“Para terminar o T4, que vai marcar a economia local, sendo ainda uma das maiores obras públicas de edificação do Brasil, temos R$ 12 milhões, entre contato e aditivo. Com o dinheiro do fundo, 50% desse valor, vamos antecipar os trabalhos de urbanização do entorno e de asfaltamento do shopping”, disse Nelson.
O subsecretário explica que com os efeitos da crise econômica que passa o Brasil, muitas construções tiveram que passar por ajuste de cronograma, com prazos esticados, para fazer um desembolso de menor impacto no caixa da Prefeitura.
“No final do ano, quando se sentiu mais a crise, o T4 começou a atrasar. Mexemos no projeto para enxugar alguns itens, mas outros acabaram aumentando, como a área de estacionamento. E cada um dos permissionários do shopping terá um ponto próprio de energia, o que significa mais de 200 km de iluminação elétrica para o espaço. Mas agora está tudo ajustado e teremos uma edificação muito importante para Manaus”.
O Shopping T4 será um grande indutor comercial na Zona Leste, que beneficiará centenas de ex-camelôs, hoje microempresários, que terão suas lojas padronizadas num espaço cheio de atrativos para a comunidade e consumidores.
Em vistoria para acompanhar o andamento das obras, equipes de arquitetos do Implurb, que assina o projeto, destacaram a velocidade da construção de grande porte. “Priorizamos a iluminação e ventilação natural no conjunto arquitetônico e estão sendo usados produtos altamente resistentes, como concreto, que reduzem o desgaste e facilitam a manutenção, especialmente num prédio deste porte, que receberá muita gente”, explica o diretor de Planejamento Urbano do Implurb, Laurent Troost.
Os pontos de humanização para o prédio já estão em construção, como a pista de caminhada, plantação de grama no entorno, que terá ainda quadras esportivas e paraciclos, além de estacionamento próprio e uma pista de desaceleração na entrada da avenida Camapuã, facilitando a chegada ao empreendimento, cuja capacidade é para abrigar mais de 750 lojas.
Toda a fachada fabricada em brise industrial foi instalada e o empreendimento, de aproximadamente 15 mil metros quadrados, ganha mais cara de shopping popular, que abrigará mais de 300 lojas previstas na primeira etapa.
Escadas rolantes e elevadores também já foram instalados e a Prefeitura segue com o trabalho de armação estrutural final dos boxes no pavimento do segundo andar.
O T4 terá estrutura para banco e serviços ao cidadão, quiosques, além do variado mix de comércio dos futuros lojistas.
A obra foi iniciada em outubro de 2014, com investimento estimado em mais de R$ 30 milhões, sendo os serviços executados pela Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seminf), via contratação de empresa por licitação.

No dia 22 de junho de 2010, foi realizado o I Dia de Campo em apicultura na Universidade Federal do Ceará (UFC), cujo tema principal foi: Produção de pólen e flora apícola, e contou com a participação de produtores dos municípios de Apuiarés e Pentecoste. O encontro foi realizado pela ADEL e BNB, em parceria com a Fundação Konrad Adenauer; Prefeitura Municipal de Apuiarés; Associações Comunitárias dos Apicultores de Vila Nova Serrota (AVINAPIS) e Três Lagoas (ACAPI); Centro Vocacional Tecnológico (CVT) e UFC, através do Centro de Ciências Agrárias e Departamento de Zootecnia.
Durante o dia de campo, os apicultores participaram de uma palestra sobre produção de pólen, conhecendo os benefícios para a manutenção do pasto apícola e a preservação das espécies de plantas nativas do semiárido. A palestra foi ministrada pelo Engenheiro Agrônomo responsável pelo setor de abelhas da UFC, Dr. Deoclécio Paulino, que também acompanhou o grupo nas atividades práticas sobre o beneficiamento da cera e apresentou o setor de abelhas da universidade.
Segundo Anderson Vieira, gerente de projetos da ADEL, e um dos organizadores do evento, “esses momentos de integração entre a universidade e os produtores é muito importante, porque essa troca de conhecimentos gera uma maior empolgação nos produtores, fazendo com que eles tenham maiores expectativas com relação a atividade”.

A AETICE apoiou a Conferência de Marketing Digital Centro e Norte que se focou na partilha de conhecimentos e experiências sobre Content Marketing, Online Advertising, Webanalytics e as novas tendências da comunicação, marketing e eCommerce. Teve lugar no dia 21 de fevereiro de 2020, no ISVOUGA.
O evento contou com o envolvimento dos alunos, ex-alunos e docentes na sua organização e divulgação e foi dirigido não só a estes mas também a toda a comunidade académica, profissionais, empresas e público em geral.
Uma das mais importantes missões da AETICE é precisamente potenciar a aprendizagem de novas competências no domínio do saber fazer, nomeadamente, saber planear, implementar, controlar e avaliar campanhas de marketing digital e saber desenvolver canais de vendas eletrónicas em empresas sem histórico no comércio eletrónico.
A 3.ª Conferência de Marketing Digital Centro e Norte de Portugal aberta por Adelina Portela, Diretora do ISVOUGA, e Emídio Sousa, Presidente da Câmara Municipal de Santa Maria da Feira, com a presença de 160 participantes.

Nosso CEO, Fábio Ricotta, já tem mais de oito anos de experiência com entrevistas de emprego e pode te dar excelentes dicas caso você queira contratar alguém de marketing digital. Portanto, confira as recomendações dele e acerte na escolha dos seus futuros funcionários.
Além de olhar o currículo e perguntar como foram as experiências anteriores, nosso CEO comenta que gosta muito de perguntar quais dessas experiências deixam o candidato mais orgulhoso. Nessa questão, a dica é pedir para a pessoa entrevistada detalhar a resposta. Explore junto com ela o que é dito e tente entender o que a proporciona prazer, o que ela gosta de fazer e onde ela vê valor.
A segunda dica é justamente o oposto da primeira. Saber a parte boa é importante, mas também é necessário saber onde o candidato teve dificuldades. Então, não hesite em fazer essa pergunta àqueles que foram selecionados para a entrevista de emprego.
Descubra as atividades que eles consideram difíceis e questione também o que exigiu muito deles. Essa última pergunta, inclusive, pode ser conduzida de duas formas: uma delas, para descobrir o que o candidato não conseguiu fazer, e a outra, para saber o que o desafiou. Dessa forma, você consegue saber o limite da pessoa, vê até onde ela pode chegar, mas também onde ela consegue se sobressair.
Como um dos valores da Agência Mestre é a melhoria contínua, ao contratar alguém de marketing digital Fábio Ricotta também gosta de perguntar qual a grande descoberta que o candidato fez nos últimos seis meses, referente ao trabalho. A resposta deve ter apenas uma escolha, que, no ponto de vista do entrevistado, seja fenomenal.
Outro ponto que é interessante detalhar, são os termos técnicos. Isto é, tente pegar algum termo da área de marketing digital que o profissional disser, e peça para ele explicá-lo. Pergunte o que é, onde ele ouviu e como o explicaria para uma pessoa leiga.
Isso é muito legal quando se tem alguém do RH, por exemplo, acompanhando a entrevista, mas que, às vezes, não conheça bem as nomenclaturas ou as palavras mais técnicas do mercado.
Uma pergunta boa para se fazer, que gera empoderamento e faz as pessoas saírem da caixa, é a seguinte: “Se você fosse eu no dia de hoje, e tivesse todos os poderes para mudar o marketing na minha empresa, o que você faria diferente?”
Para dar base de resposta ao candidato, você pode abrir o jogo e citar as ações que a empresa está fazendo. Assim é possível ver a capacidade da pessoa de adicionar valor ao seu negócio. E isso também permite que o entrevistado aumente o conhecimento dele.
Se a resposta for exatamente aquilo que você já faz, talvez a contratação dessa pessoa não faça muito sentido, pois ela vai apenas fazer a roda girar. O que você precisa é de alguém que aumente o tamanho dessa roda, para que ela possa alcançar voos maiores.
Por último, a dica do nosso CEO é fazer duas perguntas bem interessantes: Quando vamos obter o seu melhor desempenho (do candidato)? E quando vamos obter o pior? Ambas as respostas vão te mostrar um panorama geral do profissional que, se tudo der certo, irá trabalhar com você.
Gostou das sugestões de perguntas? Então, ao contratar alguém de marketing digital, lembre-se de fazê-las. E caso tenha alguma sugestão, envie um comentário abaixo para ajudar a Agência Mestre a também melhorar o seu processo de contratação.