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Ponto de vista: Infelicidade como profissional
Não importa o local de trabalho. O importante é se sentir bem (Foto: Mácio Ferreira/Ag. Pará/Fotos Públicas)
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Um estudo realizado em 2017, pelo pesquisador Fredy Machado, mostra que 40% dos executivos brasileiros estão infelizes no trabalho. Além disso, existe o fato de que 64% afirmam que gostariam de fazer algo diferente do que fazem atualmente para serem mais felizes.
A maior insatisfação dos executivos está em "não dar conta" de tudo o que precisam fazer. As jornadas excessivas, reuniões intermináveis e o ritmo frenético de trabalho fazem com que os profissionais não se sintam plenamente realizados. A sensação de estar sempre correndo contra o tempo traz uma grande frustração.
O clima organizacional é decisivo nessa questão. Empresas que não oferecem boas condições, em ambientes muito competitivos ou com pessoas de difícil relacionamento, tendem a ser cercadas de insatisfeitos. Isso afeta a produtividade e mina as possibilidades de crescimento.
Outro ponto é o profissional não fazer o que gosta. Infelizmente, muitas pessoas não conseguem seguir a carreira que escolheram, se vendo obrigadas a buscar alternativas. Nesses casos, se não houver alguém que apoie a transição de carreira, é importante ter um hobby (plano B) paralelo, ainda que voluntário. Ter esse tipo de realização pode até tornar o trabalho oficial mais prazeroso.
Logicamente, salário e benefícios são importantes, mas eles não podem nos escravizar. Viver nesse ciclo de superficialidade é extremamente desgastante e desmotivador. Profissionais precisam de um propósito.
Precisamos de tempo para cuidar da saúde, dos filhos e até dos estudos. Empresas que demandam que os profissionais fiquem ativos 24 horas por dia acabam impossibilitando a programação de atividades fora da empresa, como frequentar uma academia ou fazer um curso.
Muitos precisam aprender a ressignificar seu papel, perguntando-se se gostam do que fazem, onde fazem e com quem fazem. Esses elementos são determinantes para a felicidade no trabalho. Se um deles não estiver bom, talvez seja hora de buscar outra alternativa. A infelicidade no trabalho pode até existir, mas ela precisa ser provisória. Nunca definitiva. Nós temos de ser os protagonistas das nossas carreiras.