Efectivamente, a primeira proposta de AE apresentada pelo CESP à EMEL data de Novembro de 2005, tendo os trabalhadores com a sua Comissão Sindical do CESP, ao longo de todos estes anos, realizado muitas acções de luta: abaixo-assinados, plenários, resoluções entregues à empresa, intervenções nas reuniões da CM Lisboa, presença em reuniões da Assembleia Municipal, concentrações na sede, greves, para exigir a efectivação e conclusão desta negociação que agora terminou com a consagração dos direitos dos trabalhadores.
Entre estes direitos que referimos destacamos a descida da carga horária semanal para as 35 horas, a jornada contínua para os sectores operacionais, garantia de dois dias de descanso semanal, subsídios vários e majoração de 3 dias de férias, entre outros.
O Acordo de Empresa (AE) dos Trabalhadores da EMEL vai ser assinado no próximo dia 25 de Maio, às 18 horas.
Mais de 12 anos depois da apresentação pelo Sindicato (CESP) da 1ª proposta de texto para a celebração de um AE, o direito à contratação colectiva é finalmente garantido por estes trabalhadores.
A vitória deste longo processo deve-se à resistência e à luta desenvolvida pelos trabalhadores na empresa.
O AE consagra um conjunto de direitos e conquistas importantes que garantirão uma vida melhor para todos os trabalhadores.
O CESP saúda a grande determinação demonstrada pelos trabalhadores do SBSI/SAMS que realizaram no dia 11 de Janeiro uma greve com elevada adesão.