Faculdade corporativa - CBIC - Câmara Brasileira da Indústria da Construção
22/11/2010 :: Edição 012
Jornal Folha de S. Paulo/BR| 22/11/2010
Sindicatos e empresas criam escolas com o objetivo de qualificar melhor os engenheiros
"Não queremos competir com as universidades. A ideia é que a gente faça uma escola de inovação, com poucos alunos, mas com qualidade", diz Murilo Pinheiro, presidente do sindicato.
Já um grupo formado por construtoras e incorporadoras se organiza para criar uma faculdade corporativa com cursos de curta duração. O objetivo é complementar a formação que não é dada nas universidades, diz Carlos Alberto Borges, vice-presidente de tecnologia e qualidade do Secovi-SP (Sindicato da Habitação).
Foi o que a Camargo Corrêa fez no caso do engenheiro civil Marcelo Ishitani, 32. Após trabalhar em bancos, ele sentiu necessidade de se atualizar quando voltou para o setor de infraestrutura da empresa -em que havia sido trainee, no início da carreira. A firma lhe pagou, então, uma especialização em engenharia de túneis na Poli-USP.
O diretor da faculdade, José Roberto Cardoso, confirma que a Poli é muito procurada por empresas para esse fim. Casos como o de Ishitani, de profissionais que estavam no setor financeiro e agora retornam para a engenharia, vêm se tornando comuns.
Quando Roni Katalan, 30, cursava engenharia, de 1998 a 2002, a construção civil ainda estava estagnada. Por isso, buscou a área financeira, em que se especializou.
"Eu não entro muito na questão da obra. O cargo na incorporação é financeiro." É por isso que, no caso das construtoras que procuram engenheiros para funções estritamente técnicas, a dificuldade para contratar é maior.
"O profissional que estava na área financeira não virá para a área técnica. Ele vai usar a sua experiência como gestor financeiro", diz Carlos Barbara, sócio-diretor da construtora Barbara.
A saída, para ele, foi empregar profissionais sem muita experiência e contar com coordenadores para formá-los. "Montamos uma "escolinha" na construtora."