Thinking Business Thinking Business | Multinacionais em busca de startups para inovar
pedro20/11, 20:03 hs1640
Multinacionais brasileiras e estrangeiras, cada vez mais buscam inovação através da aproximação com as startups!
Trata-se de uma forma rápida e eficiente de oxigenar as grandes corporações com a agilidade dessas inovadoras novas empresas.
Na última semana, um dos meus posts falava sobre a oportunidade que tive, assistindo a premiação do projeto "Braskem Labs", onde 12 jovens empresas foram selecionadas como finalistas.
Ontem em matéria publicada pelo Jornal Estado de São Paulo, os jornalistas RENATO JAKITAS E VITOR TAVARES, descrevem as estratégias que empresas como Votorantim , Samsung, Embraer, Itaú e Unilever estão traçando em busca de inovação.
Reproduzo abaixo a matéria publicada no Estadão do dia 19-11-2016 na sua íntegra.
Com foco em reduzir o impacto de resíduos e os gastos com energia, grupo centenário lança campanha para atrair empresas iniciantes.
RENATO JAKITAS E VITOR TAVARES - O ESTADO DE S.PAULO
Das 200 startups selecionadas, a expectativa é que até 90% seja da área de energia renovável. Parceira da Votarantim, a aceleradora mineira Tech Mall está na busca pelos projetos junto a instituições do setor e universidades, principalmente em São Paulo, Minas Gerais e no Sul do Brasil. "Os projetos de energia renovável já são mais pulverizados em termos de solução no Brasil, com ideias mais avançadas. Já nanotecnologia é um setor mais específico, precisamos garimpar mais, ir atrás para encontrar. O nosso grande desafio é integrar esses projetos mais inovadores que saem do ambiente de startup com a cultura mais engessada das grandes empresas", destacou Vinicius Roman, CEO da Tech Mall.
A Unilever participa do programa UP Innovation Lab, realizado pela Accenture. Ao todo, são 14 empresas clientes da empresa, entre elas Santander e Ambev, e 11 startups com produtos em um bom nível de maturidade. É o caso da Cuponeria, que atua, por exemplo, coletando informações sobre o consumidor final para a empresas. "Para se chegar num nível de inovação disruptivo, é preciso falhar muito, e a startup trabalha com isso, com a falha. A falha numa grande organização nao é valorizada, pelo contrário, ela é punida. Isso faz com que boa parte das áreas de inovação com o tempo façam melhorias incrementais e não inovação de fato", disse Guilherme Horn, diretor executivo de inovação aberta da Accenture.