Quando você compreende qual é o seu perfil profissional, se torna mais fácil procurar oportunidades no mercado de trabalho de acordo com suas características principais.
Entre outras questões, esse autoconhecimento permite que você persiga seus sonhos confiando mais na sua capacidade e não se desvie do caminho pretendido, logo, a construção de um plano de carreira sólido é favorecida.
Além disso, no próprio trabalho, conhecer suas habilidades técnicas e socioemocionais mais relevantes contribui para o relacionamento com seus colegas, a execução de tarefas diárias e o caminho que deseja cumprir dentro da empresa.
Ajuda a encontrar uma vaga adequada ao seu perfil
Um dos maiores problemas que as empresas enfrentam é a contratação de profissionais que não se aderem ao perfil da empresa ― algo que não foi percebido durante as entrevistas ―, o que acaba gerando prejuízos para ambas as partes.
Para evitar que acabe caindo em um posto de trabalho que não tem nada a ver com você, compreender seu perfil profissional ajuda a realizar uma leitura crítica na hora da busca por uma vaga adequada ao seu estilo pessoal no trabalho.
Dessa maneira, você chegará ao processo seletivo com mais convicção sobre suas características e terá mais condições de se destacar para a vaga pretendida.
A pessoa que sabe realmente o que quer é capaz de se preparar de forma diferenciada e, assim, se destacar no mercado de trabalho. Como as empresas estão cientes de que a rotatividade de profissionais está cada vez mais frequente ― o conhecido turn over ―, não querem arriscar contratar alguém que vá se demitir em breve ou poderá ser desligado da organização.
Então, elas procuram um conjunto de características pessoais (chamadas soft skills) que vão além do currículo. Desse modo, ao considerar seus pontos fortes e características principais, você pode conquistar mais competitividade e aumentar as chances de conquistar melhores oportunidades de emprego.
Cria maior senso de pertencimento no trabalho escolhido
O sentimento de rejeição ou falta de pertencimento ao trabalho é um fator capaz de gerar desmotivação em um colaborador. Pensando nisso, conhecer seu perfil profissional permite que você conquiste mais autoconfiança em suas funções, uma vez que terá honestidade consigo e seus pares quanto a quais delas poderiam ser desempenhadas por você de maneira mais sólida ― por exemplo, trabalhar no backstage ou lidar com clientes.
Além disso, esse autoconhecimento permite que você desenvolva habilidades socioemocionais que, porventura, estejam atrapalhando seu bom desempenho ou criem incômodos em você e na equipe.
Possibilita aperfeiçoar-se em cursos que se destacam em seu perfil
Se você pensar em sua educação continuada, por meio de cursos livres de atualização profissional e pós-graduação, ou até uma segunda graduação, o conhecimento sobre seu perfil profissional pode ajudar muito na escolha das atividades mais adequadas ao que você precisa no momento.
Um exemplo são cursos voltados a liderança e empreendedorismo, que promovem conhecimentos importantes para consolidar o crescimento de empresas, times de trabalho e a própria vida profissional de quem os realiza.
Facilita a autorrealização pessoal e profissional
Como você viu, o autoconhecimento sobre seu perfil profissional possibilita maior consciência de onde deseja chegar. Com isso, suas escolhas tenderão a ser muito mais claras, evitando que você tome decisões equivocadas, baseando-se em situações distorcidas como "foi a vaga que apareceu" ou "o ambiente não é muito bom, mas o salário vale a pena".
Saiba que uma pessoa autorrealizada é aquela que consegue reunir os objetivos de carreira, salário, posição social e, principalmente, felicidade e bem-estar. Por esse motivo, você precisa sentir o estado de plenitude ao conduzir sua carreira.
Para que você tenha uma ideia sobre os diferentes estilos, mostraremos os principais tipos de perfis profissionais. Eles ficaram famosos pelo teste DISC — Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Complacência (C), usados como referência nessa área. Confira!
Como o próprio nome indica, esse perfil está ligado à habilidade de realizar uma comunicação de maneira clara, direta e com simplicidade, para que todas as pessoas compreendam.
Esses profissionais são ótimos para realizar atividades em equipe e integrar projetos de inovação. Pessoas com essa característica em destaque costumam ter alto poder de persuasão, capacidade para motivar colegas e contribuir com um ambiente de trabalho agradável e produtivo.
O planejador também é alguém que se preocupa com detalhes e tem a organização como prioridade. De modo geral, gosta mais de rotinas e mantém seu trabalho planejado, pois acredita que isso gera uma execução mais tranquila e fluída.
As pessoas com ênfase nesse perfil têm a característica de refletir bastante sobre qualquer ideia. Por essa razão, só sentem conforto e segurança para colocar qualquer coisa em prática quando concluem que há pouquíssimos riscos e altas chances de sucesso. Logo, isso lhes dá uma excelente visão estratégica, o que favorece a atuação em cargos de planejamento e controle.
Como reconhecer seu perfil profissional?
O autoconhecimento é essencial para o sucesso profissional e pessoal. É importante separar momentos para se conhecer, identificar seus gostos, preferências, entender quais habilidades se destacam e quais precisam ser desenvolvidas.
Alguns testes comportamentais ajudam a mensurar o perfil profissional. Neles, você preencher um questionário sobre comportamentos, hábitos e opiniões, por meio do qual receberá um resultado coerente com as características de cada categoria.
O ideal é realizar vários testes, que podem ser encontrados na internet. Um dos mais conhecidos é o teste DISC, que avalia o perfil de uma pessoa dentro do ambiente corporativo, explorando potencialidades e identificando pontos que necessitam de melhoria.
Neste artigo, mostramos a importância de você descobrir seu perfil profissional e como isso é feito. Se está buscando dar um novo rumo à sua carreira ou melhorar sua competitividade, saiba que aumentar seu autoconhecimento nesse sentido é uma maneira de se posicionar com mais precisão no mercado de trabalho e desenvolver suas habilidades de acordo com as oportunidades que você deseja.
Desse modo, será mais fácil conquistar uma carreira bem-sucedida e crescer profissionalmente, a ponto de se tornar uma referência em sua área de atuação.
O que você achou das dicas que trouxemos sobre perfil profissional? Divida conosco suas impressões deixando um comentário no espaço aqui embaixo!