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Ilmo. Sr. Representante de RH da empresa TERCEIRIZADORA CENTRAL.
Venho por meio desta, e após breve contato telefônico, exteriorizar meu descontentamento com vários de seus funcionários destinados à nossa empresa como terceirizados e que, ao cabo de dois meses, não conseguiram alcançar o mínimo patamar de qualidade nos serviços prestados.
Consoante nos garante um contrato escrito, e a cortesia e diplomacia inerentes a toda e qualquer relação comercial entre empresas honestas, diversas foram as tentativas de modificar um ou outro dos funcionários que nos foram colocados a disposição, sempre sem êxito. Ou não eram trocados, ou a troca tardava, ou a substituição era por outro funcionário ainda pior e que já chegava descontente, prejudicando a união interna necessária para os trabalhos de nossa empresa.
Desta forma, e como estamos em plena vigência de um contrato com ásperas cláusulas rescisórias, solicito de V. Sria. Que promova alguma CAPACITAÇÃO profissional nos funcionários que nos cede, previamente ao envio dos mesmos aos hangares e centros de produção, como medida paliativa e para que se evite maiores e mais ruinosos aborrecimentos.
Peço-vos a fineza de acusar o recebimento desta, e seu pronto retorno, quiçá positivo, em até cinco dias.