O aumento para 600 euros foi o proposto pelo Governo aos parceiros sociais. No documento entregue antes da reunião, o executivo destacava que a subida de 20 euros, face aos atuais 580 euros, representa “um aumento nominal de 3,4% face a 2018, que se traduzirá numa valorização real na ordem dos 2,1%, de acordo com a inflação prevista no cenário macroeconômico do Orçamento do Estado para 2019”.
A fasquia dos 600 euros foi assumida pelo Governo como o “ponto de partida” das negociações desde a primeira reunião com os parceiros, e estava prevista no programa do Governo. Mas Vieira da Silva tinha admitido ir mais longe, caso fosse essa a vontade dos patrões e sindicatos. “Se criarmos condições para que haja um entendimento alargado de que será vantajoso um outro valor, não será o Governo que se irá opor”, afirmou o Ministro do Trabalho na reunião de 13 de novembro.
A vontade dos sindicatos era outra. A UGT propunha um aumento de 35 euros, para os 615 euros. A CGTP queria que o salário mínimo subisse para 650 euros. À entrada para a reunião de hoje os sindicatos vincaram que sem um aumento que fosse além dos 600 euros não haveria acordo. Já os patrões sempre afirmaram que a marca dos 600 euros era o valor limite. As confederações patronais alegam que o OE não inclui medidas que protejam as empresas em caso de aumentos maiores.