Departamentalização: Conceito e Tipologia | Zé Moleza
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Departamentalização: Conceito e Tipologia
Departamentalização nas Organizações
Antes de tudo, devemos entender o objetivo deste texto; aqui iremos tratar da departamentalização nas organizações, dos seus tipos, e explicitar cada um deles.
Segundo Vasconcellos e Hemsley, 1997. Pode-se definir departamentalização como: "o processo através dos quais as unidades são agrupadas em unidades maiores e assim sucessivamente, até o topo da organização, dando origem aos diversos níveis hierárquicos". Este agrupamento de unidades visa unir diferentes partes, que possuem diferentes funções em um único grande grupo, isto é feito seguindo diretrizes que são estipuladas de acordo com o objetivo daquele processo de departamentalização. Em suma é como se unisse peças de um quebra-cabeça para formar a figura inteira.
O processo de departamentalização aqui tratado, é o que ocorre dentro de uma organização, pode-se entender organização, Segundo Chiavenato, 2004. Entidade social composta de pessoas e recursos, deliberadamente estruturada e orientada para alcançar um objetivo comum. A representação gráfica da organização é o organograma.
Deve-se lembrar que divisão do trabalho e departamentalização são processos diferentes, embora ambos busquem a especialização, o primeiro ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura. Já o segundo ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a perícia,…