Ainda que sejam ótimos profissionais, muitos dos candidatos podem não se encaixar na cultura organizacional de sua empresa. Portanto, é necessário apresentar a cultura e os valores da organização a eles.
Isso evita que profissionais recém-contratados fiquem insatisfeitos e queiram deixar a empresa em pouquíssimo tempo de contrato por causa de falta de identificação com a cultura da organização.