A importância dos seus funcionários terem seguro de vida - Empréstimo Pessoal Online - Anjo Cred
E para que estes negócios possam ter sucesso, é essencial que se tenha uma boa equipe de funcionários, que esteja motivada e incentivada a desempenhar o seu melhor no dia a dia.
E um dos cuidados que é mais importante para com os seus funcionários, é a contratação de um seguro de vida. Este serviço pode ser muito importante para evitar diversos problemas e, ainda, garantir maior tranquilidade a estas pessoas em situações de necessidade.
Saiba qual a importância do seguro de vida para os seus funcionários
O seguro de vida é um serviço essencial para os funcionários de qualquer empresa, pois é algo que pode lhes proporcionar muita tranquilidade na realização de suas atividades profissionais. Desta forma, em sua jornada de trabalho, estes funcionários não precisaram se preocupar tanto com as consequências de acidentes e situações que possam lhes afetar.
Um erro que muitas empresas podem cometer é imaginar que o seguro de vida é importante apenas para os funcionários que tenham familiares dependentes. Diferentemente disso, todos os profissionais devem contar com este serviço, pois também pode garantir assistência financeira em casos de acidentes e impossibilidade de trabalho momentâneas, o que é importante, também, para os trabalhadores que não possuam dependentes.
Além de toda esta tranquilidade e segurança que pode trazer, este serviço ainda pode intensificar o desempenho dos funcionários, pois é um benefício extremamente importante. Ou seja, ao se sentir valorizado com a contratação de um seguro de vida, os funcionários poderão se dedicar ainda mais à sua empresa, de modo que os resultados sejam ainda melhores.
Uma dúvida que muitas empresas e empreendedores podem ter é a respeito de qual opção de serviço de seguro de vida contratar para oferecer a sua equipe de funcionários. Isso porque existem os seguros de vida individuais, que funcionam de maneira bastante semelhante aos demais, mas também podem ser contratados seguros de vida coletivos.
Entre os fatores que tornam esta dúvida ainda maior está o custo que estes serviços podem apresentar. Em geral, os seguros coletivos podem ter um custo mais reduzido, o que pode torná-los mais indicados para empresas menores, que estejam no começo de suas atividades e que não tenham muitos recursos disponíveis para esta contratação do serviço.
Diferentemente, o seguro de vida individual para os seus funcionários pode apresentar um custo um pouco mais elevado, uma vez que cada trabalhador terá um contrato de seguro único, que pode ter um valor mais elevado no cenário geral. A maior diferença, porém, está nas coberturas que podem ser oferecidas por este serviço de seguro de vida individual.
Justamente por ter um valor um pouco mais elevado, o seguro de vida individual para os seus funcionários pode ter coberturas personalizadas, que cubram situações mais especificamente voltadas para as atividades desempenhadas em seu trabalho. Já os contratos coletivos tendem a ser mais simples, com coberturas básicas, mas que visem atender a todos os funcionários por igual.
Assim, a resposta para este questionamento é que, se a sua empresa tiver condições de investir em seguros de vida individuais, esta é a melhor opção. Entretanto, o seguro de vida coletivo é uma boa opção em um primeiro momento, para garantir que os seus funcionários tenham tranquilidade em seu trabalho mesmo no início de suas atividades.
As principais coberturas do seguro de vida para os seus funcionários
Outro ponto importante a respeito da contratação de um seguro de vida para os funcionários de uma empresa, é a respeito das coberturas oferecidas por este serviço. Ao contrário do que algumas pessoas ainda possam imaginar, não se trata de uma cobertura apenas para situações de fatalidades durante a jornada de trabalho.
Desta maneira, confira a seguir algumas das principais coberturas que podem ser adicionadas a este serviço, e tenha uma compreensão ainda maior sobre a importância da contratação deste tipo de seguro por parte de sua empresa:
Mortes naturais ou acidentais fora do horário de trabalho
Diferente do que algumas pessoas possam imaginar, a cobertura do seguro de vida não se limita apenas ao horário em que o seu funcionário está em trabalho. Neste caso, caso este funcionário seja vítima de morte natural ou acidental em qualquer momento, o seguro de vida será válido, e seus dependentes receberão a indenização da mesma maneira.
Isso torna ainda maior a segurança oferecida a estes trabalhadores em todo o seu dia a dia, pois saberão que os seus familiares estarão garantidos, financeiramente, caso qualquer coisa venha a lhe acontecer em algum momento, mesmo fora do ambiente de trabalho.
Acidentes e paralisação temporária de atividades profissionais
Os acidentes são outra grande preocupação de empresas que contratam o seguro de vida para atender aos seus funcionários. Isso porque estas situações podem acontecer a qualquer momento e em todas as atividades profissionais desempenhadas por seus funcionários.
Com o seguro de vida, caso os seus funcionários sejam vítimas de acidentes de trabalho, ou qualquer outro tipo de acidente e precisem ficar paralisados temporariamente, sem exercer atividades profissionais, estes profissionais estarão cobertos pelo seguro.
Para complementar algumas das mais importantes coberturas deste tipo de seguro, é importante citar a assistência médica emergencial, que pode ser utilizada pelos seus funcionários, ou por dependentes, caso sejam inseridos na cobertura, a qualquer momento.
Isso significa que, em situações nas quais os seus funcionários precisem de atendimento médico, realização de exames e, em alguns casos, até de medicamentos, o seguro de vida pode garantir esta cobertura de maneira rápida e fácil. Assim, o serviço é bastante completo e garante a saúde de seu funcionário a todo momento, independentemente de estar ou não no desempenho de sua função profissional.
Agora que você sabe por que é importante que os seus funcionários tenham seguro de vida, avalie quais são as melhores opções para que este serviço seja contratado e os trabalhadores de sua empresa tenham total tranquilidade com relação às suas coberturas. Desta maneira você terá a garantia de uma equipe motivada e focada apenas em oferecer os melhores resultados para a sua empresa.
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