Faça um cartão à mão para o seu colaborador que se destacou por um motivo específico, agradeça por sua equipe ter feito mais do que a função exigia para melhorar a produção da empresa, parabenize quando metas forem alcançadas. Isso pode parecer pouco, mas as palavras têm poder e um elogio sincero é capaz de motivar um funcionário por muito tempo.