Policiais e bombeiros militares querem valorização profissional | Jornal de Hoje
Postado dia 13/08/2013 às 15h15
Nos primeiros seis meses deste ano, 42 policiais militares pediram desligamento da corporação, por vontade própria. O número é o… Nos primeiros seis meses deste ano, 42 policiais militares pediram desligamento da corporação, por vontade própria. O número é o mesmo registrado em todo o ano passado e, para a Associação dos Cabos e Soldados do Rio Grande do Norte (ACS-PM/RN), um dos principais motivos é a falta de valorização do profissional, que gera desestímulo e desistência do trabalho e que atinge também os bombeiros militares. A categoria possui uma média de oito desistências por ano, em um efetivo já reduzido de cerca de 650 homens.
Diante desta realidade, policiais e bombeiros iniciam na próxima semana várias ações dentro da campanha de valorização profissional das duas categorias, que devem culminar no Dia Nacional de Mobilização, comemorado em 23 de agosto. Nesta data, os profissionais irão às ruas, com o objetivo de mostrar à população e ao Governo do Estado que também integram a sociedade brasileira e que lutam pelas mesmas melhorias reivindicadas nos últimos protestos pelo Brasil.
Segundo o presidente da ACS-PM/RN, Roberto Campos, a campanha começará na segunda-feira, com a veiculação em rádio e emissoras de televisão de peças publicitárias, além das ações que serão realizadas no próximo dia 23. Neste dia, os profissionais farão uma grande caminhada entre a sede do Clube Tiradentes, na Avenida Presidente Bandeira, até a Assembleia Legislativa, no bairro de Cidade Alta.
"Esse será um ato público em defesa de uma segurança pública verdadeiramente cidadã. Por isso, convocamos todos os militares, seus familiares, outras categorias e todos aqueles que se preocupam com uma qualidade de vida melhor no nosso Estado", disse Roberto. Ele completou ainda que o objetivo das ações é mostrar que os integrantes da polícia também fazem parte da sociedade e assim como vários segmentos vêm realizando protestos pelo Brasil, também têm suas reivindicações pelas quais lutam diariamente.
Um exemplo de luta antiga da categoria, citado por Roberto Campos, é a falta de perspectiva de promoção dos mais de seis mil soldados que integram a Polícia Militar do Rio Grande do Norte. E o desestímulo que esse fator provoca nos profissionais, o que vem gerando o alto índice de pedidos de dispensa da corporação, que já supera os 42 registrados no ano passado.
"O último concurso para promoção a cabo foi realizado há 12 anos. Já para mudança de cabo para sargento foi realizado há 16 anos. Ou seja, como as vagas nesses concursos foram limitadas, muitos não passaram, então, hoje, nós temos na Polícia Militar centenas de soldados que estão há 30 anos sem promoção", explicou o presidente da ACS-PM/RN.
Segundo Roberto Campos, outros problemas clássicos enfrentados pelos militares são a falta de estrutura física e material de trabalho, em alguns casos com registros até mesmo de falta de munição para os policiais saírem para o combate à criminalidade. "Outra questão grave é a falta de atendimento à saúde dos militares, com déficit de médicos, pois o último concurso foi em 2001, bem como constatamos que o projeto da abertura de vagas no quadro de psicólogos nunca saiu do papel", disse.
Bombeiros sofrem com falta de perspectiva
Além de enfrentar um déficit de pouco mais de 2,6 mil homens, os bombeiros também sofrem com a falta de perspectiva de ascensão profissional, conforme o presidente da Associação dos Bombeiros Militares do Rio Grande do Norte (ABM/RN), Rodrigo Maribondo. Ele disse que há colegas de profissão com mais de 24 anos de serviço sem nenhum tipo de progressão, o que também gera desistência, principalmente nos bombeiros mais novos na corporação.
"Hoje, o profissional não estuda mais para ficar na corporação e sim para sair para outra atividade em que possa ter a chance de crescer, de poder receber uma promoção ou ser reconhecido e valorizado. Por isso, registramos uma média de oito desistências por ano, o que pode ser considerado alto se levarmos em conta que temos apenas 659 homens, quando há uma lei estadual de 2002 que estabelece o número de 1.065 bombeiros", explicou.
Rodrigo disse ainda que, além da lei não ser cumprida, ela já está defasada, já que o ideal seria termos 3,3 mil bombeiros, para atender com segurança e eficiência às demandas existentes no Rio Grande do Norte. "O ideal seria termos um bombeiro para cada grupo de mil habitantes", afirmou.
Para ele, a campanha de valorização profissional de policiais e bombeiros militares é importante para as duas categorias, para mostrar força e organização destas, seja para a população quanto para o Governo do Estado. "Vamos mostrar que não estamos dormindo, nem acomodados com a nossa situação. Que também temos as nossas pautas de lutas e que vamos para as ruas, para cobrar os interesses das categorias", disse.