XP Inc. abre primeiro programa de estágio com foco em diversidade; saiba como participar - InfoMoney
Candidatos poderão participar do processo seletivo e trabalhar de qualquer lugar do Brasil
Por Equipe InfoMoney	 3 nov 2021 17h12
SÃO PAULO — A XP Inc. anunciou seu primeiro programa de estágio corporativo, com mais de 100 vagas em diversas áreas. Os candidatos aprovados começam em fevereiro de 2022 e a prioridade será a contratação de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência.
O programa oferece salário de R$ 1.800 e a possibilidade de estudantes de qualquer lugar do Brasil participarem, em linha com a campanha #XPdeQualquerLugar, ou seja, é possível trabalhar de forma remota.
"A entrada no mercado de trabalho é um marco na vida de todos os profissionais. Estamos animados em criar oportunidades para que mais de 100 estudantes, de diferentes regiões e de grupos sub-representados, venham fazer parte da transformação do mercado financeiro na XP Inc.", diz Patrícia Claro, gerente de Recrutamento da XP Inc.
Para se candidatar, os estudantes precisam ter matrícula ativa em instituições de ensino superior, em cursos correlacionados com as áreas de candidatura; conclusão de curso entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023, disponibilidade para estagiar durante seis horas por dia e iniciar o estágio em fevereiro de 2022.
O alinhamento da pessoa candidata com a cultura da XP Inc. é um dos principais fatores verificados durante todo o processo seletivo.
Segundo Patricia, um dos diferenciais do programa é a trilha de aprendizado, que terá uma série de webinars que abordam temas relacionados à cultura, dicas de processos seletivos e depoimentos dos estagiários. O objetivo é proporcionar conteúdos relevantes sobre o mercado de trabalho e a empresa.
Quais áreas estão contratando?
Segundo a XP Inc., entre os benefícios estão: o salário de R$ 1.800, um salário extra semestral, o vale refeição de R$ 32 por dia, plano médico e odontológico, Gympass, que é um plano de academias, Zenklub, app de bem estar, auxílio home office mensal, móveis para o home office, auxílio creche e a opção do trabalho remoto.