2 – Acompanhamento da Comissão de Avaliação por meio de reunião(ões) e instrumentos de avaliação (formulários) e entrega do Relatório de Trabalho (formulário) juntamente com os documentos comprobatórios referente ao período avaliado.
Além desses fatores, a avaliação especial de desempenho do docente em estágio probatório deverá considerar:
V - participação no Programa de Recepção de Docentes instituído pela UFOB; e
VI - avaliação dos discentes, conforme normatização própria da UFOB.
Conforme disposto no § 4º do art. 20 da Lei nº 8.112/1990, ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, da mesma lei, quais sejam:
participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.
O estágio probatório ficará suspenso, segundo art. 20, § 5º Lei nº 8.112/1990 durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, § 1o, 86 e 96, quais sejam:
para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo;
licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral;
para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, com perda total da remuneração.
Assim como na hipótese de participação em curso de formação, e será retomado a partir do término do impedimento.
O ocupante de cargos do Plano de Carreiras e Cargos do Magistério Federal, sem prejuízo dos afastamentos previstos na Lei no 8.112/1990, poderá afastar-se de suas funções, assegurados todos os direitos e vantagens a que fizer jus, para: