Seguros de pessoas protegem de infortúnios da vida | Muquirana Corretora de Seguros
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O que é e para que foi criado?
O seguro de vida é um importante mecanismo de proteção social para minimizar dificuldades financeiras dos segurados e beneficiários, frente a infortúnios da vida.
Foi criado para compensar perdas que advenham de danos físicos, morte, acidente pessoal, enfermidade grave, perda do emprego ou impedimento de exercer a atividade por invalidez permanente ou temporária; bem como a possibilidade de queda no padrão de vida de idosos em relação ao período laboral, entre outros.
É um produto da seguridade privada que faz frente aos sistemas públicos universais de seguridade, previdência e assistência social, com a vantagem de oferecer proteção sob medida a cada pessoa e suas reais necessidades.
Proporcionando garantias financeiras ao segurado e beneficiários, na hipótese de ocorrência de danos físicos imprevisíveis, além de oferecer meios de garantir uma velhice mais tranquila a ele, o Seguro de Pessoas, desdobra-se nas seguintes modalidades:
· Morte por Causa Natural e por Causa Acidental (Seguro de Vida);
· Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente;
· Invalidez Laborativa/Funcional Permanente Total por Doenças;
· Diárias de Incapacidade;
· Despesas Médico-hospitalares e Odontológicas;
· Perda de Renda por Desemprego;
· Cobertura para Segurados Dependentes;
· Seguro Educacional;
· Seguro Prestamista;
A contratação pode ser de forma individual (autônoma ou informal) ou coletiva (onde se tem um vínculo empregatício). A vigência passa a vigorar a partir do pagamento do Prêmio, em forma única ou em parcelas periódicas.
A partir do início da vigência, respeitadas carências se houver, caberá à seguradora honrar o pagamento do valor do capital contratualmente pré-determinado, na hipótese de ocorrência do infortúnio coberto pelo seguro.
A forma coletiva se dá por meio do vínculo empregatício, vínculo de categoria profissional e vínculo associativo ou de simples adesão.
O mais usual é que o indivíduo interessado venha a aderir a um Plano de Seguro de Pessoas Coletivo contratado pela empresa empregadora. A empresa empregadora poderá responsabilizar-se pelo custeio total ou parcial dos prêmios ou ainda somente atuar como contratante, negociando as melhores condições para seus colaboradores, recolhendo e repassando os recursos (prêmios de seguro) dos dirigentes e empregados à seguradora.
No caso dos sindicatos e associações de classe da categoria profissional ou empresarial, é possível a contratação através delas que entram como contratantes e colaboram para a queda no valor do prêmio a ser pago pelos associados, enquanto eles arcam pelos custeios pessoais.
Destina-se aos profissionais autônomos e aos empregados de empresas que não oferecem esse tipo de programa securitário, assegurando a oportunidade para indivíduos interessados nas coberturas.
A condição da informalidade inicia-se pela análise detalhada pelo corretor responsável, das necessidades do segurado e explanação das diferentes Modalidades de Estruturação das Coberturas, até a definição do Capital a ser segurado e o valor do Prêmio a ser pago pelo segurado à seguradora a fim de custear esse capital pelo prazo definido pelo cliente, incluindo a possibilidade de ser por toda a vida.
Converse com o seu corretor dos aspetos fiscais, legais e regulamentares e adquira a melhor cobertura para você e sua família!