LSS Master Black Belt VIRTUAL | Treinamentos Abertos | SETA Desenvolvimento Gerencial
LSS Master Black Belt VIRTUAL
Entender a função e o papel de liderança do MBB exercida junto à Organização e seu papel nos Programas de Melhoria Contínua e/ou Inovação. Entender como funciona o Sistema de Gestão e de Inovação em uma Companhia. Entender aspectos financeiros na realização de projetos de Melhoria e Inovação. Entender como o MBB auxilia a Organização a atingir seus resultados e metas. Entender como as métricas de uma Organização se relacionam e como definir os projetos de melhoria. Exercitar a Gestão da Mudança e aumentar sua capacidade de impactar os resultados da Organização.
Profissionais que desejam e/ou necessitam desenvolver-se na área de gestão de Negócios.
Projetos OPEX x CAPEX x INOVAÇÃO
As metodologias de OPEX e Inovação: Lean x Seis Sigma x BPM X Design Thinking x Metodologias Ágeis – como justificar seus usos para a Organização
O Papel da Alta Liderança no sucesso do Programa: Champion
Exemplos de Programas bem sucedidos
Cinefyn Framework - Incorporando Inovação ao Modelo de Gestão
Liderança & Coaching – Gestão e Inovação
Mundo V.U.C.A. – o novo perfil de Liderança
Como o Programa de Excelência Operacional se relaciona ao tema "Desenvolvimento de Liderança"
Liderança Ágil (Mentalidade Ágil em Projetos de Excelência Operacional)
Liderança Situacional (Modelo Kan Blanchard) aplicado à Excelência Operacional
O feedback como parte da formação de equipes de projetos
Coaching em Projetos de Melhoria e de Inovação - melhores práticas
Inteligência Emocional para Líderes de Programas de Melhoria e/ou Inovação
Os 7 passos seguidos por equipes de Alta Performance para gerenciar a mudança
Passo 1: Liderar as mudanças; Passo 2: Criar uma necessidade compartilhada; Passo 3: Dar forma à visão; Passo 4: Mudar sistemas e estruturas organizacionais; Passo 5: Mobilizar o comprometimento; Passo 6: Perpetuar a mudança; Passo 7: Monitorar o progresso
Mudança Viral (Viral Change)
Resultados: Impacto nos KPIs e validação financeira dos Programas OPEX e Inovação
A Importância de se apurar resultados financeiros
Exemplos de Projetos que impactam os resultados financeiros
Identificando uma carteira de Projetos baseado no impacto financeiros e mitigação de Risco do Negócio
Hard Dollar x Soft Dollar
Classificação Financeira dos Projetos
Estudos de Casos para Correta Classificação Financeira
Modelos para implementação de Programas de Gestão e Inovação
Componentes do Sistema de Gestão de Negócios de uma Empresa
Gestão da Rotina (Plano Operacional)
Melhoria Contínua (Plano Tático)
Metodologias e Ferramentas que compõem o Sistema de Gestão
Discussão dos vários modelos de Gestão existentes
Desdobramentos das Metas / Métricas (Plano Estratégico)
Como definir os projetos de Melhoria a serem executados
Elaboração do Programa OPEX / INOVAÇÃO – 2020/2021
Apresentação final do Programa para 2020/2021
Submetê-lo à avaliação crítica
Conhecer programas de outras organizações
1-Antes dos 5 dias de treinamento
Pré-trabalho individual: Os participantes assistem aos módulos digitais da SETA e/ou realizam a leitura de artigos específicos e/ou assistem a vídeos em domínio público. Esse pré-trabalho permite a otimização do aprendizado, e a equalização do conhecimento entre os participantes, para os 5 dias de treinamento subsequentes.
Além disso, os participantes também preenchem o formulário TEIQUE na Internet.
2-Durante os 5 dias de treinamento
LSS Master Black Belt - Turma 14 18 a 22 de Outubro Local: Plataforma Zoom (Seta)
• Participar das 40 horas-aula (Treinamento de MBB )
• Apresentar o trabalho final desenvolvido ao longo da semana de treinamento e apresentá-lo em grupo no último dia do treinamento
• Comprovar que já é Black Belt certificado ou estar em fase final de certificação
• Projeto de certificação ( alternativas ) :
• Projeto Seis Sigma de alta complexidade incluindo vários departamentos na Organização ou
• Provar que está coordenando a implementação do programa de Excelência Operacional e / ou de Inovação em uma empresa ou área significativa
OBS: Todos recebem certificado de conclusão se comprovado 80% de participação no treinamento. Além disso cada participante recebe seu relatório TEIQUE em PDF.
• O valor do investimento inclui: Impostos, material eletrônico, certificado em PDF.
*A turma pode ser cancelada ou reagendada caso não obtenhamos um número mínimo de participantes. Investimento: R$ 6.000,00 Meios de pagamento: Transferência bancária, boleto ou cartão de crédito. INSCREVA-SE ENTRE EM CONTATO