Empregado que acumulou oito penalidades em empresa tem justa causa mantida pela Justiça do Trabalho - Rota Jurídica
Início Justiça Justiça do Trabalho Empregado que acumulou oito penalidades em empresa tem justa causa mantida pela...
Ela ainda considerou que a justa causa aplicada revela-se medida proporcional, pois, antes da pena máxima, foram adotadas oito medidas mais brandas (notificações, advertências e suspensões). "Com efeito, julgo improcedente o pedido de reversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada", decidiu Dânia Carbonera Soares.
acumulou penalidades
Notícia anteriorNeli Cárita Máximo Figueredo, procuradora de Trindade recua para indicação à AGR
Próxima notíciaDesembargador determina que plano de saúde realize em idosa procedimento cardíaco ainda em fase de estudo no país