XIV Recrutamento – LisbonPH
XIV Recrutamento
Departamentos da LisbonPH
Algumas DICAS para ti!
A TUA IDENTIDADE É ÚNICA, ASSIM COMO ESTA OPORTUNIDADE
SUBMETE AQUI A TUA CANDIDATURA!
Membros na estrutura
O Departamento Comercial e Vendas é responsável por angariar e gerir os parceiros, patrocinadores e entidades de apoio institucional e dos projetos da LisbonPH. O departamento é ainda responsável pela procura proativa de novos clientes para a LisbonPH e pela notoriedade de marca da empresa.
O Departamento Financeiro zela pelo equilíbrio monetário e fiscal da LisbonPH, devendo emitir pareceres relativamente a todas as atividades desenvolvidas, garantindo uma boa gestão do seu património. O departamento é responsável por gerir o património da LisbonPH, procurando sempre as melhores soluções financeiras, uma gestão equilibrada dos recursos e garantindo à equipa as condições necessárias para desenvolver um trabalho de excelência.
INOVAÇÃO E CIENTÍFICO
O Departamento de Inovação e Científico é responsável pela elaboração de toda a componente científica, de inovação e informática da LisbonPH. Atua na mesma proporção, ao nível de business development, procurando uma melhoria constante dos serviços e processos da Júnior Empresa. É ainda o responsável por promover a inovação dentro da Júnior Empresa, nomeadamente organizando Conselhos de Inovação.
O Departamento de Marketing é responsável pela gestão da imagem da LisbonPH e pela sua promoção, bem como a dos seus eventos. Além disto é também responsável por gerir as mailing lists de clientes desta Júnior Empresa. O objetivo do Departamento de Marketing não é apenas que as pessoas conheçam a LisbonPH, mas que se lembrem desta pós-formação. Para tal, o Departamento de Marketing está encarregue de potenciar a LisbonPH pensando em formas inovadoras de divulgar os seus projetos, bem como pensar em toda a "customer experience" antes, durante e após cada projeto.
O Departamento de Multimédia está responsável pela produção de toda a identidade gráfica da Júnior Empresa, assim como pela elaboração dos materiais institucionais e promocionais que lhe estão associados. De igual forma, cabe ao Departamento de Multimédia a determinação do conceito criativo e posterior elaboração dos materiais gráficos associados aos projetos da LisbonPH.
O Departamento de Projetos é responsável pela supervisão e acompanhamento de todos os projetos da LisbonPH, assegurando a sua qualidade e focando-se no cumprimento dos objetivos da Júnior Empresa enquanto entidade prestadora de serviços. Para tal, o departamento garante um planeamento ótimo e a comunicação interdepartamental e dinâmica de equipa adequados à realização de cada projeto. Cabe ainda ao Departamento efetuar a aquisição e gestão de bens e serviços necessários ao funcionamento logístico da LisbonPH.
um CV?
Sabemos o quão difícil se pode tornar construir o primeiro CV e selecionar a informação que lá deve constar. Pensa bem em tudo o que fizeste e que poderá ser útil apresentar. Inclui experiências profissionais e de voluntariado e competências que possuas. Não te esqueças, contudo, que o currículo não deve ter mais que uma página – o truque está em escolher a informação mais essencial e destacante para o cargo a que te candidatas.
Algumas expressões que são sobreutilizadas e têm pouco peso na tua carta de motivação: "autodidatismo", "detalhista", "pensar fora da caixa", "perfecionista". A tua carta de motivação deve criar uma ligação com as pessoas e não deve ser vista tanto como uma formalidade. Tenta seguir estas questões: O que te entusiasma sobre este trabalho? O que tens andado a fazer recentemente que pode deixar os teus recrutadores interessados em ti? O que podes dizer sobre ti que não tiveste oportunidade de referir no teu currículo?
Qual a postura a adotar numa Entrevista?
Justifica e mantém a consistência nas tuas respostas, apresenta uma boa postura e um vocabulário cuidado, tem atenção ao teu vestuário e à presença que crias durante a entrevista, treina previamente a tua entrevista e foca-te na tua capacidade de comunicação, assertividade e resposta ao questionário.
Para poderes candidatar-te a este recrutamento tens que ser aluno da Faculdade de Farmácia da Universidade de Lisboa e estar entre o 2.º e o 4.º ano da faculdade inclusive.
Para que a tua candidatura seja válida terás que submeter o teu Curriculum Vitae e uma Carta de Motivação em que expliques o porquê de estares a candidatar-te.
Em que formato têm que estar os documentos?
Tanto o Curriculum Vitae com a Carta de Motivação têm que estar em formato PDF.
O recrutamento encontra-se dividido em 3 fases. A primeira é a submissão da própria candidatura anexando o Curriculum Vitae e Carta de Motivação, a segunda é a fase das dinâmicas de grupo e a terceira será uma entrevista com o diretor do Departamento de Recursos Humanos e com o respetivo diretor do departamento ao qual te candidatas.
Como é que sei que passei à próxima fase do recrutamento?
O nosso Departamento de Recursos Humanos irá contactar-te via telemóvel e dir-te-á se passaste ou não à próxima fase do recrutamento, dando-te todos os next steps necessários que irás precisar de saber.
Se não passar no recrutamento posso ter feedback por parte da LisbonPH?
Sim, o nosso objetivo é que todos consigam retirar desta experiência de recrutamento alguma aprendizagem e portanto se infelizmente não conseguiste passar neste recrutamento, seja em que fase for, o nosso Departamento de Recursos Humanos informar-te-á da possibilidade de poderes agendar uma reunião de feedback. Para tal, deverás enviar um email para
O que faço se não souber em qual dos departamentos é que melhor me integro?
Se não sabes em que departamento te integras poderás ir ao Open Day da LisbonPH onde terás uma visão geral de cada departamento, também poderás consultar o nosso booklet que se encontra disponível no nosso website ou então podes sempre visitar-nos no stand da FFUL.
Qual é a importância do Open Day?
O Open Day é bastante importante para conheceres melhor a LisbonPH, a sua visão, como é que esta está organizada, em que moldes atua e onde tu te vês inserido.
Posso alterar os departamento a que me candidatei depois de já ter submetido a minha candidatura?
Após submissão da candidatura não podes alterar de maneira alguma o rumo do processo. No entanto, caso o nosso Departamento de Recursos Humanos verifique que te enquadras melhor noutro departamento, o mesmo irá contactar-te após a fase de dinâmicas de grupos, para que saibas qual o departamento a que foste redirecionado e os respetivos next steps.