A diferença entre Gestão e Liderança | SBCOACHING BLOG
Início Carreira A diferença entre Gestão e Liderança
Por Villela da Matta - 7 de abril, 2014 0 3745 Compartilhar no Facebook
As distinções entre esses dois papéis podem ser percebidas em diversos aspectos e estão ligadas aos perfis e posturas dos profissionais que assumem esses cargos.
Geralmente esses dois conceitos se confundem, mas em uma organização é possível encontrar exemplos de pessoas que exercem papéis distintos de gestor e de líder. Gerenciar é cuidar daquilo que precisa ser feito, garantindo a execução das atividades. Já a capacidade de criar um clima organizacional inspirador, estimular colaboradores e preocupar-se com o bem-estar de todos são características de quem assume a função de liderança.
Cada circunstância pedirá uma atitude diferente. Dessa forma, o profissional que consegue finalizar um projeto dentro do prazo e com sucesso, por exemplo, é um bom gerente. Já ao líder compete a tarefa de distribuir os afazeres de acordo com a capacidade e o potencial de cada colaborador, incentivando os pontos fortes e relevando os fracos. Já o gestor deve monitorar se todos estão cumprindo com os deveres de acordo com o planejado.
Por um lado, a empresa terá funcionários focados em resultados para acompanhar de perto os trabalhos. Por outro, haverá alguém com grande potencial para lidar com as questões individuais, dando atenção à rotina e à gestão de pessoas. O ideal é que tudo seja avaliado e nada passe despercebido na administração de um negócio. A chave para a questão está no diálogo entre as partes.
TAGSchefechefialíderliderança Compartilhar
tweet AnteriorPesquisa internacional revela a credibilidade da Sociedade Brasileira de CoachingPróximoO furo (no bolso) é mais embaixo Villela da MattaVillela da Matta é fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching e presidente da SBCOACHING Corporate. Um dos maiores especialistas em business coaching do país, Villela da Matta atuou em organizações como Mercedez-Benz , Deutshe Telekom e participou da formação de mais de 20 mil coaches em mais de uma década de trabalho dedicado ao desenvolvimento do potencial humano, tornando-se conhecido pelo estilo único de transformação de alto impacto. É o primeiro master coach do Brasil, publicando os títulos "Estratégias Avançadas de Vendas" e "Engajamento Total" em parceria com Flora Victoria e Brian Tracy.	Artigos relacionadosMAIS DO AUTOR
Carreira Acredite: demissão pode ser oportunidade para nova carreira Carreira Como ter mais proatividade Carreira 10 dicas para se destacar no mercado de trabalho DEIXE UM COMENTÁRIO Cancelar resposta	Notify me of follow-up comments by email. Notify me of new posts by email.	ENVIE SEUS DADOS PARA QUE NOSSA EQUIPE ENTRE EM CONTATO COM VOCÊ!
Você é feliz no trabalho? 20 de março, 2014 Mulheres cuidam melhor da carreira? 20 de agosto, 2013 ');