FAMATO | Modelo de gestão da fazenda Perdizes é considerado destaque em inovação
"Impactar positivamente gerações futuras sendo líder mundial em eficiência no negócio agrícola e respeito ao planeta é o que o grupo chama de sonho grande. Na fazenda Perdizes desenvolvemos o Programa de Segurança, Qualidade e Produtividade (SPQ), matriz de todos os outros programas, para alicerçar esse mote", informa o gestor de Relações Humanas Leandro Alves.
Segundo o representante da fazenda, a inovação da Perdizes está justamente neste modelo de gestão que entende que o colaborador é o bem mais importante da empresa. "A grande sacada está em acreditar que todo funcionário bem treinado, bem desenvolvido e motivado gera muito mais lucro. Por isso, trabalhamos para formar nossos profissionais, motivá-los e de certa forma ter um diferencial em relação à eficiência e na formação de pessoas que estão alinhadas com nossa cultura e valores", acrescenta o gestor de RH da Perdizes.
Entre as inúmeras ações desenvolvidas na fazenda, Leandro Alves destaca a campanha "Acidente Zero", que se propõe a conscientizar os colaboradores sobre as práticas de saúde e segurança já existentes na organização, visando promover o comportamento seguro e alcançar a meta zero em acidentes.
Outra campanha que também é fomentada na Perdizes é a "Consumo Consciente" que alerta o colaborador para a sua responsabilidade socioambiental. Um programa de educação continuada está em operação na fazenda, a meta é que cada colaborador encerre o ano com 50 horas de treinamento. Academia de líderes e programa de trainee são outros programas de notoriedades implantados na Perdizes na busca por pessoas qualificadas e que compreendam a cultura da empresa.
A fazenda conta ainda com um programa de inovação para captar as ideias dos colaboradores que muitas vezes não saíam das rodas de conversas. Os donos das ideias aprovadas recebem uma bonificação de R$ 300,00. Se a ideia for colocada em prática, o valor pode chegar a R$ 5000,00. "Hoje temos 87 ideias aprovadas e 36 foram aplicadas", conta o gestor de RH da fazenda.