BLOG | Página 3 de 5 | Contador Empresarial
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Publicada nem 28/10/2016, a Lei Complementar nº 155/2016, que altera a Lei do SIMPLES NACIONAL, também conhecida como Lei Complementar (123/2006).Ler mais
Custeio Variável, aumentando a rentabilidade da sua empresa.
O método de apropriação de custos conhecido como custeio variável é aquele que distribui os custos variáveis de produção às quantidades de produtos produzidos em determinado período. Os custos fixos de produção não fazem parte do custo do produto e são tratados como sendo gastos de período da mesma forma que as despesas administrativas, comerciais e financeiras.Ler mais
Custeio por absorção. Entenda como funciona e precifique corretamente.
O método conhecido como custeio por absorção é aquele que distribui todos os custos de produção de um determinado período, sejam eles fixos ou variáveis, diretos ou indiretos, às quantidades de produtos fabricados. Este método está relacionado com a visão societária da contabilidade, cuja ênfase é a avaliação dos estoques e o atendimento as normas e princípios contábeis.Ler mais
Profissionais Liberais, fiquem atentos ao Imposto de Renda.
Profissionais liberais enquadrados nas seguintes profissões, médicos, odontólogos, advogados, psicólogos, fonoaudiólogos, fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais, são obrigados por força da Instrução Normativa 1.531/2014 da Receita Federal do Brasil, identificar o cpf dos titulares pelos pagamentos de cada um dos serviços prestados ao longo do ano de 2016.
Alterações contratuais e transferências são lícitas ou ilícitas.?
A atual legislação vigente, embora assegure a liberdade de contratação entre empregado e empregador, abriga as possíveis alterações das respectivas condições nos contratos contra a arbitrariedade do empregador, determinando que nos contratos individuais de trabalho apenas são consideradas lícitas quando houver mútuo consentimento e não resultarem direta ou indiretamente em prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente dessa garantia, desta forma, não produzindo efeitos nenhum no contrato de trabalho.Ler mais