Hospital Dom Antonio Alvarenga - Trabalhar na Hospital Dom Antonio Alvarenga | Love Mondays
Hospital Dom Antonio Alvarenga
Como é trabalhar na Hospital Dom Antonio Alvarenga?
Boa oportunidade para Primeiro Emprego
Prós: Hospital muito organizado, RH acessível. Ambiente saudável e transparente, bons profissionais. Funcionários podem utilizar o hospital, refeitório organizado e com refeições de qualidade.
Contras: Escala extensa, liberdade de trabalho, remuneração e benefícios abaixo. Pouca ou quase nenhuma oportunidade de crescimento. Não possui convenio.
Pressão exagerada
Prós: Investimento em tecnologia, organização, local reformado e bonito. Ótima infraestrutura, e demanda de trabalho equilibrada. Hospital em crescimento.
Contras: Alta pressão no ambiente de trabalho. Falta de educação e falta de profissionalismo em chefias de diversos setores. Salários e benefícios abaixo do mercado. Funcionários fofoqueiros.
Uma boa empresa para quem está começando
Prós: Localização, estacionamento grátis para funcionários, pessoas humildes. Vale refeição e vale compra
Contras: não dão convênio para seus funcionários deixando os mesmos ser atendidos no próprio hospital.
Muito bom, mas poderia ser maravilhoso.
Prós: Salário sempre em dia, benefícios também. Intercomunicação adequada, equipe ótima. Coordenação/gerenciamento justos. Projetos de melhoria internos promissores.
Contras: O crescimento pessoa do colaborador deveria ter mais foco para como um todo. Trabalhar mais na qualidade da funcionalidade. E não fazer projetos maiores do que podemos alcançar.
Empresa boa, so falta mais profissionalismo
Prós: Flexibilidade de horarios e folgas. Local descontraido e animado. Equipe dinamica e ajuda muito. Os pagamentos sao feitos corretamente, boa infra estrutura
Contras: Nao ha oportunidades se crescimento na enfermagem. Nao reconhecem esforço do funcionário. A chefia Gerente de enfermagem, enfermeiras e coordenadoras do c.c no geral Mistura relaçoes pessoas e profissionais
Conselhos para presidência: Aperfeiçoar a qualidade profissional da chefia de enfermagem para reconhecer trabalho e esforço dos funcionarios, ser mais profissional
Melhorar cargos e salarios
Auxiliar de EscritórioEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: Otimo trabalho em equipe, horario tranquilo, pessoas que tornam o ambiente de trabalho e o clima organizacional legal e motivador para que possamos trabalhar.
Contras: Não ha oportunidade de crescimento, o processo é demorado e acaba desmotivando o funcionário, dão preferencias para indicação para ocupação de cargos maiores.
Ótimo hospital porem não dão convenio para seus funcionários deixando a desejar.
Prós: Empresa ambiente familiar ótima flexibilidade com funcionários horários bem flexíveis otina localização próximo a terminais e metro e trem e ponto de ônibus
Contras: Não dão convenio aos funcionários deixando a desejar pois necessitamos as vezes vir doentes ate o hospital para passar com o medico do próprio trabalho, nem sempre nos atendem bem pois entramos na gratuidade do hospital deixando muito a desejar no atendimento
Conselhos para presidência: Senhores diretores a empresa é ótima só falta um convênio para seus funcionários e seus dependentes para se tornar uma empresa melhor. Com relação aos salários sabemos que existe a preocupação em padronizar já é um bom começo, para um grande passo para evolução da instituição.
Prós: Boas chefes, oferecem bolsa para funcionarios fazerem faculdade depois de determinado tempo de serviço pagando apenas dez por cento da bolsa
Contras: Nao oferecem convenio medico, nem VR, sem horários diferenciados , poucos fincionarios e grande demandas de pacientes sobrecarregando funcionários
Conselhos para presidência: Convênio, horários alternativos
Técnico de EnfermagemEx-funcionário, saiu em 2016
Prós: Fácil acesso ao metro, colegas prestativos, enfermeiras prestativas, pessoas de outras categorias humildes, dá oportunidades a pessoas em experiencas na higiene
Contras: Sem incentivos, muita cobranças, não há benefícios aos funcionários, nao dã convenio médico, não atende familiar no pronto socorro, ~demanda de pacientes maior que o número de funcionarios
Conselhos para presidência: Benefícios como convênio aos fúncionários, VR, pagar extras, e mais funcionários pois a demanda é muita e pouco funcionário
Prós: Funcionários com alto poder de querer mudar, com vontade de querer mais, com que o hospital cresca. Pessoas capacitadas, com boas formações.
Contras: Muitas vezes funcionários deixam de exercer o seu cargo para cuidar do cargo de terceiros, pode ser de modo construtivo, mas muitas vezes atraplaha