Fique a saber os pontos a valorizar para passar a ser chamado para mais entrevistas de emprego
O currículo é o documento que faz com que o profissional seja ou não convocado para uma entrevista de emprego. Por isso, os candidatos que concorrem a determinada vaga de emprego em processos seletivos têm que garantir que o cv enviado se vai destacar entre tantos outros e, consequentemente, convencer o entrevistador de que vale a pena conhecê-lo pessoalmente. Assim, veja como pode construir um currículo impecável:
» Universidade de Aveiro com novos programas de mestrado e de doutoramento
» UAlg Careers Fair acontecerá nos dias 12 e 13 de abril
As suas experiências profissionais poderão ser um grande elemento diferenciador para os entrevistadores e, por isso, devem estar bem explícitas. Deixe claras quais as funções que exercia nas outras empresas por onde passou, valorizando a objetividade do texto. Não construa parágrafos muito longos, para garantir que a pessoa que vai analisar o seu currículo o leia até o fim.
2 – Use verbos de relevância
Perceba que há várias formas de escrever o conteúdo do seu currículo. Entretanto, para valorizar as suas atividades, é importante que escolha as palavras certas. Algumas dicas passam por usar verbos como "gerir", "organizar", "alcançar", "liderar" etc.
3 – Destaque os pontos mais relevantes
É importante que destaque os pontos que farão com que os olhos dos recrutadores brilhem. Antes de enviar o seu currículo, perceba as necessidades da empresa para a qual deseja trabalhar e, após isso, monte o documento com base no que vai ser mais valorizado.
4 – Valorize as atividades extracurriculares
Quanto mais se mostrar interessado em melhorar as suas experiências profissionais, melhor será a forma como será visto. Por isso, liste todos os cursos, e workshops em que participa. Além disso, as experiências no exterior, tanto académicas como profissionais tendem a ser valorizadas pelo mercado de trabalho.