Os novos Torinos da Atalaia têm chassis Mercedes-Benz OF-1721 e são equipados como itens para garantir mais conforto, segurança e comodidade, como elevador para passageiros portadores de deficiência ou com mobilidade reduzida, itinerário eletrônico, poltronas City estofadas, sendo 13 preferenciais, câmeras internas de monitoramento e sistema GPS.
Os novos ônibus irão renovar a frota e consequentemente diminuir a idade média da frota da Viação Atalaia, a mais nova da capital sergipana.

Os estágios profissionais não remunerados são encarados como um parente pobre do mercado de trabalho. Mas será que só apresentam desvantagens?
No mercado de trabalho são várias as oportunidades para quem se inicia na vida profissional: desde os estágios profissionais, passando pelos curriculares até ao tipo de estágio não remunerado.
Na maior parte das vezes, a aquisição de conhecimento e experiência profissional são consideradas mais valias para a progressão na carreira. Por outro lado a falta de uma componente material, em termos salariais, desmotiva muitas pessoas a agarrem este género de oportunidade no mercado de trabalho.
Será que um estágio não remunerado apresenta só desvantagens ou pelo contrário as vantagens conseguem suplantar as intenções de empregador e candidato?
Em alguns períodos do ano civil, as empresas podem ter a necessidade de contratar mais mão de obra qualificada. Como tal uma das possibilidades é recorrer ao um estágio não remunerado como forma de colmatar as possíveis lacunas que tenham. Ao mesmo tempo proporcionaram uma oportunidade profissional a pessoas que estão em busca do seu primeiro emprego.
Para algumas pessoas a viabilidade destes estágios não remunerados é colocada em causa. Mas tudo depende da conjuntura do mercado, das necessidades dos empregadores, da área profissional onde muitas vezes esse estágio é requisitado, etc.
É crucial que, desde o início, todas as condições e objetivos fiquem claramente definidos entre empresa e candidatos.