A armadilha do conhecimento - Lula Moura
Publicado em 30 de agosto de 2020 30 de agosto de 2020 por Lula
Isto é uma analogia com muitos profissionais que me procuram para se encontrarem na busca de suas evoluções profissionais.
Muitos chegam até mim com uma "garagem" repleta de formações, cursos, diplomas, especializações, e não conseguem transformar tudo isso algo "prático".
Compraram e armazenaram muitos conhecimentos sem transformá-los em resultados através de execuções que gerem resultados.
Não estou dizendo que buscar conhecimento não seja importante, mas quando entramos a fundo em cada caso pelo autoconhecimento, descobrimos logo que há muitas coisas não necessárias e muito conhecimento sub utilizado.
O problema é que somos conduzidos a consumir conhecimentos, por paradigmas impostos, e que ainda prevalecem.
Eu por exemplo, tenho duas graduações e um MBA, a primeira graduação nunca usei.
Nem por isso deixo de ir buscar aprendizado e evolução através de cursos e formações, mas agora com avaliação bem mais criteriosa da real necessidade, e da certeza de que irei pôr em prática.
Conhecimento sem prática é perda de tempo.
Certo dia encontrei uma amiga que me disse orgulhosa:
– "Este ano já fiz 16 cursos, e o ano ainda está na metade."
Quando perguntei o que ela tinha conseguido colocar em prática, ela começou a falar uma coisa aqui, outra ali, e terminou não dizendo.
Os efeitos deste modelo têm gerado o que chamo de "armadilha do conhecimento", muitos não saem para a prática, pois acham que precisam se preparar mais, e aí vão fazendo cursos atrás de cursos até descobrirem outro ponto de interesse, e entrarem novamente neste mesmo ciclo.
Prática e execução raramente acontecem, gerando assim uma legião enorme de "apreendedores" e de pouquíssimos "executores".
Quando se fala em investimento no eu, em se conhecer melhor, em pedir ajuda para desvendar os bloqueios e conflitos naturais das fases da vida, muitos relevam, e acreditem, chegam até a perguntar se vai ter certificado de conclusão.
O investir no ser, vem ganhando a sua relevância, mas para muitos, mostrar o título continua sendo mais importante do que de fato, ser este título.
E com isso vão investindo tempo e outros recursos, em busca de expectativas que normalmente só se concretizam em frustações profissionais.
E graças a esta falta de autoconhecimento, não conseguem explorar o que já possuem de bons talentos, e potencial para gerar resultados positivos para si.
Esta é uma das razões de muitos continuam estagnados, e desestimulados profissionalmente.
Investem pesado na satisfação de alguns valores pessoais, sem conhecer o real propósito para suas vidas profissionais e até pessoais.
Enquanto isso, vão em busca de conhecimento externo e esquecem de conhecer a pessoa mais importante de sua vida, eles mesmos.
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A busca do crescimento profissional é uma constante para aqueles que não se contentam em ter uma carreira linear, seja este profissional baseado na CLT, autônomo, empreendedor e até empresário.
Neste artigo descrevo a minha visão do porquê de alguns destes profissionais terem evoluções na carreira de forma constante e consolidada, e outros não.
São informações diretas e objetivas que podem fazer toda diferença no modo de agir e decidir sobre a sua carreira profissional.