Pesquisa lista as principais barreiras de desempenho nas empresas Pesquisa lista as principais barreiras de desempenho nas empresas
– Para 78%, as pessoas estão ocupadas demais fazendo outras coisas
– Para 69%, as pessoas não acreditam no novo processo, atividade ou tarefa (69%)
– Para 66%, as pessoas não sabem realizar adequadamente determinado trabalho
– Para 61% não existem recursos humanos para desempenhar
– Para 61%, as pessoas não sabem por que devem realizar determinado trabalho
Quando questionados sobre até que ponto a gestão da performance da sua organização usa, por exemplo, um sitema para atender a questão do desempenho insatisfatório, 61% consideraram que deveria enquanto 16% afirmaram que possui. 50% acreditam que deveriam ser incluídas outras informações além daquelas baseada no julgamento dos gestores – 21% utiliza -, e 59% avaliam que deveria haver revisão dos resultados de avaliação de desempenho pelos gestores dos avaliadores – 22% já o fazem.