Quer trabalhar na área de TI e Inovação da Ambev? O RH da empresa dá as dicas - Canaltech
Por Rui Maciel | 20 de Agosto de 2021 às 09h00
E para explicar como funciona o processo de contratação de profissionais para sua área de TI, o Canaltech estreia uma seção onde conversará semanalmente com Tech Recruiters das maiores empresas do Brasil, além de startups. No papo, eles explicarão como todo processo é realizado, quais os perfis mais buscados e como essas companhias atraem — e retêm — esses talentos.
L.C.: Todas as demandas de times ou projetos são alinhadas com o time de recrutamento para fomentarmos tudo em um mesmo funil e de forma organizada. Contudo, com a alta demanda, muitos times tech também atuam como recrutadores (após serem treinados e acompanhados pelo time de recrutamento), aproveitando contatos e aberturas que estes profissionais têm no mercado. Ainda, contamos com uma pessoa recrutadora por macro-área, para darmos ainda mais vazão às vagas.
CT - Como a Ambev Tech vem lidando com a escassez de profissionais de TI no mercado? Quais cuidados a empresa vem tomando para acertar no perfil do profissional contratado?
L.C.: Já tínhamos o modelo de trabalho flexível antes da pandemia e, no momento, todos os nossos profissionais estão em home-office. Estamos avaliando como será o sistema de trabalho após esse período, se iremos atuar com presencial, híbrido e home, conforme necessidade do profissional e/ou do projeto envolvido.