Considerando que o compliance trabalhista consiste na conformidade com a norma em geral, deverá a empresa instituir um programa preventivo para o cumprimento da LGPD. E a própria lei possibilita ao controlador e operador estabelecer normas de boas práticas e de governança que estabeleçam ações efetivas ao cumprimento da referida lei com regras sobre as condições da organização, as normas de segurança, os padrões técnicos, as obrigações específicas para os diversos envolvidos no tratamento, as ações educativas, os mecanismos internos de supervisão e mitigação de riscos, além d e outros aspectos relacionados ao tratamento de dados (art. 50 da LGPD).[28]