A resposta não deverá ser muito longa. Às vezes, uma única palavra pode convencer o recrutador de que você é a pessoa ideal para a vaga. Por isso, pense bem em qual é a sua maior qualidade, como por exemplo a responsabilidade, a capacidade de organização ou até mesmo a criatividade.
Dê exemplos
Ao mesmo tempo que vai construindo a sua resposta cite exemplos de sucessos em empregos anteriores para dar mais veracidade às suas qualidades. Escolha situações em que o seu ponto forte se destacou.
Esteja um passo à frente de quem o está a entrevistar
Uma boa dica é também deixar claro qual é o seu ponto fraco. Poderá dizer, por exemplo, “eu sou uma pessoa responsável, no entanto…”. A vantagem de o fazer desta forma é que o técnico de recrutamento vai perceber que você sabe assumir os seus erros e que está disposto a corrigir os seus defeitos.