Significado de Extinção (O que é, Conceito e Definição . Extinção significa o efeito de extinguirse e está diretamente relacionado com a biologia e ecologia.Extinção é a morte, o desaparecimento total de diversas espécies, como animais, plantas, e pode ocorrer por diversas causas, algumas inevitáveis e outras com uma causa específica..
Processo para beneficiamento de rochas fosfáticas . É objetivo da presente invenção um processo de 20 beneficiamento de minérios fosfáticos que contém alto teor de argila e ganga de sílica, destinado a aumentar o nível de fósforo do produto resultante a um patamar compatível com as rochas fosfáticas comerciais usadas na indústria de fertilizantes, sem que ocorra perda apreciável de .
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Aconteceu no Mr. Olympia, o torneio mundial de fisiculturismo. Enquanto os fortões mediam seus dotes musculares, nesse sábado em Las Vegas, os arquirrivais Wanderlei Silva e Chael Sonnen se esbarraram e por pouco não fizeram ali mesmo a luta tão aguardada pelo Ultimate.

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Por tudo que a mídia comenta sobre o varejo on-line, pode parecer que as tendências para o varejo se inclinam rapidamente a favor das compras on-line, mas não é bem assim.
Embora as vendas on-line cresçam percentualmente mais, o total das vendas do varejo, on-line e do varejo físico também crescem. Nesse contexto as lojas físicas têm vantagens incríveis se criarem a combinação adequada de experiências, com produtos diferenciados, lay-out de loja, atmosfera de atendimento e tecnologia.
Pesquisas recentes com operações multicanais demonstram que a oportunidade do cliente acessar diferentes canais de compra, ou seja, operações combinadas on-line e lojas físicas e realizar suas interações, aumenta em 23% as vendas distribuídas entre os canais, o que reforça a tese da necessidade de integração dos canais.
Com todas as facilidades tecnológicas atuais, o consumidor cada vez mais digital e conectado é incentivado e atraído a interagir com o varejista na busca de alternativas e soluções para suas necessidades de consumo.
As alternativas oferecidas pelo canal on-line, somadas às expectativas que o cliente tem sobre o tempo dispendido para realizá-las e a redução dos riscos nas transações, assim como a necessidade de integração entre os canais físico e virtual fará com que muitos varejistas se deparem com exigências do mercado que excedem suas atuais capacidades de oferecer e manter os níveis adequados de serviços o que, num futuro próximo poderá comprometer a competitividade e os resultados do negócio.
Para mitigar estes efeitos é de extrema importância que o varejista faça uma releitura do seu modelo de negócio, seja ele de lojas físicas, somente loja on-line ou operações multicanal e amplie a parceria com os membros da cadeia, visando garantir que as experiências de compra oferecidas aos clientes ocorram de maneira convincente, consistente e integrada entre os canais. Para isso é fundamental que ações integradas e com um mínimo de governança sejam desenvolvidas.
Uma delas refere-se às equipes de loja e internas, as quais, devem ser capacitadas para essa nova demanda, pois somente assim, poderão entender e atender às expectativas dos consumidores.
Outras duas igualmente importantes refere-se aos processos operacionais internos e às relações entre todos os players da cadeia de suprimento varejista, relações estas que devem ser revistas e readequadas às exigências dessa nova realidade do mercado. Portanto uma ação integrada entre todos os participantes da cadeia de suprimento do varejo é condição fundamental de perenidade para o negócio.

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Publicado: Sexta, 10 de Março de 2017, 14h30	|	Última atualização em Sexta, 10 de Março de 2017, 15h48	|	Acessos: 1323	
Na última quarta-feira, 8, o IF Goiano Campus Avançado Cristalina realizou evento para comemorar o Dia Internacional da Mulher. O evento teve início com a palestra da Assistente Social Isis Tainah Monteiro dos Santos, com o tema: “Empoderamento da Mulher”. Na ocasião, Isis abordou sobre as vertentes das mulheres, lutas, direitos, emancipação, irmandade, rivalidade, autoestima, ruptura de padrões e motivação. Ao final da palestra, Isis abriu espaço para perguntas dos alunos, os quais participaram bastante e sanaram dúvidas sobre o tema.
Após a palestra os alunos do campus fizeram apresentações com homenagens ao Dia Internacional da Mulher, e em seguida deram início ao momento cultural com apresentação musical.
Isis Tainah Monteiro dos Santos é Assistente Social Graduada pela Universidade Católica de Brasília, atualmente cursa especialização de Gestão de Políticas Públicas com ênfase em Gênero e Raça na Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Serviço Social, com ênfase na Proteção Social Básica, atualmente está na função de Coordenadora do Centro de Referência de Assistência Social do município do Novo Gama. Militante do movimento negro no DF, atuante de pesquisas e palestras com o eixo de raça e classe.

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Proposta consta no Projeto de Lei 7809/10, do Senado, que tramita na Câmara dos Deputados, em Brasília
SÃO PAULO – Os candidatos a vagas de emprego que tiverem algum tipo de débito com o Serviço de Proteção ao Crédito, Serasa e outros cadastros de inadimplência, não poderão sofrer nenhum tipo de discriminação por seus empregadores.
A proposta consta no Projeto de Lei 7809/10, do Senado, que tramita na Câmara dos Deputados. Encaixa-se ainda na matéria, os direitos do empregado inadimplente.
“O candidato que deixa de honrar suas obrigações financeiras em razão do desemprego acaba sofrendo dupla pena. E é justamente o novo emprego que possibilitará a sua adimplência no mercado”, observa o autor, senador Paulo Paim (PT-RS).
O projeto precisa passar ainda pelo aval da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania, antes de seguir para o Plenário.
A prática de consulta de cadastro de inadimplentes para a seleção de pessoal nas empresas é algo que se tornou comum no ambiente corporativo brasileiro.
Em entrevista ao Portal Infomoney, o advogado José Maurício Paiva afirmou que a restrição profissional em decorrência de casos de inadimplência do candidato “é inconstitucional”.
Segundo o especialista, “ter o nome em um cadastro de inadimplentes, em nenhuma hipótese, pode ser usado como recusa de nomeação para cargo público nem para não contratação em empresa privada ou para dispensa por justa causa”.
Para a técnica do Procon-SP, Renata Reis, a prática de discriminação é usada pelas empresas sem pudor, a começar pelos bancos e financeiras. “Na prática, há essa restrição no mercado. Acontece de empresas discriminarem pessoas que têm o nome negativado”, diz.