Os trabalhadores também não sabiam da mudança até domingo (20), quando a informação foi divulgada pela imprensa, e foram surpreendidos na manhã de segunda-feira (21) com corte de cargos e vagas nos sistemas internos. Bento José Ferreira, que trabalha no setor de compensação do banco em São Paulo, explica que os salários e funções atuais serão mantidos até fevereiro, prazo para os trabalhadores concorrerem a outras vagas. "A partir daí, se salva quem puder", diz ele.
Um gerente de contas que volte a receber o salário base por exemplo tem redução de mais de 5 mil reais no salário. Para os gerentes de agência a diferença pode superar os 10 mil reais. "Do meu setor, 3 [funcionários] irão se aposentar por mais que não tenham tempo suficiente de INSS. Irão pagar por fora 1 ou 2 anos que faltam. Sairão apenas com o benefício da Previ [previdência privada dos funcionários do Banco do Brasil] pois não têm expectativa de realocação com o mesmo salário", diz Vania Gobbeti, que trabalha na Gerência Regional de Controles Internos do BB no Rio de Janeiro. O setor será extinto pelo banco.
Maria Valeria da Paz, do setor de infraestrutura do banco em São Paulo, acha injusto o banco jogar a conta da queda de lucratividade na conta do trabalhador. "Quem deu prejuízo? Aquela Setebrasil, OAS, a Oi… Deixaram dívida no banco e não pagaram. É problema deles, porque jogar nas costas do funcionalismo? Os culpados não somos nós" diz. Para ela a política de cortes torna claro que o banco não está preocupado com atendimento de clientes de baixa renda. "É um novo modelo de gestão: já faz um tempo que pobre não entra no Banco do Brasil, na Caixa Econômica Federal o pobre entra, no Banco do Brasil não. Depois da reestruturação vai ficar impossível", explica.