Responsável há 15 anos pela seleção de novos talentos e gestão de contratos de estágios, a Companhia de Estágios vem trazendo todas as informações necessárias e seguras para proteger as empresas parcerias e também os estagiários recrutados por nosso time. O trabalho não fica só nas esferas de seleção e gestão, mas também no sucesso do talento inserido dentro da empresa.
Desde quando a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o surto da Covid-19 como uma pandemia, as empresas começaram a criar estratégias para proteger seus funcionários e colaboradores da propagação do vírus, oferecendo diversas alternativas dentre elas o regime home office. Muito se falou sobre as regras e orientações de como exercer essa modalidade de forma objetiva, inclusive nosso Head de Marketing, Fabrício Treviso, gravou de sua casa um tutorial dando dicas e práticas para exercer um home office eficiente. Até então, o dilema era como adaptar-se com o trabalho de casa.
Porém, com o avanço da pandemia COVID-19, o Brasil confirmava diversos casos da doença no país. O medo e as dúvidas em todos os setores começavam a aparecer, deixando a seguinte pergunta: Qual será o próximo capítulo dessa crise?
Nos últimos dias, muitas empresas vêm anunciando pacotes de medidas visando os próximos meses de crise, principalmente para manter a sua saúde financeira. Determinação de férias coletivas, revezamento de trabalhos, e sim, as temidas demissões foram expostas em questão assustando milhares de colaboradores.
Muitas empresas consultaram nossos especialistas a fim de esclarecer qual conduta adotar seguindo o que determina a Lei de Estágio (11788/08).
Algumas companhias cogitaram fazer o desligamento de funcionários e estagiários alegando pouco aproveitamento de suas habilidades neste momento de paralisação. É aí que muitos se enganam! O estagiário pode render e ser muito mais útil do que você imagina.