Desde a elaboração e a divulgação das vagas até a realização de entrevistas com os candidatos, todas essas atividades estão inseridas no recrutamento e seleção.
Outro ponto bastante importante nas funções do Recursos Humanos é a forma de engajar seus funcionários, pesquisas de clima organizacional, desenvolvimentos de campanha de engajamento também fazem parte das funções do RH.
Agora que explicamos as funções e demandas do RH, vamos detalhar como funciona o Departamento Pessoal.
O Departamento Pessoal, por sua vez, trabalha com a parte mais burocrática como: folha de pagamento, processo de admissão e demissão de funcionários, registro em carteiras de trabalho e gestão de benefícios.