4 # Relacionamento interpessoal: trabalhar como feelancer, às vezes obriga-nos a estar sozinhos e trabalhar de forma muito independente e autónoma. Solitária às vezes até. O bom relacionamento interpessoal deve ser cultivado. É uma soft skill, e por isso trabalha-se!
5 # Pensamento crítico: dizemos pensamento crítico, não da crítica. Análise, foco, cuidado e pensamento crítico. Toda a gente lucra: nós lucramos e o cliente também. Poder observar e ter a isenção para poder criticar, é uma competência excepcional a ser trabalhada.
6 # Criatividade: não estamos a falar só da criatividade necessária para desenvolver o nosso trabalho inerente às nossas funções e tarefas, falamos da criatividade para ser um bom/boa problem solver, para ver o cliente e antecipar necessidades, para decidir bem para o seu trabalho e para o cliente.
7 # Boa Gestão Emocional: muitas pessoas falam em inteligência emocional. No entanto, isso é um mito quase. Somos gestores. Gerimos as nossas emoções como vão aparecendo e isso é legítimo. O cliente que não adjudica e disse que era naquele dia que diria; o que não paga; o que implica com o trabalho 10 vezes num dia. Gestão, gestão, gestão! Boa gestão emocional!