19 Mar 2019 / 01:01 H.
"Embora existam muitas recomendações do Governo, o que se passa depois, em termos práticos, é muito diferente", lamentou Elvira Fortunato, vice-reitora da Universidade Nova de Lisboa, em declarações à Lusa.
Durante muitos anos, Elvira Fortunato foi contra a ideia de criar quotas para as mulheres, mas entretanto mudou de ideias: "Achava que deveríamos chegar aos cargos por mérito mas o que observei, ao longo do tempo, foi que isso nunca acontece", observa.
Elvira Fortunato sabe que no ensino superior português os cargos de chefia são ocupados maioritariamente por homens: "Há poucas reitoras, há poucas diretoras de faculdade, há poucas diretoras docentes. E à medida que vamos descendo o número de mulheres vai aumentando", conta.
"Sei que há muito menos mulheres catedráticas do que homens", acrescenta, deixando uma interrogação no ar: "Em termos de projetos de investigação, quem tem mais projetos ganhos? São homens, são mulheres?".
"Muitas universidades [no estrangeiro] já têm gabinetes de igualdade de oportunidades ou de género", sublinha a vice-reitora, explicando que as instituições mais avançadas nesta matéria estão agora a ajudar quem está a dar os primeiros passos.
Universidades na Alemanha, Dinamarca e Suécia vão apoiar a Nova, assim como outras duas instituições búlgaras e uma croata, através de um programa financiado pela União Europeia (UE): "Supporting and Implementing Plans for Gender Equality in Academia and Research".