Descrição de Trabalho e Especificação das Posições - Mercuri Urval
Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Crie a sua futura estratégia de pessoal
Estruturas de competência construídas para sua estratégia
Descrição de Trabalho e Especificação das Posições
Classificar os papéis que a sua estratégia requer
Análise da Percepção do Cliente
Descrição das funções que sua estratégia de negócios exige Tamanho da fonte A A A
Nossa análise de Papel e Demanda é a base para um recrutamento bem sucedido ou processo de gestão de talentos.
Análise de Papel & DemandaA alta performance começa com a definição correta da demanda certa. Uma análise aprofundada da situação atual e futura dos negócios juntamente com os marcos da nossa indústria indicará as competências necessárias para qualquer posição.
A análise de Função e Demanda é o processo que a Mercuri Urval utiliza para identificar, priorizar e documentar os conhecimentos, habilidades e atributos necessários para um papel, função ou negócio específico.
Usamos entrevistas estruturadas e/ou pesquisas com os acionistas para garantir que as capacidades necessárias sejam identificadas. Então, priorizamos-nas de acordo com você, a fim de atender as demandas de sua estratégia e construir perfis específicos:
- Qual é a contribuição de valor do papel do acionista?
- Que conhecimentos, habilidades e atributos são necessários?
- Que experiências e comportamentos irão alcançar o sucesso?
Se você precisa de um perfil definido para um processo de recrutamento específico, ou uma solução completa para classificação dos papéis, nós temos as ferramentas e experiência para oferecê-los.