Ligando Pessoas e Empresas com Entrega Total, este novo conceito reforça a relação entre colaboradores e clientes, alarga a diversidade da oferta de serviços que podem ser experimentados e robustece a relação com as empresas, tudo a partir da sua nova Loja CTT.
Venha conhecer o nosso novo conceito nas Lojas CTT de Picoas e Sete Rios, em Lisboa, e de Lamaçães, em Braga
Distribuídos pela loja, existem agora novas gôndolas e suportes de parede categorizadas pelo novo cabaz de produto.
O acesso à Loja é feito através da Zona 24H, self-service, que promove a digitalização e onde é possível o cliente realizar um conjunto de ações de forma autónoma.
O cliente pode receber encomendas, através de Cacifos 24H, disponíveis a qualquer hora, nesta zona dedicada.
Neste espaço self-service, pode adquirir material postal, disponível numa máquina de vending com produtos de correio e de retalho, e enviar correio, através do recetáculo postal. Há também um ATM.
Embora seja uma zona inteiramente automática, temos presente um Embaixador CTT, que para além de orientar o cliente neste espaço, tem como principais objetivos guiar o cliente nas suas diferentes jornadas dentro desta nova Loja.
O Cliente pode beber um café ou consultar os próximos espetáculos disponíveis para venda na bilheteira.
Além disso pode preparar uma encomenda, ler um email, carregar o telemóvel, ou simplesmente aguardar a vez confortavelmente sentado usufruindo do WI-FI gratuito.
Um espaço empresarial, de aconselhamento a PMEs e microempresas, com o intuito de recomendar as propostas mais adequadas aos clientes.
Este espaço permite ainda fazer simulações e abordagens privadas com os clientes sobre as suas poupanças. Este espaço de atendimento é segmentado, para maior conveniência.

SINOPSE: Adaptação da série de televisão Downton Abbey, que conta a história da trajetória da família Crawley, proprietária de um vasto território na Inglaterra rural no início do século XX.

Como enviar currículo ou se candidatar em alguma vaga de emprego da Agência APOIO ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA. Nesta página você encontra o endereço da agência, bem como seus contatos para envio de currículo com pedido de emprego ou uma consultoria para recolocação profissional.
A Agência de emprego APOIO ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA iniciou suas atividades em 19/05/1995, desde então esta operando ativamente em suas atividades há 25 anos.
A Agência APOIO ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA que esta procurando é uma empresa matriz, ou seja, se ela tem filial, esta e a resposável por todas.
Para envio de currículo presencial, pode estar indo pessoalmente no endereço Avenida Ministro Edgard Romero 244 Salas 607,608,616e713 no Bairro Madureira , CEP:21360-200 , Município: Rio De Janeiro - Estado: RJ
Para entrar em contato com a Agência APOIO ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA utilize os telefones abaixo:

Qualificação é um dos pontos mais importantes na carreira, então cair na armadilha de fazer curso na primeira instituição que aparecer é muito grande. Por isso, se você busca capacitação para atuar de fato no mercado de trabalho, mas não sabe onde achar, saiba que o Senai Renascença 2022 é uma das melhores opções! Como … Ler mais

Seria um acréscimo de R$ 600 bilhões a um total de impostos e contribuições pagos pelos brasileiros. E, mesmo assim, o rombo na aposentadoria pública continuaria do mesmo tamanho
Sem o endurecimento nas regras de concessão de aposentadoria no Brasil, a carga tributária terá de crescer o equivalente a 10% do PIB (Produto Interno Bruto, soma das riquezas do país) para pagar os benefícios previdenciários.
Em valores de hoje, seria um acréscimo de R$ 600 bilhões a um total de impostos e contribuições pagos que já ultrapassa a casa dos R$ 2 trilhões.
E, mesmo assim, o rombo continuaria do mesmo tamanho, diz o secretário da Previdência, Marcelo Caetano, escolhido pelo ministro da Fazenda, Henrique Meirelles, para tocar o alicerce técnico da reforma da Previdência.
"Qual o custo você prefere?", questiona. "Mesmo com esse aumento de tributos, continuaríamos com um rombo na Previdência em torno de 2% do PIB", disse, em entrevista ao jornal O Estado de S. Paulo. Com as regras atuais, as despesas cresceriam 8,5% do PIB até 2060.
Caetano diz que esse cenário para os próximos 44 anos reforça a importância das mudanças nas regras de acesso à aposentadoria para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário a longo prazo.
"Quero uma aposentadoria não só para meus pais, que são aposentados; mas para mim, que ainda vou me aposentar; para os meus filhos, que nem entraram no mercado de trabalho; e para meus netos, que nem nasceram", afirma. "Para isso, são necessários ajustes."
Algumas dessas mudanças já foram abordadas pelo ministro da Casa Civil, Eliseu Padilha, eleito o porta-voz político do governo sobre o tema. Aos poucos, ele vem testando a reação das pessoas ao divulgar, em redes sociais, algumas das possíveis alterações.
1) a fixação de uma idade mínima para a aposentadoria por tempo de contribuição (previamente estipulada em 60 e 65 anos para mulheres e homens, respectivamente);
3) a unificação de todos os regimes - da aposentadoria rural e urbana, de trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos, incluindo os militares. Ao mexer com a caserna, as resistências já foram endereçadas aos interlocutores do presidente.
Caetano diz que trabalha com cenários distintos, que envolvem mudanças nas condições de acesso, no cálculo do benefício e na forma como são corrigidas as aposentadorias e pensões para garantir, além da sustentabilidade, um sistema mais igualitário.
"Tem de pensar numa consistência interna. O que vai ser feito em cada uma dessas três pilastras é uma decisão política", afirmou.
No Ministério da Fazenda, a ordem é que se cumpra o compromisso de enviar a proposta até o fim deste ano.