Programa Trainee da Kaiser Agro - Inscrições Abertas
Programa Trainee - Kaiser Agro
O Programa Trainee 2019 do Grupo Cene abrirá suas inscrições de 14 de janeiro de 2019 a 14 de fevereiro de 2019. Mais do que profissionais de futuro, buscamos profissionais que possam mudar o futuro.
SOBRE O GRUPO CENE
O Grupo Cene iniciou suas atividades em 1986, pela enfermeira e empresária Sueli Noronha Kaiser. Com uma visão empreendedora e muita disposição para inovar na área de saúde, ela implantou um dos primeiros serviços de atendimento Home Care do Brasil na cidade de São José do Rio Preto. Uma infinidade de serviços de saúde e produtos foi associada ao Grupo Cene, que hoje possui a maior e mais completa estrutura de desospitalização do interior paulista e é uma das três maiores do Brasil.
A Kaiser Agro é o braço verde do Grupo Cene, e é voltada para o desenvolvimento de florestas produtivas. A empresa faz pesquisa com adubação utilizando produtos naturais diminuindo o impacto ambiental, e projetos de integração de pecuária e floresta, minimizando a emissão de gases de efeito estufa. A Kaiser Agro também investe em projetos de conservação de solo através de culturas que aumentam sua fertilidade sem degradação, aumentando assim a produção de alimentos e a preservação de florestas nativas.
Podem participar jovens que tenham se formado um ano anterior ao ano vigente até jovens que irão se formar no final do ano vigente (Ex: Neste ano (2019) poderão se inscrever jovens que se formaram em 2018 até jovens que irão se formar em 2019). O/A trainee deverá ter cursado ou estar cursando cursos bacharelado das seguintes áreas: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Relações Internacionais, Engenharia.
VAGA AGRONEGÓCIO
Podem participar jovens que tenham se formado um ano anterior ao ano vigente até jovens que irão se formar no final do ano vigente (Ex: Neste ano (2019) poderão se inscrever jovens que se formaram em 2018 até jovens que irão se formar em 2019).O/A trainee deverá ter cursado ou estar cursando cursos bacharelado das seguintes áreas: Agronomia, Agronegócios, Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal e Zootecnia.
VAGA ENFERMAGEM
Podem participar jovens que tenham se formado um ano anterior ao ano vigente até jovens que irão se formar no final do ano vigente (Ex: Neste ano (2019) poderão se inscrever jovens que se formaram em 2018 até jovens que irão se formar em 2019). O/A trainee deverá ter cursado ou estar cursando o Curso de Bacharelado em Enfermagem.
REGULAMENTO DO PROGRAMA TRAINEE 2019
Trainee significa "em treinamento", e é um termo de origem inglesa. Trainee é um cargo hierárquico em uma empresa, onde geralmente, é a evolução do estágio, é o profissional que está no último ano de faculdade, ou recém terminou. Na maioria das empresas, o trainee está em treinamento para assumir posteriormente um cargo de gerente ou coordenador. Normalmente, o profissional passa por diversos setores da empresa, para compreender como funciona por completo, além de passar por todos os tipos de treinamentos, cursos, palestras e etc.
Oportunidades para candidatos universitários recém-formados e diferenciados, colocar em prática suas competências técnicas e comportamentais, visando melhorias no resultado e maior competitividade da empresa.
Renovar e qualificar o perfil de profissionais da empresa.
Planejar a sucessão em áreas estratégicas em médio prazo.
Desenvolver uma visão sistêmica, com conhecimento das operações das áreas, através de trabalhos nestas áreas, proporcionando vivência prática.
O Programa de trainee do Grupo Cene terá duração de 18 meses. Nesse período o/a trainee irá passar por diversas áreas da empresa, sempre com a orientação dos principais gerentes e uma grade de treinamentos para acelerar o seu crescimento pessoal e profissional.
No término de cada estágio nos setores o trainee fará uma avaliação diagnóstica sobre os pontos positivos e negativos observados para análise junta área de Gestão de Pessoas e a área envolvida.
O Trainee durante todo o programa será acompanhado e direcionado por um Mentor (profissional do Grupo Cene) que tem como responsabilidade ajudá-lo a alcançar seus objetivos, compartilhar com ele seus conhecimentos e experiências para estimular o seu desenvolvimento nessa nova jornada.
As reuniões de acompanhamento entre Mentor e Trainee devem ser estruturadas e agendadas com uma periodicidade semanal, o objetivo é que o Mentor acompanhe e monitore todo o PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARGO do trainee, bem como a orientação na conclusão final do programa.
O/A trainee será desafiado (a) a pensar no novo, a contribuir de forma real com o negócio e será reconhecido de acordo com o seu desempenho. Mais do que profissionais de futuro, buscamos profissionais que possam mudar o futuro.
As inscrições serão feitas pelo site da empresa, no prazo de 30 dias da data de divulgação.
O processo seletivo será realizado em etapas:
1ª Etapa – Inscrição pelo site da empresa e aplicação de provas on-line de Conhecimento Geral.
Será aprovado para a segunda etapa o candidato que fizer 70% de acerto em cada área.
2ª Etapa – Análise de Curriculum Lattes.
3ª Etapa – Prova on-line de Conhecimento Específico da área de atuação.
4ª Etapa – Dinâmicas em grupo e Redação.
5ª Etapa – Entrevista Individual por Competências com a área de RH.
Serão encaminhados para a próxima etapa os três melhores candidatos.
6ª Etapa – Entrevista Individual com a Diretoria e Apresentação de Projeto.
7ª Etapa – Devolutiva aos candidatos e finalização do processo seletivo com a divulgação dos escolhidos.
Com uma semana de antecedência ao término do programa, a área de Gestão de Pessoas juntamente com a Diretoria se reunirá para definir o futuro do (a) Trainee. Definir a sua continuidade ou não na empresa. No caso de sua continuidade na empresa, definir função e salário.