O que já é ruim, pode piorar muito. Os dados mais recentes sobre adoecimento de empregados da Caixa, do Anuário Estatístico da Previdência Social de 2014, apontam 681 afastamentos devido a transtornos mentais e outros 558 devido a distúrbios osteomusculares (LER/Dort), totalizando 1.239. Esse número de afastamentos tende a aumentar significativamente se realmente saírem 10 mil empregados por meio de um plano de demissão voluntária (PDV) – como almeja a direção da Caixa – sem a devida reposição. Essas são as doenças [LER/Dort] que mais acometem a categoria bancária e não por acaso: estão diretamente relacionadas à sobrecarga de trabalho que já é grande. Esses números de LER/Dort são de 2014, quando a Caixa tinha cerca de 100 mil trabalhadores. De acordo com o último balanço divulgado pelo banco, no terceiro trimestre de 2016, a Caixa contava com pouco mais de 95 mil trabalhadores. Se houver essa saída que o banco quer, sem a devida reposição, teremos algo em torno de 85 mil trabalhadores no banco. Serão 15 mil bancários a menos em relação a 2014. Ou seja, será criado um ambiente propício para aumentar o assédio moral pela cobrança de metas, sobrecarga de trabalho e, consequentemente, muito mais bancários adoecendo.
Empresa se justifica após informações divulgadas pelo movimento sindical sobre Programa de Readequação de Quadros
O negociador do Banco do Brasil justifica alguns pontos.
A fim de garantir a transparência entre o movimento sindical e representados, publicaremos a seguir as repostas do banco relacionadas a cada um dos pontos divulgados no texto anterior e a contra-argumentação da entidade.
– O que diz o Sindicato de SP:
O número apresentado não consta no regulamento, mas a informação foi reafirmada na reunião realizada no dia 9 de janeiro entre o o movimento sindical e a Gestão de Pessoas (Gepes). O Sindicato de SP seguirá monitorando para assegurar a abertura dessas novas funções comissionadas.
O negociador do banco garantiu que as Comissões de Conciliações Prévia (CCP) continuarão sendo realizadas. O funcionário que se desligar por meio do PAQ poderá acionar as CCPs se entender que há pendências não resolvidas em relação ao contrato de trabalho. (Fonte: Seeb SP com FeebPr)
À medida que o desemprego avança, piora a situação dos que perdem o direito ao benefício pago À medida que o desemprego avança, piora a situação dos que perdem o direito ao benefício pago. (Joana Cunha e Felipe Maia)
- Comunicação de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro
- Desemprego - SD (via verde)
- Termo de rescisão do Contrato de Trabalho - acompanhado do Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho ou do Termo de Homologação de Rescisão
- Carteira de Identidade ou Certidão de Nascimento ou CNH ou Passaporte ou Certificado de Reservista
- Documento de levantamento dos depósitos no FGTS ou extrato comprobatório
- Trabalhador formal e doméstico, em virtude da dispensa sem justa causa
- Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador
- Pescador profissional durante o período do defeso
- Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo
3- Não estar recebendo qualquer benefício previdenciário, com exceção da pensão por morte e auxílio-acidente (Fonte: Folha.com)
Nesta sexta, todos na rua!
Câmara rasga CLT e aprova reforma trabalhista
UGT: Sindicato vai a seminário nacional na defesa dos trabalhadores
O Sindicato estará presente no Seminário 1º de Maio organizado em São Paulo pela União Geral dos Trabalhadores (UGT), nos dias 24 e 25 de março. Neste evento serão discutidos os rumos da luta dos trabalhadores contra o desmonte de direitos trabalhistas alcançados com décadas de lutas e consagrados pela Constituição.
"Durante dois dias, estaremos imersos em profundas discussões acerca do futuro. Estamos no limiar. Espero que saiamos deste grande evento que reúne sindicatos, federações e confederações de todo o país vinculados à UGT imbuídos de um único propósito: ampliar a luta em defesa nossos direitos, preservar a seguridade social e o futuro das próximas gerações", finaliza.
Sindicato orienta pela não aprovação de relatório Cassi
Os associados à Cassi têm de 17 a 28 de abril para se manifestarem pela aprovação ou não do relatório anual da entidade.
Após avaliar o documento, o Sindicato orienta pela não aprovação do relatório de 2016. Caso não venha a ser aprovado, a Cassi terá mais 30 dias para reapresentar esse relatório anual com informações e esclarecimentos complementares e submetê-lo novamente ao corpo social para nova votação.
A Cassi apresentou déficit consolidado de R$ 159 milhões. Este é o quinto ano de déficits consecutivos no Plano de Associados.
A rede de credenciados diminuiu em 8,5% nos últimos dois anos. Os atendimentos prestados pelas CLINICASSIs reduziram em 15,7% nesse mesmo período.
Além disso, o Relatório Anual de 2016 está incompleto, faltando informações sobre os riscos e resultados obtidos pelos Convênios de Reciprocidade; a composição, distribuição e estatísticas sobre o quadro de pessoal; a remuneração da Governança; e o maior salário, o menor salário e o salário médio do pessoal do quadro próprio, como o BB e a PREVI já divulgam há algum tempo.
Além disso, a CASSI não divulga os resultados mensais ou trimestrais como a PREVI e o BB fazem regularmente.
Por isso, o Sindicato orienta pela não aprovação.
Sindicato pede apoio contra fechamento de agência do Itaú de Floraí
Diretores do Sindicato se reuniram na manhã desta quarta-feira, 25/01, com o prefeito de Floraí, Fausto Herradon, em busca de apoio contra o fechamento da agência do Itaú, da cidade. O banco anunciou a extinção da unidade, a partir de 20 de fevereiro, de forma unilateral, acabando com empregos, prejudicando clientes e usuários, em uma atitude inaceitável. "Foi com muita indignação que recebemos esta informação. Já estamos nos articulando, contra esta postura arbitrária do banco Itaú", adianta o presidente Claudecir de Souza.
O prefeito ressaltou a importância da iniciativa do Sindicato e declarou apoio à luta da entidade contra a extinção da agência. Nesta quinta-feira, diretores do Sindicato se reúnem também com prefeitos da região, na sede da Associação dos Municípios do Setentrião Paranaense (Amusep), em busca de apoios.
OUTRAS AÇÕES O Sindicato também irá realizar um protesto em frente a agência, além de um abaixo-assinado junto a comunidade pela manutenção da unidade. "É a única agência do banco na cidade, atendendo toda aquela região. Por isso, temos fartos argumentos a favor de sua manutenção", ressalta o presidente, enfatizando, porém, que a maior preocupação do Sindicato é com a manutenção dos empregos dos bancários daquela unidade. O Sindicato também denunciou e cobrou posição de outras entidades, como Federação dos Bancários do Paraná, Confederação Nacional dos Empregados em Empresas de Crédito (Contec), que se articularão junto a direção nacional do banco, pedindo que o banco reconsidere decisão.