12 de junho de 20176 de junho de 2021
As pessoas seguem líderes. Você mesmo segue os líderes.
Então você tem que ser um líder no Marketing de Rede. É simples assim.
Mas ninguém nasce líder. É uma habilidade adquirida. Ou seja, você pode aprender isso.
Eu não acredito muito em dom de líder. Acredito que existem pessoas que desenvolvem sua liderança muito cedo.
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Mas seja como for, cedo ou tarde, você pode aprender a ser um líder no Marketing Multinível e influenciar pessoas em qualquer momento.
Os 6 segredos para se tornar um Líder no Marketing de Rede:
1. Faça as coisas acontecerem
Quando as pessoas veem que você faz coisas acontecerem, elas verão um poder em você. Você não sera mais uma pessoa comum para elas.
As pessoas que fazem acontecer servem de exemplo, por tanto são ouvidas quando falam.
Elas têm resultados e por isso podem ajudar outros a terem resultados também.
Então é assim que se aprende a ser líder. Aprenda a fazer coisas acontecerem na sua própria vida e deixe as pessoas saberem de seus resultados.
Se você resolve problemas, então vai ter milhões de pessoas com o mesmo problema lhe seguindo para aprender como você faz.
Você só precisa aprender a resolver os seus problemas primeiro. Este é o primeiro passo, ok?
3. Tenha o que oferecer de valor
As pessoas seguem os líderes no Marketing de Rede porque eles têm o que oferecer.
Eles podem ensinar a trilhar caminhos melhores. Eles podem ensinar a obter resultados e alcançar realizações.
Você consegue isso quando começa a ajudar as pessoas a chegarem onde você chegou.
Quando você entrega gratuitamente o seu conhecimento que lhe levou a ter resultados, as pessoas começam a lhe seguir. E melhor do que isso, elas começam a chamar outras pessoas para lhe seguirem também.
4. Tenha opiniões firmes
Não siga qualquer coisa e não acredite em tudo.
Você precisa ter opiniões formadas.
O primeiro passo para levar pessoas a pensarem como você é você mesmo pensar como si próprio. Você não pode ter vários pensamentos e duvidas sobre o que é certo ou errado.
Você precisa avaliar e pesar o que é o melhor para acreditar.
As pessoas querem um caminho a seguir e não querem ser guiadas por outro cego. Elas querem alguém que sabe o caminho ou que pode encontrá-lo facilmente.
5. Estimule as pessoas
Um líder no Marketing de Rede forma líderes.
Um líder no marketing multinível estimula o potencial das pessoas e faz com que elas acreditem em si mesmas.
Um líder não atropela outras pessoas que estão crescendo. Ele fica feliz por isso, principalmente se este crescimento é devido aos esforços dele, como líder.
Você está na frente e quando você estimula as pessoas a crescerem, elas crescerão e levarão você junto. Você se torna maior quando faz pessoas crescerem.
Quando você faz as pessoas ganharem dinheiro, você ganha mais. Isso é uma lei. Tente fazer isso. Você vai se surpreender com os resultados.
6. Indique apenas o que realmente funciona
Como as pessoas estão lhe seguindo, elas podem até fechar os olhos e pularem o abismo, confiando no que você disse.
E isso pode causar a morte delas se o que você disse realmente não é certo.
É claro, você não é perfeito e pode errar como qualquer ser humano. E as pessoas não são obrigadas a acreditarem em tudo. Elas nem devem acreditar em tudo.
Mas como líder no marketing de rede, digamos que você tem certa habilidade em saber o caminho certo a seguir. Pelo menos é isso que se passa na cabeça de quem resolveu lhe seguir.
Então você tem que realmente saber onde pisa para não errar e dar um mau exemplo. E também precisa saber se o caminho que você está indicando para seus seguidores realmente vai fazê-los chegar onde precisam.
Apenas indique produtos que você realmente acredita e que você mesmo compraria. Fale de pessoas que você realmente vê um grande potencial.
E por outro lado não fale mal de ninguém ou de nenhum produto. Se não vai falar bem, simplesmente não fale nada.
Os 8 segredos do sucesso no marketing de rede:
O sucesso é subjetivo. Isto quer dizer que o sucesso no marketing multinível para você pode não significar sucesso para mim e vice-versa.
Então você tem a sua visão do que quer na vida.
Quais são seus sonhos e objetivos.
Ter sucesso é realizar suas metas e sonhos.
Ter sucesso é chegar no que você considera o topo.
Um ponto interessante de se observar é que mesmo sabendo esses 8 segredos, o sucesso no marketing de rede não é garantido.
Aproveitar esses segredos é MUITO difícil e não é à toa que poucos são os que podem ser considerados bem-sucedidos no marketing multinível.
Veja se você está disposto a ter sucesso e siga estes passos:
1. Paixão (a primeira das 5 perguntas para fazer a si mesmo)
2. Trabalho (é sempre uma questão de trabalho árduo)
3. Ser excelente em algo (não entre na estrada da mediocridade)
4. Foco (o poder do foco)
Você tem recursos limitados, não saia atirando para todos os lados. É muito tentador aproveitar todas as oportunidades que aparecem, mas só focando você conseguirá a verdadeira excelência.
5. Esforço (sempre faça um esforço a mais)
6. Servir (a principal característica do líder)
Se você quer que as pessoas te deem dinheiro, faça por merecer. Antes de ficar pensando no seu retorno, dê um jeito de entregar valor para os outros, isso é o que te fará bem-sucedido.
7. Ideias (tenha ideias que valem a pena)
Pessoas bem-sucedidas têm boas ideias e as colocam na prática, simples assim.
8. Persistência (aprenda com Severino, o buldogue)
Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um bom líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército etc. Existem vários tipos de líder, que mudam em função das características do grupo.
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que, juntos, possam alcançar os objetivos comuns. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como estimular a equipe a dar o seu melhor.
Novas abordagens sobre o tema defendem que a liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder no Marketing de Rede envolvem carisma, paciência, respeito, disciplina e, principalmente, a capacidade de influenciar seus colaboradores.