Inspirar para Transformar acelera projetos de inclusão | ASID Brasil
14/11/2019 2Comments
O projeto Inspirar para Transformar é uma parceria com a Unimed Curitiba e tem como objetivos centrais inspirar líderes e instituições da Rede ASID, acelerar uma ideia de alto impacto e desenvolver suas lideranças através de mentoria, auxílio em gestão, inovação e empreendedorismo.
Processo seletivo e imersão
Duas organizações sociais de Curitiba foram contempladas com o edital do projeto que visava o apoio e acompanhamento no desenvolvimento e implementação de uma ideia de alto impacto ao longo de cinco meses, incentivada por meio de uma experiência imersiva de 4 dias na cidade de São Paulo.
A edição do programa aconteceu de abril a setembro de 2019 e a imersão foi realizada de 03 a 06 de setembro. As instituições aprovadas no processo de seleção foram a APAE Curitiba e a Escola Especializada Primavera.
Ambas instituições possuíam uma iniciativa interna relacionada a temática de inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho e se inscreveram no projeto com o interesse em entender o que é feito em relação a isto em localidades diferentes de Curitiba.
Inicialmente, elas receberam um acompanhamento para que fosse possível entender em qual estágio de implementação cada projeto estava, e com isto, montar a agenda e preparar a imersão.
Foram quatro dias de viagem e essas instituições puderam viver, conhecer e experimentar boas práticas, metodologias e sistematizações de sucesso que buscam a autonomia e a preparação da PcD para o mundo do trabalho. A vivência contou com ambientes inspiradores e de referência, que serviram de cenário para que o aprendizado acontecesse.
A programação da imersão foi feita conforme o tema de interesse: a inclusão da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho.
O primeiro dia de imersão aconteceu na Bellatucci Café. Inicialmente com um momento de boas vindas, apresentações e orientações gerais sobre os próximos dias.
Em seguida, os participantes foram recebidos para uma vivência do real empoderamento da família. Jéssica, empreendedora com síndrome de Down que fundou o Café Bellatucci, e sua mãe contaram como o café nasceu, suas histórias, as dificuldades que passaram, as necessidades que tiveram que superar e as infinitas realizações.
Jéssica também falou sobre como contratava PcD para trabalhar com ela e de que maneira realizava o treinamento.
Na foto: participantes do projeto em visita ao Café Bellatucci
O segundo dia foi composto por três visitas a diferentes instituições sociais que trabalham com PcD intelectual.
Na primeira, as participantes puderam conhecer um pouco melhor de como são as oficinas de capacitações promovidas pela ADERE e aprenderam, com a grande expertise dessa instituição, como funcionam a criação e desenvolvimento de produtos sociais.
Na sequência, foi visitado a Caminhando e a realidade da inclusão e acompanhamento da PcD no mercado de trabalho ficou mais próxima. A Caminhando explicou sobre suas oficinas de geração de autonomia e qual era sua metodologia de ensino.
Por fim, a ADID, instituição especializada em síndrome de Down, apresentou suas boas práticas, história e porque se tornaram tão conhecidas em São Paulo.
Na foto: participantes do projeto em visita na Caminhando
A programação que compôs o terceiro dia foi voltada para a prática da inclusão da PcD no mercado de trabalho, acompanhamento de projetos já implementados e consultorias com pessoas experientes na temática de negócios sociais.
O primeiro momento foi uma roda de conversa com a participação da Consolidar Diversidade e da APABEX sobre a metodologia Emprego Apoiado e sua aplicação no dia-a-dia. Em seguida, foi visitado o Instituto Sorrir para Vida, onde todos puderam se inspirar em histórias de superação e persistência para fazer um projeto acontecer através da captação de recursos por diferentes meios. Depois disso, foi realizado uma reunião com o projeto Beleza em Todas as suas Formas. Com certeza, o ápice da viagem, o encanto com o sucesso das PcD intelectuais como cabeleireiras foi unânime.
O dia foi finalizado com um jantar com Eduardo Pedotte, fundador da Bem-Te-Vi e especialista em Modelo de Negócios e investimentos sociais.
Na foto: participantes do projeto em foto durante visita ao projeto Beleza em Todas as Suas Formas
As participantes se reuniram, organizaram uma apresentação e fizeram uma dinâmica de planejamento dos próximos passos. Esse momento foi importante devido a grande carga de informações que receberam nos dias anteriores, desta forma elas puderam assimilar as experiências vividas e projetar as ações pensando no que era aplicável em seus projetos e iriam fazer acontecer.
No final, ambas as instituições saíram com um plano de metas para serem realizados em 45 dias e que terá acompanhamento da ASID.
Meta para 45 dias: Criação da metodologia própria de inclusão de PcD intelectual no mercado de trabalho, APAExonados por Você.
A APAE Curitiba, que já possui um primeiro projeto de inclusão das PcD intelectuais no mercado de trabalho, a necessidade vista após a imersão foi a de criar uma metodologia própria para qualquer projeto de inclusão independente do processo operacional utilizado.
Ou seja, hoje a APAE tem o projeto APAExonados por café, que tem como objetivo incluir PcD intelectual através da produção de coffee breaks corporativos. A ideia é criar um método que possa ser implementado no coffee e em outros projetos, porque ela tem o desejo de expandir as formas de inclusão, por exemplo, através de marcenaria, cabeleireiros, etc.
Meta para 45 dias: Sensibilização interna para implementação da Metodologia e Oficina do programa Beleza em Todas as Suas Formas.
As representantes da Escola Especializada Primavera se surpreenderam com a metodologia do projeto Beleza em Todas as Suas Formas da Alfaparf e decidiram que querem trazê-la para sua escola. Em 45 dias, a meta das participantes foi de instigar a curiosidade e criar alianças internas na instituição para que possam iniciar o planejamento financeiro de implementação.
Elas relataram que essa era uma das maiores dificuldades internas no momento de trazer novos projetos para a instituição: a falta de parcerias. Portanto, em 45 dias, elas se organizarão em uma sequência de reuniões internas com a diretoria, mantenedores e operacional para que consigam o aval de todos para dar sequência no processo de captação de recursos.
A ASID realizou mais dois encontros com cada instituição para dar suporte e acompanhá-las no alcance desses objetivos.
Os objetivos traçados pela APAE Curitiba foram alcançados. Como continuação, existe a intenção de desenhar a metodologia de forma ilustrada por um profissional especializado para poder ser utilizado no ensino das PcD.
Na Escola Primavera todos gostaram muito da ideia e já selecionaram um salão de beleza para fazer parceria. Também começaram a captar recursos para terem seu próprio espaço dentro da escola, iniciaram o trabalho com os alunos sobre o tema e a próxima etapa será iniciar o treinamento com o pessoal do salão
100% dos participantes afirmaram que o projeto foi totalmente relevante para a instituição e para seus projetos inscritos no edital;
4 dias de imersão
9 iniciativas e organizações visitadas
9,3 foi a nota de satisfação dos participantes
2 projetos inspirados
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Tags: Adere, ADID, Alfaparf, APABEX, APAE Curitiba, ASID, ASID Brasil, Beleza em Todas as Suas Formas, Bellatucci, Bellatucci Café, Bem-te-vi, Bem-te-vi Investimento Social, Café Bellatucci, Caminhando, Consolidar Diversidade, emprego apoiado, Escola Especializada Primavera, Escola Primavera, inclusão, Inspirar para Transformar, Instituto Sorrir para Vida, PcD, Pessoas com deficiência, pessoas com deficiência intelectual, UNIMED, Unimed CuritibaCategories: Desenvolvimento da Pessoa com Deficiência, Inspirar para Transformar, Responsabilidade Social Corporativa, Unimed Curitiba, Voluntariado Corporativo
Como realizar ações de voluntariado corporativo
2	Mensagens
Gislene Santos de Oliveira
Posted 11/08/2020 12:28 0Likes
Minha filha faz acompanhamento em sp mas vamos para Curitiba e gostaria de ja esta pesquisando como fazer o cadastro dela ai tenho mais 2 filhos menores minha filha tem 18 anos e trabalha no proneto bps trabalho sou vilva meu esposo faleceu vai fazer dia 16 4 mes preciso sai de sp mas com a certesa que minha filha vai ter o acompanhamento que ela precisa
Posted 11/08/2020 13:46 0Likes
Oi Gislene, bom dia. Tudo bem? Obrigada por entrar em contato. Nesse momento não estamos recebendo novos cadastros e não temos perspectiva de abrir novamente. Caso a gente abra de novo, você e sua filha ficarão sabendo e poderão se inscrever, ok? Muito obrigada e vamos nos falando.