Atenção: aqueles que tem intenção de residir em Québec não podem participar do Express Entry, pois a província de Québec tem sua própria legislação e, com isso, tem autonomia para seleção dos seus próprios candidatos.
Outros programas provinciais como International Graduates, Employer Job Offer e Entrepreneurs também não participam do Express Entry, o que significa que após nomeado, o candidato deve aplicar para residência permanente pelo processo paper-based, que é mais longo e é o modelo tradicional de processamento.
Apesar de não ser o único meio de seleção para residência, ele se tornou o principal por englobar as principais categorias federais, e ser a porta de entrada daqueles que não tem ainda nenhum vínculo com o país, através dos estudos ou uma oferta de trabalho. As províncias também passaram a utilizar o sistema pois ele garante que os critérios mínimos já estão preenchidos, tornando os processos mais eficientes.
Não necessariamente. Ter o perfil registrado é apenas o primeiro passo, e é o que demonstra ao governo canadense o interesse do candidato em imigrar ao Canadá. Há vários fatores determinantes de acordo com o Comprehensive Ranking System, que é uma tabela de pontuação por mérito. De maneira periódica, recentemente a cada 2 semanas, há uma rodada de convites pela qual os candidatos são convidados à participar processo de acordo com a nota de corte. Veja aqui a pontuação da última rodada de convites, se o candidato não chegar nessa pontuação, o perfil dele fica parado e expira depois de 12 meses. As rodadas selecionam entre 2,500 e 3,500 candidatos, de acordo com as quotas anuais, e atualmente há mais de 80 mil pessoas no pool, ou seja, apenas os melhores candidatos são convidados, os outros precisam melhorar seus perfis de uma maneira ou outra para que possam obter mais pontos.
Como as categorias Federal Skilled Trades e Canadian Experience Class exigem já um vínculo com o Canadá, a única categoria onde o candidato pode aplicar à residência sem nunca ter postos os pés no país é a Federal Skilled Worker, e é por onde a grande maioria é selecionada.
Essa categoria é para aqueles que tenham pelo menos 1 ano de experiência profissional de acordo com a classificação das ocupações (NOC), tenham pelo menos CLB 7 em inglês ou francês (intermediário-avançado), e que tenham pelo menos 67 pontos na escala de trabalhadores qualificados, além de ter a quantia de fundos mínima para o estabelecimento no país.
– idade; – fluência em uma ou ambas línguas oficiais; – escolaridade; – fatores adicionais como oferta de trabalho no Canadá, irmãos residentes permanentes ou canadenses, e formação acadêmica no Canadá.
Geralmente uma pessoa com 30 anos, pós graduação, 3 anos de experiência profissional e alto nível de inglês ou francês tem a pontuação mínima para ser selecionado. O objetivo é captar mão de obra qualificada, que consiga se adaptar facilmente e possa se inserir na sociedade canadense sem dificuldade.
– comprovação de experiência profissional; – resultados das provas de inglês ou francês; – equivalência educacional; – documentos pessoais, antecedentes criminais e exames médicos; – comprovação financeira; – outros mais específicos como comprovação de experiência no Canadá, oferta de trabalho, comprovação de familiares canadenses etc.
É muito importante que os documentos estejam bem organizados e de acordo com as exigências canadenses, pois a falta deles pode levar à rejeição do pedido. Após o envio e pagamento das taxas, o processamento é em geral 6 meses.
Você pode verificar a escala de fatores acessando o site do IRCC, ou pode entrar em contato conosco para que possamos avaliar o teu perfil, identificar quais os fatores relevantes e quais os passos pode tomar para aumentar a pontuação.
A Canadá Com Você oferece também todo o processo de ponta à ponta, ou apenas de revisão caso o candidato já tenha organizado o perfil e documentos por si.

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