O propósito deve ser um norte claro de o que fazemos e todos os envolvidos devem saber, é quase como um compromisso moral. É um motivo para se orgulhar! Não podem ser apenas palavras bonitas, tem que ser algo em que a empresa e os colaboradores realmente acreditam.
Se você não sabe o propósito da empresa que trabalha (ou da sua própria), as dicas a seguir te ajudarão a identificar o real objetivo da existência dessa empresa.
Reconhecer o verdadeiro propósito dá trabalho, mas é recompensador. Após identificá-lo, deve ser transmitido, entendido e aceito por todos. Só assim todos poderão fazer a sua parte, em unidade, para o cumprimento de um único objetivo.