Diário dos Campos | Por que alguns profissionais erram na hora de se adaptar a um novo ambiente de trabalho?
Por que alguns profissionais erram na hora de se adaptar a um novo ambiente de trabalho?
11/09/2019 00:00 Millena Sartori
Um novo ambiente de trabalho, via de regra, impõe dois tipos de sentimentos antagônicos e, ao mesmo tempo, que promovem uma espécie de ansiedade no profissional. O primeiro deles é o sentimento de cuidado, ou seja, eu devo observar com cautela como funciona aquela empresa, mas por outro lado, também desperta a ânsia de querer mostrar a que veio. É uma espécie de comportamento de querer demarcar território, de provar para as pessoas a sua qualidade, o seu valor, a sua competência e às vezes isso acontece quando o profissional percebe que tem muito a colaborar.
Então, notemos que quanto maior a capacidade desse profissional de colaborar nessa realidade, maior tende a ser sua ansiedade de colocar aquilo em prática. A grande questão é que justamente essa ansiedade poderá afastá-lo do principal fator e garantir a sua permanência dentro da empresa que é a capacidade de se adaptar, a capacidade de entender onde está, como deve se comportar, qual a linguagem da empresa, quais são os costumes, qual é a cultura daquela organização, antes de querer fazer uma espécie de "Ctrl c + Ctrl v", ou seja, copiar o que fazia em outra organização e colar literalmente, sem qualquer tipo de adaptação o que ele fazia na outra empresa, nesta nova organização.
Resumindo, na hora de você iniciar um processo em uma nova organização, adaptabilidade, estar mais apto àquele ambiente é a palavra chave. Para isso você deve regular a ansiedade ainda que tenha a capacidade de oferecer muitas contribuições. Entenda que suas contribuições serão cada vez mais reconhecidas se forem apresentadas não apenas no momento certo, mas também da maneira correta.