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As empresas com diversidade sexual e de gênero, possuem 15% mais chances de ter rendimentos acima da média. (McKinsey & Company)
Empresas inclusivas e diversas são 11 vezes mais inovadoras e têm colaboradores 6 vezes mais criativos do que a concorrência (Accenture)
Empresas com diversidade étnica e racial possuem 35% mais chances de ter rendimentos acima da média do seu setor. (McKinsey & Company)
Nas empresas com diversidade, a existência de conflitos chega a ser 50% menor que em outras corporações. (Harvard Business Review)
Acessibilidade, empoderamento e combate ao preconceito se tornaram temas frequentes na vida pessoal e profissional das pessoas. As novas gerações têm priorizado ser elas mesmas e colocam propósito em tudo o que fazem, preferindo trabalhar com quem sabe respeitá-las.
Por que promover diversidade na sua empresa?
Atrair e reter os melhores talentos no mercado.
Construir uma reputação positiva no mercado.
Aumentar a produtividade e os resultados.
SOMOS UMA CONSULTORIA EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Oferecemos soluções para a promoção da diversidade e da inclusão nas empresas. Buscamos a transformação do ambiente corporativo em espaços de respeito às individualidades e, consequentemente, que geram engajamento e pertencimento.