Organização do trabalho gestão das organizações - E-Learning / Formação à Distância
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Possibilitar aos participantes conhecimentos para : Identificar os principais modelos e formas de organização do trabalho, com ênfase nas formas de participação dos trabalhadores e seus representantes em matéria de segurança no trabalho. Reconhecer as metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à carga física e mental do trabalho e à organização do tempo de trabalho, numa perspetiva de otimização das interações Homem-Sistema.
Gestores, chefias e técnicos de empresas ou por conta própria com habilitações escolares não inferiores ao 9º ano e desempregados com habilitações escolares não inferiores ao 12º ano. Nota: Poderão vir a ser admitidos desempregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano em caso de vagas não preenchidas com os candidatos preferenciais com o 12º ano.
Eng. Pedro Marques (Licenciado em Engenharia de Segurança no Trabalho. Consultor e Formador na área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho)
UF 5372—1. Componentes fundamentais dos processos produtivos. 2. Modelos e formas de organização do trabalho: Fatores de penosidade associados. 3. Novas formas de organização do trabalho - ex: rotação de tarefas; alargamento de tarefas; enriquecimento de tarefas. 4. Organização do trabalho – conceitos, metodologia e critérios de avaliação de riscos associados: Carga física do trabalho - Esforços— Posturas— Trabalho sentado- Trabalho em pé. Carga mental do trabalho— Trabalho monótono— Trabalho repetitivo. Organização do tempo de trabalho - Trabalho por turnos - Trabalho noturno