O QUE É O CURRÍCULO? - PDF
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Rachel Fontes Mirandela
1 O QUE É O CURRÍCULO? O CURRÍCULO É O REGISTRO DA SUA HISTÓRIA PROFISSIONAL. É A SUA PROPAGANDA, E COMO TAL NÃO PODE SER APENAS UM PEDAÇO DE PAPEL FRIO. O CURRÍCULO DEVE SER ELABORADO PARA DESTACAR SUAS HABILIDADES E REALIZAÇÕES DE TAL FORMA QUE SOE COMO UM TAMBOR, ANUNCIANDO QUEM VOCÊ É, DE MANEIRA ELEGANTE E AGRADÁVEL. O CURRÍCULO DEVE SE CONSTITUIR NUMA MENSAGEM BREVE. NÃO CANSATIVA MAS QUE TRAGA E MANTENHA A ATENÇÃO DO SELECIONADOR NORMALMENTE O CURRÍCULO CHEGA AO SEU POTENCIAL EMPREGADOR ANTES DE VOCÊ, PORTANTO, QUANTO MELHOR A IMPRESSÃO QUE CAUSAR A SEU RESPEITO, MAIS OPORTUNIDADES PODERÁ PROPICIAR.
2 A PRIMEIRA IMPRESSÃO É QUE FICA! COMO EM UM ENCONTRO DEVEMOS IMPRESSIONAR A PESSOA (ENTREVISTADOR) PARA QUE TENHAMOS CHANCES DE CONQUISTA LO (A). ENTÃO A ATENÇÃO AOS DETALHES E A PREPARAÇÃO SÃO IMPORTANTÍSSIMOS E ESSENCIAIS.
3 CURRÍCULO OU CARTA DE APRESENTAÇÃO PODEMOS DEPENDENDO DA CIRCUNSTÂNCIA ENVIAR PARA A EMPRESA UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO OU UM CURRÍCULO.
4 CARTA DE APRESENTAÇÃO A CARTA DE APRESENTAÇÃO É UM RESUMO DAS SUAS QUALIFICAÇÕES DESCRITAS EM FORMA DE REDAÇÃO QUE VISAM CHAMAR A ATENÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA SELEÇÃO. PARA ATINGIR BONS RESULTADOS POR MEIO DE UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO, VOCÊ DEVE REDIGI-LA COM ASSUNTOS QUE CHAMEM A ATENÇÃO E MOTIVEM O LEITOR A ENTRAR EM CONTATO COM VOCÊ. LEMBRE-SE DE QUE ALÉM DE NÃO GOSTAR DE LER, OS SELECIONADORES LÊEM DEPRESSA. POR ISSO, VOCÊ DEVE COMUNICAR-SE RAPIDAMENTE, COM UMA MATÉRIA DE INTERESSE, OU ELE NÃO LERÁ SUA CARTA.
5 CARTA DE APRESENTAÇÃO A PRIMEIRA LINHA DA CARTA É MUITO IMPORTANTE. ELA DEVE, LITERALMENTE, PRENDER A ATENÇÃO DO EXECUTIVO NO MOMENTO EM QUE IRIA JOGÁ-LA NO LIXO. PARA ILUSTRAR COMO REDIGIR BONS PRIMEIROS PARÁGRAFOS, SEGUE UMA RELAÇÃO DE ÓTIMOS EXEMPLOS. LEIA E ELES LHE FORNECERÃO IDÉIA DE COMO DESENVOLVER ALGO INTERESSANTE PARA COMPOR O PRIMEIRO PARÁGRAFO DA SUA CARTA: ROUBOS, FRAUDES E DESFALQUES PRECISAM SER EVITADOS EM TODAS AS EMPRESAS. PROFISSIONAL DA ÁREA DE AUDITORIA PROCURANDO EMPREGO COM UM CHAMARIZ ALARMANTE. 'SEU INIMIGO, 'O SINDICATO': EU O CONHEÇO PROFUNDAMENTE. ESTUDANTE RECEM FORMADO QUE FEZ ESTÁGIO EM UM SINDICATO PROCURANDO EMPREGO NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS.
6 CARTA DE APRESENTAÇÃO DEPOIS DO PRIMEIRO PARAGRAFO, E DE TER CHAMADO A ATENÇÃO DO EMPREGADOR, VOCÊ DEVE SEGUIR COM UM BREVE HISTÓRICO DE SUAS QUALIFICAÇÕES ENFATIZANDO SUAS QUALIDADES E MANTER UMA LINHA DE RACIOCÍNIO COM O CHAMARIZ. TERMINE A CARTA SOLICITANDO AO LEITOR QUE ENTRE EM CONTATO PARA UMA ENTREVISTA. INSERINDO OS SEUS DADOS PARA CONTATO E DEPOIS TERMINANDO COM UMA FRASE DE EFEITO. EIS AQUI ALGUNS EXEMPLOS DE FRASES PARA TERMINAR A CARTA ANTES DO 'ATENCIOSAMENTE': AGUARDO UM RETORNO PARA MARCARMOS UMA ENTREVISTA EM HORÁRIO DE SUA CONVENIÊNCIA. AGUARDO COM INTERESSE UMA RESPOSTA DE V. SA. SOLICITO QUE ENTRE EM CONTATO PARA MARCARMOS UMA ENTREVISTA. ESTOU À SUA DISPOSIÇÃO PARA UMA ENTREVISTA PESSOAL.
7 O CURRÍCULO ELE É SUA IMAGEM PARA O SELECIONADOR, PORTANTO SUA CONFECÇÃO ADEQUADA PODE GARANTIR-LO OU ELIMINA-LO DO PROCESSO DE SELEÇÃO.
8 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? DADOS PESSOAIS DEVEM APARECER LOGO NO INÍCIO DO DOCUMENTO. É FUNDAMENTAL INCLUIR SEU TELEFONE E PARA QUE A EMPRESA POSSA CONTATÁ-LO FACILMENTE.
9 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES EM ORDEM CRONOLÓGICA E DA MESMA MANEIRA DA CARTA DE APRESENTAÇÃO, MAS SEM O PRIMEIRO PARÁGRAFO DESCREVA EM FORMA DE TEXTO AS SUAS QUALIFICAÇÕES E PRINCIPAIS FEITOS, VISANDO CHAMAR A ATENÇÃO DO SELECIONADOR PARA SEU POTENCIAL.
10 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? OBJETIVO SEU OBJETIVO PROFISSIONAL DEVE SER DESCRITO EM APENAS UMA LINHA, ABORDANDO APENAS O CARGO E A ÁREA DE INTERESSE. EVITE INDICAR MAIS DE UMA ÁREA EM UM MESMO CURRÍCULO. RECURSOS HUMANOS AUXILIAR DE VENDAS ÁREA JURÍDICA ANALISTA FISCAL ATENDIMENTO
11 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? FORMAÇÃO ACADÊMICA OS CURSOS DE FORMAÇÃO DEVEM SER APRESENTADOS POR ORDEM DE IMPORTÂNCIA (PÓS-GRADUAÇÃO, GRADUAÇÃO ETC.). CURSOS TÉCNICOS SÓ DEVEM SER CITADOS SE TIVEREM RELAÇÃO COM A ÁREA PRETENDIDA OU SE VOCÊ NÃO POSSUIR CURSO DE GRADUAÇÃO. MENCIONE SEMPRE O NOME DO CURSO, DA INSTITUIÇÃO E O ANO DE CONCLUSÃO.
12 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? EXEPERIÊNCIA PROFISSIONAL MENCIONE O PERÍODO DE ATUAÇÃO, NOME DA EMPRESA, CARGO E SUAS ATRIBUIÇÕES. ESTEJA ATENTO PARA A DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS, POIS É ATRAVÉS DESTE ITEM QUE O SELECIONADOR CONHECERÁ O SEU POTENCIAL. SE POSSÍVEL INCLUA NÚMEROS E PORCENTAGENS QUE POSSAM ENFATIZAR OS RESULTADOS ALCANÇADOS EM CADA EMPRESA. COLOQUE SUAS QUALIFICAÇÕES EM FORMA DE ITENS, PARA FACILITAR A AVALIAÇÃO DO SELECIONADOR. OBS. A EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NÃO É A MESMA COISA QUE O RESUMO DE SUAS QUALIFICAÇÕES.
13 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? CURSOS CITE APENAS OS CURSOS RELACIONADOS A ÁREA DE INTERESSE. COLOQUE O TEMA E O NOME DAS INSTITUIÇÕES ONDE FORAM REALIZADOS. WORKSHOP DE PREÇO ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL TOLEDO PP. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SENAC PP. AVALIAÇÃO DE RESULTADO UFRJ RJ.
14 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? IDIOMAS CITE APENAS O IDIOMA E O NÍVEL DE CONHECIMENTO QUE POSSUI NO MESMO. SE VOCÊ ESTIVER ESTUDANDO ALGUM IDIOMA, DEIXE ISSO CLARO NO CURRÍCULO. DESTA MANEIRA O SELECIONADOR SABERÁ QUE VOCÊ ESTÁ INVESTINDO EM SEU APERFEIÇOAMENTO. INGLÊS INTERMEDIÁRIO (CURSANDO) ALEMÃO AVANÇADO ESPANHOL - BÁSICO
15 O QUE DEVE CONTER NO CURRÍCULO? INFORMÁTICA DESTAQUE SUAS HABILIDADES NA ÁREA DE INFORMÁTICA, CITANDO OS PROGRAMAS E FERRAMENTAS DO SEU CONHECIMENTO. PACOTE OFFICE AVANÇADO, COREL DRAW USUÁRIO, DEPHI PROGRAMADOR, (SOFTWARE ESPECÍFICO DEVE SER SUCEDIDO DE UMA BREVE EXPLICAÇÃO) SAP MÓDULO FINANCEIRO (SOFTWARE EMPRESARIAL VOLTADO PARA O CONTROLE E INTEGRAÇÃO E AUTOMAÇÃO DAS INFORMAÇÕES EMPRESARIAIS)
16 OS 7 PECADOS EM UM CURRÍCULO O QUE VOCÊ NÃO DEVE FAZER EM UM CURRÍCULO! 1. NÃO COLOCAR O SEU OBJETIVO NO INÍCIO DO CURRÍCULO. NUNCA COMETA ESTE ERRO! A PIOR COISA É O RECRUTADOR TER QUE ADIVINHAR O QUE VOCÊ QUER. 2. UM RESUMO DE QUALIFICAÇÕES MUITO EXTENSO. LEMBRE-SE: É UM RESUMO! SEJA SUCINTO! 3. MUITOS CANDIDATOS COLOCAM OS NOMES DAS EMPRESAS SEM DESCRIÇÃO DE SUAS ATIVIDADES. O RECRUTADOR TEM QUE ADIVINHAR O QUE A ORGANIZAÇÃO FAZ, QUAL O PORTE DA MESMA ETC. 4. CURRÍCULO SEM PARÁGRAFOS. CRIE UM DOCUMENTO AGRADÁVEL DE LER, COM FRASES CURTAS E COM PARÁGRAFOS.
17 OS 7 PECADOS EM UM CURRÍCULO O QUE VOCÊ NÃO DEVE FAZER EM UM CURRÍCULO! 5. CURRÍCULO SEM RESULTADOS. RECRUTADORES ADORAM PROFISSIONAIS QUE TENHAM RESULTADOS QUANTIFICADOS. NÚMEROS DÃO CREDIBILIDADE. 6. ERROS DE PORTUGUÊS OU UMA DIAGRAMAÇÃO MALFEITA. ESSE PECADO NÃO TEM PERDÃO. 7. MENTIRAS! NUNCA MINTA! NUNCA MINTA! NUNCA MINTA! NUNCA MINTA!
18 IMPORTANTÍSSIMO QUALIDADE E PROFISSIONALISMO ACIMA DE TUDO
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