desenvolvimento organizacional curitiba, assessoria organizacional curitiba
» ASSEG Desenvolvimento Organizacional
A ASSEG trabalha com:
Foco no Cliente: as organizações dependem de seus clientes e, portanto, devem entender suas necessidades atuais e futuras, satisfazer e implementar métodos para surpreender.
Liderança: a liderança é necessária para promover a unidade de objetivos, a direção e criar um ambiente no qual as pessoas se tornem plenamente envolvidas em atingir os objetivos da organização.
Envolvimento das pessoas: as pessoas são a essência da organização, seu principal recurso. Sua cooperação, envolvimento e motivação permitem que suas capacidades sejam plena e eficazmente utilizadas para o beneficio da organização.
Abordagem por processos: para alcançar os objetivos organizacionais, os recursos e as atividades necessitam ser tratados como processos, entendendo-se que as saídas de um processo afetam as entradas de outro.
Melhoria contínua:deve ser um objetivo permanente da organização. Este princípio garante que, a partir de ações de correção e de prevenção, siga-se na busca da excelência de seus produtos e processos.
Tomada de decisões:decisões eficazes são tomadas com base na análise dedutiva de dados e informações.
A ASSEG atua no segmento de Consultoria, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento Humano e Auditorias.
Planeja, produz e comercializa palestras e cursos "In company" ou em auditórios. Atendemos as unidades em todo território brasileiro.
Plano de Desenvolvimento "Treinamento continuado" para sua empresa.
Nosso objetivo é promover soluções com excelência para nossos Clientes, atendendo suas necessidades e atuando como parceiro na implantação das melhores práticas de negócio do mercado.
- SGI: Sistema de Gestão Integrada;
Diagnósticos, Processos e Auditoria
Programa de Gerenciamento da Rotina - PGR
- Segurança do Trabalho e Saúde
Interpretação e Implantação das Normas Regulamentadoras NR's
PPRA - Programa de Proteção Risco Ambiental
Laudos - Ruído, Insalubridade e Periculosidade
Implantação de Metas Motivadoras e desafiadoras modelo SMART
Implantação de Indicadores modelo BSC
Formação de Lideres - Líder de Alta Performance
Plano de Treinamentos Personalizado - Treinamentos Continuados. De acordo com as necessidades e cultura da empresa.