É uma pena, mas a aparência é importante. Para dissipar ainda mais o mito de que sua idade atrapalha sua empregabilidade, pense em como você se vestirá para a entrevista – e durante o período de orientação.
Isso significa apenas algumas atualizações simples em seu guarda-roupa – você não precisa de uma reforma completa, pois deve sempre fazer o seu melhor para ser quem você é.
Os locais de trabalho modernos frequentemente promovem a cultura da empresa. Isso pode significar compartilhar interesses, hobbies e personalidades com quem você está trabalhando.
O ajuste nem sempre é fácil de prever. Lembre-se de que é importante ser autêntico. Você pode encontrar pontos em comum com colegas de trabalho mais jovens, mas se tiver que se esforçar muito, provavelmente não é o melhor lugar para estar.
Tente obter posições com base nas recomendações de outras pessoas que o conheçam. Se você tem um amigo dentro de uma nova organização, a transição será mais fácil – não importa sua idade.
Alguns candidatos a emprego com mais de 50 anos podem optar por segmentar empregadores cuja demografia reflita essa faixa etária ou um pouco mais jovens.