Diferenças. Funcionária da mesma empresa de Enedina, e um pouco mais flexível, característica da geração X, a relações-públicas Daisy Picinin, 43, prefere ponderar. “Jovens e mais velhos podem contribuir um com outro, cada um com seu tipo de conhecimento, que, ao se agregarem, podem refletir em pontos positivos para empresa”, afirma.
A pró-reitora acadêmica da faculdade, Juliana Maria Matos, 33, acredita que o maior desafio é tornar equilibrado e saudável o ambiente de trabalho com todas essas diversidades.
“Também percebo uma resistência dos mais velhos em relação aos jovens para procurar entender as mudanças do mercado, e não simplesmente negá-las. Já os jovens têm que aprender com a experiência dos mais velhos de como lidar com as adversidades e os problemas”, afirma a representante da geração Y.
Com apenas dois meses de trabalho em um ambiente mais jovem, a aprendiz Lariane Fernandes, 18, diz que a idade também ajuda. “A afinidade acontece mais rápido por causa dos assuntos, gostos e mesmos pensamentos, mas a troca de experiências é importante para que as ideias não fiquem muito restritas”, acredita.
Moacyr diz que a convivência é um exercício diário. “É preciso aprender com o outro, exercitar a empatia e enxergar o que outro pode contribuir”, diz.

Esta demonstração orientará você na criação de um nome de fonte de dados e uma conexão de banco de dados com um banco de dados da Microsoft SQL Server no Developer e Web.

Bom, depois de um excelente Carnaval e um início de aulas no meu último ano de faculdade, cá estou novamente escrevendo no blog, com dois avisos:
1 – Não sei se vocês acompanham, mas faço parte da equipe de conteúdo do blog CromossomoP, juntamente com meus amigos Kai, Parker e Fernando. É um blog sobre audiovisual em geral e eu estou responsável pelas novidades que aparecem na Web, juntamente com o Kai. É um blog super bacana e com gente de primeira linha. Recomendo a assinatura do Feed.
Bom, li ,durante o carnaval, uma reportagem sobre internet no jornal Correio Popular de Campinas, falando sobre um projeto da Universidade de Stanford. O projeto consiste, basicamente, em planejar uma “nova internet”, em que os usuários não fossem mais anônimos ou simples IP’s, ou seja, seríamos, a grosso modo, um perfil do Orkut dentro de toda rede e isso seria necessário para entrarmos na Internet. Assim, a internet de hoje seria extinta e o projeto daria forma para essa nova rede.
Um dos argumentos usados para a criação desse projeto é a insegurança generalizada e o temor que hackers e possíveis terroristas criam na internet. Medo compreensível, é claro, afinal, o mundo hoje gira em torno da internet e a conseqüente globalização. Imagina se um ataque hacker atinge a Bolsa de Valores de Londres…
Os criadores do projeto defendem que a internet de hoje possui muitas brechas em sua programação e que a nova internet seria programada mais seguramente para possíveis danos.
Para começar, quem disse que dando nome aos bois a internet ficará mais segura? Assim como os perfis do Orkut, acredito que seja o mesmo paralelo para a criação de “fakes” e, assim, sairia na mesma ( = no caso aqui, seria mais ou menos como se forjassem um registro pessoal para entrar na rede). Apenas se fosse feita uma grande triagem e seleção de informações para conseguir um controle de usuários, mas aí vejo obstáculos tanto burocráticos quanto de uso. Imagina se, a cada entrada na rede, você fosse requisitado a preencher um formulário? Desmotivaria qualquer um. Além disso, a internet se transformaria em algo totalmente diferente do que temos hoje, e tenho certeza que regrediríamos a 1990.
E outra, quem me garante que as informações pessoais transmitidas serão usadas apenas para “segurança”? Se alguém utiliza essas informações para proveito pessoal ou até mesmo, para espionagem? Acredito que seja muito mais fácil para alguém utilizar as informações já disponíveis do que caçar na rede atual e fazer o mesmo.