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Uma boa liderança é capaz de mover montanhas, seja em um grupo profissional ou, até mesmo, da sua vida pessoal. Agora, junto à liderança, sabemos que a lealdade é um importante quesito no meio corporativo e em todos os aspectos de nossas vidas, por isso juntar essa característica a um bom líder seria a melhor opção, certo? Exatamente, por isso trouxemos este assunto essencial para o mercado de trabalho, como inspirar a lealdade com uma boa liderança?
Continue lendo para receber essas dicas essenciais e preparar seu negócio e o desempenho do seu coletivo com uma boa liderança, assim você será capaz de inspirar a lealdade do seu grupo!
A cansativa rotina moderna
Estar preso no trabalho com o qual não está comprometido e constantemente procurando por validação – se esta é a história da sua vida ou da equipe com a qual você trabalha, você precisa fazer algumas mudanças sérias. Não apenas para ser notado, mas porque o futuro da sua organização depende disso, por esses e outros motivos é necessário buscar inspirar a lealdade em seu grupo.
Ao mesmo tempo, também notamos que a maioria dos líderes estão desligados de sua equipe, focando apenas na agenda organizacional. Eles comunicam sua visão de forma eficaz e dão muitas palestras motivacionais de alta energia, mas no final do dia, eles não conseguem fazer os membros de sua equipe se sentirem mais seguros no local de trabalho.
As organizações desejam empregadores e funcionários que sejam leais. Quando empregadores e funcionários são leais uns aos outros, a satisfação, a produtividade e a lucratividade da empresa aumentam. Assim como em relações pessoais, inspirar a lealdade entre os indivíduos é essencial para que o convívio e a confiança tragam prosperidade e façam com que o sucesso seja certo, isso funciona como combustível no meio corporativo e alimenta um bom ambiente de trabalho.
No momento em que a rotina se torna cansativa no trabalho, não se há uma boa liderança para inspirar a lealdade, não há companheirismo e confiança, fica cada vez mais difícil garantir a felicidade do trabalhador, o que traz a insatisfação com o que ele faz. Isso é um ponto que deve ser evitado de acontecer, além de prejudicar os resultados da empresa, a quantidade e qualidade do trabalho realizado, prejudica o profissional, e o seu bem-estar deve ser considerado em toda e qualquer decisão realizada por um coletivo, lembre-se disso.
Boa liderança e lealdade
No local de trabalho, existem aqueles que promovem a confiança e conquistam lealdade e aqueles que abusam da confiança e da lealdade para obter ganhos pessoais. Aqueles que comandam a lealdade daqueles ao seu redor por causa de seu título, e aqueles que conquistaram a lealdade ganhando a confiança e o respeito de seus funcionários.
Cuidado: Algumas empresas abusam de seus funcionários leais, pedindo-lhes que façam mais do que outras. Nunca force uma pessoa leal a ponto de ela não se importar mais, isso vai contra o conceito de se inspirar a lealdade.
A diferença na lealdade é se um funcionário está seguindo as ações de um gerente ou de um líder. Em definição, lealdade é um forte sentimento de apoio a uma pessoa, lugar ou causa. É uma característica intrínseca baseada nas emoções e no compromisso de uma pessoa. Compartilho com vocês algumas dicas sobre como inspirar a lealdade, o trabalho em equipe e o comprometimento da equipe. Vamos lá.
Como inspirar a lealdade?
Concentre-se na importância, não apenas no sucesso. Os meios são essenciais para se definir os fins, assim você pode avaliar o que dá certo e o que não funcionaria para o seu grupo ou para o seu negócio, por exemplo, além de poder organizar melhor cada função dentro de um coletivo e, ainda, garantir que cada um realize sua parte da maneira que melhor lhes convém. Assim, com essa sensação de confiança durante o processo, as pessoas consequentemente trabalharão melhor sua lealdade perante uma boa liderança.
Ajudar seus funcionários a ter sucesso é bom, mas não é inspirador ou suficiente por si só. Encontre maneiras de ativar os talentos naturais de sua equipe de forma que eles se sintam mais responsáveis em relação ao trabalho. Concentre-se em algo que seja mais significativo – e duradouro, assim você irá inspirar a liderança ainda mais.
Em resumo, as 4 dicas para se inspirar a lealdade com uma boa liderança seriam:
Aprendizagem
Inovação
Respeito
Confiança
E agora vamos encaixá-las no meio corporativo e em uma rotina de trabalho do mundo contemporâneo, demonstrando como isso poderia auxiliar e realmente fazer a diferença em sua empresa por meio de uma boa liderança capaz de inspirar a lealdade.
Acredite na aprendizagem
Muitas equipes estão cansadas de apenas ouvir o que fazer. O que eles realmente esperam é aprender e permanecer relevantes. Eles querem coaching contínuo e líderes que realmente prestem atenção. Você guiar um profissional pelos processos para que ele consiga compreender melhor cada etapa e absorver as informações é essencial, assim ele se sente pertencente à equipe e adquire uma realização por meio do que foi ensinado, podendo aperfeiçoar suas habilidades e se tornar um profissional ainda melhor.
Promova a inovação
A maioria das equipes querem causar impacto. Portanto, permita que eles façam parte das discussões baseadas na inovação. A iniciativa é importante, mas estar lá onde as ideias ganham vida é mais emocionante e significativo. E isso os inspira a atuar. O novo nos faz sair em busca de conhecimentos atualizados, assim as pessoas tendem a contar suas ideias para alcançar os objetivos comuns do coletivo, sempre em procura do inovador e, com isso, o líder consegue inspirar a lealdade.
Dê respeito, não apenas reconhecimento
Pense além da apreciação e do elogio básicos, encontre maneiras de demonstrar respeito e admiração pelo trabalho de sua equipe. Quando sua equipe perceber que é respeitada, ela se inspirará em seu exemplo. O respeito é um conceito importante tanto em nossa vida pessoal quanto profissional, é algo básico ao ser humano e que deve ser exercitado todos os dias e a todo momento, todos merecem respeito e, para inspirar a lealdade, deve-se disseminar um comportamento respeitoso.
Mostre confiança, não apenas transparência
Em última análise, todo relacionamento (pessoal e profissional) é baseado na confiança. Aumente sua capacidade de ganhar confiança no local de trabalho. Mostre à sua equipe que você acredita neles. As equipes ficam inspiradas quando sabem que seus líderes acreditam nelas. Muitas vezes, os funcionários demonstram lealdade ao seu supervisor porque foram ensinados que estão sempre certos – que é o caminho deles ou o caminho certo.
Lealdade nem sempre é dizer sim
Um exemplo de lealdade é quando os funcionários procuram a ajuda de seu supervisor. No entanto, se a ajuda não for fornecida, os funcionários ficam frustrados e julgam a eficácia de seu supervisor, resultando em uma perda de lealdade. Para que a lealdade esteja presente, os funcionários precisam se sentir seguros. Quando há uma conexão pessoal, as pessoas ficam mais inclinadas a ir além. Os relacionamentos são a base da liderança. O que significa que a lealdade precisa começar com o gerenciamento.
Então, qual é a sua fórmula de liderança para inspirar a lealdade e o comprometimento?
Todos nós somos todos mais inteligentes do que qualquer um de nós
Caso deseje encontrar mais conteúdos como este sobre como inspirar a lealdade, confira outros artigos do Canal Conecta e veja dicas e diversas informações interessantes sobre o meio corporativo, assim como sobre o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Aproveite e conte conosco ao longo de sua jornada em direção ao sucesso!
A lealdade e a confiança dos outros geram a cooperação necessária para alcançar seus sonhos e objetivos. – Charles J. Givens
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Publicado por:
Equipe Canal Conecta
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1 Comentário	
Clebio Soares disse:	
09/11/2021 às 11:38	
Muito bom aprendizado. Interessante estar apitos e manter positividade no progresso. Devemos fazer muita leitura votadas ao aprendizado.Cle