Coaching Corporativo - Elleven Treinamento e Desenvolvimento Humano	Coaching Corporativo - Elleven Treinamento e Desenvolvimento Humano
Coaching é um processo que atua diretamente com foco na solução e que serve como forte apoio para busca do desenvolvimento de competências e habilidades no âmbito profissional ou pessoal. Pode ser aplicado de modo individual e em equipes.
Alguns dados apontam que atualmente 68% das organizações dizem submeter seus profissionais ao método de coaching e os principais motivos para isso são:
Os objetivos de um processo de Coaching são definidos previamente pelo coachee (pessoa que passará pelo processo), por seus gestores, pela empresa ou obtido em comum acordo entre estes.
É essencial que seja passado ao Coach (profissional que aplica o processo) do modo mais claro e objetivo possível quais são as reais expectativas em relação ao processo e o resultado final almejado.
Trata-se de um processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado a resultados no qual o coach facilita a evolução do desempenho, do bem-estar, da aprendizagem dirigida à própria pessoa e do desenvolvimento do indivíduo.
O Coaching de equipes pode ser aplicado para definição de metas, implantação de projetos e programas, alcance de objetivos dentro da organização, desenvolvimento de competências dentro da equipe e para impulsionar a mudança de comportamentos e o aumento da produtividade nas organizações que aplicarem o processo com seus colaboradores.
Destinado a gestores, líderes e colaboradores independente de seu nível hierárquico e que precisem desenvolver competências que ajudem no desenvolvimento de suas atribuições dentro da empresa.
São sessões de coaching sistêmico, que podem trabalhar os temas e módulos descritos abaixo. Utilizamos a mesma metodologia (Coaching) para demandas customizadas.
01- SESSÃO DE ALINHAMENTO – Grupos de lideranças
Promover o sentido único da Visão do Grupo Gerencial, desenvolvendo a consciência de uma empresa com correta e eficaz integração interdepartamental, onde há responsabilidade conjunta pelo resultado em âmbito empresarial e não apenas de cada departamento de modo segmentado.
02- SESSÃO DE COACHING SISTÊMICO – Grupos de lideranças
Por meio de processo de coaching associado à técnicas de mobilização de estruturas cerebrais voltadas à criatividade e busca de alternativas que sejam de consenso entre o grupo, focadas na otimização dos resultados globais da empresa.
03- SESSÃO DE COACHING SISTÊMICO – Grupos de lideranças + supervisão e chefia
Integração entre as esferas hierárquicas para que as diretrizes sejam consolidadas e disseminadas para a parte operacional da empresa visando a implantação adequada dos pontos definidos.
04- SEMINÁRIO VISÃO GLOBAL – todos os funcionários envolvidos
Voltado à conscientização e sensibilização dos colaboradores para o cenário atual de competitividade, mudanças aceleradas e onde se torna essencial a obtenção de recursos como agilidade, flexibilidade e profissionalismo para a correta implementação das novas diretrizes tendo o comprometimento de todas as esferas envolvidas na obtenção do resultado almejado.
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O curso me proporcionou conhecimento; contribuiu para minha evolução pessoal e profissional pois hoje, me sinto mais preparada para atuar com liderança e equipes. Este curso tem uma excelente didática, o palestrante é sensacional, ele consegue deixar...