SECRETARIA – LUGAR DE MISSÃO? | SECRETARIA – LUGAR DE MISSÃO? – RSCMB
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No dia 29/01, o Jornal de Opinião publicou uma matéria interessante, de autoria de Dom Edson Oriolo, Bispo Auxiliar na Arquidiocese de Belo Horizonte/MG. Chamou a minha atenção o título do artigo:
Pensei logo nas nossas diferentes Secretarias/Recepções, como lugar privilegiado de acolhimento humano! Consequentemente, LUGAR DE MISSÃO!
Partilho alguns elementos presentes naquele artigo de Dom Edson, com o desejo de ser uma ajuda valiosa para a nossa reflexão sobre a qualidade das nossas relações humanas. Deus escolheu SER HUMANO e, através "deste lugar", revelar o SER DIVINO. Então, vamos lá!!!
Ir. Rosinha, RSCM
– para que possa se desenvolver e prosperar com o objetivo de estar em estado permanente de missão, vivenciar a dinâmica do encontro entre as pessoas e transcender-se no encontro com Deus, faz-se necessário um aprendizado…
– para entender, aprender e vivenciar essa novidade que vem invadindo o mundo – a arte de "ajudar pessoas a examinar o que elas fazem sob a luz de suas intenções, auxiliando a executar ações orientadas a suas metas, a uma maior felicidade, e para conseguirem se expressar melhor", temos que garimpar a "filosofia coaching". 0 que é um coaching?
– por "coaching" compreende-se uma sistemática de trabalho, em que uma pessoa especializada e com técnicas corretas, denominadas "coach", irá cooperar para que a outra, o "coachee", atinja seus objetivos e metas, por meio da exploração de competências, mudança de hábitos e comportamentos, novas atitudes, planejamento e ação, através de perguntas e respostas. O "coach" tem as perguntas, o "coachee" tem as respostas.
– "O coaching tem por finalidade liberar o potencial de uma pessoa com o intuito de maximizar seu desempenho" (J. Whitmore)
– "O coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o seu desempenho e ajudá-las a aprender, ao contrário de as ensinar" (Timothy Gallwey).
– Sugestão de um filme – "A Prova de Fogo". É um filme norte-americano, de 2008, que faz várias referências ao processo de "coaching". Percebe-se que os "coaches" fazem perguntas que ajudam a compreender o que é importante e o que realmente se quer para a própria vida.
– Os(as) secretários(as), além de serem verdadeiros vocacionados e discípulos missionários, devem exercer as competências de liderança como "coach" para melhor vivenciar este desafio do Papa Francisco de uma "Igreja em saída".
– Os(as) secretários(as) nas nossas unidades, dentre suas competências, devem "acolher o outro" focando nas soluções das necessidades, estabelecendo excelente relação, e exercitando grande habilidade de feedback, pois os mesmos são constantes e necessários no processo de acolher bem os que procuram as secretarias em nossos locais de trabalho.
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