10 dicas para convencer o chefe a deixá-la trabalhar em casa | CLAUDIA
10 dicas para convencer o chefe a deixá-la trabalhar em casa
Por Júlia Warken Atualizado em 21 jan 2020, 08h06 - Publicado em 6 jul 2016, 15h25
Menos stress no trânsito, mais economia no almoço e o conforto daquele moletom surrado… Trabalhar de casa tem uma série de vantagens e, em muitos casos, realmente funciona. O problema é que o home office ainda está relacionado a pontos negativos e tem muito chefe que torce o nariz para esse novo jeito de trabalhar. Mas calma, cada vez mais pessoas estão aderindo a ideia, especialmente nas grandes cidades, onde chegar ao escritório muitas vezes é uma verdadeira saga. Então se liga nessas dicas para convencer a chefia de que trabalhar em casa pode ser uma boa ideia.
1. Em primeiro lugar, analise se o home office é realmente viável.
2. Analisou tudo? Então mostre isso ao chefe.
3. Fale sobre economia de tempo.
4. Fale sobre qualidade de vida.
Stress no trânsito e no transporte público são coisas que fazem parte da vida de quem trabalha longe de casa. E esse stress pode ser um baita calcanhar de aquiles na vida profissional. Fale sobre o tempo gasto tanto de forma quantitativa, quanto qualitativa. Chefes inteligentes sabem que a qualidade de vida reflete diretamente no rendimento dos funcionários.
5. Fale sobre economia de dinheiro.
Calcule quanto você gasta para trabalhar fora de casa e avalie se você está disposta a ajustar o seu salário. Se a resposta for "sim", então essa é uma grande carta que você tem na manga! Outra coisa: se você não está usando o espaço físico da empresa, automaticamente seu chefe tem menos gastos com energia, água, telefone, materiais de escritório e até café.
6. Se possível, fale sobre horários alternativos.
Esse não é um item que se aplica a todo tipo de trabalho, mas em alguns casos é válido argumentar que você costuma ser mais produtiva à noite, por exemplo. Você realmente precisa estar trabalhando das 9h às 18h ou pode flexibilizar seus horários? Analise esse aspecto e, se possível, use ele a seu favor.
7. Mostre-se disposta a encarar novos desafios.
Esse não é o momento de fazer corpo mole, garota. Seu chefe precisa ter a confiança de que você não vai desapontá-lo nessa nova fase. A maioria dos empregadores gosta de ver com os próprios olhos a postura profissional dos contratados, coisa que ele não poderá fazer enquanto você estiver em casa. Compense isso mostrando que você é capaz de impressioná-lo mesmo à distância.
8. Proponha um teste.
9. Proponha um home office parcial.
Mesmo assim ele não está muito convencido de que a proposta é boa? Tente negociar um esquema "meio a meio". Alguns chefes concordam que o funcionário passe a manhã trabalhando em casa e vá ao escritório apenas de tarde, por exemplo. E isso é uma mão na roda para escapar da hora do rush! No final das contas, isso pode acabar funcionando como um teste para que no futuro você tente flexibilizar seu horário ainda mais.