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Cenouras e Chicotes vs. Autonomia, Maestria e Proposito
Escrito por Juan Bernabó - em 09/08/2011
Recompensas extrínsecas tornam equipes que trabalham com conhecimento mais burras e baixam o desempenho delas. Esta é a conclusão de Daniel Pink um especialista e autor do livro Motivação 3.0 nos mostra neste video.
A maior parte do trabalho atualmente tem a ver com resolução de problemas complexos bem diferente que o trabalho do século passado onde o trabalho era basicamente simples e repetitivo. Velhos hábitos são difíceis de mudar, e ainda hoje, mesmo não fazendo mais sentido, continuamos usando praticas para motivar as pessoas que são contra-producentes.
Este desalinhamento entre o que a ciencia sabe e o que as empresas fazem deve estar custando muito caro para a sua empresa e para toda a nossa economia. O melhor caminho e partir para valorizar as recompensas intrínsecas e a Autonomia, Maestria e o Proposito como instrumentos para criar organizações mais vivas, mais felizes e mais produtivas.