Empresas aplicam advertências e demitem por causa do home office – Lopes & Castelo Sociedade de Advogados
"Alguns acabam não cumprindo suas obrigações e infelizmente confundindo home office com férias", diz a advogada Mayra Palópoli. De acordo com ela, tem ocorrido um aumento de consultas sobre a possibilidade de demissão por justa causa. Um dos casos em que foi aplicada a punição, exemplifica, é o de um funcionário que estava em uma festa, registrada em rede social, e dizia estar com covid. "A jurisprudência está consolidada em confirmar a justa causa quando há apresentação de atestado médico falso."
A advogada Letícia Ribeiro, também registrou aumento no número de consultas sobre advertências a funcionários. Ela alerta, porém, que demissões por justa causa só em situações extremas. "A justa causa não é comum no Brasil e fica reservada para comportamentos extremamente graves, por ter uma probabilidade maior de litígios", afirma.
Em geral, segundo o advogado trabalhista Luiz Marcelo Góis, os funcionários estão preocupados com o emprego. "O nível de indisciplina não costuma ser muito grande em tempos de incerteza", afirma. Ele diz que recebeu consultas de empresas em atividades essenciais. Casos de funcionários que se recusavam a usar transporte público para ir ao trabalho.
Tags:advertência, demissão, home office, teletrabalhoPostado por Notícia, TrabalhistaCompartilhar com