BlogInício » Blog » Profissional de RH – Como se tornar?
Profissional de RH, a solução exata das ciências humanas
Descubra tudo o que é preciso para que você se torne um profissional de RH do Futuro!
Lidar com pessoas é uma das coisas mais difíceis que existem no universo!
Como se tornar um Profissional de RH do Futuro – "O início de tudo…"
Como se tornar um Profissional de RH do Futuro unindo os números às pessoas
A inteligência artificial dos profissionais de RH do Futuro
A inteligência emocional dos profissionais de RH do Futuro
Mas, o mais importante, foque naquilo que ama ❤️!
FAÇA AQUILO QUE REALMENTE AMA FAZER!
Durante a sua vasta jornada acadêmica, um dos maiores questionamentos – se não o maior – que te acompanha, do primário ao colegial, é:
"O que eu vou fazer da minha vida?"
Fato é: algumas pessoas optam por seguir os negócios da família, enquanto outras pretendem dar início aos negócios da família…
Contudo, em ambos os casos, cada um tem a liberdade de escolher o que fazer.
E, dada essa liberdade, surge uma outra dúvida, que divide opiniões e carreiras de trabalho:
"Devo seguir a carreira de exatas, de humanas ou de biológicas?"
Embora os estudantes de exatas e biológicas se destaquem pela complexidade de suas tarefas e atividades, a grande verdade da existência humana é que:
Para você ter uma ideia, se lidar com pessoas fosse fácil, o seriado "Friends" não teria a mínima graça…
E é justamente nesse ponto que queremos chegar…
Se o seu desejo é se tornar um profissional de RH de sucesso, este artigo te revelará tudo o que é preciso para esse feito.
Contudo, saiba que estamos falando de uma das áreas mais importantes e impactantes na sociedade, sendo assim, já se prepare, porque você vai precisar de muita dedicação para se tornar um profissional de RH do Futuro!
Toda grande jornada, assim como toda grande carreira profissional, precisa de um início…
Sendo assim, nosso ponto de partida é justamente a sua formação.
Portanto, como dito, para se tornar um profissional de RH, é preciso seguir pela área das ciências humanas, o que permite que algumas formações te deem base para atuar nessa área, sendo elas:
É evidente que a faculdade de recursos humanos é a mais indicada para quem quer se especializar na área, mas, conhecimentos em psicologia organizacional e até mesmo em administração geral dão um diferencial importante para o seu currículo!
Agora, focando no futuro – o que é muito importante, uma vez que esta área está em constante atualização…
Você precisa se atentar às tendências de gestão de pessoas para aplicá-las na sua empresa ou na empresa em que trabalha.
Desse modo, aqui, vamos destacar dois pontos cruciais do mercado de RH do futuro:
O uso da inteligência da informação como sua aliada para tomadas de decisões; e
O uso da inteligência emocional, como direcionamento para melhor aproveitamento do seu capital humano.
Caso queira entender com maior profundidade qual a situação do mercado de RH e a sua projeção para o futuro, acesse esta publicação: Mercado de Recursos Humanos – Como aproveitar as melhores oportunidades?
Mas, por hora, vamos focar nesses dois pontos…
Com a chegada o RH 4.0, as ciências exatas se tornaram mais próximas dos profissionais de RH, dando liberdade para que processos de tomada de decisão se tornem mais efetivos e justos, uma vez que estarão baseados em dados.
Para isso, empresas fazem uso de tecnologias que conseguem medir o aproveitamento dos profissionais e, mais do que isso, que os auxiliam em tarefas manuais e repetitivas, dando maior liberdade criativa para que sejam úteis de diferentes formas.
Para entender melhor o conceito de RH 4.0 e quais são as especializações que podem te garantir nesse meio, acesse esta publicação exclusiva do nosso blog:
👉 RH 4.0 – O que é e o que você precisa saber?
Agora, se por um lado temos profissionais de RH se unindo a profissionais de exatas, por outro lado, temos o profissional de RH que se aprofundou mais ainda dentro dos estudos humanos e, assim, se especializou em gestão comportamental.
A gestão comportamental é o estudo que permite entender quais são os perfis comportamentais dos seus colaboradores e, assim, determinar quais atividades eles terão maior aproveitamento, com base nos estímulos e influências que as suas personalidades recebem.
Uma das metodologias mais utilizadas para esse estudo é a DISC, e caso queira saber mais sobre ela, pode acessar a nossa publicação exclusiva:
👉 DISC – Entenda como otimizar a produtividade da sua equipe
Portanto, independente da área que opte seguir ou da especialização que decida fazer como profissional de RH, o mais importante de tudo é:
De resto, tudo se tornará apenas etapas para que você conquiste os seus objetivos!
E, por falar em fazer o que ama, nós, do RH do Futuro, amamos esse setor e por isso nos dedicamos em fornecer conteúdo de qualidade e soluções para profissionais, empresários e estudantes de RH.
Sendo assim, continue nos acompanhando frequentemente e, caso queira se destacar nessa área, entre em contato conosco! Nossos consultores têm boas dicas para você!