Avaliações de entrevistas de emprego na Globalweb Outsourcing | Love Mondays
Entrevistas de emprego na Globalweb Outsourcing
Todas as cidadesBrasília, DFLimeira, SPSão Paulo, SP
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 2 dias. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de julho de 2018.
Entrevista: Passei pela primeira parte que era uma entrevista via Skype com o pessoal do RH. A segunda fase também era por Skype com o líder de departamento, porém ao esperar no horário combinado ninguém apareceu. Enviei e-mails perguntando o que aconteceu e ninguém chegou a me responder. Falta profissionalismo e o pessoal do RH é completamente perdido. Péssima experiência.
P: Conte um pouco sobre você e sobre suas experiências passadas.
R: Falei um pouco da minha família e de onde morava. Tambem falei sobre minha faculdade.
Entrevista de emprego para Analista de Processos e Métricas
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing.
Entrevista: Processo seletivo é padrão. Uma conversa com o RH, uma prova técnica e posteriormente uma conversa com o gerente da área. Tudo normal, nada de excepcional.
P: Por que pretende sair do seu atual trabalho?
Negociação: Tentei negociar, mas o salário não era negociável tendo em vista que já estava descrito no contrato do prestador onde iria ficar alocado.
Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 3 dias. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing.
Entrevista: segunda entrevista que irei realizar em uma janela de 45 dias, das duas vezes que fiz entrevista com o departamento técnico, fui aprovado, porém, na primeira vez, não fui selecionado e ainda tive que entrar em contato com o rh para saber do processo, sendo que me ficaram de passar um feedback até a sexta anterior. a empresa parece sofrer de sérios problemas de QI.
P: perguntas sobre noc e rotinas de backup
R: ja havia tido experiência anterior com ambos
Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 2 meses. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de janeiro de 2018.
Entrevista: Mentiroso. Burocrático. Falho. Não funciona. Enganador. Malandro. Sem vergonha. Enrolador. Exigem muito, pagam muito pouco. Corra! Você não merece! Não vale a pena! Fuja!
Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 3 dias. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de fevereiro de 2018.
Entrevista: na entrevista técnica, o processo foi bem simplificado e direto, o chefe do departamento que realizou a entrevista e ele foi bem cirúrgico, assim como deve ser em uma entrevista para vagas relacionadas a TI, perguntar somente o que é interessante
P: o que você achava dos processos da sua antiga empresa
R: muita burocracia, alguns fluxos eram totalmente desnecessários
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 3 meses. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de agosto de 2017.
Entrevista: Te convidam para fazer entrevista presencialmente varias vezes, você conversa cada dia com uma pessoa diferente e de área diferente. Conversa mesmo para saber suas experiências, perfil...tudo o que está no seu Cv. Depois de todas as entrevistas eles não dão nenhum feedback se quer, não enviam e-mail, telefone... nada! Esquecem que você existe, que você gastou tempo, dinheiro, colocou-se totalmente a disposição deles, fora toda expectativa que você coloca por estar desempregado... para nunca mais te retornarem com uma resposta seja positiva ou negativa. Experiência péssima! Se a empresa já se comporta assim com quem quer trabalhar lá, imagina como deve ser lá dentro... aviso ao RH e gestores das áreas: o mundo corporativo é pequeno e dá muitas voltas...
P: Me fale um pouco mais sobre você?
R: Lado profissional e pessoal.
Entrevista de emprego para Operador de Service Desk
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de julho de 2017.
Entrevista: Processo seletivo organizado. A Psicologa entrou em contato comigo agendando a primeira etapa do processo seletivo para o dia seguinte, neste dia foi aplicado algumas provas e um teste. 3 dias depois ligaram para realizar a entrevista com o gestor e a psicologa. Eles passaram o retorno no dia seguinte e eu iniciei logo em seguida.
P: O teste de raciocínio lógico é um pouco difícil.
Negociação: O salário já é pré estabelecido para este cargo. Não há como negociar.
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 1 dia. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing, no mês de maio de 2013.
Entrevista: O mesmo de qualquer empresa que quer apenas lucro, ofereceram salários muito abaixo do mercado e só aumentaram quando perceberam que não havia profissionais.
Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Globalweb Outsourcing.
Entrevista: O processo seletivo é relativamente simples. Sem grandes dificuldades. É necessário apenas noções básicas sobre o cargo ou sobre a áriea de TI.