O objetivo principal de uma auditoria é identificar os pontos que a empresa pode estar incorrendo em erros, e apresentar um relatório para que esses pontos sejam corrigidos.
Mas quais seriam esses "erros" que a empresa pode cometer?
Na verdade, são muitos os erros que a empresa pode cometer, mesmo sem saber. Alguns dos mais frequentes são:
Cálculos e recolhimentos indevidos de impostos;
Pagamento indevido (para mais ou para menos) de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais e verbas trabalhistas;
Cálculo incorreto de horas extras;
Concessão incorreta de férias aos empregados, entre muitos outros.
A auditoria na área fiscal/trabalhista/previdenciária visa o levantamento das informações relativas a legislação vigente, com base na análise das informações coletadas na empresa, apresentamos um laudo com os erros encontrados, bem como as situações de risco e de alerta.
Tendo esse relatório em mãos, acompanhamos a execução dos procedimentos corretivos pelo prazo acordado entre a auditoria e a empresa, de forma a deixar toda a área da mapeada de informações assertivas.
Isto é especialmente importante, nesta fase de mudanças econômicas em nossa sociedade, pois a partir dessas mudanças, a empresa estará sujeita a multas pesadas pelo descumprimento das legislações vigentes.