ARTIGO: As instituições e seus excessos - Rosemary F. Silva
Por Rosemary F. Silva
Diretora do SindServ SJC e funcionária da Fundhas
As instituições são organismos partidários, que agregam aos seus funcionários e empregados públicos, cargos e favores. As pessoas investidas nos seus cargos e lideranças dos funcionários e empregados em geral, propõem uma melhoria acentuada na gestão administrativa e na gestão do pessoal.
A atuação do líder depende de sua capacidade de percepção de muitas variáveis e da sua aptidão de assumir mais de um papel, a fim de adaptar-se às várias situações que encontra pela frente.
Não é uma tarefa fácil, no interior das instituições existe uma cadeia de comando, que é exercida por um rígido esquema de coordenação e controle, com pseudos líderes, revestidos de autoritarismo, sem experiência na gestão de pessoas e que para manter esse "pseudo poder" interno nas unidades, utilizam como aparato bélico, a transferência, a calúnia e difamação de seus funcionários e empregados, submetendo-os a constantes humilhações, com determinismos localizados e a responder processos administrativos forjados com falsos testemunhos. Esses atos abomináveis causam profundos prejuízos para seus funcionários e empregados, na sua vida pessoal, profissional, além de afetar profundamente a saúde física e psicológica.
Esse tipo de procedimento é mais comum do que se imagina, mas em contrapartida caluniadores, difamadores e a má gestão são sempre desmascaradas com o passar do tempo, caluniadores e difamadores são prisioneiros de sua deformação de caráter. Eles repetirão o erro e por repeti-lo várias vezes serão desmascarados.
Os líderes investidos nos seus cargos não podem escapar da responsabilidade dos atos de seus subordinados, alegando tratar-se de um assunto da gestão anterior. É necessário e urgente a pró atividade, autenticidade e objetividade nas decisões para solucionar as demandas e dar credibilidade à sua gestão. Melhorando o desgastado estado de espírito de suas equipes. Como dizia o filósofo chinês Lao-Tsé: "Se quiser liderar as pessoas, caminhe atrás delas".