Memorial Saúde - Trabalhar na Memorial Saúde | Love Mondays
Como é trabalhar na Memorial Saúde?
Não é uma empresa que se preocupa com pacientes e nem com seus colaboradores.
Técnico em MamografiaEx-funcionário, saiu em 2013
Prós: O fator positivo eram alguns funcionários que vestiam a camisa da empresa. O salário era pago sempre em dia , e tinha sempre adiantamento de salário quando nescessário.
Contras: Não existe tratamento humanizado, apesar da empresa fazer essa divulgação.Funcionários sem capacitação na supervisão tornam o trabalho em equipe muito difícil.
Conselhos para presidência: Investir em treinamento para todos os funcionários, isso do administrador ao asg.
Só aparência !
Prós: As pessoas são super educadas e dedicadas. Mas a empresa voltou a época da ditadura.
Contras: Retiraram a comissão de todos os consultores. E provavelmente não terá mais comissão.
Prós: Beneficios que eram poucos mas pelo menos dava. Algumas pessoas sabiam trabalhar em equipe. Confraternização dos aniversariantes todo final de mês.
Contras: Empresa explora demais o funcionário! Nao reconhece quando fazem algo bom, infelizmente os grandões se defendem e tem seus preferidos assim os beneficiando. Vale alimentaçao deveria ser mais alto.
Conselhos para presidência: Ouvir mais os funcionários. Não sobrecarregar o funcionário com trabalhos que muitas vezes não pertence ao seu setor. Reconhecer aqueles que vestem a camisa da empresa. Aumentar o vale alimentaçao e o vale refeiçao dos funcionários. E também investir mais na capacitaçao dos funcionários
Boa para primeiro emprego, ganhar experiência
Prós: O clima da empresa é agradável, os setores forma a empresa uma família, um ambiente tranquilo e amigável entre os funcionários. Pagamento em dia, não atrasaram o salário. Trabalho é desenvolvido sem cobrança, no tempo do funcionário, supervisores companheiros de seus funcionários, valorizam sua equipe.
Contras: Não investe no crescimento funcionário, não tem benefícios bons. Promova cursos de aperfeiçoamento para aérea de atuação, aumente seu valor de ticket refeição, de oportunidade a quem é graduado e incentive seus funcionários a estudar sempre.
Conselhos para presidência: Aproveitar e valorizar seus funcionários da melhor forma possível para a empresa, motivar e mostrar aos funcionários como ele são parte importante da empresa. Valorize seus funcionários!!!
Prós: Paga em dia, bom primeiro emprego para quem é inexperiente, não tem costume de demitir os funcionários, por conta de trabalhar numa empresa hospitalar
Contras: acúmulo de tarefas, nenhuma oportunidade de crescimento, mesmo se tratando de uma empresa hospitalar os benefícios são poucos, não veem o lado humano do funcionário.
Conselhos para presidência: Saber o processo de funcionamento de todos os setores incluindo as dificuldades de infraestrutura e etc.
Prós: Empresa para primeiro emprego, paga o salário em dia. Com bons profissionais. Boa para quem não tem muitas pretensões, pois, tem alguns benefícios básicos e dá oportunidade de ganhar experiência.
Contras: Empresa não visa muito o lado do funcionário, dá benefícios mas são muito básicos (apenas para não dizer que não tem). Não investe nos funcionários, não investe em infraestrutura de qualidade. Setor de TI muito defasado e desvalorizado.
Conselhos para presidência: Investir mais nos funcionários, investir em infraestrutura de qualidade e moderna bem como se tem propagandado pelas unidades.
Uma empresa abaixo dos padrões necessários para se tornar grande.
Prós: O não atraso dos pagamentos, a união dos funcionários do setor comercial.
Contras: Precisamos de mais ferramentas para vendas, como propagandas e cursos. Mais treinamento também seria ótimo.
Conselhos para presidência: Treinamento para todos os funcionários e consultoria de empresas que são contratadas para isso.
Prós: Paga em dia, paga almoço semanal em dinheiro, desconto no plano de saúde da empresa
Contras: Ambiente hostil, falta de recursos, chefia centralizadora, alto turn over, poucos benefícios, plano de cargos e salários ruim
Empresa com grande força produtiva, mas uma grande negligencia com o trabalhador
Prós: Boas oportunidades de trabalho oferecidas. Salário satisfatório. Crescimento profissional garantido.
Contras: Relacionamento interpessoal ruim. Chefia explora demasiado os empregados. Falta de interação entre os setores.
Conselhos para presidência: Mais confraternidade entre a chefia e os subordinados.
Prós: Proximo a minha residencia Horario flexivel Pagamentos dos salarios em dia Venda interna e externa
Contras: Metas dificeis Sem premiaçao Sem bonificaçao Comissao maxima de 50%
Descrição:A Memorial Saúde, empresa constituída em 1998, é a mais importante operadora de planos de saúde, na modalidade ambulatorial, no Rio de Janeiro e no Grande Rio.