Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 8, p. 9-9, Novembro-Dezembro, 2008. 1 página(s).
Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 8, p. 10-14, Novembro-Dezembro, 2008. 5 página(s).
Autoria: Marcio Pascoal Cassandre, João Otávio Montanha Endrici, Cristiane Vercesi.
Fonte: Revista de Administração Mackenzie, v. 9, n. 8, p. 15-38, Novembro-Dezembro, 2008. 24 página(s).
Palavras-chave: Arranjo produtivo local	, Bonés	, Competências essenciais	, Gestão de pessoas	, Gestão por competências
O construto competência vem ganhando espaço nas discussões acadêmicas devido à sua importância para a gestão de pessoas e, em conseqüência, para a performance das organizações, incluindo das chamadas pequenas empresas. O presente trabalho, caracterizado como exploratório e descritivo, tem como finalidade analisar o entendimento dos gerentes/administradores atuantes no arranjo produtivo local (APL) de bonés da cidade de Apucarana-PR em relação à gestão por competências. Neste intuito, além de uma revisão da literatura sobre o construto competência, foi realizada uma pesquisa de campo no APL citado. Os resultados obtidos explicitaram o conhecimento das vantagens da gestão baseada em competências por parte dos gerentes/administradores envolvidos no estudo, porém evidenciou-se que, longe de ser compreendida como filosofia de negócios, a gestão por competências tem sido utilizada somente como ferramenta gerencial visando a resultados em curto prazo.