Entenda a atual situação dos/as professores/as substitutos/as da UEPB
Heloisa Rigon, de Campina Grande
Foto: Alessandro Frederico
Foto: Heloisa Rigon
As relações interpessoais também entraram na onda e, instigadas por diferentes motivos, discussões entre professores/as (substitutos/as e efetivos/as) geraram uma pequena turbulência no ambiente que antes estava morno e que, na verdade, deveria ser transformado em união e força. Contudo, as desavenças foram logo esclarecidas e, seguindo cada um seu ideal, a luta se unificou em defesa de todos/as nós. Afinal, somos 433 profissionais qualificados(que representa 30% do quadro de docentes) responsáveis por mais de 50% da carga horária da Universidade;temos também participação em reuniões departamentais-ainda que sem direito a voto; aceitamos orientações de TCC's,e criamos/participamos de projetos de extensão e pesquisas. A dedicação é grande, nós não podemos ser descartados dessa maneira.
Cumprimento do atual Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Pessoal Docente da Universidade Estadual da Paraíba (OCCR Lei nº 8.441/2007) com a contratação de professores/as substitutos/as pelo prazo de 12 meses, prorrogáveis por mais 12 meses; efetuar o imediato pagamento dos auxílios concedidos aos professores/as efetivos/as conforme rege a Lei nº 8.441/2007 do PCCR, para os/as professores/as substitutos/as; o pagamento de um terço de férias, como em outros momentos a instituição realizava; efetuar o pagamento de insalubridade dos/as substitutos/as que atuam em locais insalubres de acordo com as normas vigentes na UEPB; adicionar aos nossos contracheques alguns auxílios dos/as professores/as efetivos/as, a exemplo do auxílio-alimentação; considerar a efetiva e atual participação dos/as professores/as substitutos/as nas atividades de extensão e pesquisa no cálculo da carga horária total docente¹.