Correios podem ter greve a partir do dia 18 - 03/08/2020 - Grana - Agora
Funcionários dizem que empresa quer acordo para reduzir benefícios já pagos
3.ago.2020 às 20h37
Funcionários dos Correios fizeram greve em setembro de 2019 - Rivaldo Gomes - 11.set.2019/Folhapress
"Fazemos serviço essencial. Desde o início da pandemia, a categoria trabalhou de domingo a domingo e, como prêmio, se propõe retirada de direitos", diz o diretor. Ele critica ainda o fim da licença-maternidade de 180 dias. "Como pode uma empresa pública propor algo tão bizarro que fere a legislação brasileira?"
De acordo com Melo, o aumento no valor do plano de saúde foi de quase 100% no valor da mensalidade, o que levou 34 mil funcionários a saírem do plano. "Já tinham tirado os pais [do convênio], mesmo a gente negociando e pedindo para que a gente pagasse", explica.
Em nota enviada ao Agora, os Correios afirmam que estão negociando com a categoria desde o início de julho e dizem que não pretendem acabar com direitos, apenas ajustar os "benefícios concedidos ao que está previsto na CLT e em outras legislações".
A estatal informa ainda que "segue orientação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) e as diretrizes do Ministério da Economia, que estão atentos às necessidades de reequilíbrio do caixa financeiro da empresa e de ajustes na concessão de benefícios".
Segundo os Correios, somente com o ajuste no pagamento do tíquete-refeição, que seria pago apenas nos dias efetivamente trabalhados, haveria uma economia de R$ 20 milhões mensais. "A economia prevista com o ajuste dos benefícios hoje concedidos fora do que está estipulado na CLT será de mais de R$ 600 milhões ao ano", diz a nota.
Sobre a greve, os Correios afirmam que "já possui um plano de contingência formulado para garantir a continuidade de suas atividades, sobretudo nesse momento em que os serviços da empresa são ainda mais essenciais para pessoas físicas e jurídicas".