05.09.2014 - Trabalhador que teve filho durante as férias será indenizado
O relator disse entender que a Campo da Esperança deve compensar o trabalhador pelo dano moral que causou ao privar o pai de convier, em licença paternidade, com o filho. Com esses argumentos, o desembargador determinou que a empresa deve pagar indenização no valor de R$ 2 mil, mais os quatro dias de licença suprimidos. Processo nº 0001987-47.2012.5.10.002 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª. Região