A LIDERANÇAESSENCIAL
Elos©
Um mundo totalmente diferente, onde tempo e espaço têm outra medida, e as relações, outra dimensão, está acontecendo agora. As empresas, feitas de pessoas para pessoas, vivem essa profunda transformação com toda sua intensidade e suas nuances. Em A Liderança Essencial, Daniel Motta nos convida a olhar em profundidade esse complexo contexto. Com simplicidade e paixão, a obra introduz o vínculo emocional, ao lado da aderência a valores e da produtividade consistente, para potencia- lizar o desempenho individual. Ao falar de vínculo emocional, Daniel não traz mais um peso (mais um "to do" à nossa lista de deveres corporativos), mas sim nos reconhece enquanto seres humanos de forma integral – um dos grandes desafios das empresas, atualmente. Como líd…
Alessandro CarlucciDiretor-Presidente da Natura
O papel do líder no segundo decênio do século XXI continua evoluindo na direção do aumento da sua complexidade. Novas habilidades vêm sendo agregadas ao papel, algumas delas cartesianas e concretas e muitas outras que habitam o território do simbólico e da emoção. O vínculo emocional de cada um de nós com o nosso trabalho é a nova fronteira para a gestão de pessoas e o líder de hoje tem um papel absolutamente primordial para que esse vínculo possa germinar e crescer. Adicionalmente, a globalização das interações comerciais, consumidores cada vez mais exigentes, a importância crescente da capacidade de inovação, a interdependência nos fluxos de geração de valor, etc. são exemplos de fatores concretos que desafiam o líder a cada dia…
Roberto DumaniVice-Presidente Executivo de Desenvolvimento Organizacional da Cielo
Desenvolver lideranças para a transformação de nossa empresa foi um dos maiores desafios que enfrentei pós-integração da Telefônica Vivo. Daniel Motta, com grande sensibilidade e conhecimento do ambiente competitivo, e sua metodologia ELOS, nos apoiaram muito. O livro tem os conceitos que vimos na prática e que resultaram em uma equipe de líderes mais integrada e mais consciente do seu papel como autores da transformação. Recomendo fortemente, o livro e o programa.
Paulo César Teixeira CEO - Telefônica Vivo
Nesse novo ciclo de mudanças o anormal passa a ser normal (new normal). Legislações complexas, interpretação de dados que antecipam ações, Internet que elimina fronteiras, mobilidade profissional em busca de aprendizado constante e rápido etc. estão incorporadas a rotina das organizações. Daniel nos leva, de forma pragmática, respeitando a inteligência emocional, a capacitar líderes a enfrentar o new normal. Ressalto o orgulho de ter um brasileiro construindo inovação em gestão!
Pedro MeloPresidente - KPMG Brasil
Um livro essencial para todos os que procuram compreender e acompanhar as complexidades modernas do verdadeiro papel dos líderes. Os conceitos simples desenvolvidos na metodologia ELOS são um achado para a gestão de negócios. Uma obra escrita com paixão e lucidez.
Roberto Müller Filho Publisher - Harvard Business Review Brasil
Ao adotar a metodologia ELOS os líderes são convidados para uma reflexão profunda e transformadora sobre a dinâmica atual do ambiente empresarial. Recomendo a leitura para quem deseja ir além da fórmula pronta da gestão inspiradora como elemento de engajamento – ELOS tem um efeito disruptivo, quando incorporado pela liderança, em todas as instâncias e deixa marcas indeléveis na cultura organizacional.
Romulo de Mello Dias Presidente - Cielo
Daniel Motta tem atuado junto às nossas lideranças há mais de uma década, com muita consistência, conhecimento técnico e aderência aos nossos valores e crenças. O modelo ELOS tem sido a espinha dorsal em uma de nossas principais iniciativas de desenvolvimento de líderes no Bradesco. Recomendo seu livro a todos comprometidos com o desenvolvimento do Brasil.
Sérgio Alexandre Figueiredo ClementeDiretor Vice-Presidente - Bradesco
A obra Liderança Essencial, de Daniel Motta, ė mais que apenas um livro. Trata-se de um "manual para o sucesso". Um guia para reflexão para um líder empresarial moderno, que procura adaptar-se às novas realidades e tendências da nossa sociedade. De forma simples e brilhante, Daniel apresenta o conceito ELOS, resultado de sua própria experiência de carreira e reflexão sobre diversos estudos publicados. Um destaque especial, foi a importância dada para o vínculo emocional que os fun…
Theo van der Loo Presidente - Bayer
Daniel Perfil
Sócio e CEO da BMI Brazilian Management Institute, empresa de nicho focada na transformação organizacional, desenvolvimento de liderança, a execução da estratégia e desenvolvimento de vendas de alto desempenho. Mais de 10 anos dedicada à consultoria, treinamento e coaching para C-suite e líderes seniores de grandes empresas globais com operações na América Latina