A contratação temporária existe no Brasil desde 1974, fundamentada pela Lei 6.019/74, e recentemente atualizada pela Lei 23.467/2017, qual flexibilizou a utilização desse recurso.
A mão de obra temporária é muito utilizada para atender às demandas complementares de serviços que sejam oriundas de fatores imprevisíveis ou previsíveis, de natureza intermitente, periódica ou sazonal.