Uma das principais questões com as quais as empresas precisam lidar atualmente é a ausência em demasia de funcionários por motivo de doença. A ocorrência desse tipo de situação é mais comum do que se pensa — independentemente do porte ou do segmento da organização. Por isso, é importante saber como agir diante do excesso de atestado médico no ambiente organizacional, com auxílio da medicina corporativa.
Isso porque são os colaboradores que contribuem para o crescimento do negócio como um todo. Assim, quando um profissional não comparece ao trabalho, as empresas precisam encontrar maneiras de manter sua função em vigor normalmente, pois, caso contrário, as operações da corporação podem ser prejudicadas e, consequentemente, seus resultados serão comprometidos.
Ficou interessado no assunto? Então, continue a leitura e confira como lidar com o excesso de atestado médico em sua empresa.
Apesar de a grande parte das empresas reprovar o excesso de faltas ao trabalho — mesmo quando justificadas por motivo de saúde e comprovadas por meio da apresentação de atestado médico —, o fato é que esse recurso é considerado um instrumento jurídico.