Cartilha explica os vários tipos de assédio: moral, no trabalho e sexual - Rede Macuco
Cartilha explica os vários tipos de assédio: moral, no trabalho e sexual
29 de setembro de 2020 29 de setembro de 2020 · DIREITOS
Publicação traz exemplos, como a diferenciação entre abordagem autoritária e cantada. Baixe aqui o material
Do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) | De São Paulo (SP)
O Núcleo de Estudos sobre Gênero e Sexualidade (Nugs) do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) publica a cartilha "Assédio nas Organizações", com objetivo de trazer informações a toda a comunidade sobre como o assédio acontece e as formas de denunciá-lo.
Elaborado com apoio do Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe-SP), o material traz informações e exemplos de condutas de assédio moral e sexual.
Assédio moral é a conduta abusiva que se manifesta notadamente por comportamentos, palavras, atos, gestos, que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física ou psíquica de uma pessoa,colocando em risco o emprego desta ou degradando o clima de trabalho.
Assédio nas organizações consiste na exposição de trabalhadoras e trabalhadores a situações humilhantes, degradantes ou constrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o horário de trabalho e no exercício de suas funções, situações essas que ofendem a sua dignidade ou integridade física.
Fragilização, ridicularização, inferiorização, humilhação pública do trabalhador, ou divulgação de boatos sobre sua moral estão entre exemplos que se caracterizam como assédio no trabalho.
O assédio sexual se caracteriza, entre outros aspectos, pela manifestação sensual ou sexual, alheia à vontade da pessoa a quem se dirige. Ou seja,abordagens grosseiras, ofensas e propostas inadequadas que constrangem, humilham,amedrontam. É essencial que qualquer investida sexual tenha o consentimento da outra parte, o que não acontece, por exemplo, quando uma mulher leva uma cantada.
A cantada é do signo da sedução e o assédio da ordem autoritária, perversa; a primeira promete um acréscimo, a vivência de uma experiência luminosa; o segundo promete um castigo se não for atendido em suas investidas.
"O IFSP preza por um ambiente de respeito aos direitos humanos, o que inclui os direitos sexuais. Desse modo, não compactua com comportamentos assediadores e deve oferecer acolhimento às vítimas e encaminhamentos administrativos para apuração e aplicação das devidas penalidades a agressores", afirma material de divulgação da cartilha.