CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA DO IPA EDITAL DE SELEÇÃO DE DOCENTE - PDF Free Download
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Adelino Angelim Olivares
1 EDITAL nº 153/2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA DO IPA EDITAL DE SELEÇÃO DE DOCENTE A Coordenadoria de Graduação do Centro Universitário Metodista, do IPA, e a Gestão de Pessoas, no uso de suas atribuições, torna público o PROCESSO SELETIVO DE DOCENTES para contratação e cadastro reserva para o segundo semestre de I INSCRIÇÃO As inscrições devem ser realizadas de 20 a 25 de julho, com a entrega do currículo lattes juntamente com a cópia dos comprovantes de titulação (graduação, especialização, mestrado e doutorado) e com o preenchimento da ficha de protocolo (imprimir anexo 1), segundo informações abaixo: Horário: 8:30 às 17:00 Local: Unidade Americano, do Centro Universitário Metodista, do IPA, no setor de Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção, situado na rua Dr. Lauro de Oliveira, 71. Bairro, Porto Alegre RS. Para os currículos enviados via correio, deve-se imprimir a ficha de protocolo de inscrição (anexo 1), preenchê-la e enviá-la junto com o currículo para o setor de Gestão de Pessoas no endereço citado acima. Só serão validados os currículos que chegarem a Instituição até às 17h da data limite da inscrição. Importante: O currículo lattes entregue no momento da inscrição não será devolvido ao término do processo seletivo, por isso não precisa ser documentado, sendo necessário apenas cópias simples frente e verso, não autenticadas, das titulações conforme especificado. II VAGAS POR ÁREA OU CURSO Serão selecionados/as docentes para as seguintes áreas da Educação Superior:
2 Curso Vagas Campo de Conhecimento Habilidades e competências técnicas e teóricas nas áreas específicas Arquitetura e Urbanismo / Engenharia Civil 1 Topografia * Conhecimentos práticos e teóricos em levantamento topográfico. * Disponibilidade para aulas de acampo aos sábados. * Capacidade de domínio de turma, boa articulação, desenvoltura e busca de aperfeiçoamento contínuo. Titulação exigida: Graduação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil, com mestrado na área. Arquitetura e Urbanismo / Engenharia Civil 1 Estruturas * Experiência profissional na área de estruturas. * Conhecimentos relacionados à resistência dos materiais, mecânica estrutural e dimensionamento de estruturas em geral, com especial ênfase em projeto de estruturas. * Capacidade de domínio de turma, boa articulação, desenvoltura e busca de aperfeiçoamento contínuo. Titulação exigida: Graduação em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil, com mestrado na área de Estruturas ou áreas afins. Psicologia 1 Processos Psicológicos Básicos, Avaliação Psicológica e Neuropsicologia * Ter experiência docente no Ensino Superior e supervisão / orientação de alunos. * Conhecimento em Psicometria, Testes Psicológicos, Psicodiagnóstico e Clínica Cognitiva e Comportamental. Titulação exigida: Graduação em Psicologia, com mestrado na área. Além dos requisitos específicos de cada vaga serão exigidos os seguintes pré-requisitos para todas as áreas, considerando-se os indicadores do MEC para avaliação do corpo docente: Possuir experiência profissional (excluída as atividades do magistério superior) de, pelo menos, 2 anos para bacharelados/licenciaturas, ou 3 anos para cursos superiores de tecnologias. Possuir, pelo menos, 3 anos de experiência no exercício da docência na educação básica, para licenciaturas. Possuir experiência de magistério superior de, pelo menos, 3 anos para bacharelados/licenciaturas ou 2 anos para cursos superiores de tecnologia. III ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo ocorrerá em 4 etapas, com a participação de representantes da Coordenaria de Graduação, Coordenação de Curso e Gestão de Pessoas. 1. Análise de Currículo Lattes: tem caráter eliminatório, sendo que serão avaliados os aspectos abaixo em seu conjunto. Titulações: Especialização, Mestrado ou Doutorado na área; Especialização, Mestrado ou Doutorado em área afim; Graduação na área; Graduação na área afim. Atividades docentes; Atividades profissionais na área; Produção intelectual e outros títulos (nos últimos 03 anos).
3 2. Entrevista Coletiva: tem caráter eliminatório, sendo que serão avaliados os aspectos abaixo em seu conjunto. Competência argumentativa; Adequação da linguagem; Fluência verbal; Objetividade; Capacidade de síntese; Domínio do conteúdo da área específica; Capacidade de expressão; Disponibilidade para assumir compromisso com a Instituição; Adequação ao perfil do Curso; Adequação a filosofia Institucional. 3. Entrevista Individual: tem caráter eliminatório, sendo que serão avaliados os aspectos abaixo em seu conjunto. Experiência docente; Competência argumentativa; Adequação da linguagem; Fluência verbal; Objetividade; Capacidade de síntese; Domínio do conteúdo da área específica; Habilidade didática; Capacidade de expressão; Disponibilidade para assumir compromisso com a Instituição; Adequação ao perfil do Curso; Adequação a filosofia Institucional. IV DA CLASSIFICAÇÃO Os/As candidatos/as que chegam até a etapa da entrevista individual serão classificados/as por ordem de aproveitamento, sendo contratados e/ou inseridos no cadastro reserva da Instituição. Esse cadastro reserva terá a validade máxima de 1(um) ano a contar da data de divulgação do resultado final do processo seletivo. No processo de seleção o candidato/a deverá comprovar a titulação e experiência na área específica exigida para cada vaga, com aplicação de critérios de indução para se assegurar a diversidade étnica e social e a inclusão de docentes portadores de deficiência física.
4 Caso seja inviabilizada a contratação de alguns/as dos/as classificados/as, por alguma razão pessoal, ou caso seja necessário contratar um número maior de docentes do que inicialmente previsto no presente edital, os demais candidatos serão chamados para contratação de acordo com sua ordem de classificação e de acordo com as necessidades da Instituição. V DOS CRITÉRIOS PARA EFETIVAÇÃO DA CONTRATAÇÃO Divulgado os nomes dos aprovados, são requisitos obrigatórios para a contratação os itens abaixo: Entrega de toda a documentação admissional exigida pela Instituição; Entrega do currículo lattes devidamente documentado; Comprovação da titulação informada na seleção por meio de diploma ou certificado apresentado em via original e cópia para autenticação da Gestão de Pessoas. Titulação de Especialista obtida em instituição reconhecida pelo MEC; Titulação de Mestre ou Doutor/a obtida em programa reconhecido pela CAPES; Diplomas de Cursos realizados no exterior deverão estar devidamente homologados no Brasil; Produção científica com aderência à área; Disponibilidade de horário, de no mínimo 12 horas no turno de oferta do curso, podendo haver ampliação ou redução desta carga horária de acordo com a necessidade e especificidade de cada curso. Disponibilidade de deslocamento entre as unidades do Centro Universitário Metodista, do IPA. VI CRONOGRAMA DE SELEÇÃO É fundamental que o candidato/a tenha disponibilidade para participar de todas as etapas do processo seletivo conforme cronograma abaixo: 20 a 25 de julho de 2016 Inscrições através da entrega do currículo lattes com cópia (frente e verso) dos comprovantes de titulação (graduação, especialização, mestrado e doutorado) e ficha de inscrição. 26 de julho de 2016 Análise dos currículos lattes dos candidatos inscritos e contato com os selecionados/as para participação nas etapas do processo seletivo. 28 e 29 de julho de Entrega de documentos admissionais, currículo lattes documentado e realização do exame médico admissional dos/as aprovados/as, com início do semestre letivo em 01/08/2015. VII DISPOSIÇÕES GERAIS O processo seletivo será coordenado pela Gestão de Pessoas, juntamente com a Coordenadoria de Graduação, com a participação das respectivas Coordenações de Cursos.
5 A divulgação da relação dos/as candidatos/os selecionados/as para cada uma das referidas etapas será publicada no portal do IPA,, em Editais, sendo de responsabilidade do/a candidato/a acompanhar a divulgação on line comparecendo nos locais e horários pré determinados. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT. Com a inscrição, o/a candidato/a declara conhecer e estar de acordo com as condições estabelecidas neste edital pela Instituição para este processo seletivo. Da decisão da comissão durante o processo de seleção não cabe qualquer tipo de recurso. Os casos omissos do presente Edital serão resolvidos pela Gestão de Pessoas e Coordenadoria de Graduação. Porto Alegre, 19 de julho Mauricio Fontoura Trindade Gerente Gestão de Pessoas Profª Drª. Luciane Torezan Viegas Coordenadora Pró-Tempore de Graduação
6 (Anexo 1) Ficha de protocolo de inscrição Nome completo: Idade: Endereço: Bairro: Cidade: Estado: Telefone residencial: Celular: RG: CPF: Auto declaração de raça/cor*: Branca ( ) Preta ( ) Amarela ( ) Parda ( ) Indígena ( ) não quero me auto declarar ( ) Tem algum tipo de deficiência *? ( ) Não ( )Sim Qual? Curso e vaga de interesse nesse edital: Declaração de intenção em fazer parte da instituição: Outras áreas: Disponibilidade de horários: Data e assinatura * Dados solicitados em função da Política de Inclusão do(a) negro(a) e da pessoa com deficiência Centro Universitário Metodista, do IPA.
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