Administração de Pessoal - EBSERH
Administração de Pessoal Administração de Pessoal
A área de Administração de Pessoal é responsável pelas atividades operacionais concernentes à Gestão de Pessoas, sendo responsável por todo o histórico dos funcionários e servidores dentro do HUGG - do recrutamento ao desligamento. É responsável por tratar os documentos admissionais e demissionais, férias, controle de frequência e ponto eletrônico, cumprimento de obrigações legais, processos trabalhistas, acompanhamento do pagamento de salários, gestão dos benefícios complementares, nomeações de cargos comissionados e funções gratificadas, movimentações internas e externas (entre os Hospitais da Rede EBSERH).
Conceder adicional de insalubridade e periculosidade, mediante laudo emitido pelo SOST e análise dos requisitos estabelecidos pelas normas legais e infralegais pertinentes;
Conceder, respeitadas as normas legais, instruindo e mantendo os processos relativos a esses procedimentos à disposição da Diretoria de Gestão de Pessoas e dos órgãos de Auditoria: afastamentos; licenças; acumulação de cargos; progressão funcional;
Instruir processos, elaborar os respectivos atos e procedimentos, sempre que procedentes, nos termos da legislação vigente, mantendo-os à disposição da Diretoria de Gestão de Pessoas e dos órgãos de Auditoria, com relação a: cessão, remoção, requisição ou exoneração de servidores; solicitação de ajuda de custo, transporte de mobiliário ou transporte de servidores e dependentes;
Instruir processos, elaborar os respectivos atos e encaminhar à Diretoria de Gestão de Pessoas, com relação a: nomeação para cargos em comissão; atribuição de função gratificada; contratação e demissão de empregados; decisões judiciais decorrentes de ações que envolvam empregados;