A Assessoria colabora diretamente com a Pró-Reitora nos assuntos de gestão e desenvolvimento de pessoas, desempenhando atividades específicas em procedimentos administrativos, atendendo necessidades permanentes ou emergentes da Pró – Reitoria.
Atribuições Gerais:
I. Subsidiar o atendimento às demandas administrativas, judiciais e oriundas dos órgãos fiscalizadores, resultantes de auditorias, em assuntos da área de atuação da Pró-reitoria;
II. Assessorar a Gerência e subgerências, vinculadas a PGDP, na elaboração de manuais da Gestão de Pessoas e na padronização de rotinas e procedimentos administrativos internos;
III. Acompanhar e atuar estrategicamente, junto à Pró-reitoria, nas ações relacionadas a Concurso Público, Seleções Públicas para contratação de Servidores em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA);
IV. Monitorar a vigência dos editais de concurso para cargo efetivo e providenciar as prorrogações quando necessárias;
V. Assessorar a Pró-reitoria nos processos de transferência interna dos servidores;
VI. Assessorar a Pró-reitoria no planejamento e identificação das necessidades de qualificação dos servidores e promover os treinamentos, através da implementação do Plano Anual de Capacitação – PAC; e,
VII. Desempenhar outras atribuições que forem delegadas pela Pró-reitoria, dentro de suas competências e área de atuação;