Um total de 812 pessoas foram ouvidas pelo instituto Ibope. A margem de erro é de 3% para mais ou para menos. O levantamento foi registrado na Justiça Eleitoral sob o número 05998/2018. O nível de nível de confiança é de 95%.
1) Todos os caminhos apontados pelos candidatos até o momento para resolver o problema do VLT indicam soluções que ainda levarão certo tempo. O senhor cogita vender os vagões nesse intervalo, enquanto o modal não tem condições de entrar em funcionamento, para readquirir depois? Ou é melhor arcar com a manutenção? Ter vagões estacionados não significa ter dinheiro público parado?
WF - O primeiro passo é chegar a um consenso jurídico sobre o VLT, que envolva Governo, prefeituras, consórcio e órgãos de controle. Somente depois desse consenso, poderemos afirmar com certeza o destino dos vagões, o prazo para conclusão e valores finais da obra. É importante dizer que uma das minhas prioridades é concluir todas as obras paradas possíveis de serem finalizadas. Obra parada é desperdício de dinheiro público, e prejuízo para o cidadão.
Taques - A forma como o VLT foi escolhido certamente significa prejuízo para o Estado. O problema não são os vagões, mas a forma como o VLT se iniciou, com corrupção. Não é vendendo os vagões que vamos resolver o problema. Além disso, é um produto muito específico, então não é simples vende-los. Vamos fazer nova licitação via Parceria Público-Privada para dar continuidade nesta obra.
Ainda sobre os vagões, eles passam diariamente por manutenção. Estamos cuidando do patrimônio público. O trabalho é feito pelo Consórcio VLT e acompanhado por uma equipe Secretaria das Cidades.
2) No seu plano para a gestão de Mato Grosso nos próximos quatro anos está previsto o retorno do pagamento do salário dos servidores dentro do mês trabalhado? Em caso de a resposta ser positiva, em quanto tempo o senhor acredita ser possível fazê-lo?
WF - É dever do governante manter os salários dos servidores em dia. A regularização será imediata. No meu governo, vamos colocar as pessoas em primeiro lugar. E isso começa com o servidor. Salário em dia é dever, por isso quero ir além, quero criar um novo ambiente de trabalho. Nesse aspecto, a presença da minha vice, Sirlei Theis, que é servidora de carreira na área de segurança, será um diferencial. O funcionário público precisa ser valorizado.