Fundadores da Talent Protocol, da esquerda para a direita: Pedro Oliveira, Filipe Macedo e Andreas Vilela.
21 Dezembro, 2021 • 14:00
Há muitas pessoas que são promessas no mundo do trabalho e cujo potencial nunca foi valorizado. A Talent Protocol é uma plataforma portuguesa que aposta no novo talento e acaba de fechar a sua primeira ronda de investimento, no valor de 1,75 milhões de dólares (1,55 milhões de euros), segundo o anúncio feito nesta terça-feira.
A injeção de capital contou com a participação de 10 fundos e de 58 indivíduos, incluindo o português Diogo Mónica, co-fundador da plataforma Anchorage, que ajuda os bancos a entrarem no mercado das criptomoedas.
Nascida no Dia do Trabalhador de Portugal de 2021, a Talent Protocol é uma plataforma que funciona a partir da tecnologia de internet descentralizada Web3. Cada membro pode emitir um ​​​​​​​talent token, um ativo digital de talento.
Cada pessoa inscrita na plataforma pode emitir o seu próprio talent token, que depois pode ser comprado pelos apoiantes. Os apoiantes podem acompanhar o crescimento do talento, através de mentoria ou outras formas de apoio
A compra dos tokens pode ser feita através de criptomoedas ou de cartão de crédito, sem ser necessário pagar comissões.
Só no primeiro mês, foram emitidos perto de 100 talent tokers e há mais de 5000 pessoas que ficaram na lista de espera para comprar os ativos. Se formos à página da Talent Protocol, é possível, por exemplo, ajudar João Montenegro a tornar-se no primeiro astronauta português. Ou então fazer com que Andrea Solomonides seja a primeira Presidente da República de Chipre.
A primeira ronda de investimento permite o crescimento da plataforma "ao longo dos próximos dois anos" sem necessidade de nova injeção de capital, destaca Pedro Oliveira, um dos fundadores da Talent Protocol, em conjunto com Filipe Macedo e Andreas Vilela.