00002/2021
00002/2021 - SESI
Etapas do processo seletivo 00002/2021
Recebimento de Currículos De 05/01/2021 até 14/01/2021
Avaliação Curricular De: 15/01/2021 às 08:00:00 Divulgação dos Resultados: 15/01/2021 às 09:00:00
Prova composta De: 18/01/2021 às 13:30:00 Divulgação dos Resultados: 19/01/2021 às 09:00:00 Locais: SESI Concórdia
Resultado Final Divulgação dos Resultados: 19/01/2021 às 15:30:00
COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO Vaga: 00002/2021 O Sistema FIESC - FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DE SANTA CATARINA - torna público processo seletivo para atuar no SESI (Concórdia), observados os requisitos mínimos constantes a seguir. Inscrições: 05/01/21 a 14/01/21 PERFIL DO CARGO REQUISITADO: Cargo: Técnico-Especialista Função: Nutricionista de Produção - Área de Atuação: Alimentação e Nutrição - Serviços de Cozinha - Alimentos Escolaridade mínima: Educação Superior completa Graduação em Nutrição. Registro no Conselho Regional de Nutrição - CRN Graduação em Nutrição, Conselho Regional de Nutrição, Experiência mínima: Desejável 06 meses na área de atuação. Para pessoas com deficiência e reabilitados que se candidatarem, o tempo de experiência não será exigido. Para participação enquanto pessoa com deficiência, é necessário o envio do laudo bem como exames complementares comprobatórios atualizados (prazo de 12 meses) para o email da pessoa responsável pelo processo seletivo ao qual você está se inscrevendo. O email consta ao final do texto de comunicado de processo seletivo. INFORMAÇÕES DA VAGA: Carga horária mensal: 220,00 Horário: Turno vespertino/noturno, conforme necessidade da instituição. Tipo de contrato: Mensalista Prazo do contrato: Prazo indeterminado Salário: R$ 2.756,12 Número de vagas: 1 BENEFÍCIOS: Plano de saúde, Refeição no local, Convênio Odonto SESI, Convênio Farma SESI, Auxílio creche, Seguro de vida em grupo, Vacina Antigripal, Convênio Seguro para Automóveis/Residência/Vida, Plano de Previdência Privada - FIESCPrev, Convênio SENAI Educação, Programa de Participação nos Resultados - PPR. Descrição da função: 1.	Contribuir com o gerenciamento da unidade, por meio da realização de rotinas de controle de gestão; 2.	Efetuar a gestão da produção, por meio do planejamento do cardápio, conforme as cláusulas contratuais, as metas previstas e o Programa de Alimentação do Trabalhador; 3.	Participar das reuniões de cardápio, por meio de encontros periódicos com o cliente, em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade; 4.	Supervisionar a produção e a distribuição de refeições na unidade, conforme o planejamento estabelecido; 5.	Manter a qualidade e a segurança alimentar do serviço prestado, por meio da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade e de Segurança Alimentar, assim como dos procedimentos operacionais estabelecidos pelo SESI; 6.	Contribuir para a qualidade do serviço, mediante a gestão da pesquisa de satisfação aplicada ao cliente; 7.	Qualificar os fornecedores, mediante visitas técnicas; 8.	Receber os gêneros alimentícios, mediante conferência das respectivas notas fiscais de entrada e verificação da sua conformidade com o especificado no processo de compra; 9.	Promover e aplicar a educação nutricional e fazer eventos temáticos, conforme estabelecido no cronograma elaborado pela Gerência de Serviços de Alimentação e de Nutrição do SESI; 10.	Assessorar o titular da área em suas atividades de gestão, podendo, por sua delegação, aprovar registros de ponto, requisições de veículos para viagem e praticar quaisquer atos que não sejam tipificados normativamente como da alçada exclusiva daquele titular; 11.	Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
1. PROCESSO SELETIVO: 1.1 O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação: Avaliação Teórica Avaliação Teórica, quando aplicada, será realizada antes da Análise Curricular. Todos os candidatos inscritos receberão o link da prova na data programada, porém, serão aprovados na etapa de análise curricular somente os candidatos que cumprirem os seguintes requisitos: - Atender requisito de escolaridade e se exigido, a formação; - Se exigido em processo seletivo, atender ao requisito de experiência; - Participar da prova teórica e alcançar a nota mínima 6,0. Fica a critério da FIESC aprovar para a etapa posterior da análise curricular os 10 (dez) primeiros candidatos que tiveram as maiores notas na Prova Teórica. Se ocorrer o empate de notas do décimo candidato, será aplicado os seguintes critérios de desempate: 1) Candidato com deficiência ou reabilitado; 2) Maior grau de escolaridade. Caso seja similar, o candidato que apresentar maior número de titulação. Após o resultado da prova teórica, o candidato que tiver interesse em acessar sua prova e revisar gabarito terá até 04 horas para entrar com pedido de revisão. Após este período, não será possível entrar com pedido de revisão. Caso seja aplicada nota de corte, a avaliação curricular será realizada apenas para os currículos que estiverem dentro da nota de corte aplicada. Após o resultado da prova teórica, o candidato que tiver interesse em acessar sua prova e revisar gabarito terá até 04 horas para entrar com pedido de revisão. Após este período, não será possível entrar com pedido de revisão. Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga. Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres. Os candidatos aprovados na etapa de Avaliação Curricular, passarão pela etapa de entrega de Documentos Pré-Admissionais. Documentos Pré-Admissionais: Os candidatos aprovados na etapa de Análise Curricular, deverão encaminhar os seguintes documentos digitalizados para o e-mail do profissional responsável pela condução deste processo seletivo, listado no final deste comunicado: Carteira de Identidade - RG, Cadastro de Pessoas Física - CPF; Título de Eleitor; Comprovante de Residência; Comprovante de Escolaridade; Carteira Nacional de Habilitação - CNH - quando exigida no processo; Número e série da Carteira de Trabalho - CTPS - e PIS. O envio deverá ser realizado em até 24 horas corridas ao horário de divulgação de resultado de análise curricular em um único e-mail. Ressaltamos que sem o envio da documentação o candidato será desclassificado para as próximas etapas do referido processo seletivo. O candidato aprovado quando convocado para admissão deverá encaminhar, se solicitado, demais documentos, bem como informar se ocorreu alteração de documento ou endereço. Prova composta
A avaliação será composta por um estudo de caso e Entrevista por Competências, conforme abaixo: Em um primeiro momento, o candidato deverá analisar e resolver um estudo de caso e apresentar individualmente à banca examinadora, o conteúdo do estudo será relacionado a área de atuação, conforme dados entregues no dia da prova. Durante a apresentação os membros da banca poderão realizar perguntas com a finalidade de comprovar habilidades e conhecimentos. Na sequência, visando complementar a avaliação, será realizada uma entrevista individual, tendo como base as atividades relacionadas ao cotidiano do ambiente de trabalho e área de atuação conforme o perfil da vaga. A avaliação da prova composta será resultado da análise dos seguintes critérios: - Conhecimento Técnico; - Comunicação e Interação; - Planejamento e Organização; - Proatividade; Duração: 01h10min, sendo 40 minutos para análise do caso, 10 minutos para apresentação à banca examinadora e 20 minutos para entrevista.
De 18/01/21 às 13:30:00
Divulgação do Resultado: 19/01/21 às 09:00:00
Candidatos Aprovados - 00002/2021 - Avaliação Curricular
CAMILLA CLARA FELIX LONDERO CARLA PARIZOTTO EDUARDA AMAZONAS FRANCIELI SACHINI LOUISE MARCAL MATUSZEVSKI PATRICIA LIRIAN REWELL GARCIA PATRICIA NUNES DA SILVA TAMIRES BONASSI TUANY DOS SANTOS BET