Empreenda você em 4 passos
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Érika Almeida
No dia 25 de Janeiro tivemos o primeiro encontro de 2017 do Grupo Gerir com Pessoas, com a palestra de nossa querida Elziane Campos. Com o tema "Empreenda você em 4 passos", tivemos a oportunidade de repensar o conceito de sucesso. Estamos habituados a associar este termo a questões materiais e de status social: um bom salário, um cargo alto em uma grande empresa, fama, etc. No entanto, qual a real satisfação isso nos traz? Se pararmos para pensar, conseguiremos fazer uma lista de pessoas que têm os itens citados e são completamente infelizes com a vida que levam.
Mas então o que é o sucesso? O sucesso está baseado na autenticidade e na utilidade, ou seja, realizarmos algo em que de fato acreditamos e que sentimos que gera valor para o outro. Se pensarmos em pessoas que consideramos bem sucedidas será possível identificar uma semelhança em suas histórias. Todas elas quiseram deixar sua marca no mundo, e fizeram isso realizando trabalhos voltados a suas áreas de interesse, utilizando de maneira positiva seus contatos e empregando seus talentos para atingir o objetivo proposto. Para dissociarmos o sucesso do status social e financeiro, podemos usar como exemplo Madre Tereza de Calcutá. Olhando para sua história e o trabalho que desenvolveu, é incontestável que estamos falando de uma mulher de sucesso, pois realizou um trabalho com autenticidade e utilidade, segundo sua própria visão de mundo.
E como podemos identificar nossa autenticidade e utilidade para buscarmos o sucesso? Temos várias maneiras de ter essa visibilidade: terapias, coaching, vivência. Durante nosso bate papo pudemos levantar as vantagens de cada uma, e fazer um exercício prático que nos permitiu voltar o olhar para nós mesmos e refletir sobre como temos construído nossa caminhada. Nessa atividade pensamos sobre quais são nossos principais interesses, quais os nossos talentos, quem são as pessoas com quem mais convivemos e como usamos essa convivência de maneira positiva, e, especialmente, qual a marca queremos deixar no mundo.
Depois desse momento de reflexão individual, a grande questão levantada foi, como essa nova visão sobre o sucesso pode trazer ganhos para nossa atuação como líderes e profissionais de Gestão de Pessoas? Em primeiro lugar, é imprescindível que tenhamos a visibilidade do impacto de nosso trabalho nos indivíduos e organizações. E entendendo isso trazemos a relevância de buscarmos o autoconhecimento para realizar um trabalho com propósito. Sob outro ponto de vista, é importante que a área de Pessoas e os líderes olhem para o seu time também com a visão de proporcionar a oportunidade de que realizem um trabalho com propósito, utilizando seus talentos de maneira a gerar valor para o grupo.
Para que possam se aprofundar no tema, além de todo conteúdo que a YouUp – www.youup.com.br disponibiliza em seus canais – Youtube, Facebook, Whatsapp – também sugerimos o livro "Descubra seus pontos fortes", de Buckingham e Clifton. Se você também gostaria de sugerir algum conteúdo relacionado, divulga pra gente no grupo. É trocando conhecimentos e vivências que faremos a área de Gestão de Pessoas mais forte e construtiva.