Eliminar conflitos , fortalecer as relações e a confiança entre líderes e liderados. Estimular comportamentos produtivos para gerar ações com foco em resultados. Com técnicas da análise transacional e programação neurolinguística.
Empresários, diretores, Gerentes, Líderes de Equipe, Coordenadores, Supervisores e Profissionais que querem desenvolver suas habilidades de Liderança e Criatividade. Líderes que querem maximizar o seu potencial de Liderança e de seus seguidores. Gestores que querem aprender a motivar e inspirar pessoas com diferentes perfis e características.
• Estratégias para administração de recursos e talentos visando resultados compatíveis com as necessidades e expectativas da Empresa e dos clientes internos e externos
• Flexibilidade para resolução de problemas e tomada de decisão com assertividade
• Análise de cenário para evidenciar oportunidades de desenvolvimento que favorecem a integração e o comprometimento do grupo com os objetivos e metas da Empresa.
• Administração de conflitos com alternativas corretivas e preventivas para produzir resultados compatíveis com as necessidades de cada profissional
• Técnicas para o desenvolvimento de atitudes de compromisso e comprometimento com os resultados
• Reflexão sobre os benefícios e crenças do trabalho em equipe
• Análise dos Fatores que Bloqueiam a Sinergia nas Equipes
• Valorização do pensamento comum e as adversidades do pensar diferente
• Vantagens e desvantagem de compartilhar idéias em grupo
• Verificação do impacto nas relações de poder e autoridade que a liderança exerce na equipe
• Aspectos psicológicos que determinam à autoconfiança e a coerência na transmissão das idéias (elemento fundamental para manutenção de sinergia entre as equipes)
• Crenças, valores e princípios que definem a forma e intensidade dos níveis de comunicação e garante a eficácia nos resultados.
• Administração do tempo medidas corretivas e preventivas para produzir resultados compatíveis com as necessidades de cada profissional
• Princípios e ações que estimulam a sinergia e fortalecem as relações, na equipe, com intuito de direcionar as ações para o cumprimento dos objetivos e metas da Empresa
• Técnicas para tornar-se mais flexível perante as mudanças e adversidades do dia- a- dia.
• Aprimorar o processo de reflexão /ação, com intuito de estimular a motivação nos funcionários e propiciar condições favoráveis para fazer com que as coisas importantes para a Empresa aconteçam conforme o esperado
Exposição interativa, com a utilização das teorias e técnicas da Analise transacional e programação neurolinguistica, aplicação de exercícios de auto avaliação, desenvolvimento de jogos e dinâmica de grupo