A TUA PERSONALIDADE ESTÁ A PREJUDICAR A TUA CARREIRA? – Eneacoaching
Todos nós somos diferentes e, por isso, todos nós temos tanto comportamentos que nos ajudam e outros que nos prejudicam. Já pensaste que se tiveres maior consciência sobre que comportamentos que tens que te prejudicam podes transformá-los em verdadeiros aliados?
Hoje quero-te falar sobre comportamentos no trabalho. A verdade é que, a bem ou mal, é onde passamos a maior parte do dia e, muitas vezes com pessoas que preferíamos que não se cruzassem no nosso caminho. Mas podemos ser muito mais inteligentes e consciente se soubermos como podemos transformar o que não nos é tão bom em qualidades distintas!
Antes de passares directamente para os comportamentos de cada tipo de personalidade, convido-te, se ainda não o fizeste, a conheceres o teu perfil de personalidade do Eneagrama. É um teste totalmente gratuito que te vai ajudar a teres mais bases para compreenderes não só quem tu és como tudo aquilo que escrevo. Por isso, não percas mais tempo e faz o teu teste aqui.
Personalidade tipo 1, o Perfecionista
As pessoas com o perfil tipo 1 são centradas na acção, são práticas e exigentes. Cumprem prazos e objectivos e sabem muito bem estabelecer prioridades. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Necessidade constante de corrigir os colegas
Dificuldade em se sentir adaptado a diferentes pessoas, ambientes e pensamentos diferentes aos seus
Auto-punição quando sente não fez um bom trabalho
Ressentimento quando não é reconhecido
Personalidade tipo 2, o Prestativo
As pessoas com o perfil tipo 2 sabem muito bem como conseguirem o que querem dos outros. Dão muito valor à emoção e por isso, facilmente conquistam os outros. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Necessidade de validação da sua carreira
Tendência para agir mais com emoção invés com a razão
Preferência por funções onde a sua liderança seja indirecta
Tendência para a subserviência
Querer muito ajudar os outros prejudicando as suas tarefas
Personalidade tipo 3, o Motivador
As pessoas com o perfil tipo 3 acreditam que o sucesso é uma forma de conquistar valor próprio, tendo um enorme apego à imagem. É focada nos seus planos e persegue o sucesso. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Extrema necessidade de segurança material
Priorizar o status da função
Abandonar projectos quando lhe parecem consolidados
Procura constante de projectos onde possa brilhar
Impaciência para a promoção
Personalidade tipo 4, o Romântico
As pessoas com o perfil tipo 4 são extremamente sensíveis e emocionais. Conseguem ver o que mais ninguém vê e, por isso, acabam por se tornar pessoas críticas e insatisfeitas. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Tendência em personalizar críticas profissionais
Tendência em desvalorizar a situação actual
Tendência em idealizar demais situações que não estão presentes
Tendência a boicotar o próprio sucesso
Tendência em vitimizar-se quando as situações não são as que idealizou, mesmo sendo as reais.
As pessoas com o perfil tipo 5 são analíticas, centram-se na mente e preferem estar em segundo plano para que nunca percam o seu sentido crítico. Este é um tipo de perfil de personalidade que prefere estar mais consigo do que com os outros. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Preferência por funções com grande privacidade
Tendência a dar prioridade a funções mais técnicas
Tendência em especializar-se num campo de conhecimento muito restrito
Contentar-se com o "quanto basta"
As pessoas com o perfil tipo 6 são atentas e desconfiadas. Por isso, colocam todas as questões em cima da mesa: o bom e o mau e, precavem-se para ambas as situações. Para o perfil tipo 6 não existem situações surpresas. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Demora na tomada de decisões
Desconfiança constante das pessoas
Necessidade excessiva de camuflar os seus medos e inseguranças
Resistência a funções de destaque
Perca de entusiasmo quando sente que os trabalhos não têm causas nobres
As pessoas com o perfil tipo 7 têm uma enorme capacidade para lidar com várias coisas ao mesmo tempo, sendo que na sua lista de prioridades está sempre o prazer. São implacáveis na arte de improviso. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Foco constante em planear projectos futuros
Dificuldade de compromisso com apenas uma carreira
Necessidade de ter mais do que uma profissão
Perca do entusiasmo pelos projectos após o seu início
Entusiasmo excessivo pelos movimentos laterais na carreira
Personalidade tipo 8, o Confrontador
As pessoas com o perfil tipo 8 são directos e objectivos, tendo uma enorme habilidade em liderar e realizar tarefas. Estas pessoas sabem muito bem como se posicionar a respeito do que querem. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Dificuldade em "dar o braço a torcer"
Dificuldade em respeitar a autoridade
Tendência a quebrar regras
Tendência para se apegar a funções com poder
Personalidade tipo 9, o Pacificador
As pessoas com o perfil tipo 9 é um óptimo mediador uma vez que o seu objectivo é um bem comum. Evitam o conflito e procuram sempre a paz e a tranquilidade. Por isso, os hábitos que podem prejudicar a sua carreira são:
Descrença em si próprio
Dificuldade em definir os seus limites
Dificuldade em exprimir a sua insatisfação, "explodindo" mais tarde
Deixar-se ser guiado nas tarefas
Deixar que geriam a sua carreira
Agora que já conheces o teu perfil e já tens consciência que comportamentos podem estar a prejudicar a carreira, já tens também ferramentas para os libertares e transformá-los em verdadeiros aliados.
Aproveito também para te dizer que as inscrições da Certificação Eneacoaching 2.0 estão abertas todo o ano. Por isso, se queres ter um auto-conhecimento mais profundo e queres saber mais sobre os outros. Se sentes que o teu momento de começares a transformar a tua e a vida dos outros, sugiro-te fortemente a que faças a tua pré-inscrição aqui e comeces a viver com mais liberdade.