Psicologia do Trabalho – POSFG | O Portal da Pós-Graduação
A psicologia do trabalho é a especialização que estuda e promove reflexão sobre uma das principais questões que se manifestam no dia a dia corporativo, aquelas que tangem o sujeito e sua relação com a organização. Diante disso sabe-se da necessidade de buscar ferramentas e novas possibilidades de desenvolver a criatividade, a capacidade de inovação e a tomada de decisão de profissionais que atuam nessa área. O especialista em Psicologia do trabalho se torna imprescindível pela crescente complexidade do mundo corporativo e das relações interpessoais no ambiente organizacional, exigindo novos padrões na organização, criando novas oportunidades e proporcionado recursos no ambiente de trabalho que promovam o bem estar e a realização profissional. Sua atuação é de extrema relevância, tanto para os funcionários, que são alocados em ambientes favoráveis às suas qualidades e habilidades, quanto para as empresas, pelo resultado favorável proporcionado por um colaborador satisfeito.
O presente Curso está devidamente reconhecido pelo Ministério de Educação, é destinado aos profissionais graduados na área. O curso visa a formar profissionais psicólogos capacitados para atuarem na área da psicologia do Trabalho. Assim, como integrar as áreas de psicologia, administração, educação e saúde. Desenvolver uma visão integrada das ações para a promoção e prevenção da saúde do trabalho.
Dimensões funcionais da gestão de pessoas e as teorias da personalidade
Gestão das relações de trabalho
Recrutamento, testes e desenvolvimento de pessoal
Recuperação, prevenção e promoção da saúde do trabalhador
Liderança e gestão de equipes de trabalho
Ao concluir a presente especialização, este profissional estará plenamente apto a atuar em diversas áreas, tais como: organizações, consultorias, órgãos públicos, entre outros, a fim de desenvolver atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, orientação e treinamento, análise de ocupações dentro das Instituições, e no acompanhamento de avaliação de desempenho de pessoal. Utiliza métodos e técnicas da psicologia aplicada ao trabalho, como entrevistas, testes, provas, dinâmicas de grupo.
[linkmec http://emec.mec.gov.br/emec/consulta-cadastro/detalhamento/d96957f455f6405d14c6542552b0f6eb/MTU5ODA=/93916316abe23148507bd4c260e4b878/NjQ5NDk=]