Precisamos criar uma forma de gerir remotamente sem gerar o que chamamos comumente de micro gestão, que aliás incomoda muita gente até hoje. Não é este o objetivo, mas sim ter intensidade e constância. O objetivo aqui é :
(1) Não subestimar os mais experientes. Não achar que os Lone Wolves são autossuficientes e não precisam de apoio constante nesta fase. As coisas mudaram e os livros ajustados ao novo modelo de vida ainda estão fora da prateleira ou em lançamento. Não esquecer do aprendizado obtido, contudo não levar a ferro e fogo nos tempos atuais, adaptar-se é fundamental;