Métodos de selecção: Os métodos de selecção a utilizar serão avaliação curricular numa primeira fase e entrevista dos candidatos melhor classificados.
Documentos de Candidatura: As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum vitae, carta de motivação e nome/contacto de duas referências para possível contacto.