SBN | Direção
A Direção é um órgão executivo do sindicato e é composta por treze membros efetivos e três suplentes, sendo os efetivos distribuídos pelos seguintes cargos:
gerir e coordenar toda a atividade do Sindicato de acordo com os princípios definidos nos Estatutos;
gerir o Serviço de Assistência Médico-Social (SAMS) do Sindicato dos Trabalhadores do Setor Financeiro de Portugal;
dar execução às deliberações tomadas pela Assembleia Geral e pelo Conselho Geral;
representar o Sindicato em juízo ou fora dele, ativa e passivamente;
denunciar, negociar e outorgar Protocolos e Convenções Coletivas de Trabalho;
declarar a greve até cinco dias;
propor ao Conselho Geral a declaração de greve por período superior a cinco dias;
elaborar o Relatório e Contas do exercício anterior, bem como o Orçamento para o ano seguinte;
apresentar ao Conselho Fiscalizador de Contas, para parecer, as Contas do Exercício do ano anterior;
apresentar e propor, ao Conselho Geral, o Programa de Ação e o Orçamento para o ano seguinte;
prestar ao Conselho Geral todas as informações solicitadas com vista ao exercício das suas competências;
requerer a convocação da Assembleia Geral ou do Conselho Geral, bem como submeter à sua apreciação e deliberação os assuntos sobre os quais devam pronunciar-se ou que a Direção lhes queira submeter;
convocar e presidir às Reuniões Gerais de Trabalhadores para fins consultivos e informativos;
convocar e presidir às Reuniões da Estrutura Sindical para fins consultivos;
admitir Associados e rejeitar pedidos de admissão;
informar os Sócios de toda a atividade exercida pelo Sindicato e da participação deste noutras instituições ou organizações;
criar, quando necessário, comissões ou grupos de trabalho para a coadjuvar no exercício das suas funções;
exercer as demais funções que, legal ou estatutariamente, sejam da sua competência.
José Guerra Fonseca
Aristides Brites
O SBN, na sua atividade tem intervenção em áreas diferenciadas, nas quais assume responsabilidades diretas ou indiretas. Dentro dessas áreas, existem entidades com poderes delegados, sendo que, atualmente, os serviços autónomos são três:
1 – SAMS
Ao Conselho de Gerência do SAMS, com poderes delegados da Direção do SBN, nos termos dos Estatutos do SBN e do Regulamento do respetivo Serviço de Assistência Médico-Social, compete intervir nos assuntos relacionados com a saúde, reportando e respondendo diretamente ao Presidente da Direção.
2 – NOVÓPTICA
A gestão da Novóptica será assegurada por uma Comissão de Gestão, nomeada pela Direção, a qual reportará diretamente ao Presidente da Direção do SBN.
3 – PINHEIRO MANSO
Na SBN – Residência Sénior, S.A., que gira comercialmente com a marca "Pinheiro Manso", o relacionamento institucional entre a Administração daquela sociedade e o SBN será assegurada pelo Presidente da Direção.
A Comissão Permanente do SBN é uma estrutura funcional de gestão corrente constituída por:
Presidente do SAMS
A Comissão Permanente poderá solicitar a presença de outros elementos da Direção para assuntos que julgar convenientes.
A Comissão Permanente reunirá uma vez por mês, ou sempre que os assuntos a tratar sejam de caráter urgente, sendo as suas decisões ratificadas na reunião seguinte de Direção.
1 – RELAÇÕES EXTERNAS
2 – GABINETE DE COMUNICAÇÃO, INFORMAÇÃO E FORMAÇÃO
O Gabinete de Comunicação, Informação e Formação depende diretamente do Presidente da Direção do SBN e tem por função assegurar a comunicação interna e externa, nomeadamente com os seus associados, os media e o público em geral, contribuindo para a consolidação e manutenção da imagem da Instituição. São designadamente funções do Gabinete de Comunicação, Informação e Formação:
IV) preparar, elaborar e divulgar publicações e informações, internas ou externas, periódicas ou não, de caráter geral ou específico;
V) coordenação da Revista Nortada;
VIII) fazer o acompanhamento e a divulgação de toda a atividade sindical, bem como iniciativas/eventos sociais, desportivos e culturais do SBN;
IX) coordenar todo o serviço de impressão gráfica de documentos do SBN e assegurar a respetiva expedição, cabendo-lhe cumprir as diretrizes do Gabinete de Comunicação e Imagem, designadamente a sua composição, impressão e expedição;
X) coordenar a atividade da Formação;
XI) exercer as demais funções que lhe forem atribuídas pelo Presidente da Direção.
II – DOS COORDENADORES:
1 – NEGOCIAÇÃO COLETIVA
a) nas negociações coletivas de trabalho e legislação diversa da área geral e dos bancários em particular, em conjunto e colaboração com os sindicatos do setor e demais organizações sindicais;
c) na elaboração atempada de proposta de informação aos associados em articulação com o Pelouro da Estrutura Sindical;
2 – ESTRUTURA E DINAMIZAÇÃO SINDICAL
a) acompanhar e intervir junto das Secções Sindicais de Empresa, de Delegação e de Reformados e articular ações conjuntas com as Comissões de Trabalhadores dos Bancos e R.T.S.S.T. (Representantes dos Trabalhadores para a Segurança e Saúde no Trabalho);
c) promover e coordenar, trimestralmente, ou sempre que se justifique, um calendário de visitas a balcões, quer na área do Porto quer na área das delegações do SBN, em articulação com as Secções Sindicais de Empresa, de Delegação e Reformados;
d) promover atividades desportivas, designadamente, torneios, campeonatos, provas, etc.
4 – LAZER E TEMPOS LIVRES
a) coordenar e promover a atividade relativa às férias: protocolos, viagens, campos de férias, caminhadas, etc;
b) coordenar a realização das festas de Natal do SBN;
5 – PATRIMÓNIO E APROVISIONAMENTO
6 – RECREATIVO E CULTURAL
7 – CONTENCIOSO
b) articular com os Advogados do Contencioso a prestação eficaz de serviços de apoio jurídico aos associados;
c) articular com os outros pelouros da Direção, nomeadamente com os pelouros da Negociação Coletiva e Estrutura e Dinamização Sindical.