Medicina do Trabalho alerta para a importância dos exames periódicos e preventivos para evitar adoecimentos
A aplicação de exames periódicos, além do atendimento à legislação trabalhista, tem como objetivo ter um maior controle da saúde do funcionário, prevenindo doenças relacionadas ou não ao trabalho e identificar as condições laborais em cada setor da Universidade.
O programa, pretende, ainda, traçar o perfil de adoecimento dos servidores para minimizar riscos ocupacionais e desenvolver campanhas de prevenção de doenças. A Coordenação Técnica do SESMT espera também identificar o número de absenteísmo (ausência dos funcionários no trabalho) relacionado a doenças.
Os exames são aplicados em um intervalo de dois anos para servidores de 18 a 45 anos de idade; anualmente, para os acima de 45 anos; e em intervalos menores, para os funcionários expostos a riscos no exercício de suas atividades profissionais.
Os funcionários que trabalham com raios-x ou substâncias radioativas serão submetidos a exames médicos complementares a cada seis meses. Já os expostos a produtos químicos farão exames específicos, determinados pelos ministérios da Saúde e do Trabalho, dentro do novo PCMSO.
A regulamentação dos exames periódicos prevê a realização de exames clínicos e testes laboratoriais e outros, de apoio, se necessário, conforme a determinação do Programa. E também atualização da imunização comprovada, para todos os funcionários.
As funcionárias serão orientadas a realizar o exame papanicolau, que previne o câncer do colo do útero. Caso haja dois exames seguidos com resultados normais num intervalo de um ano, o exame poderá ser feito a cada três anos.
Todo o procedimento ao qual o funcionário for submetido ficará registrado nos bancos de dados da Medicina do Trabalho . As informações serão tratadas pela área responsável de acordo com as normas de segurança determinadas pelo Conselho Federal de Medicina, preservando o sigilo das informações.