Códigos Mentais e Flexibilidade Cognitiva - Rede Fellipelli -
Códigos Mentais e Flexibilidade Cognitiva3 min de leitura
Como Desenvolver um Novo Padrão de Conhecimento
No livro "Porque algumas pessoas fazem sucesso e outras não", a neurocientista de Stanford Carol Dweck propõe a teoria que a estrutura mental de uma pessoa determina sua chance de sucesso na vida. Ela coloca que "qualquer pessoa pode ter sucesso – desde que consiga mudar sua estrutura mental.".
Segundo Dwek,
Pessoas de código mental FIXO: aquelas que escolhem acreditar que suas qualidades (como talentos ou limitações) são imutáveis, que criam a necessidade constante de provar a si mesmo o próprio valor, e que não sabem se levantar depois de um fracasso Pessoas de código mental CONSTRUTIVO: são as pessoas que têm a convicção de que são capazes de cultivar suas qualidades básicas por meio de seus próprios esforços, e que encaram as dificuldades como desafios, pois acreditam no valor do aprendizado.
Em um primeiro momento, pode parecer que a gente nasce com um código ou outro, e que nossa chance de sucesso na vida está então escrito em nosso DNA. Pode isso?
Então comecei a pesquisar. A refletir. A juntar as peças…
Segundo o Manual de Neurociência Comportamental (2016), trata-se da habilidade de adaptar o comportamento em resposta a mudanças no ambiente.
É o que temos que pensar ainda mais no meio dessa transformação digital ditada pela Quarta Revolução industrial, em que a tecnologia já não cresce mais de forma linear, mas sim exponencial. Essa é a competência fundamental para o desenvolvimento.
Neste cenário VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), o fato de você conseguir transitar de um conhecimento para outro, isto é, por exemplo, do seu cérebro criativo para o cérebro matemático, ou pensamento crítico, significa que terá mais chances de ENTENDER A COMPLEXIDADE das coisas e propor SOLUÇÕES MAIS ASSERTIVAS.
Ou seja, não vicie seu cérebro em conhecimento apenas, mas treine ele para se adaptar a diferentes situações.
Do que adianta ter conhecimento, se nós não temos a habilidade de adaptá-lo e não fizermos uso dele em diferentes situações?
Ensine o seu cérebro ter a "jogo de cintura".
Quanto mais seu conhecimento transitar de uma situação para outra, mais oportunidades você terá de aproveitar as enormes oportunidades que esse mundo em transformação digital está proporcionando.