Trabalhar em equipe é uma tarefa desafiadora e que requer sincronia e bons profissionais para conquistar os objetivos traçados pela empresa. Mas como conseguir bons candidatos e estabelecer essa harmonia na equipe? [+]
16 de Fevereiro de 2016 | Ler artigo completo
Salário e benefícios interferem na escolha profissional
Pesquisa da InfoJobs traz um panorama da visão de profissionais com idade entre 25 e 34 anos [+]
05 de Junho de 2014 | Ler artigo completo
As mudanças sociais que ocorreram no contexto empresarial e também familiar nos últimos tempos demandaram um comportamento diferente na forma de liderar. O modelo de liderança rígida que era aplicado antigamente já não funciona mais, o que exige do líder do futuro um exercício diário de trabalho de competências e também de conhecimento pessoal. Mas o que ele deve fazer para ser um líder excelente? [+]
30 de Novembro de 2012 | Ler artigo completo
Para algumas pessoas, contratempos e situações que envolvam muita pressão no ambiente de trabalho são extremamente desagradáveis, entretanto, para profissionais resilientes, estas são as ocasiões ideais para alcançar melhores resultados. Esse foi o tema da palestra "Resiliência – como superar pressões e dificuldades no trabalho", ministrada pelo consultor e especialista no assunto, Ricardo Piovan. O evento, patrocinado pelo InfoJobs, aconteceu na última terça (04/09) e reuniu cerca de 50 profissionais da área de Recursos Humanos na sede da Employer. [+]
10 de Setembro de 2012 | Ler artigo completo
Transforme o seu estresse em motivação
Sempre associamos estresse a baixo desempenho profissional, fadiga, cansaço e tensão, porém é possível reverter esses sintomas em resultados positivos quando extraímos o melhor das situações críticas. Essa reação, denominada "eustresse" ou "estresse positivo", aumenta o desempenho do indivíduo e o estimula a vencer desafios do dia a dia. [+]
03 de Setembro de 2012 | Ler artigo completo
Em seus discursos, as organizações sempre apresentam uma conduta politicamente correta, porém na prática isso pode ser um pouco diferente. Esse contraste estimula uma série de comportamentos que, diminui o índice de satisfação dos colaboradores e prejudicam o clima organizacional da empresa. Esse foi o assunto da palestra ministrada pelos co-autores do livro "Discursos e Práticas de Gestão de Pessoas e Equipes", Gustavo G. Boog e Marcelo Boog, que orientaram cerca de 50 profissionais de RH em como agir nessas situações. O evento, promovido pela parceria do InfoJobs e a Editora Fênix, foi realizado na quinta-feira (02/08) na sede do CRA/SP (Conselho Regional de São Paulo). [+]
10 de Agosto de 2012 | Ler artigo completo
Todas as vezes que uma pessoa é avaliada de acordo com conceitos ou crenças pré-estabelecidos antes mesmo de uma experiência de convivência ele sofre o preconceito. Esse tipo de situação vem sendo cada vez mais trabalhada e evitada dentro de ambientes corporativos, porém como agir diante de uma postura discriminatória? [+]
02 de Agosto de 2012 | Ler artigo completo
Palestra discute mentiras nas organizações
As mentiras são responsáveis por um prejuízo enorme nas empresas do mundo todo, mas como identificá-las e, principalmente, qual é a melhor forma de agir quando detectadas? O escritor, grafólogo e especialista em linguagem não verbal, Paulo Sérgio de Camargo orientou cerca de 120 profissionais da Área de Recursos Humanos na palestra "Como Identificar Mentiras nas Corporações", evento realizado na quarta-feira (25) na sede do CRA/SP (Conselho Regional de São Paulo) e promovido pela parceria do InfoJobs e a Editora Fênix. [+]
InfoJobs.com.br mantém liderança entre sites de emprego no Brasil
O InfoJobs.com.br é líder, pelo quarto mês consecutivo, em número de visitas, alcançando mais de oito milhões de acessos, e em páginas vistas, ultrapassando 113 milhões. [+]
20 de Julho de 2012 | Ler artigo completo
Eles são ousados, ambiciosos, inovadores, possuem formação impecável, capacidade de liderança, visão estratégica e estão em falta no mercado de trabalho. Mas o que essas pessoas buscam? Para o especialista em Recursos Humanos e Headhunter da Michael Page, Marcelo Cuellar, a maioria dos profissionais diferenciados procuram, em primeiro lugar, empresas que oferecem objetivos a longo prazo. [+]
25 de Junho de 2012 por Redação InfoJobs | Ler artigo completo
Os dados do ComScore – principal fonte de estatísticas de marketing entre as maiores empresas online – apontam que, durante o mês de maio, o InfoJobs permaneceu líder na categoria sites de emprego pelo terceiro mês consecutivo em número de visitas, chegando a quase dez milhões de acessos. O site também manteve a liderança em número de páginas vistas, ultrapassando 129 milhões de pageviews e passou a ocupar segundo lugar no ranking em número de usuários únicos. [+]
13 de Junho de 2012 por Redação InfoJobs | Ler artigo completo
Palestra discute o papel do líder na gestão de carreira dos seus colaboradores
Comunicar o valor e potencial das pessoas com clareza para que elas possam enxergar a si mesmas. Esse é o papel do líder na gestão de carreira dos seus colaboradores, tema da palestra ministrada pelo Coach, Consultor e autor do livro "O ELO da Gestão de Carreira", Cláudio Queiroz. O evento, resultado da parceria entre o o InfoJobs e a editora Fênix, foi realizado nesta segunda-feira. [+]
11 de Junho de 2012 por Redação InfoJobs | Ler artigo completo
A entrevista de emprego é o momento mais importante de um processo seletivo. É nessa ocasião que candidatos e empresas têm a oportunidade de avaliarem e desenvolverem conhecimentos mútuos. Sendo assim, não cabe apenas ao aspirante à vaga preparar-se para apresentar uma postura séria, agradável e atraente. [+]
05 de Junho de 2012 por Redação InfoJobs | Ler artigo completo
Originado da relação entre técnico (coach) e atleta (coachees), o Coaching é um processo administrado por um especialista que utiliza recursos e ferramentas de Planejamento Pessoal, bem como de Técnicas de Tomada de Decisões e Resolução de Problemas, objetivando auxiliar os profissionais a encontrarem os melhores caminhos para se adequarem ao contexto organizacional. [+]