Como responder à pergunta "O que te motiva?" | Pensamentos Viajantes
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Uma das perguntas que podem pegar o candidato de surpresa na entrevista é "o que o motiva?" A pergunta é muito vaga e não tem a resposta certa ou errada e, portanto, o solicitante geralmente não sabe de que lado se aproximar.
De fato, antes de tudo, pessoas diferentes são motivadas por diferentes fatores – dinheiro, prestígio, diversidade, comunicação com pessoas interessantes, crescimento na carreira e afins. Vamos descobrir qual é o significado dessa pergunta e como se preparar para uma resposta.
Por que o empregador quer saber o que o motiva
Porque ele quer entender o que está motivando você, o que faz você se esforçar para obter sucesso e se a empresa tem esse motivador. Uma resposta honesta o ajudará a descobrir quais circunstâncias o inspiram, o que você representa como pessoa e como trabalhador e onde é melhor direcionar sua energia.
Qual a melhor forma de responder a esta pergunta
Responda honestamente, mas pense em como agradar o empregador. Sem dúvida, o salário é algo pelo qual, em geral, foi pensado para ir ao trabalho, mas dificilmente é isso que seu gerente precisa. Você precisará pensar e lembrar o que mais lhe agradou em todos os seus locais de trabalho anteriores:
Seu melhor dia de trabalho: o que aconteceu no seu trabalho?
O período em que você estava ansioso pelo início do dia útil (e não pelo fim).
Os dias em que você chegou em casa e contou com entusiasmo e orgulho seus entes queridos sobre suas realizações.
Pode ser qualquer coisa – conclusão bem-sucedida de uma transação, conclusão de um projeto complexo e controverso, assimilação de novos conhecimentos e habilidades. Não esqueça que todas essas histórias devem estar relacionadas às habilidades e circunstâncias necessárias em um novo emprego.
Se você está assumindo a posição de líder, nesse caso, é melhor apresentar os antecedentes ao estudo de novas habilidades ou trabalhar com os clientes e concentrar-se na construção de relacionamentos com os subordinados, ajudando-os a estabelecer metas e alcançar o sucesso.
Exemplos de respostas para a pergunta "O que o motiva?"
Eu gosto de trabalhar em equipe com pessoas brilhantes, cheias de idéias interessantes.
Eu gosto de me comunicar com os clientes individualmente e ver resultados positivos reais.
Eu gosto de fazer apresentações. Estar na frente de uma grande audiência e ver como ela percebe minhas idéias e como esse entendimento surge entre mim e outras pessoas é um momento muito inspirador.
Gosto de alcançar os resultados desejados, principalmente quando tenho um objetivo claro e tempo suficiente para criar a estratégia certa. No local de trabalho anterior, nosso plano anual era muito "agressivo" – todos estavam com muito medo de que nunca chegássemos a esses números. Porém, sistematicamente, mês após mês, elaboramos e ajustamos a estratégia para atingir os indicadores exigidos até o final do ano. E quando chegamos, pelo menos algumas unidades, mas superamos o plano – foi uma experiência inesquecível. Sentimos que não trabalhamos em vão.
Eu gosto de analisar muita informação. Preencha-me com tabelas e gráficos e ficarei feliz em começar a descobrir o que está oculto por trás desses números. Agora, estou empenhado em preparar relatórios mensais de vendas analíticas. Os dados desses relatórios ajudam a entender quais etapas a empresa deve tomar no próximo mês e quais metas definir. A influência dos meus relatórios na direção do desenvolvimento da empresa me motiva muito.
Eu gosto de obter novos conhecimentos. Em todos os locais de trabalho, tento aprender algo novo, descobrir uma nova maneira de resolver o problema.
Prazos rigorosos me motivam. Gosto do princípio da gestão do tempo e frequentemente tento novas formas de organizar o horário de trabalho que me ajudam a cumprir os prazos. A instalação do prazo e seu cumprimento me dão uma sensação de satisfação. E a instalação e manutenção de prazos faseados é ainda melhor. A realização bem-sucedida de cada estágio é motivada para a próxima e, além disso, essa execução em fases permite que você inicie o projeto com mais tranqüilidade.
Eu gosto de ser um mentor e treinar meus colegas. Fico sempre feliz em responder a qualquer pergunta, ajudar na solução do problema, expressar uma opinião alternativa.
Para mim, o principal é fornecer aos clientes da empresa o melhor serviço possível. De fato, esse é o significado do nosso trabalho. Se o cliente está feliz, eu também estou feliz.
Reserve um tempo para compreender o que realmente o motiva e você se sentirá muito mais confiante na entrevista, e o gerente de RH sentirá que você é sincero em suas respostas.