Licença-maternidade: temporário pode ser contratado para substituição | VRS Recursos Humanos
* por 60 dias, quando se trata de criança de até um ano de idade;
* por 30 dias, quando se trata de criança entre um e quatro anos de idade completos;
* por 15 dias, quando se trata de criança entre quatro e oito anos de idade completos.
Regulamentado pela Lei Federal nº 6019/74, o Trabalho Temporário é utilizado em larga escala por organizações tomadoras de todos os segmentos, porte e região. Responsável pela porta de entrada ao mercado formal de trabalho para milhares de jovens em situação de 1º Emprego, o Trabalho Temporário é a alternativa Legal para atender demandas sazonais ou substituição de empregados efetivos das Empresas Contratantes eventualmente afastados. É prestado por Empresas devidamente auto