Afastamentos | Coordenadoria de Gestão de Carreiras
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I. Apresentação de trabalho científico, artístico, cultural ou técnico; e
após tramitado e autorizado o afastamento integral para capacitação na Reitoria o processo será encaminhado à unidade de origem do servidor, que se responsabilizará por receber e juntar os relatórios semestrais no processo de origem. Salientamos que esses relatórios deverão ser analisados e, posteriormente, encaminhado um atestado à Divisão de Avaliação de Desempenho da CGC/PROGEPE que serve de avaliação para servidores afastados.