Encontro de servidores da CUT termina com lançamento da Campanha Salarial 2013 | Fetamce
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Encontro de servidores da CUT termina com lançamento da Campanha Salarial 2013
Regulamentar a Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) – que trata do direito à negociação coletiva e à greve dos servidores –, aprofundar o debate sobre previdência pública e complementar e discutir o projeto de Estado e de organização sindical no setor público.
Essas foram as prioridades apontadas pelas lideranças sindicais no segundo e último dia do Encontro Nacional do Macrossetor Serviço Público, nesta terça-feira (13), em São Paulo.
A partir deste ponto, as entidades que representam o funcionalismo irão reunir-se periodicamente para estabelecer uma agenda comum às confederações, federações esindicatos.
O mesmo acontece com as organizações da indústria, que participaram de encontro semelhante na semana passada. Em 20013, será a vez dos macrossetores comércio, serviços e logísticas, além do rural.
Carteira assinada – A formalização teve queda entre 1995 e 2004, com pequeno crescimento entre esse ano e 2011. A técnica do Dieese explicou que o período de queda é resultado do período neoliberal.
Os dados de entidades sindicais registradas no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) também demostram que a CUT continua comandando o setor público. Do total de 1.280 organizações regularizadas, 26% estão na Central. Porém, neste caso é preciso avaliar o total de trabalhadores, já que 60% dos servidores (853.169) são cutistas. A CTB, segunda colocada, tem 182.388 funcionários públicos filiados.
Porém, do total de entidades, 50% não são ligadas a nenhuma central, fator que representa desafios e um grande espaço para crescimento.
Secretário-Adjunto de Relações do Trabalho da CUT, Pedro Armengol, confirma essa resistência à sindicalização, com destaque para os novos servidores. Ele acredita que o movimento sindical deve repensar a forma de atuação para politizar esse grupo.
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