Francesca espera que a pesquisa faça companhias pensarem melhor na carga de trabalho exigida de funcionários. "Quando temos resultados ruins mesmo trabalhando muito, a resposta costuma ser trabalhar ainda mais. Não vejo muitas organizações que encorajam profissionais a refletir sobre o que fazem — ou que ao menos lhes dão tempo para fazê-lo."