Uberlândia Refrescos é destaque nacional entre as Melhores Empresas para Trabalhar, GPTW Brasil 2019 - Não Perde Não
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Uberlândia Refrescos é destaque nacional entre as Melhores Empresas para Trabalhar, GPTW Brasil 2019
Na noite desta segunda-feira, 12 de agosto, foi realizada a cerimônia de revelação das Melhores Empresas para Trabalhar, Great Place To Work (GPTW), Brasil 2019, no Espaço das Américas, em São Paulo. O evento revela quais empresas se destacam nas práticas de fomento a um clima organizacional que agrada colaboradores, contribuindo para resultados. Na ocasião são premiadas 150 empresas, sendo 80 grandes, 35 médias nacional e 35 médias multinacionais. Na categoria "grandes" a Uberlândia Refrescos foi reconhecida pelo GPTW com o 63º lugar, aumento de oito posições em relação à edição passada.
"É notável como as relações com o trabalho impactam diretamente a vida dos colaboradores e investir em um ambiente agradável, com flexibilidade e atrelado aos valores de cada um, são pontos fundamentais para uma empresa ser uma das Melhores Empresas para Trabalhar", disse Wanderléia Silva, gerente de Talentos Humanos da Uberlândia Refrescos.
Ainda segundo a gerente, as constantes mudanças exigem dos funcionários da área de recursos humanos o acompanhamento e inovação. "Sabemos que um funcionário feliz contribui com 10% a mais em seu rendimento, e isso exige de nós grande esforço para ver a felicidade no rosto dos colaboradores. Sabemos que é uma árdua tarefa, mas colher os frutos deste trabalho, realmente, é muito gratificante. Por isso, acredito que investir em pessoas é a melhor opção", destacou.
Para participar, a Uberlândia Refrescos se inscreveu no GPTW e passou por uma certificação. Após 30 dias deste processo foi apresentado relatórios com perfil organizacional e cultural da empresa (demonstração das práticas de gestão de pessoas).
Com o resultado da avaliação do perfil organizacional e da avaliação dos colaboradores, o GPTW classifica as melhores empresas para trabalhar. O principal objetivo é divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorar seu ambiente de trabalho.