O dever da liderança na implantação e manutenção da ética e transparência na empresa é dar suporte para toda a equipe. Com isso, os líderes servirão de exemplo, sendo um importante apoio para tirar as dúvidas e também contribuir para a evolução de todos, tendo como foco a conquista de comportamentos desejados.
Assim, os cargos de liderança devem exercer a função plena de serem condutores para as ações, comportamentos e atitudes esperadas pela companhia, a fim de alcançar o desempenho desejado por todos.