Falta competência na gerencia de FPSO
Prós: Beneficios como participação nos lucros que chega anualmente a 2 salarios
Contras: a Empresa da mais chance de crescimento a "apadrinhados".existe muitos filhos e sobrinhos de gerentes,amigos que trabalharam juntos em outras empresas e acabam sendo mais valorizados do que o funcionário sem ''apadrinhamento''.
Conselhos para presidência: Contratar pessoas competentes que de mais atenção aos funcionários operacionais,visando o crescimento profissional.
Empresa muito boa de se trabalhar, clima amigável
Prós: Programa de estágio muito bom. Há feedback dos gestores e acompanhamento do RH.
Contras: Empresa flutua de acordo com a Petrobras. Não há certeza se o estagiário será efetivado, pois a qualquer momento o cenário de óleo e gás pode mudar.
Prós: Salário (baixo) pago em dia, o que na verdade não é uma virtude, mas sim uma obrigação de toda empresa. De resto, não vejo mais nenhuma qualidade.
Contras: Excesso de nepotismo, excesso de cargos de gerência, nenhuma oportunidade de crescimento profissional, excesso de paradigmas, não valoriza o mérito individual, salário muito abaixo do praticado no mercado, RH omisso e despreparado.