Um exemplo é o percentual de mulheres que fumam diariamente é menor que dos homens. Como já falamos por aqui, o tabagismo é visto como uma doença crônica e como é uma substância psicoativa, a nicotina produz alterações no Sistema Nervoso Central que modificam o estado emocional e comportamental do fumante, causando, assim, uma dependência química. Essa dependência química vai aos poucos se tornando psicológica.
Ainda segundo o IBGE, as mulheres também se alimentam de forma mais saudável e seguindo as recomendações da Organização Mundial da Saúde (OMS), consumindo menos refrigerante, menos sal e carnes gordurosas, além de comer cinco porções diárias de frutas e hortaliças.
As mulheres que se tornaram mães já sabem, mas talvez seja novidade para algumas pessoas (e empresas) que as mulheres que passaram pela experiência da maternidade, ao retornarem às suas funções no trabalho, melhoraram habilidades essenciais. Cientificamente falando, uma pesquisa feita pela Microsoft mostrou que 46% das mulheres sentiram melhora na qualidade da gestão do tempo, e cerca de 27%, tornaram-se mais organizadas, após se tornarem mães. A pesquisa ainda revela que elas conseguem administrar melhor ainda os trabalhos em equipe e respeito ao próximo.
Desafiando os discursos tradicionais de que os homens são mais inteligentes que as mulheres, um estudo publicado no Jornal American Psychologist, principal jornal da American Psychological Association, mostrou que, na verdade, 86% dos entrevistados acreditavam que homens e mulheres eram igualmente inteligentes, 9% acreditavam que as mulheres eram mais inteligentes e apenas 5% acreditavam que os homens eram mais inteligentes.
Deixando o achismo de lado, cientificamente tantas pesquisas já provaram que homens e mulheres são iguais em inteligência geral (QI), porém não é o caso quando se trata de inteligência emocional (QE), como comprova um teste de inteligência emocional realizado em mais de um milhão de pessoas, pela TalentSmart.
Embora muitas empresas acreditam que mulheres exploram mais o lado emocional e isto possa ser prejudicial, na realidade é muito benéfico. A inteligência emocional é responsável por 58% do desempenho em qualquer tipo de emprego e 90% dos melhores desempenhos possuem um alto nível de QE.