GREIF - Trabalhar na GREIF | Love Mondays
Como é trabalhar na GREIF?
Todas as cidadesLondrina, PROsasco, SPSão Paulo, SP
Prós: Benefícios, oferecia refeição no local (café da manhã e almoço), cesta básica, previdência privada,reembolsos medicamento e ótica, um salário quando casava e treinamentos.
Contras: As filiais não tem independência para tomar decisões, tudo tem que ser avaliado pela matriz que sempre dá uma resposta negativa,nunca aceitam opinião da filial.
Boa empresa,mas precisa melhorar
Prós: Empresa boa, horários flexíveis, bons beneficios.Funcionários bem receptivos e solidários com os novatos. Da oportunidade para jovens aprendiz. A comida é boa,variedade de opções. Tem bastante treinamento em segurança do trabalho Ou seja, a empresa se preocupa com a segurança com os funcionários.
Contras: Gestores levam muito pelo lado pessoal e não profissional. Tem pouca oportunidade de crescimento de carreira. Não tem estrutura para se proteger da chuva A fábrica e o vestiário são longe
Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades de planos de carreira e não levar algumas situações pelo lado pessoal e sim profissional.
Prós: Salário em dia, benefícios, liberdade para trabalhar apesar de nao ter plano de carreira, dizem que tem ,mas...oportunidade zero.
Contras: Supervisão fraca, não tem comunicação, embora tenha liberdade para trabalhar , quando precisa se comunicar é mal recebido.precisa melhorar..
Conselhos para presidência: Atenção
Grato por fazer parte deste grupo!
Estagiário de Planejamento e Controle da Produção (PCP)Ex-funcionário, saiu em 2013
Prós: Ambiente de trabalho extremamente agradável, com pessoas comprometidas e solidárias à ajudar. É um excelente ambiente para construir uma carreia sólida, e ao mesmo tempo, oferece grandes oportunidades de carreira em outras áreas da própria empresa. Sou muito grato por ter feito parte deste grupo!
Contras: Não tenho muito à reclamar, mas na minha opinião deveriam ter mais cargos operacionais em alguns setores administrativos. Muitas atividades e responsabilidades para poucas pessoas.
Conselhos para presidência: Ter uma administração mais descentralizada e aumentar esforços em cargos operacionais e administrativos.
Empresa vem buscando ser a melhor do mundo no seu segmento, é um desafio a cada dia
Prós: Treinamento de segurança e qualidade .Alimentação na empresa. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR .
Contras: Pouca oportunidade de carreira,ambiente de trabalho muito corrido,falta uma palavra de agradecimento quanto os colaboradores se esforça para um bom trabalho.
Conselhos para presidência: Atentar no chão de fábrica principalmente no setor de produção sofre uma carência nas manutenções de equipamentos. Falta um planejamento no setor de produção para melhorar processo de qualidade .
Qualificação para aproveitamento do mercado
Prós: Liberdade de atuação e auto-gestão. Salários compatíveis com empresas do mesmo porte no mercado de trabalho, pagos religiosamente em dia. Programa de qualificação.
Contras: Nepotismo e politica exagerada. Pouca mobilidade vertical para os cargos de gestão. Gestão realizada de forma departamental; e não sistêmica.
Conselhos para presidência: Realizar avaliações cruzadas e exigir implementação do conceito zero defeitos para todos os departamentos e processos.
Empresa boa p aprender
Prós: Tudo em dia e proximidade da gerência e supervisao. Fácil acesso às pessoas de alto nível, ajuda de custo com cursos. Pacote de benefícios atrativos.
Contras: Sem plano de carreira, impossível uma valorização dos profissionais internos. Sem plano de desenvolvimento, falta de organização e planejamento.
Conselhos para presidência: Valorize o pessoal de fábrica
Prós: O ambiente da Greif é excelente, o salário é bom também, as pessoas são bem amigáveis e gostam de trabalhar em equipe para o melhor da organização.
Contras: Falha em processos tornando burocráticos ou desorganizados e pouco treinamento para o desenvolvimento dos colaboradores, as vezes alegavam que era por falta de pessoal e verba.
Prós: jornada de trabalho de 40 horas,refeição ,assistência médica, trabalho em equipe, cesta básica, EPIS.
Contras: mudanças no calendário sem um aviso antecipado, você executar funções de escala maior e não ser promovido.
Conselhos para presidência: a empresa deve olhar mais para o chão de frabrica,principalmente para aquelas funções menos favorecidas, dando ooportunidade.
Prós: boa empresa para trabalhar, dependo da área, há um bom plano de carreira, o clima organizacional é bom, pacote de benefícios bem completo....
Contras: Alguns gestores não possuem comprometimento e/ou capacidade para gerir suas respectivas áreas. Gerando uma disparidade muito grande entre determinada área da empresa e outras, uma vez que cada nicho de trabalho é reflexo do gestor