Maior consciência em relação aos pontos fortes e de melhoria e do que fazer para potencializar seus talentos e eliminar gaps.
Viver um programa totalmente personalizado, feito de acordo com suas necessidades especificas de desenvolvimento e alinhamento aos objetivos da empresa.
Presença de um apoiador que está ali para te acompanhar, motivar, cobrar, desafiar e garantir que não perca seu foco.
Suporte para identificar e fazer as mudanças-chaves e conquistar resultados diferentes e mais positivos.
Suporte para desenvolver novas competências e treinar novas habilidades técnicas, emocionais e comportamentais.
Capacidade de reconhecer os pontos de melhoria, porém, sem deixar de reconhecer os avanços e comemorar os sucessos também.
Ao falar com uma pessoa, dê atenção a ela. Esteja verdadeiramente presente naquela conversa, ouça além das palavras. Com o olhar, perceba o que ela quer dizer, demonstre atenção e interesse. Muitas vezes, para algumas pessoas, o ato de falar e desabafar podem ser muito mais difícil do que parece, por isso, diminua toda a distância que existe entre você e essa pessoa, deixe-a confortável, não importa quem ela seja, seu amigo, irmão, pai, filho, chefe, funcionário, essa necessidade de ser ouvido pertence a todas as pessoas.
Todos nós temos momentos na vida que precisamos que alguém pare, e escute o que estamos sentindo, o que queremos dizer. Não falo de ouvir de qualquer forma, mas de ouvir na essência. Alguém que compreenda as entrelinhas, que perceba o verdadeiro sentido das palavras, e que preste atenção no fundo de nossa alma. Alguém que olhe em nossos olhos, que seja capaz até de ler os pensamentos latentes da alma, e que a todo instante estamos querendo colocar para fora.