Programa do Grupo Protege incentiva a retenção de Aprendiz na empresa – Security Brasil
Guilherme Clementino de Lima, há 10 anos no Grupo Protege, passou de aprendiz a analista de negócios. (Crédito: Divulgação)
O Grupo Protege possui um programa especialmente dedicado à retenção dos jovens aprendizes que atuam na empresa. O Programa Geração Protege, que visa promover maior protagonismo do jovem, reteve nos últimos dois anos 70% dos profissionais que ingressaram como jovens aprendizes.
Há 15 anos, o grupo contrata jovens por meio dessa modalidade e já superou a marca de 1 mil aprendizes. Atualmente, o programa conta com 143 participantes em diversas regiões do país. A identificação de novos talentos estimulou o Grupo Protege a capacitar cada vez mais os estudantes para as atividades profissionais e a suspender, temporariamente, o programa de trainees. Os investimentos na capacitação dos jovens têm ampliado significativamente o índice de retenção de novos talentos.
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Todo jovem que ingressa na empresa recebe uma trilha de aprendizagem na Universidade Corporativa Protege, desenvolvida especialmente para o profissional e acompanhada pelo gestor direto e equipe corporativa de Gente e Gestão. A capacitação contempla avaliações de feedback, encontros de desenvolvimento e lives com gestores experientes.
As vagas para aprendizes no Grupo Protege são disponibilizadas no site "Trabalhe Conosco" (https://site.vagas.com.br/protege) e abertas conforme as demandas de cada filial. Para participar, o jovem precisa estar cursando o ensino fundamental ou o ensino médio. Ele ingressará no cargo de Aprendiz atuando em áreas administrativas ou operacionais de uma das empresas do Grupo Protege.