Módulo II - No módulo 2, a abordagem se dá quanto a administração, planejamento e gerenciamento do sistema de segurança. Serão discutidos tópicos como os objetivos da segurança patrimonial para empresas, metas, tipos de planejamento e exemplos práticos.
Módulo III - O terceiro módulo é focado na proteção perimetral, que trata da prevenção à invasão de propriedades. Serão discutidas as características e possibilidades de proteção a área da empresa. O inscrito conhecerá alguns dos dispositivos disponibilizados pelo mercado, bem como suas vantagens e diferenciais.
Módulo IV - No módulo 4, os inscritos conhecerão sobre os sistemas de vigilância própria e terceirizada. Serão abordadas as principais vantagens e desvantagens dos dois modelos. O conteúdo do módulo também aborda os direitos e deveres das empresas terceirizadas, explicitando suas responsabilidades perante à propriedade da empresa.
Módulo V - O quinto módulo foca os estudos na organização das centrais de segurança privada. A partir de 5 passos bem definidos, o inscrito refletirá sobre a implementação do centro de segurança. Aprenderá, na teoria, como otimizar este processo.
Módulo VI - O módulo 6, composto por tópicos relacionados a sistema e identificação e controle interno, traz informações que promovem a segurança dos dados e transações empresariais. O conteúdo aborda a necessidade de um sistema de gestão de riscos, além das auditorias internas, no que diz respeito a estabilidade financeira do negócio.
Módulo VII - O sétimo e último módulo do curso destaca a proteção contra furtos, assaltos, incêndios e demais emergências. Aqui, o inscrito conhecerá o risco de incêndios, bem como a importância dos projetos de proteção dentro da empresa, destacando também o direcionamento para gerenciamento de crise, ameaças de bomba, dentre outros. Também são abordados no módulo as ameaças oriundas dos crimes informatizados, explicitando a necessidade de cuidado com as finanças, do apoio policial e dos equipamentos de segurança.
A área de atuação para profissionais que realizam o Curso Online Segurança Patrimonial Para Empresas e dominam o conceito de segurança patrimonial é ampla. Ao contrário do que muitos pensam, o conteúdo pode auxiliar profissionais que trabalham além de equipes de segurança privada.
É possível atuar, por exemplo, como agente de segurança patrimonial terceirizado ou pertencente a uma equipe interna de escolas, hospitais, empresas, instituições bancárias, consultórios médicos, dentre outros. Neste cenário, o profissional é responsável por resguardar o patrimônio físico e bens da empresa contratante.
Gestores, diretores e analistas responsáveis pelo setor de finanças e demais transações numerárias da empresa também são o público alvo do curso. Aqui, os profissionais qualificados obtém conhecimentos específicos voltados à segurança das informações manipuladas no sistema interno da empresa.
Se você deseja obter conhecimento específico apenas por se interessar pela área, poderá utilizá-lo observando as condições de segurança do seu próprio patrimônio e, quando pertinente, buscar atendimento especializado de uma equipe de segurança privada.
O Curso Online Segurança Patrimonial para Empresas é indicado para profissionais e estudantes das áreas de tecnologia, administração, recursos humanos, empreendedores, assim como para qualquer pessoa com interesse no tema ou em se profissionalizar na área.

Para facilitar sua busca o Encontra Paraíba selecionou as melhores auto escolas na cidade de Campina Grande e região, com telefone e endereços das auto-escolas que oferecem diversos serviços entre eles renovação da carteira de habilitação.

O uso da bateria estacionária pode ser considerado muito variado, tendo em vista que este sistema é capaz de atender a diferentes processos e se destacar por sua versatilidade. Como a bateria é disponibilizada em várias marcas e modelos, é essencial sempre priorizar itens de alta qualidade e que sejam certificados pelo INMETRO.
Quando estabelecidos custos e benefícios na compra da bateria estacionária, é possível usufruir de uma relação positiva, o que torna a ação ainda mais atrativa. Para que isso seja possível, conte com a atuação da ESA BATERIAS, que é renomada neste mercado e garante preço justo.
O conteúdo do texto "bateria estacionária" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.

No PBE, Diana terá algumas mudanças de código em seu feitiço Q, Golpe Crescente. O objetivo dessas mudanças é tornar o Golpe Crescente menos instável e inconsistente do que ajustar seu equilíbrio, embora em um caso estamos explorando um potencial buff para compensar algum poder que Diana está perdendo com as correções.
O feitiço seguirá muito melhor o direcionamento do cursor e terá sempre o mesmo caminho se você o converter do mesmo local no mesmo destino. Eu não tive a chance de fazer um novo indicador de feitiço personalizado, então, entretanto, ele irá usar um trabalho muito em progresso, mas espere um novo em breve!
Juntamente com essas mudanças, eu assegurei que as reinicializações Q> R sempre funcionarão quando Q ainda estiver no ar enquanto R atingir o alvo (quando ambos estiverem lançados no alcance máximo).
Com essas mudanças, também tomamos a decisão de remover a interação, onde a conjuração de R> Q no alcance máximo concedeu uma redefinição quando ambas as habilidades foram lançadas no alcance máximo em situações de baixa latência. Embora essa combinação tenha sido impressionante e satisfatória, as condições de latência para ela estão fora do controle da maioria dos jogadores e eliminaram a capacidade do oponente de responder a um all-in.
O que gostaríamos de testar no lugar da reinicialização do RQ é uma reinicialização de ataque automático no Zênite Lunar para permitir que ela termine seu padrão de ataque automático depois de correr para dentro.
Embora possa ter alguns jogos para se acostumar com o novo Q, minha esperança é que, com o tempo, sua confiabilidade aprimorada faça com que seja melhor usá-lo. Se você jogou centenas de jogos de Diana ou nenhum, eu adoraria receber seus comentários e pensamentos sobre essas mudanças!

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Comunicação Não-Violenta: O que você faz quando se sente atacado? Nossa tendência é nos colocarmos na defensiva e partirmos para o contra-ataque. No entanto, esse tipo de atitude gera muitos conflitos e, muitas vezes, não leva a lugar nenhum.
A questão é que vivemos em sociedade e não podemos fazer nada sozinho. De uma forma ou de outra, estamos sempre em um grupo: no colégio, na empresa, na política. Boa parte dos conflitos, porém, decorre mais da forma como expomos nossas ideias do que das ideias propriamente ditas.
A partir dessa percepção, o psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg desenvolveu o conceito de Comunicação Não-Violenta, uma técnica que valoriza o fortalecimento de laços e a manutenção de um bom relacionamento.
Neste artigo, vamos ver com mais detalhes como funciona a Comunicação Não-Violenta, como ela surgiu, os benefícios que ela traz e como aplicá-la na sua empresa. Acompanhe!
Isso pode até soar clichê, mas a verdade é que o sucesso — ou fracasso — de qualquer empreitada depende muito mais das pessoas envolvidas no processo do que de qualquer outro fator, inclusive da tecnologia. Não adianta nada ter o sistema mais avançado se não houver uma equipe que trabalhe bem junta por trás dele.
Como dissemos, vale não apenas para as empresas, mas para qualquer ambiente de convivência, até uma família. É claro que no mundo dos negócios isso fica mais evidente. Existe uma frase atribuída ao cineasta e escritor Alejandro Jodorowsky que resume bem a questão: “entre o que eu penso, o que quero dizer, o que digo e o que você ouve, o que você quer ouvir e o que você acha que entendeu, há um abismo”.
Essas lacunas, muitas vezes, estão na raiz da agressividade na comunicação. Isso pode se manifestar de várias formas, como quando julgamos os outros, transferimos a culpa, discriminamos, não escutamos o que o outro tem a dizer, criticamos ou nos colocamos na defensiva.
A Comunicação Não-Violenta parte do princípio de que, mesmo que a mensagem esteja encoberta por todo tipo de agressividade ou ofensa, trata-se de uma tentativa de manifestar algo.
A questão é que o meio influencia o nosso comportamento. Assim, em um ambiente que estimula a competitividade, a dominação e a agressividade, tendemos a nos comportar violentamente. Por outro lado, tendemos a agir com generosidade em ambientes acolhedores e cooperativos. Essa é a base da Comunicação Não-Violenta.
A teoria da Comunicação Não-Violenta surgiu na década de 1960 e foi elaborada pelo psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg. Ele era orientador educacional a atuava em instituições de ensino que tentavam pôr fim à segregação racial.
Para isso, ensinava técnicas de mediação e comunicação. Foi nesse contexto que elaborou o método da Comunicação Não-Violenta (CNV). O próprio autor afirma ter sofrido bullying na infância e crescido em uma atmosfera violenta, o que o levou a refletir sobre o que levava alguém a ser violento.
As técnicas da Comunicação Não-Violenta preparam a pessoa para fazer a escuta ativa do que o outro tem a dizer, respeitar a opinião e trazer algo complementar ou até oposto de forma pacífica.
Por exemplo, em um debate a respeito da criação de um novo produto, é comum que os profissionais tenham opiniões divergentes sobre o que deve ser feito. É nesse momento que a conversa pode se tornar difícil e até agressiva.
Quando existe um trabalho contínuo de Comunicação Não-Violenta, o debate se mantém respeitoso. Afinal, trata-se de um espaço para troca de conhecimento e compartilhamento de ideias complementares.
Agora, é preciso deixar claro que não se trata de concordar com tudo e não ter reação a nada. A ideia da CNV é mostrar que não é preciso insultar, gritar ou até agredir fisicamente para alcançar objetivos. É preciso ter resiliência e empatia ao mostrar o que você pensa.
Esse tipo de comportamento colabora para aumentar a produtividade e o nível de qualidade da entrega dos projetos, além de incentivar relacionamentos interpessoais saudáveis dentro do ambiente corporativo.
Um dos princípios da CNV é exercitar a capacidade de se expressar sem julgamentos, sem classificações de “certo” e “errado” e sem buscar “vencer” um debate com o interlocutor e provar um ponto de vista. Muitas vezes, não ouvimos a opinião do outro para compreendê-la, mas apenas para podermos contra-argumentar, em um duelo sem fim.
A Comunicação Não-Violenta é uma técnica que pode — e deve — ser praticada. Veja alguns exercícios que podem ser feitos no seu cotidiano:
antes de falar, pense com calma e exercite sua empatia. Não responda acusações e agressões no mesmo tom.
Nas organizações, a CNV é uma competência que deve ser trabalhada continuamente e que ajuda a desenvolver os colaboradores.
A comunicação não deve ser tratada como uma “competência isolada”. É preciso detectar gargalos, eliminar ruídos, minimizar as redes paralelas (a famosa “rádio peão”, a central de boatos, etc.), criar uma política contínua de feedback, entre outras ações. A ausência desse trabalho fragiliza outras dimensões na gestão de pessoas e na condução de processos: da liderança ao relacionamento em equipe, da visão estratégica ao atendimento ao cliente.
Todas as ações empreendidas dentro da empresa (com os colaboradores) e fora dela (com clientes, comunidade, mídia e acionistas) precisam de mensagens claras, eficientes e inteligentes, para que se validem e posicionem a cultura organizacional.
Assim, vimos que a Comunicação Não-Violenta não significa calar-se diante de ofensas e agressões, mas uma outra forma de lidar com conflitos. É uma técnica que busca um ambiente mais colaborativo e que tem como finalidade fazer com que as negociações avancem, em vez de ficarem emperradas pela discordância das opiniões e pontos de vista.

Onde Fica: Localização da empresas de Escritório de Advocacia Simão da Cunha | Escritório de Advocacia em Abaeté | Escritório de Advocacia em MG

Beuting falou um pouco sobre os atletas: “O Ruan é um goleiro que vem com uma bagagem grande e vai agregar muito em experiência a este plantel pois já possui muita rodagem por clubes da Série B e C, já o Claudinho é um Zagueiro de 29 anos com muita força física e garra, um zagueiro que sabe se posicionar e de impulsão muito boa, um atleta raçudo com a cara do Brusque.”
A reunião do conselho técnico que definiu a forma de disputa e o regulamento da competição aconteceu na tarde desta quinta-feira (30), na sede da Federação Catarinense de Futebol, em Balneário Camboriú. O superintendente da FCF, Lédio D´Altoé, representou o presidente Rubens Renato Angelotti e abriu a reunião saudando a presença de todos.
Brusque perde pênalti no primeiro tempo, sofre gol no segundo, e acaba derrotado pelo lanterna Tubarão no Sul do Estado
O time volta a jogar agora no próximo domingo, quando enfrenta a Chapecoense na Arena Condá. A equipe precisa de um resultado positivo para não sair do G4, já que Joinville e Marcílio Dias fazem um confronto direto no sábado.
Adversário do Brusque na estreia, JEC terá orçamento enxuto e começa competição sem grandes expectativas
Com uma folha salarial que, provavelmente, será a mais enxuta dos cinco grandes do Campeonato Catarinense de Futebol, o Joinville Esporte Clube (JEC) não tem lá grandes pretensões para o transcorrer do torneio.
Polícia Militar de Santa Catarina irá estudar ainda quais serão os critérios para utilização dos adereços, como especificação do material do mastro, identificação nominal do mastro e quantitativos condicionados à conduta dos torcedores.
As brusquenses deixaram para trás outras cinco equipes. Haverá ainda mais uma etapa classificatória em Joinville. em 1º de setembro. As quatro melhores equipes na classificação geral avançaram para a fase final. Destas quatro, os dois mehores times garantem vaga no estadual da categoria.
O resultado deixa a equipe brusquense provisoriamente na segunda colocação da tabela com 9 pontos. O time volta a campo agora na quinta-feira (16) quando encara o Remo na estreia da Copa do Brasil. Pelo Catarinense, o duelo será diante do Avaí, líder da competição, no domingo, às 10h da manhã.

Não sei se você percebeu mas com a nova RTTI disponível desde o Delphi 2010 os executáveis gerados ficam muito grande.

A EUROSPINE é uma sociedade de especialistas da coluna de várias áreas com um vasto conhecimento de patologias da coluna. Todas as modalidades de tratamento conhecidas e aceites para patologias da coluna estão representadas pelos membros da sociedade. No entanto, a Sociedade não aceita qualquer responsabilidade pela utilização de informações fornecidas; o utilizador e os seus profissionais de saúde devem assumir a responsabilidade pela respetiva gestão de cuidados de saúde.

(ENEM 2017) O comitê organizador da Copa do Mundo 2014 criou a logomarca da Copa, composta de uma figura plana e o slogan "Juntos num só ritmo", com mãos que se unem formando a taça Fifa. Considere que o comitê organizador resolvesse utilizar todas as cores da bandeira nacional ( verde, amarelo, azul e branco ) para cobrir a logomarca, de forma que regiões vizinhas tenham cores diferentes.
Solução: questão bastante interessante sobre análise combinatória do ENEM. Veja na figura a seguir que se iniciarmos a primeira área com 4 tipos de cores, teremos sempre a dispnibilidade de apenas 3 para preenchermos as demais, de acordo com a regra de que regiões vizinhas tenham cores diferentes.

A pasta de dente é um dos itens fundamentais na hora da higiene bucal. Disponível em versões de creme e gel dental, esses itens ajudam a remover impurezas que causam cáries, gengivites, tártaro e manchas nos dentes. A ordem ideal na hora de realizar a higiene oral é passar o fio dental, escovar os dentes com uma escova macia e a pasta de dente. Após enxaguar, finalize com um antisséptico bucal. Assim você garante dentes e gengivas muito mais saudáveis e protegidos.

O programa de formação de treinadores de Triatlo da FTP- Federação de Triatlo de Portugal acaba de ser acreditado pela ITU International Triathlon Union. Com esta validação, que culmina um processo de acreditação iniciado em março de 2019, a FTP passa a integrar um grupo restrito de federações com formação reconhecida.
Os responsáveis da ITU avaliaram este sistema de formação como «muito evoluído, muito exigente para os treinadores e com o objetivo de desenvolver treinadores de triatlo muito competentes». Afirmaram que a acreditação foi um processo relativamente fácil, realçando também positivamente a abertura deste sistema de formação para a aceitação e partilha de novas ideias, nomeadamente lançando o convite a treinadores nacionais e estrangeiros para apresentarem conceitos inovadores.
Para Vasco Rodrigues, presidente da Federação de Triatlo de Portugal, o sucesso do projeto de alto rendimento é baseado no esforço e qualidade dos treinadores, tanto daqueles que trabalham diretamente para a federação como dos treinadores dos clubes. «Com esta convicção, e sabendo que o programa de formação português se rege por padrões governamentais, estava convencido que conseguiríamos a acreditação, sendo esta a melhor maneira de reconhecer o trabalho desenvolvido diariamente pelos treinadores e clubes para manter e elevar o mais possível os padrões e objetivos». O dirigente reforça também a ideia que o processo de acreditação e outros processos semelhantes promovidos pela ITU são essenciais para alcançar a excelência.
O Coordenador da Formação da Federação de Triatlo de Portugal, Manuel Alves, salienta o background de mais de 20 anos na formação de treinadores, sendo que «a alta performance e as medalhas conquistadas advêm não só da partilha do conhecimento dos nossos treinadores, mas também das suas capacidades para trabalhar e motivar os atletas». Manuel Alves afirma, ainda, que esta acreditação demonstra que a FTP está a trabalhar na direção certa e continuará a privilegiar a formação de treinadores como um dos pilares do desenvolvimento do Triatlo em Portugal.
Por seu lado, a Federação de Triatlo de Portugal reconhece e aplaude o esforço de todos os treinadores na atualização constante dos seus conhecimentos, que se traduz na qualidade do trabalho realizado com os seus triatletas.
Com esta acreditação os treinadores de triatlo portugueses têm, assim, a sua formação internacionalmente reconhecida, o que lhes aumenta as oportunidades de uma carreira internacional. Por tudo isto, a Federação de Triatlo de Portugal, os treinadores e os triatletas estão de parabéns!

Envelhecer com saúde é o objetivo de todos nós. Para que isso ocorra de forma tranquila, alguns hábitos precisam ser mantidos e monitorados constantemente pelos filhos, parceiros e...
Uma boa noite de sono é essencial para uma vida com disposição, energia e saúde. É durante o sono que descansamos o nosso corpo e recuperamos as forças para que haja a sensação de descanso...
Começar a semana com um lanche saudável é uma boa opção para quem está disposto a adquirir novos hábitos de vida. Confira 5 lanches para comer sem culpa!
Que tal adicionar uma dose de otimismo na sua semana? Além de fazer bem para a saúde do coração, promover o bem-estar e prolongar a expectativa de vida, uma visão otimista diminui o risco...
Você sabe o momento certo de buscar o auxílio de um fisioterapeuta? - Lesões musculares são bastante comuns em ambientes de trabalho inadequados. A partir da avaliação feita por um...

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AJUDA: Você está na secção Futebol/Ilhas Faroé página resultados Faroe Islands Cup 2020. A secção Futebol/Ilhas Faroé FlashScore.pt oferece livescore, resultados finais e parciais para a Faroe Islands Cup 2020. Classificações da Faroe Islands Cup 2020 e detalhes de jogo (golos marcadores, cartões, comparação de odds) Faroe Islands Cup 2020. Além dos resultados da Faroe Islands Cup 2020 pode seguir em FlashScore.pt mais de 1000 competições de futebol de mais de 90 países em todo o mundo! Simplesmente escolha o nome do país no menu da esquerda e seleccione a competição (resultados da liga, livescore da taça nacional, outras competições). Os resultados da Faroe Islands Cup 2020 são em tempo real, actualizados ao vivo.