Fenaban propõe 8% mais abono R$3,5 mil neste ano. Para 2017, reposição da inflação e 1% de aumento real | Sindicato dos Bancários de BH e Região
6/10/2016 | Campanha Nacional 2016, Notícias |
Com 30 dias de greve histórica e grande mobilização nacional da categoria bancária, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta quarta-feira, 5, em São Paulo, uma nova proposta para o Comando Nacional dos Bancários. O acordo de dois anos prevê 8% de reajuste mais abono de R$3,5 mil, em 2016.
Bancárias e bancários de bancos privados realizam assembleia para debater e deliberar sobre a proposta nesta quinta-feira, 6, na sede do Sindicato, às 17h30 em primeira convocação e às 18h em segunda convocação. Bancários da CAIXA também realizarão assembleia, no mesmo horário, na sede do Sindicato. Já os bancários do Banco do Brasil realizam assembleia, no mesmo horário, no salão Magno I do Hotel Financial, na avenida Afonso Pena, 571, às 17h30 em primeira convocação e às 18h em segunda convocação.
No vale-alimentação o reajuste proposto é de 15%. No vale-refeição e no auxílio creche/babá, a proposta é de reajuste de 10%. Para 2017, a Fenaban aceitou repor integralmente a inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real nos salários e em todas as verbas. O Comando Nacional dos Bancários orienta aprovação da proposta.
Sobre os dias parados durante a greve, a Fenaban insistia na compensação de todos, sem prazo limite. Mas o Comando Nacional não aceitou a postura dos banqueiros e conseguiu arrancar, na mesa de negociação, o abono total dos dias parados.
Durante a décima rodada de negociação, os bancos também concordaram em implantar a licença-paternidade de 20 dias, conforme lei sancionada neste ano, durante o governo Dilma Rousseff.
Nesta quarta-feira, 5, a greve se manteve forte, 13.123 agências e 43 centros administrativos tiveram as atividades paralisadas, o que representa 55% dos locais de trabalho em todo o país.
Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica – 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.