As pessoas proativas acreditam que podem sempre encontrar alternativas para uma situação difícil e promover mudanças. Por isso, são mais produtivas e assertivas. Esses profissionais também são criativos, praticam a inovação e se arriscam mais, pois aprendem o tempo todo com seus erros.
Outra característica dos profissionais proativos é a automotivação e a positividade. Eles acreditam em sua capacidade de fazer as coisas acontecerem e não desistem facilmente do que querem.
Já os indivíduos reativos são o oposto dos proativos, e seguem padrões recorrentes de comportamento. Ficam esperando decisões dos outros para fazer algo. São dependentes e praticam a autossabotagem.
Os profissionais reativos costumam dizer que fazem apenas o que podem, que são assim e pronto. Sempre acham um culpado para seu insucesso. No ambiente de trabalho, dão uma série de desculpas pelo não cumprimento dos prazos, quando chegam atrasados ou quando não conseguem os resultados esperados.
“Os reativos são levados pelos sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Os proativos são guiados pelos valores, cuidadosamente pensados, selecionados e interiorizados”, compara Covey.
Qualquer profissional pode sair da sua zona de conforto e trocar a postura reativa para proativa. Veja a seguir sete dicas para promover mudanças de hábitos e se tornar uma pessoa mais eficaz na carreira e vida pessoal. Confira:
Se organize para cumprir suas tarefas dentro dos prazos recebidos. Faça uma avaliação do que é mais urgente e o que pode esperar. Tente descobrir formas mais eficientes de executar seu trabalho. Não adie tarefas. Se possível, converse com seu gestor e peça opinião de como pode melhorar a cada dia.