Uma empresa com grande potencial, mas que não sabe aproveitá-lo
Prós: A empresa possui um ambiente agradável, informal, com bons profissionais e é bem reconhecida no ramo de games em todo o território nacional. Além disso possui excelentes produtos e exclusividade em alguns títulos.
Contras: O alto escalão da empresa muitas vezes não parece saber exatamente o que fazer. Diversas vezes mudam-se as diretrizes e os objetivos, além disso tudo é muito centralizado no dono da empresa, que muitas vezes não toma as melhores decisões. Além a empresa não apresenta plano de carreira para os funcionários, dificilmente dá aumento de salários ou promoções. Em alguns casos chegam a prometer mas nunca cumprem.
Conselhos para presidência: É importante dar atenção aos funcionários, ouvir suas reclamações e realmente se prontificar a corrigir os problemas citados. Também é necessário mostrar aos funcionários que eles podem crescer dentro da empresa (plano de carreira), criar uma política de premiações e reconhecimento por mérito não só para os funcionários de cargos da gestão, mas também para os membros da operação logística, assistência técnica e cargos administrativos de menor nível hierárquico.