Consultoria especializada em programas de treinamento, coaching e assessoria em desenvolvimento humano e organizacional.
Promover comportamentos resilientes frente às mudanças com o objetivo de criar novas oportunidades e gerar crescimento da organização.
Fortalecer o papel do líder na gestão de demandas complexas para a tomada de decisão ágil e influência positiva na equipe.
Gerar a reflexão e ação efetiva frente às exigências do ambiente organizacional, com equilíbrio e sinergia.
Proporcionar a revisão e mudança de atitudes com foco na amplitude de sua contribuição e busca por resultados.
Líder da Myra Desenvolvimento Humano, é psicóloga formada pela PUC-SP, pós-graduada em Psicologia Social e do Trabalho, Psicodramatista, Coach em Resiliência e facilitadora de grupos de estudos na ABRH. Com vasta experiência em grandes empresas, desenvolveu sua carreira como executiva em Desenvolvimento de Recursos Humanos e Gestão de Mudanças Organizacionais.
Nosso foco é desenvolver comportamentos e atitudes resilientes, para promover mudanças num ambiente empresarial mais complexo que exige processos ágeis e decisões rápidas
Workshop, Seminário e Coaching Executivo.
Workshops e Coaching de Equipes.
Consultoria, Coaching e Workshop.
O estresse profissional que impulsiona para uma ação ou superação pode, em situações extremas, levar ao Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional acarretada por estado de tensão emocional e estresse crônico.
Em 2015 mais de 1,2 milhão de empregos com carteira assinada foram perdidos no país. A notícia é alarmante e nos faz deparar com um dos processos mais dolorosos dentro das organizações: a demissão.
Quando se observa o mundo com um olhar mais apurado e procurando entender os movimentos quer sejam sociais, políticos ou econômicas o primeiro sentimento é de total inquietude e incerteza, pois pouco se consegue compreender sem análises mais profundas.
Muito se investe na capacitação de líderes dentro das organizações. A finalidade quase sempre é elevar de modo significativo a sua produtividade profissional. No entanto, ultimamente, temos debatido sobre como líderes podem vir a ser promotores de resiliência nos próprios filhos.