01 de Novembro, 2016 às 14h20
Adotar, desenvolver e difundir valores éticos continuam gerando bons resultados para a humanidade.
Nascida de um pensamento ético, a Responsabilidade Social Corporativa representa hoje, uma completa mudança de postura na estratégia de crescimento das Organizações. Mais do que ser simplesmente assistencialista, é uma ferramenta de gestão para as empresas, possibilitando lucro social, não só internamente, como para a comunidade de seu entorno.
As empresas que adotam essa estratégia de crescimento, exercem uma grande contribuição para diminuição da pobreza, fomentando um novo cenário social, desenvolvimentista.
Preservar indicadores como: sustentabilidade, segurança, saúde, educação, motivação e marketing, garantem o sucesso para as Organizações. Alguns ganhos podem ser mensuráveis:
- Redução significativa do turnover. As pessoas se sentem mais estimuladas a continuar na Organização;
- Aumento de produtividade e bem-estar dos colaboradores;
- Facilidade para reter talentos e desenvolver novos talentos. As pessoas gostam de trabalhar em Organizações que buscam padrões de excelência;
- Ampliação do sentimento de inclusão e reconhecimento. As pessoas se sentem mais pertencentes e reconhecidas profissionalmente;
- Melhoria da imagem da Organização para os colaboradores, clientes, fornecedores, a sociedade e para o mercado (stakerolders). Isso facilita a política de marketing interno e externo, além de fortalecer a marca;
- Maior credibilidade junto ao terceiro setor facilitando a ação às comunidades. O terceiro setor passa a identificar a Organização como um agente de desenvolvimento local e passa a ser um cooperador no processo;
- Aumento no nível de competitividade da Organização junto ao mercado;
- Diminuição de afastamentos por enfermidades e diminuição dos acidentes de trabalho;
- Com a política da boa vizinhança sendo priorizada, a comunidade no entorno passa a valorizar aquela Organização.
Independentemente do tamanho da Organização, a ética nos negócios sempre trará bons resultados e cabe aos dirigentes todo um esforço próprio, para gerarem valores sociais que definirão padrões de igualdade corporativa e comunitária, que a maioria de nós quer ver um dia estabelecidas no mundo. Assim, ganharemos todos, em valores reais.