Secretaria Nacional p/assuntos da Diversidade Humana Emprego e Trabalho Decente - PDF
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João Victor Rico Vilanova
1 Secretaria Nacional p/assuntos da Diversidade Humana Emprego e Trabalho Decente
2 A UGT está comprometida com o emprego e trabalho decente para o enfrentamento ao racismo e promoção da igualdade racial
3 Por que a UGT tem este compromisso? O processo de produção e reprodução das desigualdades raciais é um fenômeno complexo, que envolve elementos históricos da supremacia branca, associada à noção de democracia racial que fragilizou o reconhecimento destas desigualdades no Brasil.
4 Por que a UGT tem este compromisso? Discutir políticas e instrumentos de combate à desigualdade racial implica em debater um conjunto variado de fenômenos que estão na base desse processo, como o racismo, a discriminação racial, e o preconceito.
5 Por que a UGT tem este compromisso? A combinação desses elementos perpetua a situação de desigualdade e cria obstáculos ao desenvolvimento social da população negra brasileira.
6 Por que trabalho decente para o enfrentamento ao racismo e promoção da igualdade racial? A taxa de informalidade segue sendo bastante elevada e os baixos rendimentos ainda são uma realidade para a grande maioria dos trabalhadores e trabalhadoras. As desigualdades raciais ainda marcam fortemente a estrutura do mercado de trabalho.
7 Perfil educacional 14,1 milhões de analfabetos. Enquanto 5,9% dos brancos/as são analfabetos/as, este percentual chega a 27,7% para os/as negros/as, ou seja, cerca de 20 pontos mais alta. A média de anos de estudos da população branca com 15 anos ou mais é de 8,4 anos, e para os/as negros/as é de 6,7 anos.
8 Principais indicadores de mercado de trabalho De acordo com a última pesquisa do DIEESE, divulgada em novembro/ 2013, os negros continuam em desvantagem no mercado de trabalho /2013pednegrosmet.pdf
9 O Trabalho Doméstico 7,2 milhões de pessoas 93% são mulheres 6,7 milhões de trabalhadoras domésticas 17% da ocupação feminina 61,6% são mulheres negras 1,7 milhão (26,3%) têm carteira assinada Entre as trabalhadoras domésticas negras este percentual é de 24,6% e entre as brancas, 29,3% 30,1% das trabalhadoras domésticas contribuem para a previdência social Entre as trabalhadoras domésticas negras este percentual é de 27,7% e entre as brancas, 33,9%
10 A Secretaria para Assuntos da Diversidade Humana UGT I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente 8-11/08/2012
11 Pionerismo no Sindicalismo I Conferência Nacional de Gênero e Raça da UGT Praia Grande/SP 05-04/03/2013
12 SEPPIR/PR Em 21/03/2013, comemoração de uma década de promoção da igualdade racial:
13 Seminário Trabalho e Desenvolvimento: Capacitação Técnica, Emprego e População Negra, Recife/PE em 26/04/2013
14 A Diversidade Humana no 1º. de Maio da UGT/RJ
15 Seminário Desenvolvimento e Mulher Negra, São Paulo/SP em 07/05/2013
16 Lançamento da Cartilha de Formação Debater e Enfrentar o Racismo no Trabalho, em 6/6/2013 no Rio de Janeiro
17 Plenária Livre do Movimento Sindical em 28/06/2013 com resolução de apoio a política de cotas nos serviços públicos, pesquisa de atualização de dados acerca das discriminações no mercado de trabalho e realização de uma campanha para promover a igualdade racial nas relações de trabalho.
18 UGT lança Cartilha de Formação no Mercado de Trabalho, na 2ª. Plenária Nacional das Entidades Filiadas em 13-14/08/2013
19 De 23-25/08/2013: As Secretarias Nacional e Estadual da Diversidade Humana na III Conferencia Estadual de Promoção da Igualdade Racial RJ
20 O movimento sindical na 6ª. Caminhada em Defesa da Liberdade Religiosa e Contra a Intolerância 08/09/2013
21 UGT no 4º Fórum Interconselhos, com apresentação de políticas públicas do governo federal para Igualdade Racial, População LGBT e outros, em 02/09/13
22 05-07/11/2013:III Conferência Nacional de Promoção da Igualdade Racial (CONAPIR), Brasília/DF
23 Aprovação de Moção de Apoio aos Trabalhadores (as) da Nissan do Mississipi, EUA, os quais sofrem violação aos direitos trabalhistas, na III CONAPIR
24 X Marcha da Consciência Negra, com a participação das Centrais e Sindicatos em São Paulo/SP 20/11/2013
25 IX Caminhada de Combate ao Racismo e Intolerância, com a participação da UGT no Rio de Janeiro, em 22/11/2013
26 27/11/2013, na Câmara dos Deputados com o vice presidente da UGT e deputado federal Roberto Santiago, para solicitar aprovação do PL 6738/2013
27 Ana Cristina dos Santos Duarte Secretária Nacional e do Estado do Rio de Janeiro Para Assuntos da Diversidade Humana - UGT; Membro Titular do Conselho Nacional de Promoção da Igualdade Racial da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República; Conselheira do Instituto Sindical Interamericano Pela igualdade Racial INSPIR;
28 Membro da Comissão Tripartite de Tratamento de Raça e Gênero no Ministério do Trabalho e Emprego; Diretora Executiva do SINTACLUS Conselheira de Honra no Conselho Estadual dos Direitos do Negro do Rio de Janeiro Tel Obrigada!
Diretriz: Recrutamento e Seleção
AÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS Diretriz: Recrutamento e Seleção Aperfeiçoamento dos editais terceirização, stacando ambos os gêneros (ex: garçon/garçonete; copeiro/copeira; recepcionistas (homens e mulheres)),