O que está em causa? | EU-OSHA
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Em 2030, prevê-se que os trabalhadores com idades compreendidas entre os 55 e os 64 anos constituam 30 % ou mais da população ativa em muitos países europeus. A idade de reforma está a aumentar em numerosos Estados‑Membros, sendo provável que muitos trabalhadores enfrentem vidas profissionais mais longas. Por conseguinte, há que envidar esforços para garantir condições seguras e saudáveis ao longo de toda a vida profissional.
A Estratégia Europa 2020 identifica a evolução demográfica como um dos principais desafios com que a Europa está confrontada. Para lhe responder, o Quadro Estratégico para a Saúde e Segurança no Trabalho 2014–2020 da União Europeia (UE) propõe medidas para promover as boas práticas e melhorar as condições de segurança e saúde no trabalho (SST) de todos os trabalhadores.
O envelhecimento da população ativa coloca vários desafios a todos os gestores de SST:
Vidas profissionais mais longas podem implicar uma exposição mais prolongada aos riscos.
Aumentará o número de trabalhadores com problemas de saúde crónicos e necessidades especiais.
Os trabalhadores idosos podem ser mais vulneráveis a certos riscos de segurança e saúde no trabalho.
A elevada taxa de problemas de saúde profissionais em certos setores e funções que envolvem grande esforço físico e/ou mental, trabalho manual ou horários de trabalho atípicos deve ser tida em conta.
A prevenção da incapacidade, a reabilitação e o regresso ao trabalho têm uma importância acrescida.
A nível social, há que combater a discriminação em razão da idade.
Um importante projeto europeu intitulado «Trabalho mais seguro e saudável em qualquer idade», liderado pela EU‑OSHA e financiado pela Comissão Europeia, estudou as alterações demográficas e as políticas em vigor destinadas a geri-las.