Por que o coaching é importante para empresas e empreendedores? - Artigo - Blog - IMC - Instituto Mentor Coach
A verdade é que empresas e pessoas é que geram lucro, por isso o coaching pode ser uma metodologia ímpar neste contexto.
Embora já tenhamos conceituado coaching inúmeras vezes, de forma simples, podemos entender que se trata de método, que utiliza estratégias comportamentais, emocionais e psicológicas, para se alcançarem objetivos.
Deste fato se dá a crescente busca pelo coaching para ajudar pessoas, mas bem desempenhada de forma consistente, aplicadas no contexto certo, este conhecimento também pode gerar resultados factíveis e mensuráveis para empresas e empreendedores, contudo há grandes diferenças na aplicação para cada uma delas, vejamos como cada abordagem funciona:
Como funciona para empresas (Business Coaching):
O Coaching Business é direcionado para empresas, sendo o processo feito para os negócios, podendo ser um pouco mais complexo. Para auxiliar empresas é importante que o Coach tenha conhecimentos em mercado e gestão e, principalmente experiência em feeling de negócios. Além disto, ele irá precisar desenvolver números reais, dando as empresas direcionamento adequado e assertivo, com foco exclusivamente nos resultados que a mesma quer atingir. Ainda precisa entender afundo sobre cultura e processos empresariais visando otimizar e proporcionar novos processos.
E com isto propiciar avanços duradouros em treinamentos, desenvolvimentos e práticas para que consigam mensurar este crescimento.
Com fazer um atendimento assertivo no processo de Business Coaching?
* Entenda o que a empresa faz;
* Entenda como é seu modelo de negócios;
* Entenda como funciona os processos da empresa;
* Entenda quais são as metas da empresa;
* Entenda quais são as dificuldades para trazer melhores resultados.
Como funciona para empreendedores (Executive Coaching):
Já o coaching executive nada mais é, que o processo direcionado aos profissionais que precisam comandar o negócio, gerir equipes e gerar resultados, são eles: Empresários, Empreendedores, Executivos, Administradores e Gestores. A metodologia de coaching precisa ser direcionada em ajudar estes profissionais a conseguirem atingir seus resultados, mas diferente do coaching tradicional, a essência é extremamente ligada no desenvolvimento profissional, aos comportamentos, as habilidades necessárias, na mentalidade, na cultura da empresa e nas mudanças.
Como fazer um atendimento assertivo no processo de Executive Coaching?
* Entenda o que o profissional faz;
* Entenda como e quando ele faz;
* Entenda como é o dia e a rotina profissional dele;
* Entenda quais são suas motivações profissionais;
* Entenda como ele pode trazer melhores resultados.
6 motivos que fazem o Coach, não obter resultados no Executive e Business Coaching:
* Não possuir vivencias profissionais sólidas;
* Não possuir a mentalidade apropriada em atendimentos profissionais e empresariais;
* Não possuir experiências em gestão de pessoas;
* Não utilizar uma metodologia focada em negócios, liderança e empreendedores;
* Não possuir conhecimentos de mercado e negócios;
* Utilizar os mesmos métodos aplicados em processos de coaching para pessoas.
Com tudo isto, podemos entender que o coaching pode ir muito além de desenvolvimento pessoal, mas fica evidente que o foco precisa ser direcionado a cada segmento para que se consiga atingir e performar nesta área. Além disto é importante atentar-se aos pré-requisitos importantes, antes de dar os primeiros passos como: Competências, Habilidades, Experiências, Métodos e principalmente conhecimentos específicos.
Temos uma formação exclusiva nesta performance, mas com o pré-requisito em já possuir a certificação em Coaching, pois é direcionada em potencializar tudo que já foi aprendido na formação inicial e intensificar o processo para empresas e empreendedores, se você quer se especializar nem precisamos dizer mais nada.