Vai que dá: "missão impossível" preocupa bancários do Itaú | Sindicato dos Bancários
"Desafio" exige até 4 mil pontos para premiação extra; Sindicato cobra esclarecimentos e garantia de que programa não será mais uma ferramenta de pressão sobre os bancários
Redação Spbancarios 29/07/2019 - 15:01
Na convenção anual do AGIR (Ação Gerencial Itaú), que reuniu gestores do Itaú, o banco propôs um desafio que garante premiação extra para funcionários que atingirem novas metas estipuladas. Chamado de "vai que dá", o desafio a princípio seria só para gerentes operacionais e comerciais. Porém - para o trimestre junho, julho, agosto - foi ampliado para agentes de negócios, assistentes, caixas, supervisores e gerentes regionais.
No AGIR, toda agência é avaliada em itens que, somados, resultam em 1 mil pontos ou mais. "Existe o entendimento de que quem faz mil pontos garante o emprego. Entre 1.050 e 1.200 pontos podem receber uma remuneração extra. Cabe ressaltar que fazer 1.200 pontos não é tarefa fácil, uma vez que é necessário bater 150% da meta em diversos itens", explica a dirigente do Sindicato.
"No desafio, não basta bater os pontos determinados, mas é necessário que nenhum funcionário da equipe em questão tenha autuação no SQV. Caso tenha, a equipe não é elegível, o que pode levar o trabalhador a ser encarado como o `patinho feio´ da equipe. Lembrando que por muitas vezes reclamações ao Bacen e ao SAC penalizam o bancário mesmo que improcedentes", explica a dirigente. "Cobramos do banco esclarecimentos e garantias de que o `vai que dá´ não será mais uma ferramenta de pressão sobre os bancários", conclui.