Concurso Público em Maringá - PR oferecerá 27 vagas
Terça-feira, 22 de maio de 2007 às 17h41
O Concurso Público da Prefeitura Municipal de Maringá www.maringa.pr.gov.br consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Prova Objetiva e Prova de Títulos, de acordo com a especificidade do cargo. As provas serão aplicadas em Maringá, no dia 1 de julho de 2007, às 14 horas em local a ser divulgado. Serão 40 questões. Para se classificar, o candidato deverá acertar no mínimo 24 questões.
A total de 27 vagas fica assim distribuída: Assistente Social (1 vaga), Auxiliar de Farmácia (4vagas), Auxiliar de Laboratório (Análises Clínicas) (1 vaga), Enfermeiro (1 vaga), Farmacêutico (1 vaga), Farmacêutico Bioquímico (1 vaga), Médico Clínico Geral (1 vaga), Ortopedista (1 vaga), Médico Patologista (1 vaga), Pediatra (4 vaga), Psiquiatra (4 vagas), Médico do Trabalho (1 vaga), Psicólogo (Clínico) (3 vagas), Técnico de Segurança do Trabalho (1 vaga) e Terapeuta Ocupacional (1 vaga).
- Salário: R$ 544,14 a R$ 2.046,03.
- Taxa de Inscrição: R$ 16,30 a R$ 61,30. (Poderá ser pago até o dia 12 de junho de 2007)
O candidato cuja renda familiar for de até 2 salários mínimos e por ocasião do processo que antecede ao período de inscrição do Concurso, poderá requerer o benefício da isenção total. O candidato que estiver mantendo vínculo empregatício ou trabalho autônomo, poderá requerer desconto de 50% por cento do valor da taxa de inscrição, desde que comprove que a somatória da renda familiar mensal, também não ultrapasse a dois salários mínimos vigentes no País. A solicitação deverá ser efetuada nos dias 21 e 22 de maio de 2007, na Praça de Atendimento, localizada no Paço Municipal, Térreo, das 9h às 11h 30min e das 13h 30min às 17 horas.
Os interessados poderão realizar suas inscrições a partir das 18 horas do dia 29 de maio de 2007 até às 23 horas do dia 11 de junho de 2007, somente via Internet, no site da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina (COPS.UEL) www.cops.uel.br.
O concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos e dos que vagarem no prazo de validade, que será de 2 (dois) anos, com chances de ser prorrogado por igual período.