Tira-dúvidas do concurso da Caixa Econômica Federal
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Está com dúvidas sobre o concurso da Caixa Econômica Federal? A empresa divulgou um tira-dúvidas com as principais questões sobre o processo. O tira-dúvidas possui respostas sobre as vagas, contratação por estados, convocação após aprovação, convocação de aprovados em concursos anteriores, salários, carga horária de trabalho, vantagens que a empresa oferece ao funcionário e possibilidades de crescimento profissional. Confira:
Quantas vagas os novos concursos vão abrir?
Já existe a previsão de quais estados vão ter candidatos contratados e quantos por estado?
Quando será realizada a convocação dos candidatos?
Ainda há concursos em validade, até junho de 2012. As admissões dos candidatos classificados estão asseguradas?
As datas de validade dos referidos concursos são:
Técnico Bancário Novo RJ e SP: Prazo de validade inicial 13/06/2011 – Prorrogação até 13/06/2012.
Técnico Bancário Novo Nacional (exceto RJ e SP): Prazo de validade inicial 28/06/2010 – Prorrogação até 28/06/2012.
Quais são os salários e as jornadas de trabalho para os cargos de nível médio e nível superior?
Conforme os editais, o salário inicial da carreira profissional de nível superior com jornada de 8 horas diárias – advogado, arquiteto e engenheiro – é de R$ 7.734,00. Já a remuneração inicial do técnico bancário novo, de nível médio, com jornada de 6 horas diárias, é de R$ 1.744,00.
Que outras vantagens a Caixa oferece aos empregados?
Para quem trabalha na Caixa, há possibilidade de ascensão profissional dentro do banco? Isso se dá de que forma?
Ao ser admitido, o empregado passa a ocupar o cargo efetivo, de caráter permanente, para o qual prestou o concurso, que pode ser da carreira administrativa: técnico bancário novo (TBN) – referências salariais 201 a 248 – ou da carreira profissional (advogado, arquiteto, engenheiro) – referências salariais 801 a 836. O empregado pode ascender no cargo efetivo, alcançando novas referências, por duas formas: por antiguidade, a cada dois anos de efetivo exercício na Caixa, e por Promoção por Mérito, realizada anualmente com a participação de todos os empregados. O acesso às funções gratificadas é por meio de Processo Seletivo Interno (PSI).
Em 2011, foram realizados 8.657 PSI, com a oferta de 9.882 vagas, 157.159 inscrições e a seleção de 9.777 empregados para ocupar funções gratificadas na Caixa.
Qual a validade do novo concurso?
O concurso público da Caixa terá prazo de validade de 1 ano, prorrogável por igual período, a critério da Caixa.