Boletim Eletrônico - SAESP - SAESP
Declaração de opção 2022
Instrumento Coletivos
2016 à 2017
2017 à 2018
FMRP-USP
SINDICOND
2018 à 2019
2019 à 2020
2020 à 2021
2019 à 2021
2021 à 2022
SINDAESP
Confira as principais notícias da SAESP:
Há mais de 40 anos no mercado, a Integração capacita cerca de 30 mil profissionais por ano, com programas que atendem às exigências empresariais de qualificação sem separar o crescimento corporativo da evolução pessoal de seus alunos. Para isso, conta com os mais avançados recursos didáticos, a mais completa infraestrutura e um excelente time de consultores. São líderes formando líderes.
Prof. Dr. Roberto Avritchir Médico Radiologista formado pela Faculdade de Medicina Souza Marques em 1984, com Residência Médica, Mestrado e Doutorado pela Santa Casa De Misericórdia de São Paulo. Professor da Faculdade de Medicina da Santa Casa de São Paulo. Diretor clinico da CRYA-Clinica Radiológica Yeochua Avritchir Membro titular do colégio Brasileiro de Radiologia Contato Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
No competitivo mercado de trabalho atual e no contexto em que o Brasil esta inserido dentro do mundo globalizado, como um dos 5 membros do BRICS (Brazil, Russia, India, China and South Africa) e sede de grandes eventos internacionais, como a Copa do Mundo, as Olimpíadas entre outros. O candidato a um novo posto dentro das organizações deve possuir em seu currículo, essencialmente, o curso superior e dominar pelo menos o idioma Inglês.
O mercado brasileiro está crescendo e as oportunidades para quem fala o Inglês fluentemente crescem junto com os investimentos estrangeiros e o aumento das transações internacionais. Uma prova disto é a quantidade de empresas estrangeiras, que se instalam mês a mês nas principais capitais brasileira.
O conhecimento e o domínio do idioma inglês são fundamentais e o Espanhol já é desejável nos processos de recrutamento realizado pelos Headhunters, atualmente ter o inglês fluente pesa mais do que um curso de MBA ou de pós-graduação na disputa por uma boa posição no mercado de trabalho.
No Brasil, segundo estudo da Eurobarometer, menos de 2% da população brasileira fala inglês. Este número é desastroso se comparado à proficiência do idioma inglês nos países pertencentes ao bloco da União Européia (41% excluídos os países onde o inglês é a língua pátria) e ainda é tímido se comparado com países como: México (4,6%), Rússia (4,9%) e Índia (26,8%).
Este percentual pequeno da população que fala inglês é insuficiente para suprir demanda do mercado. O que faz estes profissionais serem valorizados, conforme pesquisa salarial da Catho online. No ano de 2010 a diferença média entre os profissionais que falam inglês fluentemente para aqueles que não falam era em torno de 21% e agora em 2011, passou para 28% entre os executivos.
Segue abaixo um quadro comparativo sobre os níveis hierárquicos e o domínio do idioma:
Nível Hierárquico Falo e escrevo corretamente Falo fluentemente com alguns erros Falo com dificuldade Técnico para leitura Não falo
Diretor 33% 30% 21% 9% 8%
Gerente 19% 23% 26% 15% 17%
Consultor 15% 19% 27% 23% 17%
Supervisor / Coordenador / Chefe 7% 8% 21% 19% 45%
Profissionais especializados 12% 16% 26% 21% 15%
Secretária 22% 14% 26% 8% 29%
Técnicos 5% 6% 19% 30% 41%
Assistente / Auxiliar / Operacional 7% 5% 18% 12% 58%
Trainee 7% 12% 23% 21% 37%
Estagiário 9% 12% 28% 15% 36%
% por fluência 10% 12% 23% 18% 37%
Cuidado com as armadilhas
Existe hoje no Brasil uma grande oferta de cursos de idiomas oferecidos por diversas redes de ensinos, bandeiras brancas ou por professores particulares. Mas o consumidor deve estar muito atento as armadilhas. Escolher uma instituição reconhecida nas grandes organizações e internacionalmente, o ajudará a evitar algumas armadilhas como: "conheço um amigo que estudou 6 anos em determinada escola e não consegue se expressar em inglês" ou "conclui o avançado, mas não consigo fazer apresentação em inglês ou participar de reuniões na empresa".
A procura por cursos rápidos para quem esta buscando ampliar seus conhecimentos com rapidez tem aumentado. Mas os interessados nestes tipos de cursos têm que ter em mente a questão da disponibilidade de tempo que possui para se dedicar ao curso, não somente o tempo em sala de aula, mas o tempo de realização dos exercícios e das atividades on-line (como o oferecido no Yázigi Express), além do seu próprio comprometimento. Estes pontos são determinantes de sucesso no aprendizado.
Pontos importantes a serem observados na escolha de uma instituição de ensino:
Existe uma garantia de aprendizado na instituição que pretendo fazer o idioma (Inglês, Espanhol, entre outros)? Como esta garantia funciona?
O curso oferecido segue algum padrão internacional? Exemplo: Common European Framework of Reference for Languages (Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas).
Converse com os alunos do avançado ou que estão concluindo o curso se eles se sentem seguros em participar de reuniões ou fazer uma apresentação para estrangeiros.
Verifique se existem reclamações da instituição no Procon ou em sites como o www.reclameaqui.com.br
No caso de professores particulares é muito importante uma recomendação de quem já estuda com este profissional e questioná-lo principalmente sobre os pontos acima e sobre a proposta pedagógica destas aulas e como será avaliada a evolução do idioma, para não correr o risco de ficar em sessões de conversas (talk session) em nível intermediário ou pré-intermediário.
Apreender um segundo ou um terceiro idioma, não é apenas para preencher o currículo, é garantir uma boa oportunidade de trabalho, apreender outros idiomas e estar preparado para o mercado de trabalho, para expansão de negócios, para viagens internacionais a trabalho ou a lazer, conhecer novas tecnologias e informações, conhecer novas culturas, além de abrir fronteiras culturais e fazer parte da formação de um cidadão globalizado.
Por: Richard Barbosa - Diretor Yázigi Penha
Iniciamos nesta edição uma série de dicas que irá auxiliá-lo na busca por um novo trabalho. O conjunto de dicas se transformará no GUIA DE ORIENTAÇÃO PARA UM NOVO TRABALHO.
O aviso prévio está previsto nos artigos 487 a 491 da CLT, e, no inciso XXI do art. 7º da Constituição Federal com a seguinte redação: "XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei".