Líderes brasileiros são os que mais valorizam a curiosidade em profissionais, aponta estudo | TI INSIDE Online
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O estudo, realizado pelo líder em analytics, conversou com mais de 2.000 gestores de todo o mundo – 304 deles brasileiros – e analisou dados do LinkedIn ao longo do último ano. O relatório define curiosidade como "o impulso para buscar novas informações e experiências e explorar novas possibilidades", destacando sua importância em profissionais ocupando diferentes cargos e níveis dentro da organização.
O relatório mostrou que a curiosidade ganhou força no LinkedIn no último ano. Segundo dados da rede social, houve um crescimento de 158% no engajamento em posts e artigos que mencionam curiosidade, e um crescimento de 90% nos anúncios de emprego que a citam, além de um crescimento de 87% na menção de habilidades relacionadas à curiosidade em 2021, comparado ao mesmo período do ano anterior. "Nosso estudo deixa claro como a curiosidade deixou de ser apenas interessante e se tornou uma característica obrigatória que ajuda a lidar com desafios cruciais dos negócios e a fomentar inovação", disse Jay Upchurch, CIO do SAS.