Trabalho externo e teletrabalho noturno (cobranças de metas, relatórios, informações) por telefone, ******** e email são compatíveis? - Pergunte Direito
Trabalho externo e teletrabalho noturno (cobranças de metas, relatórios, informações) por telefone, ******** e email são compatíveis?
perguntado em 11 de abril de 2019 em Direito Trabalhista DOUGLAS GEOVANE GAIER 0 pontos
Não é proibido a contrato de teletrabalho fazer trabalho noturno. O que pode gerar problemas é o empregado ficar subordinado a ordens do empregador em período que ultrapasse os limites legais ou contratuais.
respondida em 11 de abril de 2019 Renan Akamine 10.439 pontos
É correto quem trabalha 8 horas noturnas receber por apenas 6h33?
Eu trabalho de 23:27 às 07:00 e o intervalo para jantar é de 1 hora. Quantas horas eu vou receber por dia?
perguntado em 8 de dezembro de 2019 em Direito Trabalhista Carlos
Em que momento inicia e termina a jornada de trabalho de empregado externo?
Trabalho em regime externo, ministrando treinamento nos clientes do meu empregador. Ora esses clientes são de Curitiba, ora da Região Metropolitana, ora são a dezenas de KMs de distância.Bato o ponto para o controle de horas normalmente. Vou para a empresa 2/3x no mês ... da manhã? A noite ele finaliza quando saio do cliente ou quando chego em casa? isso varia dependendo da distância do cliente?
perguntado em 14 de fevereiro de 2017 em Direito Trabalhista Clayton Luiz Ribeiro 0 pontos
Qual a lei trabalhista que define que o trabalhador tem que aguardar rendição após doze horas de trabalho noturno?
Todos os dias o meu empregador diz que eu tenho que aguardar até 2 horas que ele está amparado por lei e que eu sou obrigado a ficar a minha questão é isso é mensalmente ou essas duas horas se existe é válida para todos os dias
perguntado em 18 de agosto de 2018 em Direito Trabalhista Luis Paulo Alcântara De Paula 0 pontos
Pode ser cobrado atingimento de metas o empregado que não foi contratado por produção?
Trabalho em hospital na area de distribuição de materiais hospitalares, e meu coordenador esta cobrando produtividade dos colaboradores, isso pode acontecer? O meu coordenador esta cobrando uma meta de 80 mil itens separados/mes por colaborador, e pelo que sei so se é cobrado quando vc é contratado por produção.
perguntado em 15 de março de 2020 em Direito Trabalhista Henrique Rosa 0 pontos
É válido o pedido de demissão feito por email?
Olá, gostaria de saber se o empregador (dono da empresa) pode usar um email enviado pelo funcionário para expor e documentar atitudes de assédio moral, que vem sofrendo por parte de seu superior imediato, e alegar que o colaborador fez um pedido de demissão ali, por ... e pediu que o funcionário fizesse a carta formalizando. Isso procede? Obs: o próprio assunto do e-mail é: acusações e duvidas.