Carreiras – Nexa Brasil
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❤️ Coordenação Nacional de Ações Estratégicas
VAGA COORDENAÇÃO DE AÇÕES ESTRATÉGICAS (Nacional)
Esta vaga é 100% voluntária e remota!
Garantir a gestão estratégica na Coordenação Nacional: liderar o planejamento estratégico da #rede, gerir uma metodologia de realização e acompanhamento de metas e liderar a equipe garantindo direção aos marcos definidos;
Suporte para os membros da Coordenação na gestão da metodologia de realização e acompanhamento de metas;
Garantir a adoção do PE pela #rede, educando e acompanhando o processo de aprendizagem das gerências dos núcleos estaduais e prestando apoio na gestão da metodologia de realização e acompanhamento de metas;
Suporte para otimizar e automatizar ferramentas de trabalho e processos da Coordenação, visando a eficiência e efetividade da gestão;
Suporte à coordenação sobre estratégias para melhorar as relações com as partes interessadas;
Trazer referências e educação sobre gestão de resultados, cultura e inovação para a #rede;
Acompanhar, ouvir e guiar as pessoas que estiverem na Gerência Geral dos núcleos estaduais para garantir um bom funcionamento do papel delas;
Prezar pela implementação e bom funcionamento da Trilha Nexa através da liderança da criação dos projetos e educação sobre a Trilha (porque existe e é essencial para a #rede);
Organizar e facilitar o relacionamento institucional entre JABR e Nexa BR, prezando pelos encontros recorrentes e pelo acompanhamento da Junior Achievement
[ COMPETÊNCIAS ]
planejamento estratégico, organização pessoal, construção e gestão de time, gestão de projetos, oratória, metodologias de gestão de metas e acompanhamento de trabalho (OKRs, KPIs, entre outras), técnicas de facilitação, gestão do conhecimento, técnicas de gestão para resultados, conhecimento sobre a #rede Nexa, mapeamento de stakeholders, mapa de influência, noções sobre imprensa e posicionamento, técnicas de negociação, noções de ecossistema empreendedor.
visão sistêmica, liderança, técnicas de negociação, comunicação interpessoal, autogestão, empatia, autoconhecimento, comunicação não violenta, networking, técnicas de priorização
[ ATITUDES ]
proatividade, responsabilidade pelos meios e resultados, liderar pelo exemplo, questionar as ideias e respostas prontas da #rede Nexa (questionar é diferente de criticar), buscar referências externas, transpirar propósito, conectar o trabalho com o bem-estar do time
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 24/11/2020, 23H59MIN (Horário de Brasília);
Aplicações sem disponibilidade de trabalho serão rejeitados automaticamente. Como o trabalho é remoto, é necessário atenção nas necessidades da vaga;
Acessar edital (clique aqui)
🧡 Coordenação Nacional de Comunicação
VAGA COORDENAÇÃO DE COMUNICAÇÃO (Nacional)
Gestão da marca (branding): garantir o uso correto da marca internamente em toda a #rede, e externamente (nos canais, eventos, materiais e quando parceiros solicitam elementos da marca), gerenciando a voz, a aparência e a sensação da marca Nexa. Manter e atualizar o guia de uso marca e também uma biblioteca de imagens de cobertura de vídeo, fotos, fontes, logotipos e gráficos para uso em #rede;
Desenvolver e reunir suporte para, gerenciar, medir e relatar o plano de marketing estratégico como um subconjunto do planejamento estratégico do Nexa Brasil. Também educar a #rede em relação ao planejamento estratégico por meio de canais digitais;
Supervisionar os esforços de mídia social do Nexa Brasil no Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter e Youtube, publicando cinco a sete vezes por mês, com maior frequência e intensidade durante os eventos e projetos nacionais;
Projetar, gerenciar, manter e buscar aprimorar nexa.org.br e qualquer website resultante de iniciativas para a #rede. Executar os direitos autorais, o design e disponibilizar o relatório anual para a #rede e a linha do tempo de marcos do Nexa no Brasil;
Coordenar os conteúdos nacionais sobre conhecimento (artigos, podcasts, vídeos, palestras e apresentações) identificando também histórias de jovens do Nexa, agendando gravações e sessões de gravação, artigos, desenvolvendo pontos de discussão;
Apoiar o Time Nexa BR a se preparar para palestras/discursos/painéis internos e externos, criando templates e outras ferramentas de apresentação;
Contribuir de forma colaborativa em campanhas nacionais de impacto, campanhas de financiamento e eventos;
Gerir de imediato, mas personalizável, material de marketing, web, mídias sociais e gráficos/ infográficos/info vídeos para a #rede;
Gerenciar a comunicação interna entre os gerentes de comunicação da #rede, os reunindo pelo menos mensalmente, com objetivo de entregar suporte, transparência, integração, documentos/gráficos/vídeos explicando as iniciativas do Nexa Brasil. Reuniões individuais com os gerentes de comunicação (1:1) também são necessárias;
Realizar mensalmente atualização no Espaço Inspiração (Drive compartilhado com a #rede para trocas e apoio com materiais institucionais);
Liderar uma equipe de alto funcionamento de designers, analistas, videomakers, escritores e promotores da marca;
branding (gestão da marca); gestão de projetos; gerenciamento e conhecimento de todos os canais de comunicação do Nexa e suas características; conhecimento da #rede Nexa, sua história e suas realidades; planejamento, execução e análise de campanhas; conhecimento em Google Apps (Gmail, Drive, Planilhas, Apresentações, Forms, Agenda e Meet); noções básicas em algum programa de edição e criação de mídias; noções básicas de WordPress;
comunicação não violenta; oratória; escrita e domínio da língua portuguesa; empatia; proatividade; hábito de leitura; liderança; gestão do tempo; gestão do conhecimento; networking; relação interpessoal; organização; gestão de prazos; habilidades analíticas.
defender a reputação marca Nexa acima de tudo; buscar ouvir, entender, analisar e solucionar situações; buscar construir e manter relacionamento com as principais partes interessadas do Nexa Brasil e da área de comunicação; curiosidade em buscar estar por dentro das informações e notícias que podem ser oportunidades ou ameaças à marca; buscar ouvir, receber e dar feedbacks. entender e respeitar a diversidade em todos os aspectos no Nexa; ter autocuidado na representatividade de discursos e atitudes de si e qualquer membro da #rede internamente e externamente.
💛 Coordenação Nacional de Crescimento
VAGA COORDENAÇÃO DE CRESCIMENTO (Nacional)
Responsável pelo crescimento da #rede Nexa Brasil;
Facilitar o relacionamento entre JAs estaduais e os #clusters 1-3 por meio de reuniões regulares e transparência sobre o Sistema de Gestão (Pirâmide) do Nexa Brasil;
Responsável pelos #clusters 1 – 3, sendo o principal contato para núcleos potenciais e iniciantes;
Ajudar os núcleos iniciantes com o seu desenvolvimento fornecendo-lhes guias de ferramentas do Nexa Brasil;
Continuar a melhoria do ritual de passagem e do Starter Kit;
Suporte à Coordenação de Comunicação na implementação de branding Nexa nos #clusters 1-3 (incluindo logotipo);
Verificar se os #clusters 1-3 entregam o rastreamento de dados e seguem os critérios do Nexa Brasil;
Responsável por identificar, entrar em contato e ajudar potenciais novos núcleos do Nexa Brasil;
Fornecer um plano claro de como chegar a todos os núcleos e reuniões de acompanhamento e realizar programas de treinamento;
Agir diretamente, junto a JA Brasil, como o suporte de um núcleo de #clusters 1-3 sem uma JA Estadual;
Trazer crescimento, inovação e base para toda a #rede!
Conhecimento do pacote office e Google Apps (Planilhas/Excel, Docs/Word, Apresentação/Power Point, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc.); conhecimento em ferramentas de gestão e planejamento estratégico (OKR, 5W2H, PDCA e etc); conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Trello, Pipefy e etc); conhecimento de plataforma de reunião online (Google Meets, Zoom e Microsoft Teams); Conhecimento de metodologias/frameworks de gestão de projetos (Scrum, Kanban, PMOK e etc); Criação, análise e interpretação de indicadores e conhecimento sobre geografia básica do país.
empatia; comunicação não-violenta; organização; liderança; pró-atividade; organização; alinhamento com propósito do Nexa; saber se comunicar bem (por escrita e por voz); saber dar feedbacks (positivos e construtivos); inquietude; persuasão; resolução de conflitos e inteligência emocional.
trabalho em equipe; ética; alinhamento com a pauta da diversidade (racial, cultural, regional, sexual, gênero e etc); honestidade; liderar pelo exemplo; sinceridade; continuidade; pensamento crítico e gestão do conhecimento.
💚 Coordenação Nacional de Desenvolvimento
VAGA COORDENAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO (Nacional)
Responsável pelo desenvolvimento dos atuais núcleos membros dos #clusters 4-6, sendo a principal pessoa de contato para qualquer tipo de pergunta e problema;
Verificar se os #clusters 4-6 entregam os dados necessários para acompanhamento e o panorama de gestão e seguem os critérios do Nexa Brasil;
Manter contato periódico com as gerencias dos núcleos de #cluster 4-6, afim manter o bom relacionamento entre coordenação e núcleo e estar sempre atualizado das dores dos núcleos;
Responsável pelo desenvolvimento de rastreamento de dados (panorama) em conjunto com o Analista de Dados e Indicadores, acompanhamento dos resultados e as visitas nos #clusters 4-6;
Suporte no banco de dados: implementação e gerenciamento;
Identificar ao lado da Coordenação de Parcerias oportunidades, produtos e estímulos para o crescimento e um maior desenvolvimento de todos os #clusters;
Fornecer uma classificação anual do núcleo e mantê-lo sempre atualizado sobre sua evolução (panorama de gestão);
Diagnosticar problemas e propor soluções junto com os #clusters 4-6 para potencializar seus resultados;
Ao lado da Coordenação de Ações Estratégicas, contribuir na definição de novos KPIs para os #clusters 4-6 e toda a #rede Nexa;
Na existência de um time de articuladores de desenvolvimento, realizar suporte e treinamentos;
Promover treinamentos periódicos para capacitação dos #clusters 4-6;
Gerenciar e executar o projeto Selo de Verificação Nexa;
Realizar o suporte à regulamentação da #rede;
Trazer inovação e desenvolvimento para toda a #rede!
conhecimento em ferramentas de gestão e planejamento estratégico (KPI's, OKR, 5w2h, Swot, PDCA, etc); conhecimento no pacote office e Google Apps (Planilhas, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc); gestão de tempo; gestão para resultados; gestão de time; conhecimento em mapeamento de processos; noções de gestão de conflitos; análise e interpretação de dados.
objetividade, liderança, empatia, visão analítica e sistêmica, alinhamento com o propósito da #rede, organização, boa comunicação. saber dar feedback, comunicação não violenta, curiosidade e constante vontade de aprender.
promover o desenvolvimento contínuo da rede, com foco na gestão estratégica e gestão do conhecimento, promovendo sempre a conexão entre os núcleos de cluster de desenvolvimento; incentivar a troca de boa ideias entre as gerências, com objetivo de fortalecer a #rede.
💙 Coordenação Nacional de Gente e Gestão
VAGA COORDENAÇÃO DE GENTE & GESTÃO (Nacional)
Desenvolver e executar práticas/rituais, projetos, processos, plataformas e estruturas para melhorar o desempenho e o trabalho dos membros da Coordenação Nacional (eficácia administrativa, como índices de satisfação dos coordenadores, gerentes, parceiros, associados e etc);
Realizar e Analisar PCO (Pesquisa de Clima Organizacional) no final de cada semestre e criar um plano de ação com base na análise;
Desenvolver, garantir e gerenciar a gestão do conhecimento do Nexa Brasil com foco no crescimento da organização atrelado ao desenvolvimento dos membros da Coordenação Nacional;
Gerenciar e organizar a agenda e os repasses das reuniões da Coordenação Nacional no Google Agenda e no Google Drive;
Realizar reuniões 1:1 com cada membro do Nexa Brasil a fim de garantir a gestão efetiva de pessoas engajadas e alinhadas no time com uma frequência a ser definida pela coordenação;
Liderar, aprimorar e executar os projetos de recrutamento, seleção e desenvolvimento do Nexa Brasil (Processos Eleitorais e afins);
Realizar o projeto de cadastro de membros da #rede e realizar ritual de passagem de novos gerentes cadastrados (ex: adicionar nos grupos de comunicação interna e retirar os gerentes que encerram a gestão);
Manter a estrutura (organograma) do Nexa Brasil em conjunto com a Junior Achievement Brasil;
Garantir o cumprimento e o regimento do estatuto social, o futuro código de ética e o relacionamento com a JA Brasil;
competências: conhecimento no pacote office e Google Apps (Planilhas, Forms, Agenda, Drive, Gmail e etc); gestão de pessoas; técnicas em gerenciamento de riscos;
liderança; empatia; flexibilidade; comunicação não violenta; criatividade; pensamento analítico e critico; visão estratégica; inteligência emocional; networking; autoconhecimento;
cuidar do futuro do Nexa Brasil com foco nas pessoas que compõem o time por meio de práticas que mantenha o time engajado e satisfeito com o ambiente de trabalho e a cultura; facilitar treinamentos de competências e assuntos que precisam ser trabalhadas para o time nacional; preocupar-se com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e liderar ações que protejam e transparecem os dados das pessoas que fazem parte do Nexa; tomar cuidado ao julgar e se preocupar mais em ouvir; buscar sempre maneiras de negociação e evitar perder o controle; interesse em employer branding (marca empregadora);
💜 Coordenação Nacional de Parcerias
VAGA COORDENAÇÃO DE PARCERIAS (Nacional)
Buscar novas e possíveis parcerias financeiras para o Nexa Brasil;
Gerir as finanças estratégicas e operacionais do Nexa Brasil;
Dar suporte e capacitar os Gerentes de Finanças da #rede;
Aprimorar a proposta de valor do Nexa Brasil;
Gerir o relacionamento das parcerias do Nexa Brasil e suas respectivas contrapartidas;
Gerenciar as contrapartidas e coletar o resultado das parcerias do Nexa Brasil;
Gerenciar a inserção dos parceiros nos eventos e projetos nacionais;
Buscar outras oportunidades de captação de recursos para o Nexa Brasil;
Estudar a proposta de valor do Nexa Brasil para os seus stakeholders e estruturar suas fontes de receita;
Desenvolver e gerenciar o programa online de doadores para o Nexa Brasil por meio da JA Brasil;
Implementar, vender e gerenciar os produtos do Nexa Brasil entre outros;
Trazer impacto, inovação e parcerias para toda a #rede!
gestão estratégica, design thinking, gestão de finanças, prospecção e efetivação de parcerias, noção de fluxo de caixa, técnicas de negociação, técnicas de liderança, técnicas de apresentação, conhecimento sobre a #rede Nexa e as dimensões e diferentes realidades do Brasil.
conhecimento no pacote office, organização, liderança, capacidade de negociação, comunicação não violenta, visão holística e sistemática, comunicação interpessoal, empatia, persuasão/negociação, análise e mensuração de resultados, trabalho em equipe e trabalho com o propósito do Nexa.
ética, autodesenvolvimento, proatividade, assumir a responsabilidade, ser exemplo, estar conectado com o ecossistema empreendedor, buscar o desenvolvimento contínuo do time, acreditar no impacto da #rede Nexa, sonhar e realizar grandes parcerias e viver o propósito do Nexa.
🤎 Coordenação Nacional de Projetos
VAGA COORDENAÇÃO DE PROJETOS (Nacional)
Gerenciar os projetos e encontros da #rede como o PDCN, organizando reuniões de alinhamento frequentes, cronograma de envio dos e-mails, acompanhar orçamento, entregar relatório para cada projeto e também ser a principal pessoa de contato e apoiante do estado anfitrião;
Coordenação de viagens para a Coordenação Nacional e os Times do Nexa Brasil;
Buscar sempre aprimorar a qualidade e o impacto dos eventos, encontros, projetos e iniciativas nacionais por meio de sistemas de indicadores de desempenho;
Gerenciar e aprimorar os processos dos projetos nacionais: Semana Global do Empreendedorismo, Changing Lives, Semana de Fazer a Diferença, Nexa Aprendiz e etc;
Anunciar e instigar organização e participação no processo seletivo do PDCN;
Apoiar iniciativas de impacto dos núcleos estaduais, estudando a viabilidade de tornarem-se projetos nacionais;
Se existente e necessário, liderar uma equipe de projetos para suporte em todos os projetos nacionais e apoio aos estados na organização de projetos estaduais, regionais e nacionais;
Projetar, gerenciar, manter e buscar aprimorar um Playbook de Projetos para suporte aos Gerentes de Eventos, reunindo as melhores práticas da #rede dentro e fora do ecossistema empreendedor;
Trazer organização, inovação e projetos para toda a #rede!
gestão de projetos, gestão de crises, técnicas de apresentação, conhecimento sobre a #rede Nexa (propósito, valores, missão, pilares), conhecer diferentes tipos de cronograma, conhecimento do pacote office, alocação de recursos, escopo de projetos.
técnicas de liderança, capacidade de negociação, comunicação, visão holística.
organização, disciplina, empatia, objetividade, comprometimento, persistência, inquietude, transparência, ética.