Cumpra as metas em 2013
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Em matéria do Jornal A Crítica, de Manaus/SP, Villela da Matta, Presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, explica que é possível concretizar planos de ano novo, mas é preciso disciplina e persistência.
Conforme a publicação, a transição de um ano que termina para outro que começa, geralmente, é marcada por novas metas pessoais, profissionais e, para quem está à frente de uma empresa, é tempo de atualizar os alvos para os negócios. O problema é que, passando os primeiros dias de janeiro e fevereiro, muitos dos planos estabelecidos não saem do papel ou do campo de ideias.
No entanto, a matéria afirma que é possível mudar esse quadro, mas o processo de mudança é contínuo e deve envolver, dentre outras coisas, organização e disciplina.
O jornal também destaca a importância do processo de Coaching para ajudar essa área, através de técnicas e recursos de diversas ciências, que ajudam as pessoas a atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.
Segundo o presidente da SBCoaching, Villela da Matta, o pensamento de que o sucesso pode ser obtido de forma instantânea ainda é mantido por muitas pessoas, que acabam não fazendo esforço algum na direção do alvo ou sonho. "O sucesso é feito de ações continuadas para obter determinados resultados. O que importa mesmo não é o fruto que quero colher em 2013, mas que esforço estou disposto a fazer para atingir um resultado no próximo ano ou daqui a três anos", explica.
Villela afirma ainda que o sucesso nas metas deve ser precedido por três requisitos básicos: conhecimentos necessários, muita prática e disciplina.
Meta deve ser audaciosa
O coach também pondera que existe a "meta-fim" e as "metas-meios", que viabilizam o alcance da primeira. Ele diz que a meta-fim deve ser audaciosa para gerar motivação no esforço continuado, ao passo que a meta-meio mostra se o profissional está no caminho que ele próprio traçou para si.