Todo colaborador que vier a integrar a equipe da FULL, bem como todo prestador de serviço e/ou parceiro comercial que vier a se relacionar com a FULL, deverá tomar conhecimento do Código e Políticas, levando-os ao conhecimento das pessoas sob sua responsabilidade.
A FULL cientifica a Administração Pública em todas as suas contratações, devendo os Agentes Públicos tomar conhecimento sobre as diretrizes da FULL no combate à corrupção.
A “ética”, oriunda do grego ethos, é um ramo da filosofia que estuda o comportamento humano. É o conjunto de regras de ordem moral do indivíduo em sociedade. Está intrinsecamente ligada ao caráter e aos costumes.
Sobre esses conceitos se alicerça a FULL, que preconiza a escorreita conduta em suas atividades, de forma a prestigiar não apenas a legislação atinente às suas atividades, mas também a imagem construída ao longo dos anos, como empresa comprometida com os bons costumes.
A disseminação desses valores e comportamentos deve ultrapassar as fronteiras de relacionamento da FULL.
Os destinatários deste Código devem tomar conhecimento das regras, permitindo a efetiva implementação, devendo agir de forma a adotar e observar as diretrizes constantes do documento.
A FULL zela pelo ambiente de trabalho seguro e saudável, com observância à legislação trabalhista, de forma a garantir todos os direitos de seus colaboradores e funcionários.
A alta gestão da FULL, comprometida com o Programa de Integridade, monitora as relações de trabalho, a fim de evitar qualquer transgressão às normas, repudiando e combatendo qualquer ato de assédio, constrangimento e/ou discriminação.
Os colaboradores são motivados a disseminar as condutas deste Código, bem como das Políticas de Integridade.
O ambiente de trabalho da FULL não permite a ocorrência de quaisquer ilícitos, seja com subornos, extorsões ou qualquer outra vantagem indevida que possa caracterizar não somente corrupção nos termos da legislação, mas também imoralidade ou ato de improbidade.
Não são permitidos no ambiente da FULL, inclusive nas atividades externas, atos de agressão, ameaça, assédio, constrangimentos, comportamentos inadequados, exibição e disseminação de conteúdos com conotação sexual e/ou ilegal, difamação, uso de substâncias proibidas por lei e quaisquer outras condutas inadmitidas na legislação aplicável.
Também não é permitido comportamento público inadequado, com participação de grupos inidôneos ou exercício de atividade socialmente reprovável ou que caracterize conflito de interesse em relação às atividades da FULL.
É dever de todos promover a integridade, de forma a respeitar as diferenças individuais, repudiando discriminação por raça, sexo, gênero, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social.