Custo é a maior barreira para capacitação - Clientesa
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Custo é a maior barreira para capacitação
O trabalhador brasileiro de nível médio – aquele sem formação em Ensino Superior – está ciente do despreparo perante as novas exigências do mercado. Ele confia em seu potencial, mas aponta as dificuldades financeiras e o alto custo da educação no país como os principais empecilhos. Essa percepção é compartilhada pelas lideranças. Embora a maioria aponte a carência de profissionais especializados como o fator mais impactante em seus negócios, e admita que é responsabilidade do setor privado qualificar a força de trabalho, os executivos brasileiros também alegam falta de recursos para investir. Essas conclusões fazem parte do estudo "Future Positive – How Companies Can Tap Into Employee Optimism to Navigate Tomorrow´s Workplace", realizado pelo Boston Consulting Group (BCG), em conjunto com a Harvard Business School.
O estudo também apontou aspectos importantes envolvendo essa categoria. O trabalhador brasileiro é um dos que mais delegam a si mesmos a responsabilidade por se preparar, enquanto, em outras nações, muitos veem essa tarefa como papel do Estado e do setor privado. A maioria dessa classe no Brasil não está satisfeita com o seu emprego atual, ainda que admitam ter melhorado a situação nos últimos anos. Os brasileiros também são mais confiantes que a média global em suas capacidades.
Já os executivos brasileiros reclamam mais dos reflexos negativos da instabilidade política e econômica do que os de outras nações. Outro ponto de destaque é que, embora a maioria das lideranças locais (60%) entenda que a flexibilização será a questão mais impactante para os negócios nos próximos anos, apenas 40% disse estar bem preparada para isso.