Por meio de longas negociações, que resultaram em 32 acordos com as diferentes categorias do funcionalismo, o governo federal conseguiu resolver, pelo menos temporariamente, um problema que poderia torná-lo ainda mais frágil: o reajuste salarial dos servidores públicos. Por meio de seis projetos de lei que encaminhou ao Congresso, o governo do PT – seriamente abalado pela crise e pela persistência do risco de impeachment da presidente Dilma Rousseff – mudou a regra que prevaleceu por vários anos, que era a aplicação de um índice único de reajuste para todo o funcionalismo, e propôs aumentos diferenciados para várias categorias, com a concordância de seus representantes. Com isso afastou o risco de greves e protestos que poderiam corroer ainda mais sua escassa credibilidade.
Ressalte-se que os reajustes serão aplicados aos vencimentos de 1,1 milhão de funcionários, ou cerca de 90% do 1,227 milhão de servidores civis do Executivo Federal. Entre os integrantes das chamadas carreiras de Estado que fecharam o acordo estão analistas e técnicos de finanças e controle da Controladoria-Geral da União e da Secretaria do Tesouro Nacional, servidores da Superintendência Nacional de Seguros Privados e da Comissão de Valores Mobiliários e técnicos do Banco Central.
Além do reajuste, os servidores serão beneficiados com a correção do auxílio-alimentação, da assistência à saúde e da assistência pré-escolar.