Conflito no ambiente de trabalho: e quando não dá para resolver? - InfoMoney
Por Waldeli Azevedo Em educacao / guias 09 ago, 2007 11h04
O que fazer quando a diferença de opiniões, objetivos ou de perfil dificulta a convivência entre colegas de equipe
Por Waldeli Azevedo 09 ago, 2007 11h04
Respeite opiniões - você tem suas idéias, o que não significa que está sempre certo. Aprenda a ouvir mais. Isso quebra algumas resistências e dá espaço para um bom entendimento. Experimente!
Saiba que ninguém vive sozinho - por melhor que seja o seu desempenho, você não é uma ilha. É natural que você pense em evoluir profissionalmente. Pois saiba que a forma como você encara o trabalho em equipe faz toda a diferença
Nem só de trabalho vive o homem - não valorize demais o que ocorre no ambiente de trabalho. Lembre-se que você deve ter outros objetivos, voltados à sua vida pessoal. Voltar-se apenas à carreira pode tirá-lo completamente do foco, deixando os problemas muito maiores do que realmente são!
Não se desgaste por tão pouco - a pessoa não concorda com você...e daí? Não faça disso uma guerra. Afinal, ninguém está certo e ganha o tempo todo. Experimente encarar "os conflitos" dessa forma. Perceberá que tanto desgaste não vale a pena
Delimite seu espaço - a idéia aqui não é que você seja "bonzinho" o tempo todo e leve diariamente desaforo para casa. Saiba delimitar seu espaço através do seu desempenho, realizando o seu trabalho satisfatoriamente e se dedicando ao que sabe e gosta de fazer. Dê o exemplo!