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Falta mão-de-obra no setor da confecção
Com o grande número de empresas na região, são diversas as oportunidades de trabalho na indústria do vestuário
Maringá e região já são referência no cenário da moda. De acordo com o Sindicato da Indústria do Vestuário de Maringá (Sindvest), existem na região cerca de 1,5 mil indústrias têxteis, que geram pelo menos 25 mil empregos diretos e 60 mil indiretos, e injetam perto de R$ 130 milhões na economia regional.
A oferta de empregos na indústria da confecção é variada: vagas para costureiras, cortadores, estampadores de tecidos, estilistas, administrativo, entre outras; e a demanda por profissionais qualificados é tão constante, que chega a faltar mão-de-obra no setor. A Agência do Trabalhador de Maringá recebe aproximadamente 90 oportunidades de trabalho, por mês, na área da confecção. Dono de empresas de confecção em Maringá, nas quais emprega mais de 750 funcionários, Fernando de Faria Ferraz comenta que novas vagas surgem com freqüência. "Como são muitos funcionários, acaba havendo muita rotatividade, e também são muitas empresas do ramo gerando empregos na região", ressalta.
Como as vagas são diversas, os requisitos para ocupá-las também são. Em alguns cargos não é exigida graduação, enquanto, em outros, é imprescindível. Mas, em qualquer um dos casos, um detalhe não pode faltar: experiência. E para atenderem à própria demanda, algumas empresas fazem cursos de capacitação dos funcionários. Essa é uma maneira viável de garantir mão-de-obra qualificada.
Vale ressaltar que o aperfeiçoamento profissional propicia melhores oportunidades de crescimento no mercado de trabalho, como é o caso de um curso superior em moda. A estilista Karla Alves tem formação superior em moda, e observa que, além de formação, o mercado exige experiência. Ela comenta que, por outro lado, há um certo amadorismo por parte dos empreendedores. "Falta profissionalismo. Algumas empresas são familiares e os cargos são ocupados por leigos. Até pouco tempo atrás, não existia nas empresas uma preocupação de se ter profissionais, o que está mudando", diz.