Gad - Trabalhar na Gad | Love Mondays
Como é trabalhar na Gad?
Não vai que é fria.
Coordenador de Projetos PlenoEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: Oportunidade de trabalhar para clientes de renome e agregar visibilidade ao portfolio pessoal. Possibilidade de trabalhar com equipe multidisciplinar.
Contras: Carga horária excessiva sem ressarcimento de hora-extras. Banco de horas funciona parcialmente. Plano de participação de resultados inexistente.
Prós: Os clientes são a melhor parte do trabalho no GAD. .
Contras: Cultura da empresa e nenhuma valorização do profissional. .
Oportunidade a todo momento
Prós: Ambiente de muita oportunidade de crescimento Salario atrativo Beneficios compatíveis
Contras: Falta de reconhecimento Empresa não sabe dar feedback positivo Não tem rotina de avaliação Não da importância a processos de gestão
Conselhos para presidência: Dar mais importância as opiniões da liderança de área corporativa, que tem vivencia de gestão e formação para dar opinião com consistencia
Prós: a empresa tem flexibilidade nos horários
Contras: a empresa tem falta de comunicação com os funcionários por parte de diretores e gestores, como feedback e conversar de tempos em tempos.
Vende design, mas valoriza a profissão.
Prós: Alguns trabalhos com bastante visibilidade para grandes marcas. Equipe de criação super unida e divertida. Flexibilidade quanto ao horário de trabalho, com ponto eletrônico, com compensação de horas. Bons computadores e cadeiras.
Contras: Uma hora e meia de almoço, término do expediênte às 19h. Nunca ligam o ar condicionado, ambiente quente e abafado. Trabalha-se nos feriados regionais. Clima geralmente tenso, hostil e de disputa. Má gestão de pessoas e processos. Sálario para um profissional formado com especialização é quase o valor pago para um estagiário em qualquer outro lugar. Se uma empresa que vende design não valoriza o profissional, quem vai valorizar?
Conselhos para presidência: Valorizar a formação acadêmica, a experiência profissional, quem trabalha direito, quem sabe se comunicar e resolver problemas sem gerar conflito, fazer valer a meritocracia. Ligar o ar condicionado. Não tolerar falta de respeito, confusão e gritos.
Um bom lugar para começar no mercado e saber como uma empresa grande opera.
Prós: Ambiente que propicia um crescimento profissional, profissionais com conhecimento de causa, ambiente bastante flexível. Clientes com boa visibilidade, incentivo à criações mais ousadas.
Contras: Ambiente eventualmente agressivo, influência pesada de política interna, falta de comunicação entre atendimento/gerência/RH/diretoria, pequenos feudos de poder criados, que dividem a agência.
Prós: Boas marcas para se trabalhar, em nível nacional, porém não há criação de fato. O que deixa o trabalho mais fácil e veloz. Paga-se em dia e é bem correto em consideração aos estúdios concorrentes sobre os quesitos trabalhistas.
Contras: Ambiente de trabalho muito competitivo até entre colegas. Trabalhos sem criatividade. Recursos humanos não há. Insalubre de se trabalhar. Estrutura precária e sem controle de temperatura. Não há entrada de luz ou ar na parte da criação, deixando o funcionário meio alterado.