No último relatório, os dados sugerem que o trabalho como conhecemos está mudando. As pessoas tem trabalhado com maior frequência de manhã e à noite, mas também aos fins-de-semana. As equipes conversam fora do horário normal de trabalho aumentaram mais do que em qualquer outro momento do dia – entre 15% e 23%. Os chats de fim de semana (sábado e domingo) também têm aumentado em 20%.
“ Se tivermos um horário de trabalho mais flexível, podemos ser mais produtivos. Posso fazer pausas e não me sentir nem um pouco mal com isso.”
“Minhas horas estão ficando mais longas … É um ponto real, estivemos conectados antes, mas agora nossos laptops estão sentados conosco na cozinha e as pessoas precisam de atualizações rápidas.”
Muitos trabalhadores em todo o mundo passaram os últimos meses trabalhando remotamente, pelo menos em meio período. À medida que as equipes se adaptam a esta nova realidade, muitos se perguntam – os escritórios físicos desaparecerão no futuro do trabalho? A pesquisa indica que o trabalho provavelmente será uma mistura fluida de colaboração presencial e remota.
Por exemplo, 82% dos gerentes pesquisados esperam ter um trabalho mais flexível de políticas domésticas pós-pandemia. De forma mais ampla, 71% dos funcionários e gerentes relataram o desejo de continuar trabalhando em casa pelo menos meio período. Também ouvimos sentimentos semelhantes em nossos grupos de foco.