Confira os números em torno do conteúdo e do aprendizado compartilhado pela CKZ Diversidade no mês de maio!
Saiba mais sobre os nossos projetos desenvolvidos neste período:
Trilha de Conhecimento de Diversidade e Inclusão
Workshop Grupo de Trabalho de D&I Construção Política de D&I
Coaching em Grupo Liderança Feminina nas Operações
Coaching em Grupo Pessoas Negras – Jornada de Fortalecimento Black’s at Citi – Sessão 3
Treinamento de Viés Inconsciente Black’s para Liderança – Sessão 3
Programa Liderança Transformadora e Inclusiva
Palestra “A Relação entre Inovação e Diversidade”
Treinamento de Viés Inconsciente para Liderança
Desenvolvimento do Planejamento Estratégico e Plano de Ação
Palestras: Diversidade & Inclusão, Viés Inconsciente e Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres
Plano de Comunicação de D&I
Workshop Capacitação do RH em D&I
Censo de Diversidade, Equidade, Pertencimento e Inclusão
Veja a Newsletter de Abril por aqui!
Newsletter de Maio
Dialogando contra o racismo
No último dia 13 de maio celebramos o Dia Nacional da Luta contra o Racismo. Essa data super importante no calendário de Diversidade & Inclusão é para gerar reflexões profundas.
Na CKZ nós não adotamos o termo ‘luta’ pois esta palavra está associada a embate, conflito. E tudo o que não queremos são mais embates e mais conflitos. Sempre preferimos falar em diálogo. No nosso ponto de vista é preciso dialogar contra o racismo, explicar e, principalmente, conscientizar.
Todas as pessoas devem estar unidas pelo fim do racismo no Brasil e no Mundo, por meio do diálogo, das vivências, dos aprendizados e, sobretudo, do amor.
Que cada pessoa possa fazer a sua parte nessa jornada de evolução tão necessária. Que a empatia e o amor se façam presentes em todos os momentos de nossas vidas.
O que vem por aí?
Confira a agenda dos nossos próximos eventos!
Treinamento Prático de Diversidade e Inclusão
Realizamos no mês de maio o 2º Módulo do Treinamento Prático de Diversidade & Inclusão da CKZ Diversidade sobre ‘Viés Inconsciente e seus Impactos na Diversidade’. O próximo módulo, sobre ‘Cultura & Liderança Inclusiva’, será agora na segunda quinzena de junho.
E você já pode se preparar para a 5ª edição deste evento incrível que acontece no início do segundo semestre.
Confira aqui o depoimento da Isabella D’Ercole, Redatora-chefe da Revista Claudia, e descubra como você será impactado (a) com as reflexões propostas neste treinamento.
A 10ª edição do Super Fórum vem aí!
Os homens são maioria absoluta nos cargos de liderança no Brasil. Então, convidamos você que é homem para se engajar no tema da Diversidade e Inclusão, e ter uma incrível oportunidade para mergulhar neste universo, entender sua complexidade e, de que forma a D&I podem influenciar e potencializar os resultados do seu time em produtividade, engajamento e inovação!
Você na verdade tem um papel relevante, uma vez que exerce o valioso poder de influenciar outros homens e decidir estrategicamente os caminhos da diversidade e da inclusão.
Reiterando a urgência de termos cada vez mais homens dialogando sobre D&I, recentemente o Valor Econômico publicou o artigo “Os homens é que precisam de mentoria para mudar”, assinado pelo Claudio Garcia, professor adjunto de gestão global na Universidade de Nova Iorque, que aborda justamente esse tema. Você pode ler o conteúdo completo clicando aqui.
Participe dessa jornada de evolução, assumindo a responsabilidade do seu papel enquanto liderança e formador de opinião!
Acesse o nosso site agora e verifique como participar. Lembrando que temos um valor especial para a inscrição individual (R$ 930) até 30/06!
Confira a perspectiva CKZ em matérias sobre D&I veiculadas na imprensa recentemente.
Estadão:
matéria com Cris Kerr “Como os vieses inconscientes impactam a diversidade e a inclusão nas corporações?”
Você S/A:
artigo assinado pela Cris Kerr “Cuidados que sua empresa deve ter para não excluir a diversidade”
SOBRE NOSSA CEO
Cris Kerr participou em 06 de maio do webinar promovido pelo International Development Research Centre (IDRC) e UK Aid sobre “Diversidade e Inovação: Uma Conversa sobre Gênero“. Você pode conferir o conteúdo na íntegra clicando aqui.
Outro evento com a participação da Cris foi o Seminário sobre ESG, governança e sustentabilidade nas empresas promovido pela Folha de S. Paulo em 25/5. Veja aqui as informações.
Diversidade & Inclusão é a especialidade da CKZ. Há 13 anos nos dedicamos à ampliação do diálogo e ao desenvolvimento de iniciativas para fazer das empresas ambientes mais inclusivos, seguros, diversos e promissores. O objetivo é ter pessoas mais felizes e infinitamente mais produtivas. Promova a transformação da sua empresa. Acesse o nosso site e as nossas redes sociais e conheça nossas soluções.
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Acreditamos que a Diversidade e Inclusão são a matéria-prima para inovação, colaboração e performance!