Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) - EBSERH
Comissões, Comitês, Núcleos e Equipes/
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)/
Comissão de Apoio a Eventos Institucionais (CAEI)
Comissão de Cuidados Paliativos (CCPali)
Portarias e Manuais
Comissão do Plano Diretor Físico, Tecnológico e de Recursos Humanos (CPDFTRH)
Comissão de Sistematização da Assistência de Enfermagem (CSAE)
Núcleo de Avaliação em Tecnologias da Saúde (NATS)
Núcleo de Gestão do AGHU (NG-AGHU)
Escalas Administrativas
Escalas da Unidade de Regulação Assistencial
Escalas da Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica
Escalas da Unidade de Atenção Ginecológica
Escalas da Unidade de Terapia Intensiva Adulto
Escalas da Unidade de Cirurgia Geral
Escalas da Unidade de Cirurgia / RPA e CME
Escalas da Unidade de Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente
Escalas da Unidade do Sistema Neuromusculo-esquelético
Escalas da Unidade do Sistema Cardiovascular e Respiratório
Escalas da Unidade de Atenção Psicossocial
Escalas da Unidade de Clínica Médica
POPs, Protocolos e Processos
Comissões, Comitês, Núcleos e Equipes Comissões, Comitês, Núcleos e Equipes
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do HU-UFGD, vinculada diretamente à Superintendência do hospital, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar permanentemente compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Compete à CIPA:
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria da equipe de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (SOST);
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e de saúde no trabalho;
Realizar, periodicamente, verificações no ambiente e nas condições de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde do trabalhador;
Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento de metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e à saúde no trabalho;
Participar, com a SOST, das discussões promovidas pelo hospital para avaliar os impactos de alterações no ambiente e no processo de trabalho relacionados à segurança e à saúde dos trabalhadores;
Requerer à SOST ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores;
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e à saúde no trabalho;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas, relativas à segurança e à saúde no trabalho;
Participar, em conjunto com a SOST ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
Promover, anualmente, em conjunto com a SOST, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT);
Participar, anualmente, em conjunto com o Hospital, de Campanhas de Prevenção da AIDS e outras campanhas relacionadas com a segurança e a saúde do trabalhador.