O feedback é essencial para melhorar a performance, e há apenas duas fontes de feedback, uma é a sua própria imaginação, que pode pregar boas peças, e a outra é o feedback dos outros.
A questão é que nem sempre o feedback que recebemos dos outros é o que queremos ouvir. Muitas vezes esse feedback será doloroso, e mostrará aspectos do nosso comportamento e de como somos vistos que não queremos encarar.
Neste e-book, veja como o feedback negativo é essencial para o crescimento da carreira, e como pode ajudá-lo a escapar de armadilhas que são verdadeiras ameaças para sua carreira.
Preencha o formulário e faça o download do material:
As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.
Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 200 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Idiomas e modelos de relatórios
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 40 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
Transforme a visão que você tem sobre os seus talentos
Entre em contato com nossos especialistas para começar a utilizar os assessments Hogan na sua empresa