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Como é trabalhar na Compreingressos.com?
Serviu de aprendizado
Agente de VendasEx-funcionário, saiu em 2016
Prós: Apenas o salário e benefícios, costumavam fazer festas para descontrair um pouco na empresa. Você também pode ganhar ingressos para ir a shows ou peças de teatro.
Contras: A falta de profissionalismo de alguns, onde não sabem separar o profissional do pessoal. Tratam os funcionários do callcenter como se nada fossem ali na empresa.
Conselhos para presidência: Orientar e supervisionar melhor seus funcionários.
Trabalha com que ame e não terá de trabalhar um único dia de sua vida
Prós: Trabalho a mais de 4 anos na empresa na bilheteria e agora sou supervisora e pude acompanhar desde o início o crescimento da empresa . Que visa sempre o melhor para todos tanto colaboradores como clientes por isso acredito que a empresa tanto cresce e vai crescer ainda mais e quero poder fazer parte disso , pois assim como a empresa eu viso o crescimento com muito trabalho, e o reconhecimento é mérito !Salario sempre em dia assim como os benefícios ! E a empresa exige apenas o mínimo que fomos contratados para fazer trabalhar e exercer nossas funções .
Contras: Ser muito tolerante com os colaboradores que é nítido que muitos querem apenas um emprego e não trabalhar duro , apenas cobrar da empresa e não cumprir suas obrigações . Toda empresa tem seus pontos negativos porém vejo que muitas colaboradores que não merecem a empresa dá chance ainda para pessoa melhorar e Eu considero um ponto negativo
Conselhos para presidência: Ter um processo de selaçao com mais etapas .
Gosto das coisas claras e certas.
Prós: Trabalho diretamente com o público, com artistas e com os mais variados tipos de espetáculos. O crescimento desta empresa foi muito rápido e fico feliz por fazer parte desta etapa.
Contras: A empresa não sabe se expor quanto ao funcionário ou seja, quando temos dúvidas e procuramos para esclarecimentos, simplesmente eles dizem que vão pesquisar mas a resposta não vem. No meu contrato diz que minha carga horária é das 14:00 as 20:00 podendo prorrogar conforme a necessidade do teatro, mas eles dizem que não cumpro 220 horas mensais, não entendo isso. Sexta e sábado entro as 14:00 saio as 00:45. Gostaria muito mesmo de entender.
Conselhos para presidência: Olhar mais pelos seus funcionários, que as vezes, ficam muito mais tempo em seu trabalho do que em casa com a família. A remuneração de certos funcionários que fazem horas a mais, assim como eu, deveria ser revisada.