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Ministro do Trabalho defende reforma trabalhista como geradora de empregos
17/05/2017 | O Globo
O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, defendeu a reforma trabalhista a senadores nesta terça-feira. Ele reforçou diversas vezes que as mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) vão estimular a geração de empregos e fornecer segurança jurídica para empregadores. Ele ponderou, no entanto, que respeita a posição e o calendário do Congresso Nacional.
— Nós temos que dizer que o governo compreende e respeita a manifestação dos movimentos sindicais, dos deputados e senadores. A própria crítica é importante para que possamos aprimorar as propostas. O governo respeita as opiniões do Congresso, respeita a agenda que o Congresso impõe.
O ministro reforçou o discurso de que a reforma é apenas uma modernização das leis, que garante todos os direitos essenciais dos trabalhadores, previstos na Constituição. Para Nogueira, com as mudanças, os empregadores se sentirão motivados a contratar. E disse ainda que não é possível pensar a legislação trabalhista focados apenas em grandes empresas.
— O trabalhador precisa de emprego, de um endereço para trabalhar. Precisamos nos colocar no lugar do pai de família que hoje de manhã não tinha endereço para trabalhar. Precisamos pensar numa legislação moderna que garanta ao trabalhador os seus direitos que estão no artigo 7º da Constituição e que dão segurança jurídica ao e empreendedor.
Ele ressaltou os dados positivos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados na manhã desta terça-feira, e que mostram que houve um saldo positivo de 59 mil vagas geradas em abril.
CUT CRITICA PROPOSTA
Também convidado para a audiência pública, o secretário-geral da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Sérgio Nobre, criticou o Senado e disse que as centrais sindicais não têm sido chamadas para o debate da reforma.
— Eu queria deixar registrado que aquilo que começa errado termina errado, como diz o ditado. E esse processo começou errado e muito errado.
Ele criticou sobretudo a criação de uma comissão dentro do local de trabalho, sem relações com o sindicato, para representar os trabalhadores, inclusive com poder de negociar com força de lei acordos coletivos. Ele disse que isso, em vez de minimizar conflitos, vai "estimular radicalmente o conflito dentro das empresas".
— E é isso que vai acontecer se se implantar esse tipo de representação aqui, uma representação que pode ser feita pelo supervisor, pelo chefe de RH. Enfim, é a raposa tomando conta do galinheiro literalmente, que vai negociar coisa, evidentemente, do interesse da empresa. E claro que os trabalhadores não vão aceitar. E, claro, que os representantes legítimos vão reagir.