Revista AdNormas - A transformação cultural e seu papel no desenvolvimento das empresas
Estabelecer um mindset inovador e colaborativo é o primeiro passo para qualquer transformação empresarial. Para seu sucesso, uma mudança de cultura deve ser o pontapé inicial.
Alexandre Velilla –
A transformação digital tem alterado a forma de fazer negócios nos últimos anos. Digo isso porque, com todo seu potencial de proporcionar eficiência e escalabilidade às empresas, temos visto o surgimento recente de verdadeiros impérios empresariais, instituições que tem utilizado toda a tecnologia para gerar maior assertividade no dia a dia das pessoas, adaptando-se de imediato aos novos padrões de comportamento.
Para se ter uma ideia, de acordo com uma pesquisa realizada pela Brasscom, foi constatado que a transformação Digital deve movimentar cerca de R$ 250 bilhões até 2021. Tal investimento será aplicado em conceitos como internet das coisas (IoT), big data, inteligência artificial, entre outros.
Para o sucesso da transformação digital, no entanto, o fator primordial é a efetiva promoção de uma mudança cultural dentro das organizações. Inclusive, esse papel é um dos principais desafios que os CEO tiveram ao assumir seu posto, visto que impulsionar essa mudança de mindset dentro de suas organizações foi uma das principais necessidades corporativas nos últimos anos.