Adaptação Improvisada em Equipa: Um Modelo de Adaptação em Tempo Real | Revista Interdisciplinar de Gestão Social
António Cunha Meneses Abrantes ISCTE-IUL http://orcid.org/0000-0001-9605-8474
Ana Margarida Passos ISCTE, Instituto Universitário de Lisboa
Miguel Pina e Cunha Nova School of Business and Economics, Universidade Nova de Lisboa
Patrícia Lopes Costa CUBE, Católica Lisbon School of Business and Economics, Universidade Católica Portuguesa
Improvisação, Adaptação, Tempo, Aprendizagem, Equipas
António Cunha Meneses Abrantes, ISCTE-IUL
António Cunha Meneses Abrantes é investigador da Unidade de Investigação Empresarial (Business Research Unit) do ISCTE-IUL. Os seus interesses de investigação situam-se ao nível das equipas e incluem dinâmicas de equipa, improvisação, adaptação, cognição e aprendizagem. Tem uma carreira de 20 anos como gestor em empresas nacionais e multinacionais, e foi atleta Olímpico representando Portugal em três olimpíadas.
Ana Margarida Passos, ISCTE, Instituto Universitário de Lisboa
Ana Margarida Passos é professora associada do departamento de RH&CO no ISCTE-IUL. Os seus interesses de investigação incluem liderança de equipas, cognição de equipa, processos afetivos-motivacionais e eficácia e adaptabilidade da equipa com um foco particular em aspetos temporais.
Miguel Pina e Cunha é professor de teoria organizacional e comportamento organizacional na NovaSBE, Portugal. A sua investigação foca-se, principalmente, no surpreendente (paradoxo, improvisação, serendipidade, zemblanidade, círculos viciosos) e no extremo (organização positiva, genocídio). Miguel é coautor (com Arménio Rego e Stewart Clegg) do livro "As virtudes da liderança: desafio contemporâneo para gestores globais" (Oxford University Press, 2012).
Patrícia Lopes Costa, CUBE, Católica Lisbon School of Business and Economics, Universidade Católica Portuguesa
Patrícia Costa é investigadora no CUBE, a unidade de investigação organizacional da Católica Lisbon. A sua investigação centra-se na eficácia das equipas, particularmente nos processos interpessoais da equipa e nos estados afetivo-motivacionais emergentes. A sua investigação foi publicada em revistas de topo. Ela também trabalha como consultora em Psicologia Organizacional, trabalhando com instituições públicas e privadas.
Abrantes, A. C. M., Passos, A. M., Cunha, M. P. e, & Costa, P. L. (2018). Adaptação Improvisada em Equipa: Um Modelo de Adaptação em Tempo Real. Revista Interdisciplinar De Gestão Social, 7(3). Recuperado de https://periodicos.ufba.br/index.php/rigs/article/view/25642