21. Na entrevista de emprego, vão perguntar por que eu saí do último trabalho. Devo falar a verdade, mesmo se foi tenso?
“Sim, mas não exalte problemas nem faça críticas. Diga que o estilo de gestão exigia coisas que não estavam de acordo com seus valores no momento – e que aprendeu e amadureceucom isso.” Flora Victoria, vice-presidente da Sociedade Brasileira de Coaching
“Humildade sempre é bem-vinda. Fale que errou e assuma a responsabilidade pelas consequências da sua escolha sem buscar culpados. Uma boa conversa sempre surte um efeito positivo. A essa altura, o que tem a perder?” Marisa Godoi, sócia-diretora da Êxito Gestão de Carreira e membro da FranklinCovey do Brasil
aos objetivos da empresa. Mas saiba que, pro gestor, isso não é só sobre você. Ele pensa em variáveis como a necessidade de reter talentos, budget e a faixa salarial da equipe.” Fabio Pando, coach da ICF Brasil e presidente da Horizon Consulting

O número de divórcios teve uma forte redução durante a pandemia em Portugal, ao contrário do que sucedeu em outros países, como por exemplo em Espanha.
Porém esta redução explica-se apenas pelo facto dos tribunais estarem praticamente parados nas últimas semanas.
Aliás, e conforme referido no artigo do Expresso pelo Dr. Ricardo Marques Candeias “em maio, quisemos dar entrada com divórcios nas conservatórias e não o conseguimos fazer porque ou estavam fechadas ou não tinham datas ou não tinham condições para receber as pessoas”.
Atualmente, e fruto da realidade de confinamento vivida - decorrente da situação de pandemia com origem no Covid-19 – verifica-se um crescimento de situações de limite nos agregados familiares, as quais estão a conduzir efetivamente a um aumento da procura por divórcios e de casos de violência doméstica.

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