Ou a empresa mantém o mesmo quadro de funcionários a um custo menor; ou ela mantém os salários altos, mas reduz o quadro de funcionários.
O que várias pessoas simplesmente não aceitam é que, no Brasil, a terceirização foi justamente o oxigênio criado para que várias empresas pudessem se manter vivas em meio à asfixiante legislação tributária e trabalhista. Ou elas terceirizavam ou quebravam. A terceirização não foi um mero capricho de empresários ou uma conspiração maquiavélica para empobrecer a classe operária. Foi simplesmente uma saída para se manterem vivos.
3) Já você parte do princípio de que tudo é um mero capricho: a empresa poderia perfeitamente empregar vários oficiais de manutenção a salários altíssimos, mas prefere terceirizar e pagar menos apenas para exercer sua maldade. Pelo visto, você ainda não atinou para o fato de que o país está em recessão, e que ou os salários diminuem (para manter o emprego), ou os salários se mantêm (e os empregos são cortados).
4) Não existe isso de diminuir salários apenas por maldade (mesmo porque qualquer empresa precisa de funcionários minimamente motivados). Se os salários diminuem -- o que você ainda não provou ser um caso --, isso é porque há necessidades prementes que impõem um corte de custos. Ou reduz-se o salário, ou reduz-se o emprego.