Como usar seu perfil comportamental para obter ótimos resultados • Blog da Pacto Sistema para Academias
Como usar seu perfil comportamental para obter ótimos resultados
Cada papel, situação e/ou acontecimento exige de nós uma adaptação comportamental adequada sem, no entanto, exigir uma mudança de perfil comportamental. É o que chamamos de ter que adaptar seu modelo comportamental à função que "caiu" para você por contingência ou necessidade. Casos de pessoas que não gostam de uma atividade, mas o fazem porque aprenderam a lidar com a situação e acabaram aprendendo a função. Mas nunca serão necessariamente brilhantes, pois pessoas fazem melhor aquilo que faz sentido a elas. Isso explica baixo rendimento em alguém protocolarmente correto!
Como Lidar: Evite
Seja ClaroVá direto ao ponto
Lide com fatos
Desafie Prolongar-seDetalhes
Decidir por ele
Influência: alegre, sorridente, gostam de chamar a atenção, comunicativos, não gostam de rotinas, variações, impaciente, ansioso, falante, desorganizados, gosta de amigos, busca prazer, inovação, emotivo, usa gíriasPessoas alegres e socialmente ativas, se dão bem como vendedores, comunicadores, animadores, moda e beleza.
Seja entusiasmadoSeja vibrante
Pergunte a opinião dele
Fale sobre ele DetalhesFalar muito
Interrompê-lo
Gaste um pouco mais de tempoMostre sincero interesse
Siga no ritmo dele
Diminua riscos AgressividadeExigir decisões rápidas
Ser muito rápido
Seja imediatoSeja preciso
Tenha paciência, dê tempo para decidir Ser entusiasmadoSer desorganizado
Forçá-lo
Não dar detalhes
Um modelo de matriz swot para ajudar empreendedores a entenderem seus pontos favoráveis e o que precisa de atenção para crescer:
Uma coisa importante é entender-se para poder gerar ótimos resultados ainda que seja para poder lidar com os seus limites e com os limites das outras pessoas… no mundo corporativo não há nada que uma pessoa não seja capaz de fazer, apenas não está adequado seu perfil com a sua função.