Acordo de Sócios para startups - BL Consultoria Digital
Neste texto vamos explorar a importância de realizar um Acordo de Sócios logo após a constituição de uma Startup, bem como ressaltar os principais pontos que devem constar no acordo a fim de resguardar os interesses de todos que integram o quadro societário.
Tipicamente, a Startup é uma empresa iniciada por pessoas com ideias inovadoras com o intuito de revolucionar o mercado em que desejam atuar – para tanto, nem sempre contam com um grande orçamento inicial, de forma que iniciam suas operações em condições de vasta incerteza.
Assim, ante as inseguranças existentes e a impossibilidade de prever, com certeza, o desenvolvimento futuro da empresa, o Acordo de Sócios se mostra como uma ótima opção a ser adotada a fim de antever futuras discussões e até mesmo litígios que podem surgir no decorrer das atividades.
O que é um Acordo de Sócios e qual o momento de sua realização?
Qual é a previsão legal para o acordo de sócios?
O que não pode faltar em um Acordo de Sócios?
Pode ser aplicada a teoria da imprevisão no acordo de sócios?
Para a constituição de uma Startup, é necessário que os sócios optem pelo tipo societário a ser adotado – geralmente, para esse tipo de empresa, o mais comum é a constituição de uma sociedade limitada ou uma sociedade anônima.
Após os sócios decidirem pelo tipo societário, formalizarão a criação da empresa através da celebração de seu ato constitutivo, seja este um contrato social ou um estatuto, sempre pautados pelos limites impostos pela legislação pátria.
Porém, o contrato social ou o estatuto não esgotam todas as possibilidades de os sócios pactuarem sobre seus direitos e obrigações – por isso existe o acordo de sócios.
Este acordo consiste, basicamente, no pacto firmado por pessoas titulares de direitos de sócio após a constituição regular da empresa, o qual tem a finalidade de disciplinar sobre direitos e obrigações entre suas partes, especialmente naquilo que não fora abarcado pelo ato constitutivo. Assim, seu objetivo principal é prevenir e minimizar os possíveis conflitos decorrentes das relações existentes com o negócio e com os sócios.
O acordo de sócios (ou acionistas, no caso de sociedade por ações) é um tipo de pacto parassocial – ou seja, fixa regras para além do contrato social.
Este acordo está previsto no artigo 118 da Lei das Sociedades por Ações (lei nº 6.404/76) e, após a assinatura dos sócios, este obrigará a todos e um poderá acionar o outro em caso de descumprimento – porém, caso desejem que este acordo surta efeito erga omnes (ou seja, com efeito perante terceiros), ele deve ser averbado junto ao órgão competente.
Ainda, observa-se que, embora a referida lei que possibilita o acordo de sócios discipline sobre sociedades por ações, esta também possibilita a realização do acordo de sócios nas sociedades limitadas, devido a possibilidade de regência supletiva destas pelas normas das sociedades por ações, conforme possibilita o artigo 1.053 do Código Civil.
Assim como qualquer outro contrato, há cláusulas que são consideras como essenciais para disciplinar determinada matéria – no caso do acordo de sócios, os elementos básicos que deverão constar são aqueles que servirão para esclarecer eventuais pontos dúbios e ditar as "regras do jogo".
É importante lembrar que as cláusulas devem sempre ser redigidas com a maior clareza possível a fim de que constituam um texto de fácil compreensão e que evite a possibilidade de mais de uma interpretação para o que fora acordado.
Entre as matérias mais importantes que devem ser disciplinadas no acordo, elencamos, a título exemplificativo, as seguintes:
01) Distribuição de lucro: poderá ser realizada da forma que os sócios desejarem – geralmente, é feita de forma proporcional a participação societária, mas não há previsão ou exigência legal para que isso ocorra.
02) Administração: com essa previsão, poderá ser acordado o tempo em que o administrador da empresa permanecerá nessa posição, bem como a forma em que será realizada a sua eleição.
03) Direito de retirada ou de recesso: ordinariamente, o sócio pode retirar-se, a qualquer tempo, da sociedade se o contrato foi celebrado a prazo indeterminado. Porém, poderá ser pactuado no acordo a criação de mecanismos de proteção da sociedade em relação a retirada imotivada do sócio, uma vez que o intuito é a preservação da empresa e de seu funcionamento.
04) Direito de preferência ou prelação na venda de ações: esta cláusula garante aos demais sócios a preferência na compra de ações do sócio que deseja se retirar, porém somente quando estes apresentarem proposta igual a de terceiros. Caso os sócios não queiram exercer tal direito, o sócio retirante poderá efetuar a venda para o terceiro.
05) Não concorrência (Non Compete): impede que o sócio retirante da sociedade estabeleça ou atue em negócios concorrentes.
06) Foro de eleição: os sócios podem eleger foro para a solução de pendências, ainda que diverso da sede da companhia ou, mesmo, do foro de eleição que conste do estatuto social, assim como podem trazer cláusula de arbitragem, ainda que o estatuto social não a preveja ou, prevendo-a, tenha conteúdo diverso. Nesses casos, o foro ou a cláusula arbitral do acordo só terão eficácia entre os acordantes e limitado às hipóteses que dizem respeito especificamente ao negócio parassocial.
Ademais, tais cláusulas são meramente exemplificativas, uma vez que o acordo de sócios pode versar sobre todo e qualquer tema, desde que respeitado o estatuto ou contrato social e a legislação brasileira vigente.
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Vale lembrar que, como qualquer outro contrato, é possível a aplicação da teoria da imprevisão (artigo 478 e seguintes do Código Civil) no acordo de sócios – ou seja, caso ocorra um evento imprevisível que torne a obrigação assumida por um sócio excessivamente onerosa, este poderá pleitear a revisão da cláusula que lhe prejudica.
Porém, a aplicação da teoria da imprevisão deve ser feita de maneira cautelosa, de forma que caberá ao sócio prejudicado provar de forma inequívoca sobre a imprevisibilidade do fato ocorrido e a onerosidade excessiva da obrigação pactuada.
Por isso, o ideal é sempre ter o assessoramento de uma Consultoria Jurídica para preparar um Acordo de Sócios – um contrato bem feito e realizado por profissionais preparados é capaz de poupar os sócios, e a própria sociedade, de futuros litígios judiciais e eventuais desgastes na parceria firmada.
Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976. Dispõe sobre as Sociedades por Ações. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm>.
MAMEDE, Gladston. Direito Societário: sociedades simples e empresárias. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2017.
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INACARATO, Flávio Henrique Azevedo. Acordo entre sócios (acionistas/quotistas) para startups, pequenas, médias e grandes empresas . In: Migalhas. 2021. Disponível em: <https://www.migalhas.com.br/depeso/342991/reflexao-sobre-o-direito-de-retirada-do-socio-de-sociedade-limitada>.
Este artigo "Série LGPD na Prática: Adequação de Contratos" foi escrito Por Antônio Batista e revisado por MSc. Thiago Pinheiro . Conheça o BL Consultoria Digital, acesse aqui!