Na sequência, Mari Lúcia Zonta trouxe uma reflexão sobre o assunto no âmbito federal. Ela contou o caso de dois colegas que tiraram a própria vida e como isso impactou o ambiente de trabalho mesmo sem a certeza de que o motivo tenha sido por atos de assédio moral cometido contra esses colegas. Mari explicou que, ao contrário do que há em Minas Gerais, não existe uma lei que apure e puna o assédio moral no serviço público federal e, embora o Sindireceitatenha iniciado um levantamento nesse sentido, houve resistência de alguns colegas dentro do próprio sindicato, o que dificultou a conclusão do trabalho. A Delegada Sindical fez um apelo para que possamos olhar um pouco mais para o outro, que nos tornemos mais dispostos a ouvir o outro e que sejamos acolhedores com aqueles que sofrem com o assédio moral.
Para finalizar o painel, o Corregedor-Geral do Estado, Doutor Robson Lucas, representando o Estado, falou sob o ponto de vista prático dos procedimentos de apuração do assédio moral. Segundo o Corregedor, ainda falta muito para que a Lei de Assédio Moral de Minas Geraisseja efetivamente aplicada e ainda há pouquíssimos casos de denúncia dos servidores que, em muitos momentos, se sentem acuados e inseguros para levar os casos sofridos à Corregedoria. Ele explicou também que, em alguns órgãos, como a SEF, que possui a sua própria corregedoria, não existe a ação da Corregedoria Geral. Ele ressaltou ainda que não há uma efetividade desejável de apuração de casos de assédio moral e que existem muitos profissionais despreparados para gerenciar ambientes de trabalho no serviço público. Para Robson, isso abala a saúde dos servidores e as consequências são o baixo rendimento do trabalho. O Corregedor também comentou que falta maturidade do Estado para capacitar os gestores públicos em que todos devem ser multiplicadores de uma conscientização, de levar a denúncia às autoridades e que essas tenham pulso forte para neutralizar ao máximo a prática do assédio moral.