Arquivos Business e Executive Coaching - Instituto Carolina Maino
Roda da Liderança – Avalie suas aptidões como Líder
O líder é essencial no processo de construção de resultados e de desenvolvimento, gestão e motivação de pessoas. Transformar o local de trabalho em um local propício ao desenvolvimento dos colaboradores e ao crescimento da empresa de forma conjunta é fundamental e essa tarefa deve ser diária. Entretanto nem todos os líderes estão preparados para atender essas novas demandas.
Uma competência essencial que pode te levar ao fracasso na carreira
Quando falamos em flexibilidade, inicialmente é necessário refletir se somos capazes de mudar nossos planos ou mesmo de deixar de fazer uma tarefa quando as circunstâncias assim exigirem. Flexibilidade é a capacidade de adaptar-se e conseguir trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. Trata-se de uma qualidade que possibilita que a pessoa entenda e saiba valorizar as diferenças entre pontos de vista diversos, adaptando seu próprio enfoque a um determinado cenário, quando necessário. Ser flexível é aceitar a realidade sem criar barreiras, é acolher as mudanças e responsabilidades que o seu papel venha […]
Na maioria das vezes quando sou procurada por um cliente para trabalhar liderança, as principais dúvidas dele são: Como criar mais comprometimento da equipe? Como fazer que a motivação não acabe quando se chegam às metas? Ou ainda: minha equipe é acomodada. O que eu faço para ela "acordar"? São vários questionamentos que na maioria das vezes têm uma resposta não muito agradável aos gestores: o primeiro passo é você dar o exemplo! Os funcionários são reflexo do que o dono da empresa ou do que os líderes são. Se você é mal atendido em um estabelecimento ou não tem […]
Por que as pessoas se sentem tão insatisfeitas com o trabalho?
Uma pesquisa realizada pelo Deloitte's Shift Index nos EUA, revelou que 80% das pessoas estão insatisfeitas com seu trabalho. Um número muito alto e que mostra uma realidade preocupante. Mas não precisa ir muito longe para perceber isso, se você prestar atenção, existem muitas pessoas no nosso meio que reclamam do trabalho, são colegas, amigos ou até mesmo familiares que reclamam por não estarem felizes com o trabalho. Acordam sem vontade alguma de ir trabalhar e os motivos são diversos:
Líderes que sabem delegar
Ser um bom líder não é fácil, isso todos sabem. E apesar de serem poucos os que admitem, não são todos que nasceram para comandar, sustentar e apoiar uma equipe. É sempre um grande desafio ter subordinados. Porque subordinados são pessoas e pessoas não vem acompanhadas de um manual de uso. E para dificultar ainda mais, subordinados são pessoas pelas quais o líder é, em grande parte, responsável pelos seus desempenhos. Entre tantas outras coisas, isso significa que o líder precisa saber pedir e saber cobrar. Apesar de parecer, isso não é nada simples. As dificuldades em pedir de forma […]