Tendências Mundiais de Talento 2018
Debloquear o crescimento na era humana
O estudo deste ano reuniu opiniões de 800 executivos de negócios, 1.800 profissionais de recursos humanos e mais de 5.000 colaboradores de 21 indústrias e 44 países em todo o mundo. Destas mais de 7.600 vozes, recebemos uma mensagem muito clara: 2018 é um ano de ação. As organizações estão acelerando seus esforços de transformação na medida que se preparam para o futuro e a importância de colocar as pessoas no centro da mudança faz com que Recursos Humanos seja uma área estratégica para estes esforços.
Na medida que as empresas reimaginam o futuro do trabalho, devem, ao mesmo tempo, compreender também como a força laboral está mudando e ter o cuidado de prestar atenção no sistema humano que impulsiona suas organizações. Em busca do uso de novas tecnologias, é fácil perder de vista como as pessoas se conectam e colaboram (e o mais importante, quando querem se desconectar), como as equipes criam conjuntamente, que é o que motiva os diferentes segmentos da força de trabalho e como experimentam um sentido de bem-estar e propósito através de trabalho.
Estas são as principais tendências de talentos para as organizações que buscam desbloquear o crescimento nesta era humana:
A capacidade de se adaptar e se transformar em grande velocidade está se tornando uma competência organizacional diferenciada.
Inserir um maior sentido de propósito na Proposta de Valor ao Colaborador desbloqueia o potencial individual e estimula as pessoas a serem agentes de mudança.
A flexibilidade não se trata somente de trabalhar em diferentes lugares e tempos; também se trata de repensar o como o trabalho é feito e quem o faz.
As organizações estão se convertendo em plataformas inteligentes para unir o sinistro de habilidades com a demanda de trabalho e maximizar a criatividade e ambições humanas.
A capacidade de desbloquear o crescimento na era humana dependerá de como as tecnologias digitais podem aumentar a experiência de trabalho.
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