Feedback – 7 passos para grandes resultados - INOVARE GESTÃO CONTÁBIL
"Os funcionários não deixam más companhias – eles deixam, na realidade, os chefes ruins. Ou seja, se comunicar efetivamente com seus empregados deve ser uma tática fundamental para a saúde da organização." – Timothy Altaffer, presidente da consultoria Axialent no Brasil
Agora que você já sabe a importância do feedback e já está utilizando dicas preciosas, quanto a melhor forma de utilizá-lo, segue um passo a passo de como potencializar os benefícios desta ferramenta.
Para que o tiro não saia pela culatra, é fundamental que, além da postura correta e cuidados sobre os quais falamos na última semana, você tenha em mente um roteiro:
Você está disposto a ter um manual de bolso que pode facilitar, e muito, a sua vida?
Tenho certeza de que sim! O passo a passo é simples e exige comprometimento e dedicação.
Agradeça a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento do seu colaborador, bem como pelo feedback recebido, independente do teor.