Acredito que todos já passamos por isso: Chefes sempre mal humorados, que chegam ao escritório e nem olham na nossa cara. Depois, durante o dia, nos cobram como se fossemos as piores pessoas do mundo e, durante as reuniões, fazem aquele suspense e sempre soltam frases como "ninguém aqui está para brincadeira" ou "se você não se adaptar, está fora". Haja paciência.Situações assim só pioram tudo, concorda? A motivação só piora, apesar dos esforços do chefe (porque alguém assim dificilmente será chamado de gestor) em aumentar a motivação pela força e imposição da autoridade. Pessoas assim são predadoras do bom humor e do bom relacionamento e ambiente de trabalho.
Porém, em alguns casos não podemos simplesmente nos afastar, ou pedir demissão. Afinal, somos pessoas responsáveis e temos nossos compromissos pessoais. Desta forma, seguem algumas dicas que vão minimizar os efeitos da influência negativa do mau chefe em você e na equipe de uma forma geral:
Diplomacia: Ao falar com o seu chefe-problema, procure usar ao máximo a sua diplomacia. Não use um tom de acusação durante a conversa. Aproxime-se, apresente o problema. Se possível, já tenha uma ou duas soluções em mãos e faça com que o chefe sinta-se bem por ter você na equipe. Se seu emocional está abalado, esfrie a cabeça antes de falar com o seu chefe, pois um pavio mais curto pode começar uma guerra (e sabemos quem vai perdê-la).