Corretor de dados pessoais: agente que comercializa os dados pessoais do cliente para o mercado nacional e internacional.
Oficial de diversidade genética: utiliza o aprimoramento e a inclusão genética para melhorar a interação dos colaboradores e a produtividade das organizações

São grandes os desafios de trabalhar em casa, desde a mobília inadequada às questões ambientais, como por exemplo, a iluminação e o ruído em excesso. É evidente que, se as empresas não enxergarem a real necessidade de implementarem ações assertivas e rápidas para que a ergonomia seja aprimorada, o número de atestados médicos provenientes de doenças osteomusculares crescerá exponencialmente de forma a impactar diretamente na sinistralidade dos planos médicos, sendo ainda que muitos retornarão com doenças adquiridas. O problema não para por ai, já que em função deste cenário, diversas ações trabalhistas poderão ocorrer.
Oferecer assistência médica de qualidade é um grande diferencial para as contratantes, no entanto, muitas delas não conseguem acompanhar os custos com reajustes e sinistralidade, o que implica em muitos casos no corte deste benefício, pois como sabem, ele é o segundo maior investimento, ficando apenas atrás da folha de pagamento.
Torna-se imprescindível investir na saúde e na estrutura para que os funcionários possam trabalhar de forma segura. Gostaria de citar um estudo publicado em 2010, pouco tempo após uma das maiores crises que o mercado americano enfrentara, no ano de 2008, no qual pudemos perceber claramente os bons resultados obtidos por meio de programas que investiram na saúde dos seus colaboradores, um estudo de caso da Johnson & Johnson.
Os resultados não são obtidos do dia para a noite, é preciso persistência e bons profissionais. O método inicialmente deverá mapear o estado de saúde física e mental dos colaboradores. Posteriormente ao diagnóstico, os programas de promoção de saúde são desenvolvidos, aplicados e os seus resultados monitorados.