Pesquisa aponta alto nível de estresse nas agências de publicidade - Revista Negócios da Comunicação
Pesquisa da Vanpro mostra que 71% das agências de publicidade são impactadas por tensão e estresse em proporção moderada, alta ou muito alta
O resultado da iniciativa conjunta entre Fenapro, Abap (Associação Brasileira das Agências de Propaganda) e Abradi (Associação Brasileira de Agentes Digitais) é a pesquisa que demonstra o alto nível de tensão e estresse nas agências de propaganda, ou seja, a saúde mental dos publicitários. O levantamento possui como objetivo entender a visão das lideranças e medir a dimensão do problema.
A nova edição da pesquisa VanPro, que é um importante termômetro dos negócios e da gestão das empresas do setor, realizada pelo sistema Sinapro/Fenapro, aponta que os níveis de tensão e estresse nas equipes das agências de propaganda brasileiras são considerados moderados pela maioria das lideranças entrevistadas (48%), e são vistos como muito altos, segundo 23% delas. Os dados são relativos ao mês de setembro. Em outras palavras, 71% das equipes são impactadas, em maior ou menor grau, pelo problema, na visão das lideranças das agências. Em comparação, apenas 29% consideram o nível de tensão e estresse no trabalho baixo ou muito baixo.
Um clima agradável no ambiente de trabalho é fundamental para uma boa saúde mental dos funcionários, visto que, segundo Elaine Di Sarno, Psicóloga e Neuropsicóloga, isso impacta no engajamento deles. "A Síndrome de Burnout decorre da exposição crônica a agentes estressores na qual a pessoa não dispõe de mecanismos de enfrentamento suficientes para confrontar tais agentes e assim acaba por desenvolver a síndrome. É um transtorno que se desenvolve gradualmente por conta de desajustes entre o trabalho e o indivíduo. Ele afeta homens e mulheres que vivem situações de estresse constante ou prolongado no ambiente de trabalho", explica Elaine.
"O estresse é uma doença crônica recorrente que, a longo prazo, pode ocasionar incapacidade para o trabalho, gerando custos, perda de renda vitalícia e aposentadoria antecipada, além do risco de suicídio. É caracterizado por fatores biológicos, apresentando-se como uma resposta inespecífica do corpo diante de exigências às quais está sendo submetido, manifestando-se de forma positiva (eustresse), que motiva e provoca a resposta adequada aos estímulos estressores, ou negativa (distresse), que intimida o indivíduo diante de situação ameaçadora, com predominância de emoções de ansiedade, medo, tristeza e raiva e depende da percepção do indivíduo em avaliar os eventos como estressores, portanto, o cognitivo tem papel importante no processo que ocorre entre os estímulos potencialmente estressores e as respostas do indivíduo a ele", afirma Elaine.
Elaine explica que a prevenção é fundamental quando falamos de como as empresas podem contribuir com uma boa saúde mental dos publicitários. "A prevenção é de fundamental importância porque enfatiza a dimensão humana e sinaliza os cuidados quanto ao respeito à saúde do trabalhador".
Além de uma pesquisa de clima, outras práticas devem ser consideradas visando o colaborador. "Práticas gerenciais como: comunicação adequada, concessão de poder e participação, metas definidas, capacitação de funcionários e apoio às famílias podem contribuir para a saúde mental dos funcionários. Envolver os funcionários na estruturação de suas funções e fornecer capacitação e ferramentas necessárias para um desempenho eficiente, contribui para a melhoria da qualidade do ambiente de trabalho e da saúde mental dos funcionários", complementa Elaine.