Atento oferece 2.635 oportunidades de carreira em São Paulo no mês de junho
Eleita uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e na América Latina, e estando entre as Melhores Multinacionais do Mundo para Trabalhar, segundo o instituto Great Place to Work , a Atento oferece diversas oportunidades de carreira, possibilitando desenvolvimento contínuo na companhia, que emprega mais de 90 mil profissionais em todo o território nacional.
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT.
A Atento, uma das empresas líderes mundiais em serviços de gestão de clientes e terceirização de processos de negócios (CRM / BPO), abre 2.635 oportunidades de emprego em São Paulo (SP), sendo 2.617 vagas na área operacional para o cargo de teleoperador,e 18 vagas na área presencial, sendo 12 vagas para Promotor de Vendas I, 03 vagas para o cargo de Consultor Comercial I, 01 vaga para o cargo deConsultor Comercial II, e 02 vagas para o cargo de Consultor de Negócios I.
A companhia é uma das maiores empregadoras do País e foi reeleita como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo instituto Great Place to Work®(GPTW). No total, a companhia foi premiada, em 2014, em cinco pesquisas distintas – GPTW Brasil, certificação nacional recebida pelo segundo ano consecutivo, além de ter conquistado, pelo terceiro ano consecutivo, os selos GPTW TI, e as duas regionais, GPTW Rio de Janeiro eGPTW Região Centro-Oeste, com sua unidade de Goiânia. E ainda, foi contemplada com o GPTW – Bahia (resultado de 2013). Vale destacar que a Atento não exige experiência para o cargo de teleoperador, proporcionando aos candidatos a oportunidade de desenvolver carreira em uma multinacional com presença em 14 países.
Neste sentido, a empresa possui projetos que estimulam continuamente o desenvolvimento de seus funcionários com oportunidades de ascensão da carreira em todo o Brasil. Para isso, a companhia investe fortemente em políticas voltadas a pessoas, como a de Remuneração Variável, uma iniciativa de valorização para reconhecer e recompensar os esforços concentrados na busca pela superação das metas corporativas. Entre os programas destacam-se a Academia Atento (criada em 2007, aprimora a formação e o desenvolvimento das equipes que atuam nas diversas áreas da empresa); o E-Learning (projeto que contempla mais de 50 cursos online, de temas diversos, todos gratuitos e com duração média de 15 horas);Banco de Potenciais (desenvolvimento de funcionários para cargos de gestão) e o Escalada (Programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira na empresa).