Postado em on 06-05-2015 17:22
Então, por que alguns treinamentos são um sucesso e outros não?
Você pode revisar alguns benefícios e vantagens adquiridos para a empresa ao optar pela contratação de treinamentos, mas garantir que sejam um sucesso é uma missão muito importante do profissional de RH. Os fatores envolvidos que garantem ou não treinamentos mais bem realizados, com resultados palpáveis e mensuráveis, são tantos que apenas as avaliações teóricas e preliminares não bastam. A qualificação dos instrutores precisa ser conferida na prática.
O grupo formado dentro da empresa também pode não ter sido bem composto, a sala e os demais equipamentos utilizados podem não ter sido bem preparados, as datas de aplicação não foram as melhores. Alguns detalhes são fundamentais para o resultado desejado ser alcançado.