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Reúna as informações sobre os benefícios de adotar soluções para RH e apresente para o board como elas podem contribuir com os resultados do negócio. Tente estimar em números o retorno sobre o investimento (ROI).
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Conte com referências e recomendações de mercado. Dê preferência às empresas especializadas em tecnologia para RH, afinal, quanto mais especializada, maiores são os esforços em acompanhar as tendências e oferecer inovações para a gestão de pessoas.
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