Quando conseguimos parar de procrastinar, mesmo que momentaneamente, nos sentimos satisfeitos e contentes por nossa capacidade de realização. Essas vitórias devem servir como uma grande fonte de motivação para fazê-lo tomar as atitudes necessárias.
Por mais que o seu lado imediatista queira satisfazer a suas necessidades do momento, você precisa trazer o seu lado racional para o jogo. Lembre-se, ele pode vencer essa batalha.

Relatório da OIT mostra os impactos da pandemia nos salários dos trabalhadores e previsão para cenário econômico de 2021.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou o novo Relatório Mundial Sobre os Salários 2020-21 e revelou que a previsão é de que a crise provocada pela pandemia de Covid-19 continue impactando diretamente a redução de salários no mundo.
O relatório aponta que doença provocou queda ou crescimento lento das remunerações no primeiro semestre deste ano em dois terços dos países com dados oficiais disponíveis.
O levantamento mostra que, no Brasil, foi observado um aumento do salário médio. No entanto, esse crescimento é artificial, porque é causado pelo grande número de demissões de trabalhadores com baixa remuneração. Dessa forma, a queda de empregos alterou a curva de pagamentos.
Sobre as demissões, 64,6% dos moradores da cidade do Rio de Janeiro temem perder o emprego nos próximos três meses, segundo o Instituto Fecomércio. De outubro para novembro, o medo do desemprego aumentou em cinco pontos percentuais.
Houve também um crescimento mensal de 3,6% do número de cariocas inadimplentes. A pesquisa do Instituto mostra, ainda, que a confiança dos consumidores na economia brasileira caiu de 102,2 pontos em outubro para 95,6 pontos em novembro.
Em países onde medidas radicais foram tomadas para preservar o mercado de trabalho, a OIT estima que os efeitos da crise foram sentidos principalmente pela baixa de salários, ao invés da queda maciça de empregos.
A OIT também alerta que os trabalhadores não foram atingidos pela crise da mesma forma. As mulheres foram mais afetadas e tiveram consequências alarmantes. Uma estimativa baseada nos dados de 28 países europeus mostra que, sem auxílio salarial, as mulheres teriam perdido 8,1% do pagamento no segundo trimestre de 2020, comparado a 5,4% para os homens.