O advogado Agostinho Zechin Pereira, coordenador da área Trabalhista e sócio do Lemos Advocacia Para Negócios, avalia que o sistema de trabalho denominado ‘home office’, que já era uma tendência, com a pandemia do Covid-19, se consolidou no ambiente corporativo brasileiro e deve permanecer por tempo indeterminado. Diversas pesquisas divulgadas apontam, que desde o início da pandemia, mais de 50% das empresas brasileiras colocaram seus colaboradores em home office. O especialista explica os principais aspectos do home office do ponto de vista da legislação trabalhista e prevê crescimento de futuras demandas judiciais sobre o tema.
O especialista afirma que a legislação anterior ao período de pandemia já previa que “o trabalho em home office não gera pagamento de hora extra ao empregado”. Agostinho explica que recentemente a medida provisória 927, no seu artigo, no artigo quarto, parágrafo quinto, diz que o tempo de uso de aplicativo de programa de comunicação fora da jornada de trabalho normal do empregado não constitui tempo à disposição, regime de prontidão ou sobreaviso, exceto quando previsto em acordo individual ou coletivo. “Isso significa que se não houver nenhum acordo com previsão para esse pagamento, a empresa não tem obrigação de pagar fora do período de trabalho”.
No entanto, Agostinho prevê que mesmo assim poderão ocorrer demandas judiciais de empregados em home office pleiteando receber horas extras das empresas, alegando jornadas de trabalho além do combinado. Nesse sentido, o advogado trabalhista sugere as empresas como primeira medida preventiva para essas possíveis demandas “não controlem os horários de seus empregados em home office, mas mesmo assim se fizerem esse controle, elas têm os fundamentos legais para o não pagamento, baseados na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e na medida provisória”.
Outros aspectos do trabalho em home office são ressaltados por Agostinho, a de quem é a responsabilidade pela aquisição e manutenção dos diversos equipamentos utilizados pelo empregado, gastos com energia, uso da internet e outros tantos que poderão surgir, de acordo com as mais diversas atividades desenvolvidas por esses profissionais. O especialista trabalhista recomenda que “tudo isso seja previamente detalhado e acordado entre partes – empregado e empresa, para a prevenção de futuras demandas”. Como todos podem verificar, a discussão do home office sobre a ótica da legislação trabalhista está só começando e deve continuar também na pós-pandemia.

É um prazer poder bater um papo e conhecer um pouco mais sobre você, suas dúvidas e necessidades. Seja ela qual for, o mais breve possível retornarei pra ti!

Prof. Dr. Leandro Cordioli | Direito, justiça e filosofia: Campanha de Arrecadação de Donativos PEFT 01/2016
Resultado da Campanha de Arrecadação para o Dia de Integração Familiar a ser realizado pelo Presídio Estadual Feminino de Torres promovida pelas ULBRAs Torres e Canoas através dos GPFDir Torres-Canoas e Pastoral da ULBRA Torres.
Neste ano, superamos as expectativas e as metas propostas. Parabéns a todos os envolvidos!!! Realmente, estamos fazendo diferença na vida das pessoas, e nas nossas próprias vidas.
1-datashow para a realização de oficinas profissionalizantes, aulas, palestras para as detentas, etc..
Marcadores: Amor-ao-próximo, Direitos Humanos, GPFDir Grupo se Pesquisa em Filosofia do Direito, Justiça e Pena, Justiça e Personalismo Ético, Visitação a presídio

Visto que a concorrência é cada vez maior, investir em novas estratégias de marketing se mostra cada vez mais necessário. Além disso, as vendas online representam uma parcela ainda mais significativa para as lojas. Desse modo, o copywriting se apresentou como uma das principais ferramentas de marketing digital.
A técnica de redação não atua simplesmente na propaganda de um produto ou marca, mas principalmente na atração do público alvo sobre o tema.
Entretanto, mesmo com toda a importância do copywriting para o crescimento das empresas, ainda há muitas dúvidas sobre o assunto. A principal dúvida que surge é sobre copywriting, copywriter e suas diferenças.
Então no artigo a seguir iremos explicar todos os detalhes sobre este tema e trazer as principais características do copywriting, do copywriter e compará-los.
O copywriting é um conjunto de técnicas de redação que tem como finalidade conciliar texto informativo, que oferece dados e informações sobre o tema com técnicas de convencimento e persuasão do público alvo.
Para colocar o copy em prática, é preciso se valer de técnicas da psicologia, inclusive. Um exemplo disso são os gatilhos mentais, conjunto de palavras que, usadas da forma correta, levam o leitor a se identificar com o conteúdo e tomar decisões a partir dele.
Além disso, a identificação e engajamento do copywriting depende bastante de entender as necessidades do público-alvo, criando a partir disso a narrativa que apresentará o produto principal do texto.