Por João Paulo Dos Santos Costa
É complicada a situação para você e mais ainda para o síndico, que deve ter recebido pressão para a demissão por justa causa.
Eu como síndica dou advertência por atraso, com certa frequência, mas também entendo as justificativas só que faço a pessoa compensar o atraso, acordo nosso se a pessoa vale a pena.
Após duas advertências, se o funcionário não se adequou, ele poderá ser suspenso. ... A demissão por justa causa é algo bastante delicado, que precisa ser pensado e avaliado, já que o funcionário perde os direitos trabalhistas. ... Por isso, não há justa causa de empregado terceirizado, até porque o condomínio não tem ...
26 Mai 2015 ... "Eu sempre aconselho a fazer uma experiência, de três a cinco meses, antes do ... Após duas advertências por escrito, o profissional pode ser suspenso. ... Se por justa causa ou não, a decisão é de cada condomínio. ... Por ser residente no condomínio, o zelador tem, nesse caso, um tempo maior, além o ...