RECRUTAMENTO E PRÉ-SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS
Identificar no mercado de trabalho, o profissional que melhor atenda aos propósitos da empresa cliente, com qualidade, rapidez, sigilo e custos reduzidos.
Levantamento do perfil da empresa cliente.
Definição do perfil da vaga e do profissional a ser recrutado.
Prospecção / identificação do profissional no mercado de trabalho.
Análise dos currículos dos profissionais recrutados X perfil desejável.
Encaminhamento dos currículos dos profissionais recrutados e pré-selecionados, para avaliação da empresa cliente.
Intermediação no direcionamento dos profissionais pré-selecionados para entrevista e outras avaliações com a empresa cliente, mediante indicação da mesma.
Envie suas vagas através do email: talentos@bolsadetalentos.com.br ou consulte a BOLSA DE TALENTOS – Grande Florianópolis – Santa Catarina – Brasil.
Recomendações para envio/abertura de vagas
Informe-nos o perfil do cargo para recrutamento, contendo: dados da vaga (nome, quantidade, atividades e responsabilidades, horário e dias de trabalho, forma de contratação, salário ou faixa salarial, benefícios ofertados, etc) e requisitos do candidato (sexo, faixa etária, escolaridade, cursos, experiência, habilidades e conhecimentos, etc).
Caso seja seu primeiro contato com a BOLSA DE TALENTOS, informe-nos os dados da sua empresa: nome, web site, endereço, telefone, atividade, número de empregados, nome e cargo do responsável pelo processo seletivo.
Serviço personalizado voltado à identificação, atração e avaliação (recrutamento e pré-seleção) de profissionais especializados e/ou executivos, para postos estratégicos, independente de sua área de atuação. Nesta modalidade, a procura e seleção de pessoas para posições-chave nas empresas, passam a ter dimensões estratégicas e devem ser sigilosas e muito bem planejadas, para que sejam alcançados os objetivos pré–definidos pela empresa cliente.