Falta justificada no trabalho: quando é válida e quando não? – Blog – Seu Escritório Contábil
On 15 de agosto de 2019 By whitecomunicacao	Posted in Sem categoria
Vamos conferir quais são as justificativas válidas e quantos dias de ausência a legislação permite nesses casos:
Até 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico
Até 3 dias consecutivos em caso de casamento
Até 5 dias durante a primeira semana do nascimento de filho (pais)
Por 1 dia em cada doze meses de trabalho quando ocorre doação voluntária de sangue devidamente comprovada
Até 2 dias consecutivos ou não quando for tirar título de eleitor
Durante o período em que cumprir exigência do serviço militar
Quando for convocado para depor na Justiça;
Se o colaborador se ausentar por mais de um dia consecutivo sem justificativa ou com justificativa inválida, a empresa pode solicitar a demissão por justa causa
Como podemos observar, é de extrema importância fazer um controle de ponto eficiente que acompanhe as ausências e justificativas dos colaboradores.