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EMPRESA VAI INDENIZAR FUNCIONÁRIO HUMILHADO POR E-MAILS INTERNOS
Uma empresa de leilões judiciais de Maringá foi condenada pela Justiça do Trabalho do Paraná a pagar, a título de indenização, R$ 30 mil a um empregado que foi humilhado e perseguido durante o vínculo de emprego. A decisão levou em conta também o constrangimento de o funcionário ter sido exposto aos colegas por meio dos canais de comunicações internos.
O reclamante trabalhou na Ad Augusta Per Angusta Ltda. ("Leilões Judiciais Serrano"), de 2008 a 2012, exercendo diversas funções, entre elas a de redator publicitário de folders. Em sua rotina de trabalho, o empregado era tratado com hostilidade pelos superiores hierárquicos.
O recurso foi submetido à 2ª Turma do TRT-PR, que manteve a decisão de primeira instância. A relatora do acórdão, desembargadora Marlene Teresinha Fuverki Suguimatsu, destacou que a prática da empresa superou o assédio meramente individual. Segundo a magistrada, a empregadora teria cometido assédio moral organizacional ou institucional, que pode envolver um grupo de indivíduos e se evidencia pela prática reiterada de desrespeito a direitos fundamentais dos trabalhadores, "por sua submissão a situações humilhantes e constrangedoras e às vezes não perceptíveis se tomadas isoladamente".