75 postagens (36 avaliações nos últimos 12 meses)
Prós: A unica coisa que salva a empresa são os funcionários, são verdadeiros guerreiros, onde um motiva o outro diante da propaganda enganosa da empresa
Contras: Tudo, pessimo ambiente, gestores despreparados, empresa antiga, tudo na base do papel, sem organizacao, precisa aprender a valorizar o humano
Muitas mudanças, não sei se para as melhores
Prós: Vale alimentação muito bom, pessoas muito simpáticas, proposta maravilhosa que busca ajudar o microempreendedorismo por todo o nordeste brasileiro.
Contras: Empresa tem se fechado bastante, desligamento feito de modo a não considerar o empregado como ser humano, mudanças constantes na forma de pagamento das comissões, líderes despreparados.
Conselhos para presidência: Pensar mais nos colaboradores ao tomarem as decisões, e não apenas em agradar o parceiro público.
Deveria valorizar os agentes
Prós: Pagamento em dias, plano de saúde e vale alimentação. a empresa capacita seus funcionários com cursos que ajudam no crescimento pessoal e profissional.
Contras: Metodologia engessada, o agente não pode ter opinião, quando opina é repreendido, gestores que não ajudam em nada, apenas criticam e gostam de ser bajulados, se não bajular é demitido independente do resultado.
Prós: Emprego estável tendo em vista o mercado de trabalho.
Contras: Para crescer na empresa deve-se ter alguem que indique não é relevante para a direção o seu tempo e conhecimentos.
A gestão precisa ser mais com as pessoas.
Prós: Espírito de solidariedade; Livre acesso aos gestores.
Contras: Ineficácia no cumprimento do plano de cargos e carreiras; Pouca Tecnologia;
Conselhos para presidência: Descentralizar as tarefas estimulando todos a saberem o porquê de envolver-se nos processos; Ouvir mais o operacional diagnosticando as falhas afim de promover melhorias.
Prós: Atendimento atendimento , simpatia, comunicação com o publico , pasciencia. Gostar de trabalhar com pessoas cumprimento de horário, atenção no que se faz e ser sempre simpatico
Contras: Falta de atenção, impaciência, falta de simpatia e menosprezar sua equipe, não saber respeitar o próximo sendo oportunista e desleal nas suas ações
Conselhos para presidência: Ser proativa comunicativa , gostar de pessoas de mudanças , aprender a trabalhar com planejamentos e pressões e sempre valorizar sua equipe
Eu amo oq faço
Prós: Nunca atrasou um dia de salário,nunca atrasou nenhum tipo de benefício.
Contras: Ultrapassada tecnologicamente,temos que usar nossos transporte pra exercer nossa função é o dinheiro pago pra isso é muito pouco,atrasa premiação
Prós: Benefícios, oportunidade de treinamentos externos e internos. Auxílio universitário, seguro de vida, e oportunidade de crescimento individual
Contras: Muita cobrança de metas exageradas, líderes não capacitados para o cargo de liderança em programas de microcrédito. Os mesmos vem de um mercado externo e não tem humildade para aprender.
Inec, empresa ótima com gestores fracos
Prós: Benefícios, salários pagos sem atrasos, missão, valores, treinamentos presenciais e cursos virtuais que ajudam na formação dos colaboradores.
Contras: Incoerência nas decisões gerenciais, principalmente nas demissões, poder excessivo e sem acompanhamento da diretoria junto aoz gerentes regionais, processo de monitoração ineficaz, diretoria direcionada para realizar as vontades do parceiro público, colaboradores não são valorizados no crescimento vertical.
Conselhos para presidência: Melhorar acompanhamento das atividades dos gerentes de operações, valorizar os funcionários nas promoções, escutar os colaboradores da base da pirâmide organizacional.