Unificar – O ano de 2015 foi especialmente difícil. Que balanço o senhor faria do seu primeiro mandato?
RV – Participei de diversas atividades buscando a integração com a força de trabalho. Acompanhei a apuração de acidentes e visitei unidades em várias cidades do País. Na pauta, a luta permanente pela manutenção da Transpetro com 100% de capital da Petrobras e, também, contra o Projeto de Lei do Senado (PLS) 555/2015, que transforma todas as empresas públicas em sociedade anônimas. Posso afirmar, também, que minha atuação tem se pautado pelo diálogo com as bases e a interação com as legítimas entidades sindicais.
Convidado a participar de reuniões na Comissão de Fiscalização Financeira e Controle no Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, destaquei a importância da manutenção dos projetos relacionados à Transpetro, defendendo sempre que os postos de trabalho sejam ocupados por brasileiros. Também z várias visitas a entidades representativas e participei de eventos ligados à governança e a compliance, como palestras no Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e o seminário para os Conselheiros de Administração nas Estatais Federais, organizado pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, em setembro de 2015, em Brasília (DF).
Apoiei recomendações visando a tornar a fiscalização mais efetiva, com maior abrangência de atuação da auditoria interna e de outros mecanismos recém-criados, para barrar a possibilidade de ocorrerem desvios como os que foram amplamente divulgados para a sociedade e que causaram graves danos à empresa.
Resumidamente, tratamos de assuntos como a contratação de auditoria independente; o Programa de Modernização e Expansão da Frota (Promef); código de ética; análise das demonstrações contábeis e do Relatório Anual de Auditoria Interna; o Plano Básico de Organização e o Plano de Negócios e Gestão. Além disso, as reuniões do CA abordaram a sucessão de membros da Alta Administração; acidentes graves envolvendo a força de trabalho e unidades operacionais; o relatório da Ouvidoria interna; o Programa de Dispêndios Globais; o orçamento anual de investimentos; a criação dos Comitês de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS) e Auditoria (ambos ligados ao CA); e a alteração nos processos de recebimento e tratamento de denúncias de fraude e corrupção, dentre outros.
RV – A minha reeleição aconteceu em um momento de grande expectativa quanto aos rumos da empresa. Procurei de- monstrar que minha atuação continuará se pautando na defesa dos legítimos interesses dos empregados e sua valorização na estrutura da Transpetro, estimulando nossos trabalhadores e trabalhadoras, de mar e de terra, a participarem ainda mais da construção desta representação. Também coloquei meu mandato à disposição de todas as organizações sindicais no sentido de desenvolver ações, no âmbito da minha competência, observando sempre a ética nas relações e representações sindicais.
Vencemos no 1° turno com a maioria absoluta dos votos válidos. E isto se tornou possível graças ao apoio e à mobilização da nossa força de trabalho e, também, do SINDMAR.
Unificar – Quais são os temas, hoje, que mais necessitam de uma atuação firme do representante dos empregados?
RV – A situação atual do Sistema Petrobras tem gerado uma grande preocupação entre os trabalhadores, uma vez que temos acompanhado um processo alarmante de venda de ativos e abertura de capital das principais empresas do Sistema.
Em meados de janeiro, eu e todos os colegas da Transpetro fomos surpreendidos com a notícia divulgada pela imprensa sobre a decisão da Petrobras de avaliar a venda de participação na companhia, como parte do plano de desinvestimento que vem sendo anunciado. Como não poderia ser diferente, sendo o representante dos empregados no CA da Transpetro, imediatamente emiti uma nota de repúdio contra as declarações do Diretor Financeiro da Petrobras, Ivan Monteiro, informando, também, que o assunto não havia sido apresentado ou discutido nas reuniões do CA. Além disso, pedi maiores e imediatos esclarecimentos à Diretoria Financeira e, também, ao próprio Conselho da companhia. Na ocasião, minha mensagem de repúdio à venda de participação na Transpetro foi, inclusive, repercutida pela grande imprensa, em jornais como O Estado de S. Paulo (Estadão).
Minha atuação requer um posicionamento firme sobre a permanência da empresa dentro do Sistema Petrobras, guiado pela transparência e pelo diálogo, mas deixando clara nossa intenção de lutar contra qualquer ação que venha a ameaçar nossos postos de trabalho e a posição estratégica de nossa companhia para o desenvolvimento social e econômico de nosso País. Acredito que esta seja a maior expectativa em relação à nossa representação no CA.
Unificar – Na campanha pela reeleição, o senhor recebeu apoio dos representantes dos empregados de diferentes empresas públicas. Qual é a importância dessa troca de experiências e informações?
RV – Nos Conselhos de Administração são decididos os rumos, planos de negócios e principais diretrizes das companhias. Desde 2015, como representante dos empregados, percebi a importância de aglutinar esforços no sentido de ampliar a influência dos trabalhadores nas decisões das companhias. Com este objetivo, criamos o Fórum dos Representantes Eleitos para os Conselhos de Administração das Estatais, do qual tenho participado ativamente. Estes eventos contribuíram para que pudéssemos trocar experiências quanto às principais dificuldades enfrentadas e às preocupações que se referem ao futuro das nossas respectivas companhias.