BrasFELS - Trabalhar na BrasFELS | Love Mondays
Como é trabalhar na BrasFELS?
39 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)
Boa empresa para trabalhar quando a indústria naval estava em alta.
Prós: Paga acima da média de mercado inicialmente. Dá oportunidades de gerenciar pessoas e lidar com desafios. Por ser uma multinacional, sempre há oportunidades de lidar com pessoas de outras culturas.
Contras: Salário fica estagnado. Não há plano de carreira. Atualmente está em crise. Para quem mora longe, viver longe da família é ruim, especialmente porque na cidade não há muito o que fazer.
Prós: A empresa oferece boa oportunidade para jovens engenheiros iniciarem sua carreira no programa Trainee. O ambiente de trabalho é bastante dinâmico.
Contras: O programa trainee passou por mudanças desfavoráveis nas últimas edições, o programa de rotation foi eliminado e dessa forma o jovem engenheiro recebe pouquíssima instrução ao ingressar num setor.
Boa para começar, péssima para passar a vida.
Prós: Ambiente desafiador. Conhecimento em diversas áreas em um só lugar. Há contato com diferentes empresas do mundo todo e exige uma grande interação cultural.
Contras: Cultura organizacional ultrapassada. Não tem comando nem atitude condizente com nenhum de seus valores. Ambiente muito semelhante à organizações públicas pelo engessamento dos processos.
Conselhos para presidência: Reestruturação de gerências e diretorias, começando pelo diretor de operações.
premissas do ambiente do trabalhador....
Prós: A Empresa valoriza acima de tudo, o homem e sua capacidade profissional, independente do gênero, seus muitos departamentos observa as disciplinas paramentadas nas leis do trabalho, tornando o ambiente profissional totalmente viável e acolhedor....
Contras: Considero um tanto exagerado o apoio facultado aos seguimentos classistas, tais como: CIPA, sindicatos e politiqueiros usurpadores.... Observa se que muito daqueles que engajam em tais entidades, estão em busca de interesses egoísticos....
Conselhos para presidência: Criar politicas de incentivos aos trabalhadores que buscam crescimento disciplinar e tecnológico em beneficio ao da empresa como um todo, isso será capaz de gerar uma demanda a curto e médio prazo de lucros empresa/trabalhador....
Prós: Eu adoro trabalhar na Brasfels. Ela sempre paga o meu salário em dia, muito raro vir algo errado no meu contra cheque. A comida esta dentro de um padrão aceitável. A empresa e solida.
Contras: Não existe planos de cargos e carreira que funcione. Ela possui um setor de comunicação com os funcionários que ainda e fraco.
Conselhos para presidência: Um bom lider ajuda a construir e destruir uma empresa. Dar um cargo de liderança deveria ser precedido muitos cursos para atuar nessa área. Seria muito bom se existisse essa preocupação.
Prós: A empresa apresenta inúmeros desafios e um número imenso de oportunidades de melhoria. Abre muitas portas
Contras: Empresa opera no estilo chines de ser, pessoas valorizam mais o trabalho que a vida em si. estão ligadas 24hs por dia
Prós: Muito dinâmica. O aprendizado é bem grande
Contras: Não existe plano de carreira, a valorização dois funcionários é sem critérios.
Conselhos para presidência: Fazer um plano de cargos e salários. Assim todas as pessoas que estarem numa função terão o mesmo salário inicial.
Melhoria na oportunidade de trabalho em sua base.
Prós: A empresa em questões de pagamento é muito certa, e não deixa ao menos nem atrasar..
Contras: Falta um plano de carreira para melhor atender aos funcionários de base para um melhor futuro profissional...
Conselhos para presidência: Investir nos profissionais de sua base, melhorar a infraestrutura de seu refeitório.