Prefeitura de Cuiabá/MT lança seleção com mais de 150 vagas | Emprego
Prefeitura de Cuiabá/MT lança seleção com mais de 150 vagas
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A seleção está sendo organizada pelo Instituto Selecon e oferta vagas para cargos de nível médio e superior de formação escolar
postado em 10/09/2019 10:20
Prefeitura de Cuiabá, em Mato Grosso (foto: Luiz Alves/Prefeitura de Cuiabá)
A Prefeitura de Cuiabá, no Mato Grosso/MT lança um processo seletivo simplificado para contrato de profissionais para atuação na Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico (SMATED). O Instituto Selecon é a banca organizadora da seleção.
As inscrições já estão abertas e os interessados podem se inscrever até as 23h59 de 10 de outubro, pelo site da banca organziadora. As taxas variam entre R$ 60 para nível médio e R$ 70 para superior, sendo possível solicitar isenção da taxa candidatos desempregados, candidato que receba até um salário mínimo, doadores de sangue ou de medula óssea.
A seleção contará com prova objetiva de conhecimentos que está prevista para ser realizada em 24 de novembro e conta com disciplinas de português, raciocínio lógico, legislação e conhecimentos específicos de cada cargo. Também haverá avaliação de títulos.
Estão sendo ofertadas 157 vagas, sendo 60 para contrato imediato e 97 para formação de cadastro reserva. Para nível médio as chances são para as áreas de atendentes, intérprete de libras, administrativo, técnico agrícola ou agropecuário, agente de inspeção sanitária de produtos de origem animal e monitor de equipamentos. As remunerações irão variar entre R$ 1.205,77 e R$ 1.607,70.
Já para os profissionais de nível superior as oportunidades são para bacharel em direito, economista, médico veterinário, engenheiro agrônomo, engenheiro sanitarista, zootecnista, nutricionista e econômico social e trabalhista. As remunerações irão variar entre R$ 2.717,98 e R$ 3.277,57. As jornadas de trabalho de todos os cargos irão variar entre 30 e 40 horas semanais.
Para os candidatos com deficiência ficam reservadas 10% do total de vagas existentes e das que vierem a existir, por cargo, dentro do prazo de validade deste concurso público. Para candidatos negros ficam reservadas 20% das vagas, no mesmo critério.
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