Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI/PE) - Trabalhar na Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI/PE) | Love Mondays
Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI/PE)
Como é trabalhar na Serviço Social da Indústria de Pernambuco (SESI/PE)?
Todas as cidadesAmericana, SPCampina Grande, PBCaruaru, PERecife, PE
ótimo lugar para começar uma carreira profissional
Prós: benefícios, salários não tão altos mas também não estão abaixo da média de outras empresas, ambiente organizacional saudável, colaboradores receptivos, tranquilos, gerência acessível, instituição com papel social importante na comunidade.
Contras: Sesi é uma empresa que está mudando a forma de se portar no mercado, está querendo mostrar que pode sobreviver por conta própria e isso causa a insatisfação de alguns colaboradores, uma vez que a empresa se torna competitiva cobra resultados, infelizmente existem pessoas que acham que trabalhando aqui são empregadas do estado, tem cargo vitalício e não se importam e prestar um bom trabalho.
Prós: Grande oportunidade de aprendizado. Fui do setor financeiro e lá aprendi muitas coisas que não ensinam na universidade. Recomendo muito a unidade.
Contras: Alguns funcionários são acomodados ao serviço. O que gera desconforto em outros que trabalham corretamente. Há problemas com a comunicação interna.
Excelente ambiente para início de carreira.
Prós: Empresa boa, trabalho tranquilo, flexibilidade de horário. Oportunidade de adquirir bastante conhecimento.
Contras: Não valoriza o funcionário, ambiente político, difícil crescimento profissional.
Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais de maneira mais efetiva.
Prós: Pagamento em dia. A preocupacao em formação continuada do profissional. Público diferenciado
Contras: Pessoas sem capacidade técnica ocupando cargo de chefia. Muitas vezes o que prevalece é a amizade ou a questão de relacionamento pessoal do que o profissionalismo.
Conselhos para presidência: Reconhecer o trabalho do empregado pela produção ao invés de ouvir só oo seu responsável do setor.
Prós: Oferece total assistência aos funcionários , tem chances de crescer profissionalmente.
Contras: Fecha cursos sem se preocupar com a população, troca de funcionários.
Conselhos para presidência: Conversar mais com todos os setores e seus funcionários.
Prós: O local é. Muito bom e o ambiente é propicio e nos causa bem estar para os colaboradores e também os funcionários se bastante atenciosos
Contras: Cameras de segurança servem para nos vigiar muitas vezes, isso causa certo constrangimento e certa sensação de estarmos sem devida confiança perante a empresa
Prós: Estabilidade para os bons funcionarios
Contras: Plano de carreira falho, não há ascensão.
Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários com tempo relevante de casa.
Prós: AMBIENTE Saudável e trabalho em equipe.
Contras: muitos cargos de chefia, que possuem uma forma de liderança engessada.
Prós: você aprende de tudo dentro do clube.
Contras: você tem que trabalhar de final de semana.
Prós: Os Beneficios que a empresa oferece.
Contras: A falta de pessoas competentes em cargos de coordenação.
Conselhos para presidência: Supervisionar melhor os cargos gerenciais e de coordenação, pois o que eles dizem não tem quem faça a constatação dos fatos ocorridos. É palavra final e pronto.
Descrição:Presente em todo o país, o Serviço Social da Indústria (Sesi) integra o Sistema Indústria e há 67 anos desenvolve soluções para atender as necessidades das empresas industriais, visando o fortalecimento e a competitividade do setor. Além de oferecer as ferramentas necessárias para o cumprimento das leis de proteção ao trabalhador e ao meio ambiente, conta com ações e consultorias que estimulam a prática de esportes, promovem a arte e a cultura, melhoram a qualidade da educação e elevam a escolaridade, oferecem serviços integrados de assistência médica e odontológica e ajudam a criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Em Pernambuco, o Sesi atua fortemente através de 19 Unidades de Negócios distribuídas em todo o Estado, oferecendo Educação e Qualidade de Vida para o trabalhador da indústria, seus dependentes e comunidade em geral.