O Ambiente da sua Empresa está Matando a Criatividade - Blog Insperiência
Há dois meses, a Insperiência realizou uma pesquisa para saber o quanto o as empresas têm demandado de criatividade, e o quanto as pessoas acham que o ambiente de trabalho influencia na rotina criativa. No total, foram 121 respostas, e dessas apenas 5% não se consideram profissionais criativos, e mais da metade (59,5%) afirmaram que as empresas pedem para que sejam criativos ou tragam soluções criativas.
"Dar a devida liberdade pra a efetividade das ações."
"Dar autonomia para seus líderes."
"Dar liberdade para criação."
"Dar autonomia e não matar ideias."
Como criar um ambiente que incentiva e estimula a criatividade
Quem fala sobre isso é o empreendedor do meio digital e esportivo, André Barros. André é um dos criadores do Desimpedidos, maior canal de futebol do Youtube no mundo, e é consultor para diversos clientes na área estratégica e direcionamento de negócios, além de ser palestrante exclusivo da Insperiência.
Na visão de André, para criar um ambiente criativo, liberdade e confiança são ingredientes essenciais. "A confiança influi diretamente na liberdade para criar um ambiente inovador. A partir do momento em que as pessoas têm responsabilidade e se sentem responsabilizadas, elas tendem a ter mais atenção e mais carinho com o que está sendo feito".
Além disso, André aponta a importância do papel do líder para a criação de uma relação de liberdade e confiança: "Acho que ao transmitir confiança para os funcionários, para os parceiros de trabalho, ela ajuda muito a poder co-criar e desenvolver novas situações. O pior que pode acontecer para a sua empresa, é uma pessoa se sentir limitada ou bloqueada no desenvolvimento de qualquer tipo de função. Temos no Desimpedidos um ambiente que é muito propício a criação. As pessoas são divididas em áreas com responsáveis por entregas, e não por área de trabalho ou qualquer outra coisa. Eu não me preocupo se a pessoa vem das 8h às 23h, ou se ela vem das 11h às 17h, o importante é que ela entregue o que foi designado para ela. Com isso você valoriza o profissional e a entrega do cara, e confia no que ele está te entregando, aí é só uma questão de direcionamento para ajustar as entregas às demandas dos clientes".
Gostou das dicas? Deixe um comentário e entre no nosso site para saber mais sobre André e suas palestras e treinamentos.