ANÚNCIO DE VAGA: ECONOMISTA - PDF
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Mikaela Correia Mirandela
1 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA Addis-Ababa (ETHIOPIA) P. O. Box 3243 Telephone Fax: Website : ANÚNCIO DE VAGA: ECONOMISTA A União Africana, criada como único órgão Pan-Africano continental, com a missão de liderar a rápida integração e desenvolvimento sustentável de África através de promoção de unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre o povo da África e dos Estados-Membros, bem como desenvolver uma nova parceria em todo o mundo. A Sede da União Africana está localizada em Adis Abeba, capital de Etiópia. No âmbito da realização do seu objectivo, a União Africana pretende, entre outras coisas, fortalecer a sua capacidade para a implementação de uma nova estrutura organizacional incluído o preenchimento de todas as vagas. A Comissão da União Africana convida a submissão de candidaturas de candidatos elegíveis e qualificados nacionais dos Estados-Membros para o preenchimento da vaga para o Bureau Interafricano dos Recursos Animais (IBAR/UA) com sede em Nairobi, Quénia. 1. Posto Titulo: Nível do Posto: ECONOMISTA (Gado) P2 Local de Trabalho: IBAR/UA em Nairobi, Quénia Supervisor: Oficial Sénior de Políticas Económicas, Comércio e Marketing da IBAR/UA
2 2. Principais Tarefas e Responsabilidades: 2 Sob supervisão directa do Oficial Sénior de Políticas Económicas, Comércio e Marketing, o Economista (gado) prestará apoio técnico; irá desenvolver e elaborar relatórios/ publicações anuais/ periódicas, e como membro ou líder de equipas multidisciplinares, irá contribuir para a formulação, implementação, monitoria a avaliação de projectos e programas de desenvolvimento de gado. Em particular, o incumbente irá: - Formular propostas de projecto e solicitar fundos na área do comércio e marketing dos recursos animais incluindo produtos de animais; - Desenvolver um sistema para um troca eficiente de informação económica, comércio e marketing entre e no seio dos Estados-Membros e CERs; - Dar assistência na recolha e análise de dados relativos a economia, comércio e marketing de recursos animais dos Estados-Membros da UA; - Elaborar, rever e fazer revisões de secções de publicação anual The State of livestock in Africa e documentos associados; - Formular, realizar e integrar estudos analíticos e avaliação de questões e tendências no desenvolvimento de recursos animais africanos com o objectivo específico de recomendar políticas e estratégias para a melhoria da produção de gado, marketing e serviços de apoio em África, bem como a promoção de comércio de gado intra-regional; - Elaborar documentos de políticas e relatórios técnicos sobre questões relativas ao desenvolvimento de recursos animais sustentáveis em África; - Analisar sistemas de produção de gado; formular opções de desenvolvimento e subsistência; avaliar o seu provável impacto e adopção; - Prestar apoio técnico aos Estados-Membros, CERs e parceiros de desenvolvimento no design, avaliação e implementação nos domínios de desenvolvimento de recursos animais com particular foco no comércio e marketing de gado no âmbito dos objectivos estratégicos do IBAR. - Estabelecer e manter contactos com os Departamentos da CUA e Organizações Internacionais da NPCA, incluindo o sector privado e ONGs com o objectivo de estimular a colaboração e troca de informação;
3 3 - Preparar, prestar assistência e dar opinião e participar sempre que necessário na formulação e monitoria de projectos de desenvolvimento/ projectos de emergência que apoiam estratégias nacionais de desenvolvimento do gado e prestar apoio técnico. - Levar a cabo missões de apoio técnico de projectos de desenvolvimento e emergência do IBAR para apoiar pessoal regional/ nacional na implementação de projectos e programas no sector de gado; - Planificar e organizar workshops e representar o IBAR em questões relativas ao comércio e desenvolvimento de gado em África; - Participar nos exercícios e relatórios regulares de monitoria e avaliação do IBAR e contribuir para a preparação de programas de trabalhos anual do IBAR; - Prestar suporte técnico aos diferentes programas estratégicos do IBAR; - Prestar apoio nas áreas de trabalho do IBAR e realizar outras tarefas sempre que solicitadas pelo Director; 3. Habilitações Académicas: Grau de Bacharelato em Economia ou Economia Agrícola. Grau Mestre será uma vantagem. 4. Experiência: Os candidatos devem ter no mínimo oito (8) anos de experiência profissional no desenvolvimento do gado, incluindo elaboração, implementação e monitoria de projectos com pelo menos quatro (4) anos de experiência internacional. 5. Outras capacidades relevantes - Profissionalismo habilidades comprovadas na ciência de produção animal, formulação de política e advocacia relacionada a produção animal e desenvolvimento sustentável; conhecimento técnico comprovado e capacidades analíticas em questões relativas a produção animal e desenvolvimento sustentável;
4 4 - Planificação e organização capacidade comprovada em planificação e organização de trabalho dentro de um projecto; capacidade de tomar decisões em momento oportuno; - Comunicação capacidade de comunicação efectiva escrita e oral, particularmente a capacidade de apresentar informação de maneira precisa e adequada; habilidade de desenvolver consenso no seio de pessoas com vários pontos de vista. - Trabalho em equipa: Capacidades interpessoais excelentes para trabalhar efectivamente para além de fronteiras organizacionais; habilidade de estabelecer e manter relações efectivas de trabalho com pessoas de diferentes nacionalidades e cultura com respeito à diversidade; - Juízo/ Tomada de Decisão - bom senso de juízo e iniciativa imaginação, energia e tacto, habilidade de assegurar estrutura efectiva de trabalho para maximizar a produtividade e alcançar objectivos institucionais; - Auto-motivado e capaz de trabalhar sob pressão 6. Competência linguística: Proficiência numa das línguas de trabalho da União Africana. Competência em mais de uma língua ou outras línguas de trabalho será uma vantagem. 7. Idade: Preferência será dada a candidatos com idade compreendida entre 30 e 45 anos de idade. 8. Termo de Contrato: O contrato a ser celebrado é um contracto de tempo determinado de três (3) anos, dos quais os doze primeiros meses serão considerados período probatório. Após a conclusão desta etapa, o contrato terá a duração de dois (2) anos renováveis, sujeito ao desempenho satisfatório.
5 5 9. Género: Comissão da UA oferece a mesma oportunidade pelo que, encoraja-se as candidaturas de mulheres qualificadas. 11. Remuneração: Salário básico indicativo de US$27, por ano mais outras regalias - por exemplo, ajuste do salário (42% do salário básico), subsídio de alojamento ($17, por ano), subsídio de formação (75% de despesas com propinas e outras despesas relacionadas com a educação por cada dependente elegível até um máximo de US$7, por criança por ano), etc para pessoal recrutado internacionalmente para a Comissão. As candidaturas devem ser efectuadas através do sítio de recrutamento electrónico da CUA até ao dia 26 de Março de Directoria de Administração e Gestão de Recursos Humanos Comissão da União Africana Addis Ababa (Etiópia)