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Dinâmicas de Grupo de Foco em Resultados
Trabalho em equipe e avaliação de processos focando em resultados.
A Ponte e o Caminhão
Trabalhar a criatividade, pró-atividade, planejamento e a comunicação.
Analisar a importância da organização, diferenciando uma ação espontânea de uma ação planejada.
Dinâmicas de Foco em Resultados
Antes de mais nada deve-se entender o que signiticam as palavras foco e resultado, individualmente.
Foco, em geral, é tomado como "o centro de" e é, nessa asserção, que é tomada como o ponto onde se concentram os raios luminosos que passam por uma superfície transparente. Alternativamente é o ponto de convergência ou donde saem emanações (Wikipédia).
Embora a definição acima possa parecer distante do mundo corporativo ou educacional, devemos compreender que, "possuir foco" é concentrar os esforços em uma determinada tarefa ou objetivo. Nossos comportamentos são determinados pelo foco, uma vez que este pode ser traduzido como a força que conduz os sentimentos. Distrações do dia-a-dia constantemente nos desviam do foco na tarefa o que torna a sua associação com os resultados quase que impossível ou, na melhor hipótese, muito distante. O indivíduo com foco consegue se manter uma tarefa por um longo período, até que esta esteja concluída.
Já a palavra resultado, é a simples conseqüência de nossas ações que, por sua vez, são oriundas de nossas decisões. Obviamente o resultado pode ser positivo ou negativo porém, uma vez tomada uma decisão e colocada em prática, sempre teremos um resultado final, embora este possa ser diferente daquele que almejamos inicialmente. Se procurarmos no dicionários encontraremos para a palavra resultado o significado de efeito.
Após compreendermos melhor as duas palavras em questão: foco e resultado, podemos discernir que: não há efeito sem causa. Logo, para que exista um efeito (resultado) desejado é condição sine qua non que haja um foco inicial (origem da ação).
Possuir foco em resultados nada mais é do que fazer acontecer aquilo a que nos propomos. Para isto é necessário sabe lidar com as distrações, colocando-as em segundo, terceiro, quarto plano (ou mais além), conhecer muito bem as "regras do jogo" em que estamos (seja este um ambiente corporativo, comunitário ou familiar), administrar o tempo de forma eficiente, saber lidar com os desafios e situações inesperadas assegurando a continuidade do trabalho.
Isto posto, ao trabalhamos uma dinâmica cujo objetivo é destacar ou detectar o foco em resultados, poderemos, por exemplo, verificar se os participantes se mantêm na tarefa sem distrações e fielmente ao objetivo inicialmente proposto. Dinâmicas como A Ponte e o Caminhão ou Folha de autógrafos podem ser ótimas aliadas neste sentido.
Uma boa idéia para nos tornarmos mestres na aplicação deste tipo de dinâmica de grupo é, antes de tudo, passarmos a adotar técnicas de foco em resultados em nossas próprias vidas. Certamente este hábito nos dará mais confiança e subsídio para direcionarmos os participantes ao objetivo que pretendemos.