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Benefícios flexíveis: um projeto com satisfação garantida
Modalidade de remuneração complementar, os benefícios flexíveis são bem avaliados por mais de 90% dos colaboradores das empresas que adotam o programa. E a explicação é simples: quem vai receber os benefícios tem autonomia para escolher o pacote mais adequado às suas necessidades e de sua família, com amplitude e alcance nas áreas de saúde, bem-estar e aposentadoria.
A demanda pela implantação dos benefícios flexíveis nas empresas é crescente e o primeiro passo é a dedicação à montagem do programa de forma que todo o conjunto de informações e operações seja administrado por uma plataforma que permita automatizar o processo. A equipe de RH, é claro, precisa conhecer a fundo todas as etapas mas, com o suporte da plataforma, a administração de benefícios tradicionais e flexíveis é facilitada e acontece de maneira eficiente e segura.
Na hora de implantar um programa de benefícios flexíveis na empresa, é fundamental contar com assessoria especializada, conhecer os resultados e estatísticas da pós-implantação, a importância de um programa desta natureza em um processo de transformação organizacional, além dos aspectos legais que merecem atenção. Confira aqui o que deve conter um serviço de gestão integrada de benefícios.
Veja também como um programa de benefícios pode reter talentos.
Tags: Bematize | Blog | Recursos Humanos | Tendências | Universo RH
Novo blog traz as novidades do universo do RH com atualizações periódicas
Os profissionais de Recursos Humanos vivem hoje, sem dúvida, um dos momentos mais desafiadores na gestão das suas áreas, projetos e equipes dentro das companhias. As significativas transformações tecnológicas e do mercado de trabalho, as mudanças em curso na legislação trabalhista e a crise econômica são alguns dos fatores que explicam o contexto.
Com tantas demandas, a importância estratégica do RH é cada vez maior. Atrair e fidelizar profissionais com os perfis mais adequados requer conhecimento profundo sobre as necessidades da empresa e também sobre o comportamento e as expectativas das diferentes gerações de trabalhadores. Com esta missão, os gestores de RH precisam estar muito bem informados, e foi para atender esta necessidade que a Bematize Consultoria e Gestão de Benefícios criou o seu novo blog, mais um veículo de comunicação com os seus clientes, parceiros e interessados nos assuntos que impactam o universo da gestão dos Recursos Humanos.
O objetivo é manter os profissionais da área atualizados sobre as novidades em Benefícios Flexíveis, na tecnologia ligada ao RH, em legislação trabalhista, gestão e liderança; e sobre as tendências e o comportamento dos profissionais de diferentes segmentos do mercado. As principais notícias do RH brasileiro e internacional, além de conteúdos exclusivos, reportagens com especialistas e a opinião de profissionais da área é o que você vai conferir diariamente no Bematize News, o Blog da Bematize.