por André Moretzsohn | jul 19, 2018 | Artigos | 0 Comentários
Um aumento inesperado na produção ou a necessidade de ampliar as operações da empresa são situações que mobilizam o RH para encontrar novos colaboradores para o negócio. E é em momentos como esses em que surge a pergunta: quanto custa um funcionário para minha empresa?
Antes de passarmos aos cálculos, é preciso compreender que existem três tipos de despesas que compõem o custo de um colaborador: recebimentos, encargos e custos operacionais.
Isso vai muito além do salário.
Diante de todas essas despesas, sobretudo daquelas decorrentes dos encargos, muitos empresários buscam o regime de contratação de PJ como alternativa.
Apesar de mais econômico, o modelo de prestação de serviços por contrato pode acarretar em um sério risco jurídico para a empresa.
☑ tenha em mente o salário do novo profissional;
☑ adicione ao custo as despesas com transporte e alimentação;
☑ some o valor com os impostos aplicados sobre a sua atividade empresarial;
☑ acrescente os custos de operação ao montante;
☑ deduza desse valor os percentuais pagos pelo funcionário (6% de vale-transporte, 20% de alimentação…).
A questão de quanto custa um funcionário para sua empresa pode tornar-se ainda mais impactante com os custos de uma demissão e o treinamento de um novo funcionário. Por isso, é fundamental que você construa um processo de contratação eficiente. Quer saber como? Baixe o nosso e-book agora e aprenda dicas infalíveis sobre o tema!