Isso é uma conjectura que nada tem a ver com nada. Funcionários trabalhavam em uma empresa ineficiente (que estava tendo prejuízos porque os consumidores pararam de comprar seus produtos aos preços ofertados) e foram demitidos porque a empresa estava quebrando.
Não é cortando salários e contratando empregados piores que você fará com que esta empresa ruim passe magicamente a agradar os consumidores. Empregados realmente espertos pulariam fora rapidamente deste barco afundando e iriam para outras empresas melhores. Se não fizeram isso, é porque são burros mesmo, e aí merecem o martírio.
Eu já trabalhei em uma empresa (do setor de tecidos) que eu tinha percebido que não duraria mais muitos meses. Imediatamente comecei a enviar currículos para outras empresas. Saí rapidinho. Quatro meses depois ela fechou. Não seria cortando salários e contratando vendedores piores que ela sobreviveria. Simplesmente não havia mais mercado para ela. Simples assim. Falências não apenas são coisas naturais, como também são imprescindíveis para que haja dinamismo em uma economia.
Imagine uma economia em que nenhuma empresa quebrasse? Seria uma economia vibrante e dinâmica, ou seria uma economia atrasada e ineficiente?
Não estou falando de empresas fechando definitivamente. A empresa do meu exemplo demitiu os 500 piores funcionários,50 se demitiram por não aceitar os salários mais baixos, deixou os 450 melhores com ela e chegaram mais 50. Ela está relativamente incompetitiva mas com 500 funcionários ela consegue "se sustentar" (suponhamos).
O ponto é: estes funcionários não estão se sentindo inseguros? Tudo depende da vontade do empregador! Será que ninguém vai fazer nada para ter um poderzinho se quer na empresa (persuasão)?
O ponto é: não seria maravilhoso para todos os funcionários (somente) se houvesse algum empecilho que impedisse essas demissões ou esses cortes salariais?
O ponto é:se o trabalho de milhões de funcionários depende da vontade de milhares de empregadores, não seria natural o desejo dos funcionários de controlar a vontade dos empregadores? Não é algo vantajoso e possível?
*Não estou propondo nada, muito menos moralismo... só estou tentando entender as potenciais reações... você pulou fora do barco mas um outro colega seu votou no Zé Intervencionista que prometeu proibir a demissão e prometeu subsidiar as empresas improdutivas!
Sigo sem entender seu ponto. Você está dizendo que há funcionários que irão se sentir inseguros com medo de perder seu emprego?
Ora, mas isso é a norma em qualquer área. Grandes e poderosos executivos também têm essa insegurança. Basta um resultado trimestral ruim que ele pode ser demitido. E técnicos de futebol, então? Não há profissão mais instável do que essa. Tem dó deles também? Deveria.