Tendo suas próprias ideias reconhecidas e talvez implantadas os funcionários têm um sentimento de pertencimento dentro da empresa e se sentem donos do projeto, o que gera uma grande diferença motivacional no dia a dia. Além disso ele se sente livre para expor suas ideias que podem ser um grande diferencial na empresa. Portanto, é fato que essa é uma técnica que funciona para motivação de funcionários e para gerar grandes inovações.