Com as mudanças sendo cada vez mais visíveis, Morgado afirmou que a juventude deverá investir em habilidades agora essenciais para o mercado de trabalho. “Existem algumas competências que ganham relevância para as empresas na hora da contratação, como pensamento crítico, resolução de problemas complexos, aprendizagem ativa, liderança, influência social, habilidades socioemocionais”, listou.
Um alerta feito foi que, apesar de os jovens terem facilidade em lidar com a era digital e com a maioria dessas novas competências, as habilidades socioemocionais são um desafio a ser enfrentado. “O profissional deve ter inteligência emocional, resiliência, estabilidade emocional, que são um ponto de risco para a juventude. Porém, é algo que pode ser superado a partir do interesse e da busca do jovem por crescimento pessoal”, alertou o gerente do Senai.