Neste artigo Vânia Faria explora a questão dos valores limitantes vividos dentro das organizações, que muitas vezes não são citados, mas estão lá, causando estragos e doenças graves no sistema humano da empresa, além de gerar perda de...
Continue lendo	
INTEGRIDADE – o caminho para a coesão interna
26 de Fevereiro de 2012 Vania Faria 0 8
Este artigo trás uma abordagem sobre o valor “INTEGRIDADE”, que na escala de consciência do método Barrett está classificado como valor de nível 5 – “Coesão Interna”. Para a dimensão de “indivíduo”, diz respeito a: caminhar de acordo com a...
Continue lendo	
Os SETE NÍVEIS de Felicidade e de Autorealização – na vida pessoal e no trabalho – por Richard Barrett – Tema: TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
21 de Novembro de 2011 Vania Faria 0 1
Basicamente, o que quer que você faça na sua existência diária está associado a satisfazer uma necessidade, e o propósito de satisfazer essa necessidade é fazer você feliz ou fazer você se sentir bem. Felicidade e contentamento são os sentimentos...
Continue lendo	
OS CINCO TIPOS DE TOMADA DE DECISÃO
16 de Novembro de 2011 Vania Faria 0 1
Como você decide questões importantes em sua vida? Como é o processo de tomada de decisão em sua empresa? Você conhece os tipos de tomada de decisão na percepção de James C. Collins e Jerry I. Porras, descritos em um dos maiores best sellers da...
Continue lendo	
“PRESENÇA – AQUI E AGORA!” Isto é possível também no ambiente de trabalho!
20 de Outubro de 2011 Vania Faria 0 8
Muito se fala em planejamento de carreira, organização no trabalho, alinhamento organizacional, alinhamento de valores pessoais com a função em que se ocupa na organização, gestão do tempo, resultados, liderança, etc.. etc… E então, como estar...
Continue lendo	
DESENVOLVER ou não DESENVOLVER . . . eis a reflexão…
30 de Setembro de 2011 Vania Faria 0 1
Neste artigo Neusa Miguel trás para você, que acompanha o BLOG da Evolução Humana, sua abrangente visão sobre desenvolvimento humano, gerenciamento de talentos, diagnósticos humanos, através da ótica de quem vive neste cenário por mais de 20...
Continue lendo	
PROCRASTINAÇÃO – você conhece alguém que assuma abertamente este comportamento?
26 de Setembro de 2011 Vania Faria 0 1
Este é um assunto polêmico nas empresas, pois é raro encontrar alguém que assuma abertamente ser um “procrastinador…” Nesta entrevista realizada pela apresentadora Jacqueline Stéfano no programa televisivo “Nosso Programa”, transmitido pela...
Continue lendo	
FAÇA A COISA CERTA – REPORTAGEM DE CAPA DA REVISTA PELLEGRINO
2 de Setembro de 2011 Vania Faria 0 0
Selecionamos para vocês a reportagem de Capa da Revista Pellegrino, publicada no mês de agosto/2011 – quando colaboramos consultivamente para a contrução deste conteúdo. Gostaríamos de compartilhar também com vocês, leitores do nosso...
Continue lendo	
ESPIRITUALIDADE NAS EMPRESAS
14 de Agosto de 2011 Vania Faria 0 29
Falar de espiritualidade no âmbito organizacional ainda gera muito preconceito, distanciamento e medo nas pessoas. Você sabe explicar porque isso acontece? Neste artigo “Vania Faria” desmistifica todas as questões que envolvem este...
Continue lendo	
As Ferramentas Pessoais que fazem de você um “ser” único
3 de Agosto de 2011 Vania Faria 0 17
Neste artigo, “Vânia Faria” explora questões dos talentos humanos que muita vezes são difíceis de serem identificados. E você, já conhece seus talentos únicos? Se ainda não os conhece, oferecemos aqui algumas questões que podem...
Continue lendo	
EXPANDIR SUA VISÃO: NOVE MANEIRAS DE APOIAR AS PESSOAS A DESPERTAREM A CONSICÊNCIA INTERIOR – categoria: autoconhecimento
28 de Julho de 2011 Vania Faria 0 5
Este conteúdo foi criado pelo DailyOM e fala sobre 9 maneiras de você apoiar pessoas no processo de transformação pessoal através da ampliação de consciência. O DailyOM é uma comunidade que gera conteúdos diariamente sobre transformação pessoal...
Continue lendo	
Fórum – Cultura como diferencial competitivo – categoria: Transformação Cultural – Cultura Organizacional orientada para Valores
13 de Janeiro de 2011 Vania Faria 0 1
Vídeos com as 4 partes mais importantes da palestra central realizada no 1. Fórum – Cultura como diferencial competitivo, realizado na cidade de São Paulo/SP em outubro/2010. Palestrante Roberto Ziemer – consultor associado da Evolução...
Continue lendo	
123
Pesquisar
Categorias
Avaliações
Boletim mensal
Carreira
Coaching
Consultoria e Processos de Desenvolvimento
Cultura Organizacional
Gestão de Mudanças – Change Management
Imagens e Textos inspiradores
Lentes Coloridas uma nova visão sobre destino e missão
Liderança
Notícias da Evolução Humana
Novos Líderes
Pesquisas
Remuneração
Sem categoria
Talent Management
Treinamentos, Oficinas de Aprendizagem, Workshops e Palestras
Vania Faria Sutherberry
Vania G. de Faria
Posts recentes
Cultura e Liderança Híbrida
12 dias atrásby Vania Faria0
Valores Pessoais e Integridade - aumentando o autoconhecimento sobre aquilo que é fundamental para você
4 de Outubro de 2021by Vania Faria0
Gostaria de receber conteúdos e informações exclusivas da Evolução Humana? Se sim, registre aqui o seu email e nome
[wonderplugin_popup id=1]
Twitter
Tweets by @evolucaohumana
Facebook
Tags
ampliar consciência ampliação de consciência avaliação de competências Brazil cense sistemas para RH Charles Darwin coaching como criar a cultura organizacional como criar uma cultura nas empresas consultoria em treinamentos Cultura de Valores Cultura Organizacional Darwinismo Educação coorporativa Evolução Humana Evolução Humana Consultoria Evolução Humana em RH Evolução Humana RH fortalecimento de valores organizacionais leadership values levantamento de necessidades de treinamentos liderança liderança orientada para valores mensurando a cultura de uma empresa O Novo Paradigma da Liderança pesquisa de cultura organizacional pesquisa de valores projeto de cultura nas empresas projeto de cultura organizacional rhevolucao RH Evolução Richard Barrett richard barrett brasil seleção natural teoria da evolução humana teoria de Darwin teorias da evolução transformação cultural transformação cultural nas empresas Transformação Cultural por Valores transformação da cultura de uma empresa treinamento de líderes treinamento para liderança de valores visão sistêmica Vânia Faria