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PorGuilherme Crepa... [1]- Postado em 18 outubro 2012
Além disso, existem pessoas que simplesmente precisam do ambiente da empresa para ser mais eficientes, que gostam de trabalhar em grupo, de ver movimento e de estar sempre do lado dos colaborares. Esses e outros fatores impactam bastante na sua produtividade em casa.
FONTE: http://exame.abril.com.br/pme/dicas-de-especialista/noticias/trabalhar-e... [2]
Julguei interessante trazer essa notícia da revista Exame, porque acredito que ela possa nos ajudar a fazer uma reflexão bastante pondera – realista – dessa nova dinâmica do trabalho que estamos começando a vivenciar com a revolução tecnológica das últimas décadas.
Sem dúvida as relações de trabalho estão mudando, e vão mudar ainda mais nos próximos anos com o advento de tecnologias que permitirão que antigas funções possam ser realizadas à distância sem prejuízo da produtividade do trabalhador. Contudo, há de se ter cautela, pois nem todas as pessoas se sentem à vontade para trabalhar em casa.
Pensar que todos os trabalhadores do futuro não sairão de suas casas, e que suas funções poderão ser feitas apenas com o apertar de um botão, é algo que me parece muito distante da realidade. Além disso, muitas pessoas não têm em suas casas condições para trabalhar com qualidade, e não digo isso me referindo a questões operacionais (acesso a internet, ambiente iluminado, cadeira confortável), falo de aspectos pessoais e familiares do trabalhador, pois se já difícil para muitos de nós separar vida pessoal e trabalho, imagine quando se trabalha em casa.
Sob essa perspectiva, não há como imaginar que o pai de uma criança recém-nascida consiga trabalhar com qualidade ouvindo o choro da mesma, ou tendo que controlar as peripécias que só as crianças conseguem aprontar.
Enfim, trabalhar em casa é possível, e positivo para aqueles que conseguem (e só para os que conseguem).
Autor: Guilherme Crepaldi Formanski
URL de origem (recuperadas em 22/12/2020 - 23:48): http://egov.ufsc.br/portal/conteudo/rela%C3%A7%C3%B5es-de-trabalho-na-sociedade-do-conhecimento