Unesp abre Concurso público no Campus Litoral Paulista - Notícias Concursos
Edital oferta vaga para profissional de nível médio na Universidade Estadual Paulista (Unesp)
Por Igor Macêdo	 Em 20/10/2021 às 10:19
Em São Paulo, o Instituto de Biociências do Campus do Litoral Paulista, da Universidade Estadual Paulista (Unesp) faz saber aos interessados a abertura de um novo edital de concurso público que tem por objetivo preencher vaga para profissional de nível médio sob o regime celetista.
A oportunidade oferecida é para o cargo de Assistente Administrativo II – área de atuação: Recursos Humanos (1 vaga). O salário oferecido R$ 3.401,37, por carga horária de 40 horas semanais.
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 20 de outubro até às 23h59 do dia 24 de novembro de 2021, exclusivamente, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora Vunesp. O valor da inscrição está fixado em R$ 56,00.
O concurso contará com prova objetiva (caráter classificatório e eliminatório) com 40 questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, legislação e conhecimentos específicos; mais prova dissertativa.
As avaliações serão realizadas em data provável no dia 30 de janeiro de 2022. O concurso é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES BÁSICAS DA FUNÇÃO (PERFIL OCUPACIONAL DA FUNÇÃO):
Participar do planejamento, organização, controle e análise das atividades administrativas.
Desenvolver atividades administrativas, compatíveis com a área de atuação, visando o atendimento às
rotinas e sistemas estabelecidos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins, inclusive aquelas
previstas nos níveis anteriores do encarreiramento desta função.
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO NA ÁREA DE ATUAÇÃO:
Atendimento ao público interno e externo. Elaborar editais de processos de concurso público para contratação de servidores. Conhecimento das legislações aplicáveis à área de Recursos Humanos. Auxiliar no controle de frequência dos servidores. Alimentar e manusear os sistemas institucionais. Administrar o processo de insalubridade dos servidores. Auxiliar no arquivo de processos.