Partindo do pressuposto que todo e qualquer acontecimento indesejável no processo deve ser evitado e ações de sustentabilidade são bem-vindas, as campanhas de conscientização podem combinar comunicação interna, ações dos RH e da área de QSMS-RS e Sustentabilidade.
Em organizações multinacionais, a recomendação é sempre buscar avaliar as experiências de cada país e divulga-las para outras regiões.
Quando trabalhei na Líbia implantar coleta seletiva, armazenar e buscar uma organização para recolher o óleo usado foi um pesadelo!
Detalhe: A água vinha a 700 km do meio do deserto transportado pelo maior rio subterrâneo artificial do mundo proveniente de vários poços a não sei quantos metros de profundidade.
Nas ações de sustentabilidade, campanhas motivacionais, inclusive com prêmios para os colaboradores, exercem sempre um resultado muito positivo.
É possível criar campanhas e até competições mundiais periódicas para incentivar a conscientização de procedimentos de segurança ou sustentabilidade, como o uso de equipamentos de proteção individua ou reuso de água.
Em plena expansão, o recebimento de novos colaboradores impõe a implantação de treinamentos adequados em matéria de qualificação, de prevenção a acidentes e cuidados com o meio ambiente ter uma cultura organizacional forte é essencial para disseminação.
Além das ações de comunicação e através de premiações, as organizações estão levando para todos os países o conceito dos princípios ESG
O objetivo do prêmio é recompensar as equipes que aplicam todos os procedimentos de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente e mostrar aos novos colaboradores a importância da cultura da empresa.
Com todo o envolvimento dos gestores através da comunicação interna e liderança, a possibilidade de premiação incentivou a criação de equipes e o comprometimento mútuo entre os profissionais.
Ao longo de 12 meses, a expectativa é favorecer a conscientização dos novos colaboradores e reforçar para toda a equipe interna a importância e a preocupação com a qualidade, questões ambientais e de segurança do trabalho.
Há muitos profissionais com ideias, formações e estilos diferentes de trabalho, e essa diversidade leva ao embate de opiniões com frequência.
Mas é importante que o gestor esteja sempre envolvido exercendo uma forte liderança para que essas discussões tenham sempre como objetivo o crescimento do negócio, melhoria de processos e desenvolvimento das equipes.
Procedimentos corretos de QSMS-RS e Sustentabilidade, baseados nos Princípios ESG campanhas bens estruturadas, gestores com forte liderança comprometidos, dividindo responsabilidade e colaboradores envolvidos é a principal receita para evitar toda e qualquer falha de processo.
Alguns equívocos em uma análise de gestão de riscos socioambientais devem ser evitados, cuidado com o Cisne Negro!