Com a chegada das provas do ENEM, manter-se atualizado é uma questão estratégica para conquistar a aprovação tão sonhada. Pensando nisso o Centro Universitário Tiradentes – Unit realiza uma super aulão de véspera, com os melhores professores do mercado. Ele acontece no bloco A, no campus Amélia Maria Uchôa, a partir das 8h.	
Cada aula possui a duração de 60 minutos, as vagas são limitadas e a inscrição é por ordem de chegada. Se você quer conhecer dicas e participar da resolução das questões no formato do ENEM, chegue cedo e garanta seu lugar.
A capital alagoana é celeiro de grandes talentos e o Centro Universitário Tiradentes – Unit realiza a Feira do Vestibular – Feivest. O evento acontece no campus Amélia Maria Uchôa, dia 17 de outubro, das 8h às 17h e vai reunir profissionais e estudantes em um único espaço. Todos aqueles que se inscreverem no vestibular 2016.1 durante a feira, ganham um desconto de 50% no valor da inscrição.
Feivest: Oficinas Práticas nos laboratórios foram o diferencial para a escolha da profissão 07/10/2015

Cinco dicas para melhorar suas relações no trabalho – Aletheia Assessoria Contábil em Fortaleza | Contabilidade em Fortaleza | Escritório Contábil em Parquelândia Fortaleza | Abrir empresa em Fortaleza
A inteligência emocional é o conjunto de condições emocionais e sociais que influenciam como nós nos expressamos, como mantemos relações sociais, como desenvolvemos e lidamos com desafios.
Mas como aplicar essa habilidade às relações de trabalho, onde as pessoas vêm de culturas diferentes? Cinco fatores que fornecem informações fundamentais para o desenvolvimento da inteligência emocional são: como eu me vejo, como eu me mostro, como eu interajo, como faço uso das informações emocionais para meu processo de tomada de decisão e como lido com o cenário de imprevisibilidade e mudanças.
“Quando as pessoas estão com as suas inteligências emocionais desenvolvidas, cria-se um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Ao invés de desprendermos tempo e energia com o que é irrelevante, vamos focar no que de fato importa para a organização”, afirma Chris Melchíades, especialista em Inteligência Emocional, com mais de 20 anos de experiência na área de desenvolvimento humano.
Busque feedbacks de terceiros sobre seus pontos positivos e negativos. Faça um reconhecimento pessoal sobre o que você tem de bom e tente entender seus pontos de melhoria para se tornar uma pessoa e profissional cada vez melhor.
Tente encontrar palavras e expressões físicas para transmitir seus sentimentos de uma forma que não seja prejudicial às outras pessoas. Esse tipo de comportamento, no ambiente de trabalho, gera um clima de cooperatividade e de maior integração.