desempenho; Realização e análise das entrevistas de desligamentos; Gestão de Indicadores da área de Recursos Humanos; Condução e gestão do Treinamento Introdutório; Apoiar nos Programas de Desenvolvimento e
subsistemas de RH: R&S, T&D, Planejamento de RH; - Necessária experiência na área de Desenvolvimento Humano
Possuir conhecimento generalista em Recursos Humanos, com atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento
Realizar administração de benefícios, auxílio no fechamento do ponto eletrônico, auxílio nos processos de recrutamento e seleção, atendimento aos funcionários, controle de estoque de uniformes, arquivo e atualização de planilhas em geral. Necessário: Ensino médio completo, pacote office intermediário e experiência na função. Desejável: Ensino superior cursando em psicologia, Administração,...
REQUISITOS: Desejável experiência como Assistente/Analista de Recursos Humanos; Curso superior ou
REQUISITOS - Experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista, com destaque nos processos
O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção Admissão / Desligamento Homologações Administração de pessoal - ponto eletrônico e folha de pagamento Audiências Trabalhistas
Atividade: Atuar com o subsistema de recrutamento e seleção; Ministrar programa de integração dos novos colaboradores; Auxiliar na organização e prestar suporte a eventos internos envolvendo clima organizacional; Realizar suporte administrativo à área. Requisitos: Superior Cursando Psicologia, Administração ou áreas afins, com previsão de formação a partir de 12/2021; Conhecimen...
Atividades: Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, admissão e demissão, efetivos e temporários; Administração e controle dos Benefícios, solicitação mensal de férias, processos de afastamento de funcionários pelo INSS, processos de Seguros de vida, atualização das CTPS; Manter o Dossiê dos funcionários atualizados, organizar com os gestores as avaliações de compet...
Requisitos: Formação: Psicologia e vinculada ao CRP – mensalidade 2020 em dia. Perfil Profissional: Generalista, que tenha experiências nos subsistemas de RH(DP, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e salários, Recrutamento e seleção, etc.). Fator motivador: Desafios Comunicação: direta/objetiva, boa fluência verbal Valor: iniciativa Sociável, otimista, persuasiva, habilidade para negoci...
JBS / Seara Alimentos
Atribuições do cargo: * Lançamento de admissões; * Controle de Ponto das filiais; * Controle de Afastados; * Lançamento de NF's; * Contencioso Trabalhista / Preposto em audiências; * Apoio em lançamento de benefícios; Entre outras atribuições de apoio no DP. Desejável: * Experiência na área de DP; * Experiência com sistema RM Labore.
Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
Randstad Recursos Humanos contrata Analista de RH Generalista para lidar com Gestão de Pessoas (Competências Service Center; experiência com fiscalizações e negociação com sindicatos e ferramentas de Gestão de Recursos Humanos.
setores da empresa; Integração entre comunicação e tecnologia; Potencial para desenvolver o capital humano
Assistente RH - Treinamento
Descrição: Atendimento ao escopo de Educação Corporativa.Responsabilidades: Divulgação de treinamentos; Acompanhamento/monitoramento dos treinamentos internos e externos, A bertura e fechamento das salas, além de, reserva de salas; Envio de confirmação de treinamentos, solicitação e acompanhamento da liberação de Instrutor, negociação para liberação de equipamentos para prática, interface...
Apoiar os demais processos de Recursos Humanos, tais como:• Recrutamento e Seleção.• Treinamento e Desenvolvimento
Analista de RH Júnior (DP)
Requisitos Ensino superior cursando Pacote office avançado Conhecimento de E-social Conhecimento de TOTVS Protheus (Desejável) Conhecimento do Portal "Meu RH" (Desejável) Atividades: Rotinas de ponto eletrônico (tratativa das marcações, lançamentos de atestados, emissão de espelho de ponto); Rotinas de admissão, férias, rescisão e auxílio na folha de pagamento; Apoio ao jurídico com...
Escopo da posição: O Analista Recursos Humanos Operações é uma função generalista de RH, fornecendo • Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos.
Mirassol Há 6 dias
Sólida experiência em grande industrias na área de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal Desejável conhecimento também em outras áreas de Recursos Humanos como R&S e Desenvolvimento Organizacional
Requisitos: Formação: Ensino Médio completo; Desejável nível superior em Gestão de Recursos Humanos Informações da Vaga: Principais atribuições: Auxiliará setor de Recursos Humanos em todas as rotinas
Responsável por suportar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos
- Planejar, coordenar e controlar a gestão de Recursos Humanos da unidade de negócio. - Vivência em liderança e gestão de Recursos Humanos, incluindo seus subsistemas.
Toledo 03/07/2020
Atividades: Apoiar a execução das atividades da área de Recursos Humanos frente às lideranças da Unidade Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia
físicas nas áreas sob sua responsabilidade, seguindo as diretrizes do protocolo internacional de direitos humanos
Experiência consolidada em gestão das áreas de produção, logística e manutenção:-Implementação de Lean Manuftaring e Melhoria Continua.-Gerenciamento de KPI's-Desenvolvimento de times Conhecimento:-Normas ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949, ISO 50001-Manuais de referência (APQP, FMEA, CEP); Formação Superior Completo em Administração, Engenharia Mecânica ou Mecatrônica ou de Produção; Inglês:...
privada localizado na Barra da Tijuca contrata Assistente Administrativo para trabalhar no setor de Recursos Humanos - Recrutamento & Seleção. Desejável: Superior cursando em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia; Vivência em Recursos Humanos; Experiência com processo de admissão de colaborador.
Graduação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos; Conhecimento em planos de cargos e salários e carreira, elaboração de organograma, estrutura organizacional, processo de Recursos Humanos, indicadores