Mentoria é a capacidade de transmitir a experiência, o conhecimento e a orientação de uma pessoa para ajudar no crescimento de outra pessoa nos mesmos domínios de conhecimento ou semelhantes. Resumindo: a capacidade de formar outros Agile Coaches dentro da organização.
Obviamente que você só vai querer fazer isso após ter o mínimo de confiança de que você mesmo é um Agile Coach, mas uma maneira de ir se aperfeiçoando enquanto mentor é se focando em leituras sobre liderança, como o excelente O Monge e o Executivo, e sobre trabalho em equipe como As 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe. Ambos livros te darão um norte de como líderes empoderam times vencedores.
Um bom professor é aquele que possui a capacidade de oferecer o conhecimento certo, no momento certo, ensinado da maneira correta, para que indivíduos, equipes e organizações metabolizem o conhecimento para o seu melhor benefício.
Diferente da mentoria, que possui um foco em passar a sua experiência para que outro indivíduo assuma posição semelhante à sua, o ensino foca na passagem de conhecimentos específicos, dadas as circunstâncias de um indivíduo, usando ferramental apropriado.