Resumo: Esta aula aborda a analise das principais características para que a empresa possa iniciar seu processo de remuneração de forma satisfatória e produtiva.
Resumo: A aula explica as etapas para construir um plano de cargos e salários, orientando o gestor para um trabalho de excelência.
Resumo: O tema desta aula tem por objetivo orientar os gestores para que possam criar formas positivas de divulgação de seu projeto, tanto para os empregados como para a empresa e seu mercado.
Resumo: O enfoque desta aula auxilia na avaliação e classificação dos cargos, apresentando as diretrizes da empresa para obtenção das decisões corretas e administração...
Resumo: A aula aborda as características importantes dos Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos, descrevendo o sistema de pontos e sistema de comparação por fatores.
Resumo: O tema desta aula tem por finalidade realizar a analise dos Métodos sistêmicos que possuem metodologias específicas, mas, que devem seguir os objetivos gerais do mercado. Também como uma empresa deve iniciar sua pesquisa...
Resumo: Esta aula aborda as características da avaliação de cargos e estrutura salarial, sendo necessário elaborar um comitê de avaliação para que possa avaliar os cargos e salários...
Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise do processo de remuneração dentro da organização, analisando o desempenho das pessoas inseridas em cargos no processo organizacional.