Gestão organzacional
Diagnóstico Estrutura Processos Equipes Mudança
Existem muitos jeitos de administrar uma empresa. Mas também existem alguns jeitos, que normalmente atrapalham tudo. Nessa unidade de negócio, nosso papel é te ajudar a entender estas diferenças e construir juntos as melhores formas de organizar o funcionamento do seu negócio para que ele cumpra de fato sua missão.
Tão importante quanto saber o que fazer, é saber o que não fazer. Toda empresa precisa ter conhecimento do porque vai bem e porque vai mal. Em qualquer lugar existem fatores que potencializam os resultados e os que restringem a possibilidade de os atingir. Nós somos especialistas em mapear empresas e identificar seu campo de forças para ajudá-las a mudar. Em nosso portfólio, temos alguns bons cases ! Quer conhecê-los?
Definir áreas, níveis, cargos, papéis e responsabilidades burocratizam uma empresa? Não. Somente quando estas definições não são pensadas de acordo com a necessidade do negócio. Nenhuma empresa funciona bem sem o mínimo de organização e uma boa definição de estrutura. Bora revisar o atual formato de tua empresa?
Definir a forma mais simples e racional de realizar o trabalho não é tarefa fácil. Mas o que é ainda mais difícil, é trabalhar numa empresa que não existem processos definidos ou que os têm, porém mal definidos. Erros, retrabalho e frustração são consequências inseparáveis de uma empresa desorganizada. Muitas coisas que não funcionam numa empresa se explicam por isso. O que isso ocasiona? Perda de tempo, retrabalho, frustração e perda de dinheiro. Mantenha sempre seus processos claros, simples, inteligentes e céleres. Fale conosco sobre isso!
Diagnóstico de comprometimento e engajamento de equipes
Toda liderança deseja que suas equipes estejam comprometidas e engajadas com o trabalho e com a missão da empresa. Mas...comprometimento em tempos atuais passa por muito mais do que um plano de remuneração ou benefícios. Temos expertise em mapear o grau de comprometimento que vai muito além de uma pesquisa de clima e que passa por método criterioso de nossas pesquisas. Não só mapeamos como juntos com a empresa, construímos ações "pé no chão" que promovam um maior sentido do trabalho para seus profissionais.
Mudança planejada a partir da estrutura, processo e pessoas
Nossa experiência mostra que uma mudança sem gestão pode piorar o próprio cenário que motivou a iniciativa da mesma. Mas como fazer com que as ideias pensadas se desdobrem para as equipes? É exatamente o que nós fazemos há 25 anos. Então, bora conversar, trocar ideias e pensar em alternativas.