A verdade é que, sem gente comprometida, nenhum negócio pode progredir no mercado. Para quem se preocupa com essa área nas companhias, algumas dúvidas tornaram-se recorrentes: o que é recursos humanos? Quais são os serviços mais usuais do RH?
Para ficar por dentro do assunto e saber quais são os principais benefícios e tendências do setor, continue lendo o nosso artigo!
Em seu conjunto, as pessoas constituem os recursos humanos de uma organização. Elas são responsáveis por planejar, executar, monitorar e avaliar os resultados alcançados, muitas vezes com a ajuda de softwares específicos.
Entretanto, normalmente quando se trata de procurar a resposta para “O que é RH?”, as pessoas estão pensando no setor que cuida da relação entre empregado e empregador.
O RH é uma sigla que pode denominar a gestão de recursos humanos ou administração de recursos humanos, dependendo do nome de escolha da empresa. Já o setor de gestão de pessoas atua dentro do RH, como veremos mais à frente.
O setor de RH evoluiu bastante nos últimos anos, tendo destaque nos resultados de toda empresa. Hoje o setor de recursos humanos é estratégico e digital, além de ser responsável por grandes conquistas por meio da busca, desenvolvimento, gestão e retenção de gente qualificada, motivada e alinhada.
Dentre os objetivos do RH estão o correto posicionamento dos colaboradores com a companhia, visando direcioná-los aos objetivos da empresa e a conquista de resultados. Por isso, o alinhamento do RH com a estratégia da empresa é fundamental.
Para apresentar melhoras no RH da sua empresa, é importante saber e seguir as práticas de construção de um bom Employer Branding. Para isso, separamos um manual para ajudar você a desenvolver a sua marca empregadora!
A gestão de pessoas, apesar de ser um dos papéis mais importantes do RH, extrapola o setor, já que deve ser também observada pelas lideranças de cada área da empresa. Por isso é tão importante que o RH e a cultura organizacional andem lado a lado.