Obter autoconhecimento e saber seus pontos de melhoria poderá levá-lo a um desempenho muito melhor do que o atual, seja individualmente ou em sua liderança.
A maioria das pessoas não possui o autoconhecimento necessário para saber quais são suas principais características e muitas vezes quando estão nas lideranças esperam que o outro se adapte a sua forma de agir, de se comunicar, bem como seu ritmo de trabalho e muitas vezes esperam que tenham os mesmos pontos fortes.
Este é o principio de uma relação de decepção e frustração. Então, o que um líder pode fazer para liderar de forma mais eficaz uma equipe?
Conheça seus pontos fortes e sua oportunidades de melhoria, seu ritmo de trabalho, o que te motiva, como você se comunica, o que te estressa e o que o impulsiona.
As pessoas se dividem e 4 principais perfis comportamentais, saber como eles se comunicam, suas principais características, o que os motivam em que situações produzem melhor.
Obter o autoconhecimento será possível através de Teste Comportamental, a Ogeda Assessoria aplica e dá o feedback e caso você busque desenvolver os pontos de melhoria, poderá fazê-lo em sessões de coaching, ou seja, não basta conhecer é preciso conseguir quebrar suas barreiras, mudando suas atitudes. A melhoria em seus resultados são expressivos tanto em relacionamentos pessoais, para atingir resultados e principalmente para desenvolver uma liderança eficaz.