STIG destrava negociação salarial do último ano e avança na atual | CONATIG
Gráficos da capital gaúcha receberão parte da diferença salarial no mês atual e o restante já no próximo. Homologação e PLR continuam válidos
Desde abril de 2018, o salário de milhares de gráficos da capital gaúcha estava desajustado referente à inflação anual do período. Apesar disso, o Sindicato da categoria (STIG-POA) não desistiu dos trabalhadores e se manteve nesse tempo na luta pela maior remuneração em conjunto com a garantia dos direitos superiores às leis gerais do trabalho (CLT). E, felizmente, em nova e recente negociação com o patronal, conseguiu não só o reajuste pendente do último ano, bem como a deste ano. Toda a diferença salarial do período, a partir de abril de 2018, será paga parte na folha de pagamento deste mês e o restante com o salário de agosto.
Além dos reajustes de 2% a partir de 1º de abril de 2018 e de 5% a partir de 1º de abril de 2019 sobre toda tabela de pisos salariais da convenção coletiva de trabalho (CCT) dos gráficos da área, o STIG ainda manteve, com certas alterações, o conjunto desses direitos socioeconômicos em todas as gráficas de Porto Alegre. Uma das bandeiras do sindicato para evitar com que o trabalhador pudesse ser lesado na hora da demissão foi a luta pela manutenção das homologações das rescisões contratuais dos gráficos pela entidade sindical. Na nova CCT, todo empregado com dois anos de empresa, continua havendo a homologação pelo Sindicato.
A nova convenção ainda garantiu a manutenção dos direitos do gráfico a ter Participação no Lucro e Resultados (PLR). Pelos termos garantidos, o valor do benefício financeiro é de 25% do salário de cada trabalhador. Contudo, o valor mínimo não pode ser inferior a R$ 402,44 e o máximo a R$ 603,56. O pagamento deve ser feito divido em duas parcelas iguais.
Em relação ao reajuste salarial, o gráfico precisa calcular dois aumentos para saber o valor da sua nova remuneração. O primeiro reajuste de 2% retroativa a 1º de abril de 2018. Com base na tabela de pisos salariais, a menor remuneração passou para R$ 1.315,60 e a maior R$ 2.131,80. Sob o novo salário, aplica-se então mais 5% de reajuste retroativo de 1º de abril de 2019. Desse modo, baseada também nesta tabela, o menor salário foi para R$ 1.381,60 e o maior dos pisos subiu para R$ 2.239,60.
A Confederação Nacional do Gráfico (Conatig), órgão que a Federação Gaúcha da classe (Fetigers) é filiado, parabeniza o STIG da capital pela resolução em favor dos trabalhadores da categoria. "Estamos satisfeitos em ver a ação do sindicato no restabelecimento dos direitos da classe em consonância aos demais do estado. O STIG está de parabéns por tal iniciativa onde garante essa uniformidade dos direitos dos trabalhadores do Rio Grande do Sul. Congratulamos ainda pela conclusão do processo relativo à definição da base territorial de atuação do STIG junto ao órgão federal competente", realça Leonardo Del Roy, presidente da Conatig.