Segundo a publicação, um trabalhador que tenha o seu contrato de trabalho suspenso ao abrigo do lay-off simplificado não poderá ter acesso a este apoio, isto porque não está a laborar – pode, por isso, ficar em casa com o seu filho e receber 100% do seu salário. O mesmo se aplica a um trabalhador que, estando abrangido pelo apoio à retoma progressiva, tem o seu horário cortado na totalidade.