As disciplinas do MLG - CLP - Centro de Liderança Pública
Política – Trata-se da segunda área de atuação, e transformação do MLG, onde os l&iacuiacute;deres do curso são formados para atuar. O CLP é uma organização que não nega a política e não imputa a ela a responsabilidade exclusiva pelos problemas enfrentados pelo país – a política não é um mal. Se existem problemas, entendemos que será pela política que resolveremos parte expressiva deles. Nesse sentido, é absolutamente necessário que os alunos compreendam conceitos fundamentais atrelados à democracia, à política brasileira e, principalmente, diante dos cenários debatidos e compreendidos, sejam capazes de estabelecer análises, sistematizar diferenças e tomar decisões de forma mais ampla em meio a uma cultura que, por mais que desejam transformar, terá peso expressivo em suas ações e planejamentos.
Liderança 1: Disciplina "A liderança e a Liderança Adaptativa" – busca traduzir conceitos essenciais atrelados aos conteúdos fundamentais de liderança.
Métodos 1: Disciplina "Diagnóstico de Problemas Complexos"– o objetivo é compreender, identificar e, sobretudo, diagnosticar um problema complexo.
Política 1: Disciplina "Democracia, Valores e Desafios Transformadores" – o conceito de democracia entendido sob a lógica da Teoria Institucional será trabalhado com o objetivo de se identificar os desafios para sua consolidação em realidades como a brasileira.
Gestão 1: Disciplina "Gestão, Governança e Políticas Públicas" – serão trabalhados os conceitos atrelados às atualidades do universo das políticas públicas e da governança.
Liderança 2: Disciplina: "Liderança adaptativa e dilemas éticos" – apresentação dos dilemas éticos de processos de liderança.
Métodos 2: Disciplina: "Diagnóstico de Problemas Complexos" – definir o que efetivamente deve ser compreendido como complexo, e como tais problemas são e devem ser estruturados.
Política 2: "Cultura política e democracia no Brasil" – dialogar fortemente com os resultados trazidos pelas reflexões do primeiro quadrimestre em realidade aplicada ao cenário nacional
Política 3: "Articulação Institucional" – tem caráter fortemente ancorado na ideia da compreensão de ambientes políticos, buscando trazer ao debate, a complexidade das instituições e os principais desafios relacionados à articulação entre poderes, organizações e setores da sociedade.
Liderança 3: Disciplina: "Liderança e Gestão de pessoas"– visa ao debate e à compreensão de como trabalhar e liderar equipes que transformarão a realidade pretendida.
Métodos 3: Disciplina: "Análise de Problemas Complexos e Métodos Quantitativos" – análise de informações e a compreensão da relevância de assimilar realidades com base em gerenciamento de informações e utilização de dados para a solução de tais problemas.
Liderança 4: Disciplina: "Desafios da Liderança: Institucionalização" – aprendizado de como se lidera um processo que tem como objetivo institucionalizar uma política pública, um programa, uma ação de transformação cultural.
Métodos 4: Disciplina: "Formatação e apresentação de TCC" – exercício aplicado que buscará identificar um problema complexo no universo público – ou em ambiente correlato – e trabalhar com soluções apresentadas sob o formato requerido. O intuito é que o TCC seja um processo construído ao longo de todo o curso.
Política 4: Disciplina: "Cenários políticos e construção de narrativas" – formulação de análises políticas e compreensão da essencial relevância da construção de narrativas para o enfrentamento de problemas complexos