Na verdade é um conjunto de saberes que vamos aprimorando ao longo de nossas vidas. As estratégias de educação a distância, os artigos, livros e os vários vídeos disponíveis na internet, nos ajudam a aprimorar um pilar extremamente relevante da competência: o saber – focado no saber teórico profundo sobre algo.
Na atualidade há de certo modo, nos meios digitais, um exagero de dados, informações, pesquisas e conhecimentos publicados e divulgados. Sim, existem materiais de muita boa qualidade escritos e gravados por profissionais extremamente qualificados, pessoas preocupadas em disseminar conhecimento, pois o este estocado não muda a humanidade, assim não serve pra nada. Contudo, existem outros materiais propagados por pessoas que gostam de opinar sobre fatos e situações, mas por vezes, estão soltas, não aprofundadas e embasadas.
É para desenvolver esse pilar (saber teórico profundo) que estudamos nas escolas e universidades, buscamos formações técnicas, estudamos os fundamentos e princípios de uma profissão. Mas somente esse pilar é capaz de sustentar a alta performance? O Brasil nos últimos anos, segundo dados divulgados, elevou e muito o índice de alunos graduados, mas por que muitos continuam desempregados? Por que os profissionais de RH reclamam que não encontram pessoas qualificadas para preencher as vagas de emprego nas organizações?