Nós oferecemos - KONE Portugal
O que lhe oferecemos na KONE
Na KONE, acreditamos que os nossos funcionários são a chave para o nosso sucesso. Temos o orgulho de oferecer uma variedade de elementos de compensação total que envolvem e motivam os nossos funcionários e que ajudam a KONE a ser uma excelente empresa para se trabalhar.
Promovemos três elementos diferentes de compensação total
Estes formam a base da nossa oferta de compensações e são recebidos de forma regular. Exemplos: ordenado base, subsídios, benefícios para os funcionários
Estes são elementos adicionais de compensação influenciados pelo seu desempenho. Exemplos: remuneração com base no desempenho e prémios de reconhecimento
Oferecemos uma variedade de experiências que ajudam nossos funcionários a atingir seus objetivos profissionais e pessoais e que lhes permite viver uma vida saudável e equilibrada. Exemplos: desenvolvimento de carreira, bem-estar, práticas de trabalho flexíveis e gestão de desempenho.
O nosso objetivo é ter os melhores profissionais possíveis com as competências certas em cada função. Enfatizamos isto ao organizar reuniões entre um funcionário e o seu/sua gestor(a), pelo menos duas vezes por ano, sobre o bem-estar do funcionário, a progressão na carreira e uma variedade de oportunidades de crescimento.
Oferecemos várias oportunidades de progressão na carreira aos nossos funcionários; as possibilidades vão desde "mudanças horizontais" ao desempenhar de funções mais desafiantes na organização. Na KONE, damos ênfase à rotação de funções e publicamos internamente todas as vagas disponíveis. Os funcionários podem candidatar-se a qualquer uma das vagas disponíveis, por isso as possibilidades são infinitas.
A mudança contínua e o desenvolvimento positivo na empresa permitem aos nossos funcionários aprender e crescer ainda mais se decidirem continuar a desempenhar a sua função atual. Para promover o desenvolvimento dos funcionários, também prestamos tutoria na KONE e aderimos a programas de tutoria entre empresas.
A KONE organiza programas de aprendizagem que abrangem uma grande variedade de competências profissionais. Estes programas são concebidos para fortalecer os modelos de funcionamento comuns, promover a colaboração e a partilha de conhecimento intercultural e para assegurar o desenvolvimento de atuais e futuros gestores. A nossa oferta abrange uma variedade de temas desde a gestão de projetos e competências profissionais a formação técnica e de vendas.
Comprometemo-nos a desenvolver os nossos líderes, e é por isso que revemos as nossas equipas de liderança e planeamos a respetiva sucessão regularmente. Também investimos no desenvolvimento de futuros líderes na organização.
O que significa bem-estar para a KONE?
Para nós, o bem-estar dos empregados é ser fisicamente, mentalmente e socialmente saudável; no contexto do trabalho e da carreira, trata-se de levar uma vida equilibrada. Promovemos acordos de trabalho flexíveis onde apoia os nossos objectivos empresariais e os nossos programas Elevate Your Health têm como objectivo melhorar o bem-estar em KONE. Os programas da Elevate Your Health são a parte mais visível do bem-estar em KONE. Os programas são baseados em três pilares.
Leia mais sobre a nossa abordagem de trabalho flexível
O que é que o bem-estar significa para a KONE?
Para nós, o bem-estar dos funcionários é estarem saudáveis física, mental e socialmente; no contexto do trabalho e da carreira, tal resume-se a ter uma vida equilibrada. Os programas Elevate Your Health focam-se em melhorar o bem-estar na KONE. Os programas Elevate Your Health são a parte mais visível do bem-estar na KONE. Os programas baseiam-se em três pilares.