Grau de Confiança - Monitoramento de Funcionários Celular Espiao
Grau de Confiança – Monitoramento de Funcionários Celular Espiao, Como lidar com um funcionário em quem não confia. Como administrador ou empresário de uma empresa e bem provável que algum dia você terá que lidar com um funcionário em quem não confia plenamente. Esta pode ser uma situação que o irá colocar numa posição bastante desconfortável, mas que deve ser tratada da forma mais eficaz possível.
GRAU DE CONFIANÇA NOS FUNCIONÁRIOS
Se você tem um funcionário que você não pode confiar, e que este, continua a possuir a liberdade para ter o mesmo tipo de comportamento indesejado, o seu negócio pode acabar por sofrer consequências negativas diretamente resultantes das práticas erradas desse mesmo funcionário. Uma má abordagem deste tipo de problemas pode, inclusive, levar a processos judiciais contra a empresa. Além disso, muitas vezes é muito mais rentável para empresa levar a cabo algum tipo de ação corretiva, do que simplesmente descartar e substituir o funcionário em questão.
Como Saber Se Seu Colaborador Está Lhe Roubando?
Existem diversos meios para pegar o "Possuidor das coisas alheias" (Ladrão). Em média de cada 10 empresas, 9 delas tem os colaboradores que se sujeitam a roubar dinheiro da empresa que trabalham. Em grande parte, esses colaboradores roubam por estarem endividados, desesperados para pagar suas dívidas, e não medem esforço para que o dinheiro venha até ele de forma mais fácil e rápida.
Em negócios com falta de controle de flux de caixa, isso acaba sendo um prato cheio para que o colaborador utilize esta brecha para roubar. Funcionários desonestos são os maiores desafios que qualquer negócio tem de enfrentar. Pode ter acontecido com você muitas vezes de notar certas discrepâncias durante o fechamento de caixa. Isso pode ser um indício de que há algum funcionário desonesto na empresa.
Muito se pode fazer para você pegar o funcionário desonesto, o primeiro passo a lhe prepara uma armadilha, pode se instalar câmeras de vigilância. Essas câmeras devem ser escondidas ou colocá-las de uma forma que o colaborador não perceba. Normalmente elas permitem a conexão a um monitor em uma sala remota ou permitem o monitoramento via web. Agora você está apto a descobrir quem é seu funcionário desonesto monitorando do seu caixa, cofre, ou qualquer outro lugar desejado. É recomendável ter alguém para fazer esse monitoramento em tempo real. Dessa forma, na ocorrência de alguma irregularidade, é possível confrontar o funcionário imediatamente. Se não for possível, você terá as gravações da câmera para provar, caso o funcionário negue o crime cometido.
As empresas têm o direito de monitorar tudo o que os funcionários Programa Espiao Para Celular fazem no computador do trabalho, desde que a vigilância seja previamente informada e esteja prevista em contrato, caso o profissional seja pego pelo monitoramento fazendo algo proibido pelo empregador, ele pode ser demitido por justa causa.
E Sempre A Empresa E Que Paga O Pato.
Os especialistas em direito eletrônico, o que legitima o poder das empresas de vigiar os empregados é a própria legislação. O Código Civil prevê que o empregador é responsável por tudo o que os trabalhadores fazem usando as conexões e os equipamentos da empresa. Isso significa que, se um funcionário cometer um crime por meio do computador do trabalho, a empresa responde judicialmente pelo caso. O funcionário também poderá responder pelo crime, mas os prejudicados costumam processar as empresas por conta de elas terem mais poder e dinheiro em caso de indenizações. "Quem paga o pato é a empresa".
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