26/04/2018 - UOL Notícias
"Eu me sinto enganada, estava empolgada e feliz por conseguir um emprego. Está difícil de conseguir trabalho, fiquei decepcionada." Michelle Romão, 22
"No caso denunciado pelo MP do Rio, é claramente uma fraude tentando lucrar em cima do desespero das pessoas que não estão conseguindo oportunidades no mercado de trabalho." Jorge Boucinhas, professor de direito trabalhista da FGV.
Há, contudo, algumas zonas cinzentas, como os executivos que contratam headhunters para recolocação profissional. "Mas eles não cobram como a empresa denunciada pelo MP do Rio. Eles cobram de acordo com o sucesso na recolocação.
É uma prestação de serviços", afirma Boucinhas.
Na visão dos três especialistas consultados pela reportagem, cursos e treinamentos devem ser gratuitos, e nenhuma empresa deve cobrar isso de recém-contratados - ou mesmo de funcionários. O MPT, inclusive, já autuou empresas que faziam isso.
Há uma única exceção: são os testes simulatórios, feitos para avaliar as habilidades profissionais do candidato, mas que não podem ter como finalidade obter lucro para a empresa.
Um exemplo do que pode ser feito: um escritório de advocacia pode pegar um caso que já foi resolvido e pedir para o candidato resolvê-lo, para ver como ele se sai na função. O que não pode ser feito: pedir para um candidato a uma vaga de vendedor levar três clientes antes de ser contratado.
"Pessoas querem empregos justamente para quitar dívidas", afirmou Boucinhas.
"No segundo caso, a pessoa cumpriu pena e nunca mais vai conseguir emprego? Antecedentes criminais só podem ser solicitados em situações excepcionais, como um emprego de vigilante, em que é preciso andar armado", disse.
Tente descobrir as queixas de recrutados ou antigos funcionários em sites especializados em avaliar empresas, como ReclameAqui (https://www.reclameaqui.com.br/), Love Mondays (https://www.lovemondays.com.br/) ou Reclame Rio (http://reclamerio.com.br/default.asp) (para quem mora no Rio).
É possível fazer denúncias sobre práticas irregulares ao Ministério Público do Trabalho pelo site (http://www.prt1.mpt.mp.br/servicos/denuncias) ou pelo telefone 0800-0221-331. O anonimato é garantido e o trabalhador pode acompanhar a denúncia por meio de um protocolo gerado pelo órgão.