Como Incluir os Candidatos no Banco de Currículos – Metadados
Como Incluir os Candidatos no Banco de Currículos
Antes veja as Principais Tabelas para o Cadastro de Candidatos.
Dados do cadastro dos candidatos
Para incluir os dados pessoais e profissionais dos candidatos para uma vaga, para facilitar a busca de currículos no momento de um processo de seleção na empresa, acesse:
> Menu: Candidatos/ Candidatos.
Selecione a Empresa onde será incluído o banco de currículos.
Normalmente é criada na base de dados uma empresa fictícia para o cadastro de candidatos, para que desta forma as pessoas cadastradas não se misturem a uma base de colaboradores, por exemplo.
Exemplo: Empresa 9999 - Recrutamento e Seleção
Informe um código ou clique no ícone Nova Pessoa que o sistema sugere, automaticamente, o próximo código e preencha os dados solicitados de cada tela:
Tela Preenchimento
Dados Pessoais, Documentos e Endereço Registro das informações pessoais básicas do candidato.
Dados Complementares Informações adicionais, com opções e memorandos complementares previamente cadastrados. (Veja a seguir)
Cadastro das experiências profissionais anteriores, informando a empresa, o cargo e observações relevantes.
Em ambas as guias, basta clicar no ícone (Nova Empresa Anterior e Nova Experiência) para inserir.
Aptidão Profissional Cadastro dos Interesses Profissionais e ou melhor enquadramento do candidato: Cargos, Funções e/ou Área de Atuação.
Seleção ou cadastro de cursos realizados fora e dentro da empresa.
Basta clicar no ícone Novo Curso para selecionar um Curso previamente cadastrado e no ícone Consulta Cursos ou Outros Cursos para consultar Cursos ou informar um que não esteja na lista.
Idiomas Seleção dos idiomas com devidos níveis de proficiência do candidato, que foram previamente cadastrados.
Palavras-chave Escolha das palavras que serão consideradas no momento de buscar o currículo do candidato, que foram previamente cadastradas.
Requisitos Seleção das respostas de cada requisito, previamente cadastrado.
Observações do Candidato Inclusão de anotações do candidato.
Registro de Contatos Registro de todos os contatos realizados com o candidato, com devidos comentários.
Se o candidato não possui um perfil de interesse da empresa, deve-se marcar o campo Rejeitado. Deste modo, o mesmo não poderá participar de nenhum processo de seleção.
O módulo Recrutamento e Seleção permite que sejam cadastrados dados complementares, para atender demandas específicas de cada cliente quanto a solicitação de informações dos candidatos.
Estes dados complementares são cadastrados por meio de variáveis. Desta forma a tela para os dados complementares somente é habilitada se foi definido que outras informações são necessárias para o cadastramento do candidato.
Os Dados Complementares não se enquadram nas informações do processo seletivo automático de um candidato e tampouco nos requisitos, já que não são utilizados na busca do candidato.
Logo, são informações complementares apenas visualizadas no currículo.
Os dados complementares podem ser criados acessando:
> Menu: Arquivo / Tabelas Diversas / Variáveis.
As seguintes variáveis podem ser habilitadas para a tela de dados complementares:
Opção livre (OP01 a OP40): após habilitar a variável, devem ser cadastradas as opções complementares, selecionando as perguntas e cadastrando as respostas, através do Menu: Arquivo / Tabelas Diversas / Opções Complementares.
Memorando livre (MEM1 a MEM6): após habilitar a variável, o campo de texto será habilitado no cadastro do candidato.
Selecione um código (memorando ou opção livre), vincule à Pessoa, marque o campo Habilitada, selecione os módulos que utilizarão o novo código e salve.
Retorne ao cadastro do candidato para verificar se o dado complementar ficou habilitado.
Neste artigo você entendeu como realizar o cadastro do candidato, a partir da estrutura de tabelas do módulo de Recrutamento e Seleção.