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8 DE MAIO ONDE NASCE O NOVO EMPREGO EM PORTUGAL Teresa Cardoso de Menezes
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Lavínia Martins Palma
1 8 DE MAIO 2013 ONDE NASCE O NOVO EMPREGO EM PORTUGAL Teresa Cardoso de Menezes
2 a empresa activa mais antiga em Portugal nasceu em 1670? 2001 foi o ano em que nasceram mais empresas em Portugal? ontem quando saí do escritório estavam activas em Portugal empresas? existem 6 empresas do século XVIII activas em 2013? 2011 foi o ano em que morreram mais empresas em Portugal? estas empresas geram cerca de 3 mil alterações/ actualizações diárias na nossa base de dados? SABIA QUE?
3 AS EMPRESAS SÃO COMO AS PESSOAS... Nascem Crescem Desaparecem ANALISAR A VIDA DAS EMPRESAS NÃO É MUITO DIFERENTE DE ESTUDAR A DEMOGRAFIA DE UM PAÍS O que acontece às empresas tem reflexo na população E vice-versa
4 O PROBLEMA É QUE: Sabemos muito sobre a demografia dos países População Distribuição das faixas etárias Emigração / Imigração Sabemos muito pouco sobre a vida das empresas Quantas são? Como são? Onde estão? Como nascem Como crescem E como morrem Em suma, como evoluem?
5 NA INFORMA D&B: Conhecemos detalhadamente o tecido empresarial Português Estudamos os fenómenos da vida das empresas É aliás a única coisa que fazemos... há mais de 100 anos em Portugal
6 SABEMOS QUE NOS PRÓXIMOS 60 MINUTOS 18 novos negócios abrem as portas 8 empresas mudam de sede social 20 números de telefone mudam ou são desligados 21 gestores são alterados 9 empresas alteram o pacto social 17 empresas dissolvem-se 24 incidentes judiciais são instaurados 3 empresas são decretadas insolventes
7 E NUNCA COMO HOJE FOI TÃO IMPORTANTE CONHECER AO DETALHE O TECIDO EMPRESARIAL EM PORTUGAL Tomar boas decisões de investimento Detectar oportunidades de crescimento na Economia Para dinamizar o emprego
9 Para compreendermos melhor este fenómeno, vamos fazer um raio X do período em análise
10 UNIVERSO DO ESTUDO Os dados referem-se ao período de 2007 a 2011 (últimos dados de actividade disponíveis). Todos os sectores de actividade. Todas as entidades (pessoas colectivas) que mostraram actividade comercial em cada ano do estudo (média de 294 mil entidades/ano). Exclusão das empresas não comerciais, do sector social e dos empresários em nome individual.
11 EVOLUÇÃO DO NÚMERO DE EMPRESAS COM ACTIVIDADE COMERCIAL NO PERÍODO Nº EMPRESAS ,3% Variação 2011/ No período em análise registou-se uma diminuição de 6,3% do número de empresas com actividade comercial ( empresas) empresas
12 EVOLUÇÃO DO EMPREGO NO PERÍODO A redução do número total de empregados resulta essencialmente da diminuição do número total de empresas Nº EM MILHÕES DE EMPREGADOS 2,7 2,8 2,7 2,6 2, ,1% Variação 2011/ empregados já que o número médio de empregados por empresa registou no período uma diminuição de apenas 3% Nº MÉDIO DE EMPREGADOS 9,1 9,4 9,2 9,3 8, ,0% Variação 2011/2007-0,3 empregados
13 EVOLUÇÃO DO EMPREGO NO PERÍODO CUSTO MÉDIO POR EMPREGADO* Var 2011/2007 0,1% 18,4 18,6 19,4 19,5 18, O CUSTO MÉDIO POR EMPREGADO MANTEVE-SE *valores em milhares de euros a preços constantes de 2011
14 A MAIORIA DAS EMPRESAS AUMENTA, REDUZ OU MANTÉM O EMPREGO? Crescimento do emprego nas empresas (percentagem de empresas) 22% 23% 20% 22% 19% 20% 58% 21% 56% 23% 58% 21% 56% 21% 60% A percentagem de empresas que aumenta ou reduz o emprego ronda os 20% cada; a maioria (cerca de 60%) mantém o número de empregos, de ano para ano Mantêm emprego Decrescem em emprego Crescem em emprego
15 CRIAÇÃO E DESTRUIÇÃO DE EMPREGO NO PERÍODO : Nº DE EMPRESAS E Nº DE EMPREGOS Nº de empresas Até 2008, o número de empresas que criam emprego e o número de empregos criados foi superior ao número dos empregos destruídos Criação de emprego* Destruição de emprego* Nº de empregos criados e destruídos Criação de emprego* Destruição de emprego* A partir de 2008, inverteu-se a tendência: o número de empresas que destroem emprego e o número de empregos destruídos foi superior ao número dos empregos criados *Criação de emprego: soma do emprego criado por : start-up, novas empresas com actividade em cada ano, empresas que aumentaram emprego *Destruição de emprego: soma do emprego destruído por: empresas que cessaram actividade, empresas que não apresentaram actividade no ano, empresas que reduziram o emprego
16 CRIAÇÃO DE EMPREGO POR SECTOR DE ACTIVIDADE 75% de todos os empregos criados no período (1,6 milhões de empregos) pertenciam aos sectores de serviços, indústrias transformadoras, construção e retalho Distribuição percentual do emprego criado por sector de actividade (soma de todo o emprego criado no período) Serviços Indústrias transformadoras Construção Retalhista Alojamento Grossista Transportes Agricultura, pecuária, pesca e caça Telecomunicações Actividades imobiliárias 4% 2,2% 2,1% 1,8% 7% 8% 13% 17% 16% 29% Gás, electricidade e água Indústrias extractivas 0,80% 0,25% (%) emprego criado (acumulado )
17 EMPREGO LÍQUIDO POR SECTOR DE ACTIVIDADE NO PERÍODO Serviços Telecomunicações Retalho Transportes No sector dos serviços foram criados mais de 100 mil empregos líquidos Gás, electricidade e água Alojamento e restauração Agricultura, pecuária, pesca e caça Indústrias extractivas Actividades imobiliarias Grossista Nos sectores da construção e das indústrias transformadoras foram destruídos mais de 160 mil empregos líquidos Construção Indústrias transformadoras Total
18 CRIAÇÃO DE EMPREGO POR REGIÕES Lisboa foi a região onde se criou emprego em maior número. A distribuição do emprego criado por região é muito semelhante à distribuição do emprego total do tecido Lisboa Norte Centro Alentejo Algarve 5% 4% 16% 33% 38% Madeira 2,3% Açores 1,3% % emprego criado
19 EMPREGOS LÍQUIDOS POR REGIÃO NO PERÍODO Lisboa: Açores: :Alentejo :Madeira :Algarve :Centro :Norte :Total No período analisado, Lisboa e Açores são as únicas regiões onde a criação é superior à destruição
20 ONDE NASCE O EMPREGO
21 QUEM CRIA EMPREGO? A importância do crescimento na criação de emprego Emprego total distribuído pelas empresas que aumentam, reduzem ou mantêm emprego 48% 49% 41% 45% 41% 30% 31% 38% 35% 37% 22% 20% 21% 20% 22% Mantém Emprego Decrescem em Emprego Crescem em Emprego As empresas que aumentam o emprego concentram 40% a 50% do emprego total do tecido empresarial
22 QUEM CRIA EMPREGO? A importância do crescimento na criação de emprego Período nº de ECE nº de novos empregos no período % de ECE/tecido empresarial % de criação emprego no período ,5% 9,1% ,4% 9,6% ,3% 9,8% As empresas de crescimento elevado (ECE) representam menos de 1% do tecido empresarial mas criam 10% de todos os empregos gerados em cada ano Ao longo do período, o número e a importância das ECE diminuiu mas a sua contribuição para a criação de novo emprego mantém-se.
23 O QUE SÃO ECE (EMPRESAS DE CRESCIMENTO ELEVADO): São empresas que apresentam um crescimento orgânico médio anual de empregados maior ou igual a 20% durante 3 anos consecutivos. Têm, no mínimo, 10 empregados no início do período analisado. O crescimento elevado é uma fase no desenvolvimento de algumas empresas que demonstram ambição e potencial para crescer
24 QUEM CRIA EMPREGO? A importância da dimensão na criação de emprego 22% 18% Distribuição do emprego criado por dimensão das empresas 26% 18% 20% 16% 20% 17% 17% 17% Dimensão da empresa Número de empregados Pequena Até 50 60% 56% 63% 63% 66% Média Entre 51 e Pequenas Médias Grandes Grande Maior que 250 As pequenas empresas (número de empregados inferior ou igual a 50) constituem 98% do tecido empresarial. criaram 61% do novo emprego, no período.
25 QUEM CRIA EMPREGO? A IMPORTÂNCIA DA IDADE NA CRIAÇÃO DE EMPREGO Média período 15% 20% 17% 18% 18% 17% 17% 18% 38% 100% 100% 100% 100% 27% 33% 32% 37% 29% 37% 28% Start-ups (ano 0) Empresas entre 1 e 5 anos Empresas entre 6 e 20 anos Empresas mais de 20 anos
26 QUEM CRIA EMPREGO? IDADE vs DIMENSÃO NA CRIAÇÃO DE EMPREGO > As pequenas empresas criam 61% do novo emprego e as empresas jovens criam 46% do novo emprego. MAS > As pequenas empresas quando são jovens criam 34% do novo emprego e entre os 6 e os 20 anos de idade ainda criam 20% do emprego. > Os restantes segmentos (idade/dimensão) apresentam todos menos de 10% do total de novos empregos no período.
27 QUEM CRIA EMPREGO? A IMPORTÂNCIA DA IDADE NA CRIAÇÃO DE EMPREGO Empresas Jovens menos de 5 anos Empresas Adultas Entre 6 e 20 anos Empresas Maduras Mais de 20 anos Tecido empresarial 35% 46% 19% Contribuição para novo Emprego: Start-up 18% (1 a 5 anos) 28% 46% 36% 17% As Start-up, 6,5% do tecido, representam sozinhas cerca de 18% do emprego criado em cada ano!
28 RADIOGRAFIA DAS START-UP PORTUGUESAS
29 EVOLUÇÃO DO NASCIMENTO DE EMPRESAS 30,8 32,2 32,3 31,8 27,9 27,8 23,4 24,6 24,1 20,5 19,9 18, Empresas constituídas Empresas com início de actividade (Start-up) números em milhares de empresas Constituem-se cerca de empresas /ano. Cerca de 22 mil (74%) iniciam efectivamente a sua actividade. Em média, 20% das empresas constituídas em cada ano nunca chegam a arrancar.
30 QUEM CRIA ESTAS EMPRESAS? 93% 3% Unicamente constituídas por pessoas singulares Unicamente constituídas por pessoas colectivas Estrutura accionista das start-up % Constituídas por Pessoas singulares e colectivas
31 QUEM CRIA ESTAS EMPRESAS? Número total de empreendedores Estrutura accionista START-UP(soc. Por quotas e Unipessoais) Nº pessoas singulares Nº pessoas colectivas Média do período As start-up envolvem uma média de 46 mil pessoas e de 2600 empresas por ano Estes números têm vindo a descer à medida que aumenta a constituição de sociedades unipessoais
32 QUEM CRIA ESTAS EMPRESAS? Estrutura accionista Das start-up Unicamente pessoas singulares Pessoas singulares e colectivas Anos 1ª experiência experiência anterior 1ª experiência experiência anterior % 38% 32% 68% % 41% 28% 72% % 43% 24% 76% % 42% 26% 74% Cerca de 60% estão a empreender pela primeira vez Cerca de 72% têm experiência empresarial anterior
33 Nascimentos por sectores de actividade > Os serviços e o sector da agricultura, pecuária, pesca e caça são os que registam maior aumento de constituições ao longo dos 5 períodos analisados, representando no 1º trimestre de 2013, 30,2% e 6,1% das constituições, respectivamente. > Já as actividades imobiliárias, e o sector da construção são os sectores onde se regista uma maior queda na percentagem de constituição de sociedades.
34 Nascimentos por região económica 16% 16% 32% 33% % 33% 18% 17% Norte 14% 14% Centro 32% 35% % 36% Lisboa 18% 18% 30% 15% ºT (P) 18% 37% Norte Lidera Nascimento de Empresas Outras
35 OS PRIMEIROS ANOS DE VIDA Ano de nascimento 1º ano 2º ano 3º ano 4º ano 5º ano 67% 65% 65% 62% 61% 61% 70% 68% 66% 64% 63% - 62% 58% 56% 55% % 50% 49% % 43% % Nas empresas, a taxa de sobrevivência diminui à medida que a idade avança. Os primeiros anos são especialmente importantes para a sobrevivência das start-up Ao fim de 3 anos, menos de 50% apresentam actividade. Ao 5º ano, a taxa de sobrevivência é de 40% A taxa de sobrevivência diminuiu entre 2006 e 2010
36 OS PRIMEIROS ANOS DE VIDA Soc. unipessoais + Soc. por quotas VN médio ( ) Nº médio empregados VN médio ( ) Nº médio empregados VN médio ( ) Nº médio empregados VN médio ( ) Nº médio empregados VN médio ( ) Nº médio empregados Ano de nascimento , , , , ,4 1º ano , , , , ,1 2º ano , , , , º ano , , , º ano , , º ano , No ano do nascimento, o tamanho médio das start-up ronda os 85 mil euros e os 2,5 empregados No fim do 2º ano completo, o volume de negócios já triplicou e o número de empregados aumentou em 50%. O número de empregos aumenta significativamente até ao 4º ano e estabiliza no 5º ano.
37 MITOS e FACTOS
38 MITOS FACTOS Portugal não possui informação detalhada sobre o seu tecido empresarial. O aumento do desemprego deve-se ao facto de as empresas terem diminuído o número de trabalhadores. Portugal é um dos países da Europa com mais e melhor informação corporativa. Este estudo evidencia o conhecimento que podemos ter sobre o fenómeno do emprego. Foi o número de empresas que diminuiu. O numero médio de empregos por empresa mantém-se estável As PME são as grandes responsáveis pela criação de Emprego São as empresas jovens, normalmente também pequenas, que criam a maior fatia de novo emprego (46%) A zona de Lisboa é a grande responsável pela criação de novas empresas A zona do Norte lidera em nascimento de empresas (pelo menos 3pp acima da zona de Lisboa)
39 A NOSSA PROPOSTA Contribuir para um melhor conhecimento do tecido empresarial nacional Desenvolver indicadores para enriquecer a análise do tecido empresarial Elaborar estudos sobre o tecido empresarial Português e monitorizar a evolução dos fenómenos empresariais Participar nos projectos internacionais de análise do crescimento empresarial