8 Fevereiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho
Transparência e ética: como implantar no modelo de gestão da organização
A ética é um compromisso fundamental que toda empresa deve adotar para ser bem vista no mercado. Mas será que também é possível aplicar isso aos modelos de gestão? Como agir com transparência perante os públicos da organização? Saiba que aliar esses dois conceitos no dia a dia pode diminuir os riscos de crises.
1 Fevereiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho
Comunicação interna eficaz contribui para a redução de crises
Os aspectos que previnem riscos em uma organização, nem sempre são externos. Você sabia que uma comunicação eficaz entre empresa e colaborador contribui na redução de imprevistos que podem gerar uma crise?
29 Janeiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho
Manual de conduta: tudo o que você precisa saber para criar o da sua empresa
Toda empresa deve possuir um manual de conduta, pois trata-se de um direcionamento para o funcionamento de procedimentos, normas e comportamento que os colaboradores devem seguir.
16 Janeiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho
Compliance também funciona em pequenas empresas?
O profissional de compliance é aquele que se destaca nas grandes corporações por realizar a fiscalização de processos. Será que para as micros e pequenas empresas a contratação de um especialista na área faz a diferença?
7 Janeiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho e Patrícia B. Teixeira
Especialista em dados: saiba a importância do profissional para as organizações
De todas as profissões do futuro a que mais se destaca é a de especialista de dados, pois devido aos avanços tecnológicos, a quantidade de informação transmitida aumentou, exigindo a necessidade de um profissional para gerenciá-la.
2 Janeiro 2019 | Por: Rodrigo Coutinho e Patrícia B. Teixeira
Rádio peão também é fake news: Como gerenciar crise entre colaboradores
A disseminação de falsas informações também está presente no meio corporativo, e os colaboradores de uma empresa são os principais envolvidos. Separamos algumas orientações para combater a rádio peão.