Além da simplicidade da interface web, que permite construir de maneira fácil e rápida qualquer tipo de ficha médica, os formulários podem também conter calculadoras. Um campo pode ser cadastrado como calculado e, explicitando a sua fórmula, o médico obtém o resultado desejado dentro do formulário.
A equipe médica da Centralx construiu e disponibilizou uma série de calculadoras de exemplo, que poderão ser utilizadas ou copiadas para formulários que os médicos irão construir.
As possibilidades de combinação de formulários com calculadoras são inúmeras. Os médicos poderão participar ativamente da melhoria de sua rotina construindo soluções inovadoras que ampliem a utilidade de seus sistemas de informação.
O lançamento será feito em abril de 2009 e novas ferramentas que estenderão a sua funcionalidade serão disponibilizadas em breve.
Para assinantes do Site Médico avançado será possível disponibilizar, no site, formulários de pré-cadastro e pré-anamnese, os quais o paciente poderá utilizar para enviar informações médicas para o médico, como já é prática difundida nos EUA e em outros países desenvolvidos.
A Centralx informará aos usuários do HiDoctor e do Centralx Clinic tão logo possam ser baixadas as atualizações dos sistemas.

Academias conectadas utilizam da tecnologia para oferecer melhor qualidade para funcionários e clientes. As integrações tecnológicas já não podem ser ignoradas nos ambientes fitness. As ferramentas oferecidas já fazem parte do dia a dia das pessoas e prometem facilitar diversos processos na busca por sucesso.
Mais do que academias conectadas, a tecnologia garante que os negócios tenham mais sucesso. Por meio dos benefícios que plataformas digitais podem oferecer sua academia conquista diferenciais de negócios. Entenda melhor:
Existem diversas aplicações para a tecnologia no ambiente das academias. Interligar as instalações fitness e os sistemas administrativos garante maior simplicidade e acessibilidade. Assim, os processos se tornam mais convenientes e rápidos, melhorando as experiências de todos.
Para os treinadores, a possibilidade de acessar por computador os planos de treinos dos alunos e fazer ali os ajustes torna tudo mais dinâmico. A atualização que a conexão com os equipamentos garante permite acompanhar a evolução dos clientes e melhor orientar os exercícios.
A mesma facilidade alcança os clientes, que passam a ter um melhor monitoramento de seus treinos e um acompanhamento mais eficiente. Isso garante que os resultados dos treinos sejam melhores e, consequentemente, sua experiência mais satisfatória. Para a parte administrativa, o melhor controle sobre materiais, equipamentos, funcionários e matrículas oferece praticidade. O controle financeiro pode, também ser melhorado e garantir melhores resultados para o negócio.
Imagine uma esteira conectada na academia. Enquanto o aluno e o treinador têm melhor controle de como está evoluindo o treino no aparelho, a administração consegue verificar o desempenho do profissional e controlar a necessidade de manutenção.
Como mencionado acima, ter uma academia conectada pode gerar diversos benefícios. A facilidade das operações e a melhor experiência de clientes e funcionários são o principal diferencial oferecido pela tecnologia. Além disso, ela oferece:
Os aplicativos que academias adotam são o que garantem o controle dos treinos, estando sincronizado, na maioria das vezes, na nuvem. Assim, sempre que um novo dado é adicionado, o aplicativo atualiza as informações para o cliente e para o treinador. Com isso, o controle do condicionamento físico, planos de treino e evolução estão sempre ao alcance.
A integração tecnológica das academias conta, ainda, com acesso controlado ao ambiente interno da academia e permite que clientes realizem compras de seus produtos sem ter que ir até o estabelecimento, oferecendo praticidade. É possível, ainda, utilizar sistemas de senha digital para os armários em vestiários, garantindo maior segurança. Com a tecnologia, diversos processos se tornam automatizados, reduzindo custos com equipe, sistemas analógicos e papelaria.
No entanto, todos esses benefícios só são reais com um fornecedor eficiente. Um sistema integrado com falhas pode causar mais prejuízos do que benefícios. Escolha com cuidado.

A importância de um time bom e que preza pela excelência é indiscutível, mas, por trás disso, existem inúmeros desafios. Sabe-se que o ambiente escolar é complexo e diverso, por isso, a gestão de pessoas é um assunto que deve ser conversado em conjunto com o clima e a cultura organizacional.
Para esclarecer mais sobre gestão de pessoas, a Gerente de Gente e Gestão, Maíra Wandscheer, conversou com a Diretora de Conteúdo Pedagógico do SAS, Georgia Marinho, e com a Renata Machado, Diretora de Operações e Gente do SAS, em mais um episódio do SAS Cast.
Confira os principais pontos ressaltados pelas especialistas sobre gestão de pessoas, durante o bate-papo:
Georgia comenta que é necessário confiar no professor, construir uma relação, saber dar e receber feedbacks, para viabilizar seu vínculo com o gestor. Dessa forma, ambas as partes respeitarão o trabalho um do outro, podendo compartilhar, inclusive, opiniões sobre ações de melhoria.
Renata comenta que, às vezes, as pessoas estão mais preocupadas em ter a tecnologia certa, a sala de aula perfeita, mas o que realmente muda o jogo são as pessoas. Bons resultados dependem desses meios, mas sem as pessoas certas, isso não é possível. Maíra complementa, ressaltando que, para isso, é importante identificar as pessoas com os comportamentos adequados à cultura e valores da empresa.
Georgia acredita que um time bom é aquele que caminha para um mesmo propósito. Para ela, a empresa precisa desafiar o time diariamente, gerando uma cultura de inconformismo, de forma que as pessoas nunca queiram fazer as atividades do mesmo jeito, sempre estimulando-as a fazerem melhor do que fizeram ontem.
Além disso, é fundamental compreender que todos têm talentos diferentes uns dos outros e que ter humildade para reconhecer isso é a chave para formar um bom time. Segundo Georgia, a humildade abre oportunidades de aprendizado e possibilidades de ir mais longe. Nesse aspecto, Maíra dá ênfase em contratar gente boa e ter uma cultura forte, pois são pilares importantes na composição de um time.
Qual a importância de se ter uma cultura forte na gestão de pessoas? Isso se aplica na realidade da escola?
Renata comenta que a cultura é a soma dos comportamentos que as pessoas têm no dia a dia e, principalmente, quando não há ninguém olhando. E isso é aplicável ao ambiente escolar se, por exemplo, a escola tem uma cultura fria e intimidadora, em comparação a uma cultura acolhedora, humilde e respeitosa. Nesse contexto, a é importante refletir sobre qual cenário os alunos preferem estar.
Maíra complementa, dizendo que todas as empresas têm cultura, pois é ela que norteia as tomadas de decisão, o comportamento, as formas de fazer as coisas, etc. É importante, portanto, ter clareza do que é importante para a organização, quais os valores que prezam no cotidiano, a fim de cultivá-los, sempre explicando os porquês das tomadas de decisão para que todos estejam alinhados.
Georgia diz sobre olhar para a verdade, ouvir e respeitar, além disso, deu algumas dicas de leitura, como, por exemplo, o livro “O coach de um trilhão de dólares”.
Renata volta o olhar para o impacto que uma pessoa que está deslocada dentro do propósito e cultura do time, tem dentro da equipe, podendo afetar o restante das pessoas e da organização como um todo. Então, como ação, enfatiza a importância de se analisar de perto cada time e entender se todos estão alinhados com o mesmo propósito.
O SAS pode ajudar sua escola na gestão de pessoas e com muitos outros desafios, do pedagógico à gestão escolar. Quer bater um papo conosco para conhecer melhor as nossas soluções e entender o que podemos fazer pela sua instituição?

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O devastador terremoto que atingiu o Chile em fevereiro de 2010 pode ter provocado uma série de tremores mais brandos em locais tão distantes quanto a Califórnia, disseram pesquisadores dos Estados Unidos nesta sexta-feira. Zhigang Peng, do Instituto de Tecnologia da Geórgia, e seus colegas de lá e do Departamento de Pesquisas Geológicas dos EUA em Menlo Park, na Califórnia, disseram que o sismo chileno, de magnitude 8,8, teve repercussões a até 10 mil quilômetros de distância.