Como colocar em ação o Termo de Políticas - exemplos, dicas
Página inicial Autoridades Como colocar em ação o Termo de Políticas
Como colocar em ação o Termo de Políticas
Democracia e burocracia
Existe uma propensão natural para que a burocracia se torne maior em uma democracia, se talvez deixada sem controle. Muito disso ocorre devido a inclinações de crescimento relacionadas que podem ser encontradas em outras organizações. No entanto, na forma democrática de governo, existem problemas presentes na burocracia governamental que são únicos no setor. Por exemplo, em empresas exclusivas, você descobrirá tipicamente restaurantes especializados, responsáveis ​​pela tomada de decisão e instruídos a serem transparentes e confiáveis ​​para todos os envolvidos na organização. Além disso, as operações dentro de uma organização privada normalmente têm restrições econômicas que podem ser constantemente observadas. Por outro lado, no tipo democrático, os funcionários normalmente selecionados são responsáveis ​​pela supervisão das instituições burocráticas que governam a cultura e são menos rigorosos para manter as métricas de desempenho. Esse exame considerará o equilíbrio entre a democracia e seus estabelecimentos burocráticos e o aspecto que medeia essas interações. Foi identificado que aumentar o tamanho de uma burocracia pode facilmente ter impactos prejudiciais após o desenvolvimento econômico e, portanto, as instituições burocráticas precisarão idealmente justificar suas próprias operações regularmente para a comunidade, imediatamente ou por meio de funcionários eleitos.
Existem muitas tendências responsáveis ​​pela criação de burocracias nos países. Burocracia, em palavras simples, é definida como "regras dos funcionários" e foi dito que Max Weber argumentou que a burocracia poderia aumentar a justiça que minimiza o nepotismo e outros tipos de erro de corrupção de arquivos públicos e não apenas esse tipo de, acrescentou. estrutura administrativa mais eficaz para alcançar racionalmente as metas organizacionais desejadas (Kumar, 2012). Burocracias eficazes podem manter graus de abertura, na medida em que uma organização fornece detalhes abrangentes sobre suas características e preserva comunicações de marketing oportunas com seus inúmeros públicos.
No momento em que existe um padrão de responsabilidade e supervisão efetiva, a burocracia também pode trabalhar para fornecer serviços essenciais para atrair o público e também são vitais para a saúde de uma nação. A transparência identifica os detalhes de disponibilidade para a navegação em um programa social em larga escala; ele cria um mapa fundamental de um leigo com a organização, porque é retratado no material que disponibiliza aos representantes públicos e públicos sobre seu progresso e objetivos. Uma vez que os governos e suas burocracias preservem um nível de transparência, eles melhorarão a qualidade superior da elaboração de planos de seguro democráticos e governamentais. Duas escolas de pensamento dominam a comunidade internacional e entre pesquisadores acadêmicos; 1 enfatiza a importância da democracia consultora, às vezes no nível em que um bom governo deve ser um governo democrático, mesmo que a outra universidade – o ponto de vista da construção do estado – se concentre não na maneira como os governos são escolhidos, mas na maneira como os governos funcionam ( Dahlberg Holmberg, 2013).
A razão subjacente para a democracia é que essa pode ser uma maneira de tratar os cidadãos como livres e iguais nas circunstâncias de desacordo em relação a questões substantivas de cobertura; os moradores discordam sobre o que a justiça exige, qual é o bem comum e muitas outras questões que incluem como equilibrar os pesos das diferentes coisas para considerar a lei e a política da terra (Christiano, 2005). Muitas dessas decisões são complexas e difíceis de governar. Quando os moradores discordam dessa maneira, é necessário tomar decisões de maneira que agrade a cada residente com o mesmo respeito em manter uma posição de tomar decisões públicas na sociedade (Christiano, 2005). No entanto, apenas alguns sistemas podem facilmente manter esse equilíbrio e, muitas vezes, há um sólido conflito de interesses que afeta a capacidade da burocracia de satisfazer efetivamente seus objetivos.