CLT e PJ: Quais as principais diferenças entre elas?
por Contabilize Digital | maio 17, 2021 | Empreendedorismo | 0 Comentários
CLT e PJ modelos de contratação, entenda melhor:
1 Entenda a diferença de CLT para PJ
2 Pessoa Jurídica – PJ
3 Qual dos dois vale mais a pena?
Entenda a diferença de CLT para PJ
A CLT é a legislação que rege os cidadãos com registro na carteira, que ao serem registrados, passam a ter os benefícios:
Além de alguns benefícios previstos em convenção coletiva de cada área.
Apesar dos benefícios citados, também existem alguns descontos que são feitos no holerite do colaborador, tais como:
6% de vale transporte
Além disso, que está no regime CLT, tem algumas obrigações a cumprir, como carga horária, registrando horário de entrada e saída com o intervalo para refeição e descanso.
Afinal a situação da Pessoa Jurídica é diferente, nesse caso vira um prestador de serviço para as empresas, sem o vínculo empregatício, e também sem direito aos benefícios de um celetista.
Quando se inicia o trabalho como PJ, é comum a assinatura de um contrato de prestação de serviços. Todas as informações verbais devem estar claras no contrato.
Apesar de não possuir alguns benefícios da CLT, cada dia mais, os trabalhadores estão optando pelo PJ, visto que, devido a carga tributária ser menor para a contratante.
Ele acaba conseguindo remunerar um valor maior pelos serviços da contratada, fazendo assim com que, apesar de não haver benefícios da CLT, financeiramente seja mais lucrativo, e dando-lhe mais liberdade para investir onde e como quiser.
Isso vai depender muito da preferência e dos objetivos de cada um. Se você deseja ter sua segurança das leis trabalhistas garantida, como férias, 13º, ou até mesmo o seguro desemprego após a sua saída, a melhor opção é ser celetista.
Aliás se você deseja autonomia, afim de trabalhar a distância ou ter a possibilidade de se ausentar durante o expediente para cumprir algum outro compromisso.
O PJ pode ser a melhor opção, em resumo a maioria das vezes a remuneração nesta opção ser maior que a citada anteriormente.