POR QUE USAR APOIO PARA OS PÉS? - Brasgolden
Se te perguntarem por que o funcionário "x" deve usar apoio para os pés e o funcionário "Y" não precisa, qual uma forma fácil e objetiva de responder?
O USO OU NÃO DO APOIO PARA OS PÉS, NÃO DEPENDE SÓ DO FUNCIONÁRIO, DEPENDE DO FUNCIONÁRIO E DO POSTO ONDE ELE ESTÁ TRABALHANDO….
A LEI MANDA QUE OS PÉS FICQUEM APOIADOS, ENTÃO, SE OS PÉS DO FUNCIONÁRIO "Y" JÁ ESTÃO APOIOADOS…. SE OS PÉS JÁ ESTÃO APOIADOS, NÃO PRECISA OUTRO APOIO….
ISSO É ERGONOMIA E, ERGONOMIA É UMA ESPECIALDIADE….
MATERIAL ESCRITO PELO ENGENHEIRO OSNY TELLES ORSELLI (DENTRE OS MILHARES DE ARTIGOS ESCRITOS POR ELE E QUE ALGUNS ESTÃO NO SITE E NAS AULAS DELE)
A ERGONOMIA É ESTUDADA COM BASE DA ANTROPOMETRIA, NA FISIOLOGIA E NA ENGENHARIA.
Antropometria – Ciência que estuda as dimensões do corpo humano e a amplitude de seus movimentos.
A arquitetura corporativa de interiores e de linhas produtivas, assim como o desenvolvimento de móveis para escritórios, E PARA PRODUÇÃO vem sofrendo constantes revoluções, que são direcionadas pela evolução tecnológica das várias disciplinas envolvidas no ambiente de trabalho, dentre elas, novas ferramentas, sistemas, sustentabilidade e preocupação com o bem estar do ser humano em sua atividade (ergonomia). E – IMPORTANTE – ISSO TUDO COM BASES LEGAIS
O projeto corporativo é racional, a funcionalidade doutrina toda elaboração, que deve imprimir conforto, leveza e praticidade, que é conseguido pelo minimalismo no mobiliário e distribuição ortogonal dentro das áreas.
O bom espaço de trabalho, além de aumentar a produtividade da empresa, faz parte da sua imagem perante fornecedores e clientes E MAIS – EVITA MULTAS!
Na data de 31 de agosto de 1983 é criada a "Associação Brasileira de Ergonomia". Em 1989 é implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC.
4° fase: Macroergonomia diz respeito a uma visão mais ampla da ergonomia, deixando de se restringir ao operador e sua interação com a máquina, atividade e ambiente, ela entra no contexto organizacional, psicossocial e político de um sistema. Diferencia-se das anteriores por priorizar o processo participativo envolvendo administração de recursos, trabalho em equipe, jornada e projeto de trabalho, cooperação e rompimento de paradigmas. O que garante intervenções ergonômicas com melhor resultado, reduzindo o índice de erros, e gerando maior aceitação e colaboração por parte das pessoas envolvidas