Essas atividades ajudam a desenvolver confiança recíproca e abertura, criando uma comunidade de aprendizagem propícia à livre troca de ideias. Uma comunidade de aprendizagem forte gera um contexto que estimula insights práticos orientados para a ação.
À medida que as organizações se tornam mais complexas e globais, muitos líderes seniores se esforçam para “pensar globalmente, mas atuam localmente”. No cerne deste desafio, jaz a necessidade de compreender o sistema empresarial e passar esta compreensão, em cascata, por toda a organização.
Esta sessão explora as barreiras ao “pensamento empresarial”, usando um exercício vivencial. Os participantes recebem vários conceitos e ferramentas destinados a promover uma mentalidade empresarial mais forte, inclusive conceitos e ferramentas destinados a clareza, alinhamento, cultura e responsabilidade. Esta sessão também apresenta conceitos-chave da dinâmica sistêmica tradicional, como projeto idealizado e técnica pre-mortem.
Os participantes saem da sessão com um plano para promover a mentalidade empresarial, independentemente da posição que eles ocupem na sua atual organização.