“A capacitação do servidor público tem adquirido atualmente grande importância, em uma realidade cada vez mais automatizada e requer das pessoas novas abordagens profissionais, exigindo-se novas competências. A partir desta perspectiva, o projeto foi pensado, onde analisamos nosso contexto em comparativo com outros municípios que já desenvolvem o sistema e com resultados positivos. E esta fase se trata da devolutiva de todo trabalho desenvolvido no ano passado, quando aplicamos a avaliação de desempenho, na busca de conhecer os perfil dos nossos servidores, para que hoje, trabalharmos a qualificação deles a partir dos pontos que o mapa de desempenho apontou”, disse Kelly.
O Plano, assim como todos os projetos de capacitação está regulamentado pelo Decreto Nº 5.922 de 17 de dezembro de 2015 – onde dispõe as atividades do Fundo de Desenvolvimento do Sistema de Pessoal do Município de Cuiabá e prevê capacitar todos os servidores até 2023.