Competir ou diferenciar-se - Projetando Pessoas
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Hoje é dia 22/11/11, data da final do período de votação do 2o. Turno do Prêmio TOP BLOG 2011. Muitos blogs concorrentes, em diversas categorias.
1º. Turno de votação popular, listas semanais de blogs TOP 30 em cada categoria. Lista dos TOP 100 finalistas por categoria.
2º. Turno de votação popular e de júri acadêmico, avaliando os blogs conforme critérios estabelecidos no regulamento do concurso. Listas semanais dos TOP 30 do 2o. turno por categoria!
Nas últimas semanas confesso que, por questões familiares graves, me distanciei bem da "disputa" ombro a ombro, das campanhas por votos populares na net, da parte marqueteira de buscar holofotes para o blog, pois precisei me ausentar das visitas, dos comentários, reduzindo muito o tempo investido no Blog e no Prêmio.
Pensei na diferença entre quem ficar em 1o., 2o. e 3o. lugar, para quem ficar em 28o. 29o. ou 30o. lugar… Pois por estar há semanas nos TOP 30, essa poderá ser a minha pior performance.
Fiquei imaginando quantos votos recebi no 1o. turno e qual será o meu atual ranking no 2o. turno, pois por regulamento isso não é divulgado. Aí, me veio o filme de muitos momentos da vida, de muitos aprendizados, e especialmente de alguns aprendizados que o ProjetandoPessoas está me ofertando!
Até aqui em 1 ano e 3 meses de blog, recebi quase 60.000 visitas! Inimaginável para mim chegar até aqui!
"Antes de iniciar a leitura deste artigo, responda: o que é mais importante para você, competir ou diferenciar-se?
Veja, enquanto você estiver preocupado em competir, sua tendência será fazer o que todo mundo faz para atingir determinado resultado. Se por exemplo seus "competidores" fazem certos cursos, leituras e treinamentos, você se sente na obrigação de fazer também, pois não quer ficar em situação de desvantagem.
A idéia de competir, na verdade, só fará você se comparar aos outros constantemente e seguir as famosas "tendências do mercado". Mas desde quando seguir "tendências" é se diferenciar? Seguir "tendências" é se comoditizar, isso sim!
Em vez de competir, você deveria se preocupar mesmo é em concorrer, ou seja, "correr com", correr junto. Isso significa ter consciência de que cada profissional é único em suas habilidades, potenciais, pontos fortes e fracos.
A conversa serviu para indicar ao gerente de compras qual era o diferencial dele. A partir daí, investiu em sua habilidade de negociador, mudou para a área de vendas e sua carreira enfim deslanchou.
se você não consegue perceber qual é o seu diferencial, preste atenção no que os outros dizem a seu respeito. Pergunte que qualidades vêem em você, repare nos elogios que recebe, identifique aquilo que você faz como ninguém. Uma vez que tenha descoberto seu diferencial, por favor, invista nele.
E não se preocupe tanto em competir, pois você estará sendo você mesmo – e não há "diferencial competitivo" melhor do que esse."