Atração e Seleção de Talentos: Contratando um time vencedor
Data de 24 a 26/05/2022
Valor(Associado) R$ 340.00
Valor(Não Associado) R$ 498.00
OBJETIVO: instrumentalizar os participantes com conceitos, práticas, debates e atividades necessárias para o desenvolvimento de competências para atuar com eficácia em Recrutamento e Seleção de pessoas, bem como estruturar todas as atividades desde o início da jornada do candidato até sua contratação, visando a formação de um time de talentos vencedor para a organização.
PÚBLICO-ALVO: área de Recursos Humanos e demais profissionais que tem a missão de recrutar e selecionar talentos para as equipes.
- Identificar as novas relações de trabalho e os desafios para a área de RH;
- Princípios da Gestão por Competência aplicada em Atração e Seleção de Talentos;
- Planejamento Estratégico do processo de Recrutamento e Seleção por Competências aderentes as necessidades do negócio\empresa;
- Macro indicadores;
- A jornada do candidato e os principais métodos para cada tipo de vaga;
- Práticas de Atração de candidatos e o poder da marca empregadora;
- Práticas de Seleção e o Planejamento do processo de entrevistas (questões estruturadas e abordagens técnicas, psicológicas, situacionais e comportamentais);
- Aspectos da Cultura Organizacional a considerar em atração e seleção;
- Recrutamento 4.0 pautado em Tecnologia, Inteligência Artificial e Análise Comportamental.
SILVANO ARAGÃO - Gestor de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Patrimar. Msc. Instrutor do curso de Atração e Seleção de Talentos e outras disciplinas em Gestão de Pessoas emdiversas instituições. Atualmente leciona nos cursos de Pós-Graduação/MBA em Gestão Avançadana PUC Minas, Professor nos cursos de Pós-Graduação em Gestão de Projetos do IETEC,Conselheiro da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos de MG, Bacharel emAdministração, MBA em Gestão estratégica de Pessoas pela FGV, PDD-PAEX pela Fundação Dom Cabral e Mestrado Acadêmico Profissional em Administração pela Fundação Pedro Leopoldo. Pelosprojetos realizados na carreira recebeu diversos prêmios, entre eles melhores práticas em RH ePersonalidade do ano, ambos pela ABRH-MG.