Reorganização Societária: Os desafios da Sucessão Patrimonial.| Resulta Corporate Consulting | São Paulo
18/04/2019 Postado por: José Luiz CastilhoNotícia / Reorganização Societária
Um dos maiores erros da empresa familiar é se preocupar com a sucessão apenas quando o dirigente atual não tem mais condições de exercer o cargo. Nas transições repentinas, são mais comuns desgastes pessoais. Além disso, os conflitos na hora de receber o poder podem deixar alguns herdeiros desmotivados, que acabam adotando a postura do "não me importo" com a continuidade do negócio. Em outros casos, os novos dirigentes se acomodam com o sucesso do passado e não modernizam a empresa, outro fator que desencadeia o processo de falência. Consultorias especializadas são imprescindíveis nestes momentos, pois detém as expertises necessárias para a construção de um plano estratégico de sucessão, apresentam formação sólida nas áreas de finanças e gestão tributária, na execução de proteção patrimonial e estruturação de holding de participações, sempre de acordo com as previsões legais.
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