Por isso, a entrevista para o cargo de gerência deve fugir das perguntas comuns que pedem respostas padronizadas. Então, surpreenda o entrevistado com questões relevantes. Isso realmente permite conhecer o profissional em busca da vaga. Fazer as perguntas certas é essencial para receber as respostas certas. Após ter o currículo selecionado para uma vaga de emprego, chega o momento mais importante do processo seletivo: a entrevista. Para diversas posições, no entanto, o candidato é entrevistado mais de uma vez: pela área de recursos humanos e pelo gestor direto da área.