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08/05/2013 17h15
Coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos, professor Rafael Chiuzi, durante o Management Trends Open Seminars. Foto: Mônica Rodrigues
Um dos eventos abordou tendências na área de gestão e foi realizados sem o auxílio de intérprete
Embora tenham sido direcionadas a públicos diferentes, duas palestras realizadas na Metodista abordaram o mesmo tema: a possibilidade de estudo e de carreira fora do País. "Um evento como este visa não só a formação acadêmica, mas a construção de competências alinhadas às necessidades mercadológicas em um cenário de forte competitividade", afirmou a diretora da Escola Metodista de Educação Corporativa (EMEC), Andréa Duarte de Souza, ao se dirigir a uma plateia de estudantes e pessoas interessadas em cursos de pós-graduação.
A questão do preparo foi justamente o foco do Management Trends Open Seminars, totalmente em inglês, promovido pela Faculdade de Gestão e Serviços. "Essa iniciativa é para forçar os alunos a se interessarem pelo idioma e para que saibam também se portar em eventos internacionais em inglês", destacou o pró-reitor de Pós-Graduação e Pesquisa, professor Fábio
Josgrilberg.
"É a primeira vez que fazemos um evento assim e os alunos têm que entender que nem sempre eles terão tradução", reforçou o coordenador do curso de Gestão de Recursos Humanos, professor Rafael Chiuzi. De acordo com ele, a ideia é realizar outros neste formato ao longo do ano. A proposta foi bem recebida pelos participantes. "Meu inglês não é tão legal e é um incentivo para que eu continue estudando a língua. Alguns colegas não vieram porque pensaram que não entenderiam nada", comentou Rosemeire Mariano, do 2º semestre de Gestão de RH.
Paulo Reis, formado em Matemática, trabalha com gestão da qualidade e foi ao evento a convite de colegas que estudam na Metodista. "Foi a primeira vez que participei de um evento assim. O assunto foi interessante e eu ainda pude exercitar o inglês."
O evento discutiu algumas tendências na área de gestão, como a influência da tecnologia no processo de gestão e a importância do aspecto social