1. Perfil profissional − “O farmacêutico tem muitas opções dentro da indústria”, assinala Flavia Pegorer. “O perfil técnico é muito importante para as posições de analistas e supervisores. Para as áreas voltadas à gestão, como de coordenadores e gerentes, o perfil multidisciplinar é mais importante”, revela.
2. Estágio é o primeiro passo − “O programa de estágio é a porta de entrada para a indústria farmacêutica. Esse período é fundamental para o estudante se familiarizar com o ambiente corporativo, experimentar o conhecimento adquirido na formação acadêmica e desenvolver relações”, afirma Flavia. É nessa jornada que se inicia o relacionamento com os gestores, pares e parceiros de outras áreas. Concluído o estágio, o recém-formado pode ter uma oportunidade de efetivação.
3. Jovens profissionais − O recém-formado que não passou pelo programa de estágio da Novartis deve comprovar conhecimentos técnicos e de inglês e demonstrar as habilidades que detém, como trabalho em equipe, colaboração, engajamento, coragem, comprometimento e disciplina. Experiências acadêmicas contribuem para ajudá-lo a compor seu histórico.
4. Comportamento conta muito − Além de o estudante comprovar durante as entrevistas os conhecimentos básicos adquiridos alinhados com a situação acadêmica, deve mostrar desenvoltura, bem como seus valores e comportamentos. Desde o estágio, as habilidades interpessoais são bem relevantes. “Valores e fatores comportamentais são fundamentais para assegurar uma jornada de sucesso na empresa”, diz Flavia.