Profissionais bem preparados para um emprego é importante, mas ter pessoas que gostam do que fazem e vestem a camisa da empresa é muito vantajoso. Primeiro, porque essas características diminuem a rotatividade de funcionários dentro de uma organização. Segundo, colaboradores dedicados e satisfeitos tendem a participar mais, contribuir com novas ideias e essas pessoas são essenciais para obter sucesso e inovação nos setores.
Na hora de realizar contratações, busque conhecer o candidato e certifique-se de que os valores dele e da empresa estão alinhados.