A Ernst & Young (EY) é uma empresa de consultoria empenhada em acelerar o processo de equidade entre homens e mulheres, que segundo o Fórum Econômico Mundial só será plenamente alcançada em 2095. A EY elaborou o Women Fast Forward, estudo que busca encontrar as melhores formas para promover a inserção da mulher no ambiente corporativo de maneira rápida e eficaz.
Para a EY, acelerar o avanço feminino é também uma questão econômica. Estudos comprovam que mais igualdade implica em maior crescimento do PIB, mais produtividade e melhor desempenho para as empresas.
Em um levantamento da EY com líderes de 400 empresas, concluiu-se que os homens e as mulheres acreditam que a liderança feminina fortalece as companhias e que eles concordam que é na fase intermediária de suas carreiras que as mulheres encontram mais dificuldades para avançar, pois decidem se dedicar mais para a família.
Cerca de 35% das mulheres ouvidas na pesquisa acreditam que boas oportunidades de crescimento são um dos fatores que mais auxiliam na aceleração da inserção feminina no ambiente de trabalho.
O estudo aponta muitos outros números importantes sobre a equidade de gênero. Acesse todos os dados no site da EY.