3) Liderança: dentro desse contexto de construção de um ambiente intraempreendedor, o papel dos líderes é imprescindível para a legitimação e o respaldo das ações voltadas para a inovação e empreendedorismo dos colaboradores. O exemplo, o sentimento de pertencimento e a capacidade de ouvir as pessoas “de igual para igual” são fatores que motivam as equipes de trabalho em relação a conquista dos objetivos da empresa.