Unimes - Campus 2017.2: Gestão de Recursos Humanos 4° Semestre
0899 - Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa
Capital intelectual e desenvolvimento organizacional. Inteligência organizacional e aprendizado. Alinhamento de estratégias, aprendizagem e conhecimento organizacional. A espiral da criação do conhecimento. Transformando conhecimento em valor. Organização do conhecimento: teoria e processo. Relações e limites entre os construtos, aprendizagem e conhecimento. Educação e Universidade Corporativa. Tecnologias da informação e comunicação aplicadas à aprendizagem organizacional. Ambientes informacionais cooperativos. Estruturas organizacionais para a criação do conhecimento e da aprendizagem colaborativa. Inovação e aprendizagem em ambientes interorganizacionais colaborativos.
0900 - Desenvolvimento de Competências e Formação de Talentos
RH como centro de resultados, competências e talentos. Desdobramento de competências. Formação do banco de talentos e capacitação. Identificação de talentos e ampliação do domínio de competências. Treinamento e desenvolvimento (T&D). Tipos de treinamento. Norma NBR ISO 10015: diretrizes para o treinamento. O processo de T&D: levantamento de necessidades; planejamento, organização e condução dos programas; métodos e técnicas. Questões orçamentárias e avaliação. Instrumentos de T&D: histórias e fábulas; artes cênicas: peças teatrais e dramatização; cenas de filmes de cinema; dinâmicas, técnicas e jogos vivenciais; dramatizações e artes cênicas; música; outdoor training – treinamento ao ar livre. Palestras de treinamento: preparação e condução. Logística de Eventos em RH.
0902 - Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos e Negociação
Diferenças entre grupos e equipes. Tipos de Equipes. Trabalho em equipe, gestão por objetivos e gestão participativa. Trabalho colaborativo. Trabalho colaborativo a distância. Política de portas abertas e ombudsman. Conflito nas organizações. O processo do Conflito. Administração e Mediação de Conflitos intra e inter organizacionais. Negociação. Planejamento, condução e encerramento das fases da negociação. Estratégias de Negociação. Negociação e cooperação. Negociação para a solução de conflitos. Conflitos trabalhistas e Sindicalismo. Negociação coletiva no trabalho.
0903 - Sustentabilidade e Responsabilidade Sócio Corporativa
Desenvolvimento Sustentável. A sustentabilidade e suas dimensões: ambientais, sociais e econômico-financeiras. Responsabilidade socioambiental. O papel da empresa na sociedade. Graus de envolvimento organizacional e a responsabilidade social. Programas de responsabilidade social. Ferramentas, normas e certificações que envolvem a gestão da responsabilidade socioambiental: indicadores Ethos, modelos de balanço social e de relatório social, SA 8000, NBR 16001, ISO 26.000. (P+L) Produção Limpa nas organizações. Educação ambiental e social.
0904 - Projeto Integrado III
Projeto Integrado III: Estratégias de Aprendizagem e Desenvolvimento
Elaboração de um plano de desenvolvimento na gestão de recursos humanos, nos moldes de um trabalho cientificamente organizado, detalhando ações que demonstrem competências em estratégias para a aprendizagem e desenvolvimento nas organizações.