Para ter direito ao benefício, o segurado deverá ter realizado ao menos 12 contribuições mensais à título de carência. A carência fica dispensada em caso de acidente do trabalho ou de qualquer natureza.
Os primeiros 15 dias correspondem ao lapso de tempo chamado de “período de espera”. Durante este tempo, o empregador é quem arca com os salários do trabalhador. A partir do 16º dia, a Previdência Social passa a ser responsável pelo pagamento do benefício aos segurados empregados. Nos demais casos não há período de espera e a Previdência deve pagar o benefício desde o dia em que a incapacidade para o trabalho seja constatada.