Avaliações de entrevistas de emprego na Vicunha Têxtil | Love Mondays
Entrevistas de emprego na Vicunha Têxtil
Operador III (1)
Todas as cidadesExtremoz, RNFortaleza, CEMaracanaú, CENatal, RNSão Paulo, SP
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de julho de 2016.
Entrevista: Muito bom, conversão muito com você e deixam você a vontade para expor suas ideias, inicialmente você faz uma entrevista informal e após a conversar que você irá fazer os exames de admissão.
P: Qual a sua maior qualidade e defeito
R: Proatividade e Ansiedade
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de maio de 2018.
Entrevista: Foram 4 encontros: dinamica, teste psicologico e entrevista com RH, e em seguida duas entrevistas com gerentes de manutenção. as primeiras foram tranquilas, mas a ultima teve peguntas bem especificas sobre a parte de manutencao preventiva, planejamento de manutenção, o engenheiro era bem incisivo, e principalmente ja demandava alguma experiência na área.
P: Nas entrevistas com os gerentes de rh fizeram perguntas sobre topicos de manutencao preventiva.
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de setembro de 2017.
Entrevista: Extenso, confuso. Duas entrevistas longas de quase duas horas. A sensação foi de que a primeira foi inutil, pois a segunda entrevistadora realizou todas as mesmas perguntas, e aplicou os mesmos testes. No decorrer da conversa, deu para perceber que a divisão de comunicação interna é muito pequena, e que o cargo "júnior" estaria realizando as mesmas funções da direção, sem nenhum treinamento, por uma oferta quase de salário mínimo. Já houve pressão também na própria entrevista de que seria necessário ficar além do horário.
P: Perguntaram diversas habilidades individuais
R: Respondi de acordo
Negociação: A empresa não pareceu aberta à negociação e estava oferecendo um valor equivalente à estágiário
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 21 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil.
Entrevista: Processo bastante oneroso, dividido em várias etapas, demandando disponibilidade de tempo e custos para o comparecimento várias vezes na empresa.
Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 2 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de maio de 2018.
Entrevista: Informações bem detalhadas sobre as vagas e os benefícios demonstrando organizacao. O processo seletivo e bem rápido e não demanda tempo já que a empresa está localizada da região metropolitana de Fortaleza.
P: Se já estava preparada para assumir um novo desafio.
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 20 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de maio de 2018.
Entrevista: Interessante gostei da forma Tou interessado porque preciso o bastante trabalhar e tive informações que se trata de uma ótima imprensa vicunha
Negociação: Normal sim tudo ok
Candidatura: Candidatou-se pessoalmente. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil.
Entrevista: O processo seletivo foi bastante proveitoso, pois atende a uma seleção rigorosa e adequada. Houve testes de atenção e perguntas pessoais e profissionais.
R: Pro ativo, dinamico e eficiente. Perfeccionista, nao ambicioso e timido
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de maio de 2017.
Entrevista: O recrutamento da Vicunha Têxtil mostrou-se bastante fácil, mas de certa forma irrelevante. Entretanto, já era esperado que o processo não tão difícil uma vez que tratava-se de jovens aprendizes. Em geral a entrevista foi bastante cansativa pois tive que esperar por várias horas para que enfim pudesse ser entrevistado.
P: "O que você acha que a Vicunha Têxtil irá acrescentar em sua carreira?"
R: A Vicunha atualmente esta na posição de me introduzir no mercado de trabalho, portanto, acredito que todas as experiências proporcionadas pela indústria de alguma maneira ira impactar em minha postura profissional, positivamente, claro.
Negociação: Infelizmente as negociações não foram possíveis por vários motivos. O primeiro e o mais importante deles é que as informações sobre benefícios, área de atuação e salários não foram repassados com antecedência e só depois da aprovação no processo seletivo foi que essas informações vieram surgir. Já o segundo fator trata-se de uma relação entre industria e o Instituto Federal de Educação do Rio Grande do Norte (IFRN), portanto ficou inviável saber qual seria o responsável por repassar todas as informações de benefícios para nós, jovens aprendizes.
Entrevista: A Vicunha Têxtil é um empresa que faz parte do mercado têxtil a muito tempo, portanto é esperado que suas entrevistas possuam o mesmo formato que naquela época, entretanto não deixa de ser ultrapassado. Portanto seria interessante que as entrevistas desta organização acompanhassem um formato utilizado pelas empresas modernas. A falta de comunicação, informação e tempo foi uma dificuldade encontrada no processo seletivo, uma vez que foi necessário sacrificar três tardes inteiras para que pudesse ser chamado para ter uma conversa com a analista ou com algum funcionário do recrutamento.
P: O que você espera da Vicunha?
R: Grandes oportunidade de crescimento tanto pessoal como profissional.
Negociação: Infelizmente a comunicação foi bem falha. Como tratava-se de uma negociação entre Instituto e Empresa o mais correto a se fazer seria repassar as informações uma para a outras e posteriormente informar todas as informações de benefícios, salário e outros para o aprendiz, mas infelizmente não foi bem o que aconteceu. As informações, nas raras vezes que foram repassadas, foram omitidas o que ocasionou um pequeno prejuízo acadêmico.
Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 21 dias. Foi entrevistado na empresa Vicunha Têxtil, no mês de janeiro de 2018.
Entrevista: Fraco, a estagiária parecia já ter a pessoa escolhida para o cargo (indicação), participei de 4 fases com vários candidatos e na ultima fase apareceu uma candidatada que tinha vínculo com o gestor e ficou com o cargo.
P: primeira fase é uma dinâmica onde vc fala um pouco sobre vc e suas ambições, como quem fica responsável pelo ps é um outro estagiário, percebi um descaso por parte da empresa e do estagiário.
R: perguntas como o que vc já fez na vida acadêmica, o que gosta de fazer no tempo vago,qualidades ,pontos a melhorar, feedbacks positivos e negativos já recebidos.