Prós: Estabilidade, carga horária flexível
Contras: Desorganização, burocrácia, falta de incentivo
Prós: Carga horária de trabalho mensal
Contras: Não tem data base para reajuste anual
Padrão de setores publicos
Prós: Salário acima da media entre as prefeituras da região, funcionários concursados se esforçam bastante para manter ambiente de trabalho o melhor possível.
Contras: Tipico padrão governamental, cargos e benefícios apenas para amigos dos chefes e com ligações políticas, não existe meritocracia, não aceitam ideias, sem espaço para mudanças.
Conselhos para presidência: Não tem muito o que fazer, padrão de serviço público já fixo em todas as esferas governamentais.
Ambiente de trabalho com bons funcionários, porém sem coordenação, segurança e gestão
Prós: Sem atrasos nos pagamentos, ambiente com funcionários ativos e dinâmicos, bons horários e liberdade para dinamismo e desenvolvimento no trabalho nas ruas
Contras: Falta de estrutura para exercício da função NO GERAL, frequantes problemas com a folha de ponto eletronico, falta de assessoria a saúde e aos seus funcionários. Não ha comunicação entre coordenação e determinados setores da nossa área, levando inclusive a certos impasses sobre o exercer da função, falta de avisos prévios referentes a mudanças, sem segurança alguma no serviço sendo frequentes as invasões e roubos nas unidades fora do horário do expediente, arredores dos postos de saúde sucateados e sem proteção, ausência de cursos de capacitação para os ACS
Conselhos para presidência: Melhor gestão e distribuição de verbas Melhoria imediata na segurança Capacitação dos funcionários