As pesquisas serão publicadas no periódico "Social Justice Research Journal".
"Os resultados são consistentes com outro estudo, que indicou que a comunicação por e-mail diminui a confiança e a cooperação em grupos de trabalho, ao mesmo tempo que aumenta a negatividade em avaliações de performance. As pessoas se sentem mais justificadas em agir de modo egoísta ao digitar, em comparação com quando têm que escrever algo em papel", disse outra autora da pesquisa, Terri Kurtzberg, professora da Universidade Rutgers.
Fonte: http://www.reclameaqui.com.br/noticias/e-mail-facilita-mentira-no-ambiente-de-trabalho-diz-estudo/693