Ministério dinâmico (Parte 2) - Cristo em Foco
– O crítico deve apontar com amor, humildade e sinceridade os méritos da pessoa criticada (Confira a forma como o vidente de Deus Jeú dirige-se ao rei Josafá, em 2 Crônicas 19.3,4). Apontar méritos sem amor, humildade e sinceridade é bajular, e isso resulta em mal para os dois lados.
– O crítico deve apontar com amor, humildade, e sinceridade os deméritos da pessoa criticada. Fazer isso sem amor, humildade e sinceridade é ofender e irritar tal pessoa.
– O crítico deve apontar soluções práticas à pessoa criticada, mas com amor, humildade e sinceridade. Isso demonstra que você sabe fazer melhor do que ela as coisas que você está a criticar.
Em 2 Timóteo 2.15, Paulo diz que o obreiro deve "maneja(r) bem a Palavra da Verdade". Em 2 Timóteo 2.2, ele diz que devem ser "idôneos para ensinarem os outros". Em 2 Tm 2.21, fala que devem ser "preparados para toda a boa obra". E em Efésios 4.11-16, cita entre os dons ministeriais a qualidade de "mestre".
Em Provérbios 11.2, lemos: "Com os humildes está a sabedoria". Em Salmos 25.8, está escrito: "…e com os mansos ensinará o seu caminho". Em Jeremias 45.5, há a pergunta: "E procuras tu grandezas?". O obreiro humilde de espírito aprende mais, aprende mais rápido e aprende correto, porque o orgulho faz a pessoa aprender errado. O obreiro humilde aprende para a vida inteira, não esquece mais.