Pesquisa revelou tendências que já estão acontecendo nas novas formas de trabalhar - Blog - Escape Time
"Como é seu novo normal?", esse foi o nome da pesquisa aplicada em junho de 2020 que ouviu 355 profissionais liberais, funcionários e proprietários de empresas privadas dos três estados do Sul: RS; SC e PR. Os temas abordados foram: trabalho durante a pandemia; experiência de home office; saúde psíquica; expectativas para pós-pandemia; o que é importante num ambiente de trabalho, entre outros.
Os dados apontaram tendências que, neste início de 2021, já podem ser constatadas:
· O Home Office foi aprovado - O mundo já estava mudando antes da COVID-19. A pandemia apenas acelerou as tendências em curso. A tecnologia que nos torna capazes de realizar o trabalho de qualquer local já estava disponível, e esta tendência de trabalhar de qualquer lugar era algo que já estava em curso há algum tempo, vide a ascensão dos locais compartilhados de trabalho. Foi um teste forçado, mas que ao que tudo indica, funcionou.
· A Busca por um Equilíbrio – Porém, trabalhar em home office não é para todos, e mesmo os que gostam e se adaptam, o modelo pode não funcionar se for adotado todos os dias da semana. O melhor formato irá depender de cada perfil, e será necessário encontrar um equilíbrio entre o que o colaborador precisa e o que a empresa pode oferecer.
· O Modelo Híbrido e a Descentralização é o caminho - E nesta busca por oferecer um modelo que seja um ganha-ganha para empresas e colaboradores, o modelo híbrido de trabalho vem ganhando destaque, onde as empresas dão a opção aos colaboradores para mesclar o home office com o escritório de trabalho em suas jornadas. Estes escritórios podem ou não ser próprios, uma vez que cada vez mais empresas estão buscando salas em espaços compartilhados como forma de economizar e até mesmo descentralizar seus escritórios, oferecendo mais um benefício a seus funcionários, que podem optar por trabalhar de um ponto mais perto de sua residência.
Camila Borelli, CEO do Nau, que mergulhou fundo nos dados, explica que é preciso encontrar um equilíbrio entre o digital e o físico, entre a produtividade e a qualidade de vida. "Como um espaço que nasceu para o mundo do trabalho, mas a partir de novos conceitos de compartilhamento, bem-estar, flexibilidade e diversidade, o Nau está sempre atento às mudanças. E essa pesquisa no ano passado se mostra hoje quase que como uma antecipação do que já estamos vivendo nesse início ainda de retorno e tantas expectativas coma vacinação", destaca.
A Saúde Mental vem sendo uma forte preocupação com a pandemia em todo o mundo. Isolamento social, mudanças na rotina a trabalho, home office, maior convivência entre os familiares, desemprego, são apenas algumas das questões que impactam. A Pesquisa do Nau também perguntou como estava a saúde mental dos empreendedores e, na época (junho/2020), a maioria respondeu estar um pouco tenso, mas ainda bem (62%); já 4,4%, disseram que a "coisa tava feia" e 5,3% estavam "a ponto de surtar".
No Brasil a preocupação e grande quanto a saúde mental dos trabalhadores, já que dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) apontam que o país é o segundo com maior número de pessoas com depressão nas Américas, com 5,8% da população e o país com maior prevalência de ansiedade: 9,3%.
E como ficam os escritórios no pós-pandemia?
A pesquisa avaliou que os escritórios tendem a ser polos agregadores, pontos de conexão e experiência, e não mais apenas o local onde se executa o trabalho. O ambiente de trabalho tem que ser repensado muito além das questões sanitárias impostas pela pandemia, pois as pessoas já não têm mais as mesmas expectativas de antes. Relacionamento e experiência se tornaram imprescindíveis.
No quesito infraestrutura, Sara Borelli, arquiteta e sócia do Nau, destaca que os escritórios terão estruturas mais espaçadas, sem tanta preocupação com a maximização de espaços que se via antes. "Veremos mais espaços abertos e estações de trabalho compartilhados, sem demarcação de mesas, pensando na rotatividade que o escritório passará a ter. Haverá também uma maior preocupação com a decoração dos espaços, que deverão ser mais acolhedores, refletindo pontos positivos da experiência do trabalho em home office, e incorporando traços da arquitetura biofílica", explica.
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