julho | 2013 | Bachmann
Publicado em 11 de julho de 2013 por Dorian Bachmann
Nova edição do curso da Bachmann & Associados.
Aprenda a usar indicadores para conseguir mais eficácia e obter melhores resultados na gestão de pessoas.
• Apresentar os indicadores como ferramenta de apoio à gestão de recursos humanos, esclarecer os conceitos envolvidos nas métricas clássicas de RH, como: rotatividade, absenteísmo, retenção, etc. e destacar os cuidados na análise e no uso prático das métricas.
•         Selecionar as métricas mais úteis para a gestão de recursos humanos.
•         Calcular os indicadores tradicionais de recursos humanos.
•         Analisar os resultados dos indicadores.
•         Entender a correlação entre os indicadores de RH e outros parâmetros do negócio.
•         Estabelecer metas que tragam melhores resultados para a organização.
• Este curso é dirigido aos profissionais de gestão de recursos humanos que desejam conhecer e usar indicadores em seu trabalho.
23 de agosto de 2013 (sexta-feira) na Sala VIP da AmCham.
Rua João Marchesini, 139 – Prado Velho Curitiba PR
Horário: 8:30h às 17:30h, com intervalo para almoço das 12 às 13 horas.
41 3324-5336 ou solicite a ficha de inscrição pelo 
e-mail: atendimento@bachmann.com.br
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Publicado em 9 de julho de 2013 por Dorian Bachmann
O levantamento das Melhores Empresas para Trabalhar, realizado anualmente pelo Instituto Great Place to Work, destacou as 20 empresas paranaenses de melhores resultados em 2013. Pela metodologia adotada, 67% da nota final de cada empresa participante vem das respostas dos funcionários.
Na pesquisa, os funcionários das empresas premiadas destacaram como pontos positivos: a oportunidade de crescimento (com 50% das citações), seguida da qualidade de vida (28%) e da remuneração e benefícios (16%).
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Publicado em 4 de julho de 2013 por Dorian Bachmann
– O terceiro passo é a presumir que o que não pode ser medido não é muito importante. Isso é cegueira.