Instrua os seus colaboradores a darem o melhor e reduzirem a possibilidade de algum erro ou falha para zero. Ofereça um ambiente de qualidade para que eles se sintam valorizados e continuem entregando um alto desempenho! É comprovado que quanto mais você oferecer benefícios aos seus funcionários, melhor será o resultado final do seu negócio.
Ter um controle de todos os clientes e se aproximar de cada um deles, individualmente, é fundamental para a satisfação dos mesmos. Para isto, você pode contar com o Ultracarweb, um software prático e totalmente online para que a gestão da sua oficina seja feita de uma maneira na qual agregue valor tanto para o serviço prestado quanto para os clientes.
Se você gostou deste conteúdo, não deixe de conhecer e se inscrever nosso canal no Youtube Gestão Para Oficina com Fabio Moraes! Lá você encontra vários outros conteúdos em vídeo e um bate-papo ao vivo toda semana!

Herman Miller apresenta o Living Office: A solução holística para os novos cenários do ambiente de trabalho
No início do século 21, somos testemunhas de um período de mudanças dramáticas: na economia global, nas estruturas e culturas das empresas, na demografia da força de trabalho, nas expectativas pessoais dos trabalhadores, e nas tecnologias e modos de trabalho. O resultado é um período de grande reflexão, com normas estabelecidas que dão lugar à perturbação e à incerteza.
Este cenário de trabalho em rápida evolução deixou muitas pessoas e empresas fora de sincronia e com suas necessidades profundamente não satisfeitas. Quase sempre os métodos estabelecidos e meios de provisão e gestão dos escritórios não são mais potencializadores e motivadores. As ferramentas e tecnologias não são otimizadas para o trabalho em mãos. Muitos locais de trabalho são—se não literalmente, então figurativamente—de outra era.
Como pioneira em oferecer soluções de design para escritórios modernos, a Herman Miller Inc. superou com sucesso este desafio. Primeiro a empresa se estabeleceu como líder mundial em design de locais de trabalho há mais de 40 anos, com seu sistema revolucionário Action Office, criando um novo paradigma de escritório dinâmico em uma era similar de transformação. Na vanguarda do setor da inovação em praticamente todos os ambientes de trabalho, a Herman Miller abraçou esta nova era de mudanças e desafios como uma oportunidade, com vistas a causar um impacto profundo e positivo nas vidas das pessoas e das empresas.
A empresa abordou esta revolução dos novos escritórios com os métodos comprovados de seu passado. Trabalhando com muitos especialistas e designers líderes no mundo todo, a Herman Miller está descobrindo novas percepções e aplicando seu vasto conhecimento sobre pessoas—como pensamos, como somos motivados, e como criamos e colaboramos—para o cenário emergente de trabalho.
O resultado é uma abordagem diferente na gestão de pessoas e seu trabalho, das ferramentas e produtos que permitem tal trabalho, e os lugares onde as pessoas se juntam para fazê-lo. Uma integração desses elementos mais centrada no ser humano cria uma experiência de trabalho total que é mais natural e desejável, e dentro dela a oportunidade para que as pessoas e as empresas alcancem uma nova dinâmica de prosperidade compartilhada. A Herman Miller chama essa abordagem de Living Office e, na NeoCon 2013, a empresa apresentou seus novos conhecimentos e serviços, produtos e tecnologias para percepção dessa visão.
Construído com base no que é fundamental a todos os seres humanos, o Living Office ajudará tanto as pessoas como suas empresas a atualizar seus ambientes, ferramentas e gestão do ambiente de trabalho, a fim de expressarem de maneira singular e compartilhar características e objetivos.
O monopólio de longa data do escritório no trabalho está claramente rompido. Ferramentas móveis poderosas e redes de informações e comunicações sem interrupção permitem o trabalho em qualquer local e a qualquer momento. Em vista dessas realidades aceitas, a natureza fundamental do design do escritório está mudando. O que antes era secundário no trabalho—camaradagem, conexão, interação espontânea e expressão em grupo—tem se tornado cada vez mais algo essencial. Aproximar as pessoas, em colaboração próxima ou direta, e permitir que deem vazão ao máximo de criatividade e desempenho é o objetivo principal do ambiente de trabalho atual.
Por mais de dois anos, em seis continentes, com vários especialistas e empresas, e milhares de pontos de dados, a Herman Miller tem realizado pesquisas importantes na natureza evolutiva do trabalho e do ambiente de trabalho. No decorrer de sua pesquisa, a empresa também descobriu dados dramáticos a respeito do estado do uso e desempenho do espaço atual dos escritórios: normalmente os escritórios particulares estão com um espaço ocioso 77% do dia, enquanto as estações de trabalho estão desocupadas 60% do dia; salas de conferência raramente são usadas em sua capacidade total; e as pessoas escolhem espaços “sociais” em detrimento de áreas menos sociais.
Essas e outras concepções levaram a Herman Miller a projetar soluções baseadas em uma compreensão aprofundada das atividades diárias e dos novos padrões de necessidade em ferramentas e espaço de trabalho. Os níveis mais ricos de desempenho no ambiente de trabalho criarão maior satisfação tanto nas pessoas como nas empresas.
A empresa identificou e definiu 10 modos de trabalho individual e em grupo, bem como 10 configurações relacionadas essenciais à experiência de trabalho mundial dos dias de hoje. A Herman Miller enfatiza que não há uma solução pronta, que sirva para todos os casos para obter um ambiente de trabalho excelente. Cada Living Office é único, com base nos diferentes objetivos, características e atividades de seus habitantes e nos ingredientes de design selecionados para atender às suas necessidades.