TST aumenta de R$ 8 mil para R$ 40 mil indenização de funcionário que sofreu homofobia - Advocacia Trabalhista Borges
O empregado sustentou, na ação trabalhista, que era perseguido pelo gerente da rede por ser homossexual. Em um dos episódios narrados, ao ser orientado para descarregar um caminhão (o que não era sua função, segundo ele), o gerente teria dito, na frente de outros funcionários, que ele agora iria "aprender a ser homem", apenas para constrangê-lo. A situação fez os colegas darem risadas enquanto ele realizava a tarefa.
Em sua defesa, a empresa garantiu que o empregado sempre foi tratado com urbanidade e respeito pela rede e pelos seus superiores. Sustentou, ainda, que sua política é de repudiar qualquer tipo de discriminação em seus negócios, inclusive "brincadeiras, piadas ou provocações com orientação sexual" e que as fichas de registros dos empregados apontados como ofensores, anexadas ao processo, demonstravam que eles nem sequer trabalhavam na mesma filial do empregado.
Ao julgar o caso em novembro de 2017, o juízo da 19ª vara do Trabalho de Porto Alegre, com base em provas testemunhais, considerou grave o dano moral e condenou a rede de supermercados a pagar R$ 8 mil de indenização. Segundo a sentença, houve abuso do poder diretivo e "afronta à honra, à imagem e à integridade psicológica do trabalhador, o que lhe gerou constrangimento e sentimento de inferioridade". O Tribunal Regional do Trabalho 4ª região manteve a sentença.