“… Ser criado por uma mãe que trabalhava fora de casa, em qualquer ponto antes da criança ter 14 anos de idade, foi associado a resultados positivos de carreirapara as mulheres e a uma maior contribuição em casa para os homens… O que encontramos em 24 países é que estes efeitos são muito consistentes, e parece que eles estão sendo impulsionados pelo que chamamos de modelos de papéis de genero não tradicionais. Ou seja, mães que trabalham estão afetando as atitudes de gênero dos seus filhos, a maneira como eles pensam sobre o que é um comportamento apropriado. E essas atitudes de gênero, por sua vez, estão afetando os resultados.
… Algumas atitudes de gênero, que significa nos dizer o que é apropriado para uma mulher e o que é apropriado para um homem fazer, podem restringir o envolvimento dos homens na vida familiar e restringir o envolvimento das mulheres em suas carreiras. Então, quanto maior o conjunto de opções disponíveis para meninas e meninos, maior o conjunto de opções que eles consideram como adultos.
… Há muito pouca pesquisa sugerindo que ser criado por uma mãe que trabalha é ruim para as crianças. É difícil deixar os seus filhos todos os dias, é provavelmente difícil para os homens também, e por isso nos sentimos como se estivéssemos fazendo um desserviço a eles. Mas a maior parte da pesquisa sobre mães que trabalham realmente sugere que isso é positivo para as crianças.
…. Eu certamente não estou advogando que todas as mulheres devam trabalhar fora. Muitos estudos, como o nosso, na verdade apenas pergunta: Como esse fato ajuda e como prejudica as crianças? Descobrimos que isso realmente é positivo, o que não significa que mães trabalharem fora de casa é sempre a resposta certa. Da mesma forma, isso não significa que a resposta certa é que o pai sempre vá trabalhar e a mãe fique em casa.