Essa atitude perigosa pode prejudicar o trabalho dos profissionais mais novos. As pessoas querem trabalhar para uma organização que está realmente gerando mudanças positivas, inovando e constantemente desafiando o padrão. A frase 'conversa fiada' soa verdadeira aqui - e as pessoas não têm medo de mexer os pauzinhos e se mudar para outro lugar caso o empregador não cumpra suas promessas.
Interrupção e ilusão - a jornada interminável do digital
Fonte: https://www.itforum365.com.br/um-dificil-olhar-sobre-lideranca-e-necessidade-de-transformacao-digital/