Faça sua Homenagem Causar uma Impressão Duradoura
Homenagens são sempre bem-vindas, especialmente no ambiente de trabalho. Quando elas vêm acompanhadas por algum presente, como medalhas, placas e troféus, a reação do homenageado é ainda melhor. Para deixar esses momentos ainda mais especiais, separamos algumas dicas para a sua homenagem causar uma impressão duradoura.
Como desenvolver homenagens marcantes para colaboradores
Crie um plano de homenagens para colaboradores. Defina os critérios de classificação, planeje eventos, pense nas premiações, desenvolva parcerias com fornecedores e monte um calendário. Assim, é possível organizar todo o processo e inovar. Esse é o primeiro passo para causar boas impressões em homenagens.
Se a sua intenção é causar uma boa impressão no homenageado, fazendo com que a memória daquele acontecimento seja guardada com carinho por um bom tempo, personalize a homenagem. Produtos clichês, que não contenham, pelo menos, o nome do homenageado podem passar despercebidos ou causar má impressão. Presenteie o colaborador com um produto personalizado, que represente a empresa e o homenageado.
Materiais que arranham, acumulam sujeira facilmente ou envelhecem rapidamente não são boas opções para homenagens. Pense em produtos que unam durabilidade, estilo, praticidade e comodidade. Deseja ser lembrado com carinho daqui a 20 anos? Presenteie o colaborador com peças em inox. Confira as vantagens de brindes em inox.
Produtos que podem ser usados diariamente servem como lembrança constante da homenagem, mostram como a empresa pensa na comodidade do funcionário e são fontes de inspiração. Ao utilizar um porta papel, por exemplo, o colaborador deverá lembrar da homenagem que conquistou e pensará em formas de repetir o sucesso. Réguas, marcadores de páginas, agendas e outros objetos personalizados são alternativas interessantes.
A Inox Line possui diversas opções para presentear homenageados em todas as ocasiões. Seja no trabalho, na família ou no grupo de amigos, os produtos em inox são uma excelente escolha.