Incertezas, rupturas políticas, escândalos nos mais diversos setores de nossa economia obrigaram as empresas a optarem por estruturas cada vez mais enxutas e contratarem profissionais extremamente qualificados. Essas empresas procuram pessoas com ampla capacidade de adaptação, e que possam entregar resultados em um curto espaço de tempo.
Este cenário obriga as organizações a realizarem mudanças. O apoio do RH estratégico, neste instante, se torna fundamental, pois este profissional tem de estar atento a tudo que condiz com a estratégia da empresa e participar diretamente das decisões junto à Diretoria.