Intraempreendedorismo pode ser um diferencial para que empreendimentos superem a crise | Rede Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal
A crise mundial provocada pela pandemia do novo coronavírus tem forçado muitas organizações a repensarem seus negócios e, infelizmente, algumas consideram que reduzir o quadro de funcionários é a única solução.
Contudo, um conceito antigo, mas até então pouco disseminado, pode ser o caminho para que muitas empresas encontrem em seu time de colaboradores o combustível necessário para superar a crise: é o intraempreendedorismo.
"Algumas empresas estão descobrindo só agora, durante a crise, o poder do intraempreendedorismo.
Mas muitas outras já aplicam isso no dia a dia da companhia e têm alcançado bons resultados de uma maneira geral, tanto para o negócio como na melhora das relações com os funcionários", explica Arnaldo Maluf Gesuele, Sócio-fundador da Walk Skills, plataforma educacional 100% digital para o ensino de soft skills.
Segundo a especialista em Gestão por Competências Maria Odete Rabaglio, todo profissional, independente do seu cargo e posição hierárquica, é capaz de praticar o intraempreendedorismo e de prover soluções inovadores dentro da companhia. "A empresa inteligente quer o intraempreendedor.
Ela vai em busca de formar intraempreendedores que busquem os melhores resultados possíveis. E isso vale para os colaboradores de todas as áreas, desde o operacional até os cargos de alto escalão", diz.
Mas as empresas não são as únicas beneficiadas pelo intraempreendedorismo. Muito pelo contrário.
Esta é uma ótima chance para o colaborador se destacar e se desenvolver como profissional e, para isso, é preciso ter interesse, força de vontade, estar aberto ao novo e manter uma mente flexível direcionada para o crescimento.
Gaya Machado, Diretora de Conteúdo da Walk Skills e especialista em Desenvolvimento do Comportamento Humano explica que precisamos aprender e reaprender sempre que necessário. "Este é o primeiro passo para que todo profissional desenvolva o intraempreendedorismo.
Todos nós somos capazes de aprender e nos adaptar, mas temos que nos desafiar todos os dias. É preciso ter comprometimento, manter a mente aberta e aceitar críticas e feedbacks, mesmo que negativos, sempre tirando um aprendizado de cada situação. Essa atitude abre o caminho para que o indivíduo se desenvolva e aprimore suas habilidades, incluindo o intraempreendedorismo, mas é preciso dedicação e algumas ações simples, mas extremamente importantes":
O profissional intraempreendedor é um dos principais motores de inovação e criatividade que uma empresa atenta ao novo mercado pode ter.
Por isso, é importante incentivar e aproveitar as oportunidades para transformar o atual cenário e propor soluções eficazes e competitivas dentro de uma companha.
Por Walk Skills é uma spin-off La2B e traz a tecnologia e a inovação com alicerces, visando aumentar a empregabilidade de profissionais de todas as áreas e níveis hierárquicos.
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