Melhor desempenho empresarial depende de motivar pessoas – Espaço Opinião do CRA-RJ
Filipe Porto Fernandes
Um significativo fator de melhoria no desempenho das empresas são as pessoas motivadas, de forma que elas passem a desejar sempre melhores condições de vida e trabalho. Cada colaborador deve sentir que seu esforço não é em vão o mesmo será reconhecido e valorizado, que será parte importante no contexto da organização. O seu desempenho deve ser reconhecido e aprovado pelos outros e de inicio pelo seu chefe imediato, em seguida pelos seus superiores.
Ele deve sempre sentir a relação entre ele e o produto acabado no sentido do orgulho de dizer "Eu fiz parte do processo, eu colaborei neste feito" isso é muito importante dentro das organizações um colaborador motivado produz mais e melhor. Ele deve ter orgulho dos resultados e deve saber o seu papel na organização.
As empresas, por sua vez, buscam resultados. Mais do que a conclusão, o fim de algo em si mesmo. Estes resultados podem ser representados por mais lucro, mais espaço no mercado, mais clientes.
Toda idéia dada deve ser reconhecida e agradecida, o colaborador gosta de se sentir útil no processo, afinal quem não gosta de ser notado.
Filipe Porto Fernandes é Formado em Ciências Contábeis e Administração de Empresas, Pós Graduado em Recursos Humanos, MBA em Gestão Financeira e Mercado de Ações, MBA em gestão Estratégica de Negócios. Mestrando em Economia Empresarial.