Caixa prevê economizar R$ 1,5 bi por ano com plano de demissão voluntária - Economia - Estadão
Plano, que ainda está sendo negociado com o governo, prevê o pagamento de 10 salários e um tempo extra de plano de saúde para quem aderir; ideia do banco é conseguir o desligamento de 10 mil funcionários, cerca de 10% do número atual
Banco do Brasil. No ano passado, o BB conseguiu a adesão de 9,4 mil funcionários ao plano de aposentadoria incentivada que ofereceu a 18 mil servidores. Para o pagamento dos incentivos – 12 salários mais indenização que variou de um a três salários, a depender do tempo de serviço – o banco teve despesas de R$ 1,4 bilhão em 2016. Para este ano, a estimativa de redução de despesas com pessoal é de R$ 2,3 bilhões. Para aderir, o funcionário tinha de estar aposentado pelo INSS ou ter 50 anos de idade e, no mínimo, 15 anos de banco.
Os Correios também vão oferecer PDV aos funcionários em 2017. O plano já foi aprovado pelo Ministério do Planejamento no fim do ano passado. A expectativa é que entre seis e oito mil servidores deixem a estatal, dentre os 13 mil que estariam em condições de aderir à saída voluntária da empresa. O plano, antecipado pelo Estado, prevê complementação salarial a ser paga durante oito anos aos servidores que se desligarem.
Caixa Econômica FederalUniãoPTBolsa FamíliaEduardo AraújoBrasíliaCentral Única dos TrabalhadoresCUTFGTSBrasilINSSCorreiosMinistério do Planejamento