“O Feirão facilitou bastante a vida dos candidatos, pois como a sede fica mais distante, eu consegui atender quem mora na cidade e não pode ir até a empresa. Foram 33 candidatos que participaram desse recrutamento. Faremos uma avaliação dos entrevistados e os pré-aprovados serão chamados para uma segunda etapa na empresa, em Bonsucesso. Estes farão nova entrevista de avaliação com o gestor do setor, de acordo com o perfil que buscamos para a vaga a ser preenchida. Quem for aprovado será encaminhado para exame admissional e recolhimento de documentos”, relatou a Analista de Recursos Humanos, Sergiana Rezende.