Universidade São Judas Tadeu - Trabalhar na Universidade São Judas Tadeu | Love Mondays
Como é trabalhar na Universidade São Judas Tadeu?
Chefes sem capacitação
Prós: Colegas de trabalho simpáticos e amigáveis, ambiente de trabalho tranquilo para se trabalhar, tratando-se de uma universidade, mas isso não supera os pontos negativos.
Contras: Chefe que se diz estar a 37 anos na universidade, e não sabe liderar um time, não aceita mudanças e inovações, atua com falta de ética e profissionalismo, além de trabalhar 10horas por dia, Ainda força fazer hora extra e trabalhar aos sábados
Conselhos para presidência: Mudar os líderes inflexíveis, principalmente no setor administrativo. Não passar só por mudança de estrutura externa, mas interna também.
Prós: Ambiente de trabalho,Localização benefício de poder realizar duas graduações a escolha do colaborador( Bolsa Funcionário). Sempre ficar sabendo das vagas disponíveis em outros setores.
Contras: Benefícios são ruins. Plano de saúde Intermédica com rede própria. Gestão de pessoas onde tudo é muito bagunçado. Gestão direta toma algumas decisões com a vida do colaborador de acordo com suas preferencias pessoais.
Conselhos para presidência: A Reitoria deveria ver o que se passa em cada departamento. Acho que em alguns departamentos os colaboradores tem mais espaço que outros.
Prós: Não não existe não existe não existe existe não não existe não existe não existe existe não não existe não existe não existe existe não não existe não existe não existe existe
Contras: Não possui plano de carreira Falta de respeito com o horário de trabalho
Conselhos para presidência: Respeito e confiança são os principais pilares para o sucesso
Prós: Ambiente agradável. Tem sorteios, prêmios, tem facilidades para uso de serviços, como fisioterapia, terapia psicológica, veterinária, nutrição.
Contras: Com a compra da nova empresa, hoive diversas mudanças, inclusive no salário, demissões, as pessoas ficam tensas, apreensivas. Midanças no sistema.
Conselhos para presidência: Voltar a visão para os funcionários.
Empresa em processo de mudança. Mudanças operacionais não tem acompanhado o planejamento estratégico
Prós: Foco em competências Oportunidades de carreira Remuneração para os professores mais antigos é bem competitiva Proposta estratégica
Contras: Gestão do grupo distante do nível operacional Redução da salário dos novos professores Há muitos postos de trabalho em que os funcionários estão sobrecarregados
Conselhos para presidência: Melhoria do sistema operacional Ouvir mais quem está atuando junto ao público alvo
Até a Anima Educação assumir era um excelente local
Prós: O ambiente "família" os antigos proprietários construíram ao longo dos 40 anos de gestão que faz com que todos os setores colaborem para cumprimento da missão da empresa.
Contras: Não há a possibilidade de desenvolvimento e nem de crescimento profissional, onde poucos funcionários conseguem algum cargo de importância e há privilegiação para os "mais queridos"
Coordenação com péssima gestão compromete a instituição
Prós: Salário, cordialidade e respeito dos funcionários, preocupação com a qualidade de ensino, plano de carreira, pagamento por titulação, plano de saúde.
Contras: Coordenação sem habilidades de gestão. Não há preocupação com desenvolvimento pedagógico, coordenação não avalia os professores com o intuito de reorientar suas práticas caso necessário. Optam por demissão de excelentes profissionais.
Conselhos para presidência: Observe de perto a sua diretoria e a sua condenação e como elas tratam os professores.
Prós: Lideranca e comunicação são pontos muito forte, excelente para crescimento pessoal e interpessoal! Influência dentro da organização é muito fraca
Contras: Negociacao com coordenadores e gerentes muito complicada no q se refere aos projetos em andamento! Falta de soluções na resolução de problemas
Empresa que tem potencial mas não sabe gerenciar
Prós: Funcionários muito receptivos e amigos. Muito aprendizado e coleguismo. Ambiente limpo e sempre bem cuidado. Possibilidade de crescimento e conhecer outros setores.
Contras: Empresa não valoriza o trabalho do funcionário, salários abaixaram muito. Pessoas foram mandadas embora atrapalhando a demanda dos departamentos.