Ao receber o relatório de fiscalização da Superintendência, restou a comprovação de diversas irregularidades trabalhistas. A construtora não apresentava Análise Ergonômica dos postos de trabalho; não possuía Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA; não oferecia, em número suficiente aos trabalhadores, armários individuais nos vestiários. Além disso, o local para as refeições estava inadequado; os serviços de altura estavam sendo executados sem segurança; não existia Prontuário de Instalações Elétricas; não possuía mictórios nas instalações sanitárias masculinas da área administrativa; entre outras irregularidades.
Em audiência realizada em março de 2015, o Ministério propôs à empresa a assinatura de Termo de Ajuste de Conduta. Sem resposta por parte da empresa, o procurador do Trabalho Rodrigo Alencar, responsável pelo inquérito, decidiu ajuizar a ação civil.
O MPT pede à justiça, em caráter liminar, constituição de Prontuário de Instalações Elétricas nos estabelecimentos com carga instalada superior a 75kW; realização de análise ergonômica do trabalho para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores; implementação da CIPA; fornecimento gratuito de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs – aos empregados, adequados ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento; e a exigência e fiscalização do uso dos EPI’s, substituindo-os quando danificados.
Pede ainda a condenação da Verdi Sistemas Construtivos S/A no pagamento de indenização em valor não inferior a R$ 500 mil por danos morais coletivos. A multa requerida por descumprimento de qualquer das obrigações é de R$ 50 mil acrescida de R$ 10 mil por trabalhador prejudicado. Toda quantia arrecadada deverá favorecer instituições de utilidade pública sem finalidade lucrativa, ou, em caráter sucessivo, o FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador.