Microlearning e Autoria de Conteúdos para a Aprendizagem Corporativa - Integração
Elabore conteúdos centrados na experiência do usuário com aprendizagem ao longo da vida (lifelong learning) e sob demanda (on demand learning), com foco em planejamento e oferta de micromomentos, microconteúdos ou microcertificações, facilmente aplicáveis ao seu contexto. Experimente estratégias de autoria com feedback imediato.
Consultores: Andrea Filatro
Profissionais que precisam estruturar, implantar e gerenciar conteúdos educacionais diretos.
Datas 12/08/20 08h30 a 17h30	11/11/20 08h30 a 17h30
Nas ações de aprendizagem corporativa, seja na modalidade a distância, presencial ou híbrida (blended), é cada vez maior a necessidade de elaborar conteúdos diretos e centrados na experiência do usuário para compor cursos, programas e trilhas de aprendizagem.
Possibilitar aos profissionais de RH conhecer e aplicar estratégias de criação de conteúdos no formato microlearning.
1. Fundamentos do microlearning
Conteúdo 4.0 para uma Educação 4.0;
Microaprendizagem e "microtudo";
Características dos microconteúdos.
2. Autoria de microconteúdos educacionais
Teoria da escrita estruturada;
Teoria da carga cognitiva.
3. Estratégias para elaboração de conteúdos
Técnica mash-up;
Escrita generativa.
4. Princípios de UX Writing
Alinhamento aos objetivos individuais e da organização;
A voz do autor e a voz institucional;
Escrita contextualizada.
O curso utiliza a metodologia de oficina-ação. Os participantes são estimulados a experimentar estratégias de autoria de microlearning, com feedback imediato da produção.
O curso contribuiu para ampliar meus conhecimentos na área. Tenho certeza que colocarei em prática todo aprendizado."