Saiba como o eSocial está mudando a cultura de gestão das empresas - Blog - Zanini Auditoria
Publicado por Zanini, 11/06/2018
Nos textos anteriores do eu comentei sobre algumas novidades que o Governo Federal implantou em 2017 como a Reforma Trabalhista e a Declaração de Operações Líquidas com Moeda em Espécie, a DME.
Nessa matéria do Blog Z vou falar sobre a implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Físicas, Previdenciárias e Trabalhistas, mais conhecido como eSocial Empresas e que está em vigor desde 1º de janeiro. A implantação, com certeza, vai mudar a cultura de gestão de empresas e quem não se adequar terá muitas dificuldades no seu dia a dia.
Mas o que é o eSocial e quais são as novidades da implantação do sistema?
Não dá pra dizer que o eSocial é uma novidade. Afinal, desde 2015 o sistema é utilizado para o pagamento dos empregados domésticos. Mas, a partir de agora, será usado obrigatoriamente por todas as empresas, independente de seu faturamento.
A implantação será feita em duas fases. Desde janeiro, o sistema é obrigatório para empresas de grande porte que tiveram faturamento acima de R$ 78 milhões em 2016. Em 16 de julho, o eSocial valerá para todos os demais contribuintes, incluindo micro e pequenas empresas e até o Microempreendedor Individual (MEI).
Claro, que a novidade tem levantado muitas dúvidas na sua implantação. Por isso, nós aqui da Zanini Auditoria, reunimos várias informações para que você possa preparar sua empresa para o eSocial.
Na prática, o eSocial é uma plataforma online que vai reunir todos os dados dos trabalhadores do País, desburocratizar o envio de informações e reduzir os índices de sonegação, devido a transparência dos dados.
Além disso, o impacto do eSocial será importante para as empresas e também para os trabalhadores, porque vai aprimorar a qualidade de informações das relações previdenciárias, tributárias e de trabalho e simplificar o cumprimento das obrigações e eliminar a redundância de informações prestadas tanto pelas Pessoas Físicas como Pessoas Jurídicas.