TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração; Este trabalho acadêmico tem como tema as atitudes organizacionais relacionadas As mudanças climáticas (Corporate Climate Change). Seu objetivo geral é identificar se há comprometimento da Alta Administração nas atitudes corporativas com respeito As mudanças climáticas, comparando os resultados dos grupos "Brazil" e "S&P 500 M-Z" contidos no banco de dados da ONG Carbon Disclosure Project, utilizado na pesquisa. Seus objetivos específicos são: averiguar o comprometimento da Alta Administração no que diz respeito As ações organizacionais relacionadas As mudanças climáticas; verificar se existem ações especificas de redução de emissões de poluentes; observar a adaptação organizacional; apontar o desenvolvimento de produtos; e indicar a existência de interação, parcerias e comunicação sobre sustentabilidade. A metodologia descreveu como todo trabalho foi realizado, considerando esta ser uma pesquisa descritiva baseada em análise de dados secundários. A coleta dos dados foi feita através de revisão bibliográfica, análise documental e informações conseguidas através de questionário formulado pela Carbon Disclosure Project. Na análise dos dados coletados...