Independentemente do seu nível hierárquico, posição ou situação, ter habilidades de liderança pode te tornar capaz de fazer a diferença no local onde atua, influenciando os colegas a atingirem um bem comum. Para o líder influenciar o espaço onde atua, é preciso ter uma visão abrangente do que deseja criar, coisa que nem todos conseguem perceber, visualizar.
Algumas pessoas já nascem predispostas a liderança, mas qualquer um que esteja disposto, pode desenvolver essas competências para alcançar melhores resultados em equipe. Para isso, confira os três pilares de como ser um bom líder, segundo Semadar Marques, especialista em Empatia, Liderança Colaborativa, Propósito de Vida e Inteligência Emocional:
Trace objetivos para o futuro
É necessário saber criar um futuro melhor, que privilegie a todos, pois o líder é uma pessoa insatisfeita com a situação atual, e quer mudar e melhorar o entorno de alguma maneira. Para isso, ele mobiliza e inspira os colegas a participarem da mudança.
O líder é um incentivador, sempre atento ao meio em que se insere, consegue construir um ambiente de confiança através da transparência, dando ênfase ao respeito e ao engrandecimento de funcionários, e sabe o suficiente para perceber se está ou não no caminho certo.
Para ter ser um dirigente de sucesso, é importante aprender a ouvir com sinceridade e dar valor as opiniões dos outros colegas. Consideração e reconhecimento de ideias e opiniões, irão incentivá-los a cocriarem um futuro melhor para o espaço onde atuam.