Dicas para se destacar na entrevista de emprego. – Meu Entrevistador | Blog
Posted on fev 09, 2018 In Entrevista, Estágio, Trainee
Dicas para se destacar na entrevista de emprego.
Essa primeira dica é a mais básica. Imprevistos acontecem, mas se possível saia com antecedência para evitar atrasos, pois isso não reflete bem na primeira impressão que o recrutador terá de você.
O melhor jeito de alcançar isso fica a seu critério. Algumas dicas:
– Vá ouvindo uma playlist de música que te tranquilize ou te deixe inspirado.
– Vista aquela roupa que faz maravilhas para a sua autoconfiança de tão boa que fica em você.
– Use sua postura. Sua linguagem corporal influencia como você se sente.
– Use exercícios de respiração para te ajudar a se acalmar antes da entrevista.
Também é legal estudar a empresa, pois além de demonstrar seu interesse pela vaga para o recrutador, isso vai te ajudar a se sentir mais preparado e diminuir o nervosismo.
Ser extremamente formal na entrevista não vai te ajudar a se destacar dos demais. Você quer ter uma presença marcante, quer que o recrutador lembre de você entre todos os entrevistados. Não se esqueça que ele está ali procurando por um futuro colega de trabalho. Não se reduza a apenas mais um candidato, você tem que mostrar quem realmente é.
Saiba falar sobre você.
Uma história interessante não vale nada se ela não for bem contada. Esse princípio se aplica aqui.
Quando você estiver se preparando para a entrevista, não pense apenas sobre qual vai ser sua resposta para a pergunta sobre pontos fortes e fracos. Pense na sua história inteira. Quais são suas experiências de vida e o que elas te ensinaram? Quais são suas paixões? O que te faz interessante? Que experiências você deve destacar?
Um bom jeito de se pensar isso é através da técnica STAR (qual era a Situação? Qual era sua Tarefa? Que Ações você tomou? E quais foram os Resultados?)
No final da entrevista quando o recrutador pergunta se você tem alguma dúvida, lembre-se que essa é sua última chance de deixar uma boa impressão e mostrar que você realmente está interessado e engajado na conversa. Como essa é uma pergunta comum, você pode já ir com algo preparado.
Pergunte informações sobre a empresa que você não encontraria pesquisando na internet, como por exemplo:
"Quais são os principais objetivos da empresa? "
"Como é a convivência dentro da empresa? "
Ou até mesmo, pergunte sobre sua candidatura e tenha uma chance de contra argumentar o que o recrutador vê como seus pontos fracos: