CBPI - Produtividade Institucional
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Produtividade Institucional
Valor da Ação Institucional
O ambiente institucional é uma "usina" de oportunidades e ameaças. Tudo que acontece neste ambiente externo da empresa impacta fortemente em seus resultados. Pequenas mudanças em leis ou jurisprudências podem significar aumento de custos, restrições à produtividade e insegurança jurídica.
O movimento sindical laboral se estruturou com competência ao longo de décadas para atuar na formação de regras do ambiente trabalhista-sindical.
As empresas e suas entidades de representação ainda tem um bom caminho a percorrer para atuar de forma efetiva e conseguir melhorias que refletirão em ganhos expressivos.
Desafio presente
O Brasil vive um desafio grande de avançar para relações de trabalho modernas que compatibilize:
proteção aos trabalhadores + competitividade para as empresas.
Para isso é preciso agir em diversas linhas:
Custos - desonerar o emprego formal sem mexer em direitos consagrados
Segurança Jurídica - redefinir a atuação das Instituições do trabalho na aplicação das Leis
Produtividade - adequar as leis às realidades, melhorando a regulação e as possibilidades de negociação em aspectos relacionados a:
Estruturando para Ação
Para fazer frente a este cenário, empresas e entidades necessitam se estruturar para:
Fazer um bom processo de vigilância e monitoramento do ambiente
Ampliar sua capacidade prospectiva e ler tendências, identificando oportunidades e ameaças
Ampliar seu conhecimento sobre os temas e seus impactos
Analisar os potenciais reflexos destas mudanças na sua gestão de RH e nos seus riscos
Melhorar sua gestão de riscos em temas de RH
Desenvolver capacidade de elaboração de estratégias e ação institucional
Desenvolver canais e capacidade de diálogo com os outros atores
Agir para evitar retrocessos
Buscar melhorias nas regras
A CBPI Produtividade Institucional é uma organização criada com o objetivo de apoiar empresas e instituições no desenvolvimento de estudos, estratégias e projetos voltados a melhoria da produtividade das empresas instaladas no país.
Sua atuação concentra-se nas oportunidades de ganhos a partir do mundo institucional, buscando a melhoria do ambiente de negócios para as empresas. O foco principal está nos temas da área de Recursos Humanos que se refletem na produtividade do trabalho, com especial destaque para as questões trabalhistas, de segurança e saúde no trabalho e de educação.
Nossa atuação tem foco e profundidade, podendo ir da identificação da oportunidade à ação institucional, passando pela construção de conteúdos e de planos de ação.
Para agir com efetividade no campo trabalhista institucional, nossa experiência permitiu reunir na CBPI, de forma integrada, um conjunto ímpar de conhecimentos acerca:
da dinâmica institucional trabalhista e seus stakeholders
dos complexos aspectos jurídicos dos temas
dos reflexos econômicos
dos impactos na operação empresarial
de aspectos de comunicação envolvidos nos temas
A experiência dos profissionais nos coloca como referência de qualidade e seriedade do trabalho e nos propicia credibilidade frente aos stakeholders.
A CBPI acredita que a atuação no campo institucional necessita de uma intransigente postura Ética. Nossa relação institucional com clientes, colaboradores e stakeholders se baseia no compromisso com a prestação de um serviço profissional de alta qualidade, pautado na transparência e no desenvolvimento de ativos permanentes às entidades de classe e empresas.
Nossa atuação é pautada no respeito as regras locais e internacionais de Compliance e Governança, que reforça nosso compromisso com a construção de uma sociedade calcada nos melhores valores.
Defendemos o que acreditamos ser o melhor para o País, buscando o desenvolvimento verdadeiramente sustentável, que se ancora em aspectos econômicos, sociais, ambientais e humanos. Para isso, entendemos ser primordial contribuir para um ambiente trabalhista calcado nos princípios da responsabilidade social e no equilíbrio da relação entre empregadores e trabalhadores.
A CBPI Produtividade Institucional tem como principal liderança seu Diretor de Relações Institucionais, Emerson Casali. Executivo com passagens pelo setor público e grandes empresas, de 2007 e 2012 foi o responsável pela unidade de Relações do Trabalho da Confederação Nacional da Indústria (CNI), tendo...
Estruturado a área para atuação nos temas:
Liderado a atuação do setor empresarial em diversos temas e fóruns, ocupando a coordenação da bancada de empregadores nos:
Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS/MPS);
Conselho de Relações do Trabalho (MTE);
Coordenação Sistêmica de Condições e Relações do Trabalho do Plano Brasil Maior.
Liderado importantes projeto:
"101 propostas para modernização trabalhista" da CNI - 2012 (principal projeto propositivo da área empresarial no tema);
O Programa de Desenvolvimento Associativo da CNI (destacado pela OIE como a melhor iniciativa de fortalecimento da representação empresarial no mundo);
O Blog Relações do Trabalho (ganhou rápida projeção e consolidou-se como referência para a comunicação empresarial no tema);
A negociação com as Centrais Sindicais e o Governo dos "Diagnósticos e Diretrizes" da coordenação de Relações do Trabalho do Plano Brasil Maior (referência fundamental de possibilidades de avanços negociados para modernização trabalhista do país).
Coordenação e consolidação do ENAI – Encontro Nacional da Indústria – principal evento do setor industrial.
Grandes empresas dos setores de: Bancário, Comunicação, Siderurgia, Petroquímico, Comércio Varejista, Automotivo
Instituições empresariais dos setores de: Rádio e TV, Construção, Serviços Terceirizados, Autopeças
Ganhos permanentes para o cliente
Nossos produtos e serviços visam garantir ganhos para nossos clientes nos seguintes horizontes de tempo:
Propiciando informações e orientações que permitam uma melhor gestão de risco trabalhista e evite surpresas advindas do ambiente de negócios.
Monitorando temas para identificar ameaças e oportunidades, permitindo ações que evitem retrocessos eminentes e novos ou que propicie melhorias.