11 de fevereiro de 2015 Carolina Souza Carreira, Gerência de Projetos, Mercado
Curioso como algumas empresas, principalmente de TI, insistem em tratar o capital humano como algo descartável.
Como se não fizesse falta, como se perder um bom profissional para o mercado fosse algo sem relevância. Para eles, os conceitos de ser insubstituível e ser descartável se misturam em suas mentes.
De fato, ninguém é insubstituível, eu já convivi com a saída de grandes profissionais nas empresas em que trabalhava e me peguei com medo do rumo que a empresa tomaria porque os considerava insubstituíveis. Me enganei. E a empresa existe até hoje, com outros valores, outras pessoas, outros desafios.
Entretanto, para mim a relação entre pessoas é um valor fundamental. O ser humano não nasceu pra viver sozinho, nem na vida pessoal, nem na profissional.
Precisamos um do outro para tudo. Ninguém se mantém isolado no mundo.
Por isso, quero deixar essa reflexão para você que não reconhece e nem valoriza sua equipe: você só é gerente por que existe um grupo a ser gerenciado, não se iluda pensando que você manipulando tudo (e todos) atingirá seu objetivo, entregará o seu projeto. Não, não irá.
Respeite. Escute. Lidere. Motive.
Faça da sua equipe pessoas alegres, engajadas, que permanecem ao seu lado e em sua empresa, por opção e não por necessidade.
Mendes Jr fevereiro 12, 2015 às 8:12 am
Iraneide ML fevereiro 13, 2015 às 9:34 am
Excelente tópico. Muito lúcido! Falta tanto dessa lucidez às PMEs.
Gustavo fevereiro 16, 2015 às 1:41 pm
Parabéns Carolina! Simples, objetivo e marcante.
Carolina Souza fevereiro 19, 2015 às 8:38 am
Muito obrigada a todos pelo feedback =)
Carlos Azevedo fevereiro 19, 2015 às 4:38 pm
Nelson M. Floriano fevereiro 26, 2015 às 12:57 pm
Com certeza…Um grupo bem entrosado, com ênfase na comunicação e um bom ambiente de trabalho faz muita diferença, e não só para o profissional de TI como para de qualquer outra área. O fato de o setor estar em harmonia, não deixa de ser um estímulo para o profissional acordar com vontade de ir para a empresa trabalhar, as vezes, tem mais "peso" que alguns benefícios na hora de analisar propostas de mercado.