No dia 23 de novembro, colaboradores das unidades da Nestlé em todo o país fazem uma pausa em suas atividades de rotina durante 1 hora para falar sobre racismo estrutural e sobre a importância do engajamento de todos no combate à desigualdade racial na sociedade e no mercado de trabalho.
O evento, chamado "Dia de Mover", celebra um ano do compromisso público assumido pelo Movimento pela Equidade Racial (Mover), do qual a Nestlé é uma das 47 signatárias, e está em alinhamento com um de seus pilares de atuação: O de conscientização.
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A iniciativa envolve a realização de uma live com rodas de conversa, vídeos, entrevistas e participação de personalidades reconhecidas na luta pela igualdade racial, como Luana Génot, diretora-executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR); Grabriela Augusto, diretora da Transcendemos; e Helen Pedroso, diretora de Relações Institucionais da Rede Brasil do Pacto Global da ONU.
Para divulgar o evento, a Nestlé organizou um calendário de engajamento nas redes sociais internas da companhia com publicações até a data do encontro.
Para finalizar a comunicação, um vídeo gravado com Marcelo Melchior, CEO da Nestlé, destaca a importância do projeto e convida os mais de 30 mil colaboradores Nestlé a acompanharem o "Dia de Mover" que, além da presença do executivo, contará também com a participação de Helen Andrade, head de Diversidade & Inclusão da Nestlé.
Como signatária do Mover, a Nestlé reforçou seu compromisso público como agente de transformação da sociedade e do mercado de trabalho, somando forças com outras 46 empresas para evoluir coletivamente em uma jornada antirracista.
"A agenda de Diversidade & Inclusão na Nestlé é perene e transversal a todas as áreas. Contamos com iniciativas que abrangem formas mais democráticas nos processos de atração, seleção e desenvolvimento. Recentemente, concluímos a agenda da primeira turma do programa de mentoria para pessoas negras, com um índice de satisfação bastante positivo e, em breve, anunciaremos a segunda edição com um número maior de participantes - englobando outras frentes de D&I.", destaca Helen Andrade, head de Diversidade & Inclusão da Nestlé.
Informações detalhadas sobre o Mover e os três pilares de atuação do Movimento estão disponíveis no site.