01274/2021
01274/2021 - SENAI
Etapas do processo seletivo 01274/2021
Recebimento de Currículos De 29/06/2021 até 06/07/2021
Prova composta De: 08/07/2021 às 18:30:00 Divulgação dos Resultados: 09/07/2021 às 12:00:00 Locais: SENAI Rio do Sul
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 09/07/2021 às 16:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 01274/2021 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SENAI (Rio do Sul), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 29/06/21 a 06/07/21 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Especialista de Ensino II - Área de Atuação: Educação - - Escolaridade mínima: Educação Superior completa Superior Completo. Desejável nas áreas de Tecnologia em Produção Mecânica, Engenharia Mecânica ou afins. Experiência mínima: 6 meses de experiência prática ou docência na área de Projetos Mecânicos. - Desejável conhecimento em Solidworks. Necessário CNH - categoria B e disponibilidade para deslocamentos. O candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados (prazo de 12 meses) para o email da pessoa responsável pelo processo seletivo ao qual você está se inscrevendo. O email consta ao final do texto de comunicado de processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 200,00 Horário: 13:15 às 17:30 e das 18:45 às 22:30 Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 4.203,94 Número de vagas: 1 Descrição da função: 1.Planejar, analisar e avaliar projetos educacionais, de acordo com as normas estabelecidas pela instituição, no âmbito das diretrizes organizacionais e pedagógicas; 2.Promover o estudo e a aprendizagem dos alunos, ministrando aulas em cursos rápidos, aprendizagem industrial, curso técnico, atividades MAKER ou STEAM; 3.Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes, mediante a aplicação de instrumentos diversificados de avaliação, de acordo com a metodologia educacional da instituição; 4.Assegurar o uso adequado de instalações, materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos, necessários para o desenvolvimento do curso; 5.Colaborar com o planejamento e com a atualização dos projetos educacionais, participando das reuniões previstas nas normas internas da instituição, bem como nas rotinas pedagógicas; 6.Quando aplicável, orientar e supervisionar estágios ou trabalhos de conclusão de curso, acompanhando o desenvolvimento das etapas definidas ao longo do processo; 7.Participar de treinamentos e de reuniões na sua área de atuação, objetivando desenvolver as suas competências técnico-pedagógicas; 8.Exercer as atividades de coordenação de cursos próprios e/ou em parceria com outras instituições, dentro de sua área de competência, sempre que designado pela Direção da Unidade; 9.Exercer as atividades de assistência técnica e tecnológica e de Pesquisa dentro de sua área de competência, sempre que solicitado pelo seu superior imediato; 10.Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva daquele titular; 11.Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato. 12.Atuar em projetos de pesquisa e inovação dentro da sua área de competência de acordo com a solicitação do superior imediato
A avaliação será composta por um aula teste e prática laboratorial, conforme abaixo: Em um primeiro momento, o candidato deverá ministrar uma Aula Teste expositiva de aproximadamente 20 minutos, apresentada à banca examinadora com a utilização da estratégia que priorize o fazer e a interatividade com os integrantes da banca em detrimento a exposição de conteúdo e deverá ter como tema: "Prototipagem". O candidato deve comparecer munido de plano de aula. Fica a critério do candidato a escolha e utilização dos recursos didáticos para apresentação e abordagem do tema. Durante a apresentação os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Critérios de avaliação: Plano de Aula e Organização; Prática Pedagógica; Tecnologia de Ensino e Inovação; Conhecimento Técnico; Discurso e Interação. Na sequência, o candidato deverá realizar uma atividade prática em laboratório, que consistirá na identificação e resolução de uma situação relacionada a área de atuação, mais informações serão fornecidas no dia da prova. Durante a prova os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Duração: 60 minutos. Critérios de avaliação: Planejamento e Organização, Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação. O SENAI/SC disponibilizará ao candidato os equipamentos necessários para arealização da etapa composta (salas de aulas equipadas com computador/notebook,projetor multimídia, quadro e pincéis) e respeitará as normas de segurança referentes ao Covid19. A média final será composta pela nota das duas avaliações.
De 08/07/21 às 18:30:00
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 6.1 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério do Sistema FIESC. 6.2 Fica assegurado ao Sistema FIESC o direito de justificar e cancelar o processo seletivo antes da assinatura da admissão. 6.3 Após a divulgação dos candidatos aprovados e terminado o prazo para revisão do processo seletivo, os currículos em meio físico dos candidatos reprovados ainda na análise curricular serão destruídos, permanecendo apenas o registro em banco de dados informatizado. 6.4 A participação de candidato com vínculo empregatício em uma das entidades integrantes do Sistema FIESC, será permitida desde que o mesmo possua enquadramento salarial igual ou inferior ao da vaga para a qual está se candidatando, em respeito ao art.7º, inciso VI, da Constituição Federal. 6.5 A participação de profissionais que já possuam vínculo empregatício com alguma das entidades integrantes do Sistema FIESC é permitida, no entanto, em caso de aprovação neste processo seletivo de entidade diferente da que estiver atuando, o candidato deverá optar pelo vínculo que deseja manter. 6.6 Somente poderá habilitar-se ao processo seletivo o candidato que não tenha sido demitido por justa causa pelas entidades que compõem o Sistema FIESC. 6.7 Ex-colaborador demitido sem justa causa ou que pediu demissão, aprovado em processo seletivo, deverá aguardar o decurso do prazo de 6 (seis) meses, contado da data da rescisão, para reingressar na entidade em que trabalhou, observada a existência de vaga e ordem de classificação. Durante este período, serão chamados os demais candidatos aprovados, seguindo a ordem de classificação. 6.8 É vedada a contratação ou admissão, nos quadros da das entidades do Sistema FIESC, de parentes consanguíneos ou de pessoas ligadas por afinidade a industriais integrantes de seus órgãos diretivos ou consultivos, bem como empregados que ocupem cargos e funções de confiança. 6.8.1 O impedimento estende-se à contratação de pessoas jurídicas controladas por pessoas físicas que se enquadrem na situação prevista. 6.8.2 O impedimento compreende a relação de parentesco ou afinidade existente entre os dirigentes mencionados neste item, e a contratação ou admissão em qualquer das entidades. São considerados parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, irmãos, tios e sobrinhos e relações de afinidade: cônjuges, genros, noras, padrastos, enteados e cunhados. Responsável pelo processo seletivo: DOUGLAS FRANCO douglas.franco@fiesc.com.br (47) 3531-2255
Errata - 01274/2021 - Avaliação Curricular
Avaliação Curricular - 08/07/2021 17:10 Prezad@s, Candidat@s Após a análise da documentação encamnhada parao processo seletivo 01274/2021, segue abaixo os candidatos aprovados para póxima etapa do processo seletivo. ALEXANDRE DE OLIVEIRA SOUZA FRANCIS PRESTINI JULIAN FELDMANN LUCIANO LEITE DE SOUSA Demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC
Candidatos Aprovados - 01274/2021 - Avaliação Curricular
ALEXANDRE DE OLIVEIRA SOUZA EDUARDO CESAR CORDEIRO VIEIRA FRANCIS PRESTINI JULIAN FELDMANN LUCIANO LEITE DE SOUSA