Seja qual for o objetivo para 2011, já é hora de se planejar!
Psicóloga dá dicas para quem quer mudar de rumo, de área na empresa, ser promovido e para quem pretende abrir negócio
Por Flávia Furlan Nunes	 1 nov 2010 14h11
SÃO PAULO – Alguns podem pensar que ainda é cedo, mas a verdade é que já está na hora de planejar a carreira para 2011. Afinal, faltam dois meses para o final deste ano. E você já parou para pensar nisso? Se a resposta for negativa, saiba que não é o único, já que o hábito de traçar metas para a vida profissional não está enraizado na população brasileira.
"O ideal é que nosso primeiro planejamento de carreira fosse feito antes de entrar na faculdade. Assim, teríamos a oportunidade de trilhar uma carreira mais tranquila e com melhores resultados. Mas mesmo hoje pouco fazem isso", disse a psicóloga e diretora do Centro de Treinamento Gyraser, Regina Silva.
E quais as consequências disso? Descontentamento ou desmotivação, já que não se qualifica o que se atinge e, com isso, forma-se um grupo de pessoas sem rumo e buscando uma segunda carreira, que também tem grandes chances de não trazer contentamento assim como a primeira.
"Quando você planeja, você tem como redirecionar, repensar ou criar um novo objetivo. Quando isso não ocorre, o sentimento de insatisfação é grande. Lógico que a falta de planejamento também afeta a parte financeira e faz com que a prioridade sobre cursos, contatos, idiomas, experiências ou formações não seja avaliada adequadamente", ressaltou Regina.
Depois disso, trace objetivos de curto prazo, aqueles relacionados ao ano de 2011, elaborando o passo a passo para cada um deles. "Faça isso uma vez por ano. Mensalmente, avalie suas metas anuais e verifique se o passo a passo mensal vem sendo cumprido e, se não, o motivo e o que você precisa reavaliar ou rever para alcançar os objetivos", indicou a psicóloga. Se tiver dificuldades, busque alguém especializado para ajudar.
Confira, abaixo, as dicas da psicóloga para quem quer mudar de rumo, manter-se no emprego ou montar um negócio no próximo ano:
Mudar de rumo: para se buscar uma segunda carreira, é preciso avaliar o que aconteceu na primeira, quais foram os pontos fortes e fracos e o que motivou ou desmotivou. "Enfim, o que realmente não satisfez, para assim o profissional buscar uma nova carreira e potencializar as habilidades. Agora, se o profissional não tem isso claro, há uma grande possibilidade da segunda carreira já vir sem sucesso".
Manter-se no emprego: sempre há espaços para promoções e mudanças de área nas companhias. Para isso, o profissional deve se planejar, mostrar interesse – ou em uma promoção ou em mudança de setor – e também apontar os benefícios da mudança. "Acredito que haja não somente espaço, mas também grandes possibilidades para 2011".
Abrir um negócio: neste caso, não planejar é o primeiro risco. Então, monte um plano de negócios, defina cada passo e confie na sua capacidade de implantar. Busque alguém que possa ser um coach. "Sabemos que normalmente quem busca um coach tem em média 40% mais chance de ter mais sucesso".