Fundação PARÁPAZ abre edital de seletivo para unidades | C1concursos
Fundação PARÁPAZ abre edital de seletivo para unidades da USIPAZ
Foi divulgado o edital do processo seletivo Fundação PARÁPAZ nº 002/2022, que visa a contratação de novos servidores temporários. Serão preenchidas 30 vagas e formado cadastro reserva para funções de níveis médio e superior.
A contratação temporária será pelo prazo de 12 meses e poderá haver prorrogação por igual período, a critério da administração.
As vagas do seletivo serão distribuídas entre as seguintes unidades: UsiPaz Icuí (Ananindeua), UsiPaz Cabanagem (Belém), UsiPaz Bengui (Belém), UsiPaz Marituba, UsiPaz Parauapebas e UsiPaz Canaã dos Carajás.
Ensino médio: Assistente Administrativo (12+CR);
Ensino superior: Professor de Informática (6+CR), Técnico em Gestão Social - Pedagogo (6+CR) e Professor de Educação Física (6+CR).
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, podendo ser exigido o trabalho em finais de semana, em regime de escala. A remuneração é de:
R$ 1.100,00 para Assistente Administrativo;
R$ 2.900,67 + gratificação de escolaridade de 80% para Professor de Informática e Professor de Educação Física;
R$ 1.560,76 + gratificação de escolaridade de 80% para Técnico em Gestão Social - Pedagogo.
As inscrições serão realizadas apenas nos dias 11 e 12 de abril de 2022, mediante preenchimento do cadastro disponibilizado no site do SIPROS - Sistema Integrado de Processo Seletivo Simplificado.
Para efetivar o cadastro, não será cobrado nenhum valor referente à taxa de inscrição
Os inscritos no processo seletivo serão avaliados por meio de análise documental e curricular (prova de títulos) e entrevista individual.
Na prova de títulos serão contabilizadas as seguintes categorias:
Escolaridade: para a função de Assistente Administrativo será computado a conclusão do ensino médio e de curso técnico. Para as demais funções, serão computados os títulos de graduação, especialização, mestrado e doutorado;
Tempo de serviço: será computado 0,3 ponto para cada ano de experiência profissional na área ou função em que concorre, até o limite de 3 pontos;
Qualificação profissional: 1 ponto para cada 40 horas de cursos de capacitação profissional*, até o limite de 10 pontos.
* Serão considerados os cursos de qualificação profissional realizados nos últimos cinco anos e relacionados à área da função em disputa, não sendo computados congressos, seminários, jornadas, palestras, simpósios, monitorias e afins.
Para a etapa de entrevista serão convocados os candidatos classificados em até duas vezes o número de vagas ofertadas em cada função, respeitando o critério de desempate. Confira os critérios que serão avaliados;