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AMBIENTE CORPORATIVO E
Aqui no JusLaw percebemos que todo negócio, projeto, processo e conflito se origina em relações humanas. Portanto, permeiam-se de questões humanas.
Por isso, criamos um squad multidisciplinar de advogados, mediadores, gestores de conflitos, coaches, consultores sistêmicos para auxiliar o ambiente corporativo a ter mais resultados, harmonia interna e efetividade de atuação, contando com times realizados, empenhados e cheios de propósito para trabalhar!
Porque, afinal, gente feliz é capaz de criar e realizar muito mais.
Como podemos ajudar a enfrentar seus desafios
Em uma sociedade em transição, é necessário versatilidade, flexibilidade e consistência para lidar com as constantes e inevitáveis transformações e adaptações no ambiente corporativo.
Para que as reformulações necessárias possam acontecer de forma harmônica e eficaz em seu negócio, criamos metodologias específicas e adequadas com base, essencialmente na gestão de relações. Isto porque a interação e satisfação das equipes e, portanto, entre as pessoas, vem se mostrando cada vez mais imprescindível para o sucesso de uma empresa.
INOVAÇÃO COM FUNDAMENTO E RESULTADO
Atuamos de forma inovadora já que atrelamos a técnica e o mindset jurídico às soft skills, como adaptabilidade, empatia, resiliência emocional, habilidades mediativas e eficácia propositiva, que estão transformando cada dia mais o ambiente corporativo .
Programas adequados e personalizados para cada cliente
Como forma efetiva de autocomposição de controvérsias e conflitos, a mediação vem cada vez mais ganhando espaço no ambiente corporativo.
Muitas vezes usada como um desdobramento ou aprofundamento da negociação, tem por objetivo abrir canais de comunicação entre as pessoas envolvidas visando um resultado propositivo, benéfico a todos os envolvidos na lógica do "ganha-ganha".
Evitando muitas vezes processos judiciais e rotatividade de funcionários, a mediação se mostra inclusive como um método que privilegia interesses econômicos de uma empresa, projeto e negócio.
Segundo o Juiz de Direito Sami Storch, o Direito Sistêmico configura "uma visão sistêmica do direito, pela qual só há direito quando a solução traz paz e equilíbrio para todo o sistema".
De forma objetiva, por meio de dinâmicas e práticas específicas, o Direito Sistêmico busca uma perspectiva mais ampla e novos direcionamentos para questões emergentes de dissonâncias nas relações humanas e empresariais.
Isto, porque muitas vezes, a solução para um desafio encontra-se em uma esfera que vai além do mero olhar técnico e racional.
INTELIGÊNCIA SISTÊMICA ORGANIZACIONAL
Por meio de metodologias da Inteligência Sistêmica Organizacional podemos identificar e diagnosticar desequilíbrios instaurados em equipes e coletivos, evidenciando questões de gestão e governança a serem trabalhadas de maneiras mais profundas e, consequentemente, harmonizadas.
Neste âmbito, são realizados exercícios e avaliações práticas que, de forma interativa e engajadora despertam o empenho de todos os envolvidos em co-criarem soluções inovadoras e criativas.
ACORDOS PREVENTIVOS
Partindo da premissa de que o "combinado não sai caro", no universo dos acordos preventivos, a proposta é a realização de conversas e negociações honestas e conectadas, a fim de definir as "regras do jogo".
Para isso, desenvolvemos dinâmicas e ferramentas adequadas a diversos contextos, em que o mais importante é poder falar a verdade e criar ambientes protegidos para que cada um possa expressar o que é relevante para si.
Com essa proposta, ajudamos a viabilizar projetos e negócios real e efetivamente sustentáveis, já que um acordo co-criado e não imposto é muito mais passível de ser cumprido.
Gestão Sistêmica de Relações
Somos uma empresa composta por pessoas dispostas a realizar transições reais, efetivas e disruptivas no ambiente corporativo, trazendo a humanização das relações e propostas eficazes no sentido de um trabaho mais consistente e pleno de propósito.
Este mundo está grávido de um outro mundo.
E neste novo mundo, o Max Nolan Shen é um especialista em trabalho em rede, colaboração profunda e 'love economy'.
O Max desenvolve mentoria, conteúdos, workshops e palestras para os seguintes temas: colaboração, comunidades, negócios+espiritualidade, empreendedorismo autoral, liderança sistêmica e propósito.