Dar forma e sentido para as ideias inovadoras dos participantes, a partir dos caminhos já percorridos pelo grupo
Mas se prepare, o segredo não será apenas sobre saber aprender mas também sobre se permitir desaprender para reaprender.
Gostei muito da abordagem leve e dinâmica desse tem que, pra minha humilde inteligência, é bem complexo. Eu havia estudado a questão das organizações que aprendem há um tempo e esse livro está bem em linha com esse subtema também. Trata-se dos modelos mentais na aprendizagem das organizações em que Peter Senge trata na obra “A quinta disciplina” Parabéns pela obra!	
Livro super necessário a todos que pensam em ensinar/aprender de forma diferente. O livro é lindo e o conteúdo, maravilhoso. Parabéns!	
Engana-se quem pensa que o livro de uma PhD em educação é massante e cheio de teorias educacionais. Esse é um livro com ideias práticas, possíveis de serem aplicadas seja no ambiente corporativo, passando pelo educacional formal, chegando aos mais diversos ambientes inclusivos , como é a proposta da autora. Excelente. Bem escrito. E é preciso elogiar ainda o cuidado e o zelo com quem vai ter contato com o livro. Parabéns a editora e a autora