Erros comuns que acontecem no Departamento Pessoal - Pontes Consultoria
Erros comuns que acontecem no Departamento Pessoal
Toda ação do departamento pessoal influencia diretamente na relação trabalhista/previdenciária entre a empresa e o funcionário.
Na matéria de hoje vamos listar alguns erros que devem ser evitados pelo departamento pessoal.
É importante sempre estar atento às informações, sempre tire suas dúvidas, seja em grupos do setor jurídico da empresa, ou até mesmo em redes sociais.
Se houver uma falha e o mesmo não for corrigido, isso pode ocasionar dores de cabeça para o funcionário e a empresa, é primordial se certificar das informações prestadas e nas documentações digitadas.
Claro, é comum cometer falhas, porém o mais importante é que conserte antes de dar algum problema para a empresa.
Certifique-se se o valor do adicional noturno está calculado de maneira correta, uma dica para fazer isso é explorando o software da folha de pagamento utilizado, isso poderá te auxiliar nas conferências.
O eSocial tem o objetivo de integrar os dados gerados pelas empresas, que está relacionado às obrigações acessórias trabalhistas, fiscais e previdenciárias.
Auxílio doença, etc.
Este projeto é uma ação que difere diferentes órgãos e entidades.
Este programa é muito eficaz para os profissionais que acreditam na responsabilidade do sistema de folha.
Este sistema para quem precisa parametrizar e conferir as informações é o responsável pela entrega do eSocial.
É muito importante certificar todas as informações enviadas, para que você saiba corrigir os erros retornados.
Se houver um mal planejamento da equipe, consequentemente a produtividade vai cair, o que causa essa baixa produtividade é a sobrecarga de tarefas e a falta de comunicação entre os funcionários.
Controle de horários e férias
Faltas de funcionários, cargas horárias, toda essa questão precisa ser monitorada de forma correta, pois, estas são questões legais e situações que ajudam no rendimento da empresa.
Se o corpo da empresa tomar uma decisão errada, sem nenhum planejamento, consequentemente isso vai gerar um descontrole no departamento pessoal, juntamente na empresa com os funcionários.
Organização nos processos da empresa
É importante documentar os processos e evitar uma desorganização, atrasos de realização e consequentemente, uma equipe improdutiva.
O Departamento pessoal precisa ter suas tarefas definidas, com regras, prazos e documentações registradas.