É de conhecimento geral que muitas empresas contam com circuitos de segurança para filmarem o ambiente de trabalho. Essas gravações não servem apenas para a segurança do estabelecimento, mas também para fornecerem provas em processos trabalhistas.
Por exemplo: quando um funcionário é pego furtando algo, quando alguém sofre abuso moral ou sexual e até quando um emprego trabalha mais horas do que o permitido, tudo isso pode ser provado por essas filmagens.
Contudo, existem limites para o uso dessas gravações.
Podemos mencionar como prova ilícita a gravação telefônica por terceiro, sem a permissão daqueles que estão na ligação, a filmagem em setores da empresa com privacidade (como vestiários, banheiros, provadores, salas de reuniões da diretoria, etc.), a revista íntima ou qualquer meio que extrapole o poder do empregador.
Fique atento aos seus direitos e não permita abusos!
Compartilhar
1
Artigos Relacionados
Hopeful, faithful happy senior woman with combed grey hair, wear trendy denim vest, dress, close eyes and smiling as dreaming, imaging dream came true, cross finger good luck, praying.