Temos também o gestor democrático, bem, acho que alguém com esta característica há muito não passa pela presidência do Mais Querido, pois esse sabe que, com a ajuda do grupo, será mais fácil resolver os problemas. Respeita o homem e crê nele. Consegue a cooperação do grupo pela a sua competência, paciência, tolerância e honestidade de propósitos. Não dá ordens: dá o exemplo, estimulando em vez de ralhar. Toda a sua atenção está concentrada para o que o pessoal pense. Sabe obter o máximo de produtividade por meio do máximo de vontade. Todos participam das atividades comuns e têm ideia clara dos objetivos e meios para consegui-los. Há livre intercâmbio de ideais e discussão clara dos membros necessários para atuar.
O gestor democrático permite uma autocrítica comum de todos os membros e aprofunda a consciência da responsabilidade de todos e de cada um nos objetivos comuns. Progressivamente vão aparecendo nos grupos os líderes naturais. O coordenador deve atrai-lo e formá-lo para a liderança.