“Se o aleitamento materno é melhor quer para o bebé quer para a mãe, se é mais prático, económico, vantajoso, universal, fisiológico, natural… então porquê gastar tanto tempo a falar do assunto?”, questiona o pediatra que se apressa, depois, a catalogar o tema como algo bastante complexo:“O que é verdade é que, contra todas as evidências e argumentos científicos, as taxas de aleitamento materno ainda ficam aquém do que seria desejável. Também não é por acaso que, apesar de praticamente todas as mulheres saberem (e afirmarem) que o leite materno é o melhor para os seus filhos, expressando o desejo de amamentar (…), o aleitamento materno sofre um rápido declínio ao fim de alguns dias ou semanas, atingindo valores francamente baixos no final do terceiro mês – altura em que as mães ainda nem retomaram o trabalho.”
Dito isto, Mário Cordeiro insiste que nenhuma mãe se pode sentir obrigada a dar de mamar e que tal é “um ato de total liberdade”, que deve durar enquanto a mãe e o bebé quiserem e puderem. A opção, diz, é da mãe, desde que informada e consciente.
No entanto, admite a probabilidade de que a partir do primeiro ano de idade — numa altura em que o bebé está apto a comer de tudo, já anda e tem uma vida social (aos seis meses deve começar a diversificar a alimentação) –, a continuação da amamentação possa ser, na maioria dos casos, prejudicial. “O perigo é a ‘claustrofobia’ e o impedimento ao crescimento e ao processo de autonomia do bebé, por mães que, compreensivelmente, têm grande dificuldade em ‘largar’ a criança e pensam que deixar de dar de mamar as faz perder um bebé.”
“Defendo que haja uma promoção da saúde que favoreça a amamentação e que seja dado o apoio prático, profissional e especializado para que as pessoas consigam ser ajudadas a ultrapassar os problemas. Há falta de apoio profissional.”
Pincho é uma das 14 consultoras de lactação em Portugal. Noutros países, conta, existem consultores integrados em equipas multidisciplinares, em que o papel deles é precisamente o apoio à amamentação. “A amamentação é sempre vista como algo menor, mas tem um impacto enorme.”
Sandra Oliveira não é só mãe do Tiago. A filha mais velha, Rita, tem 14 anos e teve uma educação bastante diferente da do irmão. Enquanto Tiago foi amamentado até aos cinco anos de idade, Rita apenas recebeu leite materno até aos oito meses — o desmame, diz a mãe, foi fruto de má informação e o resultado, tenta explicar, é visível entre os dois filhos. “Não é fácil para uma mãe perceber que aquilo que fez a um filho não foi tão bom como fez a outro. Os primeiros filhos são a escola dos segundos”, diz.
Ela que também é conselheira de amamentação e doula — pessoas com experiência de maternidade e que acompanham futuras mães no período de gravidez, parto e pós-parto — fala em estudos capazes de comparar a confiança e a inteligência de crianças tendo em conta o tempo de amamentação, sendo que as que beneficiaram de leite materno durante um período mais vasto terão um sucesso superior nestas áreas. “É difícil ter em conta uma amostragem de duas crianças, mas os estudos dizem-no e eu posso comprová-lo em casa”, esclarece, não sem antes considerar fatores de personalidade e diferenças de género entre os dois filhos.
Mas quais são, então, os benefícios em causa? Amamentar tem vantagens para o bebé, para a mãe e para a família, esclarece desde logo Conceição Calhau (professora do departamento de bioquímica da Faculdade de Medicina da Universidade do Porto e investigadora do CINTESIS):
Para o bebé: a amamentação assegura uma vinculação mais forte entre o bebé e a mãe, além de uma maior vantagem imunológica tendo em conta a composição do microbiota intestinal, o que pressupõe uma maior qualidade das bactérias (mais protetoras e saudáveis), e tem um impacto metabólico (ao nível da prevenção da obesidade) e na saúde mental da criança.
Para a mãe: o ato ajuda na recuperação pós-parto, uma vez que a gordura que é acumulada no último trimestre da gravidez, na região das coxas, vai ser recrutada para a produção de leite. Potencia ainda a contração do útero e, considerando a diabetes gestacional — isto é, que ocorre durante a gravidez –, existe um maior controlo glicémico durante a amamentação.
Para a família: É uma questão económica, tendo em conta os eventuais gastos em leites de fórmula e em biberões… E, afirma Conceição Calhau, se o bebé também for mais saudável, vai precisar de ir menos vezes ao médico.
Mário Cordeiro confirma os componentes benéficos do leite materno, composto por anticorpos e enzimas que não existem no leite comercial e que, por sua vez, ajudam a melhorar a imunidade do bebé. E, para as mães, “há a questão dos picos de ocitocina, com o seu efeito tranquilizador, analgésico e de contração uterina, o que contribui para uma melhor gestão das transformações do corpo pós-gravidez”. No entanto, não se revê nas doutrinas que atribuem vantagens à relação de afeto entre a mãe e o bebé: “Creio que se pode estabelecer essa mesmíssima relação através de um biberão, desde que dado com amor.”
Já para a consultora de lactação, “vantagens” é uma palavra mal aplicada tendo em conta as circunstâncias. Mas Cristina Pincho não hesita em explicar que o leite tem as características necessárias (como quem diz nutrientes) para o desenvolvimento harmonioso do bebé — vai fortalecer o seu sistema imunitário, não implica gastos de energia e não sobrecarrega os rins.

AVISO!! O video foi gravado no dia 1/10/2020 todos apps funcionavam normalmente e se encontravam na play store.

Greve de servidores municipais está parando Florianópolis a quase um mês. Mídia nacional faz silêncio. – Mantenha-se Informado – Notícias Para Você!
Greve de servidores municipais está parando Florianópolis a quase um mês. Mídia nacional faz silêncio.
Os servidores públicos municipais de Florianópolis estão em greve desde o dia 16 de janeiro. É a maior paralisação da categoria e, como mostram as imagens do último ato dos funcionários, realizado na segunda-feira, a adesão é cada vez maior.
Basta comparar as imagens desse ato com o do início da paralisação para constatar que, apesar das pressões que as lideranças dos funcionários estão sofrendo, inclusive de prisão, o número de manifestantes aumentou muito.
“Nenhum direito a menos” é o grito de guerra dos servidores em greve. A origem da paralisação está num conjunto de medidas enviadas pela prefeitura que acabam com o plano de carreira dos funcionários, aprovado em 2014, e cortam outros direitos dos servidores.
Durante a campanha eleitoral, no ano passado, a possibilidade de cortes no salário dos servidores chegou a ser debatida, e o candidato eleito, Gean Loureiro, que é do PMDB, disse que buscaria alternativas para o equilíbrio fiscal.
Mas uma das primeiras medidas dele, ao ser eleito, foi enviar à Câmara Municipal um pacote de medidas que atingem em cheio os direitos dos servidores públicos. A esse pacote, ele deu o nome de Floripa Responsável.
“Vamos fazer um corte muito duro, em todas as suas despesas, incluindo benefícios que não se enquadram mais na realidade financeira do município”, disse o prefeito ao enviar o pacote para a Câmara.
Pela sua proposta, benefícios como licença-prêmio, percentual de horas extras e a incorporação de todo e qualquer benefício a cada cinco anos de trabalho devem ser modificados. Já a gratificação por atividade especial deve ser extinta.