Nascido com miopia e astigmatismo, o velocista André Garcia precisou usar óculos desde criança e começou a correr aos 15. Em Londres-2012, quando chegou à sua quarta Paralimpíada, o gaúcho já tinha 18 graus em cada olho. O auge da carreira paralímpica ocorreu em Atenas-2004, quando foi medalha de ouro nos 200m rasos e prata nos 100m. Em Sydney-2000, quando estreou nos Jogos, faturou duas pratas: nos 100m e nos 200m rasos.
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30-Aug-2008 Controle inteligente LQR neuro-genético para alocação de autoestrutura em sistemas dinâmicos multivariáveis ABREU, Ivanildo Silva

O artigo analisa a questão das minorias/maiorias no campo do magistério a partir de resultados de três estudos etnográficos desenvolvidos no contexto de um programa especial, oferecido a professores do estado de São Paulo (Brasil), entre 2001 e 2008. Autores diversos deram base a esses estudos: Rockwell, Bourdieu, De Certeau, Chartier e Lahire. Considerando os professores da Educação Básica como um tipo de cross-borders culturais; o artigo discute seus modos de ler e de se apropriar de textos acadêmico-educacionais e os limites que o tipo de formação que lhes foi oferecida no âmbito do referido programa impõe para mudanças mais efetivas em seus habitus profissionais. O artigo conclui que, não obstante os investimentos em formação continuada realizados nas últimas décadas neste país, seus professores seguem em uma situação de forte vulnerabilidade social, que só poderá ser revertida se políticas de valorização profissional mais consistentes forem adotadas.

Engenheiro por formação, Marcos Vianna trabalha há dez anos com desenvolvimento de organizações e indivíduos. Coach fundador da A DOIS Desenvolvimento, ele compartilha o que ensinaria sobre carreira para ele mesmo, a partir de dicas e ensinamentos que gostaria de ter aprendido no início da vida profissional, para que jovens consigam construir uma jornada de sucesso.
Marcos afirma que se pudesse voltar no tempo para dar dicas a si mesmo a principal seria buscar o quanto antes o autodesenvolvimento. “Quando eu era mais jovem, estava muito preocupado com trabalho, resultados e coisas externas. O que faz parte do momento da vida, mas acho que buscar o autoconhecimento o quanto antes é essencial. O que eu poderia ter feito de diferente é ouvir mais antes de tirar conclusões ou decidir algo, perceber diferentes pontos de vista, entender meus gatilhos para comportamentos negativos e ter a mente aberta para entender que as pessoas são diferentes”, pondera.
Depois do autoconhecimento, o coach ensinaria para ele mesmo conhecer as dinâmicas humanas. “Porque todo o resto vai derivar disso. Qualquer organização envolve um contexto de relações humanas. Então, entender de gente, depois que você já se entende, é o mais importante. Com isso conseguímos fortalecer nosso protagonismo porque ampliamos nossa consciência e abrimos espaço para nossa transformação interna. A gente não para no tempo e não podemos ficar apegados às nossas próprias verdades”, analisa.
Outro conhecimento que o coach ensinaria sobre carreira para ele mesmo é que as pessoas nascem com alguns talentos natos. “Não aquilo que você trabalhou duro para conquistar, mas o que já veio de fábrica e é mais fácil para você do que para os demais. Usamos isso para crescer e as pessoas nos reconhecem por essas habilidades. Mas depois de um certo tempo, a gente cresce e a vida se torna mais complexa e demanda novas aptidões. O que costuma acontecer é que as pessoas começam a usar mais do mesmo, com base no que elas já são boas”, explica.
Marcos afirma que esse processo pode fazer com que os talentos naturais de uma pessoa se tornem uma caricatura. “Se você é uma pessoa boa em tomar decisões, você pode acabar sendo vista como autoritária ao exagerar nessa quesito. E quando maior o nível de estresse, maior a chance de isso acontecer. E os resultados começam a se tornar mais difíceis de alcançar no mesmo nível. E não adianta você pedir para a pessoa suavizar as características dela porque foi isso que a deu segurança. Ela apenas precisa aumentar o leque de ferramentas dela”, recomenda.
CARREIRA – VOCÊ S/AA regulamentação da atividade de coaching pode acabar com os picaretas?25 jun 2019 – 06h06