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Qual o papel do Business Partner nas empresas
11 de janeiro de 2019 11 de janeiro de 2019 Audrey Faria 0 comentários business partner, parceiro rh, RH
Você sabe o que é um Business Partner? Sabe onde e como ele atua? Pois bem, o Business Partner é um consultor interno de Recursos Humanos.
As organizações são feitas por pessoas e para pessoas. No meio desse processo existe o setor de Gestão de Pessoas, que é responsável pelos trâmites entre empresa e funcionário.
Com o tempo, o setor evoluiu para uma gestão de pessoas e o passo seguinte foi o aparecimento do business partner.
Essencialmente, o papel de um Business Partner consiste em deter o conhecimento sobre os processos de gestão de pessoas na organização e também sobre negócios para que seja possível elaborar estratégias de alinhamento entre os dois focos e gerar resultados mais eficientes para o todo.
Ele deve ser capaz de manter o equilíbrio nas relações entre especialistas de cada setor e executores dos processos, bem como conselheiro do executivo para gerar a facilitação e bom andamento da dinâmica empresarial.
Com esse modelo de gestão, a organização acaba tendo um consultor interno – o business partner – que vai conciliar os interesses dos funcionários com os dos clientes para que o negócio empresarial se desenvolva.
Veja as principais atividades da função:
Para ser um bom business partner é preciso superar cinco desafios principais:
Mais do que desenvolver planos, o business partner deve ser capaz de coloca-los em prática, assim definindo as ações organizacionais necessárias para que se concretizem.
Atender plenamente os diversos públicos de uma organização – investidores, consumidores e funcionários – para gerar um equilíbrio empresarial é função do business partner.
Promover um planejamento integrado para alinhar o plano de RH ao empresarial também é papel do business partner, buscando sempre resultados que privilegiem o todo.
Mais do que simplesmente mapear fatores de riscos, o business partner deve checar o impacto de ações isoladas na estratégia organizacional de forma geral.
Montar uma equipe qualificada para disseminar as estratégicas que serão aplicadas na empresa é essencial para o sucesso do projeto e das ações de um business partner.
Em busca desses benefícios, as novas gerações de líderes de RH têm sido treinadas para ir além das fronteiras do seu departamento para trazer grandes benefícios. E sua empresa, tem um business partner? Se ainda não tem, a Time Consultoria em RH pode lhe apoiar nisso. Nos consulte.