abril 2017 - Blog Vaipe: pergunte, escute, melhore!
Dados e números 27/04/2017 12/09/2019
Quem usa a ferramenta da Vaipe – Vanessa Lopes, Conversion
A Vanessa faz parte do time da Conversion, agência de marketing digital líder em SEO no Brasil. Ela é gerente de desenvolvimento de talentos e contou como tem sido sua experiência com a gente 🙂 Quantos funcionários tem o time da Conversion? Somos em média 55 funcionários. Por que decidiu usar a nossa plataforma de pesquisa de […]
Departamento pessoal 26/04/2017 20/05/2019
Processos de gestão de pessoas: como implementar?
As grandes transformações que ocorreram no mundo e afetaram o comportamento das organizações ao longo dos anos. Assim, elas despertaram nos gestores o entendimento de que a gestão de pessoas é essencial para o sucesso de qualquer negócio. Até porque são inteligentes, responsáveis por introduzir o seu conhecimento dentro da organização e os seus esforços. E seu […]
Clima 24/04/2017 23/04/2018
Pesquisa organizacional: como definir o problema e o objetivo
A pesquisa organizacional é a melhor ferramenta estratégica para analisar o ambiente de trabalho e mensurar a satisfação da sua equipe (no caso de pesquisas de clima) ou de seu cliente (pesquisas de mercado). Afinal, a aplicação desse diagnóstico pode gerar inúmeros benefícios: a melhoria da motivação dos colaboradores, a identificação de pontos críticos, definição […]
Departamento pessoal 19/04/2017 16/08/2018
5 dicas para economizar em contratação e seleção
O tempo em que bastava que as empresas fizessem o anúncio de uma vaga nos classificados dos jornais e ficassem aguardando que os melhores candidatos aparecessem acabou. Hoje, o processo de contratação e seleção é uma estratégia fundamental das organizações que influência, inclusive, na economia e nos resultados do negócio. Por isso, um dos desafios para os […]
Clima 19/04/2017 29/06/2018
Pesquisa de clima assertiva: checklist de como aplicar
Você certamente já ouviu falar da importância de uma pesquisa de clima assertiva. Ela possibilita identificar o ambiente da empresa, avaliar o engajamento, a produtividade e a cultura. Além de ajudar na busca por melhorias que influenciem positivamente nos resultados da organização. A pesquisa de clima assertiva ajuda a encontrar o ponto de equilíbrio entre […]
Clima 17/04/2017 16/08/2018
pesquisa de clima adesão: como saber se a minha funcionou?
A pesquisa de clima adesão é uma estratégia utilizada pelas empresas com o objetivo de mensurar a satisfação e a insatisfação no ambiente de trabalho, a partir da visão dos seus colaboradores. Por meio da pesquisa de clima adesão, as empresas buscam saber a opinião do time em relação às variáveis organizacionais. Como processo de trabalho, […]
Clima 12/04/2017 16/05/2019
10 perguntas que você deve fazer em sua pesquisa de clima organizacional
A pesquisa de clima organizacional perguntas são importantes para mensurar e entender o nível de satisfação de um dos bens mais preciosos de uma empresa: os seus colaboradores. Até porque os principais motivos de insatisfação profissional são problemas de relacionamento, ausência de benefícios, baixos salários e ambiente desagradável no trabalho. Mas, esses pontos podem variar […]
Cultura, Engajamento 06/04/2017 06/04/2018
O que é feedback contínuo?
A prática do feedback contínuo pode ser considerada uma das principais ferramentas para o gerenciamento de equipes. Ele pode ser resumido como o processo de repassar ao outro informações sobre seu desempenho, alinhado às expectativas de sua função. Além disso, estimula o colaborador quanto à sua importância dentro da organização. Assim, para os colaboradores, principalmente os novatos ou aqueles […]
Clima, Cultura 06/04/2017 03/09/2019
Clima organizacional e cultura organizacional: impacto na sua empresa
Ao contrário do que muita gente pensa, clima organizacional e cultura organizacional não são sinônimos. Apesar de existir uma relação estreita entre ambos, a cultura de uma empresa pode ser definida como o conjunto de valores e hábitos compartilhados. Já o clima organizacional tem mais a ver com o modo como os membros de uma organização […]
Cultura, Gestão 05/04/2017 16/08/2018
Holocracia: um conceito de liderança e organização
Você já imaginou uma empresa em que um auxiliar tenha o mesmo poder de decisão a respeito de um assunto que o proprietário? Pois no sistema de organização empresarial chamado holocracia isso é realidade. Ou seja, nesse tipo de negócio não existe o modelo clássico no qual o assistente responde ao analista, que se dirige […]
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