Previlucas - Instituto Municipal de Previdência Social
Proporcionar aos segurados um Instituto de Previdência sólido, garantindo a concessão e a manutenção dos benefícios previdenciários, comprometendo-se com a valorização, bem estar e dignidade dos servidores efetivos do município de Lucas do Rio Verde e seus dependentes.
Ser referência na gestão e prestação de serviços previdenciários, garantindo com isso a sustentabilidade do Instituto Previdenciário, bem como pleno atendimento dos segurados e seus dependentes concedendo benefícios temporários e permanentes caso haja perda da capacidade de trabalho do servidor e aos dependentes do segurado a manutenção da renda de sua família quando ele vier a faltar, seja por falecimento ou ausência declarada pela Justiça.
Respeito pelo individuo:
Respeitamos a dignidade e os direitos de todos os servidores dentro e fora da instituição.
Valorizamos a transparência na gestão administrativa e financeira do Instituto.
Apoiamos a criatividade de nossa equipe na resolução de nossos principais desafios.
Valorizamos a relação solidária entre os servidores do Instituto.
Ètica na gestão de recursos públicos;
Integração da equipe de trabalho para garantir além da eficiência a eficácia no atendimento dos serviços previdenciários e a celeridade nos processos previdenciários;
PREVILUCAS ALCANÇA NOTA MÁXIMA NO ISP-2021
06/10/2021 09:56:00
O Ministério do Trabalho e Previdência divulgou o resultado prévio do Indicador de Situação Previdenciária (ISP-RPPS) relativo ao ano de 2021. Esse indicador é atribuído aos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) de estados e municípios a partir da análise de vários critérios, tais como gestão e transparência, situação financeira e situação atuarial. Entre 2.152 RPPS analisados pelo ministério, apenas 15 obtiveram a classificação máxima no ISP, recebendo a nota "A". Outros 513 obtiveram a classificação "B", 653 a "C" e o restante, "D".
No ISP do ano passado, 10 RPPS haviam obtido a classificação máxima no ISP. Os indicadores resultam de avaliações e cruzamentos de informações sobre dados de receitas, despesas, investimentos, avaliações atuariais, regularidade de critérios para emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária, envio tempestivo de informações ao regulador, além de considerar a classificação obtida no Programa de Certificação Institucional e de Melhoria da Gestão (Pró-Gestão RPPS).
Seis índices são combinados para formar três classificatórias, das quais resultam as notas finais do ISP. A classificatória de Gestão e Transparência reflete o desempenho nos índices de Regularidade, de Envio de Informações e de Gestão; Já a classificatória de Finanças e Liquidez reflete o desempenho dos índices de Suficiência Financeira e de Acumulação de Recursos; enquanto a classificatória de Atuária reflete apenas o índice de Cobertura Previdenciária (ver quadro abaixo). Os RPPS que quiserem contestar os resultados apresentados terão 30 dias, a contar a partir do dia 30 de setembro, para apresentar à Secretaria de Previdência, por meio do sistema GESCON-RPPS, pedidos de impugnação. Veja abaixo os 15 RPPS que obtiveram nota "A" no ISP.
Fonte: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/noticias-e-conteudo/previdencia/2021/setembro/ministerio-do-trabalho-e-previdencia-divulga-relatorio-sobre-situacao-dos-rpps
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