Acordo põe fim à greve de 62 dias dos trabalhadores da Copanor (2) - Ministério Público do Trabalho
Acordo põe fim à greve de 62 dias dos trabalhadores da Copanor (2)
Escrito por 04 Junho 2014 .
Mediação do MPT impulsionou as negociações entre a subsidiária da Copasa e o sindicato da categoria, no que concerne à melhoria das condições de trabalho e remuneração
Após 62 dias de paralisação dos trabalhadores da Copasa Serviços de Saneamento Integrado do Norte e Nordeste de Minas Gerais S/A (Copanor), subsidiária da Copasa no Norte de Minas, e de efetiva mediação do Ministério Público do Trabalho, terminou, na tarde desta terça-feira, 03, em acordo as negociações feitas entre a empresa e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgoto do Estado de Minas Gerais (Sindágua-MG). Mais de 300 empregados serão beneficiados com reajustes salariais e outras vantagens.
O Acordo Coletivo de Trabalho terá sua vigência contabilizada de 1º de novembro de 2013 a 31 de outubro de 2014, abrangendo todos os empregados da Copanor. O pagamento dos benefícios retroativos à data-base será efetuado em cinco parcelas mensais, iguais e consecutivas, partir de junho. "A intervenção do Ministério Público do Trabalho foi fundamental para a formulação dos termos e aceitação do acordo pelos trabalhadores", afirmaram os advogados da Copanor e do Sindágua, Celson Teixeira e Osvaldo Sampaio.
A empresa, que é subsidiária da Copasa e atende os Vales do Jequitinhonha e do Mucuri, se compromete a reajustar o tíquete refeição em 5,58%, podendo o trabalhador optar pela transferência dos créditos do cartão refeição para o de alimentação. O reajuste salarial também será de 5,58% e, os empregados que receberem remuneração de até R$1637,10, em junho de 2014, terão direito a uma Cesta de Natal. A Copanor se propôs ainda a pagar adicional de periculosidade ou insalubridade, a implantar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e a enviar ao sindicato relação de acidentes de trabalhadores. Os empregados e dependentes também terão acesso, a partir de 1º de setembro deste ano, ao plano de Saúde Ambulatorial ofertado pela Copass Saúde, mediante adesão voluntária do empregado.