“Conduzir os negócios com excelência Ética fazendo o que é certo” é a única maneira aceitável das empresas atuarem.
E esta responsabilidade está nas mãos de cada um de nós, porque as empresas não tem vida, são as pessoas que dão vida as empresas.
Portanto, da assistente ao presidente, todos tem que ter em mente: “Não se renda a desonestidade. Não se entregue a desvios de conduta. Torne-se escravo da Ética. Com integridade conquistamos um caráter inatacável e trilhamos um caminho de sucesso.
Quando muitos optam pelo errado, a Ética sussurra: Faça a coisa certa!”
conquistando o maior prêmio
Agindo desta maneira, as empresas receberão o maior prêmio que pode ser conquistado neste competitivo mercado globalizado:
serem reconhecidas publicamente como uma “Empresa Ética“, se tornando ainda mais admiradas por seus Stakeholders.
Além do mais, poderão sonhar também com colaboradores 100% éticos em 100% do tempo!
Valores
Pro atividade
Inovação
Comprometimento
Ação
Dedicação
Ética
Integridade
Transparência
Honestidade
Idoneidade
Seriedade

A Ética como Bandeira
O Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, com sede em Campinas/SP, foi fundado em 2003, por Douglas Linares Flinto e um grupo de amigos, como uma associação de direito privado, sem fins lucrativos. No mesmo ano, foi qualificado como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), pelo Ministério da Justiça.
O objetivo principal da instituição é fomentar a Ética no ambiente empresarial e educacional. É desta maneira, contribuindo para a melhoria da qualidade ética das empresas e com a formação do caráter dos líderes das empresas de amanhã – inspirando-os a fazer a coisa certa – que conquistaremos um futuro com mais justiça, honestidade e integridade” destaca Douglas Linares Flinto, fundador e diretor-presidente.
A idéia de criar o Instituto Brasileira de Ética nos Negócios germinou após uma experiência vivida por Flinto, um executivo cuja carreira sempre esteve vinculada à empresas da área de distribuição de derivados do petróleo e etanol, cujo desfecho teria sido diferente se não fosse o abismo existente entre o discurso e as práticas empresarias, a dicotomia entre a reputa-
ção e o caráter corporativo, apesar da nítida e crescente melhoria, já muito comum no mundo dos negócios atual.
Confira o vídeo e o resumo desta história digna de estar registrada num livro ou num roteiro cinematográfico.

Uma História Extraordinária
rMinha história com a gigante italiana do petróleo e uma das maiores companhias do planeta começou em 2001 quando eu era executivo da subsidiária brasileira da Eni SpA e assumi interinamente a principal gerência de vendas da Agip do Brasil. Lá recebi denúncias de irregularidades que envolviam conflitos de interesse, corrupção interna, fraudes e até a emissão de “notas fiscais frias”. Em respeito as determinações do Código de Ética da Eni reportei estes desvios de conduta e as desconformidades com as palavras e o espírito deste código que, como alardeia a própria companhia, é a linha mestra de todas as suas ações.
Nas semanas seguintes pouca coisa aconteceu e eu acabei sendo demitido. Após invocar a Comissão de Ética da Agip do Brasil, recebi uma resposta do presidente da operação brasileira dizendo que minha demissão aconteceu em razão de uma “reestruturação administrativa e organizacional” e não por “represália”, como eu afirmava.
Ficava evidente que o esquema milionário que eu havia denunciado possuía metástase por toda a empresa e, nos bastidores da Agip do Brasil, a alta cúpula, em conluio, comandava as ilegalidades e as ilicitudes praticadas na subsidiária brasileira da Eni.
Então, resolvi escrever ao Board e também aos principais acionistas da companhia, inclusive o principal deles, o governo italiano. A PwC, que na época era a empresa de auditoria contratada pela Eni, também recebeu uma cópia desta nova correspondência. Ora, é o Conselho de Administração a maior autoridade dentro e fora dos muros da companhia, a personificação da “Corporate Governance” e o “Big Boss” de todos os executivos, incluindo o CEO. Além disto, o Board deve desempenhar o papel de “Guardião da Ética”, tendo na mão direita o Código de Ética.
As demissões na Agip do Brasil continuaram até chegar na diretoria comercial. Alguns meses depois, a Eni anunciava ao mercado a venda de todos os ativos brasileiros para a estatal Petrobras.
No entanto, nenhum contato foi feito comigo e a gigante italiana do petróleo nunca respondeu a qualquer um dos meus e-mails! Pelo contrário, depois de matar o “whistleblower” no Brasil, a empresa tenta fazer o mesmo na Itália!
Em 2010, a Eni decidiu ajuizar uma ação judicial – no Tribunal Civil de Roma – contra mim e contra o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, exigindo uma indenização de 15 milhões de Euros em razão dos danos causados por minha difamação e calúnia.
Nesta ação, curiosamente, a Eni afirma que todos os fatos alegados por mim são falsos e que, de fato, a empresa fez uma investigação sigilosa no Brasil para verificar eventuais danos a ela própria. E eu, por ter um postura não colaborativa e reticente, resultou na “quebra de confiança” que culminou em minha demissão.
Ao invés da Eni aceitar seus erros, verificar suas falhas, melhorar os controles e honrar seu próprio Código de Ética, a empresa optou por se esconder atrás de uma “ação judicial frívola” na tentativa de me intimidar, me calar e deixar debaixo do tapete as mazelas de sua gestão.
Graças a Deus, no final de 2014, o juiz romano sentenciou que o processo da Eni era totalmente “sem fundamento”. A empresa não aceitou a minha proposta de acordo, preferindo recorrer da sentença junto a Corte de Apelação de Roma que também confirmou o veredito da primeira instância.
Eu fui vítima da minha própria denúncia! A Eni, me colocando na “lista negra”, acabou destruindo minha carreira executiva. E mais do que isso! Todos estes fatos foram responsáveis também pela perda da minha aposentadoria!
Em março de 2016, minha história contra a gigante italiana do petróleo foi publicada em um “livro investigativo” escrito por dois jornalistas italianos (Andrea Greco e Giuseppe Oddo) e intitulado “Eni. O Estado Paralelo”. Em poucos meses, esta obra se tornou um best seller na Itália.
Em janeiro de 2017, a convite da revista inglesa “Ethical Boardroom Magazine”, foi publicado meu artigo intitulado “Whistleblower: um herói, um vilão ou simplesmente um bobo?”.
Por quatro oportunidades, um outro jornalista italiano, na qualidade de “Critical Shareholder”, levou meu caso para a Assembleia de Acionistas da Eni. Apesar de se colocar como “mediador” para tentar resolver este “Embate Ético” que já dura 20 longos anos, a companhia continua a não honrar seu Código de Ética e não atentar as premissas dos Programas de Ética & Compliance. Além disso, mesmo solicitando uma “proposta de acordo amigável” (em novembro/2020), confirmada pelo Embaixador da Itália no Brasil, a companhia não disse “sim” nem tão pouco fez uma “contraproposta” com reza as boas práticas da relações jurídicas.
Agora, a Eni responde ao PCN Brasil por conta de não estar compliance em relação as “Diretrizes OCDE para Empresas Multinacionais”.
Sim, eu sei! Eu devo ser o primeiro “whistleblower” no ambiente corporativo global a viver uma história extraordinária como esta!

A Motivação
Faço minhas as palavras da Malala Yousafzai: “Eu conto a minha história não porque ela é única, mas porque não é!”. Eu também espero que minha história sirva de exemplo, de motivação e de inspiração para outros “whistleblowers” ao redor do mundo que estão sendo silenciados, tendo suas carreiras profissionais destruídas e suas reputações jogadas na lata do lixo, por empresas que não respeitam seus Códigos de Ética, por funcionários e executivos que roubam os cofres corporativos e pelo Board que finge que nada acontece.
Apesar de tudo, eu continuarei, até meu último suspiro, com minha saga pessoal, para resgatar e restaurar meu nome, minha honra e minha reputação injustamente depreciada pela gigante italiana do petróleo.
Se eu me arrependo de alguma coisa? Pelo contrário, eu faria tudo outra vez… Porque, para mim, fazer a coisa certa, agir com ética e integridade, faz a nossa vida valer a pena!
Minha luta continua… Aguarde novos capítulos!
CONHEÇA OS DETALHES DESTA HISTÓRIA

Diretoria Executiva
Douglas Linares Flinto
Fundador e Diretor-Presidente
Cícero Rodrigues de Oliveira
Vice-Presidente
Edivaldo Berteli Reolon
Diretor de Relações Institucionais
Fabio Hilkner Silva
Diretor dos Programas de Ética Pública
Marcelo Pissaia
Diretor Administrativo-Financeiro
Ricardo Vieira
Diretor Jurídico e de Expansão Internacional
Roberto Fraga
Diretor de Projetos Empresariais e Educacionais
Para se comunicar com a Diretoria Executiva favor enviar sua mensagem para diretoria@eticanosnegocios.org.br
h
Documentos da Instituição
Estatuto Social
Certificado OSCIP
CADASTRE-SE EM NOSSA NEWSLETTER
Faça parte do nosso mailing list e receba nossa programação e novidades.
Nome
E-mail
OK
Linkedin
Nós Apoiamos
patrocine
As empresas poderão apoiar uma ou mais iniciativas desenvolvidas pelo Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios.
Entre em contato pelo e-mail:
diretoria@eticanosnegocios.org.br

E-mail
diretoria@eticanosnegocios.org.br

Telefone
(19) 3326-0453

Endereço
Rua Paula Bueno, 1122 - Sala 3B Taquaral - Campinas - SP
CEP: 13.076-061
Esclarecimentos importantes sobre as atividades do Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios:
1. As "Empresas Parceiras" são autorizadas a divulgar nossa logomarca no website corporativo. Já a utilização em qualquer outro meio ou finalidade, dependerá de prévia e expressa autorização.
2. Nossa instituição não é certificadora da Ética nos Negócios e nem fornece qualquer tipo de “selo” com esta finalidade.
3. Caso seja necessário, o Instituto de Ética nos Negócios poderá contribuir com empresas para a implantação do Programa Ética & Compliance para Pequenas e Médias Empresas ou mesmo do Código de Ética, sendo este trabalho desenvolvido apenas por diretores, gerentes ou consultores ligados à nossa instituição. E, neste caso, com o devido pagamento dos serviços prestados e das despesas de viagem, se for o caso.
Em caso de dúvida ou algum tipo de consulta, favor enviar sua mensagem para diretoria@eticanosnegocios.org.br ou ligue no telefone (19) 3326-0453. Teremos enorme satisfação em atende-lo.