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Certificação: SA 8000
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A SA 8000 é uma norma internacional de avaliação da responsabilidade social para empresas fornecedoras e vendedoras, Baseada em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e outras em convenções das Nações Unidas (ONU).
Foi desenvolvida em outubro de 1997 pelo Órgão de Credenciamento do Conselho de Prioridades Econômicas (CEPAA), ligada a ONU, reunindo ONG, empresas e sindicatos. A Itália é o país com mais empresas certificadas, seguida de Índia, China e Brasil. A norma SA8000 traz todos os requisitos ea metodologia de auditoria para uma correta avaliação das Condições do local de trabalho.
Estas condições incluem [4] Trabalho Infantil, Trabalhos Forçados, saúde e segurança no trabalho, liberdade de associação, discriminação, práticas disciplinares, carga horária, beneficios e as responsabilidades da gerência em Melhorar e Manter as Condições do Trabalho. A norma é Considerada como a mais propícia para aplicação global de processos de auditoria de locais de trabalho, e pode ser implementada em instalações de qualquer porte, região ou setor da indústria.
O CEPAA Criou requisitos extremamente rigorosos para as Organizações Responsáveis pela registro e certificação, justamente para Assegurar que os auditores qualificados Devidamente Sejam, que os Procedimentos de Certificação e sejam meticulosamente implementados que haja grande credibilidade junto ao público.
A norma SA 8000 se assemelha em muitos aspectos à série de normas ISO 9000, principalmente no que se Refere um ações preventivas e corretivas, revisão gerencial, eficácia e Planejamento na Implementação e Avaliação, controle de fornecedores, registros, além da Necessidade de provas objetivas e constatáveis. Entretanto, há algumas diferenças entre os requisitos da norma SA8000 e os requisitos da série ISO 9000. Algumas características da norma SA8000 Incluem.
Em certos cuidados na divulgação de informações confidenciais um Terceiros, a credibilidade dada uma entrevistas com funcionários - que poderão ser confidenciais e ocorrer fora das dependências da empresa - ea coleta de provas em fontes externas à empresa como, por exemplo , em departamentos locais de saúde, Agências de Estudos Econômicos, igrejas ou escolas.
O escopo do registro não se DEVE Limitar uma apenas alguns edifícios, linhas de montagem, processos ou divisões: todas as instalações Deverão ser avaliadas, desde áreas de recreação até dormitórios disponíveis, quando. Além da norma SA8000 há outras normas nesta categoria, entre elas, o Fair Labor Association Code, o American Apparel Manufacturers Code, o International Council of Toys Industries Code, além de vários códigos Próprios das Empresas. Cada norma ou código tem pequenas variações em seu escopo, em seus requisitos de monitoração e aceitação.
Os principais beneficiados da norma SA8000 e de outros códigos de Responsabilidade Social Incluem: 1.	Varejistas, em busca de Garantias na cadeia de suprimentos, os gestores Relações Públicas e de mídia Favorável; 2.	Empresas que Apoiam o consumo de produtos "éticos" e "Verdes"; 3.	O interesse e a pressão dos própios consumidores ; 4.	O setor que investe em responsabilidade social;