SindusCon-SP assina convenção coletiva de trabalho com o Sintracon-SP – Sinduscon-SP
Veja como ficam os reajustes salariais, a alimentação e as demais cláusulas pactuadas
, referente à data base de 1/5/2021.
Pela convenção, os salários menores ou iguais a R$ 6 mil serão reajustados da seguinte forma:
a partir de 1º de maio, 4% sobre o salário de abril;
a partir de 1º de junho, 7,59% sobre o salário de abril (variação do INPC acumulado de 12 meses).
Para salários maiores que R$ 6 mil, o reajuste será objeto de livre negociação.
As diferenças salariais relativas a maio, decorrentes do reajuste, deverão ser pagas até a folha de pagamento de junho ou julho de forma destacada, sob o título "Diferença Estabelecida na Convenção Coletiva Maio 2021".
Trabalhadores qualificados – pedreiro, armador, carpinteiro, pintor, gesseiro e demais profissionais qualificados não relacionados:
Como terceira alternativa, o fornecimento de almoço em situações excepcionais continua sendo possível mediante ajuste prévio entre a empresa, o SindusCon-SP e o Sintracon-SP. Caso não se chegue a um acordo, será requisitada a análise técnica do Seconci-SP (Serviço Social da Construção) que atuará como árbitro, devendo sua decisão ser acatada.
Permanecem válidas as demais cláusulas da convenção anterior, como a contribuição assistencial (com direito de oposição), a contribuição ao Seconci-SP (agora denominada Financiamento à Saúde do Trabalhador), as obrigações relativas à contratação de empreiteiros, horas extras e banco de horas, o seguro de vida em grupo (com valores mínimos de cobertura reajustados pelo INPC) e fornecimento de protetor solar, entre outras.