A PESSOA CERTA, NO LUGAR CERTO!
Pessoas são contratadas por seus currículos e conhecimentos técnicos, mas substituídas na maior parte das vezes por seus comportamentos.
Reduza seus custos com contratação, substituição e treinamento.
Alocação de talentos em áreas de maior desempenho;
Ter acesso a uma metodologia que já foi aplicada com sucesso em mais de 40 milhões de pessoas e empresas ao redor do mundo.
A todo profissionais independente da área, setor ou departamento
O DISC classifica as pessoas dentro de um dos 4 tipos de personalidades: D - Dominante, I - Influente, S - Estável, C - Conformidade, é uma análise de personalidade que pode ser usada para prever o comportamento de indivíduos que trabalham por conta própria ou com outras pessoas.
Isso pode ajudá-lo a encontrar a pessoa certa para o seu negócio, trabalhando em um ambiente que se adapte a você e a eles.
Todo processo é acompanhado de perto do Adam Nöckel, já eleito por 2x um dos 5 melhores Coaches de Negócios do Brasil (ActionCOACH), com mais de 20 anos de experiência na área comercial.
Todo nosso processo de aplicação e devolutiva do assesment DISC, desenvolvimento tem como base 3 pilares fundamentais,
Entendimento das necessidades - nesta etapa é onde entendemos toda a demanda de nossos clientes, todos os envolvidos e objetivos com a aplicação do DISC;
Aplicação do DISC - nesta etapa é enviado aos participantes da aplicação o link para o preenchimento do DISC, com todas as informações importantes para que o resultado seja o mais assertivo;
Devolutiva do DISC - nesta etapa, após o preenchimento do DISC e o recebimento e estudo de cada perfil, é feita a devolutiva, que pode incluir apenas o profissional, a área de RH ou a Diretoria, de acordo com o que foi desenhado na primeira etapa.
O objetivo desta metodologia é entregar a empresa e aos profissionais os melhores resultados possíveis.