Não abuse do descanso do seu funcionário
Com tantas ferramentas de comunicação, como e-mail e WhatsApp, ficar desconectado virou um desafio.
Mas o trabalhador tem direito ao descanso. O tema é novo. Mas, o TST já chancelou decisão da Justiça do Trabalho de São Paulo de que o celular dado ao funcionário pela empresa resulta no pagamento de horas de sobreaviso.