Hoje em dia, a empatia é particularmente essencial como um componente da liderança. Ela desempenha um papel-chave na retenção dos talentos. Segundo o psicólogo e jornalista Daniel Goleman, no livro “Liderança”, ele afirma que líderes sempre precisaram de empatia para desenvolver e conservar as competências em um profissional qualificado.
As organizações conhecem a importância das competências e habilidades, sabem que elas precisam ser desenvolvidas e são resultados de muito esforço. Os futuros executivos para cargos mais elevados podem estar dentro da sua empresa. A preocupação em como identificar e transformar esses talentos é oportuna.
Neste post, vamos apresentar as estratégias para desenvolver seus profissionais para assumirem cargos de liderança. Continue a leitura!