Prós: Para quem mora no município é bom por causa da distância, mas se mora em outra cidade, só se você está a muito tempo desempregado mesmo e dependendo do cargo.
Contras: Acumulo de funções que não condizem com o cargo, muitas pessoas comissionadas que não tem a menor capacidade para exercer os seus cargos, pessoas sem o mínimo preparo para exercer suas funções.
Conselhos para presidência: Os cargos mais altos deveriam ser de concursados de nível superior na área.
Trabalhar neste lugar enquanto não surgir oportunidade melhor.
Prós: Não atrasa o salário. Você precisa cumprir à risca seu horário, caso você atrase 15 mins, você deve ficar após o expediente por no mínimo 30 mins. para os 15 mins. não serem lançados como hora negativa ou descontado em folha.
Contras: Não há benefício algum se você ganha mais que R$ 1700,00 (se não me engano). As pessoas que ganham um salário inferior a esse recebem um vale refeição de 150 e vale transporte (sendo descontado em folha). Se você ganhar mais que esse valor, Suponhamos R$ 1750,00, você já não tem direito a coisa alguma, deve tirar o vale transporte e a sua comida do seu próprio salário. O plano de carreira é praticamente inexistente, plano horizontal e vertical, onde você concorre a cada 3 anos com seus colegas de trabalho, com aumento de 5% e 10%, respectivamente. Se você espera ser bem remunerado, ter uma carreira ou ser reconhecido em um sistema por meritocracia, esqueça;
Conselhos para presidência: Reformular plano de carreira e benefícios. Se o funcionário não está motivado, na primeira oportunidade ele vai embora e todo o conhecimento e tempo que ele adquiriu será usado em outro lugar; a empresa acaba perdendo quando o funcionário vai embora, o processo de treinamento e adaptação tem que começar novamente.
Prós: Estabilidade cargo público, infraestrutura, ajudar ao próximo.
Contras: Desvalorização do funcionário, salário muito baixo lembrando que o guarda é responsável pela segurança do município devido a pouca estrutura da polícia militar, você encontrará o profissional da guarda em vários departamentos da prefeitura como, bombeiro, defesa civil, trânsito, ambiental, serviço velado, escolta do prefeito, serviços de auditoria, rondas de motocicletas, canil, palestras em escolas e tudo isso com um salário muito baixo.
Conselhos para presidência: Implantar um plano de carreira que funcione, voltar a gratificação escolar, implantar folgas abonadas ao pessoal que trabalha na escala 12 x 36 sendo que na área da saúde os enfermeiros possuem este tipo de folga
Prós: Sou concursada, tenho estabilidade. Tenho flexibilidade de horário, carga horário de 30 horas semanais, trablho no setor que eu gosto e por trabalhar há muito tempo aqui conheço bem o funcionamento das coisas e as pessosas.
Contras: Não tenho benefícios, é longe da minha casa, tem muitas questões políticas envolvidas no dia a dia. Muitas questões burocráticas atrapalham nosso trabalho, não há nenhuma possibilidade de crescimento.
Me sinto insatisfeita
Prós: Ambiente de trabalho, colegas e chefe bom, estabilidade.....
Contras: Problemas com vale transporte e má valorização do funcionário
Conselhos para presidência: Valorização dos funcionários, aumento de salário e melhores benefícios que antes tinha.