DHL e Bosch tem vagas de emprego em Campinas (18/01/2021) - Itupeva Agora
Home EMPREGOS DHL e Bosch tem vagas de emprego em Campinas (18/01/2021)
Bosch - ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO SR (UCC - Unified Communication)
- Coordenar implementações (SMR - Smart Meeting Room; MS Teams; Telefonia Pública, Whiteboard) dentro da região, bem como garantir que os processos de implementações de soluções de telefonia fixa estejam alinhadas e rastreadas;
- Liderar time virtual representando departamento responsável nos USA. Puxar reuniões virtuais e de acordo com as demandas presencias, coletar e compartilhar informações dentro do time de projeto;
- Coletar feedbacks, perguntas levantadas pelos membros do time virtual e trazer para dentro da equipe Central;
- Coordenar desativamentos, junções e aquisições de negócios novos que tangem o tema comunicação unificada para a Bosch dentro domínio da América;
- Liderar o tema SMR (Smart Meeting Room) dentro da América;
- Gerenciar operações, suportando times globais localizados na Alemanha, USA e Índia, monitorando e analisando KPIs, engajando e envolvendo as partes interessadas, principalmente os usuários das soluções de comunicações corporativas;
- Superior Completo em Sistemas da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Gestão de TI ou afins;
- Desejável experiência com temas / projetos de telefonia fixa (UCC - Unified Comunication);
- Experiência com implementações de projetos como Skype, Teams e/ou afins.
Mandar curriculo em - https://www.linkedin.com/jobs/view/2381055864
DHL - Gerente de Real Estate Sênior
Responsável pelo pilar de Commercial em Corporate Real Estate atuando no desenvolvimento e gestão de porftolio imobiliário, com foco em oportunidades para novos negócios junto ao business.
•Conhecimento amplo do mercado imobiliário industrial e escritórios - experiência em mapeamento deste mercado, locação e desenvolvimento; • Experiência em desenvolvimento e gestão por indicadores (KPIs) e níveis de serviço (SLA); • Experiência na área financeira com prática com controles financeiros, analise imobiliária para viabilidade do negocio. • Inglês Avançado, preferencialmente fluente • Mobilidade para viagens
1. Prover a liderança para o time direto, definir e manter uma direção inspiradora e em linha com a visão e estratégia do business; 2. Desenvolver e implementar planos e estratégias para o respectivo pilar sob sua responsabilidade; 3. Comunicar de forma efetiva a estratégia, regras e resultados ao time; 4. Gerenciar o budget do departamento e seus respectivos processos; 5. Implementar, manter e gerenciar KPIs efetivos para monitorar a performance do departamento; 6. Realizar pesquisas de mercado para implementação de boas práticas; 7. Manter relacionamento eficaz e produtivo com clientes internos assim como com as demais áreas suporte; 8. Pesquisar no mercado soluções inovadoras 9. Cumprir todas as diretrizes e procedimentos estabelecidos por Global Corporate Real Estate;
Mandar curriculo em - https://www.linkedin.com/jobs/view/2381076921/?eBP=JOB_SEARCH_ORGANIC&recommendedFlavor=ACTIVELY_HIRING_COMPANY&refId=dMkrmW1gSJmP5PXBbViYTw%3D%3D&trackingId=eTYscYb8WCu2qBUs8IX4%2Bw%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs
Responsável por realizar o recrutamento de posições chaves para a companhia conduzindo processos seletivos das posições corporativas, especialistas e gerenciais nível Brasil, buscando diversidade de talentos no mercado.
• Tenha experiência em contratação de perfis níveis executivos, posições de gerentes e acima. • Tenha muita atenção a detalhes • Saiba priorizar demandas concorrentes • Seja ótima em resolver problemas com soluções criativas consiga reportar e documentar demandas e resultados • Se sinta desafiada em um ambiente que muda constantemente • Tenha a habilidade de influenciar e focar em resultados em um ambiente dinâmico • Consiga construir parcerias em um publico diversificado em projetos de recrutamento • Habilidade de avaliar profissionais e entender o que essas pessoas podem trazer de benefícios para os nossos times, conectando-a à melhores oportunidades que temos dentro do DHL. • Consegue se comunicar em Inglês de maneira eficaz, tanto na escrita quanto na fala
1. Conduzir os processos seletivos das posições do Corporativo, vagas confidenciais e gerenciais nível Brasil; 2. Abastecer e gerenciar o banco de talentos, através de entrevistas constantes e Interview Day; 3. Dar suporte ao RH Field e ao cliente interno do Corporativo e dos sites; 4. Assegurar que as práticas de recrutamento e seleção local e regional aconteçam de acordo com as políticas do Corporativo; 5. Dar suporte e coordenar programas de R&S como programas de Trainee, programa de estágio, College Recruitment; 6. Participar das revisões/ atualizações dos processos de recrutamento e seleção e politicas; 7. Abastecer a área com boas praticas do mercado em relação a área voltadas a diversidade, inovação.
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