15/03/2019 POSTADO EM: Notícias RH
Por que cada vez mais empresas oferecem "férias ilimitadas" (e o que pode dar errado)
"Aumento da produtividade"
"Enquanto todos cumprirem com seu trabalho e o negócio estiver indo bem, é totalmente bom sair de férias quando quiser", diz.
"Vimos um aumento na produtividade, vimos pessoas progredindo mais rapidamente porque há confiança e muita responsabilidade."
"Os funcionários assumem os objetivos da empresa porque têm flexibilidade e porque confiamos neles", acrescenta.
"O trabalho é apenas parte da vida, mas na indústria do design, pode ser uma grande parte, com extensas jornadas de trabalho", explica ele.
"Nós eliminamos os limites de férias, permitindo que nossa equipe aproveite o tempo necessário para relaxar e recarregar."
"A flexibilidade criou uma força de trabalho mais capacitada, mais feliz e mais produtiva", acrescenta.
"Elas sentem medo de tirar férias porque precisam cumprir os prazos e entregar aos outros (chefes ou colegas) as coisas que estavam fazendo", explica Ben Gately.
"Há muita ansiedade quando não sabemos qual é o limite. Parte da equipe veio até nós para nos pedir que disséssemos qual era o limite", diz ele.
"A realidade é que não é realmente ilimitado", diz Gately.
"Na região da baía de São Francisco, na Califórnia, este é um benefício comum. Mas férias ilimitadas não significam necessariamente que muitas pessoas tiram muitas férias", diz ele.
"Essa prática é mais comum em empresas com objetivos e métricas claras, ainda que às vezes possa ser difícil tirar dias de folga nesses ambientes de trabalho."