Conheça os líderes donos dos maiores bônus acumulados até Junho de 2018. - Revista Sucesso
Estamos concluindo um levantamento, com o maior bônus acumulado este ano, de líderes de empresas brasileiras. Mas enquanto não divulgamos, apresentamos abaixo, os maiores bônus de líderes internacionais, de empresas que estão oficialmente no Brasil.
Posição 1: A empreendedora e líder chinesa, Kim Hui, da Jeunesse, possui o maior bônus acumulado até agora (Julho/2018), entre todas as empresas. Sua renda mensal chega a U$ 850 mil dólares e ela tem acumulado U$ 10.200.000 dólares.
Posição 2: O casal mais bem sucedido do mundo, Dexter e Birdie Yager, da Amway, está ganhando cerca de 700 Mil dólares mensais, com U$ 8.400.000 de dólares acumulados.
Posição 3: Rolf Kipp da Forever Living, obteve até o momento os mesmos ganhos do casal Dexter e Birdie Yager: 700 Mil dólares mensais, com U$ 8.400.000 de dólares acumulados.
Posição 4: Mario Oreggia da Lyoness, obteve uma renda mensal média de U$ 350 mil dólares e está com U$ 4.200.000 acumulados.
Posição 5: Enrique e Graciela Varela da Herbalife, Estão ganhando cerca de U$ 295.000 e possuem acumulado U$ 3.540.000
Posição 6: Hayley Hobson, da empresa doTERRA, está ganhando na média U$ 260.000 e já possui acumulado este ano U$ 3.120.000
Posição 7: Edgar Mojica, da 4Life está com ganhos mensais na faixa de U$ 150.000 e acumulado U$ 1.800.000
Da lista dos 200 maiores bônus acumulados, das empresas que estão no Brasil, veja abaixo a empresa que mais possui líderes entre os que mais ganham dinheiro:
Jeunesse: possui 20 listados, incluindo o brasileiro Fernão Batisttone com U$ 112.000 mês e U$ 1.344.000 acumulado.
Amway: 12 Líderes
Herbalife: 10 Líderes
doTERRA: 07 Líderes
Forever Living: 4 Líderes
4Life: 1 Líder
Nem todos os lideres declaram
Tem empresas atuando em muito menos países que outras. Ex: doTERRA está em 51 países e Jeunesse e Amway mais de 130 países
Muitos planos podem pagar muito para o topo e pouco para a base, de modo que uma empresa que possui muitos líderes ganhando bem, pode não ser boa pagadora para a base
Acontece também de um líder que ganha muito e está por exemplo entre os 50 primeiros, ganhar três ou quatro vezes mais do que um líder que está entre os 100 ou 200 no ranking.
De qualquer forma, é muito bom estar entre os maiores os bônus da empresa, o que indica profissionalismo, dedicação, foco e rede montada ao longo dos anos.
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