Diz uma famosa frase do escritor inglês, Lewis Carroll – "Se você não sabe para onde quer ir, qualquer caminho serve."
E este conceito se aplica também ao contexto das organizações, pois, sem uma perspectiva clara de seus propósitos para o futuro, um negócio pode até dar alguns passos, mas dificilmente conseguirá ser bem-sucedido em seu mercado. Neste sentido, os exemplos de Visão de uma empresa são provas de sua importância, pois mostram que é justamente isso o que dá o direcionamento que precisam para traçar suas estratégias e atingir suas metas e objetivos conforme o planejado.
Para isso, um dos preceitos bases de toda organização seja ela pequena, média ou de grande porte é a definição de seus três pilares empresariais, que são respectivamente: Missão, Visão e Valores.
Não sei se já parou para observar, mas a grande maioria das empresas das quais somos clientes têm estes orientadores organizacionais em suas sedes, lojas ou mesmo sites. Contudo, nem sempre elas colocam em prática aquilo que pregam; o que, em alguns casos, faz com que estas que deveriam ser as suas bases, acabem se tornando mera formalidade.
Ser a número um do seu mercado; conquistar espaço internacional por meio da inovação; ter sedes em todas as capitais do país; ser reconhecida mundialmente como uma empresa pioneira em seu setor; estar sempre à frente dos demais: são alguns exemplos de visões empresariais. Logo, a visão leva a ação e a ação planejada, objetiva, focada e bem estruturada traz resultados extraordinários.
Uma perspectiva das oportunidades que aquele negócio pode e deseja aproveitar no futuro; O direcionamento sobre aonde à organização quer chegar;
Portanto, a visão faz com que todos aqueles que compõem a organização tenham um propósito em comum e que por meio do seu trabalho contribuam para a realização concreta dele.
Logo, se a intenção é que um negócio seja o maior em seu ramo, por exemplo, a equipe deve estar sintonizada com este ideal e trabalhar efetivamente para o alcance desta meta.
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