Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção: quais as vantagens? -
A Inteligencia Artificial está ganhando espaço no mundo do RH e começando a ser usada de forma efetiva para tornar o processo de recrutamento e seleção ainda mais rápido e eficiente.
Dentro do setor de RH, muitos profissionais sofrem com a escassez de tempo e alta demanda de trabalho. Esses são os principais motivos para buscarem por auxilio no momento de recrutar currículos e realizar novas contratações.
Nesse sentido os algoritmos de inteligência artificial conquistaram uma posição estratégica e força dentro das organizações. Eles tornam possível que os computadores sejam integrados a diversas situações do nosso cotidiano. Isso viabiliza a automatização da nossa rotina e a execução de atividades com mais agilidade e segurança. Dessa forma, todo trabalho fica mais rápido e pode ser realizado com a própria equipe.
O que é Inteligência Artificial no recrutamento e seleção?
Além disso, essas soluções de inteligência artificial no recrutamento e seleção estão alinhadas com a expectativa dos trabalhadores jovens, das gerações Y e da geração Z, visto que esses são nativos digitais e estão acostumados a experiências mais tecnológicas e intuitivas.
A IA pode ser usada para avaliar os comportamentos e as competências dos candidatos em situações reais, além de ajudar no match entre candidatos e empresas.
Dentro da plataforma da Skeel, a IA traz o ranqueamento dos candidatos de forma automatizada para você focar na avaliação dos melhores candidatos. Alem de uma otimização no processo seletivo e mais objetividade na avaliação de habilidades e capacidades dos candidatos. Uma única plataforma que disponibiliza métricas, dados, indicadores e muito mais.
A IA trará ainda mais benefícios para as empresas:
Com a o aumento da assertividade e da produtividade, as organizações que apostarem na IA conseguirão eliminar custos operacionais com mais facilidade.
A personalização dos serviços é um dos grandes benefícios da inteligência artificial. Todas as etapas do processo podem ser definidas de forma estratégica com as necessidades de cada empresa, tornando cada processo único.
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