LAIS Já como Arco e Grade, nossas colaborações em projetos sempre aconteceram de forma natural. A afinidade cresceu com o tempo e com a convivência percebemos que os estúdios compartilhavam ambições e planos semelhantes. Além disso, temos entre nós perfis complementares, não apenas como designers mas também como gestores. Logo, entendemos que uma união traria benefícios em muitos sentidos. Começar um novo estúdio já com a experiência de não ser o primeiro também é muito diferente, pois conseguimos estruturar tudo de forma mais madura. Nesta etapa, já tínhamos uma ideia mais clara de como nos posicionamos – não apenas no âmbito da ideia, mas também na prática – e com isso repensamos a maneira como montamos os cases, as apresentações de projeto, as fotos de equipe e o próprio portfólio, além de questões metodológicas do dia a dia do estúdio.
"Como já é de costume, todo começo de ano pensamos em uma interpretação gráfica diferente para os meses e dias que estão por vir. Em 2020 não foi diferente: nosso calendário está pronto." – Calendário 2020 por Polar Ltda.
Como é feita a divisão do time hoje e qual a visão para os próximos anos, em termos de entrega e posicionamento de marca?
BRUNO O time é dividido por projetos e tentamos fazer com que as equipes variem o máximo. As pessoas são escaladas pelas habilidades que cada projeto pede e a afinidade que as pessoas têm com o cliente ou assunto em questão. Durante o desenvolvimento, muitas vezes a equipe muda, porque mudam as habilidades necessárias.