Desenvolvimento de Lideranças | Inv Instituto
O Programa de Formação de Lideranças é um programa global e inovador que foi desenvolvido para atender demandas de áreas específicas para aprimoramento e gestão por competências (incorporação de novos conhecimentos, revisão e adição de novas habilidades).
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) tem objetivo de aprimorar as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de lideranças através de aplicação de um conjunto de ações integradas, metodologias ágeis que garantam autodesenvolvimento continuado, autoavaliação comportamental que indicam oportunidades de melhoria, análise de competências que definem o plano de desenvolvimento individual (PDI), aplicação de ferramentas que garantam melhor gestão de seus times, implementação de indicadores que garantam formação de cultura e clima favoráveis para alto desempenho, processos de avaliação e acompanhamento que garantam pleno engajamento das lideranças.
O PDL apresenta relevantes justificativas para ser implementado em diferentes canais e segmentos através de importantes questionamentos relacionados à qualidade em gestão de pessoas:
a) Como desenvolvemos melhor o papel da companhia na formação da cultura, clima e propósito para desenvolvimento continuado e engajamento de lideranças?
b) Qual é a visão da companhia sobre a qualidade da gestão da operação relacionada à entrega de resultados das competências de cada líder?
c) Qual é a visão da liderança sobre sua performance e o desempenho de seu time perante a visão da companhia, avaliando questões objetivos (resultados) e subjetivos (clima, cultura, comunicação, engajamento, influência, aceitação, etc.)?
Verdadeiramente, diversas áreas críticas vivem diferentes cenários com dores semelhantes e impactos relevantes que podem ser resumidos em alguns fatores críticos, quando se trata de people analytics: