Diversidade pode ser realidade em 90% das empresas até 2023; saiba como - MdoV – Milagre do Verbo
Publicado por Exame Invest em 28 de setembro de 2021 28 de setembro de 2021
A diversidade e inclusão nas empresas está cada vez mais no radar dos gestores, e faz com que 90% queiram tornar o tema uma realidade até 2023 — há seis anos, esse índice era de 49%, conforme revela uma pesquisa da consultoria Willis Towers Watson, obtida com exclusividade pela EXAME. Contudo, para alcançar o resultado, é preciso a aceleração de práticas efetivas.
– Propósito: entender o quanto a organização apoia os esforços de inclusão e o quanto isto está presente dentro da missão e valores da organização.
– Divulgação e acompanhamento de metas: prática mais comum hoje para as empresas de capital aberto, que apresenta seus compromissos de sustentabilidade e o que faz para cumpri-los.
– Desenvolvimento de oportunidades justas para todos: entender o quanto a empresa busca eliminar vieses inconscientes e preconceitos nos processos de seleção e promoção, além de outras práticas que promovam o desenvolvimento considerando aspectos de desigualdades.
– Benefícios específicos: análise de quanto a empresa oferece acesso a benefícios considerando a remuneração, aspectos de saúde e outras oportunidades que gerem equidade nas diferentes áreas da organização.