De acordo com o TRT-BA, a "política de melhoria" implementada pela Veracel consistia em transferir para alojamentos os empregados que não pudessem manter uma moraria digna. "No caso, restou evidente que, ante à constatação de que o trabalhador não possuía condições de moraria, e, obviamente, encaixando-se no perfil do trabalhador alvo da mencionada política de melhoria, optou a empresa por despedi-lo, ao invés de implementá-la", ressaltou.