PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 101/2011 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O HOSPITAL ESTADUAL SUMARÉ HES - PDF
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Gilberto Fragoso Gesser
1 PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 101/2011 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA O HOSPITAL ESTADUAL SUMARÉ HES A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP torna pública a abertura do processo seletivo para o preenchimento de 01 (uma) vaga de ENFERMEIRO PARA CCIH, discriminada no Anexo I deste Edital, bem como das demais vagas que porventura vierem a surgir durante o prazo da validade deste Processo Seletivo. As contratações decorrentes deste Processo Seletivo visam o atendimento às necessidades do Hospital Estadual Sumaré - HES, e será realizado pela FUNCAMP, sob a égide da Consolidação das Leis do Trabalho. O presente processo seletivo é realizado nos termos do Regulamento de Contratação de Pessoal da Funcamp. 1 Da Participação: 1.1 As inscrições para a participação no presente processo seletivo serão recebidas mediante a entrega de Curriculum Vitae no período de 11 a 20 de abril de 2011, exceto sábado ou domingo, das 08:30 às 17:00 horas, no Recursos Humanos do Hospital Estadual Sumaré - HES, situado à Av. da Amizade, 2400 Parque Jatobá, cidade de Sumaré-SP. 1.2 Anexo ao Currículo, deverão acompanhar cópias dos documentos discriminados no anexo I deste edital. 2 - Regime e Jornada de Trabalho: 2.1 A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme carga horária máxima 180 horas mensais, podendo variar para o período diurno, noturno, misto na forma de revezamento ou escala de serviço. 3- Salário: O salário está discriminado no anexo I do presente edital. 4 Condições para participação: a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou com visto permanente; b) Ter completado 18 anos de idade; c) Não ter sido demitido por justa causa da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp; d) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares; e) Não ser empregado Funcamp enquadrado em segmento e salário acima do especificado no anexo I; f) Possuir os requisitos estabelecidos no anexo I do presente edital. g) Fica vedada a participação em processo seletivo, de ex-empregado da fundação, cujo afastamento, por iniciativa da empresa, tenha ocorrido em prazo inferior a 06 (seis) meses.
2 4.1 - Será assegurado aos portadores de deficiências o direito de participação no presente processo seletivo, devendo os mesmos, entregar juntamente com o currículo, atestado médico ou outro documento hábil (inclusive subscrito pelo próprio candidato), que ateste a deficiência da qual é portador, a fim de identificação dos recursos materiais necessários a serem disponibilizados por essa Fundação para a realização da prova Se o candidato não apresentar os documentos solicitados no anexo I deste Edital, quando solicitados e dentro do prazo fixado para tal fim, estará impedido de participar das fases subseqüentes do processo seletivo. 5 - Procedimento de Avaliação dos Candidatos: O processo seletivo será realizado em observância às seguintes etapas: Análise do currículo, dos documentos comprobatórios fornecidos pelos candidatos para avaliação de sua conformidade com os requisitos mínimos exigidos no anexo I do presente Edital Os candidatos habilitados na primeira etapa serão convocados para prova, por meio de divulgação nos quadros de aviso, site da Funcamp ( e do Hospital Estadual Sumaré HES ( ocasião em que será divulgado dia, horário e local da prova. 5.2 Prova escrita, de conhecimentos específicos para avaliar conhecimentos compatíveis com a função a ser preenchida A prova escrita será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) e somente será considerado habilitado para a próxima etapa o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 (cinco) pontos Os candidatos que obtiverem aprovação na prova serão notificados da data, horário e local da realização da entrevista, por meio de divulgação nos quadros de aviso e site do Hospital Estadual Sumaré HES ( nos quadros de aviso e site da Funcamp ( Entrevista, de caráter classificatório, cuja avaliação obedecerá à escala de 0 (zero) a 10 (dez). 5.4 A classificação final do candidato será obtida pelos pesos atribuídos a cada etapa, observando o seguinte critério: Nota 1: Prova escrita eliminatória com peso = 8 Nota 2: Entrevista com peso = A classificação geral dos candidatos habilitados será divulgada nos quadros de aviso, site da Funcamp ( e no site do Hospital Estadual Sumaré HES (
3 5.6 - O processo seletivo será homologado pelo Diretor Executivo da FUNCAMP. 5.7 Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a nota final Em caso de empate de classificação, terá preferência, sucessivamente, para a contratação o candidato que: Obtiver maior nota na prova Escrita; Obtiver maior nota na Entrevista; Obtiver maior idade. 6 - Da Convocação e Contratação: 6.1- A convocação à contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação dos candidatos e será realizada através de envio de telegrama São condições para a contratação: Apresentar documentação completa, conforme relação a lhe ser entregue por ocasião da convocação Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional a ser realizado no Hospital Estadual Sumaré - HES Ter boa conduta, comprovada através de atestado de antecedentes criminais Comprovar o atendimento às exigências específicas da regulamentação profissional e estar com as devidas anuidades pagas Estar em dia com as obrigações perante a Justiça Eleitoral Quando do sexo masculino, ter cumprido a obrigação para com o Serviço Militar O candidato que, no prazo de 03 (três) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo Os candidatos serão contratados por um período experimental de até 90 (noventa) dias, nos termos do artigo 443, 2 0, alínea c da CLT, para avaliação de desempenho e adequação à função. 7 - Das Disposições Gerais: 7.1- A reserva de vagas para portadores de deficiência será calculada de acordo com o número total de pessoas a serem contratadas para o Hospital Estadual Sumaré - HES.
4 7.2 - A aprovação e convocação do candidato no processo seletivo não lhe assegura o direito à contratação, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de classificação Em se tratando de empregado Funcamp, concorrendo a vaga em Convênio diverso daquele que se encontra vinculado, somente poderá ser contratado para a nova vaga após providenciado seu desligamento do vínculo em vigência Cabe recurso administrativo, no prazo de dois (02) dias úteis a contar da data da divulgação dos resultados do processo seletivo, somente quando a matéria versar sobre irregularidade insanável ou preterição de formalidade essencial O recurso será dirigido ao Diretor Executivo da FUNCAMP, por intermédio da Comissão de Seleção e Contratação de Pessoal, que, no prazo de três (03) dias úteis o encaminhará, com as devidas informações e documentos necessários à apreciação do recurso Os recursos serão recebidos sem efeito suspensivo, salvo quando, por sua relevância o Diretor Executivo da FUNCAMP julgar conveniente a suspensão dos efeitos da decisão recorrida Recebido o recurso cabe ao Diretor Executivo da FUNCAMP o prazo de 5 (cinco) dias úteis para proferir a decisão final Não serão admitidos pedidos de revisão de provas De acordo com a necessidade do Hospital Estadual Sumaré - HES, dentro do prazo de validade do processo seletivo realizado, poderá ser efetuado novo processo seletivo, referente a ocupações diversas ou para a mesma função aqui selecionada, caso o número de candidatos selecionados seja insuficiente Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Diretor Executivo da Funcamp. 7.7 Os candidatos deverão comparecer no local das provas com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade, lápis, borracha e caneta azul. 7.8 O não comparecimento a qualquer etapa implicará na exclusão automática do candidato no processo seletivo. 7.9 Somente será admitido às provas o candidato que exibir, no ato, documento hábil de identidade Durante a realização das provas não será permitido o uso de BIP de mensagens, telefone celular, ou qualquer meio eletrônico ou não de comunicação Será excluído do processo seletivo o candidato que adotar conduta incompatível em relação à prova, aos examinadores e seus auxiliares, ou for
5 surpreendido, durante a realização da prova, comunicando-se com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos Não haverá segunda chamada para nenhuma das provas, seja qual for o motivo alegado É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem como a atualização de dados relativos a endereço e telefone A participação neste processo seletivo implicará no conhecimento das presentes instruções por parte dos candidatos e no compromisso tácito de aceitação das condições do processo seletivo tais como aqui se acham estabelecidas. O Edital em seu inteiro teor contendo todas as regras para o presente processo seletivo estará afixado nos quadros de avisos, site da Funcamp ( e nos quadros de avisos e site do Hospital Estadual Sumaré HES ( Campinas, 08 de abril de 2011 Ana Lucia de Souza Cruz Gerente de Recursos Humanos Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - Funcamp (Original Assinado)
6 ANEXO I DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 101/2011. O Hospital Estadual Sumaré HES, através da Fundação de Desenvolvimento da Unicamp-FUNCAMP admite: Função: ENFERMEIRO para o CCIH - Centro de Controle de Infecção Hospitalar Número de vaga: 01 (uma) Carga Horária Máxima: 180 horas mensais Salário: R$ 2.843,86 (dois mil, oitocentos e quarenta três reais e oitenta seis centavos) por mês para jornada máxima de 180 horas. Requisitos exigidos para função a serem apresentados no ato da inscrição: -Currículo atualizado com endereço e telefone; -Cópia do documento de identidade; -Cópia do comprovante de conclusão do curso superior em enfermagem; -Cópia do registro no órgão de classe - COREM, válido; -Experiência mínima de 06 meses na função de enfermeiro de serviço de controle de infecção hospitalar, que deverá ser comprovada através da cópia da carteira de trabalho onde consta o registro ou declaração de empresa em papel timbrado, OU comprovante do curso de especialização em infectologia completo ou cursando. Programa da prova: Resoluções e portarias vigentes da ANVISA referente ao CCIH/SCIH Vigilância Epidemiológica hospitalar Microbiologia e farmacologia com ênfase em antibioticoterapia Precauções e isolamentos hospitalares Vigilância das doenças de Notificação compulsória Processos de desinfecção e esterilização Técnicas de higienização e produtos utilizados na limpeza hospitalar. Bibliografia: 1.Bork, Anna Margherita Toldi. Enfermagem baseada em evidências. Guanabara Koogan, Barros, Alba Lucia B. L e col. Anamnese e exame físico: Avaliação diagnóstica de enfermagem no adulto. Artmed, Posssari, João Francisco. Prontuário do paciente e os registros de enfermagem. Ed. Iátria, Souza, Márcia de.assistência de Enfermagem em infectologia. São Paulo. Ed. Atheneu, Grinbaum, R. ;Destra, A.. Prevenção de infecção do sito cirúrgico. APECIH. 3ª edição revisada e ampliada, Kuga, A. P. V; Fernandes, M. V. L. Infecções do trato urinário. APECIH. 2ª edição revisada e ampliada, Andrioli, E. R. Precauções de isolamento. APECIH. 2ª edição, Práticas recomendadas. SOBECC. 3ª edição revisada e atualizada, Vianna. R.A. P. Sepse para enfermeiros: As horas de ouro identificando e cuidando do paciente séptico. Atheneu,2009.
7 10.Sistema de Legislação em Vigilância Sanitária RDc s ANVISA Principais para o controle de infecção hospitalar. 11.Guia de Vigilância Epidemiológica - Ministério da Saúde,Secretaria de Vigilância em Saúde. 6ª ed. Brasília M.S Como instituir um programa de controle de infecção hospitalar. Coord. Marta de Oliveira Ramalho, Silvia Figueiredo Costa. São Paulo: APECIH - Associação Paulista de Estudos e Controle de Infecção Hospitalar, Curso de Infecção relacionada à Assistência à Saúde IRAS. ANVISAMS. Disponível em 14.Manual de Avaliação da Qualidade de Práticas de Controle de Infecção Hospitalar. Secretaria de estado da Saúde de São Paulo - Divisão de Infecção Hospitalar - Centro de Vigilância Epidemiológica. São Paulo 2006.
PROCESSO SELETIVO PARA CADASTRO DE RESERVA PARA O CARGO DE NUTRICIONISTA DA SANTA CASA DE CARIDADE DE DIAMANTINA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 009/2014 A Santa Casa de Caridade de Diamantina (SCCD) torna