Uma transferência para um cargo inadequado (um tipo de trabalho diferente que não é adequado para você)
O empregador muda o cargo/as condições de trabalho, por exemplo, diminui seu número de horas (de maneira que você já não trabalha em período integral), paga menos do que antes ou não paga o salário mínimo. Tal mudança deve ser permanente e não apenas por um curto período de tempo.
Na maioria dos casos, você deve tentar resolver os problemas com o empregador antes de pedir demissão. Mesmo que tenha um bom motivo para pedir demissão você tem que demonstrar que não lhe restava outra escolha.
Se tiver que abandonar o trabalho por motivos pessoais você deve pedir uma "licença" para cuidar de seus problemas pessoais e manter seu emprego. Talvez você não consiga resolver o problema ou tirar uma licença, mas é importante tentar.