Saiba o que os recrutadores NÃO querem ouvir durante uma entrevista de emprego - Currículo 10
1 – Respostas monossilábicas
Sim, não, talvez. Respostas curtas e monossilábicas podem demonstrar falta de interesse. Procure usar frases elaboradas, sem perder a objetividade.
2 – Evite gírias
O recrutador não tem intimidade com você. Por isto, evite gírias durante uma entrevista. Só utilize, de forma ponderada, se perceber que o recrutador está utilizando também.
3 – Não imponha condições e salários
Falar de dinheiro é sempre delicado uma entrevista. Espere o tema surgir durante a conversa e não imponha alguma condição, como "tenho flexibilidade de horário, mas depende o salário".
4 – Evite o apelo emocional
Durante a entrevista, foque nos seus diferenciais e nas suas experiências. Frases de apelo emocional, como "preciso muito deste emprego, pois estou há mais de um ano desempregado", não costumam serem levadas em conta pelos recrutadores.
5 – Não fale mal de antigos trabalhos ou colegas
Falar aspectos negativos de seus antigos trabalhos ou colegas mancha a sua imagem. Dá a entender que você não é confiável e pode falar mal daquela empresa também.
6 – Evite o sincericídio
Você deve sempre ser verdadeiro na entrevista, mas é importante manter o bom senso para não ser vítima do sincericídio. Dizer que não gosta de trabalhar em equipe, por exemplo, demonstra falta de habilidades sociais e de relacionamento em grupo.
Se o recrutador perguntar qual o seu ponto a melhorar NÃO diga que é muito perfeccionista. Esta resposta é considerada um grande clichê. Pense em algo que é mesmo o seu ponto fraco, mas que não é essencial para desenvolver o seu trabalho.
8 – Fale a verdade sobre o seu nível de inglês
Informar no currículo ou na entrevista uma característica, qualificação ou conhecimento que você não possui é um dos piores erros que você pode cometer. A verdade sempre virá à tona.
9 – Evite termos técnicos
Usar uma linguagem muito técnica e cheia de siglas pode afastar o recrutador. Deixe para usar quando passar para a fase da sua área. Saber se adaptar aos diversos cenários da seleção é uma excelente estratégia.