Além disso, esse é o momento de imunizar a mãe contra doenças que poderiam comprometer a formação do bebê, como é o caso da rubéola e da hepatite B.
Mulheres com hipertensão devem procurar equilibrar sua pressão arterial e mulheres diabéticas devem controlar o nível glicêmico (nível de absorção de glicose no sangue). Caso você tenha tendência de engordar também é recomendada uma dieta para manter o peso em limites aceitáveis durante a gravidez, de forma a não comprometer o desenvolvimento do bebê.
Por conta da carga genética do pai que o embrião carrega consigo, material genético que é estranho para o organismo materno, existe o risco de que o sistema imunológico da mãe rejeite o embrião por considerá-lo um corpo estranho, provocando um aborto precoce.
No entanto, na maioria dos casos o bebê consegue “driblar” o sistema imunológico da mãe e chegar ao útero para que comece a ser nutrido pela placenta.
Nesse pequeno começo, logo após a concepção, as mulheres que já tiveram abortos espontâneos devem ficar atentas para evitar o risco de aborto precoce. Em alguns casos, é necessário tomar uma medicação após a concepção. Esses casos devem ser discutidos e as informações repassadas para o médico responsável.
Existe também uma condição de dilatação excessiva do colo do útero, que pode levar a casos de abortos naturais. Quando identificada, essa situação pode ser corrigida por meio de uma cirurgia simples que deve ser feita o quanto antes para aumentar as chances de sucesso da gravidez.
Os primeiros meses da gestação costumam ser críticos para mulheres com alguns distúrbios que alteram a circulação do sangue ou sejam auto-imunes. Exemplos desses distúrbios são: diabetes, hipertensão, problemas de tireóide ou de hipófise.
Essas complicações afetam a mulher em todos os meses, mas os três primeiros são os mais críticos nos cuidados na gravidez, pois a liberação de hormônios no corpo das mulheres por conta dessas disfunções prejudica o bom desenvolvimento do bebê.
Nesses casos o médico deve ser prontamente informado e os pais devem ficar atentos a quaisquer sinais de desconforto da mãe para procurarem auxílio.
Diversas vacinas devem ser tomadas pela mãe para evitar que possíveis doenças prejudiquem o crescimento e desenvolvimento do feto.
Esta é uma das vacinas mais importantes durante a gestação, porque ela protege do vírus da gripe normal e também de quadros mais graves como internações por bronquite e pneumonias.
A dose da vacina pode ser prescrita em qualquer mês da gravidez ou até em 45 dias após o nascimento do bebê em uma dose única.
Ela protege contra a Coqueluche e contra o tétano neonatal, infecção que pode ocorrer com instrumentos inadequados e contaminados usados para cortar o cordão umbilical. A importância em tomar essa vacina está no aumento dos casos de Coqueluche em recém-nascidos e lactentes antes de 1 ano de idade, que pode causar complicações mais graves nas crianças.
A Hepatite B não tem sintomas bem definidos, mas a contração da doença pode gerar vômito, dores musculares, náuseas e mal-estar. Infelizmente a infecção durante a gravidez é uma via comum de transmissão da mãe para o filho, por isso a mãe deve se prevenir com a vacina para não afetar a criança.
Os bebês que se infectam com a Hepatite B correm o risco de apresentar cirrose hepática e câncer hepático na fase adulta.
A vacina é administrada em 3 doses, que devem ser aplicadas preferencialmente a partir do segundo trimestre da gestação. A boa notícia é que a aplicação é disponível gratuitamente em postos de saúde.
Exercícios físicos, além de serem bastante benéficos para melhorar a circulação e facilitar a nutrição do bebê, também ajudam a aliviar eventuais desconfortos que as mudanças no organismo da mulher trazem.
Para as gestantes que não são acostumadas a fazer exercícios físicos a recomendação é começar apenas depois do primeiro trimestre da gravidez, pois esse período é o mais crítico e que exige mais cuidados na gravidez.
Os exercícios realizados devem ser aqueles de baixo impacto e leves, como caminhadas, natação e hidroginástica.
Os cuidados na gravidez com alimentação: caso a mãe não se alimente bem, as carências nutricionais durante a gestação podem comprometer o desenvolvimento do feto.
Ácido fólico: evita DFTN (defeito no fechamento do tubo neural do bebê) e pode ser encontrado em alimentos como espinafre, brócolis, laranja, fígado bovino, lentilha etc.
Vitaminas do complexo B: são ótimas para equilibrar a energia da mãe e para o desenvolvimento neurológico e cerebral da criança. Alimentos para encontrar as vitaminas do complexo B são peixes, ovos, leite e cereais integrais.
Cálcio: regula os hormônios do bebê e garante a boa formação óssea. Além disso, sua carência leva à anemia e predispõe o bebê a ter baixo peso e à ocorrência de hemorragias, pois o cálcio é a base para a composição do sangue. Alimentos para adquirir cálcio incluem carnes, vegetais de cor verde escura e grãos em geral.

No último dia 24/05, a Guarda Civil Municipal de Cajamar, localizou nas proximidades do km 46 da Via Anhanguera, no bairro Serra dos Cristais, um caminhão baú, o qual estava em frente ao acesso de uma fazenda. Mediante as informações foi identificado que o caminhão se tratava de produto de furto de uma empresa de eletrônicos e que uma parte da carga havia sido levada.
O motorista do veículo informou que foi vítima de sequestro, sendo abandonado no bairro Jardim Damasco, na Capital; após o caminhão ser periciado pela Polícia Civil, as partes encaminhadas a Delegacia de Polícia de Cajamar.

Quem está dando os primeiros passos no mercado de trabalho precisa estar de olho no futuro e não se contentar apenas com uma faculdade. É preciso ter mais do que um diploma da graduação para estar ao nível das exigências de um mercado altamente competitivo e que não para de mudar.
O professor de gestão de pessoas da IBE-FGV e coach de carreira, Vagner Sandoval alerta: “É preciso incrementar o currículo de forma a colocá-lo um passo à frente dos outros. Por este ponto de vista, os recrutadores separam primeiro os profissionais com as melhores formações e especializações”.
Fazer um MBA, Master of Business Administration, além de ser um diferencial, num mercado tão rico em profissionais formados, é uma oportunidade de ascensão na carreira e até mesmo aumentos salariais. Um estudo feito pela Catho apontou que os profissionais com MBA tinham um aumento de 31% no salário, sendo 9% a mais do que os de profissionais com especialização.
Na pesquisa foi revelada a média salarial de 2.769 cargos de 256 áreas diferentes. Segundo ela, o profissional com formação superior, que ocupa um cargo júnior, pleno ou sênior, ganha, em média, uma remuneração de R$ 3.424,71. Já quem tem MBA no currículo recebe cerca de R$ 4.473,70.
Ter um MBA é muito valorizado pelas empresas, porque hoje, a educação formal oferecida pelas universidades e faculdades não acompanha as necessidades de um mercado cada vez mais disruptivo. “As organizações partiram para uma solução mais rápida. Evoluíram em cima do mesmo paradigma anterior e passam a exigir não mais o diploma de curso superior e pós, mas um pomposo título de MBA”, diz o professor da IBE-FGV e coordenador do MBA em Gestão Comercial, João Baptista Vilhena.
Ao longo da graduação o profissional tem um embasamento macro, no MBA é desenvolvida uma visão estratégica. Ligia Molina, professora de gestão de pessoas da IBE-FGV e coach de carreira, explica: “O RH sabe que a especialização aprimora e alavanca a performance do profissional, de forma que aqueles que estudaram mais conseguem ser mais estratégicos”.
Além disso, ela segue explicando que com a velocidade das mudanças no mercado, as organizações buscam profissionais preparados para antecipar problemas e propor soluções. “As salas de aula da especialização trazem conteúdo atualizado de forma que os alunos conhecem as tendências, novos produtos e estratégias, ampliando sua capacidade de acompanhar essas mudanças e inovar principalmente no atendimento às demandas do cliente”, avalia Ligia.
Segundo explica o presidente da IBE-FGV, Heliomar Quaresma: “O MBA é indicado para profissionais de nível gerencial que aspirem cargos executivos com grade curricular focada no aprimoramento de competências estratégicas voltadas para a gestão”.
“Quem possui a capacitação necessária torna-se indispensável por seu valor para os empregadores”, destaca o professor de liderança e inovação da IBE-FGV , Emerson Barboza, que complementa: “Sem contar que as salas de aula são oportunidades para aumentar o networking. “Tanto para quem deseja fazer negócios, conseguir parcerias ou procurar emprego, ter uma rede de contatos de alto nível é essencial”.
Porém, Emerson BZ faz um alerta. “É um equívoco achar que as três letras MBA serão suficientes para dar um upgrade no currículo, aumentar o salário ou arrumar um emprego. Conhecimento é fundamental, mas conhecimento, em si, é nulo se não for aplicado, transformado em algo prático e concluído com experiência para o profissional”, conclui.

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Início ::Censos em Portugal ::Censos em Portugal de 1864 a 2001 ::1900 - 1 de Dezembro (IV Recenseamento Geral da População)
Baseado na Carta de Lei de 25 de agosto de 1887, foi regulamentado pelo Decreto de 3 de agosto de 1900.
A metodologia da recolha de dados, do seu tratamento e apresentação foi semelhante à do censo anterior, tendo-se no entanto registado algumas inovações.
Os dados relativos à religião foram apurados pela primeira vez, com as seguintes categorias: católicos, protestantes, ortodoxos, israelitas, maometanos e sem religião.
Pela primeira vez os dados foram tratados mecanicamente, com vista a acelerar a sua publicação dando origem à 1ª publicação com dados provisórios, a que se seguiram 3 volumes com dados definitivos.
“Segundo o Censo de 1900, o Reino tinha 5 423 132 habitantes de facto, dos quais 41 728 eram de naturalidade estrangeira.” As famílias tinham em média 4,2 indivíduos.

Licenças: Creative Commons Atribuição Formatos: XLSX Etiquetas: Floresta Estacional Rio de Janeiro Mata Atlântica Retauração ecológica

Já escrevi sobre estelionato aqui nesse espaço, e como ele aumentou durante a pandemia, infelizmente. E, ainda, grande parte de alguns estelionatos, os quais vou falar aqui, tem como vítimas pessoas idosas. Nesse sentido, nós da DPÍCOI – Delegacia de Polícia de Proteção ao Idoso e Combate à Intolerância -, em face de toda essa problemática intensificamos as investigações referentes a estelionatos, especificamente ao golpe do bilhete e do “cartão clonado”. Crime contra o patrimônio sem violência ou grave ameaça pode causar aniquilamentos emocionais?
Percebemos um grande aumento nos crimes contra o patrimônio especificamente o estelionato ( artigo 171 do CP, Art. 171 – Obter, para si ou para outrem, vantagem ilícita, em prejuízo alheio, induzindo ou mantendo alguém em erro, mediante artifício, ardil, ou qualquer outro meio fraudulento) no atual momento em que vivemos, a situação de pandemia. Com o distanciamento social, principalmente de idosos, fez com que os criminosos “trabalhassem” no sentido de atingir os seus objetivos ilícitos se forma remota, sem contatos, sem estar nas ruas e, principalmente, considerando-se o fato de seu usar a tecnológica a favor para ludibriar.
Aqui em Santa Maria, iniciamos desde janeiro um intenso trabalho contra esse tipo de crime, não esquecendo dos demais que são de nossa atribuição, mas diante do desespero de tantas vítimas, nosso objetivo é investigar, combater/prevenir o crime.
Desde o início de nosso trabalho, focado na investigação do “golpe do bilhete”, os quais os criminosos que atuavam em nosso município, têm sua origem em Passo Fundo, efetuamos diversas apreensões de veículos e prisões, houve uma queda brusca em nosso município. Não tem mais ocorrências desse tipo aqui, no momento, há alguns meses.
Óbvio que não temos a prentensão de acabar com o crime; gostaríamos, mas sabemos que isso depende não somente do trabalho policial ou da área criminal, mas de inúmeros outros fatores e políticas públicas.
Bem, mas o importante é que conseguimos diminuir a incidência em nosso município. Por outro lado, o “golpe do cartão clonado”, que é aquele estelionato em que a vítima recebe uma ligação para confirmar se efetuou um determinada compra em determinada loja, na negativa, o interlocutor afirma que o cartão foi “clonado” ( mentira) e aí, solicita que ligue para o 0800 do cartão, quando se desvia a ligação para outro comparsa, o qual confirma dados e solicita a senha da vítima.
Em seguida, afirma que um funcionário irá pegar o cartão para segurança da vítima, assim, para “ajudá-la” (lobos em pele de cordeiros), por isso o nome de nossa operação alcatéia. O indivíduo pega o cartão e, com a senha passa a fazer saques, compras reais e fictícias nas máquinas de cartão.
A investigação perdurou por mais de seis meses culminando em 13 prisões em São Paulo, fora em torno de 10 prisões já realizadas aqui em Santa Maria, dezenas de mandados de buscas cumpridos, assim como inúmeras apreensões inclusive dinheiro.
Nossa equipe não terminou com o golpe, mas com certeza remetemos para o Poder Judiciário um inquérito com 1.250 páginas, muito bem instruído, com indiciamentos por organização criminosa e estelionato. Foram 27 indiciados, todos paulistas. Não tenho ilusões, nosso trabalho continua. É assim, mas também não desistimos e o que interessa é que haja um trabalho bem feito para uma conseqüente punição.
Ainda o abalo psicológico das vítimas que sofreram um baque em seu patrimônio é muito grande, principalmente se essa vítima for idosa, que é a totalidade de nossos casos. Assim, pode o delito não ter violência ou grave ameaça (considerando violência física), mas causa um estrago psíquico na vítima, além de fomentar uma verdadeira indústria do crime. Eles não agem sozinhos, são braços de organizações criminosas independentes e nosso dever é buscar com que sejam punidos e paguem pelo aniquilamento feito na vida das pessoas, mesmo que seja somente patrimonial, porque esse dano não é fato isolado, tem reflexos na saúde da vítima. Moral da história: jamais os bancos enviam funcionários a sua casa e nunca forneça sua senha por telefone, em nenhuma hipótese.
(*) Débora Dias é a Delegada da Delegacia de Proteção ao Idoso e Combate à Intolerância (DPICoi), após ter ocupado a Diretoria de Relações Institucionais, junto à Chefia de Polícia do RS. Antes, durante 18 anos, foi titular da DP da Mulher em Santa Maria. É formada em Direito pela Universidade de Passo Fundo, especialista em Violência Doméstica contra Crianças e Adolescentes, Ciências Criminais e Segurança Pública e Direitos Humanos e mestranda e doutoranda pela Antônoma de Lisboa (UAL), em Portugal.
Observação do editor: A foto (de Reprodução) que ilustra este artigo é o resultado do inquérito concluído pela DPICOI- Delegacia de Proteção ao Idoso e Combate à Intolerância, dirigida pela delegada Débora Dias.

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