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Prós: Flexibilidade no horário, pois o cargo proporciona àquele que ocupa quando e em qual horário exercer sua atividade. O TJMG paga rigorosamente em dia o salário, tendo nunca atrasado sequer um mês.
Contras: São inúmeros: o TJMG definitivamente não valoriza o servidor, e nas últimas gestões foi necessário o uso da greve para concessão da data base. A baixa remuneração é o maior ponto negativo e a falta de perspectiva na carreira é muito desanimador. Falta material básico para o trabalho, na comarca onde trabalho são 36 oficiais e apenas 3 computadores, os plantões não são remunerados, não recebemos horas extras e as verbas indenizatórias não são reajustadas há dois anos. Não recebemos auxílio- saúde nem auxílio- transporte.
Conselhos para presidência: Valorize o servidor, ele é um dos bens mais preciosos do tribunal de justiça de MG. E que apesar da baixa remuneração, presta um serviço de qualidade e sempre com comprometimento para atender a sociedade.
TJMG não é uma boa opção.
Oficial de Justiça AvaliadorEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: Não tem chefia imediata e há bastante flexibilidade no horário de trabalho., podendo fazer o seu horário. Clima de trabalho relativamente bom.
Contras: O TJMG tem a pior remuneração do Brasil para os servidores em início de carreira. Há excesso de trabalho. As indenizações de diligência dos oficiais de justiça avaliadores não são suficientes para bancar a gasolina do automóvel e o desgaste do veículo. Apesar de ter flexibilidade de horário vc acaba tendo que trabalhar aos sábados pois é o melhor dia para se encontrar as pessoas em casa.
Conselhos para presidência: Valorize os servidores pois são eles quem faz a máquina funcionar.
Prós: estabilidade, ambiente de trabalho benefícios tais como férias de 25 dias úteis.
Contras: carreira congelada com poucas chances de mobilidade, deixamos de ter aumento anual este ano.
Conselhos para presidência: Respeite seus funcionários.
Prós: O que é legal é o fato de ter estabilidade.
Contras: Falta de estrutura e segurança.
Prós: Número de folgas e horário de trabalho
Contras: Direção e magistrados, de foma geral, não gostam do servidor e desmerecem a sua função.
Conselhos para presidência: A presidência deve ser dissolvida.
Prós: A Estabilidade, seis horas diárias de trabalho.
Contras: O plano de carreira é desmotivador
Conselhos para presidência: Atentar para os servidores em ínicio de carreira, motivá-los
Prós: Colegas de trabalho, flexibilidade de horário.
Contras: Desvalorização do servidor, desvalorização da carreira.
Conselhos para presidência: Valorização da carreira do servidor
Magistrados acordem! vocês estão acabando com o judiciário!
Prós: Paga em dia, possui benefícios, não existe cobrança de superiores
Contras: não há nenhum tipo de reconhecimento, ambiente disponível para os servidores é desagradável, há uma discrepância salarial enorme entre servidor e magistrado (algo inconcebível para um órgão que deve aplicar a justiça).
Conselhos para presidência: Dar o devido reconhecimento aos oficiais e servidores em geral que prestam sua função com eficiência e competência. Diminuir a discrepância abismal que existe entre o salário dos servidores e o salário dos magistrados. Acabar com os inúmeros benefícios que os magistrados ganham e que chega a ser ridículo!