Betunel - Trabalhar na Betunel | Love Mondays
Como é trabalhar na Betunel?
Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2003
Prós: Bom ambiente, boa estrutura, local para refeições, empresa com bons benefícios, liberdade para trabalhar e unidades em vários locais do Brasil
Contras: Péssima localização, as promoções nem sempre são por mérito, as politicas não servem para todos, não paga hora extra, alguns gestores sem postura.
Conselhos para presidência: Valorize quem trabalha!
Prós: Ambiente organizacional, local de trabalho adequado, oportunidade de por em prática os conhecimentos adquiridos na formação, equipes sinergicas
Contras: Ausencia de um plano de carreira explícito, ausência de treinamentos para a desenvolvimento do profissional, falta de transparencia em alguns processos
Conselhos para presidência: Criar plano de carreira e melhorar remuneração
Prós: A empresa conta com ótimos funcionários e disponibiliza grande aprendizado aos funcionários.
Contras: Alta carga horária. Benefícios disponíveis aos estagiários não muito condizente com o cenário atual. Prazos estabelecidos apertados.
Uma ótima empresa para quem deseja obter experiência e conhecimento.
Prós: Ambiente de trabalho Computadores atualizados e individuais Conhecimento é muito aprendizado
Contras: Falta treinamento adequado para os estagiários. O trabalho em equipe precisa ter mais foco é mais divisão de tarefas.
Avaliação com clareza
Prós: Ótimo empresa para adquirir conhecimento e experiência, oportunidade para desenvolver bom trabalho. Horário flexível com o banco de horas. Acesso fácil a diretoria e gestores
Contras: Desorganização. Centralização. Falta de planejamento. Super valorização de funcionários antigos e acomodados. Nepotismo. Alta rotatividade de funcionários.
Prós: A grande maioria dos funcionários são pessoas de bem, fazendo com que o ambiente de trabalho se torne melhor.Vale-refeição com valor razoável. Você aprende bastante com os antigos funcionários sobre o trabalho.
Contras: Excesso de trabalho, gestores incapacitados para o cargo, diretores que na verdade apenas servem de enfeite. RH desorganizado, além do excesso de burocracia nos processos, que poderiam ser mais simples e dinâmicos, além claro da briga de ego entre os setores.
Conselhos para presidência: Valorizar os bons funcionários, reavaliar os benefícios
Empresa de revenda asfaltos
Prós: Solidez financeira , boa localização , mercado estável , boa infraestrutura. Varios sites no país . Boas pessoas no nível médio do escalão . Possui benefícios padrão de mercado .
Contras: Sem foco em pessoas , faltam processos importantes em áreas Chaves . Sistema de venda defasado e pouco amigável . Não tem orçamento por área
Precisa amadurecer muito como empresa e aprender a valorizar os bons profissionais
Prós: - Oferece oportunidades de aprendizado - Um bom clima organizacional no que diz respeito a convivência com os outros colaboradores - Certa autonomia para trabalhar sem muita burocracia - Facilidade/acesso para comunicação com outros setores inclusive os mais elevados
Contras: - Organização interna ainda deficiente - RH/DP deficiente - Não valoriza os profissionais e nem possui plano de carreira - O setor estratégico de empresa é muito deficiente - Pouco investimento em técnologia - Acumulação de tarefas que não condiz com a sua área de atuação
Conselhos para presidência: - Melhorar o setor de RH/DP - Valorização das pessoas e construção de plano de carreiras - Meritocracia - Investimento em tecnologia
Prós: Clima organizacional, alto conhecimento das rotinas departamentais
Contras: Sem política de cargos e salários, plr, desenvolvimento de um corpo de gerentes preparados para ocupar suas posicoes