CodeIt Solutions - Trabalhar na CodeIt Solutions | Love Mondays
Como é trabalhar na CodeIt Solutions?
Todas as cidadesBarueri, SPMaringá, PRSão Paulo, SP
Já era. Foi um ótimo lugar para se trabalhar. Hoje já não passa de mais um do mesmo.
Prós: Benefícios, PLR, horas extras pagas corretamente.
Contras: Expectativa de crescimento da empresa fora da realidade (afetando o % da PLR). Processo de PDI ineficiente. Tentam tocar projetos com pessoas recem contratadas e sem experiência, o que acaba sobrecarregando os demais. Aceitam tudo o que o cliente impõe, não há uma negociação efetiva visando o benefício da empresa. Apenas querem consolidar novos clientes a todo custo, e quem sofre com isso são os desenvolvedores. Péssima qualidade de gerenciamento. Gestores treinados para rebater opiniões, não valorizam os atuais funcionarios. Estratégia de estancamento, só há promoções quando vários funcionários deixam a empresa.
Conselhos para presidência: Melhorar a qualidade dos gestores. Criar um produto CodeIT. Parar de substituir seniors e plenos por juniors. Melhorar o processo de gestão.
A incompetência tira a fé de quem se esforça, e ganha o nome de azar.
Prós: É fornecido café da manhã, café da tarde, massagem e PLR. Os salários são pagos em dia, sem atrasos. Também é oferecido vale presente e festinhas de aniversário para os aniversariantes do mês.
Contras: Nocivo à saúde. A gestão não têm ideia do quê está fazendo ou o quê está acontecendo, se fecharam em uma panelinha e excluem os demais. Estimulam os analistas a darem "metas agressivas" e caso atrase, a culpa cai na equipe de desenvolvimento. A gestão provoca intrigas e planta a discórdia nas equipes. Existe uma dívida técnica absurda e nunca existe tempo para atuar em melhorias. Todas as sugestões são ignoradas sem ao menos uma justificativa. Durante a entrevista dizem que é uma empresa flexível, porém você receberá críticas da gestão caso tente fazer uso desta "flexibilidade".
Conselhos para presidência: A cultura da empresa mudou muito. Onde havia uma equipe unida, hoje existem panelas por cargos. Onde antes havia união, agora existem intrigas e fofocas. Onde havia planejamento, agora existe vários funcionários andando sem rumo e sem saber o quê vem pela frente. A empresa já foi considerada a melhor da região para se trabalhar, hoje em dia não está nem no top 3 da cidade. Existe um abismo de distância entre a teoria e a prática e um pouco de humildade não faz mal a ninguém.
local péssimo para a saúde social e psicológica dos colaboradores, ninguém aguenta trabalhar lá por anos.
Prós: Tipo de contratação CLT e benefícios, pagamentos em dia e parte administrativa super atenciosa e educada. Processo seletivo ótimo e super atencioso e minucioso para minha contratação.
Contras: Péssima qualificação, comportamento do gestor, nenhuma cultura digna e saudável, péssimas praticas de gestão: gera estrigas, confrontos e fofocas. Não pagam horas extras, fiz 18 horas extras e não recebi nada nem fui informado que estas horas ficariam em banco de horas. Há gerenciamento por autoritarismo e pouco escuta-se as opniões e ponderações da equipe. Equipamentos de média qualidade e péssima cultura, forçam usos de recursos pessoais para o trabalho como whatsapp como local oficial de comunicação da empresa. Vestimenta de gestores e equipe de baixa qualidade, sem nenhuma exigência, não prega bons valores e coíbe atitudes vaidosas e concorrentes da equipe.
Conselhos para presidência: Melhores processos seletivos para gestores e cargos como scrum master. Analisar o andamento do projeto pessoalmente, ir até o cliente e checar o que está acontecendo, os problemas enfrentados e escutar a equipe! Basta ir até a gama saúde e verá os problemas.
Deixa muito a desejar como empresa
Prós: Os desenvolvedores são o capital humano e tem muita gente dedicada tentando melhorar o cenário, mas de fato é a única coisa boa por lá, infelizmente.
Contras: Politicagem excessiva, lideranças incapazes tecnicamente e culturalmente de exercerem as funções, desorganização excessiva, plano de carreira inexistente, tudo feito de forma muito estranha, tentam abraçar mais do que são capazes e aí jogam o problema para os desenvolvedores, não há profissionais qualificados para as áreas de gerenciamento.
Conselhos para presidência: Trocar as lideranças por pessoas mais qualificadas
Prós: Benefícios são bons e os demais desenvolvedores o recebem muito bem.
Contras: Plano de carreira é obscuro Não dão feedback e também não fazem acompanhamento Frequente pressão para cumprir tarefas com prazos apertados Não existe desenvolvimento interno e nem expectativa de melhorias internas Muita politicagem
Ótima empresa para trabalhar apesar das lideranças
Prós: Exelentes benefícios, equipe, ambiente de trabalho, ferramentas, testes automatizados em sistemas, tecnologias utilizadas e um super plano de saúde.
Contras: Alguns coordenadores com pouco conhecimento técnico/negócio e liderança, quase sempre deixam a desejar em acompanhamentos de carreira feitos mensalmente, isso quando aparecem, não filtram mensagens ou não sabem passar informações aos colaboradores. Poucos clientes. Ramo de negócio.
Conselhos para presidência: Continuar na luta por mais clientes.
Empresa de muito talento e pouca organização
Prós: Equipe técnica muito competente
Contras: Falte de metas claras e sem feedback constante
Prós: Benefícios, horário flexível, união da equipe.
Contras: Profissionais desvalorizados, todo plano de acompanhamento de carreira é abandonado, pessoal com cargos defasados, coordenação reativa, falta de investimento para conhecimento técnico dos colaboradores.
Conselhos para presidência: Valorize os excelentes profissionais que trabalham na empresa.
Tinha tudo pra ser referência
Prós: Ambiente de trabalho, união da equipe, benefícios
Contras: Não há planejamento efetivo de carreira, profissionais não são valorizados como deveriam.
Conselhos para presidência: Valorizar e investir no verdadeiro capital da empresa: as pessoas.
Prós: Time é unido. Horário flexivel
Contras: Profissionais com cargos defasados
Descrição:Em 2008, A ControlConsultoria e a Objective Solutions, duas empresas especializadas em seus ramos de atuação criaram a CodeIT Solutions, joint venture formada para a prestação de serviços de desenvolvimento de software para as indústrias de Seguros, Previdência e Saúde Suplementar. Alinhadas pelos princípios de qualidade de entrega e de compromisso com a satisfação de seus clientes, Objective e Control encontraram grande afinidade em suas práticas de governança de projetos de software.