Modelo de gerir os times precisa se atualizar
Prós: O salário é acima da média. Oportunidade de trabalhar em projetos globais, principalmente com os escritórios dos EUA e Índia. Certa flexibilidade nos horários
Contras: Muita burocracia para tomada de decisões simples. Modelo de gestão ultrapassado. Excesso de reuniões para discussões pouco produtivas. Pouca liberdade para ser criativo
Prós: A empresa permite que você escolha seus horários de trabalho Oportunidades para trabalhar no exterior em parceria com a SAP Trabalho remoto em alguns casos muito específicos Possui VR e bom plano de saúde/odontológico
Contras: Ambiente de trabalho pesado Estrutura hierárquica confusa e às vezes mal definida. Falta de introdução clara ao projeto Falta de boas práticas de programação em alguns projetos - Códigos com pouca manutenabilidade Mudança de cargo ao qual foi contratado em pouco tempo
Conselhos para presidência: Definir melhor estrutura hierárquica Evitar acúmulo de funções para funcionários Ser mais claros desde a contratação que não é garantida a permanência no projeto que foi contratado.
Taxa no Mercado, muito trabalho mas sem Hora Extra
Prós: Taxa com bom valor no mercado, escritório agradável com boa localização. Aceita alguns dias de trabalho via Home Office, mas sem definir regras oficiais.
Contras: Diversas vezes o reembolso foi atrasado em alguns dias, venda de projeto com prazo curto, alta pressão e cultura de trabalho com hora extra não remunerada.
Conselhos para presidência: Avaliar melhor prazos e recursos antes de fechar projetos, verticalizar mais a hierarquia da empresa, pois fica muito bagunçado sem ter líderes específicos.