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MBA em Gestão de Pessoas e Coaching V
Capacitar profissionais graduados para atuarem como uma visão interdisciplinar na administração dos recursos humanos das organizações, de forma a contribuir efetivamente para a competitividade das empresas.
– Analisar os conceitos sobre estratégia em recursos humanos, identificando a teoria e as práticas referentes à política de gestão de pessoas nas organizações.
– Identificar os elementos fundamentais na estratégia de recursos humanos no contexto atual e suas implicações para o trabalho e o desempenho organizacional.
– Desenvolver as competências que unem as práticas de recursos humanos à gestão empresarial.
– Desenvolver habilidades para liderar mudanças e criar um ambiente de aprendizado e gerenciamento de carreira.
– Capacitar o profissional para implementar estratégias por meio da integração de processos de trabalho.
– Aprofundar conhecimentos sobre os conceitos e definições sobre o que é coaching, as ferramentas usadas durante o processo de coaching, a estrutura de trabalho e sua prática.
Profissionais liberais, administradores, gestores, executivos e empreendedores de todas as áreas interessadas em ampliar suas competências na gestão de pessoas e no aperfeiçoamento de habilidades de liderança dentro das organizações.