5 dicas para lidar com sócios familiares – PEGN – ExtremeMakeOver
5 dicas para lidar com sócios familiares
Postado por: Redação PEGN - 15/06/2012 ás12:38
 Ter parentes na vida profissional pode parecer uma opção confiável e até confortável, mas, se os papéis, as funções e a conduta de trabalho não estiverem bem alinhados, o que seria uma vantagem pode se reverter em complicações. O consultor empresarial José Carlos Ignácio, diretor da JCI Acquisition, dá algumas dicas de como proceder para que as relações profissionais e familiares não se confundam.
1 – Definir as regras
Diretrizes claras, desde o começo, evitam muitos problemas. É preciso definir as condições e a gestão da sociedade, assim como os participantes e o papel da diretoria da empresa. Para evitar discussões logo no início, uma boa opção é contratar a mediação de um profissional, que ajudará a definir questões importantes como distribuição de lucro e pró-labore. "O ideal é que isso seja feito no momento em que se constitui a empresa, porque quando você abre o negócio, já está tomando decisões", afirma Ignácio.
2 – Alinhar expectativas
Objetivos diferentes são uma das principais fontes de discussões e insatisfações entre sócios: um pode querer tornar a empresa a melhor do ramo enquanto o outro deseja uma fonte de renda. "Isso precisa ser conversado logo no começo para que se estabeleça o rumo da empresa", diz o diretor.
3 – Reunir-se, sim!
4 – Desvincular (mesmo!) o profissional do pessoal
5 – Filhos na empresa? Só mediante condições
São bem-vindos desde que formados e com experiência em outra empresa. Este é o ideal: que primeiro estudem, aprendam as regras do jogo numa empresa sem vínculos familiares e então, quando forem bem-sucedidos, serão bem recebidos na empresa familiar. "Assim eles chegam sem expectativas de privilégio, o que é muito importante para o sucesso da parceria", afirma Ignácio. Aliás, a participação ou não de herdeiros na empresa deve ser acordada ao abrir o negócio, sendo que o indicado é que não haja "condições especiais" para ninguém. "O que atrapalha a atividade do parente na empresa são os privilégios", diz.
Comentário	1 comentário MAURICIO AURELIO 18/06/2012 | 19:33
Muito boa a matéria, bem objetiva e clara.
As vezes temos uma visão que nos parece óbvia, no entanto quando colocada em prática nos damos conta da nossa miopia.