A força de trabalho da fábrica de Jundiaí é formada basicamente por ex-donas de casa e ex-trabalhadores em firmas de telemarketing da região, que não desfrutavam dos benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, alimentação, vale-supermercado, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e um salário compatível com o das empresas do mesmo segmento na região.