A grande pergunta aqui é a seguinte: Porque um facilitador consegue ter um alto desempenho enquanto outros possuem um desempenho baixo ou satisfatório?O que faz com que esse facilitador tenha um bom desempenho?É evidente que existem diversos fatores que fazem com que um facilitador tenha um desempenho maior que os outros, e é exatamente sobre esses fatores que nós vamos falar aqui neste artigo. Sabemos que ser um facilitador é passar por diversos desafios em sua trajetória uma vez que o facilitador precisa não só desenvolver novas metodologias, mas também precisa ter conhecimentos específicos de cada problema que vai abordar, além de colocar em prática técnicas que vão ajudá-lo a cumprir o seu papel como facilitador. Sendo assim o que você vai ver aqui neste artigo são 4 dicas do que pode ajudar no desempenho do facilitador. Uma boa resposta para a pergunta que foi feita logo no início deste artigo é a seguinte… O que faz com que um facilitador tenha mais desempenho que o outro é a sede de conhecimento que cada um possui, é a garra de ir atrás de novas técnicas, novas referências entre outras coisas… Quanto mais preparado ele estiver, maior vai ser o seu desempenho. Sendo assim, as dicas que vamos dar aqui são as seguintes:
Quando se lida com pessoas, é preciso tê-las como foco, pois o facilitador e o público acabam falando a mesma língua. Tendo o público em foco o facilitador acaba entendendo com quem está lidando, quais são os seus problemas, quais são os seus objetivos e metas e como ele pode ajudá-las da melhor forma, além de criar uma conexão com o seu público. Isso tudo porque eles estão falando a mesma língua. Quando não se tem o foco no público nada disso ocorre, ele acaba não falando a mesma língua que o seu público fazendo com que não haja conexão alguma entre eles, pois ele não vai entender a fundo com que está falando, tendo uma relação superficial com o seu público.
Outro dica que ajuda muito no desempenho do facilitador é ficar sempre muito bem atualizado e ter referências.O facilitador deve evitar ficar na sua zona de conforto, é muito interessante ir atrás de coisas novas, atrás de novas técnicas, novas referências, isso tudo para ter maior domínio sobre o tema que será tratado, além de chamar a atenção do seu público, por ser algo novo e inovador. Quando se tem um repertório rico, tudo fica mais interessante, por isso é importante nunca deixar de ter informações frescas e relevantes.Isso enriquece o trabalho do facilitador de uma forma absurda.
Como já foi dito na dica anterior ficar sempre atualizado e ter referências é algo que conta muito no trabalho de um facilitador. A mesma coisa serve para as técnicas de ensino…Essa é uma dica que deve ser levada muito a sério, pois são as técnicas que são responsáveis pelo desempenho do facilitador, visto que são as técnicas que ele sabe que serão aplicadas no seu trabalho. Se a técnica aplicada for ultrapassada qual resultado será gerado?Levando isso em conta é possível entender que não é nada benéfico para um facilitador ficar estagnado em apenas uma técnica e não ir atrás de novas.É interessante sair da zona de conforto e ir atrás de novas técnicas que vão ajudar a desenvolver ainda mais o trabalho de forma eficaz e trazer resultados ainda melhores. Procure cursos e workshops que possam ajudar no desenvolvimento como facilitador, coisas que tragam novas técnicas, novas metodologias e ferramentas.
Visto que o facilitador é um profissional que por meio de técnicas e metodologias guia um processo e o desenvolve com o seu público é de extrema importância que todas as coisas que serão feitas sejam organizadas com antecedência.Para que assim o processo seja guiado com mais facilidade, visto que o facilitador já está com tudo preparado e também está preparado para dar início ao seu trabalho, sabendo que linha seguir. É interessante desenvolver algo que seja interativo e que de para todos participaram de forma colaborativa. De forma resumida, as 4 dicas que você viu aqui foram as seguintes: