mhconsult » Macro e Micro
Baby Boomers, Geração X e Y são tão diferentes assim?
carreira, gerações
Luiz Augusto M. da Costa Leite Todos os anos são publicadas listas de melhores empresas para se trabalhar, mais admiradas, mais respeitadas e assim por diante. A variedade é grande e nem sempre são comparáveis. Duas listas, no entanto, podem ser colocadas lado a lado: as dez ...
Um certo olhar: a banalidade do mal
Luiz Augusto M. da Costa Leite O que é medíocre? Segundo Houaiss: sem expressão ou originalidade; pessoa pouco capaz, sem qualquer talento que, de modo geral, fica aquém das outras ou que, num dado campo de atividades, não consegue ultrapassar ou mesmo atingir a média. Já banal...
O que estamos fazendo com o coaching?
coaching, encarreiramento
Modismos em gestão de pessoas são aceitáveis. Expõem um tema que está na ordem do dia, criando demanda e oferta no mercado do conhecimento. Perdem, no entanto, a qualidade quando se vulgarizam. É o que está acontecendo com o Coaching. Há uma inflação de coaches. Vulgarizar não é pop...
manifestações, mudanças
Luiz Augusto M. da Costa Leite Afinal de contas, se nada for novo sob o sol, por que se dar ao trabalho de tentar investigar, pensar, escrever e ler sobre o mundo? Manuel Castells. Cena 1: Não mais que de repente, as obr...
GLBT's nas organizações: como é na sua?
direitos, diversidade
Luiz Augusto M. da Costa Leite IBM, Goldman Sachs, Ernst & Young, Barclays e Accenture são as melhores empresas globais para o grupo GLBT trabalhar, segundo pesquisa feita pela ONG inglesa Stonewall. No Brasil, algumas organizações já adotaram políticas inclusivas. O debate...
Visão, missão, valores: verdade ou quadro na parede?
Luiz Augusto M. da Costa Leite Organizações publicam declarações de Visão, Missão e Valores , apresentando-se a seus públicos como devotos dos princípios ali estabelecidos. Mesmo com motivações diferentes, o aspecto positivo é que mais organizações se dispõem a assumir comprom...