..:: Connectaredh ::..
HomeConnectareCursosMetodologiaAgendaIncriçõesContato
Neuromarketing – Lucrando com os desejos dos clientesNeuroliderança – A Liderança InteligenteNeurocoachingEneagrama da PersonalidadeEneacoachingLeader CoachGestão Lean Manufacturing
...85% das decisões de compra ocorrem em dimensões inconscientes da nossa mente
Formação em Neuromarketing – Como lucrar com os desejos dos clientes
O que é Neuromarketing ?
O Neuromarketing é a evolução do Marketing e das estratégias comerciais orientadas para o consumo.
Utilizando a Neurociência como base de sua metodologia, o Neuromarketing estuda o comportamento do consumidor avaliando a mente consciente e inconsciente com o objetivo de compreender a lógica do consumo e os processos de tomada de decisão dos consumidores.
Neste programa serão apresentadas as técnicas utilizadas pelo Neuromarketing através de dinâmicas práticas que validam a eficácia desta ciência fantástica nos resultados das organizações.
Capacitar o participante para a criação de novas estratégias publicitárias e comerciais direcionadas às necessidades e desejos do seu público-alvo.
Orienta produtos e serviços que atendam aos anseios do público-alvo
Evita desperdícios com ações de marketing não efetivas
Estabelece indicadores que antecipem as ações e reações dos consumidores
Aumenta a fidelização dos consumidores e a fixação da marca
Gera vantagem competitiva em relação aos concorrentes
Empresários, executivos, comerciantes, empreendedores, profissionais de marketing e vendas que buscam potencializar as suas ações comerciais, gerar mais conversões e potencializar os seus resultados.
Neurociência do Consumo - Desvendando a mente do consumidor
Neuro-comunicação e filtros perceptuais
Modelo Mental e tomada de decisão
Decifrando o "target" e as diferenças de gêneros
Emoções, hormônios e consumo
Mimetismo Social e Compartilhamento de Experiências
Branding e fidelização
Construindo uma campanha utilizando o Neuromarketing
(11) 2863-0009
contato@connectaredh.com.br
Formação em Neuroliderança– A Liderança Inteligente
O que é Neuroliderança ?
A Neuroliderança é a ciência que estuda a arte de liderar embasada na compreensão da mente humana através de estudos recentes da Neurociência.
A Neuroliderança consiste em um conjunto de modelos e técnicas práticas que apoiam o líder no desenvolvimento de suas competências permitindo o entendimento dos seus processos mentais diante dos desafios da liderança.
Além de facilitar o aprimoramento das competências essenciais da liderança potencializa a influência positiva do líder em relação aos seus liderados, uma vez que o líder compreende as respostas conscientes e inconscientes de cada integrante de sua equipe, o que possibilita a criação de estratégias específicas para cada tipo de função ou trabalho a ser desenvolvido.
Apoiar o desenvolvimento da liderança de maneira inteligente e efetiva construindo conexões que minimizem as barreiras mentais no relacionamento líder-liderado.
Gestão Inteligente e Estratégica;
Transformação do desempenho através dos estímulos neurocognitivos e emocionais;
Tomada de decisão com mais clareza e foco
Autoconhecimento, autoconsciência e autoregulação
Melhora da comunicação e fortalecimento da confiança
Potencialização da performance por meio do senso colaborativo.
Líderes, gestores, empresários, executivos, empreendedores que buscam potencializar resultados e liderar equipes de alto desempenho.
Liderando na era do conhecimento
Liderança e Níveis Neurológicos
O cérebro e a tomada de decisão
Multitarefa, foco e distração
Inteligência emocional e gestão de problemas
Persuasão e comunicação assertiva
Feedback e autofeedback
Relações de poder e status
O cérebro frente a ameaças e recompensas
Gestão de mudanças e minimização de problemas
Liderança tranquila e inteligente
"Nossa mente é capaz de cruzar além da linha divisória que demarcamos para ela. Além dos pares de opostos dos quais o mundo consiste, de outro modo, novas perspectivas começam". (Herman Hesse)
Formação em Neurocoaching– O Coaching interagindo com seu cérebro
O que é Neurocoaching ?
O Neurocoaching alia conhecimentos e métodos avançados da Neurociência às ferramentas utilizadas nos processos de coaching.
O principal objetivo do coach em um processo de coaching é compreender o modelo de mundo do coachee criando intervenções que gerem insights que possibilitem a resolução prática de problemas através do foco na solução, e criar estímulos que facilitem o desenvolvimento e concretização de metas e objetivos que atendam as aspirações do coachee.
A aplicação dos estudos neurocientíficos ao coching potencializa os resultados durante o processo permitindo que o coach faça avaliações com embasamento científico sobre os mecanismos cerebrais responsáveis pela manutenção de pensamentos, comportamentos, ações, crenças e valores do coachee.
Apoiar o coach ou leader coach no desenvolvimento dos processos de Life e Executive Coaching potencializando as suas intervenções e maximizando os seus resultados.
Os métodos utilizados durante este treinamento facilitam o mapeamento da realidade interna do coachee orientando o processo de coaching de uma maneira mais efetiva através da criação de estímulos neurais mais assertivos.
Coachs, líderes coachs, psicólogos, psicanalistas, que buscam maximizar os seus resultados como profissionais de desenvolvimento humano.
O Cérebro e o Processo Evolutivo
Propriocepção, interocepção e exterocepção
Inteligência Individual e Social
Construção da realidade – Modelo Mental
Reorganização Funcional e Conectividade Neural
Ajuste Sensorial – Aqui e agora
Insight e Processo Criativo
Decisão e Intuição
Motivação e Reforço Positivo
Projeção e Sistema de Recompensa
Pré-requisito: Formação em Coaching ou Leader Coaching
"A vida organizacional é como um espelho, e o que nós vemos ali refletido precisamos examinar em nosso próprio interior".
(Ketz De Vries)
Formação em Eneagrama da Personalidade – Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Pessoas
O que é Eneagrama da Personalidade ?
O Eneagrama da Personalidade é um sistema de desenvolvimento que mapeia e desenvolve as nove facetas da mente humana.
A aplicação do Eneagrama no trabalho permite a compreensão de maneira profunda da estrutura emocional e do modelo mental de cada integrante da organização, e por meio do seu processo facilita e clarifica os pontos a serem desenvolvidos e potencializados.
O Eneagrama como ferramenta na Gestão de Pessoas e Liderança desenvolve talentos individuais, contribui para o alinhamento entre equipes e líderes, explora o potencial de forma consciente e madura, facilita o planejamento estratégico e a gestão por competências, promove segurança, confiança, melhora da autoestima e fortalece a comunicação entre as equipes de trabalho.
Ampliar a compreensão dos diferentes perfis psicológicos oferecendo ferramentas de fácil entendimento para o desenvolvimento das competências cognitivas e emocionais.
A utilização do Eneagrama da Personalidade proporciona inúmeros benefícios para a organização, dentre eles:
Auxilia no recrutamento de seleção e pessoal
Desenvolve competências individuais e coletivas
Contribui para o alinhamento entre líder-liderado
Desenvolve estilos de liderança de acordo com suas peculiaridades
Melhora a comunicação interpessoal
Fomenta a automotivação e motivação da equipe
Facilita a gestão de conflitos
Promove maior flexibilidade entre os profissionais
Desperta a criatividade e insights
Oferece ferramentas para o desenvolvimento de habilidades específicas e talentos naturais
Fortalece a responsabilidade e comprometimento do grupo
Coachs, psicólogos, psicanalistas, líderes, gestores, empresários, executivos e empreendedores que buscam desenvolvimento pessoal e profissional.
O que é Eneagrama ?
Origem e aplicações
Os Centros de Inteligências
As nove facetas da Psique Humana
Os diferentes padrões e tendências comportamentais
As emoções predominantes de cada perfil
Talentos naturais e estilos de comunicação
Crenças, valores, comportamentos e motivações
Características físicas e linguagem-não verbal
As inter-relações e o fluxo interno
Conflitos e gestão de estresse
Pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos
Como utilizar o teste de aplicação
Perguntas poderosas para o processo de seleção e recrutamento
Autoconhecimento e autodesenvolvimento continuado
"Pessoas se motivam por coisas diferentes e isso exige competências diferentes". (Autor desconhecido)
Formação em Eneacoaching– A evolução do Coaching
(11) 2863-0009 contato@connectaredh.com.br
"Todo líder deve ser coach" Jack Welch
Formação em Leader Coach– O Líder Pensador
Quem é o Leader Coach ?
A metodologia Leader Coach propõe uma liderança pautada no desenvolvimento do líder e seus liderados através das mais avançadas ferramentas e técnicas do coaching aliadas aos melhores modelos de gestão estratégica de pessoas.
O treinamento Leader Coach oferece valiosos instrumentos de desenvolvimento para os líderes que desejam aperfeiçoar as suas competências de liderança e apoiar o desempenho de seus liderados com foco em resultados.
Desenvolver a liderança para a construção de equipes autolideráveis.
Desenvolvimento da autoliderança
Melhor compreensão do comportamento humano
Comunicação e feedback assertivos
Superação de obstáculos e gestão do estresse
Aumento da percepção e criatividade
Aumento do comprometimento e responsabilização
Inovação e foco em resultados.
Líderes em qualquer nível da organização que busquem desenvolver o seu modelo de gestão e estilo de liderança.
Coaching Executivo e Liderança Coaching
Práticas eficazes de comunicação
Perguntas poderosas no processo de liderança
Formulação de metas e objetivos
Planejamento das ações de curto, médio e longo prazo
Liderança Coaching no desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
Gestão Lean Manufacturing
Seja um "Gestor em Lean Manufacturing e alavanque a sua carreira"
Confira as datas, horários e a carga horária de cada módulo abaixo!
Data de Início: 15/08/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 12:00 horas
Material Didático Apostilado com mais de 100 slides autoexplicativos
Data de Início: 15/08/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Para o aluno que efetivar a inscrição dos 02 módulos acima, o investimento será de R$ 500,00
Data de Início: 22/08/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 13:00 horas
Data de Início: 22/08/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 22/08/2015 Carga Horária: 08 horas Horário: 08:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 12/09/2015 Carga Horária: 08 horas Horário: 08:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 19/09/2015 Carga Horária: 08 horas Horário: 08:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 10/10/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 12:00 horas
Data de Início: 10/10/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 17/10/2015 Carga Horária: 08 horas Horário: 08:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 24/10/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 12:00 horas
Data de Início: 24/10/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 14/11/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 12:00 horas
Data de Início: 14/11/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 21/11/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 08:00 horas as 13:00 horas
Data de Início: 21/11/2015 Carga Horária: 04 horas Horário: 13:00 horas as 17:00 horas
Data de Início: 28/11/2015 Carga Horária: 08 horas Horário: 08:00 horas as 17:00 horas
Módulos com cargas horárias em diversos formatos que variam entre 60 e 100 horas!
Material didático com mais de 1.200 slides inclusos em todos os módulos em formato "passo a passo"!
O treinamento de "Gestor em Lean Manufacturing" é composto pela metodologia, bem como simulações e exposições de cases virtuais, práticos ou reais de acordo com a necessidade do cliente.
Plataformas que será utilizada em nossos treinamentos presenciais
Apresentação da metodologia em Powerpoint no formato Datashow.
Material apostilado com mais de 1.000 slides autoexplicativos para a modalidade completa.
Material apostilado com mais de 100 slides autoexplicativos para cada módulo avulso.
Aulas em grupo (máximo 16 alunos).
Certificado de participação incluso com ênfase da modalidade específica além do conteúdo programático inserido no verso.