Um erro estrutural comum é buscar características atrativas para sua empresa sem, antes, considerar aspectos fundamentais. Algo que destaca as melhores empresas para trabalhar são os funcionários sentirem-se à vontade no ambiente em que trabalham. Isso parte desde as necessidades físicas até mesmo às sociais.
Podem ser úteis práticas que ajudem seus colaboradores a terem momentos de descompressão para equilibrar jornadas intensas. Espaços de lazer podem ser uma boa forma de atrair funcionários que precisem satisfazer momentos de descompressão e de melhorar as relações organizacionais.
Isso se refletirá em um bom clima organizacional e em mais cooperação entre equipes. Conforme um estudo, há uma relação entre colaboração e inovação, o que gera para as organizações que estimulam a cocriação de ideias e as boas relações um diferencial competitivo que poderá alçá-las entre as empresas mais inovadores e entre as melhores empresas para trabalhar.