Falta de mão-de-obra especializada pode impedir desenvolvimento tecnológico no país, diz HP | Valor Econômico
22/05/2007 às 16h39
Falta de mão-de-obra especializada pode impedir desenvolvimento tecnológico no país, diz HP
PORTO ALEGRE - A falta de mão-de-obra especializada é cada vez mais preocupante e pode prejudicar o desenvolvimento tecnológico do país. Essa é a opinião da Hewlett-Packard (HP), que tem no Brasil um de seus principais laboratórios de desenvolvimento e pesquisa na área de software e equipamentos eletrônicos.
De acordo com a companhia, que investe US$ 3,6 bilhões por ano em pesquisa, há pouco interesse, no momento, por carreiras de tecnologia entre os jovens, o que pode levar a uma escassez de engenheiros e pesquisadores para sustentar o crescimento da indústria de tecnologia.
O problema é que há uma tendência negativa no número de pessoas buscando carreiras relacionadas a tecnologia. Ao mesmo tempo, a demanda por esses profissionais aumenta rapidamente. Essa perspectiva de falta de mão de obra não é exclusividade do Brasil, e tira o sono dos executivos da empresa - e de seus concorrentes - em todo o mundo.
"Ao mesmo tempo em que há menos jovens procurando as carreiras de tecnologia, nossa indústria fica cada vez mais dinâmica, e cresce a taxas superiores às do Produto Interno Bruto mundial", diz o cientista-chefe da HP mundial, Greg Astfalk. "Se essa tendência se mantiver, pode haver falta de pessoal já daqui dois ou três anos", disse o executivo, responsável pelo trabalho dos 33 mil colaboradores da HP ligados à área de tecnologia.
No Brasil, a preocupação já mobiliza a companhia a incentivar as carreiras de tecnologia. Para o diretor de pesquisa e desenvolvimento da HP Brasil, Darlei Abreu, um dos grandes desafios da empresa no país é exatamente aumentar o número de jovens em formação nessas áreas. Segundo ele, não é "do dia para a noite" que se forma profissionais qualificados, com pós-graduação e conhecimento em nível suficiente para o trabalho na área de alta tecnologia. "Isso leva, no mínimo, mais de cinco, seis anos", diz.
"A atuação da companhia nas universidades sinaliza que isso (a falta de mão de obra especializada) pode ocorrer", diz Abreu. "De fato precisamos mexer na intenção dos jovens para sustentar o desenvolvimento e a pesquisa na área de tecnologia no país", completa ele.
A preocupação tem fundamento. A procura por carreiras de tecnologia na Universidade de São Paulo (USP), por exemplo, é mostra dessa tendência. Entre os vestibulares 2002 e 2006, houve uma retração de mais de 31,5% no número de candidatos com segundo grau completo inscritos para o curso de Ciências da Computação. Na disciplina de Matemática Aplicada e Computacional, a retração foi de mais de 28%. Em termos absolutos, isso representa 5.076 inscritos a menos.
Apesar da preocupação, porém, no momento a companhia afirma que não tem enfrentado problemas para conseguir pesquisadores. Segundo Abreu, a HP não realiza pesquisa contratada em suas parcerias com universidades, mas prefere um modelo participativo. Assim, a empresa apresenta projetos de temas que sejam de interesse dos alunos e escolhe os melhores entre os inscritos. A autoria das patentes eventualmente obtidas nessas parcerias fica com o aluno ou pesquisador, e a propriedade intelectual é negociada entre empresa, universidade e autor.
No total, a HP tem dois grandes laboratórios no país, parceria com 14 instituições de ensino superior e de pesquisa, além de 400 pesquisadores próprios e outros 400 colaboradores acadêmicos.