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Compliance é uma ação interna da empresa voltada a garantir que o negócio se mantenha dentro das regras estabelecidas pelos órgãos reguladores. E também em consonância com o próprio regulamento interno da companhia. É o caso, por exemplo, de garantir que a atuação da empresa esteja totalmente adequada a leis trabalhistas, tributárias, regulatórios, ambientais entre outras. Isso pode variar de acordo com o tipo de negócio. Se a empresa precisa obedecer a uma determinada legislação a respeito de despejos químicos, por exemplo, o compliance garante que tudo seja devidamente seguido. Essa ação interna garante que seja possível obedecer a todas essas questões de maneira completa. Ela integrará todos os pontos que devem ser contemplados.
SOBRE A ACADEMIA AEGEA
A Academia AEGEA é como uma semente que foi plantada em 2014, começa a germinar em 2015. Em 2018 a ACADEMIA já está madura, mas, assim como uma árvore, que ganha novos galhos e ramificações a cada ano, a academia também vai se fortalecer cada vez mais com o passar do tempo. Oferecemos diversos cursos aos colaboradores e afins e para fazer os cursos da academia você pode entrar em contato conosco através do e-mail academia.aegea@aegea.com.br
A Academia AEGEA atinge a maturidade e cria escolas de desenvolvimento
Com programas que atendem a todos os níveis hierárquicos da empresa, a Academia Aegea entra em seu terceiro ano comemorando algumas conquistas, readequando processos e pronta para novos desafios. Com um formato pioneiro, já serve de inspiração para outras companhias e, internamente, cumpre a maior meta a que se propôs desde o início: cuidar de pessoas.
Matéria completa disponível na Edição 12 - Revista Aegea
Assegurar a aplicação dos valores e das vantagens competitivas da AEGEA Saneamento em todas as fases de maturidade de concessões por parte de todos os colaboradores envolvidos
Tornar o saber um ativo da organização
A Academia Aegea é como uma semente que foi plantada em 2014, começa a germinar em 2015 e deve estar formada em 2016. Mas, assim como uma árvore, que ganha novos galhos e ramificações a cada ano, a academia também vai se fortalecer cada vez mais com o passar do tempo. Com um bem-sucedido modelo operacional e trabalhando com a perspectiva de triplicar de tamanho até 2018, a Aegea tem feito investimentos crescentes para melhorar cada vez mais a performance dos profissionais que atuam em suas empresas. Uma mostra disso foi à criação do Centro Administrativo da Aegea (CAA), em Santa Bárbara d'Oeste (SP), para dar suporte ao crescimento e manter o padrão de qualidade e eficiência nos serviços prestados. O CAA assumiu a gestão dos treinamentos, reforçando a política de valorização de pessoas. A cada nova unidade implantada, é dada prioridade para promoções dentro do quadro de colaboradores.
A Academia Aegea tem um arcabouço tridimensional: está estruturada nos níveis de conhecimento, no grau de maturidade das concessões e nos tipos de ativo. É a partir deste prisma que ela vai atuar, com cursos, capacitações e atividades que vão atender as peculiaridades de cada um dos eixos ou a combinação entre eles. Eles têm várias vertentes: os níveis de conhecimento podem ser operacional, tático ou estratégico; o tempo de maturidade vai de 0 a 5 anos, de 6 a 15 e de 15 a 35 anos; e os tipos de ativo podem ser físicos (todos os equipamentos, as máquinas das empresas), humanos (as pessoas e competências atreladas a elas), informacionais (os sistemas de informações, os relatórios e meios de comunicação), financeiros (verbas, aportes e recursos empenhados nas atividades internas e externas) e intangíveis (também se dividem entre internos e externos). Os módulos que compõem a grade básica da Academia Aegea vão ter conteúdos para atender as necessidades específicas dos três níveis das dimensões.
A grade dos cursos vai ser montada de acordo com a necessidade das unidades e da empresa como um todo. A primeira turma da Academia Aegea será oficialmente formada no primeiro semestre de 2015, com módulos de administração financeira para todos os trainees, diretores e alguns gerentes. O foco é administração financeira nos níveis estratégico e tático. No segundo semestre, a programação será voltada para os níveis tático e operacional, com conteúdos dedicados a planejamento e controle da manutenção, alinhamento entre os planos estratégicos de projeto e táticos do dia a dia. A ideia é acrescentar conteúdos a cada semestre para ampliar os conteúdos disponíveis até que a academia consiga atender a todas as dimensões. Dois projetos piloto foram realizados no ano passado: um de Fundamentos de Gestão de Ativos e outro de Ferramentas Estratégicas. Os treinamentos aconteceram no CAA para todos os trainees. Os módulos deste ano vão ser realizados na Águas Guariroba e na Prolagos, campi iniciais da Academia Aegea. Com a evolução do projeto, as outras unidades podem ser transformadas em campus.
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