01855/2021
01855/2021 - SENAI
Supervisor Comercial - Educação
Etapas do processo seletivo 01855/2021
Recebimento de Currículos De 02/09/2021 até 09/09/2021
Avaliação Curricular De: 10/09/2021 às 08:30:00 Divulgação dos Resultados: 10/09/2021 às 11:00:00
Avaliação Prática De: 14/09/2021 às 09:00:00 Divulgação dos Resultados: 15/09/2021 às 11:00:00 Locais: SENAI Itajaí Errata
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 15/09/2021 às 15:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 01855/2021 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SENAI (Itajaí e Região.), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 02/09/21 a 09/09/21 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Supervisor Comercial - Educação - Área de Atuação: Comercial - - Gestão Escolaridade mínima: Educação Superior completa Superior Completo em Administração, Gestão Comercial. Pós-graduação em área comercial. Experiência mínima: 06 meses de experiência em Gestão Comercial. Possibilidade de deslocamento e CNH B. O candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados (prazo de 12 meses) para o email da pessoa responsável pelo processo seletivo ao qual você está se inscrevendo. O email consta ao final do texto de comunicado de processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 200,00 Horário: De segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 5.098,37 Número de vagas: 0 Descrição da função: 1.	Supervisionar, coordenar e orientar as atividades da área de Educação sob a sua responsabilidade, distribuindo os serviços aos colaboradores, orientando e/ou dirimindo as dúvidas, dando feedbacks, acompanhando o desenvolvimento dos processos operacionais, assegurando que sejam realizados dentro das normas técnicas e de qualidade definidas pela organização; 2.	Elaborar o Plano de Ação anual, definindo as estratégias que implementam as diretrizes operacionais, administrativas e técnicas do serviço; 3.	Acompanhar o processo de matrícula do aluno, conforme diretrizes organizacionais e legislação vigente. 4.	Elaborar o calendário escolar, bem como o planejamento geral do período letivo, em parceria com o orientador pedagógico para assegurar a regularidade na execução e qualidade dos serviços. 5.	Apoiar o planejamento e execução das atividades pedagógicas e/ou andragógicas em conjunto com o orientador pedagógico conforme diretrizes organizacionais e legislação vigente. 6.	Participar da gestão administrativo-financeira do negócio, acompanhando e analisando os resultados mensais para execução da previsão orçamentária; 7.	Participar dos processos seletivos para fins de seleção e contratação de profissionais que fazem parte da equipe de trabalho avaliando-os quanto aos aspectos técnicos; 8.	Articular e divulgar projetos institucionais por meio treinamentos, reuniões técnicas, eventos e parcerias entre áreas afins, fortalecendo a identidade da instituição. 9.	Assegurar o cumprimento das exigências legais, por meio de documentos vigentes, assegurando o exercício do serviço educacional; 10.	Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva; 11.	Assegurar o alinhamento da equipe técnica com o time comercial no que tange a políticas, diretrizes, normas, procedimentos e rotinas da área comercial; 12.	Realizar visitas de vendas a clientes e acompanhar ações de mobilização comerciais, garantindo o alinhamento com as ações corporativas estabelecidas e plano comercial regional, respeitando a aplicação dos padrões de trabalho vigentes; 13.	Realizar o atendimento e orientar os clientes, no que se refere aos produtos e aos convênios, apresentando o portfólio das entidades, dirimindo quaisquer dúvidas e prestando todas as informações pertinentes; 14.	Elaborar as propostas técnicas, quando necessário, e alinhá-las com equipe comercial. 15.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
A prova prática consistirá em um estudo de caso relacionado a área de atuação. O candidato realizará o estudo e apresentação para a banca examinadora presencialmente, conforme local de prova divulgado no cronograma do processo. Tempo de prova: 45 minutos para análise e resolução do estudo de caso, 10 minutos para a apresentação on-line à banca examinadora e 30 minutos para os questionamentos. Os horários para a apresentação serão agendados por ordem alfabética. Durante a apresentação do Estudo os membros da banca irão fazer questionamentos, com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Critérios de Avaliação: Proatividade, Planejamento e Organização, Orientação para o Resultado, Negociação, Liderança. O SENAI/SC disponibilizará ao candidato os equipamentos necessários para a realização da etapa e respeitará as normas de segurança referentes ao Covid19.
De 14/09/21 às 09:00:00
Divulgação do Resultado: 15/09/21 às 11:00:00
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 6.1 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério do Sistema FIESC. 6.2 Fica assegurado ao Sistema FIESC o direito de justificar e cancelar o processo seletivo antes da assinatura da admissão. 6.3 Após a divulgação dos candidatos aprovados e terminado o prazo para revisão do processo seletivo, os currículos em meio físico dos candidatos reprovados ainda na análise curricular serão destruídos, permanecendo apenas o registro em banco de dados informatizado. 6.4 A participação de candidato com vínculo empregatício em uma das entidades integrantes do Sistema FIESC, será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art.7º, inciso VI, da Constituição Federal. 6.5 A participação de profissionais que já possuam vínculo empregatício com alguma das entidades integrantes do Sistema FIESC é permitida, no entanto, em caso de aprovação neste processo seletivo de entidade diferente da que estiver atuando, o candidato deverá optar pelo vínculo que deseja manter. 6.6 Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelas entidades que compõem o Sistema FIESC. 6.7 Ex-colaborador demitido sem justa causa ou que pediu demissão, aprovado em processo seletivo, deverá aguardar o decurso do prazo de 6 (seis) meses, contado da data da rescisão, para reingressar na entidade em que trabalhou, observada a existência de vaga e ordem de classificação. Durante este período, serão chamados os demais candidatos aprovados, seguindo a ordem de classificação. 6.8 É vedada a contratação ou admissão, nos quadros da das entidades do Sistema FIESC, de parentes consanguíneos ou de pessoas ligadas por afinidade a industriais integrantes de seus órgãos diretivos ou consultivos, bem como empregados que ocupem cargos e funções de confiança. 6.8.1 O impedimento estende-se à contratação de pessoas jurídicas controladas por pessoas físicas que se enquadrem na situação prevista. 6.8.2 O impedimento compreende a relação de parentesco ou afinidade existente entre os dirigentes mencionados neste item, e a contratação ou admissão em qualquer das entidades. São considerados parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, irmãos, tios e sobrinhos e relações de afinidade: cônjuges, genros, noras, padrastos, enteados e cunhados. Responsável pelo processo seletivo: LORENA NATALIA BERNA RODRIGUEZ lorena.rodriguez@sc.senai.br
Candidatos Aprovados - 01855/2021 - Avaliação Curricular
ADELIO POLETI FILHO ALINE LUCIANA DE SOUZA DAIANE DA SILVA LINDOMAR MORAES SARAIVA LUCIANE SARAIVA SIDNEY GOMES MONTEIRO
Errata - 01855/2021 - Avaliação Prática
Avaliação Prática - 14/09/2021 08:00 Informamos aos candidatos que, por motivo de Alteração de perfil do cargo, o processo seletivo nº 01855/2021 foi cancelado. Pedimos desculpas pelos transtornos causados e ficamos à disposição para demais esclarecimentos. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC