Os programas de incentivo ao desligamento nas estatais passaram por muitas transformações nos últimos 15 anos. Vão desde um enxugamento compulsório dos quadro de pessoal até um incentivo para saída daqueles que já estão com benefício pelo INSS.
Atualmente ele é usado principalmente para incentivar as pessoas que já têm condições de se aposentar. Normalmente as empresas preveem uma economia de recursos no médio prazo pois podem substituir pessoas com remuneração mais alta por novos empregados ou simplesmente reduzir quadro pelo avanço tecnológico.
No caso da Caixa Econômica, em 2019, ela está dando um incentivo de 9,7 remunerações base do empregado, limitados a R$ 480 mil, como apoio financeiro de caráter indenizatório.
Primeiro eu comparei a rende que eu ia receber com a que eu tinha quando estava na ativa. Sabendo que eu ia ter anualmente 3 remunerações a menos.