Trabalhador chamado de "favelado" por supervisora será indenizado - Migalhas
Colegiado rejeitou hipótese de abandono de emprego e manteve a rescisão indireta do contrato de trabalho.
De acordo com o relator, o valor da indenização fixado na sentença foi também adequado, "diante da intensidade do dano e, principalmente, de seu cunho racial, da repercussão da ofensa, da posição social ocupada pelo ofendido e das consequências por ele suportadas".