FACULDADE DE MEDICINA - CCS. Critérios para a Avaliação Docente referente à Progressão para a Categoria de PROFESSOR ASSOCIADO - PDF
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Raquel César Candal
1 FACULDADE DE MEDICINA - CCS Critérios para a Avaliação Docente referente à Progressão para a Categoria de PROFESSOR ASSOCIADO PROF. Grupo I - Ensino de Graduação e Pós-Graduação (Até 50 pontos) Mínimo de 8 horas de aula semanais na média do período considerado para a avaliação. (Este mínimo integraliza os 35 pontos. Pontuações proporcionais deverão ser consideradas). Outras Atividades do Grupo I (até 15 pontos) Orientação de Tese concluída Orientação de Iniciação científica / PINC, valendo créditos, concluída Orientação de Monografia de Residência / Especialização concluída Grupo II - Produção Intelectual (Até 50 pontos) Orientação Geral: Na avaliação deste grupo, deverão ser consideradas as diferenças entre as áreas e sub-áreas Trabalhos publicados em revistas indexadas Outras Atividades do Grupo II (até 15 pontos) Livros publicados Capítulos de livro publicados Resumos publicados em anais de Congressos Conferências e palestras em eventos científicos Outras produções
2 Grupo III - Atividades de Extensão (Até 50 pontos) Para os docentes que não atingirem o perfil de atuação desejado neste grupo, a pontuação total deverá ser sempre inferior a 35 pontos. Orientação Geral: Na avaliação do perfil de atuação desejado dos docentes, cada item listado, ou combinação deles, poderá integralizar, ou não, os 35 pontos, a critério da Comissão de Avaliação. Coordenação de programa de extensão, no mínimo por 1 ano. Coordenação de programa de extensão, no mínimo por 2 anos. Coordenação de curso de extensão. Coordenação ou organização de evento de extensão. Atividades do Grupo III que excedem o perfil (até 15 pontos) Atividades Assistenciais vinculadas a projetos/ cursos de extensão Participação como docente em cursos de extensão Participação em programas e/ou projetos de extensão com produção associada Palestrante em eventos de extensão Outras atividades de Extensão relevantes a critério do candidato Grupo IV - Participação Efetiva em Projetos de Pesquisa aprovados pelas instâncias competentes da UFRJ (Até 10 pontos) Julgamento a critério da banca, levando-se em conta o grau de participação/ envolvimento do docente e o registro/ aprovação nos órgãos competentes da UFRJ e/ou órgãos de fomento. Coordenação de Projetos e/ou Programas Coordenação de grupos, núcleos ou laboratórios de pesquisa Participação nestes projetos, programas, grupos, núcleos ou laboratórios de pesquisa
3 Grupo V - Atividades de Administração (Até 20 pontos) Reitor, Vice-Reitor, Pró-Reitor, Decano, Superintendência das Prós- Reitorias e de Centros, Diretor (até 20 pontos) Vice-Diretor (até 12 pontos) Diretores adjuntos (até 15 pontos) Coordenador de cursos de graduação, de integração acadêmica de Centro, de programas de pós-graduação e de extensão (até 15 pontos) Chefe de Departamento (até 15 pontos) Coordenador de Curso de Especialização (até 10 pontos) Coordenador de Jornada de Iniciação Científica (até 10 pontos) Coordenador de Disciplinas (até 10 pontos) Coordenador de Laboratório (até 10 pontos) Outras atividades de Administração (até 10 pontos) Grupo VI - Representação (até 20 pontos) Representante de categoria em órgãos colegiados superiores da UFRJ (CEG, CEPG, CONSUNI) por 2 anos (até 20 pontos) Representante de categoria em Conselho de Centro e Congregação das unidades por 2 anos (até 10 pontos) Membro de Comitê Assessor de órgãos de fomento por 2 anos (até 10 pontos) Membro da diretoria da ANDES ou ADUFRJ por 2 anos (até 10 pontos) Membro de comissões ou câmaras por 2 anos (até 5 pontos) Membro do Conselho de Representantes da ADUFRJ por 2 anos (até 5 pontos) Membro de Conselhos de unidade de Programa de Pós-Graduação por 2 anos (até 5 pontos) Outras atividades de Representação (até 5 pontos)
4 Grupo VII - Outras Atividades (Até 20 pontos) Participação em bancas na UFRJ ou em outras Instituições: Tese de doutorado (excluindo orientador e co-orientador) Exame de qualificação de doutorado Dissertação de mestrado (excluindo orientador e co-orientador) Exame de qualificação de mestrado Concurso público para professor Seleção de professor substituto Avaliação de Cursos e Programas Progressão de docentes Jornada de Iniciação Científica Revalidação de Diplomas Prêmios e outras dignidades Avaliação de estágio probatório Outras Atividades Pós-doutorado Participação em comissões de órgãos de fomento à pesquisa Consultorias não remuneradas para órgãos de fomento à pesquisa Participação em outras comissões técnico científicas não remuneradas Participação em comitê editorial de periódicos científicos e de editoras de texto científicos Resenha crítica de livros e artigos em periódicos especializados Membro de diretoria e conselhos de sociedades científicas ou conselhos profissionais Orientação de Iniciação Científica sem atribuição de créditos Orientação Acadêmica de alunos de graduação Organização de eventos Científicos Organização de livros e coletâneas Coordenador de Seminários ou ciclos de Palestras Desenvolvimento de material didático e/ou institucional Outras atividades SUGESTÃO: Na avaliação dos atuais Adjuntos IV para progressão para Associado I, o Conselho de Centro do CCS não identificando, neste momento, nem meios e nem condições para a efetiva incorporação da participação discente, compromete-se, no prazo de 1 (um) ano a implementar tal participação a partir da análise de propostas provenientes dos representantes discentes e das Congregações das unidades.
5 FACULDADE DE MEDICINA - PROFESSOR ASSOCIADO A Comissão Avaliadora para Progressão de Professor Associado da Faculdade de Medicina da UFRJ, composta pelos Professores Celeste Elia, Paulo Mourão e Milton Costa reuniu-se no dia 24 de outubro de 2006 para proceder os trabalhos com vistas a avaliação de desempenho de docentes da Faculdade de Medicina, atendendo a portaria n 07 de 29 de junho de 2006 do Ministério de Educação e a resolução n 7/2006 do Conselho Universitário da UFRJ. Após a análise dos documentos que regulamentam a avaliação e a progressão dos docentes, a Comissão apresenta as seguintes considerações, sugestões e orientações: Trata-se da primeira avaliação a ser realizada nos termos da nova legislação. O professor pode pleitear a progressão vertical para Professor Associado I desde que tenha o título de doutor ou livre docente e que esteja, pelo menos, há dois anos na classe de Professor Adjunto IV. Os candidatos devem formalizar o pedido de progressão junto ao seu Departamento, mediante entrega de relatório de atividades e currículo, podendo ser o lattes. O relatório de atividades deve abranger o período mínimo de 5 anos contínuos para aqueles professores que já estejam como Professor Adjunto IV por mais de 5 anos. No relatório deve constar a data de progressão para Adjunto IV. A avaliação só é válida para aquelas atividades desempenhadas até 1 de maio de 2006, atendendo a resolusão do MEC. Os documentos comprobatórios das atividades deverão estar à disposição das Comissões Avaliadoras que poderão solicitá-los aos docentes, se necessário. O relatório deve constar as atividades de aula na graduação e na pós-graduação, produção científica, projetos de extensão, projetos de pesquisa, atividades de administração, atividades de representação e outras (orientação, bancas) como determina a resolução n 7/2006 do CONSUNI da UFRJ. Os critérios de avaliação e pontuação devem seguir a regulamentação geral e atender as especifidades das áreas e serão divulgados pelas Comissões Avaliadoras. A Comissão. Em tempo: Segundo orientação da CPPD, informamos que o docente deverá apresentar cópia autenticada do diploma de doutor. Gabinete da Direção da Faculdade de Medicina/ UFRJ
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO PROJETO DE RESOLUÇÃO
PROJETO DE RESOLUÇÃO Estabelece critérios de avaliação de desempenho para fins de progressão, promoção e aceleração da promoção na carreira do Magistério Superior. O DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO