Banco Central do Brasil (Bacen) deve anunciar concurso para técnicos e analistas! Mais de 2 mil cargos vagos!
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04/01/2016 | 14:00 • Atualizado há 1790 dias
O Banco Central do Brasil (Bacen) tem vivido uma delicada situação nos últimos anos. De acordo com a lei, a instituição, responsável pela manutenção da estabilidade econômica do país, deveria contar com um efetivo de 6.470 servidores, entre técnicos, de nível médio, e analistas e procuradores, ambos de nível superior. O que se vê no dia a dia da entidade, porém, é um quadro composto por 4.085 funcionários ativos, sobrecarregados pela falta de concursos públicos regulares para repor a mão de obra que se aposenta. Com um total de 2.393 cargos vagos, o Bacen enfrenta uma situação delicada, pois esse déficit de pessoal, da ordem de 37%, prejudica suas atividades.
O presidente regional do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central do Brasil (Sinal), Sérgio Belsito, mostrou descontentamento com relação à falta de um concurso já para o início deste ano e cobrou a abertura imediata de seleção para, pelo menos, 2 mil vagas efetivas. "É entristecedor ver os funcionários do Banco Central sobrecarregados, fazendo apenas o mínimo possível. Precisamos preencher aproximadamente 2 mil vagas através de concursos, para desempenhar nossas tarefas com excelência", disse o sindicalista, que confirmou a presença do sindicato em Brasília para cobrar ações da administração federal e do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
Apesar de ter anunciado a suspensão dos concursos, no mês de setembro, o Ministério do Planejamento admitiu a possibilidade de autorizar novas seleções em regime de exceção, em casos de emergência ou de grande necessidade. Conforme lista divulgada recentemente pela Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos Públicos (ANPAC), a previsão é de que no decorrer de 2016 seja autorizado concurso público para Técnicos e Analistas do Bacen. A falta de pessoal tem prejudicado diversas atividades da autarquia, o que torna urgente a realização de um novo concurso.
Conquistar uma vaga em concursos como os do Banco Central (BC) é para muitos um objetivo de vida. A preparação para alcançar a meta, no entanto, precisa em geral estar atrelada a um planejamento, que exige estratégia e dedicação e que, antes de mais nada, demanda tempo. Com essa expectativa de concurso para 2016 é fundamental que os interessados iniciem a preparação o mais rápido possível.
E, de fato, a grande necessidade imposta pela falta de pessoal cada vez maior, torna a realização de um novo concurso para BC apenas uma questão de tempo. Período esse que pode contar a favor daqueles que iniciarem desde já os estudos, haja vista a quantidade de conteúdo a ser apreendido e o alto grau de conhecimento exigido nas provas do banco, sobretudo na hipótese de ser mantida a banca da última seleção (de 2013), o Cespe/UnB.
Quem deseja ingressar no Bacen deve, nesse primeiro momento, estudar as disciplinas básicas do último concurso, que são as mesmas para todas as áreas pelas quais as vagas de técnico e analista costumam ser distribuídas (duas áreas para técnico e seis para analista, todas com exigência de formação em qualquer área). No caso de técnico, por exemplo, a parte básica do concurso mais recente abrangeu Língua Portuguesa, Noções de Direito Constitucional e de Direito Administrativo, Gestão Pública, Informática e Raciocínio Lógico-Quantitativo.
O último concurso encerrou sua validade no fim do ano passado. O MPOG autorizou a nomeação de aprovados no cadastro de reserva, mas ainda há um saldo negativo de pelo menos 1.658 funcionários. A situação torna um novo concurso inevitável, uma vez que gera uma sobrecarga de trabalho dentro da instituição, que acumulou diversas novas atribuições nos últimos anos.
Entretanto, para que um novo concurso possa acontecer, será necessário que a direção do BC encaminhe pedido de ao Ministério do Planejamento, para que entre no planejamento orçamentário. Segundo o presidente do Sinal, o sindicato tem trabalhado, no entanto, pela convocação dos últimos concursados e pela solicitação de um novo concurso a tempo de ser realizado, no mais tardar, no início do ano que vem.
O cargo de técnico é aberto a quem possui o ensino médio completo, e garante ganhos iniciais de R$ 6.065,36. No caso de analista, o requisito é o ensino superior completo em qualquer área, e a remuneração inicial, de R$ 15.376,70. Ambas as remunerações incluem o auxílio-alimentação, de R$ 373.