Torne-se um bom gestor!
01/09/2015 - A geração Y, grande parcela no mercado de trabalho atual, tem sede de desafios e crescimento constante. No entanto, nem sempre está preparada para assumir cargos e tarefas específicas, as quais demandam inteligência emocional e autocontrole. Saiba mais!
De acordo com Maura Cruz Xerfan, Coordenadora do Serviço de Orientação à Carreira da Unicarioca no Rio de Janeiro, os novos profissionais possuem uma outra dimensão de tempo e espaço. "Esses jovens buscam efetivamente uma rápida ascensão e conforto no ambiente de trabalho", afirma. Contudo, muitas vezes é preciso um período de amadurecimento, para desenvolver habilidades essenciais a um bom gestor.
A capacidade de lidar com pessoas, por exemplo, é fundamental. Atualmente, o modo como as pessoas são tratadas e motivadas dentro de uma instituição são determinantes para o sucesso da mesma. Dois professores do Iese (Instituto de Estudos Superiores da Empresa), escola de negócios da Universidade de Navarra, na Espanha, se debruçaram sobre o assunto durante nove anos.
As conclusões possuem três vertentes principais. Para eles, os executivos excelentes devem: pensar no futuro, conhecendo a fundo o negócio e o mercado no qual trabalham; entender a importância dos indivíduos, garantindo um clima agradável, medindo resultados e reconhecendo o esforço da equipe; e possuir uma estratégia institucional, cultivando a cultura da empresa e mostrando-a por meio do exemplo pessoal.
Para começar, algumas qualidades devem ser desenvolvidas desde o primeiro contato com o ambiente de trabalho. São elas:
- Ética: ter suas ações sempre pautadas em princípios morais e de respeito.
- Saber deleg ar tarefas: demonstra conhecimento, respeito e confiança.
- Comunicação: é necessário ouvir sugestões e questionamentos e também transmitir orientações de forma transparente, visando os resultados desejados.