00149/2022
00149/2022 - SESI
Etapas do processo seletivo 00149/2022
Recebimento de Currículos De 21/01/2022 até 30/01/2022
Avaliação Curricular De: 31/01/2022 às 13:30:00 Divulgação dos Resultados: 31/01/2022 às 15:00:00
Avaliação Prática De: 02/02/2022 às 18:30:00 Divulgação dos Resultados: 07/02/2022 às 13:30:00 Locais: Prova Online
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 07/02/2022 às 18:00:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 00149/2022 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SESI (Valido para as cidades de Videira, Caçador ou demais cidades integrantes da Regional Centro Norte ), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 21/01/22 a 30/01/22 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Área de Atuação: Saúde e Segurança do Trabalho - - Cargo: Técnico-Especialista Função: Técnico em Segurança do Trabalho - Área Específica: Técnico em Segurança do Trabalho Escolaridade mínima: Tecnico Registro no SRTE Superintendência Regional Trabalho e Emp, Experiência mínima: 06 meses de experiência na área de segurança do trabalho. Necessário possuir CNH B e disponibilidade para deslocamentos. O candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados (prazo de 12 meses) para o email da pessoa responsável pelo processo seletivo ao qual você está se inscrevendo. O email consta ao final do texto de comunicado de processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 200,00 Horário: Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:15 às 17:15 Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 2.827,23 Número de vagas: 1 Descrição da função: 1.	Executar levantamento técnico ambiental nas empresas, sob a supervisão do Médico do Trabalho ou do Engenheiro de Segurança do Trabalho; 2.	Auxiliar o Engenheiro de Segurança do Trabalho na realização do levantamento de riscos ambientais e na elaboração de relatórios, mediante apoio técnico; 3.	Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) das empresas clientes, conforme a legislação do Ministério do Trabalho e Emprego; 4.	Auxiliar o Engenheiro de Segurança do Trabalho no levantamento de dados referentes a acessibilidade física e os postos de trabalho; 5.	Ministrar Cursos de Formação de Cipeiros, conforme a metodologia e as diretrizes organizacionais; 6.	Ministrar aulas, cursos e palestras da área de Segurança do Trabalho; 7.	Auxiliar no cumprimento das metas financeiras e físicas da área; 8.	Cumprir os procedimentos operacionais do SESI, seguindo o Manual de Saúde e Segurança do Trabalho, para manter o padrão de qualidade dos documentos e dos serviços; 9.	Assessorar, tecnicamente, as empresas e indústrias, conforme as cláusulas contratuais e os manuais de orientações; 10.	Zelar pela conservação e pela manutenção de equipamentos utilizados na prática profissional, instalações, mobiliários e unidades móveis de audiometria, quando for o caso; 11.	Zelar pela confiabilidade e pela segurança dos documentos e das informações relacionadas aos clientes, através da atuação ética, conforme as normas de conduta da organização; 12.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
A etapa de Avaliação Prática deste processo seletivo acontecerá ONLINE. A prova prática consistirá em um estudo de caso relacionado a área de atuação. O candidato realizará o estudo no Software de Provas no dia 02/02/2022 às 18:30:00 e, posteriormente, no dia 04/02/2022 à partir das 18:30:00, fará a apresentação on-line para a banca examinadora via Hangouts. O candidato receberá um convite via agenda Google, com as informações do processo seletivo e deverá confirmar sua participação. Os horários para a apresentação serão agendados por ordem alfabética. O aceite na agenda reforça o consenso do candidato sobre os critérios de avaliação e participação. Tempo de prova: 45 minutos para análise e resolução do estudo de caso, 10 minutos para a apresentação on-line à banca examinadora e 20 minutos para os questionamentos. Durante a apresentação do Estudo os membros da banca irão fazer questionamentos, com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Critérios de Avaliação: Planejamento e Organização, Conhecimento Técnico, Comunicação e Interação, Adaptabilidade a normas e regras. Orientações para realização da prova prática (Estudo de caso) no Software de provas: Leia com muita atenção antes de iniciar sua prova. Regras para realização: Orientamos que você escolha um local calmo, que lhe permita fazer a prova sem interrupções e distrações e com boa conexão de internet; Recomendamos a utilização dos navegadores Mozilla ou Google Chrome, em suas versões mais atualizadas para acesso à plataforma de provas. NÃO UTILIZE o Browser Internet Explorer. Não é permitido realizar a prova por meios eletrônicos como tablet´s e celulares, apenas através de Notebook´s e Desktop´s. Organize-se para isto. Garanta que seu computador esteja conectado a uma fonte de energia, a fim de que não tenha a prova interrompida ou anulada por algum problema de bateria baixa. Não nos responsabilizamos por eventual instabilidade de acesso devido a alguma falha de conexão do candidato com a internet, que pode inclusive levar à anulação da prova do candidato. Não é permitido sair do ambiente da prova após o início da mesma, portanto, quando você iniciar sua avaliação deverá concluí-la em um único acesso. É proibido qualquer meio de consulta durante a realização da prova, e caso ocorra qualquer pesquisa em sites de busca o sistema poderá identificar e anular a prova com consequente exclusão do candidato do processo seletivo. Se necessário e previsto em processo seletivo, é permitido o uso de calculadora, desde que não seja a calculadora do computador. Reserve uma calculadora avulsa para o uso. Aplicação da prova: O candidato receberá pelo e-mail cadastrado no currículo inscrito, um login e senha de acesso ao Software de prova; Caso não receba o e-mail com os dados de acesso até 01 hora antes do início da prova, deverá entrar em contato pelo e-mail disponível ao final deste comunicado. Verifique sua caixa de SPAM ou Lixo Eletrônico, caso não encontre o e-mail na caixa de entrada; O candidato terá 15 minutos de tolerância para iniciar a sua prova, com tempo total de 45 minutos para a sua realização. IMPORTANTE: Para realizar a prova com mais segurança, mantenha seu navegador com apenas uma aba ABERTA, e desabilite obrigatoriamente a proteção de tela e demais programas que podem ser acionados durante sua prova. Acesse as configurações de seu navegador (antes do início da prova) e faça o bloqueio de TODOS os tipos de pop-ups, pois, caso apareçam na sua tela e você CLIQUE PARA FECHÁ-LO SUA PROVA SERÁ ANULADA. Se não souber realizar esta ação, você pode pesquisar no google sobre como bloquear pop-ups, antes do início da prova. Ao bloquear pop-ups, lembre-se de conceder a permissão de acesso aos cookies para a plataforma de provas. O suporte técnico não faz em hipótese alguma a liberação de novo acesso à prova após a anulação desta. Uma vez anulada, não existe possibilidade alguma de retorno à prova. Demais informações, caso necessário, serão fornecidas por e-mail e durante o acesso da prova on-line.
De 02/02/22 às 18:30:00
Divulgação do Resultado: 07/02/22 às 13:30:00
3. DA ADMISSÃO: 3.1 O candidato aprovado no processo seletivo, deverá apresentar os documentos obrigatórios para contratação: Exame Médico Admissional que será agendado pela FIESC com resultado apto para a função; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; Comprovante de Programa Integração Social - PIS; Certidão de nascimento ou casamento; Carteira de Identidade; CPF; Título de Eleitor; Certificado de reservista; Dados da Conta Bancária; Comprovante de Escolaridade e CPF de todos os dependentes. A Carteira Nacional de Habilitação - CNH - deverá ser obrigatoriamente apresentada quando requisitado no comunicado de processo seletivo. 3.2 Será desclassificado do processo seletivo o candidato que não entregar os documentos requisitados no prazo de 2(dois) dias após a convocação para admissão. 3.3 Para a função de Docentes do Ensino Superior, além dos documentos acima, o candidato deverá apresentar Curriculum Lattes atualizado; Cópia autenticada do diploma de graduação e pós-graduação e da carteira profissional. 3.4 Candidatos estrangeiros poderão participar dos processos seletivos desde que tenham a documentação necessária para uma futura admissão, destacando-se: Carteira de Identidade de Estrangeiro; Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS (com nº do PIS) e CPF (além dos outros documentos citados na listagem para admissão constante nesse comunicado). 3.5 Os candidatos aprovados terão seus nomes publicados no site Trabalhe Conosco da FIESC e serão admitidos de acordo com a ordem de classificação e com o número de vagas, quando o Sistema FIESC apresentar a necessidade efetiva de sua admissão. Os candidatos assumirão o compromisso das suas funções no Sistema FIESC apenas após a assinatura do contrato de trabalho. 3.6 A admissão via processo seletivo poderá ser feita de modo a atender contratações com carga horária superior e/ou inferior à divulgada neste comunicado, de acordo com demandas da unidade. 3.7 A convocação do candidato para a admissão se dará por ordem de classificação. O contato poderá ser realizado via chamada telefônica,whatsapp ou e-mail cadastrado no momento de sua inscrição. É de inteira responsabilidade do candidato manter os contatos atualizados para garantir o seu direito de admissão de acordo com a sua classificação, observada a data de validade do processo seletivo. No prazo de 08 horas, a ausência de resposta ao e-mail enviado ou à chamada telefônica da convocatória para admissão será considerada desistência da vaga acarretando na perda do direito à admissão e, consequentemente, na desclassificação. A atualização dos dados cadastrais deverá ser realizada pessoalmente, por e-mail ou por telefone, na Unidade em que o processo seletivo foi realizado. 3.8 Os candidatos remanescentes do processo seletivo permanecem no Banco de Candidatos, em ordem de classificação no Processo Seletivo e poderão ser chamados (por e-mail, telefone ou carta registrada) durante o período de validade do processo. Os candidatos podem ser chamados nos casos de desistência ou desclassificação de candidato selecionado, bem como para preenchimento de nova vaga na qual seja exigido perfil semelhante ou compatível. O candidato poderá também ser chamado para outras Regionais do Sistema FIESC. Se recusar a oportunidade em Unidade diferente daquela a qual se candidatou não terá prejudicada sua classificação no processo seletivo e permanecerá no Banco de Candidatos. 3.8 Vagas para cadastro de reserva: o Sistema FIESC poderá abrir processo Seletivo para Cadastro de Reserva e os candidatos aprovados serão admitidos, em ordem classificatória, mediante demanda do Sistema FIESC, durante o período de validade do processo seletivo.
Errata - 00149/2022 - Avaliação Curricular
Avaliação Curricular - 01/02/2022 15:05 Retificamos a informação referente aos aprovados na análise curricular. Segue abaixo a relação de aprovados: - ANA LUIZA URIO PARIZOTTO - CARINA NOVICKI - FABIO LUIS BARP - ILSE MARIA DE SOUZA - JAQUELINE MARIA MACHADO - KIMBERLY RODRIGUES - PALOMA DANIELE LOPES DINIZ - RICARDO CORREA DA CRUZ As demais informações permanecem inalteradas. Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC
Candidatos Aprovados - 00149/2022 - Avaliação Curricular
ANA LUIZA URIO PARIZOTTO CARINA NOVICKI FABIO LUIS BARP ILSE MARIA DE SOUZA JAQUELINE MARIA MACHADO KIMBERLY RODRIGUES PALOMA DANIELE LOPES DINIZ RICARDO CORREA DA CRUZ
Errata - 00149/2022 - Avaliação Prática
Avaliação Prática - 04/02/2022 10:40 Esta etapa do processo seletivo acontecerá HOJE (sexta-feira – 04/02/2022) toda de forma online. A partir das 18:30:00 os candidatos irão realizar a apresentação do estudo de caso, seguida de entrevista via hangouts/meet. Os candidatos irão receber o convite no e-mail do Gmail informado. As apresentações serão agendadas em ordem alfabética nos seguintes horários: - CARINA NOVICKI – 18:30:00 - FABIO LUIS BARP – 19:00:00 - ILSE MARIA DE SOUZA – 19:30:00 - KIMBERLY RODRIGUES – 20:00:00 - PALOMA DANIELE LOPES DINIZ – 20:30:00 Atenciosamente, Gestão de Pessoas - FIESC