Existem dois grandes tipos de remuneração: a fixa e a variável. Cada uma delas tem suas vantagens, desvantagens e particularidades que precisam ser consideradas.
Remuneração fixa é o valor que cai na conta do trabalhador todo mês, incluindo o salário e todos os adicionais que compõem a renda fixa do profissional, como o adicional noturno e o de insalubridade.
Também fazem parte desse tipo de remuneração benefícios como vale-transporte e vale-alimentação, entre outros.
O pagamento da remuneração fixa não é feito necessariamente em dinheiro, mas também em forma de cupons, cartões e outras modalidades, dependendo do benefícios concedido.