Veja se você está pronto para sua entrevista de emprego? - Mundo RH
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Falar durante a entrevista, de maneira clara, sobre as expectativas que se tem para a função a qual se candidata e com pode contribuir para tal trabalho é também um sinal de demonstração de interesse
De acordo com Camorim, uma média de 70 a 80% dos candidatos não se saem bem nas primeiras entrevistas de emprego. "Dentro do trabalho de seleção, a entrevista é sim um momento crucial, tanto para o candidato, quanto para o recrutador, que deverá buscar nas palavras, gestos, jeito de se vestir e falar de informações complementares que não estão no currículo, que não foram demonstradas em dinâmicas e testes. É o famoso olho no olho, que fará toda diferença", destaca o especialista.
Conforme explica o consultor, durante essa fase da entrevista, o recrutador busca saber de fatos relacionados ao histórico profissional, experiências, habilidades, vida educacional do candidato etc. É também o momento para se confirmar ou não o que está no currículo. "Já para o candidato, é a hora dele vender o seu talento, demonstrar suas habilidades, experiência, perfil e disposição para o trabalho", pontua o consultor.
"Em geral, o recrutador costuma explicar no final da entrevista algumas informações mais objetivas sobre o cargo a que se concorre, como valor do salário, horário de trabalho, se tem algum benefício ou não. Mas se ele não fizer isso, o candidato poderá perguntar ao final, de maneira sutil, dizendo não ter lembrado se ele falou do salário e se poderia esclarecê-lo sobre tal informação. O problema é perguntar de cara sobre salário, ou no meio da entrevista, do nada. Aí a impressão que irá de causar será ruim", explica Camorim