Competência da força de trabalho | Petróleo e gás | Software do setor | SAP
Soluções de competência da força de trabalho
Garanta que o pessoal certo esteja disponível e preparado para operações e projetos de manutenção
Melhore a segurança do processo verificando se os trabalhadores do setor de petróleo e gás estão instruídos e certificados para realizar seu trabalho que, às vezes, é perigoso, usando as soluções SAP para competência da força de trabalho. Nosso software pode ajudá-lo a cumprir as exigências regulatórias acompanhando as renovações de certificação e treinamento dos trabalhadores. Capacite os trabalhadores para melhorar sua performance geral no trabalho, oferendo cursos remotos que possam ser concluídos a qualquer hora, em qualquer lugar - sem usar o tempo fora do trabalho.
Tenha melhor insight sobre como seus investimentos em talento estão afetando os resultados dos negócios, com a solução analítica da força de trabalho da SuccessFactors. Aumente a transparência sobre tendências, riscos e oportunidades da força de trabalho e agilize a distribuição dessas informações aos stakeholders. Ao compreender totalmente a dinâmica e a composição de toda a força de trabalho, sua organização estará mais preparada para responder a perguntas fundamentais sobre os desafios da força de trabalho e fornecer orientação para ajudar a superá-los.
Faça a diferença na capacidade da organização de executar estratégias de modo eficiente, encurtando a distância entre as necessidades de talentos atuais e projetadas com a solução de planejamento da força de trabalho da SAP SuccessFactors. Execute planejamento e análise de cenários hipotéticos e construa recursos e capacidades estratégicas de longo prazo da força de trabalho. Compreenda as implicações financeiras e operacionais de seus planos de força de trabalho e identifique estratégias certas que possam preparar sua empresa para o futuro. Execute estratégias bem-sucedidas, ajudando a garantir que funções e pessoas fundamentais sejam posicionadas para conduzir e aprimorar oportunidades de receita.
Promova uma cultura de aprendizagem abrangente e acadêmica em sua empresa
Desenvolva líderes e transforme todos os trabalhadores em alunos durante toda a jornada com o software da SAP de gestão da aprendizagem. Melhore competências, desenvolva professores e reduza riscos de compliance - tudo isso com uma base intuitiva e poderosa de aprendizagem. Atraia o público-alvo de aprendizagem com métodos e conteúdo avançados.
Transforme o processo de admissão em uma oportunidade para estabelecer as bases do desenvolvimento de colaboradores engajados e produtivos com o software SuccessFactors Onboarding. Incorpore as melhores práticas mais recentes de admissão e enfatize a socialização do colaborador. Oriente o pessoal de RH, gerentes de contratação e novas contratações de maneira significativa. Conecte os novos contratados com as pessoas certas e conteúdo relevante, mesmo antes de seu primeiro dia. E o mais importante, desenvolva as novas contratações rapidamente para que possam contribuir para a organização em tempo recorde.
Coloque as pessoas certas nas funções certas rapidamente a um custo reduzido, com a solução SuccessFactors Recruiting. Atraia, envolva e selecione os melhores talentos e avalie o impacto dessa nova contratação. Melhore todo o processo de contratação, combinando um processo de marketing de recrutamento inteligente e social com um processo de seleção móvel e colaborativo.
Aumente o engajamento dos colaboradores e alinhe sua força de trabalho às metas corporativas usando a solução SuccessFactors Performance and Goals. Dê autonomia a seus gerentes para organizar metas claras e alinhadas e avaliar objetivamente e com precisão a performance dos colaboradores. Forneça insight sobre a performance organizacional por meio de funções analíticas avançadas, e engaje-se em diálogos e desenvolvimento contínuos e significativos que afetem positivamente as necessidades e a estratégia dos negócios.
Planeje, gerencie, padronize e analise processos de remuneração
Com o SuccessFactors Compensation, você pode alocar fundos de remuneração com eficiência para reter colaboradores de melhor performance e evitar pagamentos excessivos para os de baixa performance. Além de recompensar a excelente performance, você pode otimizar orçamentos, melhorar o compliance e eliminar tendências usando a calibração. Isso lhe renderá melhores negócios e resultados.