Ponto Eletrônico - Relógio de Ponto - Silvestrin Soluções em RH
Com o ponto eletrônico é possível poupar tempo e dinheiro na preparação da folha de pagamento.
É possível aumentar a velocidade e a precisão na preparação da folha de pagamento otimizando trabalho e recursos por meio de ferramentas referentes ao ponto eletrônico, o qual opera de forma integrada com os outros softwares e apresenta compatibilidade com diversos modelos de coletores de marcação, sendo totalmente configurável às necessidades de seu negócio relativas a cálculos diários como horas extras, atrasos, faltas e adicionais. Além disso, garante grande agilidade no acompanhamento da frequência, com controles estatísticos e relatórios de consulta em tempo real.
– Possibilidade de definição e controle dos horários e escalas com os recursos de horários fixos, móveis e busca de horários alternativos
– Informações estatísticas e gerenciais disponibilizadas através de relatórios e consultas referentes a absentismo, projeção de folgas, análise de horas extras, que permitem a avaliação dos resultados do apontamento
– Garantia de correta distribuição dos benefícios por meio da integração com a folha de pagamento, possibilitando gerar concessão de vale-transporte e vale-refeição com base na escala de trabalho de cada empregado
– Integração total entre os módulos de folha de pagamento e banco de horas, possibilitando o reflexo automático ligado aos pagamentos e descontos gerados em decorrência do ponto (frequência) e da apuração do banco de horas
– O registro das horas trabalhadas pode ser acompanhado a qualquer momento pelo departamento de RH ou pelos gestores de área, de acordo com regras de autorização predefinidas pela empresa. Por meio da simples consulta ao sistema, o gestor pode, por exemplo, monitorar o banco de horas de sua equipe, verificando atrasos, horas extras etc. Isso facilita o controle e evita surpresas no fechamento do ponto.
– Gerenciamento eficiente para vários tipos de administração de banco de horas, com flexibilidade na parametrização e adequação ao tipo definido em acordo coletivo
– Controle sobre armazenagem e pagamento das horas apuradas no sistema, seguindo regras preestabelecidas, de acordo com o tipo de banco
– Consultas e relatórios de lançamentos, pagamentos, vencimentos, extrato e saldo do banco de horas, possibilitando uma análise detalhada por período ou eventos do banco
– Processo de gerenciamento do banco de horas por meio da integração com o módulo de folha de pagamento, possibilitando, assim, o reflexo relativo aos pagamentos e descontos efetuados