Os colaboradores trabalham horas intermináveis para contribuir para o sucesso da empresa. Alguns comprometem horas de sono ou tempo com a família e outra atividades para priorizar o trabalho. Portanto, este esforço está sendo valorizado?
De acordo com diversos estudos (como, por exemplo, este, da TINYpulse) cerca de três em cada quatro empregados não se sentem valorizados pelo trabalho que realizam. Por outro lado, funcionários que se sentem reconhecidos tem 27% mais probabilidade de permanecer na mesma empresa pelo próximo ano. Quando um funcionário deixa a empresa, ele leva consigo 70% do seu know-how.Sendo assim, dependendo do cargo, substituir esta pessoa pode custar até 150% do seu salário anual. Some a isso os cerca de 8 meses que um novo empregado leva para se tornar 100% produtivo.