Pesquisa do LinkedIn revela tendências de comportamento no mercado de trabalho - Notícias - Carreira - Administradores.com
Os resultados da pesquisa indicaram que os brasileiros são os que mais se preocupam com sua reputação nas redes sociais
Redação, www.administradores.com, 3 de maio de 2015, às 9h40
O LinkedIn, rede social para uso profissional, realizou uma pesquisa que indica como as pessoas estão remodelando a sua marca profissional, seja online ou no ambiente de trabalho. O estudo New Norms @ Work foi feito com 15 mil usuários de 19 países e traz várias curiosidades - e algumas contradições - sobre o comportamento dos trabalhadores, inclusive dos brasileiros.
Dos entrevistados brasileiros, 31,3% disseram que não contratariam alguém que não tivesse perfil no LinkedIn e 27,1% acreditam ser importante atualizar o perfil constantemente. A cada cinco entrevistados brasileiros, dois possuem conexões profissionais em suas redes pessoais.
No ambiente de trabalho, algumas características definem os brasileiros: quase 30% dos entrevistados usam uniforme para trabalhar; 54,7% afirmam vestir-se mais formalmente quando sabem que terão reuniões importantes durante o dia e 57,1% consideram-se funcionários obedientes que tendem a cumprir ordens sem questioná-las. Além disso, os homens (34,8%) são mais motivados por discussões sobre o sucesso no ambiente de trabalho do que as mulheres (31,7%).
"A forma de conduzir a marca profissional muda em cada país e a cada geração, mas a preocupação em construí-la é presente em todos os mercados", diz Fernanda Brunsizian, Gerente Senior de Comunicação do LinkedIn para a América Latina. "Além da presença online, existem outros componentes que as pessoas consideram para fortalecer sua marca profissional, incluindo a forma como se vestem, como compartilham suas opiniões e seu histórico profissional", conclui.
Globalmente, mais de um quarto dos profissionais relataram sentir-se motivado quando seus colegas falam do local de trabalho com sucesso.
Em todos os mercados, um quarto de todos os entrevistados concorda que as mulheres são mais julgadas pelas suas roupas no trabalho.
Os profissionais estão falando mais em todo o mundo. Quando questionados sobre a única coisa que faria agora diferente de quando começaram suas carreiras, mais da metade respondeu que iria desafiar seu chefe, emitir sua opinião, propor novas ideias, etc.