É sabido que a má gestão da Prosegur não a torna competitiva, erros primários são cometidos diariamente expondo sua frágil incapacidade de ganhar novas concorrências e perdendo as que possui levando a penalização dos vigilantes, seu maior patrimônio.
O SindForte/RN, porém, não permitirá que a incapacidade, ignorância e inabilidade gerencial dos gestores da Prosegur venham prejudicar a categoria. É recorrente esta empresa desdenhar das Leis do Trabalho, mas, também é uma realidade que vem perdendo várias ações na justiça trabalhista exatamente por falta de habilidade, falta de diálogo ou de uma ação consensual, para Prosegur conhecida, apreciada e aplicada por seus dirigentes é a linguagem da truculência, da violência moral contra os trabalhadores.
Após o gerente regional dizer que a vida do vigilante só vale 30% o sindicato não ficou omisso e agora em um ato desesperado o gerente regional da empresa demite dirigentes sindicais . É quase impossível tentar entender a missão da Prosegur, isto porque ela trabalha contra o trabalhador e contra si mesma. Se não vejamos: Ela demite sindicalistas que fazem parte da diretoria do SindForte/RN .
O SindForte/RN, já agiliza seu departamento jurídico para acionar judicialmente a empresa. “Não é possível que os dirigentes desta empresa sejam tão cegos, obtusos e não percebam que a truculência, a violência verbal e moral são ferramentas usadas na idade média, não é possível que não vejam a imensa incompetência como são destinados as demandas trabalhistas causadas por esta política retrógada. Por outro, lado nós não abriremos mão de combatê-la no campo legal, é o que faremos agora, em relação a estas demissões sem cabimento”, disse Tertuliano Santiago, presidente do SindForte/RN.

Nesta terça-feira (19/11), o diretor do Sisejufe e coordenador da Fenajufe, Roberto Ponciano, reuniu-se com o senador Antônio Carlos Valadares (PSB-SE) para expor a posição contrária da Federação à PEC 59/2013, que dispõe sobre o estatuto dos servidores do Poder Judiciário e pedir seu voto contrário. Esta proposta foi aprovada na Câmara e está em tramitação na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado, sob a relatoria do senador Valdir Raupp (PMDB-RO).
Na audiência, que também contou com a presença da assessora jurídica do senador, Alba Valéria Fontes Leite, o coordenador da Fenajufe argumentou que esta PEC simplesmente dá um cheque em branco para que o Supremo Tribunal Federal (STF) elabore, no prazo de 360 dias, um estatuto para os servidores do Poder Judiciário nos âmbitos federal e estaduais. Como em todas as propostas que saem do STF há uma comissão “paritária” em que não há paridade alguma, pois 90% da representação é do Supremo, tal estatuto só serviria para retirar direitos dos trabalhadores.
Na avaliação de Ponciano, a PEC, da maneira como está, inclusive não serve aos trabalhadores do Judiciário Estadual, já que para ser aprovada ela já abriu mão da isonomia. Ela só seria uma barreira para qualquer projeto de mudança da carreira, haja vista que, se aprovada, além da anuência dos presidentes de todos os tribunais superiores, nossos projetos, o de todos os servidores, teriam que passar por todos os governadores de Estado e todos os presidentes de TJs, levando a uma morosidade que só serviria para evitar nossas conquistas. Nem os servidores estaduais ganhariam, pois retirada a isonomia, considerada já “inconstitucional pelo pacto federativo”, todos os direitos que vários estados ainda mantém seriam perdidos, como licença-prêmio, anuênio, quinquênios, quintos.
Para o dirigente da Fenajufe, o projeto é uma verdadeira Caixa de Pandora e os servidores do Judiciário Estadual não atentaram ainda para isto. “Todos os 26 sindicatos e os 26 estados que compõem a Fenajufe são unânimes na condenação da PEC 59. Aqui falo em nome de 150 mil trabalhadores”, ponderou Ponciano. Ele lembrou ainda que esta proposição, na verdade, coloca a política salarial regulamentada por proposta de emenda à Constituição, no que teve a concordância do senador. “Estão usando e abusando das PECs, inclusive para aumentar despesas no setor público”, comentou Valadares e o governo já se manifestou contra este tipo de artifício.

A tecnologia tem transformado cada dia mais hospitais e clínicas. Os registros que antes eram feitos manualmente e geravam altos custos e podiam ser extraviados hoje podem ser facilmente gerenciados através de um Sistema de Prontuário Eletrônico.
Muitas instituições ainda veem essa tecnologia como um custo extra e não como um benefício, mas nós vamos desmistificar isso com essas dicas:
01 – Enquanto o médico faz uma prescrição, o sistema emite avisos e alertas, que podem evitar futuros transtornos no tratamento ao paciente;