Fundação Roberto Marinho integra o Pacto de Promoção da Equidade Racial no Brasil - Futura
Entendendo a importância da promoção da Equidade Racial como um poderoso instrumento para promover mudanças sociais fundamentais para o Brasil, a Fundação Roberto Marinho é uma das apoiadoras Pacto de Promoção da Equidade Racial. O programa foi criado pela Associação de Promoção da Equidade Racial, uma entidade privada e sem fins lucrativos formada por mais de 140 empresas e grandes nomes do mercado brasileiro. Com isso, o Protocolo ESG no Brasil deverá endereçar a questão racial em suas ações sociais.
Saiba mais sobre o Pacto de Promoção da Equidade Racial
O Pacto de Promoção da Equidade Racial traz a questão racial para o centro do debate econômico brasileiro e visa atrair a atenção de grandes empresas nacionais e multinacionais, assim como de importantes agentes da sociedade civil para o tema. O Protocolo ESG Racial é uma iniciativa inédita no mundo e de alto potencial de impacto no curto, médio e longo prazos. Propõe que as empresas trabalhem seus ambientes internos e, simultaneamente, contribuam para a transformação da realidade externa. Ou seja, que invistam na promoção da equidade racial entre seus próprios colaboradores e atuem positivamente junto as comunidades nas quais estão inseridas.
O projeto defende a ideia de que a adoção de ações afirmativas e o investimento em equidade racial são essenciais para enfrentar o racismo estrutural que infelizmente hoje ainda existe no Brasil. O fator de mudança está no movimento das empresas de incorporarem a questão racial a parâmetros sociais, ambientais e de governança. Os critérios ESG (sigla de Environmental, Social and Governance) que já orientam investidores institucionais quanto a questões ambientais, sociais e de governança e, agora, podem também ser a base da mudança estrutural do Brasil no que tange à equidade de negros no mercado de trabalho em cargos de gestão e de liderança.
Para Gilberto Costa, Diretor Executivo da Associação do Pacto de Promoção da Equidade Racial, o projeto terá um impacto positivo nas futuras gerações: "Vejo no Pacto de Promoção da Equidade Racial um divisor de águas, um projeto disruptivo do ponto de vista da busca pela igualdade racial capaz de impactar positivamente nossa sociedade através da junção dos pilares Sociedade Civil, Empresas e Investidores e Investimento Social Privado e Filantropia. Trazer para dentro da agenda ESG protocolos e ações voltados para igualdade racial mudara de forma estrutural e estratégica o cenário de desigualdade enfrentado pela comunidade negra na sociedade brasileira e impactara positivamente e de forma definitiva as próximas gerações".
"A Associação do Pacto de Promoção da Equidade Racial é um divisor de águas da questão racial no Brasil. O IEER (Índice ESG de Equidade Racial) é um instrumento que permite uma mudança há muito reivindicada no mundo econômico. Além das ações afirmativas que possibilita a negras e negros ocuparem postos de trabalho em todos os níveis, induz investimentos, especialmente no campo da Educação. Trabalho e Educação, historicamente, são 2 vetores básicos para a redução da desigualdade racial, que é o que impede um verdadeiro desenvolvimento no país. O IEER fará história, pois tem todo o potencial de alterar o panorama sociorracial do Brasil", diz Hélio Santos, Presidente do Conselho Deliberativo da Associação do Pacto de Promoção da Equidade Racial e Presidente do Conselho da OXFAM Brasil
O Pacto Global da ONU, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo com mais de 16 mil membros em 160 países, anuncia apoio ao Pacto de Promoção da Equidade Racial, também anunciou apoio ao Pacto de Promoção da Equidade Racial.
"Infelizmente, ainda discutirmos equidade racial em pleno sec XXI. Mas nunca é tarde!", diz Wilson Risolia, secretário-geral da Fundação Roberto Marinho. "A FRM renova seu compromisso com a diversidade, com a equidade racial, com os direitos fundamentais da sociedade e, em especial, dos mais vulneráveis. Uma lagoa sem diversidade, apodrece. Um rio ou oceano sem diversidade, adoece, uma floresta sem diversidade, desertifica. A natureza nos oferece bons exemplos da importância da diversidade. Uma sociedade sem diversidade adoece e, se não enfrentarmos e resolvermos esse mal, corremos o risco de vê-la apodrecer. O Pacto nasce do compromisso coletivo com o que é justo, do sentimento de indignação, do firme propósito de dizer 'basta'!".
O Pacto Mundial da ONU defende uma série de medidas para a construção de um mundo. Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 16 mil membros, entre empresas e organizações, distribuídos em 69 redes locais, que abrangem 160 países.