Excelente ambiente e estrutura, mas oportunidade de crescimento é lenta.
Prós: Empresa com ambiente muito legal, bastante flexível, excelente estrutura. Cadeiras confortáveis, mesa ampla, equipamento de qualidade. Bastante benefícios e bom salário. Trabalho equilibrado e desafiador.
Contras: Possibilidades de crescimento na carreira são bem demorados e dependendo da equipe e gestor o ambiente pode não ser dos melhores. Eventualmente se trabalha com sistemas legados.
Uma boa escola para aprender sobre sistemas escaláveis
Coordenador de SistemasEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: Empresa com diversos benefícios, com uma grande estrutura para funcionários. Possui muitas oportunidades, dependendo do seguimento ou da área.
Contras: Empresa com uma estrutura de muitos cargos, que pode atrapalhar o crescimento. Uma certa burocracia, comum de empresas de maior porte. Necessidade de um pouco de política para crescer.
Empresa interessante para aprender o que fazer e, principalmente, o que não fazer (ótimos exemplos ruins).
Prós: Bons beneficios, horário flexível, oferta de projetos desafiadores dependendo da area. Bom ambiente de trabalho (dependendo do projeto), o tamanho da escala torna os projetos mais interessantes.
Contras: Empresa familiar, muitos egos, alguns incompetentes, cultura de trabalho em equipe muito ruim. Mais, acima de tudo, uma política que faz o senado brasileiro corar de inveja. Também, muita fofoca.
Conselhos para presidência: Contratação de um CEO profissional (não jornalista) e deixar de ser uma empresa familiar.
Empresa OK, mas com modus operandi: ouço e obedeço, senhor.
Prós: A empresa tem saúde financeira, paga em dia e tem benefícios interessantes. Também tem uma série de benefícios agregados que agradam e um ambiente OK de trabalho.
Contras: Infelizmente a chefia está na função desde a fundação, tem dificuldade para inovar, resistência a mudanças e lentidão na tomada de decisões. Isso afeta cargos e salários.
Conselhos para presidência: Treinar melhor as equipes de gestão de todos os seu produtos e serviços buscando mais eficiência na tomada de decisões e criando um sistema mais moderno e condizente a uma empresa de tecnologia e notícias do século XXI
Prós: Benefícios, horário flexível e nome no mercado. Salário acima da média do mercado considerando também a PPR. atrativa.
Contras: Gestores às vezes não lida bem com o cargo ocupado, clima organizacional hostil, há uma seleção de tratamento entre as pessoas, quem já vêm, muitas vezes dos superiores.
Uma empresa comum.
Prós: Ótimos computadores, com bastante memória e dois monitores. Salário médio razoável de acordo com o mercado. Ótimo suporte do RH. Horário de entrada e saída não fixos. Não é necessário se vestir formalmente. Um dos prédios da empresa é bem localizado (Faria Lima)
Contras: Poderia ser uma empresa "do futuro", mas é uma empresa comum, vertical, com uma forma de trabalhar não tão moderna assim. Não há área de descanso ou descompressão. Água potável suja (prédio Faria Lima). Funcionários não sabem utilizar um banheiro, e número de funcionários de limpeza é insuficiente. Mudança de posição de trabalho constante. Novas posições de trabalho muito apertadas (estilo Call Center, para caberem mais pessoas), o que dá a sensação que somos vistos como número. Refeitório minúsculo. Não espere reconhecimento pelo seu trabalho, aqui é bem difícil. Poderia ter menos gerentes e chefes, muita gente para quem responder. Devido ao crescimento da maior equipe da empresa, as outras estão sendo transferidas para um prédio super mal localizado e perigoso, enquanto vemos na mídia empresas cada vez mais situadas em locais bacanas. Caso o funcionário não trabalhe numa véspera de Natal, Ano Novo, jogo de copa (ocasiões onde o Brasil pára), é descontado do banco de horas. Sindicato ineficiente (Sindiesp), tivemos um dissídio "simbólico", muito aquém da inflação.
Conselhos para presidência: Prestar mais atenção no organograma da empresa. Estarem mais próximos dos funcionários, de quem realmente faz a máquina funcionar. São esses que têm que ser ouvidos. Muitos talentos estão se perdendo devido a uma cultura relativamente antiquada.
É uma empresa muito boa para se trabalhar, com alguns pontos a desenvolver
Prós: Horários e trajes flexíveis, bom clima organizacional, aproximação entre gestores e analistas, treinamentos disponíveis para funcionários (internos e externos)
Contras: Plano de carreira pouco desenhado (algumas pessoas passam muitos anos na mesma função sem um plano de crescimento), áreas bem sobrecarregadas
Prós: Ambiente bom, Remuneração competitiva, Ambiente com dress code livre, Vale Transporte nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn