“A Justiça determinou multa diária de R$ 1 mil para cada dia de descumprimento da decisão. A Famesp entrou com um recurso, que foi negado em Campinas. Um outro ponto da decisão é que como a funcionária foi usada de exemplo para que outros não ingressassem na justiça, a sentença ainda prevê uma indenização por danos morais”, explicou o advogado da funcionária, Jorge Kaimotti Pinto.
Ainda segundo ele, a técnica de enfermagem terá direito a todos os pagamentos de deixou de receber após a demissão, já que o ato foi considerado irregular.
Segundo o advogado, mais sentenças devem sair nos próximos dias, favorecendo outros funcionários na mesma situação. No ano passado, Kaimotti Pinto entrou com cerca de 70 ações contra a Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar de São Paulo (Famesp) e Universidade Estadual Paulista (Unesp) para a reintegração de funcionários que foram demitidos por entrarem na Justiça buscando a equiparação salarial entre as duas instituições públicas.
De acordo com o processo, a diferença salarial entre os funcionários da Saúde Pública que exercem a mesma função para o mesmo gestor que é o Governo do Estado de São Paulo, com atribuições idênticas, mas com benefícios diferenciados, chega a alcançar 150%. Por causa dessa diferença os funcionários da Famesp ingressaram com ações na Justiça pleiteando a equiparação salarial.