Postado em Curiosidades & TradiçõesMarcado blog sobre a Suécia, brasileiros em Estocolmo, brasileiros na Suécia, cultura, curiosidades, morar na Suécia, tradições, viver na Suécia	

TST mantém condenação de empresa por assédio a funcionários em grupo de WhatsApp – Diário do Sudoeste
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu manter a condenação da Almaviva do Brasil Telemarketing e Informática em razão de assédio por parte dos gestores em grupo de WhatsApp a uma supervisora de atendimento de Guarulhos. Por unanimidade, os ministros negaram recurso da empresa contra decisão que ordenou pagamento de indenização de R$ 5 mil pelas situações vexatórias, entre elas a cobrança de retorno do banheiro, com a exposição dos empregados aos demais participantes do grupo.
Na reclamação trabalhista, a supervisora disse que, desde o início do contrato, era obrigada a permanecer em grupos de WhatsApp administrados pelos gestores, em que eram expostos os resultados e os nomes de quem não alcançava as metas semanais e divulgadas falhas como pausa, faltas e atrasos.
O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) entendeu que a conduta assediadora foi provada por declarações de uma testemunha, que confirmou o tratamento grosseiro dos gestore para com os supervisores. De acordo com o depoimento, uma gestora chegou a determinar à supervisora, por mensagem no grupo, que retornasse do banheiro.
Para o relator do recurso, ministro Alberto Bresciani, ‘a sujeição da empregada à humilhação por seu superior hierárquico compromete a sua imagem perante os colegas de trabalho e desenvolve, presumidamente, sentimento negativo de incapacidade profissional’.
“De outra sorte, o dano moral prescinde, para sua configuração, de prova, bastando, para que surja o dever de indenizar, a demonstração do fato objetivo que revele a violação do direito de personalidade. Comprovada a conduta desrespeitosa, está caracterizada a ocorrência de dano moral, sendo, portanto, cabível a indenização respectiva”, ponderou o ministro.