Grifort – Gestão em Saúde
Em Gestão de Saúde
Fazer o melhor, da melhor maneira possível, seguindo minuciosamente a regulamentação para o setor. Ir além do necessário.
Fundada pela empresária Márcia de Campos Neves, a Grifort tem uma história de 20 anos no apoio a atendimentos de pacientes, principalmente do Sistema Único de Saúde (SUS). Sediado em Cuiabá, o grupo participa hoje da gestão de 27 unidades públicas de saúde em quatro estados da federação: Mato Grosso (MT), Goiás (GO), Mato Grosso do Sul (MS) e Amapá (AP). São ao todo 500 empregos diretos e indiretos.
O trabalho desenvolvido em parceria com agentes públicos e organizações sociais é, reconhecidamente, de excelência.
Os profissionais da Grifort se orgulham de ajudar a salvar milhares de vidas diariamente, em um esforço sem trégua para aprimorar a qualidade da saúde oferecida a brasileiras e brasileiros.
Para garantir excelência ao SUS, a empresa desenvolveu metodologia própria que fortalece sua marca, sempre em rigorosa consonância com a legislação sanitária em vigor.
A Grifort é uma empresa que se orgulha em cumprir todas as normas técnicas da Anvisa e do Ministério da Saúde.
A Grifort entrega aos seus parceiros e contratantes uma solução integrada de serviços em saúde.
Por solução integrada entenda-se uma miríade de serviços relacionados à hotelaria hospitalar, com capacitação de profissionais, reformas de instalações, modernização e troca de equipamentos, implantação de sistemas de lavagem e esterilização, serviço de camararia, além da manutenção em funcionamento de uma lavanderia 24 horas por dia, sete dias por semana, em cada uma das unidades atendidas.
As ações previstas na solução integrada vão muito além da simples administração de um setor de uma unidade de saúde.
As ações da Grifort têm um impacto determinante no combate às infecções hospitalares, pois a empresa fica responsável pelo asseio, a esterilização e a preservação de enxovais e uniformes utilizados em hospitais, ambulatórios e centros de saúde.
As diretrizes a orientar o conjunto de serviços oferecidos pela Grifort são:
a racionalização dos recursos e o respeito à propriedade pública
o treinamento diferenciado de pessoal;
a construção de bases mais humanizadas para sustentar a relação entre profissionais de saúde e pacientes;
o estímulo a processos inovadores de administração hospitalar;
O modelo de solução integrada adotado pela Grifort reúne um amplo espectro de serviços. Entre eles:
elaboração de projeto arquitetônico para o setor de lavanderia;
reforma de toda estrutura física sem descontinuidade dos serviços;
construção, dentro da unidade, de uma central de roupa estéril (CRE);
esterilização de todo enxoval cirúrgico utilizado;
troca completa de maquinário sem interrupção de lavagens rotineiras;
fornecimento e reposição de enxovais 24 horas por dia;
contratação e capacitação de camareiras, especialmente treinadas por psicólogos, para apoiar e auxiliar toda a equipe de enfermagem no atendimento e, principalmente, no estímulo a uma abordagem humanizada;
adequação de procedimentos às recomendações dos órgãos de controle sanitário e de gestão em saúde, como Ministério da Saúde, Secretarias de Saúde e Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).
A contratação isolada de cada serviço previsto na solução integrada elevaria de modo considerável os custos. Colocado na ponta do lápis, o trabalho integrado representa economia de recursos com aumento de eficiência.
As ações realizadas pela Grifort fazem com que atividades rotineiras e essenciais para o bom funcionamento de um hospital não sejam feitas de modo fragmentado.
Os processos ganham em inteligência. Para o médico, representa, por exemplo, não se preocupar com o enxoval, com o estoque, e se dedicar exclusivamente ao paciente. E, para o paciente, a certeza de um ambiente limpo e de um atendimento mais respeitoso.
Em resumo, são mudanças estruturais que, em bloco, garantem maior controle contra infecções hospitalares.