Como fazer um currículo - Dicas, estrutura, o que não colocar, simples
Confira dicas de como fazer um currículo
Documento é fundamental na busca por um emprego e deve refletir a postura profissional do candidato.
Por Flávia Silva Publicado em 31 jul, 2020
Está buscando o primeiro emprego ou uma nova oportunidade de trabalho? Um bom currículo é fundamental para se destacar no processo seletivo.
Desta forma, esse documento deve refletir sua postura profissional, demonstrando suas habilidades e competências com seriedade, clareza e sinceridade.
Confira a seguir o que é currículo, qual a estrutura adequada e o que não deve ser colocado no documento.
Currículo é uma palavra originada da expressão em latim Curriculum vitae, que significa "Carreira de vida". Desta forma, ele deve conter toda a trajetória profissional de uma pessoa.
Esse documento funciona como uma espécie de cartão de visitas, uma vez que ele será o meio de apresentação do candidato para a empresa.
Por isso, ele deve ser bem elaborado, de forma resumida, simples e objetiva. O recomendado é que o currículo tenha duas folhas no máximo.
Além disso, é importante ser fiel à sua experiência. Informações sobre participação em cursos ou empregos anteriores podem ser facilmente verificadas. Portanto, nunca se deve mentir ou inventar algo para "enriquecer" o currículo.
Para fazer um currículo, é importante detalhar sobre sua carreira, apresentando as informações de forma direta e inteligente. Quanto melhor for o currículo, maiores são as chances de ser chamado para uma entrevista.
Basicamente, o currículo é formado por quatro blocos principais: dados pessoais, formação acadêmica, experiências, objetivos profissionais e informações complementares, a fim de destacar outras habilidades e conhecimentos que podem ser úteis para a vaga.
Confira quais são as seções que você pode colocar no seu currículo e o que deve ser informado em cada uma delas:
Nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, telefones para contato e e-mail.
Último grau de escolaridade (fundamental, médio ou superior). Caso ainda esteja cursando, deve ser informado, assim como o curso, nome da instituição ele foi realizado e ano de conclusão ou de previsão do término.
Cursos técnicos, MBA e cursos de pós-graduação também devem ser mencionados.
Cargo pretendido, caso seja destinado a uma vaga específica. Se o currículo for enviado para um banco de dados, podem ser citadas funções anteriores que podem ser úteis para a empresa, explicitando sua motivação.
Todos os cargos trabalhados, com as respectivas atribuições, nome da empresa e período no emprego.
Caso ainda não tenha experiência, mencione monitorias, trabalhos em empresas júnior ou centros acadêmicos, por exemplo.
Participação em cursos e workshops, com o nome da instituição onde foi realizado, período e carga horária.
Listar todos os idiomas conhecidos, indicando a fluência em cada um deles (básico, intermediário, avançado ou fluente).
Listar as habilidades em programas específicos, como pacote Office ou Photoshop, por exemplo. Também deve ser informado o nível de conhecimento (básico, intermediário ou avançado).
Experiências internacionais, trabalho voluntário, publicações, prêmios, certificações e outras qualificações que podem ser adequadas ao cargo.
Algumas informações, entretanto, são desnecessárias no currículo. É o caso de dados pessoais como CEP, número de documentos e nome dos pais, cônjuge e filhos, por exemplo.
Também não se deve colocar o título "Currículo" ou "Curriculum vitae", nem data e assinatura. Já a foto deve ser colocada apenas quando solicitada pelo empregador.
Ao escrever o currículo, evite o uso da 1ª pessoa e informações negativas, como "Não possuo pós-graduação". Neste caso, é melhor não informar nada.
Além disso, não devem ser mencionadas referências pessoais, motivo de saída de empregos anteriores e pretensão salarial. Não é necessário anexar documentos como cartas de referência e certificados de cursos.
Principais erros cometidos na elaboração de um currículo
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