Os cargos que estão sendo oferecidos pela empresa de sistemas vão desde Analista de Service Desk, Desenvolvedores a Especialistas.
A Ahgora Sistemas, empresa especialista no desenvolvimento de soluções na nuvem para áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Controle de acesso e outras, está com 15 vagas de trabalho disponíveis.
As áreas de atuação dos cargos oferecidos são variadas e o local de atuação da maioria das oportunidades são para a sede, que se encontra no coração da Cidade de Florianópolis – Santa Catarina, porém, existe uma vaga destinada para atuação na cidade de São Paulo.
Pessoas que são PcD também podem se inscrever para concorrer a algum cargo.
Não existe uma data limite para realizar o cadastro e participar da seleção, as vagas serão fechadas conforme a aprovação dos profissionais que irão preenchê-las.
A empresa também deixou em seu site um banco de talentos em aberto, onde as pessoas que estão interessadas em ingressar no time, mas que no momento não encontraram vagas em sua área profissional, podem anexar o currículo para receber futuras oportunidades.
Como me candidatar e participar do processo seletivo?
Aos interessados em participar do processo de seleção, a forma de se candidatar é super simples. Basta acessar o site do portal de vagas da Ahgora (vempraahgora.gupy.io) e procurar a oportunidade de emprego que se enquadre em seu perfil e objetivo profissional.
Selecione a vaga de seu interesse, leia a descrição que contém todas as informações sobre as responsabilidades do cargo e os pré-requisitos necessários para concorrer e ao fim da página encontra-se o seguinte título " Candidatar-se a vaga", clique nele para começar o cadastro.
Será necessário realizar um breve cadastro para ter acesso ao portal de candidatos e logo em seguida inserir seu currículo completo por anexo para enviar para a empresa.
Quais são os benefícios oferecidos para os profissionais contratados pela Ahgora?
De acordo com as descrições dos cargos no site, estes são os benefícios oferecidos para os profissionais que forem aprovados:
· Benefício alimentação/refeição
· No Dress Code (ou seja, não existe um código de vestimenta que a empresa exija);
· Convênio com Acate e Sesc;
· Horário de trabalho flexível;
· Happy Hour em celebrações;
· Sinuca, games, pebolim, baralho e sofá;
· Plano de benefícios que o funcionário pode personalizar (educação, academia, gasolina, vestuário) entre outros.
· Café, chá, frutas, biscoitos e bolachas disponíveis todos os dias.
Quais os pré-requisitos exigidos para participar do processo seletivo?
As exigências variam de acordo com cada cargo, pois cada um tem habilidades prévias que são esperadas do profissional que deseja ocupá-lo.
Confira no site através de cada vaga que te interessa, nas descrições os pré-requisitos e as habilidades desejadas, não se esqueça de confirmar qual o nível da formação profissional que o cargo exige.
Como vai funcionar o processo seletivo e quais são as suas etapas?
A seleção inicial dos profissionais acontecerá da seguinte forma:
· 1* Etapa: Cadastro no portal;
· 2° Etapa: Envio do currículo completo, juntamente a uma ficha com informações básicas, como por exemplo: interesses, pretensão salarial, formação e experiências.
· 3° Etapa: Teste de habilidades e capacidades, divido em 2 partes com 22 perguntas.
Após a realização do teste de habilidade e capacidades, o candidato obterá um mapa de perfil profissional.
E esse é o fim da seleção inicial, agora a empresa analisará seu perfil e entrará em contato com o parecer se o candidato foi selecionado e continuará ou não.