Como mandar seu portfólio para nós? - Cafundó Estúdio Criativo
Duas coisas são infinitas: o universo e a criatividade da galera para mandar portfólio para cá. Mas para facilitar a minha, a sua e a nossa vida, existe aquele caminhoo mais assertivo para todos nós. E se liga, que essas podem ser dicas universais que você levar pode levar para a vida.
1) Abolimos o e-mail. Cadastre-se no site!
Um pouco de stalk não machuca ninguém. Procure saber como a empresa gosta de receber currículos. E não tem jeito melhor do que descobrir procurando pelos anúncios de vagas. No nosso caso, nós dispensamos os e-mails e começamos a agregar todo mundo no nosso banco de talentos, o www.cafundo.tv/trabalhe-conosco/.
2) Tudo nas nuvens. Tudo on-line
A verdade é: em tempos de nuvens, ninguém mais quer baixar nada. Tudo pode ser resolvido com um prático link azul. É interessante ter o portfólio e o currículo disponíveis on-line, e mais importante ainda é garantir que os links estejam corretamente escritos. Nós nunca daríamos essa dica se esse tipo de engano não ocorresse… frequentemente. Fique atento!
3) Demonstrar interesse
Não apenas jogue seus links e nunca mais volte. Aproveite a oportunidade pra contar um pouco da sua história, da sua experiência, e também suas motivações em trabalhar com a empresa. Crie um clima: tome um cafezinho com a gente.
Saber o que fazemos e qual é o nosso foco também é uma demonstração de interesse. Se você tem interesse por nós, teremos interesse por você. Fácil assim.
4) Seu portfólio, sua cara.
Seu portfólio é a porta de entrada para conhecermos você. Cuide bem dele, deixe-o organizado e compreensível. Claro que o conteúdo dele é importante, mas a forma de apresentá-lo também diz muito sobre você. O que nos leva á próxima dica:
Um portfólio bonitão com todas as suas melhores peças é massa. Mas não é tudo o que buscamos. Muitas qualidades de um bom profissional estão além do que um portfólio pode mostrar. Dedicação, comprometimento e empolgação pela causa são atributos valorosos, que podem ser absorvidos de forma sutil na sua apresentação.
Mas, claro, sem muitos rodeios: saiba seus pontos fortes (E diferenciais) e encontre maneiras de deixá-los evidentes. Você é ágil? Então por que demorou tanto tempo para responder o e-mail? Palavras e atitudes devem ser condizentes.