Cia de Talentos - Programa de Trainees Copersucar
Com faturamento de R$ 11 bilhões na safra 2011/2012, a Copersucar S.A. é a maior comercializadora de açúcar e etanol no País, tanto no mercado interno quanto nas exportações, atendendo clientes em todos os continentes.
A empresa detém a gestão de todos os elos da cadeia sucroenergética, em um modelo único de negócio, com 48 usinas sócias e um sistema integrado de logística, da produção ao cliente final.
Sua meta é ter 30% de market share na produção brasileira de açúcar e etanol e tornar-se líder mundial até 2015. Para tanto, executa um plano de investimentos de R$ 2 bilhões em ativos logísticos.
A Copersucar adota as melhores práticas de Governança Corporativa e tem sua gestão de sustentabilidade focada na performance e perenidade do negócio.
O objetivo do Programa de Trainees Copersucar é identificar o potencial de liderança dos jovens e acelerar o seu o desenvolvimento.
O trainee é contratado como funcionário da Copersucar e participa de um programa com 18 meses de duração, visando, entre outros requisitos, o desenvolvimento de suas habilidades técnicas e comportamentais.
Durante o programa o trainee desenvolve projetos em diferentes áreas, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades dos diversos públicos da empresa, antes de estar definitivamente alocado em uma área específica.
Para ser elegível ao nosso programa de trainees, os seguintes requisitos devem ser preenchidos:
Conclusão do curso de graduação entre junho de 2009 e dezembro de 2011;
Liderança / Desenvolvimento;
Cursos alvo para recrutamento dos trainees:
• Diretoria Executiva Comercial - Administração, Economia e Engenharia (diversas modalidades): 3 vagas;
• Diretoria Executiva Administrativa Financeiro - Economia, Administração, Ciências Contábeis, Controladoria e Engenharia (diversas modalidades): 2 vagas;
• Diretoria Executiva de Planejamento - Economia, Administração, Engenharia (diversas modalidades): 2 vagas;