[Tema #15: O Pai Natal decidiu reformar-se e as entrevistas começam esta semana. Descreve uma dessas entrevistas na perspectiva do recrutador de recursos humanos: A Rena Rudolfo]
Declino a incumbência de escolher novo funcionário para o lugar vacante de Pai Natal, e invoco por razões:
- O antigo funcionário ter tanto tempo de serviço quanto eu. Com direito a reforma integral e eu, a um acréscimo de trabalho. Não percebo a discrepança;
- Além desta, enorme, nenhum outro problema de saúde afligia tal funcionário, enquanto eu enfrento o rigoroso Inverno da taiga sofrendo de rinofima - e nem me deixam dormir em casa, alegando que ressono;
- Pretendem que recrute um funcionário com competências difíceis de avaliar. Quem para admissão não precisará de habilidades manuais para fazer brinquedos pois todos feitos na China, nem necessitará de artes de cozinheiro pois que aos elfos, desempregados, alimenta-os a Segurança Social. Também não tratará da neve do jardim, o Polo Norte derretendo-se pouco fica... e, claro, dispensa sentido de orientação, trocado por uma aplicação. Mas repugna-me seleccionar com base nos critérios “Deve ser gordo e ter barba branca. Tem de saber fazer Ho Ho Ho.”