A Falta de Profissionalismo Vai Acabar com sua Carreira! - JB NOTÍCIAS
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Administrador e Redator: Josenildo Batista segunda-feira, outubro 14, 2019 / Comentários : 0
O título deste artigo pode ter soado bastante chocante e até determinista. Mas, a verdade é que a falta de comprometimento e de profissionalismo são as maiores causas de carreiras arruinadas. Se este título te causou incômodo, me responda: que tipo de profissional você é? Você respeita os horários, prazos, colegas e lideranças? Compartilha suas ideias, é inovador e produtivo? Sabe trabalhar em equipe e lidar com momentos de crise? Reflita e responda sinceramente estas perguntas, pois suas respostas dirão e, muito, sobre seus resultados atuais. Vamos conversar mais sobre isso?
Como a falta de profissionalismo afeta as carreiras
Fiz estes importantes questionamentos porque a falta de ética e profissionalismo são dois grandes problemas que tem afetado e prejudicado tanto as empresas quanto as carreiras dos colaboradores. A falta de profissionalismo também é um dos principais responsáveis pelas demissões e pela dificuldade em formar boas equipes.
Por isso, acredito verdadeiramente que ter profissionalismo não deve ser visto como um diferencial do colaborador. Em primeiro plano deve ser encarado como uma competência obrigatória para que o próprio profissional consiga conquistar o sucesso que almeja e demonstrar a que veio.
Digo isso, porque numa empresa não só o nosso trabalho é importante para a nossa carreira profissional. Nossos comportamentos, ideias e resultados são os nossos reais cartões de visitas. Assim, quanto melhor é o nosso desempenho, maiores também serão as nossas oportunidades de crescer, mostrar nosso potencial e alcançar novos patamares.
Comportamentos que Indicam Falta de Profissionalismo
Existem alguns comportamentos que podem parecer inofensivos, mas que já denotam a falta de profissionalismo de quem os pratica. Entre os comportamentos antiprofissionais, destaco:
O colaborador que sempre chega atrasado;
O colaborador que falta com frequência;
O colaborador que não cumpre os prazos;
O colaborador que executa suas demandas de qualquer jeito;
O colaborador que espalha boatos e fofocas de seus colegas.
Ressalto ainda o daquele que não consegue trabalhar em equipe, que causa transtornos constantes entre as pessoas, sempre rejeita os feedbacks, é desatento, pessimista, improdutivo e ainda fala mal da empresa dos colegas e superiores o tempo todo.
Com certeza, com estas atitudes, o profissional está indo na contramão do profissionalismo e destruindo sua carreira. Por isso, se você se reconhece em alguns dos exemplos acima, é hora de rever suas crenças, seu modo de agir e, refletir sobre como tudo isso está prejudicando seus resultados.
Outro comportamento bastante nocivo para as carreiras é o desrespeito. Em todos os lugares, o respeito é importante. No trabalho não é diferente. Portanto, respeite seus colegas e gestores, as normas da empresa, invista em sua carreira continuamente e procure ser mais participativo e produtivo em seu trabalho.
Estas medidas trarão mudanças positivas e duradouras em sua vida profissional e levarão você a conquistar resultados extraordinários em sua carreira. Ouse mudar, ouse fazer diferente e o poder lhe será dado. Permita-se!