Vaga Gerente Regional de Recursos Humanos - Campinas - Trimble Brasil Soluções Ltda 1987896 | VAGAS.com.br
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v1987896
A Trimble está recrutando um(a) Gerente Regional de Recursos Humanos para preencher uma oportunidade em Campinas, Brasil.
Buscando um forte líder regional de RH para as funções estratégicas e diárias do RH, incluindo; relações com funcionários, aquisição de talentos, gerenciamento de desempenho, relações trabalhistas e gerenciamento de sistemas de recompensa. O Gerente Regional de RH apoia todos os negócios da Trimble na região geográfica em áreas de remuneração, benefícios, aquisição de talentos, treinamento e desenvolvimento da organização. Além de desenvolver, implementar e monitorar sistemas eficazes de RH e fornecer suporte responsivo e serviço de consultoria a todos os colaboradores, gerentes e colaboradores de escritórios em todo o mundo, conforme necessário. Esta posição será baseada em Campinas, Brasil e fornece liderança regional de RH para todas as divisões da Trimble e se reportará a um Líder Sênior de RH nos EUA.
Participa no desenvolvimento de estratégias, planos e sistemas globais de RH, de nível de empresa e de departamento que apóiam as metas e objetivos de negócios;
Avalia decisões e resultados em relação às metas estabelecidas e recomenda abordagens, políticas e procedimentos para efetuar melhorias contínuas na eficiência dos negócios;
Colabora com a gerência sênior para criar e manter uma organização focada em atividades orientadas para o mercado, mas que seja ágil o suficiente para reagir a mudanças no mercado;
Desenvolve, recomenda e implementa políticas e procedimentos de departamento pessoal;
Soluciona os desafios de relações com colaboradores com uma abordagem sistemática. Trabalha com colaboradores e gerentes para determinar as causas principais dos problemas e aplica soluções relevantes consistentes com os requisitos legais e a filosofia da Trimble;
Gerencia e coordena a implementação de treinamento de pessoal, atividades de desenvolvimento gerencial e sistemas de gerenciamento de desempenho. Facilita os esforços de organização, liderança e desenvolvimento de colaboradores;
Viaja para sites regionais locais para auxiliar específicos,, participar de reuniões de gerenciamento e facilitar treinamentos;
Fornece supervisão das funções de aquisição de talentos regionalmente. Envolvido em realocações internacionais, imigração e expatriados. Coordena o recrutamento para cargos, incluindo estagiários e mão de obra temporária; supervisiona os processos de integração, monitora o programa de desenvolvimento de carreira, o aconselhamento de outplacement e as entrevistas de saída;
Pleno engajamento e participação na devida diligência e integração das atividades de M&A na região.
Interfaces organizacionais essenciais
O Gerente Regional de Recursos Humanos é um parceiro de negócios e consultor confiável para todas as divisões e organizações representadas nos sites da Trimble; e também é um membro colaborador da equipe global de recursos humanos da Trimble, comunicando-se de maneira proativa com colegas de recursos humanos sobre questões regionais com impacto na equipe global.
Apaixonado por RH e curioso para saber mais;
Tem maturidade e é capaz de desenvolver um alto nível de credibilidade pessoal com colaboradores e gerentes;
Capacidade de identificar problemas centrais da estratégia de negócios e antecipar possíveis obstáculos ao sucesso;
Excelente em uma estrutura organizacional matricial e distribuída;
Possui profundo conhecimento da legislação, princípios e práticas trabalhistas no Brasil;
Disposto e capaz de fornecer liderança, orientação e executar processos de RH, conforme necessário em toda a região;
Habilidades de gerenciamento de tempo e gerenciamento de projetos demonstradas;
Capacidade de treinar em todos os níveis da organização; habilidades de influência, facilitação, apresentação, negociação, comunicação, desenvolvimento de processos, análises e resolução de problemas são essenciais;
Gerenciamento de cultura demonstrado e capacidade de traduzir a cultura da empresa desejada em comportamentos gerenciais e de colaboradores específicos;
Capacidade de conduzir o gerenciamento de desempenho para garantir a máxima utilização de habilidades e talentos.
Flexível e capaz de gerenciar efetivamente em um ambiente de negócios em constante mudança, em uma função de supervisão ou de colaborador individual;
Disponibilidade para viajar internacionalmente, conforme necessário;
Autônomo e motivado.
Graduação com ênfase em RH / gerência ou área relacionada, ou uma combinação equivalente de educação e experiência relevantes; Mestrado em RH é um diferencial;
Sólida experiência em cargos de RH;
Experiência em pelo menos 2 funções principais de RH, como Aquisição de Talentos, Remuneração, etc.;
Experiência anterior em uma organização multinacional é diferencial;
Experiência em atividades de M&A e L&D são diferenciais.
A Trimble está transformando a maneira como o mundo trabalha, fornecendo produtos e serviços que conectam os mundos físico e digital. As principais tecnologias de posicionamento, modelagem, conectividade e análise de dados permitem que os clientes melhorem a produtividade, qualidade, segurança e sustentabilidade. Os softwares, hardwares e serviços da Trimble estão transformando uma ampla gama de indústrias, como agricultura, construção, geoespacial e transporte e logística.
Aqueles que conduzem com sucesso outras pessoas a atingir nossos objetivos são vitais para nossa organização. A liderança na Trimble é muito mais do que simplesmente exercer autoridade designada; esperamos que nossos líderes adotem um estilo de liderança focado na missão, adaptando-se continuamente às circunstâncias sem perder de vista o objetivo final; demonstrar força de caráter, intelecto e capacidade de converter idéias em realidade.