Mapeamento – Gestão por Competência Mapeamento – Gestão por Competência
O mapeamento das competências consiste em três fazes onde a primeira de etapa é um questionário voluntário aplicado junto aos servidores para coletar as os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização do seu trabalho.
A participação nessa etapa é fundamental pois ela será base para a construção da competências gerencias e essenciais do órgão.
A partir do resultado do questionário, as etapas seguintes serão: a analise documental e consolidação das informações em competências que serão os indicadores de desempenho para o plano de gestão de desenvolvimento individual e para a avaliação de desempenho.