Quem Somos - InDeep
InDeep significa estar profundamente conectado e é isso que nós fazemos: nos conectamos a você e ao seu negócio.
Realizamos uma imersão profunda para entender o seu negócio e a partir daí, oferecemos a solução mais adequada. Esse é o conceito que norteia o nosso trabalho.
Somos uma consultoria empresarial com mais de 12 anos de atuação no mercado brasileiro, que acredita que seja fundamental compreender o ser humano e seu desenvolvimento completo, para que se atinja o sucesso em todos os segmentos da vida, principalmente no profissional.
Temos uma série de soluções customizadas como: Treinamentos, Programas de Desenvolvimento de Liderança, Modelos de Gestão do Desempenho e Coaching.
Nossa conexão com o cliente permeia todos os nossos treinamentos e programas. Fazemos um acompanhamento antes, durante e após o programa, através da metodologia Radar InDeep. Temos o compromisso com a eficácia da solução proposta.
Promovemos mudanças comportamentais que geram resultados efetivos para o seu negócio.
Metodologia radar indeep
As mudanças não ocorrem rapidamente, elas são parte de um processo de evolução do ser humano.
No momento em que o indivíduo aprende um novo conceito e entende que ele faz sentido para o seu crescimento, necessita ser confrontado com uma situação para que o novo entendimento seja exercitado e aplicado.
Esse é o papel do Radar InDeep, uma metodologia cujo objetivo é identificar como está a transferência do aprendizado para a prática, observando as barreiras e sinalizando para as empresas quais são as ações necessárias para garantir o sucesso do programa. Queremos realmente que a mudança ocorra e auxiliamos os profissionais e as empresas nesse processo.
Promover a transformação pessoal e organizacional mudando hábitos, a fim de produzir um ambiente mais produtivo, lucrativo e sustentável.
Business Cases indeep
Assista aos vídeos ao lado para conhecer alguns dos nossos trabalhos
Consultores InDeep
Contamos com profissionais experientes, com sólida formação profissional, que acreditam que é possível realizar a transformação pessoal e organizacional através da imersão no cliente, detectando oportunidades e assim, mudando hábitos. Além disso, nossos especialistas possuem o interesse genuíno em criar e desenvolver conexões com os participantes, transmitindo assim os ensinamentos.
LUÍS GAIÃO
Administrador de Empresas pela UFBA, com experiência de 25 anos de atuação empresarial e executiva em grandes empresas dos setores petroquímico e sucroenergético, atuando como Gerente de RH, Mestre em Gestão Estratégica pela UNIFACS e Doutorando em Administração na UNICAMP, atuação como Professor em Universidades, em cursos de Graduação e Pós-Graduação, e com formação em Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute).
Administrador de Empresas pela UFBA
Mestre em Gestão Estratégica pela UNIFACS
Doutorando em Administração na UNICAMP
LAURO XERFAN
Consultor/Treinador
Consultor e professor em cursos: MBA de Gestão de Negócios e Planejamento Comercial; MBA Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado, nos temas Vendas e Negociação. Especialista em temas como: Vendas Consultivas, Estratégias de Negociação, Gestão de Conflitos, Planejamento e Execução, Administração do Tempo, Visão Analítica, Comunicação Assertiva, Gestão de Mudanças, Tomada de Decisão, Visão Globalizada, entre outros. Exerceu funções executivas em empresas como Wayfield Trading Internacional, além de agências de Publicidade Internacionais e Nacionais, como: Young & Rubicam e Grey Worldwide. Autor do livro "Comportamento ideal em vendas", editora Benvirá.
Graduação em Propaganda e Marketing – Universidade Paulista (UNIP)
MBA em Marketing Estratégico – Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM)
Positive Psychology Coaching Interventions – Positive Acorn LLC, PALLC, USA
Consultor empresarial e palestrante para várias empresas, conduzindo programas sobre influência sem Autoridade, Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva e Eficaz, Liderança e Trabalho em Equipe, Negociação, Criatividade e Inovação, Administração do Tempo e Efetividade Pessoal, Técnicas de Apresentação e Comunicação.
Fundador e Primeiro Reitor da Universidade do Hambúrguer do McDonald´s, a qual se tornou centro de excelência e referência em treinamento para toda a América Latina e Portugal
Graduação e pós-graduação em Engenharia Civil
Pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela USP
Especialista em Estratégia de RH pela Michigan Business School
Professor em MBA Corporativo de Gestão Empresarial e Comunicação pela UFRJ e PUC/SP
Professor de pós-graduação da Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) nas áreas de Endomarketing, Marketing de Serviços e Recursos Humanos
Consultora/Treinadora
Consultora e palestrante especializada na área de comunicação: redação jornalística e empresarial, atualização gramatical, formação de multiplicadores, liderança, comunicação interna, comunicação assertiva, etiqueta empresarial. Pesquisadora de novas tecnologias de ensino e produção de materiais didáticos para diversas áreas de conhecimento. Coaching de comunicação para executivos e profissionais liberais. Professora nas faculdades Insper e São Camilo.
Especialista em Gestão Estratégica de Comunicação Organizacional e Relações Públicas – Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo
Especialista em Marketing – Media Marketing School
Bacharel em Comunicação Social – Jornalismo – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Consultor com mais de 20 anos de vivência em Desenvolvimento Humano, professor de pós-graduação em RH da Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP) por mais de 13 anos, professor da Integração Escola de Negócios, além de exercer funções executivas na área de Desenvolvimento Humano em empresas como Telefônica, Nissin Ajinomoto e Springer Carrier.
Psicologia Positiva – IBC (Instituto Brasileiro de Coaching)
MBTI Step II – Myers Briggs Type Indicators (Fellippelli)
Comunicação Não Violenta (CNV) – Instituto Nazaré Uniluz
Design Thinking para Educação – FIAP
Digital Learning Professional – Affero Lab
Live and Executive Coach (ICI – Integrated Coaching Institute)
Big Five – Factor Model Personality (Centacs – Center for Applied Cognitive Studies)
MBTI Step I – Myers Briggs Type Indicators (Felippelli)
Andragogia (SK Aprendizagem)
Administração de Conflitos (Fellipelli)
Pós-graduação em Recursos Humanos (FAAP)
Graduação em Administração (UFBA)
Especialista em planejamento estratégico, comunicação, construção de marca e condução de ações de marketing para geração de resultado.
Exerceu função executiva, por mais de 20 anos, em empresas multinacionais de grande porte, tendo experiência na formação, desenvolvimento e motivação de times de alto desempenho.
Design Thinking for Business Innovation- University of Virginia
Design Thinking – Sebrae
EMPRETEC – Sebrae
Inbound Marketing – ComSchool
Estratégia: Planejamento e Execução – Insper
Estratégia de Marketing Digital – ESPM
Desenvolvimento de Líderes (Programa Liderança Focada em Resultados) – Fundação Dom Cabral
ACS – Programa de Atualização Sistêmica em Gestão – Amana Key
Disney´s Approach to Quality Service – Disney Institute (Orlando/Florida)
Classe C: Estratégia e Soluções para Fidelizar o Consumidor da Nova Classe Média
Trade Marketing – PROVAR/FIA-USP
Pesquisa de Mercado – ESPM
Inteligência Competitiva – International Business Communication (IBC)
Franchising University – Programa Formação de Executivos de Franchising – Instituto Franchising
MARIO BARREY
Consultor e professor universitário de cursos de MBA nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade e Logística, sendo responsável pelas disciplinas: Gestão de Competências e Aprendizado Organizacional, Potencialização de Talentos, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Negociação. Exerceu funções executivas nas empresas Springer Carrier e Siemens (Icontron).
MBA – Supply Chain Management & Logística Integrada – FIPECAFI/USP
Mestre em Administração / Gestão das Organizações – Universidade Metodista
Especialização em Psicologia Organizacional – Faculdade Brasileira de Recursos Humanos – Faculdades Hoyler
Graduação em Administração de Empresas – Fac. São Judas Tadeu
Consultora organizacional com grande experiência na Potencialização da Força Humana nas Organizações. Especialista em Programas de Desenvolvimento de Competências para Gestores e Equipes, Programas Motivacionais, Formação de Profissionais da Área Comercial, Formação de Instrutores, Avaliação de Desempenho, Feedback 360 graus, Pesquisa de Clima Organizacional, Assessment Center e Coaching.
Graduada em Direito e Pedagogia com pós-graduação em Recursos Humanos pela FGV
Membro da ASTD – American Society Training and Development
Consultora e professora de Pós-graduação e MBA, atuando nas áreas de comunicação, liderança e gestão de relacionamentos, com o objetivo de oferecer ferramentas que promovam as mudanças de mindset ao compartilhar recursos e propiciar o desenvolvimento de caminhos para o autodesenvolvimento.
Atua com metodologia de gameficação em temas como: Feedback, Comunicação Não Violenta, Gestão do Tempo e Team Building.