Ideias inovadoras para empresas é um assunto muito em alta no mundo dos negócios. Afinal, estamos vivendo em um período em que as organizações precisam inovar para sobreviver e, principalmente, para se destacar no mercado. Sendo assim, a palavra inovar é a bola da vez no mundo das organizações e do trabalho. Grande parte dos empresários buscam a fórmula mágica para criar um ambiente inovador e focado em resultados.
Contudo, a inovação, para a Integrah, é resultado de uma cultura organizacional e não de ações isoladas. Por isso, neste post, iremos compartilhar maneiras de criar uma cultura de inovação e, consequentemente, ter uma equipe mais criativa e focada em resultados.
Ideias inovadoras para empresas: 3 casos de sucesso
Separamos 3 empresas de sucesso que estão na lista das mais inovadoras do mundo para que você conheça e se inspire!
Buzzfeed: essa é uma a empresa de mídia americana criada em 2006. Ela é mundialmente conhecida pelo seu conteúdo de gifs. A companhia aproveitou todo o poder das redes sociais, e foi apontada como a empresa mais inovadora do mundo pela Fast Company em 2016.
Netflix: você sabia que essa empresa inovadora começou ainda no final da década de 90 como um serviço de DVD pelo correio? Foi só em 1999 que a Netflix começou seu modelo via streaming. Hoje são milhões de assinantes em 190 países. Ela agora aposta em conteúdos originais com uma estratégia de negócio data driven!
Cielo: escolhemos essa empresa 100% brasileira que está na lista das 100 mais inovadoras do mundo. As máquinas da Cielo atendem mais de 1,5 milhão de clientes no Brasil. Embora o negócio das maquininhas tenha sido sucesso, a empresa empresa inovou ao oferecer soluções de tecnologia. Como, por exemplo, a Cielo Lio, uma de suas máquinas, que tem acesso a estoque de produtos e relatórios de vendas.
Cultura de inovação e ideias inovadoras para empresas
Não tem jeito, é preciso inovar para não desaparecer do mercado! Uma das formas mais eficazes para que isso aconteça na sua empresa é criar uma cultura de inovação focada em resultados. Dito isso, a Integrah preparou 3 dicas para que você aplique na sua empresa a partir de hoje e atinja resultados ainda melhores.
1. Fortaleça a confiança
A inovação ocorrerá se tivermos confiança suficiente para expressarmos nossas opiniões para contribuir com a melhoria e modificações dos processos.
E a melhor forma de gerar esse clima de confiança é o (a) gestor(a) solicitar frequentemente feedbacks sobre sua atuação e reforçar aqueles que expressaram sua opinião.
2. Premiar os aprendizados
Aquela equipe na qual o erro é visto como negativo não terá um ambiente propicio à inovação.
Mas devemos estimular os erros? Acreditamos, na Integrah, que devemos estimular os aprendizados. E o erro faz parte do processo de aprendizado.
Quando o erro aparecer é função do (a) gestor(a) conectar com o aprendizado ao invés de castigar aquele que errou.
3. Abra espaços para a inovação
É importante que a organização ou a equipe tenham momentos voltados para a inovação no qual a equipe explora conjuntamente um cenário e cria diversas soluções e respostas.
Você quer criar espaços de inovações na sua empresa? Entre em contato com a gente clicando aqui e veja o que a Integrah pode fazer por você!