Nessa etapa de “dar um passo para trás”, busque a ajuda de pessoas de confiança. Peça a elas que também se distanciem da carga emocional e que sejam sinceras em relação ao conteúdo da crítica. Peça que elas sejam sinceras e deem sua opinião em relação à crítica e, se possível, que deem sugestões para que você melhore. Se essas pessoas realmente se importarem com você, elas vão ajudar em relação ao seu pedido. Vários colegas fazem isso de forma desapegada e com sincero interesse na pessoa que pede ajuda: queremos melhores colegas, colegas que busquem o aperfeiçoamento, colegas que caminhem conosco.
Queremos bons colegas e colegas bons. Competição não é carnificina, entenda de uma vez: competição é melhoria, é um passando na frente do outro ao dar o seu melhor, e servindo de exemplo para os nossos próximos passos. Percebe a diferença? O resto é darwinismo social: excrescência nojenta. Ponto final.
Já vou avisando: nem todos poderão lhe ajudar no momento que você precisa. Todos temos nossos problemas e vida pessoal e contingências e o escambau para lidar (o correr da vida embrulha tudo, tio Guimarães já dizia). Mas o pior que você vai obter, ao pedir uma opinião sincera de um colega, é um “agora não posso”. E ao não perguntar, você nunca saberá se poderia ter recebido uma crítica interessante. Certo?
Em relação ao 3º conselho da piada (Quando você está na merda, não pie). Este conselho se refere aos gatos: eles adoram quando você pia no meio da merda. Alguns gatos passam um bom tempo limpando você, parecem realmente se importar. Mas no final, te comem.