Veridiana Tavares Martins | Meus comentários no JusBrasil
Veridiana Tavares Martins · há 5 meses
Jusbrasil Perguntas e Respostas · há 6 meses
Os haveres rescisórios - independente de ter pedido demissão os ter sido despedido - devem ser pagos até 10 dias após o extinção do contrato de trabalho. Se isso não ocorrer é possível ajuizar a ação para recebimento dos valores (independente da discussão da estabilidade gestante)
Quanto a estabilidade ela somente ocorre quando a demissão parte do patrão e não em caso de pedido de demissão, para esse não existe estabilidade.
A reversão de tal situação judicialmente somente ocorrera se a trabalhadora provar que foi coagida. Ou se ela, com mais de 1 ano de contrato, não tiver sua rescisão homologada pelo sindicato.
O desconto é permitido desde o que o funcionário receba a gratificação de "quebra de caixa" e até o limite desta. O adicional de quebra de caixa não está previsto na legislação ordinária, sendo normalmente estipulado em Convenção ou Acordo Coletivo.
Veridiana Tavares Martins · ano passado
https://www.noticiasaominuto.com/mundo/587754/trabalhadores-de-aviarios-nos-eua-obrigadosausar-fraldas?&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer&utm_content=geral
Gabriel Marques · há 2 anos
Tema realmente instigante professor! Também sofremos aqui no sul com esse conflito de valores em relação a muitos eventos culturais em concursos/provas que envolvem animais!
Mas quando o debate envolve a discussão de princípios e/ou valores, por mais robustos que sejam os argumentos, dificilmente se conseguirá convencer a outra parte.