Um colaborador motivado é mais produtivo. Essa é a conclusão de um estudo feito pela Right Management, com 30 mil entrevistados em 15 países, incluindo o Brasil, que apontou que profissionais motivados têm um rendimento de produtividade até 50% maior que os que estão desmotivados.
E produtividade significa melhores chances de competitividade no mercado. Por isso, para qualquer empresa que deseja alcançar a excelência, criar um ambiente estimulante é imprescindível. Isso se aplica igualmente às clínicas médicas, psicológicas e de todas as áreas da saúde.
As causas da desmotivação de um profissional podem ser inúmeras, desde questões pessoas até a estrutura da clínica. Falta de perspectiva de crescimento na carreira, ambiente de trabalho ruim, falta de encorajamento na execução do serviço, estagnação, dentre outros, podem influenciar negativamente na motivação.
Por isso, apresentamos a seguir 5 dicas de como motivar os funcionários da sua clínica para criar um ambiente de trabalho mais produtivo. Confira!
Muitas vezes o incentivo se perde na decepção entre a expectativa que o colaborador tinha ao entrar na clínica e a realidade que encontrou. Essa é a causa mais comum dos pedidos de demissão no primeiro ano, pois o colaborador se sente enganado ao perceber que o trabalho não é o que tinha sido prometido.
Por isso, é importante deixar bem claras as questões relativas à clínica, inclusive aquelas delicadas, que poderiam pesar na decisão quanto a aceitar a contratação. Lembre-se de que a atual geração que ingressa no mercado de trabalho não hesita em trocar de emprego por oportunidades melhores, especialmente quando se sente enganada.
Então, desde a admissão, motive o futuro colaborador, contando as facilidades e as dificuldades do trabalho que ele deverá desempenhar.