Quality Training RH | Archive | Janeiro
Postado em Janeiro 23, 2015
Perfis de nível estratégico lideram o ranking.
Gerente/diretor de planejamento financeiro
Perfil: Formação em administração, economia, engenharia ou ciências contábeis, com pós-graduação na área financeira. Proficiência em inglês (e espanhol, se a posição for para a América Latina) pode ser uma exigência. Também é preciso ter experiência no segmento de atuação da empresa e na área de planejamento financeiro.
Gerente ou diretor de compliance e controles internos
Perfil: Formação em ciências contábeis, administração ou economia. "A base é contábil com especialização em controladoria ou gestão financeira". Inglês fluente pode ser um pré-requisito.
Perfil: Formação em administração, ciências contábeis ou economia, normalmente com MBA na área e inglês fluente. É desejável que o profissional tenha trabalhado numa grande consultoria na área de auditoria de contabilidade e, mais tarde, tenha tido experiência como controller.
CEO para novas empresas de médio porte
Especialista em turnaround
Perfil: É um executivo com visão estratégica, perfil de liderança e capacidade de executar projetos. "É alguém com capacidade de empreender dentro da organização".
Perfil: Formação em direito, com boas noções de interpretação legal. Conhecimento sobre o negócio da empresa em questão é essencial.
Perfil: Formação em direito com amplo conhecimento da lei de recuperação judicial. Experiência prévia em processo civil com foco em contencioso bancário é um requisito.
Executivo de governança corporativa
Perfil: Formação em administração, engenharia, economia ou direito. É esperado que tenha especializações e cursos específicos em governança. "Há preferência por profissionais que têm vínculo com o IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).
Analista, especialista ou gestor de recursos humanos
Perfil: "A preferência vai para os profissionais que venham da gestão, com experiência sólida no ambiente empresarial e certificação de entidades nacionais e internacionais renomadas". Cada segmento acaba contratando executivos experientes que atuaram com sucesso em sua área e agora exercem a função de coach.
Perfil: Formação em engenharia, administração de empresas e áreas afins. "É essencial que o profissional desenvolva uma rede de relacionamento com agentes de diferentes níveis em empresas ou instituições".
Perfil: Formação na área de tecnologia, com experiência técnica prévia. É fundamental ter visão ampla de negócios e conhecer bem o portfólio de serviços da empresa.
Perfil: Formação em tecnologia, com pós-graduação ou MBA em negócios. É fundamental ter conhecimento das metodologias SOA, TOGAF, ITIL, COBIT e BPMN.
Executivo ou gerente de projetos
Perfil: ter certificação para gerentes de projetos (PMP) é característica de quem se destaca. Profissionais com profundo conhecimento do negócio e experiência na gestão de projetos complexos são os mais disputados.
Executivo de vendas/ gerente/ diretor comercial
Perfil: a experiência é o grande diferencial nesta carreira. As áreas de vendas estão cada vez mais especializadas. "São especialistas, não há vez para generalistas. Se o executivo for de telecomunicações, por exemplo, a tendência é que ele atue na área de vendas de telecomunicações".
Perfil: Formação pode ser em engenharia, administração, economia, com pós-graduação em logística. "É importante ter idiomas e ter trabalhado com pessoas do chão de fábrica. Resiliência é outro ponto fundamental, já que lida com muitas variáveis".
Executivo na área de supply chain
Perfil: Formação em administração, economia, ciências contábeis ou tecnologia da informação. Conhecimento técnico de SOX é essencial, assim como experiência prévia em riscos, ou auditoria interna, controles internos, compliance e governança corporativa.
Gerente ou diretor de produção (operação)
Perfil: Formação em engenharia, com experiência em manufatura, se essa for a área foco. Diretores de operações geralmente têm MBA executivo no currículo.
Perfil: Formação em engenharia civil. É preciso ter experiência na gestão de equipes e acompanhamento de obras industriais.
Engenheiro de óleo e gás e construção naval
Perfil: Formação em engenharia, com especializações pertinentes à área de atuação. Inglês fluente é necessário.
Engenheiro de recursos eólicos
Perfil: normalmente, a formação é em engenharia ou física. "Profissionais com conhecimento no setor de energias renováveis são bem-vindos".
Diretor de engenharia e produção
Perfil: formação em engenharia é mais comum. A habilitação específica depende da empresa em que atua. É preciso ter experiência na área de produção e vivência em "chão de fábrica". "Um grande diferencial é ter idiomas para ajudar a trazer novidades tecnológicas internacionais para dentro da empresa".
Desenvolvedor móbile
Cientista de dados/ engenheiro de big data
Perfil: Formação em matemática, estatística ou engenharia da computação com mestrado em matemática aplicada ou computação distribuída. É comum ter doutorado e PhD na área de exatas. "Os mais procurados são os engenheiros de big data que têm experiência com bancos de dados e business intelligence (BI)".
Arquiteto de computação em nuvem
Perfil: Formação em cursos da área de tecnologia da informação, sobretudo aqueles voltados para redes de computadores. É pré-requisito ter experiência em arquitetura de redes de computadores, bem como cursos de especialização e certificações na área.
Especialista em governança de computação em nuvem
Perfil: "É preciso ter experiência profissional em governança e dominar metodologias já consagradas, como ITIL, CobiT, entre outras". Universidades vêm oferecendo formação para governança da tecnologia da informação, o que dá uma excelente base.
Perfil: Formação acadêmica específica não costuma ser exigida, mas cursos na área digital são desejáveis. Profissionais com bom conhecimento de mercado online e digital e experiência corporativa são mais buscados. Inglês avançado ou fluente é necessário em grande parte das posições.
Gerente ou diretor de marketing, branding e inovação
Profissional de marketing na área de consumo & insights de mercado
Especialista em PDPs (política de desenvolvimento produtivo)
Médico para indústria farmacêutica
Perfil: Médico com residência em áreas que estejam alinhadas aos produtos produzidos pelas indústrias farmacêuticas. "É necessário ter a disposição e a aptidão para fazer a transição de uma carreira de profissional liberal para um ambiente executivo e hierarquizado".
Profissional de acesso para indústria farmacêutica
Texto originalmente publicado na Revista Exame em 11/12/2014. Leia o artigo completo em exame.abril.com.br
Categorias: Carreira, Contratação, Emprego, Executivos, Mercado, Mercado de Trabalho
Programa QTRH Coaching Pro
Postado em Janeiro 5, 2015
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