GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE PARA COACH
Sobre o COAHING
Coaching é uma antiga palavra de origem anglo-saxônica que significa "carruagem", ou seja, refere-se a um meio utilizado para transportar uma pessoa ou uma equipe do ponto em que se encontra até aquele a que deseja chegar para atingir metas e objetivos claros.
Na Hungria medieval havia uma cidade chamada Kocs, que ocupava uma posição estratégica na malha de transportes e equivalia a um aeroporto nos dias atuais. Muitas carruagens paravam em Kocs a caminho da Europa central, e, devido a sua posição, a cidade era um movimentado entreposto comercial que, como era de se esperar, começou a fabricar carruagens. No século XV, os fabricantes de veículos de roda passaram a construir um veículo de tração animal com suspensão de molas de aço que logo ganhou popularidade na Europa. Não tardou para que essas carruagens passassem a ser reconhecidas pelo nome da cidade onde eram fabricadas. Uma "Kocs" era uma carruagem superior, uma elegante maneira de se deslocar rapidamente de um ponto a outro. Essa é a origem da palavra "coach", e palavras similares surgiram na maioria das línguas europeias.
No Brasil, somente no início da década de 1990 é que o Coaching Empresarial passou a receber maior atenção, em razão da imensa reestruturação econômica global que ocorria desde a década de 1980 através dos fenômenos conjugados da globalização, os quais forjaram uma grande competição industrial.
"Coaching é uma metodologia que busca soluções e gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores e metas".
Coaching é um processo que visa a aumentar o desempenho de um indivíduo ou grupo, aumentando os resultados positivos. É estruturado por meio de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em uma parceria com o cliente (coachee). Atualmente, o coaching utiliza muitos princípios e práticas provenientes da área esportiva. As principais áreas de atuação são Profissional (negócios, carreira, executivo) e Pessoal (vida, esportes, saúde, relacionamentos, finanças, entre outros). No IBPH, trabalhamos com o coaching para alta performance abrangendo as seguintes áreas:
O que fazemos hoje para você e sua equipe usando o coaching
CHA DE COMPETÊNCIAS PARA GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE
PROGRAMA AS 07 ETAPAS DO COACHING PARA ATINGIR ALTA PERFORMANCE EM VENDAS
PARA GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE LÍDERES
Formação elaborada pelo método PCMA – Potencial, Competência, Mudança e Alta Performance. Empregamos esse método para uma ou mais pessoas: reconectar todo o potencial, reestruturar as competências, mudar comportamentos, sustentando as mudanças, e atingir alta performance. É um método exclusivo do IBPH que revela e liberta e voz das pessoas através do SER, TER e FAZER, de forma a maximizar a performance destas.
MÉTODO PCMA
Este programa foi elaborado para que você e sua equipe, através das matrizes de efetividade e eficácia das competências do cargo, baseadas no CHA, atinjam alta performance pelo gerenciador NINEBOX, saindo do ponto "A", estado atual, e indo em direção ao ponto "B", o estado desejado.
Neste programa, não vamos te ensinar a vender, pois isso você já sabe fazer. Vamos, através dos pontos fortes e do potencial evidenciados por você, ensiná-lo a atingir alta performance em vendas.
Assessment Center IBPH
Revela e liberta a voz do potencial e os talentos de uma pessoa, auxiliando na percepção dos pontos fortes e das áreas a serem trabalhadas para desenvolver a gestão de desempenho. Já os valores e motivadores incentivam a identificação de traços de empreendedorismo, ambição, foco em desenvolvimento de equipes e do valor que a pessoa dá ao dinheiro/à remuneração variável, entre outros.
Com base nos resultados dos dois instrumentos DISC + MOTIVADORES fica mais dimensionável a definição e o desenvolvimento das competências para se atingir alta performance no cargo e na função.
PROGRAMA DE COACHING PARA ALTA PERFORMANCE DE EQUIPES
Neste programa, aplicamos um processo orientado a partir de técnicas e de ferramentas do coaching que possibilitam ao time/à equipe avaliar a situação atual, reconectar potencial, reestruturar competências, mudar comportamentos indesejados, eliminar bloqueios individuais e atingir alta performance em metas e objetivos do time e da empresa.
PROGRAMA PARA ALAVANCAGEM DE CARREIRA
É um programa de coaching estruturado que utiliza modelos de mudanças validados e que, através de um conjunto de técnicas e ferramentas comprovadas, auxilia o indivíduo a ter uma conversa externalizada entre seu potencial e seus SER, TER e FAZER atuais e desejados, para alavancagem de carreira.
DO PROCESSO DE COACHING
O maior benefício do coaching é o aumento de resultados positivos nas diversas áreas da vida pessoal e profissional de uma pessoa, independentemente da idade ou cargo que ocupa. O aumento de performance gerado pelo processo de coaching eleva o nível de resultados, propiciando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e qualidade de vida.
Através do coaching, as pessoas têm pela primeira vez acesso a fantásticas técnicas e metodologias que promovem o aumento de EXCELÊNCIA humana.
O coaching para executivos, para carreiras ou para os negócios acontece como consequência natural do trabalho de coaching com foco em mudança comportamental.
Aumento nos resultados da empresa;
Aumento do "ROI" (retorno de investimento);
Aumento de comprometimento e lealdade sob aumento de produtividade;
Aumento do nível de realização e satisfação profissional;
Melhoria no nível de satisfação com o trabalho;
Melhoria nas habilidades interpessoais, comportamentos e crenças;
Aumento de autoconhecimento e percepção dos outros;
Melhoria na liderança e autoliderança;
Melhor uso do poder pessoal individual;
Liderança, comunicação, pensamento estratégico, planejamento, resolução de problemas e conflitos, mediação de vendas, entre outros.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL COM COACHING
Este programa foi elaborado com ferramentas de coaching e assessments para você e sua equipe trazerem, de dentro para fora, uma conversa sobre o estado atual da empresa. Realizamos um realinhamento de missão, visão e valores do negócio. Aplicamos o processo de Team Coaching com o método PCMA para reconexão do potencial, reestruturação das competências, mudanças comportamentais necessárias e, através das matrizes de efetividade e eficácia, proporcionamos a pavimentação da alavancagem da alta performance, tanto individual como de equipe, por meio do gerenciador de performance NINEBOX.
Programas In Company IBPH
Nosso principal método nasceu com base em uma demanda de um grande cliente de São Paulo, que nos relatou que, quando só treinamos e treinamos, sem mudarmos comportamentos e sustentarmos a mudança, chega uma hora em que não adianta mais, e tudo precisa ser revisto.
Hoje temos um time de profissionais para aplicar, de modo in company, nossas formações e programas de coaching à sua equipe, elevando os resultados da empresa e consequentemente os lucros. São eles:
MÉTODO PCMA-IBPH PARA GESTÃO DE ALTA PERFORMANCE DE LÍDERES.
PROGRAMA AS 07 ETAPAS DO COACHING PARA ATINGIR ALTA PERFORMANCE EM VENDAS.
Talvez ter um programa para gestão de alta performance de pessoas/equipe seja importante, não é mesmo? Quer descobrir como transformar resultados medíocres em resultados extraordinários?
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