Um sistema de gestão de RH organiza os processos de promoção e os incentivos que os funcionários recebem. A prática permite aos empregados entenderem em que nível estão dentro da organização para pleitearem o cargo desejado.
O departamento de Recursos Humanos lida diariamente com uma quantidade enorme de informações. Muitos desses dados precisam ser arquivados por meses e até anos, principalmente para resguardar a empresa em situações de processos trabalhistas, por exemplo.
Esta é mais uma das vantagens que o sistema de gestão de RH oferece: se você está enfrentando dificuldades para organizar as informações relacionadas não só à performance, mas também às rotinas de departamento pessoal – como folhas de ponto e avisos de férias –, talvez seja a hora de contratar um bom software que atenue problemas dessa ordem.