Proporção de servidores públicos na população ocupada é recorde – Dinheiro Público & Cia
Servidores públicos civis e militares responderam em setembro por 8,2% da população ocupada nas seis maiores regiões metropolitanas do país, proporção recorde para o mês.
Atualizados hoje, os dados do IBGE mostram que o emprego público está em alta no país neste ano: pela primeira vez, a proporção de servidores no total de ocupados ficou em 8% ou mais por cinco meses consecutivos.
Em comparação com o ano passado, o percentual cresceu em quatro regiões metropolitanas. A maior alta ocorreu no Rio de Janeiro, onde há maior concentração de servidores: de 9,2%, em setembro de 2012, para 10,5% agora.
Em São Paulo, onde o peso do emprego privado é o maior entre as regiões pesquisadas, o percentual de funcionários públicos aumentou de 6,2% para 6,7%.
Houve alta ainda em Recife (de 9,4% para 9,6%) e Belo Horizonte (7,5% para8%). A única queda evidente foi em Salvador (de 8,5% para 8%); em Porto Alegre, a proporção ficou estável, oscilando de 7,8% para 7,7%.
Os registros históricos do IBGE sugerem que o emprego público possa estar passando por uma expansão mais acelerada. Considerando os meses de setembro, a participação dos servidores no emprego total foi de 7,7%, em 2002, para 7,6% no ano passado.
Os dados não permitem identificar se a expansão do funcionalismo é puxada pelo governo federal, pelos Estados ou pelas prefeituras. Na União, o quadro de pessoal tem aumentado, basicamente, devido à contratação de professores e servidores dos ensinos superior e técnico.
Verma disse:
Mais parasitas para serem sustentados por quem realmente trabalha. Por isso muito estão abandonando o país, não aguentam mais se flagelar para pagar toda essa conta.
Perfeito, me incluo nos que estão no grande êxodo dos cidadãos civilizados.
Bem coerentes os dois comentários, já que esse é um pensamento típico de quem não tem comprometimento com o Estado e preferia estar mandando nas tetas do tio Sam.
O Estado precisa de mais gente sim, e são pessoas cada vez melhor qualificadas, tendo em vista o acirramento da concorrência. O infeliz contraponto é a perda de pessoal qualificado na iniciativa privada, esta sendo indispensável para o crescimento do país.
Entretanto, deve-se buscar a redução dos impostos, o melhoramento da estrutura do Estado e, sim, a realização de mais concursos, associada à redução dos cargos de confiança e um combate impiedoso à corrupção.
Parece-me uma postura melhor do que simplesmente vilanizar o servidor público.
22/02/2014 às 3:05
O servidor público brasileiro é o único (ou dos pouquíssimos) no mundo que faz greve quase todo ano, fica meses sem trabalhar e continua ganhando salário enquanto está parado. Pergunte ao contribuinte brasileiro se ele concorda com esse absurdo…
Antes de falar bobagem se informe de verdade com uma fonte confiavel! http://www.bbc.co.uk/portuguese/noticias/2010/05/100520_relatorio_ocde_servidores_rw.shtml
o que vc entendeu no site que vc publicou?
o Brasil possui um menor numero de servidores públicos porem tem um dos maiores custos.
O álibi de todo servidor é: tive a competência de ter passado em um concurso, poucos dizem: eu sou bom no que faço.
Tem aposentadoria integral ( ou próximo) situação que somente eles tem mais ninguém no pais
Eu médio empresario gostaria de contribuir com o dobro do valor que um funcionário publico contribui para receber o mesmo beneficio que eles tem na aposentadoria.
Nos temos que pagar 35% e somos limitados a 10 salários e eles contribuem com 8% e o teto pode ultrapassar os 20 salários facilmente.
a clt diz 44 horas semanais e alguns setores do governo trabalham somente 30 horas.
Somente teremos um Brasil melhor quando tivermos uma indústria forte juntamente com uma agricultura sólida e não com altos salários públicos em alguns cargos
ex brasileira disse:
24/10/2013 às 20:05
graças a Deus já deixei este país ha varios anos e já nao sou responsavel por sustentar essa cambada de "humildes senhores"
Sou funcionário público federal e não me considero um parasita trabalho muito e ganho pouco.
27/10/2013 às 17:01
Realmente, deixar o país é cada vez mais uma opção a se cogitar.
Está insuportável trabalhar tanto pra sustentar as mordomias dos marajás que "trabalham" no Estado.
Isso pra não falar do resto das mazelas: violência, pobreza, falta de infra-estrutura, de segurança, de educação… e por aí vai a extensa lista.
27/10/2013 às 17:08
O tamanho da ignorância dos primeiros comentários é compatível com a mediocridade da matéria publicada. É preciso saber mais sobre esta categoria de trabalhadores, principalmente sobre o que a imprensa não publica. Concordo com o fim da corrupção e dos apadrinhamentos que mancham os trabalhadores.
Diretora de escola, concursada, também trabalho muito e ganho pouco.
27/10/2013 às 19:59
Essa cambada ainda vem aqui dizer que defender essa classe que tem aposentadoria integral, ganha muito acima da média nacional e até – pasmem – acima da média de países que tem o pib per capta 4x o brasileiro: ex: procurador de Nova Iorque ganha r$ 10.000,00 o brasileiro ganha 24.000,00 !!!! Sr servidor, não estamos falando da professora, da diretora "concursada" da escola nem de nimguém especificamente. Não é pessoal energúmenos! A sociedade brasileira está enojada de ter que carregar esse peso nas costas esse 9% da população que custa o equivalente a 30% de todo o gasto de pessoal (incluindo todas as vantagens) brasileiro !!!! E mais: parem de fazer comentários idiotas aqui. Aqui é um espaço para quem paga essa conta falar e não para vcs fazerem mímimi … Não basta os milionários sindicatos que vcs tem pagando mídia para fazer auto propaganda?? Basta! O Brasil está desabando sob este peso inútil!!!
Cassius Clay Regazzonic disse:
12/11/2013 às 13:25
Bando de recalcados que não tem capacidade intelectual de passar em um concurso público chamando servidores competentes de parasitas e tecendo loas a países onde são considerados trabalhadores de segunda classe e tratados como baratas. Essa é a cara do brasileiro imigrante.
Acho que deveria pelo menos haver respeito dos que recebem para com os que pagam.
Como disse o Leandro nao é pessoal,mais não da para pagar o que pagamos pelo retorno que temos.
09/12/2013 às 22:36
Pesquisem mais. O Brasil e um dos paises com menor proporcao de funcionarios publicos por mil habitantes. Dai o servico ruim, nao tem gente suficiente. Mesmo assim, ha setores da administracao publica que sao referencia mundial: receita, justica eleitoral e alguns programas de saude como a vacinacao infantil. Quem faz isso tudo ? Funcionarios publicos que se mataram de estudar. A aposentadoria integral nao existe mais, e so existia porque se pagava por ela. Sim, se pagava mais para ter isso, nao se iludam com falacias de recalcados. O que da vergonha de ser brasileiro e a corrupcao e a lei do gerson, coisa que os pobres imigrantes levam a serio. So se tornam pessoas melhores porque nos outros paises nao conseguem exercer esse peivilegio. Hipocritas diplomados. Que sirvam de capacho pros gringos.
09/12/2013 às 22:43
Os numeros podem apontar um crescimeto, mas ainda falta muito. Sou funcionario publico federal e na minha unidade a lotacao e de 55 pessoas. So temos 35 sendo que 4 vao se aposentar. Como dar um servico melhor a populacao deste jeito?
Gerson Almeida Santos Lazzaro disse:
10/12/2013 às 7:46
Não sou igual ao Gerson, por favor. 🙂
Falando sério, tem empregados ruins em qualquer lugar. A diferença é que no serviço público eles tem estabilidade relativa. Sim, relativa, por que els podem ir pra rua por justa causa, não pensem que eles são intocáveis. Vejam o caso dos auditores da previdência. Vejam tb o caso dos auditores da receita no porto de Santos. Não como dizem por aí. O funcionário público sempre tem um chefe, e é ele que vai responder pelo mau funcionário. Eles não vão acobertar corrupção ou vagabundagem, vão representar e o cara é processado. Já vi gente peder o emprego público "intocável" por muito pouco.
Aline de Arruda Goncalves disse:
10/12/2013 às 7:55
Vagas boas no serviço público são poucas e difíceis de conquistar. Exige muita dedicação e estudo. O salário é um dos benefícios nestes casos. Mas para por aí. Não é mais aquela maravilha que era antes, não se iludam. Faltam funcionários. Faltam recursos materiais básicos e quando tem, são de má qualidade (licitações). Depois a população quer um serviço excelente dizendo que paga por isso e botando a culpa nos funcionários públicos. Mero engano, meus caros. Vcs (nós) pagam pra sustentar a corrupção do PT.
Pedro André Trindade disse:
10/12/2013 às 8:05
26/02/2014 às 1:35
A verdade é uma só, sou servidora publica da Justiça Federal, e os servidores + antigos tem muitas regalias e funções incorporadas ao salario e a maioria é vagabunda e só pensa em fazer greve mesmo enquanto os processos do povo se acumula,
Esses que não passam por avaliação anual de desempenho, chamada SIADES, não tem, em grande parte ou sua maioria, 1 comprometimento com o bom andamento e celeridade da justiça ! e há muita politicagem sim com as funções comissionadas chamadas FCS que são distribuidas e nem sempre é pelo desempenho do servidor ! e para vcs terem 1 ideia o ano passado teve nada menos do que 4 meses de greve convocada pelo SINTRAJUD e que muitos que são tecnicos e ganham a miséria de r$ 6.000 a r$ 7.000 bruto e analistas q geralmente ganham de R$ 8.000 a R$ 10.000 brutos no salario aderiram ! o judiciario é lento e ineficaz no Brasil graças especialmente a esse povo que Imperra e trava o funcionamento da justiça e os Juizes que não são obrigados a cumprir horario ou expediente (nos Tribunais Regionais Federais é assim) e só aparecem e trabalham qdo querem ! enquanto isso o povo e os jurisdicionados sifu.. a espera da justiça e decisões !
26/02/2014 às 1:47
Mas ainda existe gente decente e honesta no judiciario e gente com vontade de trabalhar, mas que essa corja dos funcionarios + antigos e isentos de avaliação domina o judiciario e tem regalias isso tem ! e eles dominam o sindicato também na convocação e implantação dessas greves em que o cara fica em casa recebendo um salario desse ! se alguém ameaça os interesses ou privilegios dos funcionarios concursados + antigos e com influencia no Tribunal e perseguido e retaliado através de calunias e da sua avaliação/progressão funcional ! o certo é que houvesse uma isonomia no judiciario e todos os servidores fossem obrigados a passar por uma avaliação anual de desempenho e conduta, e não só os servidores novos, e essa avaliação dura só 15 anos !
Essa avaliação no meu modo de ver deveria ser feita durante toda a carreira do servidor até para haver uma prestação de contas clara e transparente à sociedade do salario/remuneração que cada servidor recebe e do que produz perante esse salario e da sua conduta funcional ! é por causa de desigualdades assim e artimanhas que a justiça brasileira não anda e é prejudica por maus elementos que se acham "donos" do cargo que ocupam e da "justiça"
26/02/2014 às 1:52
o Governo Dilma deveria implantar uma meta de produtividade e avaliação funcional que fosse aplicada igualmente a todos os servidores e não houvesse tantas distinções entre os mesmos e tantas disparidade salarial para servidores que executam o mesmo serviço ! e que a remuneração fosse proporcional ao desempenho do servidor e não atrelada a funções comissionadas ou cargos em comissão !
Mas dai acaba o poder politico e de barganha que esse pequeno grupo tem em dominar o sistema judiciario e indicar amigos e correligionarios para cargos e funções !
milino disse:
Dificilmente um País, que tem milhares funcionários públicos de nível fundamental incompleto e fundamental, vai pra frente. Há funcionário público exercendo a função de coveiro, de apanhador de açaí, etc e etc. Se fosse num pais sério, esses cargos estariam todos terceirizados. E doentes e adoecendo cada vez mais esse Brasil com encargos muito maiores do que se tivessem na mão da iniciativa privada.