Ihara - Trabalhar na Ihara | Love Mondays
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Poderia ser boa se a conduta centralizadora do Sr. Presidente fosse outra!
Prós: Benefícios diferenciados, remuneração justa porém sem possibilidade de crescimento e valorização salarial, o salário que você entrar vai levar por muitos anos sem reajuste, somente dissídio. Se você entrar na área Comercial sua experiência será outra, muitos reajustes, promoções. Já se você entrar na área administrativa, negocie bem o salário pois não terá promoções e reajustes tão cedo.
Contras: Presidente se acha DEUS, centraliza TUDO, nenhum gerente tem autonomia pra nada, tudo gira em torno do humor do presidente. Só valorizam a área comercial, colaboradores administrativos não são valorizados, é nítido ver pessoas formadas cursando pós graduação, inglês, especializações com cargos de Assistentes/Auxiliares.
Conselhos para presidência: Sr. Presidente, deixe os gerentes trabalharem com autonomia. Seja menos centralizador e aceite sugestões, pois todos querem o bem da empresa. Valorize funcionários Administrativos, pois só promover e reajustar salário da área comercial (que já ganha muito pelo pouco que vende) é VERGONHOSO.
Micro-controlada pelo presidente, diretoria e gerência sem autonomia.
Prós: Bons benefícios e sem terceirização de atividades. Site com máquinas automatizadas e boa estrutura. Empresa que dá lucro e paga de acordo com o mercado.
Contras: Totalmente centralizada no presidente. Diretoria não tem autonomia alguma, decisões simples e rotineiras são sempre micro-controladas pela presidência. Rotinas de mais de 10h/dia são comuns. Ambiente frustante e desmotivador para os cargos de gestão.
Conselhos para presidência: Cuide do que é realmente estratégico e deixe sua equipe trabalhar.
Gestão centralizadora, trabalho operacional em todos os níveis, alta pressão e turnos de 14hrs/dia
Prós: - Cultura corporativa bem disseminada - Bônus anual agressivo - Refeitório da empresa tem qualidade acima da média (considerando o padrão de refeitórios de indústria)
Contras: - Turnover aprox 30% - Profissionais pouco qualificados e ausência de gestão estratégica - Desequilíbrio de vida profissional / pessoal (é comum trabalhar 14hrs/dia) - Falta de autonomia, mesmo em cargos de gerência e diretoria. Toda decisão, mesmo detalhes, é centralizada no presidente.
Conselhos para presidência: Caso a companhia decida manter o mesmo tipo de cultura e gestão, ela deve buscar apenas por profissionais locais e de perfil operacional. Profissionais provenientes de áreas cosmopolitas (como São Paulo e Rio de Janeiro) e/ou com experiências em multinacionais irão certamente se frustrar na Ihara.
Um empresa que encanta quem chega, mas rapidamente demonstra a realidade opressiva.
Prós: Estrutura e benefícios, refeitorio muito bom, area de saude ocupacional e enfermaria, fisioterapia são excelentes, pasiagismo muito bonito. Muito sólida financeiramente.
Contras: Alta Liderança, sempre interfere nos níveis abaixo de forma muito critica, não corrobora com as ideias dos demais colaboradores, muito impositiva.
Conselhos para presidência: Interagir mais diretamente com TODAS as áreas da empresa e não somente comercial.
Prós: Tem muitos benefícios , treinamentos. O ambiente muito agradável. As plantas são grande com isso. te dar oportunidade de aprender.
Contras: Transporte passa longe. Tem que ter paciência. com a gerência pois a vezes leva um tempo. pra atender suas necessidades.
Precisa profissionalizar os gestores
Business PartnerEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Empresa economicamente sólida, muitos investimentos em tecnologia. Treinamentos importantes, algumas práticas de RH positivas. Localizada em uma cidade muito boa.
Contras: Falta autonomia para as pessoas. Pessoas com sobrecarga de trabalho, principalmente area comercial. Pessoas acomodadas e sem pro atividade. d
Prós: não tive problemas la, a empresa se preocupa com os funcionarios, temos recursos para execução dos trabalhos, o salario é bem remunerado em relação ao mercado
Contras: precisa ser mais flexivel quando necessario, não que ela seja uma cadeia, mas em alguns casos podem melhorar neste sentindo para trazer o funcionario mais perto dela.
Prós: Bons benefícios, Ambiente bom, maquinas novas, boa refeição.
Contras: Centralização das decisões nas mãos do presidente
Boas condições mas sem perspectivas de crescimento
Prós: O ambiente de trabalho é bom, estrutura física e benefícios da empresa são excelentes. A remuneração é razoável e é difícil ter evolução na carreira.
Contras: Modelo de gestão totalmente centralizada na presidência, percebe-se que nem os diretores tem autonomia para decisões. A estrutura da empresa é engessada e é difícil ter evolução de carreira. O RH preocupa-se com coisas supérfluas e peca no acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários e lideranças, não enxergando os problemas reais da empresa. A falta de liberdade para decisões em cargos intermediários e superiores é visível em todos os setores, restando na empresa apenas os que aceitam esta condição. Há um contrasenso no perfil da empresa - grande pressão por resultados extraordinários, mas bloqueio a novas ideias e mudanças.