Olhar a liderança além do cargo, suas dores e transformá-la em um comportamento mais humanizado. Esse foi o ponto de partida que inspirou Samantha Leal a criar a Mentoria Liderança com Ousadia, que começa a sua sétima turma no dia 9 de fevereiro.
Online e ao vivo, a mentoria tem o objetivo de desenvolver um diagnóstico e um plano de ação para alcançar a liderança servidora e humanizada, por meio de uma profunda conexão consigo e com o time de forma que os colaboradores se sintam mais engajados, pertencentes e comprometidos.
"Liderança ousada nada mais é do que uma liderança humanizada. É fazer diferente. É colocar o colaborador no centro do desenvolvimento para aumentar o engajamento, a performance diária, diminuir o turnover, e, assim, alcançar o resultado esperado", explica Samantha Leal, que fez a formação na Brave Leaders, instituto criado pela pesquisadora Brené Brown.
O curso é um desdobramento do livro "A Coragem para liderar", de Brené Brown, que promove por meio de exercícios, dinâmicas e profundas reflexões o autoconhecimento, com a percepção do estado atual, no que diz respeito ao comportamento e às emoções, e o refinamento da forma como se comunicar e se relacionar no ambiente corporativo, proporcionando ao seu time novas experiências em direção aos resultados.
É indicado para quem ocupa cargos de liderança ou está se preparando para assumir, que envolve uma série de desafios socioemocionais, como lidar com crises e o impacto delas na vida do colaborador e na sua própria vida.
"Enfrentar os desafios impostos pela nova realidade requer muita coragem de um líder e para encarar esses desafios é preciso uma mudança de comportamento. Mas não é fácil se livrar de velhos hábitos", destaca Samantha.
Embora seja online, o curso é ao vivo e acontece em 12 encontros de 2h para oferecer aos participantes o espaço de fala, escuta e prática necessárias para uma mudança de hábito contínua, respeitosa e compassiva.