Entidade defende trainee exclusivo para negros após ataques - 20/09/2020 - Mercado - Folha
Programa do Magazine Luiza foi alvo de críticas no fim de semana, sob argumento de que a iniciativa seria ilegal e racista
20.set.2020 às 20h57
O anúncio do Magazine Luiza, na sexta-feira (18), de que fará um trainee exclusivo para negros foi alvo de ataques no fim de semana, sob argumento de que a iniciativa seria ilegal e racista.
Horas depois, a juíza apagou o tuíte e fechou sua conta no Twitter, restringindo o acesso apenas a seguidores.
Procurada, Mendonça não havia se pronunciado até a publicação desta reportagem.
"Estou representando ao Ministério Público a loja @magazineluiza para que seja apurado crime de racismo no caso do programa de trainee só para negros. A lei 7.716/89 tipifica a conduta daquele que nega ou obsta emprego por motivo de raça", escreveu Jordy em seu perfil no Twitter.
Ainda no sábado, o colunista da Folha Thiago Amparo rebateu os ataques, em seu perfil no microblog:
Neste domingo (20), o Ceert (Centro de Estudos das Relações do Trabalho e Desigualdades), que desenvolve projetos voltados para a igualdade de raça e de gênero, defendeu o Magazine Luiza. Daniel Bento Teixeira, diretor da instituição, disse encarar os ataques com "estarrecedora normalidade".
Em artigo, escreveu que o programa "busca tão somente dar cumprimento a uma obrigação prevista no Estatuto da Igualdade Racial, em tratados internacionais dos quais o Brasil é signatário".
Ele afirma ainda que reduzir as desigualdades sociais no Brasil é algo que "não pode ser feito sem programas que combatam o racismo, em sua estrutura, e promovam a equidade racial".
"Não surpreende, portanto, que as marcas desse modelo de desenvolvimento [do Brasil], alicerçado no colonialismo e no escravismo, ainda estejam tão presentes nas mentes e corações de muitos, como os que se incomodam com programas de trainee de empresas focados em jovens negros, a exemplo do que foi lançado pelo Magazine Luiza", afirmou no artigo.
Também neste domingo, em resposta às críticas, o Magazine Luiza defendeu o programa.
"Estamos absolutamente tranquilos quanto à legalidade do nosso programa de trainees. Ações afirmativas e de inclusão no mercado profissional, de pessoas discriminadas há gerações, fazem parte de nota técnica de 2018 do Ministério Público do Trabalho."
"O objetivo do Magalu com o programa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional", informou a empresa.
Segundo a varejista, o programa é o primeiro exclusivo para negros do Brasil. Ele foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil, Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil.
No sábado, a Bayer também anunciou que também terá um programa de trainees exclusivo para negros.
Conforme reportagem publicada pela Folha na semana passada, um homem branco chega a ganhar em média quase 160% a mais do que uma mulher negra, mesmo quando ambos são formados em universidades públicas ou dentro de uma mesma profissão.
De acordo com pesquisadores do Insper, isso revela a discriminação contra negros e mulheres no acesso a empregos bem remunerados ou a posições de destaque dentro das empresas.​
https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/09/entidade-defende-trainee-exclusivo-para-negros-apos-ataques.shtml