| Currículo de Candidato 11157545
Nome: Apenas para empresas cadastradas
48 anos, Masculino
Por motivos de segurança, não exibiremos nome e contato.
Mínimo aceitavel: R$ 12.000,00
Pretendido: R$ 24.000,00
Sou Gerente Aministrativo e de Recursos Próprios a mais de 11 anos de uma empresa de grande porte da área de saúde com mais de 490 funcionários, faço a gestão de vários setores da empresa (RH, Compras, Qualidade, TI, Responsabilidade Sócio Ambiental, Pronto Atendimento, Clínicas, SOS Urgência e Emergência, Home Care (Atendimento Domiciliar), Centro de Oncologia, sou o RD da empresa para a qualidade, assim como sou responsável pela gestão estratégica e operacional. Possuo experiências em empresas de diversos ramos de atividades (indústria eletrônica, transportes, confecção, concessionária de motos e motores (Yamaha) e saúde, me considero um empreendedor, sempre busco novos desafios, cumpridor de metas e objetivos traçados, integrador de pessoas e equipes, flexível e participativo junto ao meus grupos de atuação e possuo um ótimo relacionamento interpessoal. Tenho visão sistêmica e estratégica, sou generalista, sempre deixei amigos por onde passei, que considero o mais importante junto com o trabalho a ser desenvolvido.
Comércio Exterior -
- Qualidade Total e Marketing
- Especialização em Administração Hospitalar
- Especialização em Gestão em Saúde
- Mba Administração Financeira
Auditor Iso 9001, 12 Horas
Gestão Estratégica de Pessoas, 16 Horas
Gestão Financeira, 16 Horas
Gestão de Marketing, 16 Horas
Finanças/rh/logística/processos/marketing/planejamento Estratégico, 1 Ano
Gerente Administrativo e de Recursos Próprios
Somente para Assinantes, Saúde/ Hospitalar
Salário final: R$ 19.000,00
( 07/2001 - 11/2013)
Sou responsável pela gestão estratégia, operacional, melhorias e desenvolvimento das áreas de RH, TI, Compras, Qualidade, Responsabilidade Sócio Ambiental, Medicina Preventiva, Home Care, SOS, Clínicas, Centro de Oncologia, Pronto Atendimento. Respondo para Diretoria Administrativa, Diretoria Financeira e Presidente da empresa. Em quatro anos com a criação de nossos serviços obtivemos um resultado superior a R$ 36.000.000,00. Redução de nossos custos administrativos de 12% do faturamento para menos 8,3%. Investimentos em TI que deram resultados e sermos case em revistas especializadas do setor como Dell e Digitro. Análise e desenvolvimento de fornecedores de soluções em TI e gestão administrativa.
Gerente de Gestão e Desenvolvimento
Somente para Assinantes, Manufatura
Salário final: R$ 2.900,00
( 05/2000 - 06/2001)
Responsável pela estratégia e execução na aplicação de ferramentas da qualidade na matriz e filiais (14 filiais). Reestruturar o setor de compras, almoxarifado e sistema de compras. Definir custos de produtos por fábrica. Organizar o sistema de logística na distribuição e coleta de matéria prima e produto acabado. Estabelecer uma central de distribuição de cortes de peças unificando em um só local. Defin ir padronização do sistema de análise final do produto acabado, pontos de inspeção da qualidade do produto acabado para entrega aos clientes. Me reportava ao dono. Redução de compras e reaproveitamento de máquinas e matéria prima. Redução da mão de obra com a centralzação de alguns setores (compras, RH, almoxarifado, logística, qualidade)
Somente para Assinantes, Telecomunicação
Salário final: R$ 2.500,00
( 06/1994 - 05/1998)
Responsável pela Certificação do Sistema da Garantia da Qualidade ISO série 9000/94 da empresa; Manutenção do Sistema da Qualidade através de auditorias internas e acompanhamento das auditoria externas; Desenvolvimento do Sistema de Controle de Compras e Fornecedores; Criação e desenvolvimento do Sistema de Custo e Financeiro; Desenvolvimento de novos métodos de trabalho a nível organizacional e a nível operacional: produção, financeiro, recursos humanos, análise final do produto; Trabalho realizado junto ao atendimento a clientes, área de assistência técnica e de pós-venda; Visão e participação ativa no Sistema macro-empresarial atuando em todas as áreas, direta e indiretamente analisando seus processos e desenvolvendo novos sistemas; Gerenciamento e desenvolvimento da área de Informática; Desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários, Atendimento e soluções junto à clientes; Aplicação de ferramentas da qualidade (5S, CCQ, Brainstorming, Diagrama de Ishikawa, Ciclo PDCA, Comunicação Interna, SIG e outros); Treinamento e conscientização de funcionários (gerência, encarregados e funcionários em geral) para desenvolvimento e participação nos trabalhos a serem realizados para melhoria de processos e resultados da empresa.
Espanhol -
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