Rumo aos 20 anos, a Razão Humana Consultoria é pioneira
Rumo aos 20 anos de mercado, a Razão Humana Consultoria é uma das pioneiras dos Treinamentos Vivenciais Empresariais ao Ar Livre, mais conhecido como TEAL. Atendemos inúmeras empresas em todo o território nacional com programas diferenciados. Na RAZÃO HUMANA CONSULTORIA, os Treinamentos são customizados de acordo com as necessidades de cada empresas. Os Treinamentos Vivenciais são também conhecidos como Treinamento Experiencial, Team Building Vivencial, Outdoor Training ou TEAL,
Já aplicado para mais de 18 000 profissionais de diversos cargos e áreas.
Razão Humana Consultoria é minuciosa na avaliação para a prática das atividades de vivenciais que depende da atuação de um fornecedor técnico. Como por exemplo: Rafting Empresarial, Trekking Corporativo, Dragon Boat; Estratégias Militares, Time de Elite, War Games, Regata Oceânica, Canoa Havaiana, Off Road, entre outros formatos.
Nestes casos, o responsável técnico da equipe Razão Humana Consultoria em conjunto com os consultores avaliam todas as normas técnicas e de SEGURANÇA. São avaliados nível de dificuldade das atividades, certificações dos equipamentos, conhecimento e preparo técnico da equipe, entre outros. Alguns requisitos são fundamentais para adaptação destas atividades para aplicação em Treinamentos Vivenciais ao Ar Livre (TEAL). Prezamos a segurança e qualidade dos serviços prestados pela Razão Humana Consultoria. Para tanto, durante a customização o consultor se reúne com a equipe técnica para alinhar os objetivos e conteúdo do Programa com as atividades x perfil da equipe etc.
Conheça um pouco mais sobre os diversos Treinamentos Vivenciais da Razão Humana Consultoria:
Conheça também o programa mais demandado e aplicado pela Consultora Helena Ribeiro
Metodologia Treinamento Vivencial
Construção de Embarcação ou Balsas
Equipe Técnica e Sistema de Segurança
A atividade do TELEJORNAL & World Café é inovadora e surgiu dos resultados das vivências sobre criatividade e inovação colocados em prática há mais de 16 anos de atuação da Consultora Helena Ribeiro com Team Building Vivencial, incluindo técnicas do Design Thinking, World Café, Oficinas de Cocriação, entre outras experiências.
Inspirar, inovar e estimular o time a participar de uma rodada de Brainstorming, Writestorming, com foco nos objetivos do Team Building com sugestões factíveis e aplicáveis na gestão empresarial;
Explorar as técnicas de Design Thinking, World Café, Cocriação para criação inovadora do Telejornal e obtenção de resultados tangíveis e intangíveis no curto, médio e longo prazo;
APLICABILIDADE DO TELEJORNAL
Excelente atividade para obter sugestões de melhoria vinda das equipes para minimizar recursos e maximizar resultados.
Redução de custos operacionais e/ou readequação por centro de custos;
Existem vários formatos de aplicabilidade do Telejornal. Entre em contato e obtenha mais informações.
Metodologia Treinamento Vivencial possui abordagem diferenciada na RAZÃO HUMANA.
Histórico no Brasil:
No Plano Collor em 1990 as perspectivas dos empresários eram desmotivadoras e infelizmente muitas empresas "fecharam as portas". Foi nesta época que surgiu a metodologia experiencial no Brasil, também conhecida como Treinamento Vivencial, Outdoor Training e (TEAL), a qual foi aderida gradativamente pelas grandes empresas. Devido aos ótimos resultados em uma década, a metodologia foi consolidada e inclusa como importante ferramenta de T&D/RH.
Modelo Andragógico que explora as experiências dos participantes.
Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV).
Linguagem multidisciplinar alinhada às necessidades da empresa, com abordagem emocional, cognitiva, PNL, aprendizado experiencial e foco nas situações das organizações e da vida.
A estrutura do programa é desenvolvida através de:
Diagnóstico: Reunião de briefing com gestor(es) responsável(eis) para adequação do conteúdo programático, definições das atividades/dinâmicas x analogias, que serão alinhadas às necessidades da empresa e resultados esperados.
Conteúdo de abertura: O Programa é conduzido pelo Consultor especializado na metodologia experiencial, que será responsável pela customização do mesmo e que abordará os objetivos.
Aplicação das Dinâmicas Indoor e ou Atividades Vivenciais ao Ar Livre: Consultor(es) e/ou Facilitador(es) especializado(s) na metodologia experiencial e organizacional, sendo um profissional conduzindo cada equipe de aproximadamente 25 pessoas.
Debriefing: Após cada vivência há reflexões conceituais, analogias e de resultados. É o momento da consolidação dos links com os objetivos almejados, que são fundamentais na aplicação da metodologia experiencial.
Plenária de fechamento: Realizada pelo Consultor junto a equipe para as conclusões gerais e aplicabilidades do treinamento, a partir das competências e resultados esperados.
Pós treinamento: Devolutiva com o gestor responsável e área contratante.
Relatório dissertativo (opcional): Realizado pelo(s) consultor(es) com base nos resultados da participação do time, avaliações comportamentais dos participantes, entre outros fatores que são minuciosamente acordados na customização do que deverá ser observado etc. Ideal para processo de seleção de training, avaliação de performance para futuras promoções etc.
ALGUNS RESULTADOS da Metodologia Treinamento Vivencial (TEAL)
Cria um envolvimento, comprometimento e entusiasmo junto aos participantes, que apóiam o desenvolvimento contínuo individual e da equipe;
Potencializa a troca de experiências entre o time e áreas no dia-a-dia;
Sensibiliza para superação de desafios e metas de maneira sinérgica;
Promove a autorreflexão e reflexão da equipe com relação às atitudes e comportamentos que refletem na obtenção de melhores resultados;
Potencializa os indicadores de resultados nos relacionamentos intra e interpessoais, que englobam as demais competências de um profissional "águia" de alta performance, através da conscientização individual e de equipe;
Estende o aprendizado e troca de conhecimentos obtidos nas vivências para a vida profissional e pessoal;
Os debriefings, após cada atividade vivencial, auxiliam o time na auto reflexão de: Como estou? Para onde vou? E onde quero chegar?.
Todas as reflexões refletem no individual e nos objetivos que a empresa tem para aquele time, entre outros resultados obtidos.
Assista o vídeo e conheça um pouco mais sobre nossa metodologia de trabalho.
O Programa VOCÊ, a Águia e a Natureza foi criado pela Consultora Helena Ribeiro e possui vários módulos de Treinamentos Vivenciais ao ar livre ou com diversas dinâmicas aplicadas em Team Building indoor ou outdoor.
Programa mais demandado!!! Mais de 16.000 pessoas experimentaram alçar novos voos! Experimente também!
Nesta era de competitividade global, o profissional deve estar sempre atualizado e um passo à frente, desenvolvendo-se e preparado para situações inesperadas. Estar atualizado é estar pronto para entrar em ação sempre e ser o melhor dos melhores!
Em síntese as organizações investem no desenvolvimento do capital humano e esperam como retorno maior competitividade e melhores resultados. Sempre!
Para auxiliar as empresas nesta meta, a Consultora Helena Ribeiro e a equipe de Consultores da Razão Humana utilizam a metodologia experiencial (TEAL) e tem aplicado para diretores, gestores e equipes operacionais.
Nestes anos anos foram tantos cases e troca de experiências, que os excelentes resultados inspiraram a Consultora Helena Ribeiro a escrever o livro VOCÊ, a Águia e a Natureza, lançado em 2008 na 20º Bienal Internacional do Livro e a segunda edição revisada em 2009.
Entre os módulos está o Treinamento Vivencial Atitudes de Times Águias, onde a Consultora Helena Ribeiro aborda a importância do VOCÊ comprometido com as competências de uma equipe de performance, foca a Natureza humana (intrapessoal e interpessoal), explora as virtudes da Águia, que por possuir tantas qualidade é chamada de "rainha dos ares". Portanto, os profissionais podem se inspirar nela para desenvolverem as diversas competências que necessitarem ao longo de suas carreiras, potencializando o A.C.H.E. (Atitude, Conhecimento, Habilidades e Entusiasmo) individual e do time, e sem medo de alçarem novos voos.
Assista o vídeo Institucional do Programa VOCÊ, a Águia e a Natureza com fotos de vários módulos de treinamentos vivenciais.
Também no link http://www.youtube.com/watch?v=o-ajtO2fWpQ consta um lindo e emocionante vídeo clipe "O Despertar da Águia em VOCÊ."
Entre em contato com a Consultora Helena Ribeiro, pois será um prazer apresentar as opções de treinamentos temáticos do Programa VOCÊ, a Águia e a Natureza, entre eles.
• Atitudes de Times de Águias
• Visão de um Time de Águias
• Atitudes de Um Líder Águia
• SuperAção de um Time de Águias
• O Despertar da Águia no Time
• A Visão 360ª da Liderança de Alta Performance
O Programa de Equipes Vivenciais ou in Company, também conhecido com Team Building, oferece um leque de opões com a oportunidade de desenvolver competências, habilidades e atitudes de forma lúdica e focada em resultados.
Treinamentos de Equipes Vivenciais ou in Company, estrutura do Programa
Abordagem conceitual, temática, filmes, exercícios práticos, sequência de dinâmicas de grupo motivadoras, entre outras, para desenvolvimento de equipes de alto desempenho ou performance.
Dinâmicas e Games
A Razão Humana Consultoria possui um leque de mais de 50 dinâmicas e/ou games empresariais que podemos incluir não só nos treinamentos, mas também durante a realização e/ou implatanção de projetos de Consultoria In Company, Programas de Treinamento e Desenvolvimento contribuindo assim para melhor aplicabilidade dos programas.
Os Consultores da Razão Humana Consultoria formam uma equipe composta por mais de 50 profissionais com diferentes experiências organizacionais adquiridas ao longo dos anos nos diversos cargos exercidos, principalmente na alta direção.
Tais conhecimentos somados a mais de 15 anos de atuação em Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento em diversos projetos para empresas e órgãos públicos dos mais diferentes segmentos, nos permitem apresentarmos ideias e soluções inovadoras, com foco em indicadores de resultados, metas e na alavancagem dos negócios.
Assim, nossa Consultoria preserva a qualidade e atende o cliente de forma personalizada, sendo que os trabalhos são feitos a partir da sua realidade, dando ênfase na aplicabilidade e praticidade do que é analisado e discutido, com soluções focadas em produtividade e lucratividade.
Rafting Empresarial é um treinamento empresarial Outdoor Training maravilhoso, é uma das técnicas em que o espírito de equipe se consolida.
A programação do Rafting Empresarial é voltada para a integração, trabalho em equipe, motivação, liderança, comunicação, quebra de paradigmas, superação dos limites individuais e de equipes. Sensibiliza os participantes para os desafios empresariais, mudanças globais, criando sinergia com os objetivos, metas e resultados.
Todos podem participar do Treinamento Vivencial com Rafting Empresarial, pois customizamos cada programa ao perfil do grupo, e se necessário, aplicamos uma metodologia especial incluindo uma palestra sobre medos: reais, psicológicos, imaginários, entre outros.
Usamos uma Metodologia especial para a prática do Rafting Empresarial. Há mais de 16 anos aplicamos vários formatos de treinamentos com Rafting Empresarial e com médias nas avaliações por turma superiores a 9.6.
Os conteúdos expositivos são definidos na customização e intercalados com as atividades, que apóia o consultor nos fechamentos, links e reflexões dos grupos com relação às atitudes e comportamentos individuais e equipes, que contribuem para os resultados de uma equipe de performance.
Rafting Empresarial potencializa diversos formatos de treinamentos vivenciais de equipes com uma atividade inusitada, que proporciona excelentes resultados, sendo uma excelente ferramenta que contribui no aprimoramento do A.C.H.E (Atitude, Conhecimento, Habilidades e Entusiasmo) do profissional competitivo na era dos "autos": autodesenvolvimento, autoconhecimento, automotivação, autogestão, auto-realização, auto-estima, autogestão, autocontrole com foco nos resultados em equipe.
A Consultora Helena Ribeiro escreveu um artigo sobre A Razão e a Emoção do Rafting Empresarial nos Programas de T&D.
Leia o artigo clicando no link abaixo
http://www.razaohumana.com.br/razao-e-emocao-do-rafting-empresarial-nos-programas-de-td/
Veja também galeria de fotos:
http://www.razaohumana.com.br/treinamento-rafting-empresarial/
Vídeo de treinamentos vivenciais com acompanhamento de jornalistas, TV Globo, entre outros. Foram treinamentos realizados anteriores ao ano de 2004.
As Dinâmicas Musicais são envolventes, lúdicas e reflexivas, elas permitem analogias entre melodia, ritmo, voz e harmonia, nos diversos elementos da organização e da vida. A música tem o poder de internalizar conceitos, aflorar sentimentos humanitários, promove a integração, o trabalho em equipe, sinergia e sintonia super afinada.
Dinâmicas Musicais compõe diversos formatos do Programa Sons & Vínculos, muito envolvente, motivador e conteúdos customizados pela Consultora Helena Ribeiro, em conjunto com o músico e maestro José Renato, de acordo com os objetivos e competências de cada treinamento ou evento empresarial.
Lúdicas e inusitadas as Dinâmicas Musicais e Orquestra de Mangueiras ou de Garrafas permitem analogias em diversos programas de T&D, RH, eventos empresariais e projetos educacionais.
O comprometimento do time para alcançar uma meta é abordado no início do trabalho. As dinâmicas, os movimentos, a percepção rítmica são exploradas no programa.
Esta experiência mostra que um trabalho de equipe necessita de alguns princípios para alcançar resultados: objetivos – disponibilizar informações – estabelecer como, onde, quando e quem faz o quê – atuar de forma planejada – orientar, ensinar e treinar. União, crescimento do time, comprometimento com o melhor do melhor, regada de entusiasmo, motivação, inovação, sinergia e execução para a formação inusitada da Orquestra com Mangueiras e Coral da empresa.
As Dinâmicas Musicais são uma excelente opção para Team Building Vivencial com equipes numerosas, tais como: Convenções de Vendas, Kick off; Operacional Chão de Fábrica, Semana da SIPAT, Qualidade de Vida, Convenções Temáticas, Congressos, entre outros.
Orquestra de Garrafas ou Mangueiras é mais um dos programas inovadores da Razão Humana, garantindo resultados, pois já foi aplicado em muitas empresas, Case no CONARH, Case no Congresso de Petróleo no Canadá e tema de Dissertação de MBA na FGV.
É o diferencial no seu evento, convenção, congresso, entre outros eventos corporativos.
Imagine sua equipe se transformar em uma Orquestra tocando temas de Beethoven, Luiz Gonzaga, um Tradicional Jazz, entre outras músicas.
A Orquestra de Garrafas ou Mangueiras é formada utilizando como instrumento mangueiras de jardim ou garrafas pet que são calibradas com água. Os participantes são distribuídos em grupos e cada um treina uma das cinco notas musicais, de acordo com a calibragem dos instrumentos. Após orientações do Maestro e um pouco de treino, a equipe emite notas afinadas, formando uma linda Orquestra de Sopro.
Inovamos com uma nova forma de aplicar a Orquestra de Garrafas e criamos com mangueiras de jardim. É um novo programa que inclui a inovação e criação como foco em resultados, pois os grupos constroem cinco notas musicais com recursos fornecidos pela Razão Humana e destes instrumentos formam uma Orquestra de Sopro de Alta Performance.
Alegre, divertida, motivadara, inovadora e muito envolvente, esta Dinâmica Musical é muito rica, atingindo excelentes resultados em tão curto tempo.
Pode-se trabalhar diversos conceitos de equipe, entre eles: sinergia, foco, objetivos, integração, motivação, comunicação, resultados, metas, entre outros. Tudo isso tocando e cantando.
Entre 1h00 e 4h00 junto com a Orquestra de Garrafas ou Mangueiras, o grupo também pode formar um coral com uma música criada especialmente para a empresa, tocar percussões com sucatas, entre outros instrumentos musicais. Para programas com a criação da música da empresa a carga horária é de 8h00.
Leia o artigo que a Consultora Helena Ribeiro escreveu sobre Qual a Música da sua Empresa? http://www.razaohumana.com.br/qual-e-musica-da-sua-empresa-2/
Como brinde pós-evento é entregue a gravação em MP3. Posteriormente, a empresa envia aos participantes ou edita um vídeo clipe com as imagens da Orquestra de Sopro em ação.
Assista um vídeo institucional com cenas da Orquestra de Garrafas e diversas dinâmicas musicais.
Jantar Compartilhado com vários formatos de Dinâmicas Gastronômicas, é mais uma forma deliciosa de Team Building Experiencial.
Veja no link MasterChef Razão Humana o post sobre o acompanhamento do Jornalista Josué de Menezes na realização do Jantar Compartilhado realizado para a empresa Videojet.
Team Building Construção da Ponte, essa atividade desenvolve competências, habilidades e atitudes de forma lúdica, muito criativa e vivencial.
Esse Team Building pode ser aplicado Outdoor ou Indoor, podendo incluir outros jogos no programa.
Estrutura Team Building
As Competências a serem trabalhadas serão alinhadas na customização do programa.
Esta Dinâmica estimula a reflexão sobre a cooperação interna, surgimento de liderança, necessidade de um planejamento e desenvolvimento da habilidade de se trabalhar verdadeiramente com o outro em um exercício crescente de percepção do objetivo coletivo x objetivo individual.
O objetivo e processamento estão focados nas atitudes do grupo diante do planejamento, organização, comprometimento, reconhecer a verdadeira responsabilidade do início, meio e pós trabalho.
Desenvolver a percepção da importância do foco no TIME e tirar o foco do "EU". Assim como também flexibilidade para mudar diante de novas soluções frente ao problema, alocação correta de recursos, desperdício de tempo com tudo que não agrega, qualidade e cuidados com o trabalho em equipe (aceitação x rejeição do outro e comprometimento com o time).
O ambiente lúdico remete os participantes a desafios nos quais o grupo é dividido em equipes, sendo que cada um tem que construir uma ponte, exercitando várias competências até atingir seu objetivo. Cada participante tem uma função definida e deve exercê-la com competência para a equipe atingir o resultado.
Existem várias formas de aplicabilidade, entre em contato conosco e solicite maiores informações.
Trekking Empresarial, Enduro a Pé Corporativo ou Rally de Regularidade Empresarial. É uma caminhada em trilhas com uso de mapas, bússolas, obstáculos naturais, vários desafios e games em uma prova de regularidade e não de velocidade. Nos treinamentos Outdoor Training ou eventos empresariais com Trekking Empresarial, o programa é customizado sob medida, por um dos consultores da Razão Humana Consultoria, aos objetivos de cada treinamento e competências pré-estabelecidas.
Trekking Empresarial pode ser aplicado em diversos locais e as atividades são acessíveis a todos os perfis de pessoas. Todas as provas são de regularidade e não de velocidade e as atividades são monitoradas por profissionais especializados, respeitando rígidas normas de segurança, do participante e da natureza.
Excelente atividade de Outdoor Training para diversos programas de T&D/RH, sendo:
Liderança, trabalho em equipe, integração, motivação, planejamento, estratégia, vendas, TI, projetos de implantação de Sistemas, etc.
Formação de Multiplicadores internos para implantação de projetos diversos, dentre eles: SAP, Certificações de ISO e Conscientização ambiental em sustentabilidade empresarial, entre outros.
Durante o percurso mapeado antecipadamente, os participantes percorrem trilhas com obstáculos naturais guiados por planilhas de navegação e bússolas para superarem os desafios e games inclusos durante o trekking empresarial.
No decorrer da realização do Trekking Empresarial, os PC's – Postos de Controle – fazem a checagem do tempo de cada grupo, apontando se os mesmos estão cumprindo o planejado, se estão "adiantados" ou "atrasados". Os monitoramentos dos Pc's são controlados por chips eletrônicos ou GPS que apuram a performance de cada grupo e o resultado global da equipe.
Durante o Trekking Empresarial podemos mesclar várias dinâmicas no percurso, que serão definidas após o mapeamento da trilha e durante a customização do Programa.
Entre em contato com a Razão Humana e solicite mais informações ou uma visita.
Outdoor Training Tropa de Elite é um programa com Estratégias Militares e possui vários formatos, entre eles o Time de Elite. Todos são customizados especialmente para cada empresa e o contexto do cenário militar é alinhado de acordo com os objetivos de cada demanda.
Em suma, Outdoor Training Tropa de Elite é aplicado com base conceitual de Estratégias Militares, a equipe participa de um treinamento vivencial a partir de técnicas, táticas, equipamentos, espaços físicos apropriados, que são conduzidos pelo Consultor e profissionais ex-militares e que criam "um clima" apropriado.
Normalmente os programas denominados de "pelotões" ou Tropas, onde participantes traçam suas estratégias de inteligência, defesas e ataques. Todos os programas são aplicados por ex-militares, inclusive o Consultor que conduz o treinamento, que é customizado especialmente para cada empresa.
Algumas competências chaves e objetivos do Outdoor Training com Estratégias Militares, entre eles: Planejamento, Estratégia, Liderança, Comunicação, Integração, Foco, Motivação, Desafio, Criatividade, Superação, Determinação, Competitividade x Concorrência, Empreendedorismo, entre outras.
Com Estratégias Militares temos alguns Programas Outdoor Training, tais como:
Time de Elite;
War Game (Jogos de Guerra);
Outddoor Training com as Estrátegias de Negócios da Arte da Guerra;
Conquistas de Territórios e Acidentes Capitais – Tropa de Elite;
Sobrevivência na Selva -Especial para Executivos;
Sobrevivência na Selva – Especial para Vendedores;
Sobrevivência da Liderança – Especial para Liderança de Elite;
Outdoor Training – Os Caminhos dos Guerreiros – Time de Elite;
Outdoor Training com Os Sete Princípos do Bushido – Time de Elite;
Complemento: Solicite-nos os Programas dos diversos Treinamentos.
Construção de Embarcação ou Balsa é uma atividade de Outdoor Training muito rica em conteúdo e uma excelente opção para Team Building Vivencial.
Formas de Aplicabilidade
Há várias maneiras de aplicação da Construção de Embarcação ou Balsas e todas serão apresentadas na reunião de breafing ou customização do Programa de acordo com os objetivos, carga horária disponível, entre outras informações.
Enfoque da Atividade:
Nesta atividade os participantes literalmente fazem um protótipo e testa o mesmo na prática, o desenvolvimento de um produto. Os participantes navegam no produto que criaram desde o desenho do projeto inicial, suas fases até concluir o processo e navegar "nas balsas" em busca da meta que será estipulada na customização.
Os participantes têm como objetivo elaborar o projeto, fazer o diário de bordo onde será lançado os processos, construir as embarcações (15/20 pessoas em média para cada Balsa), para que possam navegar com uma tripulação e resgatar dividendos para sua equipe através do produto criado.
Processo de PDCA completo (Plan, Do, Check, Adjus), satisfação e frustração, compras e vendas, negociação, busca de patrocinadores, entre outras variáveis que possibilitem ao aprendizado em geral.
Os participantes nesta dinâmica aplicam todos seus conhecimentos de gestão de negócios, planejamento, estratégias, lançamento de produto, além de vivenciarem cenários de muitas mudanças e serem obrigados em questões de segundos a se adaptarem e facilitarem os trabalhos de outrem.
Respeitamos rigorosamente as regras de segurança para aplicação dessa atividade, que é muito envolvente, sinérgica e que gera excelentes resultados.
Outdoor Training de Offroad pode ser realizado com Jeep 4×4 ou com carros 1.0, entre outros veículos.
O escopo geral do Programa é semelhante ao Enduro Corporativo, porém, ao invés das pessoas estarem a pé, estarão realizando a atividade com Jepp ou carros.
As trilhas para o Offroad são mapeadas especialmente para cada evento e os participantes usam mapas, bússolas, planilha de navegação para transpor obstáculos naturais e artificiais. Vários desafios e games são alinhados na customização, para realizarem uma prova de regularidade e não de velocidade.
Todas as atividades podem ser controladas por chips eletrônicos para apuração dos resultados.
Para o Offroad, também conhecido como Rally Offroad 4×4, haverá um condutor especializado e três participantes por carro, com papéis definidos aos objetivos do programa.
Todos os aspectos de comportamento serão vivenciados através das situações que ocorrerão durante a expedição em trilhas escolhidas com graus de dificuldades variáveis.
Todos os obstáculos, objetivos e tipo de trajeto serão desenvolvidos pela equipe técnica sob a coordenação do consultor.
A paisagem compõe um cenário deslumbrante, incluindo trilhas mais pesadas onde existem fortes atoleiros, subidas e descidas extremas, travessias de água (riachos e lagoas), construção de pontes móveis, remoção de obstáculos na trilha (árvores, pedras, etc).
Visando integrar os participantes, há uma divisão de atribuições e responsabilidades entre todos. Desta forma, conseguimos criar um alto grau de comprometimento e dependência mútua.
ap-up final com a amarração dos conceitos.
De acordo com o objetivo da expedição do Offroad, os grupos podem ser divididos entre: Liderança Rotativa, Navegadores, Balizadores, Comunicadores, Logística, Suprimentos, Rastreadores e "Zequinhas" (serviços braçais).
Outdoor Training com Veleiros na Razão Humana pode ser realizado no Guarujá ou em Angra dos Reis.
O Programa com Veleiros, também conhecido como Regata Oceânica, é customizado especialmente para cada empresa. Em forma de regata entre equipes, os participantes ocupam posições de tripulantes e assumem funções específicas, conduzindo os veleiros. A bordo do veleiro há um Instrutor (Skipper) responsável pelas orientações técnicas e um consultor da Razão Humana.
Planejamento, estratégia, trabalho em equipe, divisão de tarefas e interdependência, mudanças externas sob pressão, imprevistos, entre outras.
O mar é um excelente ambiente para realização também de outras atividades vivenciais como Canoa Havaiana e Dragon Boat, que transforma seu evento em uma experiência lúdica, inesquecível e com glamour.
Dragon Boat é uma atividade aquática trazida da China. Trata-se de uma embarcação a remo para 22 pessoas, representando o verdadeiro trabalho de equipe em total sinergia.
Simbolicamente a embarcação Dragon Boat foi condecorada com a imagem do dragão chinês, que representa "mudança", por resumir a força de vários outros animais atrelados ao processo de transformação.
Fartura, prosperidade, sabedoria e soberania são também alguns dos aspectos refletidos na imagem do dragão chinês. A sinergia é enfatizada em todos os treinamentos, palestras, reuniões e demais compromissos corporativos através da frase "Estamos todos no mesmo barco".
Frase que é utilizada pela empresa que focaliza a união e força de seu time com o objetivo de alcançar as metas e obter melhores resultados.
A programação desta atividade sintetiza as competências envolvidas nos processos de formação, aprimoramento e capacitação de equipes de colaboradores, fornecendo a vivência dos modelos de uma liderança eficaz e do conjunto de esforços para alcançar metas ainda mais desafiadoras.
Ação, cooperAção, superAção, motivAção, sinergia, liderança, direção, ritmo, trabalho em equipe, foco nos resultados, disciplina, entre outras, são competências exigidas dos participantes para atingirem os resultados.
A Razão Humana Consultoria inova e inclui essa atividade como ferramenta aos programas de treinamentos e team building com aplicação de metodologia experiencial, ressaltando que o programa explora o potencial da atividade, suas competências, as características/simbologias do dragão e principalmente promove a customização conceitual às necessidades de cada empresa.
Outros Programas Vivenciais, além dos citados no site, a Razão Humana tem um leque de opções de atividades vivenciais e de esporte aventura para incluir em programas de treinamentos empresariais, sendo que cada um tem seu potencial maior como pano de fundo dos conteúdos expositivos que compõem os diversos programas de treinamentos vivenciais.
Outdoor Training formatado com Circuito de Desafios, entre eles: Moicanos, Construção de Embarcação, Teia, Falsa Baiana, etc.
• Workshop Desafios da Liderança x Mercado Competitivo
• Workshop de Vendas x Os Desafios do Mercado
• Time de Elite – com Estratégias Militares
• Sete Princípios do Bushidô
• Programa de Integração de Equipes em processo de fusão de empresas
• Outdoor Training com Canoa Havaiana
• Outdoor Training com Paintball Empresarial
• Outdoor Training com Dragão Boat
Conheça a Orquesta de Garrafas
A importância da Equipe Técnica e Sistema de Segurança
Na divisão Treinamento Experiencial ao Ar Livre, conhecida também como Outdoor Training, (TEAL) e Treinamento Vivencial ao Ar Livre, a Razão Humana Consultoria conta com uma equipe especializada e treinada especialmente para a aplicação da metodologia experiencial.
Atuamos em âmbito nacional e internacional e para melhor viabilização dos Programas oferecidos pela Razão Humana Consultoria, possuímos dezenas de dinâmicas, jogos e atividades vivenciais de fácil montagem técnica e transporte, o que nos possibilita atendimento em qualquer cidade e/ou estado sem onerar os orçamentos para treinamentos vivenciais entre outros eventos empresariais.
A Razão Humana Consultoria é minuciosa na avaliação para a prática das atividades de esporte aventura que depende da atuação de um fornecedor técnico, como por exemplo: Rafting Empresarial, Trekking Coorporativo, Dragon Boat; War Games, Regata Oceânica, Canoa Havaiana, Off Road, entre outras.
Nestes casos, o responsável técnico da equipe Razão Humana Consultoria em conjunto com os consultores avaliam todas as normas técnicas e de SEGURANÇA, nível de dificuldade das atividades, certificações dos equipamentos, conhecimento e preparo técnico da equipe, entre outros requisitos que são fundamentais para aplicação de um Treinamento ao Ar Livre (TEAL), com segurança e qualidade dos serviços prestados pela Razão Humana Consultoria.
Para tanto, durante a customização o consultor se reune com a equipe técnica para alinhar os objetivos e conteúdo do Programa com as atividades x perfil da equipe.
Durante a customização de todos os treinamentos vivenciais com atividades de esporte aventura, também podemos nos reunir com o Técnico de Segurança do cliente, para que ele possa se certificar de que todas as normas de segurança estão sendo respeitadas. Afinal, SEGURANÇA é primordial e durante todos estes anos nos previniu de acidentes.
Team Building Vivencial na Razão Humana Consultoria possui vários formatos de aplicabilidade e podem ser com atividades ao ar livre ou indoor com dinâmicas diversas ou musicais.
Ele desenvolve e potencializa o A.C.H.E (atitudes, habilidades, competências e Entusiasmo) de forma lúdica e vivencial. Possuímos arquivos em PDF com fotos ilustrativas de dinâmicas que podem compor vários formatos de programação com carga horária diversificada.
Abordagem conceitual, filmes, exercícios práticos, seqüência de dinâmicas vivenciais e motivadoras para desenvolvimento de equipe de alta performance.
Metodologia do Team Building Vivencial:
Utilizamos métodos diferentes para diferentes programas ou necessidades.
Modelo Andragógico que explora as experiências dos participantes;
Treinamento Experiencial /Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV);
A estrutura de cada trabalho é desenvolvida através de 3 etapas:
Etapa I – Diagnóstico
Etapa II – Realização do evento
Etapa III – Relatório de Devolutiva
Algumas Atividades que podem compor os programas de Team Building Vivencial.
Treinamentos Vivenciais, Teia Humana; Candelabro; Golfe; Futuro da Empresa; Treinamentos Vivenciais; Calhas e Bolas; Calculadora; Zip; Multi Focos; Espelhos; Moicanos; Pulo do Gato; Travessia; Desafios dos Lenços; Vivência 3D; Pêndulo; Seguro e Inseguro; Tirando Leite de Pedra; Quick Building; Campo Minado; Tamanco Gigante; entre dezenas de outras.
Metodologia Treinamento Vivencial é crescente e possui uma abordagem diferenciada na RAZÃO HUMANA.
No Plano Collor em 1990 as perspectivas dos empresários eram desmotivadoras e infelizmente muitas empresas "fecharam as portas". Foi nesta época que surgiu a metodologia experiencial no Brasil, também conhecida como Treinamento Vivencial, Outdoor Training e (TEAL), a qual foi aderida gradativamente pelas grandes empresas. Devido aos ótimos resultados em uma década, a metodologia já estava consolidada e inclusa como importante ferramenta de T&D/RH.
Conteúdo de abertura: O Programa é conduzido pelo Consultor responsável pela customização do mesmo que abordará os objetivos.
Debriefing: Após cada vivência há reflexões conceituais, analógicas e de resultados. É o momento da consolidação dos links com os objetivos almejados, que são fundamentais na aplicação da metodologia experiencial.