Sistema :: Auto-imagem
Auto-Imagem - Avaliação de Perfil Comportamental.
O Sistema Auto-Imagem, Avaliação de Perfil Comportamental foi desenvolvido para completar a lacuna no entendimento objetivo do comportamento humano e de como empregar as reais aptidões dos profissionais. Através dele, é possível identificar as características profissionais não só em contratações, mas também em recrutamento interno e nas promoções.
A empresa poderá conhecer o indivíduo, seu estilo de trabalho, seus motivadores, suas atitudes e habilidades, além de seu currículo profissional. Sabemos que diminuir a margem de erro em processos seletivos e/ou promoções é fundamental, também para minimizar os custos com a rotatividade de pessoal. Encontrar talentos no seu próprio quadro de profissionais, avaliar seu potencial, aptidões e atitudes é nosso objetivo.
Através de nosso Sistema você poderá mensurar com fidelidade alguns aspectos do perfil profissional, tomando como base a cultura nacional. O Brasil apresenta um pluralismo que torna sua análise uma tarefa ambiciosa.
Os estudos sobre o perfil brasileiro são poucos. Acrescido a isso, está ainda a dificuldade de identificar um perfil nacional, em vista das diferenças regionais tão profundas. Pode-se dizer de um modo geral, que o perfil do trabalhador brasileiro é: altruísta, sentimental e generoso, despreocupado com o futuro, amando mais a vida do que a ordem, pacífico porém determinado, hospitaleiro e desconfiado, tolerante por temperamento, possui reservas extraordinárias de energia. No entanto, é essencial que a empresa conheça cada profissional para encarregá-lo da atividade certa na qual possa apresentar os melhores resultados.
Nosso Sistema posiciona-se como o grande diferencial à disposição das organizações, proporcionando a seus profissionais conhecimentos reais de sua Auto-Imagem, seu perfil comportamental; suas atitudes seu comportamento sua forma natural de agir e perseguir resultados.
A empresa utilizará o Sistema para identificar corretamente as características comportamentais de cada indivíduo.
Elaboramos um questionário especial contendo 40 questões adjetivas em português, cujos estudos de validação foram obtidos com base em uma amostra brasileira.
Este instrumento de diagnóstico de estilos é constituído de uma série de afirmativas que melhor retratem a percepção de cada indivíduo a respeito de situações mais favoráveis e menos favoráveis a sua própria satisfação motivacional.
É essencialmente um ambiente simbólico, composto de vários estímulos associados, com as orientações motivacionais do ser humano que denominamos de: