Invista nos detalhes na busca por um trainee
Seguir nossas convicções e personalidade é muito importante nesse momento
por Juliana Bortoletto 3.025 views0
Na maioria das vezes quando tomamos a famosa "bota" (termo usado por nós jovens para dizer que não fomos aprovados nos processos de trainee) nos perguntamos: onde foi que eu errei? Afinal sou bem formado, falo inglês, francês, alemão, entendo tudo de computador e entre outras competências, mas mesmo assim a empresa preferiu contratar aquele candidato que não tinha metade das minhas competências.
Não existe uma regra definida para se passar em um trainee. Cada empresa possui em perfil e busca um candidato com um perfil similar. Nos atemos muito na vontade de passar em determinada vaga, em levar o discurso pronto para os recrutadores, e acabamos caindo na pressão, com isso detalhes importantíssimos passam desapercebidos e perdemos também a naturalidade.
O primeiro ponto que temos que considerar é a naturalidade. Não temos que construir nosso discurso para agradar o recrutador, pois se fazemos isso já mostramos que queremos apenas o emprego, mas não a empresa e sua filosofia. Se gostamos da empresa que concorremos, é importante colhermos muitas informações sobre a mesma na preparação, mas isso é diferente de inventarmos um discurso para impressionar o recrutador. Seguir nossas convicções e personalidade é muito importante neste momento.
Outros detalhes que precisamos estar atentos são:
Tirando alguns grandes bancos que exigem uma vestimenta mais chique, o bom é usarmos roupas neutras, formais, mas sem muitos apetrechos. A roupa não pode tirar atenção do que somos nem por bem nem pelo mal.
Chegarmos com antecedência é muito importante, assim temos tempo de ir ao banheiro, de limparmos o suor naquele dia de calor, tomarmos uma água e se ambientar com o grupo antes das dinâmicas ou entrevistas.
Durante os cases é essencial termos um equilíbrio, não fale muito, nem pouco, tente um meio termo e não devemos ser a pessoa que causa entraves no grupo, mas aquela que busca soluções.
Por fim, busque sair do convencional, de ter respostas e perguntas prontas, sinta cada situação, busque perguntar e dizer o que pensa, desde que seja apropriado. As empresas buscam pessoas que proponham novas situações e não repetições.
Invista nos detalhes na busca por um trainee was last modified: junho 30th, 2016 by Juliana Bortoletto