Eu só queria espaço para pregar e ensinar porque essa era a minha praia. Na verdade, não era apenas isso que Deus tinha reservado para mim. Eu sou grato a Deus e ao homem que me levou ao sagrado ministério, que é o Reverendo Francisco Domingos Sebastião. Sei que naturalmente ninguém faz isso sem ver em nós que existe esse chamado.
J.B –Não é fácil porque as instituições religiosas são por natureza muito conservadoras e o conservadorismo muitas vezes tende a ser muito mais fechado do que aberto.
Mas há líderes a quem Deus dá a graça de levantar outros líderes como o caso do meu pastor, o Rev. Francisco Sebastião, embora eu tive outros pastores, mas na igreja mãe foi um dos primeiros pastores que começou a ordenar ao sagrado ministério jovens.
Isso foi numa altura em que ainda havia alguma resistência em ordenar jovens ao ministério. De lá para cá houve uma explosão de muitos jovens a liderar igrejas, ministérios e organizações para eclesiásticas.
Eu tenho um conceito de liderança no plano espiritual que me leva a pensar o seguinte: É fácil nos perdermos. Toda a geração vai sempre um pouco além do que a outra geração foi. Segundo, toda geração leva sempre para si algo que é da geração anterior. Esses dois elementos devem ser sempre bem percebidos senão vai existir conflitos de gerações e de lideranças que é algo visível.
Porque a geração que nos cede espaço ela as vezes não entende que a outra geração vai um pouco mais além da que ela foi.
Não podemos impor a outra geração que ela seja totalmente como nós fomos, é daí que surge o conflito. Há quem afirma que essa geração é muito moderna, inovadora, quer estragar, mas o que as vezes nós não entendemos é que a doutrina é intocável, mas a metodologia de trabalho troca-se, e ela tem que mudar mesmo. Não pode ser a mesma coisa e é aí onde há o choque.
J.B – Sim admito. Na verdade, sempre há. Eu ouvi de um veterano líder reclamar que hoje tudo é catedral, coisas grandes, querem grandeza. Eu penso que ele estava a ver isso como um bicho de sete cabeças enquanto eu percebo que o que Deus quer que essa geração faça para impactar a sociedade também é que faça algo maior e que o glorifique até naquilo que são as estruturas.
Há alguns anos pensava-se em Angola que Igreja é para pessoas sem formação, hoje vemos que esse paradigma mudou por completo. Nós temos em nossas igrejas hoje pessoas com variadíssimas formações, colocados nos mais distintos sectores, temos governantes entrando em nossa comunidade.
Entendo também que essa geração precisa perceber que não pode mudar tudo, não pode fazer tudo diferente da outra geração. Eu falo por exemplo dos valores éticos, morais e espirituais que não podemos abandonar. Devo lhe dizer que essa geração vai fazer coisas muito maiores que a outra em termos estruturais, mas não tenho a mesma certeza se em termos morais e espirituais também será assim. Nós não podemos abrir mão dos valores espirituais e morais que os nossos pais nos legaram. É a minha opinião sobre a liderança dessa nova geração!
J.B – Essa discussão tem sido levantada e eu percebo que há uma maneira muito unilateral de abordar essa questão. Eu entendo que os dois elementos estão presentes porque o indivíduo que nasce com esta vocação para liderar ele vai precisar de elementos externos para aprimorar, é aí onde entram as escolas.
Podes não acreditar mas tem líderes religiosos que recusam-se em fazer curso de Teologia, porque dizem eles que a letra mata. Essa é uma interpretação de quem não entende o que lê, de quem não entende a regra hermenêutica do texto estar dentro do contexto.
Porque no contexto podemos entender que essa letra que mata é a letra da lei, Paulo neste texto está a dizer para os judeus na igreja Coríntios que não deveriam se prender na lei de Moisés, porque a letra mata e o Espírito vivifica, não querendo dizer que a letra do conhecimento mata e ninguém deveria buscar conhecimento. Quem tem esses conceitos não vai liderar com todas as ferramentas disponíveis, logo não vai ser um líder eficaz, terá muitas limitações de percepção e compreensão.