Gestão de pessoas atrelada ao coaching | SLAC Coaching
Gestão de pessoas atrelada ao coaching
Entenda como trabalhar a gestão de pessoas atrelada ao coaching.
O coaching é importante no processo de gestão de pessoas, capaz de direcionar os funcionários a buscarem foco profissional e pessoal em suas vidas, gerando excelentes resultados para as organizações.
O coaching possibilita que as pessoas se tornem mais fortes e produtivas, através de metodologias que abordam diversos aspectos como visão e missão pessoal e da organização, descoberta pessoal e realização do potencial.
As causas do baixo desempenho
O empenho abaixo do esperado pode ter várias causas, como falta de expectativas com crescimento dentro da empresa, salários baixos ou mesmo problemas na vida pessoal. Estudos mostram que a maioria dos gerentes possui grande capacidade técnica para o que fazem, mas geralmente tem deficiências relacionadas a aspectos comportamentais, ou seja, entendem pouco do comportamento humano. Líderes diferem-se de gestores por terem um ótimo domínio comportamental, habilidade decisiva para inspirar pessoas a trabalhar e a desenvolver seu potencial.
Por isso o coaching é essencial como ferramenta de gestão de pessoas, já que o coach atua de forma a apoiar os funcionários na busca por foco pessoal e profissional, colaborando para a construção de um ambiente harmônico no trabalho.