08/05/2017 09:42:14
Por exemplo, quem nunca escutou aquele pedido para se "rodar" as férias de um funcionário para o dia seguinte, sem ao menos ter sido feita a notificação de férias dentro do prazo legal?
1º - Tenho processos definidos hoje em relação às rotinas que envolvem meu departamento de pessoal?
2º - Se tenho processos, quais são eles?
3º - Esses processos estão adequados aos prazos da legislação?
4º - Tenho conhecimento dos prazos que o e-Social adotará para a comunicação de eventos relacionados à essa rotina de pessoal?
5º - Conheço a estrutura de eventos do e-Social?
6º - Meu software está adequado e atualizado às exigências do layout atual do e-Social?
7º - Como está minha base cadastral dos colaboradores? Está tudo completo ou faltam informações básicas?
8º - Já fiz a validação da qualificação cadastral dos empregados? Não sei o que é isso?
9º - Meus clientes e/ou diretores sabem o que é o e-Social e como estarão também envolvidos no processo?