A assistente administrativa, prestou serviço a um Município por 26 anos. Em 2014, ela foi despedida sem justa causa e não recebeu nenhum valor a título de verbas rescisórias, além de estar com três meses de salário atrasados e vários depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pendentes.
Ao ingressar na Justiça, a empregada argumentou que é obrigação da empresa cumprir com todos os direitos trabalhistas e, ao não fazê-lo, "afrontou o princípio da dignidade da pessoa humana", garantido na Constituição da República.