O assédio sexual no trabalho não se prende à relação patrão-empregado. Amplia o leque para os colegas do mesmo nível, que utilizam outro tipo de recursos que são igualmente irritantes a quem são dirigidos, como piadas, insinuações, olhares que pretendem “despir”, comentários grosseiros, gestos, assim como carícias ou acariciar, insinuações e proposições, sempre dentro do âmbito sexual.
O que muitas vezes impede a vítima para denunciar é o complicado que é geralmente demonstrar que houve assédio e, sobretudo, sem o consentimento ou provocação por parte da vítima; ros desnecessários, frases de duplo sentido e piadas rudes são difíceis de provar legalmente.
Acontece, então, que o comportamento por parte dos superiores, e até mesmo dos próprios companheiros, chega-se a aceitar como normal para as vítimas ou, pior ainda, o assumem como algo que devem suportar por “ser mulher”.
No entanto, o impacto do assédio sexual em saúde pode produzir ansiedade, depressão, irritabilidade, fadiga e baixa auto-estima, além de que as perspectivas profissionais vêm para baixo; é compreensível a baixa produtividade e a manifestação de “supostas” doenças que escondem o medo de ir ao trabalho.