O governo espalhou-se mais uma vez | VAI E VEM
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A Comissão de Recrutamento e Selecção para a Administração Pública (CREsAP), bem precisava de avaliar os currícula dos membros do governo e não apenas dos dirigentes que eles nomeiam em de concursos feitos à medida, como revelou o Diário de Notícias e, em parte, confirmou o próprio presidente da CREsAP ao afirmar a este jornal que «mandou corrigir três dos quatro concursos suspeitos de estarem "à medida"» .
De facto, o governo (ou o ministro Mota Soares que deu a cara pela proposta) não sabem bem o que são critérios "objectiváveis" . Disse o ministro, quando solicitado pelos jornalistas a explicar quais os critérios de despedimento de trabalhadores: "O primeiro critério é a "pior avaliação de desempenho"; seguem-se as "menores habilitações académicas e profissionais"; o "maior custo pela manutenção do vínculo laboral do trabalhador para a empresa"; "a menor experiência na função"; "a menor antiguidade na empresa" e a "menos débil situação económica e familiar".
Assim, se mais. O ministro pensa que a avaliação do desempenho é, por si só, objectivável. E o mesmo quanto aos restantes critérios. Parece não saber que cada um destes critérios, para ser "objectivável" tem de ser traduzido em variáveis e categorias, essas sim objectiváveis. Aí está uma área para a qual o governo podia contratar alguns bolseiros de ciências sociais e humanas dos que ficaram sem bolsa, que o ajudariam a criar uma grelha de critérios "objectiváveis".
Depois da rejeição firme das centrais sindicais, o ministro da Presidência anunciou que os tais critérios ainda não estão em condições de ser operacionalizados. Pois não e não é tarefa fácil. Nem é para escritórios de advogados ou para economistas (com o devido respeito por estas áreas de conhecimento). E muito menos os critérios podem ser aplicados "a olho" ou a gosto do chefe.
Dá a impressão que o governo apresenta propostas sem minimamente as estudar. Ora, arranjar critérios para despedir pessoas, primeiro, não é coisa que se faça, depois, que se faça de ânimo leve.