No âmbito do acordo firmado entre o Piaget e a Huawei ICT Academy, o nosso instituto foi convidado a integrar o Huawei Western Europe ICT Academy Advisory Board. A primeira reunião deste Conselho Consultivo para a Europa Ocidental decorreu no final da semana passada, em modo virtual, com a participação de diversas universidades europeias, e […]
O IPiaget, através do seu Campus de Almada, tem vindo a preparar algumas aulas especiais, que levarão aos alunos da Pós-Graduação Dupla em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Serviços de Economia Social a experiência de conceituados profissionais das áreas que estão a ser estudadas. A experiência destes profissionais, que aceitaram o nosso […]
O Piaget vai falar sobre o ensino de inglês no seu próximo webinar. E deixa aqui o convite para, no próximo dia 12 de fevereiro, às 19h00, te juntares aos professores Cláudia da Gama Cardinho, Sérgio Paes e Arijana Medvedec. Em cima desta mesa virtual estará o tema “English out of the Box: Ensino de Inglês […]

Mundo volátil, incerto e ambíguo. Tecnologias rompendo barreiras e se tornando essenciais em uma pandemia; indústria 4.0; Home Office… E as pessoas?
Como ficam os gestores, colaboradores e RHs neste contexto? Tendo foco nas pessoas como fonte da inovação e atuação criativa para solucionar diariamente os desafios (da organização, do trabalho remoto e do mundo incerto), surge o MBA EM RECURSOS HUMANOS 4.0.
É fato que a gestão dos colaboradores deixa de ser responsabilidade exclusiva da área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos/RH e passa a ser compartilhada com todos os gestores das diversas áreas da organização, desde o desenvolvimento e produção, até as vendas e toda a cadeia produtiva. Mas, também, essa postura compartilhada exige do RH muito relacionamento e ele terá que lidar com a gestão de novo mindset e Cultura Organizacional.
Assim, é imprescindível ao profissional de sucesso, desenvolver as soft skills de relacionamento e gestão, além das tradicionais competências técnicas.
“100% dos clientes são pessoas. 100% dos empregados são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios”. (Simon Sinek).
Atuar com pessoas, em um modelo 4.0, é uma necessidade e um diferencial para todos os profissionais e líderes do presente e do futuro (inclusive apontada como uma das dez competências imprescindíveis pelo Relatório do Fórum Econômico).
As pessoas fazem os resultados e batem as metas e, assim, geram a sustentabilidade e o crescimento organizacional.
Para capacitar e oferecer ferramentas imprescindíveis ao profissional 4.0, desenhou-se o MBA Recursos Humanos 4.0, que possui 2 eixos temáticos: Modelo 4.0 em Gestão de Pessoas e Autoconhecimento para aumento de Performance e Gestão de Equipes.