Diretores de serviço do hospital de Beja alertam para ″risco de colapso″ - DN
Médicos avisam para "absoluta carência de médicos" na unidade hospitalar. Urgências de Pediatria e Obstetrícia em risco de colapso
Imagem de arquivo do Hospital de Beja
05 Fevereiro 2018 — 13:28
Segundo a médica, a "absoluta carência de médicos é uma realidade nacional conhecida para todo o interior do país" e o Hospital José Joaquim Fernandes não é uma exceção, mas os problemas têm-se vindo a agravar.
"Existem dificuldades mensais na elaboração da escala de urgência" de Pediatria e Obstetrícia, devido "à falta de clínicos", mas também "para a Urgência geral do hospital".
E a Pedopsiquiatria, destacou, "está em carência absoluta. Há uma pedopsiquiatra que é a única no Serviço Nacional de Saúde no Alentejo inteiro".
A médica reconheceu que "as soluções não são fáceis", mas, com o manifesto, enviado para o Ministério da Saúde, Administração Regional de Saúde do Alentejo, Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo (CIMBAL) e câmaras dos concelhos servidos pela ULSBA, os diretores querem mostrar que "estão disponíveis para ser parte da solução".
"A não abertura de concursos para recém-especialistas em 2017 e as dificuldades acrescidas de atrair e manter novos clínicos nesta região são problemas que urge discutir e tentar resolver", em conjunto com as várias entidades, refere o manifesto.
"Em 2017, não abriram vagas nacionais para as especialidades hospitalares, abriu apenas um concurso para a Medicina Geral e Familiar. Se tivessem aberto, não sei se os médicos vinham ou não para Beja, mas a não existência destes concursos" significou, "menos uma possibilidade de as pessoas virem para cá", insistiu Ana Matos Pires.
Frisando que os signatários não abordaram, para já, a adoção de outras medidas, como a demissão, a diretora de Psiquiatria defendeu que os incentivos financeiros são "uma questão importante", mas não exclusiva, para atrair médicos especialistas.
Uma "discriminação positiva" para os hospitais do interior que favoreça a qualificação dos clínicos e progressão na carreira, sem utilizar "internos para 'tapar buracos' de necessidades" e com apoios "à formação e à publicação de trabalhos em revistas internacionais", é uma das medidas que Ana Matos Pires sugeriu.
"É preciso melhorar os serviços para lhes dar qualidade para poderem formar clínicos e, depois, incentivos económicos, mas não só, para que o jovem médico se fixe e opte por uma cidade do interior", sublinhou, sugerindo também a disponibilização pelas autarquias de "casas a preços mais baratos e em condições para jovens médicos".