Blog de EngenhariaHome » Blog de Engenharia » Gestão Empresarial » 5 Benefícios de uma boa gamificação
Uma boa gamificação é capaz de trazer excelentes resultados e, como é adaptável, pode ser implementada em qualquer organização. Para quem acha que o mundo dos videogames tem uma ligação exclusiva às crianças ou a quem quer um pouco de diversão, saiba que não é bem assim. A experiência dos gamers inspirou um método amplamente usado por empresas, que geram uma maior produtividade no negócio, além de servir como um estímulo aos funcionários.
É fácil de entender a importância da gestão de recursos humanos para uma empresa. Afinal, uma empresa é formada por pessoas. Então, tornar o local de trabalho num bom ambiente para os colaboradores é também um benefício ao seu negócio. A gamificação traz a ludicidade e as recompensas dos jogos para fora desse ambiente, como uma organização, por exemplo, para engajar pessoas na busca pela amplificação da eficiência.
Em linhas gerais, isso é a gamificação, mas há muito mais para saber sobre. Para você entender um pouco mais das vantagens desse método que teve influência dos videogames, nós listamos cinco vantagens que são vistas a partir do seu uso.
1. Estímulo à participação
Pelo estabelecimento de metas e de recompensas dados àqueles que tiverem um determinado desempenho, a gamificação estimula a participação dos colaboradores a executarem as suas funções. Não é que a remuneração que ganha não seja o suficiente, mas dar esse tipo de incentivo é essencial para a construção de um ambiente de trabalho mais agradável.
Essa característica, aliás, é bem evidente nos games. As missões dos jogos são passadas para os personagens que, quando as concluem, são premiados com alguma recompensa. E assim segue até o fim do enredo, novas missões vão surgindo, para que o jogador ganhe ainda mais.
Uma boa gamificação dá um significado maior ao trabalho. Às vezes, o funcionário se desestimula por não conseguir mais ver razão no que ele desempenha. Com as metas sempre claras na sua cabeça e as possibilidades de recompensa, esse cenário muda e a motivação do trabalhador também.
2. A Gamificação gera mais produtividade
Junto do estímulo à produção vem a consequência dele, o aumento da produtividade. Sob a análise lógica dos fatos, uma pessoa mais feliz e engajada no ambiente de trabalho se torna, também, uma pessoa mais produtiva.
Assim como no mundo dos jogos, os desafios são os impulsionadores do foco no objetivo do mundo real. Quando uma meta é traçada, com tempo e quantidade, mas também a recompensa, isso é um motivo a mais para que qualquer dificuldade seja deixada de lado e que o objetivo seja cumprido.
No entanto, esse sentimento só consegue ser gerado, quando uma boa gamificação é feita. Conheça os detalhes da sua empresa, a fim de saber quais são os pontos mais fundamentais para investir.
3. A Gamificação incentiva o trabalho em equipe
Como já é sabido por muitos, o nosso diferencial enquanto seres humanos é a interação social. A maneira como nos comunicamos é parte indispensável em qualquer empresa, e este é um ponto que tem forte impacto a partir de uma boa gamificação.
Uma organização tem vários departamentos que operam para o mesmo fim, o desenvolvimento de algum produto ou serviço. Com isso em mente, é fácil para você entender que a comunicação é importante. A empresa não é formada pelo indivíduo, mas sim pelo todo. Para um objetivo ser cumprindo, mesmo aqueles individuais, é necessário a participação do grupo.
O companheirismo geralmente é notado quando se implementa a gamificação. As pessoas cooperam para baterem as metas. Sendo assim, estando todas as áreas da empresa trabalhando em harmonia, o resultado final esperado sempre é o melhor possível.
4. Geração de informações valiosas
Como na automatização de processos na empresa, informações são muito importantes no quesito eficiência. A gamificação é um método no qual se pode obter muitos dados.
Sobretudo, a partir do ranking de pontuações da gamificação, a empresa retém dados cruciais para definir o seu planejamento. Os colaboradores devem ter espaço aberto para poder criar um modelo eficaz
Vale ressaltar também que a gamificação pode ser utilizada para atrair clientes. Então, a experiência obtida dentro da empresa pode romper as barreiras do espaço de trabalho e atingir o público externo.
5. Retenção do conhecimento
Por causa do maior envolvimento dos colaboradores e a melhor experiência vividas por todo mundo de dentro da organização, os conceitos de gamificação, que são aplicados, são de fácil aprendizado.
Outro fator que pode explicar a facilidade para o aprendizado do método é o número de jogadores. Segundo estimativas feitas por um evento de jogos eletrônicos, só no Brasil há 60 milhões de jogadores de videogame.
O mundo lúdico dos games, das crianças e jovens, rompeu as barreiras do entretenimento e invadiu um meio que sempre foi tido como muito rígido, dos adultos. Se atualmente a gamificação já é amplamente utilizada, já dá para imaginar como será no futuro, no qual o mercado de trabalho será formado pelos jogadores de videogame de hoje.
A gamificação se tornou um método tão utilizado no meio empresarial, que atualmente existem até empresas prestadoras de gestão desse serviço a outras corporações. A relevância, portanto, é alta. Porém, você não precisa necessariamente contratar alguma para administrar a sua. Existem empresas de consultoria, como a nossa, que podem auxiliar a sua, no desenvolvimento de um modelo capaz de dar um salto de crescimento no seu negócio.
Está em dúvida sobre como aplicar um modelo de gestão novo para o seu negócio? Fale com um de nossos consultores!
Gostou do nosso artigo sobre os benefícios de uma boa gamificação? Então dá uma olhada nos nossos serviços e entenda melhor como nós podemos ajudar a aumentar a produtividade da sua empresa!