O próximo "nem-nem" pode ser você | EXAME
O próximo "nem-nem" pode ser você
Saiba o que acontece com os milhões de brasileiros em idade ativa que não trabalham nem estudam e entenda por que essa situação pode ocorrer com você
access_time 9 jan 2015, 05h00
Segundo o IBGE 69% dos "nem-nem" são mulheres e 57% delas têm pelo menos um filho — o que é, aliás, o principal motivo para a saída dessas profissionais do mercado. (©AFP/Arquivo / Loic Venance/)
"Nem-nem" maduros
Uma faixa da população em que o número de "nem-nem" mais cresce é dos 50 aos 69 anos. De acordo com o levantamento O Que Estão Fazendo os Homens Maduros Que Não Trabalham, Não Procuram Trabalho e Não São Aposentados?, de Ana Amélia Camarano, pesquisadora do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 1992, 4,2% dos homens nessa faixa etária eram "nem-nem".
Vinte anos mais tarde, esse número quase dobrou, chegando a 7,9%. No mesmo período, a proporção de mulheres nessa situação, apesar de bem maior, diminuiu de 23,4% para 18,8%.
Para Ana Amélia, algumas hipóteses explicam essa mudança. A primeira é que, como a maioria desses homens tem baixa escolaridade, depende da força física para trabalhar. Com o envelhecimento da população, teria aumentado a quantidade de homens que saem do mercado por causa da idade.
Outra hipótese diz respeito à maior dificuldade de adaptação dessa população às novas tecnologias. "E ainda há um preconceito contra trabalhadores mais velhos, porque eles faltam mais vezes por problemas de saúde", diz Ana Amélia.
Entre os profissionais mais qualificados desse grupo, pode haver uma dificuldade em conseguir uma posição de igual prestígio e remuneração, o que pode mantê-los fora do mercado.
Segundo José Augusto Minarelli, da empresa de recolocação Lens e Minarelli, de São Paulo, os profissionais que ele atende, em sua maioria com idade entre 45 e 55 anos, demoram de seis meses a um ano para encontrar um novo emprego.
Muitas vezes, esses executivos preferem não aceitar qualquer proposta, o que pode ser a coisa certa a ser feita, desde que a pessoa tenha se preparado. "É importante ter fôlego emocional e financeiro para ficar nessa situação", diz José Augusto.
Foram essas as duas preocupações da administradora de empresas Débora Dado, de 46 anos, há um ano e três meses sem trabalhar. A executiva, de São Paulo, tinha um cargo de direção em uma empresa de cartões de benefícios.
Quando o presidente da empresa saiu, ela foi avisada de que haveria a possibilidade de desligamento, já que ocupava uma posição estratégica. "Fiz um planejamento para ter dinheiro suficiente para me manter entre 14 e 18 meses", diz Débora, que aproveitou o período de afastamento do trabalho para ficar mais próxima do filho, do marido, fazer trabalhos voluntários, viajar e até participar das reuniões de seu condomínio. "Não tinha tempo para isso antes", afirma.
Se o número de "nem-nem" só tem crescido nos últimos anos, essa tendência pode estar prestes a se inverter em 2015. A previsão de crescimento tímido para a economia — o PIB não deverá aumentar mais do que 1%, segundo previsão do FMI — deverá afetar a geração de empregos e até provocar cortes em alguns setores.
E a inflação crescente vai reduzir o poder de compra dos salários, apertando o orçamento familiar. Com o apoio doméstico prejudicado, quem estiver parado deverá voltar a se mexer. "O cenário econômico deste ano deverá pressionar os 'nem-nem' a retornar ao mercado", diz Adalberto Cardoso, da Uerj.
Isso significa que, em um ano de possível escassez na oferta de empregos, mais gente competirá pelas mesmas vagas. "Isso, provavelmente, vai forçar a taxa de desemprego para cima."
Maria Carolina Ferreira-Sae, de 32 anos, de Campinas, no interior de São Paulo, é uma das que deverão retornar ao mercado em 2015. Professora concursada da Unicamp, ela deixou as salas de aula em 2011 para se dedicar ao filho, Mateus, hoje com 3 anos, porque ele começou a adoecer repetidas vezes. "Não foi fácil para mim tomar essa decisão, mas senti que ele precisava de mim", diz Maria Carolina.
Nesse período de afastamento, o marido segurou as contas da casa. Há um ano e meio, entretanto, nasceu a segunda filha, Beatriz, que também começará a frequentar a escolinha neste ano. Com as mensalidades pesando no orçamento, Maria Carolina planeja voltar ao trabalho nos próximos meses, assim que a caçula completar 2 anos. "Nunca foi uma escolha permanente", afirma.
Para quem não está trabalhando ou corre o risco de ficar sem emprego em 2015, José Augusto Minarelli alerta: "É preciso dedicar-se ao trabalho de procurar trabalho". Para isso, ele sugere três providências básicas.
A primeira é assumir para sua rede de relacionamentos a busca por uma nova colocação e informar que tipo de posição deseja. A segunda é fazer uma reserva de dinheiro. "Com o mercado meio parado, muitos profissionais, de todos os níveis e empresas, aceitam um trabalho menos desafiador só para continuar recebendo", diz José Augusto.
A terceira dica é voltar a estudar e buscar qualificação, como fará Juliana, a ex-recepcionista do começo desta reportagem. Ela planeja fazer um curso técnico de química, conseguir um estágio e, com o dinheiro, pagar uma faculdade de engenharia química. "Não vou ficar nesta situação para sempre, mas tenho consciência de que preciso me qualificar mais para conseguir um cargo melhor", diz Juliana. Em 2015, os "nem-nem" vão à luta.