A EACH é uma das unidades com mais contratos desse tipo, em que os docentes recebem até R$ 1,8 mil – eram 24 professores temporários em novembro deste ano, o que representa 8,3% do total da unidade, segundo dados do Portal da Transparência da USP. O risco é de falta de continuidade em projetos e acompanhamento dos alunos. “A gente tinha um temporário que ficou um ano só. Conseguiu vaga em uma universidade federal e foi embora.”
No curso de Obstetrícia, também na EACH, o gargalo é maior para estudantes que estão se formando. Para conseguirem o diploma, eles precisam participar de 20 partos, sob a supervisão de um professor. “Não tem professor suficiente para acompanhar”, diz Sandra Gomes, aluna do 3.º ano.
Diretor da Associação dos Docentes da USP (Adusp), o professor do Departamento de História Rodrigo Ricupero diz que a perspectiva de contratações é uma boa notícia, mas elas apenas compensam as aposentadorias dos professores. “No final do período (das contratações), provavelmente não voltaremos ao patamar (de docentes) de 2014.” Outro problema da redução de professores é a diminuição na oferta de disciplinas.
“Algumas optativas não são oferecidas porque os professores priorizam as obrigatórias”, diz Juliana Tomasello, de 20 anos, aluna do 3.º ano de Letras, que já deixou de cursar uma matéria por falta de vagas.
Cursando habilitação em Alemão, Juliana teve aulas neste semestre até com professores intercambistas, que vieram da Alemanha em um convênio com a universidade. “Eles não falam muito Português, não são daqui. A comunicação fica um pouco mais difícil.”