Levantamento de informações que permitam a identificação do grau de satisfação dos colaboradores frente às práticas e políticas da Empresa, gerando subsídios para tomadas de decisão na implantação de ações que assegurem a melhoria do ambiente de trabalho.
Análise e avaliação de resultados
Processo de análise e avaliação dos resultados dos levantamentos efetuados, abordando de forma consolidada e segmentada, pontos de convergência, inconsistências e dados que traduzam claramente a percepção dos colaboradores sobre os aspectos abordados.
Proposição de ações que conciliem as demandas apresentadas nos levantamentos realizados junto ao quadro de colaboradores às estratégias da Organização, gerando maior comprometimento e satisfação na interação do corpo funcional com os objetivos organizacionais.