Já nos casos em que a organização não se importa com este tipo de relacionamento, o namoro pode acontecer. “Se você se apaixonou mesmo ou os dois já estavam flertando, eu acho que é o momento ideal para convidar para jantar ou fazer algo depois. Mas tem de ser com muita educação”, recomenda Ricardo Nogueira.
“Um antigo diretor com quem eu trabalhava dizia o seguinte: com diretor não existe conversa informal, tudo o que você fala é formal”, conta Paulo Sardinha. Embora os líderes da empresa não estejam exercendo o papel de autoridade durante a confraternização, eles continuam sendo chefes e podem avaliar o comportamento dos funcionários naquele momento. Assuntos inadequados ou pessoais demais, quando não existe uma relação de intimidade entre o gestor e o subordinado, podem prejudicar a imagem do profissional. “[O chefe] não se transformou em um amigo para o qual você vai fazer confidências e com quem pode falar de qualquer assunto”, conclui o presidente da ABRH.
Se por falta de experiência, ou por excesso de bebida alcoólica, o profissional cometer alguma gafe que incomodou a liderança da empresa ou outros colegas, é recomendável que a pessoa peça desculpas quando voltar ao escritório. Desta maneira, ela se mostrará humilde e pode reverter a situação, dependendo do tamanho do estrago.
No entanto, nem sempre um pedido de desculpa pode resolver o problema. A advogada Daniela Yuassa, chefe da área trabalhista do escritório de advocacia Stocche Forbes, lembra que em certos casos, como agressão moral e física, o empregador pode demitir o funcionário por justa causa, baseando-se no artigo 482-J, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que trata de “atos lesivos da honra ou da boa fama”. “Isso poderia ser aplicado mesmo em eventos fora da empresa, pois gera a quebra de confiança entre o dois”, comenta a advogada, que já soube de casos em que os funcionários de uma empresa foram mandados embora após brigarem em uma confraternização de fim de ano.
E está aberta a temporada de confraternizações - no trabalho, no grupo de futebol, no clube da Luluzinha, com as amigas da faculdade....
Dezembro é oficialmente o mês em que as pessoas celebram o ano, as conquistas, as amizades e renovam suas promessas.
Para os profissionais de Secretariado é a oportunidade de exercer atividades relacionadas à organização de eventos e assessoria executiva, habilidades relevantes para o mercado de trabalho.
Já imaginou se o seu gestor solicita que você organize uma confraternização para a Diretoria da empresa e você, não atentando-se para o perfil do público, escolhe um lugar que é "baladinha" de adolescente? É preciso bom senso para avaliar situações como esta. Por isso vale fazer algumas reflexões como: Qual o perfil da Diretoria? Que tipo de ambiente eles gostam de frequentar? qual é o foco do evento?
Isso porque, em muitas situações, as confraternizações de final de ano são, para os Executivos, uma oportunidade de fazer o que eles mais apreciam: Negócios. Portanto, saber escolher o melhor ambiente é fundamental.
Ainda que seja uma simples confraternização, para poucas pessoas, é importante que o Profissional de Secretariado tenha: Bom gosto, bom senso, conhecimento de ambientes que atendam ao perfil dos convidados, boa percepção, perfil criativo e inovador.
Em Brasília, uma boa sugestão é realizar eventos dessa natureza em restaurantes que possuam salas privativas ou reservadas. Quando as confraternizações acontecem nesse formato deixa o ambiente mais leve, foge do barulho natural de ambientes que são compartilhados e possibilita redução de custos, uma vez que muitos restaurantes não cobram custo adicional para a utilização desse serviço. Vale ressaltar que na busca por um ambiente adequado, conhecer as restrições alimentares dos convidados é importantíssimo e sobretudo elegante.
Veja abaixo algumas sugestões que costumo indicar. Organize seu check list e surpreenda seus convidados e não esqueça de reservar o local com antecedência.
No coração da cidade é um ambiente conhecido dos Executivos. Comida boa e um bom atendimento, além de oferecer ótimas sugestões de vinhos.
Agora, se a sua missão é organizar a confraternização para todos os colaboradores da empresa o planejamento deve ser outro. Mas isso é assunto para outro post!

Uma noticia boa e maravilhosa, o blog tem mais uma parceria, a Editora Gente! Vamos conhecer mais da editora?
Nosso maior objetivo é contribuir com o desenvolvimento humano. Por isso, optamos por nos dedicar a três linhas editoriais: auto-ajuda, educação e gestão. A primeira, mais abrangente, abriga temas como espiritualidade, bem-estar, relacionamento, sexualidade, saúde, comportamento e finanças pessoais. A segunda aborda temas que atendem os interesses de pais, professores e pedagogos. Já a linha de gestão trata de questões de carreira, negócios, administração, gestão de recursos humanos e treinamento.
Sempre atenta à evolução do mercado editorial e às tendências sociais e de comportamento no Brasil e no exterior, a Editora Gente está presente nos principais eventos do calendário literário nacional, e freqüentemente busca novidades em feiras internacionais. Sabemos que não há limites para o conhecimento e nossos livros vêm ultrapassando fronteiras. Muitos deles já foram publicados em diversos países.
É por tudo isso que cada vez que uma pessoa lê um dos nossos livros e consegue mudar algo em sua vida, estamos cumprindo nossa missão: ajudar o Brasil a se tornar um país de campeões."
Fico feliz pelo Fantastic que é um blog feito com tanto carinho, o qual percebemos na atenção de vcs em responderem nossos coments, nos presenteando com uma riqueza de informações em cada post...Enfim, vcs merecem mto sucesso ;D
Ah Cah, que ótima noticia, não sou blogueira mas deve ser uma alegria divulga parcerias! Desejo tudo de bom ao blog e sempre vou estar por aqui, só de olho nas postagens!