Para que seja informado evento de vencimento e desconto simultaneamente, obrigatoriamente os dois eventos devem ser do mesmo grupo, (por exemplo, grupo 31- Eventos informados em valor), pois a referência será a mesma.
Ainda com relação aos eventos, será possível utilizar somente de alguns grupos, cuja referência será em valor, percentual, horas ou dias, sendo eles:
Definidos os eventos, marcar em qual processamento será considerada a tabela, podendo ser somente na folha mensal, somente na rescisão ou em ambos.
Estando cadastrada a tabela, o segundo passo é vincular as funções à tabela com seus respectivos valores.
Na tela, informar o Mês/Ano inicial de vigência da tabela. Normalmente, a vigência será de um ano, conforme a convenção coletiva do sindicato, visto que ocorre reajuste nos valores. Então, neste campo deve-se informar o mês/ano de início e o sistema considerará os valores em todos os meses até que seja definida uma nova vigência.
O mês/ano inicial é definido uma única vez e após, todas as empresas e funções adotarão a mesma data, não sendo possível mais alterá-la, salvo seja iniciada uma nova vigência, que também passará a valer para todas as empresas e funções cadastradas.
Definido o início da vigência, deve-se cadastrar para cada empresa as funções que receberão o evento, cada qual com seu valor.
No exemplo acima, foram cadastradas três funções para a empresa 9999, cada uma com o valor que será pago mensalmente aos funcionários destas funções. Para todos os garçons será pago mensalmente 35,00, para os barmans pagará 30,00 e para os atendentes, pagará 25,00. Como o evento informado no cadastro da tabela é do grupo 31, a referência do evento é "Valor". Se fosse evento do grupo 32, por exemplo, a referência seria em "Percentual" e ao processar a folha este percentual seria aplicado sobre o salário base do funcionário. Assim, a referência e o valor lançado na folha de pagamento variará conforme o grupo do evento.
Na tela de eventos por função, no campo onde será informado o percentual, valor, horas ou dias, a descrição do mesmo dependerá do que estiver escrito no campo "referência" no cadastro do evento. Porém, independente desta descrição, sistema sempre considerará, para efeitos de cálculo, o grupo do evento, ou seja, se o evento cadastrado for do grupo 31 mas está escrito na referencia "percentual" o sistema irá calcular valor e não percentual.
Finalizado este cadastro, ao processar a folha mensal e/ou rescisão, os eventos serão gerados automaticamente para os funcionários.
Se a partir de um determinado período deixar de ser pago o evento aos funcionários, por decisão da empresa ou por não constar mais na convenção, deve-se criar uma nova vigência para a tabela, zerando as referências. Assim, ao processar a folha mensal/rescisão, estando com a referência zerada, o evento é desconsiderado.
Verifique aqui o procedimento para criar uma nova vigência, através do botão Reajustar disponível no cadastro da tabela.

A pesquisa de Mapeamento das Políticas Públicas para LGBTI fará um levantamento da situação das políticas públicas de promoção da cidadania LGBTI+ nos municípios e no Estado do Rio de Janeiro. A pesquisa faz parte do Projeto “Observatório de Políticas Públicas LGBTI no Estado do Rio de Janeiro”, realizado pela Aliança Nacional LGBTI+ em parceria com o Grupo Arco-Íris de Cidadania LGBTI+ e financiado pelo Ministério da Mulher, Família e Direitos Humanos, através de emenda parlamentar ao Orçamento da União da Dep. Federal Jandira Feghali.