metadata.teses.dc.identifier.citation: BATISTA, A. L. F. Proposta de um sistema para ranqueamento de sistemas gerenciadores de conteúdo baseado em análises comparativas. 2007. 47 p. Monografia (Graduação em Ciência da Computação) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2007.
metadata.teses.dc.description.resumo: Este trabalho apresenta um estudo sobre gestão de conteúdo e as ferramentas utilizadas para automatizar esse processo. São apresentados os conceitos básicos e os problemas encontrados na gestão tradicional de conteúdo. Uma solução para esses problemas são as ferramentas denominadas Content Management Systems (CMS). Porém, a quantidade de ferramentas CMS existentes é muito grande, e escolher a solução mais adequada para cada situação é uma tarefa complexa. Este trabalho realiza uma análise comparativa entre ferramentas CMS mais usadas atualmente. Analisou-se as características dessas ferramentas, e também os requisitos dos usuários consumidores-projetistas, e as necessidades que seus projetos apresentam. Os resultados dessa análise comparativa forneceram orientação para criação de um sistema de ranqueamento dos CMS que é capaz de indicar a escolha do CMS mais adequado para cada usuário, ambiente ou situação.

Mesmo que a lei desobrigue, os sindicatos precisam voltar orientar os trabalhadores e trabalhadoras, que em caso de demissão é necessário procurar a entidade sindical para receber informações e orientações, a fim de evitar prejuízos insanáveis no ato da rescisão do contrato de trabalho.
Notícia veiculada pelo jornal O DIA, do Rio de Janeiro, em matéria publicada no domingo (2), com a sugestiva legenda de capa “Brecha na Reforma Trabalhista” e título “Golpe faz trabalhador assinar a rescisão com empresa sem receber”, que reproduzimos no portal do DIAP, mostra a necessidade e atualidade do sindicato.
A matéria denuncia que empresa demite trabalhadores e os fazem assinar os papéis da rescisão do contrato de trabalho para que possam dar entrada na Caixa para receber o seguro desemprego, mas não pagam os direitos e verbas rescisórias. Quando os trabalhadores ingressam na Justiça do Trabalho demandando o recebimento das verbas não pagas, a empresa alega que pagou em dinheiros aos trabalhadores.
Esse golpe deve estar acontecendo Brasil a fora a “torto e a direito”, como diz o ditado popular. Isto porque a Reforma Trabalhista — consubstanciada na Lei 13.647/17 — acabou com a obrigatoriedade de o trabalhador homologar a rescisão do contrato de trabalho no sindicato, como determinava o parágrafo 1º (revogado), do artigo 477 (alterado) da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que dizia textualmente: