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A Light é uma empresa que oferece a oportunidade de desenvolvimento profissional!
Prós: A Light oferece estabilidade e remuneração compatível com mercado e oportunidades de crescimento.
Contras: Por ser uma empresa ainda em processo de profissionalização ainda é dificil conscientizar pessoas que elas precisam entregar resultados.Alguns departamentos são engessados preferindo atuar na zona de conforto.
Conselhos para presidência: A Light precisa peeder a cultura de economizar com fornecedores ligados a sua atividade fim,pois só assim poderão pagar salarios melhores e por sua vez ter uma mão de obra mais qualificada.
orgulho de ser light
Prós: Orgulho de trabalhar nesta renomada empresa. EXCELENTE empresa, sempre em dia com seus funcionários
Contras: Então, acabar um pouco com a visão de empresa pública, tipo nepotismo, e selecionar melhor seus gestores, pois esses maus profissionais de cargos de confiança estragam a imagem da empresa
Conselhos para presidência: Criar um setor de inteligência, para investigar funcionários com desvios de condutas e também investigar clientes que gostam de furtar energia
e uma empressa que dedica todo tempo para o cliente e encontra melhorias e ideias todos os dias.
Prós: evoluir na empressa ,resolver os problemas, saber resolve antes de acionar a gerencia, ser compreensivo e dedicar cada vez mais para melhoria da empresa, ser prestativo em tudo dentro da minha funcao.
Contras: Não concordo com roupa, nao aceito bullying contra os colegas ,nao aceito exploracao etc.
Ótimo ambiente, oportunidades de crescimento não muito claras
Prós: Ambiente de trabalho extremamente agradável, trabalho em equipe, estrutura da empresa (restaurante, salão, academia). Horário flexível, gestores jovens e compreensíveis!
Contras: Muitas decisões tomadas a partir de interesses políticos. Salários não compatíveis com o mercado, plano de saúde ruim, plr de apenas 3 salários!
Light, uma ótima empresa para se trabalhar
Prós: Oportunidade para crescimento, e trata-se de uma empresa inovadora
Contras: Política de cargos e salários não adequada às várias áreas da companhia.
Conselhos para presidência: Fazer mais com menos, dependendo de onde é feito o corte, o prejuízo é maior.
Técnico de Patrimônio PlenoEx-funcionário, saiu em 2012
Prós: Excelente ambiente de trabalho, plano de benefícios interessante, oportunidades de crescimento constantes
Contras: política de remuneração; sai da empresa muito a contragosto, simplesmente pq a proposta da concorrente pagava o dobro de salário.
Conselhos para presidência: Os benefícios são bons, e o relacionamento interno entre setores também. Acredito que deve-se investir principalmente na política de remuneração. Fazia serviços de fiscalização e ganhava menos que os funcionários das empresas fiscalizadas. Para o cargo que exercia a remuneração realmente era pouca. Quando pedi demissão fui para concorrência ganhar o dobro, desempenhando a mesma função. Não me arrependo, mas saí da empresa de coração partido, pois gostava muito de trabalhar lá e saí somente por questão salarial.
Boa empresa pra quem qr entrar e ficar no mesmo cargo a anos que não pensa em se desenvolver.
Prós: Boa empresa para se trabalhar. Estrutura sólida. Bons benefícios, boa qualidade de vida
Contras: Plano de carreira, isso não existe. É uma empresa onde vc não consegue desenvolver sua carreira profissional. Tudo demora muito pra acontecer.
Prós: Tem academia dentro da empresa, é uma organização centenária, pessoas amigáveis, pagamento em dia, auxílio creche e previdencia privada braslight.
Contras: Rola politicagem. Mudou a presidência recentemente e está tenso varias mudanças na organização. Por isso, esta com um clima pesado e com muitas demissões.
Prós: Profissionais dispostos a ensinar os estagiários, bom ambiente de trabalho, academia na empresa por um preço acessível, ótima festa de final de ano, boa política de cultura e valorização do empregado.
Contras: Não dá vale refeição a estagiários, nem vale transporte integral (apenas auxílio transporte). Sem flexibilidade de horários, se precisar mudar o horário, nem que seja por um semestre, não irá conseguir, é um fator que pode atrapalhar os estudos e atrasar a formatura.
Conselhos para presidência: Investir na formação e acompanhamento dos estagiários, pois é frustrante querer aprender e se aprofundar na área, mas só designado para escanear documentos 70% do dia. A flexibilidade de horários também seria bom para alunos que repetiram matérias e não querem atrasar a formatura.