Grandes empresas criaram comitês para planejar a retenção e o desenvolvimento de funcionários com potencial
Por Equipe InfoMoney	 29 jul 2008 08h07
SÃO PAULO – Em época de apagão de talentos, o headhunter e presidente da Nogueira e Associados Fast Recruitment, Ricardo Nogueira, aponta quatro práticas usadas pelas organizações para solucionar o problema. "As empresas, dependendo da área de atuação, estão brigando para encontrar e reter talentos", conta ele.