Toyota trabalhe conosco - vagas abertas, candidata-se
Toyota trabalhe conosco – vagas e enviar currículo
A Toyota é uma das montadoras de veículos de mais respeito e prestígio, com veículos de diferentes portes e utilidades rodando pelas estradas e ruas do mundo. Com destaque para os seus veículos de passeio, que aliam grande força e um conforto fora do comum, a empresa foi fundada em 1937 e está ligada a uma outra empresa automotiva de sucesso: a Lexus, que é sua subsidiária.
Os modelos fabricados pela empresa podem ser vistos em qualquer concessionária, sendo eles:
Hillux;
Etios;
O Corolla, por exemplo, é um dos carros de passeio mais tradicionais no país, sendo comum vê-lo na cor prata. Inclusive, é considerado pelos consumidores um carro quase de luxo: apesar de ser possível comprá-lo com um financiamento, seu valor nas lojas, geralmente, é alto.
Sediada no Japão, a Toyota também trabalha com o que chama de carros-conceito: são veículos que não circulam nas ruas e não estão disponíveis aos consumidores comuns. Um deles é o FV2, que é um veículo futurista e que a montadora acredita que atenderá ao que a sociedade do futuro precisará.
Outros dois carros-conceito da marca são o FTI e o TS040.
1 Unidades da Toyota
2 Quem pode trabalhar na Toyota?
3 Como mandar currículo
4 Como consultar as vagas da Toyota
5 Benefícios de trabalhar na Toyota
Unidades da Toyota
Os trabalhadores que almejam trabalhar na Toyota têm duas opções: integrar a sua fábrica ou fazer parte das concessionárias exclusivas da montadora. As fábricas brasileiras ficam localizadas em:
As concessionárias da Toyota, que também contratam, ficam localizadas em:
Cachoeiro do Itapemirim;
Linhares;
Caruaru;
Olinda;
Serra Talhada;
Campo Mourão;
Destaca-se que, para ser funcionário da Toyota, as pessoas têm de procurar as concessionárias oficiais da montadora e não aquelas que vendem diversos tipos de veículos, inclusive os da marca.
Quem pode trabalhar na Toyota?
Para concorrer a uma vaga de trabalho na Toyota no setor de montagem, por exemplo, as pessoas precisam apresentar:
18 anos ou mais;
Conhecimento básico de Informática (para lidar com os maquinários);
Os mesmos requisitos são aplicados a quem se candidata a funções da parte administrativa das fábricas e, em muitos casos, a quem procura pela vaga de vendedor nas concessionárias.
Por outro lado, os trabalhadores que se interessam pelas vagas em setores específicos, como o de Finanças da montadora, precisam ter formação superior na área específica, com o diploma tendo reconhecimento do Ministério da Educação.
Os candidatos a funcionários da Toyota devem ainda apresentar uma postura específica, que inclui:
Responsabilidade com os clientes e com os processos internos da empresa;
Disponibilidade de horário (principalmente no caso de concessionárias);
Capacidade de acatar ordens;
Interesse no seu próprio crescimento profissional e no crescimento da Toyota
O Inglês é muito visto dentre as exigências de emprego no Brasil, mas a Toyota só solicita o conhecimento do idioma em cargos específicos. De toda forma, as exigências detalhadas serão apresentadas aos candidatos às vagas e os responsáveis pelo recrutamento podem tirar quaisquer dúvidas.
A empresa utiliza o seu próprio site para comunicar às pessoas quando tem processos seletivos em aberto:
Acesse aqui para o Trabalhe Conosco Toyota;
Clique em "Cadastre seu currículo";
Insira todas as suas informações profissionais e pessoais e confirme
Nesta mesma página, a empresa tem a seção de Suporte ao candidato para ajudar aos trabalhadores que estiverem com problemas para cadastrar ou acessar o seu currículo ou ainda para mandá-lo para as vagas de seu interesse.
A Toyota pode usar também o seu perfil no LinkedIn para fazer a divulgação das vagas em qualquer fábrica ou concessionária do país. É só:
Acessar o LinkedIn da Toyota clicando aqui;
Clicar em "Vagas" para ver as oportunidades em aberto atualmente;
Se não houver nenhuma do seu interesse, clique em "Seguir". Assim, todas as atualizações da Toyota, inclusive publicação de vagas, serão avisadas a você.
Mais um método para se candidatar à Toyota é levar o currículo impresso até uma das fábricas ou das concessionárias. Indica-se também cadastrar-se em sites especializados em intermediação de mão-de-obra, como o Indeed.
Como consultar as vagas da Toyota
Para não perder nenhuma chance de trabalhar na Toyota, o candidato deve manter sua atenção nos anúncios de vagas feitos pela empresa e o Trabalhe Conosco é muito importante nessa hora. O link já foi fornecido e, depois de fazer o cadastro do currículo, basta pesquisar as vagas.
O mesmo pode ser feito no LinkedIn e nos sites especializados, como dito acima. Para pesquisas vagas na Toyota usando os sites especializados, é preciso:
Cadastrar o currículo;
Escrever "Toyota" na busca de emprego
Se a empresa não tiver nenhuma oportunidade cadastrada ali naquele momento, o trabalhador poderá criar um alerta; dessa forma, o site sempre mandará um e-mail para esse indivíduo avisando quando a Toyota estiver contratando de novo.
Vale a pena ainda ir até as fábricas ou concessionárias mais próximas, pois elas podem deixar avisos nas portas sobre a contratação de pessoal.
Estágio Embraer 2020 – candidatar-se
Benefícios de trabalhar na Toyota
Independentemente da função, as pessoas que fazem parte da equipe da Toyota no Brasil recebem diversas vantagens, como:
Programa de segurança do trabalhador;
Excelente gestão;
Ótimas oportunidades de aprendizado;
Boa infraestrutura;
Ótima cultura corporativa;
Fácil localização das fábricas e concessionárias;
Respeito ao funcionário;
Importante dizer que a Toyota é conhecida por contratar pessoas sem experiência também. A respeito dos benefícios, vale dizer que a maior parte das empresas automotivas concede participação nos lucros e que é comum que os colaboradores dessa empresa também tenham uma parcela desse valor.
A melhor forma de ter esclarecimentos com relação aos benefícios concedidos na Toyota é perguntar claramente ao recrutador que está conduzindo a entrevista. Em muitos casos, a empresa oferece plano de saúde mediante um pequeno desconto de salário, o que é conhecido como coparticipação. Se o trabalhador não quiser, porém, tem direito a recusar.