De acordo com a metodologia da abordagem integral, o líder deve começar o autoconhecimento sem se isolar da sociedade ou do ambiente profissional. “Ele pode fazer isso simultaneamente ao cumprimento de suas funções, utilizando ferramentas específicas que apresentamos durante o curso, como a Dinâmica da Espiral, que se baseia nos estudos avançados dos especialistas Don Beck e Chris Cowan e que auxiliam, por exemplo, na identificação e na compreensão consciente dos valores das pessoas e das organizações", explica Cordeiro.