Cada vez mais empresas tem buscado se adequar e efetivamente fazer a INCLUSÃO de pessoas com deficiência. Mas muitas vezes ainda encontram dificuldades, acabam sentindo-se desmotivados e preocupados com o não cumprimento. Costumo dizer que o gosto de “desconhecido” é que cria essa sensação, que coloca a dificuldade e a noção de que incluir é dificultoso. Conhecer é preciso! Se abrir para que os profissionais mostrem sua capacidade antes que a gente já imponha um limite para ele.