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Projetos sociais AmstedMaxion
Visa arrecadar agasalhos para as famílias carentes das comunidades onde a empresa atua.
Com a participação dos funcionários e da comunidade, a AmstedMaxion arrecada alimentos destinados a famílias carentes do município.
Programa mantido pelas empresas que vai muito além da aprendizagem profissional, oferecendo atividades sociais, culturais e palestras sobre os mercados de atuação da empresa. Voltado a jovens de famílias de baixa renda com idades de 17 a 18 anos, os cursos proporcionam a oportunidade de formação inicial para o mercado de trabalho e têm a duração de aproximadamente um ano. As aulas são ministradas pelos próprios funcionários nas instalações da empresa.
Programa de formação dos aprendizes, por meio de uma parceria entre as empresas e a unidade do SENAI que promove o desenvolvimento dos jovens em sua primeira experiência profissional.
A empresa apoia a APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais -, em um evento que tem como objetivo arrecadar fundos para a instituição – o APAE Fest. A empresa auxilia na realização do evento através de seus voluntários. São beneficiados 250 alunos por ano.
Criado através de uma parceria da Fundação Iochpe com a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), o programa Formare nasceu dentro das empresas Iochpe-Maxion com o objetivo de desenvolver as potencialidades de jovens de baixa renda dentro da própria companhia.
O sucesso foi tanto que muitas empresas se interessaram pelo projeto, transformando a Fundação na rede Formare, a primeira franquia social do País.
A rede Formare conta com 70 escolas em todo o país, mantidas por 50 empresas, que disponibilizam espaço físico e tempo de seus funcionários para atuarem como educadores voluntários. Os participantes das escolas da rede Formare recebem inúmeros benefícios, como transporte, assistência médica, seguro de vida, refeição, bolsa-auxílio, cesta de Natal e material escolar.
A AmstedMaxion está entre as dezenas de empresas que levaram a rede Formare para as comunidades onde atua. A unidade de Hortolândia implantou o projeto em 2006 e a unidade de Cruzeiro, conta com uma escola Formare há 14 anos.
O curso é ministrado inteiramente por colaboradores voluntários da própria empresa e da comunidade, treinados pela Fundação Iochpe. Possui carga teórica com exercícios em sala e aulas expositivas, e também prática, onde os adolescentes tem a oportunidade de estagiar nas áreas administrativa e fabril.
A escola é um sucesso nos municípios onde a empresa atua, atraindo, todos os anos, dezenas de jovens que participam de processo seletivo na disputa pelas vagas.