02.08.2016 – Receber gratificação de fornecedor gera justa causa
"Independentemente de não se tratar de concorrente direta da reclamada, mas de empresa prestadora de serviços, a reclamante utilizou-se de sua posição no empregador para auferir vantagem pessoal, caracterizando-se a quebra da fidúcia, elemento fundamental para a continuidade da relação de emprego", observou em seu voto o relator do acórdão. Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região