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Como avaliar a exposição ao calor no local de trabalho
Por Blog Segurança do TrabalhoLegislação, Saúde Ocupacional 6 Comentário
De acordo, com o anexo 3 da norma regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres), a exposição ao calor no local de trabalho deve ser avaliada através do Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo – IBUTG, que trata-se da média ponderada dos variados valores obtidos durante o intervalo de 60 minutos.
O Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo – IBUTG definido pelas seguintes equações:
Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
tbn = temperatura de bulbo úmido natural em ºC;
tg = temperatura de globo em ºC;
tbs = temperatura de bulbo seco em ºC.
Aparelhos usados na avaliação do calor no local de trabalho
Conforme, o anexo 3 da norma regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres), devem ser usados nesta avaliação os seguintes aparelhos:
Termômetro de bulbo úmido natural. Saiba onde encontrar, acesse: Termômetro de bulbo úmido.
Termômetro de globo. Saiba onde encontrar, acesse: Termômetro de globo.
Termômetro de mercúrio comum. Saiba onde encontrar, acesse: Termômetro de mercúrio.
Além disso, o anexo 3 da norma regulamentadora nº 15, específica que as medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do corpo mais atingida.
Limites de tolerância para exposição ao calor
Segundo, o anexo 3 da norma regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres), a obtenção dos limites de tolerância da exposição ao calor, distingue-se conforme os seguintes regimes de trabalho:
1. O regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço. Neste caso, deve-se cumprir o estabelecido pelo Quadro nº 1 do anexo 3 da norma regulamentadora nº 15, conforme a figura abaixo:
2. O regime de trabalho intermitente com período de descanso em outro local (local de descanso). Neste caso, deve-se cumprir o estabelecido pelo Quadro nº 2 do anexo 3 da norma regulamentadora nº 15, conforme a figura abaixo:
Sendo que: M é a taxa de metabolismo média ponderada para uma hora, determinada pela seguinte fórmula:
Mt – taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de trabalho.
Md – taxa de metabolismo no local de descanso.
Td – soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
É importante ressaltar, que as taxas de metabolismo Mt e Md serão obtidas consultando-se o Quadro n.º 3 do anexo 3 da NR-15, conforme a figura abaixo:
Além disso, para calcular o valor da média ponderada por uma hora do IBUTG, estabelece a seguinte fórmula:
IBUTGt = valor do IBUTG no local de trabalho.
IBUTGd = valor do IBUTG no local de descanso.
Tt e Td = como anteriormente definidos.
Os tempos Tt e Td devem ser tomados no período mais desfavorável do ciclo de trabalho, sendo Tt + Td = 60 minutos corridos.
É importante destacar, que conforme o anexo 3 da norma regulamentadora nº 15 (Atividades e Operações Insalubres), os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.
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Carlos Cabral de Araujo
excelente site de artigos.
27 de setembro de 2014 Responder
Diego Carvalhal
Quando devo considerar a exposição a um determinado agente de risco no PPRA que futuramente será utilizado para elaboração do PCMSO?
Ex: tenho 2 trabalhadores que ficam exposto ao ruído de uma torre de refrigeração eventualmente 10 dias no período de 1 ano. Devo considerar no PPRA ? Pois uma vez que considerado precisarei avaliar quantitativamente (gasta_se dinheiro) e também deverá o PCMSO indicar o exame audiometrico.
19 de outubro de 2016 Responder
onde vejo o nome do autor do site?
30 de Maio de 2017 Responder
Elisangela Gama
É importante realizar a medição deste ruído e informar no PPRA o período que ele fica exposto… eventual entre parenteses 10 dias… um exemplo. Tenho certeza que seu gasto será menor fazendo o documento frente a uma ação trabalhista movida pelo funcionário, onde pocê não terá nada por escrito para provar que esta exposição não gera a insalubridade… Em fim fica a seu critério.
12 de setembro de 2017 Responder
A partir de qual momento devemos avaliar o calor????
28 de junho de 2019 Responder
Por exemplo o meu funcionário esta exercendo uma atividade como prestador de serviço, local coberto e o contato apenas pelos raios de sol. Devo avaliar e classificar o "calor"….e classificar no e-social?