Encontro de Voluntários 2019Notícias
Encontro de Voluntários 2019
Saiba como estamos fortalecendo comunidades por meio do voluntariado
Cerca de 650 pessoas, entre funcionários e lideranças da C&A e do Instituto C&A, marcaram presença na cerimônia de premiação dos vencedores do voluntariado de lojas 2018, no último dia 8 de abril. Ao todo, foram oito ganhadores, dois de cada categoria: lojas isoladas (CBO e SRT), grupo pequeno de lojas (Praças Baixada e Natal), grupo grande de lojas (Praças BH e São Luís) e grupo especial (Praça de Belém e CDT-CDP).
O Voluntariado Instituto C&A tem como propósito fortalecer as comunidades onde a C&A atua, por meio de apoio a organizações locais. Os grupos selecionados cumpriram o roteiro de atividades previsto para o ano e os vencedores foram escolhidos por uma banca de avaliadores que levaram em conta a relação das ações com o tema educação para a sustentabilidade, os aprendizados absorvidos pela organização parceira, a diversidade das ações e o trabalho em equipe realizado por cada grupo.
Muitas comunidades onde a indústria da moda opera têm acesso desigual a serviços e oportunidades, ficando mais vulneráveis a riscos. Juntamente com a C&A e seus funcionários, o Instituto procura contribuir para o desenvolvimento destas comunidades, projetando uma estratégia de duas frentes: ajuda humanitária e envolvimento dos funcionários, que fazem parte do Programa Fortalecimento de Comunidades.
"Nosso objetivo é ajudar essas comunidades a se tornarem mais fortes e mais resilientes" - destacou Leslie Johnston, diretora executiva global do Instituto C&A, durante o evento de premiação.
Leslie Johnston também citou a influência do Voluntariado Brasil nos outros países em que a C&A atua, "é incrível o alto nível de engajamento que vocês atingiram aqui, vocês são um exemplo muito inspirador para todas as outras regiões".
Segundo Giuliana Ortega, diretora executiva do Instituto no Brasil, para transformar a moda em uma força para o bem, não basta trabalhar apenas com a cadeia de fornecimento. "A transformação se estende às comunidades em que vivem osfuncionários, clientes e trabalhadores", completou.
Além da presença na cerimônia de premiação, mais de 300 gerentes de loja participaram das ações do dia seguinte ao evento, em organizações parceiras do Instituto C&A.
"A atitude de ser voluntário é ter tempo para doar e dar atenção a alguém", afirmou Patricia Francisco, gerente de loja do Central Plaza, em São Paulo. "É fazer parte de uma transformação pessoal e coletiva", completou Junior Araújo, gerente de loja em Fortaleza (CE).
O Voluntariado do Instituto C&A acontece desde 1991 e estabelece parcerias com organizações de atuação local, incluindo da sociedade civil ou comunitárias, que ofereçam educação para crianças, com foco em sustentabilidade, ou que atuem no campo da moda.
O exercício da ação voluntária na empresa é concebido como um direito à participação social de todos os funcionários da C&A, sendo o Instituto C&A um espaço de aprendizagem e de incentivo à participação cidadã, na relação de seu voluntariado com a comunidade.
O programa está presente em todo o Brasil, em municípios onde há uma unidade da C&A instalada. O voluntário, por sua vez, é um cidadão que disponibiliza seu tempo e suas competências, em uma ação cívica de corresponsabilidade pelo bem comum.