Valorizamos o conhecimento das necessidades específicas da Organização para que a solução a implementar traduza a estratégia de negócio do nosso cliente. Estamos focados em desenvolver relações de confiança com os nossos interlocutores de forma a envolvê-los na estratégia formativa, preparamos as comunicações estratégicas, desenvolvemos planos táticos e de coaching para garantir a mudança de comportamentos e produzir resultados.
Ajudamos a aumentar a performance das pessoas da organização usando o nosso sólido conhecimento e experiência em projetos de formação, sejam eles em formato presencial ou elearning. A nossa equipa especializada constrói soluções flexíveis e dinâmicas que são ajustadas às especificidades de cada organização.
Desenhamos, de acordo com o propósito e objetivos de cada organização, as metodologias e formatos que melhor respondem às necessidades. São elementos chave na definição das estratégias pedagógicas:
Conhecer as metas dos programas formativos
Qual a população-alvo
Os meios disponíveis
Na BTS usamos plataformas de suporte à formação que provocam a criação de comunidades de aprendizagem facilitadoras da aprendizagem colaborativa.
Formação de e-learning
No que diz respeito ao desenho e produção das soluções de e-learning, o trabalho das nossas equipas é desenvolvido em 3 momentos diferentes. Em função de cada projeto e das opções do cliente, intervimos na fase que a organização/cliente pretende.
Trata-se de uma metodologia essencialmente ativa, assente na abordagem "formação - ação - aplicação".
Com metodologias essencialmente ativas, incorporamos na formação abordagens inovadoras que provocam transformação. Através de técnicas de gamification e outras soluções inovadoras e pragmáticas que desenvolvem a partilha entre os participantes e a aprendizagem informal. Proporcionamos uma experiência de formação que garante crescimento individual, crescimento em equipa e finalmente crescimento na organização, ilustradas no seguinte vídeo:
Para dar resposta às necessidades dos nossos clientes e do Mercado, criamos um conjunto de Semiários Abertos que atuam como alavancas de suporte aos Gestores de RH auxiliando-os na implementação dos seus processos formativos estratégicos. Seminários no âmbito das estratégias de elearning/ virtuais, de âmbito organizacional como inovação e "felicidade no trabalho", entre outros. Veja os próximos Seminários Aqui.