Há outras não tão evidentes. Mas estão aí, em determinado nível de profundidade. Quando necessário, mediante algum esforço, você as põe para fora e as expressa de acordo com a situação. Daí chamarem-se “competências situacionais”.
Existe ainda uma terceira classe de competências. E estas não são naturais e nem situacionais por serem fracas ou ausentes na sua persoanlidade. No entanto, em dado momento da vida ou da carreira profissional, você precisa aprender e adquiri-las. São as circunstâncias que requerem um grande esforço pessoal. E por serem assim, elas se chamam: “competências atitudinais”, já que “atitude” é um atributo que exige esforço.