Em 2012, com a crise soberana, o BEI necessitava de mais recursos na área de acompanhamento de financiamentos prestados. Foi nessa altura que integrei a equipa de Project Finance, tendo assumido a gestão de uma carteira de operações de mais de EUR 5bn. O BEI é um dos principais financiadores de infraestruturas em regime de PPP/Project Finance. Sob a minha responsabilidade tive projetos do sector rodoviário, saúde, educação, energia (incluindo renovável), água e saneamento. Entre os meus principais clientes, poderiam encontrar-se a Brisa, a Ascendi, a EDP ou grupos internacionais como a Engie, a Meridiam, a Macquarie, a Enel ou a Vinci.
Neste momento, sou responsável por linhas de financiamento de PME, Midcaps e municípios na República Checa e Eslováquia através de empréstimos intermediados por bancos locais. Algo equiparável aos financiamentos da IFD, a nossa Instituição Financeira de Desenvolvimento. Também desempenho um papel de aconselhamento interno, integrando grupos de trabalho que desenvolvem propostas estratégicas do banco, modernizam os processos e procedimentos, e promovem a adoção de melhores práticas.
O BEI é a maior instituição financeira multilateral do mundo, com um papel fundamental no financiamento de grandes projetos de infraestruturas, inovação, ambiente, mas também no financiamento de PME em toda a União Europeia e no seu exterior. Acreditar que posso dar um pequeno contributo para um mundo melhor, financiando projetos com impacto acelerador da transição para uma economia mais verde e socialmente mais equitativa, ou com efeito impulsionador de crescimento e desenvolvimento económico, ou ainda para a criação de emprego ou valorização do capital humano. Foram os projetos em que estive envolvida que melhoraram a mobilidade em Portugal, contribuíram para a produção de energia de fontes renováveis ou para a modernização de escolas. Tenho muito orgulho neste trabalho e do enorme impacto do BEI no desenvolvimento do nosso país.
Estranhamente, Portugal! Adoro o nosso país: o clima, o mar, a gastronomia, a proximidade da família e amigos. Sinto muito a sua falta e não excluo uma nova temporada “em casa”.
Ser ultrapassada em promoções de carreira, em padecer de um grande diferencial de salário face aos meus colegas, ser desfavorecida na hora de ganhar visibilidade ou na perda de oportunidades de formação relevante, entre outros? Sim, já experienciei tudo isso. Não podemos esquecer que herdámos um sistema complexo de iniquidades, muitas vezes subtis, enraizadas na cultura e processos das organizações ou fora delas.