NEVES, D. Ciência da informação e cognição humana: uma abordagem do processamento da informação. Ciência da Informação, Brasília, v. 35, n. 1, p.39-44, jan./abr. 2006.
PRATES, E.; PRATES, E. Vínculos afetivos entre professor e aluno: facilitadores da aprendizagem, sob a ótica do adolescente. São Paulo: Editora Universitária Adventista, 2010.
RUIZ, V. Aprendizagem em universitários: variáveis motivacionais. Campinas: Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Tese de Doutorado em Psicologia, 2005.
RUIZ, V. M. Estratégias motivacionais: um estudo exploratório com universitários de um curso noturno de administração. Psicologia Escolar e Educacional, Campinas, v. 8, n. 2, p. 167-177, dez., 2004.
SIMÃO, A. Aprendizagem estratégica: uma aposta na auto regulação. Lisboa: Ministério da Educação, 2002.

Polícia Militar Rodoviária apreende mais de 4 toneladas de maconha em carreta que seguiria para São Paulo
Homem é morto com tiros de pistola em frente de igreja na região de fronteira do Brasil com Paraguai em MS

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Se estiver a planear uma escapada de fim de semana com amigos, nada melhor que Andorra! No principado dispõe de algumas das melhores pistas de neve para praticar os seus desportos favoritos e uma ampla oferta de lazer. Dois dias de diversão non-stop!
Para começar a aquecer motores, a pista de esqui de Grandvalira surge como a melhor opção. Não só é a maior estação dos Pirenéus, mas é também uma das maiores da Europa, graças aos seus mais de 210 quilómetros esquiáveis distribuídos por um total de 138 pistas. Se quiser desfrutar do seu hobby ao mesmo tempo que contempla uma das paisagens mais selvagens de Andorra, então não pode perder o setor de Grau Roig, considerado o mais virgem desta estação. Neste setor vai encontrar pistas de todos os níveis.
A sua aventura entre amigos continua com uma atividade súper divertida no mesmo setor. Que lhe parece construir o seu próprio iglu? Aprenda a construí-lo e guarde uma recordação inesquecível que lhe irá dar panos para mangas!
Não se pode ir embora sem antes jantar numa borda tradicional: um tipo de construções em que antigamente se guardavam os animais e que hoje em dia, depois de restauradas, se utilizam como restaurantes de comida andorrana. Existem várias por onde escolher na freguesia de Encamp.
Depois de tomar o pequeno-almoço e, se ainda tiver adrenalina para libertar, espera-o o Palau de Gel (Palácio de Gelo) de Andorra com uma emocionante sessão de karting no gelo. Pise no acelerador e prepare-se para uma experiência incrível.
Não pode ir embora do Principado sem comer numa borda tradicional, uns restaurantes de comida andorrana que, nas suas origens, eram usados para guardar os animais. Em Encamp irá encontrar bastantes. Reponha forças, pois ainda tem muito dia por diante.
À tarde, a emoção continua no interior de um scape room. Trata-se de uma atividade muito dinâmica em que o principal objetivo é sair de um quarto com a ajuda de várias pistas. Lembre-se que dispõe de tempo limitado! Quando sair, talvez lhe apeteça dar um passeio para comentar o jogo e fazer as últimas compras antes de regressar a casa.

Moradores de comunidade se organizam para denunciar no Ministério Público Secretário de Educação de Tarauacá por descaso – Acre Notícias
Moradores da Comunidade Floresta, na BR-364, sentido Tarauacá-Feijó, se organizam para formalizar denúncia, no Ministério Público, contra o Secretário Municipal de Educação de Tarauacá, pelo descaso na construção da escola 15 de junho.
Segundo os moradores, a obra deveria ter sido entregue em julho do ano de 2015, e até hoje, as obras encontram-se paralisadas. Orçada em R$3.471.442,29 (três milhões, quatrocentos e setenta e um mil, quatrocentos e quarenta e dois reais, e vinte e nove centavos), a obra está inacabada, e sem previsão certa de conclusão.
Os moradores afirmam que, recentemente, a empresa prometeu retomar os serviços: assentou brita, areia, tijolos e alguns equipamentos. Porém, “pelo ritmo da retomada, a obra nunca será concluída“, denuncia uma moradora da comunidade.
“O Secretário Municipal de Educação de Tarauacá, ao que parece, nada tem feito para impulsionar essa obra. É dele a responsabilidade de exigir e reivindicar providências, através de documentos ou outros meios. Ele nunca visitou nossa comunidade para explicar e justificar os motivos da obra está inacabada. Nossa comunidade merece explicações, se existe algum documento reivindicando a continuidade queremos ver. Vamos denunciar e procurar nossos direitos“, desabafou uma professora da Comunidade Floresta.
“Soubemos que o representante da Empresa Destak é o Sr. João Paulo, e vamos exigir dele também que se explique“, ressaltou a professora da Comunidade.

Em setembro, o recrutamento feminino triplicou em relação à média do primeiro semestre, segundo a empresa
Guilherme Benchimol, fundador e presidente da XP, em entrevista, na sede da empresa, em São Paulo. Crédito: Joel Silva/Folhapress
Desde julho, quando divulgou a meta de chegar a 2025 com as mulheres ocupando 50% da equipe, em todos os níveis hierárquicos, a XP afirma que elas já representam 40% das novas contratações. Em setembro, o recrutamento feminino triplicou em relação à média do primeiro semestre, segundo a empresa.
Para Guilherme Benchimol, presidente da XP, o aumento da participação das mulheres na companhia é um caminho sem volta.
"Essa é a grande pauta que os empresários precisam entender. A despeito da inclusão, de termos de ajudar a construir, a defender as minorias e fazer a sociedade mais justa, diversidade deixa a empresa melhor", afirma ele.
Atualmente, dentre as 13 cadeiras no conselho de administração da empresa, apenas uma é ocupada por mulher. Benchimol acredita que a meta de equilibrar em 50% pode ser alcançada antes de 2025. "Só de botarmos a boca no trombone, já faz com que muita coisa aconteça", diz.
A XP sempre foi meritocrática. O ponto de partida foi perceber que realmente a diversidade deixava a empresa melhor. Mais de 50% da população é mulher. Times diversos entregam mais resultado no final. E diversidade não é só homem e mulher.
Essa foi a ficha que caiu para nós. A gente começou a medir internamente as equipes e percebeu que aquelas que entregaram mais resultados tinham mais diversidade.
Então, se a gente quisesse montar uma empresa cada vez melhor para o nosso cliente, diversidade era um tema que teria que estar na pauta. Não apenas pela inclusão, mas também ficou evidente que a empresa ia ser melhor.
Essa é a grande pauta que os empresários precisam entender. A despeito da inclusão, de termos de ajudar a construir, a defender as minorias e fazer a sociedade mais justa, diversidade deixa a empresa melhor.
O compromisso é chegar a 2025 com 50% de mulheres na empresa em todos os cargos. Hoje temos 24%. Já temos em diretoria e conselho. De julho para cá temos contratado muito mais mulheres do que antes. Chegou a 40% das novas contratações. Temos que crescer mais, senão, não chega na meta de 2025. A cada mês vamos aumentando a barra.
Tem uma série de iniciativas para tentar descaracterizar que o mercado financeiro é só para homens porque tem uma questão cultural. Quanto mais a gente mostra isso, a gente percebe como é grande a quantidade de mulheres que adorariam entrar no mercado financeiro mas não tinham oportunidade.
No conselho de administração da XP tem só um nome feminino. Não é curto o prazo para ter 50% em 2025?
Só tem uma mulher por enquanto. Não é tão curto o prazo. Se abrir espaço, chega até antes. Só de botarmos a boca no trombone, no bom sentido, já faz com que muita coisa aconteça. Temos de acompanhar de perto.
Tem pessoas que acabam tendo um pouco mais de preconceito e não entendem a questão da meritocracia. Trabalhar com diversidade é deixar a empresa melhor. Foi essa a pegada que a gente tem tentado conscientizar todos os nossos líderes, além de deixar a sociedade mais equilibrada.
O programa da XP tem um treinamento para eliminar viés inconsciente na liderança e na equipe. Como está sendo a sua experiência pessoal com isso?
Em algumas poucas áreas, as pessoas que são cabeça um pouco mais fechada, que é a minoria absoluta na empresa, ficam com a sensação de que isso é mimimi, que a gente não é mais meritocrático, que a empresa agora quer fazer inclusão e não se preocupar em ser a melhor empresa possível.
Depois que você explica, com dados e fatos, que a gente quer ser ainda melhor, e que uma área diversa entrega mais no final, você descaracteriza aquele viés. E a gente tem conseguido uma aceitação muito grande na empresa.
Eu diria que praticamente todos os líderes hoje já entenderam que é um caminho sem volta e que é a melhor forma de tornar a nossa empresa cada vez melhor.
Também foi criado um coletivo feminino em julho na XP. Elas encaminham essas discussões diretamente a você?
Como eu tenho sido o capitão dessa transformação dentro da empresa, fica mais fácil. Quando o principal líder da empresa encampa a causa e entende a importância disso, as outras pessoas acabam aderindo naturalmente.
Todas as mulheres da empresa se sentem empoderadas e com mais espaço, e se sentem capazes de competir com os homens com as mesmas condições. Isso é bom.
Na verdade, o que faltava era essa autoestima e, quando você começa a se comprometer com isso, você valoriza as mulheres que já estão na casa e aquelas que querem entrar no mercado.
Para além da diversidade de gênero, teve o exemplo recente da Magazine Luiza, que fez o programa de trainees para profissionais negros. Como a XP está trabalhando isso?
Quando se fala em diversidade, a gente fala em tudo. A meta de cada líder de equipe é conseguir trazer pessoas que possam ter a amostragem da população brasileira. No final, é isso que vai fazer com que a gente consiga atender o cidadão brasileiro.

O prazo de cadastro começou nesta segunda-feira (5). A correria foi tanta que alguns aplicativos de bancos até saíram do ar. Mas o Banco Central lembra que não há prazo limite para fazer o procedimento
O novo modelo de pagamento instantâneo do Banco Central nem entrou em operação e já provocou correria. Só nos dois primeiros dias de cadastro das chaves do PIX - uma espécie de "apelido" que identifica as contas - mais de 10,1 milhões de registros foram feitos no Brasil. O processo começou nesta segunda-feira (6) e a corrida foi tamanha que os aplicativos de alguns bancos chegaram a apresentar instabilidade no primeiro dia.
O Banco Central lembra que não é preciso se apressar para fazer o cadastro das chaves do PIX, que servem como identificadores para acelerar o processo de pagamento. A criação dessa chave poderá ser feita a qualquer tempo e ela não é um pré-requisito para usufruir do novo meio de pagamento imediato.
O sistema, que só começará a funcionar em 16 de novembro, tem deixado muitos brasileiros com dúvidas. Como fazer o cadastro? Só é possível criar a chave PIX no aplicativo do banco? Como proceder caso eu tenha conta em mais de uma instituição financeira? Vou poder fazer pagamentos pelo PIX pelo caixa eletrônico? Procuramos responder alguns desses questionamentos abaixo:
A chave de usuário é um "apelido" usado para identificar o endereço da sua conta PIX. O cliente pode cadastrar um número de celular, e-mail, CPF, CNPJ ou um EVP (uma sequência de 32 dígitos gerada no banco). Por meio da chave, será possível receber pagamentos e transferências de forma simplificada pelo PIX, sistema que funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana, todos os dias do ano.
Não é necessário cadastrar uma chave para fazer ou receber um PIX. No entanto, o cadastramento é recomendado pelo Banco Central para agilizar a transação. Ainda que você possa receber informando seus dados e os da sua conta (banco, agência, seu CPF, etc), essa forma não tem a mesma praticidade que o uso da chave possibilita.
​Os clientes que são pessoas físicas podem ter até 5 chaves para cada conta do qual forem titulares, enquanto pessoas jurídicas podem ter 20.
Os interessados podem fazer o registro das chaves através um dos canais de acesso da instituição em que possui conta. Em geral, os bancos e fintechs tem oferecido como meio de cadastro os aplicativos ou os sites de internet banking.
Contudo, nada impede que cada instituição financeira oferte meios alternativos, como cadastro presencial ou em terminais de autoatendimento, por exemplo. O Banco Central, contudo, não recomenda essas modalidades para evitar aglomeração nas agências durante a pandemia de coronavírus.
Para fazer o registro, você precisará confirmar a posse da chave e vinculá-la a uma conta para receber os recursos. Por exemplo: se você quer usar seu número de celular como chave em um dos bancos no qual tem conta, precisa estar de posse do aparelho no momento do cadastro. Isso porque a instituição enviará um SMS para confirmar a escolha. O mesmo vale para o e-mail.
O código (recebido por email ou SMS) deverá ser inserido no canal de acesso disponibilizado pela instituição financeira, que deverá ainda pedir outras confirmações como senha, biometria ou reconhecimento facial.
É possível usar chaves diferentes em contas ou bancos distintos. Por exemplo, usar o número de telefone celular vinculado à conta corrente da instituição X, usar o CPF vinculado à conta poupança da instituição Y, usar o e-mail vinculado à carteira digital da instituição Z, etc. Contudo, o Banco Central informa que não é possível vincular uma mesma chave a mais de uma conta.
Se quiser, o cliente pode ainda vincular todas as chaves (nome, CPF, e-mail, etc) a uma mesma conta. Dessa forma, quando o pagador fizer a transferência usando qualquer uma dessas informações, o dinheiro cairá sempre na mesma conta.
Como existem muitos homônimos (pessoas com o mesmo nome), é possível que, na hora de cadastrar esse dado como chave PIX, alguém já o tenha utilizado. Nesse caso, o cliente pode iniciar um procedimento para reivindicar a posse da chave junto ao banco ou à instituição financeira onde quer se cadastrar.
Assim, a outra pessoa recebe uma notificação e tem prazo de sete dias para validar e comprovar que está usando a chave. Se ela não responder à tempo, pode perder a posse daquela chave. Se responder, o cliente que quis cadastrar depois terá que optar por alguma das outras alternativas de criação de chave, como e-mail ou CPF, por exemplo.
A partir de 16 de novembro o PIX começa a funcionar. Mas em quais canais o sistema será disponibilizado é algo que vai depender de cada instituição financeira. O banco pode escolher, num primeiro momento, limitar o PIX ao seu seu internet banking e aplicativo, ou também oferecer o serviço na boca do caixa e em terminais de autoatendimento (caixa eletrônico).
O sistema funcionará 24 horas por dia e 7 dias por semana, com garantia de conclusão das transações em segundos mesmo para outro banco e com tarifa zero no caso de pessoa física. Para fazer uma transferência, basta informar dados como conta bancária, agência e favorecido, ou apenas inserir a chave PIX do destinatário. Também será possível fazer pagamentos usando QR code.

Realizou-se nos dias 4 e 5 de junho uma atividade no âmbito da segurança rodoviária intitulada “Circulando com Cuidado!”. Esta atividade foi organizada pela turma do Secundário Vocacional com a coordenação da sua Diretora de Turma e em colaboração com a Delegada de Segurança do Agrupamento.
Esta atividade estava prevista no Plano Anual de Atividades e decorreu de forma muito positiva, tendo havido um empenho muito grande por parte dos alunos, quer na preparação de materiais, quer na execução da mesma.
Os destinatários foram os alunos do Pré-escolar e do 1º Ciclo que se mostraram motivadíssimos e muito entusiasmados.
Os encarregados de educação colaboraram, mais uma vez, com a escola, trazendo as bicicletas para que as crianças pusessem em prática as regras de trânsito prendidas.

Nada de torcida! Temporada 2020/2021 da Bundesliga começará sem público nos estádios - Alemanha Futebol Clube
A DFL (Liga Alemã de Futebol) e os clubes da Alemanha projetavam o início da temporada 2020/2021 da Bundesliga com torcedores no estádio, de forma parcial e reduzida. Mas isso não vai acontecer.
O ministro da saúde do país, Jens Spahn, criticou o retorno dos torcedores aos estádios chamando essa possibilidade de "mau sinal", enquanto a Alemanha sofre com o ressurgimento do surto do coronavírus.
A presença de público nos estádios, a princípio, está vetada até 31 de outubro. A ideia dos 36 clubes da Bundesliga e 2.Bundesliga, juntamente com a DFL, era de que os jogos tivessem apenas torcedores do time mandante e todos sentados.

Um livro de atividades para ajudar Educadores de Infância e Professores dos Ensinos Básico e Secundário promoverem o Pensamento Crítico e Criativo dos seus alunos.
Os desafios globais do século XXI colocam o pensamento crítico e criativo no centro das sociedades modernas, exigindo às instituições educativas que preparem cidadãos e pensadores ativos. Aquele que não consegue pensar crítica e criativamente pode não ser capaz de resolver um simples problema do dia a dia, posicionar-se no mundo do trabalho ou contribuir para o avanço da sociedade.