Então hoje eu vou listar alguns fatores que podem fazer você levar um pouco mais de tempo para não somente ser absorvido pelo mercado de trabalho canadense como também para se reinserir na sua área, caso isso seja possível.
A necessidade de contatos no Brasil para se conseguir um emprego é forte, mas aqui é muito mais. Conhecer as pessoas certas poderá acelerar o seu processo de seleção dentro de determinada empresa. Quantas vezes eu não escutei a história de que foi só fazer alguns contatos com alguém de dentro de uma empresa para que o seu currículo fosse finalmente visto pelo empregador. Muitas. Por isso agora eu sempre faço a propaganda do Networking para brasileiros, uma iniciativa muito legal que pode ajudar você a conhecer pessoas da sua área, às vezes já empregadas aqui no Canadá e que podem servir como ponte para o seu sucesso em uma entrevista ou em um processo seletivo.
Certamente vocês já ouviram falar que a gente sai do BR com inglês avançado e chega aqui com pré-intermediário. Ou pelo menos era o que nós achávamos ter, um inglês avançado. Ficamos nervosos, nos atrapalhamos com tantos sotaques diferentes… É um choque para a autoestima de algumas pessoas que vêem que o seu nível de idioma não é aquelas coisas que se imaginava. E o empregador vai notar isso tanto quanto ou até mais do que você. Sempre se manter aprimorando as línguas canadenses é importantíssimo para se conseguir um emprego.
Sim, o currículo brasileiro não pode nem deve ser usado aqui. A estrutura e as informações que existem no currículo brasileiro muitas vezes são proibidas aqui. O que vão te perguntar nas entrevistas de emprego também. Por isso eu sempre indico a Carolina Andrade, que é consultora de RH e trabalha auxiliando os meus inscritos a fazer o currículo, linked in e cover letter nos padrões canadenses, assim como te treina para as entrevistas que você pode vir a ter aqui no Canadá. Para entrarem em contato com ela, é só mandar e-mail para partnership@carolinaandrade.ca