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Olá, caros leitores! Estou em semana de provas na faculdade e aproveitando o espaço vou disponibilizar 21 questões de Gestão Estratégica de Pessoas com respostas. Isso vai ser útil para quem tem essa matéria e pretende estudar mas também para quem pensa em ter o próprio negócio ou já tem e refletir um pouquinho sobre como está a gestão dela. Confira:
1) O que é Comunicação Verbal e não verbal? Cite exemplos.
Verbal: Qualquer forma de expressão falada ou escrita. Oral: palestras, aula, apresentação. Escrita: e-mail, carta.
Não-verbal: sua expressão facial, o corpo, sua postura. A palavra aqui não está presente, ela dá apoio para a comunicação verbal.
2) Quais são os papéis do RH e da gestão estratégica de pessoas?
O RH está mais para a versão antiga, é a parte burocrática. Gestão Estratégica de Pessoas é voltada para o desenvolvimento das pessoas e competências, em geral incluindo até mesmo o ambiente pessoa.
3) Quais são as 4 etapas dos ruídos apresentador na comunicação?
Física: barulho externo
Fisiológico: dor de cabeça
Psicológico: conta no banco vazia e isso te incomodando e atrapalhando
Semântico: palestras muito técnicas.
4) Quais os tipos de liderança apresentados na teoria comportamental?
Uma pessoa que não nasceu líder devido a seu comportamento . Transnacional, autêntica e transformacional.
5) Qual tipo de liderança apresentada na teoria dos traços revisado?
6) Como liderança é vista na teoria dos traços e na teoria comportamental?
Teoria dos Traços ela já nasce líder e tem certas características: ambição, energia, inteligência
Teoria Comportamental as pessoas podem se transformar líderes, podem mudar e aprender.
7) O que é governança corporativa?
É um conjunto de sistemático de processos, normas que compõe a empresa pela ética. É como você conduz a sua empresa.
8) Quais são os princípios básicos da governança corporativa?
9) O que é liderança?
Conseguir motivar e conquistar as pessoas a fazerem o que você pede sem precisar obrigá-las.
!!!!!! 10) Quais os tipos básicos de liderança apresentadas na teoria comportamental?
Autocrático: o cara manda em tudo
Liberal: ausência de controle (participação mínima do líder)
Democrático: Participativo, descentralizador e permite que os funcionários ajudem nas escolhas.
11) O que é Gestão de Pessoas?
Conjunto de técnicas e estratégias para gerenciar capital humano. Você ajuda os outros e se ajuda.
!!!!!! 12) Quais são os 3 aspectos que a gestão de pessoas visualiza o colaborador?
Como ativadores de recursos
13) Como uma pessoa pode ser tratada por uma organização?
14) Quais os principais objetivos da gestão de pessoas?
Proporcionar competitividade na organização, aumentar auto satisfação dos funcionários, administrar mudanças, treinamento e desenvolvimento.
15) O que Treinamento e Desenvolvimento precisa desenvolve em colaboradores?
Desenvolvimento dos funcionários.
16) O que é treinamento e-learning?
É o EAD que costumamos fazer (seja em cursos de curto ou longa duração)
!!!!!! 17) O que é qualidade de vida no trabalho?
Se sua vida pessoal vai bem, sua vida no trabalho também irá. Se sua vida no trabalho não for bem, sua vida pessoal pode ir mal.
18) O que é absenteísmo e turnover?
!!!!!! 19) Quais são os 6 pilares da Gestão Estratégica de Pessoas?
20) O que é cultura organizacional?
Sistema de valores compartilhados entre os membros da organização. A forma como você se veste, fala, se relaciona são os valores e crenças de uma empresa.
!!!!!! 21) Quais são os 3 níveis da cultura organizacional?
22) O que é treinamento job rotation?
É uma rotação de trabalho, sistema no qual os funcionários trabalham em um tipo de rodízio de funções, atuando em diferentes departamentos por um período de tempo determinado.
Saindo um pouquinho dos estudos, faz alguns meses que falei do meu canal no youtube. Eu recebi algumas mensagens da galera perguntando: "e aí, não vai mais ter vídeos"? E sim, tem vários roteiros e vídeos que já estão prontos, o problema está no áudio que não consegui arrumar. Mas você já pode ir se inscrevendo (clique aqui) e vou tentar postar algo até o final da semana que vem. Beijos e até a próxima.