Development Centre - Paula Tomás Consultores
O Development centre tem 5 fases: as que consideramos essenciais para um projeto de sucesso.
Fase 1 : Construção do Diretório de Competências, definição dos Indicadores Comportamentais da competências, criação de Perfis de Competências Requeridos, concepção do Assessment Centre.
Fase 2: Explicitação do Projeto aos participantes ao nível dos objetivos estratégicos da empresa, competências a avaliar, provas a utilizar e Planeamento.
Fase 3:Implementação do Assessment Centre com a avaliação dos colaboradores através de um conjunto de provas situacionais, que simulam situações vivenciadas na actividade profissional.
Fase 4: Execução de um Relatório Individual de Competências, confronto entre o perfil ideal e o perfil individual de competências, execução de um plano de desenvolvimento pessoal
Fase 5: Feedback ao participante centrado em:Competências mais destacadas; Competências a desenvolver; Explorar medidas para atualizar competências
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