O piso salarial da categoria pode ser normativo(convenção coletiva) regional ou nacional. Os sindicatos podem fixar um piso normativo através das convenções coletivas de trabalho e os Estados podem fixar um piso regional para o empregado doméstico, que deverá ser observado por todos os empregadores da região. Não existindo piso normativo ou piso estadual, aplica-se o salário mínimo nacional, R$ 954 em 2018.
Confira os estados que possuem pisos específicos e qual é o valor do salário do trabalhador doméstico:
Todos os anos o piso nacional e os estaduais são atualizados, sendo obrigatório que os empregadores façam o reajuste salarial dos empregados.
O empregado doméstico em tempo parcial tem direito ao recebimento do 13º salário, que será calculado com base na sua remuneração mensal. Se na época do pagamento o trabalhador não tiver completado 12 meses de trabalho ou nos casos de demissão sem justa causa, ele deve ser pago de forma proporcional.
Um ponto que merece atenção dos empregadores é que a única verba descontada do trabalhador é a sua cota do INSS. As demais verbas são de responsabilidade exclusiva do patrão.