Reforma Trabalhista é destaque no encerramento do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas - TNH1
Reforma Trabalhista é destaque no encerramento do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas
28/07/17 - 17h32
Cortesia / ABRH-AL
No segundo e último dia da 14ª edição do Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas, promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-AL), no Hotel Ritz Lagoa da Anta, em Maceió, o tema principal dos palestrantes foi a atual mudança feita pelo Governo Federal nas leis trabalhistas.
Começa o 14º Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas
Este ano, o evento tem como tema "Gestão, Liderança e Ética: seja um agente transformador", que permeou as diversas palestras do segundo dia do evento, que teve como cerimonialistas os jornalistas Juliana dos Anjos e Bruno Protásio, do Pajuçara Sistema de Comunicação (PSCOM), parceiro da ABRH-AL.
O chefe do Ministério Público do Trabalho em Alagoas (MPT/AL) , Rafael Gazanneo, deixou claro a importância do debate promovido pela ABRH-AL. "Recentemente tivemos mudanças profundas nas CLT, ela foi praticamente reescrita, por isso é preciso trocar informações até que consigamos entender todas essas mudanças", comentou durante entrevista o promotor.
O congresso trouxe à capital alagoana especialistas locais e nacionais, que debatem temas importantes sobre performance profissional, métodos e práticas de gestão para o desenvolvimento de negócios, inovação, desempenho, superação e boas práticas em recursos humanos.
O juiz do trabalho Sergio Mello, que também foi um dos palestrantes, observou a importância dos gestores de Recursos Humanos nesse momento de dúvidas sobre o que está por vir. "Até que as mudanças feitas nas leis trabalhistas sejam sedimentadas e esclarecidas, é preciso ouvir a todos os segmentos. MPT e Judiciário estão entre os que mais precisam compartilhar conhecimento com os gestores", observou Sergio Mello.
Já para o advogado Antonio Carlos Aguiar, o momento é para mudanças muito bem pensadas e estruturadas. "A reforma trabalhista não deixa margem para erros. É preciso considerar cada risco antes de fazer algo que comprometa a saúde das empresas e também a vida de seus colaboradores", disse o palestrante.