MINI-MBA de Especialização em Relações Públicas e Protocolo Empresarial - PDF Free Download
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Lavínia Gonçalves Figueira
1 MINI-MBA de Especialização em Relações Públicas e Protocolo Empresarial
2 Índice Designação do Curso... 2 Duração Total... 2 Destinatários... 2 Perfil de saída... 2 Pré-Requisitos... 2 Objetivo Geral... 2 Objetivos Específicos... 3 Estrutura modular e respectiva carga horária... 3 Conteúdos programáticos... 3 Metodologia... 4 Avaliação dos Formandos... 4 Recursos Didácticos... 5 Equipa de Formação... 5 Coordenador... 5 Condições de Inscrição e Pagamento... 6
3 Plano do MINI-MBA de Especialização em Relações Públicas e Protocolo Empresarial Designação do Curso MINI-MBA de Especialização em que é constituído pelo um conjunto de Seminários (6h) e Workshop (12h). Duração Total 50 Horas 08:30 às 14:30 Destinatários Todos os profissionais com responsabilidades na preparação de eventos internacionais onde o protocolo seja necessário, nomeadamente, Diretores e Gestores, Diretores de Negócios Internacionais, Secretárias de Administração e Direção, Assistentes Executivos Internacionais e Relações Públicas. Perfil de saída Todos os alunos têm direito a um certificado de participação no MINI-MBA. Adicionalmente e sem qualquer custo acrescido, podem submeter-se a um exame de avaliação no final do curso. Esta opção é facultativa e após aprovação, os participantes recebem um certificado de "Aprovado no Exame de Avaliação". Este certificado proporciona acesso a equivalências académicas de cadeiras a nível superior de uma Licenciatura ou Mestrado de acordo com a universidade escolhida pelo aluno. A High Skills não pode assegurar o nível de créditos obtidos porque os mesmos são somente da responsabilidade da universidade e curso escolhido pelo participante. Pré-Requisitos Não se aplica Objetivo Geral O MINI-MBA visa dotar os formandos de preparação técnica na área das Relações Públicas. Actualmente, qualquer instituição que se pretenda moderna não pode prescindir de um trabalho organizado e contínuo de gestão da informação e da imagem, como forma de afirmar e consolidar a sua presença no mercado. Igualmente importante é conseguir um clima de receptividade para o produto que se trabalha: seja uma pessoa, uma ideia, um negócio, um bem ou um serviço, etc. Dotar os participantes de conhecimentos e competências a nível da instituição na área de Relações Públicas e Protocolo.
4 Objetivos Específicos Dominar regras protocolares e comportamentais ajustadas a diversas situações. Estrutura modular e respetiva carga horária Modulo 0 Abertura Módulo Modulo I-RP-Conceito e conceitos-perspetiva Histórica Modulo II-RP em Angola. As RP na sociedade e nas empresas Modulo III- Planeamento em Relações Públicas. Objectivos e Estratégias. Os Meios e as Técnicas. Inclui Visitas Modulo IV- O Departamento de Relações Públicas. Criação, Funcionamento, Exercício Profissional. Inclui Visitas Modulo V - Modulo VIII Opcional- Exame Modulo Encerramento Total Duração 6h 6h 18h 12h 8h 50h Conteúdos programáticos Módulo 0 Abertura Apresentação dos formadores e dos formandos Apresentação dos objectivos e metodologias de funcionamento de acção de formação Módulo I Relações Públicas Conceito e Conceitos. Perspectiva Histórica. Módulo II Relações Públicas em Angola As Relações Públicas, a Sociedade e as Empresas. Relações Públicas e Opinião Pública. Módulo III- Planeamento nas Relações Públicas Objectivos e Estratégias. Os Meios e as Técnicas. Os Diferentes tipos de Público. As Relações Públicas Externas e Internas. O Programa. Análise de Problemas. Pesquisa. Planificação. Orçamento. Execução. Análise de Resultados. Consultoria a Clientes. Suportes de Informação. Eventos de Relações Públicas. Visita de Estudo
5 Módulo IV-O Departamento de Relações Públicas Criação, Funcionamento, Exercício Profissional. Módulo V Prova de Conhecimentos Aferir e avaliar os conhecimentos adquiridos Módulo Encerramento Avaliação do curso: formadores e formandos Metodologia Este curso tem como objectivo promover um ambiente interactivo entre o formador e o grupo bem como entre todos os formandos. Neste sentido recorre a uma abordagem dos conteúdos programáticos através da utilização de métodos e técnicas pedagógicas diversificadas. Momento / Objectivo Durante toda a acção de formação Durante toda a acção de Formação Método / Técnica Expositivo Demonstrativo Activo Análise de casos reais Durante toda a acção de formação Interrogativo Avaliação dos Formandos As técnicas de avaliação indicadas inserem-se nos 3 momentos de avaliação da seguinte forma, conforme expressa o quadro seguinte: Momento Técnica Instrumento Objectivo Inicial Formulação de Perguntas Orais Guião de Perguntas Verificar Pré-Requisitos Formativo Observação Grelha Observação Avaliar o desempenho ao longo das sessões Sumativo Avaliação teste
6 Recursos Didáticos Sala de formação Projector de vídeo Documentação Teórica Kit de Formando Equipa de Formação Coordenador Dr.ª Teresa Correia Carrasco Universidade Clássica de Lisboa-Faculdade de Direito Universidade Aberta-Estudos Europeus MBA-Gestão Empresarial International Trainer/Consultant/Formador Operations Manager Turypeople/Rural suite SL Crowne Plaza Hotels Brand & Sales Manager- HMC-Hospitality Concepts Portugal Coordenadora da ANJE-Lisboa e Setúbal Membro da Direção da AERSET
7 Condições de Inscrição e Pagamento Tipo Valor por Part. Mini-MBA 2.900,00 Após a receção da inscrição a High Skills emitirá uma fatura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária. A participação no evento só é garantida se o pagamento da inscrição for efetuado conforme o descrito no ponto anterior e sempre antes da data de início. Caso tenha mais do que dois participantes consulte-nos para conhecer as nossas vantagens empresariais! Pagamento Os pagamentos deverão ser efetuados por transferência bancária para: High Skills- Formação e Consultoria LDA Avenida de Berna, nº Lisboa, Portugal Nº fiscal: Banco BPI, Agência de Roma, Lisboa IBAN - Número Internacional de Conta Bancária: PT SWIFT /BIC: BBPIPTPL Todas as despesas bancárias são da responsabilidade do cliente. Cancelamentos e Não Comparências O(s) formando(s) poderão fazer-se substituir por outro(s) participante(s), devendo comunicar a alteração até 2 dias úteis antes do inicio do curso. A sua não comparência do(s) formando(s) no dia de início da formação não dará lugar ao reembolso do valor da inscrição. 1. CLIENTE (Preencher quando o Formando não é cliente final) Entidade: Responsável: Telefone: Morada: Código Postal: Fax: Nº Contribuinte / Fiscal: Nome: Naturalidade: Mini-MBA 2. DADOS FORMANDO(s) Data Nascimento: CC / Passaporte / BI Nacionalidade: Data de Validade Contatos possíveis para mais informações: Telefone: ou