Coaching de Carreira | Alexandre Vasconcelo
Como vai a rotina no seu trabalho? Tudo parece bem ou pensa em ir em busca de novos ares? Sempre é possível melhorar, evoluir, desenvolver novas habilidades e aperfeiçoar a qualidade de vida. Para realizar esse aprimoramento, você pode contar com o coaching de carreira.
Esse é um treinamento que oferece suporte para avaliar não apenas o momento, mas também projetar o futuro. Se você ficou interessado nessa ideia, continue a leitura. Afinal, quem sabe não seja esse o apoio que você tanto procurava para dar uma guinada na carreira profissional?
Como funciona o processo com um coaching de carreiras?
O trabalho de um coaching de carreira funciona de duas maneiras diferentes. A primeira se dá a partir da contratação de um coach que busque transformar seus resultados individuais, com orientações específicas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
A segunda ocorre quando uma empresa admite esse especialista para avaliar os rumos da corporação, tendo foco no aperfeiçoamento dos colaboradores. Normalmente, são realizados encontros periódicos, nos quais o coachee (cliente) apresenta os seus planos, dúvidas e anseios para o coach.
A partir daí, são evidenciados os problemas que ele deseja e precisa superar, além das expectativas profissionais. Em cada sessão, é entregue um plano com metas que devem ser cumpridas até o compromisso seguinte. Conforme os objetivos vão sendo realizados, novos alvos são adicionados.
Por que recorrer ao coaching de carreira?
Em certos momentos, seja para conquistar ou assumir a vaga dos sonhos, assim como fazer uma transição de carreira, precisamos de suporte para superarmos nossas crenças limitantes sobre nós mesmos ou comportamentos que não favorecem nossa evolução.
E são nessas questões que o coach de carreira profissional pode ajudá-lo. Ele traz um olhar exterior da situação, que o auxiliará a trabalhar, em conjunto com você, estratégias para otimizar sua performance, realizando exercícios e técnicas capazes de promover o aperfeiçoamento de suas habilidades.
Agora que você já compreendeu como funciona o processo do coaching de carreira, vamos conhecer um pouco dos benefícios de se aplicar essa metodologia e como ela afeta positivamente seu comportamento.
Com a melhor gestão do tempo e focando naquilo que realmente importa, a produção cresce automaticamente. Não há espaço para distrações, nada tira o foco de suas tarefas e objetivos. Afinal, você teve o apoio ideal para definir cada detalhe.
Metas claras, que podem ser enxergadas no horizonte, fazem com que a pessoa não esmoreça, que continue lutando para chegar onde deseja. Um colaborador alegre é aquele que entrega tarefas cada vez melhores.
No processo, a inteligência emocional é conquistada gradualmente, e é possível definir com clareza os planos, tendo assim, maior facilidade para alcançá-los. Os resultados aparecem com uma velocidade incrível e com uma assertividade impressionante. Para isso, porém, é preciso que o coachee esteja disposto realizar mudanças positivas.
Com o desenvolvimento do processo, é possível ganhar novas habilidades e melhorar as ferramentas que você já possui. Você poderá superar diversas dificuldades, sejam elas na comunicação, na liderança ou no foco. Desse modo, o coach de carreira ajudará a trazer a melhor versão de si mesmo.
Quando você valorizar suas características e otimizar seu desempenho, conseguirá se sentir pronto para novos desafios e sair em busca dos seus sonhos. Por isso, durante o processo de desenvolvimento de carreira, você irá superar esse momento e sairá em busca de novas perspectivas para sua trajetória.
A metodologia coaching ajuda você a aprimorar seus conhecimentos, trabalhando a inteligência cognitiva, que está diretamente ligada ao controle e à manifestação dos seus sentimentos e emoções.
É por isso que, quando um vai bem, fica mais fácil focar toda atenção para deixar o outro lado igualmente em paz. No fim das contas, você vai ver que toda a sua rotina parece ficar mais leve. Sabe aquela sensação de que tudo está fluindo? Pois é, é bem por aí.