Atuação do Departamento de Recursos Humanos no desempenho do setor financeiro - uma nova percepção | Cadernos UniFOA
v. 7 n. 18 (2012): Cadernos UniFOA /
Atuação do Departamento de Recursos Humanos no desempenho do setor financeiro - uma nova percepção
Fernanda Augusta de Oliveira Melo Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
Patrícia Nunes Costa Reis Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
Danielle Valente Pereira Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
Karina Rodrigues Ferreira Centro Universitário de Volta Redonda (UNIFOA)
https://doi.org/10.47385/cadunifoa.v7.n18.1086
Recursos humanos, setor financeiro, múltiplos papéis do RH
As profundas mudanças nos contextos financeiros, mercadológicos e tecnológicos têm resultado na necessidade de a área de Recursos Humanos (RH) reafirmar seu papel, implicando nova ética no trabalho e demandando uma visão estratégica e global de gestão de negócio e de pessoas. Entrando nesse cenário corporativo, finanças e RH reforçaram-se em suas atuações complementares, passaram a ser estratégicas e inovadoras. Diante do exposto, este trabalho teve como objetivo caracterizar as novas perspectivas de atuação do departamento de RH com o setor financeiro. Metodologicamente, este artigo consiste basicamente na utilização de pesquisa exploratória, que se apoia em revisão, análises documentais e bibliográficas, buscando sistematizar o assunto desenvolvido por outros autores de forma a atingir os objetivos propostos. Pode-se concluir que pensar em RH na empresa moderna e do futuro, significa entender que obter excelência empresarial deve ser um trabalho realizado com e por meio das pessoas; significa realizar a gestão com a participação efetiva dos gestores de linha, da área de RH e dos empregados de nível técnico-operacional.
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