Como prova de reconhecimento ao suporte e apoio das famílias de seus funcionários quando estes são requeridos a permanecer até longas horas da noite no trabalho, um escritório de advocacia em S.Paulo envia flores ou jantares grátis, juntamente com um cartão de agradecimento diretamente para a esposa, marido ou familiares próximos. Pense a respeito.
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Todos são importantes: - Para demonstrar o quanto todos os funcionários e suas funções são importantes para a empresa, realize todas as segundas-feiras pela manhã, uma reunião semanal onde todos os supervisores ou gerentes tenham a oportunidade de apresentar suas principais atividades para a semana que começa. Vale a pena!
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Liberdade de Escolha = Criatividade + Pró-Atividade: - Liberdade e Independência para o funcionário decidir como fazer seu trabalho pode gerar uma incrível quantidade de criatividade e energia. Experimente. Veja:
Quando um funcionário terminar uma projeto com louvor, deixe-o escolher qual projeto ele deseja se engajar.
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Sempre que possível permite que flexibilidade quanto ao horário de trabalho. O foco deve estar em resultados e não em presença.
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Permita que funcionários de alta-performance tenham a liberdade de planejar a sua própria agenda e local de trabalho (casa ou escritório).