Eleito duas vezes o líder mais admirado do Brasil, o executivo palestrou no Seminário Gestão de Pessoas Transformando os Negócios
Depois de 13 anos bem-sucedidos na Elektro, seis como presidente da distribuidora de energia, Marcio Fernandes deixou a empresa para assumir novos desafios. Com um estilo de liderança focado na felicidade das pessoas, ele tornou a Elektro a maior companhia de energia elétrica da América Latina. Em passagem por Porto Alegre nessa terça-feira (21.11), no Seminário Gestão de Pessoas, promovido pelo SEBRAE RS, o executivo falou sobre projetos futuros e seu novo livro "O Fim do Círculo Vicioso". Confira:
Marcio Fernandes durante o Seminário do SEBRAE RS (Foto: SEBRAE RS)
SEBRAE RS – A Elektro conquistou sete vezes o título de Melhor Empresa para Trabalhar do Brasil (5 consecutivas), e você foi eleito duas vezes o líder mais admirado do País. Muitas iniciativas foram implementadas na empresa, mas o que você acha que mais contribuiu para esses resultados?
SEBRAE RS – É verdade que você saia da empresa entre 17h30 e 18h porque tinha de dar banho nos filhos? Era uma política de toda a empresa sair no horário?
SEBRAE RS – Você deixou a presidência da Elektro depois que ela foi incorporada pela Neoenergia. Tem algum motivo especial?
SEBRAE RS – Foi difícil tomar esta decisão? Como repercutiu entre os funcionários, já que a sua avaliação era extremamente positiva?
É difícil deixar uma empresa que você gosta tanto. Eu tenho saudade das pessoas, mas eu precisava seguir meu coração. Eu tenho um propósito, ligado à formação de pessoas, executivos, quero ajudar muita gente, as empresas. Meu relacionamento com os funcionários continua, de certa forma, por e-mail, mensagens e nos encontramos as vezes. E eu confio no trabalho e na pessoa que ficou no meu lugar na Elektro. Ele é muito bom, um cara incrível. Até ouso dizer que ele vai ser melhor do eu era. Vai dar tudo certo.
SEBRAE RS – Sua palestra no seminário do SEBRAE RS tratou do novo livro 'O fim do Círculo Vicioso"
SEBRAE RS – Na sua opinião, qual a grande falha das empresas, dos gestores, quando falamos em gestão de pessoas?
O evento do SEBRAE RS contou ainda com a palestra da mestre em filosofia da educação e doutora em educação, Terezinha Rios; e do case das Lojas Renner, apresentado por sua diretora de Recursos Humanos, Clarice Martins Costa