01/11/2021 04:47 | Michelle Ap. Durso Alves Ferreira
Demitir um empregado com câncer ou portador de qualquer outra doença grave é ato discriminatório. Este é o entendimento majoritário dos Tribunais trabalhistas, podendo a empresa ser condenada a reintegrar seu empregado e pagar indenização equivalente. Discriminação significa, portanto, toda preferência, distinção ou exclusão como form...