Treinamento incentivado: treinar os funcionários durante o horário de trabalho consome um tempo valioso, mas ninguém quer ficar cerca de uma hora depois do trabalho para uma sessão de treinamento obrigatória. Se você seguir esse caminho, prepare-se para uma quantidade razoável de resistência. Oferecendo recompensas – como pagamento de horas extras, comida grátis ou tempo-in-lieu