4 situações para fugir e 1 para praticar durante a festa da firma - Newtrade
Por redação Última atualização 16 dez, 2019
"É importante que o funcionário entenda que essas comemorações servem para confraternizar e reunir a equipe de forma menos formal, mas não deixa de ser uma reunião de trabalho. Tem muita gente que costuma confundir essas situações e acaba passando um pouco dos limites", comenta o diretor.
A bebida vai ser liberada na festa? Legal, mas é melhor não exagerar. Segundo Oggiam, a embriaguez na festa pode causar até demissão em certo casos. "Tem gente que se torna agressiva, inconveniente e desagradável. É prudente e recomendável ter cautela nessas ocasiões para que sua imagem não seja arranhada ou até mesmo destruída", alerta Oggiam.
Enquanto a ocasião é propícia para relembrar momentos marcantes do ano, é melhor evitar comentar sobre a vida dos colegas de trabalho. Fofocas, intrigas e opiniões negativas sobre os outros podem se espalhar e certamente não serão esquecidas após a celebração. "Procure mais discrição e menos polêmica", orienta o diretor.
Todo mundo adora ganhar presente e o sorteio de "amigo secreto" é muito popular nas equipes. Escolher um presente ruim (ou esquecer de comprá-lo) não é um erro tão grave quanto os anteriores, mas ainda pode causar constrangimento.
"A falta de sensibilidade, carinho ou atenção acabam acontecendo até com uma certa frequência. Procure informações sobre a pessoa que você presenteará. Caso não consiga dados sobre ela, o melhor é não arriscar: adote discrição e presenteie com opções tradicionais", aconselha o diretor.
Segundo Oggiam, o networking feito de forma correta pode ser o maior ganho dos eventos de final de ano. "Falar sobre resultados positivos atingidos no ano pode ser uma faca de dois gumes – cuidado. A outra pessoa não pode achar que você está se gabando, mas sim compartilhando felicidades do ano", comenta.