27 Julho, 2019 • 08:05
Procura de jovens
De 2014 até à data, o IEFP contabiliza 655 trabalhadores colocados através da rede Eures, mas alerta que este registo é incompleto e inferior aos dados reais, pois muitos trabalhadores não comunicam a concretização da colocação. Este é um constrangimento comum a todos os países que integram a plataforma (os 28 da União Europeia e ainda a Suíça, Islândia, Liechtenstein e Noruega).
A Alemanha é o país que mais procura trabalhadores nacionais, seguido logo pela Bélgica, Irlanda, França e Reino Unido. Mas as ofertas de trabalho chegam também de geografias menos evidentes como a Suécia, Noruega, Dinamarca e Malta. Os empregadores optam por ofertas com contrato sem termo (73,1% das ofertas), embora 24,4% proponha a termo certo e apenas 2,5% sem prazo definido.
O programa Your First Eures Job, concebido para ajudar os jovens entre os 18 e os 35 anos dos países da rede Eures a encontrar um emprego ou estágio neste território, tem mais de dez mil vagas disponíveis, com o Reino Unido a liderar a oferta. As funções mais requisitadas prendem-se com atividades humanas e sociais, informação e comunicação e administrativas.