A ampicilina derivada sintética encerra 250 medicamentações antibióticas orais do magnésio do magnésio 500	
O olho/orelha Gentamycin deixa cair 0,4% sulfatos antibióticos da gentamicina das preparações 10ml oftálmicos	
Injeção liofilizada do pó/sódio ácido de Esomeprazole do inibidor bomba de Proton anti para a injeção	
Hormona de Luteinizing diagnóstica das tiras de teste da ovulação dos reagentes de FDA do CE in vitro	
Injetor de vidro da medida feita sob encomenda da dosagem da escala de China 1ml do instrumento da punctura da injeção de Logo Print com fechamento de Luer	
CE seguro da seringa 3ml da seringa da coleção do sangue arterial de China do instrumento da punctura da injeção/do gás sangue arterial/ISO	
Suplemento dietético nutritivo gástrica L agitação de leite da carnitina para a substituição da refeição	
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A cirurgia da catarata dos atacadistas do jogo do teste da esterilidade de China ajustou o equipamento cirúrgico estéril	
Tubo de conexão da sução estéril de alta pressão cirúrgica estéril descartável do PVC do tubo da extensão do equipamento	

Jorge IV (Londres, 12 de agosto de 1762 – Windsor, 26 de junho de 1830) foi o Rei do Reino Unido e Hanôver de 29 de janeiro de 1820 até sua morte. De 1811 até sua ascensão foi Príncipe Regente durante a doença mental de seu pai Jorge III. Jorge teve uma vida extravagante que contribuiu para a moda durante o Período da Regência, sendo o patrono de muitas formas de prazer, estilo e gosto. Tinha uma relação ruim com o pai, acumulou grandes dívidas e teve várias amantes, com a principal e mais duradoura sendo Maria Fitzherbert. Ele foi forçado a se casar em 1795 com sua prima Carolina de Brunsvique; os dois não gostavam um do outro e se separaram pouco depois do nascimento de sua filha Carlota de Gales no ano seguinte. Robert Jenkinson, 2.º Conde de Liverpool, controlou o governo como primeiro-ministro durante a maior parte de sua regência e reinado. Os governos de Jorge, mesmo recebendo pouco apoio do rei, presidiram a vitória nas Guerras Napoleônicas, negociaram um acordo de paz e tentaram lidar com o mal-estar econômico e social que se seguiu. Ele teve de aceitar George Canning como primeiro-ministro, além de desistir de sua oposição à emancipação católica. Seu charme e cultura lhe valeram o título de "o primeiro cavalheiro da Inglaterra", porém suas relações com Jorge III e Carolina, e seu jeito devasso, lhe renderam o desprezo do povo e diminuiu o prestígio da monarquia. Contribuintes ficaram furiosos com seus gastos desnecessários em tempos de guerra. Jorge não proporcionou uma liderança nacional em uma época de crise, também não atuando como um modelo para seu povo. Ministros avaliavam seu comportamento como egoísta, não confiável e irresponsável.

Os empregados representados pela Entidade Profissional acordante terão seus salários reajustados em 1º de Novembro de 2006, em 100% (cem por cento) do INPC/IBGE acumulado, compreendidos entre 1º de novembro de 2005 a 31 de outubro de 2006, incidindo o percentual de reajuste de 4,00% (quatro por cento), sobre o salário de 1º de Novembro de 2005. Os aumentos espontâneos e/ou lei, aplicados aos mesmos durante este período, poderão ser compensados.
Os empregados comissionados que incorporaram o adicional por tempo de serviço (triênio parcela fixa), na convenção 98/99, firmada em 08 de fevereiro de 1999, terão sobre esta parcela, a incidência de 4,00% (quatro por cento).
Os empregados admitidos após de 1º de novembro de 2005, terão os seus salários reajustados conforme os meses de empresa, observando a tabela abaixo;
c) - Empregados com menos 90 dias, desde que sem experiência de trabalho em qualquer ramo do comércio, no valor de R$ 425,00(quatrocentos e vinte e cinco reais).
As diferenças salariais decorrentes da aplicação da presente convenção coletiva deverão ser pagas sem incidência de correção monetária junto a folha de pagamento do mês de Dezembro de 2006.
Além do pagamento do adicional de 100% (cem por cento) sobre as horas laboradas em Domingo, o empregado terá uma folga de um dia a ser concedido ao empregado no prazo de 30(trinta) dias posteriores.
Quando do trabalho em Domingo, o empregador antecipará no final do expediente em moeda corrente a importância correspondente a 6% (seis por cento) do Salário Mínimo da Categoria, a título de antecipação salarial referente as horas extras, parcela esta que poderá ser compensada quando da satisfação daquela jornada.
Não será considerado hora extraordinária os 15 (quinze) minutos que imediatamente antecederem ou prorrogarem a jornada de trabalho, considerado como necessário para assunção dos trabalhos. Na hipótese do trabalho estender-se além dos 15 (quinze) minutos estabelecidos estes serão computados como jornada extraordinária.