ENIT – Escola de Negócios Inovação e Tecnologia ENIT - Escola de Negócios Inovação e Tecnologia - A primeira escola de negócios de Ribeirão Pires
Extensão Educacional
O sucesso profissional depende de muito esforço, dedicação e sobretudo capacitação, com o
mercado cada vez mais competitivo as empresas buscam a excelência. Executivos, educadores
e profissionais das mais diversas áreas tem a necessidade de estar sempre evoluindo.
Para pessoas que querem encontrar o caminho do sucesso, para aqueles que precisam de um
novo desafio, para aqueles que almejam o sucesso e o desenvolvimento a pós-graduação é o
Em parceria com a UNIBR a ENIT oferece ao mercado do ABC diversos cursos de pós-graduação
nas mais diversas áreas do conhecimento, tendo como premissa a inovação e a excelência
baseado nas Universidades Americanas.
Todos os cursos de Pós-graduação tem reconhecimento do MEC tendo como diferenciais o
enfoque prático, a utilização de recursos tecnológicos, professores mestres e doutores com
uma larga experiencia de mercado.
Encontrar um emprego rapidamente, mudar de área ou ter um conhecimento técnico para
complementar sua área de atuação, esse é o pensamento de pessoas que buscam qualificação
com rapidez com aplicação prática e focada no mercado atual.
Para esse tipo de público a ENIT oferece cursos rápidos com professores de alto nível técnico,
mais de 50 cursos com as mais diferentes cargas horarias adaptadas as mais diferentes
Encontre o caminho a partir do primeiro passo, faça uma orientação profissional gratuita com
Sua empresa precisa estar preparada para sobreviver e crescer, a dinâmica de mercado exige
uma nova concepção de negócios mais competitivos, mais rápidos e com uma maior
Com professores, consultores e palestrantes de renome e altamente qualificados a ENIT
oferece ao mercado treinamentos e palestras focadas e adaptadas de acordo com a
necessidade do cliente nas mais diversas áreas do conhecimento.
Agente uma consulta gratuita e encontre o que está faltando para sua empresa se tornar a
Para pessoas que buscam transformação
Pioneira em Ribeirão Pires a ENIT encontra em seu DNA a busca pela excelência no ensino profissional. Com infraestrutura baseada nas Universidades Americanas em uma localização privilegiada, encontra os melhores professores para ministrar cursos e treinamentos para uma nova geração de profissionais de alto nível.
Gerar Desenvolvimento na Sociedade a partir de Educação de Alto Desempenho, mudar a vida das pessoas a partir da aplicabilidade de Conhecimentos, através de formações e cursos.
Ser reconhecida nacionalmente como uma das melhores formadoras de profissionais de ponta.
http://www.enitsp.com.br/wp-content/uploads/2017/12/ENIT-Apresentacao.mp4
A área de Recursos Humanos é uma das áreas mais promissoras dentro do atual mercado de trabalho, tendo em vista a oferta de empregos, ou mesmo a importância das pessoas dentro das estratégias empresariais. A ENIT juntamente com a UNIBR oferecem ao mercado a pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, como um dos MBAs mais procurados.
Trazendo o que há de mais atual nos modelos de gestão, visando o preparo de executivos ou profissionais para tomada de decisões com base em análises profundas e focadas no desenvolvimento de diferenciais competitivos para o mercado empresarial.
Objetivo: Formar executivos e profissionais para a área de Recursos Humanos, que atendam as demandas atuais do mercado.
Público Alvo: Para profissionais que almejam se especializar na área de gestão de pessoas e assumir posições de liderança.
Diversos Professores Mestres e Especialistas
Adaptadas a Realidade do Mercado
---FinançasGestão Estratégica de PessoasLogística EmpresarialMarketing
360 horas 487,00 mensais
Marketing é uma das áreas essenciais para qualquer organização, tendo em vista a grande necessidade de bons profissionais no mercado, tendo essa premissa a ENIT juntamente com a Parceria com a UNIBR oferece a Ribeirão Pires um dos melhores e mais atualizados modelo de pós-graduação.
Objetivo: Formar executivos e profissionais para a área de marketing e vendas, a partir de planejamento, visão sistêmica, negociação, neolinguística, liderança e gestão de equipes de vendas.
Público Alvo: Para profissionais que almejam cargos de liderança nas áreas de vendas, marketing e negociação.
360 horas 491,00 http://www.enitsp.com.br/wp-content/uploads/2018/01/Pós-graduação-Executiva-MBA-360°.pdf
Para profissionais e empresários que queiram uma noção geral de todos os aspectos da administração, atualmente empresas demandam conhecimentos amplos sobre as principais funcionalidades e atividades em uma organização. Tendo em vista essa característica o mercado demanda profissionais com uma visão sistêmica e preparados para as constantes mudanças.
Objetivo: Formar executivos de alto nível Desenvolver pensamento estratégico Gerar uma Visão Sistêmica sobre a empresa Oferecer ferramentas de Gestão adaptadas ao mundo corporativo internacional Desenvolver habilidades de Liderança, comunicação e planejamento
Público Alvo: Para profissionais que almejam posições de liderança, gestores, consultores, analistas que precisem de conhecimentos empresariais para ocupar posições de liderança.
440 Horas x
Um profissional que considera todos os aspectos administrativos relacionados a uma organização não governamental. A graduação visa tornar o profissional capaz de elaborar formas de captação de recursos e relatórios gerenciais, definir quais regiões atuar, gerenciar equipes, além de elaborar laudo e parecer técnico. Também será capaz de gerenciar e tratar o relacionamento com a equipe de voluntários, auxiliando diretamente em seu desempenho dentro da organização.
Objetivo: Preparar e capacitar profissionais para os desafios relacionados à Gestão do Terceiro Setor através da apresentação completa de técnicas e conceitos necessários para a administração de ONG's.
Público Alvo: Profissionais com bacharel de diferentes áreas que trabalham ou têm interesse em gestão de fundações, institutos ou outras entidades que tenham relação com organizações relacionadas ao Terceiro Setor.
600 Horas x
Um dos maiores desafios da educação na atualidade é atingir pessoas especialmente necessitadas, exigindo técnicas e tratamentos específicos para o sucesso do aprendizado destes indivíduos. A Educação Especial Inclusiva busca atingir a excelência profissional daqueles que buscam a formação.
Objetivo: Capacitação de profissionais para atuação nas áreas de educação e estimulação de habilidades referentes às intervenções educativas.
Público Alvo: Pedagogos e Educadores Físicos
Por causa da grande demanda de profissionais na área da saúde e educação, o curso de Psicomotricidade busca acrescer o conhecimento e qualificar a prática profissional.
Bastante competitivo, o mercado está aberto à diversidade na atuação do psicomotricista.
Objetivo: Incentivar a prática do movimento em todas as etapas do desenvolvimento do ser humano, proporcionando subsídios teóricos e práticos referente ao desenvolvimento integral da criança no processo de ensino, afim de favorecer aspectos biopsicossociais.
Objetivo: Profissionais de diversas áreas e cargos relacionados à Tecnologia de Informação e ainda profissionais com formação em matemática, sistemas de informação, ciência da computação, estatísticos, engenheiros de produção, engenheiros de computação, com interesse em tecnologias para análise de dados de múltiplos formatos, para apoio a tomada de decisão.
Público Alvo: Profissionais de Inteligência de Negócios e TI, gestores e gerentes de TI, coordenadores de projetos, analistas de negócios, Chief Data Officer, Cientista de Dados
Nos últimos anos, o coaching foi solidificado na maioria das áreas corporativas devido à sua satisfatoriedade na influência de resultados e metas estabelecidos dentro das organizações, amplificando a capacidade do colaborador para atingir seus objetivos lidando com conflitos pessoais e mantendo a sua motivação.
Objetivo: Capacitar os profissionais das áreas corporativa, da saúde e da educação a atuarem em seus campos fazendo uso das competências adquiridas nesta especialização (competências dialógicas, éticas e de mediação de conflitos intra e interpessoais).
Público Alvo: Profissionais graduados que desejam amplificar sua capacidade de liderança, comunicação. gestão, carreira, empresa ou equipe, visando a transformação de conflitos de forma a proporcionar uma convivência mais harmoniosa nas relações de trabalho.
Cursos Pós Graduação.
tipo, duração, horario, local, valor, arquivo
"No mundo dos negócios todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Agarre a experiência primeiro, o dinheiro virá depois." (Harold Geneen)
Para pessoas que buscam novos horizontes, jovens que queiram entrar no mercado de trabalho ou mesmo pessoas que queiram mudar de área e ingressar no mundo empresarial de uma forma rápida e concreta. O mercado administrativo é ainda um dos que mais geram oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional.
As empresas necessitam de profissionais capacitados que possam entender de rotinas administrativas, entendendo que esse é o primeiro passo para um futuro promissor seja como empresario ou como algum cargo de alta liderança.
Nesse contexto a Enit traz ao mercado um treinamento rápido e extremamente importante para os jovens que queiram seu primeiro emprego, programa Jovem Administrador que tem o objetivo formar rapidamente as competências básicas em administração.
Jovem Administrador é um programa de treinamento administrativo para pessoas que queiram ingressar na área com o pé-direito, com 4 meses de duração aulas todas as semanas com os melhores professores apresentando o essencial da vida administrativa.
Os conteúdos foram construídos em cima das rotinas empresariais mais atuais do mercado, pensando em uma forma prática e dinâmica que consiga fazer a ponte entre a teoria e a prática aplicada no mercado.
Como uma empresa funciona?
Funções administrativas – 4 aulas
Professor Especialista Alessandro Colentino
Como o dinheiro da empresa Funciona?
Departamento Financeiro – 4 aulas
Professor Mestre Fabio Araújo
Quem entende sobre seus clientes?
Departamento de Marketing – 2 aulas
Professor Mestre Marco Bellan
Como funciona a contratação de funcionários?
Departamento Pessoal – 4 aulas
Professor Especialista Fernanda Brazzoli
Como uma empresa deve vender?
Departamento de Vendas – 2 aulas
Seria difícil imaginar nosso mundo sem celulares, computadores ou sem a internet e as redes sociais, a tecnologia entrou em nossas vidas de uma forma a mudar em pouco tempo a forma com que vivemos, nos relacionamos, nos comunicamos ou consumimos.
A chamada IGeneretion, Geração Z ou Nativos Digitais são os nascidos a partir do ano 1994 e são pessoas com características extremamente distintas de seus antecessores, nascidos dentro da cibercultura são consumidores assíduos de conteúdo e informações, viver conectado 24 horas por dia 7 dias por semana em celulares, tablets ou computadores.
Essa nova geração mudou as rotinas de consumo, empresas hoje para sobreviver precisam ter sites, redes sociais e estratégias especificas para sua marca estar em evidencia, inbound, funil de marketing digital, marketing de conteúdo, SEO, Links patrocinados, mail marketing e finalmente uma das mais eficazes e efetivas a Social Media.
As redes sociais hoje representam uma enorme oportunidade de gerar envolvimento e experiencia dos possíveis clientes para as empresas, nesse contexto o Facebook é a maior ferramenta, com algum conhecimento sobre as formas de campanhas e gerenciamento de anúncios pode-se obter enormes resultados.
Facebook Marketing é o nome de um conceitos que gerencia estratégias de marketing para utilização especifica na rede social, nesse contexto o treinamento sobre a ferramenta é essencial para que as ações tenha a efetividade necessária.
Introdução ao pensamento Digital – 1 aula
A ferramenta chamada Facebook
Como funciona a maior rede social do mundo – 1 aula
Quais são as principais estratégias dentro da Rede – 1 aula
Gestão de páginas e anúncios
Criação de páginas e contas de anúncios – 1 aula
Como aplicar uma estratégia de Marketing Digital – 1 aula
E Social Aplicado
Na prática, os profissionais que lidam com a gestão de pessoas terão de enviar os dados exigidos de maneira periódica por meio de uma plataforma online. O projeto trará alguns impactos significativos, mas o principal deles é a transformação cultural.
O conhecimento sobre o funcionamento do E-social é fundamental para qualquer pessoa da área financeira, contábil ou de recursos humanos. Nesse novo cenário as empresas precisam estar a par das funcionalidades e dos detalhes dessa ferramenta.
Em dois finais de semana os integrantes do treinamento passaram a entender o funcionamento, as funcionalidades e como fazer os principais serviços dentro do sistema.
Gestora de Recursos Humanos, pós-graduado em Cálculos Trabalhistas. Atua a mais de 15 anos na área de RH, tendo trabalhado em empresas como: Totvs, Valeo Sistemas Automotivos, Rassini NHK Autopeças, Digitalmed Tecnologia.
Sócia da RH Cont Assessoria Contábil e Empresarial, presta Consultoria em Departamento Pessoal, Diagnóstico eSocial, Treinamento de pessoal,​ Auditoria Trabalhista e Assessoria na Implantação do eSocial em Empresas Privadas.
Departamento Pessoal Atualizado
"O Departamento Pessoal ou DP como informalmente é conhecido, é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre outros. O DP é uma das áreas em maior crescimento no Brasil. Mas há ainda empresa que não aderiram ao Departamento Pessoal, na sua maioria são empresas de pequeno porte, pois normalmente as atividades são executadas pelo escritório de contabilidade contratado pela empresa".
Em 2017 muitas coisas mudaram no departamento pessoal, as mais impactantes são a "Nova Legislação Trabalhista" e o "E Social"
Dia 11 de Novembro entrou em vigor a nova legislação trabalhista com mudanças radicais no sistema, profissionais que trabalhem com recursos humanos e departamento pessoal precisam estar atentos pois existem vários detalhes que precisam ser estudados com muita precaução. Outra mudança que tem deixado as empresas preocupadas é a implementação do E Social, um sistema que deve ser alimentado com informações sobre as questões fiscais.
Entender o funcionamento do departamento pessoal, como funcionam os detalhes que envolvem os processos é essencial, por isso a Enit trás o treinamento de DP atualizado com as novas legislações trabalhistas.
Estudantes de recursos humanos, administração, ciências contábeis e interessados em conhecimentos na área de departamento pessoal.
O curso será ministrado pela Profª Fernanda Brazoli, Graduada em Administração de empresas e Matemática, pós-graduada em docência do ensino superior e especialista em Recursos Humanos docente da Faculdade UNIESP e Coordenadora dos cursos de aprendizagem do CAMP SBC e RIB PIRES.
Fornecer instrumental teórico e prático ao participante, para o desempenho de suas funções na área de pessoal;
Realizar cálculos da folha de pagamento;
Facilitar o aprendizado e disponibilizar aos alunos ferramentas que posteriormente irão auxiliá-los no seu cotidiano, capacitá-lo ou reciclá-lo na legislação vigente e na prática do dia-a-dia;