O tratamento cordial e respeitoso é dever de todos os indivíduos da sociedade e no ambiente de trabalho não pode ser diferente. “ Muitas ações são propostas devido ao fato de que após o desligamento do empregado “ex-patrões” e “ex-empregados” passam a se ver como inimigos e o ex-empregado vê a propositura da reclamação como uma” revanche” frente ao empregador.