TESTE SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR EDITAL Nº 46/ PDF Free Download
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Luiza Cerveira Fidalgo
1 EDITAL Nº 46/2015 O Reitor do Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil torna público que estão abertas as inscrições para o teste seletivo de contratação de professor para o curso de Publicidade e Propaganda. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Teste Seletivo visa à contratação de professor (a) Pesquisador I, conforme determinação da reitoria do Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil; 1.2. O Teste será regido por este Edital e realizado pela Reitoria e Pró-Reitoria de Graduação; 1.3. A seleção dos (as) candidatos (as) será realizada por banca examinadora, composta de dois membros e designada pela Pró-Reitoria de Graduação, mediante quatro fases sucessivas: Homologação da inscrição; Prova de títulos de natureza classificatória; Prova didática de natureza eliminatória; Entrevista de natureza classificatória As provas serão realizadas no campus do Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil, localizado na Rua Konrad Adenauer, 442, Tarumã, Curitiba-PR. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1. A inscrição, acompanhada da documentação relacionada a seguir, será efetuada no Térreo - Bloco 02 do Unibrasil, situada na Rua Konrad Adenauer, 442, Tarumã, ou por para do dia 04 de janeiro a 12 de janeiro de 2016 das 8h30 às 12h00 e 18h00 às 20h São requisitos para a inscrição: a) Formulário de inscrição (anexo I), o qual deve ser preenchido pelo candidato e entregue no ato do requerimento, ou digitalizado e encaminhado por ; b) Fotocópia ou digitalização de documento oficial de identidade e do CPF; c) Fotocópia ou digitalização da carteira de trabalho; d) Curriculum da plataforma lattes atualizado (uma via); TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 1 de 7
2 e) Fotocópia ou digitalização dos documentos comprobatórios do currículo (necessária exclusivamente para aqueles títulos que são pontuados e exigidos no presente edital); f) Fotocópia da titulação ou digitalização Graduação em Publicidade e Propaganda e Pós-Graduação Lato Sensu e/ou Stricto Sensu em Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Titulação mínima: Pós-Graduação Lato Sensu e/ou Stricto Sensu na área É vedada à inscrição condicional ou posterior inclusão de documentos; 2.4. Não serão aceitas inscrições via fax ou correio postal; 2.5. Para cursos realizados no exterior será exigida comprovação de convalidação por instituição de ensino superior brasileira; 3. DA HOMOLOGAÇÃO 3.1. Somente serão homologadas as inscrições que estiverem instruídas dos documentos listados acima e que atendam ao disposto no presente Edital O edital de classificação da prova de títulos, contendo nomes dos candidatos aprovados para a prova didática, será publicado no dia 14 de janeiro de 2016, até às 18h O tema da prova didática e as normas de apresentação serão divulgados em edital no dia 15 de janeiro de 2016, até às 18h DA PROVA DE TÍTULOS 4.1. Na prova de títulos, a Banca Examinadora avaliará o curriculum lattes e a respectiva documentação apresentada pelos candidatos, atribuindo pontos ao candidato conforme Anexo II A prova de títulos é de natureza classificatória. Somente os três primeiros colocados da prova de titulo seguirão para a prova didática e entrevista; 5. DA PROVA DIDÁTICA 5.1. A prova didática versará sobre o tema publicado em edital, conforme o item O início das bancas para a prova didática se dará no dia 19 de janeiro de 2016 e a aula deverá ser ministrada no tempo máximo de 30 (trinta) minutos, podendo ser utilizados recursos audiovisuais; 5.3. Antes de iniciar a prova didática, o candidato fornecerá a cada membro da Banca Examinadora o seu plano de aula, que será anexado à respectiva ata da prova; TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 2 de 7
3 5.4. Na avaliação da prova didática, cada examinador atribuirá ao candidato nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez). A nota final da prova didática será a média aritmética das notas atribuídas ao candidato pelos examinadores A nota mínima a ser atingida na prova didática é 7,0. 6. DA ENTREVISTA 6.1. Logo após a realização de cada prova didática, será realizada entrevista, com caráter classificatório, pela Banca Examinadora, do candidato, tendo por base os temas da área de conhecimento exigida no processo seletivo e levando em consideração, além dos aspectos profissionais, a cultura geral, projeto de vida acadêmica do candidato e a sua disponibilidade de tempo para trabalho na instituição. Nas entrevistas, a Banca Examinadora atribuirá nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez) para cada candidato, sendo a nota final a média aritmética das notas atribuídas por cada um dos examinadores; 6.2. Em hipótese alguma haverá segunda chamada para qualquer das fases do teste seletivo Até setenta e duas horas após a realização da prova didática e entrevista será publicado um edital com os candidatos aprovados e suas respectivas classificações. 7. DO JULGAMENTO FINAL E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE 7.1. A nota final de cada candidato corresponderá à somatória das notas obtidas em cada etapa, contadas até duas casas decimais; 7.2. Em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver, sucessivamente: a) Maior nota final na prova didática; b) Maior tempo de docência; c) Candidato com mais idade. 8. DO REGIME DE TRABALHO O regime de trabalho do professor contratado a partir do teste seletivo corresponderá à Carreira de Professor Pesquisador I. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 3 de 7
4 9.1. A inscrição implicará o compromisso tácito, por parte do inscrito, de aceitar as condições estabelecidas para o concurso neste Edital e nas orientações posteriormente passadas pela Pró-Reitoria de Graduação; 9.2. A classificação no teste seletivo não assegura ao candidato direito subjetivo à contratação, mas tão somente a expectativa de contratação consoante à ordem de classificação; 9.3. Os casos omissos e os recursos serão julgados pela Reitoria; 9.4. O presente Edital encontrar-se-á à disposição dos interessados na Pró-Reitoria De Graduação e no site da Instituição; 9.5. Informações adicionais podem ser obtidas na Pró-Reitoria De Graduação ou, se for o caso, no Setor de Recursos Humanos; 9.6. O ingresso no Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil, não está vinculado estritamente ao curso, estando sujeito o professor ao exercício do magistério superior em qualquer outro campo de conhecimento afim e/ou em qualquer outro curso da Instituição; 9.7. O professor que venha a ser contratado tem, desde logo, ciência de que, mesmo que possua titulação maior que a exigida para a vaga de Pesquisador I, eventual promoção, reclassificação e alteração funcional dependerão da existência de vaga e previsão orçamentária e/ou processo seletivo interno; 9.8. O resultado do concurso tem validade de um ano, prorrogável pelo mesmo período. Curitiba, 18 de dezembro de Prof. Sérgio Ferraz de Lima Reitor Centro Universitário Autônomo do Brasil, UniBrasil TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 4 de 7
5 ANEXO I Número do Protocolo: REQUERIMENTO PARA INSCRIÇÃO Nome: Numero do Edital: Número do R.G.: Órgão Expedidor: C.P.F.: CONTATOS Telefone: Celular: DECLARAÇÃO Eu,, declaro estar ciente e de acordo com condições do presente processo de seleção, nos termos descritos no edital de n.º / 2016 do Centro Universitário Autônomo do Brasil, para o cargo de PROFESSOR PESQUISADOR I para o curso de. Declaro, também, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informações prestadas para o processo. seletivo., de de Assinatura TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 5 de 7
6 EDITAL DE CONTRATAÇÃO ANEXO II PROVA DE TÍTULOS Curso: Disciplina (s): Candidato: Atribuição de pontos (quando devidamente comprovado): I. PRODUÇÃO ACADÊMICA (até 3 pontos pontuar somente a mais elevada) TÍTULO PONTOS 1,0 ponto para artigos publicados na área, nos últimos três anos, em periódicos qualificados pela CAPES 2,0 pontos para publicação de capítulos de livros, defesa de monografia, dissertação de mestrado 3,0 pontos para publicação de livros, defesa de tese II. ATIVIDADES DE ENSINO (até 4 pontos) TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 6 de 7
7 ATIVIDADE PONTOS 0,2 para educação básica/por ano 0,5 para ensino superior/por ano; III. ATIVIDADES PROFISSIONAIS (até 4 pontos) ATIVIDADE NÚMERO PONTOS 0,2 para atividades profissionais fora da área afim, por ano 0,5 para atividades profissionais na área afim, por ano GERAL PONTOS I. FORMAÇÃO ACADÊMICA II. ATIVIDADES DE ENSINO III. ATIVIDADES PROFISSIONAIS TESTE SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR Página 7 de 7