Pesquisa Prazer em Trabalhar 2010
Divulgação do Ranking será dia 03 de maio de 2011
A Gestor Consultoria tem a honra de divulgar a relação das 15 empresas a serem contempladas com a Premiação Prazer em Trabalhar 2010. A divulgação do ranking será em meio ao coquetel de premiação que aconteceu dia 03 de maio de 2011, as 20hs na Estação das Docas.
Parabenizamos a todas as empresas. Confira o Ranking abaixo:
1º Clean Gestão Ambiental Servicos Gerais Ltda.
2º Unimed – Belém Cooperativa de Trabalho Médico
3º Sol Informática Ltda
4º Mônaco Motocenter Comercial Ltda. – Grupo Mônaco
5º Big Ben Distribuidora
6º F. Pio e Cia Ltda
7º Alubar - Metais S.A
8º Farmácia Artesanal Ltda
9º Quanta Engenharia Ltda
10º Traterra Terraplenagem e Reflorestamento
11º Grupo Leolar Ltda.
12º Assembléia Paraense
13º Cometa Moto Center Ltda
14º Marko Engenharia e Com. Imobiliário Ltda
15º Cerpa - Cervejaria Paraense S.A.
A Gestor Consultoria inicia a edição 2010 da Pesquisa Prazer em Trabalhar
Já está em campo a edição 2010 da pesquisa Prazer em Trabalhar. Iniciada em 2007, a pesquisa se apresenta como um instrumento de investigação, conhecimento, valorização e difusão das práticas que vem sendo adotas pelas organizações, visando contribuir para a consolidação de um modelo de gestão que inclua entre suas prioridades as Pessoas, especialmente o colaborador interno que se constitui em parte integrante e indissociável do negócio.
Todas as empresas participantes receberão um Relatório com os resultados compilados e as 15 primeiras colocadas receberão o selo Prazer em Trabalhar 2010 – As 15 Melhores Práticas do Pará.
Como critério básico para participação a empresa deverá ser de capital 100% paraense ou de capital nacional, mas com base física no Pará e possuir o número mínimo de 50 colaboradores, a pesquisa é customizada para a realidade das empresas paraenses. Simplicidade, transparência e atualização metodológica constante norteiam o trabalho.
A empresa convidada receberá o projeto e uma senha para acesso ao site www.gestorconsultoria.com.br. Ao entrar com a senha a empresa estará formalmente aceitando o convite, a seguir o principal executivo da empresa e o responsável pelo setor de Recursos Humanos receberão o primeiro formulário, que deverá ser preenchido pelo RH com dados que atendem aos critérios seletivos. As empresas que desejem participar da pesquisa, podem acessar o site da Gestor onde serão orientadas sobre como proceder para confirmar sua participação.
01/04 a 30/04:
Emissão de carta-convite
01/05 a 31/05:
1ª Fase: Seletiva
01/06 a 30/06:
Checagem de Evidências
01/09 a 31/10:
3ª Fase: Pesquisa Quantitativa com colaboradores
01/11 a 30/11:
4ª Fase: Pesquisa Qualitativa através de Entrevista com o principal executivo da empresa
01/12 a 28/02/11:
Tratamento dos dados, análise dos resultados e elaboração do Relatório Final
Divulgação do Ranking das 15 Melhores Empresas para Trabalhar em Gestão de Pessoas
Para compartilhar as melhores práticas de Gestão de Pessoas, a Gestor Consultoria em parceria com a ABRH-PA vai realizar nesta terça-feira dia 27, na Assembléia Paraense, o Café da Manhã com as 15 Melhores Empresas da Pesquisa Prazer em Trabalhar – edição de 2010.
O café da manhã com as 15 melhores empresas da Pesquisa Prazer em Trabalhar conta com o apoio da Assembléia Paraense.
Veja as fotos do café da manhã com as empresas na Assembléia Paraense
SANDRO MÁRCIO DA SILVA - Consultor técnico da Pesquisa Prazer em Trabalhar
O professor Sandro Márcio da Silva, doutor em Administração e coordenador do curso de pós-graduação lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas, do Instituto de Educação Continuada (IEC) PUC Minas, é também o consultor técnico da Pesquisa Prazer em Trabalhar. O consultor já está buscando aprimoramentos metodológicos e de conteúdo para a pesquisa de 2010. Sandro pretende, para a pesquisa deste ano, facilitar o preenchimento, tornar mais precisa a avaliação de como as empresas estão trabalhando com as funções de RH e buscar mais de detalhes sobre como as áreas de RH estão exercendo seu papel estratégico.
Questionado sobre a importância de uma iniciativa como esta para o crescimento do Pará, o consultor afirma que a Pesquisa é uma referência fundamental para o desenvolvimento do estado, na medida em que as empresas comparam suas práticas de Gestão de Pessoas uma com as outras e assim, vão ganhando mais clareza sobre o que tem sido feito, os desafios e oportunidades de crescimento organizacional. "Além disso, a pesquisa também conta a opinião dos profissionais das empresas a respeito do que as empresas têm feito. Isso dá uma idéia da relação entre o que as empresas fazem e o que surte mais efeito na opinião dos profissionais, o que pode aumentar seu comprometimento e, por consequência, o resultado financeiro das organizações. A pesquisa é, portanto, um grande fórum sobre as melhores práticas de gestão de pessoas no Estado do Pará". Ressalta Sandro.