Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Prática Trabalhista - Centro Universitário UniDomBosco - Presencial e a Distância
Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Prática Trabalhista
O Direito do Trabalho e o Direito Processual do Trabalho sofreram substancial alteração com o advento da Lei nº 13.467 de 2017 – a chamada Reforma Trabalhista. Tal alteração modificou mais de 100 (cem) dispositivos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, circunstância que, por si só, engendra desafios concernentes à adaptação dos operadores do direito às novas regras. Diante dessa realidade é que o UniDomBosco oferece o curso de especialização com objetivo de propiciar aos profissionais do Direito um estudo aprofundado sobre os temas de maior repercussão.
Merece destaque, com efeito, o caráter interdisciplinar do presente curso, uma vez que o atual exercício da advocacia trabalhista prescinde de conhecimento tecnológico (todos os processos tramitam de forma eletrônica, mediante o Processo Judicial Eletrônico – PJE), contábil (cálculo trabalhista), mercadológico (entender o contexto econômico), entre outros.
O presente curso também propiciará simulados sobre questões práticas da advocacia trabalhista, desde a abordagem inicial e as tratativas profissionais estabelecidas com os clientes até a realização de audiências de instrução e as respectivas estratégias a serem adotadas.
Para isso, o UniDomBosco, instituição de ensino avaliada com a nota 5 pelo MEC e com a tradição de 68 anos, dispõe de um corpo docente composto por profissionais de formação acadêmica de referência na área, com mestrado e doutorado, além de notória atuação na área.
Graduados em Direito, Advogados, Servidores Públicos, Professores, operadores do Direito em Geral.
O mercado na área está aquecido e à procura de profissionais devidamente capacitados com as novas atualizações no ramo. Aquele que efetua sua matrícula no curso em questão está em busca de preparo para o mundo dinâmico do legislativo brasileiro e, também, para os desafios atinentes às novas formas de relação de trabalho. Portanto, as capacidades a serem desenvolvidas são as seguintes:
• Possuir análise crítica sustentável;
• Possuir excelente argumentação jurídica;
• Possuir capacidade investigativa e preventiva;
• Possuir visão holística do Direito do Trabalho, reconhecendo os impactos diretos e indiretos nas demais áreas;