Ian marcks documentos - Pesquisas Acadêmicas - 2182 Palavras
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Páginas: 9 (2182 palavras) Publicado: 18 de abril de 2013
POLO CAMOCIM-CE 22493
Francisca Laiane Dias dos Santos– 366731
José Siebra Lopes Neto – 366492
José Nilson Frota Júnior – 366737
Paulo Henrique Araújo de Sousa – 376610
Magno Roberto Viana - 355026
São muitas as exigênciaspra se chegar a excelência na arte de administrar. Nesse mercado cada vez mais competitivo só há espaço para os melhores, para os mais preparados. Uma organização só consegue estar entre os melhores quando é metodicamente organizada, prevendo situações, agindo de forma certa e na hora certa, com liderança focada na meta a ser alcançada. Introduzir tal metodologia a todos os colaboradores de umaorganização não é fácil, pelo contrário é algo muito complicado e árduo, pois o processo é lento, porém, ao final traz resultados surpreendentes e muito satisfatórios. Trabalhar com tal foco é ter a certeza de que a organização está atingindo o nível de eficiência e eficácia necessária em seu trabalho, o que é vital para todo o funcionamento desta.Etapa 1 – Conceito de Comportamento Organizacional
É o estudo que investiga o comportamento em uma organização em várias situações cotidianas e inusitadas, este serve como parâmetro para prever essas situações, o que dá condições de resolver eventuais problemas. Uma vez que esses parâmetros se aliam a técnicas das relações humanas, são capazes de promover um ambiente ético,saudável e produtivo.
Segundo Andrew J. Dubrin (2002), é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento.
Segundo Idalberto Chiavenato(1994), o Comportamento Organizacional, refere-se ao estudo deindivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos.
Quadro Comparativo – Organizações abertas e fechadas
|-Teoria Comportamental (PESSOAS) |- Administração Científica de Taylor |
|Maslow e Herzberg: Análise da Motivação |Estudo das rotinas produtivas e seleção do trabalhador |
|Estilos de Administração: autocrático e democrático |Incentivo salarial e condições ambientais detrabalho |
|Homem Administrativo |Homem Econômico |
| |– Não trocam matéria ouenergia com o ambiente em que estão |
| |inseridos. |
|- Interagem com o ambiente em que estão inseridos. | |
|Fonte:|Fonte: |
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...US$17.5 bilhões (Março de 2012) Mãe: Kristen Zuckerberg Pai: Edward Zuckerberg Irmãs; Randi, Donna e Arielle Ocupação: Empresário e Programador Principais trabalhos: Facebook Cargo: Diretor executivo Prémios Pessoa do Ano 2010 Conhecendo Marck ZuckerBerg Mark Elliot Zuckerberg nasceu em White Plains, Condado de Westchester no estado de Nova York, filho de Karen, uma psiquiatra, e de Edward, um dentista. Aluno. Mark foi criado em Dobbs Ferry, Condado de Westchester...
...1ª Etapa: • Filme Os Inconfidentes, direção de Joaquim Pedro de Andrade (Brasil/Itália, 1972, 100 minutos) • Romanceiro da Inconfidência, Cecília Meireles (qualquer edição) • Capitães de Areia, Jorge Amado (qualquer edição) • Poema: "Infância", Carlos Drummond de Andrade • Música: "Meu Guri", Chico Buarque de Holanda ihsydufhjdgfbudfgdyhfgjhbfhvk n jhyuiwrmwekjfgejrf vgdebwhgfrhg sjagfjdfnd,lfhdhf bnuwejfhgjyhfter jreykrlgjergrwy46 hsfduhjçlkfopeuyrfegwf...
...O Aleijadinho: Paixão, Glória e Suplício Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. O Aleijadinho: Paixão, Glória e Suplício Brasil 2003 • cor • 100 min Produção Direção	Geraldo Santos Pereira Produção	Jayme del Cueto Roteiro	Geraldo dos Santos Pereira Renato dos Santos Pereira Elenco original	Maurício Gonçalves Maria Ceiça Ruth de Souza Carlos Vereza Edwin Luisi Gênero	Drama biográfico Idioma original	Português Diretor de arte	Marco Antônio Rocha Diretor de fotografia...
...ARQUITETURA ARTES E COMUNICAÇÃO CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO DISCIPLINA: HISTÓRIA DO PAISAGISMO Professores Responsáveis: Profa. Dra. Marta Enokibara Profa. Dra. Norma Regina Truppel Constantino TRABALHO 2: IAN MCHARG Ian L. McHarg nasceu em Novembro de 1920, na cidade industrial de Glasgow, Escócia, e faleceu em Março de 2001, por uma doença pulmonar. Estudou, de 1946 a 1949, na Universidade de Harvard em arquitetura da...
...menos a maior parte do tempo. Em abril, a Granja dos Bichos foi proclamada República e houve necessidade de eleger um Presidente. Apareceu um só candidato, Napoleão, que foi eleito por unanimidade. No mesmo dia notificou-se a descoberta de novos documentos, que revelavam mais detalhes sobre a cumplicidade de Bola-de-Neve com Jones. Soube-se que Bola-de-Neve não apenas tentara perder a Batalha do Estábulo, por meio de um estratagema, conforme os animais já tinham tomado...