Os resultados do IV Encontro Nacional Insol começaram a ser revelados. Os 42 colaboradores que participaram do ENI, promovido de 10 a 12 de janeiro em Morretes (PR), receberam no início de julho as cartas de compromisso redigidas de próprio punho com as metas e desafios pessoais para o ano de 2008. O tema central da quarta edição do evento foi 'Um choque cultural em que você é a grande diferença' e teve como objetivo reacender os valores da organização: credibilidade, espírito empreendedor, agilidade, criatividade e comprometimento. As cartas foram entregues somente agora para que cada participante possa avaliar se está ou não atingindo suas metas. Reunidos na Pousada Hakuna Matata, os colaboradores foram divididos em grupos e participaram de diversas dinâmicas - como jogos de simulação e construção de uma casa com estruturas firmes. Situações vivenciadas por todas as unidades do Grupo Insol foram apresentadas e cada grupo precisou analisar resultados e propor soluções. As várias atividades realizadas ressaltaram a importância da união e do comprometimento dos membros para a geração de resultados positivos, pois somente desta forma era possível transpor os obstáculos e concluir as tarefas propostas. As dinâmicas de grupo são ferramentas fundamentais para o desenvolvimento e mudança de comportamento. Conforme especialistas da área organizacional, trabalhar conceitos como comprometimento e criatividade em formas de jogo facilitam a sinergia e o aprendizado do grupo, bem como proporcionam aos colaboradores autoconhecimento e experimentação de sensações e sentimentos.
Por meio das dinâmicas, pretendeu-se também fortalecer a relação interpessoal entre os colaboradores, entrosar a equipe, mostrar que todos têm responsabilidade sobre o processo e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela Insol.