Learning Pods – Raiz
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By Davi Rodriguesjunho 4, 2021junho 12th, 2021No Comments
O que é um Learning Pod?
Um dos maiores desafios relatados por diversos aprendizes –– e talvez você seja um desses –– é colocar o conhecimento em prática!
Pegando emprestado a definição do Conrado Schlochauer, fundador da Novi, aprender é "a explicitação do conhecimento por meio de uma performance melhorada". Ou seja, aprender é fazer algo melhor do que antes. Aprender é mudar o nosso comportamento.
Porém mudança implica em energia, esforço e desafios.
Na era da informação, acesso ao conhecimento já não é mais um problema. Mas será que estamos fazendo bom uso desse conhecimento?
A infoxicação gerada pelo excesso de possibilidades fez com que extrair sentido e colocar em prática o conhecimento se tornasse ainda mais desafiador.
Possuíamos acesso a livros, cursos, congressos, eventos e muitas outras fontes de aprendizagem. Mas como fazer com que esse conteúdo agregue valor real em nossas vidas?
Como levar os aprendizados do Festival Raiz e manter acesa as chamas do conhecimento?
É aqui que os Learning Pods entram como uma solução!
Os "Casulos de Aprendizagem" ou Learning Pods, são grupos de pessoas que se apoiam no processo de aprendizagem, através de incentivo, reflexão, aprofundamento e troca entre os membros.
É possível diferenciá-los de acordo com o tamanho da comunidade em questão:
Times de trabalho (laços fortes): grupos de até 10 pessoas com alto vínculo e confiança, onde as pessoas conseguem dar sentido ao aprendizado levando a alguma ação que nos ajuda a perceber como praticar o que aprendemos.
Comunidades (laços fortes e fracos): grupos de até 30 pessoas, com espaço de segurança para que haja diálogo, divergência de ideias e aprofundamento; que nos ajuda a filtrar o que aprendemos e a levar o aprendizado à experimentação.
Ecossistemas (laços fracos): grupos de mais de 30 pessoas, com oportunidade de troca entre pessoas diferentes em curtos espaços de tempo ampliando nossas visões e perspectivas. Aqui a diversidade é fundamental para o aprendizado.
Os motivos para formar um são vários:
Para ter um grupo de apoio para experimentar os conceitos apreendidos no festival na prática;
Para cultivar um ambiente de qualidade para dar significado ao aprendizado;
Para aprofundar a relação e conexões com pessoas que compartilham de desafios parecidos;
Para aprofundar a relação e conexões com pessoas do mesmo interesse;
Crie uma cultura de reconhecimento constante uns dos outros
Ajude as pessoas a ver aonde querem chegar "o que você se vê fazendo diferente? Em quanto tempo? E quais os marcos no meio do caminho?
Ajude as pessoas a perceber que estão avançando. Pergunte ao final dos encontros: o que celebro, qual o principal aprendizado que tive, o que avancei?
Fomente uma cultura de pedido e oferta de ajuda: "Tem algo que posso fazer para te apoiar a chegar no seu objetivo?"
Crie um dia de celebração como marco para todos compartilharem um experimento ou conteúdo gerado com os aprendizados do Learning Pod.A partir de agora, vamos compartilhar 5 passos fundamentais para você formar seu learning pod e potencializar o aprendizado do seu grupo durante e após o festival.
1º passo: definições básicas
O primeiro passo para desenhar seu Learning Pod, é fazer algumas definições básicas:
Nome do seu Pod;
Se você vai anfitriar sozinho ou terá um(a) coanfitrião(ã) com você;
Periodicidade (o ideal é que os encontros sigam um padrão de dia da semana e horário);
Quantidade de encontros;
Duração dos encontros;
Plataformas de contato para melhorar a comunicação (WhatsApp, Telegram, Discord, etc.).
2º passo: formação do grupo
Atrair pessoas para participar do seu Learning Pod é muito importante. Como você pode atrair pessoas para o seu pod?
Convide pessoas do seu time de trabalho: recomendamos muito que organizações assistam o festival juntas e aproveitem do conhecimento gerado para experimentar novas formas de trabalhar juntos.
Faça uma lista de pessoas e envie convites direcionados e privados: as pessoas respondem melhor a convites quando são individualizados e quando você conta para elas porque está convidando
Poste nas suas mídias sociais: muitas vezes não temos ideia de quem pode se conectar com o que estamos fazendo, a menos que a gente coloque a boca no mundo (use nossos posts dos learning pods a vontade)
3º passo: criando e compartilhando uma intenção
Temos três intenções de pod's possíveis, usando como base o modelo proposto pela ecoliteracia (head, heart and hands). Você pode utilizar algum desses, misturar ou criar um novo!
Head (visões de mundo): o objetivo é explorar um conteúdo profundamente, ampliando referências e visões de mundo.
Heart (comportamentos): criar vínculo de segurança e apoio para transformação pessoal e desenvolvimento de novos comportamentos de confiança, coragem, empatia, flexibilidade etc.
Hands (experiência prática): o objetivo é criar projetos ou ações que exploram o tema através da experiência.
4º passo: crie perguntas-geradoras como faísca para as conversas
Você pode utilizar de diversas perguntas ou propostas de atividades no seu learning pod. Aqui estão alguns exemplos para você se inspirar:
Quais foram seus 3 principais insights com o conteúdo ou com a sua experiência?
Qual o seu principal desafio de conexão?
O que você gostaria de fazer melhor ou diferente após esse experimento?
A partir do que conversamos, qual é o seu pensamento mais fresco?
Quais padrões eu percebo entre o que foi conversado?
Quais perguntas emergiram pra você?
A partir do que conversamos, o que te parece mais importante para agora?
Qual movimento esses aprendizados te trouxeram?
Que ideias e ferramentas podemos aplicar em projetos, a partir das conversas e experimentos?
Como podemos continuar aprendendo?
5º passo: celebração e marcos de aprendizagem
Participar de uma comunidade precisa ser uma escolha, e para isso precisamos sentir que estamos avançando em algum propósito.
Celebrar os avanços de aprendizagem a estimular a identificação de pequenos marcos do seu avanço, é importante para sustentar engajamento dentro de qualquer comunidade.
Reunimos aqui algumas dicas:
Crie um dia de celebração como marco para todos compartilharem um experimento ou conteúdo gerado com os aprendizados do Learning Pod.
A fonte desse guia foi o material criado pelo Instituto Amuta. Créditos reservados à eles ❤️
Além desses passos compartilhados, disponibilizamos também um modelo de roteiro para encontros de Learning Pods, caso você precise: clique aqui
Nós do Festival Raiz sabemos da potência que uma comunidade de aprendizagem possui. Grupos de aprendizes autodirigidos e engajados tem um grande poder de transformação sobre si mesmo, o outro e o mundo!
Por isso, queremos saber quais são as transformações que você e seu Learning Pod estão gerando! Nos encontros do seu Pod tire uma foto, marque o @raiz.festival e use as hashtags #autodireçãoéaraiz #festivalraizdaautodireção. Compartilhe com o mundo essa experiência ❤️.
Caso você queira experimentar um Learning Pod após o Festival Raiz, sentir na pele essa força e manter acesa a chama dos aprendizados clique aqui.