Virtude Consultoria e Desenvolvimento Humano - Serviços Virtude - Consultoria e Desenvolvimento Humano
Conheça os serviços que a Virtude Desenvolvimento oferece e fortaleça você e sua empresa.
Assessoria e estruturação das políticas de gestão de pessoas
Avalia-se a qualidade das políticas quando existentes e a necessidades de estruturá-las quando a empresa ainda não as possui. Auxilia-se o RH a aprimorar e planejar adequadamente os processos de gestão de pessoas, a fim de trazer resultados eficazes para a organização.
Estruturação da política de recrutamento e seleção.
Capacitação em seleção por competência.
Socialização – integração de novos funcionários.
Sistema de Desenvolvimento:
Desenvolvimento de lideranças e equipe.
Sistema de valorização:
Estruturação do sistema de recompensa simbólica – Feedback.
As empresas familiares exigem um trabalho de profissionalização da família empresária e de desenvolvimento do negócio. É importante construir uma visão do conjunto que garanta uma direção única para familiares e colaboradores. O trabalho é direcionado a relações dos membros da família, sempre alinhados ao negócio e aos resultados esperados, as intervenções sempre serão planejadas de acordo com a necessidade e o momento atual da empresa.
Indicado para quem deseja desenvolver-se profissionalmente, descobrir como usar os talentos e qualidades que possui para o crescimento profissional. Também é indicado para quem deseja mudar de carreira, ou empreender em um novo ramo ou negócio.
O coaching de liderança tem o objetivo de desenvolver as competências necessárias nos líderes, para que possam gerir, motivar e desenvolver suas equipes. Está modalidade de coaching pode acontecer dentro da empresa, alinhado aos princípios e objetivos da organização de trabalho.
Liderança eficaz: desenvolvendo talentos
Esse é um programa de desenvolvimento em grupo, destinado a pessoas que já exercem a liderança e desejam aprimorar suas competências, e alcançar resultados ainda melhores. Nesse treinamento realiza-se uma avaliação de potencialidades para identificar talentos e pontos a serem melhorados em cada participante, também utiliza-se ferramentas de coaching para promover o desenvolvimento de competências e ao final o líder elabora um plano de ação para continuar a gerar os resultados desejados.
É um processo que auxilia o indivíduo a conhecer melhor o próprio perfil e as profissões e assim escolher com mais segurança a profissão a seguir. Indicado para que tem dúvidas na escolha da profissão, e quer realizar o vestibular, porém, não sabe que curso escolher. Também destina-se a quem já está cursando uma graduação mas está com dúvida se fez a escolha certa.
Realizamos palestras sobre temas relacionados ao desenvolvimento de comportamentos e competências humanas e profissionais. Além das palestras já estruturadas é possível personalizá-las de acordo com a necessidade apresentada pela solicitante a fim de melhor atender as expectativas da mesma.
Transformando sonhos em objetivos alcançáveis
Aprenda a transformar seus sonhos em metas alcançáveis para o próximo ano.
A importância de sonhar, planejar e executar.
Passando da zona de conforto para a zona de coragem.
Superando as limitações pessoais.
Formas de manter a motivação e na busca dos objetivos.
Emoções positivas: um caminho para a felicidade
O que são emoções positivas e o que elas têm a ver com felicidade, bem-estar e desempenho.
Altruísmo:por que gentileza gera gentileza?
O poder do perdão na qualidade de vida.
A gratidão como força motivadora.
Auto eficácia:aprender a acreditar no próprio potencial.
Otimismo e esperança: forças que fazem a diferença para ser feliz e bem sucedido<./li>
Identificar o que cada um pode melhorar em si mesmo para contribuir com o sucesso da equipe.
Demonstrar os benefícios e vantagens de desenvolver equipes de sucesso.
Como o trabalho em equipe pode fazer a diferença nos resultados desejados.
O papel das relações humanas no sucesso da equipe.
Inteligência emocional e o sucesso pessoal e profissional
Autopercepçãoe a construção do próprio sucesso
Autogestãoemocional e a satisfação pessoal
O poder das competências emocionais no alto desempenho
Habilidades interpessoais e o alcance de objetivos
Todos os processos são personalizados
Os trabalhos desenvolvidos sempre são personalizados para melhor atender a necessidade da contratante.
As intervenções realizadas sempre buscam equilibrar o bem-estar das pessoas com os resultados do negócio, pois a saúde de uma empresa engloba essas dois aspectos.
Os resultados esperados são alinhados com a contratante e monitorados constantemente para garantir o progresso das ações executadas, e promover ajustes quando necessário.