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Pré-seleção dos candidatos a uma vaga. É feita o cruzamento entre as informações do cadastro do candidato com as informações da vaga. Quando você avança nessa etapa você recebe no e-mail o teste de Preferência Cerebral (Disc).
Nesta etapa nossos consultores fazem o primeiro contato com os candidatos que apresentarem o teste de Preferência Cerebral (Disc) compatível com a vaga em questão. Verifica-se o alinhamento do candidato com aspectos exigidos pela vaga, como horário de trabalho e disponibilidade para viagens, a partir das informações em seu currículo
Nesta estapa os nossos consultores buscam ter uma visão clara da compatibilidade do candidato com a vaga, no que se refere às competências esperadas para a função.
Nessa etapa são realizados os testes psicológicos de acordo a vaga em questão. Os candidatos aprovados avançam para a validação de qualidade, etapa que visa garantir o nível de qualidade na aplicação da Metodologia Dexo Recursos Humanos.
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Eu nunca fui contratado através de uma consultoria de recursos humanos. Como funciona? + −
A Dexo Recursos Humanos tem o papel de intermediação entre as empresas e convidados. Nosso serviço e encontrar o candidato ideal para a empresa enquanto nosso cliente (empresa) mantém o foco no seu negócio.
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Como envio meu currículo? + −
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