Prêmio Valuable Young Leaders | HBR Brazil e Eureca!
Recompensas | 2017
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que transformam as organizações de dentro para fora
Insira seu email abaixo e receba informações sobre a Segunda Edição do Prêmio | 2018
Queremos encontrar e apoiar o crescimento de jovens líderes que provocam o status quo em suas organizações, e que serão os grandes Líderes do futuro.
Como? Através do Prêmio Valuable Young Leaders!
Uma iniciativa inédita no Brasil co-organizada entre a Harvard Business Review Brasil e a Eureca, consultoria especializada em conectar a energia jovem com o mundo do trabalho.
Quer saber mais sobre o Retrato do Jovem Líder que Transforma Organizações? Clique aqui!
Se você se considera um deles, inscreva-se para esse desafio e prepare-se para uma jornada de desenvolvimento única e um processo profundo de reconhecimento da identidade do jovem líder.
Jovens Inscritos, com o envio do desafio feito no prazo e dentro dos critérios:
– 3 meses de HBR digital grátis
30 Jovens Finalistas:
– 6 meses de HBR digital grátis
– Curso da Dale Carnegie Training
Jovens TOP 5:
– 12 meses do pacote completo da HBR digital e impressa grátis;
– Coaching via Eureca: pacote completo;
– Jornada de 10 sessões;
– Mentoria de 5 gestores C-Level com encontros presenciais a partir de 2018 (5 encontros coletivos C-levels);
– Bolsa de MBA no Ibmec;
– Bolsas de Estudos "Executive English" na Kaplan, nos EUA – 3 a 4 semanas de curso, com aéreo .
"Eu sempre gostei do pensamento diferente. O pensamento igual, o meu pensamento eu já tenho, é meu; eu não preciso de alguém que pensa igual a mim, eu preciso de alguém que me desafie, de alguém que pensa diferente."
A partir da análise feita, concluímos que as principais características e competências de um Valuable Young Leader recaem em quatro dimensões complementares, relacionadas a seu potencial de liderança: