Tribunal mantém demissão por justa causa de funcionária que furou fila da vacina alegando trabalhar para fundação da Saúde
Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais negou pedido da trabalhadora para reverter decisão de primeiro grau que entendeu que houve 'mau procedimento' da funcionária
29 de novembro de 2021 | 15h16
O Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais manteve decisão que confirmou a demissão por justa causa de uma funcionária que 'furou a fila' da vacina contra a covid-19 sob a alegação de que prestava serviços para uma fundação pública federal da área da saúde. A Quinta Turma da corte negou pedido da trabalhadora para reverter decisão de primeiro grau que entendeu que houve 'mau procedimento' da funcionária. Não cabe mais recurso da decisão e o processo já foi arquivado definitivamente.
O caso chegou ao TRT-3 após a funcionária recorrer de decisão da juíza Liza Maria Cordeiro, da 33ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, sustentando que não cometeu falta a ensejar a aplicação da penalidade máxima. Na decisão de primeiro grau, a juíza entendeu que a conduta da funcionária foi 'grave o suficiente para quebrar a relação' entre a funcionária e a empresa, além de 'denotar violação direta ao princípio da boa-fé inerente ao contrato de trabalho'.
Segundo os autos, a ex-funcionária foi vacinada contra a covid-19 em abril, como trabalhadora da área de saúde, mediante a apresentação de declaração informando que prestava serviços à fundação. No entanto, segundo Liza, ela ocupava o cargo de técnica em secretariado, 'de natureza eminentemente administrativa, em estabelecimento não vinculado à prestação de serviço de saúde'.
Ao analisar o caso, a magistrada considerou que os requisitos estabelecidos pela Prefeitura de Belo Horizonte para a vacinação dos profissionais de saúde mostram que a funcionária não se enquadrava no grupo prioritário. "Tendo em vista que não laborava em estabelecimento de saúde, nem se enquadrava como trabalhadora de saúde em serviço de saúde, na forma referida, inclusive na documentação por ela anexada aos autos", ressaltou.
Segundo Liza, ficou demonstrado que a profissional, ao obter a resposta negativa do servidor, optou por pedir a declaração de prestação de serviços na autarquia e apresentá-la à Prefeitura de Belo Horizonte, 'induzindo, assim, os servidores do Posto de Saúde a concluir que ela laborava como trabalhadora da saúde, cumprindo os requisitos do plano de vacinação'.