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Ser líder é ter autoconhecimento3 min read
Autoconhecimento é um balizador próprio das virtudes e das imperfeições do ser humano, principalmente do SER líder!
Pois, vós sereis julgados com o mesmo julgamento com que julgardes;
Por que observas o cisco no olho do teu irmão, e não prestas atenção à trave que está no teu próprio olho?
Hipócrita, tira primeiro a trave do teu próprio olho, e então enxergarás bem para tirar o cisco do olho do teu irmão.
(Evangelho de Jesus Cristo segundo Mateus 7, 1-5)
Autoconhecimento: uma grande virtude do líder
O Evangelho sempre é um convite para refletirmos como está a nossa vida e como ela poderia ser mais agradável.
Quando colocamos os ensinamentos de Deus como norteadores, tudo passa a ter um sentido maior, mais humano.
Isso ocorre porque somos chamados a sairmos de nós mesmos e irmos ao SEU encontro. Assim como fez Abrão com o convite de Deus para sair da sua terra, Hur, aos setenta e cinco anos e ir para Caná da Galiléia, que era a terra prometida.
Jesus nos convida a olharmos para as profundezas do nosso "EU" antes de apontarmos o dedo para o outro. Isso, certamente, não é uma tarefa fácil, pois temos o impulso de reagirmos mediante uma situação desconfortável.
Frei Patrício Sciadini OCD (Ordem dos Carmelitas Descalços), um estudioso sobre a vida da grande doutora da Igreja da humanidade, Santa Teresa de Jesus (Santa Teresa D'Ávila), diz que muitos buscam nas obras de Teresa a "harmonia interior". Ocorre que, em alguns casos, há os que buscam banalizar a Santa e ele afirma:
Teresa de Ávila é bem maior que nossas mesquinharias e nossas pretensões de jogarmos nos outros o que temos dentro de nós.
Ainda, nas próprias palavras de Teresa:
É inevitável julgar os outros a partir de nós mesmos.
Quero dizer com isso, que infelizmente é muito fácil apontarmos e insistirmos nos erros dos outros, sem levar em consideração, ou mesmo se questionar sobre os próprios.
Pense em alguma situação onde algo deu muito certo na empresa. Reflita um pouco sobre isso!
Agora, feche novamente os olhos e pense em algo que deu muito errado na empresa. Reflita por alguns segundos sobre isso!
Como foi acolhida a vitória e como foi resolvido o fracasso? Quem errou assumiu a culpa ou começaram as acusações, discussões e os "eu disse que não devia ter sido assim!"
Quando falta a verdadeira liderança e a sua busca pelo autoconhecimento, o time perde-se pelo caminho e não evoluiu.
Quando falta a dinâmica do abstrair-se e reconhecer no outro aquilo que falta em si, perdem-se grandes oportunidades de crescimento individual, profissional e coletivo.
Convido-lhe a refletir um pouco mais com o nosso áudio preparado para você líder!
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