Será que demonstramos nossa gratidão o suficiente no nosso trabalho? | Rede Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal
Será que demonstramos nossa gratidão o suficiente no nosso trabalho?
Esta é uma das lições mais claras da pesquisa sobre a gratidão no local de trabalho: os funcionários precisam ouvir primeiro o "obrigado" dos gestores.
Isso porque expressar gratidão pode fazer com que determinadas pessoas se sintam inseguras, principalmente em um local de trabalho com um histórico de ingratidão. Cabe aos líderes dizerem "obrigado" de forma clara, consistente e autêntica.
Para isso, é necessário criar oportunidades para que isso seja feito. Por exemplo: manter um diário de gratidão.
A ideia é construir um mural físico com post-its em que cada um pode se expressar livremente. Também pode ser virtualmente, na intranet ou em outros canais de comunicação interna, por exemplo.