Como se dar bem em uma entrevista de emprego remota? - King of Web
Como se dar bem em uma entrevista de emprego remota?
Nos últimos anos, muita coisa mudou nas dinâmicas dos processos seletivos, especialmente nas etapas de entrevistas.
Após avaliar o currículo dos candidatos e cruzar os dados com o perfil buscado pelas empresas, os recrutadores precisam avaliar as soft skills que são essenciais para qualquer cargo, como a boa comunicação, flexibilidade e liderança, além de outras específicas de acordo com a ocupação profissional.
Essas habilidades comportamentais são reveladas quando o candidato fala de si e de suas experiências (pessoais e profissionais), e aí está a grande oportunidade que ninguém quer desperdiçar.
Mas, afinal, o que fazer para agir corretamente nesta etapa do processo seletivo? E mais: como se dar bem em uma entrevista de emprego remota?
Ajuste sua câmera, teste seu microfone e esteja preparado(a) para este momento decisivo!
Créditos: Imagem de Tina Koehler por Pixabay
Entrevista de emprego remota
A entrevista de emprego remota é uma etapa do processo seletivo que as empresas e consultorias de RH realizam com o objetivo de selecionar candidatos após a análise de currículos e portfólios.
Nesse caso, para muitos, o grande desafio acaba sendo o uso dos recursos necessários para as videochamadas, seja pela falta de experiência com softwares e equipamentos, seja pelo desconforto de encarar uma câmera e conseguir se expressar de maneira satisfatória.
Desde o início da pandemia do novo coronavírus (COVID-19), é cada vez mais comum as empresas realizarem entrevistas de emprego remotas, e provavelmente, essa será a nova realidade dos processos seletivos.
Portanto, é preciso se adaptar às mudanças digitais e entender que os detalhes podem fazer toda a diferença em uma entrevista de emprego remota. E que "detalhes" são esses?
O recrutador quer te conhecer "para além do seu currículo" e você precisa se apresentar com qualidade de áudio e vídeo.
Pequenos ajustes na configuração de brilho da tela do seu computador ou celular podem resolver essa questão, assim como o uso de fone de ouvido como microfone, que ajuda a evitar ruídos para uma comunicação mais fluída.
E por falar em ruídos, muita atenção ao uso do microfone quando estiver em uma entrevista de emprego remota. O indicado é "bloquear" o microfone quando você não estiver falando para evitar a transmissão de "ruídos" e "sons" que podem se tornar inconvenientes e dispersar a atenção do recrutador.
Falando sobre "dispersar a atenção", tenha cuidado especial com a escolha do cenário para a entrevista de emprego remota para não ser ofuscado(a) pelo que está atrás de você.
Prefira um local com fundo neutro, pois assim o foco será você (o mais importante, não é mesmo?). Caso isso não seja possível, tente uma posição de câmera que não alcance muitos objetos ao fundo, principalmente para não transmitir uma imagem que passe a ideia de "acúmulo" ou mesmo "bagunça".
Muitos escolhem ficar em frente a estantes de livros, passando uma ideia de "intelectualidade" atrelada ao perfil descrito no currículo. Dependendo do cargo, pode ser uma boa opção, mas, o ideal é escolher um fundo que não atraia a atenção do recrutador.
Assim como o cenário, é muito importante realizar a entrevista remota de emprego em um local com boa iluminação ou utilizar luzes artificiais, o que ajuda bastante a criar um ambiente mais confortável para o candidato quanto à projeção de sua imagem.
O conteúdo da entrevista estará focado no candidato. Sua trajetória de vida, experiências, qualificações e planos. É o momento que o recrutador avaliará quem sabe falar sobre suas competências de forma objetiva.
Geralmente, as entrevistas remotas são agendadas com horário de início e término, com duração média de 30 minutos. Esse é um ponto muito importante que merece atenção dos candidatos, pois a gestão do tempo também é uma variável na avaliação dos recrutadores.
Assim, é fundamental preparar uma breve apresentação pessoal e ensaiar o texto antes da entrevista, imaginando sempre perguntas como "quem é você, quais suas experiências, o que deseja alcançar profissionalmente" e cronometrando o tempo utilizado neste primeiro momento (média de 1 minuto).
Cuidado também com a linguagem utilizada na entrevista remota de emprego. Não se esqueça de que se trata de um tipo de avaliação e que o fato de ser realizada pela internet não diminui seu aspecto "formal". Portanto, faça uso da linguagem culta, evitando gírias e expressões regionais.
Que roupa usar para uma entrevista de emprego feita em casa? Na dúvida, o melhor é converter o ambiente e imaginar-se em uma sala de RH.
Por mais que esteja no conforto do lar, é imprescindível criar a atmosfera adequada para uma primeira boa impressão, algo ainda mais importante quando se fala em entrevista de emprego remota.
Imagine não ter a oportunidade de "sentir" o aperto de mão do recrutador ou de poder olhá-lo diretamente nos olhos e fazer uma leitura da situação. Para compensar a falta desses elementos, invista na melhor apresentação possível da sua imagem refletida na tela.
Para os homens, cuidados com o cabelo, barba e uso de camisa social são as principais dicas. Para as mulheres, cuidados com a maquiagem e excessos de acessórios (colares, anéis, brincos) e a preferência por roupas em tons neutros são dicas para uma boa apresentação pessoal em entrevistas de emprego.
Chegou o momento de garantir a tão desejada vaga e você não quer perdê-la por pequenos detalhes ou por não conseguir se expressar bem, não é mesmo?
Pode ser embaraçoso realizar a entrevista com outra pessoa ao lado ou compartilhando o espaço com alguém da família.
Lembre-se que terá de falar sobre suas qualidades e defeitos, fraquezas e habilidades, e se estiver "desconfortável" para falar de si, terá dificuldades para convencer o recrutador de que é a pessoa certa para a contratação.
Nesse sentido, vale a pena conversar com as pessoas que moram na mesma casa e pedir a colaboração para o momento da entrevista: são apenas 30 ou 40 minutos que você precisa, então, comunique essa condição e certamente terá o período reservado exclusivamente para a entrevista.
E como saber se a entrevista foi boa?
Como em todo o processo seletivo, o anúncio do resultado da entrevista remota de emprego pode levar alguns dias, e até lá, a dúvida que fica é: será que foi o suficiente para o meu "sim"?
Um dos indicativos de que a entrevista foi boa é a fluidez, ou seja, quando a comunicação ocorre sem que um dos lados (candidato e recrutador) tenha que estimular uma resposta ou posicionamento, ou quando a pergunta é feita com "outras palavras".
Além disso, se a entrevista chegou ao fim e você não viu o tempo passar, esse é outro ponto positivo para a aprovação no processo seletivo: demonstra que você dedicou atenção ao que precisava falar e manteve o foco, porém, é importante trabalhar a comunicação eficaz, utilizar palavras-chave e evitar redundâncias para se expressar de forma objetiva.
Pense nisso e não terá problemas para gerenciar o tempo da entrevista!
O importante é a sinceridade, o entusiasmo e a consciência sobre a importância da entrevista no processo seletivo.
Há um conceito de que as empresas contratam pelas hard skills (habilidades técnicas) e demitem pelas soft skills (habilidades comportamentais).
Por isso, demonstre suas soft skills na entrevista e continue investindo em qualificação, realizando cursos e aprimorando conhecimentos sobre sua área de atuação.
Em breve, você certamente encontrará a vaga mais adequada ao seu perfil e será muito feliz no trabalho!
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