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Os relacionamentos sempre tiveram papel de destaque na história do pensamento humano. As raízes das reflexões sobre esse tema remontam a filosofia. Aristóteles, já definiu, que "o homem é, por natureza, um animal social." E o poeta inglês John Donne, em 1624 escreveu: "Nenhum homem é uma ilha." Posteriormente diversas escolas psicológicas se debruçaram sobre
27 de maio de 2019 27 de maio de 2019 INDEPE Desenvolvendo Pessoas e Empresas
Que tal entendermos mais a fundo o que é Dinâmica de Grupo? Cada vez mais as empresas buscam colaboradores que saibam trabalhar em equipe, valorizando profissionais capazes de gerir e motivar uma equipe. e a dinâmica de grupo é uma atividade que possibilita uma avaliação sobre os integrantes, através de suas atitudes e reações durante
3 de abril de 2019 3 de abril de 2019 INDEPE Desenvolvendo Pessoas e Empresas
Assessment é um termo em inglês que, traduzido, significa avaliação. A partir das ferramentas utilizadas nesta avaliação é possível analisar as competências, habilidades e atitudes de uma pessoa, conhecendo assim seus pontos fortes e permitindo a melhoria de pontos de atenção. É um processo indicado para empresas que querem obter o melhor de seus colaboradores,
A Pesquisa de Clima Organizacional é um importante instrumento para a empresa avaliar seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da instituição. É uma ferramenta que identifica o clima, o ambiente e as condições de relacionamento colaborador/empresa, servindo como base para a formulação de estratégias de mudanças e reformulações
Todos sabemos que perder o foco de suas metas e objetivos pode ocorrer frequentemente, principalmente quando não estamos bem preparados. Nós da Indepe separamos algumas dicas para ajuda-lo a manter o foco para atingir seus objetivos: 1- Estipule seus objetivos O primeiro passo é definir quais são os seus objetivos. Uma ação importante para conseguir
O que você precisa colocar no seu currículo
23 de janeiro de 2019 23 de janeiro de 2019 INDEPE Desenvolvendo Pessoas e Empresas
Quando paramos para desenvolver um currículo, sempre surgem dúvidas sobre quais informações são necessárias e quais não são. A Karine, nossa Assistente de Recrutamento e Seleção listou alguns dados indispensáveis para incluir no seu currículo, são eles: Dados Pessoais – Importantíssimo! Muitas pessoas esquecem de completar esse tópico, porém é a partir destes dados que
Bem-estar é um conceito individualista e começa com a auto-exploração, descobrir o que funciona melhor para você. Relaxar é mais do que livrar-se da tensão de um dia de trabalho, é mais do que a ausência de "estresse". É algo positivo e agradável, uma sensação na qual se experimenta paz de espírito. Nossa sugestão para
Uma rotina corrida, problemas familiares, preocupações no trabalho são alguns motivos para levar a saúde ao limite. Pensando no bem-estar de vocês, decidimos indicar alguns métodos de evitar o estresse: 1- Evite pessoas estressadas Pesquisas comprovam que o estresse é contagioso, então para aliviar o estresse é importante manter-se afastado fisicamente de pessoas que já
11 de dezembro de 2018 INDEPE Desenvolvendo Pessoas e Empresas
Cada dia mais empresas estão investindo no bem-estar do colaborador. Todos os dias vemos cases de empresas que investem em novos métodos. Abaixo você encontra algumas sugestões simples que podem ser implantados na sua empresa: 1 – Lanche saudável Crie uma cultura de alimentação saudável na empresa, disponibilize fruta para os colaboradores durante o expediente.