Então, investigamos 10 membros desta equipe, de um hospital mineiro. O grupo pesquisado é constituído na maioria, de mulheres, solteiras, entre 28 e 45 anos, com predominância de mais de 10 anos de experiência no serviço. 90% desses, evidenciam gostar do trabalho, embora reconhecendo ser desgastante e estressante (50%). Identificam o serviço sobretudo como assistencial (80%), exigindo vocação/doação (50%). Questionam a sua dura jornada de trabalho (60%), sugerindo redução de horas. Revelam problemas de relacionamento/comunicação no serviço. Conceituam lazer como diversão/ descontração (80%); relaxamento (20%), etc, ressaltando necessidade de discussão do assunto. Admitem tensão/estresse no local, revelando importância de lazer no serviço, para favorecer a comunicação e alivio de tensões. Sugerimos aos enfermeiros investimento nesta área. Veja arquivo anexo.
LAZER UM CAMINHO PARA ALIVIAR AS TENSÕES
Unidade de terapia intensiva (uti) Lazer Equipe de enfermagem
Espaços E Vivências Públicas De Lazer Em Porto Alegre: Da Consolidação Da Ordem Burguesa à Busca Da Modernidade Urbana
Este estudo resgatou a história dos espaços e vivências públicas de lazer em Porto Alegre de 1900-1920 e 1920-1930. Recorre a um diálogo com fontes iconográficas primárias e secundárias, sem pretender ser um estudo historiográfico stricto sensu. O período de 1900-1920 foi de ...
Formação De Educadores E Educadoras Para O Lazer: Saberes E Competências
A partir de duas tendências educacionais, inicialmente identificadas, o estudo, em um segundo momento, analisa saberes e competências que têm desafiado a formação de educadores e educadoras para atuar no lazer compreendendo-o como fenômeno social, componente da cultura historicamente ...