As empresas de agronegócios que buscam por embalagem para alface hidropônico precisam fazer uma pesquisa minuciosa de locais que forneçam uma linha diversificada de embalagens plásticas flexíveis. Além disso, é fundamental também encontrar fornecedores que possuem um atendimento personalizado, rápido e com custos otimizados para cada cliente.
A embalagem para alface hidropônico pode ser facilmente personalizada de acordo com a identidade do produto e da empresa de agronegócio, ou seja, pode receber acessórios que os caracterizam e diferenciam dos outros concorrentes. Com tantos produtos semelhantes no mercado, ter uma embalagem diferenciada auxilia na conquista e fidelização de clientes.

O empreendedor que decidir abrir uma empresa deve investir em um planejamento detalhado para montar Escola APAE

O décimo quarto eliminado de do reality, Mateus Carrieri, se despediu do jogo e agradeceu Mion pela oportunidade. Confira o adeus do ator. .

Atualmente são muitas as dietas disponíveis, ficando assim difícil escolher qual é a melhor, uma dieta diferente de todas as outras é a dieta desintoxicante também conhecida como detox, que tem como principal objetivo a retirada das toxinas do organismo.
Na dieta detox as pessoas precisam excluir do seu cardápio todos os alimentos que possuem toxinas, que são as substancias que causam o envelhecimento e a morte precoce das células do corpo, entre as toxinas mais consumidas estão: as gorduras, a lactose, a clara do ovo, os aditivos presentes nos alimentos industrializados, os açúcares, entre outros, e para não ingerimos essas toxinas é preciso excluir da alimentação: o frango, carnes vermelhas, leite, queijos, macarrão, frituras, ovos, doces muitos outros alimentos.
Como o objetivo principal da dieta detox é melhorar o funcionamento do organismo deixando limpo e livre das toxinas, então é recomendado apenas que ingira os alimentos que contenham vitaminas A e C, zinco e magnésio como as: verduras, frutas, arroz integral, leguminosas, peixe (excerto o frito) e chás de ervas menos o mate ou os com açúcar ou adoçante.
Contudo essa dieta somente pode ser seguida por no máximo 10 dias, e após seu término é recomendável a suplementação de alguns nutrientes, e a continuidade do consumo de uma alimentação saudável e balanceada com poucos alimentos que possuem toxinas.
A dietas desintoxicantes são super recomendadas porque além de limparem o organismo ainda melhoram a saúde intestinal, o funcionamento do fígado, a pele, as unhas, o cabelo e ajuda a prevenir a hipertensão, diabetes e hipercoleterolemia.
Caso queira seguir essa dieta é extremamente indispensável que procure um nutricionista para orientá-lo para que ela não venha a comprometer sua saúde, e lembrando que a dieta detox se seguida corretamente servirá precisamente para melhorar sua saúde sendo a perda de peso apenas uma consequência disso.

Implantado em 1980 pela Empresa Klabin – a maior fábrica de papéis do país – o Parque Ecológico da Fazenda Monte Alegre fica no município de Telêmaco Borba – PR e conta com uma área total de 11.196 ha, sendo 7.883 ha de florestas naturais da Mata de Araucária.

Neste domingo (27), a partir das 09h30, a Feirinha da JK recebe “Consciência Black”, uma discotecagem de Black Music com os Djs Space Lee e Funkdation, bastante expressivos na fronteira. A apresentação cultural é uma realização da Fundação Cultural e tem entrada franca.
Ao longo de duas horas, a Praça da Paz vai entrar no ritmo da Black Music com a seleção dos melhores ritmos da música negra, tais como o Soul, Blues, Reggae interpretados por ícones internacionais como Nina Simone, e nacionais como Tim Maia. A execução das músicas também tem um toque especial, a discotecagem é movida pelo som dos vinis.
A atração cultural completa a diversidade da Feirinha da JK, que agrega em um só lugar várias manifestações, costumes e culturas. Desde o ano passado, a Fundação Cultural está fortalecendo o espaço e oferecendo atrações artísticas na feirinha.
De acordo com a diretora de cultura da Fundação Cultural, Vera Vieira, “a cidade possui muitos espaços que podem ser ocupados pela cultura, dentre eles, podemos citar a Feirinha da JK; um espaço de troca, convivência e lazer, que cria um ambiente propício para divulgação da diversidade da produção local e da região trinacional; além de ser um espaço para dar visibilidade para reflexões e temas importantes através da arte”, completou Vieira.

Depois de Inaugurar o "Toque de de Acolher" na cidade de Santo Estêvão-BA, em junho de 2009, o Juiz José Brandão, implantou o "toque de acolher" no último dia 27 de março, nas cidades de Maracas-BA e Planaltino-BA, que estão sob a jurisdição. A medida entra em vigor no dia 8/06/11.
Ressaltamos a importância da participação sobretudo dos pais, mães e responsáveis por estudantes. A participação no evento é aberta a todas as pessoas da comunidade.
Em períodos de festas tradicionais, como São João, Natal, Réveillon, a tabela é suspensa, permitindo aos adolescentes permanecer nas ruas em qualquer horário. Fise-se que, em qualquer circunstância, os impedimentos não valem para quem estiver acompanhado de pais ou responsáveis. Não será conduzido aquele que estiver em atividade escolar, religiosa, esportiva.
Caso sejam encontrados menores de idade fora dos horários, de acordo com a faixa etária, são encaminhados para o Juizado da Infância. De lá, os Comissários ligam para os pais para buscar seus filhos. Em caso de reincidência, o responsável pelo adolescente, pode pagar multa de 03 a 20 salários-mínimos, conforme o art. 249 do Estatuto da Criança e do Adolescente.
DROGAS – O juiz José Brandão afirma que sua iniciativa visa prevenir situações de risco e drogas e defende a idéia de que a Justiça deve interferir nas questões sociais e não apenas julgar depois que os fatos ocorrem. "Há 03 semanas, houve apreensão de 180 pedras de crack envolvendo menores”, disse o Juiz

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Trabalhadora fundamentou recurso em norma do Ministério do Trabalho e Emprego, que limitou a seis horas diárias a jornada de trabalho dos profissionais do setor
A reclamante trabalhava para uma empresa especializada em telemarketing. Foi admitida em 5 de dezembro de 2006, para exercer a função de operadora de cobrança, e dispensada em 5 de novembro de 2007. Ela recebia, além do salário fixo, comissões no importe médio de R$ 250, sob a rubrica de “prêmios”. As comissões, no entanto, não integravam o descanso semanal remunerado (DSR). A empresa admitiu o pagamento dos prêmios, mas não concordou com a sua integração no DSR, alegando ser “pagamento decorrente do atingimento de metas”.
Outro pedido da trabalhadora foi o pagamento de horas extras, uma vez que, a partir de 20 de agosto de 2008, por força de acordo coletivo de trabalho, a reclamada passou a adotar jornada de 36 horas semanais, destinada aos operadores de telemarketing, ajustando-se, assim, aos termos do Anexo II da Norma Regulamentar 17 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A sentença da 4ª Vara do Trabalho de Bauru considerou que há a “necessidade de integração da parte variável do salário, independente da denominação, quer prêmios, quer de comissões, no descanso semanal remunerado”, e condenou a reclamada ao pagamento dos reflexos dos prêmios, em valores constantes nos recibos de pagamento, sobre o DSR, mas ressaltou que “os descansos semanais remunerados assim enriquecidos não produzirão novos reflexos, para que se evite a duplicidade de repercussões”.
Quanto ao pedido de horas extras, a sentença salientou que “a citada Portaria Ministerial padece do vício formal da inconstitucionalidade, pois restou violado o princípio da reserva legal e da competência exclusiva do Poder Legislativo para editar normas sobre Direito do Trabalho, na linha dos artigos 5º e 22, I, da Constituição Federal”. O juízo de primeira instância lembrou que o Anexo II da Norma Regulamentar 17, editado pelo MTE por meio da Portaria 9, de 30 de março de 2007, e que preconiza que “o tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 (seis) horas diárias, nele incluídas as pausas, sem prejuízo da remuneração”, tem por finalidade normativa da portaria, que é “típico ato administrativo”, explicitar melhor “o conteúdo de lei pré-existente”.
A sentença afirmou que “não pode o Poder Executivo, no exercício da função regulamentar, estabelecer através de Portarias Ministeriais jornada de trabalho especial para determinada categoria, visto que a seara própria para a discussão é através de Lei em sentido formal, na medida em que a edição de normas de Direito do Trabalho, como aquelas que dispõem são normas típicas de Direito do Trabalho que, a teor do preceito constante do artigo 22, I, da Constituição da República, somente o Congresso Nacional, com a sanção presidencial, poderá fazê-lo”.
Em conclusão, o juízo de primeira instância julgou parcialmente procedentes os pedidos e condenou a reclamada ao pagamento dos reflexos dos prêmios no descanso semanal remunerado.
Inconformadas, as partes recorreram. A empresa pediu a reforma do julgado, discordando de sua condenação em reflexos da parte variável da remuneração em DSRs. Alegou que “o equívoco reside em considerar devida a repercussão da parcela paga como prêmio no descanso semanal remunerado, sob o argumento de que a parte variável tinha apuração no interstício mensal, independentemente do número de presenças no hiato, e condicionada ao atingimento de metas”. E sustentou que, “sem embargo de não se discutir a natureza salarial da parcela ‘prêmio’, é certo que já remunerado o repouso semanal da recorrida”. A reclamante, por sua vez, se insurgiu contra a parte da sentença que entendeu ser inconstitucional o Anexo II, da NR-17, do Ministério do Trabalho e Emprego, notadamente quanto à redução da jornada de trabalho dos empregados de teleatendimento/telemarketing, para 6 (seis) horas diárias e 36 (trinta e seis) horas semanais. Ela defendeu a constitucionalidade das Normas Regulamentadoras, criadas com fulcro na Portaria nº 3.214/1978, uma vez que, no entendimento da recorrente, as Normas têm status de lei ordinária, por força do artigo 200 da CLT. A trabalhadora defendeu também que “a NR-17 não fixou jornada de trabalho, mas apenas limitou o tempo efetivo em atividade de teleatendimento”.
A relatora do acórdão da 8ª Câmara, desembargadora Erodite Ribeiro dos Santos De Biasi, não acolheu nenhum dos principais pedidos das partes. Para a reclamada, que defendeu que os “prêmios” já haviam sido remunerados e não têm reflexo nos DSRs, o acórdão afirmou que “não há como prevalecer tal entendimento” e acrescentou que “à luz dos documentos carreados aos autos, conclui-se que a verba, paga mensalmente, se baseava na produção (era condicionada ao atingimento de metas), com valores distintos, o que implica sua integração ao salário e, consequentemente, a condenação da reclamada aos reflexos nos DSRs”.
Já com relação ao pedido da trabalhadora, o acórdão ressaltou que “em momento algum vislumbra-se a autorização para o Ministério do Trabalho definir a jornada de trabalho de determinada categoria ou função. Na verdade, referidos dispositivos apenas autorizam a edição de normas relativas à saúde, higiene e segurança, as quais não abrangem a fixação da jornada”. A decisão colegiada ainda afirmou que “a definição da jornada de trabalho não se insere no poder regulamentador do Ministério do Trabalho, ainda que, no entender da recorrente, a redução da jornada esteja substancialmente ligada à saúde do trabalhador e, portanto, possível de ser instituída por norma regulamentar”. A decisão colegiada completou que “a competência para legislar sobre Direito do Trabalho é privativa da União, não podendo o Ministério do Trabalho estabelecer uma jornada de seis horas para aquela categoria”. E como, no caso dos operadores de telemarketing, ainda não foi instituída a jornada específica, esta será de 8 horas diárias e 44 horas semanais, nos termos do artigo 58 da CLT, decidiu a Câmara. (Processo 0131300-52.2009.5.15.0091)

Todos que curtem uma boa história dramática como Ano Hana precisam assistir Angel Beats! Nós recém terminamos de acompanhar o anime e decidimos criar essa lista com os principais aspectos que rodeiam a série.
A história se passa em um lugar que conhecemos como “limbo”. No Japão, acredita-se que o limbo é para onde as pessoas são enviadas após a morte para ficarem em paz com relação aos arrependimentos de vida, e só então reencarnarem como novos seres. No caso de Angel Beats, o limbo é representado por uma escola, para onde são enviados jovens que não conseguiram aproveitar ao máximo sua adolescência e guardaram muitos arrependimentos ao morrerem.
Tudo começa quando Otonashi, o personagem principal, acorda nesse lugar e é informado por Yuri, a líder de uma tropa revolucionária, que está morto. O objetivo da tropa é combater um “anjo” que auxilia na reencarnação dos que foram para o limbo.
A força das mulheres permeia o anime inteiro. A quantidade de meninas é bem inferior se comparada à de meninos, porém os papeis principais são ocupados por elas. Yurippe é a destemida líder do grupo revolucionário que fará qualquer coisa para salvar seus amigos. Tachibana é a presidente do conselho estudantil e também conhecida como anjo. Iwasawa é a vocalista de uma banda inteiramente feminina que todos da escola amam. Yui é a substituta de Iwasawa na banda e não tem limites em sonhar. Shiina é uma das mais fortes e habilidosas do grupo de resistência. E por aí vai…