Sobrevivemos a traumas, rejeições e fracassos e estamos de pé. Modelamos, assim, vieses cognitivos que nos mantêm psicologicamente saudáveis (ou quase) mas que não nos fazem bons analistas do nosso desempenho. Por isso, é muito provável que sua próxima entrevista de emprego seja modelada por ANALISTAS DE CENÁRIOS e sua seleção contemplará a forma como você buscou sua vaga (e conseguiu enviar seu currículo), seus perfiis no Facebook ou Instagram, seu comportamento em chamadas telefônicas inusitadas, simulações nas filas e salas de espera, em conversas com falsos colegas de seleção e sua reação a entrevistas bastante atípicas. Preparado?