As 10 atitudes campeãs de um profissional sintonizado com o meio digital - Pense Digital
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Com tudo isto acontecendo o que muda na vida das pessoas em todas as camadas e idades é na verdade o fato de estarmos entrando na era da nova forma do aprendizado. Será necessário se intensificar novas formas de aprendizado social e humano para conseguirmos em tão pouco tempo aprendermos sobre os novos modelos de desenvolvimento social e humano, para sustentarmos a vida num futuro tão próximo. Isto atinge à todos nós, pais, professores, líderes e chefes.
Vamos precisar nos sintonizar de forma diferente com essas mudanças para conseguirmos ser impulsionados por esta onda para uma realidade. Tudo terá que ser aprendido de forma diferente. E todo esse novo aprendizado nasce uma nova atitude diante destas mudanças. Por um lado a atitude de quem estimula o aprendizado e por outro na atitude de quem aprende: O facilitador desta nova Era do nova aprendizado no mundo digital é o Mentor Sistêmico. Ele é capaz de estimular a percepção e o desenvolvimento de um profissional, baseada numa visão de futuro, criando alinhamento, promovendo a sua autonomia e ampliando novos horizontes em busca de um propósito de vida e de trabalho.
Fique agora com "As 10 atitudes campeãs de alguém que está sintonizado com o mundo digital" em duas visões: Atitude de quem ensina e Atitude de quem aprende.
1 – Ser um facilitador da experiência com quem aprende e não o detentor de conhecimento.
2 – Ter a habilidade de ouvir verdadeiramente interessado no que o outro fala e te apresenta.
3 – Desenvolver a atitude de estar verdadeiramente presente diante do outro com foco e interesse.
4 – Estabelecer a Identidade de um líder empático capaz de se transformar para a realidade do outro.
5 – Estar orientado por um propósito maior de realização de vida e trabalho.
1 – Aprender a ser flexível e aberto a mudanças, permitir mudar é a única condição para se aprender.
2 – Aprender conviver com a diversidade e interesse no outro como parte complementar do time.
3 – Aprender a reaprender continuamente. Todos os dias posso aprender algo novo.
4 – Aprender a fazer a diferença. Trazer a marca da sua contribuição individual.
5 – Aprender a transformar a si próprio. Eu não posso mudar o mundo sem antes mudar a mim mesmo.
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Marcelo Canal atua como líder de RH ligado a estratégia do negócio e tendo participado em diversos projetos de mudanças de cultura em diferente setores de mercado, se tornou um expert em gerenciamento de carreira. Foram vários projetos de Governança em grupos brasileiros que hoje se tornaram importantes empresas globais como Natura, Pirelli, Cia Hering e outras do setor de saúde e bem estar. Empresas que hoje, representam, importantes marcas de integridade, sustentabilidade e compromisso sócio econômico e ambiental. Alguma delas se tornaram nas 10 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Tudo isto foi resultado de muito compromisso e dedicação que como líder de RH desempenhou um importante papel.
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