No passado grande parte dos escritórios de contabilidade eram centralizados na figura de um profissional e em geral tinha o seu nome ligado à empresa de contabilidade.
De forma que, alguns deles tinham sucesso e cresciam, criando estruturas administrativas e consolidando com prestígio no mercado.
No entanto, nos últimos anos essa realidade teve muitas mudanças, não é o suficiente centralizar em uma única pessoa a competência técnica, sendo necessário ter mais colaboradores com capacidade técnica em contabilidade.
A qualidade técnica do trabalho desenvolvido é requisito mínimo exigido no mercado atualmente, e assim se torna um fator obrigatório para um serviço de qualidade para que a empresa possa concorrer no mercado competitivo.
Além desse requisito obrigatório, é preciso que os colaboradores tenham outras habilidades e talentos para suprir as necessidades dos clientes, e assim continuar crescendo e adquirindo mais clientes, pois, irá ter um diferencial.