TNPetróleo - Notícia - Como será a Agência de 2017
Como será a Agência de 2017
24/02/2017 | 08h54
A diretoria da Agência Nacional do Petróleo, Gás e Biocombustíveis - ANP definiu a lista de ações prioritárias para 2017. A Agência investirá na melhora do ambiente de negócios e na transparência de suas ações.
Os destaques deste ano são a realização de quatro rodadas de licitações (áreas com acumulações marginais, 14ª rodada de blocos exploratórios, 2ª e 3ª rodadas de áreas do pré-sal), o estímulo à atividade de exploração e produção em terra, as ações para aumentar a vida útil dos campos produtores, além da adequação das normas aplicadas à revenda e à distribuição de combustíveis, gás natural, logística e biocombustíveis, com destaque para a regulamentação da cadeia de valor do biometano.
- Realizar as Licitações de Blocos para Exploração e Produção de Petróleo e Gás Natural.
- Melhorar o ambiente de negócios e contribuir para o aumento da transparência e produtividade tomando medidas para: descomplicar procedimentos; agilizar a tomada de decisões; ampliar a delegação de poderes; unificar e simplificar o registro de agentes econômicos (cadastro único); permitir o aprimoramento dos editais e contratos das Licitações de Blocos para Exploração e Produção de Petróleo e Gás Natural; otimizar a sistemática de mediação de conflitos; aperfeiçoar os sistemas de gestão; e promover a celeridade e eficiência dos processos.
- Adequar o planejamento estratégico e a agenda regulatória à nova orientação e aos novos objetivos.
- Estimular a atividade de exploração e produção de óleo e gás em áreas terrestres.
- Promover ações para o aumento da vida útil e do fator de recuperação dos campos.
- Adequar as normas aplicáveis aos segmentos de downstream, gás natural, biocombustíveis e logística e regulamentar a cadeia de valor do biometano.
- Aperfeiçoar o uso das ferramentas de TI e inovação (ANP Digital, Processo Eletrônico, SEI, Sistema de Gestão Integrada de Débitos) para promover a integração e a eficiência das atividades.
- Revisar os fluxos de divulgação de informações e dados, fortalecer o posicionamento e as mensagens-chave.
- Intensificar o Programa de Fortalecimento da Gestão de Pessoas, investindo na capacitação de pessoal.