A ligação da ASO com os outros serviços é de primordial importância para atingir os seus objetivos, elegendo o contacto mais estreito com o Grupo de Coordenação Local – Programa de Prevenção Contra a Infeção e Resistência aos Antimicrobianos (GCL-PPCIRA) e a Área da Gestão da Qualidade, existentes no CHLC, EPE.
O CHLC, EPE é composto por seis polos hospitalares e abrangia no final de 2015, um total de 7212 profissionais distribuídos por áreas clínicas e não clínicas, o que resulta em atividades diferenciadas realizadas por vários grupos profissionais (médicos, enfermeiros, técnicos, assistentes operacionais, assistentes técnicos, entre outros), estando expostos a fatores de risco profissional de natureza diversa, que no CHLC estão relacionados com os riscos físicos (radiações ionizantes, ruido sonotraumático – Central Térmica e Oficinas) e riscos biomecânicos (lesões músculo-esqueléticas), com os riscos químicos (exposição a gases anestésicos, formaldeído, xileno e citotóxicos), com os riscos biológicos (comum a todos os profissionais de saúde) e os riscos psicossociais (o trabalho por turnos/noturno, violência, stress e o contacto direto com o sofrimento e a morte)[5]. Todos estes riscos podem ter uma influência negativa sobre a saúde dos profissionais, interferindo na etiologia ou na história natural das denominadas “doenças ligadas ao trabalho”, de que se destacam as doenças profissionais, as doenças relacionadas e/ou agravadas pelo trabalho, bem como os acidentes de trabalho[6][7][8]. As consequências destas patologias representam um peso económico e social na organização, cuja importância não pode ser negligenciada.
Neste sentido, a medicina do trabalho, em articulação com a enfermagem do trabalho, promove a realização de exames de saúde a todos os colaboradores do CHLC, no âmbito da admissão, do exame periódico ou do exame ocasional adequados a comprovar, avaliar e atestar a aptidão física e psíquica do trabalhador para o exercício da atividade, bem como a repercussão desta e das condições em que é desenvolvida na saúde do mesmo.
A ASO convoca os trabalhadores de acordo com seu programa de vigilância de saúde tendo em conta a avaliação, vigilância e monitorização do ambiente, a identificação dos fatores de risco e a exigência das funções que desempenham[9]. Não obstante, preconiza a prevenção e acompanhamento dos acidentes de trabalho (através da caracterização epidemiológica e de follow-up)[10][11], bem como a prevenção das doenças evitáveis pela vacinação (tétano/difteria, hepatite B, sarampo e gripe sazonal) através das orientações do Programa Nacional de Vacinação, emanadas pela Direção-Geral da Saúde (DGS)[12][13].