Por isso, relatamos como parte do Capital Intelectual o investimento que fazemos no desenvolvimento e no aprimoramento de competências, que repercutem no alto desempenho dos nossos profissionais.
Esse investimento envolve treinamentos comportamentais, técnicos e estratégicos, reembolso de cursos – de graduação, pós-graduação, especialização e idiomas – e incentivo à mobilidade e ao intercâmbio dos profissionais na rede internacional da KPMG.
Para atender à abrangência do nosso portfólio e às necessidades regulatórias, os programas dessa área são estruturados para desenvolver habilidades gerais e específicas, de acordo com as funções, as competências, as áreas de atuação e a fase da carreira de cada profissional KPMG.
Promove programas de aprendizagem e desenvolvimento presenciais e virtuais voltados ao desenvolvimento técnico, intelectual e pessoal dos nossos profissionais.
Implementa planos de desenvolvimento individual que equilibram o conhecimento especializado e as habilidades e experiências que cada profissional precisa ter para se destacar em sua carreira.
FINANCIAMENTO À CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
Incentivamos profissionais de todos os níveis a se dedicar a cursos de graduação, pós-graduação, especialização e idiomas que sejam relevantes para o desenvolvimento das suas carreiras.
Um dos programas de trainees mais atraentes do segmento. Para a KPMG, formar novos profissionais dentro de padrões éticos e de qualidade é um compromisso com o desenvolvimento do mercado como um todo.
BRASIL INOVA
Sistema que abre espaço para que todos os profissionais da KPMG contribuam com ideias e opiniões que tragam melhorias para a Organização e nossos clientes.