Publicações | Sinttel SC
A tarde desta quarta-feira, 02, foi de grande expectativa para o Sinttel-SC e outros sindicatos do Estado. Mais uma rodada de negociações do piso estadual aconteceu, sem nenhuma decisão. O patronal recebeu os representantes sindicais na FIESC e propôs um reajuste inaceitável, mais uma vez. Os sindicatos formalizaram uma contraproposta, não aceita pelo patronal. Como resposta, os empresários ofereceram um …
Companheiros, em função da mudança prevista da prestadora de serviços da OI, abaixo segue uma carta de esclarecimento da SEREDE que deve substituir a RM. Visando esclarecer ao Sinttel-SC eventuais questões relativas ao Memorando de Entendimento que poderá possibilitar a incorporação pela empresa Serede das operações da empresa RM no estado de Santa Catarina e em caso de conclusão …
O Sinttel-SC informa que, como a maioria dos trabalhadores da Claro – Embratel, em Santa Catarina, aprovou na última assembleia a proposta oferecida pela empresa, não será necessário uma nova apresentação da proposta no Estado. Ressaltamos que o Sindicato repudia esta proposta que, além de não ter evoluído nos valores, desvaloriza os salários os benefícios. A luta continua. Fique atento às informações …
Em conversa com parte da diretoria do Sinttel-SC, professor Rubini – UGT – falou sobre a luta pelo reajuste salarial. As negociações pleiteiam sobre três faixas de reajustes salariais: R$908,00 – R$1.043,00, R$943,00 – R$1.085,00 e R$994,00 – R$1.145,00. Segundo o professor Moacir Pedro Rubini – Secretário de Educação e Qualificação da UGT/SC, a expectativa é alcançar a média mínima …
terceira rodada acabou no zero a zero, nenhuma decisão foi tomada. Centrais sindicais e Federações de diversas categorias de Trabalhadores se reuniram ontem, 14/01, para a terceira rodada de negociação pelo reajuste do Piso Salarial Estadual. Mais uma vez não houve acordo e nem ficou agendada a data da próxima rodada. As federações patronais não querem repassar sequer a variação …
Em feriados nacionais é garantido ao trabalhador a folga OBRIGATÓRIA, exceto para serviços essenciais e emergenciais, sem desconto na remuneração. Em pontos facultativos o trabalhador não é obrigado a receber liberação, a menos que a folga seja negociada. Fique atento ao seu sindicato.