CEO contratou um jovem de 24 anos para ajudá-lo a mudar o jeito de pensar | UniAlgar
CEO contratou um jovem de 24 anos para ajudá-lo a mudar o jeito de pensar
John Barrows é um executivo com uma carreira de fazer inveja para muitas pessoas. Aos 41 anos, ele tem uma empresa de sucesso, capaz de garantir estabilidade por muitos anos. Mas, Barrows não está nada confortável. "As gerações mais novas estão rapidamente assumindo o comando no mercado de trabalho. Estão ganhando espaço na tomada de decisões e formam os consumidores mais procurados pelas empresas. E eles cresceram com outras expectativas, com uma visão própria do mundo", disse em artigo publicado na Harvard Business Review.
Para o executivo, é preciso encontrar maneiras de permanecer relevante e aprender com a gerações mais novas. "Se não encontrar maneiras de permanecer relevante, eu me tornarei um dinossauro em cinco anos – ou até menos tempo", afirmou o executivo que é fundador da JBarrows Sales Training e comandou a área de vendas e marketing da empresa de TI, Thrive Networks, vendida para a Staples.
Foi por meio desse questionamento que o executivo decidiu tomar uma atitude que para muitos pode ser estranha, contratou Morgan, um jovem de 24 anos para o cargo de "Diretor de Execução e Evolução".
Barrows explicou que o trabalho de Morgan, é ajudá-lo a fazer o negócio crescer e mudar sua mentalidade como líder. Confira algumas lições que o executivo de 41 anos aprendeu com o jovem de 24 anos.
Se antecipe às tendências, seja proativo e experimente tudo que conseguir encontrar. Não espere ouvir falar de uma tecnologia para poder utilizá-la. Busque novas ferramentas, teste tudo para que você possa encontrar as melhores para o seu negócio.
Esteja sincronizado com as demandas do tempo atual. Em treinamentos, use exemplos atuais.
Ofereça o treinamento rápido, mas o aprendizado é individual. Nem todos da equipe querem aprender as mesmas coisas. As pessoas querem aprender o que de fato precisam. Foque nas dúvidas de cada um da equipe, faça treinamentos mais individualizados.
Controle o ego. Admita que você vai aprender muito com um jovem e estabeleça um diálogo sincero para que os dois possam adquirir conhecimento mútuo."Cresci e ainda vivo no mundo da Microsoft (PC, Word, Excel, PowerPoint), enquanto Morgan e sua geração acham isso arcaico. Ele me ensinou e me motivou a usar o Google Docs, o Slack (plataforma de conversação corporativa) e outras ferramentas não apenas para nossa comunicação, como para que eu conseguisse trabalhar de forma mais efetiva com os outros". Morgan também aprende todos os dias com Ele melhorou seu vocabulário e aprendeu a se comunicar de forma mais clara e aprende todos os dias com um líder que tem muitos anos de experiência em todas as áreas, de finanças à operação dos projetos.