Pesquisa do Zoom mostra o que as pessoas pensam sobre o trabalho híbrido | TI INSIDE Online
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O Zoom Vídeo Communications observou que, a partir do ano passado, a forma de trabalho mudou drasticamente à medida que as organizações em todo o mundo foram forçadas a repensar suas operações em face da pandemia COVID-19. Essa transformação levou as empresas a empregar novas estratégias e ferramentas para continuar atendendo aos clientes e gerando receita com uma força de trabalho remota.
o Desses 65%, 33% disseram preferir trabalhar principalmente no escritório, enquanto 32% preferem trabalhar principalmente em casa.
Também vimos que a preferência dos funcionários pelo local de trabalho variou significativamente de acordo com a idade. Segundo os resultados da pesquisa, os colaboradores remotos mais jovens, com idades entre 18 e 34 anos, preferem trabalhar principalmente no escritório, enquanto os trabalhadores remotos com mais de 65 anos preferem trabalhar principalmente em casa.
Participa de reuniões em grandes grupos
Reuniões de projeto com pequenas equipes
Reunião presencial com supervisor
Apresentação presencial para um grupo
Encontros presenciais com pessoas que supervisiona
Encontros com novos clientes
Também houve diferenças notáveis nas respostas quando filtrados os públicos masculino e feminino para esta seção da pesquisa:
Para atender às necessidades desses funcionários, as organizações devem oferecer suporte a modelos de trabalho flexíveis. Ao permitir que os funcionários escolham entre ir ao escritório ou participar de atividades virtualmente, as empresas podem dar aos colaboradores mais autonomia na forma como estruturam sua jornada de trabalho, ajudando a melhorar a produtividade e, como resultado, criar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
No entanto, se as organizações fornecem aos seus funcionários essa flexibilidade, elas também devem garantir que seus colaboradores remotos tenham a capacidade de concluir essas atividades com a mesma eficácia em um ambiente remoto. Quer esteja participando de uma reunião sem usar as mãos, se encontrando com um novo cliente, fazendo uma apresentação ou liderando uma reunião de equipe. O importante é fornecer aos empregados soluções videoconferência dinâmica, telefone, webinar e chat com recursos de comunicação garantidos, independentemente de estarem no escritório ou não.
Para obter mais informações, visite a página Building Forward para entender e aprender um pouco mais sobre a força de trabalho digital e as habilidades necessárias para prosperar neste novo ambiente dos principais líderes de pensamento de hoje.
Esta pesquisa online da SurveyMonkey foi conduzida de 24 a 28 de fevereiro de 2021 entre uma amostra nacional de 1.560 adultos empregados que trabalharam em casa. Os entrevistados foram selecionados entre mais de 2 milhões de pessoas que fazem pesquisas na plataforma SurveyMonkey todos os dias. Os dados foram ponderados por idade, raça, sexo, educação e geografia, usando a Pesquisa da Comunidade Americana do Census Bureau para refletir a composição demográfica dos Estados Unidos.