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Case: Competências em Ação
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O Competências em Ação é a etapa de desenvolvimento das Competências foco do Programa Gestão de Pessoas por Competências.
"Duas coisas são pra mim os maiores pontos de destaque na Vilon que é não ter um produto de prateleira, é ter um produto personalizado, entender a demanda da empresa, o que nós precisamos e pensar/criar a melhor solução para a nossa necessidade. Os consultores e instrutores Vilon são outro ponto de destaque, pela capacidade técnica e alinhamento entre eles, mantendo a mesma qualidade em todas as turmas."
Aline Beber de Mello Moreira
Gerente de Desenvolvimento Humano, Sustentabilidade e Processos - Unimed Santa Catarina
"A metodologia utilizada pela Vilon para condução dos treinamentos é totalmente interativa, além de serem personalizados para a nossa realidade, faz sentido com o nosso dia a dia. Sempre é muito bacana participar dos treinamentos, pois sabemos que a cada encontro, será uma abordagem diferente. Como os treinamentos que tivemos com a Vilon foram dentro do Programa de Gestão por Competências que a Unimed Federação SC implantou, foi possível compreender um pouco mais como perceber as competências da organização no dia a dia, além de dicas para aperfeiçoá-las."
Desenvolvimento Humano, Sustentabilidade e Processos - Unimed Santa Catarina
"A Vilon é uma empresa com excelentes profissionais e engajadas em atender o objetivo da empresa. Nossa parceria vem desde 2009 onde trabalhamos o Programa "Viver com Valores", e até hoje os Colaboradores lembram dos treinamentos. Em 2016 iniciamos o Programa Gestão de Pessoas por Competência, e as ações de desenvolvimento que chamamos de Competências em Ação tiveram sucesso de público e compreensão do objetivo proposto. Percebemos que após os treinamentos os nossos colaboradores tiveram mais clareza na hora de executar a avaliação com os seus líderes."