O que é holerite (contracheque) - Como ler, para que serve, entenda o seu
Holerite é um documento trabalhista que demonstra as receitas do funcionário em determinado período. Esse documento, também muito conhecido como contracheque, é obrigatório e mensal de ser fornecido pela empresa ao colaborador.
A função do contracheque é evidenciar os vencimentos, valores devidos ao trabalhador, descontos, retiradas de salário e toda informação que envolva o pagamento pelo serviço prestado.
No entanto, esse documento pode ser sinônimo de dores de cabeça. Afinal, muitas informações presentes nele são confusas ou pouco familiares ao trabalhador.
A fim de solucionar esse problema, o Edital Concursos Brasil explica o que é um holerite e como fazer a leitura. Confira!
Independentemente de como seja chamado em cada estado, o demonstrativo de pagamento serve para registrar o salário do trabalhador.
Ele opera como um certificado de que a pessoa está empregada naquela empresa. Também pode ser utilizado como comprovante de renda.
Além disso, o holerite ou contracheque opera como uma prestação de contas da empresa a seu funcionário. Afinal, nele consta todas as informações combinadas no contrato, como o salário e benefícios.
Leia mais: Salário bruto e salário líquido: Entenda quais as diferenças
Ler um holerite pode ser uma tarefa difícil, pois há campos, siglas e termos pouco conhecidos. Confira a seguir os campos mostrados no documento e o que eles significam:
Dados da empresa: nome e CNPJ
Dados do funcionário: dados pessoais, código de registro na empresa, cargo e informações da conta para depósito
Data: período referente àquele pagamento.
Salário: salário bruto, ainda sem nenhum desconto
Códigos de referência: números referentes a cada desconto ou informação
Descrição: itens do holerite
Referência ou quantidade: números sobre os quais itens do holerite são baseados
Vencimentos: informações sobre salário base, horas extras, gratificações etc
Descontos: informações sobre remuneração, como impostos e benefícios dedutíveis.
Salário Base: salário bruto sem desconto
Adiantamento: parte do salário adiantado
Horas extras: jornada de atividade a mais do que a combinada em contrato
Benefícios: descontos sobre benefícios ofertados pela empresa
Gratificação: valor adicional pago pelo empregador
Adicional noturno: horas trabalhadas entre as 22h e 5h
Comissões e bônus: adicionais variantes
Descanso Semanal Remunerado: valor adicional à soma das horas normais do mês;
Adicional de periculosidade: 30% sobre o salário bruto para trabalhadores expostos a condições perigosas
Adicional de insalubridade: valor a mais pago para pessoas que trabalham em condições de risco à saúde