Painel de pesquisa Milhas de Opiniões
1. Aplicação; Acordo.
Estes Termos e Condições (estes "Termos") regem e se aplicam a/ao:
(1) seu registro e sua participação como membro do Painel Milhas de Opiniões da SSI (o "Painel");
(2) seu uso e/ou acesso ao site do painel (o "site");
(3) sua participação em qualquer pesquisa ou estudo oferecido, fornecido, apresentado ou administrado pela SSI (individualmente denominado "pesquisa" e coletivamente "pesquisas"); e
(4) sua elegibilidade para obtenção de milhas do programa MileagePlus® emitidas em conexão com o programa de fidelidade MileagePlus® (o "programa de fidelidade") operado pela United Airlines, Inc. e sua afiliadas (coletivamente denominadas, "United"), sujeito aos Termos e Condições em vigor do programa de fidelidade (individualmente denominado "incentivo" e coletivamente denominado "incentivos").
Todas as referências feitas nesses termos à "SSI" incluem a Survey Sampling International, LLC, e suas matrizes, subsidiárias e afiliadas. Todas as referências feitas nesses termos a "nós" " se referem à SSI.
Com a sua participação em um painel, uso e/ou aceso do site, com a participação em qualquer pesquisa ou com o recebimento de incentivos, você estará expressamente concordando por meio deste documento em cumprir e seguir estes termos.
A SSI se reserva o direto de: (i) recusar ou rejeitar um indivíduo para participar de um painel; (ii) encerrar a participação de um membro do painel com ou seu uma razão; (iii) limitar, restringir, ou proibir o uso e/ou acesso de indivíduos ao site; (iv) limitar, restringir, ou proibir a participação de indivíduos em qualquer pesquisa(s); a qualquer momento e ao seu exclusivo critério; e (v) limitar, restringir, ou proibir o recebimento ou acesso aos incentivos; a qualquer momento e ao seu exclusivo critério.
2. Elegibilidade de membros.
A participação de membros em um painel está sujeita a alguns requisitos, restrições e/ou limitações, incluindo, sem limitação, critérios referentes à idade mínima e requisitos relacionados à região geográfica. Permitimos a participação de um (1) membro por endereço de e-mail. A SSI pode se recusar a fornecer seus serviços para qualquer pessoa e a qualquer momento ao seu exclusivo critério.
3. Uso do site; Pesquisa.
O site se destina estritamente ao uso pessoal e não comercial. Você poderá usar o site somente quando o mesmo estiver disponível. A SSI se reserva o direito de mudar, modificar ou eliminar e/ou restringir e bloquear o acesso a toda e qualquer parte do site sem aviso prévio, a qualquer momento e periodicamente.
A SSI oferece aos membros do Painel a oportunidade de participar de pesquisas. A participação nas pesquisas é voluntária. Ao concordar em participar como membro do painel, você estará concordando por meio deste documento a participar de pesquisas. A SSI também oferece aos membros do painel a oportunidade de se comunicar com outros membros do painel e/ou com a SSI. Você poderá cancelar a sua participação como membro de um painel a qualquer momento, consulte a Seção 10 "Política de cancelamento da participação" a seguir.
Você reconhece e concorda que as respostas que fornecer ou revelar em conexão com uma pesquisa serão e continuarão sendo propriedade exclusiva do(s) patrocinador(es) da pesquisa e por meio do ato de fornecer respostas, você por meio deste documento, abre mão de todo o direito, propriedade e interesse nas respostas. Você reconhece e concorda que a SSI e os clientes da SSI possam usar as respostas de suas pesquisa por qualquer razão, sem necessidade de notificação e de sua autorização, e sem nenhuma consideração adicional ou compensação devida.
4. Registro no painel; Senhas.
Você poderá acessar o site como visitante sem se registrar como membro no painel e sem fornecer ou revelar informações pessoais (conforme definido na Política de Privacidade da SSI.
Para se registrar como membro do painel, você deverá se registrar no site e fornecer algumas informações pessoais. Os membros do painel devem fornecer todas as informações com sinceridade. A SSI se reserva o direito de encerrar a participação como membro do painel, e/ou restringir ou proibir participação em pesquisas, se você fornecer informações com suspeitas razoáveis de serem falsas, imprecisas, desatualizadas ou incompletas.
A SSI poderá: (i) emitir um nome do usuário e a senha de um membro do painel, ou (ii) permitir que o membro do painel crie seu próprio nome de usuário e senha. Os membros do painel são exclusivamente responsáveis pela segurança de seus nomes de usuário e pelas senhas e também serão exclusivamente responsáveis pelo uso, quer autorizado ou não autorizado, de suas contas de membros. A SSI recomenda enfaticamente que seja evitado o uso do número do seguro social, número da conta bancária ou qualquer outra identificação ou número de conta para o nome de usuário ou senha.
O registro de membro do painel é especifico para o indivíduo que tiver se registrado e preenchido a seção de dados demográficos e outras seções de informações do perfil. O incentivos serão concedidos ao indivíduo e não podem ser transferidos. Os incentivos não constituem uma propriedade tangível, portanto, não poderão, em nenhuma circunstância, serem vendidos, transferidos ou designados para outro membro do painel ou indivíduo.
Você reconhece que está desempenhando todo e qualquer serviço para a SSI na qualidade de um contratado independente e que não será criado nenhum vínculo de agência, parceria, join venture, funcionário-empregador ou franqueado-franqueador por este contrato. Você também reconhece que os incentivos ganhos por responder com sucesso as pesquisas constituem a totalidade da compensação relacionada a esta parceria.
5. Usos não autorizados.
Você também concorda em não:
(i) Usar aranhas, robôs ou outras técnicas automatizadas de mineração de dados para catalogar, baixar, armazenar, ou de outra maneira reproduzir ou distribuir o conteúdo disponível no site, ou manipular os resultados de qualquer pesquisa ou sorteio de prêmios;
(ii) Adotar nenhuma medida para interferir no site ou no uso individual do site, incluindo, sem limitação, por meio de sobrecarga, "inundando", "bombardeamento de e-mails" ou "travando" o site;
(iii) Enviar, para a SSI, e/ou para e do site, qualquer código ilegal, enganoso ou prejudicial, incluindo, sem limitação, qualquer vírus, spyware, adware, ou outro código nocivo;
(iv) Enviar e-mails não solicitados, incluindo, sem limitação, promoções e/ou propagandas de produtos ou serviços;
(v) Abrir, usar ou manter mais de uma (1) conta de membro do Painel;
(vi) Forjar ou ocultar sua verdadeira identidade;
(vii) Usar parte(s) do site em outro site ou alterar o lay-out do site;
(viii) Estabelecer links de outro site para qualquer página localizada no site sem a autorização expressa por escrito da SSI, e, em hipótese alguma, os links poderão ser estalecidos para qualquer outra página do site, além da página inicial;
(ix) Postar ou transmitir qualquer material ou conteúdo com ameaças, calúnias, difamação, obscenidades, escândalos ou polêmicas que possam violar as leis vigentes (conforme definido neste documento);
(x) Intencional ou propositadamente enviar dados falsos ou cometer outros atos fraudulentos, incluindo, sem limitação, tentativas de ganhar ou resgatar incentivos de maneira que entrem em conflito com a intenção destes Termos; tentativas de ganhar, resgatar ou comprar incentivos de maneira fraudulenta; ou interferir prejudicial com as pesquisas ou links;
(xi) Usar engenharia reversa em qualquer aspecto do site ou ou realizar qualquer ação que revelar ou expor o código fonte, ou desviar ou ignorar medidas ou controles utilizados para proibir, restringir ou limitar o acesso a qualquer página do site, conteúdo ou código da internet, exceto se expressamente permitido pelas leis vigentes;
(xii) Envolver-se em ato(s) criminoso(s); ou
(xiii) Incentivar e/ou aconselhar indivíduos, incluindo, sem limitação, qualquer funcionário da SSI a cometer ato(s) proibidos de acordo com este documento.
Você reconhece e concorda com o fato de que a SSI cooperará totalmente com todas as solicitações legais de revelação de dados (por exemplo, intimação ou mandado judicial).
6. Conteúdo restrito.
Você terá acesso a alguns dados de propriedade intelectual, conteúdo e material de propriedade ou licenciado pela SSI ou clientes da SSI ("Conteúdo restrito"). O conteúdo restrito é e continuará sendo propriedade única e exclusiva do proprietário do conteúdo restrito. Você tem direito limitado de acessar e revisar o conteúdo restrito exclusivamente em associação com a sua participação em pesquisas, com membro do painel e/ou uso do site. Exceto de acordo com o estabelecido neste documento, você não tem ou obterá ou receberá nenhum direto, título e/ou interesse de nenhum conteúdo restrito. Você concorda em proteger a confidencialidade e o sigilo do conteúdo restrito e concorda em não vender, modificar, copiar, reproduzir, criar trabalhos derivados, republicar, exibir, transmitir, distribuir, usar engenharia reversa, descompilar, usar (exceto conforme estabelecido nestes Termos), ou de qualquer outra forma explorar o conteúdo restrito sem a autorização expressa por escrito da proprietária. O conteúdo restrito pode ser protegido pela leis de direitos autorais ou de marcas registradas e deve cumprir todas as observações, informações ou restrições referentes aos direitos autorais contidos e todo o conteúdo restrito acessado por meio de sua participação em pesquisa, como membro do Painel, e/ou uso do site.
^7. Seu conteúdo e material.
Você pode pode enviar, carregar ou transmitir conteúdos ou materiais, incluindo, sem limitação, fotos, vídeos e/ou outro conteúdo ou material semelhante ou relacionado ("Conteúdo do usuário"). Se você enviar o conteúdo do usuário em conexão com as funções disponíveis com uma pesquisa, com o site e/ou painel, o conteúdo do usuário poderá tornar-se publicamente disponível e poderá ser compartilhado com terceiros, inclusive, sem limitação, com os clientes da SSI, clientes dos clientes da SSI, e outras empresas prestadoras de serviços. O conteúdo do usuário deve conter somente áudio, vídeo, imagens ou semelhantes do próprio indivíduo que enviar o conteúdo do usuário e não deve conter conteúdo e materiais de terceiros protegidos por leis de direitos autorais ou de marcas registradas. O conteúdo não deve incluir áudio, vídeo, imagens ou semelhantes de nenhuma outra pessoa, além do próprio usuário.
Você concede à SSI a licença e o direto perpétuos, não exclusivos, mundiais, sem cobrança de direitos autorais, transferíveis e sublicenciáveis de usar, copiar, transmitir, extrair, publicar, distribuir, exibir publicamente, executar publicamente, criar trabalhos derivados, apresentar, indexar, armazenar, classificar, codificar, modificar e adaptar (incluindo, sem limitação, o direito de adaptar para streaming, download, retransmissão, celular, digital, miniatura, escanear ou outras tecnologias), em qualquer forma de mídia, agora conhecida ou desenvolvida no futuro, qualquer conteúdo do usuário, inclusive qualquer conteúdo do usuário postado, enviado ou carregado no aplicativo e e/ou serviços através de terceiros.
Você é o único responsável pelo conteúdo do usuário. A SSI não revisa e não pode revisar todo o conteúdo do usuário e não é responsável pelo conteúdo do usuário. A SSI se reserva o direito de excluir, mudar, ou editar o conteúdo do usuário que a SSI a seu critério exclusivo considerar que: (i) viola estes termos, (ii) viola as leis de direitos autorais ou de marca registrada, ou (iii) seja abusivo, difamatório, obsceno, ou de outra maneira, inaceitável.
8. Programa de incentivos .
Você terá a oportunidade de receber incentivos por responder ou participar de pesquisas. Os Termos e Condições dos programas de incentivo da SSI estão disponíveis no site. A SSI pode contratar uma empresa ou empresas para administrar o programa de incentivos da SSI.
Quando aplicável, o incentivo oferecido para uma pesquisa será exibido em cada convite para a pesquisa ou na página de abertura da pesquisa. A determinação da elegibilidade para os incentivos pode ser realizada a qualquer momento durante a pesquisa por razões que podem incluir, mas não necessariamente se limitam a, dados demográficos, inconsistências, respostas dadas com muita pressa ou outras razões. Um participante do painel será elegível para ganhar incentivos, desde que o participante do painel esteja em boa situação com a SSI. E alguns casos, as pesquisas oferecidas pela SSI são realizadas por parceiros não afiliados e, nesses casos, a decisão de conceder incentivos caberá somente ao(s) parceiro(s), e a decisão será definitiva.
As milhas acumuladas, os prêmios e os benefícios concedidos pelo programa MileagePlus® podem sofrer alterações e estão sujeitos às regras do programa de fidelidade. Aguarde entre 6 a 8 semanas após a conclusão da atividade para que as milhas MileagePlus® sejam creditadas em sua conta. A United poderá mudar o programa de fidelidade, as regras, os regulamentos, os prêmios de viagens e as ofertas especiais, entre outros, ou ainda encerrar o programa de fidelidade a qualquer momento e sem notificação prévia. Os bônus de recompensa em milhas, as milhas-prêmio e quaisquer outras milhas adquiridas por outros meios que não por voos, incluindo sem limitação, as milhas do programa MileagePlus® obtidas em conexão com a sua participação no painel ou por responder pesquisas, não serão contadas para a obtenção do status Premier®, a menos que o contrário tenha sido expressamente especificado.A United e suas subsidiárias, afiliadas e seus agentes não são responsáveis por quaisquer produtos e serviços oferecidos por outras empresas e parceiros participantes do programa.Os impostos e taxas relacionados a viagens realizadas com milhas de programas de recompensa são de responsabilidade do membro. O acúmulo de milhas, ou o status Premier ou qualquer outro status não dá aos membros nenhum direito adquirido com relação ao programa. United e MileagePlus® são marcas registras de serviços. Para obter informações detalhadas sobre o programa de fidelidade, acesse o www.united.com.
9. Atualizações do perfil .
Os membros do painel concordam em notificar prontamente a SSI sobre mudanças no perfil ou nas informações contidas em seus perfis de membros. Os membros do painel concordam em revisar e atualizar seus perfis de membros, conforme a necessidade e com frequência não menor que a cada seis (6) meses. Um membro do painel pode atualizar, corrigir, e/ou excluir informações contidas em seu perfil de membro de uma das seguintes maneiras: (i) acessando sua conta de membro do Painel; ou (ii) enviando um e-mail para privacy@surveysampling.com.
10. Política de cancelamento da participação.
Os membros do painel podem cancelar suas participações como membros do painel a qualquer momento de uma das seguintes maneiras: (i) seguindo os procedimentos para cancelamento da participação descritos no site ou contidos em qualquer convite enviado por e-mail para participação em pesquisas; ou (ii) enviando um e-mail para privacy@surveysampling.com. A SSI deverá fazer esforços razoáveis para ler e responder todas as solicitações enviadas por e-mail no prazo de dois (2) a três (3) dias úteis. Mediante o encerramento do painel, as informações para contato do participante do painel serão removidas das listas de contatos de futuras comunicações. O participante deve aguardar alguns dias para a remoção total das informações de contato das comunicações e listas de contato da SSI do respectivo painel; durante esse período, o membro do painel poderá continuar a receber comunicações criadas ou compiladas antes do término. A SSI poderá reter informações pessoais e os dados de seus perfil e todas as outras informações relacionadas à sua participação em um pesquisa, como membro de um painel e as informações relacionadas a incentivos, por até um (1) ano após o processamento pela SSI de sua solicitação de cancelamento da participação ou por outro período que possa ser exigido ou permitido por lei.
Os membros do painel podem se inscrever para receber boletins informativos com informações sobre novos ou futuros concursos. O membro do painel pode optar por não receber os boletins informativos da SSI clicando no botão "cancelar inscrição" ou usando o link contido no boletim informativo e seguindo as instruções.
Você pode voluntariamente acessar com o uso de links ou se conectar com outros sites mantidos e/ou operados por terceiros ("Sites de terceiros "). A SSI não oferece garantias para nenhum site de terceiros nem para produtos, serviços e/ou oportunidades anunciadas, oferecidas e/ou vendidas por terceiros ou através ou em conexão com sites de terceiros ("informações de terceiros "). A SSI não faz representações nem oferece garantias referentes a sites de terceiros e/ou informações de terceiros. Leia atentamente todas as políticas e os termos aplicáveis aos sites de terceiros e às informações de terceiros.
12. Comunicações com a SSI.
Todas as comunicações e conteúdos do usuário enviados ou transmitidos por você para a SSI, por correio eletrônico ou de outra maneira, serão tratadas como informações não confidenciais e não proprietárias, a menos que especificamente indicado por você antes ou no mesmo momento do envio ou transmissão dessas comunicações e conteúdo do usuário. Você concorda com que todas essas comunicações e os conteúdos do usuário poderão ser usados pela SSI por qualquer razão legal.
A SSI leva a sua privacidade muito a sério. Para obter informações sobre as condutas de privacidade da SSI, consulte a Política de Privacidade da SSI.
14. Isenção de responsabilidade.
O SITE, INCLUINDO TODAS AS INFORMAÇÕES, CONTEÚDOS, MATERIAIS, COMENTÁRIOS E SERVIÇOS DISPONIBILIZADOS NO SITE OU ATRAVÉS DO MESMO, É FORNECIDO CONFORME APRESENTADO. A SSI NÃO FAZ REPRESENTAÇÕES OU DÁ GARANTIAS DE QUALQUER TIPO EM CONEXÃO COM NENHUMA INFORMAÇÃO, CONTEÚDO, MATERIAL, COMENTÁRIO OU SERVIÇO DISPONIBILIZADOS NO SITE OU ATRAVÉS DELE, INCLUSIVE, SEM LIMITAÇÕES, INFORMAÇÕES, CONTEÚDOS, MATERIAIS OU COMENTÁRIOS ENVIADOS, CARREGADOS OU POSTADOS POR QUALQUER MEMBRO DE UM PAINEL. POR MEIO DESTE DOCUMENTO, A SSI TAMBÉM SE ISENTA DE TODA E QUALQUER FORMA DE GARANTIA EXPRESSA OU IMPLÍCITA, INCLUINDO, SEM LIMITAÇÃO, DE NÃO VIOLAÇÃO, COMERCIALIZAÇÃO E ADEQUAÇÃO PARA UMA FINALIDADE EM PARTICULAR. A SSI NÃO GARANTE QUE AS FERRAMENTAS OU FUNÇÕES CONTIDAS NESTE SITE OU QUALQUER CONTEÚDO, MATERIAL, COMENTÁRIO E /OU SERVIÇOS CONTIDOS NO REFERIDO SITE SERÃO ININTERRUPTOS OU LIVRES DE ERROS, QUE OS DEFEITOS SERÃO CORRIGIDOS, QUE OS SISTEMAS OU O(S) SERVIDOR(S) QUE MANTÊM E DISPONIBILIZAM O SITE SERÃO CORRIGIDOS OU QUE OS SISTEMAS OU O(S) SERVIDOR(S) QUE MANTÊM E DISPONIBILIZAM O SITE ESTARÃO LIVRES DE VÍRUS OU OUTROS COMPONENTES PREJUDICAIS. A SSI NÃO OFERECE ACESSO OU CONEXÃO COM A INTERNET E NÃO É E NÃO DEVERÁ SER RESPONSABILIZADA POR AÇÕES OU OMISSÕES DE TERCEIROS QUE INTERFIRAM, LIMITEM, RESTRINJAM OU IMPEÇAM O ACESSO OU A CONEXÃO COM O SITE OU O USO DE PESQUISAS, DE SERVIÇOS E/OU DO SITE DA SSI.
15. Alterações.
Todas as informações postadas no site estão sujeitas a alterações a qualquer momento e sem notificação prévia. Estes termos podem ser alterados a qualquer momento sem notificação prévia da SSI. Todas as mudanças a estes termos serão postadas na área ou local que a SSI considerar mais adequada. A SSI recomenda que você consulte o site frequentemente para obter informações sobre possíveis alterações. O uso e/ou acesso do site, a continuação da participação como membro de um painel, a participação em pesquisa(s), ou o recebimento de incentivos resgatados, após a alterações deste termo, constitui a sua aceitação destes termos com as modificações.
16. Indenização.
Você concorda em indenizar, defender e isentar de responsabilidade a SSI, a United, e suas matrizes, afiliadas e subsidiárias e cada uma de suas respectivas divisões, membros, gerentes, acionistas, diretores, funcionários e agentes de e contra toda e qualquer reivindicação, responsabilidade, perda, julgamento, prêmio, multa, penalidades e custos e/ou gastos de qualquer tipo, incluindo, sem limitação, honorários razoáveis de advogados e custos dos tribunais resultantes de ou em conexão com violação de sua parte, quer direta ou indiretamente, deste termos.
Você concorda em indenizar e isentar de responsabilidade a SSI e a United de e contra quaisquer ações realizadas por qualquer indivíduo que acessar a sua conta, incluindo, mas não se limitando ao acúmulo de incentivos, regaste de incentivos e revelação de senhas para terceiros. Ao aceitar os incentivos, você por meio deste documento, isenta a SSI, a United, e suas matrizes, afiliadas e subsidiárias e cada uma de suas respectivas divisões, membros, gerentes, acionistas, diretores, funcionários e agentes de toda e qualquer responsabilidade com relação ao resgate de incentivos, ao uso de incentivos ou outro tipo de participação em programas de incentivo.
17. Limitações de responsabilidade .
EXCETO SE PROIBIDO PELAS LEIS VIGENTES, VOCÊ RECONHECE E CONCORDA QUE EM HIPÓTESE ALGUMA A SSI OU A UNITED SERÁ RESPONSABILIZADA POR VOCÊ EM RELAÇÃO A DANOS INDIRETOS, INCIDENTAIS, ESPECIAIS, CONSEQUENCIAIS E/OU PUNITIVOS, POR QUAISQUER RAZÕES OU CAUSA(S), INDEPENDENTEMENTE DE SE A SSI OU A UNITED FOR INFORMADA SOBRE A POSSIBILIDADE DE EXISTÊNCIA DE TAIS DANOS.
18. Conformidade com as leis vigentes.
Você reconhece e concorda que cumprirá todas as leis, códigos, regulamentos, normas e /ou exigências internacionais, nacionais, federais, estaduais e/ou locais aplicáveis ("Leis vigentes ") com relação ao seu/sua: (i) uso do, e/ou acesso ao site; (ii) participação como membro de um painel; (iii) participação em pesquisas; e/ou (iv) recebimento, resgate e/ou uso de incentivos.
19. Suspensão; Encerramento; Desativação de contas de membros do painel.
Sem limitação de quaisquer outros recursos disponíveis, a SSI poderá, sem notificação prévia, suspender ou encerrar conta(s) de membros se o referido membro infringir ou violar, ou de outra forma falhar em cumprir ou agir em conformidade com estes termos. Os membros do painel concordam por meio deste documentos com que a suspensão de contas de membros não proibirá ou impedirá a SSI de encerrar a conta do referido membro subsequentemente. No evento da SSI e encerrar uma conta de um membro do painel, a SSI se reserva o direito de: (i) proibir que o membro do painel volte a se registrar no painel; (ii) proibir ou restringir a possibilidade de um membro de um painel de participar de pesquisas; e (iii) buscar todos os recursos legais disponíveis para SSI.
Você poderá encerrar a sua participação como membro do painel, com ou sem causa, por qualquer razão ou sem razão, bastando para isso notificar a SSI conforme descritos neste documento. A SSI poderá encerrar a sua participação como membro do painel a qualquer momento, com ou sem causa, por qualquer razão ou sem razão e sem notificação. No caso de encerramento, conforme descrito neste parágrafo, a sua participação como membro do painel será imediatamente encerrada.
A SSI se reserva o direito de desativar a sua conta de membro do painel, sem notificação se: (a) a sua conta de membro não continuar ativa (conforme aqui definido); (b) se um e-mail enviado para você pela SSI retornar ou se a SSI receber receber um aviso de falha na entrega de comunicações para a sua conta de e-mail; ou (c) a SSI receber o aviso "caixa de mensagem cheia" por três (3) vezes como resposta a comunicações enviadas pela SSI para a sua conta de e-mail. Para fins deste termos, "Ativo" significa que você: (i) participa em uma pesquisa pelo menos uma vez a cada seis (6) meses; ou (ii) atualiza seu perfil ou informações de membro pelo menos uma vez a cada seis (6) meses.
20. Funcionários da SSI .
A. Restrição. Os funcionários da SSI e os membros de suas famílias imediatas (conforme definido neste documento) não são elegíveis para receber pagamentos, prêmios ou incentivos por responder pesquisa. Para fins desta Seção 20, o termo "membro(s) da família imediata" inclui os pais, cônjuges, filhos ou outras pessoas próximas (ex: namoradas/namorados, parceiros e equivalentes).
B. Procedimentos . Os funcionários da SSI poderão participar do painel ou de uma pesquisa somente depois de receber uma autorização pro escrito de seus respectivos gerentes, e somente para a finalidade exclusiva de melhorar os produtos e/ou serviços da SSI. Os funcionários da SSI deverão sempre ser sinceros e fornecer informações precisas em associação com suas participações em um painel ou em uma pesquisa. Se for necessário usar dados demográficos para a realização de testes específicos ou para outros fins legítimos, a administração da SSI fornecerá uma autorização específica por escrito e instruções sobre como será produzido o relatório dessa atividade, e garantirá que esses dados não serão incluídos nos resultados finais da pesquisa.
C. Conduta inadequada. Exceto se autorizado por escrito pela administração da SSI, a SSI classifica a falsificação intencional ou deliberada de dados com um ato fraudulento. Se for descoberto que um funcionário da SSI cometeu fraude ou orientou um entrevistado sobre como manipular o painel ou o sistema de pesquisa, esse ato será considerado uma violação das Normas de conduta da SSI apresentadas no manual do funcionário. Se esses atos fraudulentos forem cometidos ou perpetrados por um funcionário da SSI, quer sozinho ou em associação com outra pessoa, o contrato de trabalho do funcionário em questão com a SSI será imediatamente terminado. Se for descoberto que um membro do painel cooperou ou participou do(s) referido(s) ato(s) fraudulento, o membro do painel em questão será objeto de ações disciplinares conforme permitido por estes termos.
21. Propriedade intelectual.
Os nomes, logotipos, ícones e gráficos usados neste site em com conexão ou para identificação de produtos ou serviços da SSI, qualquer outro conteúdo ou material do site da SSI que represente ou constitua um trabalho patenteável ou passível de diretos autorais são marcas de propriedade da SSI. Todas as outras marcas comerciais e/ou direitos autorais que aparecerem no site da SSI pertencem aos seus respectivos proprietário, e a menos que estabelecido de outra foram, não são afiliadas.
O conteúdo da SSI e do site se destina ao uso pessoal e não comercial de seus usuários e você concorda em não vender, licenciar, alugar, modificar, distribuir, copiar, reproduzir, transmitir, exibir publicamente, executar publicamente, publicar, adaptar, editar ou criar trabalhos derivados dos referidos materiais ou conteúdos, incluindo a propriedade intelectual da SSI.
22. Notificações.
A. Notificação sua para a SSI. Exceto se especificado de outra forma neste documento, ou conforme exigido pelas leis vigentes, todas as notificações a serem enviadas ou fornecidas pela SSI devem: (i) ser corretamente endereçadas para o endereço comercial correspondente e deve ser entregue adequadamente entregue, se entregue: (a) pela Federal Express, Express Mail, ou outra empresa de transporte expresso nacional ou internacionalmente reconhecida (nesse caso a notificação entrará em vigor um (1) dia útil após o despacho); ou (b) por carta registrada, com devolução de confirmação de recebimento, postagem pré-paga (nesse caso, a notificação entrará em vigor seis (6) dias após o depósito no correio ); ou (ii) ser enviada por e-mail para privacy@surveysampling.com.
B. Notificação da SSI para você. Exceto se de outra forma exigido pelas leis vigentes, você concorda que a SSI envie notificações para você das seguintes maneiras: (i) pelo endereço de e-mail fornecido por você para a SSI (nesse caso, a notificação entrará em vigor um (1) dia após a data de envio do e-mail, desde que a SSI não receba uma mensagem de e-mail informado que ocorreu atraso na entrega, que o endereço de e-mail é inválido ou que não foi possível entregar o e-mail); (ii) por carta registrada, com devolução de confirmação de recebimento, postagem pré-paga pra o endereço fornecido por você para a SSI (nesse caso, a notificação entrará em vigor seis (6) dias após o depósito no correio ); ou (iii) postando notificações no site. Você concorda em acessar o site frequentemente para verificar as notificações e para manter as suas informações pessoais atualizadas.
C. Aviso legal. Todas as dúvidas sobre estes termos e todos os avisos legais devem ser enviados, de acordo com a Seção 22.A. desses termos, para:
Ou via e-mail para: privacy@surveysampling.com.
D. Notificação para o agente de direitos autorais.
(i). Informações gerais n.
Faz parte da política da SSI responder a notificações claras de supostas violações dos direitos autorais. Esta Seção descreve as informações que devem estar presentes nessas notificações. Observe que em resposta a essas notificações, a SSI se reserva o direito de adotar todas as medidas que julgar necessário, incluindo, sem limitação, o direito de remover ou reduzir ou desativar o acesso ao material ou conteúdo alegado como sendo objeto de violação.
(ii). Aviso de violão de direitos autorias.
A SSI respeita os direitos de propriedade intelectual de outros e tem o compromisso de cumprir todas as leis vigentes, inclusive, sem limitação, a Lei de Direitos Autorais Digitais do Milênio de 1998, e emendas ("DMCA"). Se alguém acreditar de boa fé que o conteúdo e/ou o material localizado no site estiver sendo usado de maneira que constitua uma violação da lei de direitos autoriais, essa pessoa poderá enviar uma notificação sobre da violação e essa notificação deverá incluir:
(1) Uma assinatura física ou eletrônica do proprietário, ou da pessoa autorizada a agir em nome do proprietário, de um direto exclusivo que estiver sendo supostamente violado.
(2) Identificação do trabalho protegido pela lei de direitos autorais que supostamente estiver sendo violado, ou nos caos em que vários trabalhos protegidos por direitos autorias em um único site on-line forem cobertos por uma úncia notificação, uma lista de representantes desses trabalhos no site on-line. Informações de identificação suficientes devem ser fornecidas para a SSI pela parte responsável pelo relato.
(3) Identificação dos material ou conteúdo relatado como sendo objeto da violação e uma solicitação de que esse material ou conteúdo seja removido ou que o acesso seja desabilitado. Informações suficientes devem ser fornecidas para a SSI para permitir que a SSI localize o material ou conteúdo.
(4) Informações suficientes para permitir que a SSI entre em contato com o indivíduo responsável pelo envio da notificação, incluindo entre outras informações, o endereço, o número de telefone e, se disponível, o endereço de e-mail address.
(5) Incluir as seguintes declarações:
(a) "Acredito de boa fé que o uso do material na maneira que é objeto desta reclamação não seja autorizado pelo proprietário dos direitos autorais, seus agentes ou pela lei."
(b) "Eu juro, sob a pena de perjúrio, que as informações contidas nesta notificação são precisas e que sou o proprietário dos direitos autorais ou sou autorizado a atuar em nome do proprietário de um direito exclusivo que que supostamente está sendo violado."
A notificação acima deve ser enviada para o agente de direitos autorias da SSI de uma das seguintes maneiras:
Por correio normal ou por uma empresa de transporte expresso nacional ou internacionalmente reconhecida para:
Observe que a notificação acima poderá ser encaminhada pela SSI para o indivíduo que forneceu o material ou conteúdo supostamente objeto de violação da lei de direitos autorais.
(ii). Contra-notificação.
Se você receber uma notificação de violação de direitos autorais da SSI e julgar que essa notificação tiver sido incorretamente registrada contra você, você poderá registrar uma contra-notificação com o agente de direitos autorias da SSI, essa notificação deverá incluir:
(1) Uma assinatura física ou eletrônica do membro ou outro indivíduo cujo material ou conteúdo tenha sido removido ou o acesso desativado.
(2) Identificação do material ou conteúdo que tiver sido removido ou o acesso desativado e a localização na qual o material ou conteúdo tiver aparecido na última vez antes da remoção ou da desativação do acesso.
(3) A seguinte declaração: "Eu juro, sob a pena de perjúrio, que de boa fé acredito que o material identificado foi removido ou o acesso ao mesmo desativado como consequência de um erro ou identificação incorreta."
(4) O nome, o endereço e o telefone do membro ou indivíduo cujo material ou conteúdo por conteúdo tiver sido removido ou o acesso desativado, uma declaração concordando com a jurisdição do tribunal distrital federal para o distrito judicial no qual o seu endereço está localizado, ou se você estiver fora dos Estados Unidos, com o tribunal distrital federal localizado no condado de Fairfield, Connecticut, EUA; e que você aceitará o serviço do processo da pessoa que enviou a notificação ou um agente dessa pessoa.
A contra-notificação acima deve ser enviada para o agente de direitos autorias da SSI conforme determinado na Seção 22(D)(ii), acima.
Você deve estar ciente de que:
Você será responsabilizado pelos danos (incluindo honorários razoáveis de advogados e custos do tribunal) se declarar falsamente que material ou conteúdo não está violando a leis de direitos autorias da outra parte ou outras partes.
A SSI poderá encerrar a participação de qualquer membro do painel ou qualquer indivíduo que viole as leis vigentes ou viole os diretos de propriedade intelectual de outras pessoas.
23. Gravidade.
Se alguma cláusula destes termos for considerada ou declarada inválida ou não obrigatória por qualquer razão e por qualquer tribunal de jurisdição, a referida cláusula deverá ser considerada nula e não deverá afetar a aplicação e/ou a interpretação destes Termos. As cláusulas restantes destes termos deverão continuar em pleno vigor e validade, como se a cláusula inválida ou não obrigatória não fizesse parte destes termos.
24. Leis governantes; Disputas; Arbitragem.
Estes termos deverão ser regidos e interpretados de acordo com as leis do estado de Connecticut, EUA, independentemente de qualquer parte de qualquer opção de princípios da lei (quer para aqueles de Connecticut ou qualquer outra jurisdição) que possa determinar a aplicação de uma jurisdição da lei. Todas as controvérsias e reivindicações surgidas dos ou com relação a estes termos e/ou com a participação de membros do painel deverão ser resolvidas pela arbitragem determinada de acordo com as regras de arbitragem comercial da Associação Americana de Arbitragem. Todas essas controvérsias e reivindicações deverão ser julgadas individualmente e não deverão ser consolidadas em nenhuma arbitragem com reivindicações ou controvérsias de qualquer uma das partes. A arbitragem deverá ser realizada no condado de Fairfield County, Connecticut, EUA e o julgamento da arbitragem deverá ser registrada e qualquer tribunal de jurisdição. Não obstante o mencionado acima, em nenhuma hipótese a SSI deverá ser proibida, impedida ou limitada em seus direitos de buscar recursos legais de um tribunal de jurisdição competente localizado no condado de Fairfield County, Connecticut, EUA, para proteger seus direitos e/ou propriedades contra danos ou violações. Para que não restem dúvidas, esta Seção 24 não deverá ser aplicada com referência a nenhuma disputa entre você e a United.
25. Outros termos.
Os cabeçalhos contidos nestes termos são apresentados somente para referência e não devem interferir na interpretação e /ou aplicação destes termos. A impossibilidade da SSI de executar uma violação cometida por você destes termos não deverá liberar você da violação e não deverá liberar ou impedir que a SSI execute quaisquer outras violações subsequentes destes termos. Este termos, toda e qualquer política ou políticas mencionadas ou incorporadas neste documento, e todas as exigências específicas do painel representam a compreensão e a concordância total entre a SSI e você com relação ao assunto objeto deste documento.