Você sempre teve dúvida sobre os conceito de identidade de gênero, cisgênero, não binário, transgênero, transexual, travesti, nome social, nome civil, entre outros termos? E quer saber usá-los adequadamente? E tem interesse em acompanhar as principais mudanças relacionadas à linguagem inclusiva dentro das empresas?
Então, chegou a hora de conferir a publicação “Inclusão de pessoas transgêneras e não binárias no local de trabalho brasileiro”. O manual foi elaborado pela ONG Out&Equal em parceria com o Diversity BBox.
De acordo com o guia, 61% das pessoas LGBTQI+ escondem as suas orientações afetivos-sexuais nas organizações e 90% das pessoas trans e travestis estão fora do mercado de trabalho formal. Para mudar esses números é essencial rever algumas atitudes e posturas para maior inclusão e diversidade dentro das empresas, não é mesmo? Vamos lá? Clique em Inclusão de Pessoas Transgêneras e Não Binárias no Trabalho e acesse!
atilamoreno
*Átila Moreno é jornalista, com passagem pela TV Globo Minas, TV UFMG, Infoglobo, Coletivo Flsh-Mag, Universidade Corporativa do Transporte, RioPar e cofundador do canal de dicas de filmes e séries Mooveola. É também produtor de conteúdo deste blog.