Serviços - Serplamed
A Serplamed conta com uma equipe multidisciplinar capacitada para dar pleno atendimento às normativas trabalhistas, com geração de laudos pormenorizados e documentação de suporte nas áreas trabalhista e previdenciária, permitindo maior segurança jurídica para as empresas clientes; através de um processo moderno de gerenciamento de dados, a estruturação exigida para geração e envio dos eventos específicos do e Social.
Assessoria nas seguintes normas regulamentadoras:
NR 01 (disposições gerais): emissão de ordens de serviço relativas a medicina e segurança do trabalho, individuais e personalizadas para cada função/setor, por ocasião do ingresso do funcionário na empresa e anualmente nas reavaliações técnicas, contendo descrição das atividades exercidas, orientações de segurança no trabalho, condutas preventivas, esclarecimentos sobre riscos ambientais de exposição específicos;
NR 05 (CIPA): análise do respectivo agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE da empresa para dimensionamento da CIPA, com assessoria para implementação, treinamentos e acompanhamento dos trabalhos;
NR 07 (PCMSO): estruturação conforme riscos ambientais de exposição, articulado com o disposto nas demais NR. Realização dos exames médicos ocupacionais (admissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissionais), exames complementares conforme os riscos ambientais, registros em prontuário clínico individual, relatórios anuais das atividades desenvolvidas, controle de rotatividade e absenteísmo. Controle de vencimentos dos exames médicos e complementares, envio automático dos resultados para o controle de RH das empresas e adoção de medidas pertinentes;
NR 09 (PPRA): análise global das empresas, abordando os seus mais variados aspectos, como layout, processos de trabalho, condições físicas, medidas prévias de proteção, avaliação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos e de acidentes; programação de medidas de controle coletivas e individuais, registro e divulgação dos dados, treinamentos sobre uso correto e adequado dos equipamentos de proteção individual, riscos ocupacionais e sobre atos e condições inseguras. Através de documentos personalizados de auditoria, acompanhamento da efetiva implementação das medidas recomendadas e avaliação de sua eficácia;
NR 12 (Segurança de máquinas e equipamentos): avaliação de riscos em máquinas e equipamentos conforme metodologia HRN (HAZARD RATING NUMBER), com cheklist das condições ambientais, de instalação, da operação, atividades realizadas, necessidade de adequação; treinamentos/ capacitação dos operadores; auditorias de trabalhos; elaboração de procedimentos operacionais;
NR 17 (Análise ergonômica do trabalho): avaliações dos postos de trabalho e das atividades reais dos trabalhadores, indicação de medidas de proteção e capacitação dos trabalhadores para adequar os postos de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, conforme a NR n°. 17 do MTE;
NR 20 (Trabalho com combustíveis e inflamáveis): análise do projeto das instalações, formulação do manual de operações, descrição das instalações e processos de trabalho; análise dos itens de segurança, saúde e meio ambiente; planta geral das instalações elétricas, estruturais, hidráulicas, distâncias de segurança, mecanismos de controle, enchimento de tanques, análise preliminar de perigos e riscos; emissão de procedimento operacional padrão; capacitação de trabalhadores (cursos básicos e intermediários);
NR 32 (Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde): Geração de documentação específica desta norma no PPRA e, notadamente, no PCMSO [o qual contempla etapas adicionais previstas nesta norma, como relação nominal dos trabalhadores – riscos ocupacionais, reconhecimento e avalição dos riscos biológicos, programa de vacinação, análise de acidentes de trabalho com material biológico.
Documentação previdenciária:
LTCAT: através do registro da presença ou não de riscos ambientais, medidas de proteção coletiva e individual, a emissão de parecer técnico sobre aposentadoria especial (além do parecer sobre adicional de insalubridade e periculosidade);
PPP: emissão dos respectivos documentos do Perfil Profissiográfico dos trabalhadores, contendo as informações administrativas e ambientais de cada trabalhador, com base nos riscos ambientais analisados no PPRA da empresa.
Treinamentos de capacitação:
Treinamentos específicos in company para dar atendimento para NR 05 (CIPA), NR 06 (EPI), NR 11 (operação de empilhadeiras), NR 12 (máquinas e equipamentos), NR 17 (capacitação em ergonomia) NR 20 (trabalho com combustíveis e inflamáveis), NR 33 (espaços confinados) e para NR 35 (trabalho em altura), entre outros;
EAD: Em acordo com as resoluções da NR 01, a disponibilização de cursos na modalidade de ensino a distância, com conteúdo programático estruturado com os tópicos de aprendizagem requeridos e a duração definida para as respectivas capacitações na modalidade presencial, com material didático e instrumentos para potencialização do aprendizado; Ambiente Virtual de Aprendizagem apropriado à gestão, transmissão do conhecimento e aprendizagem do conteúdo; infraestrutura operacional de apoio e controle; verificação de aprendizagem realizada de acordo com a estratégia pedagógica adotada para a capacitação, estabelecendo a classificação com o conceito satisfatório ou insatisfatório.