Capacitação em Dinâmicas de Grupo e Jogos de Empresas - Cursos abertos - IDEMP - Treinamento Empresarial
24 horas 08h30min às 17h30min Rosa Porto
Dentre as diversas ferramentas e recursos instrucionais para os profissionais de RH aplicarem em suas intervenções destinadas à Seleção, Desenvolvimento de Competências e atividades de treinamento figuram as abordagens vivenciais como as mais eficazes na aprendizagem comportamental. Assim, a necessidade de desenvolver pessoas em ambiente simulado faz das atividades de Dinâmica de Grupo e de Jogos uma poderosa ferramenta aplicada ao mundo organizacional.
As principais vantagens da simulação vivencial são: possibilitar o aprendizado experimental sem que se pague o ônus das experiências no ambiente real e estimular a tomada de consciência para a mudança comportamental necessária, já que permite um nível mais profundo de reflexão e ação nos níveis emocionais / afetivos e atitudinais (crenças e valores). Essa perspectiva é de fundamental importância na educação de adultos.
Este treinamento enfoca a fundamentação e as técnicas para a construção e condução de desses recursos aplicados em processos de Seleção e em atividades de Treinamento.
Elaboração de vivências que sejam eficazes como caminhos de autoavaliação e autodesenvolvimento.
Desenvolvimento de habilidades para estabelecer a conexão entre a dinâmica ou jogo e a realidade do trabalho.
Seleção das atividades das dinâmicas ou jogos adequadas ao propósito requerido.
Profissionais que atuam em processos de Seleção e em programas de Desenvolvimento de pessoal.
· O Papel do Facilitador de Grupos na Organização
· Educação de Adultos: o Método Andragógico
· A linha construtivista como abordagem metodológica
· Técnicas Vivenciais: Dinâmica de Grupo e Jogos de Empresa
· A Dinâmica dos Grupos: Processo de Desenvolvimento Grupal
· O processo grupal segundo a teoria de Schutz.
· A ação do facilitador em função do processo grupal.
· Características e aplicabilidade dos jogos nas empresas.
· Os elementos estruturais de um jogo.
· O papel do facilitador na condução de jogos.
· O ciclo de atividade vivencial (CAV).
· Aplicação de técnicas de dinâmicas e jogos utilizando o CAV
· Competências do Dinamicista de Grupos
· Escolha e Modelagem da Dinâmica de Grupo ou Jogo
· Laboratório de Aplicação das Técnicas Vivenciais
Fundamentação teórica e experimentação prático-vivencial, através de exposição, debates, simulações, jogos e desafios.