Emprego em recursos humanos banca / serviços financeiros / seguros em Angola
O nosso cliente é uma Empresa de referência em Angola, no setor bancário. Em parceria com a Consenso – Pessoas & Organizações o nosso cliente pretende recrutar para o Departamento de Recursos Humanos.
Chefia Directa: Director de Recursos Humanos • Apoiar na definição das políticas e orientações gerais relacionadas com a actividade de gestão de Recursos Humanos do BANCO; • Promover e desenvolver estudos, projectos e propostas que visem a definição, aperfeiçoamento ou reformulação dos princípios, normas, orientaç...
Principais responsabilidades da função: - Elaborar indicadores de Performance de Recursos Humanos (KPIS). - Elaborar informação de DRH do ponto de vista estratégico para áreas de suporte e comunicação de saídas de colaboradores. - Providenciar informação (DRH) para Newsletter do banco. - Executar o processamento de ...
Planeamento, direcção e coordenação das áreas financeiras; Organizar e optimizar os processos dessa área; Elaborar report´s de apoio à decisão; Coordenação de toda a contabilidade da empresa; Coordenação de equipas; Análise do mercado e do negócio;
Secretária Executiva Bancaria
Algumas das funções a exercer: Procuro Sénior de Recursos Humanos, para Luanda. Urgente Fluente em Inglês. Experiência:Administração de Recursos Humanos com destaques na gestão das atividades do departamento ou serviços de pessoal, recrutamento, seleção, contratação, demissão, cargos e salários, benefícios & c...
Técnico de Recrutamento e Selecção (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma instituição bancária, de direito angolano, com mais de uma década de presença no sector em questão...
Competências Técnicas: • Capacidade de elaboração e acompanhamento do Plano de Formação Anual; • Capacidade de Análise e identificação das necessidades de formação da Instituição; • Capacidade de Análise e controle dos custos orçamentais da formação; • Capacidade de Identificação, contacto e negociação com forneced...
Resourcing: • Review resourcing needs of the respective business areas and develop recruitment strategies for the organization and define sourcing channels. • Develop the annual workforce plan of the organisation working with the HCBPs. • Review sources and quality of applications for vacant positions and ensure th...
• Dominio da área de Formação e Gestão de Carreiras; • Domininio da área de Recrutamento; • Dominio da área Administartiva (processamento salarial; gestão de faltas, férias, beneficios sociais)