GUAMARE: PROPOSTA DA CHAPA I PARA PRESIDENTE DO SINDSERG | Águas de Maré - A informação sem maquiagem
DIALOGAR, TRABALHAR E DEFENDER TODAS AS CATEGORIAS.
Olá amigos Servidores Públicos Municipais de Guamaré, especialmente aos companheiros filiados ao SINDSERG. Sou José Edson Souza da Rocha, 41 anos, sou Guarda Municipal e Contador.
Há mais de 8 anos milito pelas causas trabalhistas. Em 2007, fui convidado a fazer parte do SINDSERG quando ainda em formação. Sem muito conhecer sobre a estrutura sindical, aceitei a causa enxergando-a nobre. Tivemos um início difícil de lutas trabalhistas e me mantive sempre ao lado do servidor, sem nunca ter me rendido a interesses pessoais. Desta maneira, hoje me credencio a disputar a presidência do SINDSERG, pois sempre procurei unir as categorias em favor da luta e dos direitos da coletividade, deixando claro que a luta de que falo não é aquela por nós servidores, usando a política sindical. Nas eleições anteriores busquei aos companheiros mais descontentes e os convidei a lutar conosco, tendo acontecido assim em outras tantas situações.
Hoje sinto-me triste por ver nossa Instituição descredenciada, nós servidores sem conquistas trabalhistas, sem muitos avanços nos últimos anos, fato que de maneira particular atribuo a questões meramente politicas que dificultam e emperram nossas negociações juntos aos poderes Legislativo e Executivo. Vejo discussões importantes como a do Plano de Cargos Carreiras e Salários travadas anteriormente e hoje parecem ter caído no esquecimento ou apenas engavetadas como tantos outros projetos um dia sonhados pela Direção do SINDSERG, direção da qual ainda faço parte. Tantas questões para trabalharmos e tão pouco diálogo dentro deste SINDSERG, a maneira como hoje "a cabeça" tenta inflexível conduzir tais lutas torna impossível que eu permaneça colaborando para nossos avanços e por esta razão decidi trilhar novos passos confiante numa nova maneira de olhar e também ouvir aos nosso companheiros sempre visando mudanças positivas.
Em nosso projeto de mudança conto com a garra e competência da companheira Professora Ercília Malaquias, entre outros que destaco a seguir. Contamos com a sua confiança e mais do que isso esperança por dias melhores para todos nós Servidores Municipais de Guamaré.
Nossas Propostas de Trabalho:
Lutar pelo Plano de Cargos de Carreiras e Salários de todas as categorias, Plano da Saúde, Plano da Guarda Municipal e o plano Geral reabrindo o diálogo com o Legislativo e Executivo;
Lutar pela revisão do plano do magistério– corrigindo as mudanças danosas que houve no plano;
Reivindicar o adicional de insalubridade, de risco de vida ou periculosidade para os servidores que ainda não tem este direito e estão expostos a estes agentes;
Lutar pela negociação de reajuste salarial anualmente, considerando as perdas ganhos real;
Assegurar a participação de representante(s) dos servidores nos diversos Conselhos Municipais, no exercício pleno da cidadania;
Lutar Contra a o PL – 4330 que terceiriza o serviço público;
Assegurar a participação de representante sindical e do(s) dos servidores nas diversas comissões seja de interesse direto ou indireto dos servidores;
Defender os Servidores de forma constante protegendo de abusos administrativos.
Assegurar atendimento Jurídico o associado e seus parentes de 1° grau;
Tirar a Carta Sindical que nos dará autonomia de atuação sindical;
Construir o clube social "Área de Lazer";
Contratar um perito do trabalho;
Fechar convênios com farmácias, supermercados, dentista dentre outros serviços básicos para os servidores;
Criar o Projeto "Servir" promovendo e participando de campanhas solidarias;
Dar apoio e Incluir o servidor em modalidades esportivas para o lazer do servidor;
Incluindo o servidor em atividades de cursos, palestras, eventos;
Oferecer cursos para os associados e seus parentes de 1° grau;
Oferecer ao Associado serviço gratuito na declaração de imposto de renda;
Fazer publicidade divulgando em rádio comunitária, carro de som, banners, Criar uma pagina na internet (Site ou Blog), contendo todas as informações sindicais, leis, plano de carreiras, tabelas de salários, prestação de contas entre outras informações;
Elaborar a cada trimestre um informativo atualizando todas as informações necessárias ao servidor municipal;