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SOU é parceira da CEGOC para cursos prontos e soft skills
SOU agora é parceira da Cegoc – líder mundial em treinamento e desenvolvimento para empresas
Agora é a vez do Brasil. Segundo a Global Market Insights, o mercado global de e-Learning deve alcançar U$ 240 bilhões em 2023. E o Brasil trilha esse caminho com novas opções.
Em um mundo que precisa de resultados em tempo real, os cursos em ambiente digital já se firmaram como ferramentas importantes para agilizar treinamentos e garantir a transmissão de conhecimento. Mas a proliferação em escala traz um problema que precisa ser observado com cuidado pelos gestores na hora da contratação: a qualidade.
"Notamos que o mercado nacional está recheado de soluções baseadas em pesquisa do Google ou releitura de livros, sem reflexão, nem contextualização. A empresa que busca solução com resultado efetivo precisa de maturidade. E é isso que estamos trazendo: interações nascidas da experiência de profissionais atuantes no cenário internacional. Por isso, essa parceria com a Cegoc, instituição de renome em diferentes continentes, é fundamental, ressalta Luiz Comar, Diretor Executivo da SOU – Educação & Talentos.
"Os cursos, desenvolvidos pela Cegoc, já certificaram mais de 1 milhão de profissionais no mundo. Chegam aqui agora com a proposta concreta de ajudar a reverter grandes gaps do Brasil quanto à competitividade e qualificação de mão-de-obra', completa.
Nos últimos anos, com hábitos digitais mais sólidos, como o uso de smartphones e computadores, e incorporados ao cotidiano, as principais barreiras que o trabalhador encontrava, para adesão ao modelo, foram superadas. Temas que abordam competências e práticas socioemocionais e processuais migraram com boa repercussão para a solução.
Aprenda como aplicar feedbacks mais assertivos com a Trilha de Cursos Prontos para Liderança:
No catálogo da Cegoc, são mais de 40 títulos em Português. As principais trilhas de aprendizagem disponíveis são:
Trilha completa para Liderança
Trilha completa para Gestão de Projetos
Entre os mais vendidos, os destaques de cursos são:
Como elaborar um projeto,
Como prever os riscos,
Analisar problemas e tomar decisões
Relações com o cliente: conseguir o acordo
Fidelizar através da relação com o cliente
Melhore a comunicação de sua equipe, por meio da trilha de desenvolvimento pessoal:
"Estamos muito animados com o início desta parceria com a SOU. No Brasil há uma grande necessidade e desejo por e-Learnings em Soft Skills. Sem dúvida, a combinação entre a oferta de conteúdos da Cegoc, aliada às soluções inovadoras da SOU, irá resultar na melhoria do desempenho de empresas brasileiras", declara Pascal Debordes, Diretor de Canais e Alianças do Grupo Cegoc.
Quer saber mais? Envie um e-mail para contato@sou.com.br para receber o catálogo de cursos prontos completo ou clique abaixo para baixar o catálogo.
Criada em 2009, a SOU tem como missão desenvolver pessoas por meio da tecnologia. Especializada em desenvolver projetos do início ao fim de Educação Corporativa e Gestão de Capital Humano (SAP SuccessFactors), a SOU tem seu foco em atender seus clientes com excelência, contribuindo para o crescimento das organizações brasileiras por meio do desenvolvimento de seus colaboradores.
É reconhecida pela qualidade de seus serviços e flexibilidade, tendo conquistado prêmios, como o Melhor Lugar para Trabalhar (GPTW), também foi listada duas vezes entre as PME's que Mais Crescem no Brasil pelo estudo da Deloitte/Exame e recebeu o Prêmio Destaque Gestão do Negócio como a 4ª melhor empresa Fornecedora para RH em Educação Corporativa, além de ser parceira estratégia da SAP, reconhecida pelo selo SAP Gold Partner.
Fundada em 1926, a Cegoc é um líder mundial em treinamento e desenvolvimento. O Grupo tem operações em 11 países da Europa, Ásia e América Latina. Também está ativo em mais de 50 países através de sua rede de parceiros e distribuidores, todos líderes na oferta de treinamentos e especialistas em tecnologia.
Com 1000 funcionários e mais de 3000 consultores parceiros, o Grupo treina 250.000 pessoas anualmente, com receitas de vendas de €191 milhões.
Cegoc tem uma oferta global, incluindo projetos turnkey e customizados de treinamento e desenvolvimento, além de consultoria operacional, gestão de serviços de treinamento. Sua abordagem para o "blended learning" visa prover a mais adequada e competitiva experiência de aprendizagem, pela combinação de múltiplos formatos (sala de aula, e-learning, videoconferências, webcasts e mais).
Confira na íntegra o Press Release oficial desta parceria, clicando aqui.
SOU é SAP Partner Gold
A qualidade dos serviços da SOU resultou na evolução de sua parceria com a SAP, com a conquista do selo SAP Partner Gold.
Chegamos até esta marca pela qualidade e competência do nosso time, que sempre busca aprimorar seus conhecimentos, no caminho de seu desenvolvimento profissional. O reconhecimento deste esforço se reflete na satisfação de nossos clientes, como encontramos nas avaliações de nossos trabalhos.
A SOU alcança este novo patamar e se mantém na busca do sonho de proporcionar a melhor experiência para nossos clientes e colaboradores. Sempre orientada pela sua missão: "Desenvolver pessoas por meio da tecnologia".
Parceira SAP desde 2011, a SOU agradece a todos seus colaboradores, parceiros e amigos que, de forma direta ou indireta, contribuem para nosso crescimento, possibilitando à SOU a ajudar as empresas e organizações a se tornarem cada vez mais efetivas e produtivas em seus processos.
Agradecemos pela oportunidade de trabalhar em conjunto de pessoas incríveis que representam suas empresas e poder apoiá-las na tarefa de cuidar de gente, gerenciar e desenvolver talentos.
Líder em Implementações SAP SuccessFactors e reconhecida como um especialista no assunto, a SOU está orientada para ajudar seus clientes a obterem o melhor retorno sobre o seu investimento, com o maior e melhor time de Implementação e Sustentação SAP SuccessFactors do Brasil.
Case Ourofino Saúde Animal
Recentemente tivemos o prazer de entrar como Case de Sucesso pelo site da SAP sobre a Implementação que fizemos na Ourofino. Os desafios eram: