Prefeitura de Pomerode-SC abre concurso
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Por Saulo Moreira. Atualizado 26/11/2015 12:34
A Prefeitura de Pomerode, Estado de Santa Catarina, publicou a abertura de concurso público e processo seletivo para preencher 77 vagas em todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 11.992,19.
O concurso oferece vagas para Auxiliar de Serviços Gerais (2), Auxiliar de Serviços Gerais Escolar (1), Recepcionista (1), Roçador (1), Servente (1), Vigia (1), Assistente Administrativo (1), Atendente de Biblioteca (4), Auxiliar de Classe da Educação Especial (6), Atendente de Consultório Dentário (2), Educador Social (1), Secretário de Escola (1), Fonoaudiólogo (1), Médico Ginecologista (1), Médico Psiquiatra (1), Professor de Anos Iniciais (1), Professor de Educação Infantil (6), Professor de Matemática (1), Professor de Educação Física (1) e Professor de Língua Alemã (3).
Já o processo seletivo conta com oportunidades para Auxiliar de Serviços Gerais Escolar (1), Vigia (1), Zelador de Escola (1), Atendente de Biblioteca (4), Auxiliar de Classe da Educação Especial (6), Auxiliar de Educação Infantil (1), Secretário de Escola (1), Técnico em Enfermagem (1), Cirurgião Dentista (2), Enfermeiro (1), Médico Clínico Geral (1), Médico Comunitário (1), Orientador Educacional (1), Professor de Educação Infantil (5), Professor de Anos Iniciais (5), Professor de Ciências (1), Professor de Artes (2), Professor de Educação Física (1), Professor de Ensino Religioso (Cr), Professor de Geografia (Cr), Professor de Língua Alemã (1), Professor de Língua Inglesa (1), Professor de História (Cr), Professor de Língua Portuguesa (1), Professor de Matemática (Cr) e Tecnólogo Educacional (1).
As inscrições serão realizadas entre 28 de novembro e 27 de dezembro de 2015, no site da organizadora do certame: www.iobv.org.br. A taxa de participação custará entre R$ 40,00 a R$ 100,00.
As provas objetivas serão aplicadas em 17 de janeiro de 2016. Os locais e horários serão divulgados em 12 de janeiro, a partir das 17h. Os gabaritos serão informados no dia subsequente a aplicação das provas.
A validade do concurso será de de dois anos, mas que pode ser prorrogado por igual período. Já o processo seletivo será válido por um ano, também com a possibilidade de prorrogação por igual período.