Equilíbrio: com esta solução, alcança-se também o equilíbrio entre essas situações e aquela dos trabalhadores cuja relação de trabalho foi sempre titulada por um vínculo de função pública.
Com esta solução, dá-se resposta à situação dos trabalhadores dos três hospitais da Região que, tendo aí prestado serviço entre os anos de 2007 e 2018, no âmbito de um contrato individual de trabalho, tinham um tratamento diferenciado, desde logo, no âmbito da contagem de tempo de serviço, face aos trabalhadores que desenvolveram o seu trabalho no âmbito do regime da função pública.
Recorde-se que, a partir de janeiro de 2019, essa situação de diferenciação deixou de existir, uma vez que, mesmo estando ao abrigo de um contrato individual de trabalho, esses trabalhadores viram a sua situação equiparada aos seus colegas da função pública através de um acordo coletivo de trabalho.
Assim, o Governo dos Açores, de acordo com um critério de igualdade, uniforme e transversal a todas as carreiras, reconhece a todos os trabalhadores dos três hospitais da Região com Contrato Individual de Trabalho por tempo indeterminado a relevância de todo o tempo de serviço prestado entre 2007 e 2018 para efeitos de valorização remuneratória.
Essa valorização será realizada através da atribuição a cada trabalhador de um ponto por cada ano de trabalho, o que significará um impulso remuneratório a todos os trabalhadores que, reunindo esses requisitos, tenham 10 ou mais anos de serviço, uma vez que, nos termos legais, é esse o tempo estabelecido para a respetiva progressão.
No contexto do esforço desenvolvido por todos os trabalhadores ao longo dos últimos meses no sentido de assegurar a qualidade da prestação de cuidados de saúde aos Açorianos, esse é, também, o esforço público de valorização das suas carreiras e das suas profissões.
Ao promover a valorização profissional de todos aqueles que trabalham nos três hospitais da Região, o Governo dos Açores cumpre o objetivo de valorizar e reforçar o Serviço Regional de Saúde, que ficará, assim, ainda mais forte para responder, com cada vez mais eficácia e rapidez, aos novos desafios relacionados com a proteção da saúde pública de todos os Açorianos.
Por último, é importante referir que o número total de trabalhadores em relação aos quais se passará agora a aferir o cumprimento dos requisitos enquadradores desta solução é de 1.417 trabalhadores.
Esta solução representa um reforço do investimento no Serviço Regional de Saúde de cerca de 2,5 milhões de euros anuais e, de imediato, serão dadas orientações aos três hospitais da Região para desencadearem o processo de alteração dos respetivos Acordos Coletivos de Trabalho, uma vez que este é o procedimento legalmente fixado para que esta solução possa produzir efeitos em benefício desses trabalhadores.”

O processo terapêutico visa lidar a partir do dialogo as questões emocionais como, luto, depressão, stress, ansiedade, carreira, transição de vida, relações interpessoais, entre outros. É um processo de autoconhecimento de olhar para si para dentro, buscar os significados das questões existenciais.