Como comunicar seus benefícios de forma ativa e engajar seu time | Blog MetLife Brasil
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Fazer com que seus colaboradores conheçam seu pacote de benefícios pode ser a chave para mantê-los motivados
Nossas rotinas aceleradas e dias cheios de informação geram a necessidade de que a comunicação entre pessoas e empresas seja realizada de forma simples e dinâmica.
Na MetLife nós entendemos que especificamente a comunicação entre empresa e colaboradores precisa ser realizada de forma ativa, ou seja, ao invés de esperar a pergunta surgir, essa informação já precisa estar disponível e com fácil acesso.
Essa postura, não só motiva os colaboradores como também torna mais fácil e transparente conhecer e entender os benefícios que fazem parte da empresa.
Não espere que perguntem, fale e mostre os benefícios
A disputa por bons profissionais sempre foi acirrada, mas as novas tecnologias de recrutamento tornaram o contato ainda mais rápido e fácil.
Por isso, buscar formas de mostrar para a equipe os pontos em desenvolvimento e as políticas focadas na melhoria do dia a dia dos funcionários é crucial.
Conversas rápidas com líderes de equipes ou até mesmo o bom e velho e-mail funcionam bem para deixar todos alinhados com essas informações.
Uma cesta de benefícios competitiva e que todos conheçam
Comunicar os benefícios da empresa é algo essencial como parte dessa dinâmica. Afinal de contas, do que adianta oferecer bons benefícios se quem precisa conhecer o que é oferecido ainda não ouviu falar sobre eles?
Saiba o que os outros estão oferecendo
A estratégia de comunicação e a escolha do que pode ser oferecido precisa ser desenvolvida de dentro para fora.
Pesquisar, entender e - talvez - incorporar o que melhor pode funcionar para o dia a dia da sua estrutura de comunicação é sempre uma boa ideia.
Tenha sempre em mente que a comunicação precisa ser pensada e realizada constantemente para que todos permaneçam engajados e utilizando os canais desenvolvidos para essa função.
Por fim, como estamos falando de benefícios, a MetLife disponibiliza um excelente leque de possibilidades (plano odontológico, de previdência e seguro de vida) para sua empresa disponibilizar ainda mais qualidade de vida para seus colaboradores em todas os momentos.