Outra opção importante é o vale-combustível. O benefício é um diferencial que impacta os colaboradores que possuem carro, já que o vale-transporte não atinge essas pessoas. Dessa forma, você agrega ainda mais vantagens ao adotar cartões de benefícios. É possível ainda inovar e reter colaboradores através de um programa de benefícios que possibilite antecipação salarial. Em alguns casos, essa modalidade pode vir acompanhada de educação financeira.