Varejista encerra inscrições às 23h59 desta segunda
As vagas são voltadas a recém-formados que terminam ou terminaram o curso superior entre junho de 2008 e junho 2011. Quem quiser preencher uma das chances deve ter também inglês fluente ou avançado.
Publicado em 18/04/2011, às 09h42
Terminam hoje (18), às 23h59, as inscrições para o processo de seleção de novos talentos da C&A, que objetiva recrutar para os segmentos de negócios do varejo e compras. O endereço eletrônico para cadastro é: www.cea.com.br.
As vagas são voltadas a recém-formados que terminam ou terminaram o curso superior entre junho de 2008 e junho 2011 nas seguintes áreas: administração de empresas, administração mercadológica, comércio exterior, arquitetura, comunicação, economia, engenharia, marketing, relações internacionais e moda.
Quem quiser preencher uma das chances deve ter, também, inglês fluente ou avançado; visão comercial; perfil desafiador e empreendedor; disponibilidade para viagens e residência fora do local de origem, além de gostar de assumir riscos e de ter facilidade de se relacionar.
Etapas de seleção - Os inscritos participarão de duas fases até chegarem à admissão. Primeiro, farão prova de inglês e raciocínio lógico e participarão de um "meeting virtual", em uma plataforma que permite a troca de experiências com trainees e executivos da empresa. Essa atividade tem o objetivo de aproximar o candidato da missão, valores e cultura da empresa.
Os profissionais que passarem para a segunda etapa serão avaliados por testes comportamentais, dinâmicas de grupo e pelo desempenho na entrevista com executivos da companhia.
Aprovação - Os trainees escolhidos integrarão o programa por 15 meses, contados a partir de agosto. O treinamento será em três módulos, compostos pelo trabalho na operação de loja e no setor de compras, e especialização dentro da área de atuação. Na sequência, o profissionalassumirá posição gerencial e passará a ser responsável por uma unidade de negócio da C&A, atuando como gerente de loja ou de uma categoria de produtos, no segmento de compras.
Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferece planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros.
A empresa também se responsabiliza pelas despesas dos trainees que permanecerão fora dos estados de origem durante o programa, tais como gastos com locomoção e passagens aéreas.