Empregado ou "colaborador"? - RH Portal
Observa-se curioso modismo adotado por algumas empresas em chamar os empregados de colaboradores, aparentemente como uma mera e inocente denominação, mas que pode significar o desejo dos empregadores em se esquivar do cumprimento das obrigações inerentes ao contrato de trabalho. Entender a diferença entre empregado ou colaborador é essencial.
Irei explicar cada um deles e ajudar a você a compreender o mais usado atualmente. Espero que goste!
A palavra colaborar significa cooperar; trabalhar na mesma obra; concorrer para um fim em vista. Tomando o conceito genérico, não haveria contradição, pois todas as atividades realizadas em conjunto necessitam de predisposição, boa-vontade, colaboração e esse é um dos elementos naturalmente presentes na relação de emprego, pois do contrário seria servidão ou escravidão (contra a vontade do empregado).
Contudo, a CLT é clara em seu artigo 3º, em denominar empregado, toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Vista de perto e com todas as suas nuanças, a relação de emprego é diferente do associativismo ou cooperação, seja pela ótica social ou jurídica. Isto porque é uma relação que origina a luta de classes, onde o "muro de Berlim" jamais foi derrubado, onde há um permanente conflito de interesses dentro do sistema capitalista
O trabalhador vende sua força de trabalho e o patrão se apropria do lucro que advém do processo de produção. Ora, colabora quem tem voz, quem pode interferir no processo produtivo, quem pode em pé de igualdade ditar regras e esse não é o caso dos trabalhadores brasileiros, que em grande numero sem sequer possuem Carteira de Trabalho.
Chamar de "colaborador" quem cumpre ordens, não tem poder de decisão sobre a forma de exercer o trabalho, não se apropria do lucro de maneira igual e costuma ser demitido quando questiona seus direitos é até perversidade, além de modo ilusório para disfarçar o permanente conflito entre capital e trabalho. Enquanto obedece calado é chamado de colaborador, porém quando expressa sua vontade, conhece a força de quem tem o poder de punir até com a demissão.
Essa denominação, portanto, não serve para os empregados admitidos sob o regime da CLT, merecendo repúdio da Justiça, das entidades sindicais e dos trabalhadores, enquanto de fato e de direito não tiverem a liberdade de colaborar, o que ocorrerá quando a Justiça Social for finalidade maior que o lucro, nas relações de trabalho.
*Por Meirivone Aragão
Prezado Meirivone Aragão, permita-me discordar, respeitosamente, de suas opiniões expressas no texto acima. O termo "Colaborador" é utilizado pelos gestores profissionais (bacharéis em administração ou tecnólogos de gestão de pessoas) genericamente para designar todos que trabalham ou estagiam nas instituições. Por exemplo: imagina uma instituição que possua empregados, bolsistas, estagiários e terceirizados (serviços continuados). Sempre que for necessário fazer referência a todo esse público, convencionou-se denominá-los "colaboradores". O termo não pretende substituir o termo "Empregado", ou "Estagiário", ou "Bolsista" ou qualquer outro que esteja expresso na legislação ou nos contratos. Além disso, penso que o uso de termo se reverte… Read more »
Reply to Sandro Tavares Silva
Comentário extremamente assertivo. Concordo plenamente com você, Sandro.
JOAS BONAPARTE DOS SANTOS
Humildemente, já que não tenho nenhuma formação na área, concordo plenamente com a exposição inicial. É quase como chamar a empregada doméstica de secretaria do lar. Quase um eufemismo, como se chamar alguém de "empregado" fosse uma ofensa. Via sempre, nos últimos anos, os supervisores, politicamente corretos, se referirem aos seus pares como "colaborador" fulano de tal. As vezes eu criticava dizendo: não é colaborador e sim co-labrador. Considero que colaborar e ajudar sem recompensa financeira. De livre e espontânea vontade. Ex: colaborar durante o recolhimento de ofertas na igreja. Colaborar dedicando algumas horas de trabalho na restauração da escola… Read more »
Sandro acho que você não entendeu que um trabalhador não é um colaborador, pois no Capitalismo (sistema que vivemos) o trabalhador não participa de decisões e nem tem o mesmo poder de mando que o empregador (patrão).
Sandro Tavares Silva, faço de suas palavras, as minhas, no que diz respeito a ao direito de expressão, logo, muito respeitosamente, venho a não pactuar com a forma a qual vc explana seu entendimento acerca do assunto, e vos mostro pontuando-os. 01 – baseado em informações extraídas do próprio texto acima o termo colaborador remete a: "A palavra colaborar significa cooperar; trabalhar na mesma obra; concorrer para um fim em vista" e por consequência: "Também conta com um sistema de participação nos lucros", bem como "tem poder de decisão sobre a forma de exercer o trabalho, se apropria do lucro… Read more »
Reply to Elton Colares
Excelente artigo. Esse modismo de chamar funcionário de colaborador é uma grande bobagem.
Visão socialista da relação empregado-empregador.
"Luta de classes", "Muro de Berlin", "conflito capital-trabalho"…
Visão do século XIX. Totalmente ultrapassada.
As empresas que adotam o termo colaborador, o fazem justamente como uma deferência e valorização aos seus funcionários, reconhecendo que se tratam de pessoas, com vontade e motivação próprias e não como um subterfúgio ridículo para fugir de suas obrigações trabalhistas.
Ainda assim, prefiro a expressão "empregado", porque é a usada na CLT.
Reply to Cláudio Oliveira
Cláudio, além do mais, se querem prestigiar o trabalhador devem fazê-lo com uma remuneração digna e dignas condições de trabalho. Isso, certamente, irá motivar o trabalhador. Palavras bonitas não dão dignidade nem enchem barriga, num Português claro.
Bem isso mesmo. Quer descaracterizar o trabalhador enquanto mão-de-obra vendida pela clara ilusão de que ele faz parte da empresa e recebe parte do lucro gerado. Puro ilusionismo.
Waldir Vanderlei de Araujo
alguns também se refere a empregada doméstica como "secretária", não sei
qual o motivo, será que é mais bonitinho dizer "minha secretária hoje
limpou as vidraças de casa", francamente, isso é uma piada. Trate a
empregada doméstica dignamente, pague seus salários em dia e pronto,
idem para os empregados, e nada de colaborador, até parece trabalho
Na comunicação usamos o termo COLABORADOR, nas academias de comunicação e administração esse termo é quase unânime, por levar em conta o lado humano: o trabalhador não é mero empregado, ele também colabora com a empresa de forma voluntária, ele está naquele lugar vendendo seu tempo de serviço por vontade própria, podendo sair o momento que ele bem quiser.
O termo EMPREGADO é considerado ultrapassado pela maioria da classe acadêmica de administração, RH, comunicação, etc. e por gestores de grandes empresas globais.