Empresas orientam funcionários sobre planejamento para a aposentadoria. | FTIAPR
24/02/16 | Notícias da Imprensa
Problemas emocionais também foram uma das motivações para a mineradora, Anglo American iniciar em julho do ano passado o programa, Saber Viver.
Depois de ir aos encontros, Glória Pires, 52, gerente de negócios funcionais da área de TI, fez mais um plano de previdência privada para cobrir os gastos futuros com saúde algo que não havia levado em conta.
Não deixe para poupar dinheiro a cinco anos de se aposentar, nem conte apenas com o INSS. Quem estiver na faixa dos 40 anos deve buscar um plano de previdência privada. Mas, mesmo tendo reservas, tenha em mente que, sem salário e benefícios, é provável que o padrão de vida caia.
Além de fazer exercícios e ter uma boa alimentação, leve em conta que você precisará fazer um plano de saúde pessoal uma vez que não terá mais o benefício da empresa. Não minimize a importância do lado emocional: a quebra de rotina leva muitos a desenvolverem depressão. Se possível, faça um acompanhamento psicológico.
Para receber o benefício integral, a soma da idade e do tempo de contribuição ao INSS deve ser 85 para mulheres e 95 para homens. Por idade, o mínimo é 60 para mulher e 65 para homem, além de 15 anos de contribuição.
Fonte: Folha de São Paulo, 21 de fevereiro de 2016.
http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2016/02/1741180-empresas-orientam-funcionarios-sobre-planejamento-para-a-aposentadoria.shtml