A indefinição das fronteiras entre a vida profissional e a vida familiar, causada pelos avanços na tecnologia móvel, fez com que as empresas deixassem de ser capazes de "controlar com precisão o tempo total que os empregados passam no local de trabalho", justifica Richard Branson, acrescentando que não há necessidade de a sua equipa pedir autorização para passar tempo fora da empresa.
"Cabe ao empregado decidir sozinho se, e quando, quer tirar algumas horas, um dia, uma semana ou um mês de folga. O pressuposto é que só irão fazê-lo quando se sentirem 100% confortáveis que eles e a sua equipa estão actualizados em todos os projectos, e que sua ausência não irá, de qualquer forma, prejudicar o negócio e as suas carreiras ", acrescenta o empresário.
Segundo o Financial Times, as novas regras aplicam-se a 170 funcionários que trabalham nos escritórios centrais da Virgin no Reino Unido e Estados Unidos. Quanto ao grupo, no seu conjunto - que emprega cerca de 50 mil pessoas em todo o mundo nas áreas dos transportes, aviação, tecnologia e sector bancário - não vai adoptar a mesma política. Ainda.