Pedagogia Empresarial - Pós-Graduação AteneuPós-Graduação Ateneu
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Grau: Especialização | Duração: 2 (dois) anos | Carga Horária: 420 h/a
Formato I: 1 Final de Semana ao Mês | Horário: 8h às 18h (Sábado) e 8h as 14h (Domingo) | Unidade de oferta: Lagoa de Messejana
Formato II: Segundas e Quartas | Horário: 19h às 22h | Unidade de oferta: Aldeota
O novo contexto do mercado de trabalho, no qual a educação assumiu um papel estratégico na dinâmica organizacional sugerindo a possibilidade de uma nova área de atuação para o Pedagogo não se restringindo ao espaço escolar aponta para valorização da Pedagogia nas empresas. Partindo do pressuposto de que a aprendizagem não acontece somente no ambiente escolar, mas em todos os espaços sociais abre-se um valioso espaço para o profissional de educação. O importante conceito de empresa aprendiz ou "learning organization", onde a ideia de que somente pela educação as empresas serão capazes de se manter competitivas, garante e valoriza o papel do Pedagogo nas organizações. Nesta ótica, esta Especialização visa atender esta crescente demanda corporativa, afim de formar um profissional com noções básicas sobre Pedagogia Empresarial, com capacidade de atuar pedagogicamente num ambiente corporativo já que este é um novo cenário que se apresenta como alternativa de empregabilidade aos profissionais da educação e todos aqueles que almejam o crescimento mútuo empresarial.
Capacitar o profissional para atuar na organização em diferentes setores, área de Gestão de Pessoas ou de Recursos Humanos, para que possa, de maneira consciente e competente, solucionar problemas e elaborar projetos, nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento, gestão e demais funções gerenciais, de forma que sua atuação contribua para a melhoria dos processos instituídos na Empresa. Espera-se que o especialista em Pedagogia Empresarial esteja apto a enfrentar os desafios impostos pelo mundo empresarial e educacional.
Portadores de diploma de cursos superior: licenciados e bacharéis nas áreas de Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Assistência Social, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia e outros cursos e demais profissionais que atuam em gestão organizacional e educacional.
Promover a reflexão sobre a necessidade de desenvolvimento do potencial humano, estimulando os indivíduos a assumirem suas capacidades criativas e empreendedoras, tanto na vida social como organizacional, através do comportamento crítico, lúcido, ético e portador de esperança; visando a construção de um mundo melhor e justo;
Conhecer processos de aprendizagem que, através de práticas e vivências, dão relevo à dimensão da aplicabilidade daquilo que é ensinado, elegendo, nos conteúdos aplicáveis ao cotidiano, as ideias que conduzam ao desenvolvimento das competências básicas: pessoal, relacional, produtiva e cognitiva;
Possibilitar o conhecimento, a reflexão e o debate acerca do processo de aprendizagem nas organizações, favorecendo a compreensão dos fenômenos emergentes nos grupos, verificando a abrangência e as limitações na utilização de técnicas de trabalho em grupo e de técnicas vivenciais, no processo de aprendizagem;
Desenvolver no aluno a capacidade de compreender a importância dos processos de RH, as melhores práticas e a possibilidade de aprimorá-los de maneira eficaz;
Conhecer as soluções para as questões que envolvem a produtividade das pessoas humanas;
Adquirir conhecimento sobre processos que conduzam as pessoas na direção dos objetivos definidos, humanos e empresariais;
Possibilitar o conhecimento de técnicas e mecanismos de promoção de treinamentos, eventos, reuniões, festas, feiras, exposições e demais atividades que levem ao desenvolvimento integral das pessoas, influenciando-as positivamente (processo educativo), com objetivo de aperfeiçoar a produtividade;