Mato Grosso instaura coaching na gestão pública – Literare Books
O objetivo do programa é transformar os gestores públicos em coaches e, assim, mudar a cultura do setor. Metas foram criadas para o acompanhamento dos processos internos – a reportagem da Exame fala sobre a produtividade e qualidade dos serviços públicos.
Uma palestra é apresentada para que os gestores tenham consciência das etapas do processo e do funcionamento do Programa – depois há uma seleção dos gestores. Se o número de interessados for maior que o número de vagas, uma lista de espera é criada.
O Programa tem duração de 40 horas, divididas em 4 módulos e conta com atividades extraclasse. As metodologias utilizadas são: coaching, aprendizagem experiencial e andragogia, além de outras ferramentas que ajudam no desenvolvimento dos líderes.
A institucionalização da ideia fez do Mato Grosso um pioneiro. A idealizadora e mentora do Programa é a servidora pública e master coach Tatiane Barbieri.
O projeto "Academia de Novos Líderes" é responsável por desenvolver os profissionais. Ele tem o objetivo de fomentar a cultura organizacional do Estado e preparar os gestores com conhecimento técnico e habilidades comportamentais. A busca de profissionais que atuarão como facilitadores e apresentam interesse no projeto já ultrapassou 1000 candidatos.