Campanha Nacional 2018 mantém Saúde Caixa e PLR Social
Empregados conquistam vedação do descomissionamento de gestante, mantém Saúde Caixa nos moldes atuais para empregados e aposentados e PLR social, além de inúmeros direitos contidos.
Na oitava rodada de negociação com a direção da Caixa, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) garantiu não só a manutenção da cobertura do Saúde Caixa nos moldes atuais, como resultou em avanços em relação a proposta apresentada originalmente. Os representantes dos trabalhadores também asseguraram o pagamento da PLR Social. A negociação ocorreu já na primeira hora da madrugada de domingo 26, em São Paulo.
Foi retirada o ponto que condicionava a cobertura do Saúde Caixa aos filhos e enteados dependentes indiretos com renda inferior a 1800 reais.
Garantia da PLR social (4% do lucro líquido apurado no exercício de 2018, distribuído em valores iguais para todos os empregados.
Pagamento da PLR pela regra Fenaban (90% da remuneração-base vigente em primeiro de setembro de 2018 acrescido do valor de R$ 2.355,76, limitado ao valor de R$ 12.637,50)
Também estão mantidas as garantias do acordo coletivo atual, que garante vale alimentação, vale refeição e cesta alimentação aos empregados em licença médica. A Caixa queria limitar esses auxílios para o período máximo de 180 dias e, no caso de doenças graves, para o período máximo de 2 anos.
Entre outras clausulas mantidas estão: delegados sindicais, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, descanso adicional em agencia barco, grupos de trabalho, incorporação ao REB ao novo plano da Funcef, promoção ano base 2018/2019, qualidade de vida dos empregados, tesoureiro executivo, trabalho da gestante, registro de jornada, 13ª cesta alimentação.