Andradina proíbe servidores abonarem nas vésperas de feriados prolongados - Folha da Região
17 de outubro de 2021 15:48
MANTER OS TRABALHOS Mário Celso tomou a decisão para que a Prefeitura não pare antes dos feriados (Foto: Divulgação)
MEDIDA ADMINISTRATIVA Depois de mais de 90 pedidos de faltas remuneradas no último feriado, prefeito Mário Celso Lopes regulamenta benefício
A Prefeitura de Andradina tomou uma decisão que afetou a vida dos cerca de mil servidores públicos da cidade. Por meio de decreto, o prefeito Mário Celso Lopes (PSDB) proibiu os trabalhadores da administração de darem "uma esticada nos feriados".
De acordo com a Prefeitura, a decisão aconteceu depois do alto índice de pedido de abonadas no feriado da Padroeira do Brasil (12 de outubro). Nas vésperas desta data, houve 90 pedidos de faltas por parte dos servidores administrativos da Prefeitura de Andradina. eles não foram negados, mas o efeito ao atendimento ao público foi significativo, já que entre o feriado ainda existiu um ponto facultativo.
"Pensando neste prejuízo ao serviço público o Governo de Andradina chegou a editar um Decreto Municipal que proibiu a retirada de faltas abonadas dois dias antes e dois da data considerada feriado", informa um comunicado enviado pela administração à imprensa.
Segundo o secretário de Governo, Relações Institucionais e Assuntos Parlamentares, Ernesto Júnior o decreto foi criado para preservar o serviço público e não prejudicar o atendimento à população, já que com tantas abonadas alguns setores praticamente pararam.
Ernesto Júnior discutiu o assunto com o presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Andradina, Marcos Alves para debater o tema, que causou grande comoção na categoria no último feriado.
A reunião, segundo a nota enviada à imprensa, "levou em conta o bom relacionamento entre sindicato e administração pública para uma saída pacífica entre gestores e servidores."
Além disso, os servidores podem usar o direito as faltas justificadas, que são aquelas que possuem respaldo em lei, ou seja, que a legislação autoriza que o funcionário se ausente por um certo período de tempo de acordo com cada situação.