Sabe Giovana, as empresas visam em primeiro lugar obter lucro. Raríssimas pensam em obter este lucro através do bem estar de seus funcionários. Na maioria dos casos, em qualquer profissão, ocorre mesmo uma pressão muito grande, níveis altos de estresse, frustração e um sistema de gestão que não olha o ser humano, mas que tenta nos transformar em autômatos. Mas, à medida que amadureço, percebo que só 50% da culpa pela infelicidade de um trabalhador é da empresa onde ele atua. Os outros 50% é sem sombra de dúvida a nossa postura diante da vida, diante da empresa e diante do trabalho em si. Segundo um professor meu, nenhuma sociedade que foi construída com base no trabalho escravo admira o ato de trabalhar, antes faz dele uma necessidade, algo que não tem jeito. No entanto, quanto mais a gente faz alguma coisa porque não tem jeito, mais infeliz ficamos. Os 50% de responsabilidade da empresa sobre a nossa infelicidade só ocorrem porque nós deixamos. Porque permitimos os abusos. Alguns dizem, “mas é que eu preciso muito do emprego” (quantos não dissemos isso em algum momento?). Mas será que esse precisar não é uma muleta que ampara nossa insegurança em mudar de rumo? Em tentar outra coisa, em propor algo, em estudar mais, em mudar de profissão, mudar de cidade, mudar nossa forma de encarar as coisas? Não digo com isso que as pessoas vão abandonar seus empregos e passar fome, claro que não. No modelo de sociedade que construímos o dinheiro é necessário. Mas a partir do momento que temos consciência de que o lugar onde trabalhamos não oferece mais nada além de sofrimento, temos de tentar virar o jogo não é?