Segundo estagiários, aprendizado é mais importante do que remuneração
Em tempos de poucas vagas e muitos inscritos nos processos seletivos, as exigências em relação ao emprego sofrem mudanças notáveis, especialmente no que diz respeito à remuneração. Mas será que os candidatos aceitariam uma bolsa auxílio menor se a vaga garantir uma boa colocação profissional?
O levantamento feito pela consultoria traçou o perfil do candidato à esse tipo de vaga nesse ano e apontou que, diante da crise atual, os estudantes estão mais preocupados com ao sucesso da carreira e a realização profissional, colocando até mesmo o fator remuneração em segundo plano.
De acordo com a pesquisa, que contou com mais de 1.700 entrevistados em todas as regiões do país, 62,8% dos candidatos à vagas de estágio têm como maior expectativa o aprendizado profissional, e esperam encontrar um ambiente desafiador que lhes propicie vivência em sua área de conhecimento.
O principal contraste é que apenas 3,2% deles apontam a remuneração e ganho de recursos para manutenção do curso/faculdade como principal objetivo no programa de estágio. De acordo com Tiago Mavichian, diretor da consultoria "Isso reflete a consciência do candidato em relação à seu planejamento de carreira, uma vez que estão priorizando a capacidade de adquirir conhecimento do que simplesmente a remuneração. Por ser um programa relativamente curto, de dois anos no máximo, os estudantes têm a oportunidade de passar por um período de aprendizado intenso e buscar melhor remuneração posteriormente, especialmente através da efetivação."
E isso não significa que esses candidatos estejam apenas se sujeitando às dificuldades do mercado: segundo o levantamento, dentre os que já conseguiram uma vaga e estão participando de um programa de estágio a taxa de satisfação é alta, mesmo contando com uma bolsa auxílio de até um salário mínimo (R$ 880,00) em sua maioria. Isso porque esses candidatos não aguardam a colocação dentro de uma empresa para começar a desenvolver seu plano de carreira: cerca de 700 deles fizeram algum curso complementar.
Reflexo disso é que no ranking das empresas onde os candidatos mais almejam conquistar uma vaga de estágio, é possível notar diversas gigantes da tecnologia e indústria, conhecidas por adotarem programas diferenciados, com alta valorização profissional e planos de carreira bem alinhados.
Essa empresas, em sua maioria, possuem o ambiente que o candidato espera encontrar: desafiador, com ações de impacto global e responsabilidade social. Não é à toa que Google liderou a preferência dos candidatos à estagio, horários flexíveis e oportunidade de participar de processos inovadores estão entre os principais desejos dos entrevistados.
A pesquisa abordou inclusive, o uso de novas tecnologias nos processos seletivos e como os candidatos encaram esse tipo de inovação. É possível notar uma mudança nos padrões desses processos: o abandono dos tradicionais anúncios em jornais e o crescente uso das redes sociais e sites especializados para busca de vagas.
De acordo com a Companhia de Estágios, essa é a apenas uma das mudanças: a tendência é que o uso de vídeos, pré-seletivas online e entrevistas remotas facilitem e até mesmo eliminem etapas presenciais, agilizando todo o trabalho de recrutadores e entrevistados.
"Por isso é imprescindível conhecer melhor a expectativa dos candidatos e o quão abertos eles estão à mudanças, afim de tornar o uso desses recursos mais amigáveis e adaptáveis à realidade do jovem brasileiro." – finaliza Mavichian.