Neste tipo de projeto, primeiramente fazemos uma profunda análise do perfil da organização em termos de marcas, produtos,mercados, processos, qualidade, liderança, sistemas de controle,posicionamento, concorrentes, tendências do setor e os resultados que vem sendo obtidos.
Em paralelo, entrevistamos as lideranças para entender na prática suas responsabilidades, estruturas, interfaces, objetivos,desafios, restrições, orçamentos e níveis de autonomia.
Finalmente avaliamos a estrutura organizacional da empresa com o objetivo de propor modelos que favoreçam a orientação ao mercado e aos processos chave, com aumento da sinergia e da produtividade, melhorando fluxos de informação, comunicação e tomada de decisão, para posteriormente poder de forma consistente aprensentar caminhos para obtenção de uma cultura organizacional mais leve, saudável sob o ponto de vista financeiro e gerando um "Up Grade" nos resultados.