Carreira – FVidoi Business
1 minuto Entre 2005 e 2015, cerca de 9 milhões pessoas passaram a trabalhar de forma alternativa e esses novos modelos já representam 16% do mercado de trabalho nos EUA. Além disso, a maior parte do crescimento dos indicadores de emprego se deu por meio de contratações eventuais. No setor de transportes, que inclui motoristas de taxi como profissionais de companhias aéreas, a parcela de empregos eventuais dobrou. Na área da saúde, os resultados foram semelhantes. A mudança não se limita aos trabalhadores operacionais Continue lendo→
2 minutos Se você for tímido ou estiver muito ansioso, antes da entrevista, procure se alongar momentos antes de conversar com o seu recrutador; Durante a entrevista, mostre-se confiante, motivado e seja verdadeiro e objetivo em suas respostas; Mostre interesse; Procure dar exemplos objetivos de sua experiência profissional, como por exemplos, trabalhos em equipe e foco em resultados; Relembre-se e prepare-se antes da entrevista; Escreva de forma objetiva, dois ou três resultados alcançados em sua última experiência profissional; Repense e objetive uma resposta com Continue lendo→
1 minuto Embora algumas pessoas achem etiqueta profissional sem importância, ela é fundamental para que colegas de trabalho tenham uma convivência harmoniosa e, dessa forma, contribuam para a manutenção e o crescimento da instituição em que trabalham. Depois de conseguir uma colocação no mercado de trabalho, o profissional deve seguir algumas regras básicas que fazem toda a diferença no dia a dia. Abaixo, encontram-se algumas dicas que irá lhe auxiliar nessa tarefa: Seja pontual, em ambiente corporativo cumprir prazos e horários é fundamental. Vista-se Continue lendo→
2 minutos Trocar de emprego e, principalmente, de profissão, envolve abrir mão de uma carreira consolidada, de um cargo de chefia ou de um salário alto em nome da realização de um sonho. Em contrapartida, trabalhar em uma área ou em um ambiente com o qual não se identifica mais é desgastante e desmotivador. Antes de tomar qualquer decisão, o profissional deve descobrir se a insatisfação é com a profissão, com a equipe ou com a empresa em que ele trabalha. Em alguns casos, Continue lendo→
2 minutos DESTAQUE-SE Embora haja muitos profissionais qualificados desempregados, as empresas têm muitas dificuldades para encontrar um candidato com o perfil desejado. Na hora de contratar, as instituições valorizam mais as características comportamentais do candidato. Há duas principais características comportamentais exigidas pelos recrutadores, sendo uma delas adaptação aos valores da empresa e o outro ponto é a proatividade, pois as empresas buscam um funcionário com perfil empreendedor, que traga diferentes alternativas de soluções e que tenha disposição para novos desafios. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Continue lendo→
2 minutos A crise econômica que o Brasil enfrentou em 2015 atingiu todos os setores e influenciou diretamente o mercado de trabalho. De acordo com a Pesquisa Nacional, divulgada pelo IBGE, no fim de Setembro/2015 a taxa de desemprego foi estimado em 8,6%, sendo que no ano anterior atingiu 6,9%. Até o momento, esta é a maior taxa desde 2012, ainda segundo o levantamento, o número de desempregados subiu 1,8 milhão. Diante de um número tão elevado e crescente de demissões, é natural e Continue lendo→
1 minuto Diante da ameaça cada vez mais próxima de uma Quarta Revolução Industrial, cresce o número de empresas investindo por conta própria nos seus funcionários. A vantagem das universidades corporativas é que, sem a regulamentação do MEC, elas podem ousar o quanto quiserem e abusar da tecnologia. Nos últimos anos o setor bancário sofreu com a entrada das fintechs e com a digitalização cada vez mais frequente nos negócios. O Banco do Brasil, abriu mais de 120 agências digitais, escancarando a necessidade de uma Continue lendo→
2 minutos A inteligência humana é muito subjetiva e depende de diversas outras funções cognitivas para ser desenvolvida, não possuindo uma definição por si só. Há quem diga, que o cérebro é como a um computador com hardware (parte física), a inteligência pode ser comparada a um mecanismo mais estrutural e os aspectos cognitivos seriam os softwares, ou seja, o que faz o sistema rodar. Memória, foco, concentração, criatividade, raciocínio e capacidade de aprendizagem, por exemplo, são fatores essenciais para que as suas aptidões Continue lendo→
2 minutos COMO IR MAIS LONGE No longa metragem "O Diabo veste Prada", uma jornalista é contratada por uma grande revista de moda, para ser assistente de uma arrogante editora (Meryl Streep). Andrea (Anne Hathaway), apesar de todos os obstáculos, segue em seu cargo com foco necessário para seu reconhecimento. Para evoluir no trabalho como a personagem, a atenção deve ser concedida a diferentes aspectos, como por exemplo, as práticas que estão ligadas aos vínculos dentro e fora da empresa, além do destaque concedido Continue lendo→
2 minutos O maior obstáculo na hora de falar em público, é o pavor que sentimos do julgamento das outras pessoas. O fato de ficar em evidência, perante outras pessoas pode enaltecer limitações – reais ou imaginárias. Então muita ATENÇÃO nas 14 dicas de ouro que eu vou te dar: É COISA DA SUA CABEÇA O cérebro das pessoas que tem medo em falar em público, entra em estado máximo de alerta na hora de uma apresentação: é liberada a adrenalina, que aumenta a Continue lendo→