Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável - ppt carregar
Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável
PublicouBreno Sancho Alterado mais de 4 anos atrás
Apresentação em tema: "Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável"— Transcrição da apresentação:
1 Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável
FÓRUM DE EMPREENDEDORISMO Tatiana Passos Zylberberg (Consultora – Neurônio Consultoria)
2 Agenda Empreendedorismo Social I.
O que vamos abordar? I. Formação de Líderes Socialmente Responsáveis Programa de Responsabilidade Social Corporativa e Competitividade Sustentável = Curso Web WBI + Curso presencial (2 momentos) Parceria WBI + UNICA Premio II. III. IV. O que nao vamos abordar? Empreendedorismo Social
3 Responsabilidade Social Coorporativa e Competitividade Sustentável do Banco Mundial (RSC)
introduzir os participantes às premissas básicas da RSC RSC como parte integrante das estratégias de negócios individuais e nacionais. roteiros gerais com o objetivo de desenvolver a infra-estrutura necessária para incorporação da Responsabilidade Social Coorporativa em suas estratégias de negócio.
4 Grupo Banco Mundial Missão
Combater a pobreza e melhorar as condições de vida da população nos países em desenvolvimento Prioridades Alívio da pobreza Boa governança Bom ambiente para investimentos
5 Aspectos Globais Populacional
A Pobreza e os Países em Desenvolvimento Hoje: 3 bilhões de pessoas (sobrevivem com) menos de US$2/dia 1,2 bilhões de pessoas (sobrevivem com) menos de US$1/dia Produto Interno Bruto Global (PIB) Ano 2000: 30 trilhões – 5 bilhões de pessoas – 20% do PIB global Ano 2050: 140 trilhões – 8 bilhões de pessoas – 40% PIB global (crescimento estimando de 3,5%) Crescimento Populacional 2000 2025 2050 Países em Desenvolvimento 5 bilhões 7 bilhões 8 bilhões Países Desenvolvidos 1 bilhão
6 Aspectos Globais As pessoas/empresas precisam ser pró-ativas
Países como o Brasil, e portanto as empresas brasileiras, aumentarão suas responsabilidades sobre como o mundo poderá estar no futuro. O aumento da população total e do PIB no mundo acontecerá principalmente nos países emergentes e em desenvolvimento (PEDs). Há um aumento da necessidade de compreensão da situação atual nos PEDs, assim como da base de comércio entre países e da competitividade entre as empresas Há uma enorme necessidade de capacitação e treinamento nos PEDs. As pessoas/empresas precisam ser pró-ativas
7 Banco Mundial Os programas de capacitação do IBM (WBI):
aumentar as habilidades entre os grupos envolvidos na realização de tarefas fortalecer as organizações nas quais estes trabalham e também o ambiente sócio-político que pertencem. O WBI cria oportunidades de aprendizagem para países, funcionários do Banco, clientes e pessoas comprometidas com a redução da pobreza e com o desenvolvimento sustentável.
8 Curso de Responsabilidade Social Corporativa e
Competitividade Sustentável Lançado pelo Sr.Wolfensohn (Ex-presidente do Banco Mundial) no Fórum Econômico Mundial em Davos em 2001 Comprometido em capacitar o desenvolvimento sustentável do setor privado, incluindo aspectos como a responsabilidade contábil e corporativa, parcerias multi-setoriais (PMS), competitividade, clusters e micro e pequena empresas, ética, administração corporativa e transparência Explora papéis inovadores no setor privado e parcerias multi-stakeholders para o desenvolvimento.
9 Parceria +
10 União da Agroindústria Canavieira de São Paulo
Surgiu em 1997 da necessidade de organização do setor de açúcar e álcool. Representante dos produtores de cana, açúcar e álcool no Estado de São Paulo guardiã da memória estatística da produção brasileira de cana, açúcar e álcool. Fabricantes de açúcar e álcool Produtores de álcool Produtores de açúcar
11 UNICA dedica-se à expansão dos mercados de álcool e açúcar
apóia iniciativas governamentais pela derrubada das barreiras protecionistas defende a universalização da produção e do uso de álcool combustível apóia a mistura de álcool no óleo diesel e políticas de expansão do uso da biomassa incentiva a diversificação das atividades (à produção de álcool e à co-geração de energia) tem desenvolvido políticas que possibilitem a redução da poluição atmosférica busca reduzir a dependência do petróleo importado defende a adoção das medidas necessárias à ampliação do mercado mundial de açúcar tem estimulado, entre seus associados, a adesão às ações ligadas à Responsabilidade Social.
12 Investe na necessidades de formar futuros líderes
Programa WBI + UNICA Investe na necessidades de formar futuros líderes Em 2005 serão 2000 estudantes de várias universidades.
13 União Estados Empresas Municípios Pessoas Regime de Cooperação
14 "Curso Presencial" Objetivo geral
Curso presencial que integra o projeto de capacitação web do Banco Mundial - parceria da ÚNICA. Objetivo geral "Despertar o senso crítico dos alunos sobre a realidade social atual de forma complexa e ampla, valendo-se de diferentes estratégias pedagógicas, valorizando a reflexão, criatividade e a sensibilidade".
15 Curso Presencial Objetivos específicos:
Conhecer o que os jovens pensam da realidade social e do papel das empresas nas soluções Refletir sobre a realidade social de forma complexa Sensibilizar sobre a necessidade de comprometimento e metas de carreira alinhadas com visão mais ampla de responsabilidade corporativa
16 Hipertexto Proposta Pedagógica Curso = Web + presencial
SILVA, Marco. Sala de aula interativa. Quartet: Rio de Janeiro -2000) Disponibiliza informações em cascata Forma uma teia de conexões de um texto com inúmeros textos Estrutura múltiplas e combinatória que permite processos contínuos de associações Democratiza a relação do indivíduo com a informação Exige uma mutação perceptiva – transitar da percepção tradicional estática, linear ä percepção baseada na colagem de fragmentos As mudanças sociais que almejamos também exigem uma mutação perceptiva, é necessário tomarmos consciência a "percepção" do mundo que temos e imaginarmos os vários "sentidos" para implementarmos nossas soluções.
17 Momento Individual Ficha 1 Curso Presencial
Preencha os dados para cabeçalho e responda as seguintes perguntas: O que trouxe você ao programa de capacitação RSC do WBI? O que é responsabilidade social para você?
18 SENSAÇÃO PERCEPÇÃO sensação = RECEPÇÃO de dados sensoriais
Curso Presencial sensação = RECEPÇÃO de dados sensoriais SENSAÇÃO PERCEPÇÃO percepção = ORGANIZAÇÃO e INTERPRETAÇÃO dos dados sensoriais recebidos
19 Curso presencial Visual Auditivo Somato-sensorial Químico
Aparelho Sistemas implicados Vista Audição Tato, Contato físico, pressão profunda, calor, frio, dor Paladar e olfato Sentido Cinestésico (posição) receptores nos músculos e tendões, articulações Sentido Vestibular (movimento) aparelho vestibular Visual Auditivo Somato-sensorial Químico Proprioceptivo
20 Curso Presencial PERCEPÇÃO não é um espelho da realidade
Processo de organizar e interpretar dados sensoriais recebidos para desenvolvermos a consciência do ambiente que nos cerca e de nós mesmos. A percepção implica em interpretação A sensação não Ambas são ADAPTÁVEIS
21 Curso Presencial Fatores que interferem na percepção: 1. Contexto
2. Experiências anteriores 3. Expectação 4. Estado emocional 5. Direção da atenção
22 Como sentimos e percebemos o mundo?
Curso Presencial Trabalho em grupo Descrever a realidade social brasileira a partir das seguintes perspectivas: visto de uma lupa visto de um binóculo pelo tato pela audição pelo paladar pelo olfato Como sentimos e percebemos o mundo?
23 define o que e como faço"?
Curso Presencial "Como aquilo que sinto e percebo, define o que e como faço"?
24 Responsabilidade Pessoal
Objetivo maior: Cidadania Responsabilidade Social Responsabilidade Pessoal
25 Curso via internet sobre Responsabilidade Social Corporativa
Mais de 20 mil participantes em mais de 90 países no mundo todo. Módulos do curso RSC: Conceitos Principais Estruturas para a Tomada de Decisão Diamante em Responsabilidade Social Corporativa Construindo a Competitividade Sustentável através da RSC RSC e os Pobres Introdução à Construção de Coalizões e Planos de Ação Público Alvo: Principalmente empresários, mas também abrangendo membros do governo, acadêmicos e OSC.
26 Curso web sobre Responsabilidade Social Corporativa
Objetivos premissas básicas dos conceitos da RSC e do porque a RSC deve ser parte integrante das estratégias de negócios individuais e nacionais.; os participantes poderão obter um entendimento básico de políticas de avaliação e de iniciativas necessárias para criação de um ambiente incentivador de práticas sólidas de RSC; os participantes terão roteiros gerais com o objetivo de desenvolver a infra-estrutura necessária para incorporação da RSC em suas estratégias de negócio; RSC para crescimento justo e sustentável que beneficia todos os segmentos da sociedade, incluindo os pobres.
27 Welcome to WebCT CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕES
Welcome to WebCT Create myWebCT log in to myWebCT
28 CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕES
WebCT ID: Password: log in
29 CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕES
senha/login WebCT ID: Password: senha/login log in
30 CURSO RSC-CS - INSTRUÇÕES
Courses Public/Private Partnerships for Sustainable Compet... Instructor: Nononono My Role: Student
31 Ferramentas de Comunicação
PRÉ e PÓS TESTE Sumário do Curso Pré-teste Ferramentas de Comunicação Calendário Pós-teste
32 Curso via internet sobre RSC-CS
Bem-vindo Este curso contem seis módulos. É recomendado que o aluno comece pelo primeiro e siga na seqüência o restante dos módulos do curso. RSC - Conceitos Estudos de Casos Estrutura de tomada de decisão Diamante RSC Construindo Sustentabilidade Competitiva RSC e a pobreza Glossário Plano de Ação
33 AUTO - AVALIAÇÃO A restauração do Navio Estrela do Mar
34 Tarefa Realizar o curso web WBI (senha – 18/11/2005
Fazer Estudo de Caso – Estrela do Mar e- em duplas trazer para aula presencial 2 Trazer resumo das idéias centrais em tópicos, na linguagem que tiver maior facilidade para sistematizar as informações e conhecimentos adquiridos; Aula presencial 2 – Engenharia Agricola – 01/12/2005 – 12-14horas
35 Contatos Para mais informações sobre nosso programa, por favor visite nosso website: Ou entre em contato:
36 Obrigada... Ademar Bueno (Sócio –Diretor Neurônio Consultoria
Tatiana Passos Zylberberg (Consultora – Neurônio Consultoria)
37 Capacitação de Universitários Projeto RSCCS Banco Mundial / UNICA
Curso Presencial 2 Projeto RSCCS Banco Mundial / UNICA Tatiana Passos Zylberberg
38 Construindo os "Sentidos sociais"
Curso Presencial - 2 Construindo os "Sentidos sociais" Objetivos específicos: Relacionar visão anterior com a compreensão do tema, após realização do cursoweb Refletir sobre formas de aplicabilidade dos conceitos estudados Elaborar metas individuais de carreira e diretrizes para atuação profissional com base na RSC.
39 Momento Individual Ficha 2 Curso Presencial 2
Quais foram suas sensações ao fazer o curso web? Cite três pontos fortes e três pontos fracos do curso web WBI. Opção 2- O que é Responsabilidade Social segundo curso web do Banco Mundial? O que você "percebeu" sobre a realidade social esta semana que lhe fez pensar no curso?
40 Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
41 RSC: do que se trata? Porque a RSC está se tornando um dos principais desafios frente ao setor privado, governo e sociedade civil? Quais são os principais benefícios na abordagem adequada e sistemática dos desafios da RSC?
42 Os três pilares têm como foco as três dimensões da sustentabilidade: econômica, ambiental e social.
(a) Pilar Econômico Embora a ênfase seja dada à performance financeira, isso freqüentemente se refere não só ao lucro, mas às filosofias por trás das estratégias ou comportamento de uma empresa, a sustentabilidade de seu negócio e seu "Capital Humano". (b) Pilar Ambiental O impacto de seus produtos e operações no meio ambiente, a natureza de suas emissões, desperdício e como as empresas lidam com isso. (c) Pilar Social Como a empresa aborda questões como diversidade étnica e de gênero, horas de trabalho e salários, segurança dos funcionários e contribuições para os serviços da comunidade.
43 Estudo de caso - Estrela do Mar
apresenta uma situação real de orientação política e de negócio, e propõe desafios críticos na tomada de decisões políticas e administrativas Histórico: Crise no País e na Indústria Privatização e Governança Corporativa Reestruturação Deficiente Dissuadindo o Investimento Estrangeiro: Oportunidade de Negócio? Negligência Ambiental (Risco Ambiental: Amianto)
45 Estruturas para Tomada de Decisões
As três lentes para Tomada de Decisões Porque "bons" gerentes fazem más escolhas 12 perguntas para abordar dilemas éticos Ética e Tomada de Decisões políticas
46 As três dimensões das "Decisões Responsáveis"
Contribuição ao Propósito (raciocinando a partir de propósitos ou bens) Consistência com os princípios base (pensamento de princípios) Impacto nas pessoas (raciocínio baseado no social e no bem-estar)
48 Os Principais Elementos do Sistema de RSC
I. Ambiente Externo Princípios da Lei Regulamentação, competição e padrões Instituições Complementares de RSC II. Ambiente Interno d. Estruturas e Políticas Corporativas Internas O funcionamento do sistema de RSC como um todo é também consideravelmente influenciado pela (III) globalização, (IV) crises e mudanças no ambiente político e macroeconômico, e (V) pelo governo
49 Como a empresa pode criar e manter uma vantagem competitiva por meio
da incorporação de conceitos da RSC em sua estratégia corporativa? 1. Estabelecer um case de negócios para utilização das práticas de RSC 2. Compreender como a RSC pode ser integrada a estratégia corporativa, usando as quatro estruturas/conceitos base. 3. Analisar a vantagem competitiva do compromisso com a RSC.
50 As relações entre: RSC e a pobreza Estratégia Corporativa e a Pobreza
51 RSC e a Pobreza Estabelecer um elo claro entre desenvolvimento sustentável e RSC por um lado e seu potencial impacto positivo na redução da pobreza por outro é uma tarefa complexa. Esse é um trabalho em desenvolvimento, que requer uma abordagem multidisciplinar, melhor entendimento do aspecto multidimensional da pobreza e mais pesquisa.
52 Construindo Alianças/Parceria para Ação Planos de ação:
1. Elaboração/Desenvolvimento e Implementação 2. O papel do governo 3. Ferramentas: A matriz de plano de ação Folha de trabalho Check-list de avaliação
53 Cases para análise Momento em grupos Aplicando conceitos de RSC
Curso Presencial 2 Momento em grupos Cases para análise Fundamentar-se nas "tarefas" individuais e nos conceitos com base nos estudos de RSC. Apresentar como se estivesse : Programa de rádio debatendo o assunto Entrevista de televisão Reunião na empresa Aplicando conceitos de RSC
54 Que "sentidos" queremos
Curso Presencial - 2 Que "sentidos" queremos propiciar a sociedade?
55 Carta de Compromisso Social Como implementar novos "Sentidos sociais"
Curso Presencial - 2 Carta de Compromisso Social Escrever uma carta, sendo o remetente e o destinatário. Como implementar novos "Sentidos sociais" para alterar a realidade percebida? A carta representa um compromisso individual, podendo conter metas de carreira com base numa perspectiva de responsabilidade social. Observação: A carta será arquivada e você poderá enviar um para coordenadores contando da implantação/mudanças de suas metas relacionado ao tema RSC. Outro fator determinante será a entrega de "plano" após um mês do recebimento do regulamento.
56 Considerações finais A RSC deve ser concebida como um empreendimento contínuo de longo prazo: parte integral da competitividade corporativa. O desafio real é como fazer da RSC um ativo competitivo.
57 PRÊMIO Fundamentado no conteúdo do curso web
Elaboração de Plano de Ação Viagem para EUA (passaporte e visto por conta do jovem) Conhecer WBI
58 Contatos Para mais informações sobre nosso programa, por favor visite nosso website: Ou entre em contato: