Revelo lança aceleradora de carreiras e ... - Folha Dirigida
Programa Revelo UP atua no desenvolvimento de profissionais para diminuir a brecha de qualificação no mercado nacional e internacional.
Com a proposta de acelerar os profissionais no mercado de trabalho, a Revelo, empresa de Tecnologia para a área de Recursos Humanos, lançou o seu novo programa "Revelo UP", que visa promover a aceleração da carreira e o desenvolvimento profissional.
O objetivo é diminuir o déficit de candidatos por meio da concessão de financiamento de cursos. Atualmente, a procura por pessoas com habilidades digitais é 150% superior à oferta.
A busca aumenta mais ainda em empresas que estão lançando novas soluções como as fintechs, healthtechs, games ou estão conduzindo mudanças em setores tradicionais da economia, como geração de energia.
Por ser uma plataforma que promove o match entre recrutadores e candidatos, a Revelo informa que possui um armazenamento de informações atualizadas de mais de 1,5 milhão de profissionais e milhares de recrutadores que abrem vagas todos os dias.
Desta forma, a empresa diz que foi possível identificar que a falta de habilidade técnica, muitas vezes resolvidas por cursos de qualificação, poderia aumentar em média 106% o ganho mensal de um profissional e preencher a lacuna demandada pela empresa contratante.
"Ao cruzar os dados com a lista das habilidades requeridas e das possuídas pelos candidatos na plataforma, identificamos uma oportunidade única de reduzir o desemprego no Brasil e promover ascensão social. A progressão salarial aumenta conforme o nível de senioridade de cada um", afirma o cofundador da Revelo, Lucas Mendes.
Revelo UP promete aumentar contratações em até 224%
Programa promete até 224% mais chances de contratação
Segundo a empresa, ao participar do Revelo UP, o candidato adquire habilidades buscadas no mercado, fazendo com que se torne um profissional mais completo e atraente para as empresas.
"Normalmente, um aluno formado tem 224% mais chances de ser contratado", diz a companhia.
Na prática, o programa funciona da seguinte forma:
candidato se inscreve no programa, por meio do site da Revelo UP ;
recebe consultoria individualizada sobre o seu gap de conhecimento; e
após aprovado, recebe o financiamento.
Segundo a empresa, o aluno só começa a pagar após se formar e há casos nos quais a companhia recrutadora pode custear as parcelas como um benefício de contratação.
Ainda de acordo com a empresa, o programa está em constante desenvolvimento e, até o momento, abrange opções de treinamento das carreiras de:
Desenvolvimento, Dados,
Negócios (Vendas, CS & CX).
Baseada em machine learning, toda vez que uma nova habilidade é requisitada por um recrutador, ela é mapeada e, de acordo com a frequência, o time de Revelo UP consegue adicionar essa possibilidade de qualificação para a aceleração de carreiras.
Segundo o cofundador da Revelo, o programa surgiu com dois objetivos: atuar no desenvolvimento dos candidatos e diminuir o déficit de profissionais qualificados no mercado.
"Em um país onde a lacuna entre a demanda das empresas e a qualificação dos candidatos é tão grande, entendemos nosso papel como uma ponte que conecta as duas realidades para resolver o problema", diz.
Ainda de acordo com Lucas Mendes, o programa também é inclusivo e pode impactar a diversidade das empresas brasileiras. "A plataforma possibilita que profissionais com fonte de renda limitada participem dos cursos de capacitação", finaliza.