EDITAL nº 01/2016 PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO NA PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS - PDF Free Download
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Luiz Guilherme Belém Varejão
1 EDITAL nº 01/2016 PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO NA PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAS O Pró-Reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Progep) da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa), amparado pela legislação vigente, em especial pela Lei n.º /2008, a Orientação Normativa nº 04, de 04 de julho de 2014 e as Normas de Procedimentos nº 01/2015/SEPLAN/PROEG, abre inscrições para o processo seletivo de estagiários (as), para atuação na Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará, situado na Unidade - III conforme informações abaixo. 1. DESCRIÇÃO DA (S) VAGA (S) 1.1. A disponibilidade e descrição das vagas estão indicadas na tabela a seguir: Cursos/áreas Turno Nº de Vagas Setor do Estágio Todas as áreas Matutino 01 PROGEP Todas as áreas Vespertino 01 PROGEP 2. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES NA ÁREA DE ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO: 2.1. Auxiliar nas atividades do da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas da Unifesspa Estar cursando entre o 1º e o 6º semestre; 2.3. Possuir disponibilidade de 20h semanais para o desenvolvimento de atividades no período matutino ou vespertino conforme item 1.1 deste edital Apresentar a documentação exigida no presente edital; 2.5. Possuir conhecimentos de informática; 2.6. Não ser estagiário de outro setor/projeto ligado a Unifesspa, Bolsista ou não; 2.7. Atuar, em qualquer setor de lotação, nas atividades relacionadas com a grade curricular e o Projeto Político Pedagógico do curso ao qual pertença;
2 2.8. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste edital e seus anexos, com a legislação correlata (Lei /2008, Orientação Normativa nº 04, de 04 de julho de 2014), bem como as Normas de Procedimentos nº 01 SEPLAN/PROEG), não podendo alegar desconhecimento. 3. PERFIL DO CANDIDATO: 3.1. Disponibilidade para atuar por 20 (vinte) horas semanais, sendo 04 (quatro) horas ininterruptas por dia, no âmbito do Estágio Não Obrigatório que trata este edital; 3.2. Disponibilidade para atuar no período da manhã ou tarde, das 08h00 às 12h00 ou das 14h00 às 18h00, conforme disponibilidade de vagas descritas no item 1.1 deste edital. 4. INSCRIÇÕES: 4.1. As inscrições serão realizadas no período de 12/01/2016 à 15/01/2016 na Unidade III da Unifesspa Endereço: Av. dos Ipês com Rua J, Loteamento Cidade-Jardim, área de expansão da Nova Marabá, Marabá-PA, na sala da Pró- Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (em frente ao Gabinete da Reitoria), no horário de 09:00 às 12h00 e das 14:00 às 18:00) Poderão se inscrever alunos cursando a partir do 1º semestre dos cursos de graduação, conforme a área de estágio descritas nos itens 1 e 2 deste Edital Quando houver ofertas de vagas suficientes, haverá a destinação de um percentual das vagas para candidatos com deficiência. Caso não seja preenchida, o próximo candidato classificado será chamado para assumir a vaga Será admitida apenas a inscrição e contratação de alunos oriundos da Instituição de Ensino Superior denominada Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará Campus de Marabá. 5. DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIÇÃO 5.1. Para realizar a inscrição, o (a) estudante candidato (a) deverá entregar os seguintes documentos: 5.2. Formulário de inscrição devidamente preenchido (formulário disponibilizado
3 no local indicado no item 4.1 deste edital); 5.3. Declaração expedida pela coordenação do curso informando que o aluno está regularmente matriculado em um dos cursos da Unifesspa - Campus Universitário de Marabá, indicando o ano e semestre que está cursando; 5.4. Histórico Acadêmico; 5.5. Currículo (cursos e experiências profissionais, incluindo estágios). 6. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO, DATAS E LOCAIS DA PROVA 6.1. A seleção do estagiário constará de 03 (três) etapas: 1) Análise Documental, entregue no ato da inscrição; 2) Redação; e 3) Entrevista Na análise documental, o candidato que não atender aos itens obrigatórios constantes no perfil indicado na análise da documentação entregue durante a inscrição, será desclassificado Os candidatos aptos para a segunda etapa Redação - serão notificados via telefone A redação será aplicada no dia 19/01/2016, das 15:00 às 16:00, na sala 01 do PDTSA (Unidade III) À redação será atribuída nota de 01 a 10 pontos, com média de 07 pontos para classificação à próxima etapa, considerado os critérios de Argumentação e Escrita Os classificados à terceira etapa Entrevista-serão notificados via telefone As entrevistas serão realizadas no dia 22/01/2016 das 14:30 ás 17:30, no Mini Auditório do PDTSA da Unifesspa, (Unidade III), conforme os horários estipulados Conforme os documentos entregues, análise do currículo e entrevista será atribuída uma nota de 1 a 10 pontos aos candidatos (as) Caso ocorra empate, terá preferência o candidato de maior idade. 7. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 7.1. O resultado final será divulgado até o dia 25/01/ INFORMAÇÕES ADICIONAIS
4 8.1. A contratação dar-se-á sem vínculo empregatício, com a assinatura do Termo de Compromisso de Estágio (TCE), firmado entre a Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará e o discente O estágio terá duração de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 12 (doze) meses, sem gerar vínculo empregatício, observando-se a data limite de colação de grau e de acordo com a conveniência da Administração Os candidatos da lista de espera serão convocados à medida que forem surgindo vagas na Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas 8.4. O estágio terá início a partir do 1 o dia útil após assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, (TCE) O estágio poderá ser interrompido, de acordo com o previsto no Termo de Compromisso de Estágio, (TCE): Automaticamente, ao término do estágio; A qualquer tempo no interesse e conveniência da Administração; Depois de decorrida a terça parte do tempo previsto para a duração do estágio, se comprovada a insuficiência na avaliação de desempenho no órgão ou entidade ou na instituição de ensino; A pedido do estagiário; Em decorrência do descumprimento de qualquer compromisso assumido na oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso de Estágio, TCE; Pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de cinco dias, consecutivos ou não, no período de um mês, ou por trinta dias durante todo o período do estágio; Pela interrupção do curso na instituição de ensino a que pertença o estagiário; Por conduta incompatível com a exigida pela administração O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 06 (seis) meses Ao final do estágio, o (a) aluno (a) receberá um CERTIFICADO, exceto na hipótese em que o estudante não obtiver aproveitamento satisfatório ou no caso de desligamento antecipado causado pelo estagiário O estudante em estágio não obrigatório, que trata este edital, receberá, mensalmente, uma bolsa no valor de R$ 388,00 (Trezentos e Oitenta e Oito Reais)
5 acrescido de R$ 132,00 (Centro e Trinta e Dois Reais) referente ao auxilio transporte O estudante em Estágio Não Obrigatório terá descontado R$ 6,00 (seis reais) referente ao auxílio-transporte por dia útil não estagiado e que não seja justificado Caso seja lançado na conta do estagiário indevidamente, por qualquer motivo que seja, algum pagamento referente à bolsa de estágio, este deverá comunicar imediatamente o Setor de Estágio e devolver o valor ao erário público É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio for remunerado e a duração for de 01 (um), igual ou superior a 02 (dois) semestres, período de recesso, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares, sendo permitido seu parcelamento em até três etapas, observada a seguinte proporção: um semestre, 15 dias consecutivos; dois semestres, 30 dias; três semestres, 45 dias; e quatro semestres, 60 dias Não é permitido ao estagiário realizar estágio remunerado e participar de projeto interno na modalidade de Bolsa. 9. Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PROGEP). 10. Este documento entra em vigor, no ato de sua publicação. Marabá (PA), 11 de janeiro de Marcel Ferreira Miranda Pró-Reitor de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas