INFONAVWEB Noticias, Ciência e Tecnologia, Diversão e Arte, Vídeos e Mídia.: A empresa pode demitir por justa causa o funcionário que se recusar a tomar vacina?
Segundo o advogado, a demissão é a última alternativa e antes dela devem vir as advertências e suspensões
SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) - O avanço da agenda de vacinação no Brasil para novos grupos, como idosos, acendeu um debate sobre a obrigatoriedade da imunização no ambiente profissional.