De acordo com Roberto Recinella, especialista em gerenciamento do capital humano e neuro comportamento, as pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas pelas comportamentais.
O especialista em gerenciamento do capital humano e neurocomportamento, Roberto Recinella, considera que esse episódio deixará uma mácula no currículo do profissional que é pego por um episódio de dispensa por comportamento.
O consultor também ressalta que é necessário ter maturidade para se alinhar com a visão e missão da empresa onde trabalha e fazer parte da solução, não do problema.