Por que alguns RH's poderiam ser mais estratégicos do que são? - Negócios Pro Br
EXCELENTE matéria, aliás de um profissional com a experiência do Robson Castro não poderíamos esperar outra matéria que não fosse fundamenta em fatos e sabedoria no debate das melhores soluções para empregados e empregadores….
Obrigado, Edwin. Nossa missão é essa, certo?
EXCELENTE matéria, aliás de um profissional com a experiência do Robson Castro não poderíamos esperar outra matéria que não fosse fundamentada em fatos e sabedoria no debate das melhores soluções para empregados e empregadores….
24/07/2020 às 12:07
Excelente, muito bom. Realmente e' raro um profissional de RH ter tamanha clareza e nitidez de percepções e de concepções sobre os papéis e funções da área de RH no ambiente corporativo. Parabéns!
Concordo plenamente contigo. A organização que "ainda" não consegue enxergar seus recursos humanos como sendo a força motriz para mudanças, inovação e consequentemente como a fonte de seus melhores resultados, certamente não enxergou "ainda" a posição estratégica que a área de RH requer.
As dores do caminho levará essa organização a mudar essa posição. Ou levará à sua extinção, infelizmente.
Certamente não lembrará, mas o mestre Wagner Siqueira foi paraninfo de minha formatura há mais de 30 anos atrás. Receber esse elogio agora é quase uma segunda certificação. Muito obrigado!
29/07/2020 às 18:57
Ops, respondi na caixa errada.
Obrigado Fábio. Seus comentários muito contribuem para fortalecer nosso caminho.
24/07/2020 às 12:11
Excelente. Muito bom mesmo. Raramente se vê um profissional de RH com tanta clareza e nitidez sobre as concepções adequadas dos papéis e funcoes da área de RH no ambiente corporativo. Parabéns pela lucidez
Certamente não lembrará,mestre, mas você foi o paraninfo de nossa formatura em Administração de Empresas em há mais de 30 anos.
Receber esse elogio agora é quase uma segunda certificação.
jose bernardo júnior disse:
Simplesmente, brilhante. O conciso texto, agrega o talento, experiência e ampla visão forma de atuação mercadológica, em rara lição de concisão !!!
29/07/2020 às 19:01
Obrigado, Dr. José Bernardo.
24/07/2020 às 12:18
Alvaro Gabriel Kovachy de Armas disse:
24/07/2020 às 13:31
Concordo muito com tuas palavras e não tenho dúvidas que a diferença tanto na vida social e familiar, como nas corporações, igrejas e política, é realizada pelas pessoas. É lamentável que não seja esta a visão e sentimento da grande maioria que respondem pelas empresas e sociedade.
Acredito que meta do RH é cada vez mais ganhar força a ponto de ser um componente não só operacional e gerencial e sim mais estratégico.
Não tenho dúvida de que as empresa que enxergarem quanto as pessoas agregam de valor nas variáveis internas (produto e processo) e nas externas (clientes, concorrentes, fornecedores, social…) serão mais prósperas em todos os sentidos, não apenas na quantidade vendida ou lucro financeiro.
A palavra engajamento usada no texto diz tudo, um "time" engajado vai além, a questão é o que os gestores estão dispostos a fazer para que isso aconteça.
Gostei muito do artigo e agradeço a nosso amigo em comum Edwin Nathan ter compartilhado tuas palavras. Saúde e Sucesso,
29/07/2020 às 19:02
Agradeço pelas palavras e importantes contribuições, Álvaro.
24/07/2020 às 13:36
Que bom que gostou. Sua opinião tem muita importância.
Parabéns pelo artigo, Robson. Assunto relevante abordado com maestria. Obrigado.
Nádia Passos disse:
Parabéns Robson pelo belo artigo. Você merece todo meu respeito e gratidão por ser um profissional digno da mais profunda admiração pela forma incansável com a qual se dedica ao seu objetivo com muita determinação.
Ótima abordagem do tema. Assunto bastante contemporâneo, que da forma inteigentíssima que foi pontuado nos remete à reflexões. Destacaria também a transparência das análises, do Robson, que ajuda muito os profissionais de RH, área bastante carente de assertividade e empatia, atualmente.
Poxa, Nádia. Estamos juntos há mais de 13 anos e espero que permanecemos assim, unidos, firmes e admirando um ao outro. Obrigado.
Agradeço pelo elogio e apoio. Obrigado.
Parabéns, Robson. Uma reflexão oportuna e necessária.
Graziela M Souza disse:
Perfeito Robson, não poderia mapear de forma mais clara a realidade dos RH das empresas em geral dos dias atuais, belo texto. Parabéns!
Obrigado, Graziela. Os RHs tem vital importância no sucesso das Empresas.
24/07/2020 às 20:09
Excelente matéria de um profissional de RH experiente e de van guarda. Conteúdo objetivo e muito agregador para profissionais de RH. Parabéns, Robson!
29/07/2020 às 19:47
Fico muito feliz em saber que, de alguma forma, conseguimos contribuir com os RHs. Obrigado, Roberta.
Excelente matéria. Abordagem por um profissional extremamente experiente e estudioso em matérias correlatas. Sempre com um olhar clínico, procurando sempre as vias mais dinâmicas para soluções aos mais variados ambientes empresariais.
Esse entende do assunto!!!
Seu olhar faz diferença para que possamos ser cada vez melhores. Obrigado, Mauro.
Plinio Sergio de Cerqueira Leite disse:
Que tal preparar um complementar: RH frente ao cenário da "nova economia" pós pandemia e com novos paradigmas.