Prevê-se ainda um regime especial no caso de filhos portadores de deficiência ou doença crónica, uma licença especial para prestar apoio que pode ir até dois anos, até idade dos quatro anos da criança; a redução do período normal de trabalho semanal em cinco horas, até a criança perfazer doze meses; direito a trabalho a tempo parcial ou a horário flexível até o menor perfazer os doze anos; isenção do regime de adaptabilidade; direito a formação profissional do trabalhador após o gozo da licença com vista à sua actualização e protecção contra o despedimento durante o gozo das licenças parentais.
O legislador não ignorou a importância dos outros laços familiares, prevendo a possibilidade dos avós terem direito a dispensa do trabalho para prestar assistência aos netos, que pode ir até trinta dias por ano, desde que estejam em comunhão de mesa e habitação, ou, sejam filhos de adolescentes ou ainda no caso dos portadores de deficiência ou doença crónica. Por outro lado, sempre que os avós tenham que substituir os progenitores, em casos de doença, acidente do menor, ou portador de deficiência, a lei prevê a dispensa da prestação de trabalho.