A Nova Liderança Nas Organizações - RH Portal
Infelizmente existem muitas organizações que não se deram conta que a competência de seus líderes – ou falta dela – é capaz de alavancar ou detonar todas as demais competências organizacionais. A liderança tanto pode ser a mola propulsora quanto a âncora que puxa para baixo e faz uma equipe estagnar.
Já o "ser líder" é aquela liderança – formal ou informal – que é "aceita" pelo grupo, sendo o elemento central para onde convergem às comunicações, desempenhando um papel importante na orientação do grupo para a consecução de seus objetivos. Este tipo de líder exerce autoridade e influência sobre o grupo, seria a liderança desejada e necessária a todos os grupos.