Serviços | Adutra Consultoria Empresarial
Confira abaixo os serviços da ADUTRA.
A terceirização é um meio eficaz de aumento da competitividade através da contratação de uma rede especializada de prestadores de serviço.
Porém, o limiar entre as vantagens da referida prática e seus riscos é bastante tênue.
Nesse sentido a ADUTRA possui experiência comprovada no diagnóstico, implantação e revisão de projetos de terceirização em empresas públicas e privadas de porte a nível nacional e internacional.
Através da análise de risco, do apontamento de medidas corretivas, da criação de políticas, manuais de convivência e treinamentos, a sua empresa poderá identificar oportunidades, minimizar riscos e utilizar a prática da terceirização de forma mais consciente e eficaz.
- Implantação/revisão de projetos de terceirização;
- Diagnóstico da terceirização;
- Pareceres jurídicos sobre as contratadas;
- Política de terceirização e manuais de Contratadas e Gestores;
- Treinamento de gestores;
- Criação/avaliação de área de Gestão de Terceiros.
O passivo trabalhista proveniente dos projetos de terceirização, representam hoje parcela significativa do volume de processos de uma empresa e, em muitos casos, é responsável pelo desembolso de valores oriundos de contratações de empresas prestadoras não estruturadas adequadamente.
Mas algumas questões não possuem resposta:
Quanto terceiros tenho alocados em meus projetos?
Qual o nível de maturidade do processo de Gestão de Risco da Terceirização?
Considerando a necessidade de atualização e adaptação. O seu processo de gestão de terceiros é atualizado rotineiramente?
A Gestão de Risco da terceirização é o modelo adequado para o monitoramento do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) por parte da empresa terceirizada.
Nesse sentido a ADUTRA tem atuação em dois níveis:
O primeiro envolve o processo consultivo de criação e implantação da área de Gestão de Risco da Terceirização. Auxiliamos a empresa na definição de escopo, processos, políticas e manuais, visando o monitoramento do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e de SST. Atuamos desde a definição de: mapa de risco de empresas; check-list de documentos; penalidades; avaliação de funcionalidades do software, definição e treinamento da equipe e/ou interação com empresa especializada na operação de gestão de terceiros, e outros fatores necessários para implantação da cultura da prevenção de passivo oriundo de empresas terceirizadas.
O segundo é da consultoria recorrente com foco na prevenção dos passivos o orientações relativas à legislação, ao processo de gestão e boas práticas.
SOLUÇÃO DE GESTÃO DE TERCEIROS
- Identificação prévia do inadimplemento de obrigações trabalhistas e previdenciárias;
- Regularização de pendências durante a vigência do contrato;
- Identificação prévia de empresas com saúde financeira debilitada;
- Prevenção e redução de risco de geração de passivo trabalhista de terceiros;
- Redução do risco de danos à imagem das empresas;
- Preservação dos direitos dos trabalhadores de empresas prestadoras de serviços.
O passivo trabalhista representa um impacto significativo no resultado das organizações considerando o ponto de vista econômico-financeiro e de imagem da empresa.
Nesse sentido a ação preventiva é o melhor caminho.
Considerando excessiva demanda de serviços e responsabilidades dos departamentos jurídicos e de RH, a ADUTRA, através da gestão estratégica trabalhista, atua no apoio aos referidos setores, mediante a emissão de pareceres, diagnostico de passivo potencial, análise de contratos e treinamentos.
O monitoramento de alterações legislativas e da jurisprudência é essencial para tomada de decisão estratégica nas organizações. Nesta área a empresa atua em Brasília/DF em parceria com a CBPI Produtividade Institucional.
Com base na larga experiência de mercado, em diversas empresas e segmentos, a ADUTRA também atua como suporte na avaliação do modelo de contratação de colaboradores e terceiros, em especial diante das alterações oriundas da reforma trabalhista.
No contencioso possui uma rede de parceiros selecionados com grande Experiência e referência de mercado.