No Ambiente de Negócios, o Capital Humano é Fonte Crítica para Gerar Vantagem Competitiva. São as Pessoas que Tornam Possível a Obtenção de Resultados.
Amélia Meleiro
- Psicóloga Organizacional, Formada há 24 anos
- Pós Graduação em Psicologia da Saúde
- Mestre em Psicologia da Saúde Pela Universidade Metodista de São Paulo
- Professora de Pós Graduação na FAAP- Fundação Armando Álvares Penteado- São Paulo e São José dos Campos e FMU – Faculdade Metropolitana Unidas
- Ampla Experiência na Área de Desenvolvimento Organizacional
- Especialista em Condução de Grupos, com Conhecimento em Programação Neuro-Linguística, Análise Transacional, Bionergética e Biodança
Luís Augusto Preto
- Psicólogo Clínico e Organizacional, Formado há 23 anos
- Pós Graduação nas Áreas de Treinamento de Pessoal e Análise Transacional
- Experiência na Implantação de Recursos Humanos em Empresas de Diversas Áreas
- Equivalência da Licenciatura Pela Universidade das Ciências da Educação do Porto – Portugal - 1990
- Técnico Superior de Reinserção Social 1ª classe do Ministério da Justiça nos quadros funcionais do Estado Português desde 1991. Desde Outubro / 2004 Beneficiando de Licença de Longa Duração
- Desempenho com Desenvolvimento de Pessoal em Diversos Programas Pelo Fundo Social Europeu desde 1992
- Coordenador de Projetos de Desenvolvimento Empresarial nos Núcleos Empresarial da Região de Trás os Montes – Portugal;
- Desde 2004, já no Brasil como Consultor Independente, Desenvolvendo Programas de Treinamento, dedica-se à Pesquisa da Vanguarda em Cenários e Tendências de Gestão das Organizações, Especialmente em Temas Ligados a Estratégias Competitivas, Mercado de Trabalho, Perfil Profissional, Criatividade e Inovação, Melhoria da Qualidade de Desenvolvimento do Capital Humano