Resiliência e enfrentamento de desafios profissionais - Blog Sucesso
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Embora não seja comum conseguir aproveitar todas as oportunidades, um profissional que consegue demonstrar resiliência, ou seja a capacidade de superar obstáculos de forma inteligente, consegue marcar território e se posicionar de forma positiva frente aos seus concorrentes. Isso serve também para os empreendedores, ter resiliência é uma das características mais positivas no mundo contemporâneo.
O mundo não para de girar e a rapidez com que as informações e mudanças ocorrem é realmente frenética, por isso crie o hábito de se recuperar rapidamente e evite nutrir frustrações que sejam perigosas e possam levar a uma paralisia. As ações devem ser contínuas, mesmo quando os resultados não são aquilo que esperamos. A vida não deve ser construída sobre traumas, e sim sobre aprendizados. Cada erro é uma nova aprendizagem.
Os obstáculos costumam separar os profissionais medianos dos bons profissionais, afinal, é tudo uma questão de crescimento. Quem consegue superar e evitar o colapso, consequentemente cresce. Resiliência é algo que se aprende, portanto pratique!
Resiliência: como agir positivamente
A primeira reação positiva frente aos desafios é não ficar paralisado, porém, se achar que precisa de um tempo para refletir sobre a situação, não tenha receio de dizer. Analise com calma e veja os obstáculos como parte do desafio de vencer, como parte coerente da vida. Não existem caminhos retos, sem emaranhados de decisões complexas. Em qualquer organização, independentemente do tamanho, o inesperado acontece. Esteja preparado para agir.
Após um trauma, existem duas opções: ou o profissional fica paralisado e sofre com um estresse pós traumático ou aproveita a situação para experimentar um crescimento em uma nova direção. Lições devem ser retiradas das situações, sejam individuais ou em grupo, e compartilhadas para motivar o crescimento.
Empresas vem apostando na disseminação do conhecimento sobre resiliência como forma positiva para contribuir na formação da sua equipe, favorecendo o aumento de profissionais que possuem uma maturidade emocional e que contribuem para a realidade corporativa, visto que imprevistos sempre vão acontecer.
Otimismo é a chave para conseguir trilhar um caminho longo e de sucesso. A dinâmica do mundo empresarial deve servir como motivação e ser claramente exposta aos funcionários para que eles não criem expectativas que não existem. Ter uma política transparente é importante e ajuda na formação do perfil profissional dos membros da equipe.