Contratação de Funcionários - Conheça as Etapas
Fazer a contratação de funcionários é uma tarefa complicada para empresas que não possuem um departamento pessoal em suas instalações. Há uma série de processos por trás da admissão e demissão de profissionais, atividades estas que vão desde a elaboração de contratos trabalhistas, até o pagamento de contribuições sindicais e previdenciárias. Criar um departamento de recursos humanos exige investimentos altos que poucas empresas possuem e a solução para empregadores que não podem investir nesses setores é contratar empresas de contabilidade para fazer a gestão de pessoal.
A empresa contratada irá cuidar de todas as fases do processo de admissão, desde a elaboração de contratos, até a formalização do emprego junto aos órgãos governamentais, ela também irá fazer todos os trabalhos que visam colocar a sua empresa dentro das normas trabalhistas. A elaboração de folhas de pagamento, o recolhimento de contribuições sindicais e encargos sociais também são feitos pela empresa contratada, que se compromete também a fazer a manutenção do registro de empregadores e até cuidar do processo de demissão, agilizando os papéis para o pagamento dos direitos de seus funcionários.
Ao contrário do que se possa imaginar, o processo de contratação de funcionários não é tão simples assim, principalmente para empregadores que não desejam correr o risco de ações trabalhistas. Pagar todos encargos referentes à contratação e seguir as normas da CLT precisa de visão jurídica e visão contábil, assessoria que uma empresa de contabilidade com foco na área trabalhista poderá prestar para empregadores de todos os portes.
Contratação de funcionários pela Hexus Contabilidade
A Hexus Contabilidade é uma empresa de assessoria e consultoria contábil que tem os serviços certos para empresas de todos os seguimentos que precisam investir em um departamento pessoal para cuidar de todos os processos de contratação de funcionários. Nossos profissionais estão preparados para gerir o departamento pessoal da sua empresa, oferecendo a redução de custos e de passivos trabalhistas. Sabemos que empresas sem esse trabalho de consultoria e assessoria trabalhista podem serem prejudicas e sofrerem ações trabalhistas.