Se você quer ser valorizado, melhor não entrar aqui.
Prós: Horário flexível, que permite que o funcionário adapte sua própria rotina ao fluxo da empresa. Não há dress code, que dá certa liberdade para o dia-a-dia.
Contras: Os problemas da empresa vão desde a remuneração, ao trabalho em si e principalmente ao tratamento dado aos funcionários. Constantemente, os chefes desprezam seus funcionários, rebaixando-os ou fazendo de tudo para mostrar o quanto eles são superiores, causando o sentimento de incompetência. A empresa reforça o tempo inteiro que você precisa trabalhar, trabalhar e trabalhar, mas esquece de dar uma boa condição aos que estão colaborando com a organização. É comum funcionários com problemas mentais, insatisfação e estafa, sendo que, quando reportam os problemas para os superiores, são colocados contra a parede e questionados se querem ir embora. Os funcionários não são levados em consideração nos debates de ideias e apenas os sócios, que são mais da metade da empresa, tem sua voz ouvida. Ainda assim, se o presidente discordar, ele faz do jeito dele e ainda te diminui. É muito comum estagiários receberem o mesmo trabalho de profissionais, sem nenhuma supervisão de fato. No final das contas, é apenas um meio para baratear os custos.
Conselhos para presidência: Escute mais os funcionários e procure dar benefícios maiores que dinheiro. Nada paga uma boa saúde mental. Rebaixar alguém não te faz maior, só afasta todos do seu redor e cria um ambiente tóxico.
Uma empresa com potencial porém...
Prós: Colegas de trabalho excepcionais, horário flexível, um bom lugar para adquirir novos conhecimentos, contato direto com os superiores da empresa e é localizado em uma parte muito boa do bairro.
Contras: Uma empresa põe ao funcionário uma expectativa de crescimento que muitas das vezes não é real, onde os "líderes" de setor estão neste cargo por tempo de casa ou parentesco e não por competência. O ambiente tanto físico quanto emocional não favorece o clima da empresa, onde em alguma das vezes eles tentam impor um clima de competição e rivalidade entre os funcionários, além de que a equipe mesmo trazendo ótimos resultados é muito pouco reconhecida.
Conselhos para presidência: Seria muito bom para a empresa um melhor clima organizacional, o qual deixaria os funcionários mais confortáveis para trabalhar melhor.
Empresa para se começar uma carreira....
Prós: Horário bastante fléxivel lá você pode chegar praticamente o horario que desejar, basta cumprir a carga horaria no final no mês e na maior parte das vezes o clima com a equipe é bom
Contras: Salário abaixo da média de mercado e também é praticamente é impossível vislumbrar um crescimento dentro da empresa, funcionario não tem nenhum ambiente para descontração ou descanso, área comum deixa a desejar a limpeza. A equipe se esforça muito e tem bons resultados mas poucas das vezes esse resultado é reconhecido. A diferença entre cargos esta somente no salário sendo que alguns funcionarios fazem trabalhos iguais e ganham salários diferentes. É uma boa empresa para se começar uma carreira, existe oportunidade de aprender la dentro, mas se quiser crescer não é o lugar ideal.
Conselhos para presidência: Recomendo tentar tornar o ambiente da empresa menos estressante, melhorar areas comuns da empresa para que possa ficar mais confortavel para os funcionarios e tente nivelar o salario pelo conhecimento e não pelo tempo de empresa.