A ONG CESAL pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Programa Work for Progress (M/F) para Maputo.
O Projecto
O projecto insere-se no âmbito do programa W4P – Work for Progress, cujo objectivo é incentivar a inovação e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis através da criação de redes ou plataformas de inovação formadas por organizações da sociedade civil, universidades e actores públicos. Desta forma, o projecto será liderado pela ONG CESAL, tendo como parceiros a UAAMAT, GAPI e a Faculdade de Engenharia da Unilurio, e desenvolver-se-á nas províncias de Maputo e de Cabo Delgado. Projecto: Agro-inovar: promoção de emprego em cadeias de valor agrícola inclusivas.
Objectivos do Projecto e os Resultados Esperados
O projecto pretende contribuir para o fortalecimento da actual plataforma W4P, reforçando a sua presença em Maputo e incorporando iniciativas e organizações que promovam a inovação e o emprego de qualidade entre mulheres e jovens vulneráveis. Procurar-se-á, tanto quanto possível, integrar inovações tecnológicas, como um vector de inovação para a criação de emprego;
Serão implementados processos de escuta e metodologias de co-criação e prototipagem que permitam o desenvolvimento de iniciativas sinérgicas para gerar emprego na cadeia de valor agrícola, fortalecendo o trabalho colaborativo entre as administrações públicas, as empresas, a academia, ONGs e comunidades;
Pretende-se desenvolver protótipos de produtos, serviços e processos nas diferentes fases da cadeia de valor, incorporando inovações tecnológicas e ambientais que permitem gerar emprego, aumentar a produção, a produtividade e o acesso ao mercado, melhorar o auto-emprego e a comunicação entre actores públicos e privados;
O projecto tem uma duração inicial de 24 meses.
Descrição das Funções/ Responsabilidades
Planificar e supervisionar a implementação de todas as acções do projecto;
Fazer a coordenação da equipa técnica do projecto;
Coordenar as fases de escuta, co-criação e prototipado das iniciativas previstas no âmbito do projecto;
Responsável pela coordenação de terreno, planificação, implementação, execução e monitorização das atividades previstas no âmbito do projecto;
Responsável da recolha e análise de todos os dados técnicos estabelecidos no projeto para monitorização e avaliação das actividades e resultados;
Organizar os encontros de coordenação técnica com os diferentes intervenientes e parceiros do projeto;
Realização de planos de ação, monitorização e avaliação dos resultados às iniciativas que estejam sob a sua responsabilidade;
Elaboração dos documentos necessários à execução logística das actividades do projeto;
Planificar mensalmente as tarefas logísticas para a implementação das atividades do projeto;
Apoiar na instalação e manutenção dos equipamentos fornecidos pelo projecto;
Criar e produzir o material informativo e de divulgação das actividades, bem como de sistematizações das aprendizagens do projecto;
Cuidar do respeito pelos prazos de execução das actividades;
Apoiar a realização das tarefas quotidianas do projeto
Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolução do seu trabalho e do projeto através das ferramentas existentes;
Apoiar a CESAL na implementação das actividades de comunicação do projecto, nomeadamente na recolha de fotografias, depoimentos de beneficiários, entre outros.
Perfil/ Principais Qualificações
Experiência de pelo menos três (3) anos de coordenação de projectos de desenvolvimento socioeconómico.
Desejável
Experiência em processos de inovação e metodologias de design thinking; promoção e desenvolvimento do sector privado; empreendedorismo e cooperativismo;
Formação em Agricultura, Comercialização, Empregabilidade e Cooperação e Desenvolvimento;
Línguas: Fluência em Português); espanhol e Inglês será valorizado positivamente.
Habilitações
Licenciatura em Economia, Gestão, Relações Internacionais, Desenvolvimento Rural, Estudos de Desenvolvimento, Agronomia, Engenharia ou similares, e/ou apropriada às funções descritas.
Outros Requisitos
Capacidade de trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar com as comunidades;
Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
Capacidade de transmitir o seu saber-fazer e os seus conhecimentos;
Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
Boa capacidade de organização e planificação;
Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional;
Espírito de equipa e entreajuda;
Dinamismo, iniciativa, autonomia, criatividade;
Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet);
Disponibilidade para viajar para Pemba, de acordo com as necessidades do projecto;
Carta de veículos motorizados e automóveis, será considerado como uma mais-valia.
Exigências
Carta de Apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo;
Curriculum Vitae com pelo menos duas referências.
Nota: Indicar a referência no assunto de “W4P_Coordenador Maputo”. As candidaturas incompletas ou cuja carta de apresentação não responda ao solicitado serão automaticamente excluídas. Só candidaturas com Curriculum Vitae e Carta de Apresentação serão consideradas.
Sobre a Empresa
A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”. Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”.