Sala de recreação - Gente e Mercado
Meu relato na época com ele foi o seguinte: "Eu (Marcio), trabalhava em uma empresa multinacional, fui formado por uma Universidade Federal, estava tendo resultados e performance, mas as minhas promoções demoravam um pouco a mais do que meus colegas formados em outras faculdades, especificamente as principais do país, na época por exemplo, o ITA (Instituto Tecnológico da Aeronáutica) e a UNICAMP (Universidade de Campinas) e agora levantando o perfil para contratar um executivo, você me diz que quer encontrar e contratar profissionais formados por essas entidades de ensino. Por que as multinacionais valorizam tanto isso?" Esse foi meu questionamento na época.
Naquele momento entendi perfeitamente a lógica das grandes empresas, principalmente as que tem uma cultura de meritocracia e reconhecimento formalizada e enraizada na sua cultura organizacional. E hoje eu concordo com esse pensamento. Claro que existem exceções, mas se pararmos para analisar e traçar um cenário, poderemos constatar essa justificativa relatada por ele.