Banhos obrigatórios na Sadia/SA dão direito a horas extras - Migalhas Quentes
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O tempo gasto pelo empregado para tomar banho e trocar de uniforme na empresa constitui tempo à disposição do empregador quando este exige tal procedimento, devendo ser computado para o cálculo de horas extras. A decisão foi tomada pela Segunda Turma do TST no julgamento de reclamação trabalhista contra a Sadia S/A, em voto relatado pelo ministro José Simpliciano Fernandes.
Com relação às horas extras, o juiz de primeiro entendeu que os minutos gastos para os banhos deveriam ser computados como tempo à disposição do empregador, como horário extraordinário.
O ministro relator do processo, José Simpliciano Fernandes, manteve a decisão do TRT/PR por entender que a empresa não conseguiu comprovar a divergência de julgados nos mesmos moldes do tema discutido nos autos, em que os banhos eram uma exigência da empregadora.