CAMINHO POLÍTICO: o como estratégia para o seu negócio!
o como estratégia para o seu negócio!
Você deixaria algo muito precioso por conta de alguém sem competências necessárias para proteger este bem? Creio que não! Então porque na hora de realizar uma contratação para um colaborador na sua empresa, principalmente para cargos estratégicos a seleção é feita de forma superficial? Infelizmente muitos empresários sofrem no dia a dia por escolhas de colaboradores que não possuem o perfil adequado para a função designada, e não se trata apenas de habilidades técnicas, estamos falando também de habilidades interpessoais. O poder decisório é algo que demanda alta responsabilidade e muitos riscos. A tomada de decisão feita de maneira errada pode comprometer todos os resultados da empresa, e, inclusive, colocá-la em potencial perigo financeiro, arriscando até mesmo sua sobrevivência no mercado. Uma pesquisa feita na Universidade de Ohio aponta que 63,4% das decisões dos gestores acontecem a partir da iniciativa de resolver um problema, e não de modo preventivo e traçado antecipadamente. Felizmente existe empresas que acertam na escolha, e contratam colaboradores alinhados com o propósito da empresa.
Marcela Vargas é especialista em Recursos Humanos na Grandy Desenvolvimento Humano e Psicóloga, personal & professional coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Email: marcela@grandy.com.br