Funcionários altruístas tendem a ser rejeitados pelo grupo | Vida e Carreira
Jupiter Images/Getty Images Título oficial: The Desire to Expel Unselfish Members From the Group
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Uma resposta para "Funcionários altruístas tendem a ser rejeitados pelo grupo"
Dalton Cortucci disse:	26 de março de 2011 às 21:33	Isso depende muito da cultura da empresa e, principalmente, do gestor diretamente ligado ao sujeito. O estímulo da competitividade, por exemplo, é extremamente danoso para um grupo. Assim como um gestor que canaliza a maioria do trabalhos extras para o altruísta, só para garantir o retorno do trabalho feito e não ter de explicar muito para os outros, é igualmente danoso.
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