Zeinal Bava aposta na relação com o cliente, em acompanhá-lo, patrocinar e promover eventos que este aprecia e onde estará em contato com a marca que o acompanha. O cliente é o centro, sendo ouvido, acarinhado e auscultado sobre a experiência com os produtos e serviços, e questionado sobre necessidades e desejos.
Sobre a Oi ser um dos principais patrocinadores do campeonato do Mundo de Futebol no Brasil, refere que “um evento tão popular, num país como o Brasil, é absolutamente fundamental.”
“Levamos o relacionamento com o cliente muito a sério, por isso estamos a investir em sistemas de informação, certificações de técnicos, em 94% das vezes o agendamento é cumprido. Esta é uma das premissas que para mim tinha de ser cumprida porque com a tecnologia que temos disponível é inaceitável marcar com um cliente a determinada hora e não aparecer.”
Zeinal Bava tem uma visão clara sobre o que pensa ser o futuro do setor em que opera, referindo que este “caminha no sentido de ter empresas com escala e diversificação geográfica e de serviços, o que reduz o risco de execução operacional e financeira.”
Isso mesmo revela no seu comunicado sobre a fusão Oi/PT, onde declara abertamente os objetivos que pretendem atingir: “A ambição desta empresa que hoje anunciamos é maior que o seu ponto de partida. A ambição é estar entre os maiores players globais, assumindo uma vocação multinacional, desde a primeira hora, num setor em profunda transformação e afirmando-se como uma referência em termos de inovação tecnológica, excelência operacional e criação de valor acionista.”
Na inauguração do Data Center da Covilhã, confessou que "Em 2008 desafiei as nossas equipas a tentar imaginar o futuro. Copiar é muito fácil. Imaginar o futuro é extremamente difícil. Considerei muito importante que nós inventássemos o nosso próprio futuro para que pudéssemos tornar os nossos serviços mais relevantes, assentes numa visão de que a tecnologia é um meio para atingir um fim."
Zeinal Bava foi estudar para um colégio interno, em Inglaterra, aos 14 anos, tendo passado todo o verão a estudar afincadamente inglês para que tal fosse possível, determinado a ser bem-sucedido. Numas férias de Verão, vendeu camisolas numa loja da Benetton em Lisboa e quando precisou de dinheiro para ir à viagem de finalistas ao México vendeu biscoitos em Londres. Bava sabe qual o valor do trabalho e que é com ele que a sorte se constrói.
Bava começa a trabalhar bem cedo na empresa e muitas vezes come qualquer coisa leve no próprio escritório, chegando a trabalhar durante 14 horas, se necessário. Não adia reuniões agendadas nem as interrompe, salvo se for para acompanhar a família.
Bava acredita que devemos cultivar os conhecimentos em áreas díspares, dizendo que “Temos de cultivar interesses que vão para lá do que é a nossa vocação técnica.”
“Temos de ter uma visão 360º da nossa carreira, quer como pessoa física quer como profissional”, refere Zeinal Bava em entrevista ao Portal da Liderança.
Em entrevista à Blomberg sobre campeonato do Mundo de Futebol no Brasil, assumiu: “Sou fã de futebol e vou torcer por Portugal, porque sou português. (…) Vou torcer por Portugal grande parte do tempo e depois pelo Brasil”.
Casado há mais de uma década, tem três filhos e não descura a sua vida familiar, que estima e cultiva, honrando compromissos. Apenas em prol da família interrompe reuniões, desmarca compromissos e acelera agendas de trabalho. Dedicado e apaixonado pelo trabalho, consegue equilibrar a sua vida familiar com a mesma atenção e amor.

A nota celestial: um mundo novo de pureza. Uma vibração pura, transparente e ligeira, este fôlego penetrante coloca a fragrância à parte, com uma nota azul para evocar o espaço infinito.As notas deliciosas: todas aquelas recordações da infância.Uma nota cativante, que irradia o deleite de um elixir de frutas, com um toque de chocolate e mel. Uma nota voluptuosa, terna e sensual.
A profunda harmonia dessa fragrância oferece, sem reservas, toda a sua personalidade - uma melodia, ao mesmo tempo terna e sensual, equilibra a audácia de uma nota forte de patchouli.
Com ANGEL, uma fragrância vibrante e apetitosa, única e inesquecível, Thierry Mugler inaugura uma nova era sensorial da perfumaria.

Grupo VW Argentina reinicia de forma progressiva produção em Pacheco | Mecânica Online® | 20 anos | Mecânica do jeito que você entende
O Grupo Volkswagen Argentina, de acordo com a autorização do Ministério do Desenvolvimento Produtivo, do governo da província de Buenos Aires e do município de Tigre, retoma hoje, dia 18 de maio, suas atividades de produção em um turno na fábrica de Pacheco.
Para a retomada, foi estabelecido um cronograma progressivo de retorno à produção, em conformidade com um rigoroso protocolo de saúde e segurança que já foi implementado com sucesso na fábrica de Córdoba também na Argentina.
Este protocolo foi realizado com base nas experiências do Grupo Volkswagen em suas fábricas na China e na Alemanha, nas recomendações do governo provincial e municipal, e tem o aval do SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la Republica Argentina).
As medidas de higiene e segurança incluem dispensers de desinfetantes em vários pontos das fábricas, câmeras térmicas e termômetros infravermelhos para medir a temperatura periodicamente dos empregados, uso obrigatório de máscaras descartáveis ​​e respeito por uma distância de 1,5 metros entre as pessoas, entre outros. A equipe administrativa continua realizando suas atividades de forma remota na medida do possível.
A fábrica de Pacheco tem mais de 3.700 funcionários e produz o veículo Amarok para mais de 35 destinos no mundo.
Também está em processo de transformação, graças ao investimento anunciado de US$ 650 milhões destinados à modernização da tecnologia e infraestrutura de suas plantas de produção, implementação da nova plataforma global MQB A, onde será produzido o novo SUV Projeto Tarek, e uma nova cabine de pintura a água, a primeira e única no país que possui tecnologia Primerless + à base de água, que permite uma economia média de 80% no consumo de água, energia e uma redução substancial na emissão de partículas.
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A MISSEL, empresa com mais de 35 anos de atuação no mercado de formação de pessoas, é especializada no desenvolvimento de talentos e lideranças. Por trazer na sua base grande experiência no apoio comportamental a executivos, e por isso entender como pessoas são decisivas para os resultados das empresas, vem desenvolvendo soluções que buscam melhorar a performance e os resultados das organizações.