SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS - Centro Hospitalar Cova da Beira
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O Serviço de Recursos Humanos tem como visão implementar uma nova cultura nos Recursos Humanos onde o nível de adequação e de motivação dos seus colaboradores permita atingir, pela diferença, uma melhoria da qualidade no desempenho demonstrado.
A missão do serviço de Recursos Humanos é desenvolver uma política integrada de gestão, alinhada com as melhores práticas quanto ao desempenho profissional dos seus colaboradores de forma a fomentar a sua motivação, a qualidade do serviço e a eficiência de planeamento dos recursos existentes reconhecendo o seu mérito.
O Serviço de Recursos Humanos tem como objectivo desenvolver um conjunto de programas e acções que respondam às exigências/necessidades dos trabalhadores do CHCB, E.P.E., de forma eficaz e eficiente, de acordo com as metas estabelecidas pelo Conselho de Administração. O serviço de Recursos Humanos está vocacionado para prestar apoio nos vários níveis de decisão, e em particular aos serviços executivos, no desenvolvimento e execução da política de Recursos Humanos do Centro Hospitalar Cova da Beira e no tratamento administrativo-burocrático de todo o expediente corrente relacionado com o pessoal. A Gestão de Recursos Humanos representa, sem dúvida, uma função dentro da organização de tal importância, que sem ela não se poderia alcançar nenhum dos resultados que nos propomos atingir.
A Gestão de Recursos Humanos assenta em princípios de equidade, ética e transparência que permitem um desempenho profissional de elevado grau de exigência a nível de inovação, competitividade e desenvolvimento organizacional. Uma das linhas de actuação estratégica do CA, é recrutar pessoal que possa aumentar a procura por parte dos utentes o que só pode acontecer com a contratação de pessoal médico.
Todas as unidades orgânicas do Serviço de Recursos Humanos estão ligadas numa rede de dados que permite ter acesso permanente e actualizado a todas as informações respeitantes a cada colaborador do CHCB, EPE.
O serviço de Recursos Humanos é composto por uma equipa de 16 elementos. Os colaboradores de cada área têm a tarefa de manter a informação que consta da rede actualizada, para que quaisquer alterações na relação jurídica com cada colaborador sejam do conhecimento do Conselho de Administração.