Cadastrar Currículo - Talentos | Rede JK
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Selecione: Feminino Masculino Outro
Selecione: Solteiro(a) Casado(a) União Estável Viúvo(a) Divorciado(a)
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Selecione: ANALISTA DE CUSTOS ASSISTENTE DE GERENTE ATENDENTE AUXILIAR ADM AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE COZINHA AUXILIAR DE PADEIRO AUXILIAR DE SERVIÇOS CAIXA CONFEITEIRO(A) CONFERENTE COPEIRO(A) COZINHEIRO(A) DIRETORIA ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO Encarregado de Pista ENCARREGADO DE PRODUÇÃO ENCARREGADO(A) ESTAGIÁRIO(A) Frentista GERENTE GERENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENTE GERAL NUTRICIONISTA PADEIRO(A) SEGURANÇA SUPERVISOR(RA) TÉCNICO(A) EM INFORMÁTICA
Selecione: Acre Alagoas Amazonas Amapá Bahia Ceará Distrito Federal Espírito Santo Goiás Maranhão Minas Gerais Mato Grosso do Sul Mato Grosso Pará Paraíba Pernambuco Piauí Paraná Rio de Janeiro Rio Grande do Norte Rondônia Roraima Rio Grande do Sul Santa Catarina Sergipe São Paulo Tocantins
Onde você já trabalhou e/ou trabalha? Não se esqueça de selecionar no campo "Primeiro emprego" se você possui experiências anteriores ou não. Caso possua, preencha os dados de, pelo menos, seu último emprego. Se desejar inserir mais de uma experiência profissional (o que é bom para seu currículo), clique sobre o botão ADICIONAR e informe suas experiências anteriores. Você pode adicionar até 6 experiências. Caso esteja buscando seu primeiro emprego e não tenha nenhuma experiência ainda, siga para a próxima etapa.
Atual Emprego
Informe suas formações acadêmicas nos campos abaixo. Você pode informar até 5 formações, basta clicar no botão ADICIONAR.
Selecione: Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Completo Ensino Médio Incompleto Ensino Médio Completo Ensino Superior Incompleto Ensino Superior Completo Pós Graduação Doutorado Especialização
Ainda estudando?
Informe seus conhecimentos específicos sobre informática e idiomas. Se você possuir domínio em algum software diferente dos listados, coloque-o na caixa de texto "Outros".
Sem Conhecimento Básico Intermediário Avançado
Informe os cursos e especializações que você tenha feito. Você pode adicionar 6 formações extracurriculares.
Utilize o campo de texto abaixo para mais informações sobre você. Descreva habilidades, link para portfólio, etc.
Informe os dados para acesso ao seu currículo. Você poderá atualizá-lo a qualquer momento utilizando o e-mail e a senha informados abaixo.
Selecione: Amigo Funcionário Jornal Site
Estou de acordo com os Termos de Uso do Talentos. Leia antes de finalizar.
Estou de acordo com a Política de Privacidade. Leia antes de finalizar.
Autorizo o uso dos meus Dados Pessoais informados neste cadastro de acordo com a Lei 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD).
Usuário menor de idade necessita do consentimento de um Representante Legal (pai, mãe ou responsável) para concluir o cadastro conforme Seção III, Art. 14, inciso 1º da LGPD.
Sou o Representante Legal ou possuo autorização do Representante.
Aumente suas chances de participar de uma seleção. A avaliação DISC consiste em 25 questões bem objetivas. Responda agora mesmo, não demora nem 5 minutos.
O DISC é uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade ou Controle (C). De acordo com a Teoria DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo em atividades que estejam adequadas ao seu perfil comportamental. Portanto, parte do princípio de que nenhum perfil é melhor ou pior.
Qualquer indivíduo pode se adaptar a um estilo comportamental, porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca de quais são as características que devem ser desenvolvidas. Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes.
Complete as etapas 1 a 5
Não quero responder o DISC agora
São 25 etapas, do lado esquerdo aparecem expressões que "mais tem a ver com você" e do lado direito as que "menos tem a ver com você". Você deve escolher uma opção que mais tem a ver e uma que menos tem a ver. Quando selecionar uma de cada lado, você será direcionado imediatamente até a próxima questão. Seja o mais sincero possível para que possamos conhecer melhor o seu perfil. Utilize o ícone () para acessar o dicionário.