Conte para nós: como é e o que tem de mais bacana no processo de integração de colaboradores na sua empresa? Já pensou em investir em novas ideias de onboarding para tornar a integração mais digital e muito mais interessante do que os antigos processos praticados?
O problema dos modelos de onboardings tradicionais (expositivos) é gerar pouco engajamento e apresentar baixa retenção de informações (pouca aprendizagem).
Por isso, apostar em uma metodologia inovadora e participativa melhora esse engajamento inicial do colaborador, o que é fundamental para encantar e conquistar os recém-chegados nos primeiros meses de trabalho.
Assim, um dos impactos importantes dessa escolha é que a empresa consegue reter talentos e reduzir o turnover — alcançando o desafio de diminuir o número de desligamentos de colaboradores nos primeiros 6 meses de trabalho.
Portanto, investir em novas ideias de onboarding para enriquecer e modernizar o processo de integração é uma ótima oportunidade e, também, a solução para vários outros desafios econômicos e de produtividade.
Não sabe como fazer isso? Então, venha com a gente!
Vamos falar mais sobre a importância de conquistar o colaborador e apresentar 4 ideias de onboarding para atualizar o processo de integração na sua empresa.
Vamos lá? Boa leitura!
Qual é a importância de “pensar fora da caixa” na hora de considerar as ideias de onboarding para aplicar na empresa?
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05
out 2021
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GAMES DIGITAIS de Aprendizagem: quando escolher uma opção CUSTOMIZADA e ESCALÁVEL
Games Digitais de Aprendizagem estão cada vez mais em alta para treinamento e engajamento de pessoas, que tal
GAMES DIGITAIS de Aprendizagem: quando escolher uma opção CUSTOMIZADA e ESCALÁVEL
Blog, Online Wow! Game customizado game digital de aprendizagem, games digitais, Gamificação, gamificação corporativa, jogo comportamental, jogo de construção, jogo de interação com cliente, jogos de integração, learning game, Online Wow, Plataforma Customizada e Gamificada, Plataforma Digital de Aprendizagem admin
Imagem: Marcus Souza
Games Digitais de Aprendizagem estão cada vez mais em alta para treinamento e engajamento de pessoas, que tal conhecer mais sobre – o que também podemos chamar de Plataforma customizada gamificada de aprendizagem
Antes da transformação digital, as empresas escolhiam e utilizavam muito o EAD ou cursos em suas plataformas de LMS para treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. No entanto o formato EAD gera entre 9 e 12% de retenção dos conteúdos e de participantes engajados. Então, quando é necessário ter alto engajamento e impacto, a solução pode ser o desenvolvimento de um game customizado para aprendizagem, que pode gerar entre 40 a 80% de engajamento e retenção do aprendizado.
Seja para integração de novos colaboradores ou disseminação de cultura (da empresa ou de segurança), alguns de seus objetivos provavelmente são:
Engajar os colaboradores com o seu negócio
Treinar comportamentos desejados
Passar informações da empresa de maneira leve e descontraída
Garantir o impacto e aprendizagem necessária.
Novos modelos de treinamento que atendam aos desafios de nossa atual realidade: onde os profissionais não têm tempo para participar dos treinamentos e possuem diversos tipos de elementos que geram dispersão
Além de customizar uma ferramenta digital, grandes empresas precisam ainda ter escalabilidade para atender centenas ou milhares de colaboradores.
Se essa é uma realidade conhecida para você, que tal aprofundar seu entendimento sobre o Online Wow, im game digital de aprendizagem customizados e escaláveis? E para escolher o melhor formato, é importante conhecer as opções! Por isso, vamos explicar aqui no Blog AvataRH o que estamos preparando mundo afora com essa tal gamificação 😊
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03
ago 2021
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Gamificação engaja, dissemina e avalia a aprendizagem sobre LGPD. Saiba como!
Comunicar, engajar e gerar aprendizagem sobre LGPD é um dos desafios de diversos departamentos das empresas, que precisam
Gamificação engaja, dissemina e avalia a aprendizagem sobre LGPD. Saiba como!
Blog, LGPD APP gamificado, Cultura de Proteção de Dados, indicadores de aprendizagem, LGPD admin
Imagem: Marcus Souza
Comunicar, engajar e gerar aprendizagem sobre LGPD é um dos desafios de diversos departamentos das empresas, que precisam ensinar a todos os envolvidos como lidar de forma legal com dados pessoais de colaboradores, fornecedores, clientes, prospects etc.
A partir de agosto de 2021 entraram em vigor as punições da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). As empresas precisam realizar muitos ajustes nos processos internos, e é imprescindível fazer com que as mudanças adotadas sejam conhecidas e realmente aplicadas por todos os colaboradores.
O LGPD MASTER é um game digital, que foi desenvolvido para envolver o time interno com o tema e suas ramificações de maneira lúdica e interativa.
A metodologia utilizada gera aceleração da aprendizagem da equipe, engajamento emocional, enquanto também captura dúvidas em relatórios, e levanta os pontos de mais interesse dos usuários.
Achou interessante? Então, descubra agora mesmo os 3 objetivos para superar com o APP gamificado LGPD MASTER:
Promove a disseminação das informações sobre LGPD
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29
jul 2021
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Como mensurar a participação dos colaboradores na SIPAT Digital
Você já sabe como medir de forma quantitativa e qualitativa a participação das pessoas na SIPAT em uma
Como mensurar a participação dos colaboradores na SIPAT Digital
Blog, SIPAT Digital Evidências do aprendizado, notificação push, Plataforma Digital de Aprendizagem, Plataforma Digital Gamificada, Relatórios de SIPAT, sipat 2021, sipat digital admin
Imagem: Marcus Souza
Você já sabe como medir de forma quantitativa e qualitativa a participação das pessoas na SIPAT em uma solução digital? E como analisar a forma como estão colocando em prática o aprendizado? Entenda como recursos digitais podem ajudar a engajar mais, ampliar a aprendizagem e, ainda, gerar diferentes relatórios
Agro, Beleza, Construção, Farmacêutico, Químico, Bancário e outros setores buscam cada vez mais a i9Ação para desenvolverem treinamentos de uma forma mais moderna, mas também mais eficiente. Além das necessidades de modernização e digitalização já existentes antes da pandemia, a Semana de Prevenção de Acidentes e Cuidados com a Saúde (SIPAT) passou também a ser aprimorada com as restrições do distanciamento social e das medidas de segurança por conta do COVID-19.
Nestes casos, segundo Fernando Seacero, fundador e CEO da i9Ação, uma plataforma digital gamificada é a solução sugerida para engajar progressivamente nos temas e ações da CIPA.
“Quando falamos de evolução progressiva, indicamos que as possam acessar o conteúdo de acordo com a sua velocidade de aprendizado e ordem de preferência, tendo uma aprendizagem mais orgânica, autônoma e interativa”, explica.
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20
jul 2021
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Netflix versus Aprendizagem: como saber quais modelos de plataformas digitais funcionam
Por Fernando Seacero* Na hora de adotar um modelo de aprendizagem digital nas empresas, é fundamental ter claras
Netflix versus Aprendizagem: como saber quais modelos de plataformas digitais funcionam
Blog, Fernando Seacero aprendizagem com distanciamento social, plataformas de aprendizagem admin
Por Fernando Seacero*
Na hora de adotar um modelo de aprendizagem digital nas empresas, é fundamental ter claras algumas diferenças sobre as plataformas adequadas para entreter ou para aprender.
Ultimamente, são muitas as necessidades de transformação digital. Há também uma invasão de soluções de ensino à distância que precisam ser analisadas e filtradas por quem cuida da aprendizagem e do engajamento, ou melhor, das pessoas nas empresas.
Segundo o Fosway Report 2020, um relatório anual sobre diferentes plataformas de aprendizagem, 95% das empresas mundiais afirmam que a aprendizagem e o treinamento corporativo não irão retornar para seu formato de antes da pandemia. Logo, acertar nessa escolha é uma questão de impacto no longo prazo.
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23
jun 2021
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Como gamificar seu Treinamento de Vendas?
Se você já tem um treinamento estruturado para seus vendedores e ainda não transformou esse conteúdo em uma
Como gamificar seu Treinamento de Vendas?
Blog aprendizagem, engajamento dos colaboradores, Gamificação, gamificação corporativa, melhorar desempenho do time de vendas, treinamento de vendas admin
Se você já tem um treinamento estruturado para seus vendedores e ainda não transformou esse conteúdo em uma capacitação on-line que seja realmente eficaz, saiba como fazer essa transição
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16
jun 2021
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Compliance e Código de Conduta: como utilizar recursos de gamificação para aprendizagem e engajamento
Saiba como engajar seus colaboradores em treinamentos de Compliance e Código de Conduta usando recursos de gamificação na
Compliance e Código de Conduta: como utilizar recursos de gamificação para aprendizagem e engajamento
Blog aprendizagem, código de conduta, Compliance, engajamento dos colaboradores, Gamificação, gamificação corporativa admin
Saiba como engajar seus colaboradores em treinamentos de Compliance e Código de Conduta usando recursos de gamificação na aprendizagem
O ideal é fugir do padrão dos cursos desinteressantes e conquistar a atenção das pessoas para esse tema tão importante (e obrigatório) de forma leve e divertida
O principal desafio dos responsáveis pela aplicação dos treinamentos de Código de Conduta e Compliance nas empresas sempre bate na tecla do engajamento. Os treinamentos periódicos, na maioria das vezes, são repetitivos e desinteressantes, o que prejudica o cumprimento da obrigatoriedade de execução pelas equipes.
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22
abr 2021
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Revista Locaweb: Em busca de outro nível com a gamificação
A reportagem da Revista Locaweb deste mês ouviu especialistas e traz experiências de empresas que adotaram a gamificação
Revista Locaweb: Em busca de outro nível com a gamificação
Blog, Fernando Seacero, Saiu na Imprensa Fernando Seacero, Gamificação, gamificação corporativa admin
A reportagem da Revista Locaweb deste mês ouviu especialistas e traz experiências de empresas que adotaram a gamificação como recurso para tornar a aprendizagem corporativa mais eficiente
Entender o potencial da gamificação para otimizar processos e resolver problemas de todos os setores da empresa. Este é o tema da matéria publicada na Revista Locaweb (edição nº 109). Entre os especialistas em gamificação e fontes de empresas que adotaram esse formato, a reportagem ouviu o neuropsicólogo e desenvolvedor de games Fernando Seacero, fundador da i9Ação, que trabalha com aprendizagem de adultos, engajamento e gamificação há 20 anos.
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22
abr 2021
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Engajamento on-line: Especialista explica como engajar colaboradores em tempos de treinamentos digitais
A aprendizagem constante é um fator de fortalecimento para pessoas e empresas, mesmo com o distanciamento social. Proporcionar
Engajamento on-line: Especialista explica como engajar colaboradores em tempos de treinamentos digitais
Blog, Fernando Seacero Engajamento, Gamificação, Liderança admin
Imagem: Marcus Souza
A aprendizagem constante é um fator de fortalecimento para pessoas e empresas, mesmo com o distanciamento social. Proporcionar interatividade e aprendizagem ativa são duas ações que podem ajudar muito a gerar engajamento mesmo à distância
Em nosso blog mais recente, falamos sobre os sinais que indicam quando os colaboradores não estão engajados e citamos algumas formas de reverter essa situação. A questão é que além de identificar que existe desengajamento, é preciso estar aberto para mudar ou adaptar o formato para possibilitar um ambiente com mais propósito, comprometimento, comunicação, transparência, visão sistêmica etc.
Durante uma pandemia e mesmo depois dela, grande parte das interações e treinamentos passam a ocorrer por meios on-line, tanto identificar o desengajamento como trabalhar o bom relacionamento com o colaborador se tornam missões antigas em formato novo e mais desafiador para os gestores de pessoas dentro das empresas.
Para facilitar o desafio em um cenário em transformação, podemos citar a pesquisa anual do Engagement Group, divulgada em 2019, que considera os principais pontos que influenciam o engajamento nas organizações nos três últimos anos são:
Liderança inspiradora
Comunicação fluida entre diferentes níveis hierárquicos
Aprendizagem constante
Isso quer dizer que: se o engajamento é um baú de tesouro escondido, temos algumas pistas. E para entender mais sobre o baú e as pistas, Blog AvataRH conversou com o neuropsicólogo e desenvolvedor de games Fernando Seacero, fundador da i9Ação – empresa que trabalha com aprendizagem de adultos, engajamento e gamificação há 20 anos.
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19
abr 2021
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5 Sinais de desengajamento dos colaboradores da sua empresa
A maior incidência de afastamento por problemas psicológicos e o aumento de estresse verificado nos profissionais nas empresas
5 Sinais de desengajamento dos colaboradores da sua empresa
Blog desengajamento, Desenvolvimento de competências, Engajamento, Gamificação, Qualidade de vida no trabalho Fernando Seacero
Imagem: Marcus Souza
A maior incidência de afastamento por problemas psicológicos e o aumento de estresse verificado nos profissionais nas empresas são sinais da diminuição deste quesito “engajamento” nas organizações. A mudança no modelo de trabalho e na vida das pessoas com a pandemia fez com que os gestores precisassem se adaptar e buscassem novas formas de engajar e medir o engajamento
As empresas estão cada vez mais conscientes da importância de possuir colaboradores engajados. Elas sabem que o desengajamento dos colaboradores pode custar muito caro e, por isso, existe grande investimento em treinamentos e benefícios. Mas, em tempos de trabalho on-line e em home-office, como identificar a desmotivação e a falta de comprometimento nas pessoas?
O engajamento é o comprometimento e envolvimento emocional do colaborador com a empresa. Um profissional engajado é entusiasmado com o trabalho e envolvido com as ações que fortalecem a reputação da organização. Mas quando esse envolvimento não existe, o colaborador está desinteressado e isso prejudica o desenvolvimento dele como profissional e o crescimento da empresa. Por isso, é importante identificar quais colaboradores estão desengajados e propor medidas para mudar essa situação.
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Sobre o Blog
Embarque nesta história para conhecer mais o incrível universo da gamificação. Nosso blog vai trazer conteúdos e reflexões sobre a gameficação nas empresas e o poder que ela tem de engajar talentos e despertar potenciais. Queremos transformar a forma como nós enxergamos a educação de adultos e o desenvolvimento humano.
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