Magistério, no Quadro de Pessoal Técnico Administrativo e Operacional da Prefeitura, que será regido de acordo com as Instruções Especiais, parte integrante deste Edital.
1.1.1. De Provas Objetivas (eliminatória) para todos os cargos;
1.1.2. De Provas de Títulos (classificatória) para o cargo de Professor.
1.2. O Concurso Público atenderá a legislação em vigor e será realizado pela empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda., CNPJ - 02.596.668/0001-79, com a supervisão e acompanhamento da Comissão de Concurso, instituída pelo senhor Prefeito Municipal, observadas as normas do presente Edital.
1.3. Os cargos, as vagas, os pré-requisitos, salário base e o valor de inscrição constam no Anexo I deste Edital.
2. DAS INSCRIÇOES
2.2. As inscrições ficarão abertas no período de 01 a 05 de outubro no horário das 8h às 12h e das 14h às 18h no prédio Colégio Bequimaõense situado à Praça Santo Antonio s/n Centro - Bequimão - MA.
2.4. Para inscrever-se, o candidato deverá, no período das inscrições:
2.4.1. Dirigir-se ao local das inscrições, munido de original e xérox de um dos seguintes documentos: Cédula de Identidade, Certificado de Reservista ou Carteira de Trabalho, que deverá também ser apresentado quando da realização das provas, além de 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes;
2.4.2. Adquirir o requerimento de inscrição, no local mencionado no item 2.2, após quitação da taxa correspondente à opção do cargo, a qual poderá ser feita, em carteira, no local das inscrições ou depósito no Bradesco, Agência 1180-0, Conta Corrente 0004173-4a favor da empresa não sendo aceito comprovante de depósitos feitos em envelope sem a devida autenticação, cuja importância está indicada no Anexo I deste Edital. A referida taxa será aplicada a título de ressarcimento de despesas com material e serviços, não sendo permitida sua devolução, em qualquer circunstância;
2.4.3. Preencher totalmente o Requerimento de Inscrição o cargo e o Pólo pretendido com os dados solicitados onde o candidato declara atender os requisitos exigidos e submeter-se as normas deste Edital;
2.4.8. O candidato inscrito por procuração, assume total responsabilidade pelas informações fornecidas por seu procurador na Ficha de Inscrição, arcando com as conseqüências de eventuais erros no preenchimento daquele documento.
3.1.1. As provas terão duração de 3h30min (três horas e trinta minutos). Serão escritas e constarão de 50 questões objetivas distribuídas conforme Anexo II, sob a forma de escolha múltipla com 04 (quatro) alternativas de respostas, sendo válida apenas uma resposta.
3.1.2. As provas serão elaboradas com base nos Programas, valendo cada questão 02 (dois) pontos.
3.1.3. As respostas deverão ser devidamente identificadas pelo candidato no Gabarito. Ao término da prova o candidato entregará ao fiscal o Gabarito e o Caderno de Questões. A empresa responsável pela execução do Concurso Público, objetivando o aperfeiçoamento técnico do instrumento de avaliação, procede a estudo estatístico das provas, além de preservar o direito de autoria em relação às questões.
3.1.6. As provas serão aplicadas na sede do município dia 04 de novembro de 2007, em locais e horários a serem comunicados oportunamente através de Edital, o qual será divulgado nos meios de comunicação local e afixado em prédios públicos do município e divulgados no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.
3.1.12. O Gabarito Oficial será encaminhado no prazo de até 72 (setenta e duas) horas após aplicação das provas objetivas para Comissão de Concurso, que deverá divulgá-lo, afixando-o em prédios públicos na sede do município, devendo também a empresa disponibilizá-lo no site www.apoioconsultoria-ma.com.br
3.1.13. Na realização da prova objetiva, será entregue ao candidato uma folha contendo orientações sobre a prova e um Gabarito Rascunho. É facultado aos candidatos que queiram contestar impugnar ou discordar de qualquer questão da prova, registrar seus protestos no Relatório de Ocorrência, disponível junto aos fiscais de sala.
3.1.14. Será excluído do Concurso o candidato que:
3.1.15. Os candidatos só poderão se ausentar do recinto de provas, após uma hora do início das mesmas.
3.2. DOS TÍTULOS PARA O CARGO DE PROFESSOR.
3.2.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva para o cargo de Professor, serão submetidos ao julgamento de títulos, conforme tabela constante no Anexo II do presente Edital.
3.2.3. Os candidatos aprovados na prova objetiva, serão convocados para a apresentação dos títulos, através de Edital especifico, o qual será afixado nos prédio públicos do município e divulgado no site www.apoioconsultoria-ma.com.br.
3.2.7. Todos os títulos deverão ser apresentados em fotocópias devidamente autenticada em cartório e/ou acompanhada de original para a conferência devida. O certificado de curso de especialização deverá ser registrado pelo órgão competente devidamente credenciado.
4. DO JULGAMENTO DAS PROVAS
4.1. O candidato será considerado aprovado se obtiver um total de pontos igual ou superior a 50% no agrupamento das disciplinas que compõem a prova objetiva.
4.2. A correção da prova objetiva será feita através da Leitura Ótica do Gabarito.
5.1. Para todos os cargos, exceto de Professor a pontuação final do candidato aprovado será igual ao total de pontos obtido na prova objetiva.
5.2. Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente em lista de classificação geral, até o número de vagas estabelecidas.
5.3. No caso de igualdade da pontuação final, terá preferência sucessivamente o candidato que tiver maior idade.
5.4. Para o cargo de Professor:
5.4.1. A classificação do candidato será obtida pelo somatório dos pontos adquiridos na prova objetiva e de títulos.
5.4.2. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará o candidato que obtiver o maior numero de pontos na prova objetiva. Persistindo o empate, será beneficiado o candidato mais idoso.
5.5. O resultado final do Concurso Público será divulgado através de Edital, que será afixado em prédios públicos do município e divulgado no site www.apoioconsultoria-ma.com.br no qual constará o número de inscrição, nome e número de pontos obtidos pelos candidatos classificados até o número de vagas, e dos candidatos aprovados conforme item 4.1..
5.6. Após fase recursal o resultado final será homologado pelo senhor Prefeito Municipal, divulgado no site www.apoioconsultoria-ma.com.br, afixado em prédios públicos do município e publicado no Diário Oficial do Estado do Maranhão.
6.1. O candidato poderá interpor recurso devidamente fundamentado, devendo constar no requerimento, o nome, o número de inscrição e o cargo do mesmo:
6.1.1. Contra questões da prova objetiva, junto ao Fiscal de Sala, que colocará a disposição dos candidatos um Relatório de Ocorrência, que permitirá registrar as impugnações.
6.1.2. Do Gabarito Oficial, do Resultado Parcial e Final do Concurso, até 72 (setenta e duas horas) após sua divulgação. Nesses casos, o recurso deverá ser encaminhado ao Presidente da Comissão de Concurso e entregue mediante recibo no setor de protocolo da Prefeitura Municipal de Bequimão-MA.
7.3. O concurso terá validade de 2 (dois) anos a partir da data de homologação de seu resultado, podendo ser prorrogado por mais 2 (dois) anos, a critério do Governo Municipal.
8.1. O candidato classificado será convocado para nomeação através de Edital a ser afixado em prédios público no município de Bequimão-MA, observado o item 7.2 do presente Edital.
8.2. Serão exigidos dos candidatos classificados e convocados para nomeação, os documentos originais com as respectivas fotocópias, abaixo discriminados:
8.2.3. Carteira Nacional de Habilitação - Categoria B para o cargo de motorista;
8.2.8. Declaração de não acumulação de cargos públicos, exceto nos previstos em lei.
8.3. Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos acima mencionados serão exigidos apenas, dos candidatos convocados para nomeação.
8.5. O candidato convocado para nomeação que não aceitá-la e/ou não se pronunciar no prazo acima referido, será considerado desistente, perdendo direito à nomeação. A sua substituição dar-se-á pelo candidato imediatamente subseqüente na lista de classificação para o mesmo cargo; Poderá ainda, caso queira, declinar da vaga a passar a integrar o último lugar na fila dos excedentes.
8.6. A lotação do candidato nomeado ficará a critério da Administração Municipal, não podendo ser transferido ou removido antes de decorridos 02 (dois) anos de efetivo exercício no cargo, salvo se por interesse do poder executivo.
9.2. Às pessoas portadoras de deficiências que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituição Federal, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que as necessidades de que são portadores, sejam compatíveis com as atribuições objeto do cargo em provimento, ficando reservado 5% de total de vagas previstas para o cargo pretendido.
9.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 40 do Decreto 3.298/99, as quais participarão deste Concurso em igualdade de condições com os demais, no que se refere o conteúdo, avaliação, duração e horário de aplicação das provas.
9.4. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiências serão preenchidas pelos demais concursados, com estreita observância da ordem classificatória.
9.5. O candidato nomeado terá jornada de trabalho de até 44 horas semanais, em cumprimento ao Art. 70, inciso XIII, da Constituição Federal. A jornada de trabalho para o cargo de Professor será de 25 horas semanais.
9.6. Os programas serão entregues aos candidatos, no ato da inscrição.
9.7. É vedada a inscrição neste Concurso Público de quaisquer membros da Comissão de Concurso, tanto da Prefeitura Municipal de Bequimão, quanto da empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda.
9.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser divulgado em locais públicos na sede do município.
9.9. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão de Concurso designada pelo senhor Prefeito Municipal e pela empresa Apoio Consultoria Treinamentos e Projetos Ltda., no que tange a realização deste concurso.
Dia 01.10.2007
Dia 05.10.2007
Dia 04.11.2007
Dia 13.11.2007
Resultado Parcial do cargo de Professor
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE BEQUIMÃO, ESTADO DO MARANHÃO, EM 26 DE SETEMBRO DE 2007.
JOÃO BATISTA CANTANHÊDE MARTINS
1. DOS CARGOS, VAGAS, PRÉ-REQUISITOS, SALÁRIO BASE, TAXA DE INSCRIÇÃO.
PRÉ-REQUISITOS ESCOLARIDADE
Professor - Nível II - Ensino Fundamental - 5a a 8a série
Licenciatura Plena ou Curso Superior acompanhado de Certificado obtido em Programa Especial de Formação Pedagógica com habilitação na disciplina específica, registrado pelo órgão competente.
Professor - Nível I - Educação Infantil e Ensino Fundamental 1a a 4a série
Ensino Médio na modalidade Normal e/ou pedagogia/magistério séries iniciais.
Auxiliar e/ou Técnico de Enfermagem
Curso Técnico Especifico
Téc. em Montagem e Manutenção de Micros
Curso Médio mais cursos na área
Ensino Médio e cursos na área
Operador de Sist. de Abastecimento
Ens. Fundamental até a 4a série
Ensino Fundamental e CNH
Auxiliar Op. de Serviços Diversos
2.1. ZONA URBANA
2.1.1. POLO: SEDE
NADE VAGAS
VAGAS P/ DEFICIENTE
Professor - Nível I - Educação Infantil e Ensino Fundamental 1ª a 4a série
Técnico em Montagem e Manutenção de Micros
Operador de Sistema de Abastecimento
Motorista- Categoria B
2.2. ZONA RURAL
2.2.1. CARGO: PROFESSOR - NÍVEL II - ENSINO FUNDAMENTAL DE 5a a 8a SÉRIE
CENTRINHO DE BURITIZEIRA
CENTRINHO DE SANTANA
JACIOCA II
PARICATIUA
QUINDIUA
2.2.2. CARGO: PROFESSOR - EDUCAÇÃO INFANTIL E ENS. FUNDAMENTAL DE 1ª a 4a SÉRIE
Nº. DE VAGAS P/DEFICIENTE
BEIRA CAMPO
2.2.3. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
Nº DE VAGAS P/DEFICIENTE
1 ARIQUIPA
2.2.4. CARGO: VIGIA
2.2.5. CARGO: AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS
3. DA COMPOSIÇÃO DOS PÓLOS
POLO: SEDE POLO: AREAL
- PERICUMÃ
- RAMAL DE AREAL
POLO: BARROSO
POLO: BEIRA CAMPOS
- BEIRA CAMPOS
- BEM POSTA
- MURICINZAL
POLO: MONTE ALEGRE
POLO: CENTRINHO DE SANTANA
- IRIBUÍ
- ITAPUTÍUA
POLO: CODOZINHO
- CENTRO DOS CÂMARAS
- GENIPARANA
- MACAJUBAL
POLO: JACIOCA II
- BAIXO ESCURO
- JACIOCA I
- JACIOCA II
- JOSÉ FELIPE
POLO: MOJÓ
- MOJÓ
- VILA DO MEIO
POLO: PARICATÍUA
- CALHAU
- EM BOTKJA
- IRIRITIUA
- PARICATÍUA
- PONTA DO SOARES
POLO: PONTAL
POLO: QUINDÍUA
- JACARETÍUA
- QUINDÍUA
POLO: RAMAL DO QUINDIUA
- RAMAL DO QUINDIUA
POLO: SUMAÚMA
- MARAJATIUA
POLO: CENTRINHO BURITIZEIRA
- CENTRINHO BURITIZEIRA
POLO: ARIQUIPÁ
- ARIQUIPÁ
- FLEXAL
4. DESCRIÇAO SINTÉTICA DOS CARGOS
Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à população; prestar assessoria e consultoria a órgãos da Administração Pública municipal com relação às matérias relacionadas ao âmbito de atuação do Serviço Social; Exercer outras tarefas correlatas.
Representar o Município, em juízo e fora dele, praticando todos os atos inerentes ao exercício do mandato judicial, acompanhando o andamento dos processos, prestando assistência jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo à audiências, fazendo sustentações orais, emitindo pareceres e praticando outros atos que requeiram a presença do advogado. Exercer o procuratório judicial e extrajudicial na defesa dos direitos e interesses do Município. Prestar consultoria e assessoria jurídicas à Administração Municipal.
Executar atividades de administração, respeitadas a formação, a legislação profissional e os regulamentos do serviço; estabelecimento de metas a serem cumpridas e o dimensionamento dos recursos necessários na unidade; programas e projetos de preservação, defesa e desenvolvimento da flora, e do espaço ecológico; projetos de levantamento, classificação e cadastramento de dados relativos à preservação da flora; auxílio na elaboração e implantação de projetos de horticultura e fruticultura; Exercer outras atividades correlatas.
Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem nos diferentes níveis de complexidade do sistema. Trabalhar com programas como: Programa da Saúde da Família e Agente Comunitário de Saúde; ter experiência com urgência e emergência; ter experiência em centro cirúrgico, obstetrícia e pediatria, entender de saúde pública e hospitalar. Exercer outras tarefas correlatas.
Efetuar atendimentos médicos/cirúrgicos; emitir diagnósticos; emitir laudos de exames complementares inerentes à especialidade; prescrever medicamentos; realizar outras formas de tratamento, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica de acordo com a especialidade ou nível de atendimento exigido; cumprir e aplicar leis e regulamentos da Secretaria e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde.
Planejar, organizar executar e supervisionar programas de proteção sanitária, aplicando conhecimentos e métodos para assegurar a saúde da comunidade, executando ações de controle de zoonoses, de vigilância e de educação em saúde. Exercer outras atividades correlatas.
Planejar, organizar, controlar, supervisionar, executar e avaliar serviços de alimentação e nutrição; elaborar e/ou participar de estudos dietéticos, de programas e cursos relacionados com alimentação e nutrição; prestar assistência dietoterápica hospitalar e ambulatorial e participar de programas de educação/vigilância em saúde.
Exercer a docência no Sistema Público Municipal de Educação, transmitindo os conteúdos pertinentes de forma integrada. Planejar, executar, e avaliar as ações pedagógicas, propondo estratégias metodológicas compatíveis com as atividades a serem operacionalizadas, visando à melhoria da qualidade de ensino, num processo democraticamente articulado com a comunidade escolar. Participar do processo de Formação Continuada. Exercer outras tarefas correlatas.
Realizar serviços de caráter técnico, relativos à programação, assistência técnica e controle dos trabalhos agropecuários, orientando nas tarefas de preparação dos solos destinados ao plantio, colheita, pastagens e beneficiamento de espécies vegetais, combate a parasitas e outras pragas e na criação de gados, dando instruções de caráter técnico aos criadores, inspecionar periodicamente o gado, matadouros e a vigilância do pescado.
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; Realizar exames radiológicos utilizando técnicas e procedimentos necessários para cada serviço de saúde; executar revelações na câmara escura preparar pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta; mobilizar capacidades de comunicação para registro de informações e troca de informações com a equipe e com os pacientes; Exercer outras tarefas correlatas.
Realizar atividades técnicas/auxiliares em unidade hospitalar e ambulatorial, recepcionar pacientes para consultas e tratamentos, participar de atividades de educação em saúde, prestar cuidados de higiene e conforto, zelar pela guarda e conservação de vacinas. Controlar estoque de roupa, programar, distribuir e controlar a devolução dos mesmos. Triar a clientela em recepção de centro de saúde, verificar e registrar dados de consulta médica. Auxiliar na desinfecção, limpeza e organização de unidade de atendimento na conservação e manutenção de materiais utilizados na unidade de saúde. Exercer outras tarefas correlatas.
Executar atividades referentes à Administração Geral, que envolvam aplicação da legislação de pessoal, material e organização administrativa, bem como a execução de trabalhos auxiliares de contabilidade e orçamento; atendimento ao público em geral, guardar e controlar documentos, redigir atos administrativos, desenvolver atividades de operação de computação, executar projetos e programas de cunho comunitário; assistir, tecnicamente, o Secretário a quem esteja subordinado. Exercer outras tarefas correlatas
Fiscalizar feiras, mercados, estabelecimentos comerciais e industriais, residências verificando a validade que alvarás e licenças e a obediência à legislação de posturas do município e legislação ambiental. Fiscalizar Obras e afins, verificando a validade de alvarás e licença e a obediência a legislação vigente; Verificar o cumprimento das disposições legais, autuando e aplicando multas e penalidades aos infratores. Executar outras atividades correlatas.
Executar serviço externo de cadastramento, fiscalização, autuação e outros relativos a arrecadação de impostos municipais.Fiscalizar estabelecimentos comerciais e industriais, verificando a validade de alvarás e licencia obediência às leis tributarias. Verificar o enquadramento fiscal e o recolhimento dos tributos e contribuições dos estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviços do município. Autuar e aplicar multa e penalidades aos infratores. Executar outras tarefas correlatas.
Auxilia na execução dos serviços de laboratório, preparando agulhas e vidraria, limpando instrumentos e aparelhos, sob a supervisão do técnico de laboratório, doenças. Auxilia na preparação do material a ser analisado, numerando e identificando os frascos para os exames. Zela pelos instrumentos e aparelhos como microscópio, centrífugas ou estufas, utilizando panos, escovas e outros materiais, para conservá-los e possibilitar o seu uso imediato. Acondiciona os materiais de laboratório, realiza o enchimento, embalagem e rotulação de vidros, ampolas e similares.Executa outras tarefas correlatas.
Opera microcomputadores, acionando os dispositivos de comando, observando e controlando seu funcionamento, para processar programas elaborados. Regula os mecanismos de controle de computador e equipamentos complementares, baseando-se na programação recebida, para assegurar seu perfeito funcionamento. Seleciona e monta, nas unidades correspondentes, as fitas e discos necessários à execução do programa. Efetua a ligação da máquina, acompanhando as operações em execução, interpretando as mensagens dadas pelo computador, verificando a alimentação dos equipamentos, regularidade da impressão, e outros fatores de importância, para detectar eventuais falhas de funcionamento e identificar erros. Executa outras tarefas correlatas.
Dirigir veículos para o transporte de pessoas e materiais; Examinar diariamente, as condições de funcionamento do veiculo, abastecendo-o regularmente e providenciando a sua manutenção. Exercer outras tarefas correlatas. Exercer outras tarefas correlatas.
Efetua a limpeza das ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, varrendo-os e coletando os detritos acumulados, para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito. Executa outras tarefas correlatas.
Efetua a manutenção dos equipamentos, limpando depósitos e tanques de filtragem, lubrificando os elementos móveis das máquinas dos equipamento, lubrificando órgãos móveis das máquinas e executando regulagens e pequenos reparos, para conservá-los em bom estado. -Registrar os dados observados, quanto a utilização dos equipamentos e outras ocorrências para permitir o controle das operações. Executa outras tarefas correlatas
Efetuar, sob a orientação da chefia imediata, serviços de limpeza, pública, merendeira, servente, jardinagem, cozinheiro (a), conservação e apoio operacional diverso. Exercer outras tarefas correlatas.
Realizar vigilância nos órgãos e entidades percorrendo e inspecionando sistematicamente suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Exercer outras tarefas correlatas.
ANEXO II DO EDITAL Nº 01/07
Professor - Nível II - Ensino Fundamental - 5ª a 8ª série
Professor - Nível I - Educação Infantil e Ensino Fundamental - 1ª a 4ª série
Matemática 08 16
História/Geografia do Estado e Município
Conhecimentos Pedagógicos 25 50
Fiscal de Obras e Postura Fiscal Tributário
Matemática 10 20
Conhecimentos Gerais e Específicos 20 40
2.1. CARGO: PROFESSOR - NÍVEL II
Certificado de Especialização em área relacionada com a educação c/carga horária mínima de 360 horas.
Formação Continuada na área do Magistério a contar de janeiro de 2002, comprovada mediante Certificado com:
- carga horária mínima de 120 horas
- carga horária mínima de 80 horas
Capacitação - Certificado de participação em Cursos, Seminários, Congressos, e/ou outros aperfeiçoamentos, na área de Educação, com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas, a contar de janeiro de 2002.
Docência/Educação Básica, e/ou em Atividade Técnico Pedagógico (Direção, Supervisão, Orientação, Inspeção Escolar) comprovada mediante:
Na administração pública: portaria, decreto, ato de nomeação e/ou contrato de trabalho acompanhado da resenha de contratação publicada no Diário Oficial do Estado, constando data da admissão e exoneração, se for o caso, expedida pela instituição e ou órgão legalmente responsável, acompanhado de comprovação de pagamento, constando data do inicio da permanência e/ou término.
Na administração privada: Carteira de Trabalho ou Contrato de Trabalho, acompanhado de comprovação de pagamento, constando data do inicio da permanência e/ou término.
3.3. CARGO: PROFESSOR - NÍVEL I
Atesto, para os devidos fins, que o sr(a) ____________________________________________ candidato ao cargo de ____________________________ apresenta _________________________________________________ com CID ____________________________ tendo como provável causa da deficiência: ____________________________________________________________ sendo a mesma ______________________________________________ com as atribuições do cargo pretendido.
(compatível ou não compatível)
_______________________________, _______ de ______________________ de 2007.
OBS. Este documento é um modelo referencial de atestado médico, podendo ser utilizado ou não a critério do médico, no entanto deverá conter todos os dados acima.