A diferença para com a legislação anterior prende-se com a necessidade de justificar a proposta de remuneração dos membros do conselho de administração e de fiscalização. Entre os critérios para a justificação necessária, contam-se a proporção das remunerações propostas para o plano estratégico da sociedade, interesses de longo prazo e de sustentabilidade ou a relação e proporção estabelecida entre aqueles e a remuneração e condições de trabalho dos trabalhadores da sociedade.