Ao contrário do que a maioria pode pensar, o verão é uma época oportuna para procurar trabalho
Na época de verão muitas empresas abrem oportunidades para estágios
Nos meses de verão as pessoas podem ter mais tendência para não pensar nas questões de trabalho, mas esta pode ser a época para agarrar uma nova oportunidade de emprego.
As necessidades de recrutamento das empresas não escolhem época e há setores que até necessitam de reforçar os trabalhadores, como o turismo e lazer.
Na época do verão uma vaga de emprego pode ter menos candidaturas o que pode ajudar a que as competências de um candidato sejam avaliadas com atenção redobrada.
Para os que decidem começar a procurar trabalho nos próximos tempos uma pergunta surge desde logo: Será que os empregadores estão disponíveis para contratar no verão? Vale a pena investir na pesquisa de novas oportunidades de trabalho?
A resposta é positiva. A ideia de que o verão não é uma boa época para procurar emprego é um paradigma que pertence ao passado, quando nos meses de julho e agosto as empresas fechavam para férias. A realidade atual é diferente, com os negócios ativos de forma contínua inclusivamente no verão. Se espreitares os sites de emprego, vais perceber que existem mais ofertas de emprego do que poderias imaginar.
Menos concorrência no verão
Nesta época, a concorrência de outros candidatos pode ser menor, na medida em que há quem tenha vontade de aproveitar o bom tempo e as férias, guardando a procura de trabalho para setembro.
Quanto menos pessoas estiverem a candidatar-se a uma vaga de emprego, mais hipóteses existem de cada processo ser avaliado de forma atenta, o que pode constituir uma vantagem decisiva para que as competências do candidato sejam devidamente tidas em conta.
As empresas também valorizam quando recebem por diversas vezes o CV de candidatos que especificamente se interessam em trabalhar com elas. Por isso qualquer época do ano é adequada para enviar candidaturas.
Estágios de verão: oportunidade para entrar no mercado
Para quem procura o primeiro emprego, esta é também uma época em que algumas multinacionais dão início a estágios de verão. Nesta altura, os empregadores acabam por estar mais disponíveis para receber pessoas com formação, mas sem experiência, que podem dar uma ajuda em departamentos que estejam com menos recursos humanos do que o habitual devido às férias.
Por outro lado, algumas empresas preparam com tempo os programas de trainees que em muitos casos costumam ter início marcado para setembro.
Forte procura no turismo
O verão também é o momento em que surgem alguns trabalhos sazonais, em especial em algumas regiões do país como o Algarve, que tem um boom de turismo durante a época de calor. A procura de candidatos para a área da restauração e hotelaria fica em alta.
Por uma questão de planeamento alguns departamentos de recursos humanos antecipam as suas necessidades e abrem processos de seleção durante os meses de julho e agosto com o objetivo de assegurarem que dispõem do nível de mão-de-obra adequado quando chega a setembro.
Se estás desempregado ou procuras um novo emprego, prescindir das férias pode ser uma aposta vencedora.