Sob pressão, Itaú aceita rever aditivo – Sindicato dos Bancários
Sob pressão, Itaú aceita rever aditivo
ressionado pelos sindicatos, o Itaú assumiu compromisso durante negociação específica com a Comissão de Organização dos Empregados (COE), realizada no último dia 30, em rever o termo aditivo ao contrato de trabalho, disponibilizado no Portal RH. O documento, implantado sem discussão com os sindicatos, autoriza entre outras coisas o banco a monitorar a conta corrente do funcionário. "Enquanto o Itaú reavalia o aditivo, o sindicato mantém sua orientação aos funcionários; ou seja, ninguém deve assinar o termo", observa o diretor do sindicato, Mauri Sérgio, integrante da COE, que participou da reunião com o banco. Quem assinou, lembra o diretor Mauri, não deve se preocupar diante da decisão do banco em rever o termo. Na mesma rodada de negociação, a COE discutiu o plano de saúde, contratação e a situação dos funcionários do BankBoston.
A migração para o Plano de Saúde do Itaú já começou e deve ser finalizada em 18 meses. Os bancários do BankBoston saem de um plano de custo zero para o plano do Itaú que custa 3,5% do salário (com teto de acordo com a faixa salarial), mais um "upgrade" (diferencial de nível no Plano) que pode chegar a R$ 202,22. A COE protestou contra a medida porque acaba com uma situação mais vantajosa para os bancários do ex-Boston.
O Itaú informou os reajustes a serem aplicado ao plano: upgrade: de R$ 220,23 para R$ 225,20; agregados: 12,19%; fator moderador: de R$ 5,40 para R$ 7,60; reembolso: de R$ 27,00 para R$ 38,00; e aposentado: 12,8%. Os reajustes estão em vigor desde o último dia 1º.
A COE, diante desse informe do Itaú, solicitou imediata reunião do Comitê de Acompanhamento do Plano de Saúde (CAPS) para discutir o reajuste. "Não dá para aceitar apenas o comunicado do banco. É preciso discutir e buscar o melhor custo para os trabalhadores bancários" avalia o diretor do sindicato, Mauri Sérgio.
Os representantes dos bancários cobraram do Itaú a contratação de novos funcionários. Reivindicaram também o crédito dos auxílios refeição e alimentação no mesmo dia do pagamento; cartão de crédito sem cobrança de anuidade ou qualquer outra tarifa; e linha de crédito com juros menores que os praticados no mercado. O Itaú assumiu compromisso em analisar as reivindicações.