A atividade ainda melhora a qualidade de vida, afasta o participante de desvios de trajetória e incentiva os estudos por meio da bolsa-auxílio. O estagiário também tem direito ao auxílio-transporte, carga horária reduzida, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais.
Em contrapartida, a parte concedente adquire um novo talento já adaptado à cultura organizacional. Além disso, fica isenta de encargos trabalhistas, tais como 13º salário, ⅓ sobre férias, FGTS e INSS. No caso de encerramento do contrato, não há multas rescisórias.
Para acontecer a parceria, um documento é selado entre o aluno, a empresa, a instituição de ensino e, se for o caso, o agente de integração. No Termo de Compromisso de Estágio (TCE), deve constar o plano de tarefas a serem realizadas pelo estagiário. Elas precisam condizer com seu curso, em caso de ensino superior, além de visar o aprendizado.