Campanha Salarial 2016: proposta das empresas é rejeitada amplamente pela categoria - SJPDF
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Publicado em Sexta, 10 Junho 2016 13:31
A primeira consulta às redações para avaliar proposta patronal da Campanha Salarial 2016 terminou com forte recusa da categoria. A ampla maioria dos profissionais disse não à oferta das empresas e aprovou a contraproposta dos trabalhadores formulada na assembleia realizada nesta terça-feira, 7/6.
Bem longe da reposição inflacionária, a proposta dos patrões prevê reajuste de 5% com parcelamento de duas vezes (3,5% a ser pago em julho e 1,5% em dezembro retroativa a março). O índice também não é tratado em nenhum item econômico. Ao contrário, na proposta os patrões querem reduzir a Participação dos Lucros e Resultados à metade do que foi conquistado na convenção de 2015. As empresas oferecem um reajuste de 5% no piso e de 7% no auxílio-creche e seguro de vida (confira a proposta completa abaixo).
Segundo Jonas Valente, as empresas estão dificultando as negociações e deixam bem claro que não estão dispostas a avançar. "A velha desculpa de que a crise afeta a possibilidade de ofertas melhores foi colocada desde o início das mesas de negociação. A negativa da categoria mostra uma grande insatisfação. A negociação deste ano tende a ser mais difícil do que a de 2015. Por isso precisaremos de mais mobilização da categoria", afirma.
A contraproposta dos trabalhadores aprovada na consulta prevê um reajuste de 12,33% (resultado do índice da inflação calculado com base no INPC, de 9,91%, mais 1,42% de recuperação de perdas do ano passado e 1% de ganho real). Os trabalhadores diminuíram em 1% a reivindicação do reajuste salarial, o que demonstra um exercício para dar continuidade à negociação. Os jornalistas também abaixaram o valor solicitado para a PLR. O teto que era de R$ 3.100 passou para R$ 3.000 (confira a tabela de comparação de propostas abaixo).
"Essa proposta mostra que os trabalhadores estão dispostos a chegar a um bom termo. Mas ficar difícil quando somente um lado quer avançar. Esperamos que as empresas façam uma nova proposta com mudanças efetivas em relação ao que vêm apresentando", diz Leonor Costa, coordenadora-geral do SJPDF.
A próxima reunião com as empresas ocorrerá no dia 15/6 . A diretoria do Sindicato defende que as empresas avancem nas propostas das cláusulas econômicas mas também analisem os itens sociais. As propostas de garantia de emprego e estabilidade e a cláusula de consciência, por exemplo, não tiveram resposta nenhuma dos patrões. Para Wanderlei Pozzembom, coordenador-geral do SJPDF, a participação da categoria em todo o processo é muito importante. "A negociação será muito complexa. Os patrões já afirmaram várias vezes que não irão chegar a reposição inflacionária. A conta não pode cair novamente nas costas dos trabalhadores", defende.