Entre a década de 90 e os anos 2000, o país vivenciou mudanças estruturais. Empresas nacionais e multinacionais ingressaram em mercados até então exclusivos do Estado — como os de energia e telecomunicações — e atraíram investidores locais e estrangeiros em busca de bons negócios. Assim cresceu o BMA, motivado pela missão de encontrar soluções inovadoras, legalmente viáveis e sustentáveis em um ambiente vigoroso de desenvolvimento, de criação de marcos regulatórios e de modelos empresariais nos mais variados setores. Um escritório de advocacia com vocação para o pioneirismo, para os grandes projetos e para os problemas mais complexos, que requerem as soluções mais sofisticadas.
VALORES BMA
Buscamos a satisfação dos nossos clientes. Procuramos nos diferenciar pela qualidade, atendimento rápido e eficiente, objetividade, e foco em solucionar seu problema com o menor gasto de tempo possível. Nosso objetivo é que os clientes nos vejam como parceiros e percebam a nossa satisfação em atendê-los bem. Evitamos a todo custo desperdício de tempo e dinheiro do cliente.
QUALIDADE E CONTROLE DE QUALIDADE
Buscamos ser conhecidos no mercado fundamentalmente pela nossa qualidade técnica e como excepcionais solucionadores de problemas. Queremos que esta imagem seja consolidada como verdadeira marca, calcada no nosso grupo de profissionais e não apenas em indivíduos. Para nossa perenidade, julgamos que é fundamental que o cliente, ao entregar um trabalho para o BMA, tenha a percepção (e, ao final, a confirmação) de que o trabalho será excepcional, independentemente de a quem for entregue.
CONTRIBUIÇÃO PARA O AMBIENTE INTERNO
Acreditamos que a perenidade do escritório e a qualidade de vida dos integrantes dependem de criarmos um ambiente de colaboração e generosidade, trabalho em equipe para o alcance de melhores resultados, tratamento respeitoso entre as pessoas e transparência (queremos evitar a qualquer preço disputas internas, fofoca e individualismo).
Acreditamos que o futuro do nosso escritório repousa não só na qualidade técnica dos advogados, mas também numa organização de trabalho e de processos que pressupõe metodologia, padronização, comunicação interna eficaz e difusão de conhecimento.
Buscamos que nosso time seja composto por pessoas éticas, hard workers, educadas, que valorizem a convivência, o bom humor, disseminem conhecimento para os pares e liderados. Também achamos fundamental que as pessoas cuidem de suas vidas pessoais e trabalhem felizes.