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Durante seis meses, os funcionários irão participar de workshops, encontros de alinhamento e entrevistas individualizadas com psicólogos, nos quais serão levados a refletir como podem aprimorar sua performance a partir de ações e mudanças de consciência.
Para Alexandra Grassini, psicopedagoga do Instituto Evoluir, esse trabalho traz inúmeras vantagens não apenas para a empresa, mas também para os participantes. "Os colaboradores têm a oportunidade de experimentar melhorias nas relações e comunicação interna, com isso a tomada de decisões passa a ser mais assertiva. O grupo aprende a se colocar no lugar do outro, além de despertar o senso de pertencimento do colaborador com a empresa, uma vez que ele acaba se sentindo parte importante no processo de crescimento do negócio", afirma.
Marcelo Germano de Oliveira, sócio-diretor da iFractal, complementa. "Quando existe o sentimento de pertencimento ao negócio e as conquistas são compartilhadas, o resultado é de todos. Para ser melhor é preciso investir em pessoas."