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No primeiro episódio da série da Entendendo o eSocial, vamos falar dos custos que envolvem esse processo e como eles funcionam. Separamos um tempo para compartilhar com você o que aprendemos construindo um sistema para atender as novas demandas do eSocial. Queremos compartilhar isso com você, os pormenores que envolvem dos custos, impostos e outros
Por Renan William Alves de Paula|2020-02-01T19:25:43-03:0027/08/2019|eSocial, Videos|0 Comentários
O gestor olha preocupado para a cadeira vazia de um colaborador. Essa cena tem sido frequente na empresa, mas não só devido a problemas relacionados com a saúde dos membros do time. Na verdade, criou-se no ambiente interno o hábito de faltar ao trabalho por qualquer motivo. Essa prática ruim tem um nome: absenteísmo. Por
Por Renan William Alves de Paula|2020-02-01T19:30:45-03:0012/08/2019|eSocial, HCM, RH|0 Comentários
RH estratégico: entenda o que é e a sua importância para a empresa
Durante anos, a área de Recursos Humanos era apenas a responsável por cuidar da vida profissional dos colaboradores, com funções definidas e limitadas. Mas as circunstâncias mudaram e esse setor tem contribuído cada vez mais na tomada de decisões das organizações e seu estilo de gestão é definido como RH estratégico. Ao optar por esse
Por Renan William Alves de Paula|2019-08-05T10:00:03-03:0005/08/2019|eSocial, HCM, RH|2 Comentários
Saiba o que fazer para evitar ações trabalhistas contra a empresa
O Brasil é responsável por 98% de todas as ações trabalhistas do mundo. De acordo com o ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), esse é um dado preocupante para um país que representa 3% da população mundial. Apesar de a reforma trabalhista ter demonstrado uma queda de 34% nos processos, em 2018
Por Renan William Alves de Paula|2019-08-01T16:33:33-03:0001/08/2019|eSocial, HCM, RH|2 Comentários
Você sabia que a cada 45 segundos acontece um acidente de trabalho no Brasil? Por isso, investir na ergonomia no trabalho pode fazer toda a diferença para mudar esse cenário e garantir a qualidade das tarefas desempenhadas pelos funcionários. Contudo, a ergonomia não serve apenas para evitar essas ocorrências. Ela também é fundamental para identificar