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Um Banco ligado ao Rio Grande
Ser o agente financeiro do Estado para promover o desenvolvimento econômico e social do Rio Grande do Sul.
Ser um Banco público rentável, sólido e competitivo, integrado às comunidades, que presta serviços com excelência.
Transparência, ética, comprometimento, integração e eficácia.
92.702.067/0001-96
Rua Capitão Montanha, 177 - Centro Histórico - Porto Alegre / RS - Cep: 90.010-040
Sociedade de Economia Mista, constituída sob forma de Sociedade Anônima
12 de setembro de 1928
Pessoas físicas, micro, pequenas, médias e grandes empresas
Instituição financeira, bancária, atuando como banco múltiplo nas carteiras: comercial, crédito financiamento e investimento, crédito imobiliário, desenvolvimento, arrendamento mercantil e investimento
10.725*
*Posição atualizada em maio de 2018.
Sustentabilidade Banrisul
O Banrisul adota uma política que tem por finalidade estabelecer diretrizes que norteiem as ações de responsabilidade socioambiental do Banco e de todas as empresas controladas do Grupo Banrisul, de forma compatível com a natureza das atividades de cada empresa e a complexidade dos seus produtos e serviços, respeitando-se os princípios da relevância, da proporcionalidade e da eficiência. O cumprimento das ações estabelecidas na Política de Responsabilidade Socioambiental Banrisul é monitorado pela Gerência de Risco Operacional da Unidade de Gestão de Riscos Corporativos.
Além disso, o Banrisul reporta seus esforços para a construção de um futuro mais sustentável por meio de comunicados de progresso ao Pacto Global, iniciativa voluntária vinculada à Organização das Nações Unidas. O Pacto Global tem como objetivo mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, refletidos nos seguintes princípios:
Direitos Humanos: as empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente; e assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho: as empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva; a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório; a abolição efetiva do trabalho infantil; e eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente: as empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais; desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental; e incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Contra a Corrupção: as empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.