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Por que ser previsível é realmente uma grande coisa de acordo com a ciência
Sempre gostamos de pensar que somos complexos e temos gostos e comportamentos únicos. Não apenas não é o caso, mas a previsibilidade também é uma grande ajuda para o sucesso.
Você provavelmente é mais previsível do que pensa, e tudo bem - você não está sozinho. Todos nós temos a tendência de nos considerarmos mais complexos, únicos e imprevisíveis do que realmente somos.
No entanto, nosso personalidade infantil prediz praticamente todos os resultados significativos da vida real durante a vida adulta, incluindo felicidade, satisfação no relacionamento, sucesso na carreira e comportamentos inadequados. Por exemplo, problemas de jogo aos 30 anos podem ser previstos por maus comportamentos da infância como a falta de autocontrole aos três anos. Isso não significa que nosso destino está totalmente determinado na infância, mas sim, que tendemos a nos comportar em bem consistente maneiras desde tenra idade.
Esses comportamentos são a essência de quem você é, como você difere dos outros e o que o torna você. Não precisa ter vergonha disso. E, no entanto, a maioria das pessoas parece não gostar da noção de que são previsíveis. É mais uma maneira de ver como pouco autoconhecimento as pessoas tendem a ter.
Por exemplo, quando você pergunta às pessoas sobre sua personalidade, elas normalmente dirão que realmente depende do contexto ou da situação. Às vezes sou bastante introvertido, mas outras vezes sou realmente extrovertido. No entanto, quando os outros pensam sobre eles, eles não têm dificuldade em determinar se eles são introvertido ou extrovertido . A maioria das pessoas também tende a exagerar o quão diversos e imprevisíveis são seus gostos em música, comida e amigos. Nós nos vemos como espíritos livres imprevisíveis, igualmente capazes de fazer uma coisa ou exatamente o oposto em qualquer situação, mas essa fantasia delirante não é compartilhada por outros.
Também é inconsistente com os fatos: há um padrão repetitivo em nossos comportamentos diários. A principal razão para isso é que uma sensação de singularidade tende a inflar nossos egos. Isso nos faz sentir criativos, originais e interessantes, e em nossa sociedade de consumo isso sinaliza status superior e sofisticação.
Científico a pesquisa também ligou a necessidade de exclusividade para tendências narcisistas e mostra de forma alarmante que a tendência de nos vermos como únicos e especiais tem sido aumentando significativamente durante as últimas décadas, principalmente entre os estudantes universitários dos EUA.
Então, sim, somos todos únicos, assim como todos os outros. Talvez seja hora de realmente abraçar a previsibilidade? Na verdade, estudos psicológicos indicam que existem várias desvantagens em ser (e se considerar) imprevisível.
Primeiro, as pessoas que se consideram mais previsíveis e menos complexas tendem a gostar eventos de vida positivos mais .
Em segundo lugar, embora muitas organizações finjam celebrar disruptores, criativos e personalidades imprevisíveis, a realidade é que você é muito mais probabilidade de ser recompensado no trabalho se você se comportar de maneiras mais consistentes e previsíveis. Por exemplo, a maioria as pessoas preferem trabalhar para um chefe previsível e consistente, ao ponto de ser enfadonho.
A razão é bastante óbvia: as pessoas querem evitar o estresse e a ansiedade em sua vida cotidiana, e poucas coisas são mais estressantes do que um chefe imprevisível. Os chefes também preferem funcionários que cumpram as expectativas, o que envolve operar dentro de um modelo bem definido de talento ou potencial , com comportamentos predefinidos.
Terceiro, existem inúmeros benefícios para compreender seus padrões padrão de comportamentos e disposições típicas. A única maneira de planejar com sucesso em qualquer área da vida é ter uma ideia do que você provavelmente preferirá, pensará, sentirá ou fará no futuro. Se as pessoas aprendessem a prever melhor seu próprio comportamento, não importa quão bom, ruim, racional ou irracional tais comportamentos são, mais decisões erradas poderiam ser evitadas.
Quanto mais imprevisível você pensa que é, menos eficaz será em influenciar outras pessoas. A crença ingênua de que você pode controlar sua reputação como quiser e criar qualquer persona que quiser para impressionar os outros é responsável por muitas decepções na vida, como não conseguir uma entrevista de emprego ou promoção, não impressionar o público durante uma apresentação ou não receber curtidas em suas postagens de mídia social.
Ao contrário do que você possa pensar, os outros geralmente são melhores em prever seu próprio comportamento do que você mesmo. Numerosas estudos científicos descobriram que nossos colegas são mais capazes do que nós de prever nosso desempenho no trabalho e sucesso na carreira. Isso também significa que você pode prever o desempenho de seus colegas de trabalho melhor do que eles.
Há uma razão simples para isso também. Quando pensamos em nós mesmos, prestamos muita atenção aos nossos pensamentos e sentimentos e muito pouco ao nosso comportamento real. Claro, o que pensamos e sentimos é importante, mas uma vez que a maioria dos nossos pensamentos e sentimentos permanecem internos e invisíveis para os outros, uma abordagem muito melhor para nos compreendermos da perspectiva dos outros é nos concentrarmos no que fazemos e como esses comportamentos pode ser interpretado ou percebido por outros. Nesse sentido, a autoconsciência é realmente sobre a consciência do outro: a consciência do que as outras pessoas pensam de você.