Entender que, na maioria das vezes, não existem profissionais prontos já é um grande começo, as empresas devem estar preparadas para oferecer capacitações complementares e desenvolver as habilidades de seus contratados, pois muitos chegam ao mercado com dificuldades de interpretação textual e até com pequenos erros de cálculos.
Mas por que atualmente mesmo diante de tantos currículos está tão difícil de encontrar colaboradores competentes?
Muita gente precisando de emprego e muita gente querendo empregar, por que os dois lados não se entendem?
Essas foram algumas perguntas que levantamos durante o nosso café com os incubados, no qual relataram as dificuldades que as empresas enfrentam para encontrar talentos.
Devido a tamanha necessidade, o nosso Toda Quarta desta semana irá abordar a temática. Convidamos Edna Paula Silva, especialista em gestão estratégica de pessoas e diretora da Spark Gestão de Talentos para nos ajudar nessa missão!
Especialista em Gestão estratégia de pessoas e gamificaçao. Diretora da Spark Gestão de Talentos. Coautora do livro aventureiros da Programação e coordenadora do núcleo da Mulher ACIP.