O estudo revelou que a maioria dos estomatologistas não apresentou o SB, embora devamos trabalhar com quem o apresenta, esses resultados não coincidem com os de Carlotto e colaboradores,13 pois relatam que os estressores que previram a síndrome de Burnout em sua população foram: conteúdo e organização do trabalho, tipo de serviço público, ambiente social, condições físicas das dependências e horário de funcionamento, trabalho, carga horária, relacionamento com superiores e relacionamento com colegas, para que a população estudada o apresentasse.
Os autores apontam que precisamente, dentre os múltiplos fatores envolvidos na incidência de SB, os fatores de risco psicossociais são os mais relevantes, uma vez que condições de trabalho extenuantes geram estresse no trabalho que, ao se tornar crônico, desencadeia a sintomatologia.
Os resultados desta pesquisa coincidiram com os de Arias,14 porque a síndrome de Burnout foi apenas a 5,2 % dos entrevistados. Também coincidem com Claro González e colaboradores (15 e Flumignan-Zétola e colaboradores (16.
A sintomatologia da exaustão que surge é extraordinariamente diversa: a exaustão pode ser descrita como uma condição baseada no esgotamento prolongado das energias de um indivíduo, caracterizada por exaustão emocional, realizações pessoais reduzidas e sentimentos de inadequação e despersonalização.17
Situações estressantes de trabalho estimulam a resposta Hipotálamo Hipófise Adrenal, levam à resistência à insulina e consequentemente ocorre produção excessiva de cortisol. O aumento nos níveis de cortisol liberado, por sua vez, relaciona a estimulação do hormônio adrenocorticotrófico liberado pela glândula pituitária, o que leva a um aumento quantitativo de energia disponível para situações estressantes ao redor do SB.18