Planejamento do Budget de Recursos Humanos - InterNews - Os melhores conteúdos para a gestão empresarial
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RH alinhado com Planejamento Estratégico e com Cenários de Crise Econômica e de Pandemia
O orçamento (budget) de RH bem estruturado contribuirá para reduzir custos e para adaptar processos à crise econômica e à pandemia, cujos efeitos devem se prolongar ao longo de 2021. O planejamento estratégico de RH será decisivo para a obtenção de bons resultados para as empresas neste período de turbulências.
▪ Conhecer Tipos de Orçamentos e desenvolver Análises de Cenários
▪ Identificar os principais gastos da gestão e das políticas de Recursos Humanos
▪ Identificar e analisar o impacto dos Reajustes Contratuais (plano de saúde, VT, VR, VA e demais benefícios)
▪ Compreender o impacto orçamentário dos reajustes salariais por acordo coletivo/Convenção Coletiva ou oriundos de promoção ou enquadramento
▪ Compreender o impacto orçamentário da Remuneração Variável (premiações, gratificações, comissões, bonificações, etc.)
▪ Compreender o impacto orçamentário das rescisões, indenizações, novos projetos e passivos trabalhistas, tributários e previdenciários.
Gestores e Profissionais de RH, Administrativos, Financeiros e demais profissionais responsáveis por elaborar um Plano Orçamentário de Recursos Humanos eficaz e realístico
I – A estratégica, o orçamento e os principais gastos com RH
Cenários (atenção às crises e pandemias, força maior)
II – Planejamento de Admissões e do Home Office
Home Office – despesas para adequação dos postos de trabalho
III – Planejamento de Remuneração, Benefícios, Reajustes de Contratos e Programas de Qualidade de Vida