Cuidar é a nossa essência e ser Analista de Desenvolvimento Organizacional III no A.C.Camargo Cancer Center é uma oportunidade de contribuir com o propósito de treinar, desenvolver e engajar nossos profissionais no propósito de combater o câncer paciente a paciente.
Estruturar, aprimorar e gerenciar as práticas de inovação na instituição interagindo com uma grande diversidade de áreas de conhecimento e capital intelectual. Liderar a implementação projetos concomitantes com escopos diversos em um contexto de transformação acelerada superando os resultados esperados, criando e fortalecendo o relacionamento com o ecossistema de inovação.
· Implementar o modelo de gestão de talentos, contratação de metas, avaliação de competências e mapeamento de sucessão.
· Desenhar e implementar ações de desenvolvimento/treinamento para todos os colaboradores da Instituição, garantindo que as ações estejam alinhadas as suas necessidades de desenvolvimento, bem como as estratégias e competências organizacionais.
· Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como gerenciar a elaboração e a execução do plano de treinamento e desenvolvimento presencial e virtual da Instituição como um todo.
· Garantir que os fluxos e processos internos, atendam aos requisitos de Auditoria Interna e Externa, assegurando a integridade, governança e proteção de dados.
· Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de mercado e compartilhando-as com os demais membros do time.
· Graduação concluída e desejável Pós-Graduação e/ou MBA em áreas correlatas a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Business.
· Experiência em processos de treinamento e desenvolvimento, planos de sucessão, gestão de talentos, contratação de metas e métodos envolvidos.