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MBA EXECUTIVO EM GEST�O P�BLICA
PR�-INSCRI��O CONTATO Cursos de Extens�o [30 horas]
Os Cursos de Extensão são disponibilizados para os servidores da administração direta e indireta do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo e que dispõem de diploma de graduação.
Na 1� oferta do Programa Trilhas de Desenvolvimento e Compet�ncias, ser�o disponibilizados os seguintes cursos:
Pol�ticas de Seguran�a [100 vagas]
[ + ] Ementa
Políticas de Segurança - 30h
Prof. Vicente Riccio, Doutor, FGV
Prof. Eduardo Cerqueira Batitucci, Mestre, FGV
Trata das principais das teorias sociológicas sobre criminalidade e violência, apontando estratégias para controle da criminalidade a partir do diagnóstico de suas determinações sociais. Objetivo
Analisar as bases sociológicas da criminalidade e da violência, de forma a diagnosticar o fenômeno criminoso na sociedade.
Abordagem sociológica do crime e da violência
introdução à abordagem sociológica
consolidação da interpretação sociológica
subcultura da violência e do crime
teorias de controle social
teoria dos rótulos
Reflexões sobre estratégias
patrulha motorizada preventiva
prevenção de crimes na rua
casos de Diadema e Bogotá
Gest�o de Pessoas na Administra��o P�blica [50 vagas]
Gestão de Pessoas na Administração Pública - 30h
Prof. Gilnei Mourão Teixeira, Especialista, FGV
Profª. Aline Barranco Pereira, Mestre, CEFET/RJ
Profª. Iêda Vecchioni Carvalho, UFRJ
Trata da atuação estratégica da área de recursos humanos na esfera pública, de modo a agregar valor à missão organizacional, frente às mudanças do mundo contemporâneo, de modo a contribuir para seu desenvolvimento e aperfeiçoamento. Objetivo
Analisar os instrumentos relativos ao alinhamento da gestão de pessoas à estratégia das organizações públicas.
Conteúdo programático Gestão de pessoas na administração pública
modelo estratégico da gestão de pessoas
mecanismos formais para o modelo estratégico
sistema de carreiras e remuneração por competências
princípios e orientações do SIGP
Comportamento humano nas organizações motivação e liderança
Gerenciamento de equipes eficazes
Gest�o Contempor�nea [50 vagas]
Gestão Contemporânea - 30h
Prof. Paulo Roberto Motta, Ph.D., FGV
Trata do processo decisório e da função gerencial, abordando as diferenças entre chefia e liderança, do poder e dos diferentes conflitos que podem abalar o ambiente empresarial.
Analisar o desempenho das funções de direção e liderança no ambiente empresarial, considerando seus principais desafios, características e exigências.
Dirigir e liderar – arte e ciência
arte e aprendizado da gerência
modificações da gestão clássica
limites e prioridades do conhecimento gerencial
antigo enfoque da gestão
Gerenciamento do objetivo comum
liderança – mitos e realidades
liderança como função gerencial
habilidades e qualidades do líder
realidade da liderança: uma síntese
Gerenciamento da influência
Implantação de novidades
rejeição e aceitação das mudanças
condução do processo de mudança
essência e cotidiano da gerência Licita��es e Contratos Administrativos [50 vagas]
Licitações e Contratos Administrativos - 30h
Prof. Flávio Amaral Garcia, Mestre, FGV
Trata das modalidades de licitação e de contratação, afeitos tanto os agentes públicos como as empresas privadas.
Analisar os principais conceitos dos institutos jurídico e as controvérsias doutrinárias que permeiam a área de licitações e de contratos. Conteúdo programático
Aspectos gerais das licitações
objetos das licitações
estrutura do contrato administrativo Modelos de Gest�o e Clima Organizacional [50 vagas]
Modelos de Gestão e Clima Organizacional - 30h
Prof. Leopoldo Antonio de Oliveira Neto, Doutor, FGV
Trata das relações entre modelos de gestão, centrados em estratégia, estrutura, sistemas, propósitos, processos e pessoas, analisandoo clima e a qualidade de vida na organização.
Analisar os modelos de gestão, abordando sua relação com a qualidade de vida e com o clima organizacional.
Conteúdo programático Modelos de gestão
clima organizacional Na 2� oferta do Programa Trilhas de Desenvolvimento e Compet�ncias, ser�o disponibilizados os seguintes cursos:
Gest�o por Compet�ncias [50 vagas]
Gestão por Competências - 30h
Prof. João Batista Diniz Leite, Doutor, Banco do Brasil
Prof. Hugo Pena Brandão, Mestre, Banco do Brasil
Prof. Pedro Paulo Carbone, Mestre, Banco do Brasil
Trata da relação entre desempenho organizacional e conhecimento, abordando a geração e a manutenção da competitividade, por meio do alinhamento das políticas e das práticas de gestão de pessoas às orientações estratégicas da organização. Objetivo
Analisar os pressupostos, os processos e as características da gestão por competências, enquanto alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados nas organizações.
Origens teóricas da gestão por competências
conceituação de competência estratégia e desempenho mapeamento de competências
modelos de gestão do capital intelectual
Perspectivas e desafios futuros
Gest�o da Qualidade em Projetos P�blicos [50 vagas]
Gestão da Qualidade em Projetos Públicos - 30h
Prof. Antonio Martinez Fandiño, Doutor, UFRJ
Profª. Carla Winter Afonso, Mestre, FGV
Prof. Marcus Vinicius Rodrigues, Doutor, FGV
Trata das ferramentas que viabilizam da manutenção da saúde do negócio, apontando ferramentas e práticas efetivas para acompanhar um produto durante seu ciclo de vida, de modo e eitar a redução de desperdícios.
Analisar as ferramentas de qualidade relativas ao desenvolvimento de projetos, de modo a prover maior efetividade à decisão de alocação de recursos.
apresentação das principais ferramentas da qualidade
prospecção de idéias
projetos de melhoria e prêmios de qualidade
Gest�o e Avalia��o de Pol�ticas P�blicas [50 vagas]
Gestão e Avaliação de Políticas Públicas - 30h
Enrique Jeronimo Saravia, Doutor, Université de Paris I – Panthéon-Sorbonne
Trata da abordagem de diferentes fases das políticas – formulação, implementação e avaliação – de forma que os alunos possam ter uma visão integrada e global do processo de política, conhecendo os principais conceitos, tipologias, abordagens, potencialidades e desafios inerentes a cada uma das fases. Objetivo
Analisar o ciclo das políticas públicas, de forma a alcançar uma visão sistêmica e abrangente das fases de formulação, implementação e avaliação das políticas.
Introdução à teoria da política pública visões sobre a atividade estatal perspectiva e conceito de política pública características e processos de uma política pública interação das políticas Formulação processo decisório construção da agenda processo de formulação de políticas Implementação procedimentos da implementação modelos de implementação
Avaliação dimensões da avaliação funções estratégicas da avaliação tipos de avaliação objetivos da avaliação
Elabora��o, Gest�o e Avalia��o de Projetos P�blicos [50 vagas]
Elaboração, Gestão e Avaliação de Projetos Públicos - 30h
Prof. Edmarson Bacelar Mota, Mestre, FGV
Trata das estratégias para implementação de projetos, de modo a atender às demandas da sociedade e da gestão pública. Objetivo
Analisar conceitos, etapas, técnicas e dimensões gerenciais para a implementação de projetos, de modo a atender a prazos, custos e qualidade.
Conteúdo programático Introdução, definições e eficácia
Da iniciação ao encerramento do projeto
modelo dos processos gerais
conceitos básicos em formato visual
algumas ferramentas típicas
Gest�o da Comunica��o [50 vagas]
Gestão da Comunicação - 30h
Prof. Roberto Raupp, Mestre, FGV
Trata das duas principais estratégias de comunicação empresarial, contemplando os principais fatores legais e éticos que a ela se associam.
Analisar as oportunidades de utilização das ferramentas relativas à comunicação institucional e à comunicação mercadológica, de modo a maximizar os recursos da empresa.
Conteúdo programático Processo de comunicação e comunicação institucional conceitos estratégicos
Comunicação mercadológica merchandising em meios de comunicação
propaganda – conceitos gerais
objetivos, público-alvo e alocação de verbas
briefing e planejamento da campanha
Aspectos operacionais – legislação ética
propaganda veículos produção promoção eventos, patrocínios e doações
Estrat�gias de Flexibiliza��o da A��o do Estado [50 vagas]
Estratégias de Flexibilização da Ação do Estado - 30h
Profª. Alketa Peci, Doutora, FGV
Trata das estratégias de flexibilização disponíveis ao administrador público, apontando as ferramentas que diagnosticam as necessidades locais.
Analisar as principais estratégias de flexibilização da gestão pública adotadas ao longo das últimas décadas.
Estado desenvolvimentista e Estado regulador constituição e evolução do papel histórico do Estado
crise e desestatização
estratégias de superação da crise
Estratégias de flexibilização
desestatização concessão de serviços públicos
Gestão pública no contexto da governança
novas estratégias de flexibilização
impacto das estratégias de flexibilização
Na 3ª oferta do Programa Trilhas de Desenvolvimento e Competências, serão disponibilizados os seguintes cursos:	Gestão do Serviço Público [50 vagas]
Gestão do Serviço Público - 30h
Profª. Marília Magarão Costa, Mestre, FGV
Prof. Victor Cláudio Paradela Ferreira, Doutor, FGV
Trata dos principais processos gerenciais característicos das organizações públicas, apontando diferentes concepções de estruturação organizacional e de seus modelos de gestão, de modo a orientá-las para resultados. Objetivo
Analisar as mudanças do mundo contemporâneo e seus impactos na gestão de pública.
Atuação das organizações governamentais
fundamentos da modelagem de processos
alinhamento e decisão
identificação de riscos operacionais
estrutura celular e adhocracia
Negociação [50 vagas]
Negociação - 30h Prof. Jaci Corrêa Leite, Doutor, FGV
Trata do processo e das ferramentas de negociação, visando a sua otimização no ambiente organizacional. Objetivo
tipos de dissonâncias
complexidade do processo decisório
Estilo de Gestão e Liderança [50 vagas]
Prof. Paulo Roberto de Mendonça Motta, Ph.D., FGV
Prof. Sergio Carlos de Sousa Pereira, FGV Apresentação
Trata do processo de liderança, enquanto elemento estimulador de mudanças, abordando tanto a gestão participativa e inovadora dos colaboradores da empresa, quanto o papel-chave do gerente.
Analisar as funções de gestão e liderança, ressaltando o papel da gerência, enquanto articuladora de processos grupais.
função gerencial função gerencial nas grandes empresas
arte e aprendizado da gerência Gestão e participação na organização poder organizacional participação
conflitos no processo de participação
Reflexão e diálogo como dimensões do processo decisório visão como dimensão de liderança diálogo estratégico ideação como referencia decisória
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho [50 vagas]
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho - 30h
Profª. Maria José Tonelli, Doutora, FGV
Profª. Márcia Carvalho de Azevedo, Doutora, FGV
Trata da qualidade de vida no trabalho, partindo do entendimento de que grande parte da vida adulta é dedicada às atividades de trabalho.
Analisar questões relativas à construção da qualidade de vida no trabalho, abordando o trabalho em seu contexto atual.
Conteúdo programático Sentidos do trabalho
trabalho e gestão no Brasil
trabalho nas sociedades contemporâneas
estudos sobre condições de trabalho
modelos de organização do trabalho burnout e neurose profissional
eficácia dos trabalhadores e QVT
principais abordagens conceituais em QVT
Práticas em gestão de pessoas para QVT ambiente organizacional, tecnologia e estresse
desafios da interface indivíduo-organização
prevenção na organização
práticas organizacionais em QVT em empresas no Brasil
ciclo de vida e melhor qualidade de vida
Segurança Hospitalar [50 vagas]
Segurança Hospitalar – 30h
Profª. Laura Schiesari, Doutora, USP
Trata da sistematização da avaliação de serviços na área da saúde como possibilidade de reestruturação da qualidade no setor hospitalar, apontando elementos essenciais para sua boa implementação prática.
Analisar a qualidade dos sistemas de avaliação na área da saúde a partir da apresentação de iniciativas de melhoria e manutenção da qualidade.
Conteúdo programático Avaliação da qualidade em saúde
qualidade no sistema de saúde
Avaliação externa da qualidade hospitalar acreditação hospitalar
outros modelos de acreditação hospitalar
características dos sistemas de qualidade
Instrumentos para avaliação interna da qualidade da assistência em saúde
projetos de melhoria de qualidade
indicadores de qualidade e de segurança
Os cursos das demais ofertas do Programa Trilhas de Desenvolvimento e Compet�ncias ser�o divulgados um m�s antes do in�cio das inscri��es.
Al�m de ser disponibilizado na internet, o conte�do dos Cursos de Extens�o � apresentado em CD e em apostila, que s�o enviados por correio � resid�ncia dos participantes.
A avalia��o dos Cursos de Extens�o se d� por meio da elabora��o de atividades on-line dissertativas, as quais s�o corrigidas pelo professor-tutor. Ao ser aprovado no curso, o participante tem direito ao certificado do Curso de Extens�o, expedido pelo FGV Online e pela Escola de Servi�o P�blico do Esp�rito Santo.
A inscrição nos Cursos de Extensão deve ser feita pelo próprio servidor público. A cada oferta, o servidor público só pode se inscrever em apenas um Cursos de Extensão:
Inscrição: de 23 de setembro a 8 de outubro
Realização dos cursos: de 25 de outubro a 10 de dezembro de 2010. 2ª Oferta
Inscrição: de 1 a 16 de fevereiro de 2011
Realização dos cursos: de 14 de março a 13 de maio de 2011.
Inscrição: de 13 a 30 de junho de 2011
Realização dos cursos: de 01 de agosto a 30 de setembro de 2011. Clique aqui para acessar o Regulamento do Curso.