Concurso TRT - 15ª Região - SP
Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em São Paulo, oferece vagas a candidatos de níveis médio e superior. A remuneração pode se aproximar a R$ 9 mil.
Publicado em 27/01/2015 - 08h39 • Comunicar erro
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - Estado de São Paulo (TRT-SP), lançou no Diário Oficial da União, edição de 27 de janeiro, o edital anunciando a realização do concurso público, através do qual pretende prover 66 vagas imediatas e ainda formar cadastro reserva. A meta é preencher oportunidades nos cargos de Analista e Técnico Judiciário, que exigem dos candidatos formação nos níveis superior e médio, respectivamente.
Para profissionais de nível superior há vagas em cargos de Analista Judiciário, nas especialidades de Odontologia/Endodontia e Tecnologia da Informação.
Já para candidatos de ensino médio e curso técnico, as vagas ofertadas são de Técnico Judiciário, nas seguintes áreas de atuação: Técnico de Enfermagem e Técnico em Informática. Para Técnico em Enfermagem é exigido curso técnico na atividade fim e para área de Informática curso de programação com, no mínimo, 120 horas/aula, ou curso técnico na área de informática expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br, no período das 10h do dia 04 de fevereiro às 14h do dia 10 de março de 2015. A taxa de inscrição custa R$ 87,97 para Técnico e R$ 107,97 para Analista Judiciário.
O concurso constará de provas objetivas e estudo de caso para todos os candidatos, além de prova de redação para os candidatos ao cargo de Técnico de Enfermagem. A aplicação das provas está prevista para o dia 19 de abril de 2015, na cidade de Campinas-SP. A confirmação das datas e as informações sobre horários e locais para realização das provas serão divulgadas oportunamente por meio de edital de convocação.
O candidato deverá consultar o site da Fundação Carlos Chagas (FCC) no primeiro dia útil após a aplicação das provas, para tomar conhecimento da data para divulgação das questões das provas objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.