Para te ajudar na escolha do seus livros, estamos montando essa lista com muito cuidado, com base na nossa experiência e vivência no mercado. O tema da lista de hoje é LIDERANÇA.
Entender sobre o processo de liderança é essencial para quem quer ser um bom gestão. Não apenas para a área de manutenção, mas para qualquer área!
O líder é o responsável por liderar e guiar um grupo. Cabe a ele ajudar a sua equipe a cumprir prazos, serem eficazes no trabalho e motivá-los. Ele se torna uma peça-chave para o bom andamento das atividades, pois precisará supervisionar, acompanhar e ajudar o seu time a concluir seus objetivos.
A principal vantagem é a relação que eles têm com sua equipe. Por conseguirem identificar talentos, reconhecer pontos fracos e negativos, eles conseguem motivar seu time, fazendo com que todos consigam realizar suas atividades de maneira eficaz. Os líderes são bons em resolver problemas, pois costumam buscar sempre conhecimento e, assim, se tornarem pessoas mais qualificadas para os cargos que ocupam.
“É possível aplicar tudo o que estou aprendendo se não sou chefe?” Esta é uma das perguntas mais ouvidas pelo especialista em liderança John C. Maxwell em suas concorridas palestras. E a resposta, simpes e direta é “sim”, pois Maxwell acredita que é possível ser um bom líder mesmo quando a pessoa não ocupa a posição de chefia. “Mas se a pessoa para quem trabalho exerce uma péssima liderança, ainda assim eu posso me tornar um ótimo líder?”, pergunta de vez em quando algum participante cético. Maxwell não se abala. A resposta continua sendo um estrondoso “SIM”!
As pessoas que desejam liderar a partir do médio escalão enfrentam desafios únicos. E muitas vezes são interrompidas por mitos que as impedem de desenvolver sua influência. Maxwell despreza estes mitos e ensina como superar desafios e adquirir as habilidades necessárias para se tornar um líder eficaz a partir de qualquer lugar da hierarquia. Trata-se do conceito “Líder 360º”.