Categoria E-Social - Blog 2Easy
O eSocial, ou Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, torna simples o processo de comunicação das informações relativas aos trabalhadores, como a folha de pagamento, ao Governo. Para o empregador, significa a unificação de informações como os vínculos empregatícios, as contribuições previdenciárias, os avisos prévios, as comunicações de acidente de trabalho, […]
Empresas costumam priorizar clientes, buscando proporcionar satisfação a eles para que continuem comprando seus produtos e serviços. E quando se trata de manter o colaborador sempre motivado e satisfeito? Vem daí o conceito de employee experience. Há quem confunda o significado do termo employee experience com gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas ou engajamento de colaboradores. […]
O eSocial, sistema eletrônico unificado e simplificado pelo qual os empregadores comunicam informações relativas aos seus colaboradores ao Governo Federal, está passando por mudanças, visando se modernizar. O objetivo do governo é simplificar ainda mais a rotina das empresas e, ao mesmo tempo, diminuir a burocracia e estimular a geração de postos de trabalho. Após […]
O gerenciamento de processos é um conjunto de atividades realizadas para gerar resultados e aumentar a produtividade em qualquer área da empresa. Em RH, otimiza tempo, reduz custos, melhora o clima organizacional e aumenta o foco dos colaboradores nas tarefas. Para obter êxito nesse modelo de gestão, faz-se necessário identificar, organizar, normatizar, controlar, medir e acompanhar […]
O sucesso da sua empresa depende de seus colaboradores. Por isso, é fundamental cuidar da vida dessas pessoas como se estivesse cuidando da própria família. Você já pensou em fazer um seguro de vida individual para elas? Para empresas, o tipo de seguro mais comum é o coletivo. Mas você sabia que, mesmo nessa modalidade, […]