Repositório Institucional da ENAP: Dimensionamento na administração pública federal: mensuração da capacidade produtiva e análise de tipificação
Dimensionamento na administração pública federal: mensuração da capacidade produtiva e análise de...
Dimensionamento na administração pública federal: mensuração da capacidade produtiva e análise de tipificação
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Title: Dimensionamento na administração pública federal: mensuração da capacidade produtiva e análise de tipificação
Iwama, Gabriela Yukari (Organizadora)
Almeida, Juliana (Organizadora)
Cunha, Raissa Damasceno (Organizadora)
Franco, Víthor Rosa (Organizador)
metadata.dc.description.physical: Volume 2
Abstract: Este livro é o segundo volume de uma série de seis livros sobre o projeto de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), desenvolvido pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão em parceria com a Universidade de Brasília (UNB). No estado atual da gestão de pessoas na Administração Pública Federal (APF) o dimensionamento da força de trabalho é uma importante ferramenta de gestão, na medida em que estabelece o quantitativo de pessoas necessário para realizar determinadas entregas ou tarefas. Este resultado pode ser o ponto de partida para a tomada de várias decisões relacionadas à gestão de pessoas, tais como seleção de pessoal, alocação da força de trabalho e desenvolvimento de carreiras e pessoas. Neste volume, são abordados elementos teóricos relevantes para o desenvolvimento do projeto e sua melhor compreensão, tendo em vista a grande diversidade da APF. Dessa forma, esta obra está dividida em quatro capítulos. No primeiro capítulo a abordagem é na capacidade produtiva e a sua relação com o dimensionamento e a produtividade. No segundo capítulo busca-se explicar como deve ser escolhida a variável que melhor representa o trabalho da unidade dimensionada. O terceiro capítulo dialoga com a análise da tipicidade, que é a primeira etapa do processo de dimensionamento. Por fim, no quarto e último capítulo, são apresentados os fatores organizacionais que impactam o dimensionamento da força de trabalho. Neste momento é explorada a influência de fenômenos organizacionais que podem ter no sucesso dimensionamento e na efetividade da implementação dessa ação estratégica para a gestão organizacional.
Keywords: gestão de pessoas; Administração Pública Federal; força de trabalho; dimensionamento da força de trabalho; metodologia