6. Não se preocupe com o conteúdo que seu filho está perdendo por falta de aulas. Todos estamos na mesma situação e as escolas sabem disso. Ninguém vai dar prova no primeiro dia da volta da quarentena. Em lugar de conteúdo, aproveite para praticar as habilidades do seu filho. Habilidades como trabalho em grupo, ter paciência, lidar com o ócio, ser criativo, raciocinar a partir da realidade do dia a dia, são todas habilidades fundamentais, que você pode fazer em casa, sem conteúdo escolar.
7. Lembre-se que as crianças são resilientes. Elas sabem se adapar e conseguirão, com nossa ajuda, se adaptar a uma nova rotina. Talvez não hoje, mas com o passar dos dias.
E se em algum momento der errado? Sem culpa! Vai fazer parte também. Como tudo na vida, estamos diante de uma situação nova, onde haverá erros. Mas os erros de hoje, em lugar de desanimar, devem servir como incentivo para o planejamento do dia seguinte.

Produtores artesanais de vinho poderão optar pelo Simples - Pequenas Empresas Grandes Negócios | Como abrir uma empresa
Votação do Crescer sem Medo foi destaque em evento que debateu temas relacionados ao mercado da vitivinicultura
O presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos, destacou a votação no Senado do Crescer sem Medo, prevista para a próxima semana, a qual inclui produtores de vinhos artesanais no Supersimples.
O tema foi apresentado durante o Seminário Brasil Vitivinícola, realizado pelo Sebrae, pelo Instituto Brasileiro do Vinho (Ibravin) e pela Frente Parlamentar de Defesa e Valorização da Produção Nacional de Uvas, Vinhos, Espumantes e Derivados na Câmara dos Deputados, quarta-feira (17), em Brasília.
Afif comentou o excesso de tributos enfrentado pelos produtores e proprietários de vinícolas e revelou que o Sebrae segue lutando para garantir melhorias ao setor. "Essa é uma luta que acompanho há muitos anos. Agora, conseguimos o tratamento diferenciado garantido pela Constituição para as empresas de pequeno porte que optarem pelo Simples."
A inclusão, feita no Crescer sem Medo, é um avanço para o setor que tem 1,1 mil vinícolas e cerca de 90% delas são micro e pequenas empresas.
O presidente convocou os representantes da vitivinicultura a acompanharem a votação e a sanção da lei pelo presidente Michel Temer. "Temos sido parceiros em diversos projetos, e, enfim, estaremos oficialmente juntos com a entrada do setor no Simples. A alteração, infelizmente, só vai vigorar em janeiro de 2018, mas precisamos comemorar juntos", convocou.
A diretora-técnica do Sebrae, Heloisa Menezes, também ressaltou a inclusão no Simples e enfatizou a importância das Indicações Geográficas concedidas às vinícolas. “São um diferencial competitivo e podem levar ao aumento do consumo de vinhos nacionais no Brasil e no exterior.”
O presidente do Ibravin, Dirceu Scottá, revelou que os pequenos negócios da vitivinicultura hoje geram cerca de cem mil postos de trabalho entre a área agrícola e o enoturismo. “São, na maioria, micro e pequenas empresas, que têm sido atendidas em parcerias com o Sebrae, e nada mais justo do que nos beneficiarmos dessa tributação diferenciada”, afirmou.
Ao falar sobre o setor, o deputado Mauro Pereira, presidente da Frente Parlamentar de Defesa e Valorização da Produção Nacional de Uvas, Vinhos, Espumantes e Derivados na Câmara dos Deputados, lembrou que o produto brasileiro custa mais caro do que os importados. “A carga tributária que temos no setor é a mais criticada, mas trabalhar contra ela é muito difícil. Mesmo concorrendo de igual para igual com os vinhos europeus, temos um produto mais caro que o de fora por culpa desses impostos”, criticou.
Para o gerente de Agronegócios do Sebrae, Augusto Togni, a economia com a diminuição de impostos trazida pela inclusão do setor entre os optantes do Simples pode ser revertida em inovação e tecnologia de produção.
Além disso, atender o setor em todos os elos da cadeia trará um grande diferencial. “O olhar pela cadeia produtiva nos permite atender do produtor rural aos prestadores de serviços. Da gestão da propriedade, da produção do vinho, até a distribuição e o atendimento. Isso tudo repercute no produto final e na sensibilização do consumidor para a qualidade do produto brasileiro”, defendeu.
O diretor de Relações Institucionais do Ibravin, Carlos Raimundo Paviani, apresentou um panorama setorial e falou sobre os avanços alcançados em programas e projetos feitos em parceria com o Sebrae como o Qualidade na Taça, que qualifica a cadeia de alimentação fora do lar, e o Programa Alimento Seguro (PAS) – Uva para Processamento, que garante a melhoria na qualidade do produto e boas práticas agrícolas.
Pedro Hoffman e Paulo Solmucci Jr., da Associação Brasileira de Bares, Restaurantes e Lanchonetes (Abrasel), criticaram a tributação do setor e explicaram como a alimentação fora do lar pode ajudar na ampliação do consumo dos produtos brasileiros.

Geração de empregos pelos pequenos negócios revela melhor agosto em cinco anos - Pequenas Empresas Grandes Negócios | Empreendedorismo
De cada 10 empregos gerados no país em agosto deste ano, oito foram nos pequenos negócios. Esse é o dado revelado em análise feita pelo Sebrae, com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia. De acordo com o levantamento, as micro e pequenas empresas (MPE) criaram 95.587 vagas de trabalho formais celetistas no país, no mês passado, enquanto as médias e grandes corporações geraram um quarto desse saldo.
Incorporando ao total de contratações feitas pela administração pública, o número de novos postos de trabalho foi de 121.387, com os pequenos negócios respondendo por quase 80% desse total, o melhor saldo do mês de agosto dos últimos cinco anos. “Os pequenos negócios, que hoje representam 99% das empresas do país, mostram que o segmento é o futuro do Brasil, já que estão gerando empregos e renda a todo mês, como demonstra os últimos levantamentos do Ministério da Economia. Empreender está na alma do brasileiro”, afirma o presidente do Sebrae, Carlos Melles.
Os pequenos negócios da área de Serviços continuam liderando a geração de empregos no país, tendo sido responsáveis por 48,1 mil novos postos de trabalho, em agosto deste ano. Isso corresponde à metade de todas as vagas criadas por esse nicho de empresas no oitavo mês de 2019. Destacaram-se nesse setor, as micro e pequenas empresas que atuam no ramo imobiliário (na comercialização e administração de imóveis), com a criação de 17,8 mil novas vagas, e as empresas do ramo de ensino, com mais 9,8 mil empregos.
As MPE desse setor também estão à frente das contratações com carteira assinada realizadas no acumulado de 2019, com 325 mil pessoas empregadas, seguidas pela Construção civil, com mais de 90 mil. Isso sinaliza, também, uma retomada do crescimento econômico, uma vez que o setor da construção está diretamente relacionado a investimentos em infraestrutura.

Igualdade salarial aumentaria PIB em 3,3%, diz Banco Mundial - Pequenas Empresas Grandes Negócios | Notícias
Estudo foi desenvolvido para estimular políticas públicas que promovam maior igualdade de gênero (Foto: Reprodução/Pexels)
A redução da diferença salarial entre homens e mulheres poderia aumentar o Produto Interno Bruto (PIB – a soma de todas os bens e serviços produzidos no país – em 3,3%, o equivalente a R$ 382 bilhões. A conclusão é do estudo Mulheres, Empresas e o Direito 2018: Igualdade de Gênero e inclusão econômica, divulgado ontem (14) pelo Banco Mundial, na sede da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Em sua quinta edição, o documento incluiu mais 16 países em seu universo, passando a analisar 189 economias em todo o mundo. O relatório constatou que, no Brasil, apesar dos avanços obtidos nos últimos 10 anos, “ainda há leis que impedem a plena participação econômica das mulheres".
A especialista do Banco Mundial lembrou que apenas 8% das mulheres ocupam cargos de lideranças nas empresas do país, principalmente quando os cargos são no setor de administração - que é o mais alto posto. “Uma das medidas para combater essa questão seria a adoção de cotas. No Canadá, por exemplo, há cinco anos foi adotada essa medida, para fomentar a participação das mulheres nos conselhos das empresas e, em mais ou menos quatro anos, o país conseguiu aumentar a participação de 18% para 25%.”

Aos 16 anos, Marlise Potrick Stefani entrou na faculdade de Nutrição. A única certeza que tinha antes disso é que queria trabalhar com saú- de, com o cuidar de pessoas. “Adoro fazer a diferença, ajudar as pessoas a encontrar a saúde que está dentro delas e perceber o quanto a alimentação tem a ver com o sucesso de suas vidas. A­final, sem saúde não somos nada”. Seguindo seu caminho, formou-se há 33 anos na Unisinos, fez pós-graduação em Gestão da Qualidade e em Geriatria, mestrado em Qualidade pela UFRGS. Hoje é Personal & Professional Coach e Diretora da Nutritécnica, há 27 anos. Mas foi aos 21 anos que teve uma excelente oportunidade de trabalho em São Paulo. Ali, durante três anos aprendeu muito com chefs de cozinha e gestores. Depois voltou para o Estado e logo estava na direção de uma grande empresa de alimentação. Só depois do nascimento do primeiro ­filho teve a iniciativa de realizar seu grande sonho empreendedor que é a Nutritécnica.
Marlise ama gastronomia, e ver as pessoas deliciando-se com seus pratos que podem curar ou prolongar a vida é o seu objetivo. “Aliar esta paixão com a minha formação de base, que é a Nutrição, foi um casamento perfeito. Ensino pacientes, alunos e colegas a buscar em cada saber um sabor diferente”, conta. No que diz respeito à gastronomia da linha saudável, Marlise acredita que está em franca expansão. “As pessoas en­fim perceberam que a saúde entra pela boca e que a alimentação saudável não é mais uma escolha e sim uma necessidade para quem quer sobreviver com qualidade de vida”, ressalta. A nutricionista não se limitou a cozinhar ou a ensinar.
A Nutritécnica entrou no ramo da consultoria em 1990, pela alimentação do trabalhador, depois o mercado escolar e comercial. Hoje o grande foco está na hotelaria que encanta com seus vários vieses. Marlise trabalha com mais de 20 hotéis espalhados pelo Brasil. “Adoro viajar, conhecer culturas diferente e poder fazer a diferença com o meu conhecimento. Preparamos cardápios, fichas técnicas, desenvolvimento de produtos, além dos cursos que ministramos, que vão desde a segurança alimentar até a gastronomia. Simplesmente é um trabalho encantador, cheio de aprendizado mútuo”, diz.

Unilever é uma multinacional localizada em Valinhos, está com oportunidade de emprego disponíveis na empresa para a cidade de Valinhos: Operador de Produção.
• Operar linhas conforme orientação/treinamento, de forma a evitar os riscos de acidentes, perdas materiais;
• Contar e entregar sobras de material de embalagem ao terminar o programa, identificando-o adequadamente seguindo instruções da área;

Você pode encontrar uma lista de drivers Philips nesta página. Para baixar um driver específico Philips, simplesmente selecione-o na lista abaixo. Nosso site fornece drivers para sistemas operacionais como Windows 10, 7, 8 / 8.1, Vista e Windows XP (64/32 bits). Se você não tiver certeza do tipo de driver certo para você, recomendamos o download de um utilitário especial que selecionará automaticamente um driver adequado para o seu sistema. O utilitário identifica mais de dez milhões de dispositivos e é fácil de usar. Para iniciar o download, clique aqui.
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