É importante ficar atento a esses valores, já que os mesmos não são fixos. Assim, tanto o valor dos vencimentos como o das quotas podem sofrer alterações devido as mudanças no valor do salário mínimo.
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma proteção que o profissional tem no caso de demissão sem justa causa. No caso de ser desligado da empresa, ele tem o direito de sacar o valor que deve ser depositado pelo contratante em uma conta da Caixa Econômica Federal todos os meses trabalhados.O valor corresponde a 8% do salário pago e só pode ser sacado em casos de:
Um grande exemplo do uso do FGTS é a possibilidade de usá-lo como entrada no financiamento de imóveis pelo programa Minha Casa, Minha Vida.
A contribuição sindical sempre foi um dos impostos da folha de pagamento mais polêmicos. Assim, todos os anos, centenas de trabalhadores procuram seus sindicatos pedindo o seu desligamento da instituição, com o objetivo de não ter o valor descontado.Anteriormente, todo e qualquer profissional era obrigado a pagar o imposto, no valor equivalente a um dia de trabalho por ano. Entretanto, a reforma trabalhista de julho de 2017 pôs fim à essa obrigatoriedade.Você conheceu apenas alguns dos impostos da folha de pagamento. Ao entregar um holerite ou contratar um novo colaborador, faça questão de informá-lo sobre cada desconto presente em seu holerite.Portanto, continue se informando a respeito da folha de pagamento. Leia agora mesmo o artigo que publicamos sobre os erros mais comuns.A Pontomais é líder no mercado de Controle de Ponto e Gestão de Jornada. São mais de 6.500 empresas e 130.000 usuários em toda América Latina. Uma plataforma simples, econômica e segura. Assim, sendo a solução mais moderna e inovadora para diminuir os processos burocráticos. Portanto, assegurando que as empresas estejam DENTRO DA LEI. Não perca tempo, CLIQUE AQUI, conheça a Pontomais e venha Rhevolucionar a gestão da sua empresa.Entre em contato conosco para conhecer nossos produtos e serviços. Até breve :)