Centrais preparam cartilha para explicar PPE e evitar perda de direitos — Rede Brasil Atual
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por Vitor Nuzzi, da RBA publicado 22/07/2015 15h54
Divulgação/Agência Sindical
São Paulo – Com posições mais alinhadas, as centrais sindicais se articulam para explicar o Programa de Proteção ao Emprego (PPE) em suas bases e também para evitar alterações que considerem prejudiciais na Medida Provisória (MP) 680, editada pelo governo no último dia 6. O texto, que será analisado por uma comissão mista (deputados e senadores), recebeu 175 emendas. Os sindicalistas planejam um encontro, a princípio em 12 de agosto, com deputados e senadores, para um café da manhã, para conversar com os parlamentares e acompanhar a tramitação da MP. A preocupação principal é evitar mudanças que ponham direitos sociais em risco permanente.
Representantes de cinco centrais se reuniram durante duas horas na manhã de hoje (22) no Dieese, na região central de São Paulo, para analisar a MP 680 e discutir ações. Algumas são mais críticas à proposta, mas todas veem a medida como uma alternativa para reduzir danos em um momento de alta do desemprego.
O presidente da Nova Central em São Paulo, Luiz Gonçalves, o Luizinho, acredita que o texto melhora à medida que contempla outras áreas de atividade econômica – a entidade criticava o foco no setor industrial. "Queríamos que fosse para todos os setores. Felizmente, isso foi contemplado. Não resolve, mas é uma medida que abre as portas para a gente discutir um melhor funcionamento do mercado de trabalho", afirmou, citando questões como rotatividade e banco de horas.
De acordo com o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna, empresas de vários setores já estão procurando sindicatos da base. A central já decidiu que cada entidade terá autonomia para negociar, ou não, acordos com base no PPE. O presidente da Força, Miguel Torres, defende algumas alterações. Ele propõe, por exemplo, alteração no item sobre a parte a ser paga com recursos da empresa, após a redução salarial – a MP fala que essa remuneração "não poderá ser inferior ao valor do salário mínimo". A central sugere fixar como parâmetro o piso de cada categoria. Torres também acha possível incluir outras melhorias para o trabalhador.
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