Vaga People Compensation & Benefits Specialist - Xpand IT - Lisboa - Xpand IT
People Compensation & Benefits Specialist - Xpand IT - Lisboa
SOBRE NÓS? Somos uma empresa especializada em áreas como Big Data, Business Intelligence e Analytics, SOA & Enterprise Middleware, Aplicações Mobile e Desenvolvimento de Produto.
Participamos no desenvolvimento dos principais produtos e serviços utilizados por empresas da Fortune 500. Com mais de 2000 clientes em 76 países, incluindo a Porsche, Vodafone, Lufthansa, Nike, Audi e Samsung, a Xpand IT é reconhecida pelo seu vasto conhecimento tecnológico e pela ?
Paixão pela Excelência?. Na Xpand IT, todos temos um talento especial e este é valorizado em todas as áreas da empresa. Contamos com especialistas técnicos de referência, designers criativos, uma equipa de recursos humanos dinâmica e comprometida com os nossos Xpanders, marketers apaixonados e gestores empreendedores.
Estas são as pessoas que fazem a Xpand IT! Se achas que a Xpand IT é o lugar certo para ti, fala connosco! SOBRE A FUNÇÃO Estamos à procura de um People Compensation & Benefits Specialist para reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos.
Terá um papel fundamental na implementação da estratégia de compensação e benefícios da Xpand IT, para todos os Xpanders.
Um People Compensation & Benefits Specialist deverá ter excelentes skills de relacionamento interpessoal, por natureza um ?
People?s Person?. Este novo Xpander terá as seguintes responsabilidades : Projetar, implementar e manter a estratégia de benefícios (existente e nova) da Xpand IT;
Realizar pesquisas contínuas sobre novas tendências, questões e melhores práticas; Fazer recomendações para melhorar o fluxo de trabalho para aumentar a eficiência do departamento;
Pesquisar e gerir tudo sobre o programa de parcerias da Xpand IT, construindo uma relação de confiança com todos os parceiros;
Apoio os colaboradores, recebendo feedback e propondo melhorias com base nesse feedback; Definição e implementação de KPIs;
Capacidade de organização e gestão do processamento salarial será um plus. O PRÓXIMO XPANDER DEVERÁ TER? Formação superior em Gestão de Recursos Humanos;
Mínimo de 4 anos de experiência na área; Experiência em payroll and benefits management no setor de IT será um plus; Experiência em plataformas colaborativas e ERPs;
Experiência em análise e melhoria de processos administrativos e cuja implementação torna a organização mais agile; Capacidade de comunicação verbal e escrita em ambiente informal;
Capacidade de relacionamento interpessoal, incluindo a capacidade de lidar com situações desafiantes e com pessoas; Forte capacidade de gestão de tempo e organização pessoal para trabalhar num ambiente multi-
tasking com prioridades imprevistas; Conhecimento de ferramentas do MS Office; Proficiência em Inglês. O QUE TE OFERECEMOS Além de um salário competitivo e um programa de bónus variável de acordo com o teu desempenho, temos outros benefícios : Ambiente de trabalho descontraído;
Possibilidade de trabalhares numa empresa que privilegia um bom ambiente de trabalho e que se preocupa contigo; Frutas e café disponíveis durante todo o dia;
Cultura de partilha de conhecimento; Horário flexível e boas localizações; Seguro de saúde; Formação ajustada às tuas necessidades individuais;
Oportunidade de trabalhar em projetos desafiantes; Eventos sociais e de team building; Áreas de lazer para todos nos nossos escritórios;
Protocolos e outros benefícios locais. Se leste até aqui, então és certamente quem procuramos!
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