A Wellcon
Well Control (Controle de Poços)
Saúde e Segurança no Trabalho (NR´S)
Auditoria do SGI
Simulador de Perfuração, Completação e Workover
SIM – Sistema Inteligente de Monitoramento
SAV – Sistema de Análise de Vibração
Simulador de Flexitubo
SIMGEO (Sistema de Monitoramento Geológico)
Fotovoltáica (Solar)
A Wellcon estabeleceu os Compromissos que seu pessoal deverá cumprir e que foi elaborado em consonância com as Regras pré-estabelecidas pela Diretoria Executiva e com a Cultura da Empresa em acordo com a Ética e Legislação de nosso País.
Esses foram definidos e agrupados em relação as Atividades e Pessoal envolvidos e têm o Objetivo de definir um Padrão de conduta de todos nós em busca de uma postura Ética e visa a melhoria da Comunicação e atende a nossa Missão quanto a nortear a Melhoria da Qualidade de Vida da humanidade.
Os grupos são em número de 5 e estão definidos a seguir:
Respeitamos os direitos humanos - não admitimos nenhuma forma de exploração, discriminação e desrespeito em nossas atividades, seja com colaboradores, clientes, parceiros ou fornecedores.
Apoiamos ações comunitárias e de interesse público, estimulando ações integradas de voluntariado de nossos colaboradores e parceiros para promover ações de educação, esportes, artes e cultura.
Estimulamos nossa cadeia de valor (incluindo a cadeia de suprimento) a adotar práticas de sustentabilidade empresarial e desenvolvimento socioambiental.
Cumprimos com as Legislações Vigentes (Municipais, Estaduais, Federais) tanto para amenizar os impactos ambientais como os riscos associados a segurança do trabalho dos nossos colaboradores.
Adotamos políticas de prevenção e combate à corrupção no tocante a área de trabalho e em especial a de Petróleo e Gás em parceria com a Rede de Petróleo e Gás de Sergipe e a ANP- Agência Nacional de Petróleo e Gás.
Combate toda forma de recebimento ilícito ou obtenção de vantagens pessoais ou privilégios, fraudes, lavagem de dinheiro, potenciais conflitos de interesses, etc.
Não toleramos qualquer forma de discriminação ou assédio.
Respeitamos os direitos políticos e trabalhistas dos colaboradores, incluindo o direito à negociação coletiva e à associação partidária e sindical.
Seguimos as Normas de Direito do consumidor e não adotamos vendas casadas e outras formas de imposição ou constrangimentos na realização de negócios, dando informações necessárias para o cliente tomar a decisão de compra.
Atendemos clientes e consumidores com acolhimento, profissionalismo e agilidade, valorizando seus interesses, tempo, opiniões e sentimentos.
Disponibilizamos canais de atendimento para os nossos clientes e partes interessadas para atender com prontidão suas solicitações, reclamações e sugestões pertinentes.
Adotamos critérios justos e transparentes de seleção e contratação de fornecedores com base em procedimento com critérios previamente definidos.
Auxiliamos no desenvolvimento de fornecedores, visando ao aperfeiçoamento de nossos produtos e serviços, incluindo-os nos nossos planos de treinamento e campanhas internas.
Não toleramos qualquer forma de trabalho degradante (escravo, forçado, infantil, etc.) em nossa cadeia de suprimento, bem como descumprimento às legislações trabalhistas vigentes ou ações que causem danos ao meio ambiente.
Não toleramos qualquer prática de corrupção, suborno, propina, favorecimentos pessoais e demais formas de atos ilícitos ou criminosos em nossa cadeia de suprimento.
Participamos da Rede de Petróleo e Gás de Sergipe que visa o desenvolvimento contínuo do grupo de empresa com um espírito de cooperação para fortalecimento da área que atuamos.
Valorizamos os nossos concorrentes, agindo com livre concorrência e algumas práticas são vedadas: truste, uso de informações privilegiadas, omissão de fatos relevantes, manipulação da boa-fé, espionagem, etc.
DIRETRIZES DE CONDUTA ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO.
Cumpra sempre as normas e as políticas, processos e procedimentos estabelecidos.
Seja cordial nos relacionamentos, resolvendo os conflitos pessoais através do diálogo, compreensão e respeito.
Não julgue, sem investigar as causas.
Cumpra com suas responsabilidades fazendo a gestão do seu tempo.
Auxilie os colegas, quando solicitado, com paciência e interesse.
Só faça aquilo que tem competência para fazer.
Quando tiver dúvidas ou dificuldades em realizar, solicite ajuda.
Não utilize o nome da Wellcon para obter benefícios pessoais.
Se errar, não omita o fato. Aproveite a oportunidade para aprender com o erro.
Mantenha o seu ambiente de trabalho organizado e limpo. Lembre-se que isso reflete na sua imagem e na imagem da empresa.
Utilize os recursos naturais com consciência e auxilie na preservação do meio ambiente: não desperdice água, energia, papel, objetos de plástico, materiais de escritório, etc., e pratique a coleta seletiva
Cuide das instalações, recursos, equipamentos e materiais de trabalho da empresa.
Cuide da aparência pessoal, vestindo-se adequadamente à função desempenhada.
Não divulgue informações da Wellcon ou comente situações de seu cotidiano de trabalho em redes sociais.
Realize seu trabalho cumprindo com os princípios, valores e o código de conduta ético da Wellcon.
Não contribua ou participe de negociações duvidosas ou atos ilícitos ou criminosos (corrupção, propina, lavagem de dinheiro, fraude, etc) que envolvam o nome da Wellcon.
Proteja o vazamento de qualquer documento ou informação que possa causar prejuízo ou desconforto a pessoas ou empresas.