GRUPO SOLPANAMBY lança Programa de Trainee 2016 | GRUPO SOLPANAMBY
GRUPO SOLPANAMBY lança Programa de Trainee 2016
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O Grupo SOLPANAMBY, com atuação nos setores agrícola, comunicação e imobiliário, anuncia o lançamento do seu primeiro Programa de Trainee. O programa tem como objetivo desenvolver as habilidades de profissionais recém-formados nas diversas áreas de graduação.
Com 10 meses de duração, a iniciativa é realizada em parceria com a Page Talent, unidade de negócios da Page Personnel dedicada ao recrutamento de estagiários e trainees. As inscrições podem ser realizadas por meio do site www.gruposolpanamby.com.br/trainee até 18 de março.
No total serão oferecidas sete vagas. É necessário ter concluído a graduação entre julho de 2013 e dezembro de 2015.
"Nosso programa nasce com uma proposta diferente, pois neste momento de crescimento e desenvolvimento da cultura e modelo de gestão no grupo, talvez seja um dos poucos, se não o único em que os trainees poderão vivenciar a intensidade desta fase. Além disso, terão enorme proximidade aos gestores e executivos do grupo e um portfólio diversificado de empresas", diz George Alves, Gerente Corporativo de Gente e Gestão do GRUPO SOLPANAMBY.
Cada trainee contará com o acompanhamento de um dos líderes do GRUPO SOLPANAMBY como mentor para acompanhar sua trajetória durante o programa e ajudar a refletir sobre conhecimentos, oportunidades, carreira e demais questões relevantes para o crescimento pessoal e profissional, além de remuneração compatível com o mercado, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida e vale refeição.
Sobre o GRUPO SOLPANAMBY
O GRUPO SOLPANAMBY tem sua origem em 1956. Mais de 50 anos se passaram e o grupo diversificou e incorporou novos negócios. Hoje atua nos segmentos de agronegócio (O´Coffee e Octavio Café), comunicação (DCI, NOVABRASIL FM, Rádio Central AM e TVB) e imobiliário (Panamby, Panamby Incorp e a Rede de Shoppings Centers Jaraguá).
As fases vivenciadas pelo GRUPO SOLPANAMBY mostram todo o seu histórico e sua transformação durante os anos. Entre 1956 a 2010 o foco era empreender e desenvolver, período em que foi gerida por seu fundador. Entre 2011 e 2015, com o falecimento do proprietário, o grupo passou por uma transição na gestão e no modelo de atuação. Atualmente, presidido por Duilio Calciolari, têm como principais objetivos o planejamento de longo prazo, a alocação de capital e criação de valor, eficiência e produtividade, gerando crescimento e desenvolvimento.