Percurso Modular Relações Laborais I - Modular
347RH205.22
Pretende-se com esta formação, dotar os formandos de competências associadas à execução, sob a realização da direção, de atividades na área da gestão de recursos humanos e mediar o relacionamento entidade empregadora/trabalhador, em matérias de relações individuais e coletivas de trabalho.
UF5440– Comunicação Interpessoal e Assertividade. UF5427– Legislação Laboral. UF5432- Segurança e Saúde no Trabalho - identificação, avaliação e prevenção dos riscos de trabalho. UF7825– Empresa—Estrutura Organizacional. UF5438– Gestão Integrada de Recursos Humanos. UF5439– Planeamento e Gestão da Formação. UF5448– Introdução à Informática de Gestão. UF5449– Software de Gestão de Pessoal, UF5437- Noções de Economia de Empresa.