Nessa linha, o grande desafio de gestores hoje é manter os pressupostos básicos da cultura claros e concretos no dia a dia organizacional, dentro de um complexo contexto de mudanças externas e internas. E, assim, garantir certa segurança estrutural em meio à mudança para que as pessoas produzam e entreguem os resultados esperados, mas, também, possam se sentir pessoalmente realizadas e reconhecidas nessa dinâmica vida organizacional.