Arquivos Gestão do Capital Humano - Cingo
Book de Indicadores de RH
O eSocial é um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Visando apoiar as empresas na efetiva preparação e manutenção cadastral dos colaboradores, o Cingo Codes possui uma ferramenta exclusiva para esse fim. Podendo ser integrada e receber informações de outros sistemas de ERP ou RH, o Cingo Codes poderá agregar nas seguintes frentes: [tabs class="yourcustomclass"] [tab title="Atualização Cadastral" active="active"] Com base no nosso conceito de colaboração e descentralização, disponibilizamos um conjunto de ferramentas que permite que os próprios colaboradores…
Mapeamento e registro de cargos, incluindo descrição detalhada dos cargos e funções, mapeamento das habilidades, conhecimentos e pré-requisitos necessários para cada cargo e função. Gestão de tabelas salariais, incluindo manutenção de tabelas salariais por período de validade, níveis e faixas, sindicato, região salarial e competitividade. Aplicação de índices de correção às tabelas, incluindo segmentação por estrutura física, região, sindicatos e competitividade. Geração de tabelas salariais baseada em projeções e simulações realizadas no processo de orçamento de pessoal.
Capacidade de aplicação de múltiplos formatos de avaliação, cada um com seus próprios Formulários, configuração de opções de respostas, definição de score, mapeamento das Fases e seleção de participantes. Abertura de rodadas de avaliação de forma total ou segmentada por estrutura organizacional, além da opção de formação de pares e subordinados por sorteio, configurando etapas e prazos para realização. Múltiplas questões para cada avaliação, com possibilidade de inclusão de texto de Ajuda e campo para Justificativa de forma individual. Identificação de questões a serem apresentadas exclusivamente para gestores. Os…
Acompanhamento e monitoramento de cada estrutura funcional, incluindo informações de colaboradores, custos, históricos de contratações, movimentações e desligamentos. Acesso descentralizado e simplificado, via portal de gestão, possibilitando acesso segmentado e restrito conforme a estrutura organizacional de cada gestor. Segmentação de conteúdo por faixa de datas, possibilitando recuperação de histórico de informações e posições, conforme a necessidade da empresa. Integrado com o sistema de folha de pagamento corporativa disponibiliza informações em tempo real assim que cada movimentação for realizada.
Gestão eficiente do ponto eletrônico com a possibilidade de descentralização de grande parte do processo Registro das batidas de ponto diretamente na tela do computador do usuário, eliminando assim a necessidade de relógios ou outros dispositivos físicos dedicados, conforme Portaria 373/11 que regulamenta o uso de sistemas alternativos de controle da jornada. Armazenamento on-line e centralizado de todas as batidas da empresa, integrando inclusive com dispositivos REP, realizando o envio e integração dos registros com os sistemas de gestão. Descentralização e automatização das atividades de registros de movimentações e ajustes…
Descentralizar o fornecimento de informações, permitindo acesso direto, imediato e seguro ao conteúdo desejado. Acesso a informações individuais de cada colaborador, incluindo informações pessoais, demonstrativo de pagamento, informa de rendimentos, históricos, ocorrências, entre outras. Consultar e monitorar banco de horas, faltas e atrasos da equipe. Planejamento, simulação e monitoramento de férias de seus profissionais. Monitoramento das pendências da manutenção de dados cadastrais para fins de e-Social. Navegabilidade via organograma organizacional. Abertura, interação e acompanhamento de tarefas do dia-a-dia. [button style="btn-warning btn-lg" icon="fa fa-envelope-o" align="left" type="link" target="false" title="Falar com o Especialista" link="https://www.cingo.com.br/fale-conosco/"…
Quiosque do colaborador via portal colaborativo, responsivo e de fácil compreensão Descentralizar o fornecimento de informações, permitindo acesso direto, imediato e seguro ao conteúdo desejado. Acesso a informações individuais de cada colaborador, incluindo informações pessoais, demonstrativo de pagamento, informa de rendimentos, históricos, ocorrências, entre outras. Consultar e monitorar banco de horas, faltas e atrasos. Planejamento, simulação e monitoramento de férias. Descentralização da manutenção de dados cadastrais para fins de e-Social. Abertura, interação e acompanhamento de tarefas do dia-a-dia. [button style="btn-warning btn-lg" icon="fa fa-envelope-o" align="left" type="link" target="false" title="Falar com o Especialista"…
Divulgação imediata das oportunidades em aberto em website corporativo (trabalhe conosco) possibilitando a coleta automática de currículos de candidatos externos, acelerando os processos de recrutamento. Segurança de Acesso via identificação única (CPF + senha), permitindo registro individual e retorno do candidato para complemento e alteração dos dados. Completo conjunto de informações inseridas pelo próprio candidato e complementadas durante o processo de seleção, incluindo dados pessoais, documentos, experiências e competências, formação e capacitações, objetivos profissionais, além de informações necessárias ao suporte do eSocial. Armazenagem e gestão de banco de CVs, abrangendo profissionais internos e…
Manutenção e gestão da Ficha Médica dos profissionais, registro e históricos de Atendimentos médicos e ambulatoriais, e identificação de integrantes de funções médicas na companhia. Completo registro dos atendimentos médicos e ambulatoriais, sendo realizados diretamente pelo corpo médico de forma on-line e descentralizada. Registro e gerenciamento dos exames médicos necessários, sejam avaliações de rotina, sob demanda ou exames complementares, registrando convocações, datas programadas, presenças efetivas e resultados. Registro dos integrantes do serviço médico da empresa e suas respectivas funções, possibilitando o controle da agenda individual para cada membro, organizando a…