Existem itens obrigatórios previstos em lei que sua empresa deve respeitar. Porém, oferecer benefícios extras pode ser o diferencial para que o funcionário dê preferência a trabalhar na sua companhia, como planos de saúde, assistência odontológica, cursos de qualificação, programas de exercícios físicos etc.
Além desses benefícios, a gestão de pessoas também pode oferecer bonificações caso os funcionários batam metas, por exemplo, podendo ser uma taxa extra no salário ou até uma viagem, ficando a decisão a critério da empresa.
Um feedback positivo e bem-feito pode ser muito proveitoso para o desenvolvimento do funcionário. Elogie e reconheça os pontos positivos dos seus colaboradores e indique também seus erros, mas sempre de maneira respeitosa. Não apenas aponte as falhas, mas também ofereça sugestões sobre como ele pode melhorar.
Cada colaborador tem sua melhor forma de trabalhar. É possível promover um ambiente confortável para todos, tratando-os da mesma forma. Porém, provavelmente eles não produzirão tanto quanto poderiam.
Alguns funcionários trabalham melhor com certa autonomia, outros com horário mais flexível, por exemplo. Tendo uma lista com o perfil de cada funcionário, será possível proporcionar a eles a oportunidade de trabalhar da maneira que se sintam mais confortáveis.
Um fator importante para alavancar a motivação dos funcionários é a possibilidade de crescimento na empresa. O ideal, portanto é desenvolver um plano de carreira. E se for uma função que não ofereça grande crescimento vertical, por exemplo, invista no crescimento horizontal.
Aplique aumentos salariais de acordo com a evolução do funcionário na empresa, conforme as diretrizes de avaliação de colaboradores desenvolvidas na sua companhia.
Agora que você já sabe a importância de ter funcionários satisfeitos para trabalhar em prol do crescimento da sua empresa, aproveite para ler o nosso post e aprender 8 estratégias para diminuir o absenteísmo nas empresas!

Uma das estações mais quentes do ano chegou! E com os dias de verão, nada melhor do que degustar boas bebidas para se refrescar. Por isso, selecionamos os principais lançamentos da temporada, para você estar antenado e conhecer as bebidas que prometem ser sucesso na temporada. Confira!
Ousadia Drink, bebida de vodka saborizada pronta para beber em garrafinha de 500ml, ganhou os brasileiros no verão passado e o seu sucesso promete continuar. Da mesma empresa da famosa Catuaba Selvagem, a nova aposta da Arbor Brasil é a coleção Ousadia Candy Colors que brinca com sabores e tons pastéis nas versões maçã verde, maracujá, pedacinho do céu e iogurte. Com os lançamentos, a bebida made in Rio aparece em 14 sabores, que já estão sendo comercializados nos principais supermercados de todo o Brasil.
Um chopp de vinho em garrafa de 600ml, feito para aqueles que não abrem mão de experimentar novas bebidas de qualidade e que estão abertos a novas tendências. Pink Moon é um red draft ideal para quem quer provar novas experiências e tem o conceito de ser perfeito para quem é de lua. Promovendo uma imersão ao universo da marca através das mídias sociais, Pink Moon conta com uma playlist no Spotify e conteúdos direcionados para seu público-alvo, em sua maioria mulheres e pessoas que buscam inovar, saindo do comum.
Considerada como uma das mais tradicionais cervejas artesanais do Brasil, a Therezópolis , produzida pela Cervejaria St. Gallen, em Teresópolis, no Rio de Janeiro, com atuação nacional,está de cara nova e é uma ótima pedida para o verão.