Por que investir em jovens talentos? | Nube 26/10/2020
Por que investir em jovens talentos? Notícia | 26/10/2020 Giovanna Cavalli
Ter acesso ao ensino superior é ainda o sonho de inúmeros estudantes brasileiros. Esse movimento a favor da educação colabora para um país cada vez mais competitivo, sob patamares do desenvolvimento econômico e social. Para ir a fundo nesse assunto, continue lendo a matéria e participe da Feira de Estágios Nube!
O jovem traz mudanças ao ambiente laboral
Quando colocamos esse grupo no papel de protagonista, conseguimos ver ainda mais o valor dessa ação. Se pararmos para analisar, as empresas "unicórnio" ou até mesmo as já estão consolidadas no mercado, provavelmente, veremos um jovem à frente dela. Existem pessoas atingindo a marca do primeiro milhão antes de completar 30 anos, isso já faz parte da mudança no mundo dos negócios.
É preciso criar um ambiente o qual, além de valorizar, também fomente essa atitude entre os acadêmicos. "O país tem a capacidade de aproveitar muito mais do potencial da juventude, e se tornar um berço para novas esferas laborais, assim como vemos lá fora", comenta a presidente (2020) da Brasil Júnior, Ana Beatriz Cesa.
O mercado está cada vez mais aquecido e a disputa por mentes brilhantes não para. "Precisamos trilhar caminhos alternativos, diferente daqueles já conhecidos até então. Esse público tem o melhor perfil para investir nisso, pois são capazes de inovar, gerar conexões e desenvolver projetos escaláveis aptos de transformar toda uma realidade. Isso porque, principalmente, eles conseguem enxergar oportunidades onde outras pessoas simplesmente não veem", finaliza Ana.
O estágio como alternativa
Por isso, para os universitários, o ato escolar educativo é um grande aliado. "Ele aplica e ressignifica o aprendizado da faculdade e desenvolve habilidades e aptidões. Bem como, experimenta as mais diversas possibilidades da sua futura profissão. Logo, esse modelo pode contribuir muito para um futuro engenheiro, por exemplo, devido à sua vocação de ciência aplicada. Assim, se configura com uma das bases de sustentação para seu projeto de formação", expõe a coordenadora de treinamento do Nube, Yolanda Brandão.
Então é preciso fomentar essa ideia, pois dos quase 17 milhões de estudantes em instituições de ensino, apenas um milhão tem a chance de estagiar. Logo, a missão consiste em conscientizar as empresas da necessidade de contratar esse grupo e os benefícios adquiridos com ele.
Isso também é uma ótica do futuro, pois de acordo com a pesquisa do Semesp - Associação Profissional das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de São Paulo, quem possui formação superior tem 54% menos chances de ficar desempregado.
Além do mais, para as companhias, o benefício está diretamente relacionado aos direitos legais. Logo, como o estágio não gera vínculo empregatício, a organização fica livre de pagar encargos trabalhistas, tais como FGTS, INSS, 13º salário e verbas rescisórias. Isso foi feito, justamente, para facilitar a admissão desse público necessitado de dar o primeiro passo na carreira.
Então, durante esse período de recolocação e inserção no mundo corporativo uma dica importante é se especializar e adquirir o máximo de conhecimento possível. Conforme estudo do Google, o interesse por cursos on-line bateu recordes, sendo a procura pelo aprendizado do inglês, por exemplo, a maior desde 2015.
Você já se inscreveu para a Feira de Estágios Nube? O evento começou hoje e vai até quarta-feira, 28 de outubro, e conta com grandes empresas, instituições de ensino e palestrantes, todos unidos para oferecer uma vivência única para sua carreira. Você também pode enviar seu currículo para as companhias de seu interesse, participar dos painéis ao vivo e palestras gravadas e aproveitar vários serviços exclusivos. Tudo isso de maneira gratuita e on-line. Além disso, serão oferecidos certificados de participação. Eles servem para suas horas complementares. Inscreva-se já: www.nube.com.br/feira-de-estagios-2020.