ATENS / UFSM | Justiça Federal em Santa Maria (RS) reconhece o direito de um pai receber o salário-maternidade
SEÇÃO SINDICAL DOS TÉCNICOS DE NÍVEL SUPERIOR DA UFSM
55 3220 8112 | atensufsm@gmail.com
Inicial
Institucional
Quem Somos
Histórico
Diretoria
Conselhos
Documentos
Outras ATENS
Filiação
Jurídico
Ações Jurídicas
Escritório de Advocacia
Notícias Jurídicas
Convênios
Notícias
Galeria de Fotos
Informativos
Contato
ATENS-SN
Notícias Jurídicas
Atualize-se!
Justiça Federal em Santa Maria (RS) reconhece o direito de um pai receber o salário-maternidade
16 de setembro de 2016
A 1ª Vara Federal de Santa Maria condenou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a pagar o salário-maternidade para um morador de São João Polesine (RS). A sentença, publicada na sexta-feira (29/7), é da juíza Andreia Momolli.
O autor ingressou com a ação, em maio deste ano, após ter o pedido do benefício negado junto ao INSS. Ele afirmou ser agricultor e viver em regime de economia familiar em sua pequena propriedade. Relatou que, em maio de 2015, seu filho nasceu e que, três dias depois, a mãe entregou o bebê aos seus cuidados. Sustentou ainda que ela foi embora da cidade, não tendo mais regressado e que ele cuida da criança até hoje.
Em sua defesa, a autarquia previdenciária pontuou que o salário-maternidade, de regra, é devido à mãe, mas que a lei passou a prever excepcionalmente ao pai biológico, adotante ou viúvo, o recebimento do benefício. Entretanto, argumentou que o presente caso não se enquadraria nas inovações legislativas porque a mãe não teria falecido.
Ao analisar os autos, a magistrada ressaltou que a Constituição Federal afirma que a família tem especial proteção do Estado. Segundo ela, “é possível perceber o grande zelo dispensado às crianças, garantindo-lhes um rol de direitos que lhes assegure uma existência plena e digna, em seu sentido mais amplo. Nesse ponto, a proteção à maternidade e ao nascimento têm especial destaque”.
No sistema protetivo ao menor, de acordo com Andreia, também se encontra o Estatuto da Criança e do Adolescente (Eca) como meio de garantir direitos e evitar qualquer forma de discriminação. Assim, para ela, com base na legislação, o salário-maternidade teria duas funções. “Além do resguardo à parturiente, objetiva acautelar a criança e o atendimento a todo o conjunto de suas necessidades nos primeiros meses de visa. Consequentemente, para observar esse segundo viés, na ausência da parturiente, a pessoa que se responsabilizar pelos cuidados de recém nascido deverá se beneficiar do salário-maternidade”, sublinhou.
Inovações legislativas
A juíza ressaltou que algumas alterações legislativas estariam implementando medidas em sintonia com esse sistema ampliado de proteção à criança. Ela citou que hoje já é possível pagar o salário-maternidade à mãe ou pai que adotar ou receber a guarda judicial e também ao viúvo.
“A leitura que deve ser feita, então, é de que a legislação está caminhando para satisfazer a eficácia das normas protetivas à criança. Todavia, como esse processo é moroso, cabe ao intérprete sanar a lacuna e garantir que todos os direitos acima descritos sejam respeitados”, pontuou.
Para a Andreia, negar o benefício ao autor é “negar-lhe o direito à igualdade e desampará-lo ao ter assumido exclusivamente as responsabilidades pelo filho; é negar os direitos de proteção e amparo à criança; é ignorar fundamentos e objetivos da República Federativa do Brasil, como a dignidade da pessoa humana, construção de uma sociedade justa e solidária e promoção do bem estar de todos sem discriminações; é, em última análise, negar proteção à família que, enquanto base da sociedade, é fundamento do próprio Estado Brasileiro”.
A juíza julgou procedente a ação condenando o INSS a pagar de forma indenizada as parcelas vencidas do benefício de salário-maternidade ao pai. Cabe recurso às Turmas Recursais.
Fonte: Justiça Federal – Seção Judiciária do Rio Grande do Sul
anterior próximo
Mais populares
Agentes públicos civis do Executivo federal deverão atualizar e validar seus cadastros até 30 de abril.
Representantes das Entidades Sindicais da UFSM se reuniram com a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas para apresentar demandas
Saiba como a Reforma Administrativa afeta a sua vida
O que esperar de 2021
NÃO À PEC 241/16!
Jornada de trabalho será debatida com a comunidade universitária
Documento contrário a IN2 será entregue ao reitor
Novidades
22 de fevereiro de 2022
Agentes públicos civis do Executivo federal deverão atualizar e validar seus cadastros até 30 de abril.
A portaria Nº 1.455, de 16 de fevereiro de 2022, torna obrigatória a atualização e validação cadastral pelos agentes públicos [...]
8 de fevereiro de 2022
Representantes das Entidades Sindicais da UFSM se reuniram com a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas para apresentar demandas
Na manhã do dia 04 de fevereiro, representantes de entidades sindicais participaram de uma reunião, através da plataforma Google Meet, [...]
23 de abril de 2021
Saiba como a Reforma Administrativa afeta a sua vida
Muito tem sido dito sobre a reforma administrativa apresentada pelo governo Bolsonaro. Uma das coisas que mais chama atenção é [...]
14 de janeiro de 2021
O que esperar de 2021
O ano de 2020 não foi nada fácil, mas sobrevivemos.Em 2021 precisamos manter nossa unidade e resistência frente ao atual [...]
Vitória do serviço público: PEC 32 sai da pauta!
Nos últimos dois anos, os servidores públicos lutaram contra a Reforma Administrativa, representada pela PEC 32. Conseguimos adiar a votação [...]
Comissão eleitoral da ATENS/UFSM declara eleita a Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal da Entidade para o Triênio 2023/2025