5 fatores que interferem na produtividade de um colaborador - Fretadão Blog
Publicado em 10 de fevereiro de 2017 22 de janeiro de 2020 por Bruno Milaré
Levantamos alguns pontos que podem interferir na produtividade e qualidade de vida de um colaborador e como a empresa pode ter um papel fundamental na melhoria dos mesmos.
Flexibilidade é a palavra do momento. Os antigos padrões de rendimento e de avaliação da produção estão sendo deixados para trás. Ao invés do perfil do "carrasco" em que as tarefas diárias das equipes são encaradas como "obrigações", e o comportamento dos profissionais é monitorado à risca de uma maneira rígida e quadrada, as empresas têm articulado uma visão mais aberta, concentrada no sucesso do time, e incentivado resultados mais do que posturas e horas "sentadas na cadeira".
Ao mesmo tempo, práticas como o home-office, adoção do banco de horas, de diferentes dress-codes e de horários flexíveis também estão em pauta. O formato rígido de trabalho dá lugar a um modelo mais moderno que se adequá à realidade dos colaboradores, que por sua vez, têm mais liberdade para decidir de que maneira cumprirão as metas.
Dedicar esforços para melhorar a qualidade de vida dos funcionários é fundamental
Alguns fatores são pertinentes exclusivamente ao colaborador, no entanto, a empresa pode desempenhar um papel ativo em outros. Garantir uma boa qualidade de vida para seus funcionários podem trazer resultados bastante positivos para sua empresa. Confira este artigo para saber mais sobre os indicadores de performance de RH.
O transporte do dia a dia pode influenciar em vários dos fatores mencionados acima, e investir neste ponto é fundamental para garantir a eficiência dos funcionários. Quer saber como aliar o aumento da produtividade dos seus colaboradores com a redução de custos no transporte? Clique aqui e acesse o e-book que preparamos sobre este conteúdo.