Avaliações de entrevistas de emprego na Isobar | Love Mondays
Entrevistas de emprego na Isobar
Analista de Redes Sociais Sênior (1)
Entrevista de emprego para Diretor de Arte Jr
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 2 meses. Foi entrevistado na empresa Isobar, no mês de maio de 2015.
Entrevista: Acho todo tipo de crítica construtiva. Deixar profissionais mostrarem seus pontos e suas frustrações é muito válido e seria melhor ainda se o alto escalão da publicidade olhasse um pouco para o lado.
P: Pontos positivos.
R: Acho que foram muitos poucos em relação aos negativos
Negociação: Foi frustrante. Me ofereceram R$2500 para a vaga de assistente de arte. Tentei negociar o valor e o CCO e o DC falaram que era pegar ou largar. Viram meu potencial na entrevista, mas não estavam dispostos a valorizar isso.
Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa Isobar.
Entrevista: Normal: indicação, entrevista e vaga. Fiz contato com o pessoal da agência durante uns eventos e peguei freelas. Depois de um tempo, quando surgiu a oportunidade, fui.
P: "Quais são suas referências de planejamento?"
R: Falei do Júlio Ribeiro, um dos primeiros planejadores do Brasil (de agência) e dos criadores do planejamento.
Entrevista de emprego para Analista de Redes Sociais Sênior
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 4 meses. Foi entrevistado na empresa Isobar, no mês de novembro de 2015.
Entrevista: Simples, parecido com uma conversa informal. As duas pessoas do departamento me entrevistaram, não tinha nenhum colaborador do RH nem departamento pessoal.
P: Informações que estavam no meu currículo. Metas e objetivos a médio/longo prazo.
Entrevista: Bem simples, foram duas reuniões com o RH e o líder da área, com perguntas pontuais de histórico profissional, pessoal e educação. Após a segunda entrevista levou aproximadamente 1 semana para a confirmação da proposta de trabalho.
P: Foram perguntas focadas na carreira e no comportamento, para avaliar o nível de experiência na área.
Negociação: Foi razoável, não tive muita margem para negociar o salário.
Entrevista de emprego para Criativo
Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Isobar.
Entrevista: Conversei com o Diretor de Criação por e-mail e pessoalmente. A entrevista foi muito boa. Alguns dias depois ele entrou em contato novamente para que eu conversasse com o RH. Fui na agência mais uma vez para essa segunda entrevista. O RH deu uma data para o envio da resposta e isso nunca ocorreu. Enviei um e-mail perguntando se eles já tinham uma posição e o RH nunca me respondeu. Acho uma extrema falta de profissionalismo descolar um profissional empregado, no meio do dia, pra entrevistas, DUAS VEZES, e sequer dar uma resposta. Como profissional de Recursos Humanos ficou bem claro que a pessoa sequer imagina do que se trata a sua função.
P: Com o DC a conversa foi bem legal. Já a profissional de RH fez aquelas perguntas pré-prontas que não dizem nada, estilo: "onde você se vê daqui 5 anos?"