Como lidar com seus pares - LondrinaTur, portal de Londrina e norte do Paraná
Gente que costuma bater metas e tem um bom nível de proatividade de vez em quando me pergunta: "Por que é tão difícil contar com o apoio dos meus pares no dia a dia?" A resposta é simples: o êxito profissional de uma pessoa pode desagradar alguns indivíduos, sobretudo se ele ocupa um papel de média gerência.
No nível estratégico também há disputa pelo poder, mas ela é geralmente menos agressiva – há exceções, é claro – porque os executivos entendem que "já chegaram lá". A luta por conquistar espaço, portanto, é travada muito mais fora da companhia do que dentro dela.
– Identifique possíveis focos de resistência. Conheça muito bem o perfil de cada um dos seus pares para perceber logo quem poderá se opor – direta ou indiretamente – aos projetos que conduz ou, literalmente, "não vai muito com a sua cara". Na sequência, convide esses líderes para conversar, esclareça os mal-entendidos que existirem, escute com interesse aquilo que eles têm a dizer e solicite o apoio que você tanto precisa. Agir humildemente com quem logo se opõe às suas iniciativas é a melhor forma de torná-los grandes aliados no futuro.
– Evite querer sempre ter razão, pois ninguém gosta de quem se apresenta como "dono da verdade". Mesmo que você esteja certo, de vez em quando é necessário recuar nas pequenas coisas para poder avançar nas grandes. Assim você fará com que os demais líderes também sintam o prazer de guiá-lo, em vez de cultivarem a crença de que você é injusto e faz de tudo para inferiorizá-los.