Daybook - Trabalhar na Daybook | Love Mondays
Como é trabalhar na Daybook?
Prós: As pessoas que trabalham neste local (apenas a produção) são apaixonadas por suas profissões e recepcionam a todos de braços abertos. Você ganha amigos e colegas para projetos.
Contras: Por esse motivo, a empresa se aproveita dos sonhos dos funcionários e de recém-formados, com contos falsos sobre planos de carreira. Rotatividade grande, carga horária excessiva, cobranças altas para retornos irrisórios. Não espere por uma remuneração justa. Espere por muita cobrança desnecessária, assédio moral e aproveitamento indevido de talentos. As lideranças não são instruídas e resultam em chefes omissos e totalmente despreparados.
Conselhos para presidência: Concordo com o colega que já citou aqui. Passou da hora de rever suas lideranças.
Parece uma empresa preocupada com os recursos humanos. Parece.
Prós: Os primeiros dias de trabalho. Dá para chegar de ônibus (alguns + trem). Os estagiários são legais e esforçados (viram noites em troca de pizza).
Contras: Exploração excessiva da mão de obra. Promessas não cumpridas. Insatisfação da maioria dos empregados. Posicionamento hipócrita.
Conselhos para presidência: Saiba melhor quem são seus sócios.
Várias fusões e muita chefia
Prós: Instalações Físicas eram boas, horários flexíveis. O escritório é bem localizado.Exige alta performance dos funcionários. Paga-se mal, e exige-se muito. Várias fusões e muita chefia
Contras: Em termos de realização profissional me senti muito mal, não havia espaço. Não ouviam minhas idéias e sugestões. Não tive um bom treinamento. O relacionamento entre meu superior imediato era péssimo.
Conselhos para presidência: Lembrar que a empresa é feita de pessoas.
Ambiente agradável, mas falta valorização do profissional
Prós: Empresa com total liberdade e ambiente agradável, com facilidade para criar grandes amizades. Além disso, os gestores te dão total liberdade para desenvolver o seu trabalho.
Contras: Chefes horríveis e sem educação. Salário abaixo do mercado e falta de benefícios. Falta de oportunidades de carreira e valorização profissional
Como é trabalhar na daybook
Prós: A empresa permite leve flexibilidade de carga horária. É possível ajustar suas horas para realizar um curso ou se encaixar na sua rotina. Há diversidade na escolha de funcionários.
Contras: Salário muito baixo. Difícil possibilidade de crescimento de cargo. Excesso de trabalho. Benefícios fracos e vale refeição incompatível com o bairro.
Empresa acomodada com a sua situação atual no merdado
Prós: Horário de trabalho flexível, é simplesmente gosto da minha profissão
Contras: Falta de plano de carreira/reconhecimento, localização, cultura empresarial completamente ultrapassada
Bom lugar para aprender e seguir adiante
Prós: Clima extremamente agradável entre os funcionários, o que gera um excelente ambiente de trabalho.
Contras: Salário baixo, vale refeição baixo, poucos benefícios (somente VR e VT) e direção da empresa conta o mesmo discurso para todos os funcionários sem que nada realmente ocorra de novo.
Pergunte na entrevista se tiver qualquer dúvida, feche valores e beneficios antes de começar
Prós: O ambiente faz com que as pessoas sintam-se em casa, pessoas descontraídas, criam laços com facilidade e isso torna a equipe mais unida. As diretoras parecem dar espaço para crescimento e assumir outros cargos. Todos dão liberdade para sugerir ideias e conhecer outros processos de áreas diferentes. VT e VR são ok, contratação CLT com salário abaixo do mercado.
Contras: (adendo do positivo acima) Porém é preciso tomar cuidado e saber separar amizade de trabalho, alguns colaboradores precisam amadurecer nesse sentido pra não confundir as relações e não privilegiar quem está mais tempo na casa de quem entra ( com clientes maiores ou oportunidades). A agência está passando por reestruturação, por isso poderia focar em investir nos funcionários e na gestão, o fluxo de trabalho é grande e cobrar criatividade de quem está sob pressão e sobrecarregado é querer enxugar gelo. Pagar salários dentro do mercado também seria mais motivador, principalmente quando se quer cobrar criatividade+trabalhar sob pressão. Horário das 10h às 20h prejudica quem quer estudar a noite ou simplesmente fazer algum hobby, desligar e relaxar um pouco.
Conselhos para presidência: Sugestão: desafogar os designers contratando freelas fazendo uma imersão separada com cada um deles para ser mais assertivo (alinhar atendimento, redação e design) isso pode tirar o gargalo de no mínimo 15 dias ou 1 mês, além de contratar atendimento sênior ou júnior com muita experiência, segurança no que faz, que saiba educar o cliente com inteligência emocional e certeza no que fala. Funcionários cansados e sem qualidade de vida chegam em níveis de stress altos, muitas vezes isso não fica explicito mas quem entra sente essa energia de quem está a mais tempo, isso ajuda a desmotivar querer ficar.
Prós: Bom ambiente de trabalho e pessoas
Contras: Carga horária extendida pelo grande volume de trabalho
Bom ambiente de trabalho, mas desorganizado
Prós: Ambiente gostoso com pessoas jovens, engajadas e divertidas. Bom lugar para aprender e crescer, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Ter liberdade de gerar conteúdos, expor ideias e conversar diretamente com a gestão. Horário flexível e escritório com boa localização.
Contras: Salário baixo, vale refeição razoável. Sinto falta da empresa oferecer cursos de capacitação, que visam uma liderança melhor, equipe mais preparada e know how para agregar ao trabalho de texto e criação. A falta de comunicação entre os funcionários (rh, gestão e criação) as vezes é um grande problema.
Conselhos para presidência: Ter uma comunicação mais aberta com todos os funcionários, cumprir promessas feitas em reuniões, capacitar os funcionários de acordo com as exigências e melhorar o feedback da liderança.