Dada a inerente complexidade dos temas legais, o programa é também criado para aumentar a cooperação entre os diferentes agentes, de modo a que os membros da família do futebol estejam melhor preparados para lidar com desafios futuros num terreno em constante mutação.
Em Setembro de 2014, a UEFA lançou um projecto inovador, que pretende fomentar e promover ainda mais a diversidade no seio do futebol europeu – e que também trará uma energia adicional e ímpeto positivo a esta faceta crucial da modalidade. O programa Capitães da Mudança está a ser desenvolvido para lutar po um ambiente mais inclusivo no futebol europeu, e estará aberto a qualquer pessoa que trabalhe numa federação nacional ou organização parceira da UEFA.
O Programa de Liderança Feminina no Futebol da UEFA (WFLP) foi lançado na Primavera de 2014. Com isto, a UEFA responde às reacções das suas federações-membro, estabelecendo um programa de liderança específico para mulheres que integrem as federações nacionais. A iniciativa WFLP será destinada a mulheres que trabalhem no futebol – não necessariamente no futebol feminino. O programa vai tentar identificar pessoas que tenham potencial para ser tornarem líderes, com a iniciativa a ajudá-las a desenvolverem as qualidades apropriadas. Para além disso, mulheres que já ocupem cargos de liderança terão apoio adicional no desempenho das suas funções.
Finalmente, a UEFA instituiu uma série de iniciativas para envolver activamente jovens licenciados em gestão desportiva e media em algumas das suas competições mais importantes. O Programa de Talentos de Emissor Anfitrião do UEFA EURO 2012 constituiu um bom exemplo disso, envolvendo jovens de universidades locais na concepção de serviços para este grande evento, permitindo-lhes ganhar valiosa experiência profissional.