Plano nunca usado para acabar com farra de emprego na Sanesul custou mais de R$ 700 mil · Jornal Midiamax
Evelin Cáceres Publicado em 10/02/2020, às 09h38 - Atualizado em 12/02/2020, às 08h05
Apesar de a Sanesul (Empresa de Saneamento Básico de Mato Grosso do Sul) ter contratado em 2017 a Quântica Empresa de Consultoria e Serviços Ltda por R$ 760 mil para elaborar um PCR (Plano de Cargos e Remunerações) aos funcionários, até esta segunda-feira (10) ele não foi implementado e os servidores seguem no antigo regime.
Em um ano, Sanesul pagou mais de 90% do contrato, mas não implementou PCR (Reprodução)
Segundo outro funcionário, havia previsão de mudança na carreira encanadores que operam retroescavadeira. "Quem opera a retroescavadeira ganha mais. Com o plano contratado, seria possível o encanador não precisar fazer o concurso para operador e aumentar o salário. Isso era muito bom. Mas essa nova diretoria apenas disse que não seria possível fazer a implementação por 'falta de caixa'". Só que, mesmo a empresa sendo de economia mista e tendo por obrigação dar transparência às contas, os funcionários acusam a Sanesul de manter dados em 'caixa preta'.
Acordo Coletivo registrado no MTE com o compromisso de implementar o PCR (Reprodução)
Em 2019, compromisso firmado 'some' do Acordo (Reprodução, MTE)
À reportagem, a Sanesul respondeu que o trabalho foi concluído parcialmente pela Consultoria, apontando impacto financeiro 'elevado e incompatível com o planejamento econômico e financeiro da Companhia'. "Sendo assim, com responsabilidade decidiu revisitar alguns requisitos e tabelas do referido estudo para compatibiliza-lo com as finanças e planejamento de curto médio e longo prazo da empresa de forma a não inviabilizar seus negócios [sic]".