A Prefeitura de Madre de Deus confirmou nesta segunda-feira (11) mais uma morte causada pelo novo coronavírus. Com a atualização, o número de óbitos provocados por complicações da doença subiu para 26.
A Vigilância Epidemiológica também apontou três novos casos de Covid-19. Agora, a cidade têm 32 registros positivos da doença.
Ao todo, são 1466 casos desde a primeira confirmação do vírus em um paciente do município no dia 5 de maio de 2020.
Segundo balanço divulgado pela Secretaria Municipal de Saúde, 1408 pessoas se recuperaram da doença. A cidade contabilizou 4.594 casos descartados.
De acordo com o boletim, 55 casos estão sob suspeita, aguardando o resultado de exames. Outros 26 seguem em monitoramento domiciliar. O número de paciente internados também subiu para seis.
A união entre os dois partidos ainda não foi formalizada, mas lideres do PSB apontam que é uma composição natural.
Quem quiser sobreviver na disputa precisa empunhar armas, antecipar as investidas, proteger as cabeças e lutar por votos.

CAIXA apresenta proposta de alteração no modelo de custeio do Saúde Caixa | Sindicato dos Bancários de BH e Região
A Caixa Econômica Federal apresentou à Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) uma proposta de alteração no modelo de custeio do Saúde Caixa, durante a quarta reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), realizada nesta quarta-feira, dia 19, por videoconferência.
Antes de entrar na pauta principal da reunião, a CEE/Caixa cobrou proposta global para a minuta de reivindicações dos empregados incluindo a manutenção da PLR Social. Depois, o banco trouxe o retorno de pontos de reuniões anteriores sobre a jornada de trabalho. A CAIXA apresentou a possibilidade de intervalo de 30 minutos (opcional) para quem faz jornada de 8 horas, além de férias divididas em até três vezes, bem como banco de horas.
Com relação ao banco de horas, a CAIXA disse implementar, com limites, para evitar “abusos” das partes e dentro da proposta encaminhada seria possível negociar melhorias. Sobre a divisão das férias, a Comissão pediu que o período mínimo seja de 12 dias (na CLT atual o período mínimo é de 14 dias. Se o empregado tirar férias a partir de uma segunda-feira “perderia” dois dias no último final de semana).
Em seguida, a CAIXA iniciou apresentação sobre o Saúde Caixa, defendendo a alteração no modelo de custeio do plano. O banco justifica que, para atender à CPC33, ao estatuto da empresa, às resoluções da CGPAR e às demandas de usuários, seria necessário que a cobrança passasse a ser individualizada.
A CAIXA disse também que o teto permitiu que o banco se enquadrasse ao Acordo de Basileia, ao liberar parte da provisão do benefício pós-emprego, podendo continuar a realizar operações de crédito e que se não fosse a aplicação do teto previsto no estatuto a provisão alcançaria 25 bilhões, comprometendo a contratação de novos créditos.
A CEE questionou que mesmo com a liberação do provisionamento com a aplicação do teto de 6,5% da folha de pagamento não houve ampliação das operações de crédito. Inclusive o fato absurdo do presidente Pedro Guimarães ter devolvido mais de uma dezena de bilhões de reais do IHCD’s que comprometeram novamente a estrutura de capital da empresa. A CAIXA tem perdido mercado e não voltou a emprestar nos mesmos níveis de antes.
A CAIXA alega que precisa alterar o modelo de custeio para garantir a sustentabilidade do plano, pois o pacto intergeracional estaria comprometido pelo envelhecimento dos usuários do plano. A CEE sustenta que a proposta da CAIXA de alterar o formato de custeio compromete o acesso ao plano, comprometendo, aí sim, suas premissas, que são o pacto intergeracional, a solidariedade e o mutualismo.
A CEE contesta o estudo atuarial contratado pela CAIXA, pois as premissas adotadas pela empresa que o realizou não se aplicam à nossa atual realidade. A sinistralidade, neste ano, por exemplo, foi reduzida. Defende a manutenção da proporção de 70/30 no custeio das despesas assistenciais do plano, para garantir que os empregados tenham de fato acesso ao plano.